物流管理全般を担当／マネジメント挑戦可／キャリアパス多様／独自システム運用／女性活躍推進／グローバル展開／丁寧な指導でキャリア成長／コミュニケーション重視 ■業務概要： 支店内の管理業務、顧客対応など、物流管理全般をお任せいたします。 ご経験やご希望によっては早期に管理業務（マネジメント）に挑戦していただく事ができます。 ■業務詳細： ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理（業務および労働時間等） ・業務日程／時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・納期管理 ・輸送業者の車両手配　などの総合的管理 ■組織体制： 岡山支店：社員・パート含め約100名在籍 岡山南営業所：社員・パート含め約70名が在籍 岡山東営業所：社員・パート含め約30名が在籍 ■各支店内でのコミュニケーション： 各拠点長や上長とは非常に近い距離でコミュニケーションが取れる環境です。当社の行動指針に「現場に立て」がある通り、拠点長であっても現場第一で現場の意見を吸い上げたり、環境良化に努めております。 ■入社後の流れ： 物流未経験の方でも大歓迎です。 物流のいろはから修得いただけるよう丁寧に指導いたします。 物流のスペシャリストを目指して頂き、かつ管理に関してはご自身のスキルを存分に発揮していただき、支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 物流拠点の拠点長を目指していただくキャリアパスが多いですが、当社はエレクトロニクス部門や海外拠点もあり、将来的には志向性に応じて幅広いキャリアパスがございます。 ■当社物流の特徴 当社では、在庫管理システム、輸送管理システムなど物流管理に欠かせないシステムを独自設計・開発・運用し、当社各拠点間ネットワークを活用した広域的な情報提供サービスを行っています。 このシステムを活用し、物流管理システム構築やお客様のシステムとの連携など、単なる輸送・配送だけでなくトータルな物流サービスを提案させていただいております。 ■当社について： 当社のロジスティクス部門では、エレクトロニクス事業で培った管理精度を活かして、物流業務をトータルに改善・効率化し、最適かつスムーズな物流を実現します。ロジスティクス×エレクトロニクスでお客様に最適な価値を提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客・営業経験者大歓迎！／固定日休み／月残業16h程度／四半期ですぐに業績反映／インセンティブで稼げる◎／設立60年以上の老舗企業〜 ■職務概要： ご紹介や展示場での接客・案内から始まり、住まいづくりのイロハからお付き合いがスタート。お客様の相談窓口として、資金面や土地探し等、様々な提案で住まいづくりをリードする総合プロデューサーです。 ■営業スタイル： 競合他社は受注が決まるタイミングからプランナー同行となりますが、当社は初回の早い段階から1・2級建築士のプランナーが同行します。 他社にできないオンリーワンの住まいのご提案システムは、ペア営業だからこそ可能。これが当社の一番の売りであり強みです。 ＜詳細＞ ・担当エリア：県内の営業活動（支店に出社してから現場に向かいます） ・直行直帰：お客様先とのお打ち合わせの時間次第で可能 ■ノルマ・インセンティブ： 当社が重視するのは「顧客満足度No.1」であること。最善の提案を生み出すためには、社員同士で協力することが重要と考えており、目標を営業所単位で設定しています。そのためインセンティブについても、個人ごとだけでなく営業所の目標を達成した際にも支給される仕組みとなっております。年間4回賞与が支給され、売上に応じて賞与額が変動します。 ■入社後の育成体制： ディーラーやウエディングプランナー、介護福祉士などの異業種からご入社された方々も多数活躍中です！ 知識がなくても意欲や向上心がある方であれば入社年次に関わらず活躍できる環境です。未経験の場合は、OJTとして先輩の業務をサポートしていただきます。 ■当社の特徴： 当社は、完全自由設計の住まいを提供しております。「提案力」「高性能・高品質」「地域密着」を兼ね備え、大手にも工務店にもない総合力を強みとし、本社のある山形県では新築住宅の年間売上高で毎年1位となっております。（帝国データバンク調べ） ＜詳細＞ (1)提案力：建築士の有資格者が80名程いるので、自由度の高い工法と合わせて提案の幅が広い。 (2)高性能・高品質：南東北の気候や風土に合わせたオリジナル工法で高断熱・高気密な住まいを提供。 (3)地域密着：建てた後も長いお付き合いで、お客様に安心感を。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客・営業経験者大歓迎！／固定日休み／月残業16h程度／賞与年4回／インセンティブで稼げる◎／設立60年以上の老舗企業〜 ■職務概要： ご紹介や展示場での接客・案内から始まり、住まいづくりのイロハからお付き合いがスタート。お客様の相談窓口として、資金面や土地探し等、様々な提案で住まいづくりをリードする総合プロデューサーです。 ■営業スタイル： 競合他社は受注が決まるタイミングからプランナー同行となりますが、当社は初回の早い段階から1・2級建築士のプランナーが同行します。 他社にできないオンリーワンの住まいのご提案システムは、ペア営業だからこそ可能。これが当社の一番の売りであり強みです。 ＜詳細＞ ・担当エリア：県内の営業活動（支店に出社してから現場に向かいます） ・直行直帰：お客様先とのお打ち合わせの時間次第で可能 ■ノルマ・インセンティブ： 当社が重視するのは「顧客満足度No.1」であること。最善の提案を生み出すためには、社員同士で協力することが重要と考えており、目標を営業所単位で設定しています。そのためインセンティブについても、個人ごとだけでなく営業所の目標を達成した際にも支給される仕組みとなっております。年間4回賞与が支給され、売上に応じて賞与額が変動します。 ■入社後の育成体制： 異業種からの転職者も多数活躍中です！知識がなくても意欲や向上心がある方であれば入社年次に関わらず活躍できる環境です。未経験の場合は、OJTとして先輩の業務をサポートしていただきます。 ■当社の特徴： 当社は、完全自由設計の住まいを提供しております。「提案力」「高性能・高品質」「地域密着」を兼ね備え、大手にも工務店にもない総合力を強みとし、本社のある山形県では新築住宅の年間売上高で毎年1位となっております。（帝国データバンク調べ） ＜詳細＞ (1)提案力：建築士の有資格者が80名程いるので、自由度の高い工法と合わせて提案の幅が広い。 (2)高性能・高品質：南東北の気候や風土に合わせたオリジナル工法で高断熱・高気密な住まいを提供。 (3)地域密着：建てた後も長いお付き合いで、お客様に安心感を。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：電力ICTセンターの開発部門が開発したパッケージソフトウェアや標準機器を使用して、市場やお客様のニーズに合わせたシステムインテグレーションを行います。 ・国内外の顧客（電力会社、新電力、需要家。研究機関）へのソリューション提案 ・受注案件のとりまとめ、プロジェクト管理 ・社内関係組織や社外パートナーと連携して、要件定義・設計・製造・試験・出荷・保守 ※電力デジタルエナジーシステム開発部が開発を担当しております。市場や顧客のニーズ調査や要件化は、共同で実施し、部間のローテーションもあります。 ■入社後について：入社後、プロジェクトに参画していただき、最初のうちは経験を積んだエンジニアのもとで一機能を担当いただきます。 ■担当するシステム例：再生可能エネルギーの利用拡大や、電力利用の効率化を実現するソリューションシステムです。 （1）電力取引、需給計画・制御、電力広域運用などの「電力需給管理ソリューション」、「環境価値マネジメントソリューション」 （2）大容量蓄電池・再生可能エネルギーの制御システムやマイクログリッドなどの「次世代配電ソリューション」 （3）仮想発電所(VPP)・分散電源管理(DERMS)などの「分散型電源運用ソリューション」 （4）スマートメーター通信システムなどの「デジタルエナジー通信ソリューション」 ■キャリアステップ：プロジェクトの特定チームのチームリーダーを担当いただき、いずれはプロジェクトリーダーとして活躍していただきます。ご本人の能力や適性によっては、製品企画や開発業務を担当いただくこともあります。 ※業務の変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■事業魅力：電力需給管理システム、デジタルエナジー通信システム等で高いシェアを誇っており、当社は、成長が期待されるデジタルエナジー領域で、競争力のあるソリューションを展開しています。また、2021年には分散電源制御システムを手掛ける英国企業を買収するなど、グローバル化を推進しています。 ■働く環境： ・残業時間 ：月平均20時間/繁忙期40時間 ・出張：有（担当業務により週0〜4日程度） ・転勤可能性：有　※5年程度を目安に転勤があり得る ・リモートワーク：可（担当業務により週0〜4日程度利用可能） 変更の範囲：会社の定める業務

物流管理全般を担当／マネジメント挑戦可／キャリアパス多様／独自システム運用／女性活躍推進／グローバル展開／丁寧な指導でキャリア成長／コミュニケーション重視 ■業務概要： 支店内の管理業務、顧客対応など、物流管理全般をお任せいたします。 ご経験やご希望によっては早期に管理業務（マネジメント）に挑戦していただく事ができます。 ■業務詳細： ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理（業務および労働時間等） ・業務日程／時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・納期管理 ・輸送業者の車両手配　などの総合的管理 ■組織体制： 松山支店・川内営業所：社員・パート含め約150名が在籍しています。 ■各支店内でのコミュニケーション： 各拠点長や上長とは非常に近い距離でコミュニケーションが取れる環境です。当社の行動指針に「現場に立て」がある通り、拠点長であっても現場第一で現場の意見を吸い上げたり、環境良化に努めております。 ■入社後の流れ： 物流未経験の方でも大歓迎です。 物流のいろはから修得いただけるよう丁寧に指導いたします。 物流のスペシャリストを目指して頂き、かつ管理に関してはご自身のスキルを存分に発揮していただき、支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 物流拠点の拠点長を目指していただくキャリアパスが多いですが、当社はエレクトロニクス部門や海外拠点もあり、将来的には志向性に応じて幅広いキャリアパスがございます。 ■当社物流の特徴 当社では、在庫管理システム、輸送管理システムなど物流管理に欠かせないシステムを独自設計・開発・運用し、当社各拠点間ネットワークを活用した広域的な情報提供サービスを行っています。 このシステムを活用し、物流管理システム構築やお客様のシステムとの連携など、単なる輸送・配送だけでなくトータルな物流サービスを提案させていただいております。 ■当社について： 当社のロジスティクス部門では、エレクトロニクス事業で培った管理精度を活かして、物流業務をトータルに改善・効率化し、最適かつスムーズな物流を実現します。ロジスティクス×エレクトロニクスでお客様に最適な価値を提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

物流管理全般を担当／マネジメント挑戦可／キャリアパス多様／独自システム運用／女性活躍推進／グローバル展開／丁寧な指導でキャリア成長／コミュニケーション重視 ■業務概要： 支店内の管理業務、顧客対応など、物流管理全般をお任せいたします。 ご経験やご希望によっては早期に管理業務（マネジメント）に挑戦していただく事ができます。 ■業務詳細： ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理（業務および労働時間等） ・業務日程／時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・納期管理 ・輸送業者の車両手配　などの総合的管理 ■組織構成： 徳島支店：社員・パート含め約60名が在籍しています。 ■各支店内でのコミュニケーション： 各拠点長や上長とは非常に近い距離でコミュニケーションが取れる環境です。当社の行動指針に「現場に立て」がある通り、拠点長であっても現場第一で現場の意見を吸い上げたり、環境良化に努めております。 ■入社後の流れ： 物流未経験の方でも大歓迎です。 物流のいろはから修得いただけるよう丁寧に指導いたします。 物流のスペシャリストを目指して頂き、かつ管理に関してはご自身のスキルを存分に発揮していただき、支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 物流拠点の拠点長を目指していただくキャリアパスが多いですが、当社はエレクトロニクス部門や海外拠点もあり、将来的には志向性に応じて幅広いキャリアパスがございます。 ■当社物流の特徴 当社では、在庫管理システム、輸送管理システムなど物流管理に欠かせないシステムを独自設計・開発・運用し、当社各拠点間ネットワークを活用した広域的な情報提供サービスを行っています。 このシステムを活用し、物流管理システム構築やお客様のシステムとの連携など、単なる輸送・配送だけでなくトータルな物流サービスを提案させていただいております。 ■当社について： 当社のロジスティクス部門では、エレクトロニクス事業で培った管理精度を活かして、物流業務をトータルに改善・効率化し、最適かつスムーズな物流を実現します。ロジスティクス×エレクトロニクスでお客様に最適な価値を提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験者歓迎／年休124日／残業月20h程度（残業手当1分単位で支給）／平均勤続年数15.5年／働き方改革推進中・IoTも積極導入／空気と水のテクノロジー／プラズマ除菌水などクリーン技術に強み〜 ■担当業務： 同社にて、三菱重工製冷熱機器ほか（パッケージエアコンが中心）の販売・代理店営業業務を行っていただきます。 現所長から業務を引き継ぎ、所長候補として業務をお任せするするポジションです。 ■職務詳細： 姫路市内を中心に、兵庫県西部から北部のお客様をご担当いただきます。 メインは、既存のお客様（売上3〜10億円程度の工事施工会社）となっており、見積書作成／各種交渉／受発注対応／クレーム対応及び修理手配等の代理店業務全般をお任せします。 また、パッケージエアコンの販売のため工事営業／設計／施工管理（年間3〜5件／3〜15百万円）もお任せする予定です。 ※まずは現所長のもとで業務を覚えていただきます。 ※基本的には既存顧客メインの営業となりますが、将来的には新規開拓もお任せする可能性があります。 ■組織構成： 姫路営業所は現状3名体制で業務を行っております。 所長：60代男性　パート女性2名 【◇働き方改革推進中（IoT積極導入）／休暇取得率向上！】 全従業員の4週8休の取得を掲げており、技術社員を含めて働きやすい環境整備に取り組んでおります。 また、iPadや各種アプリの積極導入や会議におけるペーパーレス化実現など、Iot等の最先端の技術の活用、生産性の向上に努めています。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、製薬関連の大型物件、電子デバイス、化学系の工場を中心にビルや医療施設などを対象に、空気調和衛生設備の設計、施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。 R＆Dセンターを開設し、要素技術の研究・開発やZEB(省エネ・創エネ)技術・設備の実証も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★社用車による直行直帰可 ★住宅補助手当・家族手当あり ★業績堅調・創業約90年の老舗優良メーカー／平均勤続20年以上 ■業務内容： 創業から約90年の当社が誇るダイヤモンド工具の法人営業を担当いただきます。お客様の「こういった製品を作りたい」というニーズに対して、条件・仕様などをヒアリング、技術部門と共に最適な製品を提案します。その他製品の製造・納品・動作確認まで、各担当部署と連携しながら、進捗状況のフォローなども行います。 ＜担当顧客＞ 生産管理部門、技術開発部門、商品企画部門など製造にかかわる部門の方とお打合せを頂くことが多い状況です。 ＜新規：既存の割合＞ 原則既存顧客がメイン（8割程度）となります。新規営業についても、既存のお客様からの口コミ経由や展示会、HPからのお問い合わせに対しての営業が多く、むやみなテレアポなどは実施しません。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の商談同行やOJTをじっくり行い、少しずつ既存のお客様を引き継いでいただきます。初めは中小規模の会社様から担当いただく想定です。営業メンバー1名あたり30〜50社を担当しております。 ■ダイヤモンド工具とは： 当社はダイヤモンド工具メーカーです。例えばスマートフォンのガラスパネル：ガラスパネルの端を磨いたり、有名ブランドのマークをツルツルに磨いているのが、当社のダイヤモンド工具です。ほかにも、自動車や航空機部品、半導体や電子デバイス、土木建材、ナノテク等の固い部品を「切る・削る・磨く・穴をあける」といった工程で利用されています。 ■特徴 お客様ごとに目標売上はありますが、強制力の大きなノルマなどはなく、書類の作成やお客様とのやり取りの1次対応などは営業事務スタッフが別途対応するため、お客様に寄り添った自由度の高い提案ができる点が特徴です。 ■組織構成 営業メンバーは、男性3名、女性3名(2名は営業事務)で平均年齢40歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理技士2級以上歓迎／空港知識一切必要なし◎希少なお仕事／転勤基本なし／デスクワークメイン・土日祝休み・年間休日126日・残業10Hと働き方を整えたい方におすすめ／資格取得手当充実／国土交通省の発注者支援業務を中心に行う建コン〜 ■業務内容： 建設コンサルタントの立場から、羽田空港内での施設保全に関するサポート業務をお任せします。羽田空港の安全・安心な運営に寄与できる希少なお仕事です！ 空港での業務は今後も永続的に続いていくため、転勤や異動は基本ありません。弊社では3名が空港に常駐し勤務を行っています。 ・施設管理データ、情報データの更新・登録作業 ・施設点検結果の整理・更新作業 ・調査設計及び、滑走路等工事の発注に関する資料の作成、照合作業、現場条件の確認 ・CADによる図面の作成、修正作業 ※羽田空港の他に、成田空港、成田空港周辺地域での都市計画管理業務をお任せする場合もあります ■就業環境： ・年間休日126日、土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実！ ・残業をしない前提で施工計画を立てて受注をしているため、残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保てます。 ・デスクワーク中心（8割〜9割）で、体力や年齢に関わらず長く続けられる環境です。 ■充実の福利厚生： ・家族手当1万〜2万、住宅手当2万〜3万など、毎月の手当が充実しています。退職金制度もございます。育休実績も豊富で、復帰率は100％です。 ・資格取得支援制度を設けており、社内で講座を開いています。土木施工管理資格で1万、RCCM3万、技術士5万など月々の資格手当も充実です。 ■社風： 30代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中！中途入社者も多数在籍しており、性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。社員間のコミュニケーションも活発に行える馴染みやすい環境や、自身のコミュニケーション能力を活かすことができる環境づくりを目指しております。国土交通省と長年取引を続ける当社は、空港施設の維持管理を中心に、都市計画管理業務も展開しています。安定した環境で、働きやすさとやりがいを両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務詳細： 当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業を担当いただきます。 ・《100％反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致 ・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売 ・社内の設計・施工・仕入部門と連携しての業務 ・円滑なお客様対応 ■働き方： ・残業時間/月:21.5時間 ・エリア:徳島エリア（転勤や定期的な出張はございません） ■未経験者の入社実績： 20代の建築業界出身の方（375万） 30代の飲食業界出身の方（410万） ■入社後のフォロー： ・OJT制度を導入しており、最初は経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。 また、自分のペースで学習できる動画マニュアルシステムも完備しております。 ■特徴： 当社は、 ・規格化・DX・IT化により、残業時間を減らし、適切な休みが取れる環境を提供 ・熟練された販売・施工で、商談回数やトラブル・クレームを削減 ・数分の動画マニュアルで、必要な業務や知識を効率的に学習、スキマ時間に一人で学べる環境 ・入社後短期間で自立して活躍できる体制 建設業界の非常識な労働環境に疑問を感じている方、新しい常識の社会を一緒に作っていきたい方、ぜひ当社にご応募ください。 【20代の新社会人も大活躍中!】 経験豊富な先輩が丁寧にサポート!未経験・社会経験浅い方も安心! ・ 未経験者でも安心!充実した研修制度と先輩社員によるサポート 経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、自分のペースで学習できる動画マニュアルシステムも完備。未経験者でも安心して働けま す。現在活躍中の社員も多数未経験からスタートしていますので、ご安心ください。

〜転勤なし／パン作りの職人集団／大手食品メーカーと取引あり◎／創業以来黒字経営／中途入社8割活躍中／トラブル対応なし〜 食品加工機械、化学産業用ミキサー等のオペレーター兼テクニカルアドバイザーお任せいたします ■業務内容： ・テストルーム・テスト機器等の管理 ・来客テスト立ち合い ・テスト報告書作成 ・取扱製品の基礎データ取り、開発補助 ・営業サポート ■業務詳細： ・製品製造に幅広く関わる仕事で、購入を検討されているお客様に、ミキシングのプロフェッショナルとして適切なアドバイスをします。テストルーム・テスト機器等の管理がメインで、トラブル対応などはございません。 ■教育体制： 基本的にはOJTを通して、半年程度で業務をキャッチアップいただきます。 ■組織構成： ・課長：男性50代、テクニカルアドバイザー2名：男性60代、補助1名：女性40代、顧問1名：男性70代 ■就業環境： ・年間休日120日・平均残業は残業月10〜15時間程度となっております。有休取得は奨励、業務の平準化しているので、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ・ご自身で目標を立てて、直々の上司が評価、1年に1回昇給する機会がございます。 ・社長、部署に関わらず名前と顔が一致しているアットホームな職場です。 ■同社特徴： （1）創業13年以来、黒字経営を続ける安定性 製菓・製パン業務用ミキサーのリーディングカンパニーで、普段聞きなじみのない縦型ミキサーですが、技術力が評価され、最近では燃料電池メーカーや薬品・化粧品メーカーがかき混ぜる工程において、テイクアウト需要は増えた影響で設備投資等、需要が更に高まっています。 （2）国内40％のトップシェア 海外提携を含む製品や同社で一式揃う種類の多さは他社にも負けず、最近は、品加工機械全般、水産加工、化学産業まで拡大し、海外メーカーとの技術提携や異業種との融合により、幅広い市場・企業へ向けて様々な製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックス導入／土日祝日休みの完全週休二日制／年間休日１２３日 ◎製造業での就業経験を活かして生産技術へスキルアップしませんか？ アルミ製品、アルミ製部材の製造・加工・販売を行う当社にて、生産技術をお任せします。生産技術課は、金属加工に使用されるプレス金型や加工設備の管理を担当しています。 主な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容 入社後まずはアシスタントとして、新規設備の打ち合わせの参加・議事録の作成や、設備メンテナンス・修繕の補助作業等についていただきます。ゆくゆくは下記業務をお任せしていく予定です。 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・生産性・効率性の高い生産ラインの設計 ・生産性改善の施策実行、現行プロセスの見直し ・技術開発・設備導入 ・生産工程の最適化 ・現場と経営層のコミュニケーション ・新技術の導入 ・コスト削減策の提案 ・設備・金型の保全管理 ■使用設備： NCフライス、ワイヤーカッター、研磨機、帯鋸盤等 ■職務の特徴： ・自社設計の設備もありますが、ほとんどは外部からの購入品になります。 ・新規設備導入の案件については常に計画があり、これから受注となる見積段階の案件も複数あり、常に新しい設備・加工治具の制作を検討している状況です。 ・定期修繕やメンテナンスの際に休日出勤が発生するケースがあります。（全体で年間４〜５回、振替休日の取得も可能です） ・工場の繁忙期に応援で休日出勤の相談をする場合があります。 ■組織構成： 40代課長1名、50代2名の計3名です。中途入社の方も多く、活躍しやすい環境です。 現課長は兼務での担当となりますので、将来的にはマネジメントにもチャレンジできるポジションです。 ■当社の特徴： 1954年に板金加工業として創業以来、60年を超える歴史を刻む企業となりました。その間、マンション、ビルのアルミ手すり専門メーカーとしての建材事業と自動車用サンルーフガイドレールの製造を行う自動車部品事業を確立し、アルミ加工の総合メーカーとして二本柱の体制で活動しています。また、建築業界、自動車業界で培った技術と経験を活かし、様々な分野への技術開発・製品開発にも挑戦をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商社SIとして商材力と技術力が強み／離職率5%以下／全社平均残業月20時間／テレワーク可〜 ■業務内容： UTM、VPN、Web／メールフィルタリング、認証製品などのセキュリティ製品を中心としたIT基盤の構築業務をお任せします。提案・要件定義から設計・構築まで幅広く担当いただき将来的にはリーダーもお任せします。 ■ポジションの特徴： プリセールスでの提案活動から要件定義、設計、構築フェーズの対応が中心となります。将来的には製品の提案・構築・保守といった一連の業務を取りまとめるリーダー業務をお任せします。 ■補足 入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが、本求人はあらゆる産業のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供する事業を担う「丸紅情報システムズ」へ出向となります。 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。 ■今後の展望： セキュリティ製品を中心とした新商材の立上げや既存取扱い商材の拡販活動を行っていきます。1つの製品にこだわらず、担当製品分野を広げてSEのスキルアップを図っていきます。 ■魅力： ・商社とSIerの両面を持つ企業で、幅広い提案が可能 ・セキュリティ製品を中心に専門性を高めながらキャリアアップが目指せる ・新商材の立ち上げや既存商材の拡販を通じて、成長を実感できる環境 ・丸紅グループの安定した基盤と充実した福利厚生 ■当社について： ・当社は、ITインフラをはじめ、製造／セキュリティ／業務のソリューション事業を展開しています。 ・2023年、当社を含め丸紅のICT領域各グループ会社は、市場の中で強みとする事業をそれぞれで確立・推進してきましたが、今後の市場変化により迅速かつ戦略的に対応すべく、丸紅I-DIGIOを据えたホールディングス体制を形成しました。 ・製造・流通・サービス・小売・金融業を中心とする様々な業界の知見と高度な提案力、コンサルティングからシステム設計・構築、運用・保守サービスまでワンストップで提供する総合力、グローバルな視点から顧客の差別化に貢献する最先端技術を提供します。 ・売上高の約8割が外販、2割が丸紅グループ向けとなっており、順調に顧客領域を拡大している成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★社会貢献性の強い仕事！ホットラインサービスの提供 自社サービスの提案営業をお任せします。 担当するお客様は法人：公共＝50：50のイメージです。 営業手法やアプローチ方法について、それぞれの特色を以下に記載します。 ■法人営業 ▼業務概要： ・問い合わせや紹介からの新規開拓営業（インバウンド営業）と既存顧客に対してのフォロー営業を行います。 ・資料請求やお問い合わせがあったお客様に対してニーズのヒアリングを行い適切なサービスを提案します。 ▼業務詳細： 企業向けにメンタルヘルス、コンプライアンス相談窓口サービスや研修サービスの提案 インバウンド営業（資料請求・問い合わせ対応）および既存顧客へのフォローアップ 顧客ニーズのヒアリングを通じた課題解決型提案 サブスクリプション型サービスの継続支援、アップセル・クロスセルの推進 ▼特徴： ・商談からアフターフォローまで一気通貫で担当しますので自身の介在価値を発揮することができます。 ・既存顧客に対しては定期訪問で課題の把握や情報提供を行い、アップセルやクロスセルに繋げます。 ・当社のサービスはサブスク型のため顧客と長期的な関係を築き、顧客の現状やニーズ、課題をしっかりヒアリングし、話し合いながら悩みの課題解決に導く営業スタイルです。 ■公共領域営業 ▼仕事の流れ： 公共領域の営業活動は1年のサイクルで回ります。 ◇5月〜8月：担当者との関係構築や前年度の入札結果の分析 ◇9月〜12月：入札に向け、仕様についてより詳細な情報を集めたり、自治体の予算取りの動きに合わせて見積りを作成 ◇1月〜3月：応札対応のピーク期間です。公示・公告された仕様書を読み込み企画提案書を作成、サービス提供できるように社内調整 ◇3月〜4月：応札対応やサービスの契約にかかわる業務 ▼特徴： ・地方自治体向けに電話・SNS相談サービスを提案します ・虐待、育児、教育、メンタルヘルスなどの社会課題に対応するサービスの企画提案業務となります。 ・入札対応、説明会参加、運用開始までのサポートなど広く案件に関わって頂きます。 ・全国各地への出張がございます（対面打ち合わせ、公募説明会など） スピードや正確性も求められるますが先輩がしっかりフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／年商75億円以上/年休126日/月平均残業15h程度】 ・製粉・飼料などの製造プラント業界No.1のシェアを占める弊社にて社内SE業務をご担当して頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Windowsサーバの管理及び保守(障害)対応 ・各種システム及びサービスのユーザアカウント管理 ・業務用PC構築及びヘルプデスク対応 ・割合としては業務システム対応7〜8割でヘルプデスク業務は1〜2割となります。　 【OS】Windows 10、Windows Server 2019 【言語】Python、HTML5 【データベース】Microsoft SQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】サイボウズOffice、Google Workspace 【その他】AWS、RPA ■配属部署： ・現在、2名が配属されております。 ■働き方： ・仕事と休憩のメリハリがあってアットホームな雰囲気で仕事をしております。 ・週休2日制の年間休日126日となっており、残業時間も15h程度とライフワークバランスを充実させることができる環境です。 ・夜勤対応などはありません。休日対応も年に1〜2回程度となります。システムの更新の時程度となります。 ・弊社機械の国内シェアはトップレベルです。私たちの身の回りの多くの食品に明治機械の製造した機械が使われています。大手企業を中心に多くの取引があるため、規模の大きな仕事に携わることができます。 ・2023年4月に新オフィスとなりました。就業環境も整っています。 ■同社の特徴： ・資料・製粉関連でトッププラント装置メーカーとして安定して引き合いを獲得しており、競合優位性の高さから同分野では今後も堅調な受注が予測されています。 ・新しい収益の柱として太陽光事業等を不動産投資家向けに行っており、直近で利回りの高さから多くの引き合いを受けており、同社の利益増加に寄与しています。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／退職金あり／家族手当や資格手当もありと長く働ける環境◎地域に密着して40年の実績をもつ安定した経営基盤◎〜 ■業務内容： 建築資材・設備の調達を担当。品質向上とコスト削減を目指し、交渉・契約・納期管理でプロジェクトを支えます。 ＜業務詳細＞ ・建築資材や設備の購入、取引先との交渉や契約の締結 ・資材調達プロセスの効率化とコスト管理 ・サプライヤーとの関係構築と市場動向の把握 ・納期管理とプロジェクト進行のサポート ※購買・積算・施工管理など建設関連業務経験をお持ちの方歓迎です。 ■当社について： 当社は矢野建設グループとして5社のグループ会社を持つグループの中核会社です。 グループ全体を通してお客様に対し、設計〜施工〜メンテナンスまでを一貫してサポートできる体制を整えています。 当社施工実績に関しては各種メディアに取り上げられ、現在も引き合いを多数いただいている状況です。 会社として計画している5か年計画を実現させるためには、より多くの仲間の存在が必要不可欠です。 そのために働きやすさの拡充を重点施策として進めております。 ■資格手当：（）内は取得時に支給される一時金 ・インテリアコーディネーター：8千円（10万円） ・福祉住環境コーディネーター：1級8千円（10万円）、2級3千円（3万円） ・宅地建物取引主任者：1万円（30万円） ・ファイナンシャルプランナー：1級1万円（15万円）、2級5千円（5万円） ・積算士：1万円（10万円） ・建築士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円） ・建築施工管理技士：1級1万5千円（20万円）、2級5千円（15万円） ・土木施工管理技士：1級1万円（20万円）、2級5千円（10万円） ・危険物取扱者 乙：5千円（10万円） 変更の範囲：会社の定める業務

■おすすめポイント: ＼スキルアップを応援！／ 講習会の実施や資格受験費用の会社負担、 最大月5万円もの技術手当など社員のスキル向上を全力で応援しています。 ＼営業がしやすい！／ 当社は業界での認知度も高い為、営業しやすい環境です。反響営業且つチームで目標達成に取り組んでいます。 ■仕事内容： 歴史的建造物からビルや病院、学校など、当社の建物調査・診断、補修/改修工事の受注に関わる営業をお任せします。 具体的には… ・お問合わせを頂いた建築物に足を運び、建物の状態把握とお客様がその建物をどうしたいかのヒアリング。 ・会社に戻り技術部と連携して詳しい調査・診断を実施、それを基にプランを作成し、お客様へ提案。（受注ができたら技術部門がメインでプロジェクトを進めます） ・工事完了後もお客様のアフターフォローをいただき、お客様との関係性をより深めていただきます。 ■働き方の特徴： エリア：勤務地を中心としたエリアとなります。地方ごとに支店を設けているためエリアを超えての出張はあまりありません。 営業手法：基本的には顧客紹介や問い合わせが中心の反響営業です。 ■当社の特徴: ＼安心して長く働ける環境／ 残業平均20h/平均有休取得日12.5日/離職率4.9％と安心して働ける環境！ ＼当社の強み／ 建物調査/設計/工事まで一括して担当できる。コンステックにしかない施工技術が多く、競合他社が少ないため、安定した経営基盤をつくれています。 ＼先端技術を駆使／ 赤外線カメラなどの活用や自社開発技術を用いた調査技術をはじめ、ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器、デジタル技術を導入しています！ ＼実績多数で難易度の高い案件も／ 原爆ドームや軍艦島、富岡製糸場などの歴史的建造物の調査・工事にも当社が携わっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■おすすめポイント: ＼スキルアップを応援！／ 講習会の実施や資格受験費用の会社負担、 最大月5万円もの技術手当など社員のスキル向上を全力で応援しています。 ＼営業がしやすい！／ 当社は業界での認知度も高い為、営業しやすい環境です。反響営業且つチームで目標達成に取り組んでいます。 ■仕事内容： ビルや病院、学校などから歴史的建造物まで、当社の建物調査・診断、補修/改修工事の受注に関わる営業を担当します。 具体的には… ・お問合わせを頂いた建築物に足を運び、建物の状態把握とお客様がその建物をどうしたいかのヒアリング。 ・会社に戻り技術部と連携して詳しい調査・診断を実施、それを基にプランを作成し、お客様へ提案。（受注ができたら技術部門がメインでプロジェクトを進めます） ・工事完了後もお客様のアフターフォローをいただき、お客様との関係性をより深めていただきます。 ■働き方の特徴： エリア：勤務地を中心としたエリアとなります。地方ごとに支店を設けているためエリアを超えての出張はあまりありません。 営業手法：基本的には顧客紹介や問い合わせが中心の反響営業です。 ■当社の特徴: ＼安心して長く働ける環境／ 残業平均20h/平均有休取得日12.5日/離職率4.9％と安心して働ける環境！ ＼当社の強み／ 建物調査/設計/工事まで一括して担当できる。コンステックにしかない施工技術が多く、競合他社が少ないため、安定した経営基盤をつくれています。 ＼先端技術を駆使／ 赤外線カメラなどの活用や自社開発技術を用いた調査技術をはじめ、ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器、デジタル技術を導入しています！ ＼実績多数で難易度の高い案件も／ 原爆ドームや軍艦島、富岡製糸場などの歴史的建造物の調査・工事にも当社が携わっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■おすすめポイント: ＼スキルアップを応援！／ 講習会の実施や資格受験費用の会社負担、 最大月5万円もの技術手当など社員のスキル向上を全力で応援しています。 ＼営業がしやすい！／ 当社は業界での認知度も高い為、営業しやすい環境です。反響営業且つチームで目標達成に取り組んでいます。 ■仕事内容： ビルや病院、学校などから歴史的建造物まで、当社の建物調査・診断、補修/改修工事の受注に関わる営業を担当します。 具体的には… ・お問合わせを頂いた建築物に足を運び、建物の状態把握とお客様がその建物をどうしたいかのヒアリング。 ・会社に戻り技術部と連携して詳しい調査・診断を実施、それを基にプランを作成し、お客様へ提案。（受注ができたら技術部門がメインでプロジェクトを進めます） ・工事完了後もお客様のアフターフォローをいただき、お客様との関係性をより深めていただきます。 ■働き方の特徴： エリア：勤務地を中心としたエリアとなります。地方ごとに支店を設けているためエリアを超えての出張はあまりありません。 営業手法：基本的には顧客紹介や問い合わせが中心の反響営業です。 ■当社の特徴: ＼安心して長く働ける環境／ 残業平均20h/平均有休取得日12.5日/離職率4.9％と安心して働ける環境！ ＼当社の強み／ 建物調査/設計/工事まで一括して担当できる。コンステックにしかない施工技術が多く、競合他社が少ないため、安定した経営基盤をつくれています。 ＼先端技術を駆使／ 赤外線カメラなどの活用や自社開発技術を用いた調査技術をはじめ、ドローン、高精細カメラ、3DLSなどの最新機器、デジタル技術を導入しています！ ＼実績多数で難易度の高い案件も／ 原爆ドームや軍艦島、富岡製糸場などの歴史的建造物の調査・工事にも当社が携わっています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械の知見を活かし、工程設計〜量産対応までの一連に携わる/東証プライム市場上場のグローバル企業〜 ■業務概要 ・高機能エラストマー製品事業部（足利工場）は伝導ベルト、電子写真用部品、高機能樹脂製品をメインとして生産している事業所です。その中で生産技術グループでは上記製品の工程設計〜量産までの生産ラインの立上げや安全、環境、品質、生産性の改善活動を主に取り組んでいます。 ■業務詳細 ・開発課題推進(工程設計）：新製品の立上げに伴う生産ラインの設計〜設備製作、生産試作、量産試作を行う ・設備改善課題(安全、環境、品質、生産性)　：既存ラインで左記項目の改善を行う ・生産技術の開発：上記課題をするめる中で必要となる新しい生産方法の開発を行う ・製造技術の確立、最適化：工程設計、設備改善課題の中で製造条件の最適な条件の抽出を行う ・海外拠点の設備手配、技術支援(中国、ベトナム、台湾）：海外生産拠点からの依頼を受けて、設備の手配を技術支援を国内、もしくは現地に出張して行う ■取扱い製品： ・OA機器内のベルト、一般産業用ベルト（ATMや工作機器内、セキュリティカメラなど） ■ポジションの魅力 ・生産ラインの新規立上げに加えて導入後の設備の改善活動や一部保全活動まで幅広く対応しており、関係部署から頼りにされ、やりがいを感じられる部署である。 ・改善を行うと結果がすぐ見えることもあり、他部署からの依頼された対応などは、ありがとうと言ってもらえること。 ・改善なども行うと、コストダウンなども目に見えてわかりやすい。（会社への貢献度） ・ものづくりの不良対策、安全対策、顧客からの要望などは、生産技術に相談が来ることが多く、その分業務も多くなるので大変ではあるが、各部署から頼られることはやりがい。 ■配属先構成： ・製造技術グループではグループ長含め5名のメンバーが在籍しており、20代：2名、50代：3名のメンバーで構成されており、生産技術部生産技術グループの6名とコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気の知見を活かし、工程設計〜量産対応までの一連に携わる/東証プライム市場上場のグローバル企業〜 ■業務概要 ・高機能エラストマー製品事業部（足利工場）は伝導ベルト、電子写真用部品、高機能樹脂製品をメインとして生産している事業所です。その中で生産技術グループでは上記製品の工程設計〜量産までの生産ラインの立上げや安全、環境、品質、生産性の改善活動を主に取り組んでいます。 ■業務詳細 ・開発課題推進(工程設計）：新製品の立上げに伴う生産ラインの設計〜設備製作、生産試作、量産試作を行う ・設備改善課題(安全、環境、品質、生産性)　：既存ラインで左記項目の改善を行う ・生産技術の開発：上記課題をするめる中で必要となる新しい生産方法の開発を行う ・製造技術の確立、最適化：工程設計、設備改善課題の中で製造条件の最適な条件の抽出を行う ・海外拠点の設備手配、技術支援(中国、ベトナム、台湾）：海外生産拠点からの依頼を受けて、設備の手配を技術支援を国内、もしくは現地に出張して行う ■取扱い製品： ・OA機器部品（現像ローラー、クリーニングブレードなど） ■ポジションの魅力 ・生産ラインの新規立上げに加えて導入後の設備の改善活動や一部保全活動まで幅広く対応しており、関係部署から頼りにされ、やりがいを感じられる部署である。 ・改善を行うと結果がすぐ見えることもあり、他部署からの依頼された対応などは、ありがとうと言ってもらえること。 ・改善なども行うと、コストダウンなども目に見えてわかりやすい。（会社への貢献度） ・ものづくりの不良対策、安全対策、顧客からの要望などは、生産技術に相談が来ることが多く、その分業務も多くなるので大変ではあるが、各部署から頼られることはやりがい。 ■配属先構成： ・生産技術グループではグループ長含め6名のメンバーが在籍しており、20代：2名、40台：3名、50代：1名のメンバーで構成されており、生産技術部製造技術グループの5名とコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商社SIとして商材力と技術力が強み／離職率5%以下／残業平均20時間以下／テレワーク可〜 ●リモート勤務可×フルフレックス×所定労働時間7時間15分と働きやすさ◎ ●売上の8割以上が外販であり、グループに頼り切りではない営業力 丸紅Ｉ‐ＤＩＧＩＯホールディングスの中核企業である当社にて、様々な業界の民間企業様へのネットワーク機器の提案営業を担当いただきます。 ■業務内容： ネットワーク機器メーカー「Extreme」製品を中心に、顧客の課題に合わせたネットワークインフラの提案営業を行います。 医療業界や金融業界などのお客様をメインに担当いただき、ゆくゆくや製造業・鉄道など幅広い業界へ提案を行っていただきます。 直接エンドユーザーへの提案(直販)とパートナー企業経由での提案の両方を経験できます。 ■補足 入社は「丸紅I-DIGIOホールディングス」ですが、本求人はあらゆる産業のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供する事業を担う「丸紅情報システムズ」へ出向となります。 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。 ■組織構成 営業は8名、20代、40代、50代の方が在籍しています。 営業の中で3つのチーム（文教・民間・公共のお客様ごと）に分かれています。 同部署のエンジニアと連携して営業活動を行っていただきます。 ■入社後の流れ 全社研修を実施後、配属先でOJTという形で中堅社員のサポートのもと業務をキャッチアップいただきます。 初めは社員が担当する既存顧客を引き継ぎ、並行して新規開拓営業を担当いただきます。 必要に応じてメーカーからの製品レクチャーや外部研修などスキルに応じたサポート体制が整っています。 ■当社について： ・製造・流通・サービス・小売・金融業を中心とする様々な業界の知見と高度な提案力、コンサルティングからシステム設計・構築、運用・保守サービスまでワンストップで提供する総合力、グローバルな視点から顧客の差別化に貢献する最先端技術を提供します。 ・売上高の約8割が外販、2割が丸紅グループ向けとなっており、順調に顧客領域を拡大している成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

~人手不足の建設業界を支えるサービス展開／新規開発にも携われる！〜 ■当社の特徴 建設業界全体で人手不足が深刻化する中、当社のクラウドサービスは中小企業から大手企業まで、幅広いニーズに応えています。「えんかくん」が新技術情報提供システム「NETIS」に登録され、公共事業での採用も急速に進行中です。当社はソフトウェアとハードウェアの両面からサポートを提供し、メンテナンスまで対応できるため、お客様に安心と効率をもたらします。 ■職務概要： 建設関連の重機に取り付ける管理装置など当社のハード製品のアナログ回路設計、デジタル回路設計をメインに顧客折衝からメンテナンスまで一気通貫した業務に携わっていただきます。 ■携わるプロジェクト：新規開発案件、既存商品リニューアル、お客様からの受託案 ■当社の製品・技術 （1）施工管理装置（計測機器製造）…様々な重機（リーダー機、建柱車、油圧ショベル、3点杭打機、アボロン、ラフター）に装着することができます。また各重機メーカーの管理装置の載せ替えにも対応しております。まずは取付したい重機、管理項目をお伺いし、それに最も合うシステムのご提案をいたします。その中でカスタマイズされたいことがあれば別注で対応もしています。 （2）リークテスター（計測機器製造）…気密性が保持されないといけない商品にエアーを媒体として使用し、気密性の状態を数値化いたします。今まで水没による目視試験を実施していた場合は、目視試験による見逃し、試験後の水拭きの工数が省けます。気密状態を数値化することで今後の製品管理にも寄与いたします。 （3）受託開発（設計・開発）…顧客課題に応じた製品をご提案いたします。ヒアリングした内容に基づいたハードウエアの設計・ソフトウエアの開発を行い、まずはデモ機を製作し、ご提案をします。納得いただければ詳細設計を行い、ご希望納期を目指し製作を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務詳細： 当社の太陽光発電設備つき規格住宅を、個人のお客様へ販売する営業を担当いただきます。 ・《100％反響営業》広告・HP等から反響のあったお客様の店舗への誘致 ・新築戸建て(土地+建物+太陽光)、建売の営業販売 ・社内の設計・施工・仕入部門と連携しての業務 ・円滑なお客様対応 ■働き方： ・残業時間/月:21.5時間 ・エリア:徳島エリア（転勤や定期的な出張はございません） ■未経験者の入社実績： 20代の建築業界出身の方（375万） 30代の飲食業界出身の方（410万） ■入社後のフォロー： ・OJT制度を導入しており、最初は経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。 また、自分のペースで学習できる動画マニュアルシステムも完備しております。 ■特徴： 当社は、 ・規格化・DX・IT化により、残業時間を減らし、適切な休みが取れる環境を提供 ・熟練された販売・施工で、商談回数やトラブル・クレームを削減 ・数分の動画マニュアルで、必要な業務や知識を効率的に学習、スキマ時間に一人で学べる環境 ・入社後短期間で自立して活躍できる体制 建設業界の非常識な労働環境に疑問を感じている方、新しい常識の社会を一緒に作っていきたい方、ぜひ当社にご応募ください。 【20代の新社会人も大活躍中!】 経験豊富な先輩が丁寧にサポート!未経験・社会経験浅い方も安心! ・ 未経験者でも安心!充実した研修制度と先輩社員によるサポート 経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、自分のペースで学習できる動画マニュアルシステムも完備。未経験者でも安心して働けま す。現在活躍中の社員も多数未経験からスタートしていますので、ご安心ください。

【設立から黒字の安定企業／年間休日122日／残業月35時間程度／賞与実積5カ月〜10カ月の優良企業／優れた財務安定性／100社を超えるセットメーカーへの採用実績・1000社以上への販売実績あり】 ■業務内容： 同社の製品、光センサの機械設計を行っていただきます。企画立案や構想設計の段階から担当いただくことが可能です。SOLIDWORKSを用いて設計をしていただきます。 ◇担当製品：コンビニATM機器や券売機などの内部に搭載される、LED等の発光素子、フォトトランジスタ等の受光素子、透過型フォトセンサ、反射型フォトセンサ等のカスタム部品、自社オリジナル部品　など ⇒センサは「非接触」で動作を可能にするものであるため、感染症禍で注目を浴びています。また、同社で開発しているLEDは殺菌作用があるものがあり、こちらも併せて顧客からの問い合わせが増えました。 ■雰囲気 新しいアイディアが受け入れられやすい風土であるため、指示されたものを作るだけでなく、ご自身の提案を製品として形にすることができます。 ■賞与制度： 社員を大切にする社長の考えもあり、利益を可能な限り社員へ還元できるよう賞与が充実しています。年間の支給額は5カ月〜10カ月程度です。 ■同社について： 同社は創業45年の歴史をもつ光半導体（光センサ）の専門メーカーです。設立から黒字の安定企業です。主要取引先は東証一部上場の日本金銭機械株式会社や、沖電気工業株式会社など大手メーカーが多数です。また、同社は、白色ＬＥＤのシェア世界2位・資本金520億を誇る『日亜化学工業株式会社』の唯一の正規代理店です。さらに、ドイツ・ファウルハーベル社の代理店でもあり、小型モーターがオリンパス社の内視鏡へ採用されるなど数多く実績があります。このように同社はメーカー機能（売上の65％）のほかに、代理店機能（売上の35％）も所有しているため、安定した経営が続いています。 変更の範囲：会社の定める業務