40代・50代の求人情報の検索結果一覧

＼転職回数不問│40代～60代ベテラン多数活躍中／ ◆シニアエンジニア在籍≪20代～60代まで幅広い層の採用実績あり≫ ◆中途入社でもキャリアのハンデ一切なし≪中途入社の管理職多数在籍≫ ◆定着率94.2％の好環境≪直近3年の実績です≫ ◆商流の浅い案件参画≪直取引案件も多数・上流から下流まで参画可能≫ ＊＊＊あなたが“即戦力”として活躍でいる案件をアサインします＊＊＊ 上流～下流まで、各プロジェクト先でシステム開発を担っていただきます。 大手クライアントを中心に幅広い案件の中から、 お持ちのスキルが活かせる案件をアサインしていきます。 プロジェクトにはチームでの参画が基本で、これまでの経験やスキル、 適性・希望に合わせてPM/PLなどにもチャレンジ可能です。 ≪もちろん、プレイヤー志向の方も、その希望を最大限考慮した案件・ポジションを検討させていただきます≫ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ◆DX推進プロジェクト 【概要】顧客社内業務自動化案件（金融系） 【開発環境】GAS(Google Apps Script) 、Google AppSheet、HTML、CSS、JavaScript、VBA、WinActor,UI-PATH、Python等 【担当フェーズ】要件定義～テスト(アジャイル開発） 【業務環境】フルリモート、導入・テスト等では出勤の可能性もあり。 ◆フロントエンド 【概要】ECフロント開発（製造系） 【開発環境】Vue.js、Next.js（React）、Angular、JavaScript、Jenkins、GitHub、REST API、ECサイト関連知識（認証、検索技術） 【担当フェーズ】要件定義～テスト（アジャイル開発） 【業務環境】フルリモート、導入・テスト等では出勤の可能性もあり。 ◆サーバーサイド 【概要】決済アプリのサーバーサイド側開発（小売） 【開発環境】MVC（Spring）、Oracle、SpringToolSuite、Java 【担当フェーズ】基本設計～テスト・導入（ウォータフォール開発） 【業務環境】客先常駐 ◆PMOプロジェクト ■品質管理業務（金融系） 【担当フェーズ】 ・定量的品質管理 ・大規模プロジェクトの進捗・品質管理対応 ・議事メモ作成 ・開発基準標準化 ・お客様業務支援全般 【業務環境】客先常駐50% リモート対応50% ◆COBOL ■生保（個人保険）システムの維持保守開発 【開発環境】COBOL、Z/OS,VOS3, 【担当フェーズ】基本設計～テスト 【業務環境】客先常駐 ＊＊＊当社の「経営革新計画(※)」が、東京都の承認を受けました＊＊＊ 豊富なノウハウデータベースとAIシステムを連携させた、 当社ならではのアプリ開発を進めていこうとしています。 (※)「経営革新計画」とは… 企業が新たな事業活動に取り組むことにより経営の向上を図る計画のこと。 中小企業等経営強化法に基づき、国や都道府県知事が承認します。 <注目ポイント1> ベテランにこそオススメしたい裁量の大きな環境 インフラ領域で長い実績のある当社ですので、 今回募集する「ソフトウェア開発部門」は比較的新しい組織ではあります。 ただし、ここでも当社が培ってきたお客様からの厚い信頼は健在。 商流の浅い案件がたくさんあります。 ＊＊＊商流の浅い案件(直請け多数)メインの好環境＊＊＊ 能力や適性次第で大きな役割をお任せしていきますので、 「上流工程にチャレンジしたい」 「新しい技術領域に踏み込みたい」 「後進の育成に力を注ぎたい」など 様々なことにチャレンジできます！ ★上記の環境のもと、ベテラン向けの柔軟なアサインができる点は、 　当社ならではのアドバンテージだと自負しています！ <注目ポイント2> 働き方や収入、キャリア形成…幅広い選択肢も魅力！ 当社では契約社員と正社員で働き方に違いを設け、 それぞれに合ったキャリアを選べるようにしています。 ☆雇用形態については面接時にも希望をお聞きします！ ◆契約社員の特徴 ◎高い月収が見込める案件で稼げる！ 給与は案件単価に準じて決定しますので、 月収80万円以上を希望し、実際に稼いているエンジニアもいます。 ◎希望の案件が選べる 案件希望が通りやすいのも契約社員の場合の特徴。 技術・工程・ポジション、いずれも希望通りのアサインも可能です。 ◆正社員の特徴 ◎安定して働ける 設立48年以上の安定企業の正社員として、長期的なキャリア形成が可能です！ ◎会社の成長を共に実現していくコアメンバー 案件の拡大や体制化など、チーム貢献がキャリアアップや昇給に繋がります。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊資格取得をサポートしています＊＊＊ 当社では、40以上の資格について取得を奨励。 業務上必要な研修費用・資格取得試験の費用は会社が全額負担します！ 《奨励資格の例》 技術士、情報処理安全確保支援士、プロジェクトマネージャ試験、 データベーススペシャリスト試験 など ※上長と面談の上、要事前申請 ★奨励資格に合格時に「資格奨励金の支給および表彰」あり ＊＊＊各種研修もご用意しています＊＊＊ ◎全社員参加の社内研修会(4/6/9/12月の第二土曜日) ◎多数のメニューから選択できるオンデマンドビジネススキル研修 ◎管理者研修　など

自社のWebサービスの要件定義や設計、 開発・運用保守などの一連のフェーズ及び、 メンバーの管理やマネジメントまで携わっていただきます。 ＜具体的には＞ 当社は独自の「電話番号データベース」をはじめとしたデータ活用を主軸に、 顧客データの「維持・管理・活用」にお役立ていただける サービスの開発・提供を行っています。 現在はSMSを活用したチームの人員を募集しており、 メッセージの一括送信や、チャットボット・データの送受信など 様々な機能を扱っています。 お客さまは大手金融機関や、多くのユーザーに 利用されている大手カード会社、 通信キャリアなど様々です。 ★今回募集するポジションの方には、開発業務と並行して、 チームを牽引するリーダーとしての役割もお任せする予定です！ ※扱うシステムは、勘定系システム等の基幹システムではなく、 ASPサービスの開発や顧客データを管理する システム開発等が中心になります！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社で展開中のサービス例】 ■電話番号属性情報検知サービス（TACS） ■電話番号利用履歴照会Webサービス（WebTel鑑定団） ■不正IPアドレス検知サービス（IPアドレス鑑定団） ■SMS一括配信サービス（Push！SMS）　など 【開発スタイル】 ・2～3人/月のシステム開発が多く、1人のエンジニアがシステムを丸ごと担当するスタイルです。 ・新規スクラッチ開発から機能追加まで、プロジェクトによって規模は様々です ・開発担当がタスク見積もりを実施 ・納期調整は、柔軟に対応可能 ・エンジニアがOSやエディタ、IDEといった個人の環境を選択可能 【開発環境や開発言語は自由に選択できる】 お客さまの要望を満たすことを第一優先にしているため、 開発環境や開発言語に縛りはありません。 エンジニア個人がプロジェクトに合わせて選定できます。 最新の開発環境を導入することを検討したり、 自身が慣れ親しんだ技術を使うことも可能です。 【使用技術可能の一例】 ・言語：PHP, Python, Java, C, C++ ・DB：PostgreSQL, MySQL ・OS：Linux ・クラウド：AWS 【各分野のスペシャリストに協力してもらうことも】 社内には… 「Web関連サービスの開発に10年以上精通している方」 「電話関連の通信技術に深い知識と開発実績を持っている方」 「ネットワーク、データベース等システム環境の構築・運用が得意な人」 「大手SIerでSEとして活動し、プロジェクトを牽引していた方」 など、一連のシステムを構築するのに必要な人材が揃っています。 時には、そういったエンジニアから アドバイスやサポートをしてもらうこともあり、 社内のエンジニア全員が協力し合う風土です。 スキルやノウハウを吸収しながら、 スキルアップできる機会も豊富にあります。 <注目ポイント1> 開発をこの先もずっと楽しみたい方にもピッタリです！ 今回募集するポジションにおいては、マネジメントにも携わりながら、直接開発ポジションとして手を動かす"プレイングマネージャー"に近い役割をお任せしていく予定です！開発メンバーは現在6名と共に、開発プロジェクトの進捗状況を確認したり、時には技術面でのアドバイスをしたりと、長年培ってきた経験を活かして働けます。「マネジメントのみで開発に携われなくなった」といったことに不満を感じている方にもピッタリ◎ リーダー・マネジメント経験があれば活かせるものの、挑戦してみたい気持ちがあれば、今回はOK。技術部門長や課長もサポートしながら、イチから学んでいくことも可能です。ずっと現役で活躍し続けられる環境です！ <注目ポイント2> アイデアや意見を取り入れながら、サービスを創っていけます。 当社には、現在複数の自社サービスがありますが、ほとんどがお客さまの声やニーズを汲み取り、形にしたものです。ただサービスを開発するだけではなく、利用するユーザーの声をダイレクトに実感できることも、自社サービスならではの面白さです。ここ最近でも「SMS認証の部分でセキュリティをより強化したい」といった意見をもとに、二段階認証を採用したこともありました。 また、お客さまの期待に応えるためならば、既存の枠組みに囚われず形にしていくスタイル。「どのくらいの改修が必要か」「そもそも新サービスを立ち上げることができるか」などはエンジニアが判断した上で、開発に取り組むことが可能です！

生産管理、販売管理、経理、会計システムなど、各基幹業務システムに携わります。 お客様は製造業界や食品業界をはじめ、様々です。 上流の部分から参画しているケースが多いため、 技術選定に携わったり、先端技術を用いた開発にチャレンジしたりするケースも豊富です。 ▼担当フェーズ▼ プロジェクト・メンバーマネジメントを中心に、 企画／要件定義／設計／開発／保守／運用… 等 希望やスキルに合ったフェーズに参画できます。 ※プロジェクトによっては、メンバー指導のために開発を行うこともあります ▼チーム体制▼ 3～4名の少数チーム、または10数名規模のチームへ配属となります。 経験が浅い場合は、小規模の部分的な開発プロジェクトからスタート！ 着実に経験を積んでから、大規模プロジェクトにも挑戦できます。 ▼関わるプロジェクト▼ 【プライム案件が8割以上！】 案件の8割が大手企業との直取引となっており、受託案件比率も6割超。 大手製造・食品企業のプロジェクトに参加し、 開発したシステムの影響や反響なども含めた お客様の声を直接聞きながら進められる醍醐味があります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■販売管理システムをメインとした、社内基幹システムの開発（LANSA、RPGなど） ■製造業の基幹システム(パッケージ導入＋アドオン開発) ■小売業の顧客向けWebサイトの開発、保守（PHP） ■機械製造業の製品一覧・資料ダウンロード等を行う製品情報Webサイトの開発・保守（PHP） <注目ポイント1> 案件は常時【100件以上】を保持！希望のワークスタイルを実現 エンジニア一人ひとりの“なりたい理想像”を実現したい。そう考える当社は、様々な工夫を凝らし、社員が希望するワークスタイルを実現しています！ ＼例えば…／ ▼常時保持している100件以上の案件から、一人一人の希望・スキルにマッチした案件にアサインしています。 ▼年2回の全社会議／月1回の部門会議／定期的なグループミーティングなど、定期集会で社員同士がコミュニケーションできる環境をつくり、悩み相談や情報共有がしやすくなるよう心がけています。 ▼“なりたい理想像”を見つけるための目標を4月に設定。「どのように成長したいか」を上長と相談し、10月に進捗確認を行いつつ、3月に目標が達成できたか振り返ります。話し合いを踏まえ、マインドや状況によって次のプロジェクトを決定していきます！ <注目ポイント2> 【定着率90％】！制度面も常にブラッシュアップしています ■土日祝休み ■年間休日129日 ■残業月平均約14H ■夏季休暇・年末年始休暇あり ■自分記念日休暇の導入 …etc. 会社全体でエンジニアの働きやすさを考えながら、常に制度をブラッシュアップしています。特に【夏季休暇】や【自分記念日休暇】は、直近で新たに導入した制度です。エンジニアは、休暇等がどうしてもプロジェクトの進捗に左右されやすいですが、参画プロジェクトに関わらず全エンジニアに休暇を取ってほしいという願いから導入に至りました！ 65歳の定年までご活躍いただける方も歓迎。サポート体制を整えてお待ちしております！ 【入社後の成長サポート】 【評価制度】 期初に1年間の目標をご自身で決めていただき、設定した目標を期末までにどのくらい達成したのかによって評価が決まります。 目標設定の期初・進捗確認の中期・達成状況確認の期末の計3回、上長との面談がありますので、進捗状況などを上長とすり合わせながら進めていきます。 年3回の面談は評価のためだけではなく、教育の手法としての役割もあります。 また、当社には全社員に社員ランクがあり、そのランクごとにも役割があり、職務に対する役割・社員ランクに対する役割の2軸で評価をしています。

【プロジェクトは全て自社内で実行】 新規案件は、社内で綿密に企画・設計を実施しており、 その結果、開発は最適化されているため、よりスムーズに進めることが可能です。 システム開発、Webサイト開発どちらに関わるかは、 あなたの希望とスキルに沿って決定します！ しっかりあなたをサポートしますのでご安心ください。 【主なプロジェクトイメージ】※能力に合った工程を担当いただきます ＜Web関連の開発＞ ■ECサイトの開発 ■CMSサイトの開発 ■レスポンシブサイトの開発 ＜ウェブシステム開発＞ ■業務管理システム開発 ■販売管理システム開発 ■基幹システム開発（ERP） ■プラグイン開発 ■システム連携 ＜その他＞ ■ネットワーク構築 ■セキュリティ構築 ■システムコンサルティング　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境】 ●サーバOS：Linux、Windowsなど ●開発言語：PHP、Java、C#、Objective-C、その他 ●DB:MySQL、PostgreSQL,Microsoft SQL Server、その他 【業務範囲】 開発工程をメインに担当いただきます。 ●要件定義・企画（システムおよびソリューション） ●システム設計（基本設計・詳細設計・プログラム設計・DB設計など） ●その他設計（サーバ設計・インフラ設計・セキュリティ設計など） ●開発工程（コーディング／単体テスト／結合テスト） ●テスト工程（総合テスト／本番テスト） ●運用・保守 【開発ソリューション】 ●ホーページ制作 ●CMSによる開発 ●業務・案件管理システム ●作業管理システム ●販売管理システム ●ネットショップ ●マッチングシステム ●オークションシステム ●その他 【一緒に働くメンバー】 ■代表：経験30年以上 ■先輩1：経験20年以上/Web開発に明るい ■先輩2：経験22年以上 ■先輩3：ディレクションメイン/経験20年以上の女性 ■先輩4：未経験入社/データ入力からスタートし、1年ほどでECサイトを作れるように/経験10年/ウェブシステム開発 ※業種やシステム内容を問わず、お客様からの相談を基に案件化し、開発しています ※一般的な案件から希少性の高い案件まで幅広く経験できます <注目ポイント1> 家族との時間を大切にできる環境 【残業ほぼなし】【実働7時間勤務】など、オフの時間もしっかり確保できる環境が整っている当社。社員の多くが家庭を持ち、半数以上が創業当時から在籍していることもあり、自然と職場には穏やかで落ち着いた雰囲気があります。また、エンドユーザーへの提案も担当するからこそ、無理のないスケジュールで受注できるのも魅力。これまでのメンバーが積み上げてきた信頼と実績、居心地の良い落ち着いた環境のもとストレスフリーに働けますよ。 <注目ポイント2> ＜国や省庁の案件有＞エンジニアライフ後半も楽しめる環境 社員数は7名と小規模な組織でありながらも、国や省庁からホームページ作成の依頼を受けている当社。セキュリティ面も考慮した開発提案ができる技術力の高さが数々のクライアントから選ばれる所以です。 創業から積み上げてきた実績とノウハウ、代表の経歴とコネクションが当社の看板となり、営業活動をせずとも常時案件が寄せられる安定した経営基盤を築き続けています。 技術者として長年活躍する仲間と共に、企画設計～運用・保守まで仕事を一貫して管理できるのは当社の強み。「安定した開発環境のもと、技術者として活躍し続けたい」という志向の方には最適の環境です！

物流系や販売系の業務システム開発を中心に、 これまでのご経験やご希望に沿った配属先を 面接時にご相談させていただきます。 ※汎用機の開発プロジェクトや金融系、Webシステム開発なども展開中 ※要件定義、設計～テストまでフェーズは多彩 ＼一緒に働くメンバーをご紹介します／ 【男性／53歳／経験17年】 一時エンジニアから離れたのち、3年前にブランクを経て復帰。 CADオペレーター、CADの講師、プログラマーなどの業務に従事。 これまでVB.NET、VB、C#などの言語を経験。 何事も落ち着いて行動するタイプ。 【女性／44歳／経験10年以上】 これまでJavaやVBA、PHP、セールスフォースなどの開発経験あり。 周囲とのコミュニケーションを大切にするタイプ。 【男性／53歳／経験約30年】 上流からテストまでできるベテランでVB.NET、C#、VBAなどの言語を経験。 温厚で、常に現場にいる人たちのことを考えながら行動する性格。 どの現場に行っても頼りにされるタイプ。 共通していえることは“真面目で温厚”な人ばかり、ということです。 会社としてもスキルより人柄を大切にしているため、 コミュニケーションが取りやすい環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・物流向け管理システム開発（VB.NET C#） ・販売向け顧客管理システム（COBOL） ・官公庁向けシステム開発支援（Java） ・公共施設向け総合テスト業務（VB　VBA） ・金融機関向けマイグレーション業務（Java COBOL） お取引先はいずれも信頼のおける企業様がメインで、 上流からテストまで一貫して携われるプロジェクトを多数ご用意。 これまでのご経験やご希望を考慮の上、 お客様との折衝や調整、管理から実際に手を動かすフェーズまで 最適な業務に配属いたします。 <注目ポイント1> 年齢は関係なし！50代のメンバーも多数活躍中。 当社では、一般的によくいわれる“35歳定年説”とは無縁です。 実際に50代、60代で現役メンバーとして活躍している社員も多数います。 その要因としては倉庫管理システム、医療向けシステムなど お客様とのお付き合いが長く、信頼をいただいている案件が多いことが挙げられます。 過度なプレッシャーを感じたりすることなく業務に取り組めるほか、残業も少なめで、 案件のフェーズについてもご希望を考慮できます。 ブランクをお持ちで「再出発したい」という方でも構いません。 改めてIT業界で働きたいという気持ちをお持ちなら、 会社としても精一杯サポートしていきますので、まずはご応募ください。 <注目ポイント2> 安心して業務に取り組める万全のフォロー体制をご用意。 もし現場で困ったことや悩みごとなどがあれば、お気軽に担当営業にご相談ください。 「残業を少なくしたい」「○○のフェーズに関わりたい」などのご要望でもOK。 きちんと話し合ったうえで、配属先の変更などの要望をお客様へお伝えするなど エンジニアが働きやすい環境づくりを進めていきたいと考えています。 実際にPMだった人が「もっと手を動かしたい」と声を上げ、 希望通りの開発案件に移ったケースもあります。 まだまだ人数が少ない会社だからこそ、お一人おひとりへの フォローを手厚く行っていきますので、ご安心ください。

【40代、50代活躍中／ベテラン活躍中／テレワーク案件あり（在宅手当支給）／グループ売上業界No.１／2万名を超える大企業／東証プライム上場／多数の案件から適した案件をアサインします】 ■担当業務：ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。 ◇取引きの業界例：大手自動車、半導体メーカー、金融証券、カード系、製鉄メーカー、産業機械、電力、自治体、公共、医療系等 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■魅力ポイント： ◇株式会社テクノプロの中で、テクノプロ・エンジニアリング社は、領域範囲がグループ1広く、IT・エレメカ・建築領域まで幅広く対応しています。 ◇大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス：将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実したの教育制度：500種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winスクール】全国主要都市約48か所に展開　 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！

◇3ヶ月以上／即日～長期（初回1ヶ月、以降2ヶ月更新） 【仕事内容】 ＼モクモク・コツコツのお仕事／ 40代50代の転職応援！ カンタン作業だから未経験の方も 活躍出来るお仕事です ≪お仕事内容≫ １）製品を袋や段ボールに包装、梱包 ２）パレット（台車）に乗せる ※製品は重たいもので20～25ｋｇあり 単純作業の繰り返しなので すぐに覚えられます！！ ≪ポイント≫ 未経験OK 日勤固定・残業なし 土日関係なしシフト勤務 　（4勤1休もしくは3勤1休） 詳細はお電話等でお伝えできるので、 まずはお気軽ご応募ください！ ※詳細は面談にてお伝えします 【応募～就業までの流れ】 1）「応募へ進む」からご応募 2）当社よりご連絡（登録・お仕事紹介） 3）職場見学 4）お仕事スタート ※最短1週間で就業決定します！ 来社不要！ まずは、お気軽にご応募ください。

◇3ヶ月以上／即日～長期（1ヶ月更新） 【仕事内容】 CMでおなじみの 有名化粧品メーカーでのサポート業務 ＜お願いするお仕事＞ ・製品や資材をパレットに積み替え ・台車・ハンドリフトで、工場内へ運搬 ・シール貼りなどもお願いします ＜ポイント＞ ・単純な軽作業！もくもく集中系 ・製品によっては、10kg程度の重さあり ・40代・50代　ミドル層の方も、多く在籍中です！ ※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします。 ※詳細は面談にてお伝えします 【応募～就業までの流れ】 1）「応募へ進む」からご応募 2）当社よりご連絡（登録・お仕事紹介） 3）職場見学 4）お仕事スタート ※最短1週間で就業決定します！ 来社不要！ まずは、お気軽にご応募ください。

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇中型トラックのシャシワイヤーハーネス設計業務 ◇シャシ側のハーネス配策検討 ◇シャシに合わせた配策設計を行い、経路の防災性を検討 担当部品：フレームフロントハーネス、リヤハーネス、リヤランプハーネス、ミッションハーネス、バッテリーケーブル ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇NXCAD ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社頂いた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給致します。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、社内で新しいキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90％以上／業界トップクラスの案件数≫≫ ◆職務概要： クライアント先に常駐していただき、半導体関係の回路（デジタル）設計の業務に従事をしていただきます。 下記に想定業務内容を記載いたしますが、その他多数プロジェクトが回っておりますので一度面接等でお話をさせていただければと思います。 今回のプロジェクトはとある業界では世界シェアトップクラスの企業様のPJとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細： ・半導体のDRAM検証業務 ・論理検証業務 ・Verilog（ハードウェア記述言語）での設計 ・Excel、PowerPoint、データ纏め等 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： Verilog 　 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境／当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 　 ◆福利厚生「SS＆CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

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〜クラウド、ビッグデータ、AI、IoT等、新しい技術への取り組みを加速中！／中途採用にもチャンスの多い環境〜 ■概要： プライム上場の大手独立系SIerである当社にて、豊富なご経験を活かしてプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。ご応募後、ご経験を拝見し当社側で最適なポジションをご提案いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】 ■具体的な案件について： プロジェクトマネージャーとして案件をリードいただきます。 また適性に応じて後進の育成にも取り組んでいただき、経営とともに当社PM人材の育成に携わっていただきます。 【取引業界】 製造業、流通業、小売業、官公庁、銀行、損保等。独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。 【案件例】 ・クラウドを使用した地域のゴミ集積情報の一元管理化・ビッグデータを活用したレベニューマネジメントシステム開発 ・BPMシステム開発 ・ビッグデータを基にした、IoTセンサーによる機械故障の予測 ・IoTセンサーを使用した会議室予約システム など ■定年後の再雇用について： 従業員の定年は満60歳で、誕生日の属する月の末日を持って自然退職となります。ただし、本人が希望し、また退職・解雇事由に該当しない場合は、1年以内の期間で契約社員として65歳まで継続雇用となります。（65歳以降も継続雇用することがあります。）再雇用後の労働条件は契約締結および、更新の都度、会社から提示するものとなっています。 【定年前後の年収】 定年前のスキルや勤務形態などパフォーマンスを維持できる場合は、年収を維持している方も多くいらっしゃいます。定年で必ず減額するといった制度はございません。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝日休み／夜勤なし／業績右肩上がり／コアスキルを身に着けられる環境です／明確な評価制度／東証プライム市場上場／オンライン面接／充実した福利厚生と研修制度／平均残業時間20時間／様々な製品に携われる／エンジニアのキャリアを第一に考える企業です／社宅制度・確定拠出年金あり／研修施設13施設・566講座／離職率9.1%／オンライン面接／転職回数不問／40代・50代活躍〜 ■職務内容：ご経験とご希望に合わせ、相談しながら配属を決めていきます。 ◇医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンス ◇半導体製造装置、精密機器の据付、保守、メンテナンス 勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場など。例えば、製造装置の据付、調整、保守、医療機器の保守、点検、ユーザーサポート、化学薬品分析装置の保守、メンテナンスなどをご担当いただきます。勤務地や勤務先については希望をお伺いしながら、エンジニアの方を第一に配属先を決めていく形になります。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 顧客例：パナソニック、ソニー、キヤノン、三菱重工業、トヨタ自動車、オムロン、ニコン、デンソー等の大手企業から中堅企業まで1,000社以上（グループ計） ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクイン、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ■充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ※勤務地は配属となる就業先によって異なります。（下記記載の勤務地は本社の住所です。） 変更の範囲：会社の定める業務

【40代、50代活躍中／ベテラン活躍中／テレワーク案件あり（在宅手当支給）／グループ売上業界No.１／2万名を超える大企業／東証プライム上場／多数の案件から適した案件をアサインします】 ■担当業務：ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。 ◇取引きの業界例：大手自動車、半導体メーカー、金融証券、カード系、製鉄メーカー、産業機械、電力、自治体、公共、医療系等 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、ご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■魅力ポイント： ◇株式会社テクノプロの中で、テクノプロ・エンジニアリング社は、領域範囲がグループ1広く、IT・エレメカ・建築領域まで幅広く対応しています。 ◇大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実したの教育制度：500種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winスクール】全国主要都市約48か所に展開　 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！

【40代、50代活躍中／ベテラン活躍中／テレワーク案件あり（在宅手当支給）／グループ売上業界No.１／2万名を超える大企業／東証プライム上場／多数の案件から適した案件をアサインします】 ■担当業務：ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。 ◇取引きの業界例：大手自動車、半導体メーカー、金融証券、カード系、製鉄メーカー、産業機械、電力、自治体、公共、医療系等 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■魅力ポイント： ◇株式会社テクノプロの中で、テクノプロ・エンジニアリング社は、領域範囲がグループ1広く、IT・エレメカ・建築領域まで幅広く対応しています。 ◇大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。 ◇豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実したの教育制度：500種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winスクール】全国主要都市約48か所に展開　 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！

【大手企業案件一次請け9割・チームアサイン／「ホワイト企業ランキングTOP100」にランクインのクレスコグループ／土日祝完全休み】 ■業務概要： ソフトウェア受託開発・保守を行っている当社にて、プロジェクトマネージャー(PM)をお任せいたします。※ご経験に応じ、ポジションを決定いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 10名程度チームの管理者として、ソフトウェア開発業務をマネジメントします。プロジェクトマネージャー（管理職）としてのご採用です。 ・管理職ですので、メンバーの評価等も業務に含まれてきます。 ◎想定している案件について ・印刷プリンターの開発保守 ・鉄道関連システム開発保守 ・半導体電源装置組込みシステム開発 ・内視鏡システム保守 ※スクラッチ開発の割合は少なく、既存の保守運用がメインになっております。 ◎常駐先 北八王子・鶴見・八景島・戸塚・相模原のいずれかになる可能性が高いです。入社される方の希望や適性を考慮致します。 常駐先となる顧客企業は業界の中でも大手となるメーカーのプライム案件（1次請け）の比率が90％と多く、20年〜30年ほどの安定的なお付き合いをしておりますので常駐期間も長くなっております。※希望によってローテションは可能です。常駐先も顧客企業のオフィスとなります。 ◎PJTの規模：5名〜15名規模 ◎開発環境・言語：C言語 ■組織構成： 社員数は120名ほどで、和気あいあいとしております。 20代から60代まで幅広い世代が活躍しております。 ■会社・求人の魅力： ・顧客は大手企業であり、直エンドユーザー案件がほとんどです。当社は人材育成や教育に力を入れており、階層別就業研修やクラウド技術習得やトレンドの開発手法習得などに力を入れています。 ・上流から下流まで幅広い経験を積むことができる会社のため、管理職として部下の育成や教育に携わっていただきながら、成長した姿を評価していただくことで、ご自身のやりがいにもつながってきます。 また、エンドユーザーとの仕事が多いため、技術スキルだけでなく、業務スキルやマネジメントスキルなど社内コミュニケーションだけでは経験し得ない幅広い経験が積むことができます。 変更の範囲：本文参照

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップクラスの案件数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 1）油圧パワーユニット、計画パート図面など、機構系の開発設計補助、図面作成 2）設計書などの文書作成、訂正 3）試験塔での性能試験補助 ◆使用ツール： ◇AutoCAD ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

上場企業グループのアパレル企業で働く。 この先も長くこの業界で活躍しませんか？ ＊＊世代を問わずに長く輝く＊＊ 幅広い世代に愛されるブランドを扱う 「AVENUE」の店舗スタッフ。 エイジレスなブランドだからこそ、 この先も長期的に接客を楽しむことができます。 ＊＊業界未経験の方も大歓迎＊＊ これまでの経験やスキルよりも、 明るくお客様と関われることを重視して採用中。 残業ほぼなし、月8～9日休みなど、 働きやすい環境も用意しているので、 アパレル業界で長く活躍していただけます。 ＊＊独立や店長への道も＊＊ 自分の店を持ちたいという方を支援する 独立支援制度も用意しています。 今後は全国への店舗展開も予定しているので、 店長へのキャリアにもチャレンジしていただけます。 セレクトショップ「AVENUE」での接客や販売■独立支援制度あり■残業月平均10時間以内&ノルマなし■30～50代活躍中■未経験OK&ポテンシャル採用実施中■オープニング店舗で積極採用中 あなたには、「AVENUE」で扱う3つのアパレルブランドでの接客スタッフとして、接客販売業務全般をお任せします。 *～具体的には～* ■接客、販売　※ノルマはありません ■コーディネート ■商品発注 ■商品管理 ■ディスプレイ etc... *～お任せするブランド～* ■『PINORE（ピノーレ）』 上質で知的な空間に心を満たしながら、常に自分の生き方を楽しみ、描き続ける大人の女性のためのモダンライフクロージングブランド。価格帯は2万～8万円ほど。イメージモデルに数々のファッション誌で活躍中の“高垣麗子さん”を起用しています。 ■『CECICA　BLUE（セシカブルー）』 カジュアル感、快活さ、デニムを主軸にしたフェミニンブランド。「自分の宝物にしたくなるような大切な洋服を提案していきたい」というTIMELESSな物作りをしています。価格帯は2万～8万円ほど。 ■『JUDY　COLLECTION（ジュディコレクション）』 女性ならではのときめき感を大切に、洗練された大人のこだわりとやさしさをさりげなく表現する、コンテンポラリーなフェミニンブランド。 *～お客様と長く関係性を築ける～* 年を重ねても楽しめるブランドを展開しているため、30～50代と幅広い年代のお客様がご来店されます。リピートやご指名されることもあり、頼られる存在として長期的にお客様と関わることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *～接客が楽しめるのは質にこだわっているから～* 「お客様一人ひとりとの会話を大切にしたい」そんな想いから、お客様一人ひとりと向き合い、信頼関係を大切にしている私たち。 遊びに来る感覚で気軽にお店にお越しいただきたいと考えており、ソファに座ってお飲み物を召し上がっていただくなど、くつろぎの空間を提供しています。スタッフも会話を楽しむことができ飽きることなく、接客を楽しむことができるはずです。 *～心地良く働ける環境で安心～* お仕事もプライベートもどちらも大切できる環境だからこそ、安心して働くことができます。 ◆残業月平均10時間以下で仕事終わりも充実♪ ◆月8～9日休み！オン・オフをはっきりできる ◆ノルマなしで接客を楽しめる 【教育制度について】 ＜店頭での教育サポート＞ OJTで先輩の接客方法やディスプレイなどを実践的にお伝えします。ハイクラスな大人の女性へのご提案の仕方といった質の高い接客スキルを身につけることができます。 ＜各種セミナーでのスキルアップ＞ 年4回の展示会や、半年に1度開催される会社セミナーへの参加が可能。トレンドの最新情報やファッションの知識を学び、感性をより豊かにしていけます。

東急沿線にある商業施設やオフィスビル、 ホテルなどの施設警備をお任せします。 【担当する主な施設】 渋谷スクランブルスクエア、渋谷サクラステージ、東急歌舞伎町タワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ、南町田グランベリーパーク、THE YOKOHAMA FRONT、キャロットタワー　など 【具体的には】 ◆監視業務・受付業務 監視カメラに映し出される館内映像をチェック。また防災センターの通用口にて、人・物などの出入りをチェックする業務もございます。 ◆巡回業務・立哨業務 定期的に施設内外を巡回。施設の出入口にて立哨（一定の場所に立ち警戒・監視する業務）も担当します。 ◆施設の開閉業務・誘導業務 各施設のオープン・クローズにあわせてドアやエレベーター、エスカレーターなどの解錠・施錠・起動・停止を行ないます。施設によっては、商品搬出口や駐車場など混雑しやすい場所で、誘導を行ないます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多くの人の安心・安全を守る大切なポジション ◇監視カメラに映し出される館内映像チェック ◇施設内外の定期的な巡回 ◇館内設備の解錠・施錠・起動・停止　など 業務の多くはルーティンワークが中心ですが、業務が何事もなくスムーズに進んでいくということは、常に安全が保たれているということに他なりません。時にはあなたの行動がトラブルや事故を未然に防ぐことも！人々の安心・安全を守る大きなやりがいを感じながら業務に取り組んでいただけるはずです。重要なポジションではありますが、未経験スタートの先輩社員も大勢います。まずはあなたのペースで、できることから1つずつこなしていきましょう！ <注目ポイント2> 『東急グループ』の安定基盤を社員一人ひとりに還元 ■■休日休暇編 ┗明け休みを含めて週の半分は休み ┗公休を含めて毎週2連休 ■■収入編 ┗結婚祝い金（5万円） ┗出産祝い金（3万円） ┗入学祝い金（3万円） ┗子育支援金（2万円） ┗介護支援金（3～5万円） ┗勤続祝い金あり（15年ごとに1万円） ■■支援金編 ┗子育支援金(2万円) ┗介護支援金(3～5万円) ┗遺族支援金(30万円～) ┗公傷病見舞金(3万円) ┗介護休業見舞金（3～5万円） ┗検診補助金(1～2万円) ┗特別医療金(1日4000円 ※個室入院時) 上記はほんの一例です。 他にも『東急グループ』ならではの 豊富な待遇・福利厚生をご用意しています！ 【入社後の成長サポート】 【入社後研修の詳細内容(4日間)】 ▼当社の組織と事業について（座学） ▼警備業務について（座学） ▼関係法令（警備業法・刑法など）について（座学） ▼立哨の基本姿勢について（実習） ▼施設巡回方法について（実習） ▼不審者への対処法について（実習） 研修後も、先輩社員や同僚スタッフと一緒に “警備に対する基本的な取り組み方”を おさらいしながら実業務に取り組めるため、 確実に知識が定着して生きます。 チームワークの良さも当社の魅力の1つなので、 未経験の方も徐々に仕事に慣れることができるよう サポートするのでご安心ください！

座り仕事メインだから体力的にムリなく働ける！ 40代・50代からはじめる新たなキャリア☆ 「子供も大きくなったし、働きたいけど この歳から未経験で始められる仕事って限られていて…」 とお悩みの方に知っていただきたいのが 今回募集する≪買取スタッフ≫！ ブランド品をはじめとする 豊富な品物の買い取りを行うこのお仕事。 入社時点でスキルやテクニックは必要ナシ。 真心ある落ち着いた対応ができる方が活躍しており、 人生経験が“武器”にもなることが特徴です。 ◇基本座り仕事 ◇最大6連休の実績あり(2023年) ◇月給24.5万～＋賞与年2回 ◇食事補助（iDカード付与） などの好待遇であなたをお迎えします！ 40代・50代からの未経験入社者多数！ まずは応募の一歩から踏み出しませんか？ ◎40・50代からの未経験スタートも大歓迎 ◎100％反響営業の接客スタイル ◎食事補助（iDカード付与）あり ※規定あり ◎入社祝い金あり ◎正社員デビュー＆第二新卒＆職場復帰も応援！ 買取専門店「大吉」フランチャイズの店舗数 最多の12店舗を運営しています。 あなたには、各店舗で≪買取スタッフ≫として ブランド品等の買い取り業務をお任せします！ 店舗集客の施策考案など行う、マーケティング関連のお仕事にもチャレンジできます♪ ＋*…扱う商品…*＋ ブランド品・腕時計・宝石・貴金属・カメラなど 業界随一の高価買取を実現しています♪ ＋*…具体的な仕事内容…*＋ ▽開店準備 ▽来店対応 ┗商品の確認⇒査定⇒買取金額の提示⇒代金のお渡し ★研修が終了するまで先輩スタッフが査定してくれるため 　知識がなくてもご安心ください♪ ＼その他にこんな仕事も／ ※オークション品の発送準備（写真撮影、動作確認、梱包） ※ブログ作成・更新 ※卸業者への発送準備 ★1日10～20名が来客（業界平均3～5名/日） ブランド品、貴金属だけでなく、日用品の出品も受け入れているため お客様にとって敷居が高くない店舗スタイルが喜ばれています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 平均年齢は40代！プライベートの時間も大事にできる環境とは…♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◎月給24.5万円以上 ◎賞与年2回 ◎食事補助（iDカード付与）あり！※勤続1年以上 ◎転勤なし＆横浜・鶴見勤務 ◎内勤中心で体力的な負担なし ◎服装・ネイル・髪色自由（常識の範囲内で） ◎マイカー通勤OK ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ こうした環境を完備しているからこそ プライベート時間も満喫できるワークスタイルを叶えられます★ 未経験から憧れていた仕事へチャレンジ（Wさん/2024年1月入社） 前職は建築業の事務として勤務していました。“もっとコミュニケーションを取りながら仕事がしたい”“環境を変えて新しいことを始めよう”と思い、転職しました。元々おしゃれに興味があり、接客業は少し憧れのお仕事だったんです♪ 仕事を始めてまだわずかですが、最近嬉しかったことは、お互いに満足する取引ができてお客様が笑顔でお帰りになった時です。「感じのいい方だね」と褒めて頂いたこと、すごく緊張していたのでホッとしました。まだ研修段階ではありますが、ブランド品やアクセサリーの知識が幅広く増やせることも楽しいです！ 慣れない仕事を覚えていくことは、正直簡単なことではありません。でも先輩スタッフがこちらのペースに合わせて丁寧に教えてくれるので、安心ですね。残業も少なく、通勤も便利なので、プライベート時間も充実させることができています！ 【教育制度について】 ＜3ヶ月間の充実研修あり◎＞ ▼1週間の座学研修 査定の仕方やブランド品の真贋ポイントなど業界知識について学ぶことができます。 ▼OJT研修 先輩の業務を近くで見ながら、 お客様との会話や高額品の査定など実際に接客業務がスタート。 ロープレ研修も交えながら、接客のノウハウを身につけていただきます♪ ┗「どんな会話づくりがお客様を居心地良くできるか」などのヒューマンスキルを磨ける内容がメインです

〈全国最大規模の優良施工店ネットワーク組織「プロタイムズ」にて、クライアント）の企業成長をサポートするリフォームコンサルをお任せ！〉 消費者の方へ安心・満足な質の高い塗装工事を提供するブランドである「プロタイムズ」にて、クライアント（加盟いただいている施工店様）のさらなる成長サポートのため、塗装工事以外の新たなリフォームサービス提供を開始することとなりました！ 今回のポジションは、主にその新サービスの立ち上げ・運営・コンサルティングをお任せいたします。 【業務内容】 ・住宅、建材商材の企画 ・新サービスの参画クライアント募集・運営 ・ご参画いただいたクライアントへのサービスについてのコンサルティング ・知見を持ったメンバーとともにマーケティング手法のブラッシュアップ（SNS、LINEなど／既に知見があるメンバーと協力しながら行っていただきます。）

【仕事内容】 《30代・40代・50代の方大歓迎★》駅から徒歩9分◇車通勤も可能！充実した手当と福利厚生◎働きやすさが自慢です♪♪ 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

地域密着型の小さなデイサービスにて、自宅〜施設までの送迎や、日中活動の簡単なサポート（食事介助やレクリエーションの見守り）など 送迎は軽・普通自動車〜ハイエースまで有！ 丁寧な運転で、利用者さまの送迎をお願いします♪ ミドル層の主婦（夫）さんや、40代50代の中高年スタッフさんも活躍中！★★30代/40代/50代の主婦（夫）さんも活躍中！★★残業ほぼなし×シフト自由度高め↑まずは気軽にご応募ください◎◎ ★未経験歓迎◎介護資格はなくてもOK！ ★普通自動車免許 ※未経験：月給22万円〜 ※介護福祉士：月給26万円〜 昇給年1回 賞与年2回 各種社会保険完備(要加入) 有休休暇制度 夏季休暇・年末年始休暇 資格支援制度 交通費全額支給 ※正社員での紹介となります ※規定あり --------------------------------------------- ■ ドライバー・運転手のお仕事 [紹]小さなデイサービスの補助STAFF★普通自動車免許あれば優遇地域密着型の小さなデイサービスにて、自宅〜施設までの送迎や、日中活動の簡単なサポート（食事介助やレクリエーションの見守り）など 送迎は軽・普通自動車〜ハイエースまで有！ 丁寧な運転で、利用者さまの送迎をお願いします♪ ミドル層の主婦（夫）さんや、40代50代の中高年スタッフさんも活躍中！ 月給 230,000円 月給23万〜40万円 ＜別途：昇給年1回・賞与年2回/経験者優遇/交通費全支給＞

地域密着型の小さなデイサービスにて、自宅〜施設までの送迎や、日中活動の簡単なサポート（食事介助やレクリエーションの見守り）など 送迎は軽・普通自動車〜ハイエースまで有！ 丁寧な運転で、利用者さまの送迎をお願いします♪ ミドル層の主婦（夫）さんや、40代50代の中高年スタッフさんも活躍中！★★30代/40代/50代の主婦（夫）さんも活躍中！★★残業ほぼなし×シフト自由度高め↑まずは気軽にご応募ください◎◎ ★未経験歓迎◎介護資格はなくてもOK！ ★普通自動車免許 初任者研修：月給25万円〜 介護福祉士：月給28万円〜 未経験：月給24万円〜 昇給年1回 賞与年2回 各種社会保険完備(要加入) 有休休暇制度 夏季休暇・年末年始休暇 資格支援制度 交通費全額支給 ※正社員での紹介となります ※規定あり --------------------------------------------- ■ ドライバー・運転手のお仕事 [紹]小さなデイサービスの補助STAFF★普通自動車免許あれば優遇地域密着型の小さなデイサービスにて、自宅〜施設までの送迎や、日中活動の簡単なサポート（食事介助やレクリエーションの見守り）など 送迎は軽・普通自動車〜ハイエースまで有！ 丁寧な運転で、利用者さまの送迎をお願いします♪ ミドル層の主婦（夫）さんや、40代50代の中高年スタッフさんも活躍中！ 月給 250,000円 月給25万〜40万円＋賞与年2回＜給与は資格・経験を考慮/昇給有り＞

地域密着型の小さなデイサービスにて、自宅〜施設までの送迎や、日中活動の簡単なサポート（食事介助やレクリエーションの見守り）など 送迎は軽・普通自動車〜ハイエースまで有！ 丁寧な運転で、利用者さまの送迎をお願いします♪ ミドル層の主婦（夫）さんや、40代50代の中高年スタッフさんも活躍中！★★30代/40代/50代の主婦（夫）さんも活躍中！★★残業ほぼなし×シフト自由度高め↑まずは気軽にご応募ください◎◎ ★未経験歓迎◎介護資格はなくてもOK！ ★普通自動車免許 初任者研修：月給25万円〜 介護福祉士：月給28万円〜 未経験：月給24万円〜 昇給年1回 賞与年2回 各種社会保険完備(要加入) 有休休暇制度 夏季休暇・年末年始休暇 資格支援制度 交通費全額支給 ※正社員での紹介となります ※規定あり --------------------------------------------- ■ ドライバー・運転手のお仕事 [紹]小さなデイサービスの補助STAFF★普通自動車免許あれば優遇地域密着型の小さなデイサービスにて、自宅〜施設までの送迎や、日中活動の簡単なサポート（食事介助やレクリエーションの見守り）など 送迎は軽・普通自動車〜ハイエースまで有！ 丁寧な運転で、利用者さまの送迎をお願いします♪ ミドル層の主婦（夫）さんや、40代50代の中高年スタッフさんも活躍中！ 月給 250,000円 月給25万〜40万円＋賞与年2回＜給与は資格・経験を考慮/昇給有り＞