【仕事内容】 ◎資格必須◎保育士/安城市/正社員/児童発達支援 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊年間休日130日！ 　業界トップクラスのお休みの多さで 　プライベートが充実できます♪ ＊残業はほとんどありません♪ ＊時短勤務制度もあるので 　産休・育休後でも続けやすい♪ ＊月給21万以上！経験加算あり♪ →例：経験5年以上　月給235,000円～ 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 1～6歳のお子さんの療育 ＊ABAを土台とした個別や小集団での支援 ＊年齢や発達に合わせた集団遊び・ルールの提案 ＊運動器具等を使っての活動 ＊保護者支援 ＊お部屋の掃除・活動準備　などなど… 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 2023年7月にオープンしたばかりの 新しい施設です！ 施設内はパステルカラーが基調としており とても明るい印象です♪ ボルダリングができるようになっており 職員自身も子どもたちと 楽しみながらお仕事しています♪ 気になる方はお気軽にお問合せください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎\\★安城市で保育士さん募集★// まだまだ新しい施設で 正社員でお働きできる方募集です♪ 年間休日が130日あったり 時短勤務制度があったり 残業がほぼなかったり… 長くお働きできる環境が整っています♪ 担当：纐纈（ハナブサ） 『仕事No.jb590460』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／週休2日／制服支給／18時まで／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎保育士/正社員/安城市/オープニングスタッフ 【おすすめポイント】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊年間休日130日！ 　業界トップクラスのお休みの多さで 　プライベートが充実できます♪ ＊残業はなし！みなさん定時退勤です♪ ＊時短勤務制度もあるので 　産休・育休後でも続けやすい♪ ＊月給21万以上！経験加算あり♪ →例：経験5年以上　月給235,000円～ 【おしごと内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 1～6歳のお子さんの療育 ＊ABAを土台とした個別や小集団での支援 ＊年齢や発達に合わせた集団遊び・ルールの提案 ＊運動器具等を使っての活動 ＊保護者支援 ＊お部屋の掃除・活動準備　などなど… 【施設について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 2024年7月オープンの施設です♪ 職員の個々の考えややりたいことを 尊重しているので 職員自身が楽しみながら お仕事をしています♪ 成長するお子さんを見ることが出来るので とってもやりがいのあるお仕事です♪ 気になる方はお気軽にお問合せください♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎\\★安城市で保育士さん募集★// 新規施設で 正社員でお働きできる方募集です♪ 年間休日が130日あったり 時短勤務制度があったり 残業がほぼなかったり… 長くお働きできる環境が整っています♪ 担当：纐纈（ハナブサ） 『仕事No.jb590852』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／18時まで／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜成長したい、アツく仕事したい方歓迎します！！2030年までに新卒採用領域日本一を掲げる会社／入社1年目年間インセン平均168万／平均年齢26歳×年収中央値700万〜 同社は登録者年間約10万人の新卒紹介サービス「ジョブコミット」,「就活市場」など自社メディアを運営しております。 ■業務内容 就職活動をしている学生の入社までのサポートがメインミッションです。 担当学生目安：繁忙期50〜60名　閑散期：30名 〈業務詳細〉 ◎学生との面談 ー学生の人生に本気で向き合うため1人あたり10回以上の面談、就活のやり方から自己分析まで丁寧に行います。 ◎企業紹介から面接対策まで一貫して対応 ◎社内法人担当との連携 ◎承諾後の研修含め入社までサポート ■インセンティブ 2ヶ月に1度、個人売上の５％が支給され、ほぼ全員が目標達成しているため、事業部が38か月連続達成しております。年収中央値は700万です。 【年間平均額】 1年目：１６８万円 ２〜３年目：３１０万円 ４〜５年目：５４０万円※トッププレイヤーは1000万超 ■組織構成 ▽人数：45名　 ▽男女比：6：4　 ▽平均年齢：26歳 ■同社の将来性 同社は2030年までに新卒採用領域日本一を掲げており、実現可能な環境が整っております！ （1）広告費をかけず自社集客で高い利益率 ・自社メディアを「就活市場」はじめ複数所有しているため、メディア経由の自社集客の学生獲得が年間で５万人程度叶っています。また学生同士の紹介での獲得も６千人程度と広告費をかけずに高い利益率を実現しています。 （2）CAの面談力、営業力 ３０項目のカリキュラムで誰でもスキルが身につく教育体制が整っているため、未経験からCAとして活躍でき、学生1人との面談回数は10回以上で丁寧にマッチングするため、CA1人当たり4〜5千万程の利益を生み出しています。 ■同社の社風 ・「仲間を勝たせる」という文化が根付いており、上司が部下に教育など手厚く指導する環境です。 ・部署や役職を超えた運動会・フットサル大会など年間で120程度社内イベントを開催しております。プライベートでも交流がある、和気あいあいとした雰囲気です。 ・入社2年目でも人事、広報、企画など兼任して担当ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆働き方◎／プライベート充実／官公庁からの受注がメインで安定性◎／資格取得支援制度充実／スキルアップ可能／夜勤ほぼなし◆ ＼この求人のポイント！／ ・長く働ける環境があります！ 当社は、定年60歳、再雇用制度で65歳まで就業可能ですが、それ以上のご年齢でも働いている社員も在籍しているため、体調を考慮しながら長く働ける環境が整っています。土日祝休み、年休125日、残業20時間と働き方もいいため、東近江市で長く働ける環境をお探しの方のご応募お待ちしております！ ■業務内容 滋賀県東近江市にて、40年以上地域密着で空調・給排水や土木の工事をメインで行っている当社にて、空調・給排水等の管工事施工管理をお任せします。 ■業務詳細 主に工事の現場管理業務を行います。未経験からでも資格取得支援でスキルアップ可能な環境です。 具体的には… ・上下水道工事や土木工事の現場管理 ・図面や書類作成 ・安全管理 ・現場での施工管理業務等 ■案件詳細 ・対象物：学校や病院等の公共施設の空調・給排水の改修工事がメイン ・顧客：官公庁6割、サブコン・工務店等4割 ・1人当たりの案件数：基本1案件 ・掛け持ち案件数：平均2件 ・工期：半年〜1年 ・金額規模：数百万〜2億 ・エリア：滋賀県内 ※出張・転勤無し ・夜勤：ほぼ無し ■入社後のサポート体制 ご入社後、まずは現場のサポート業務からスタートします。社長自ら定期的に勉強会を開き、資格取得のためのサポートも行います。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきたら、メインの上下水道工事や土木工事の現場管理をお任せします。積算や営業は別担当が行うため、施工管理に集中できる環境です。 ■組織体制 当社の施工管理部には現在4名が在籍しています（60代1人、50代1人、30代2人）。社内には10名の職人が在籍しており、社内職人と協力しながら現場管理を行います。少人数だからこそチームワークが重要で、皆が協力して仕事を進める環境です。 ■企業の特徴 昭和56年に創業し、地域密着型で主に上下水道工事や土木工事を手掛けています。官公庁からの受注が多く、安定した仕事量を確保しています。また、夜間作業がほぼなく、年間休日は120日以上とプライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業の入口を担う！モノ売りではなく「この土地で事業を始めるか」を考える“上流工程”の営業職／一人で判断はナシ！チームで進める為安心／教育体制◎〜 ■業務内容 当社では、賃貸（アパート・戸建て）、共同住宅など、家賃収入を生む建物の建設を行っています。 本ポジションでは、その建物を建てる前段階となる土地の選定・取得をお任せします。 不動産仲介会社や取引先と継続的に関係を築きながら、「どの土地なら建物を建てられるか」「建てた後事業として成立するか」といった観点で、土地情報を整理・検討し、会社としての取得判断に繋げる役割です。 物件を販売する営業ではなく、事業の起点となる土地選び〜企画に関わる上流工程の営業職です。 ■具体的には ・不動産仲介会社への営業活動・関係構築 ・建設に適した土地情報の収集 ・現地確認および周辺環境（立地・道路等）のチェック ・建物配置の検討、概算での収支確認 ・社内協議を経た価格・条件調整、契約手続き ※設計や詳細な数値試算は専門部署と連携して進めます。 ※取得判断を一人で行うことはありませんので、ご安心ください。 ■特徴 当社は、設計・施工・引き渡しまでを自社で行う一貫体制を構築しています。 土地の段階から現場・設計を見据えて検討できるため、机上の計算だけに頼らない、実現性の高い建築・事業計画を立てることが可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務や資格取得支援を通して段階的に業務を習得していただきます。 一人ひとりを長期的に育て、無理なく力を発揮できる組織づくりを大切にしています。 ■給与 未経験でも月給30〜40万円スタート。 賞与年2回（前年度実績約4か月分）＋決算賞与年1回（業績・評価による）を支給します。 安定した固定給をベースに、成長や成果に応じた還元を行っています。 ■働く環境 年休115日、休日曜日は入社時に相談のうえ決定しており、土日のいずれかを休む働き方も可能です。 家族手当や定年65歳・最長70歳までの再雇用制度を設け、長く働ける環境です。 ■当社について 2011年に設立。木造注文住宅事業からスタートし、現在はアパート建設および不動産事業へと領域を拡大しています。 設立10数年で売上は50億円を超え、着実な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！学生時代に学んだ機械や電気の知識を活かして働けます！／創業約70年の老舗設備メーカー／デンソー様やトヨタ自動車様など大手企業とのお取引あり〜 ■業務内容： 大手自動車関連メーカー向けの専用機の電気ハード設計や据付時の調整業務などをお任せします。1つも専用機を完成させるまでには規模にもよりますが3〜12か月、平均では6か月くらいの時間がかかります。 機械設計・電気設計・電気調整・機械組立で多いと10名ほどのチームを組んで対応いただきます。調整担当は、同時に複数案件を担うことはありません。 ■業務詳細： 生産部門が製造した機械を作動させるための配線工事及び、制御部の設計チームが作成したプログラムがお客様の要望に適しているかの運転確認調整を実施します。その他、機械のプログラミングや、お客様先への完成品の納品及び、作動確認の立ち会い等もお任せします。 納品後のメンテナンスに関しては基本顧客内で完結しており、部品交換などが必要な場合は訪問して対応しております。 ■組織構成／入社後の流れ： 制御部には全員で56名が所属しており、制御1グループと2グループに分かれております。今回は調整業務を行う制御2グループへの配属です。 20歳から60代までの方が25名ほど所属しており、平均年齢少し高めの50歳くらいです。部署の将来を担っていただくための増員採用です。 ベテラン社員が多くおりますので、入社後はしっかり先輩について学ぶ期間を確保しております。グループで仕事をしていることもあり、にぎやかな雰囲気の部署です。 ■働き方： ノー残業デー等、残業の管理がしっかりしており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。制御部全体では平均残業30時間/月ほどです。 据付工事の出張は、2~3週間ほどの期間で3か月に1回ほどの頻度で発生しております。近いエリアですと土日は自宅に帰るなどしております。出張時は出張手当と食事補助が付与されます。 ■評価制度： 全9等級の等級制度を設けており、評価は業績・意欲・能力の総合評価で決定します。年に4回の面談で目標管理や業績評価について上司と話す機会があります。自分の立てた目標に対して行動をする過程もしっかり評価し等級が上がるにつれて基本給と賞与も上がります。

【お客様から選ばれ続ける営業職／未経験からの活躍事例多数／プライム市場上場のギガベンチャー／月給36万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ◇お客様に“納得して決断していただく”不動産営業 物件のご提案から資金計画、契約までをトータルでサポートします。 当社の営業スタイルは、無理なクロージングではありません。 お客様から実際にいただいている声です。 「メリットだけでなく、デメリットもすぐに教えてくれた」 「ご相談した際は、優先度高くスピードを持ってご対応いただけた。」 「細かい条件でも丁寧に聞いてくれ、好みに合う物件を素早く提案してくれた」 「専門知識が豊富で、その場ですぐ答えてくれて安心できた」 「初対面の時から好印象でした。言葉づかいも非常に丁寧で、終始和やかな雰囲気のままお取り引きする事ができた」 当社では近年、「ご契約いただいたお客様からのご紹介」が着実に増えています。 不動産は、人生の大きな決断。 だからこそ私たちは、売る前より、契約した後の安心を大切にしています。 「またお願いしたい」と言われる営業を、ここで一緒にやりませんか。 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します（単純計算だと、それだけで年間賞与240万〜360万円です） 。 ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 ■昇進昇格・昇給のチャンスが年4回！ 一般的な会社では昇進昇格は年1回ですが、 オープンハウスでは3か月毎（年4回）にあり、チャンスは4倍。 昇進すれば個人で成果を追うステージから一段上がり、数人の部下を持ちチームとしてさらに大きな目標を追うことになります。成果に基づいた評価制度は非常に公平で、新卒中途・男女・学歴による区別は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 上下水道施設、河川設備等に関する設備のコンサルタント（技術提案、比較検討、発注図面作成など）をご担当いただきます。 ※月に2回程度、現場視察・打ち合わせの出張があります。 ※当社には電気設計部、機械設計部、土木設計部の部門がありますが、今回は機械設計部への配属を予定しています。 ■職務の特徴・魅力： （1）浄水場や下水処理場など上下水道施設、河川ゲート設備や排水機場等の公共事業の設計委託業務に対する設計コンサルタント業務をお任せします。 図面作成、数量計算など業務全般の補助から始めていただきます。将来は環境庁や他社建設コンサルタント様との打合せや資料説明などを担当していただきます。沖縄から北海道まで広域での仕事です。 （2）官公庁や地方自治体の事業計画に沿って、計画、設計などを行います。社会に直接目立つ仕事ではありませんが、社会インフラに不可欠な業務で、社会に貢献できる満足感のある仕事です。技術知識のみならず、規模や性能を検証し、適合する形式や機種を選定する判断力、取引様の要望を引き出し、かつ技術提案ができるコミュニケーション能力、さらにそれを表現するクリエイティブな感覚が発揮できる仕事です。ひとつのプロジェクトにあたり、3ヶ月〜1年ほどのスパンにて2名1組で担当していただきます。 ■組織構成： 電気設計部12名、機械設計部18名、土木設計部6名が本業務に従事しています。年齢も25歳〜74歳と幅広く、未経験者の方でも先輩社員が丁寧に指導しますのでご心配はございません。 過去の中途採用者は工場の生産管理部門、介護施設勤務、営業職、SE等と幅広い職種からの転職者が活躍いただいています。 残業についても月平均20〜30時間ほどとプライベートの時間の確保も可能な働き方が出来ます。 ■当社の魅力： 裁量権が大きく、自分のペースで仕事を行うことができます。出張の頻度やリモートワーク、休みも獲りやすい環境で効率的に業務を進めることができるのは大手と違った魅力です。 業務ではお互い活発な意見を交わし、地道かつ慎重にヒアリング調査を行い、入念な仕上がりが個々の高い技術力とチーム力により成し遂げられます。また、この道40年以上のスタッフや、各種資格保有者など、当社のエンジニアは、高い技術とノウハウを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎OJT＋マンツーマン指導で未経験から調色・機械操作まで段階習得が可能 ◎小ロットや短納期対応など独自の加工体制で需要拡大 ■採用背景 当社は、プラスチック材料の販売及び着色加工を行っております。 取引先はお付き合いの長いお客様が多く、今までの実績から高い信頼を頂いております。今後のさらなる需要に対応するため製造部門の体制強化を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容 プラスチック製品製造の原料となる樹脂製品の製造・着色をお任せします。 ■業務詳細 １：染料の調合＞お客様からの依頼に合わせて染料を調色、色の作成 ＊こちらは機械操作が中心の業務となります。 ２：材料装填＞材料と染料をタンブラーという機械で混ぜ合わせ ３：機械オペレーション＞材料ごとに分かれた機械に混ぜ合わせた材料を投入 ４：納品、品質管理 製造したプレートやペレットから様々なプラスチック製品が作られ、自身が手掛けた商品が身近な製品になるため、やりがいのある業務です！ ■入社後 最初はタンブラー拭きや業務の段取りを覚えていただき、その後は少しずつ機械にも触れていただきます。その後、慣れてきたら業務の中で重要な調色もお任せします。 マンツーマンで作業を教えていただける環境のため、中途入社の方も安心して働ける環境があります。 ■組織構成 現場は正社員加工スタッフ４名（50歳前後で全員が男性）、アルバイト２名、配送担当１名（５０歳前後の男性）の合計7名で構成されています。 事務は女性の方１名が担当されております。 製造、美容師、フリーター等様々なバックグラウンドを持った方が活躍中のため、中途の方でも安心してご入社ください。 ■職場魅力 〇個人作業が多いですが、現場は広くないため社員同士の顔が見える範囲内での作業となります。また、お昼の時間などは和気あいあいとした雰囲気で過ごしている社員が多く、居心地がいいとの理由で長く働かれている社員さんが多くいらっしゃいます。 〇残業はほぼ発生しず、17:30にはほとんどの社員が退社しています。 〇勤続年数５年以上の社員がほとんどで社員数も8名のため、アットホームで居心地の良い社風です。 〇年間休日120日、残業も20時間以内と長期的に働ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【積極採用／未経験活躍中！競合がほとんどいない環境でニッチトップを誇る医療機器メーカー】 ■職務内容：当社の営業担当として、総合病院や個人のクリニックなどに医療機器（麻酔器、人工呼吸器等）の提案を行います。代理店や同社技術スタッフと連携しながら提案販売から点検・メンテナンス管理まで一貫して担当して頂きます。(新規：既存＝4：6) ・機器、消耗品の提案 ・デモンストレーション ・納品後のサポート（点検、メンテの日程調整等） ・その他関連業務 ■働き方： ・担当エリア：香川、徳島、愛媛、高知 ・移動方法：営業車、独り立ち後は直行直帰も可能 ■組織構成 香川拠点には2名が在籍中。（営業20代男性、メンテナンス30代男性） 大阪拠点の出張所の扱いになりますので、大阪拠点と連携を取っていただきます。 ■教育体制： 入社後約一週間は東京本社、埼玉県大宮工場などの入社時研修や大阪営業所にて約１〜２か月の営業研修受けていただき、その後に現場配属となりにてOJT中心となります（研修中の宿泊費用は会社負担）。 ■モデル年収： 400万円 入社3年目・26歳 520万円 入社5年目・35歳 ■市場のシェア： 総合病院や県立病院は、外資系メーカーよりも小回りが利く強みを活かしている同社が3割ほどのシェアを占めております。麻酔器と呼吸器はニッチな世界のため、競合は国産ではほとんどおらず、2、3社ほどです。同社は国産のメーカーとしては知名度は高く、病院でも名前は知られており、マーケットが狭い中、国内大手は参入しないのでライバルは今後増えない可能性が高い状況です。また、当社は対人間用の製品だけでなく、対動物用の麻酔器も販売しており、近年ではグローバル展開にも積極的に取り組んでいます。 ■社内の評価制度について： ＜目標管理制度＞ 　営業としての売り上げと粗利の目標、販売に力を入れている機器の台数があります。優先度は粗利＞売り上げ＞台数になります。目標設定の仕方は上長との面談にて設定されますが、概要としては拠点ごとに目標数値があり、各拠点長がそれぞれのメンバーに目標を分配する形となります。 ＜人事考課制度＞ 　項目が様々なため、積極的に数字の面以外の社内への組織貢献度を判断いたします。（協調性を持って業務をしているか等） 変更の範囲：会社の定める業務

◎お客様から選ばれ続ける営業職 ◎未経験からの活躍事例多数／プライム市場上場のギガベンチャー ◎顧客志向なビジネスモデルで選ばれ続ける”営業”へ 〜月給36万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円スタート！ 裁量をもって圧倒的市場価値を身に着けたい方へ〜 ★お客様に“納得して決断していただく”不動産営業物件のご提案から資金計画、契約までをトータルでサポートします。 当社の営業スタイルは、無理なクロージングではありません。 お客様から実際にいただいている声です。 「メリットだけでなく、デメリットもすぐに教えてくれた」 「ご相談した際は、優先度高くスピードを持ってご対応いただけた。」 「細かい条件でも丁寧に聞いてくれ、好みに合う物件を素早く提案してくれた」 「専門知識が豊富で、その場ですぐ答えてくれて安心できた」 「初対面の時から好印象でした。言葉づかいも非常に丁寧で、終始和やかな雰囲気のままお取り引きする事ができた」 ★当社では「ご契約いただいたお客様からのご紹介」が着実に増えています。不動産は、人生の大きな決断。 だからこそ私たちは、売る前より、契約した後の安心を大切にしています。 「またお願いしたい」と言われる営業を、ここで一緒にやりませんか。 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 ・インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証！ ・戸建て仲介営業の場合では目安として1棟成約で賞与10万円程度 └製約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します（単純計算で年間賞与240万〜360万円です） ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 ■昇進昇格・昇給のチャンスが年4回！ 一般的な会社では昇進昇格は年1回ですが、 オープンハウスでは3か月毎（年4回）にあり、チャンスは4倍。 昇進すれば個人で成果を追うステージから一段上がり、数人の部下を持ちチームとしてさらに大きな目標を追うことになります。成果に基づいた評価制度は非常に公平で、新卒中途・男女・学歴による区別は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・子育て中の看護師支援の為に24時間託児所完備しています。また、2003年11月より野田市委託事業として病児・病後児保育室(ひばりルーム・現在休園中)を開設しました。 ・保育施設の充実は、仕事にも慣れ、さらに母親になったことでいっそう充実した看護を実践する上で強い味方です。 ・5年間頑張ると海外旅行へ行ける制度が有ります。(現在中止中）ヨーロッパやアフリカにも行けます。 ・病院機能評価ver.6取得済みです。 ・本人の医療費無料です。 ・有給休暇は入職後3ヶ月で10日付与します。 ・平成25年7月16日に新棟(産婦人科、小児科、透析センター48床)を開院しました。 ・希望の診療科目への配属も可能です。 (未経験でも可能です。もし合わなければ異動希望も出せます。) ■職場環境 病床数 350床床（一般350床） 看護師在籍数 263名 看護師年齢層 年齢層:20代25%、30代33%、40代26%、50代16%（看護師平均年齢42歳） 子育てナース 子育て中の看護師の割合:72% 一日の外来人数 291名 看護方式 チームナーシング、受持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 4,141台/年 夜勤回数目安 月4回ほど 電子カルテ 有り 富士通製 ■教育制度 発展教育支援・看護部教育委員会では新人研修、年次研修、院内研究発表会など、研修計画の立案から実施、評価まで年度ごとに取り組んでいます。 こうした計画的できめ細かい教育システムが、自己啓発を促し、看護の質を高め、看護に対する看護師個々の姿勢を確固たるものにしています。さらに、プリセプター制の導入により、教えられる側も教える側も、ともに技術的・人間的に成長していく風土によって、より質の高い看護の提供が可能となっています。 また、入職時は、希望の部署への配置を考慮しています。 勉強会について: ・全社員共通の勉強会（月に1回/オンライン開催/17時-18時での開催） →17時30分が定時となる為、30分間は残業代として支給 ・看護部の勉強会（月に1回/対面開催/17時-18時の開催） →17時30分が定時となる為、30分間は残業代として支給 ブランクサポート入職者の性格や経歴を見ながら、教育専任者を選びます。 （性格が合わない、すごく年下が教育担当にならないように等） 教育制度の備考認定看護師の支援制度があります。（経験5年以上） 専門看護師ほどの専門性にはまだ病院が対応でききれていません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟での看護業務 ■アピールポイント ・『所沢ニュータウン』より徒歩10分！車通勤可能です！通勤手段が選べます。 ・風通しがよい環境で人間関係良好です。チーム医療に力をいれており、多業種間のコミュニケーションが活発です。 ・職場の子育て理解があります。24時間対応可能な保育施設を完備しています。お子様都合のお休みも取りやすい環境です。 ・認定看護師等の資格取得支援制度があります！あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・独身寮も完備しています。転居先の敷金礼金は病院が負担します！新生活のスタートを手厚くサポートします。 ・2014年に埼玉県から「多様な働き方実践企業」として認定されました。 ※「多様な働き方実践企業」プラチナ認定とは、女性がいきいきと働ける職場環境づくりを進めるため、短時間勤務やフレックスなど多様な働き方を実践している企業・事業所などを認定していることをいいます。 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 看護師数:48名　病棟看護師数:38名 看護師年齢層 平均年齢:30.2歳　（世代構成:20代50％、30代30％、40代以降で20％） 子育てナース ・在籍:有り ・時短制度:就学前まで/前後2時間自由設定可 ・希望休:月3回まで/それ以上も調整しており、休みは取りやすいです。 一日の外来人数 149名程度 看護基準 10:1 夜勤回数目安 2-4回 電子カルテ 有り オーダリングシステムの導入:導入あり 導入状況:検査・処方・予約 ■教育制度 発展教育支援【一歩一歩着実に“総合看護力”が身につく教育制度】 ・全看護職員対象のクリニカルラダー制度 ・卒後1-3年目までの研修はプリセプターシップ ・認定看護師資格取得支援制度 ・専門看護師資格取得支援制度 ・国内留学制度（大学院、大学進学、他医療機関）保健予防コースあり 教育制度の備考プリセプター制はありませんが、一般・地域包括ケア病棟ともにPNSを取り入れています。 常に2名で対応するため、困ったときには相談しやすい環境です。 ※土日は人が少なく1名の時もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細8:15　出勤 9:00　申し送り 9:15　環境整備（ベッドシーツ・テーブル拭きなど） 10:00　バイタルチェックや清潔ケア、必要な処置、値はビリ前後の体調確認、看護師によるリハビリ 12:00　食事介助・口腔ケア 12:30　昼食（45分+15分） 13:30　他職種カンファランス 13:50　午前中出来なかった清潔ケアなど 17:00　申し送り 17:30　退勤 ■アピールポイント ・河北医療財団は社会医慮法人なので経営基盤が安定しているので安心して長く働けます！ ・年間休日124日！日勤は7.5時間勤務！プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。 ・丸ノ内線方南町駅より徒歩8分！中野坂上からのアクセスも便利！寮も完備しています。 ・認定看護師在籍！スペシャリストのもとで回復期について専門的に深く学ぶことができます。 ・資格取得支援制度有り！教育プログラムがるので中途入社の方でも安心して学んで頂けます。 ■職場環境 病床数 135床床（療養135床） 看護師在籍数 60名 看護師年齢層 平均年齢は33歳　※2023年11月現在 子育てナース ［産前産後休暇］あり ［育児休業］あり　 ［育児短時間勤務制度］あり ※すべて2023年11月現在 看護基準 13:1 夜勤回数目安 3-4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー制度、看護実践能力認定制度の導入 ・KNS（KAWAKITA NURSING STYLE）キャリアパスに適応しながら看護師一人ひとりの主体的なキャリア開発を支援しています。 ・回復期リハビリに特化した基礎研修や研修プログラムを開催しています。 ［認定看護師支援］あり　※5年勤務 認定看護師が在籍しているのでスペシャリストの下でしっかり学べます。 ［院内英会話教室］あり ブランクサポート各病棟の先輩看護師によるOJTあり 教育制度の備考教育体制は、主任や教育担当者によるOJTがメインです。中途プリセプター制度はありません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 1日の業務詳細［タイムスケジュール］ 08:30　出勤 08:35　病棟朝礼 08:45　夜勤者からの申し送り 09:00　全身ケア、入浴介助、トイレ介助　等 10:00　バイタル測定、ラウンド 11:00　経管栄養、昼食準備　等 12:00　配膳、食事介助 12:30　口腔ケア　等 13:00　休憩 14:00　リハビリカンファレンス 15:00　看護記録作成 16:00　リーダー申し送り 17:00　夜勤者へ申し送り 17:15　経管栄養、夕食準備　等 17:30　退勤 ■アピールポイント ・堀切菖蒲園駅より徒歩8分と、千葉方面から通いやすく、都心にも出やすい好立地です！ ・有給消化率80％、残業は少なめで、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。 ・チーム医療に力を入れており、他職種連携がしっかりとれているので職場の雰囲気もいいです。 ・病院から徒歩圏内に寮を完備しているので、遠方からのご応募も可能です。 ・在宅支援に興味がある方にはオススメです。 ■職場環境 病床数 80床床（一般80床,うち回復リハ80床） 看護師在籍数 看護師37名、准看護師9名 看護師年齢層 平均年齢32歳 介護職員人数 介護福祉士2名、看護補助者19名 看護方式 固定チームナーシング（受け持ち患者は1日6-8名） 看護基準 13:1 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 無し SOAP ■教育制度 発展教育支援質の高い看護を提供するために、看護実践能力の向上を目的とした教育プログラムを作成し、患者さまに寄り添うことのできる看護師を育成しています。 新入職員等には、1人につき1名の先輩がつき基礎技術を指導しています。また、定期的に面談等も行い、早期に職場に慣れるようにサポートしています。 教育制度の備考80床と小規模な病院ですが、法人の強みを活かした研修制度が充実しています。 例）入職3年目以降から法人内での転勤制度を活用できます。 最初の1週間は体験研修となります！（現職場に在籍したままで活用できます。） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 特別養護老人ホーム「三愛」での看護業務を担当します。 入居者の健康管理や受診のサポート、バイタルチェック、薬の管理などを行います。 また、介護スタッフへの指導や相談もお任せします。 施設は4床の多床室と30床の個室ユニットを備え、定員は80名です。 業務内容に変更はなく、転勤の予定もありません。 資格は正看護師または准看護師で、経験不問です。 年齢制限は64歳まで（定年制）となっています。 施設は地震に強い耐震構造の鉄筋コンクリート造で、1階にはデイサービスや事務所、2階には認知症や重度の介護が必要な方も入居できる居室があります。 3階には個室ユニットが設置されています。 スタッフは60名在籍し、利用者からは「サービスが良い」「家族のよう」と感謝の声も多いです。 福利厚生は社会保険完備、昇給・賞与あり、車通勤も可能です。 取得した資格を活かし、安定した環境で働きませんか？ 【PR・職場情報】 「三愛」では事業拡大に伴い、正看護師または准看護師を募集しています。 施設は耐震構造の鉄筋コンクリート造で、1階にはデイサービスやケアプランセンター、事務所があります。 2階は認知症や重度の介護が必要な方も入居できる居室、3階には個室ユニットがあります。 定員は80名、スタッフは60名在籍し、利用者からは「サービスが良い」「家族のよう」と感謝の声も多いです。 福利厚生や賞与も整っており、車通勤も可能です。 資格を活かして安定した環境で働きませんか。 ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：高齢者福祉施設三愛 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 地域の急性期から在宅医療まで幅広く対応している病院で、看護師としての業務全般を担当します。 病棟や外来、週1回程度のオペ室勤務、夜間の病棟管理や救急対応など、多彩な業務に携わります。 日勤は9:00～17:00、夜勤は16:00～翌9:30または17:00～翌9:00で、残業はほとんどありません。 4週8休制で年間休日は110日あり、育児休暇や有給休暇も取得しやすい環境です。 福利厚生には健康保険や厚生年金、雇用保険、労災保険のほか、24時間対応の保育所やマイカー通勤も可能です。 経験不問で、看護師免許をお持ちの方ならどなたでも歓迎します。 職員の約6割が子育てと両立しながら働いており、和気あいあいとした職場です。 見学も随時受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 佐倉中央病院は京成本線「京成佐倉駅」から徒歩1分の便利な立地にあります。 一般病棟（85床）と地域包括ケア病棟（11床）を備え、急性期から在宅まで幅広く医療サービスを提供しています。 内科・整形外科・消化器内科に強みを持ち、患者様は近隣の大病院や介護施設からの転院が多いです。 忙しすぎない環境で、地域に根ざした医療を目指しています。 職員の約6割が子育てと両立しながら働いており、協力し合える職場です。 見学も随時受付中です。 日勤と夜勤の二交代制で、24時間保育所も完備しており、小さなお子様がいる方も安心して働けます。 管理職は40歳前後で風通しの良い職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：佐倉中央病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内（入所）における看護業務全般 ■アピールポイント ・残業は月10時間未満！残業が少ないためご家庭やプライベートとの両立が可能です ・年間休日120日！お休みが多いためオンとオフをしっかりと分けて働くことができます ・浅井病院内にある院内保育所の利用が可能です！小さなお子様がいる方も安心して働くことができる環境です ・夜勤有無の相談が可能です！院内保育所に預けて働く方はお子様が大きくなるまで夜勤免除の相談ができます ・定年65歳！60代の看護師さんも多く活躍している環境で長期的な就業が可能です ・近隣に浅井病院がありますので連携面も良し！スタッフ方のご負担少なく安心して就業することができます 給与はご経験によって大きく異なります。概算給与の算出等も依頼することが可能ですのでご興味がありましたらぜひお問い合わせ下さい！ ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 20ー60代 子育てナース 在籍有り 定員 入所115名（うちショートステイ30床） 平均介護度 3.80 入浴介助について 着脱時のみ 夜勤回数目安 月平均4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 紙カルテ(浅井病院は電子カルテ) ■教育制度 発展教育支援浅井病院が開催する勉強会への参加が可能です。（自由参加） ブランクサポート入職後、1人の先輩看護師が付いてフォローを行います。夜勤が入れるようになる3ヶ月を目途としておりますが、未経験やブランクがある方は半年間ほど行うこともあります。経験やスキルによって期間が変わりますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・処置介助・診療補助 ・患者さまへの施術内容の説明 ・医療レーザー照射（脱毛等） ・受付・電話対応 ・その他クリニック運営に関する業務全般 ■アピールポイント ・美容皮膚科専門クリニック 脱毛やしわなどのフェイスケアを医療機器を使用して実施します。 オペはなく、レーザー照射で看護師が直接患者様と関わる時間が長く、お客様から直接効果実感や感謝のお言葉を頂くことができます。 ・完全都度払い制、営業ノルマなし コースはなく、すべて1回払いで明瞭会計。看護師が1回の治療にしっかりと効果を出すことに拘り、患者様の対応に専念します。 ・週休2日、高給与の好待遇 診療日を連休で設けているのが特徴です。給与は月給36万円、年収472万円スタートと高水準。 ・若手看護師歓迎 20-30代のスタッフが活躍しています。入社後約3ヶ月の集合研修を設けているため、美容クリニック未経験の方も応募可能です。 集合研修は東京の他、地方など法人の指定する場所にて実施します。 ■職場環境 看護師在籍数 16名 看護師年齢層 22-43歳 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 80名 往診時の看護師同行 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入社後研修について 【会場】 全国に数箇所の研修施設があり、 トータル6-7ヶ月程度そちらで研修を行っていただきます。 ※習得状況に応じて終了 【研修内容】※目安です 脱毛研修:2-3ヶ月 　　　　　　↓ 現場で脱毛施術の経験を積む（2-3ヶ月※個人差あり） 　　　　　　↓ フェイシャル研修:3-4ヶ月 目安:ハイドラ・エレクトロ（1ヶ月）→ハイフ2種(1ヶ月）→レーザートーニング（1ヶ月） ・理論マニュアル、技術マニュアル（動画あり）等 ※出張研修（100km以上の場合）交通費、宿泊費は会社負担です。月に1度程度帰省していただけます。帰省費も会社負担です。 研修時の出張手当は1日3,000円です。 教育制度の備考【研修・評価】 ・研修やマニュアルが充実しており、美容未経験者でも安心できる。・・・経験者も知識を深められます。 ・定期的・必要に応じて面談があり、何かあれば伝えやすい。・・・一人一人と向き合って指導します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎社会福祉法人が運営を行っている 墨田区の認可保育園で 正社員保育士さんの募集です！ ◎　お仕事内容　◎ 認可保育園における保育業務全般をお任せします！ ・クラス担任業務 ・基本的生活習慣の介助 ・活動の準備や片付け ・保護者対応 ・保育園の掃除や整理整頓 ・書類業務　　など 【定員】　合計98名 0歳児9名／1歳児15名 2歳児17名／歳児17名 4歳児20名／5歳児20名 ★＼＼おすすめポイント／／★ ◎賞与3.85か月分支給◎ 年3回、合計3.85か月分の支給です！ 今までのご経験もしっかり考慮していただけます★ ◎日々の保育業務では残業はありません◎ 行事の前には勤務時間が長くなることもありますが 手当が出るのでサービス残業はなし！ ◎お休み取りやすさバッチリ◎ 年間休日は120日以上！ 夏休みは交代で連休も取得可能！ お子さんがいらっしゃる先生も 多数活躍していますので体調不良などでの 急なお休みも対応できます♪ 　 ～わらべみどり保育園について～ 4階建ての広々とした園舎は 屋上に遊ぶスペースもあります！ 子ども達がのびのびと過ごせる環境です。 専門の先生による英語や体操の教室もあり 遊びを通してたくさんの経験ができます♪ ブランクのある方や未経験の方でもＯＫ♪ しっかりとフォローします！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎保育士さんの働きやすさを 大切にしている保育園です！ 園長先生をはじめとして優しい先生方が しっかりとフォローしてくれるので 未経験やブランクのある方も安心◎ 屋上に遊具や遊ぶスペースがあったり すぐ裏には児童遊園があるので 外でのびのびと過ごすことも出来ます♪ 弊社からの紹介実績もあり、 働きやすさ抜群と好評の園です☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご不明点、気になること、現職のお悩み なんでもご相談ください★ まずは一度現場の雰囲気を見てみませんか？ 見学・面接は担当が同行してサポートさせて頂きます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb625937』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎★保育士正社員さん募集★ ーーーーーーーーーーーー ＼＼　こんな方におすすめ！　／／ ◇子どもたちと向き合うことが好きな方 ◇積極的なコミュニケーションが得意な方 ◇新しいアイデアに挑戦したい方 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　　　勤務時間　　　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:00～20:00の間で1日8時間 （休憩1時間） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　　　仕事内容　　　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 《　認可保育園での保育士業務全般　》 ◇子どもの見守り、生活面のサポート ◇年齢や発達に応じたあそびの提供 ◇食育活動の実施、補助 ◇保護者対応（連絡帳・日々のやりとり等） ※経験やスキルに応じて、 　無理のない範囲からお任せします。 ※先輩職員がしっかりサポートするので、 　ブランクのある方も安心です。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ◎子育て世代の先生方も多く 　ご活躍しています★ ◎未経験・ブランクの 　ある方も大歓迎！！！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　　　園について　　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ キッズデザイン賞を受賞した認可保育園 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 《　定員　69名　》 ＊0歳～未就学児 《　仕事の魅力　》 ◎ここでしかできない経験！ →革新的な教育プログラムや遊び心溢れる 　イベントで、毎日が新しい挑戦です。 ◎チームワークを大切に！ →スタッフ同士のサポートが充実しており、 　共に成長し合える環境が整っています。 《　美味しい・栄養満点の給食　》 コビーグループでは子どもたちの健康と成長を 第一に考えた給食を提供しています。 栄養士と協力し、季節の美味しい食材を活かした バランスのとれたメニューで、 子どもたちの元気な笑顔を育みます。 給食の時間は、食べることを通じて 友達とのコミュニケーションやマナーを学ぶ 大切な瞬間です！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人をご覧いただきありがとうございます♪ ご勤務開始まで元保育士の担当が サポートいたしますのでご安心ください！ 保育士を経験したからこそ、 共感できることがたくさんあると思うので まずは一度、お話をお聞かせください♪ 皆様の思いや悩みに寄り添うことをお約束いたします◎ ぜひ一度見学に行ってみませんか？ 少しでもご興味がございましたら、 お気軽にお問い合わせください(^_^)/ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：服部 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb617871』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／週休2日／制服支給 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・本庄駅から徒歩3分の場所に2020年6月に新築移転しました。院内は淡い色で温かみのある雰囲気です。綺麗な環境で働くことができます。 ・小規模の病院ですが経験がなくてもきちんと教育致します。ブランクをお持ちの方も全く心配しないで良いですよ。慣れるまで先輩がついてしっかり指導致しますので、柔軟に学びたいという気持ちだけお持ちください。 ・フィッシュ哲学のサンキューカードを導入しています。一月で十枚以上サンキューカードが集まると上司の方からプレゼントが贈られます。 ・定年は60歳ですが、定年を迎えても基本的には60歳時の給与でご勤務頂く事が可能です。 ■職場環境 病床数 75床床（一般39床,療養36床） 看護師在籍数 看護師人数:35名（正准比率7:3） 看護師年齢層 20-60代まで幅広い年代の方が在籍。（30-40代の方が多く在籍） 子育てナース 全体の70％以上が子育て中の看護師です。 介護職員人数 16-17名 一日の外来人数 66.8人/日 ※整形外科の日（火曜日）は外来件数が増えます 看護方式 チームナーシング（一部機能別） 看護基準 13:1 救急搬入件数 50～60件/月（当番日は4～5台程度） 夜勤回数目安 4～5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援各種勉強会有※月3-4回（病院全体・看護部・各診療毎・感染・安全等） 接遇研修:年4回 ブランクサポート・プリセプター制度（期間:3-6ヶ月） ※外来等各部署への研修、座学研修もしっかり行って頂けます ・クリニカルラダー制度 教育制度の備考・入社時オリエンテーション:有 ※入社日午前中もしくは午後、病棟師長による業務説明 ・夜勤入りのタイミング:入社後4ヶ月目から。 初回は先輩職員とともに夜勤4名体制 ・中途入職のプリセプターあり ・研修、勉強会等:本人希望 ・休日出勤勉強会:本人希望 ・勉強会が当番制で担当が回ってくる事も有りますが、お子さんがいらっしゃる等時間が取れない方については1部分だけを担当してもらっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ■病院特徴 ・急性期・回復期リハ・療養・地域包括があるケアミックス病院なので、幅広い選択肢があり経験が積めます! ・1病棟あたりの単位が小さく、一番小さい回リハ病棟は27床なので、夜勤の負担も少ないです! ■勤務条件 ・年間休日111日（公休107日+夏期休暇3日+誕生月1日） ・有休も相談可能です！！ ■家庭／プライベート両立 ・産休・育休がとりやすい環境です！ ・保育手当最大50,000円/月まで支給有り! ■教育体制 入職した方に対してはプリセプターがつきます！！(2週間～3週間ほど)。 新卒も毎年採用され、実習先としての評判も高いです！ ■その他特徴 仕事と家庭の両立が叶う病院です！ 法人も大きく、福利厚生しっかりしています！！ ■職場環境 病床数 199床床（一般146床,療養53床） 看護師在籍数 95名(常勤換算) 看護師年齢層 32歳-33歳(療養:40代以上が多い、外来:平均30代) 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 1日100人程度です。 だいたい1日5-6診が動きます。糖尿病、内科、整形、外科がメイン。 周辺住民の高齢者が多い。 看護方式 固定チームナーシング 救急搬入件数 1,800-2,000件/年 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援管理職を目指したい看護師様の教育に専用教育プログラムを用意し、未来の管理職を創出していくプロジェクト始動 ブランクサポート教育師長を中心に入職後の受け入れフォローにも配慮が十分行き届いています 教育制度の備考・教育師長が病棟師長と別で配置されており入職後の職員にも手厚いフォロー体制をかけています。 感染管理認定看護師も新たに2018/4から入職され、安全管理や感染対策により専門的な部署を立ち上げ病院全体の習熟度を上げにいきます。 ・また今後の法人Grの行く末を担う管理職育成の為の教育プロジェクトも立ち上げて、ジェネラリストを目指す職員へのバックアップ体制も充実させていきます。 ※日勤オリエンテーションは2-3回。記録方法・物品の所在などを覚えるため。時短でもOK！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎保育士/幼稚園教諭/保育園/正社員/ こども園/車通勤OK/無料駐車場 .・*・.・*・.・*・.・*・..・*・.・*・. 　2023年開園の綺麗なこども園で 　　正社員の保育士さん募集 .・*・.・*・.・*・.・*・..・*・.・*・. ★園児数：150名 ★対象：0～5歳 各学年1クラスずつです♪ すべて複数担任で助け合って保育をしています◎ ＊とっても綺麗でかわいい園舎が特徴です！ 　未満児園庭や栗畑、各クラスにも畑があり 　開放的で自然と関わることも存分に！ ＊早番遅番の当番ありません！！ 　早番遅番のパートさんがいてくださるので 　勤務時間は8時～17時♪♪ ＊長く働ける環境が整っています◎ 　お子さんの用事で早退等も 　みんなで助け合って対応しています★☆ ＊プライベート充実！ 　土曜日の出勤は月1回の会議のみ♪ 　土曜出勤が難しい方もご相談可能です。 ＊未経験・ブランクのある方歓迎です！ 　研修制度でのサポートあり◎ 　異業種出身の方も働かれています♪ ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ お子さんの観察を大切に 一人ひとりに寄り添って援助を考えられる方、 探求心をもってお子さんと関わることができる方、 環境の整った施設で お子さんたちの成長を支えませんか♪ ぜひ一度お問合せ下さい◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎2023年オープンのこども園で 正社員の先生を募集します★☆ ♪♪実際に園さんに伺いました♪♪ 綺麗で広大な園舎で、とっても開放的です！ お子さんたちの成長を支える環境が整っています！ お子さんと一緒に成長してきたい方、 ぜひお気軽にお問合せください◎ 福利厚生も充実しており働きやすい園さんです◎ ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● はじめまして！担当の夏目です♪ お仕事探しをされている方 仕事復帰を考えられている方 就業までしっかりサポートします！ 見学にはスタッフが同行しますので ご安心ください◎ お時間や園の雰囲気など、 少しでも気になりましたら お気軽にお問合せください♪ ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 名古屋支店 夏目　佳奈（なつめ　かな） お電話でのお問合わせの際は、 【仕事No】を教えてください。 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 『仕事No.jb631360』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

◇◆世界シェアトップ（50％超）のCMOSイメージセンサー用LSI設計拠点／U・Iターン歓迎（転居費用あり）◆◇ ■募集背景： 顧客ニーズの多様化・高度化やCMOSイメージセンサーの需要拡大に伴う募集です。CMOSイメージセンサーの世界トップクラスシェアを誇る当社にて、世界初の機能を有する製品開発や、製造プロセスの構築、品質課題の解決等を経験できる領域です。 ■業務内容： 当社にて、開発系エンジニアをお任せします。経験・スキル・希望に応じてポジションを選定します。 ■業務詳細： ◇設計 製品アーキテクチャ、回路設計、最先端プロセスを活用した新機能実装 ◇製品技術 開発から量産までのスムーズな技術移管、製品化の最適化 ◇デバイス開発 プロセス開発、解析技術、テスト技術開発、実装技術開発、品質／信頼性技術 ◇プロセス開発 製造プロセスの立ち上げ・改善 ◇解析技術 不具合解析や原因究明を通じた改善提案 ◇テスト技術開発 評価・検証技術やテスト環境の開発 ◇実装技術開発 パッケージ・実装方式の検討・開発 ◇品質／信頼性技術 品質課題対応や信頼性評価 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ※イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く） ■教育環境： OJTを基本としビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得できます。 ※半導体未経験者には、Off-JTやe-Learningシステムを駆使した研修で、十分な支援を行っています。 ■職場の雰囲気： 30歳未満の若手が半数以上を占め、若手からベテランまで幅広い年代の方が存在し風通しも良い職場です。昇給や昇進も実力ベースで行われます。新規CMOSイメージセンサーを開発する部署ですので、自発的に行動すること、チャレンジ精神を持って行動いただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 他の事業所や部署への異動機会もあり、半導体デバイス以外のエンジニアスキルや、事業部での商品開発業務に触れる機会も努力次第で持てます。