【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細申し送り、オムツ交換、検温、点滴・処置・検査送迎、口腔ケア 清拭、入浴介助、シーツ交換、経管栄養、食事配膳・食事介助 体位変換、ケア、カルテ記載など ■アピールポイント ［病院特徴］ ・慢性期看護を中心とし、一般病棟もあるケアミックス病院です。 ・外来では健診や各種検査など、予防医学に重点を置いております。 ・西元町駅から徒歩1分、アクセス良好でとても綺麗な病院です。 ［勤務条件］ ・勤務時間は8:50-17:00/16:30-翌9:00です。 ［家庭/プライベート両立］ ・残業ほとんどなく、両立が図れます。 ・お子様の行事や予定など、相談しやすい環境が魅力です。 ［教育体制］ ・チームナーシングを採用しており、病棟全体で入職後もしっかりとサポートありです。 ■職場環境 病床数 120床床（一般32床,療養88床） 看護師在籍数 56名 看護師年齢層 平均年齢45歳　20代-60代と幅広い 子育てナース 約6名 一日の外来人数 約80名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 二次救急は現在しておりません。 夜勤回数目安 4回-6回/月（回数は応相談） 電子カルテ 無し 紙カルテ　オーダリング ■教育制度 教育制度の備考看護協会の研修、院内の研修、神戸市民間病院研修等々 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ステーションにおける看護業務(訪問業務、計画書・報告書作成) ■アピールポイント 私たちは、「その人らしく生きるために」の企業理念をもとに、安全に、安心して自分の家で暮らすことを目指してサービスを行っています。 私たちが、定期的にご自宅にお伺いすることで安心して自宅での生活ができることが大事だと思っています。 病院とは違うその方だけの空間・時間の生活に寄り添う事でより良い在宅生活が送れるようにサポートしていきます。 また、ご利用者様のよりよくを一緒に考えていく中で、職員自身も新たな発見・新たな知識が増えそれぞれの成長にもつながっていくことも多くあります。 ご利用者様を取り巻くチームの一員として、主治医やケアマネジャーはじめ地域の中で連携を取りながら、これからもケアに取り組んでいきます。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 30-40歳 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【施設概要】 開所：2019年 定員：101名 【施設特徴】 介護に悩む高齢者ご本人だけでなく、そのご家族の不安と負担を軽減する環境をご提供する事が私たちの務めです。少しでも多くの介護にお困りの方々を手助けしたい。「身体だけでない、心の介護サービス」を提供する環境づくりをしていきたい。そのような気持ちを持ち、一緒に頑張れる人材を求めています。 【おすすめポイント】 ・大手法人なので安心して長く働ける！ ・未経験OK！ ・幅広い年代の職員活躍中！ ・定年65歳！ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 ◎資格必須◎学校法人が運営元の認定こども園です！ ◎　お仕事内容　◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0歳～就学前のお子さんを対象に 保育業務全般をお願いします！ 残業もほぼなく持ち帰り仕事はありません！ ★おすすめポイント★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇賞与5.1ヶ月支給の高待遇♪ 頑張りがしっかりと反映されます！ ◇新卒さん、ブランクある方も大歓迎 必ず先輩の先生が付くのでサポート体制もバッチリ！ ◇抜群の教育環境 昭和女子大学付属のこども園♪ 園舎は東京ドーム1.7個分の広大な敷地に広がる 学園キャンパスの一角に、 小学校と隣り合わせに建てられています。 【昭和女子大学附属 昭和こども園のモットー】 「こどもたちの20年後に活きる教育を」 昭和こども園は こどもたちに本気で向き合い こどもたちと共に創り出し 成長し続ける環境があります。 【定員231名】 0歳児 9名 1歳児12名 2歳児12名 3～5歳児：各66名（学級数各3クラス） 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎歴史と伝統のある昭和女子大学付属の 認定こども園です。 子どもたちと共に 自分自身の成長を目指す先生にはぴったり！！ ご不明点、気になること、現職のお悩み なんでもご相談ください★ まずは一度現場の雰囲気を見てみませんか？ 見学・面接は担当が同行してサポートさせて頂きます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：青木まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb668210』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼　子どもファーストな小規模保育園で　／／ 　　　正社員看護師さんを募集しています！ ・0～2歳定員26名 ・田園都市線用賀駅から徒歩10分 一人ひとりの子どもたちに向き合い 寄り添う保育をしている園です☆彡 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育園での看護師業務をお願いします！ ◇園児の健康チェック（登園時の視診・検温など） ◇体調不良やケガの際の応急対応・経過観察 ◇お薬の預かり・与薬・記録管理 ◇感染症予防・衛生管理（手洗い指導、消毒作業など） ◇保護者への健康相談・連絡対応 ◇保育スタッフとの情報共有・連携 ◇健康診断や検診の補助 ＼＼　おすすめポイント　／／ ◇大人気の小規模保育園！ ◇子育て中の方が働きやすい！ ◇子連れ出勤可 ※社員割引あり（保育料全額負担） ◇研修制度充実！ 　サポートも手厚くて安心です◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎＼＼　大人気の小規模保育園で　／／ 　　正社員の看護師さんを募集中☆彡 一人ひとりの子どもたちに向き合った 保育をしたい方におすすめの園です！ 子育て支援も充実しており 子連れ出勤も可能です！ 職員配置が手厚いので、急なお休みにも 柔軟に対応してくれる園ですよ(^^)/ 少しでも気になるポイントがあれば 担当：奥園まで♪ お問合せの際は、お仕事No.をお伝えいただくとスムーズです◎ 『仕事No.jb636496』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／正社員／急募／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／夜勤なし／日勤／従業員割引あり／託児所完備／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎刈谷市/正社員/認可保育園/保育士 \\★担当おすすめの求人です★// 【おすすめポイント☆】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊製作物は系列園と共有、 　書類は事務の時間を設けているので 　残業・持ち帰りはほとんどありません♪ ＊有給消化率は80％以上！ ＊広々とした綺麗な園舎です♪ 【お仕事内容】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 0歳～5歳児さんの保育 ＊お子さんの迎え入れ ＊主活動 ＊お給食の準備 ＊製作物や書類の作成 ＊遊びの見守り　　　などなど 【園について】 ・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 元々公立の園だった保育園で 歴史は古いですが、 園舎は綺麗に建て替わり 気持ちよくお働きできます♪ 園庭にはミカンの木があり、 毎年ミカン狩りをすることもでき お子さんと一緒に保育士さんも 楽しんで保育をしています♪ お気軽にお問合せください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の横山です！ \\★入職時期ご相談ください★// ブランクがあるから不安… という方でも徐々にお仕事に 慣れていける環境が整っているので ご安心ください♪ 〔流れについて〕 ①施設面接の日程調整から ②事前に聞かれそうな内容の対策 ③当日一緒に同席して聞きづらいことは担当からお伝えします →面接から入社まで横山が対応させて頂きます 『仕事No.jb584415』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎／学歴不問／残業ほぼなし／制服支給／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＊リールスメディカル茨木玉島台＊ 茨木市の放課後等デイサービスさんです◎ 【お仕事内容】 ‾‾‾‾‾‾‾ 生活支援を必要とされる18歳以下の 子どもたちの日常を援助していただきます◎ 児童の送迎業務 毎日の遊びの提供 行事の企画、運営 給食、おやつなどの食事補助 日報、連絡ノートなどの記入 【勤務時間・日数】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 平日：10:15～19:15 土、祝、長期休暇：9:00～18:00 シフト制でのお休みです◎ （希望休制度があります） 月8日～9日程度の休みです 【施設について】 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です! 「100年続くいい会社」をスローガンに 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中♪ まずはお気軽にお問合せ下さい！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の保田です。 ◎転職したいけど自分に合う職場があるか不安、、 ◎いきなり面接は緊張する、、 ◎自分の希望に合った転職をしたい！ ◎園の雰囲気を知りたい！ など！何でもご相談ください♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 日程調整・面接同席・辞退連絡まで しっかりサポートさせていただきます♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ ご不明な点やご不安な事がございましたら 是非、お気軽にお問い合わせください *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 『仕事No.jb567194』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／早朝／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／週休2日／日勤／平日休み／制服支給／18時まで／資格者手当あり／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎かすみがうら市の認定こども園で 正社員の保育教諭さんを募集中です♪ 正社員求人が滅多に出ない園さんでの募集です！ 【お仕事内容】 ・クラス担任業務 ・教材準備 ・保護者対応 ・書類作成　など 【おすすめポイント】 ・国の配置基準より多い職員配置でゆとりをもってクラス運営できます♪ ・事務時間の確保＆補助の先生がついているため残業は少なめです！ ・離職率が少なく、結婚出産後も働いている先生が多数いらっしゃいます。 ★出産後は母子登園が可能＆保育料も免除されます。 【くりのみ自然幼稚園について】 昭和50年に幼稚園として創立。 平成27年度に認定こども園へ移行 平成29年度より満2歳から入園できる『2さい園』（接続型保育園）を開園。 学園独自の『遊びから学ぶ』カリキュラムで、 楽しみながら学ぶ環境を提供します。 四季折々の自然を感じられる広い園庭があります♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎●・○・●・○・●・○・●・○・●・○ つくば支店　担当：飯田（いいだ） 見学・面接の際はコーディネーターも同行いたしますので ご安心くださいね (＾＾) ご応募・お問合せの際は、お仕事NO.をお伝え頂けるとスムーズです。 少しでもご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください！ ●・○・●・○・●・○・●・○・●・○ 『仕事No.jb580705』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／土日祝休み／見学のみOK／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／残業ほぼなし／週休2日／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

グループホームでの介護業務を行っていただきます。 ・ご利用者の食事、排泄、入浴、更衣、移乗介助等。食事作り。 ・交替勤務により夜勤あり ・通常6名で行っている業務です。 ・未経験の方、当社にて指導いたしますので、安心してご応募ください。弊社独自のキャリアアップ制度があります。 グループホームでの介護職・正社員求人です。 [施設概要] 　開設：平成19年5月 定員：9名×2ユニット [施設の特徴] 認知症の高齢者を対象に、グループホームで家庭的な環境と地域住民との交流の下、入浴・排泄・食事等の介護などの日常生活上のお世話と機能訓練を行い、能力に応じ自立した日常生活を営めるお手伝いをいたします。 平屋建ての料亭のような落ち着いた雰囲気の施設です。山と田んぼに囲まれて、四季折々の風景が楽しめますよ。 「おすすめポイント」 ・マイカー通勤可 ・年間休日120日 ・定年70歳 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・西病院が母体の法人なので、何かあれば病院に搬送出来る為、緊急時も安心です。 ・平成27年開設のため、綺麗な施設です。 ・県内でも珍しいユニット型介護老人保健施設です。 ・人間関係は非常に良好。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤7名、非常勤6名 看護師年齢層 40ー60代前半(70歳が1名在籍) 子育てナース 1名(お子様が高校生) 定員 入所・ショートステイ定員 100名 デイケア（通所）定員 30名 平均介護度 3.3 入浴介助について 基本的にはCWが対応 たまに外介助のお手伝いあり 介護職員人数 常勤20名、非常勤12名 35-50代後半 夜勤回数目安 月平均4回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート実地指導で丁寧に教育いたします。 教育制度の備考プリセプター期間は目安1か月程度(それ以降は個々のスキルによる) 入職後は、オリエンテーションの後に、フロアに入って実際に業務に触れてもらう形になります。(2-3週間程度) その後、各フロアに配属になり、フォローを受けながらご勤務頂く形となります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ≪ワークライフバランスを大切にしたい方≫ 朝に少しゆとりが持てる、8:45分始業です！ 残業がほぼありません！ (※電子カルテを導入しましたが、まだ慣れない職員も多く、残業は少し出てしまっております) 働き方に理解がある為、離職率10％以下と働きやすい環境です！ ≪福利厚生充実！好待遇！≫ 厚生年金基金に加入しています！ 扶養手当・住宅手当などが充実しています。 院内は明るく広々としており快適です！ 託児所があります！しかも小学校低学年まで利用可能です！ ≪地域医療に興味のある方≫ 地域の重度患者受けており、在宅復帰率は低く、看取りも非常に多いです。 在宅医療にも力を入れています。 ■職場環境 病床数 118床床（療養118床） 看護師在籍数 27名 看護師年齢層 看護師の平均年齢:40歳 子育てナース 子育て中の看護師の割合は多いです 一日の外来人数 平均20-30名/日、多い日で5-60名 看護基準 20:1 救急搬入件数 救急件数:なし 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考【教育について】 ・院内研修有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 ■アピールポイント ・地域医療を支える「外科のかかりつけ医」として、病気の早期発見・早期治療をモットーにしている病院です。 ・休日も多く、ワークライフバランスも調整しやすい病院です。 ・内視鏡検査やCT検査・MR検査・マンモグラフィ検査・骨塩定量測定検査など、最先端の検査機器を導入して検査・治療を行っています。 ・1階には広々としたリハビリテーション室も備えられております。 ・ランチは1食200円で食べられます！ ・病院を部分改修したので、ハード面は綺麗です。 ■職場環境 病床数 42床床（一般42床） 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 平均年齢:50歳程度（20代から60代まで幅広く活躍しています） 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 3名 一日の外来人数 81.5名 看護方式 機能別 ※看護体制;ABCの各チームとフリーのスタッフ数名に分かれます。 看護基準 10:1 救急搬入件数 少 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考・勉強会有り ・フォロー体制:有り（OJT） ・認定支援有り:皮膚排泄ケア・感染管理・糖尿病看護・認知症看護・認定看護管理者など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・駅からも近く、車でも通勤可能です。朝霞駅より送迎バスがあります。 ・一般病棟と回復期を有する病院です。 ・有給消化率は90%程度と高めです。 ・給与面の相談ができます。 ・看護師は30代後半-50代前半の方が多く勤務しています。院内の雰囲気は風通しがよく、チーム一丸となって看護にあたっております。 ■職場環境 病床数 77床床（一般44床,うち回復リハ33床） 看護師在籍数 25名 看護師年齢層 平均年齢:40歳前後 子育てナース 2割程度在籍しています 介護職員人数 看護助手:12名程度 一日の外来人数 53.7名 看護基準 15:1 救急搬入件数 3-6台/月※ほぼ罹りつけの患者様のみ 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援必要な研修がある場合はご参加いただきます。 ブランクサポート現場での指導となります。出来るまでしっかりと教えます。 教育制度の備考教育制度について ・配属病棟の中で担当を決めて、教育担当となり1人にしないようにしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎「子どもたちの成長を支えたい」「新たなキャリアに挑戦したい」 そんなあなたの想いを、ぜひ当施設で活かしてみませんか？ ご応募お待ちしております！ 【お仕事内容】 2歳から小学生の障がいのある子ども達を対象に個別支援計画に基づく療育 ※定員10名の子どもたちを児童指導員2名・保育士1名・理学療法士1名で支援しています。 【月給】260,000円～300,000円 ※昇給あり ※送迎手当あり ※固定残業代なし。残業発生時は別途支給いたします。 【時間】 10:00～19:00 ※早く業務が終了する際は18時や18時半に帰宅して頂いています。 ★週35～40時間勤務体制に整え、もちろん持ち帰りの業務もありません 残業時間ほぼなし ※残業が発生するときは残業代を支給します。 （給与に固定残業代は含まれていません。別途全額支給します） 【休日】土日祝やすみ！ ■完全週休二日制（シフト制、日曜+1日） ★━━━━このお仕事のポイント━━━━★ 　＊残業ほぼなし・持ち帰りなし♪ 　＊児発管としての実務未経験でもOK！ 　＊ブランクOK ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*・。*・。*・。*・。*・。*・。**・。*・。* はじめまして！ 担当の舛岡です♪ この度は求人ご覧いただきありがとうございます！ ・転職したいけど自分に合う職場か聞きたい ・面接も一人だと不安・・・ ・園の雰囲気を知りたい！ なんでもお気軽にご相談ください♪ 日程調整・面接同席・辞退連絡まで しっかりサポートさせていただきます♪ ご連絡お待ちしております★ *・。*・。*・。*・。*・。*・。**・。*・。* 『仕事No.jb661613』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／日勤／平日休み／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎「子どもたちの成長を支えたい」「新たなキャリアに挑戦したい」 そんなあなたの想いを、ぜひ当施設で活かしてみませんか？ ご応募お待ちしております！ 【お仕事内容】 2歳から小学生の障がいのある子ども達を対象に個別支援計画に基づく療育 ※定員10名の子どもたちを児童指導員2名・保育士1名・理学療法士1名で支援しています。 【月給】260,000円～300,000円 ※昇給あり ※送迎手当あり ※固定残業代なし。残業発生時は別途支給いたします。 【時間】 10:00～19:00 ※早く業務が終了する際は18時や18時半に帰宅して頂いています。 ★週35～40時間勤務体制に整え、もちろん持ち帰りの業務もありません 残業時間ほぼなし ※残業が発生するときは残業代を支給します。 （給与に固定残業代は含まれていません。別途全額支給します） 【休日】土日祝やすみ！ ■完全週休二日制（シフト制、日曜+1日） ★━━━━このお仕事のポイント━━━━★ 　＊残業ほぼなし・持ち帰りなし♪ 　＊児発管としての実務未経験でもOK！ 　＊ブランクOK ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*・。*・。*・。*・。*・。*・。**・。*・。* はじめまして！ 担当の舛岡です♪ この度は求人ご覧いただきありがとうございます！ ・転職したいけど自分に合う職場か聞きたい ・面接も一人だと不安・・・ ・園の雰囲気を知りたい！ なんでもお気軽にご相談ください♪ 日程調整・面接同席・辞退連絡まで しっかりサポートさせていただきます♪ ご連絡お待ちしております★ *・。*・。*・。*・。*・。*・。**・。*・。* 『仕事No.jb661612』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／日勤／平日休み／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細午前 ・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ） ・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など） ・点滴実施・検温・保清ケア　患者さん一人一人のケア 午後 ・検温 ・記録、報告 ・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ） ■アピールポイント ・精神科のスーパー救急から療養・認知症まで、外来では訪問看護も提供しており、幅広い医療ステージの経験を積むことができます。 ・青年期から老年期、身体合併症など、対象としている疾患は多岐に渡り、認知症、統合失調症、気分障がい、物質依存など最低限の疾患の全てを学べます。 ・令和2年度より、ｍECTとrTMSを導入し治療抵抗性の統合失調症、うつ病の治療に取り組んでおり、関連資格を看護師に積極的に取得していただいています。 ・神奈川県の民間病院では数少ない日本精神神経学会精神科専門研修プログラムを提供しドクターの育成にも力を入れております。 ■職場環境 病床数 448床床（精神464床） 看護師年齢層 ［平均年齢］40歳（20代30％、30代20％、40代20％、50代20％、60代10％） 子育てナース 多数在籍 子育てへの理解もあり、急な発熱による欠勤にも対応しています 一日の外来人数 48名 看護方式 チームナーシング＋機能別ナーシング 看護基準 15:1 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ・新卒から中途・ブランクのある方など様々なキャリアの方がしっかりとした研修制度を受ける環境です。 ・クリニカルラダーを取り入れており、中途採用の場合、師長と相談をして、レベルを分けています。 教育制度の備考・入職して1日で凝縮してオリエンテーションを行います ・日精協の研修や認定取得を積極的に支援しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1965年4月に精神科単価病院として開設し、その後多くの診療科を加え現在は919床、18診療科を構える体制で診療を行っております。 ・寮や託児所があり、福利厚生制度「ベネフィット・ステーション」の利用可能等、福利厚生が充実しています。 ・子育て中の看護師が多く、育休後の職場復帰として入職する職員も多くいます。 ・年間休日125日以上で有給休暇も取得しやすいため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・日勤8:45-17:00勤務と1日の勤務が短く、月平均労働時間(常勤)が、約150時間と通常より少ないです。 ・教育ラダー、教育専任者がいるため、ブランクがある方や経験が浅い方でも受け入れ体制が整っています。 ・院内教育は当然のことながら院外教育にも積極的に参加可能で、研修費用は病院負担で安心して学んで頂ける環境がございます。 ■職場環境 病床数 919床床（一般225床,精神600床,療養144床） 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 平均年齢30.9歳 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 100名程度 看護方式 固定チームナーシング 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・院内研修:年間の看護研修計画をたて、1-4年目の看護師は基本的に参加。5年目以降の中途入職は受講したいものを選択。 ・院外研修:看護協会の研修なども、希望されるものを出勤扱いで参加できるので学びたい方には充実した環境です ・委員会活動 ・勉強会 ブランクサポート各病棟に認知症認定看護師が在籍しています。ラダーを取り入れており、希望すれば1-4年目のプログラムも受講可能です。ブランクがある方でも安心です。 教育制度の備考・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 藍野病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■オススメポイント： ◎JFEグループの安定基盤 安定した経営基盤が強み。 長期安定就業ができ、福利厚生も大手水準。 ◎充実の研修で経験浅い方も安心 経験に応じて パシフィコ横浜で1カ月〜1年の研修。 “できるまで”しっかりフォローする体制が特徴です。 ◎年休126日・代休取得も徹底 業界でも珍しく、WLBを非常に重視した組織づくりを行っています。 ◎住宅補助が最大75％（社宅・寮制度） 家賃負担軽減で、20代〜30代の社員から“助かる”という声が多い制度です。 ◎イルミネーションなど地域に貢献する案件にも携われる 施設工事だけでなく、季節イベントやイルミネーションなど、“人をワクワクさせる”案件にも参加できます。 ■業務内容： 国立京都国際会館の電気・通信工事における施工管理・計画業務 ※閑散期については、店舗、事務所、アミューズメント施設、各イルミネーション施工に 　おける電気・通信工事の現場施工管理業務をお任せすることもございます。 《具体的には》 内装設備工事の設計・積算から施工管理業務がメインとなります。 ・打合せ ・設計 ・見積書作成、施工計画の策定 ・資機材の調達、工程管理、品質管理、安全管理等 ■研修制度： ・パシフィコ横浜での研修（※経験に応じて1カ月〜1年） ・現場同行OJT ・JFEグループの安全教育・技術研修 ・多様な電気工事のスキルを身に付けることが可能 未経験から施工管理へキャリアチェンジした社員も多く、長期的に技術を磨ける環境です。 ■働き方： ◎基本は京都勤務 現場管理のため、年1〜2回程度の出張があります。 家庭事情などがあれば事前相談も柔軟に対応しています。 ＜出張について＞ 出張手当：2,000〜3,600円／日（例：1カ月で10.8万円） 1カ月超の出張は 月2回まで帰省旅費を支給 ※詳細は面接にてご説明致します ■借上寮・社宅制度： 一人暮らしや家族と暮らす際、社員が探した賃貸物件を会社が借上げ、寮・社宅として利用できる制度です。 【家賃の会社負担率】75％ 【負担上限】寮（独身者）7.5万、社宅（既婚者）15万円 ※本社・関西地区勤務に限る 上記以外のエリアの場合、上限10万円 【入居期間】45歳まで、または入社後10年のいずれか長い方 変更の範囲：会社の定める業務

〜監視運用経験から設計構築へ挑戦可能！設計構築案件6割以上〜 ●リモート案件8割／上流工程社員の6割以上が入社後初めて上流工程を経験 ●案件選択制/待機率0％/契約の自動更新無し/PJ変更も柔軟に対応可 ●原則前給与保証・年収UP実績98%以上/東証プライム上場Gの安定基盤 ■概要 ネットワーク、サーバー、クラウド領域におけるインフラPJへ参画いただきます。入社後は1か月間の資格取得を中心とした研修を実施。設計構築未経験の方でも段階的に上流工程へ挑戦できる環境です ■プロジェクト例 ＞ネットワーク：金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築 ・官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイアウォール設計・構築 ＞サーバー：大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 ・新規システムの設計・構築、既存システムのリプレース ＞クラウド：AWS、Azureを活用したクラウド環境の設計・構築・運用 ・通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応に伴う提案・設計・構築 ■エンジニアファーストな環境 ・技術マネージャー＆人事や部署リーダーとの1on1を毎日実施 ※上司が部下の案件/異動希望等を上記MTGで人事や営業にデイリーで共有 ・営業との定期1on1（1〜2ヶ月毎）＋デイリーで希望案件を伝えるMTG有 ・営業が個人数値を持っていないため、無理なアサインがなく、希望キャリアを第一にPJを提供します ■キャリアパス ・リモート案件8割/設計構築以上の案件6割以上 ※3〜5年で設計構築へステップアップする社員が多く、早い方では2年で設計構築案件へ参画。設計構築経験者は入社直後から上流工程への配属も可能 ・マネジメント：PL（現場で2〜10名規模のPJ）PM（20〜50名） ・スペシャリスト：特定の技術領域を究め、専門性の高いエンジニアへ ■働き方 ・月残業10H程/年間休日125日+年5日有休取得義務 ・チーム常駐8割（１人常駐を避けたい場合は希望を伝える事が可能） ※2~3名のチームが多いですが、10名規模の案件も有 ■組織 部門平均年齢28歳（20代7.5割／30代2割／40代0.5割） 変更の範囲：会社の定める業務

〜監視運用経験から設計構築へ挑戦可能！設計構築案件6割以上〜 ●リモート案件8割／上流工程社員の6割以上が入社後初めて上流工程を経験 ●案件選択制/待機率0％/契約の自動更新無し/PJ変更も柔軟に対応可 ●原則前給与保証・年収UP実績98%以上/東証プライム上場Gの安定基盤 ■概要 ネットワーク、サーバー、クラウド領域におけるインフラPJへ参画いただきます。入社後は1か月間の資格取得を中心とした研修を実施。設計構築未経験の方でも段階的に上流工程へ挑戦できる環境です ■プロジェクト例 ＞ネットワーク：金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築 ・官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイアウォール設計・構築 ＞サーバー：大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 ・新規システムの設計・構築、既存システムのリプレース ＞クラウド：AWS、Azureを活用したクラウド環境の設計・構築・運用 ・通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応に伴う提案・設計・構築 ■エンジニアファーストな環境 ・技術マネージャー＆人事や部署リーダーとの1on1を毎日実施 ※上司が部下の案件/異動希望等を上記MTGで人事や営業にデイリーで共有 ・営業との定期1on1（1〜2ヶ月毎）＋デイリーで希望案件を伝えるMTG有 ・営業が個人数値を持っていないため、無理なアサインがなく、希望キャリアを第一にPJを提供します ■キャリアパス ・リモート案件8割/設計構築以上の案件6割以上 ※3〜5年で設計構築へステップアップする社員が多く、早い方では2年で設計構築案件へ参画。設計構築経験者は入社直後から上流工程への配属も可能 ・マネジメント：PL（現場で2〜10名規模のPJ）PM（20〜50名） ・スペシャリスト：特定の技術領域を究め、専門性の高いエンジニアへ ■働き方 ・月残業10H程/年間休日125日+年5日有休取得義務 ・チーム常駐8割（１人常駐を避けたい場合は希望を伝える事が可能） ※2~3名のチームが多いですが、10名規模の案件も有 ■組織 部門平均年齢28歳（20代7.5割／30代2割／40代0.5割） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム◆◇ ■当部について： セールス事業部は、アズライトの新規取引先を増やすことに特化したHR専門のセールスチームです。「生成AIスカウト運用システム」「スカウト媒体」「採用ピッチ資料の制作」「業界特化型の人材紹介」など10サービス以上を扱って、顧客の採用解決に適したサービスをご提案します。特にスカウト全盛期の昨今「生成AIスカウト運用システム」は機能・価格ともに競合優位性が高く、多くの企業に利用いただいています。 ■業務内容： 採用コンサルティング事業における新規法人営業をお任せします。 企業の採用課題に向き合い、ヒアリング・提案・受注までを担当するポジションです。 ・新規法人企業へのアプローチ（アポイント獲得） ・クライアント企業の採用課題・ニーズのヒアリング ・集客支援／アウトソーシングサービスの提案 ・商談・クロージング ・受注前後の顧客フォロー セールスでの経験を通じて人材業界での営業を学び、1〜2年後には採用コンサルタントへとキャリアアップを目指します。 ■組織構成： 事業責任者1名、コンサル10名、セールス7名、ディレクター40名（パート含む）、事業推進3名で構成されています。平均年齢28.7歳と20〜30代が中心、マネージャー・リーダーの管理職比率は男女5：5と男女が平等に活躍しています。人材業界経験者は全体の3割ほどで、未経験の方も活躍しています。 ■当社の魅力： 人材紹介で顧客との関係構築を行い、その顧客に対して紹介だけでなく、上流の採用戦略〜採用実務までのトータルサポートを行うコンサルティング事業部と連携して顧客の採用成功を実現できることが一番の魅力です。 支援できる領域が広いため、紹介事業以外のキャリア形成も可能となっており、HR業界のほぼ全ての業務を経験することも可能です。 ■当社について： 当社は顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシングなど、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜監視運用経験から設計構築へ挑戦可能！設計構築案件6割以上〜 ●リモート案件8割／上流工程社員の6割以上が入社後初めて上流工程を経験 ●案件選択制/待機率0％/契約の自動更新無し/PJ変更も柔軟に対応可 ●原則前給与保証・年収UP実績98%以上/東証プライム上場Gの安定基盤 ■概要 ネットワーク、サーバー、クラウド領域におけるインフラPJへ参画いただきます。入社後は1か月間の資格取得を中心とした研修を実施。設計構築未経験の方でも段階的に上流工程へ挑戦できる環境です ■プロジェクト例 ＞ネットワーク：金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築 ・官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイアウォール設計・構築 ＞サーバー：大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 ・新規システムの設計・構築、既存システムのリプレース ＞クラウド：AWS、Azureを活用したクラウド環境の設計・構築・運用 ・通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応に伴う提案・設計・構築 ■エンジニアファーストな環境 ・技術マネージャー＆人事や部署リーダーとの1on1を毎日実施 ※上司が部下の案件/異動希望等を上記MTGで人事や営業にデイリーで共有 ・営業との定期1on1（1〜2ヶ月毎）＋デイリーで希望案件を伝えるMTG有 ・営業が個人数値を持っていないため、無理なアサインがなく、希望キャリアを第一にPJを提供します ■キャリアパス ・リモート案件8割/設計構築以上の案件6割以上 ※3〜5年で設計構築へステップアップする社員が多く、早い方では2年で設計構築案件へ参画。設計構築経験者は入社直後から上流工程への配属も可能 ・マネジメント：PL（現場で2〜10名規模のPJ）PM（20〜50名） ・スペシャリスト：特定の技術領域を究め、専門性の高いエンジニアへ ■働き方 ・月残業10H程/年間休日125日+年5日有休取得義務 ・チーム常駐8割（１人常駐を避けたい場合は希望を伝える事が可能） ※2~3名のチームが多いですが、10名規模の案件も有 ■組織 部門平均年齢28歳（20代7.5割／30代2割／40代0.5割） 変更の範囲：会社の定める業務

〜監視運用経験から設計構築へ挑戦可能！設計構築案件6割以上〜 ●リモート案件8割／上流工程社員の6割以上が入社後初めて上流工程を経験 ●案件選択制/待機率0％/契約の自動更新無し/PJ変更も柔軟に対応可 ●原則前給与保証・年収UP実績98%以上/東証プライム上場Gの安定基盤 ■概要 ネットワーク、サーバー、クラウド領域におけるインフラPJへ参画いただきます。入社後は1か月間の資格取得を中心とした研修を実施。設計構築未経験の方でも段階的に上流工程へ挑戦できる環境です ■プロジェクト例 ＞ネットワーク：金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築 ・官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイアウォール設計・構築 ＞サーバー：大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 ・新規システムの設計・構築、既存システムのリプレース ＞クラウド：AWS、Azureを活用したクラウド環境の設計・構築・運用 ・通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応に伴う提案・設計・構築 ■エンジニアファーストな環境 ・技術マネージャー＆人事や部署リーダーとの1on1を毎日実施 ※上司が部下の案件/異動希望等を上記MTGで人事や営業にデイリーで共有 ・営業との定期1on1（1〜2ヶ月毎）＋デイリーで希望案件を伝えるMTG有 ・営業が個人数値を持っていないため、無理なアサインがなく、希望キャリアを第一にPJを提供します ■キャリアパス ・リモート案件8割/設計構築以上の案件6割以上 ※3〜5年で設計構築へステップアップする社員が多く、早い方では2年で設計構築案件へ参画。設計構築経験者は入社直後から上流工程への配属も可能 ・マネジメント：PL（現場で2〜10名規模のPJ）PM（20〜50名） ・スペシャリスト：特定の技術領域を究め、専門性の高いエンジニアへ ■働き方 ・月残業10H程/年間休日125日+年5日有休取得義務 ・チーム常駐8割（１人常駐を避けたい場合は希望を伝える事が可能） ※2~3名のチームが多いですが、10名規模の案件も有 ■組織 部門平均年齢28歳（20代7.5割／30代2割／40代0.5割） 変更の範囲：会社の定める業務

＜フラットな社風/平均年齢32歳若手活躍中＞＜自由度の高い働き方＞ 経営者のパートナーとして、財務改善や資金調達、事業計画策定を通じて企業の成長を支援していただきます。 数字の分析に留まらず、経営課題の解決に向けた施策立案から実行支援まで一貫して担当。紹介案件を中心に拡大しており、新規開拓営業なくコンサルティングに集中できる環境です。 ◆業務詳細 ・経営者との定例ミーティングを通じた意思決定支援 ・財務分析、資金繰り改善、収益力向上に向けたコンサルティング ・資金調達支援（金融機関対応、融資交渉、借換等） ・事業計画・経営改善計画の策定および実行支援 ・KPI設計や経営管理体制の構築 ・経理・財務部門の体制整備および業務改善支援　等 ◆入社後の流れ 入社後は、財務分析やコンサルティング手法の習得に加え、実際の顧客支援を通じて経営コンサルタントとしてのスキルを磨いていただきます。半年程度を目安に主担当をお任せするため、早期から経営者と直接向き合いながら経験を積むことができます。 ・入社〜4ヶ月 財務分析・事業計画策定の基礎習得 先輩コンサルタントと顧客支援を担当 ・入社5〜6ヶ月 担当顧客の引継ぎ 経営者への提案・実行支援を経験 ・入社半年以降 主担当として経営改善・資金調達案件を推進 クライアントの経営パートナーとして伴走 ◆魅力・やりがい ◎経営の中核に携われる環境 経営者のパートナーとして、財務改善や資金調達に留まらず、事業計画策定や経営課題の解決まで幅広く関与。経営視点と実践的なコンサルティングスキルを身につけられます。 ◎未経験から経営コンサルタントへ成長 金融機関や経理・財務など多様な経験を持つメンバーが活躍中。教育・サポート体制のもと、専門性を高めながら早期に顧客支援の中核を担うことができます。 ◎成果を正当に評価する人事制度 年齢や社歴ではなく、成果と行動を軸に評価。若手のうちから責任ある業務に挑戦でき、着実なキャリアアップを実現できます。 【年収例】 20代メンバー：600万円〜700万円 30代メンバー：600万円〜1,200万円 変更の範囲：会社の定める業務

【若手活躍中・年次に関わらず上流〜下流まで経験が積める！／成長環境・充実のフォロー体制有／福利厚生◎／風通しが良く自由な社風／出社とリモートのハイブリット勤務】 Webアプリ、システムのフロント及びバックエンドの開発をSEとしてご担当いただきます。多種多様な案件がありますので経験言語は不問です。本人の適正と希望を考慮してアサイン案件を決めていきますので、お気軽にご応募ください！ ■当社の特徴・魅力 ・まだ若い会社ではありますが、創業から9期連続増収・増益しており、昨期は約20％成長見込み。 ・エンドユーザや大手IT会社との取引が多く、設計工程（顧客ヒアリング、要件定義、設計）から開発工程（プログラミング、テスト）までスキル、経験に応じて幅広く対応可能。 ・月平均残業15.5H、95％が社内での持ち帰り開発の為、多くの社員が在宅と出社勤務を併用中。 ・2025年9月にプライム上場のエクシオグループの一員となり、経営安定度が向上。多様な領域でプロジェクトが拡大中。グループの技術力・顧客基盤を活かし、AI・クラウドなど先端領域の案件にも挑戦しやすい環境です。 ■プロジェクト例 ・Javaを用いたWebアプリケーション開発 ・スマホアプリケーション開発（アジャイル開発） ・DXソリューションパッケージを用いたローコード開発 ※ブロックチェーン技術を用いた最新スキルの習得も可能です ■キャリアアップ アジャイル開発やFintech未経験者でも、最初はスタンダードなWeb関連開発から参画いただき、その後スキルチェンジすることが可能です。また、任せられたシステムを組み上げるだけでなく、お客様とのやりとりでフロントに立ち、汲み取ったニーズをシステムとして形にし、ゼロベースから考えてつくるやりがいあるポジションを担えるよう、成長を重ねていただきたいです。ゆくゆくは技術を極めて“アーキテクト職”に就くか、リーダーやマネージャー職に挑戦するか、相談しながら将来のキャリア選択が可能です。 ■組織構成 社員の6割が中途入社になります。社内開発が95％のため、社員同士のコミュニケーションも多く馴染みやすい環境です！ ・男女比：約6:4 ・平均年齢：29.5歳（20代:75名　30代:35名　40代:13名　50代:8名） 変更の範囲：会社の定める業務