30歳 未経験の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： 国内大手企業に対してIT分野でのコンサルティング業務をお任せ致します。業務を通じ、顧客企業の経営や業務の改革を進める重要なポジションとなります。 システム導入の上流コンサルティングや開発、インフラ構築／整備、保守、本番稼働時の業務支援など多岐に渡った業務の経験を積むことが可能です。 経験・希望に応じ柔軟なキャリアアップを目指すことが出来ます。 案件はすべてプライムで受注となっており、お客様と直接コミュニケーションをとり信頼を得ながら業務を主体的に進めていくことが可能です。 ※入社後は2カ月間研修とOJTを組み合わせた研修を行います。 ■当ポジションの特徴： （1）ERPパッケージを顧客の要望に沿って、技術的な観点から提案します。 （2）営業スキルより技術的なスキルが重要視されますが、技術的なノウハウがある方は営業面でのアプローチも可能です。 （3）正規代理店として多数の導入実績が認められ、大手企業からの引き合いが多数ございます。 ■OracleのERPパッケージについて： 企業の会計システムなどは複雑化しがちですが、Oracle製品の導入をすれば正規化したデータベースで全ての情報を管理できるというメリットがあります。様々な情報が部署ごとにちりばめられている企業にとっては、こうしたERPパッケージによる一元情報管理のニーズは非常に高いです。 ■働き方： オーバーワークにならないように、休暇取得推進期間やノー残業デイなどがあります。プライム案件だからこそ、スケジュール管理、社員の時間管理もできる環境です。 ■組織構成： 配属先のエンタープライズ事業部には30名程度が在籍しております。平均年齢は35歳ほどです。中には未経験でご入社された方もいらっしゃり、OJTと研修により現在も活躍されています。 1人当たり3-5件程度。1案件には規模次第ですが複数名で担当します。

〜未経験歓迎/溶接組立/インフラを支えるお仕事/若手活躍〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 様々な構造物の溶接・組立業務をお願いします。 具体的には、橋梁付属物（検査路、ブラケット等）や高速道路の道路案内標識に使われる柱の溶接及び組立を行います。 溶接前の組立⇒溶接⇒仕上げ⇒最終組み立ての順番で進めます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT体制にて1年間で職人としてしっかりとできるようになることを目標に、図面の読解と作業を同時並行で覚えていただきます。 ■当社の特徴： ・中部地方で道路案内標識中のシェア3割を占めており、納入先は国土交通省及び各出先機関や他民間会社及び団体が納入先です。 ・社会のインフラを支えている社会貢献を実感できるのが魅力です。 ・また、「モノづくりを通じて、世界レベルの感動を顧客に提供する」という経営理念を実現するため、人材への投資を惜しみません。 ■就業環境： ・夏はスポットクーラーや扇風機、冬はヒーターにて温度調整を行っております ■働く環境・組織構成： 協力会社を増やし、工程見なおしなどの取り組みにより、残業時間は35時間以内にコントロールしております。 当社の溶接部門は20代〜30代が多く、平均年齢は35歳と若い方が活躍してくれています。若い世代、ISO9001を目指し高品質を保つための教育や会社としては自己啓発のセミナー等も参加できるようにしています。 ■キャリアステップ： 高い技術力が身につき、溶接の専門性を高められます。また、資格取得も支援しております。 当社が、グループ会社の平野製作所の仕事を行っているので、セイワ工業にいながらも平野製作所の仕事を経験できたり、溶接等の技術経験を活かして営業にキャリアチャレンジすることも可能です。グループ会社のネットワークを活かし、溶接以外の技術取得にも挑戦可能です。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 大手クライアントの金融システム開発プロジェクト（プライム)に参画いただきます。プロジェクトの全体品質計画や品質設計、仕様書作成、テスト実施、不具合分析、結果報告、品質改善提案やプロセス策定など、ご経験に応じてお任せします。また、リーダーとして、チームの管理や生産性向上、他チームとの折衝などステークホルダーを巻き込みながら推進できる人物を求めています。 ※金融知識等はご入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタートです。 【特長】 クライアント先の上位層と直接やりとりしているアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実しています。業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスペシャリストや管理側にスキルアップしていけます。 【開発環境の例】 ・チーム：ビジネスパートナーを含む全30～40人程度（当社社員は10人～15人程度）20代～40代まで幅広く在籍！（平均年齢33歳） ・期間：長く取引を続けているクライアントが多く、3～10年程在籍している社員が多数です。リモートでも勤務も可能です。 ・担当顧客：大手ネット証券会社 【キャリアアップ例】 テストエンジニア→サブリーダー→リーダー→マネージャーへと昇格。 テスト打鍵から仕様書作成やレビュー担当などを経て、チームの進捗管理やタスクの割り振り、報告など、ポジションによって業務も変わっていきます。 また、途中で開発チームへのシフトやマネジメントやコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 【担当案件例】 ■FXのシステムリプレース：既存システムの老朽化にともない、リプレースを実施するとともに、関連する複数のシステム改修を実施。複数人の当社社員が要件定義や設計、開発、テストを先導し遅延なくリリース完了。リリース後の保守運用も担当した。 ※FXの取引システムにおいて、ユーザー獲得や他社より優れたシステムの開発やアイデアが欲しいと当社にご依頼をいただくことが多く、今まで培ったきた豊富な知識や経験をもとに企画・提案する機会が多数ございます。

【業務内容】 大手クライアントの金融システム開発プロジェクト（プライム)に参画いただきます。プロジェクトの全体品質計画や品質設計、仕様書作成、テスト実施、不具合分析、結果報告、品質改善提案やプロセス策定など、ご経験に応じてお任せします。 ※金融知識等はご入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタートです。 【特長】 クライアント先の上位層と直接やりとりしているアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実しています。業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスペシャリストや管理側にスキルアップしていけます。 【開発環境の例】 ・チーム：ビジネスパートナーを含む全30～40人程度（当社社員は10人～15人程度）20代～40代まで幅広く在籍！（平均年齢33歳） ・期間：長く取引を続けているクライアントが多く、3～10年程在籍している社員が多数です。リモートでも勤務も可能です。 ・担当顧客：大手ネット証券会社 【キャリアアップ例】 テストエンジニア→サブリーダー→リーダー→マネージャーへと昇格。 テスト打鍵から仕様書作成やレビュー担当などを経て、チームの進捗管理やタスクの割り振り、報告など、ポジションによって業務も変わっていきます。 また、途中で開発チームへのシフトやマネジメントやコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 【担当案件例】 ■FXのシステムリプレース：既存システムの老朽化にともない、リプレースを実施するとともに、関連する複数のシステム改修を実施。複数人の当社社員が要件定義や設計、開発、テストを先導し遅延なくリリース完了。リリース後の保守運用も担当した。 ※FXの取引システムにおいて、ユーザー獲得や他社より優れた良いシステムの開発やアイデアが欲しいと当社にご依頼をいただくことが多く、今まで培ったきた豊富な知識や経験をもとに企画・提案する機会が多数ございます。

【応募前にご確認ください】 ■定年制のため、60歳未満の方が対象の求人です。 ■過去に弊社求人に応募済みの方、他営業所にご応募済みの方は重複しての応募はお控えください。 【お任せするのはルート配送の仕事】 大手コンビニエンスストアやスーパーに対して、主に3t、4t車両に乗って加工食品やお菓子、飲料などの常温商品をお届けする仕事です。 【決まったルートで近距離での作業だから負担が軽い】 曜日ごとに決まった配送先に決まったルートで配送します。エリアは横浜近辺（配送先によっては一部東京も）なので、運転距離も比較的短いです。1日あたり7～8店舗に商品を届けます。 【負担は少なく、収入はしっかり】 早朝からの勤務開始、夜勤希望、連休取得など、できる限り希望のシフトが叶うように調整します。車中泊や長距離の運転は無く、1年目の月給は31万6809円以上。入社1年目で年収450万円、入社5年目で年収500万円（主任）と、着実に収入アップを目指していく事が可能です。 【未経験から活躍する先輩が多数】 若手はもちろん、30代～40代を中心に活躍中。ドライバー経験のある先輩はもちろん、営業や接客の経験者、現場作業をしていた方など様々な方が活躍しています。「福利厚生がしっかりとしている」「給与UPにつながると思ったから」など入社理由も様々。ぜひあなたの想いをきかせてくださいね。 【ちょっとした“嬉しい”がたくさんある会社】 ・夏の車内での熱中症対策にドリンクと塩飴の支給 ・無事故達成祝いとして、クオカードを全員に贈呈 ・お子さまの入学時にお祝い金を支給 ・クリスマスにホールケーキをプレゼント　など いつも頑張ってくれている社員、そして家族を大切にしたい…そんな想いから様々な取り組みを行なっています。

【社会福祉士&のお仕事】 ・正社員・交通費あり・1食250円のお弁当あり・年2回の賞与　基本給3ヶ月分◆昨年実績・年1回の昇給など 【社会福祉士】・地域連携としての社会福祉士業務・入退院に関する相談受付・外来患者の相談受付・ご家族からの相談受付【社会福祉士の資格または相談員実務経験が1年以上ある方】患者様とのやり取りが多いので、人に接するお仕事のご経験がある方や、相談業務で相手の立場になって考えることを大切にされてきた方であれば社会福祉士の資格の有無を問わず経験が活かせるお仕事です！また、社会福祉士の経験は問いません。 【必要なご経験】 社会福祉士資格または1年以上の相談員業務経験がある方◆社会福祉士の経験は問いません。未経験OK！男性活躍中女性活躍中20代活躍中30代活躍中40代活躍中50代活躍中【活かせるスキル】無くてもOK！3年以上の退院調整業務経験 【待遇・福利厚生】 ・雇用形態　正社員・試用期間あり　3ヶ月間・給与月給 24.1万円 ～ 28.1万円　◆固定残業代制なし【内訳】　基本給　196、000～236、000円　資格手当　月20、000円　職歴加算　退院調整業務経験3年以上　月25、000円【想定年収】318万～417万円　上限値は社会福祉士職歴加算含・賞与■昨年度実績　基本給3ヵ月分　昨年実績■支給回数　年2回・昇給■年1回・支払い毎月末日締め翌月25日支払い■夏季休暇2日　初年度は入職時期による■誕生日休暇1日■有給休暇　入職6ヶ月経過後10日付与■慶弔休暇■産前産後休暇　取得実績有■育児休暇　取得実績有■時間外手当■扶養手当　配偶者13、000円　その他6、000円■休日出勤手当　1、000円■通勤手当　非課税限度額内　合理的と認めた経路の1カ月分の定期代■確定拠出型年金制度■制服貸与■食事補助　弁当1食250円で購入可■託児所　有り　所在地は、名東区■社会保険　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険■退職金制度　有り　対象は、勤続3年以上■定年　有り　60歳■再雇用制度　有り　65歳まで■自己都合退職の申し出　退職希望日の3ヵ月前 【その他の情報】 【紹介先企業名】株式会社シーユーシー・ホスピス 【働く時間・曜日】週5日フルタイム勤務|夜勤なし 勤務曜日：月火水木金土日、休日：月火水木金土日 【勤務先の特徴】制服あり 【その他】原則、第一・第三・第五土曜＋日曜＋祝日 休み 　シフトや業務都合により勤務の場合あり　【年間休日】112日　夏季休暇2日、誕生日休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇　規定有 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 社会福祉士のお仕事です。 【昇給・賞与・各種手当など充実した福利厚生】約250床の病院で、社会福祉士のお仕事です。患者様、ご家族様から入退院等に関する相談業務を行います。入社日は調整できますので、在職中の方もご応募ください

草加市、デイケアでの仕事です。残業少なく勤続長い職員多数。 埼玉県草加市のデイケア、スタッフ募集しております。 当施設「みどりの館」は、介護老人保健施設で、入所、通所リハ、ショートステイ、居宅介護支援事業所も併設している介護の複合施設として地域の皆様に親しまれる施設を目指して尽力しています。 ◎研修＆育児制度が充実しています♪ 小さなお子様がいらっしゃる方、経験がない方、ご安心ください！ 産休、育児休業を経てがんばっているスタッフもおります！ ◎長く続けられる職場環境です♪ 未経験の方も大歓迎！！ブランクがあっても大丈夫！！ 休日や待遇、そして共に語り共に手を携える仲間・・・と働く環境が整い、充実しています。 楽しく働ける環境で、私たちと一緒に働きませんか〜〜 ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費規定内支給、退職金制度あり、賞与あり、ブランクOK、マイカー通勤可、未経験OK、駐車場あり、研修・勉強会あり、残業なし、資格取得支援制度、無資格OK ≪給与≫ 正社員 184,000円〜194,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ 【給与備考】 a 基本給（月額平均）又は時間額：154,000円〜175,000円 b 定額的に支払われる手当 ・処遇改善手当 30,000円〜40,000円 a + b：184,000円〜205,000円 入職後から半年経過 特定処遇改善手当 約8,000円（月の加算金額により変動） 【待遇】 賞与あり：前年度実績 年2回・計2.00月分 加入保険：雇用 労災 健康 厚生 企業年金：厚生年金基金 退職金制度：あり（勤続3年以上） 定年制：あり一律 65歳 再雇用：あり マイカー通勤：可 駐車場代徴収 通勤手当：実費支給（上限あり 月額:25,000円） ＊処遇改善手当は月の出勤日数、土・祝に出た分だけ比例して手当が増えます ≪求める人材≫ 年齢：64歳以下 定年制による制限 学歴：不問 必要な経験等：不問 必要な免許・資格：介護職員初任者研修（ヘルパー2級） 無資格の場合は、初任者研修を取得していただくのが前提となります（費用施設負担） ≪仕事内容≫ ◎老健施設、通所リハビリテーション（デイケア）での介護の仕事です。 ◇食事・排泄・入浴など身の回りのお世話、レクリエーションや行事の企画、実施 送迎（添乗） 日勤のみの勤務です。 ※資格のない方もご相談下さい。 資格取得支援制度もあります。 ＊欠員補充のための募集になります。 ≪勤務時間≫ 変形 1ヶ月単位 1）08:00〜17:00 休憩時間：60分 時間外：なし ≪休日休暇≫ 休日：日 他 週休二日：その他 ＊4週8休 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇4日 年間休日数：111日 育児休業取得実績：あり ≪勤務地≫ 埼玉県草加市谷塚町2000番地 ≪最寄駅≫ 東武伊勢崎線 草加駅 ≪必須資格≫ 初任者研修、ヘルパー2級、介護職員基礎研修、介護福祉士、実務者研修、無資格、ヘルパー1級 みどりの館では、助け合える職場を目指しています! 以前は、お子さんが熱を出した！とお休みされる職員が多かったのですが、 今では、親が病気、介護といった理由でお休みされる職員が増えてきました。 また、コロナ禍で厳しい時期もありましたが、協力しながら乗り越えてきました。 お互い様でカバーしあえるような職場になることを目指しています。 それにはあと少し、新たに仲間に入ってくれる職員が必要です。 ぜひ、ご応募お待ちしております！ 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（デイケア） ≪企業情報≫ 医療法人社団友勝会介護老人保健施設みどりの館 設立：2000年9月 代表：山本雅昭 従業員数：120 本社：埼玉県草加市谷塚町2000番地

＜働きながら「キレイ」&「手に職」も叶う♪＞ 患者様に寄り添い、キレイになるお手伝いをしませんか？ 「全ての患者様のコンプレックスを無くし幸せにしたい。」 そんな思いで設立された当院。 確かな技術力のもと、1年で200名以上の方から 口コミをいただき平均4.84の高評価を獲得しました。 売上成長率2,000%以上で、店舗も拡大中。 そんな急成長中の当院で看護助手を募集中です！ ＊安心の育成体制あり＊ 約半年間の育成期間をご用意。 業界知識やスキルをイチからお教えするので 完全未経験の方もご安心ください◎ さらに実力主義のキャリアアップ制度で、 初年度から月収2倍、5年で年収1,000万などの 収入・キャリアUPが可能！ 患者様の喜びを追求しながら成長できる環境で 将来も安心の医療知識を身につけませんか？ ＊三上悠亜さん監修の美容クリニック＊美容施術が無料＊サロン社割あり＊月給30万円～＊各種インセンティブ充実＊ゆっくり10時以降出社＊産育休活用実績あり＊女性管理職在籍 現在人気上昇中の美容クリニックにて、看護助手業務をお任せします。 ◆具体的には ・施術のサポート ・患者様のご案内 など ◎最初は患者様のご案内など、始めやすい部分からお任せします。医療業界・美容業界が未経験の方も安心してスタートできるよう充実の研修を用意しているのでご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験歓迎！充実のサポートのもと医療知識が身につく◎ 入社から約半年間は研修期間として、業務に必要な知識を少しずつ身につけていきます。医療知識が0の方も安心してスタートできるよう、先輩社員がしっかりサポート。徐々に業務の幅を広げていきましょう。平均年齢26歳と同年代の女性社員が多い職場なので質問のしやすさも抜群です◎ また、アメリカへの留学経験のある代表自らが知識を惜しみなくレクチャー。より専門的な医療知識が身に付くため、経験者であっても全員成長することができています！ 患者様の人生が変わる瞬間のお手伝いができる仕事です！ 先生の美容医療での不満足とコンプレックスをなくす！という言葉にすごく感銘を受けたため、Tクリニックで働きたいと思いました。実際に働いてみて、すごく環境がいいなと感じています。先生はもちろん、先輩のスタッフさん、皆さんが温かいひとばかりで、クリニック全体が、ポジティブで溢れています。自然とクリニックに来るとホッとする。温かい気持ちになれる良いクリニックです。また、この仕事のやりがいは、何と言っても患者様の人生が変わる瞬間に立ち会えること。施術が終わった後の患者様が鏡を見た時の表情がすごく輝いて、今後の人生にワクワクしてる姿にやりがいを感じます◎（2023年9月入社・看護助手）

クライアントから受注し、案件に適した人をキャスティングするお仕事になります。 ー◆主な業務内容◆ー ◎新規登録スタッフへ登録会の実施 　1日に数回ある登録会は社員数名で回して行うので、1人の負担になるようなことはありません！ ◎スタッフの希望条件の確認 　一人ひとりにあったお仕事を紹介していきます。 ◎翌日の仕事の詳細を連絡 　LINEや配信アプリを使用して連絡するので、連絡が取りやすいです。 ー◆クライアントへのヒアリング◆ー ◎依頼内容の確認 　いつ・どこで・どれくらいの人員を必要としているか、クライアントと条件を確認します。 ◎人手手配のための条件をヒアリング 　どのような人材を求めているのか詳しくヒアリングを行い、 　クライアントとズレのないようにします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界未経験での入社が9割！あなたの挑戦をお待ちしています。 平均年齢は25歳と、20～30代の若手社員が活躍しているスペースライズ。転職してきた社員の前職もさまざまで、不動産営業の経験者や飲食店スタッフ、アパレルスタッフなど未経験から始めたメンバーも多数在籍しています！今では役職に就いて活躍しているメンバーもいるなど、いつでもチャンスを掴める環境です。あなたの働き方次第でキャリアアップが叶えられます！ <注目ポイント2> 個性的な勤務環境が普段の仕事をさらに楽しく！ 社員同士の交流を深めるため、私たちは社内イベントを積極的に実施しています。シーズン行事のお花見やBBQ、ハローウィンパーティーをはじめ、屋形船での宴会や社員主導の社員旅行、スポッチャでのスポーツ大会、ウォーキングイベントなどさまざまな行事をこれまで開催してきました。「こういったイベントがあればもっと楽しそう」「メンバー全員に楽しんでもらうにはどうすればいいだろう？」など社員一人ひとりが考えることで、より一層社員同士の仲が深まります◎ 《ユニークな職場環境》 ★ホッと一息つける和室 ★他部署の社員と交流できるバーカウンター ★仕事終わりでもそのままできるBBQスペース ★リフレッシュにおすすめのテントサウナ 部署間問わず、快適なオフィス環境でメリハリをつけて仕事を行っています。 【入社後の成長サポート】 業界知識や営業経験がない方でも安心してスタートできるよう、教育＆サポート体制を強化しています！入社後は約2ヵ月間のOJTを行い、まずは「人材のコーディネートって？」といった基礎や仕事の流れを知ることから始めます。最初はわからないことが多いと思いますが、いつでも先輩社員に質問できる環境です！先輩たちも未経験で入社した方が多いので、入社時の緊張や不安はとっても理解しています。そのため、困っていそうなときには常にサポートしてくれるので安心です◎時間をかけてじっくりイチから学べるので、着実に自分のスキルアップが感じられます！

【就業先名】 医療法人社団翠会　慈友クリニック 【高田馬場駅】スキルを活かして新たなキャリアの道へ！ JR高田馬場駅 徒歩1分 慈友クリニックにて医療事務のお仕事！ 　 【この求人のPOINT】 ◆月給195000〜306000円 ◆賞与約4か月分（過去実績） ◆日祝固定休み4週8休制 ◆無資格・未経験の方もOK ◆安心の正社員雇用 ◆残業すくなめ ◆駅チカで通勤ラクラク） 　　 【慈友クリニックについて】 日本でも最大規模の精神科医療グループである 翠会ヘルスケアグループの一員として 一般内科、人間ドック・健康診断、精神科を有し、 「こころ」と「からだ」の両面から 健康をサポートしています。 内科では一般外来に加えて 人間ドックや各種健診も充実している医療機関です！ 　 【仕事内容】 ・受付（時々電話対応あり） ・会計 ・レセプト などご担当いただきます。 　 ※立ち仕事が多いです 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■月曜・金曜まで遅番シフトの方は19時まで残り番あり、1人週1回、それを含めて残業10時間前後です） 【おすすめポイント】 ・賞与約4か月分（過去実績） ・駅チカでアクセス抜群◎ ・グループで15施設を運営、経営も安定した医療機関で働けます！ 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|残業月10時間以下|日祝休み|資格を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 【精神科】 ・受付（時々電話対応あり） ・会計 ・レセプト ※立ち仕事が多いです 【同業務職員数】3名 【人数体制】2〜3名 【職員の平均年齢】30〜40代（20〜50代が活躍中） 【診療科】精神科・心療内科・アルコール専門外来 【医療事務コンピュータ】ソフトマックス 【1日の対応数】外来80名、デイケア50名 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 応相談 20代〜40代活躍中 月給 180,000円〜 基本月給：180000〜250000円 手当：地域手当　15000円（全員支給） 住宅手当　10000円（世帯主で本人が借りて住んでいる証明ができる場合） 扶養手当（該当者のみ） ・配偶者がいる場合　10000円 ・控除対象の子どもがいる場合　5000円 ・特別児童扶養手当　10000円 ・特別障害者手当　3000円 ・70歳以上の被扶養者がいる場合　3000円 給与備考：※基本給は学歴、経験に応じて加算 賞与あり：年2回　約4ヶ月分 昇給あり：年1回

【就業先名】 一般財団法人多摩緑成会　緑成会整育園 【鷹の台駅】知識の幅を広げて経験値UPのチャンス！ 鷹の台駅・小川駅最寄り 一般病院での医療保育士の募集！ 【この求人のポイント】 ・月給31万円以上と好待遇！ ・ボーナス支給もあり ・保育士資格をいかせる ・未経験OK ・駅から無料送迎バスも出ているので通勤ラクラク 【緑成会整育園について】 患者様や利用者様の 豊かな日常生活を保障し、 医療チームが支えることを 目指している医療機関です。 【仕事内容】 ・利用者様の日常生活の援助　 ・配膳、食事の介助 ・トイレの誘導、オムツ交換 ・体位交換 ・入浴の介助 ・環境整備等 ・診療の補助 ・メッセンジャー業務 などをお任せします。 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■定年：60歳（再雇用有） ■職場環境について ・診療科：小児科、歯科、児童精神科 ・カルテ：電子カルテ ・患者数：入院数100名、外来40名、歯科20名 ・ロッカー、休憩室、更衣室、食堂有 ■おすすめポイント ・教育体制の充実 ・きれいな施設 ・福利厚生の充実 未経験歓迎|急募|経験歓迎|正社員登用あり|残業月10時間以下|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ 病院/医療保育士のお仕事 医療型障がい児入所施設・療養介護施設の病棟における保育業務 ・利用者様の日常生活の援助　 ・配膳、食事の介助 ・トイレの誘導、オムツ交換 ・体位交換 ・入浴の介助 ・環境整備等 ・診療の補助 ・メッセンジャー業務（利用者様の搬送、検体搬送を含む） 【従業員の平均年齢】20〜40代 【同業務のスタッフ数】4名 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜30代活躍中 月給 158,000円〜 基本月給：158000〜158000円 手当：＜一律支給＞ 職務手当67,000円 処遇改善手当49,000円〜54,000円 病棟手当10,000円 ベースアップ支援手当6,000円 居住支援特別手当20,000円 ＜該当支給＞ 皆勤手当：5,000円 夜勤手当：60,000円（12,000円×5回） 早番遅番手当：1,800円（600円×3回） 給与備考：皆勤手当について：欠勤数0回は5000円、欠勤数1回は3000円、欠勤数2回以上は0円 賞与あり：年2回　3か月 昇給あり：年1回　貢献度に応じて

【就業先名】 一般財団法人多摩緑成会　緑成会整育園 【鷹の台駅】知識の幅を広げて経験値UPのチャンス！ 鷹の台駅・小川駅最寄り 一般病院での医療保育士の募集！ 【この求人のポイント】 ・月給31万円以上と好待遇！ ・ボーナス支給もあり ・保育士資格をいかせる ・未経験OK ・駅から無料送迎バスも出ているので通勤ラクラク 【緑成会整育園について】 患者様や利用者様の 豊かな日常生活を保障し、 医療チームが支えることを 目指している医療機関です。 【仕事内容】 ・利用者様の日常生活の援助　 ・配膳、食事の介助 ・トイレの誘導、オムツ交換 ・体位交換 ・入浴の介助 ・環境整備等 ・診療の補助 ・メッセンジャー業務 などをお任せします。 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■定年：60歳（再雇用有） ■職場環境について ・診療科：小児科、歯科、児童精神科 ・カルテ：電子カルテ ・患者数：入院数100名、外来40名、歯科20名 ・ロッカー、休憩室、更衣室、食堂有 ■おすすめポイント ・教育体制の充実 ・きれいな施設 ・福利厚生の充実 未経験歓迎|急募|経験歓迎|正社員登用あり|残業月10時間以下|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備 --------------------------------------------- ■ 病院/医療保育士のお仕事 医療型障がい児入所施設・療養介護施設の病棟における保育業務 ・利用者様の日常生活の援助　 ・配膳、食事の介助 ・トイレの誘導、オムツ交換 ・体位交換 ・入浴の介助 ・環境整備等 ・診療の補助 ・メッセンジャー業務（利用者様の搬送、検体搬送を含む） 【従業員の平均年齢】20〜40代 【同業務のスタッフ数】4名 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜30代活躍中 月給 158,000円〜 基本月給：158000〜158000円 手当：＜一律支給＞ 職務手当67,000円 処遇改善手当49,000円〜54,000円 病棟手当10,000円 ベースアップ支援手当6,000円 居住支援特別手当20,000円 ＜該当支給＞ 皆勤手当：5,000円 夜勤手当：60,000円（12,000円×5回） 早番遅番手当：1,800円（600円×3回） 給与備考：皆勤手当について：欠勤数0回は5000円、欠勤数1回は3000円、欠勤数2回以上は0円 賞与あり：年2回　3か月 昇給あり：年1回　貢献度に応じて

【就業先名】 医療法人社団翠会　慈友クリニック 【高田馬場駅】スキルを活かして新たなキャリアの道へ！ JR高田馬場駅 徒歩1分 慈友クリニックにて医療事務のお仕事！ 　 【この求人のPOINT】 ◆月給195000〜306000円 ◆賞与約4か月分（過去実績） ◆日祝固定休み4週8休制 ◆無資格・未経験の方もOK ◆安心の正社員雇用 ◆残業すくなめ ◆駅チカで通勤ラクラク） 　　 【慈友クリニックについて】 日本でも最大規模の精神科医療グループである 翠会ヘルスケアグループの一員として 一般内科、人間ドック・健康診断、精神科を有し、 「こころ」と「からだ」の両面から 健康をサポートしています。 内科では一般外来に加えて 人間ドックや各種健診も充実している医療機関です！ 　 【仕事内容】 ・受付（時々電話対応あり） ・会計 ・レセプト などご担当いただきます。 　 ※立ち仕事が多いです 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■月曜・金曜まで遅番シフトの方は19時まで残り番あり、1人週1回、それを含めて残業10時間前後です） 【おすすめポイント】 ・賞与約4か月分（過去実績） ・駅チカでアクセス抜群◎ ・グループで15施設を運営、経営も安定した医療機関で働けます！ 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|残業月10時間以下|日祝休み|資格を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 【精神科】 ・受付（時々電話対応あり） ・会計 ・レセプト ※立ち仕事が多いです 【同業務職員数】3名 【人数体制】2〜3名 【職員の平均年齢】30〜40代（20〜50代が活躍中） 【診療科】精神科・心療内科・アルコール専門外来 【医療事務コンピュータ】ソフトマックス 【1日の対応数】外来80名、デイケア50名 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 応相談 20代〜40代活躍中 月給 180,000円〜 基本月給：180000〜250000円 手当：地域手当　15000円（全員支給） 住宅手当　10000円（世帯主で本人が借りて住んでいる証明ができる場合） 扶養手当（該当者のみ） ・配偶者がいる場合　10000円 ・控除対象の子どもがいる場合　5000円 ・特別児童扶養手当　10000円 ・特別障害者手当　3000円 ・70歳以上の被扶養者がいる場合　3000円 給与備考：※基本給は学歴、経験に応じて加算 賞与あり：年2回　約4ヶ月分 昇給あり：年1回

【就業先名】 医療法人社団翠会　慈友クリニック 【高田馬場駅】スキルを活かして新たなキャリアの道へ！ JR高田馬場駅 徒歩1分 慈友クリニックにて医療事務のお仕事！ 　 【この求人のPOINT】 ◆月給195000〜306000円 ◆賞与約4か月分（過去実績） ◆日祝固定休み4週8休制 ◆無資格・未経験の方もOK ◆安心の正社員雇用 ◆残業すくなめ ◆駅チカで通勤ラクラク） 　　 【慈友クリニックについて】 日本でも最大規模の精神科医療グループである 翠会ヘルスケアグループの一員として 一般内科、人間ドック・健康診断、精神科を有し、 「こころ」と「からだ」の両面から 健康をサポートしています。 内科では一般外来に加えて 人間ドックや各種健診も充実している医療機関です！ 　 【仕事内容】 ・受付（時々電話対応あり） ・会計 ・レセプト などご担当いただきます。 　 ※立ち仕事が多いです 　 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか TEL：へご連絡ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■月曜・金曜まで遅番シフトの方は19時まで残り番あり、1人週1回、それを含めて残業10時間前後です） 【おすすめポイント】 ・賞与約4か月分（過去実績） ・駅チカでアクセス抜群◎ ・グループで15施設を運営、経営も安定した医療機関で働けます！ 未経験歓迎|資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|残業月10時間以下|日祝休み|資格を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/医療事務のお仕事 【精神科】 ・受付（時々電話対応あり） ・会計 ・レセプト ※立ち仕事が多いです 【同業務職員数】3名 【人数体制】2〜3名 【職員の平均年齢】30〜40代（20〜50代が活躍中） 【診療科】精神科・心療内科・アルコール専門外来 【医療事務コンピュータ】ソフトマックス 【1日の対応数】外来80名、デイケア50名 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 応相談 20代〜40代活躍中 月給 180,000円〜 基本月給：180000〜250000円 手当：地域手当　15000円（全員支給） 住宅手当　10000円（世帯主で本人が借りて住んでいる証明ができる場合） 扶養手当（該当者のみ） ・配偶者がいる場合　10000円 ・控除対象の子どもがいる場合　5000円 ・特別児童扶養手当　10000円 ・特別障害者手当　3000円 ・70歳以上の被扶養者がいる場合　3000円 給与備考：※基本給は学歴、経験に応じて加算 賞与あり：年2回　約4ヶ月分 昇給あり：年1回

★創業70年以上の老舗企業／日勤のみ／夜勤なし／転勤なし／インフラ向け事業、半導体関連などバランスの良い事業体制 ★毎年の平均昇給率は3〜5％と高く、転勤も無く、長期就業が可能です。年間有休取得平均日数12.5日 ★将来に向けた増員採用のため、未経験からでも手に職付けられます！ ■仕事内容： 金属製品の加工をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には・・・＞ 溶接、プレス、旋盤、フライス等の一般的な製缶作業をご担当いただき、金属を削ったり、加工したりする作業をお任せします。主に機械に材料をセットしたり、機械の操作する作業がメインです。 ■入社後お任せする業務： 会社の柱となる、モノづくりのプロになっていただくため、まずは金属加工の技術を基礎からしっかり学びます。また、先輩社員が機械の操作方法から加工技術まで基礎から丁寧に指導しますので、知識ゼロからでも安心してスタートできます。ゆくゆくは本人の希望・適性などに応じて営業・品質管理・生産管理などに挑戦することも可能です。 ■組織構成： 部署には15名（28-35歳程度）の社員が活躍しています。 ■魅力： ＜１＞経験が浅い方、未経験の方にも丁寧な研修をご用意しています。また、玉掛クレーンやリフトなどの外部講習も積極的に受講いただいています。費用は全額当社が負担いたします。また資格に応じて手当等も完備しております。 ＜２＞月平均残業時間は20-30時間程度です。夜勤も無く、無理なく働いていただけます。 ＜３＞50%は大量生産、50%は一品一葉のバランスを加工を行っており、県内では数少ない量産を手掛けている企業です。製品の半分は送電関係の金属パーツで、大手企業子会社から長年受注をしております。 ＜４＞ジョブローテーションにより幅広い製造経験のスキルが身に付きます。 ■当社の特徴： 当社は電力向け配電製品の製造・省力機器製造・組立、金属の加工などを行う老舗企業です。当社の主力製品は、人々の生活や産業を支える電気の安定供給を実現する全国の送電網に使われる電柱や金属部品。世の中になくてはならないモノです。社会のインフラになくてはならないものを手掛けているため、安定した企業基盤を維持しています。 変更の範囲：本文参照

★全員中途入社・未経験中途入社者の活躍多数！年４回の評価で、未経験から１年で年収1.5倍も！ ★代表の方を一対一で飲みに誘うなど超フラットな社風！ ★目標数値は経験などから決める！メンバーの7割程度が達成！ 基幹事業の1つであるヘッドハンティング事業において、業績拡大中によりヘッドハンター担当を増員募集します。 クライアント企業の社長様とコミュニケーションを取るため、成長機会が多く、ビジネスパーソンとして大きな成長をすることができます。 ＜職務詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎候補者リサーチ ⇒クライアント企業様の要望に沿って、リスト部隊が作成したリストを用いて、お電話などで候補者様にアプローチ ◎候補者面談、キャリアコンサルティング ⇒数回に渡り候補者様のご志向性やご経験などをヒアリングしてスキルの見極めや企業様概要の紹介などを実施 ◎企業様への定例報告（基本的に月一回） ◎経営者を交えた企業面談、条件交渉 ◎入社後のフォロー　など ※新規の法人開拓はございません。 〈入社後〉 入社後は候補者様との面談や報告書作成のサポート等から始め、慣れてくる中で徐々に企業様を担当いただきます。1社から始まり、最終的には25社程度担当いただきます。勉強会などもあり、業界や職種の知識を学ぶことができます。 ■評価制度 ・1年に4回の評価制度を実施しており、中には1年で約200％昇給した社員もいます。 ・目標は社歴や実績をもとに上長と話して決めるため、目標達成率6~7割と高水準です。 ・目標には売上のほか、企業様・候補者様との面談数・信頼関係を結び、お客様からリピートで案件をいただいたなど行動目標も評価いただけます。 ■超フラット／自由な社風 自走できている方に関しては、上長からの命令などは無く、成果を出すまでのアプローチや担当するの業界・分野、出張先などもご自身で決められる自由度の高い環境です。 ■配属部門に関して 配属先部門では、20代2名、30代名、40代4名の計11名（平均年齢33歳）が在籍されています。 ■同社の強み 同社は需要の増加に伴い、規模拡大のため積極採用をされております。第11期から第12期においてはスタッフが20名増えており、業績においても利益率130％へ上昇しております。 変更の範囲：本文参照

★全員中途入社・未経験中途入社者の活躍多数！年４回の評価で、未経験から１年で年収1.5倍も！ ★代表の方を一対一で飲みに誘うなど超フラットな社風！ ★目標数値は経験などから決める！メンバーの7割程度が達成！ 基幹事業の1つであるヘッドハンティング事業において、業績拡大中によりヘッドハンター担当を増員募集します。 クライアント企業の社長様とコミュニケーションを取るため、成長機会が多く、ビジネスパーソンとして大きな成長をすることができます。 ＜職務詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎候補者リサーチ ⇒クライアント企業様の要望に沿って、リスト部隊が作成したリストを用いて、お電話などで候補者様にアプローチ ◎候補者面談、キャリアコンサルティング ⇒数回に渡り候補者様のご志向性やご経験などをヒアリングしてスキルの見極めや企業様概要の紹介などを実施 ◎企業様への定例報告（基本的に月一回） ◎経営者を交えた企業面談、条件交渉 ◎入社後のフォロー　など ※新規の法人開拓はございません。 〈入社後〉 入社後は候補者様との面談や報告書作成のサポート等から始め、慣れてくる中で徐々に企業様を担当いただきます。1社から始まり、最終的には25社程度担当いただきます。勉強会などもあり、業界や職種の知識を学ぶことができます。 ■評価制度 ・1年に4回の評価制度を実施しており、中には1年で約200％昇給した社員もいます。 ・目標は社歴や実績をもとに上長と話して決めるため、目標達成率6~7割と高水準です。 ・目標には売上のほか、企業様・候補者様との面談数・信頼関係を結び、お客様からリピートで案件をいただいたなど行動目標も評価いただけます。 ■超フラット／自由な社風 自走できている方に関しては、上長からの命令などは無く、成果を出すまでのアプローチや担当するの業界・分野、出張先などもご自身で決められる自由度の高い環境です。 ■配属部門に関して 配属先部門では、20代2名、30代名、40代4名の計11名（平均年齢33歳）が在籍されています。 ■同社の強み 同社は需要の増加に伴い、規模拡大のため積極採用をされております。第11期から第12期においてはスタッフが20名増えており、業績においても利益率130％へ上昇しております。 変更の範囲：本文参照

【未経験可能／メイン取引先は富士通／退職金・資格手当あり／中途入社でもなじみやすい環境／他業種の方歓迎】 ■業務内容： 電気通信工事等の施工管理業務をご担当いただきます。会社の社内LANや公共施設の通信設備等が対象となります。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 作業は下請けの協力会社にお願いしているため、その施工状況の管理を行っていただきます。 また、当社業務の特徴でもある「河川等の水管理制御処理設備工事」や「ダム管理用制御処理設備」「気象観測設備工事」は国内にも行える業者は少なく、非常にやりがいのある業務です。 ■教育体制： 入社当初は先輩社員の丁寧な指導により業務を習得していただきます。通常の業務は1名で現場管理を担当しますが、工事規模により2名で施工管理を行う場合もあります。なお、勤務地は本社となりますが、工事現場は遠方もあり出張扱いとなります（工事内容・規模次第では数ヶ月に及ぶ場合もあり）。 ■業務の特徴： また、メイン取引先である富士通関係の仕事も多く、普段では目にする機会の少ない5Gやスーパーコンピューター等の最先端機器に関わる電気通信工事の業務も多く、責任感と緊張感のある非常にやり甲斐のある業務です。 ■就業環境： 社員数の関係で特段部署（組織）分けはありません。全社員が責任を持った仕事に携わっており、フラットな立場の職場です。 ■キャリアパス： 現時点では組織的な管理職等の設定はありませんが、経験値や資格等による処遇に対応する社内給与規定を設けており、相応の処遇対応が可能となっております。また、今後の社員増員等により組織体制の強化が必要な場合には、管理職等への登用の可能性もあります。 ■職場の風土： 現在は6名(女性1名/男性5名)で行っています。ご年齢層としては30歳がボリュームゾーンとなっており、ほとんどの方が未経験で入社をされています。過去には、有形商材の販売や、機器メンテナンスのご経験をお持ちの方もご入社頂いております。 社員間のコミュニケーションは良い状態にあります。業務内容が災害の未然防止や被害の最小化を図る制御設備に関するものであるため、仕事中は責任感・緊張感を持ち取組んでおり、オン・オフのメリハリある非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【★手に職つけて正社員目指したい方★経験なくてもしっかり教えるので、活躍可能！定着率も高く働きやすい環境】 ＼こんな方、活躍中！／ ◎コンビニでアルバイト経験をされていた方 ◎機械操作など初めての方 機械操作に特別なスキルは必要ありませんので、未経験からでもすぐに覚えられます！先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください！ ■仕事内容： 大型商業施設や、道路脇の飲食店などの建物の柱などに使われる鋼材を加工するお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・機械操作が主な業務です。「どこを」「どのように」穴をあけ・切断し・削るか、PCにデータ入力をしたり、直接機械のボタンを押したりして操作します。 ・加工する鋼材は重いので、クレーン操作も作業の一部です。 ・取り引きメーカーの様々な要望に対応しながら、鋼材加工を進めます。 ・資材チェック後に一日の生産計画を立てて作業を進めますが、鋼材加工はイレギュラー対応が多く工程表が変わる場合もあるので、フレキシブルな対応が求められます。 ■入社後の流れ： 機械のオペレーターからスタート。1か月ほどで慣れたら安全管理も覚えながら加工する種類を増やしていきます。生産管理や、品質管理にも慣れていただいた後、最終的には、工場全体の流れを把握し、生産の工程を考えるところまで担っていただきます。 ■製品：担当する加工製品は主に建設用に使用されている鋼材が中心。最終的には、大型商業施設の支柱などに使われます。 ■働き方： ・残業10時間以内(増員＆時間管理が徹底されているのでスケジュール管理がきちんとされております) ■社風： ・配属先の加工部は、約20名が在籍する組織で、居住地等を加味して天理・高田工場に配属されます。（天理工場6名、平均年齢50歳／高田工場14名、平均年齢30代後半） ・全員が中途社員で、完全未経験から入社した方も多く、現在の責任者も飲食業界出身です。 ■特徴： ・同社は明治36年の創業より奈良に基盤を置く鉄の老舗総合商社として、鋼材加工/不動産/建設など、幅広く事業を展開しております。 ・加工部の主な取引先は鉄工所。鉄工所で鋼材を組み立てしやすいよう、加工。 ・関西圏を中心に多くの大手企業から安定的に受注。主要取引先は上場企業です。

ブランク有＜蒲生駅・小規模多機能型居宅介護・介護職＞ ◆無資格・未経験OK！ 介護の資格や経験がない方もご応募いただけます。 「ブランクがあるからついていけるか心配…」「経験浅いから私にできるかな…」 そんなあなたも先輩職員がフォローします。 事業所内研修も毎月実施していますので、安心してください。 まずは働いてみて、思ったこと、感じたことをぜひ教えてほしいです。 ◆資格取得サポートあり 働く職員がステップアップできるよう資格取得支援制度の見直しを行いました。 取得する資格や受講料、勤務期間に応じて費用を補助します。 パートの方でも、スキルアップしながら正社員を目指して働くことができる環境です。 ※パート社員は月間の勤務時間によって対象とならない場合がございます。詳しくはお問合せください。 ◆さまざまなサービスを経験できます スキルアップをしたい方は、近隣の拠点や他のサービスへの変更もできます。 さまざまなサービスを経験することでスキルアップしながら上位職へのキャリアアップが可能です。 同じ会社でたくさんの経験ができる、ここもエスケアメイトの魅力です。 ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費規定内支給、制服貸与 、年1回昇給有、賞与あり、ブランクOK、希望休考慮 、資格取得支援制度、未経験OK ≪給与≫ 正社員 209,770円〜232,270円 ≪待遇及び福利厚生≫ 月給：209,770円〜232,270円（※夜勤5回分含む） 交通費上限50,000円/月 人事評価による昇給・賞与あり 社会保険完備 資格取得サポート 制服あり 社員登用あり ≪求める人材≫ 【応募資格】 介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上お持ちの方 普通自動車免許要 未経験OK 経験者、有資格者、60歳以上の方も歓迎です！ ≪仕事内容≫ 小規模多機能型居宅介護における介護業務全般 ■通い・訪問・宿泊での入浴、食事、排泄などの介助業務 ■利用者の送迎業務 ■アクティビティ・レクリエーションの企画・実行 ■介護記録等の帳票作成 ●小規模多機能とは・・ 介護が必要となった高齢者が、住み慣れた家・地域での生活を継続することができるように、利用者の状態や必要に応じて、「通い」を中心に「泊まり」「訪問」の3サービスを組み合わせて提供する在宅介護サービスです。 介護が必要になっても安心して自宅で生活しながら介護サービスを受けることが出来る便利なサービスです。 ≪勤務時間≫ 07:00〜16:00 09:00〜18:00 11:00〜20:00 16:30〜翌09:30 ≪休日休暇≫ シフト制(8〜9日/月) 年次有給休暇は入社時に付与（入社月によって付与日数は変わります） 介護休暇あり 産前産後休暇あり ≪勤務地≫ 埼玉県越谷市七左町1-69-3 ≪最寄駅≫ 東武伊勢崎線 蒲生駅、JR武蔵野線 南越谷駅 ≪必須資格≫ 初任者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、実務者研修、ヘルパー1級、ヘルパー2級、普通自動車免許 笑顔あふれる施設を作りませんか 〜エスケアメイトはすべての方々が住み慣れた地域でその人らしく暮らせるように介護を通じて社会に貢献していきます〜 エスケアメイトは東証プライム市場上場(株)スズケンのグループ会社です。 現在デイサービス・ショートステイ・訪問介護・居宅介護支援を同じ敷地内に設けた「在宅複合施設」と「グループホーム」「小規模多機能型居宅介護」「介護付有料老人ホーム」の23拠点を運営、お客様のニーズにあわせたサービスを提供しています。 ご家族のみなさまがいつまでも笑顔あふれる暮らしができるよう、共に考え、共に歩んでいく支援を私たちと一緒にしていきませんか〜 まずはお気軽にご応募ください！見学も随時ご案内中です。 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（小規模多機能居宅介護） ≪企業情報≫ 株式会社エスケアメイト 設立：2011年10月 代表：滑田賢治 資本金：50,000,000円 従業員数：660 本社：東京都台東区浅草橋五丁目3番2号秋葉原スクエアビル5階

◆◇営業経験者、個人営業から法人営業へシフトの方 飛び込み・テレアポ無しのルート営業／座学研修など教育体制◎！／当社独自の化粧品原料で業界内で高い評価／新製品の企画にも携われる／月残業10時間程度／年間休日123日／住宅手当有り◆◇ ■業務概要： 自社ブランドの医療機関専売化粧品および、化粧品原料におけるルート営業と企画をお任せします。 当社取り扱いの全国のクリニックや病院でのみしか購入することができないドクターズコスメや化粧品原料を、担当するエリアのクリニックに向けて提案していただきます。 ■職務詳細： （1）自社製品や原料について2週間程度は座学にて研修を受けていただきます。こちらにてしっかりと知識的な教育を行います。 （2）先輩社員の商談に同行していただき、クリニックとのコミュニケーション方法や実践的な知識のインプットを行っていただきます。 （3）半年ほど経過したタイミングで、ご自身の担当クリニックを持っていただき一人立ちとなります。一人立ちをしても、先輩社員にて商談同席を行ったりなどのサポートは手厚く行います。 お客様となるクリニックや化粧品関連企業様からのお問合せに対して、どのような化粧品や原料が合うのかをヒアリングし、その内容をもとに最適な商品を提案します。 ■業務補足： ・イベントやHPからの問い合わせにて顧客獲得をしているため飛び込みやテレアポなどは基本的には発生いたしません。 ・エリア担当制となっており、全国のお客様を各営業で分担しております。担当するエリアによっては出張は多くて月に1回程度発生いたします。 ■組織構成： 配属先となる営業部には、統括マネージャー（女性・30代半ば）、営業メンバー4名（全員女性・20代〜30歳）、デザイナー1名、購買担当8名が在籍しております。 現在在籍している営業メンバーは、エステティシャン、女優志望、他業界のサービス職などの経歴であり、未経験からでもしっかり活躍いただける環境です！ ■ノルマについて： 営業目標は、部単位でも個人単位でもございますが、達成できないとそれが直に評価につながる、ということはありません。営業成績が伸びない場合、注力していく製品や原料は市場に適しているのか、製品の機能性はどうかなど、多角的に課題特定を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

介護・看護・リハビリ・医療がしっかりと連携し利用者様をサポートしている施設です♪ 東京都江戸川区中央の高齢者福祉施設、スタッフを募集しています。 コスモス通所介護サービスセンター及び有料老人ホームコスモスは、病院・クリニックや介護事業を展開する医療法人社団三和会が運営する施設です。 医療法人社団三和会は、昭和48年に19床の有床診療所「菊地外科胃腸科」からスタートしました。その後いち早く高齢化社会の到来を予見し、高齢者医療へ取り組むため、介護施設を充実させて参りました。 当医療法人は、すべての施設が1カ所にまとまっており、高齢者に対するケアがあらゆる形で有機的にご提供できる、特筆すべき複合施設と自負いたしております。 ＼☆未経験OK！資格を取得したばかりの方ぜひご応募ください！経験あるスタッフが親切丁寧にサポートします！もちろん実務経験者大歓迎♪！ ＼☆夜勤時間は短く、季節ごとにお休みあり♪！季節ごとに特別休暇を各3日ずつ取れるなど、スタッフの働きやすい環境づくりに力を入れています。 「人の役に立ちたい」「誰かの助けになりたい」そんな優しい気持ちをお持ちのあなた、その優しさを是非お仕事に活かしてください！ あなたの温かい気持ちが、ご利用者様を笑顔にします♪ あなたの仕事がご利用者様のお役に立つ、それが本当に実感できる職場です！ ご利用者様の笑顔の為に・・・一緒に頑張りませんか〜 あなたのご応募をお待ちしています。 ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費規定内支給、制服貸与 、年1回昇給有、食事補助有 、資格手当あり、賞与あり、ブランクOK、未経験OK、無資格OK ≪給与≫ 正社員 176,200円〜176,200円 ≪待遇及び福利厚生≫ ＜給与＞ 月給：176,200円〜（経験により要相談） 資格手当：10,000円 調整手当：17,500円 夜勤手当：10,000円/回 特定処遇改善加算手当支給 3月.9月支給（令和元年度実績 月9,500〜19,500円） 残業手当 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 食事補助 4,500円/月 交通費支給（月40,000円まで） ＜待遇＞ 社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制服貸与 バイク通勤可 試用期間:3ヶ月 ≪求める人材≫ 資格：介護福祉士、なしでも要相談 経験：未経験でも可、経験者優遇 年齢：18歳以上（労働基準法等による年齢制限のため） ≪仕事内容≫ 通所介護・有料老人ホーム利用者の生活介助 他 ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳 ・排泄介助：トイレへの誘導、見守り、オムツ交換、記録 ・環境整備：掃除、洗濯、リネン交換、ご入居者の身の辺りの整理 など ・その他：口腔ケア、就寝介助、起床介助、レクリエーション、ご入居者の移動のお手伝い、コール対応 など ≪勤務時間≫ ①8：30〜17：30 ②6：00〜15：00 ③10：00〜19：00 ④17：00〜翌1：00 ⑤1：00〜9：00（も有り） ＊①〜③は休憩60分 ＊残業あり 週5時間程度 ≪休日休暇≫ 当月21日〜翌20日の間で月8休シフト制 5月（4/21〜6/20）、夏（7/21〜9/20）、冬（12/21〜2/20）の間で特別休暇各3日 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休制度 ≪勤務地≫ 東京都江戸川区中央3-20-22 ≪最寄駅≫ JR中央・総武緩行線 新小岩駅 ≪必須資格≫ 介護福祉士、無資格 明るくアットホーム、幅広い年代が活躍中です！ ☆ご利用者様が安心して暮せるお手伝い☆ 即戦力になってくれる方、すぐに働きたい方、大歓迎です! 経験のある方も未経験の方も和気あいあいと働ける環境です！ 仕事に対する意欲・向上心のある方、ご応募お待ちしております！ まずはお気軽にご応募頂き、ご不明点などがあれば「伝えたい事や質問」欄にご記入下さい。 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（その他高齢者関連） ≪企業情報≫ 医療法人社団 三和会 代表：菊地 勉 本社：東京都江戸川区鹿骨3-20-3

《「ITの力で栃木を変える」をスローガンとする総合ITサービス提供》《年間休日124日／残業ほぼなし・土日祝休》《未経験歓迎・ノルマなし》 ■業務内容： 1996年創業、栃木県に本社を置き、多事業展開を通して、インフラからソフトウェアまでトータルでITソリューションを提供する当社にて、IT営業担当として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・顧客の業務効率化を実現する様々なITツールを提案 ・具体的には…新規顧客/既存顧客の業務課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案を行います。以下は提案例です。 ◆定型作業にかかる時間削減したい要望へ、ロボットによるPCの自動操作の提案 ◆IT人材確保の要望へ、社内IT部門のアウトソーシングの提案 ◆電子決済導入の要望へ、QRコード決済システム提案 ・契約後も定期的に顧客と対話を重ね、状況に応じて最適なサービスを提案 ・入社後は、商材や市場のトレンドなどの基礎から教育します。決まった商品を売るだけでなく、顧客の経営課題は何か、解決するためにどんなシステムが適切か、を考えたコンサルティングの実施を進めていただきます。 ■配属部署： 2代目社長は36歳。メンバーも20〜30代が中心に活躍しています。 ■業務の特徴： ・まだまだITの普及率が低い地域だからこそ、顧客ニーズも様々あり、営業活動のしやすいエリアとなります。未経験の方でもスタートしやすい環境で、入社後は先輩社員が指導します。 ・チームで目標を置き、個人ノルマの設定はない環境となるため、ゆとりをもって営業活動にチャレンジすることが可能です。 ・土日祝休・原則定時退社を推奨する職場で、効率的な働き方を行うことが可能です。 ■当社の特徴 栃木・那須塩原市に根差した事業運営を通じて、地域社会のシステム環境の改善から事業上の課題解決に向けた総合的なサポートを実施しております。 当社を除いて、総合的な事業展開を行う企業も少ないことからサービス品質の高さや協業企業の少ない地域性から競合優位性の高い事業運営を実現しております。 提案サービスや取り扱うシステムも多岐にわたり、システム・ネットワーク構築やHP作成運営だけでなく、マーケティングやRPAツールの作成サポートなど経営に根差した事業まで発展しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎/スクールIE(学習塾)の運営スタッフ/講師ではありません/研修制度◎/年休120日〜 ■採用背景 新教室の開校を目標としており、今後の事業拡大に向けて新メンバーを募集しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 個別指導学習塾「スクールIE」にて、教室の運営・マネジメントに関わる業務をご担当いただきます。※講師ではございません 〈経営面〉 ・入塾希望者からの問い合わせ対応 ・売上管理 ・教材や資料の準備、作成 ・アルバイト講師の採用、育成、シフト管理 ・生徒募集の広告企画、実行など 〈教務面〉 ・生徒のカウンセリング及び進路相談 ・保護者との面談、電話連絡など ※教科指導は含みません。 ■入社後の流れ 初期研修として約2週間、基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後も1年程度は先輩社員のOJTがありますのでご安心ください。 また、入社年数や役職に応じた社内研修も別途用意しておりますので、未経験からの入社でも活躍いただけます。 ■キャリアパス＞ まずは副教室長として従事いただきます。 教室長の方に付いて業務を覚えてもらいます。早ければ一年ほどで教室長へとステップアップ可能です。 ゆくゆくは各校をマネジメントするマネージャーへのキャリアアップが望めます。 ■組織 全体で130名程度が在籍しており、そのうち約10名がマネージャーや教室長、約120名が講師です。 各教室長は普段は別々の教室に勤務していますが、お互いの状況報告等の連携が常にとれているので、相談しやすい環境です。 中途社員が全体の4割を占めており、入社後も馴染みやすい環境です。 ■魅力 〈働き方〉 日曜祝日の固定休に加え、他1日をシフト制にて取得いただけます。連休も取得可能です。 年末年始、GW、夏季休暇はお休みです。 〈雰囲気〉 平均年齢がおよそ30歳と、比較的若い社員が活躍しています。 社員間のコミュニケーションも取れていて、風通しの良い風土です。 〈評価〉 営業力及びモチベーション向上の為の施策として、社内コンテストを実施しています。月ごとにテーマを設定し、優秀な成績を収めた社員には報奨金を支給しています。一人ひとりの頑張りをしっかりと評価する社風です。

〜業界・職種未経験歓迎/スクールIE(学習塾)の運営スタッフ/講師ではありません/研修制度◎/年休120日〜 ■採用背景 新教室の開校を目標としており、今後の事業拡大に向けて新メンバーを募集しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 個別指導学習塾「スクールIE」にて、教室の運営・マネジメントに関わる業務をご担当いただきます。※講師ではございません 〈経営面〉 ・入塾希望者からの問い合わせ対応 ・売上管理 ・教材や資料の準備、作成 ・アルバイト講師の採用、育成、シフト管理 ・生徒募集の広告企画、実行など 〈教務面〉 ・生徒のカウンセリング及び進路相談 ・保護者との面談、電話連絡など ※教科指導は含みません。 ■入社後の流れ 初期研修として約2週間、基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後も1年程度は先輩社員のOJTがありますのでご安心ください。 また、入社年数や役職に応じた社内研修も別途用意しておりますので、未経験からの入社でも活躍いただけます。 ■キャリアパス＞ まずは副教室長として従事いただきます。 教室長の方に付いて業務を覚えてもらいます。早ければ一年ほどで教室長へとステップアップ可能です。 ゆくゆくは各校をマネジメントするマネージャーへのキャリアアップが望めます。 ■組織 全体で130名程度が在籍しており、そのうち約10名がマネージャーや教室長、約120名が講師です。 各教室長は普段は別々の教室に勤務していますが、お互いの状況報告等の連携が常にとれているので、相談しやすい環境です。 中途社員が全体の4割を占めており、入社後も馴染みやすい環境です。 ■魅力 〈働き方〉 日曜祝日の固定休に加え、他1日をシフト制にて取得いただけます。連休も取得可能です。 年末年始、GW、夏季休暇はお休みです。 〈雰囲気〉 平均年齢がおよそ30歳と、比較的若い社員が活躍しています。 社員間のコミュニケーションも取れていて、風通しの良い風土です。 〈評価〉 営業力及びモチベーション向上の為の施策として、社内コンテストを実施しています。月ごとにテーマを設定し、優秀な成績を収めた社員には報奨金を支給しています。一人ひとりの頑張りをしっかりと評価する社風です。