【STEP 1：基礎を固める外部提携スクール研修（1〜2ヶ月）】 まずはITの基本を学び、プログラミング言語「Java」を習得します。「ITとは？」から始め、Web開発に必要な知識を学べます。業界平均の2倍の研修時間を確保し、安心してエンジニアの第一歩を踏み出せる環境です。 【STEP 2：実践力を磨く社内研修（3ヶ月目）】 実務に直結するスキルを磨くため、経験豊富な社内講師による実践的なチーム開発を行います。詳細設計やWebアプリケーション開発の演習を通じて、実際の開発現場に即したスキルを習得。同期と切磋琢磨しながら、即戦力として活躍できる力を養います。 【多彩なキャリアパスであなたの未来が広がる】 ブライトスターでは、あなたの成長に合わせたキャリアパスが豊富に用意されています。 ＜スペシャリストの道＞ 特定の技術領域を深堀し、エキスパートとして活躍。例：Web開発、AIエンジニア、インフラエンジニア ＜マネジメントの道＞ チームをリードし、プロジェクト成功へ導くリーダーシップを発揮。例：プロジェクトリーダー、チームリーダー 幅広い分野で活躍 保守運用からAI開発、ECサイト構築まで、3,000件以上のプロジェクトの中からあなたの興味や適性に合った案件に挑戦できます！ 【プロジェクト例】 ◆美容サービスのアプリ開発 ◆大手ゲーム会社のスマホアプリ開発 ◆金融会社のシステム運用、保守 ◆AIシステム開発 <注目ポイント1> 配属先の編成 ★若手中心の活気ある職場！ 当社は、20代が70％、30代が21％と、若手社員が大多数を占めるフレッシュな環境です。 自分と同年代の仲間とフラットな関係を築き、共に成長していけます。 また、90％が未経験からのスタートなので、チーム内で自然にサポートし合い、互いに学びながら成長できる文化があります。 <注目ポイント2> サポート体制充実！ 研修時からプロジェクト配属後まで、毎月面談を実施。 顧客先の営業担当、自社講師、人事が参加し、技術面や精神面、キャリアに関する悩みを幅広くサポートします。 スキル向上のため、LINEを通じて自社講師にいつでも質問できる体制を整備。また、資格取得支援や貸出図書なども充実しており、積極的に活用してさらなる成長を目指せます！

【仕事内容】 ■仕事内容 ◆併設サ高住のご入居者様への訪問介護業務 ・生活援助（掃除、洗濯　等） ・身体介護（入浴、排泄　等） 一家団蘭でのお仕事は、日常生活の介護 （身体介護での入浴介助や排泄介助、生活援助でのお掃除や洗濯） はもちろんですが,プラス、介護をさせていただく私たちも お客様と一緒に笑顔になれることを、実現させていただく お手伝いがお仕事です。 ※サ高住でのイベントやケアプランにより生活支援業務 （自費での外出同行など）もご担当頂く場合があります。 ■スタッフの声 【介護職　女性　３０代　入社2年６カ月】 私は介護業界未経験での入社でした。 介護って難しいかなと不安でしたが、やってみると本当に 私は楽しくてやりがいがあって、私にとっては天職です。 今は自信を持って仕事も出来るようになりました！ 職場は、とにかくみんなでやるぞ！という雰囲気なので 職場は笑い声が絶えない楽しい職場です。 声を掛け合い、悩んだ時も誰かに相談できる環境と 目標をもってお仕事できる職場です。 【介護職　男性　３０代　入社3年1か月】 オープニングメンバーとして入社しました。 社長の熱い想い、妥協しない介護への想いに惹かれ入社しましたが 今ももちろん毎日の振り返りの中に気づきがたくさんあり日々勉強です。 入社して感じることは、どんなこともこの会社はチャレンジしたい 思いには必ず応えてくれることです。 もちろんなんでもOKがすぐに出るわけではありませんが、 アイデアや提案には必ず否定ではなく、問題点を十分検討しながらも チャレンジさせてもらえます。なので、とてもやりがいをもって仕事に望めます。 また、スタッフ同士も付き合いやすく何より明るくサバサバとした スタッフが多いので、新しい仲間が入社してもすぐに職場になじめると 思います。みんな新入職のスタッフには声をかけてくれる 優しいスタッフばかりです。 【介護職　女性　20代　入社12カ月】 この会社に入社して感じることは、面白い取り組みがたくさんあるなということです。 ご入居されているお客様も、役割を持たれたり、一緒に行ったりイベントやレクも多く楽しそうです。 職場も、毎朝朝礼前にゲームをして、頭と体をほぐしてから業務につきます。 ゲームは、笑ったり、罰ゲーム？はお客様の気づきを発表したりと面白いです。 今までにない職場の雰囲気に楽しくお仕事ができています。 ■採用担当者の声 あなたのご経験を活かして、目標をもって働ける環境です！ 介護を変えたい！に共感していただける方、介護で楽しいを求めれる方、ぜひ一緒に頑張りましょう。 ご客様へのサービス提供は簡単ではありませんが、やりがいを持って働いていただけると思います。 まだまだ、発展途上の私たちですが一緒に切磋琢磨しながら、必ず夢をもって 夢をかなえられる方お待ちしています。 未経験の方・ブランクある方も歓迎！ 丁寧にサポートしますので是非ご応募ください！ ■メッセージ ■□■ 一家団蘭あさひ■□■ 【☆サービス付き高齢者向け住宅☆】 大阪市旭区♪　一家団蘭あさひでは、「介護を変えたい」　キツイ・汚い・給料が安い を感謝・感動・向上の３Kにを理念に スタッフとお客様の夢を叶えるため、この度一緒に夢に向かって頑張ってくれる仲間を募集します。 一家団蘭あさひには、共通通貨「だん」があります。 「だん」は、お客様にやりがいや役割をもって生活をしていただきたい。普通の生活の中で笑顔になっていただきたい。 そんな思いから、共有部分のお掃除やテーブル拭きなどのお手伝い、はたまた見学対応のご協力などをお客様にご協力いただき その報酬としてお渡しいたします。（毎日テーマごとに行うレクリエーションに参加された際もお渡しいたします） 「だん」は、だんワゴンでお買い物をしたり、コーヒーを飲んだり、またたくさん貯めて介護スタッフとの外出などに使用できます。 外出は、映画鑑賞や忘れられないカレー屋さんへなど、お客様の目標、夢をお聞きしながら実現していきます。 一家団蘭でのお仕事は、日常生活の介護（身体介護での入浴介助や排泄介助、生活援助でのお掃除や洗濯）はもちろんですが、 プラス、介護をさせていただく私たちもお客様と一緒に笑顔になれることを、実現させていただくお手伝いがお仕事です。 （もちろん、楽しいことばかりではありません。悩むことも、失敗することもあります！） 「介護を変えたい」　介護は忙しい・・・難しい・・・でも・・・やっぱり介護が好き！っと思われる方、 是非、私たちと一緒に夢に向かって頑張りましょう。 これから２年で２棟目の開設に向けて色々な夢を語り合います。 「カフェが併設している施設がいいな」 「ペットと一緒に暮らせる施設で働きたいな」 今後の事業拡大に向け、これから一緒に頑張ってくれる仲間募集。 見学だけでもOKです。 ■□■ご応募お待ちしております！■□■ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【大阪市旭区☆サービス付き高齢者向け住宅】「介護を変えたい」という志をもった仲間！明るく、元気な職場です！ご入居者さまが、やりたいことを実現することが私たちのモチベーション！観劇、映画鑑賞、外食など介護サービスに＋した提供で介護で自分も一緒に楽しみ感動したい方！頑張り次第で給与や賞与にダイレクトに反映するのでやりがいめっちゃあります！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【25年10月1日入社】20名一斉入社で同期がいっぱい！ 未経験から、あなたのペースで成長できます♪ 【未経験さんを歓迎する理由】 わたしたちは、「事務職にチャレンジしたい！」 という前向きな気持ちを何よりも大切にしていて、 スキルは後からついてくると考えています。 あなたらしく働ける場所で、新しい一歩を踏み出しませんか？ 【安心のサポート体制】 ・1万人以上の未経験事務デビュー実績 ・20代女性の同期がたくさん★ ・200種類以上の充実研修で成長をバックアップ 【さらに…働きやすさ重視の環境◎】 ・定時退社（残業ほぼなし） ・土日祝休み、年間休日125日 ・有給取得率90％、半休制度あり ・通勤不要の在宅勤務も可 ・産育休取得率100％ ★8割以上が未経験からスタート ★土日祝休・残業ほぼなし・転勤なし ★応募も面接もスマホでOK ★履歴書も職務経歴書も必要なし ★WEB面接1回・最短1週間で合否 ★基礎から学べる無料の研修制度 あなたの希望や適正に合った職場をご紹介。 「まずは話を聞いてみたい」の応募もOKです♪ ＜お仕事例＞ ■憧れのコスメ企業でのデータ入力 ■有名フードチェーンでの人事アシスタント ■非営利団体での経理アシスタント ■有名コンテンツを扱う出版社の採用アシスタント ■広告業界での企画アシスタント事務　など ◆配属先は大手・有名企業◆ 普通なら倍率が高くてなかなか働けない 大手・有名企業などで就業できます。 駅チカや社員食堂アリのおしゃれオフィス多数♪ 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業グループだから働きやすさ◎ *年間休日125日以上 *有給がとりやすい職場環境 *夏季・年末年始・GWに長期休暇OK *ボーナスあり *産育休制度や時短制度アリ *あなた専属のカウンセラー付 ▼ミラエール／無期雇用派遣とは▼ 当社へ社員として入社し当社の契約企業で働く若年層の就業支援制度です。 月給制で昇給や賞与があり交通費も支給されます。 ▼2024年7月時点で、就業人数は1万人以上！▼ 2014年に大手事務系の派遣会社の中で最初に事務職の無期雇用派遣をスタートし 7年連続 業界ナンバーワン（※）の就業人数を誇っています。 （※）2024年9月東京商工リサーチ調べ／対象：事務職の常用型派遣就業人数 未経験でも安心！無料の研修制度♪ 社会人として基本的なことから実践に役立つものまで幅広くご用意。 eラーニングや、スマホ学習アプリ「ぽけっと」などのオンライン学習は すきま時間に自分のペースで学べます。 ▼多彩なオンライン学習▼ オンライン講座やYouTubeなどの動画教材は200種以上！ コンテンツの一部をご紹介 ・ExcelやWordなどパソコンの基本操作 ・今さら聞けないビジネスマナー ・相手にとって読みやすいEメールの書き方講座 ・ズームの使い方・初心者入門講座 ・タイプ別コミュニケーション攻略法（上司編） ・窓口英会話講座：カタカナ英語で挑戦してみる編 ・【韓国語聞き流し】韓国語の数字をマスターしよう！ ▼他にも…▼ 興味深々♪職種別講座 ・スマホで学べる経理事務 ・貿易事務員って何？ どんなことするの？ ・現役メーカー貿易事務員の１日の仕事は？ 人気の資格対策講座 ・資格勉強を始める前に調べるべき3つのポイント！ ・35日間で「簿記3級」に独学で合格する勉強法 ・初心者にも分かりやすいMOSエクセルスペシャリスト完全対応講座！ お役立ちコンテンツ ・ゲーム感覚のスキルチェック ・質問に答えるだけの性格、適性診断 【教育制度について】 先輩たちの意見を反映した研修に自信があります！ ◎最初はあなたのレベルに合った研修を受講 ◎基礎が身についたら資格取得や応用スキルも支援 ◎経理や人事など専門職へのキャリアチェンジも可能 不安を抱えていた未経験の先輩たちも自信を持って事務デビューしました♪ 入社後は専属のキャリアカウンセラーがサポート。 「〇〇に挑戦したい」「結婚後のキャリア」など プライベートも相談できる頼れる存在◎

"好き"なことを仕事にして、 自分らしく輝けるスキルを身につけませんか？ ★年休125日以上／残業ほぼ無（月4h以内）／在宅勤務もあり ★できることから少しづつお任せするから「自分のペース」で成長できる ★社員を第一に考えるから定着率◎（5年以上勤務が多数！） 今回募集するのは、Web開発やWebデザインを行うWebクリエイター。未経験でも大歓迎！ 未経験からでも無理なくスタートできるよう、最初は適正に合わせたお仕事をお任せ。人気コンシューマーゲーム、最新スマホやアプリケーション、Webシステムなどの動作確認をお任せ！ 徐々に経験を積んで、エンジニアやデザイナー業務等へステップアップしていきましょう！ そんな当社で「Webクリエイター」として一歩を踏み出しませんか？ 【未経験OK／リモートあり／残業ほぼなし／まずはサポート業務から！！】Webデザイン、Web開発といったWebクリエイター業務をお任せ。 Webサイトやアプリの開発やWebデザインなどの業務をお任せ！ 【完全未経験の方は簡単な業務からスタート】 ★テスト業務（動作確認） 人気コンシューマーゲーム、最新スマホやアプリケーション、Webシステムなどの動作確認をお任せ！ 簡単にいうと間違いさがしを行うような業務です！特にゲームが好き！スマホ操作が得意！動画視聴が好き！という方には、ぴったりの業務となります。 ※上記の他にもIT領域に特化した事務ポジションなどもあります！ ＜＜Webクリエイターまでの道のり＞＞ 【STEP 01】★業界を知っていただくところから！ 適性にあった初歩業務（テストなど※上記参照）からスタート！ 　　▼ 【STEP 02】★オンライン学習ツールで、Webデザイン、システム/Web開発について学ぶ！ 学んだことを活かしつつ、オンライン学習ツール（Schooなど）で更に自分のモノへ！ ご自身で一つ成果物を作れるようになれば、よりステップアップにつながります。 　　▼ 【STEP 03】★Webクリエイターとしてデビュー！ 着実に成長してもらいたいからこそ、初歩的なプロジェクトからお任せ！ 徐々にレベルアップしていただきます！ 【仕事の魅力】 【Schoo（スクー）とは？】 8,500以上の授業から基礎～最新のスキル・知識を学べる動画学習サービスです。デジタルスキル・ビジネス力・デザイン・テクノロジー・リベラルアーツなど、IT領域のスキルだけでなく、様々分野のコンテンツを手軽に学習できます。 スマホからもアクセスできるので、場所も時間も選ばずに利用できます。 【未経験でも成長できる制度あり】 当社では未経験でもしっかりと成長できるよう、以下制度を整えております。 ・入社前研修（※希望者のみ） ・OJT研修 ・社内向け教育プログラム『Schoo』 ・資格取得支援制度 ・自己研鑽支援制度 ＜特にイチオシ制度＞ ■資格取得支援プロジェクト …未経験からでも資格が取れるよう、希望者を対象に勉強会を開催。 ■資格取得お祝い金制度 …対象資格は、ITパスポートや基本情報技術者、MOS、CCNA、LPICの他、テスト業務のスキルを証明するIVEC試験やJSTQBなど。 ■資格手当 …取得資格の難易度に応じて、手当を支給します。(最大年間36万円を基本給とは別に手当として支給します) 対象資格は約40種類と対象を幅広く設定しております。 対象資格一部抜粋：ITストラテジスト、応用情報技術者、CCNA、基本情報技術者、MOSエキスパート、ITパスポートなど

ゲームやIT、モノづくり業界など多彩な業界の大手企業とお取引のある当社。 幅広い分野の開発・運用業務から、あなたにあった案件をお任せします！ ■プロジェクト例 ━━━━━━━ ・アプリ開発（業務系、ナビゲーション機能、ツール系、ECなど） ・ネットワークの設計/構築/保守/運用 ・システム開発（販売管理、店舗検索、CMSなど） ・WEBアプリ・サーバーの設計/構築 ・車載電池の開発 ・社内ヘルプデスク ・UIデザイン/映像コンテンツ作成 ゆくゆくは… 自社開発の電気自動車『owl（アウル）』の開発プロジェクトにおいて、 試作品の実験・評価などの設計工程の一部を担当するチャンスも！ 社内で公募し、エントリー後に選考を通過すれば“参加権”をつかめます◎ ■入社後の流れ ━━━━━━━ ＼キャリアアドバイザー面談／ 個別面談で現在のスキルを確認。目指すべきキャリアイメージを固めます。 ▼ ＼先輩社員との個別面談／ 配属前に、実際に担当するPJTを事前に理解できるため安心です◎ ▼ ＼基礎研修を実施／ 未経験の方は、プログラミングのやCADの操作といった基礎研修のほか、 現場で通用する知識を吸収するためのOJT研修もご用意！ ▼ ＼独り立ち！／ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◆IT系 ・アプリ開発（業務系、ナビゲーション機能、ツール系、ECなど） ・システム開発（販売管理、店舗検索、CMSなど） ・Webアプリ・サーバーの設計/構築 ・ネットワークの設計/構築/保守/運用/社内ヘルプデスク ・UIデザイン/映像コンテンツ作成　ほか ◆機械系 ・機械設計 ・CADオペレーター ・試験 ・評価 ・品質保証　ほか ◆電気・電子系 ・回路設計 ・解析評価 ・LSI開発　ほか <注目ポイント1> “生涯現役”で活躍し続けられる働きやすい環境です。 希望の案件に携われることはもちろん、エンジニアの働きやすさについても大切にしている当社。プロジェクト先によりますが、 ★土日祝休み ★年間休日120日以上 ★リモートワーク・時短勤務OK ★フレックスタイムOK ★残業月20h以内 と、仕事もプライベートもしっかり両立できます。 さらに男女ともに育休の取得を推進。2022年度の男性の育児休業・育児目的休暇の取得率は41％で、育休より復帰した社員も多数活躍中！将来的に家族が増えても安心して働けます。一人ひとりのエンジニアが生涯にわたってムリなく活躍できる環境です。 <注目ポイント2> 未経験でも安心！充実のフォロー体制。 未経験からでも安心してキャリアを歩める環境づくりを進めている当社。入社後は担当営業や人事とのキャリア面談で、目指すべき道やそのために必要なスキルなどを確認。案件も運用保守から開発まで幅広い工程に参画しており自社内開発に携わるチャンスも！ 全国各地の配属先（勤務地は希望を考慮）での勤務スタート後も、『LINE WORKS』により電話やメールでは話しづらい悩みや不安などもいつでも相談できます。 さらに、技術者視点を取り入れた評価制度で「何がどう評価されるか」「目指すべき方向性」などを明確にして査定。実際に多くの社員が1回で2～8％のベースアップを実現！万全のフォロー体制であなたの成長を支えていきます。 【入社後の成長サポート】 入社後だけでなく、スキルアップのための様々な研修制度をご用意しています！ ◎未経験者を対象としたIT研修 ◎各種技術向上のための研修 例）DX、クラウド、AI、IoT、ブロックチェーン、UX/UI、データサイエンス、アジャイル開発、C、C#、C++、Java、アセンブリ言語、SQL、VBA、組込ネットワーク関連など ◎現役エンジニアによるテーマ別研修 例） 『エンジニア基礎』 『本当に必要な資格とは？』 『評価向上のコツ』

〜1回面接／プライム上場SHIFTグループ唯一のデータ分析専門企業／SQLでのデータ抽出経験を活かしてデータエンジニアにキャリアチェンジ／自社研修充実で安心／年休123日／残業平均15h／異動希望制度で希望部署にいける〜 ■概要 プライム上場(株)SHIFTグループの中でも、データ分析を主軸としIT全般にサービス領域を拡げております。 データ分析に特化しており、大手案件も多数あります。 ■安心の研修制度 入社後1か月〜2か月の研修を用意しています。Tableau、SQL、Pythonなどデータ分析に特化した研修で、丁寧に教育します。IT業界・データ分析が未経験でも安心してご入社頂けるようにカリキュラムを組んでおります。また、入社以降も様々な研修を用意しているので、キャリアプランに合わせて受講可能です。 ■研修後の業務【変更の範囲：会社の定める業務】 データ分析のプロになっていただくために、まずはデータ処理などの基礎業務を担当いただきます。その後は自身の希望に沿って力をつけていただき、データ分析エンジニアとして成長していただきます。 ・目的のヒアリング＆抽出データの設計 ・データ抽出・加工・集計 ・データ分析・結果考察・改善方針提案 ■キャリアパス 経験者未経験者問わず、入社後半年はSES部門への配属となります。それ以降は四半期に一回、部門異動の希望を出すことができます。統計検定2級相当の試験に合格すると必ず希望の部門へ移動することができる制度です。この制度を利用する社員も多く、皆さん希望を叶えて仕事をしています。 ■データ分析の常駐型とSEの常駐型の違い 【顧客の課題をデータ分析で解決する面白さ】お客様先に常駐して集計したデータから課題分析を行うことで、顧客に近い立場で課題解決提案を行えます。 【分析結果を元に自分で意思決定していく】データを集めてPDCAを回していき、分析結果を元に施策を顧客に提案していきます。SEの常駐型で指示通り業務をする内容とは異なり、顧客の課題解決のために自身で意思決定をしていく業務となります。 ■案件例 ・大手ゲーム会社：ログデータの分析 ・大手飲食チェーン・大手化粧品メーカー：ユーザーの分析 ・大手マーケティング企業：マーケティング分析 変更の範囲：会社の定める業務

クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションや テクノロジーを組み合わせてデジタル変革の推進を行います。 ご入社後は、経験や適性に応じて先輩社員とプロジェクトに参画。 未経験でも丁寧な指導のもと、早期ステップアップが叶います。 【ご入社後の流れ】 約2週間～1ヶ月間ほど先輩社員のプロジェクトに参画し OJT形式で実務を交えながら業務内容を学びます。 一挙手一投足のFBがあなたの成長を加速させます。 【コンサルティング内容の一例】 ◆クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ◆ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ◆システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ◆次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ◆セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ◆各種プロジェクトにおけるPMO支援 ※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や 今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です 【支援先業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、幅広い業界との取引あり ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、 上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援のもと、 未経験からでも市場価値の高いスキルを習得可能な環境です。 【クオンツ・コンサルティングの強み】 ◆IT/DX中計/ロードマップ策定 ◆ERP/SCMシステム刷新支援（要件定義・設計・開発・テスト・保守運用） ◆PgMO/PMO支援 ◆先端技術導入・活用（生成AI・サイバーセキュリティ・エッジコンピューティング） ◆データドリブン経営、オペレーション設計 ◆デジタル人材内製化支援 ◆その他伴走支援型サービス（業界トップクラスのエンジニア、外資大手投資銀行、キーエンス出身者によるクライアントビジネス最適化したKGI/KPI設計・ビジネスプロセス・フロー導入および改善） <注目ポイント1> 風通しの良い組織風土が成長を後押しする 東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出せる風通しの良さが特徴。全体の7割がコンサルファーム出身者で、外資系・国内大手ファームで活躍していたメンバーが多数在籍しています。平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発。毎月の定例会や各タスクフォースの報告会など、顔を合わせて話す機会も豊富にあります。数ヶ月に1回は食事に行ったりゲームをしたりと、交流の機会も。「最初は質問するのが不安でしたが、いつでも気軽に相談できる環境でした」と語る元エンジニアの声も。コンサルタントの定着率も高く、安心してキャリアを築ける環境が整っています。 <注目ポイント2> 着実なスキルアップとステップアップを目指せる エンジニアからコンサルタントへ——その挑戦を確かな成長に変える環境がここにあります。入社前からオリジナル動画教材でコンサルタントの基礎を学び、入社後は大手ファーム経験者（全体の75%）による丁寧なOJTで短期間での成長を実現。上司がメンターとしてつき、パートナーとの1on1制度で直接相談できる体制も整っています。また、ワンプール制を採用しているため、あなたの経験や志向性に合った案件へのアサインが可能。社内勉強会も実施しており、専門性を深めることも、ビジネスの知見を広げることも自由です。未経験からスタートし、最上流へとキャリアアップした先輩も多数在籍。IT×ビジネスのプロフェッショナルへと成長できる環境で、あなたの可能性を最大限に引き出しませんか？（※入社前研修は任意受講です）

【業種未経験歓迎／年間休日120日以上・残業20Ｈ以内／ゲーム、アニメが好きな方・イベントの企画段階から携わりたい方・エンタメ業界で働きたい方歓迎】 ■募集背景： これまで培ってきたノウハウやネットワークを活かし、新規事業としてイベント事業を立ち上げます。イベントを通し、お客様に新たな価値を提供し、市場を活性化していくことを目指しています。この事業の立ち上げフェーズから戦略策定、実行、改善までを担い、事業を牽引していくコアメンバーとなるマネージャーを募集します。 ■役割： ◇新しく立ち上げるイベント事業部において、マネージャーとしてチームビルディングをお任せします。 ◇クライアントのIPの価値を最大化するファン向けのイベントからTGSやコンテンツ東京などの出展イベントまで幅広くディレクション等、プレイングマネージャーとしても動いていただきます。 ◇イベントの成功を通して、事業の成長を牽引していくことがミッションです。将来的には、イベント事業の責任者として、事業拡大、新規イベント企画など、経営視点を持って事業を推進していくことを期待しています。 ・イベント企画・運営・管理 ・予算管理・収支計画 ・スタッフの採用・育成・マネジメント ・顧客との関係構築・対応 ・マーケティング戦略・ブランディング戦略 ■業務詳細： ◇打ち合わせ クライアントや自社プロデューサーと、イベントコンセプトや予算、スケジュール、会場選定など、必要な要件を洗い出していきます。イベント内のコンテンツ企画やお客様のニーズに合ったグッズのアイデア出しなども行います。（PMとして、最初から最後まで管理・制作を実施） ◇ディレクション（企画・制作・当日の運営管理まで） 会場手配、プレイガイドとのやりとり、演者選定、イベント内の企画、会場配置、タイムテーブル制作、リハーサル立ち会い、施工会社とのMTGなど、企画の立ち上げから運営までを担当します。当日はディレクターとして、イベントが円滑に進むよう、スタッフへの指示含めて、現場に立ち会い、指揮をとっていきます。 ◇事務処理 イベント終了後は、請求書などの事務処理を行ないます。イベント終了までは、3ヶ月〜6ヶ月ほどかかるケースが多いです。 ■スタートは契約社員ですが、正社員への登用前提での採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎/年間休日122日/完全週休二日/「P魔法少女まどか☆マギカ3」の開発など高い実績〜 ■開発実績 「仮面ライダー」「乃木坂」「必殺仕事人」「冬のソナタ」・・等、多くのヒット機種の開発に関わってきました。一次制作会社として、遊技機メーカーと直接やり取りをしているので、企画〜製作まで携わることができます。将来的にはディレクターのポジションを目指し、ご活躍していただきたく思っております。【実績※同社HPより】https://indy-net.co.jp/development/#works 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい・難しさ 何と言っても、自分たちで考えたものを世の中に生み出す楽しさがあります。メーカーからのご要望通りにこなすのではなく、制作会社として、提案やアイディア（コンセプトやサウンドアトラクション、グラフィックのデザインなど）の幅は無限にございます。実際にホールに伺い、制作した実機でお客様に楽しんでもらえる感覚は圧倒的なやりがいです。勿論、開発した製品がヒットしなかったり、アイディアを生み出すための苦労は避けられませんが、「やりたいことを仕事にする」が叶う会社と自信をもっております。 ■仕事内容 プランナーの下で演出やゲーム性の企画・設計など、遊技者に楽しんでいただける企画のアイデアを出したり、企画実現のためのプロジェクト遂行業務を行います。それらを具現化する為のスキルとして演出仕様書の作成・字コンテ作成がまず必須となり、入社後に絵コンテの理解を日々の業務を通じて身につけていただきます。 【開発グループ（案件により異なる）】 ・ディレクター1名 ・アシスタントディレクター1〜2名※本ポジション ・2Dデザイナー(ロゴ・UI)2名 ・3Dデザイナー1〜2名 ・エフェクト5〜6名 ・サウンド1〜2名 ・プログラマー2名 ■魅力 映像を中心としたプロモーションに特化した企業で、遊技機以外にもデジタルサイネージなど、広告にも力を入れており、同社の作成した広告などは、町のあらゆるところで見かけることができます。代表的なものは、サンシャイン栄ビルの年間プロモーションや、東建コーポレーション社のTVCMなどがあります。

〜「IT知識不要」×「未経験入社100％」／急成長中のベンチャー企業でスピード感のある成長を実現できる〜 自社開発の教育コンテンツを導入頂いた企業様に対して、イベント企画など事業経営全体をサポート頂きます。 ※当社雇用にて株式会社KEC Mirizに出向頂きます。 ■業務内容 『プロクラ』の導入企業の運営・経営をサポート頂きます。プログラミングが日本の義務教育に取り入れられているのをご存知ですか？ 私たちはこの流れにいち早く対応し、プログラミング教材『プロクラ』を開発しました。導入企業様に『導入して良かった。』と思っていただけるよう、サポートすることが私たちの使命です。 ＜詳細＞ ・新規校OPENの経営サポート ・開校後の運営支援 ※定期的な訪問・Web会議を通じて企業様に合わせたご提案やサポートを実施します。 ※例： ・集客に苦戦している企業には…集客方法やマーケティングのアドバイスを提供 ・顧客満足度を上げたい企業には…イベントの企画立案をサポート ■自社開発のプログラミング教材「プロクラ」 世界中で1億7000万人以上に愛される大人気ゲーム「マインクラフト」の世界でプログラミングを学べる小中学生向けの教育サービスです。 近年メディアで取り上げられることも多く、業界内でも話題の教材です。 FC事業として、100社近い企業様に導入をいただき、5年間で600教室を超える事業規模に急成長しています。 ■教育研修制度 研修後：先輩と一緒に企業のサポート業務を行います。 3〜6ヶ月：複数の企業を専属で担当し、あなたの力で企業の業績向上を目指しましょう。 ■配属先の編成 20〜30代の社員が中心となって活躍中です。 困っている仲間にすぐ手を差し伸べる社員ばかりなので、「どうしよう…」と思った時も安心です。チームで企業の経営をサポートする体制が整っており、今回のポジションである【経営企画・ディレクター】の業務を裏方で支えてくれるサポート事務のメンバーもいますので安心です。 ■株式会社KEC Miriz オンライン英会話コンテンツ「CHATTY」・プログラミング教育コンテンツ「プロクラ」を自社開発し、全国の教育機関や学校法人向けに販売・コンサルティングを行う、5期連続業績更新中の教育ベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／スポーツ好き歓迎／転勤無／東京23区随一のプロスポーツチーム「アースフレンズ東京Z」運営会社での営業職／提案の幅は自由／会社の基盤を作る〜 ■職務概要： 〜ホームゲーム来場者数伸び率268%／スポンサー数200社〜 2014年10月にプロチーム創設1年目のシーズンスタートから2016年のBリーグの開幕もあり、大田区を中心とした城南エリア220万人の皆様に支えられ、ファンの認知度・観客動員数も着実にステップアップしてきたアースフレンズ東京Z。 バスケットボールの観戦意向は若い世代で高まり、今後の伸びしろはサッカーJリーグ以上と言われています。リーグ全体の売上も昨対比2倍。着実に成長を重ねています。 当社が運営するプロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」の運営における新規スポンサーの獲得営業をお任せします。 ■業務内容： スポンサー獲得における企画／提案：バスケットというツールを活かして、企業側にメリットのある提案を行い、ゆくゆくは300社以上のスポンサー獲得を目指します。 まずは企業様へお電話にてアポイントを取り、お打合せにてご提案をします。既存の企業様へも定期的に新たなご提案を行います。 ■組織構成： 4名（20代〜30代活躍）スポーツやバスケが好きな社員が多く、販売・商社・マーケティングなど様々なバックグランドを持った先輩が活躍しています。 ■当社の魅力： ”街を変えるカルチャー"になることを目標に活動しており、現在平均2500人/試合の観客を動員することを目標に活動中です。地元行政とも協働しており、地元商店街へのチームロゴタペストリーの掲出や、地元商業施設と連携した広報活動を実施しており、着実にファンが増えています。 観客から"見に行きたい"、"チケットが取れない"チームになること、B.LEAGUEの価値を上げていくことが目的です。同チームは大田区総合体育館をホームアリーナとし、東京・大田区を中心に世田谷区・品川区・目黒区などの城南エリアで活動しています。B.LEAGUEの魅力拡散・大田区の商店街の活性化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎/年間休日122/完全週休二日〜 ■開発実績 「P魔法少女まどか☆マギカ3」「仮面ライダー」「乃木坂」「必殺仕事人」「冬のソナタ」・・等、多くのヒット機種の開発に関わってきました。一次制作会社として、遊技機メーカーと直接やり取りをしているので、企画〜製作まで携わることができます。将来的にはディレクターのポジションを目指し、ご活躍していただきたく思っております。【実績※同社HPより】https://indy-net.co.jp/development/#works 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい・難しさ 何と言っても、自分たちで考えたものを世の中に生み出す楽しさがあります。メーカーからのご要望通りにこなすのではなく、制作会社として、提案やアイディア（コンセプトやサウンドアトラクション、グラフィックのデザインなど）の幅は無限にございます。実際にホールに伺い、制作した実機でお客様に楽しんでもらえる感覚は圧倒的なやりがいです。勿論、開発した製品がヒットしなかったり、アイディアを生み出すための苦労は避けられませんが、「やりたいことを仕事にする」が叶う会社と自信をもっております。 ■仕事内容 プランナーの下で演出やゲーム性の企画・設計など、遊技者に楽しんでいただける企画のアイデアを出したり、企画実現のためのプロジェクト遂行業務を行います。それらを具現化する為のスキルとして演出仕様書の作成・字コンテ作成がまず必須となり、入社後に絵コンテの理解を日々の業務を通じて身につけていただきます。 【開発グループ（案件により異なる）】 ・ディレクター1名 ・アシスタントディレクター1〜2名※本ポジション ・2Dデザイナー(ロゴ・UI)2名 ・3Dデザイナー1〜2名 ・エフェクト5〜6名 ・サウンド1〜2名 ・プログラマー2名 ■魅力 映像を中心としたプロモーションに特化した企業で、遊技機以外にもデジタルサイネージなど、広告にも力を入れており、同社の作成した広告などは、町のあらゆるところで見かけることができます。代表的なものは、サンシャイン栄ビルの年間プロモーションや、東建コーポレーション社のTVCMなどがあります。 変更の範囲：本文参照

◆◇「未使用車の軽〜Kステ」のTVCMでおなじみのロータス軽ステーション/訪問営業・電話営業一切なし！/地元で長く就業されたい方オススメ！月給300,000円保証制度あり（1年間）◆◇ ■職務内容■ 当社のカーライフアドバイザーとしてご来店いただいたお客様へ軽自動車の提案・販売業務をご担当いただきます。 ・豊富な在庫の中から顧客に合った自動車をご提案。 ・車を購入頂いたお客様へのアフターフォロー。 ※丁寧な研修があるのでカー業界未経験者の方でも歓迎です！ ※場合によっては、スタッフ募集業務もお任せする可能性がございます。 ■業務の特徴■ 飛び込みや新規の架電、ノルマはございません。訪問営業一切なし、電話営業一切なし、TV、ラジオ、チラシ広告による、お客様来店型のお店です。 ご自身のペースで無理なく就業が可能です。チームで目標を追うのでチームメンバーと協力しながら業務を進めることができます。 定期的な個人面談やメンター制度など社員の育成、営業力アップ支援に力を入れています。 動画視聴による育成指導、ロープレやショートゲームで楽しみながら学べる環境があり、充実しています。数多くの先輩方の活躍する職場です。 ■働き方■ シフト制にはなりますが、火曜日は定休日になっているため、休みのスケジュールは立てやすいです。 またシフトの希望によっては連休を取得することも可能です。熊本県外への転勤もないため、熊本に腰を据えて働きたい方にはおススメです。 月給300,000円保証制度あり（1年間）※2年目以降は変動あり 保証期間中の賞与はございません※2年目以降支給 ■評価制度■ 年に一度面談を実施し評価のすり合わせを行います。また定期的な個人面談やメンター制度など社員の育成に力を入れています。 ■当社について■ 熊本県に本社を置く当社は、地域の自動車販売店として安定した業績を上げてきました。そして約5年前に第二の創業を宣言し新事業を続々とスタート。安定企業が新進気鋭のベンチャーに生まれ変わりました。以来、年間売上も急上昇し、毎年売り上げ急増しています。近い将来の年間売上高100億円の達成が当社の大きな目標。九州NO.1を目指して今後も数多くの新規出店を計画おります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！大手企業との取引実績多数で安定性◎／気軽に相談できる環境〜 ■業務内容 既存顧客メインの反響営業をお任せいたします。お客様のお困り事を解決に向け、自社IT製品や、IT機器の保守サービスのご提案いただきます。 ■具体的な仕事内容 お客様は既存顧客や問い合わせ・ご紹介で繋がった方がメインです。 お客様のお困り事を解決に向け、自社IT製品や、IT機器の保守サービスの営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 例1： ネコ型配膳ロボットに代表されるような「自立型サービスロボット」のロボットメーカや代理店に向けて、保守サービスの提案を行います。 例2： IT機器の保守サービスを新規で取り扱う際に、サービス内容や対応するサービスの範囲、料金体系などの運用体制をエンジニアと連携して整備します。 【業務の流れ】 ◆お客様のお困りごとのヒアリング ◆技術部門を交えて提案内容のアイデア出し ◆ご要望に沿った機器や保守のご提案 ◆海外メーカーとの打ち合わせ ◆エンジニアに同行し現場状況の確認　など 【1日の流れ】 午前：メールチェック、見積もり作成、問い合わせ対応、代理店とのやりとり 〜昼休憩〜 午後：来社したお客様と打ち合わせ、お客様への訪問、ウェブミーティング 【入社後の流れ】 まず既存の案件を引き継ぎ、OJTで業務の流れや基礎知識を身に付けるところからスタートします。社内のエンジニアが勉強会を開いてくれるので、IT業界の経験がなくても、しっかりと成長できるようなサポート体制を整えています。 ■チーム組織構成 営業部は5名で、男女比は3：2です。 代表を含めフラットな関係性で社員とのコミュニケーションをとっています。社員の平均年齢は34歳と若く、困ったことがあれば先輩社員になんでも気軽に相談できる環境です。 ■当社について 当社は設立以来、サーバ・ストレージ製品・ネットワーク機器の選定から導入・保守サポートまでトータルで手掛け、実績を積み重ねてきました。 海外メーカーとのネットワークを活かして、国内では希少な製品も取り扱い、様々なクライアントのニーズに対応しています。 実績が認められ、多くの大手企業とも取引があります。中には、誰もが知っている有名なゲーム会社とも取引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 プリントシール機、キャラクター製品、カラコン、ゲームやアニメ等のサービスを展開する総合エンタテインメント企業である当社にて、知財業務をご担当いただきます。 ▼業務詳細 以下のいずれかをご担当いただきます。 （1）特許・意匠担当 ・自社が新たに開発する技術の本質を抽出し、特許出願・権利化する ・新たな製品/サービスに採用される開発技術やデザインについて侵害予防調査を行い、調査結果をもとにリスクマネジメントを実施する ・自社の既存特許を有効活用し、新規事業の創出を支援する （2）商標・著作権担当 ・ブランド・エクイティを把握し、最適な商標出願、ブランド保護を行う ・新たな製品/サービスに採用されるネーミング、著作物について侵害予防調査を行い、調査結果をもとに適切なリスクマネジメントを実施する ※月1回程度、京都事業所へ出張する場合があります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場の特徴 ＜次世代の中心メンバーになれる＞ 特許・意匠・商標・著作権等、幅広い知財業務を知財担当と法務担当が協力し扱っています。うち知財担当は6名で、平均年齢は約41歳です。次世代の中心メンバーとして、知財業務を極めて活躍することもできますし、知財担当をまとめるリーダーを目指すこともできます。 ＜事業部との距離がとても近い環境＞ 物理的な距離が近く、業務や社内イベントを通じて互いを知り、緊密に相談しあえる環境です。事業への貢献に感謝の声もたくさん届いてきます。 ■キャリアアップ例 入社〜１年程度 担当業務について先輩社員からの引継ぎやフォローの元で習得、実行 ２年目以降 担当事業部を持ち、主担当として業務を遂行 ５年目以降 知財担当をまとめる課長クラス、知財専門家であるスペシャリストクラスのどちらを目指すか選択し、目標に向けて業務を推進 ■研修体制 ・部全体で人材育成支援 育成段階の定義と成長支援の体制を整えていますので、業界未経験の方や実務経験が浅い方でも着実に次世代の中心メンバーとなることを目指していただけます。 ・外部研修 外部研修も活用し、知財業務のスキルや法令知識のアップデートが行えます。また、将来を見据えたマネジメントスキルの研修も計画的に受講していただく予定です。

■業務内容 プリントシール機、キャラクター製品、カラコン、ゲームやアニメ等のサービスを展開する総合エンタテインメント企業である当社にて、知財業務をご担当いただきます。 ▼業務詳細 以下のいずれかをご担当いただきます。 （1）特許・意匠担当 ・自社が新たに開発する技術の本質を抽出し、特許出願・権利化する ・新たな製品/サービスに採用される開発技術やデザインについて侵害予防調査を行い、調査結果をもとにリスクマネジメントを実施する ・自社の既存特許を有効活用し、新規事業の創出を支援する （2）商標・著作権担当 ・ブランド・エクイティを把握し、最適な商標出願、ブランド保護を行う ・新たな製品/サービスに採用されるネーミング、著作物について侵害予防調査を行い、調査結果をもとに適切なリスクマネジメントを実施する ※月1回程度、渋谷本社へ出張する場合があります ■職場の特徴 ＜次世代の中心メンバーになれる＞ 特許・意匠・商標・著作権等、幅広い知財業務を知財担当と法務担当が協力し扱っています。うち知財担当は6名で、平均年齢は約41歳です。次世代の中心メンバーとして、知財業務を極めて活躍することもできますし、知財担当をまとめるリーダーを目指すこともできます。 ＜事業部との距離がとても近い環境＞ 物理的な距離が近く、業務や社内イベントを通じて互いを知り、緊密に相談しあえる環境です。事業への貢献に感謝の声もたくさん届いてきます。 ■キャリアアップ例 入社〜１年程度 担当業務について先輩社員からの引継ぎやフォローの元で習得、実行 ２年目以降 担当事業部を持ち、主担当として業務を遂行 ５年目以降 知財担当をまとめる課長クラス、知財専門家であるスペシャリストクラスのどちらを目指すか選択し、目標に向けて業務を推進 ■研修体制 ・部全体で人材育成支援 育成段階の定義と成長支援の体制を整えていますので、業界未経験の方や実務経験が浅い方でも着実に次世代の中心メンバーとなることを目指していただけます。 ・外部研修 外部研修も活用し、知財業務のスキルや法令知識のアップデートが行えます。また、将来を見据えたマネジメントスキルの研修も計画的に受講していただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

開発系、インフラ系、DX・コンサル系案件など、多種多様な案件の中から自由に選択することができます。 入社後はまず本人の経験・スキル・希望する働き方・将来のキャリア像などをお伺いし、最も前向きに頑張れる案件をアサインします。 ＜開発案件＞ ◎Web・オープン系開発（Java／Python／PHP／Ruby／C# など） ◎モバイルアプリ開発（iOS／Android／Flutter など） ＜インフラ案件＞ ◎クラウドインフラ構築・運用（AWS／Azure／GCP／Cisco など） ◎サーバ・ネットワーク構築・運用 ＜DX推進・コンサル案件＞ ◎要件定義／PMO／IT戦略／新規事業企画　など ★未経験の分野にチャレンジしたい方やステップアップしたい方も大歓迎！ それに向けて必要なスキル・知識の習得（資格取得や外部講習など）も可能な限りバックアップします！ 【オープンな給与体系を用意】 案件の単価はすべて開示し、還元率は75％以上を保証しています。 ※年12回の昇給実績あり！ 【働き方も自分次第】 勤務場所や勤務時間など、自分が経験・スキルを発揮できる働き方を教えてください！ 案件が稼働してからも、随時案件の変更に関する相談に乗ります。 ■Fintech向け決済システムのバックエンド開発（Java SpringBoot） ■SaaS型業務管理システム開発（Python） ■大手フィットネス会社のアプリ開発（Swift,Kotlin） ■VRを活用したメタバース開発（Unity,C#） ■大手ゲーム会社のクラウド環境構築・運用（AWS） <注目ポイント1> 自分が興味を持てる案件を自由に選ぶ！ よほどのことがない限り、会社が営業都合のみで配属案件を一方的に決めることはありません。 「どのエリアで働くか」「どの時間帯で働くか」「どのくらいの報酬を求めているか」「どんな業界・技術領域なのか」など、一人ひとりの希望を事前にお伺いし、一緒に配属案件を決めていきましょう！ 案件が稼働してからも、定期的に代表の金澤と1on1ミーティングを実施し、次にチャレンジしてみたい案件を相談することができます。 <注目ポイント2> スキルアップ＆キャリア形成支援にも注力！ ◎プログラマー⇒上流SE、ITコンサルタント等へのキャリアアップも可能 ◎開発系⇒インフラ系、オンプレ⇒クラウド等の領域チェンジもOK ◎資格取得支援制度もあり（AWS、Oracle、Ciscoなど） ◎勉強会・技術研修等で最新技術をキャッチアップできる場もあり ◎書籍購入・セミナー参加費用等も必要に応じて援助 前向きな希望はできるだけ叶えたいと考えていますので、気軽に相談してくださいね！ 【入社後の成長サポート】 ◎IT業界のキャリアに強い代表が直々にサポート 現場で困った際には、取引先と強固な関係性を築いている代表の金澤に直接ラインでコンタクトをとり、働く環境面やキャリア、学んでみたいこと等の相談ができるサポート体制を整えています。普段は各々が別々の現場で稼働していますが、対面とそう変わらない形でコミュニケーションをとることが可能です。

クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションや テクノロジーを組み合わせてデジタル変革の推進を行います。 ご入社後は、経験や適性に応じて先輩社員とプロジェクトに参画。 未経験でも丁寧な指導のもと、早期ステップアップが叶います。 【ご入社後の流れ】 約2週間～1ヶ月間ほど先輩社員のプロジェクトに参画し OJT形式で実務を交えながら業務内容を学びます。 一挙手一投足のFBがあなたの成長を加速させます。 【コンサルティング内容の一例】 ◆クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ◆ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ◆システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ◆次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ◆セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ◆各種プロジェクトにおけるPMO支援 ※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や 今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です 【支援先業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、幅広い業界との取引あり ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、 上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援のもと、 未経験からでも市場価値の高いスキルを習得可能な環境です。 【クオンツ・コンサルティングの強み】 ◆IT/DX中計/ロードマップ策定 ◆ERP/SCMシステム刷新支援（要件定義・設計・開発・テスト・保守運用） ◆PgMO/PMO支援 ◆先端技術導入・活用（生成AI・サイバーセキュリティ・エッジコンピューティング） ◆データドリブン経営、オペレーション設計 ◆デジタル人材内製化支援 ◆その他伴走支援型サービス（業界トップクラスのエンジニア、外資大手投資銀行、キーエンス出身者によるクライアントビジネス最適化したKGI/KPI設計・ビジネスプロセス・フロー導入および改善） <注目ポイント1> 挑戦を確かな成長に変える環境がここに—— IT経験を活かしながら、より広いビジネスフィールドでの 活躍を目指す方に、当社は最適な環境をご用意しています。 ＜具体的には＞ ■入社前からオリジナル動画教材でコンサルタントの基礎を学習可能（※任意受講） ■大手ファーム経験者（全体の75%）による丁寧なOJTで短期間での成長を実現 ■メンター制度でパートナーと1on1で直接相談できる体制あり ■ワンプール制であなたの経験や志向性に合った案件へのアサインが可能 ■全コンサルタントに向けた社内勉強会を実施し、付加価値の高い人材へ ■平均年齢30歳、経営層との距離が近く風通しの良い組織文化 <注目ポイント2> 風通しの良い組織風土が成長を後押しする 東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出せる風通しの良さが特徴。全体の7割がコンサルファーム出身者で、外資系・国内大手ファームで活躍していたメンバーが多数在籍しています。平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発。毎月の定例会や各タスクフォースの報告会など、顔を合わせて話す機会も豊富にあります。数ヶ月に1回は食事に行ったりゲームをしたりと、交流の機会も。「最初は質問するのが不安でしたが、いつでも気軽に相談できる環境でした」と語る元エンジニアの声も。コンサルタントの定着率も高く、安心してキャリアを築ける環境が整っています。

◆未経験歓迎／若手募集／湘南ベルマーレ応援制度／残業月5時間程度／福利厚生充実◎／地域貢献企業／創業111年 ■業務内容： 再生可能エネルギー普及を推進する仕事です。神奈川県の補助金を活用し、初期費用0円でソーラーパネルを設置するサービスプランニングが主な業務です。 顧客への提案や契約済み顧客の管理を行い、未経験でも先輩社員がサポートします。 ■担当サービスについて： 神奈川県の支援を受け、湘南電力株式会社が初期費用無料で太陽光パネルを設置。発電した電気は自家消費と売電が可能。 電力費削減と売電収入のメリットがあり、10年後には太陽光パネルが自動的にお客様の所有となります。 ■営業スタイル： 主に新規問い合わせ対応が中心となります。 社内営業協力制度を活用した他部署からの顧客紹介や、 広告媒体からの問い合わせに対応し、訪問等での提案営業を行います。 ■組織構成： 部長1名、役付2名、メンバー４名（女性2名含む）の計7名で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と一緒にお客様先を訪問し、営業方法を学びます。 徐々に一人での訪問も増えますが、常に先輩社員がサポートしてくれるので未経験でも安心です。意欲のある方であれば業界経験は問いません。 ■働き方や福利厚生： ・平均残業時間は5h/月程度で、基本的には土日祝日がお休みとなります。 ・健康診断・がん検診制度：法定検診の健康診断に加え、がん検診費用を会社が全額負担（配偶者も含む）。 ・バースデイ休暇：年次有給休暇とは別に、1年に1日バースデイ休暇。本人、配偶者、子どもの誕生日から選択可能。 ・湘南ベルマーレフットサルクラブ応援制度：湘南ベルマーレフットサルクラブのホームゲームを無料で観戦。 ・資格支援制度：推奨する公的資格の取得のための講習や受験費用を負担。業務に直接関係がない資格でもスキルアップのために会社が応援。 ■当社について： 地域に根ざして100余年、地域密着型の企業です。予算に合わせた最適リフォームを提案し、経験豊富な専門スタッフがガスや水回り等、住まいのお困りごとをトータルサポートいたします。 また、お客様に寄り添ったアフターフォローを大切にしてします。（一級建築事務所の登録があり：神奈川県知事登録第１７３３７号） 変更の範囲：会社の定める業務

＼女の転職typeから20名以上が入社！／ 【1年の充実研修あり】クリエイティブな仕事を始めませんか？ Webサイトのデザインからランディングページの制作、動画編集など・・・。 「WEBデザイナーになりたい！」というあなたが、 完全未経験からでも成長できるのが当社の魅力です♪ 基本的なPC操作から学べる1年間の研修からスタートし、 実践的な幅広いスキルを習得＆ニーズの高い＜WEBデザイナー＞に成長しませんか？ 魅力[1]応募理由は「興味がある」でOK！ ---- 販売スタッフ、医療事務、整体師など 知識ゼロから入社・成長した社員が活躍中です♪ 魅力[2]仲間と協力しながら成長を実感！ ---- 研修は10～20人程度のクラス形式で実施します。 約6ヶ月経つ頃には、簡単な“サイト・LP”が作れるように♪ ■業績好調！東京・大阪・北海道・福岡で募集中■1年間の研修制度＆講師は現役のクリエイター■残業は月5H以下■有給が取りやすく5連休取得も可■産育休取得率100％＆男性の取得実績もあり■完休2日制（土・日） *当社の研修の魅力 ◆1年～1年半の研修期間をご用意 └PCに触れてこなかった・WEB知識がない方でもOK！ 　※研修期間中はIT事務のお仕事を同時並行でお任せ！IT業界に慣れていきましょう！ ◆仲間と協力しながら学べる └研修は10～20人程度のクラス形式で開催。受講する中でわからないことや気づきがあれば、仲間に気軽に共有ができます。 ◆学んだ知識をすぐにアウトプットできる └約6ヶ月で簡単な“サイト・LP”、　約1年で簡単な“WEBアプリ”が作れるようになります！ ◆その他研修の魅力 └動画編集スキル・アプリ開発スキル・ITスキルなど　プラスαで幅広いクリエイタースキルを身に付けられます！ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ *研修方法について 対面の座学研修×リモートのオンライン研修で実施します。 　※北海道・大阪・福岡採用の方は、　主にリアルタイムでのオンライン研修 ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ *研修が終わったら現場デビュー！ あなたの希望・習熟度に合わせてプロジェクトをお任せ。大手ゲーム会社のプロモーションページ制作や有名企業のWEBサイトなど担当します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自信が付くまで学んでOK！じっくりスキルを身に付けられます 1年～1年半の研修後もデザイナーとしての自信がつくまでは、 無理に現場配属することはありません。 担当者と今後のキャリアについて相談しながら、 あなたのペースで成長できる環境です。 2～3年間じっくり学んでから現場配属という選択もできるため、 安心してくださいね。 また、当社で学ぶ魅力はWEBデザインスキルだけでなく、 幅広いスキルを身に付けられること。 【動画編集】や【アプリ開発】など幅広い学習内容があるため、 WEBデザイナーに留まらないマルチなクリエイターになれます！ 仕事も私生活も充実できる環境を整えています ■年間休日120日以上 ■残業月5時間以内 ■完全週休2日制(土日)・祝日休み ■年に1回必ずお給料アップ（3000～5000円）します！ ■女性の管理職割合は33.3%！キャリアステップも描けます ■産育休取得率100％ ■有給取得率100％ ■副業可（規定あり） ■5日以上の連休取得OK ■プロジェクト先によってはリモート可能　など 仕事はもちろんのこと、私生活も大切にできる働き方が叶います！ 休みも柔軟に取れる環境のため、 大型連休と有給を繋げて5連休以上のお休みを取ることも可能。 残業もほとんどないので仕事終わりにヨガや友達と遊びに行くなど、 メリハリをつけて働けます。 【教育制度について】 ▼STEP1／基礎知識を習得 └使われる用語やサイトが出来上がるまでの仕組みなどを 　基礎から学べます。 ▼STEP2／実践に近い実務体験で反復練習 └実際のサイト作成、LP作成、アプリの制作などにチャレンジ！ ▼STEP3／WEBデザイナーデビュー！ └クライアント先のプロジェクトを担当します 案件例） *大手ゲーム会社のプロモーションページ制作 *有名企業のWEBサイト制作 *デリバリーアプリの開発　など

120年以上の歴史と技術あり／機能性インキのプロフェッショナル集団／製造で国内シェアトップ ■業務詳細： スクリーン印刷向けに開発された印刷用インキを扱います。 ◇スクリーンインキの特長（一部）… ・対応できる素材が多い └プラスチック、ガラス、金属、紙など ・印刷面の形の自由度が高い └平面、曲面、筒など ・機能性を付与可能 └抗菌・抗ウイルス性や対候性、導電性等 ・メーター類等の文字盤 ・携帯電話、家電製品等の赤外線センサー部分 ・家電、ゲーム機等のディスプレイ 等 ◇顧客…スマートフォン等の電子機器や自動車、家電製品等のメーカーや、関連する印刷会社等のモノづくりに携わる方々がお客様です。 ◇営業手法…基本的には既存メインですが、年に数回展示会からの反響営業として新規のお客様先に伺います。テレアポや飛び込み訪問などはありません。 お客様先に伺い、製品のご提案などを行います。顧客ニーズに沿う製品の企画・開発から取り組み、時代にあった商材をお客様に提案する営業手法にも注力しています。 ※お客様の現場へは、車で向かいます。 ■教育体制： 入社後には東京営業所にて研修を行い、当社の商材をしっかり学んで頂きます。（半年〜1年程度） 東京には当社の工場や研究所があり、深い知識を身に着けられます。業界未経験の方でもご安心頂ける環境です。 製品知識の学習とともに、先輩・上司に同行し業務を学んでいただき、独り立ちのタイミングで営業所に配属となります。 ◇滞在先： 単身赴任規定に則り、東京での住居の家賃の8割を会社が負担します。 ■配属先： ◇中部営業所 所長（50代男性）、次長代理1名（40代後半男性）、営業業務1名（50代女性） ■当社の魅力： 【120年以上トップであり続ける理由】 時代の潮流やニーズの変化に合わせて自社のみならず海外企業との共同研究開発を行い、製品をアップデートする事で世の中のニーズに応え続けています。 【今後の展開】 海外拠点については、中国、インド、タイ、マレーシアに拠点があります。 特に中国は、本年2023年で大規模な第2工場が操業を開始したこともあり、注力ポイントの1つでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業を目指せる反響営業メイン・新規開拓なし／有給消化率80%以上〜 同社はコールセンター代行業務を始めカスタマーサポート代行・ECサイト運営代行等アウトソーシングサービスを提供しております。 ■業務概要 ECサイトにまつわる要望や悩みを持つ顧客からの問い合わせに対して、最適なECサイト制作・運営の提案から受注までお任せします。 営業スタイルは反響型なので、新規開拓に時間を割かない分サービス提案に専念できます。 〈業務詳細〉 ▽問合わせ対応 └当社の、ECサイトを中心とした運営代行業務サービスに関しての当社HPや発注サイトからの問い合わせを受け、連絡を取ります。(反響営業が中心) ▽ヒアリング └商談を行い、クライアントの課題をヒアリングします。 ▽提案 └それぞれの課題を解決するためにぴったりな提案方法を考え、クライアントへプレゼンを行います。 ▽受注 └受注後のクライアントフォローは業務部門に引き継ぎます。 〇取引先：アパレル、化粧品、食品、ゲーム会社など幅広い業界 ■働き方 ・年間休日124日、残業月20h程度、転勤無 ・有休も基本事前に希望を出せば取得可能で、消化率は80％を超えます ■組織構成： 営業部は8名（平均年齢30歳前後。20代の社員も多数在籍中）で構成されております。男女比は4：1です。 配属先は課長1名、社員2名の合計3名で構成されており、自走力があり、共感性が高くお客様の悩みに寄り添えるタイプの方が活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後2週間は自社サービスの研修として120本以上の動画コンテンツ視聴とテストを行います。動画で繰り返し視聴可能で未経験でも安心の体制です。 ・その後サービス提案のロールプレイを上司と行い、合格後は上司同席のもと営業活動を開始します。ここまでおよそ1か月半の見込みです。 ■同社の魅力 【ECサイトにおいて一気通貫の対応可能】 ・ECサイトの制作、動画の制作などクリエイティブ部門、広告の運用代行も担っているため、これからECサイトを作りたい顧客から、既に運用している顧客まで幅広く対応できます。 【全員が正社員のサポート体制】 ・BPOサービスを提供している競合もいる中で、全員正社員によるサポートで質の高さが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方にもOJTで丁寧にお教えします／微細加工の高い技術力を持つ優良企業／働き方◎〜 ■業務内容： 自動車・テレビ・ゲーム機・スマホなどに使われている半導体ソケットの検査用治具の製造現場にて、微細加工用のマシニングセンターの操作・加工による半導体や車載関連部品の切削加工業務をお任せします。 ■業務詳細： プログラマーが作成したNCプログラムデータを取り込み、マシニングセンタ（切削加工機）での製品加工の段取りを行う業務となります。同社の加工技術のノウハウを把握・習得した後、ゆくゆくは工程管理等の管理業務もお任せする予定です。 ■組織体制： 製造部門は計16名で構成されており、うち機械加工は8名となります。 （60代男性2名、50代男性1名、40代男性4名、パート40代1名） ■同社の加工技術 ・汎用プラ加工 ABS　PMMA　PC　ユニレート等 加工対応（最大300mm×500mm）産業・工業・電子等の装置組み込み使用部品で、絶縁など金属でなし得ないパーツを数ミリから切削加工で作り上げ、汎用素材に於いても1/100mm精度を提供しています。 ・スーパーエンプラ・エンプラ加工 PEEK・PEI・PES・PPS・PI・PAI・テフロンPTFE等 加工対応（最大400mm×300mm）切削加工精度±0.02（寸法・穴加工など）をクリアするため業界で最高水準の超高性能機種を多数台保有し、半導体・車載関連等で用いられる超精度微細形状・微細穴加工をメインとし、医療関連部品も視野に入れた製造対応を進めています。 ・ガラエポ加工 エポキシガラス積層板 ・金属加工 アルミ　SUS　銅　真鍮等 ■魅力： ＜魅力1：技術力＞ 切削加工業務でも特にプラスチック微細加工を得意としており、プラスチック材のあらゆるグレード（汎用プラスチック〜スーパーエンジニアリングプラスチック材）の加工が可能であり、創業40年のノウハウを駆使し、ニッチな世界の小径穴加工が必要な半導体関連事業に参入しています。 ＜魅力2：働きやすい環境＞ 京都府子育て支援表彰企業に選ばれました。育児短時間勤務、配偶者出産休暇制度、短時間正社員制度等、子育て支援に力を入れています。また、夜勤・転勤もないため働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルを身につけ、キャリアアップが可能／ゆくゆくは生産技術やライン設計へシフト可能／OJTにて先輩社員がフォロー◎〜 ■募集概要： 発電所関連企業にて専門職として未経験からでも挑戦できるポジションの募集です。手に職をつけたい方や今後スキルアップを目指したい方の応募をお待ちしています。 ■業務内容： 本ポジションは原子力発電所内設備の安全基準が満たされているかの検査やそれに伴う各所対応がメインの業務となります。 ・各所からの問合せ対応に係る補助業務他 ・設備の設置許可対応や、航空機落下確率のデータ更新、最新の航空機に対する評価、今後の許認可を見据えたメーカーシフトの対応に係る補助業務 ・国（法務省、NRA、エネ庁）や自治体への情報提供や問い合わせ対応等の資料作成に係る補助業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■当社について： アウトソーシングテクノロジーは、世の中や生活を支える自動車、家電、電子機器、半導体、産業機器、医療機器、ゲーム機、ロボット、電車、飛行機など様々な製品をつくる技術業界を支える技術パートナーです。 変更の範囲：本文参照

◆◇「サンキュッパの軽〜」のTVCMでおなじみのロータス軽ステーション/訪問営業・電話営業一切なし！/地元で長く就業されたい方オススメ！月給300,000円保証制度あり（1年間）◆◇ ■職務内容■ 当社のカーライフアドバイザーとしてご来店いただいたお客様へ軽自動車の提案・販売業務をご担当いただきます。 ・豊富な在庫の中から顧客に合った自動車をご提案。 ・車を購入頂いたお客様へのアフターフォロー。 ※丁寧な研修があるのでカー業界未経験者の方でも歓迎です！ ※場合によっては、スタッフ募集業務もお任せする可能性がございます。 ■業務の特徴■ 飛び込みや新規の架電、ノルマはございません。訪問営業一切なし、電話営業一切なし、TV、ラジオ、チラシ広告による、お客様来店型のお店です。 ご自身のペースで無理なく就業が可能です。チームで目標を追うのでチームメンバーと協力しながら業務を進めることができます。 定期的な個人面談やメンター制度など社員の育成、営業力アップ支援に力を入れています。 動画視聴による育成指導、ロープレやショートゲームで楽しみながら学べる環境があり、充実しています。数多くの先輩方の活躍する職場です。 ■働き方■ シフト制にはなりますが、火曜日は定休日になっているため、休みのスケジュールは立てやすいです。 またシフトの希望によっては連休を取得することも可能です。熊本県外への転勤もないため、熊本に腰を据えて働きたい方にはおススメです。 月給300,000円保証制度あり（1年間）※2年目以降は変動あり 保証期間中の賞与はございません※2年目以降支給 ■評価制度■ 年に一度面談を実施し評価のすり合わせを行います。また定期的な個人面談やメンター制度など社員の育成に力を入れています。 ■当社について■ 熊本県に本社を置く当社は、地域の自動車販売店として安定した業績を上げてきました。そして約5年前に第二の創業を宣言し新事業を続々とスタート。安定企業が新進気鋭のベンチャーに生まれ変わりました。以来、年間売上も急上昇し、毎年売り上げ急増しています。近い将来の年間売上高100億円の達成が当社の大きな目標。九州NO.1を目指して今後も数多くの新規出店を計画おります。 変更の範囲：会社の定める業務