月給35万の求人情報の検索結果一覧

〜不動産営業経験者歓迎／20~30代の若手活躍中／インセンティブ業界最高水準／年収1,000万円以上も目指せる環境／転勤無し／東京ライフ・ワーク・バランス認定企業〜 ★魅力点★ （1）業界最高水準のインセンティブ支給 年収2,000万円〜3,000万円も目指すことが可能です！商談アポイント取得のみでもインセンティブ支給！ 「四半期トップ賞」や「連月賞」等、実績に応じて表彰制度があり、10〜30万円の支給あり！ （2）キャリアパス 年次や年齢・中途入社のハンデはなく、組織を牽引できるリーダー候補、将来の幹部候補となれるチャンスあり！ ★モデル年収★ ・入社2年目　860万円（月給35万円＋インセンティブ＋各種手当） ・入社3年目　1,200万円（月給36万円＋インセンティブ＋各種手当） ・入社4年目　1,800万円（月給38万円＋インセンティブ＋各種手当） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京23区を中心に自社開発の投資用マンション「フェルクルール」とや「シャンファーレ」の販売をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・アポイント取得 電話や訪問、街頭アンケート等でアプローチ ・商談実施 対面またはオンラインで投資用マンションについてご案内、お客様のニーズをヒアリングし、具体的なプランのご提案 ※土日に商談となる場合もございます。その場合は必ず代休を取得していただきます ・ご成約 ご成約に至った場合の契約業務やアフターフォロー ■福利厚生： ・役職手当、資格手当有 ・独自の福利厚生充実（ランチコミュニケーション制度や給料日・誕生日早上がりDAYなど） 管理物件に入居した社員には住宅手当として月額40,000円支給。宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー等の資格を取得した場合も別途手当を支給。 また、女性社員の活躍推進活動として、婦人科診療費やがん検診の負担、突然の不調や育児などでテレワーク勤務制度を開始し、女性社員でも働きやすい環境を整備されております。 ■当社の特徴： 国内不動産では、東京都23区を中心とした自社ブランドマンション「フェルクルール」や「シャンファーレ」シリーズ企画・開発・販売や、新築・中古マンションの販売・賃貸管理などの不動産事業を主に展開しております。 変更の範囲：本文参照

◆働き方を改善しつつ給与UPしたい方必見◆案件を選択できる制度／単価連動評価制度で自分の評価が見えやすい働き方／月平均残業10h未満／還元率80％ ■職務内容： エンジニアとしてシステム開発業務をお任せします。上流から下流、PM、PLなど様々な案件がありますが、エンジニアのスキルと希望に合わせて配属を決定します。 ■主要環境： ・言語：Java、Shell、SQL、Ruby、Pythonなど ・フレームワーク：Spring ・DB：AWS ■組織について： ITエンジニアは35名で構成されております。 ■案件を選べる環境： 当社では案件の選択制度によりアサインを決めています。エンジニアの希望を聞き、営業担当が希望の案件を獲得に向け営業を行います。また、過去の傾向などをもとに残業見立てなどの様々なデータを確認できるため、納得のいく案件選択ができます。そのため、希望しない案件に配属される可能性は極めて低く、エンジニアの希望が実現しやすい環境です。 ■しっかりと評価される制度あり： 当社では単価連動の評価制度を導入しています。そのため、年功序列ではなくエンジニアのスキルに応じて年収Upが実現できる環境になっています。 ※年収例 806万円／40歳／経験年数10年目（月給45万2000円＋諸手当＋賞与年3回） 604万円／29歳／経験年数4年目（月給36万4000円＋諸手当＋賞与年3回） 352万円／22歳／入社1年目（月給25万4000円＋諸手当＋賞与年3回） ■年収について： 中途入社者の100%が当社へ転職してから年収Upを叶えています。 ※年収Up例 250万→400万 400万→500万 ■当社エンジニアの声 ・実力に応じて給与が明確にわかることも納得感を感じて働けている。 ・案件選択にも納得したうえで配属されたプロジェクトだったが、人間関係があまり良くなかった際に、営業担当に相談したところ、すぐに別の現場を提案してくださり、対応の速さに驚きました。 ・エンジニア個人を見て大切にしてくれる風土が強いので、モチベーション高く居心地の良さも感じながら、働けることにとても満足しています。

◆働き方を改善しつつ給与UPしたい方必見◆案件を選択できる制度／単価連動評価制度で自分の評価が見えやすい働き方／月平均残業10h未満／還元率80％ ■職務内容： エンジニアとしてシステム開発業務をお任せします。上流から下流、PM、PLなど様々な案件がありますが、エンジニアのスキルと希望に合わせて配属を決定します。 ■主要環境： ・言語：Java、Shell、SQL、Ruby、Pythonなど ・フレームワーク：Spring ・DB：AWS ■組織について： ITエンジニアは35名で構成されております。 ■案件を選べる環境： 当社では案件の選択制度によりアサインを決めています。エンジニアの希望を聞き、営業担当が希望の案件を獲得に向け営業を行います。また、過去の傾向などをもとに残業見立てなどの様々なデータを確認できるため、納得のいく案件選択ができます。そのため、希望しない案件に配属される可能性は極めて低く、エンジニアの希望が実現しやすい環境です。 ■しっかりと評価される制度あり： 当社では単価連動の評価制度を導入しています。そのため、年功序列ではなくエンジニアのスキルに応じて年収Upが実現できる環境になっています。 ※年収例 806万円／40歳／経験年数10年目（月給45万2000円＋諸手当＋賞与年3回） 604万円／29歳／経験年数4年目（月給36万4000円＋諸手当＋賞与年3回） 352万円／22歳／入社1年目（月給25万4000円＋諸手当＋賞与年3回） ■年収について： 中途入社者の100%が当社へ転職してから年収Upを叶えています。 ※年収Up例 250万→400万 400万→500万 ■当社エンジニアの声 ・実力に応じて給与が明確にわかることも納得感を感じて働けている。 ・案件選択にも納得したうえで配属されたプロジェクトだったが、人間関係があまり良くなかった際に、営業担当に相談したところ、すぐに別の現場を提案してくださり、対応の速さに驚きました。 ・エンジニア個人を見て大切にしてくれる風土が強いので、モチベーション高く居心地の良さも感じながら、働けることにとても満足しています。

【SBIホールディングスと資本業務提携／”日本をアップデートする”をビジョンにCVC設立支援やスタートアップのM＆A・IPO支援／無形法人営業経験者歓迎！】 ■ミッション 起業家に対し、相乗効果のある会社のグループになる事で更なる成長加速を提案し、M＆AというEXIT戦略の実行を促す。 ■業務内容： 投資先との協力関係強化を目的とした買収やキャピタルゲインを狙ったM&AでのEXITを支援します。 ＜具体的には…＞ ・売手案件の開拓と提案・企業評価・資料作成 ・買手企業への具体的な提案 ・売手と買手の面談の調整や同席 ・契約書案作成・条件調整・条件交渉 ・クロージング書類作成・調整 〈商談概要〉 ・商談相手：大手役員、起業家（創業者） ・アポ方法：新規架電、問い合わせ ・リードタイム：平均8カ月 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務魅力： ・日本でもまだ取り組みが少ない、スタートアップに特化した成長戦略型 M&A に携わることができます。 ・事業承継案件は無くほぼ全てがスタートアップ／ベンチャー企業のＭ＆Ａ案件のため、最先端のビジネスモデルに日々触れながらビジネスに対する幅広い知見を得る事ができます。 ・大企業の役員、スタートアップの起業家やCFOを対象として対人折衝能力が身に付きます。 ・法人に対する新規開拓の営業力が身に付きます。 ■インセンティブ制度： ・個人売上の約20％をベースに、ご自身の固定給の超過分をインセンティブとして支給します。 ＜モデル年収＞ ・入社2年目 マネージャー 1,500 万円 (月給 40 万円＋賞与＋インセンティブ) ・入社2年目 シニアキャピタリスト 1,125 万円(月給 35 万円＋賞与＋インセンティブ) ・入社1年目 キャピタリスト 600 万円 (月給 30 万円＋賞与＋インセンティブ) ■当社について： 「日本のアップデート」をビジョンに、大手企業の投資支援〜スタートアップの採用支援〜M＆A支援まで、一気通貫型のイノベーションエコシステム創出を実現します。 大企業にはオープンイノベーションを最短最速で実現させるためのコンサルティングを提供し、スタートアップには成長に不可欠な「資金・事業・人材」の3つのリソースを提供しています。

◇◆Vectorworksを使用できる方歓迎★業績好調の展示会・イベントを主なフィールドとした総合ディスプレイ会社★完全週休２日(土日祝)★年休122日★健康経営優良法人2024に選出◆◇ ■業務内容： 展示会／イベントの内装・展示物等を企画から設計、施工まで一貫して行う当社で、空間デザインをお任せします。営業担当と一緒にクライアントの課題を解決するために企画提案、デザイン設計を行い、製作部門と連携して自社内でサービスを提供しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的には： ◆依頼に基づいた営業担当、クライアント様へのデザイン企画（デザイン・パース作成・図面作成）及び提案 ◆製作部と素材や大きさ等を相談・調整（図面からの製作発注） ◆デザイン設計 ◆現場・製作物確認（案件による） 等 ※制作対象は紙面、展示物等様々で、案件によってはグラフィックデザイナーと協働しながらディレクションを進めています。 【入社後】仕事に慣れて頂いた後、案件を自走していただく予定です 【担当数】1か月あたり平均5〜6件 クライアントが持つビジネスの世界観を掴み、ストーリーのある空間を設計・デザインすることがクリエイティブ職の仕事です。営業職が描いたコミュニケーション戦略を元にデザインや表現のベースとなるコンセプトを作成し、最も伝わりやすい表現に落とし込みながら、ビジネスの可能性を限られたスペースで再現して、お客様の目的達成により効果的な空間を導き出します。 ■働き方 完全週休2日制(土日祝)、年休122日、資格取得支援制度や、バースデー休暇など、手当や福利厚生充実しており、スキルアップしたい方にはおすすめの環境です。サービス残業や長時間残業には特に厳しく管理をしているため安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： 25歳　一般　年収500万円/月給31万円＋賞与 30歳　主任　年収620万円/月給36万円＋賞与 35歳　係長　年収730万円/月給42万円＋賞与

【業績好調の展示会・イベントを主なフィールドとした総合ディスプレイ会社★完全週休２日(土日祝)★年休122日★健康経営優良法人2024に選出】 ■業務内容 展示会／イベントの内装・展示物等を企画から設計、施工まで一貫して行う当社で、当日のイベントのプランニングについて、営業担当と協働し、プランニング及びイベント運営をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的には ◆プランニング全般／クリエイティブディレクション（社内・社外担当者との対応含む）・コンテンツ制作ディレクション・運営管理 ◆予算管理・発注管理 ※空間ディスプレイのみならず、映像コンテンツやデジタルソリューション等の様々なソリューションを提供しております。 【入社後】仕事に慣れて頂いた後、案件を自走していただく予定です 【担当数】1か月あたり平均5〜6件 クライアントが持つビジネスの世界観を掴み、ストーリーのある空間を設計・デザインすることがクリエイティブ職の仕事です。営業職が描いたコミュニケーション戦略を元にデザインや表現のベースとなるコンセプトを作成し、最も伝わりやすい表現に落とし込みながら、ビジネスの可能性を限られたスペースで再現して、お客様の目的達成により効果的な空間を導き出します。 ■キャリアパス 順調な事業成長に伴って会社の組織も大きくなっているため、マネジメントクラスの人材が必要です。当社では、これまでのキャリアに応じて、更なるステップアップができる環境があります。 ■組織構成 プランニング課（9名） 課長1名-主任2名-スタッフ6名 ■働き方 完全週休2日制(土日祝)、年休122日です。資格取得支援制度や、バースデー休暇など、手当や福利厚生充実しており、スキルアップしたい方にはおすすめの環境です。サービス残業や長時間残業には特に厳しく管理をしているため安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収 25歳　一般　年収500万円/月給31万円＋賞与 30歳　主任　年収620万円/月給36万円＋賞与 35歳　係長　年収730万円/月給42万円＋賞与

◇◆業績好調の展示会・イベントを主なフィールドとした総合ディスプレイ会社★完全週休２日(土日祝)★年休122日★健康経営優良法人2024に選出◆◇ ■業務内容： 展示会／イベントの内装・展示物等を企画から設計、施工まで一貫して行う当社で、グラフィックデザインをお任せします。クライアントの課題解決のために営業担当、製作担当と業務を遂行していきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的には： ◆クライアントの依頼に基づき、営業担当他のセクションと構成〜デザイン ◆スペースデザイナーとスケール感を確認し、製作部と仕様について段取り ◆現場立ち合い（案件による） ※デザイン対象は紙面から大型ディスプレイまで様々です。 【入社後】仕事に慣れて頂いた後、案件を自走していただく予定です 【担当数】1か月あたり平均5〜6件 【一日の流れ】 8：50　オフィスに出勤、デスク回りや共用部を掃除 9：00　スケジュール確認 9：15　デザイン業務 12：00　昼食 13：00　案件MTG 14：00　リサーチ、デザイン業務 17：30　翌日以降のスケジュール確認、社内業務 18：00　デスク回りや共用部を掃除・退勤 ■キャリアパス： 順調な事業成長に伴って会社の組織も大きくなっているため、マネジメントクラスの人材が必要です。当社では、これまでのキャリアに応じて、更なるステップアップができる環境があります。 ■組織構成： クリエイティブ部 グラフィックデザイン課（9名） 課長1名-主任2名-スタッフ6名 ■働き方 完全週休2日制(土日祝)、年休122日、資格取得支援制度や、バースデー休暇など、手当や福利厚生充実しており、スキルアップしたい方にはおすすめの環境です。サービス残業や長時間残業には特に厳しく管理をしているため安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： 25歳　一般　年収500万円/月給31万円＋賞与 30歳　主任　年収620万円/月給36万円＋賞与 35歳　係長　年収730万円/月給42万円＋賞与

〜日本を代表する総合非鉄素材メーカーで安定就業可能／ジョブローテーションにより幅広くスキルアップ可能!／福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業所における人事業務（採用、教育、人事労務政策の企画、給与、社会保険関係業務、福利厚生業務等）をお任せいたします。スキルに応じて業務をお任せします。 ※将来的には3〜5年毎のローテーションで各拠点や部署を経験していただくことにより、人事労務のプロフェッショナルを育成していきます。 ■本ポジションの魅力：当社は「事業は人なり」の考えのもと、ものづくり企業として社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲間と目標に向かって働くことができるよう、生産ラインと管理スタッフが連携して組織と人の活性化に取り組んでいます。現在、当社では人事業務のご経験がある方を広く求めています。 ■モデル年収： 40歳・管理職　：990万円／月給52万円（持ち家有の場合） 35歳・一般社員：760万円／月給39万円（扶養家族2人、社宅入居の場合） 30歳・一般社員：660万円／月給32万円（扶養家族1人、社宅入居の場合） ※年収には時間外手当（20h/月想定）と賞与を含む ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。性別を問わず活躍できる環境づくりに取り組んでいる、働き易い環境の企業です。 変更の範囲：本文参照

〜日本を代表する総合非鉄素材メーカーで安定就業可能／ジョブローテーションにより幅広くスキルアップ可能!／福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業所における人事業務（採用、教育、人事労務政策の企画、給与、社会保険関係業務、福利厚生業務等）をお任せいたします。スキルに応じて業務をお任せします。 ※将来的には3〜5年毎のローテーションで各拠点や部署を経験していただくことにより、人事労務のプロフェッショナルを育成していきます。 ■本ポジションの魅力：当社は「事業は人なり」の考えのもと、ものづくり企業として社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲間と目標に向かって働くことができるよう、生産ラインと管理スタッフが連携して組織と人の活性化に取り組んでいます。現在、当社では人事業務のご経験がある方を広く求めています。 ■モデル年収： 40歳・管理職　：990万円／月給52万円（持ち家有の場合） 35歳・一般社員：760万円／月給39万円（扶養家族2人、社宅入居の場合） 30歳・一般社員：660万円／月給32万円（扶養家族1人、社宅入居の場合） ※年収には時間外手当（20h/月想定）と賞与を含む ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。性別を問わず活躍できる環境づくりに取り組んでいる、働き易い環境の企業です。 変更の範囲：本文参照

〜日本を代表する総合非鉄素材メーカーで安定就業可能／ジョブローテーションにより幅広くスキルアップ可能!／福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業所における人事業務（採用、教育、人事労務政策の企画、給与、社会保険関係業務、福利厚生業務等）をお任せいたします。スキルに応じて業務をお任せします。 ※将来的には3〜5年毎のローテーションで各拠点や部署を経験していただくことにより、人事労務のプロフェッショナルを育成していきます。 ■本ポジションの魅力：当社は「事業は人なり」の考えのもと、ものづくり企業として社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲間と目標に向かって働くことができるよう、生産ラインと管理スタッフが連携して組織と人の活性化に取り組んでいます。現在、当社では人事業務のご経験がある方を広く求めています。 ■モデル年収： 40歳・管理職　：990万円／月給52万円（持ち家有の場合） 35歳・一般社員：760万円／月給39万円（扶養家族2人、社宅入居の場合） 30歳・一般社員：660万円／月給32万円（扶養家族1人、社宅入居の場合） ※年収には時間外手当（20h/月想定）と賞与を含む ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。性別を問わず活躍できる環境づくりに取り組んでいる、働き易い環境の企業です。 変更の範囲：本文参照

〜日本を代表する総合非鉄素材メーカーで安定就業可能／ジョブローテーションにより幅広くスキルアップ可能!／福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 事業所における人事業務（採用、教育、人事労務政策の企画、給与、社会保険関係業務、福利厚生業務等）をお任せいたします。スキルに応じて業務をお任せします。 ※将来的には3〜5年毎のローテーションで各拠点や部署を経験していただくことにより、人事労務のプロフェッショナルを育成していきます。 ■本ポジションの魅力：当社は「事業は人なり」の考えのもと、ものづくり企業として社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲間と目標に向かって働くことができるよう、生産ラインと管理スタッフが連携して組織と人の活性化に取り組んでいます。現在、当社では人事業務のご経験がある方を広く求めています。 ■モデル年収： 40歳・管理職　：990万円／月給52万円（持ち家有の場合） 35歳・一般社員：760万円／月給39万円（扶養家族2人、社宅入居の場合） 30歳・一般社員：660万円／月給32万円（扶養家族1人、社宅入居の場合） ※年収には時間外手当（20h/月想定）と賞与を含む ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。性別を問わず活躍できる環境づくりに取り組んでいる、働き易い環境の企業です。 変更の範囲：本文参照

〜日本を代表する総合非鉄素材メーカーで安定就業可能／ジョブローテーションにより幅広くスキルアップ可能!／福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本社における人事業務（採用、教育、人事労務政策の企画、給与、社会保険関係業務、福利厚生業務等）をお任せいたします。スキルに応じて業務をお任せします。 ※将来的には3〜5年毎のローテーションで各拠点や部署を経験していただくことにより、人事労務のプロフェッショナルを育成していきます。 ■本ポジションの魅力：当社は「事業は人なり」の考えのもと、ものづくり企業として社員が自己の役割を認識し、活き活きと職場の仲間と目標に向かって働くことができるよう、生産ラインと管理スタッフが連携して組織と人の活性化に取り組んでいます。現在、当社では人事業務のご経験がある方を広く求めています。 ■モデル年収： 40歳・管理職　：990万円／月給52万円（持ち家有の場合） 35歳・一般社員：760万円／月給39万円（扶養家族2人、社宅入居の場合） 30歳・一般社員：660万円／月給32万円（扶養家族1人、社宅入居の場合） ※年収には時間外手当（20h/月想定）と賞与を含む ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。性別を問わず活躍できる環境づくりに取り組んでいる、働き易い環境の企業です。 変更の範囲：本文参照

◇◆Vectorworksを使用できる方歓迎／業績好調の展示会・イベントを主なフィールドとした総合ディスプレイ会社／完全週休２日(土日祝)／健康経営優良法人2024に選出◆◇ ■業務内容： 展示会／イベントの内装・展示物等を企画から設計、施工まで一貫して行う当社で、空間デザインをお任せします。営業担当と一緒にクライアントの課題を解決するために企画提案、デザイン設計を行い、製作部門と連携して自社内でサービスを提供しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的には： ◆依頼に基づいた営業担当、クライアント様へのデザイン企画（デザイン・パース作成・図面作成）及び提案 ◆製作部と素材や大きさ等を相談・調整（図面からの製作発注） ◆デザイン設計 ◆現場・製作物確認（案件による） 等 ※制作対象は紙面、展示物等様々で、案件によってはグラフィックデザイナーと協働しながらディレクションを進めています。 【入社後】仕事に慣れて頂いた後、案件を自走していただく予定です 【担当数】1か月あたり平均5〜6件 クライアントが持つビジネスの世界観を掴み、ストーリーのある空間を設計・デザインすることがクリエイティブ職の仕事です。営業職が描いたコミュニケーション戦略を元にデザインや表現のベースとなるコンセプトを作成し、最も伝わりやすい表現に落とし込みながら、ビジネスの可能性を限られたスペースで再現して、お客様の目的達成により効果的な空間を導き出します。 ■働き方 完全週休2日制(土日祝)、年休122日です。資格取得支援制度や、バースデー休暇など、手当や福利厚生充実しており、スキルアップしたい方にはおすすめの環境です。サービス残業や長時間残業には特に厳しく管理をしているため安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： 25歳　一般　年収500万円/月給31万円＋賞与 30歳　主任　年収620万円/月給36万円＋賞与 35歳　係長　年収730万円/月給42万円＋賞与

■概要：受託開発（プライム案件、自社開発）がメインの同社にて、外食業界（コーヒーチェーン店、ファストフード店）、小売業界の販売管理システムやPOSシステムなど開発、企画提案など幅広くご担当いただきます。主に顧客先への企画/提案、要件定義、設計開発、プロジェクトチームをまとめ、スケジュール、予算、人員構成、他部門との調整をご担当していただきます。 ■使用言語：C#、VB.NET、Java/OS：Windows/DB：Oracle、SQLServer等 ■キャリアについて：フリーエージェント制度が有り技術社員を対象にキャリアチェンジを支援する制度。希望すれば部署異動・拠点異動も可能です。また、会社のオフィシャルの制度としてマネジメントに関わるため、プロジェクトごとのマネジメント以外にも、組織運営的な視点、経営的な視点から、環境や待遇の改善提案や実施が可能です(マネージャーから執行役員、さらにグループ企業の経営者等)。 ■モデル年収(月給に＋α各種手当・報奨金を含む)：800万円／35歳／月給60万円、600万円／30歳／月給43万円 ■同社の魅力：上流工程にかかわれる、自社開発であること。現在、同社は新たな事業に次々と挑戦しています。その挑戦の一つがスマートフォンやタブレット端末を始めとするAndroid、iOSであり、システムの根幹を変化させている新分野です。 液晶パネルを用いたシステムを介護施設に導入する場合、これまでは1台のハードにつき30万円以上の金額を要しました。ところが、iPad等の登場により、1台につき数万円の安価レベルに下がりました。このような時代の流れもあり、システム導入の検討チャンスが拡大しました。 すなわち、ソリューションの可能性が広がったことを意味します。システム開発にはあらゆる苦難があり、とりわけ前例のない新たな技術は未知数です。しかし、それらが完成したあとは、一言では言い表せないほどの達成感と喜びを得られます。 また、企画〜運用までを一連のフローを完結できることがシステム開発の醍醐味でもあります。「モノづくり」の魅力が凝縮されている仕事が、同社にはあります。

【仕事内容】 買取専門店での接客・買取営業・バイヤー業務をお任せします。 【具体的には……】 ・来訪されたお客さまへの接客（1日5〜6件ほど） ・査定・買取 【入社後の流れ】 入社後は、接客講習からスタート。実際の商品に触れながら、接客方法や査定方法を学びます。また実際の査定時も、お品物の画像を送ればリアルタイムで鑑定専門チームのフォローが受けられます。未経験スタートの方でも安心の環境を整えてお待ちしています！ 【業界トップレベルの知名度による反響営業】 抜群の集客力を誇る当社。そのため、飛び込み営業一切なしの100%反響営業というスタイルを実現。お客様一人ひとりの接客に専念できるため、成果にも繋がりやすい環境です。 【スピーディーな収入アップ可能！】 社歴や年齢に関係なく、実績を公正に評価します。買取実績に応じて支給される高額インセンティブは、月締めで毎月基本給に上乗せされるので、月収100万〜250万円超の社員も多数在籍！ 【スピーディなキャリアアップも可能！】 未経験からのスタートでも、成果次第で入社1ヶ月半後にマネージャー、半年で部門長というスピード出世の事例が多々あり、キャリアに比例して収入もアップします。 【ライフワークバランス】 高収入だけじゃなく、自分の時間もしっかり手に入ります。「たくさん働くのが偉い」という風潮が全くないので、帰りにくいなんてことは一切ありません！先輩社員もみんな定時きっちりで帰宅しています。 【社内の平均年齢】 約33歳 女性管理職も活躍しています！ 完全未経験で飲食店やアパレル、介護スタッフ接客販売業からの転職者もいます！ <給与> 初年度から9割以上が年収600万円以上（2021年度実績） 平均年収1200万円（140名・2021年実績） ★残業禁止なので、給与にみなし残業代は含んでいません。 ★年功序列なしの平等な評価体制のもと、あなたの成果次第でスピード昇格がいくらでも可能な環境です。 ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：実績に応じて随時 【入社時の想定年収】 年収600万円以上（月給＋高額インセンティブ＋賞与） 【年収例】 年収700万円／入社1年目（23歳）／月給27万円＋インセンティブ＋賞与 年収950万円／入社2年目（25歳）／月給35万円＋インセンティブ＋賞与 年収1500万円／入社3年目（27歳）／月給40万円＋インセンティブ＋賞与 【PR・職場情報】 未経験歓迎!キャリアアップ可能です！ 【求人のポイント】 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・固定時間制

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