〜25年度より全社員の給与ベースUP（平均年収965万）／元請けの立場で業務に従事／夜勤なし／フレックス／年休123日／完全週休2日〜 ●施工管理から設計にも挑戦したい方｜物件の上流から業務に関わりたい方歓迎 ●福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ●働き方も改善：4週8閉所・平均残業30H、フレックスタイム制も積極活用 建設業連結売上No.1の同社にて、新築S造・RC造住宅(アパート・マンション)の設備設計及び施工管理をお任せします。 ■案件 【対象設備】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備 【物件規模】主に低層アパート、中高層集合住宅 ■業務詳細： ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ■職務の魅力 ・ゼネコンの顔を持つ同社だからこそ、元請けの立場で設備設計・施工に関われます。 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ▼以下、残業削減の取り組み例▼ ・4週8閉所の徹底…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 ・フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能です。現場に担当者が2名以上いれば時差出勤を活用する社員もいます。 ・iPadでの品質管理 ・直行直帰等、現場常駐にならない働き方 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があります ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■給与・福利厚生： ・全国型社員の平均年収：965万円(2024年3月度※住宅補助除く) ・子出生一人につき100万円支給／退職金・企業年金・企業型DC 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・大手サブコンきんでんのグループ会社/日本を代表する有名物件を多数手掛ける衛生設備のパイオニア/創業100年以上/平均勤続年数15年以上】 ■業務内容： 同社にて、空調や水処理設備（給湯設備、衛生設備、冷暖房設備、消火設備、厨房除害設備等）を中心とした、設備施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下業務内容が想定されます。 (1)発注元との打ち合わせ…発注元担当者と工事に関しての計画を立て了承を得ます。 (2)施工図作成…発注元に承認いただいた計画を元に施工図を作成します。 (3)施工準備…工事に必要な資材の調達、協力会社の選定、測量、各種データ分析等をします。 (4)工程管理…あらゆる事態に臨機応変に対応します。(工事進捗、現場の指示出し、安全衛生管理、工事資金管理等) ■組織構成： 札幌支店には44名が所属しています。 うち施工管理に従事しているのは34名です。 年代的には20代〜60代以上まで幅広く活躍しています。　 ■同社の魅力・特徴： ◇大手サブコンきんでんのグループ会社：同社は、東証プライム上場のきんでんのグループ会社で創業100年以上の歴史と伝統を持つ衛生設備の専門工事会社です。ホテル、病院、超高層ビル、オフィスビル、学校、工場などの給排水設備、給湯設備、衛生設備、消火栓設備、スプリンクラー設備の施工・設計など、幅広い分野での実績を誇っています。扱う案件の規模は多数かつ有名な建物と自身の手掛けた建物が、各主要都市に点在しています。代表的な施工実績としては、羽田空港国際線旅客ターミナルビル、渋谷ヒカリエ、御茶ノ水ソラシティ、GINZA KABUKIZA、赤坂センタービルディング、ダイバーシティ東京等があげられます。 ◇長期的に安心して働くことができる就業環境：同社は平均勤続年数15年以上と長く活躍している社員が多く在籍をしております。研修や資格取得制度も充実しており、若手での役職、年齢、学歴に関係なくきさくな雰囲気で働くことができる社風が同社の魅力です。

〜創業1925年の老舗サブコン/改修工事での元請け案件多数/30年以上改修工事を手掛ける先見性/業績右肩上がり/都内案件9割以上/長期出張ほぼなし/教育制度充実〜 ■職務内容： 幅広い物件の管工事の施工管理としてご活躍頂きます。 実際に工事を行う協力会社の手配、工事の予算や工程、品質、安全の管理等を行って頂きます。 ２０２０年よりリニューアル部門を立ち上げ、改修工事での元請けの案件も多く、高い利益と元請けであるが故に就業環境を良好な状態にしての 受注体制が取れております。 ■プロジェクト： 高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。 ■就業環境： 複数名体制で業務を行っている背景もあり、年間休日120日、長期出張はほとんどなく、有給も取得しやすい環境で、ワークライフバランスを整えやすいです。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・2020年以降新築工事減少を見越してリニューアル事業部に力をいれています。バランスの良い安定した経営が出来ています。いまでは当たり前となったリニューアル事業部ですが、同社は30年前から着手しており同業の中でも早く注目し技術を高めてきました。 ・施工管理のポジションだけでなく、技術営業職へのジョブチェンジも可能です。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 モデル年収：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆三菱電機グループの安定基盤で働きやすさに定評ある管工事に取り組むことができる環境◆◇ ●土日祝完全週休2日制×残業20H×有給休暇10日以上でライフワークバランスが整う ●資格手当充実でスキルアップが叶う ●社会貢献性の高い物件を扱うためやりがい◎ ■業務概要 介護施設・病院・保育園・アパート等の空調、換気,照明等の設備の施工管理担当をお願いいたします。 ■業務詳細 ▼施工計画の立案 └工事内容・工程・人員配置を整理し、安全かつ効率的に工事を進めるための計画を立案 →管工事の施工は、建物全体の施工の中の一部のため、どのタイミングで工事に参加するのか、そのためにはいつまでに資材があればよいのか、そのためにはいつ発注するのかを考えます。 ▼協力会社や職人の手配 └配管工事業者などと連携し、作業内容やスケジュールの共有や調整 ▼現場の工程管理・品質管理 └図面通りに施工されているか、工期に遅れが出ないかなどを現場で確認 ▼安全管理 └現場巡回などを通して、事故やトラブルを未然に防ぐ ▼書類作成・報告業務 └施工記録や写真整理、各種報告書の作成など ■働き方 ゼネコン・サブコンなどとは異なり、比較的小規模の建造物を1人３〜4物件受け持っていただきます。そのため、慣れてきたら社用車で物件を巡回して施工管理して頂きます。常駐の必要もありません！ 年間休日125日、土日休み、残業20時間程度で働きやすさにも定評がございます。（稀に土曜日が出勤になることもありますが、代休の付与がされます。） ■資格支援 仕事をしながら「管工事施工管理技士」と「電気工事士」の資格取得が可能です。 専門講師を招いた定期講習、集中講座などが用意されています。難度の高い国家資格ですが、高い合格率を誇っています！（受験料等を会社負担する制度や、合格お祝い金、資格手当もございます） ■特徴・魅力 2009年設立し三菱電機グループの一員であり、全国に営業拠点を持つ設備施工のエキスパートです。エコキュートやIHクッキングヒーターを中心としたオール電化設備、LED照明を含む各種省エネ商品等を提案。三菱電機の確かな商品力と施工技術力を活かし、住宅からビジネスの現場まで豊かで快適な環境作りを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループを工場インフラ、施設管理で支える会社/安定基盤で長く働きたい方／年間休日126日・残業月20時間程度・平均有給取得日数20日/平均勤続年数12.6年〜 ■業務内容 これまでのご経験や知識を活かしながら、三菱重工業(株)の長崎工場内における、管工事の設計、計画、見積り業務をお任せします。 ■業務詳細 ・客先(三菱重工業)からの依頼の折衝対応 ・計画図・施工図の作成や定例打合せ ・要求仕様に応じた品質管理など　 ※工事作業は外注企業が実施し、プロジェクトの管理業務を中心に対応 ■組織体制 チーム統括1名・スタッフ職8名・技能職1名 (60代1名・50代3名・40代2名・30代4名) ※次世代を担う人材を募集しております。 ■入社後の流れ 入社後、まずは安全教育や工場内教育などを座学を通じて学んでいただき、その後OJTにて業務を覚えていただきます。1年間は近くに指導員をつけていますのでいつでも相談できる環境となっています。 資格取得支援制度も充実していますので、業務を推進しながら資格取得も目指していただきます。(業務上必要な資格取得に係る費用の全額負担や資格取得報奨金制度有) ■働く環境 ・完全週休二日制・年間休日126日・想定月残業時間は20時間以内となります。 ・月２〜３回程度の休日出勤あり（但し振替休日、代休の制度あり） ■当社の魅力 ◎働きやすい環境 年間休日126日となっていることや、PCのオンオフで労働時間を管理しており、残業時間の予測を出しタイムマネジメントをきちんと行うことで、正しく残業を管理しています。残業も月平均20時間程度となります ◎工場インフラ、施設管理、福利厚生サービスで三菱重工Gを支える会社 当社は2018年7月に工場・施設管理事業に特化した会社として設立されました。電気・動力、排水処理設備、各種機械設備の保守・運営から工具研削・管理に至るまで、また工場建屋の保守、寮・社宅の管理、さらに産廃・利材業務、清掃・緑地管理等、幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した需要があり、景気に左右されにくい事業展開／脱炭素化や省エネ促進から補助金が手厚い安定業界／長年取引の大手顧客多数／転勤・転居なし／能力や実績を適正に評価】 ★転勤がなく、地域に密着した働き方ができます。 ★年功序列にとらわれず、1人ひとりの能力や実績を適正に評価する人事評価制度あり。 ■アリガ様の業界特徴： 日本の小売り・外食は生鮮惣菜の比重が高く、コールドチェーンの質温度制御への信頼性、店舗演出性が売上に直結します。 アリガ様はスーパーやコンビニ等の食品小売り・外食向けに、冷蔵設備・店舗内装の企画提案を行っており、日本の食文化を支える事業を行っており、安定した需要や景気に左右されにくい事業を展開しております。 「2050年カーボンニュートラル（脱炭素社会）の実現」と「エネルギー需給の安定」を政府が掲げており、支給されている省エネ補助金も手厚い安定業界でもあります。 ■業務内容： 店舗・商空間・インテリアデザイン及び設備設計を担当していただきます。 「どの位置に設機器備を置くか」 「周辺環境に影響はないか」 「どのような間取りにするか」を企画・検討します。 設計業務ではVectorWorks、AUTOCADをご使用いただきます。 ※業務に慣れてきたら、リモート勤務など業務効率に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■1日のスケジュール(例)： 9:00：メールチェック 9:30：進捗ミーティング 10:00：設計作業 12:00：昼休憩 13:00：設計作業 14:00：外出、現場調査 17:00：帰社、現場調査結果まとめ 17:30：終業 ■教育制度： 先輩社員と同行しながら業務の進め方や案件の特徴を覚えてもらいます。 専門知識を習得するための社内研修制度あり。 資格取得支援制度あり。（推奨資格取得に必要な費用を会社が負担） ■当社について： 私たち株式会社アリガは、70有余年にわたる実績と信頼を背景に、店舗施設・商業施設制作事業、大型低温倉庫制作事業、オリジナルショーケース事業など幅広いプロジェクトを手掛ける施設づくりのプロフェッショナル集団です。 企画から設計・施工、さらにはメンテナンスまで一貫してサポートする体制を築き、多くのお客様から高い評価をいただいてきました。

〜平均残業時間20h／キャリアの幅を拡げる／空調設備のスペシャリストを目指す／契約案件のため安定性◎／建物がある限りなくならないお仕事です／住宅手当・家族手当等福利厚生充実！〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 空調設備改修工事受注から設計・積算・施工管理まで全ての工程に携わって頂きます。 ■担当物件： オフィスビル、物流センター、公共施設など、様々な建物の空調設備の改修工事をご対応頂きます。 ■業務詳細： お客様との打ち合わせ・機器選定・見積作成・協力会社の選定・現場の施工管理業務などを一貫して担当頂きます。 エリアは1都3県(自動車で約1時間圏内）、工事金額は数万円から数千万円規模まで様々で、工事期間は案件によりますが、1、2日で終了するものから2、3か月程の工事がございます。 ■主な工事：既設空調設備の改修工事 ■配属組織：事業本部は、20〜40代の幅広い年代の方から構成されております。 事業本部内に空調・消防・電気設備担当がそれぞれ在籍しております。 空調工事担当は3名おり、少数精鋭ですが、これまでの経験を活かし取り組んでおります 。 ■働き方：まずは現場同行しながら業務を覚えて頂き、スキルに併せて案件をお任せします。残業時間は月平均20hと会社的に残業時間削減に取り組んでおります。 ■同社の特徴・魅力： 『EC業界の成長に応じ事業安定を増しています』…創業当初からのお客様とのお取引があり、現在でも受注をいただいております。コロナウイルスの影響を経てEC利用が活発になった影響による各社EC事業の成長拡大に伴い、物流センター等の多くの案件を受注しています。 『トータルサポートでのやりがい』…空調・消防・電気設備の施工から保守までのサービスを一貫して行っており、 現場の社員がお客様の窓口となり対応をすることで、お客様からダイレクトに感謝の声を頂くことも多く、誇りとやりがいを持って働くことが可能です。 『キャリアの幅を拡げる』…出来ることから少しずつ業務の幅を拡げ経験を積み、空調設備のスペシャリストを一緒に目指しましょう。 ◇トピックス：都心エリアのオフィスビル、大規模流通センターなどの改修工事案件が増加しております。 変更の範囲：本文参照

◎東証スタンダード上場の計装エンジニアリング専業企業！ ◎経験工学といわれる業界にて、自動制御機器大手アズビルの最大特約店として競合他社より長い歴史と豊富な経験で差別化！ ◎脱炭素などサステナブルな社会の実現にも貢献！ ◎男性育休取得率75％！ ＼最少のエネルギーで快適な環境を実現する技術／ 計装とは…ビルや工場において、空調や生産ラインなど各種の設備・機械装置を計測・監視・制御の手法によって自動コントロールする技術のこと 近年、省エネ化に必須の技術として注目され、最新のIoT・AI技術を用いた計測・監視システムが開発されるなど進化し続けています！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現しています。また、人的資本経営を掲げ、会社の利益を確りと社員へ還元する経営方針の基、基本給の改定、賞与支給を行っております。 ★高い技術力！ 高度化するアズビルの新製品を使いこなし、年々複雑化・大型化する物件への対応力は 取扱販売店の中でも抜きんでているといわれるほど高い技術力を誇ります！ <業務内容> 　弊社と取引のあるオフィスビルや商業施設などの既存顧客に対しての空調自動制御システムの継続メンテナンス契約、緊急対応、スポット工事の見積、提案、受注管理、一部メンテナンス業務をお任せします。見積作成など事務作業においては営業アシスタントの方のサポートがあります。 ※担当企業数は、企業規模にもよりますが数件〜10数件ほどです。 　 <入社後の流れ> 基本的には担当課長や営業担当者によるＯＪＴ教育です。その他、メーカー研修や社内技術研修により知識・技術の習得をしていただきます。 ＼健康経営優良法人・2024年くるみん取得／ 年間休日121日・残業は20時間〜30時間程度です。全社的にウェルビーイングを推進しており、従業員の健康増進によりモチベーションや生産性の向上を図っております。（健康経営優良法人に認定） <借り上げ社宅について> 現住所から通勤が困難であると判断された場合、借り上げ社宅の対象となります。※詳細はご面接にて 変更の範囲：会社の定める業務

◆空調システムメーカーで特許取得製品を取り扱う／渋谷スクランブルスクエアや羽田空港へ納入実績あり！◆ ■業務内容： 同社開発の放射冷暖房システムの設置工事当たって、官公庁施設や教育施設、医療施設、オフィスビルなどにて空調設備施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： （1） 仕様確認・施工計画の作成：冷暖房システムの仕様確認、設計図および施工図面の確認、工事工程を計画、必要資材・機材・人員の洗い出し （2） 協力会社への発注・打ち合わせ ：長期契約している協力会社に工事を依頼 ・工程や施工手順の事前説明 （3） 現場準備 ・資材搬入手配 ・現場の安全環境チェック（安全管理） （4） 施工管理：工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 （5） 試運転（輻射冷暖房システム）：温度測定、動作確認、不具合の調整 （6） 施主・元請への報告：施工写真、品質確認記録、試運転結果の提出 （7） 引き渡し：最終確認、引き渡し書類の作成 （8） アフターフォロー：不具合対応、利用方法説明など ※工期は1~2週間程で、公共と民間の案件比率も半々程度です。 ■納入実績： ・渋谷スクランブルスクエア ・羽田空港 ・国立新美術館　などその他多数実績あり ■働き方： ◇残業時間は月平均30h程度となります。 ◇年休は120日（土日祝休） ◇夜間業務や休日出勤は発生いたしません。 ■入社後の流れ： 入社後は1週間程度、盛岡本社にて製品についての研修を受けていただきます。その後、先輩社員との同行により業務を体系的に覚えていただき、分からないことは周りのフォロー体制を受けながら一人前へ成長していきます。 ■「放射冷暖房システム」について 商材となる「放射冷暖房システム」は従来の風を出して温度調整するエアコンとは異なり、床や天井に設置したパネルからの“放射（輻射）熱”で空間全体を快適な温度にする空調システムなります。 そのため温度差が少なく「自然に快適」な室内環境となり、またCO?排出量の削減が可能なシステムとなります。実際に官公庁施設や教育施設、医療施設、オフィスビルなど多くの施設に導入いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

設備・空調設計・APAC及び建築省エネ計算サービス支援をご担当いただきます。 ■業務内容： 当社システムAPACのヘルプデスク／更新やバージョンアップ、問い合わせへのサポート業務 建設DXを推進する当社にて「建築設備設計基準」に準拠し自社開発した建築設備設計支援システム『APACシリーズ』の技術サポートおよび製品販売サポート業務に携わっていただきます。 ・ユーザーサポート：ユーザーからの質問やトラブル等の問合せに、設備設計の知識を活かしチームやシステム開発担当と協力し回答します。 ・バージョンアップ：3年周期で改正される建築設備設計基準に合わせ、改正ポイントを洗い出し、システム開発担当とシステムに反映し、バージョンアップ対応します。更新後は動作検証や出力結果の確認作業の実施します。 ・その他：官公庁/建設会社から依頼のCADの図面修正や電子納品支援等 ■ポジションの魅力： 建設コンサルタント事業（電子納品／施工管理）として資格取得の支援、幅広い業務を担当いただけます。 基本的には裁量にお任せしますので、自由度の高い仕事をしながらスキルアップを目指せます。 ■配属組織： 8名で構成されています。年齢構成：60代　30代　20代とバランスのいい部署です。男性5名女性3名です。 様々なバックグラウンドの方がおり、明るい社員が多いです。 ■当社について： ITと建設事業の二つの柱を持ち、先進技術とノウハウを活用し社会インフラの整備に貢献しています。建築・土木工事では、施工管理・調査・積算・点検・維持管理業務を通じて、社会インフラ整備の技術支援を行っています。昨今は、専門技術者による電子納品作成支援や、建設アプリケーションの開発・販売を手掛けております。これからも豊富な経験・技術力により、建設業界向けの安全で快適な社会・情報インフラ整備を支援してまいります。 ■事業内容： ・建設ソリューション：公共事業や民間工事における土木・建築施工管理及び電子納品支援事業 ・ITソリューション：OSSを中心としたWebアプリケーション開発、スマホアプリ開発 ネットワーク／仮想サーバの設計・構築、運用・保守、エンジニアリングサービス ・情報セキュリティコンサルティング：セキュリティ対策、UTM導入支援 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日/完全週休二日/年平均有給取得14日/長い勤続年数/再雇用制度/受賞歴多数/官公庁案件多数/OJT教育、資格取得報奨金有り】 設立60年という安定基盤の下、国交省関連のプロポーザル業務において、「優良業務表彰」ならびに、「優秀技術者表彰」をダブル受賞しました。これは設備設計会社としては唯一の表彰であり、「調査研究に強い会社」と認められました。 ■担当業務： 企画構想から運用管理まで、「環境や施設空間に着目した設備設計」をご提案 設計部にて、機械設備設計に関わる下記業務を行います。 ・機械設備の計画、設計、積算、監理 ・省エネルギー関連の調査・コンサルティング(分析・提案) これまでの省エネ設計と、その運転状態の調査などの経験を活かし最適な運転をサポート頂きます。 ■担当案件： ご経験の内容によりますが、基本的にはOJT教育から始まり、1人あたり３〜5件担当(ご経験次第)。会社全体で、年間で約80案件こなしています。大型案件では5000万円を超えるものもあります。 ■安定した取引先： 設立60年の当社は、業界で歴史のある事務所です。得意先も官公庁から民間まで、幅広く受注しています。 例：国土交通省、法務省、厚生労働省、東京電力、関西電力、東京都地下鉄等 ■主な設計実績： 東京電力技術開発センター、ＪＲ横浜支社ビル、天王洲地区再開発事業、筑波銀行本部ビル等 ■組織構成： 当社では機械設備担当者が18名、電気設備担当者が6名、計24名で構成されています。 ■当社の強み： 設備設計だけでなく、調査・コンサルティング業務も行い、幅広い仕事を請け負っています。特に、実測データに基づく提案が強みです。省エネや省資源に配慮した設計を行っており、竣工後の建物のエネルギー消費量を測定し、その分析を基に、社会課題に対する更なる省エネ化に向けた設計を実現します。 ◇◆蒼設備設計のオススメポイント◆◇ ・年間休日120日、完全週休二日制、年平均有給取得14日 ・平均勤続年数の長さ(再雇用制度があり、過去に82歳の方も在籍) ・多数の受賞歴：優良業務表彰、優秀技術者表彰、空気調和・衛生工学会特別賞(リニューアル賞)等 ・スキルアップへの伴走(資格取得報奨金、密度の濃いOJT教育) 変更の範囲：会社の定める業務

~空調設備施工管理経験者歓迎◎三菱電機グループ／安定／長期就労／年休125日・土日祝で働きやすさ◎~ ●三菱電機グループの安心経営 ●管工事特化の施工管理で専門性◎ ●育成環境あり！微経験の方もプロフェッショナルになれる ■業務詳細 介護施設・病院・保育園・アパート等の空調、換気・照明等の設備の施工管理担当をお願いいたします。 入社後は、先輩社員に同行し、慣れてきたところでご自身の案件をお任せいたします。案件は低層建造物がメインです（現在は、社会的需要の高まりに基づき、医療施設や介護施設など住宅以外の建造物もご担当いただきます） ■募集の背景 受注量増加による、増員募集です。社会的な需要の高まりによる大手ハウスメーカーの手掛ける施設の種類や案件数も今後増加の見込みとなっており、組織の増強を試みています。 ■配属部署について 10名弱 ■働き方 ゼネコン・サブコンなどとは異なり、比較的小規模の建造物を1人３〜4物件受け持っていただきます。 そのため、慣れてきたら社用車で物件を巡回して施工管理して頂きます。常駐の必要もありません！ 年間休日125日、土日休み、残業20時間程度で働きやすさにも定評がございます。（稀に土曜日が出勤になることもありますが、代休の付与がされます。） ■資格支援 仕事をしながら「管工事施工管理技士」と「電気工事士」の資格取得が可能です。 専門講師を招いた定期講習、集中講座などが用意されています。難度の高い国家資格ですが、高い合格率を誇っています！ （受験料等を会社負担する制度や、合格お祝い金、資格手当もございます！） ■特徴・魅力 ・2009年設立し、全国に営業拠点を持つ設備施工のエキスパートです。エコキュートやIHクッキングヒーターを中心としたオール電化設備、LED照明を含む各種省エネ商品等を提案。三菱電機の確かな商品力と施工技術力を活かし、住宅からビジネスの現場まで豊かで快適な環境作りを支えています。 ・三菱電機グループの一員として長年培った商品力、施工力、提案力が強み。豊富な施工実績に裏付けられた、独自の施工ノウハウによる施工品質の確保、そして徹底した安全衛生管理ができる体制を確立。お客様に信頼される高品質な施工を提供し、快適で豊かな暮らしの実現につなげます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築学部学科卒・これから資格を取っていきたい方も応募歓迎！／再雇用制度有／70代活躍中／再雇用時も給与が大幅に下がることはありません〜 ■募集概要： 案件増加に伴う現任メンバーの負担軽減と体制強化を目的に、施工管理担当者の採用を進めております。 ■業務詳細： ・空調・給排水・衛生設備等の設計、施工管理、改修工事 ・CADによる設計・図面作成・修正 ・関係会社・協力会社との工期調整・打ち合わせ、職人さんの手配 ・現場での工事管理業務 ・得意先への報告書、各種申請書作成　など ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に、先輩社員に同行しながら業務を習得していきます。まずは施工管理の補助業務として、現場での進捗確認、書類作成のサポート、図面作成や修正業務を担当します。業務に慣れてきた段階で小規模な現場や一部工程を任されるようになり、最終的には、工程管理や協力会社との調整を含め、主体的に現場を管理する施工管理担当としての活躍を期待しています。 ■はたらき方： ・完全週休2日制（土日祝休み）のため、WLBを整えて働くことができます。 ・繁忙期、閑散期で差はあるものの平均の残業時間は30h程度です。 ・現場へは直行直帰での勤務が可能です。 ・案件規模によっては、現場近隣の事務所を借り上げて工事対応をするケースもあります。 ・年度末など繁忙期には、月に数回程度休日出勤や夜勤の可能性もございます。 ・休日出勤の場合は代休取得や休日出勤手当を支給しています。 ■組織構成： 工事部は10名在籍しております。積算担当2名、施工管理担当8名で、20〜50代まで幅広い層が在籍しています。 ■当社について： 東証プライム上場の荏原実業株式会社の100％子会社です。 オフィス、病院、学校、デパート、アミューズメント施設、工場等、大型施設の空調衛生設備を中心に、上下水道施設など、様々な環境設備の保守管理および設計施工を行っています。創業以来、設備の「かかりつけ医」としてお客様にご満足いただける品質と安全性を実現したトータルサービスで、信頼と信用にお応えしてきました。今後もより一層の技術活動の推進を図り、お客様と社会に貢献するために技術と知識を向上に努力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京スカイツリーイーストタワー・各種大規模施設などビックプロジェクト実績多数◎／年休124日・夏季9日休暇／資格取得奨励金支給】 ■業務詳細 大林組・東芝グループの設備工事を中心に安定した案件受注を続ける当社にて、空調設備や衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。 最初はベテランの先輩と同行し、徐々に役割をお任せいたします。 ・打ち合わせ（発注者、協力会社） ・見積、積算 ・図面作成指示、チェック、修正 ・工事スケジュールの作成 ・資材、協力会社の手配 ・現場管理（工程、安全、品質、原価管理 ・各種検査の対応 ・試運転の実施・記録・調整 ・施工写真の撮影、整理　など ◇魅力情報 ＜キャリア構築しやすい環境◎＞ 事業拡大に向け「人材育成の取り組み」を推進しており、キャリアパスの明示・キャリア面談・所長への早期育成構築などの施策に取り組んでおります。 ＜大林Gのビックプロジェクト＞ 大林グループの主要企業の１社として、数々の実績と共に、これからも大規模物件に取り組んでいただける環境です。 ＜資格取得奨励制度＞ 推奨資格は、テキスト代、受験料、交通費、研修受講費用など会社負担。報奨金（1〜8万円）の支給も行い、取得サポートを万全に行っております。 ◇組織構成 名古屋支社は、約25人で構成されており、そのうち約20人が技術・施工管理の業務に従事しています。 全社の約半数の方が作業所（平均3〜５名／作業所）で勤務しています。 若手の方からベテランの方まで、幅広い年齢の方が現場で活躍されています。（全社の平均年齢41歳） ◇働き方 ◎通常の事務所でも３〜５名の体制で運営を行っており、全社の要員計画会議を実施しており、作業負荷に応じた人員配置を行っております。 ◎時間管理の徹底を全社方針とし、月2回全社員の残業時間の確認を行い、残業過多の未然防止を行っております ◇携わる物件 大林組の施工するビックプロジェクトや半導体工場など最先端の物件にも関わることがございます。例えば、事務所・庁舎(東京スカイツリーイーストタワー/警察署)、文化施設(博物館/アリーナ)や、その他商業ビル・ホテル・大学・医療福祉・物流など 技術力に強みを持っており、特にクリーンルームの設計・施工において高い技術力を誇っております 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年！三菱電機や山崎製パンなど大手メーカーからの元受け案件で安定性◎〜 ＼当社の魅力♪／ ★フレックス制で振休取得可能だから、ある程度のスケジュール調整が可能 ★既存のお客様へのフォロー営業・設計・積算・施工を全て一気通貫で対応 ＼お任せすること！／ 年間売上約110億円の当社にて、給排水・空調をメインとした様々な設備工事を「営業〜施工管理」まで一気通貫でご担当いただきます！ 《業務詳細》 主に食品工場や半導体工場の営繕・改修工事をご担当いただきます。 【１工事の受注金額】数十万円〜数千万円（大型案件は数億円超） 【利用CAD】RebroあるいはTfas 【その他アプリ】スパイダープラス等 【１人当たり担当拠点数】3〜4か所 ■取引先一例：※敬称略、五十音順 ＜食品業界＞山崎製パン、サンデリカ、日清食品、明治、不二家、コカ・コーラボトラーズジャパンなど ＜電機・半導体業界＞三菱電機、パナソニック、キオクシアなど ＜金属・化学・製紙業界＞DNP、東洋アルミ、王子エフテックス、関西ペイント、レンゴーなど ■働き方について： ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は振休を取得いただきます。 ※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 ・原則転勤はありません！ ■年収モデル（設備部） ・部長級 2,000万円 ・課長級 1,300万円 ・係長級 1,050万円 年功序列ではなく、成果に応じて昇給昇格を決定しており、30代部長も在籍。 受注金額に応じて賞与UPなどの、待遇も整備しております。 ■会社の特徴 ・1924年創業で100年を迎えた当社。60年以上連続黒字であり、完全無借金経営を実現しています。 ・資本金は9,750万円で、経営基盤は安定しています。 ・福利厚生も充実しており、会社契約の保養所利用、クラブ活動への補助などがあり、年一度の社員旅行（海外含む）があります。 ・社員数は127名、平均年齢は38歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

【23区内・横浜市などで柔軟にアサイン／グループ売上業界トップ級／社員定着率98%／正社員／6000件以上の案件で成長に適した案件をアサイン／200種類以上の豊富な研修プログラム】 ■業務内容： 大手サブコン等にて、大型商業施設、高層・低層マンション、医療・介護施設、工場等の空調・衛生設備の施工管理業務をお任せいたします。主に工程管理、品質管理、安全管理を担当して頂きます。 配属先は大手サブコン現場事務所となりますので、完全分煙で業務をしやすいきれいな環境です。 ・安心の就業環境：業務をしていただくのは配属となる顧客先になりますが、テクノプロ・エンジニアリング社の社員として、安心の就業環境が保証されています。福利厚生についてはもちろん、月中で残業時間が規定よりも多い場合は営業担当が顧客に申し入れをし、1か月の残業時間はしっかりと規定内に収まるよう促すなど、対応をしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 大手サブコン現場事務所での勤務になるので、他の現場と比較すると職場環境は良く、人間関係も良好です。 ■研修体制 ・200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。 【テクノプロ・ラーニング】 ・技術系からヒューマンスキルまで様々な研修がございます。 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習が受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■支援体制 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲：本文参照

【転勤なしの地域限定職も選択可／ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容： 総合建設コンサルタント業を担う弊社にて上下水道施設の機械設備設計などをお任せします。 【特に下記の方の積極的応募をお待ちしています】 ・土木設計または電気、機械設備設計の経験、知見が豊富な方 ■エイト日本技術開発について 建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています。 ■転勤について： 広域コース（転勤あり）・地域限定コース（転勤なし）があり、どちらも選択可能です。ライフプランに合わせて入社後の変更も可、雇用形態はどちらも変わりません。 ■当社の強み： ◇人と技術を育てます 当社は8割以上が技術職となっており、技術力に強みがあります。資格取得支援制度もあり、外部セミナー等に参加し知見を深めることが可能です。 ◇メリハリをつけて働けます 年間休日122日・完全土日祝休みとメリハリをつけてご就業いただける環境です。働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。 ※会社として働き方改革宣言を受け、各部署ごとにも「働き方改革宣言」を打ち出しています。半期に1度、活動ができているか振り返ります。 ◇長期的な就業が可能です E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。 また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：当社業務全般

＼ルクアなどの設計実績も！多種多様な大型案件に携われる／ ■業務概要： 当社にて、官庁及び民間物件の建設工事の機械設備工事の監理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・基本的には大阪設計室（西中島南方）に出社し、半日程度、監理チーム及び設計者等と対面で打合せをします。その他の時間は当社の作業スペースで担当物件の業務を担います。 ■当ポジションの特徴： （1）永続性 ・活力があれば年齢制限はありません。70代のシニア世代も現役で働いています。当社社員からの評価を得られれば永続的に就業可能です。 ・最低一か月で2物件程度の仕事量は確保し、継続的な安定収入に配慮します。 （2）やりがい ・当社の監理業務は「建築主、設計者、施工者との共創」を第一に考えてます。共創とは担当した課題だけをやるのではなく、例えば全員共通の課題である「良い建物を作る」という事を関係者が一体化する中で互いに刺激をしあいながら切磋琢磨して創り上げていくという地平です。その際に相互のコミュニケーションの重要性だけでなく、相手の領域にいかに踏み込んで課題を推進していけるかが重要です。その意味で今回、電気設備の監理業務をお願いしますが、建築も機械設備も監理も設計も総合的に考えながら最適解を追求してただければと思います。また、検査や施工図ckだけでなく、建築主や設計者との打合せにも積極的に参加していただきます。 ・本社の特徴は定期的（月1回の頻度）に社内監理レビューを開催しています。監理と設計の摺合せや課題の発掘の場に使っています。その中では監理者の主体性を存分に発揮して頂くことも可能ですのでやりがいは大きいものになると思います。 ■当社の魅力： 当社は全社員が経営に参画する共同体企業です。また設計には平均年齢30代の若いメンバーが多く、彼らと年齢に関係なく一緒に仕事を進める中で活力を得て楽しみながら追求ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・元請け比率9割！ ・離職率4.9%　平均勤続年数11年と長期的に働きやすい環境！ ◎こんな方へおススメ！ ・スキルアップする環境がある会社で働きたい方 ・長期出張などで就業環境を変えたい方 ・家庭と仕事の両立ができる環境で働きたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・学習支援に積極的！ 社内ネットワーク内での情報共有、技術情報（紙面/動画）電子ブックあり、就業時間内の学習が認められることもあります。 ・コンステック社内で新技術・保有技術・独自技術を研究！ 技術・工法を開発して技術力の向上と事業優位性も向上しています。 ・多様な働き方に対応する福利厚生！ 介護/育児のための時差出勤やベビーシッター利用補助などの家庭状況に合わせて働けます。 ◎職務内容◎ 建物（民間の宿泊施設や商業施設）の改修（リニューアル・リノベーション）工事において、機械設備（空調や給排水）領域をお任せします。 具体的に… 計画） ・工事ご提案前の現調 ・顧客への提案／基本計画立案 ・お客様との調整,法律上の適合調整（諸官庁／自治体） ・概算見積もりの作成・提出 設計） ・外注設計成果物に対する計画内容との整合及び遵法性の精査 ・工事契約締結支援及び工事着手の支援 現場管理） ・工事現場の管理 ・協力会社の手配 ・施主への資料作成 ◎業務の特徴◎ ・計画や管理業務が中心のため、比較的デスクワークが多いです。 ・出張は長期がほぼなく、1〜2泊の短期出張が中心です。 ・継続雇用制度等、安定した長期雇用を実現できる環境です。 ・北海道から沖縄まで全国展開しており、様々な案件を担当できます。 ◎案件の特徴◎ ・工事規模／30億前後の案件が多いです。 ・元請比率／元請比率が9割ほどの為、工期調整しやすい環境。 ◎当社について◎ キャリア採用の比率が高く前職での経験やスキルを活かせます。最新の技術を用いた調査や、時に著名な建築物に関わる機会もあり同業が少ない中で、専門家として調査から施工まで一貫して提供できる体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼本の森ちゅうおうや大阪駅ルクアなどの設計実績も！多種多様な大型案件に携われる／ ■業務概要： 当社にて、官庁及び民間物件の建設工事の機械設備工事の監理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・基本的には東京本社（蒲田駅徒歩5分）に出社し、半日程度、監理チーム及び設計者等と対面で打合せをします。その他の時間は当社の作業スペースで担当物件の業務を担います。 ■当ポジションの特徴： （1）永続性 ・活力があれば年齢制限はありません。70代のシニア世代も現役で働いています。当社社員からの評価を得られれば永続的に就業可能です。 ・最低一か月で2物件程度の仕事量は確保し、継続的な安定収入に配慮します。 （2）やりがい ・当社の監理業務は「建築主、設計者、施工者との共創」を第一に考えてます。共創とは担当した課題だけをやるのではなく、例えば全員共通の課題である「良い建物を作る」という事を関係者が一体化する中で互いに刺激をしあいながら切磋琢磨して創り上げていくという地平です。その際に相互のコミュニケーションの重要性だけでなく、相手の領域にいかに踏み込んで課題を推進していけるかが重要です。その意味で今回、電気設備の監理業務をお願いしますが、建築も機械設備も監理も設計も総合的に考えながら最適解を追求してただければと思います。また、検査や施工図ckだけでなく、建築主や設計者との打合せにも積極的に参加していただきます。 ・本社の特徴は定期的（月1回の頻度）に社内監理レビューを開催しています。監理と設計の摺合せや課題の発掘の場に使っています。その中では監理者の主体性を存分に発揮して頂くことも可能ですのでやりがいは大きいものになると思います。 ■当社の魅力： 当社は全社員が経営に参画する共同体企業です。また設計には平均年齢30代の若いメンバーが多く、彼らと年齢に関係なく一緒に仕事を進める中で活力を得て楽しみながら追求ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□経験者歓迎／設計から引き渡しまで一貫して携われる施工管理□■ ◆業務概要◆ 大手食品メーカーの工場を中心に、空調・冷蔵冷凍設備などの導入・改修・保守を一貫して手がける当社。 本ポジションでは、設計から施工、引き渡しまで一貫して携わる施工管理業務をお任せします。 部分的な業務ではなく、案件全体に関わることができるため、これまでの経験を活かしながら、より上流からプロジェクトを推進していくことが可能です。お客様との打ち合わせから設備仕様の検討、施工計画の立案、現場のマネジメントまで幅広く担当いただきます。 ◆担当設備◆ ・空調設備 ・冷蔵・冷凍設備 ・給排水・衛生設備 など 食品工場における温度・湿度管理を支える重要な設備を扱います。製造環境の安定に直結するため、高い専門性が求められる分野です。 ◆業務詳細◆ ●お客様との打ち合わせ 設備仕様の検討や改善提案など、計画段階から参画 ●設計・見積作成 施工図の作成、見積作成、コスト調整などを担当 ●施工準備 資材手配や協力会社の選定、工程計画の策定 ●現場管理 品質・安全・工程・原価管理を行い、工事全体を統括 ●引き渡し 試運転・最終確認後、お客様へ設備を引き渡し ◆このポジションの特徴◆ 当社では、設計から施工、引き渡し、その後の保守までを一貫して対応しています。 そのため施工管理でありながら設計や提案にも関わることができ、一つの案件を最初から最後まで担う経験を積むことが可能です。分業制では得られない、全体を見渡す力や調整力、技術的な理解をバランスよく身につけられる環境です。また、案件ごとに裁量を持って取り組めるため、自身の判断でプロジェクトを進めていくやりがいも感じられます。 ◆この仕事の魅力◆ 食品工場の設備は品質・安全性を支える重要なインフラです。 自ら関わった設備が稼働し続けることで、生産の安定や品質維持に貢献できる点が大きなやりがいです。さらに、自分が関わった工場で製造された商品が市場に流通していくことを実感できる点も、この仕事ならではの魅力です。 また経験を重ねることで担当領域が広がり、より上流工程や大規模案件にも携われるため、施工管理としての市場価値を高めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した需要があり、景気に左右されにくい事業展開／脱炭素化や省エネ促進から補助金が手厚い安定業界／長年取引の大手顧客多数／転勤・転居なし／能力や実績を適正に評価】 ★転勤がなく、地域に密着した働き方ができます。 ★年功序列にとらわれず、1人ひとりの能力や実績を適正に評価する人事評価制度あり。 ■アリガ様の業界特徴： 日本の小売り・外食は生鮮惣菜の比重が高く、コールドチェーンの質温度制御への信頼性、店舗演出性が売上に直結します。 アリガ様はスーパーやコンビニ等の食品小売り・外食向けに、冷蔵設備・店舗内装の企画提案を行っており、日本の食文化を支える事業を行っており、安定した需要や景気に左右されにくい事業を展開しております。 「2050年カーボンニュートラル（脱炭素社会）の実現」と「エネルギー需給の安定」を政府が掲げており、支給されている省エネ補助金も手厚い安定業界でもあります。 ■業務内容： 店舗・商空間・インテリアデザイン及び設備設計を担当していただきます。 「どの位置に設機器備を置くか」 「周辺環境に影響はないか」 「どのような間取りにするか」を企画・検討します。 設計業務ではVectorWorks、AUTOCADをご使用いただきます。 ※業務に慣れてきたら、リモート勤務など業務効率に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■1日のスケジュール(例)： 9:00：メールチェック 9:30：進捗ミーティング 10:00：設計作業 12:00：昼休憩 13:00：設計作業 14:00：外出、現場調査 17:00：帰社、現場調査結果まとめ 17:30：終業 ■教育制度： 先輩社員と同行しながら業務の進め方や案件の特徴を覚えてもらいます。 専門知識を習得するための社内研修制度あり。 資格取得支援制度あり。（推奨資格取得に必要な費用を会社が負担） ■当社について： 私たち株式会社アリガは、70有余年にわたる実績と信頼を背景に、店舗施設・商業施設制作事業、大型低温倉庫制作事業、オリジナルショーケース事業など幅広いプロジェクトを手掛ける施設づくりのプロフェッショナル集団です。 企画から設計・施工、さらにはメンテナンスまで一貫してサポートする体制を築き、多くのお客様から高い評価をいただいてきました。

【広島県メイン／夜勤・転勤なし◇ビル・工場の配管工事◇現場経験を活かして「監督側」へキャリアアップも可能】 ■職務詳細： □ビル・工場・マンション・幼稚園などの設備配管工事における施工管理（現場監督）をお任せします。 □ひとり当たりの管理現場数→1〜4件、内勤８：外勤２の割合です ＜施工前（計画・準備）＞ ・図面の確認、施工図（作図）の作成 ・工法や作業手順書の検討・決定 ・資材の発注、協力会社（職人チーム）の選定・手配 ・現場の事前調査（配管ルートや搬入経路の確認） ・役所への申請書等を作成 ＜施工中（現場監督）＞ ・現場等において、建築関係者、他業種関係者とのコミュニケーションを図る必要があります ・朝礼、危険予知活動（KY）の実施 ・現場巡回による進捗チェック、作業員の指導・安全管理 ・施工図どおりに配管されているかの確認 ・トラブル対応、協力会社・元請との調整 ＜施工後（検査・引き渡し）＞ ・施工写真の整理、報告書や竣工図など各種書類作成 ・施主（建物オーナー）への引き渡し対応 ■組織構成： 12名の会社で施工管理は現在4名が在籍しています(50代2名・60代2名） ■会社・求人の魅力： ・広島県メインの日帰り現場のみ、日勤のみで夜勤・長期出張なし。地域に腰を据えて働けます。 ・ビル（オフィス・商業施設）では空調・給排水配管、工場（プラント）ではプロセス配管など、スキルに応じて多様な設備配管案件を経験できます。 ・内勤と現場管理のバランスがとれた働き方で、「体を動かすだけでなく、段取りやマネジメント力も伸ばしたい」という方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1級or2級管工事施工管理技士歓迎／創業100年以上、世界100ヶ国で36000名が働く世界トップクラスの空調機メーカーの日本法人◇ ■業務内容 ・トレイン製大型冷凍熱源の省エネ自動制御システムと、お客様の環境を連携・構築。 ・空調機器の据付・配管・電気・計装工事において、プロジェクト計画を立て、スケジュールを管理します。 そして、工事会社と連携して各工程を調整し、品質と安全を確保するために現場を監督し、最終検査を行ってお客様に引き渡します。 ■ミッション お客様の熱源設備の機能・省エネルギー効果を高める最適なソリューションを実現していただきます。 ■魅力 ・メーカーで自社製品を取り扱う元請となりますので、工事スケジュールはお客様と調整しながら裁量持って進めることが可能です。 ・プロジェクトの期間は改修工事の場合、通常1週間程度で、長くてもおよそ4ヶ月ですので、短いスパンで幅広く現場を経験することが可能。新築工事の場合、半年〜1年程度です。 ・大きなプロジェクトの一部を担うのではなく、工事全体の業務に携わることができます。 ・プロジェクト期間中週末の帰宅については、現場ごとに状況が異なることが前提ですがプロジェクトの進捗具合やコスト面などを総合的に勘案して最低でも隔週では帰宅できるよう交代制をとるなどの工夫をされています。また、帰省費用は企業様規定内で経費精算されております。 ■導入事例 半導体工場やデータセンターなどの活況なエレクトロニクス分野をはじめ、各種生産工場、映画館、病院など、多岐にわたる大型商業施設で多数の導入実績があります。これらの施設では精密な温度管理が求められ、当社の技術が欠かせません。また、大手企業のお客様を中心に導入していただいており、安定した受注と高い信頼性を誇っています。 ■働き方： 完全週休2日制で基本的にカレンダー通りの土日祝お休みとなります。現場によってイレギュラー出勤があるものの振替休の取得をいたします。休日出勤が発生した場合（平均すると月に2日程度）には、振替休日を取得してもらうことにより、メリハリのついた働き方ができます。 ■募集部門について： システムソリューション事業本部　（事業本部長、制御部門１名、工事部門4名、営業2名　平均年齢41歳、平均勤続年数8年10ヶ月）

■職務概要： 機械設備の設計及び監理などの業務をお任せします。 設計して終了ではなく、アフターフォローも建築事務所と連携をとりながら行っているため、お客様からの信頼も厚いです。 ■具体的な業務： 当社では建築事務所が請け負った工事のうち、設備部分の設計を担当しており、設計図作成後、建築事務所へ提出をしています。 さらにその後の定期的な監理業務も行っています。 ・建築事務所との打ち合わせ、企画 ・ＣＡＤを用いて設計図の作成、積算（官庁関連の案件の場合） ・案件によって重点監理（月に1回程度）がある場合もあります。 また、顧客より竣工後の相談を受ける場合もあります。 9割程度が内勤業務になります。 ■案件について： ・主な案件：病院や介護施設、工場や学校などの施設の冷暖房、換気、給排水などの機械設備を担当しています。 ・事例：当社では、重要文化財（京都市庁や同志社大学、金閣寺内のお土産屋さんなど）などの歴史的建造物の設計を手掛けた実績もあります。 ■特徴： ・当社で日常業務をしながら国家試験等の資格を取得することも可能です。 ・建築事務所との付き合いも長いです。また、設備設計事務所としては京都でも上位の実績数で、官民評価も高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務