〜1回面接！／自由に有給取得が可能な環境／転勤ナシ／燃焼装置の老舗メーカー／大手企業取引多数／安定した経営基盤あり〜 ★当社とお仕事内容について★ ・官公庁やクボタ等のプラントやごみ処理施設で使用される、燃焼装置の製造・販売事業を行う当社で、「サービスエンジニア」としての業務をお任せします！ ・ユーザー様との直接取引ではないため、夜の急な呼び出しが無く、残業も抑えられています ・増加する受注に対応すべくの増員募集です ■主な業務内容 ◎入社して数年は内勤6割・外勤が4割 ◎官公庁や川崎重工業、クボタ等のプラントやごみ処理施設などで使用されている、当社の燃焼装置や特殊燃焼装置の試運転・点検業務 ◎先輩と納入先で稼働している当社の機械の試運転や点検業務 ◎一人作業が中心ながらも、先輩と現場へ行くため質問しやすい環境 ◎図面作成や報告書などの資料作成（社内） ■働く環境 ・安全対策：空調服や防護マスクを支給し安全で働きやすい環境を提供 　　　　　　マスク着用の為匂いが気になりません ・ 出張：短期出張（1日〜1週間、年間4ヶ月〜半年） 休日出張1ヶ月に0〜2回　振替休日と出張手当あり ・有給：自由に取得しやすい環境　積極的に取得されている方多数 ◆身につくスキルが豊富◆ ◎CADを使用した図面作成スキル（入社2〜3年で簡単な図面作成に携わり、スキルを習得！　少人数ならではの環境で、サービスエンジニア以外のスキルアップも可能） ◎ごみ処理施設やプラントは、社会や産業を支える「基盤」ともいえる施設です。その機械や設備の安定稼働を支えるのがこのポジションの仕事です ■組織構成1０名（20代２名、30代2名、40代3名、50代2名、60代1名） 風通しが良く、質問しやすい環境です ■入社後の流れ：まずは先輩に同行し、当社製品の構造や点検方法を見ながら業務の流れを学んでいただきます。将来的には主任、部長といったステップアップも可能です。 ■当社について 燃焼装置の設計販売から機器の点検メンテナンスなどを行っている、全国のプラントメーカーです。官公庁や川崎重工業、クボタ、JFEエンジニアリングなど、国内有数の大手企業取引をしています。安定した経営基盤を築いており、将来を見据えながら長く勤め続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／地域に根付いた住まいの総合商社／未経験でも安心の教育体制あり／助け合いの風土が根付いた社風／資格取得支援充実◎〜 ■業務内容： 静岡県が誇る天竜材販売をルーツに持ち、日本政府が注力している「環境にやさしく長持ちする住宅の普及」に向けて地元工務店やハウスビルダーを支援している当社にて、住宅建築現場の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 施工管理業務は、工務店様が請け負った案件工事を外部からお手伝いする形となります。 ◇住宅建築現場での施工管理業務（または代行） ◇設計図面と計画表に沿った工事進行計画の作成 ◇職人さんの手配・打ち合わせ　など ■入社後の流れ： 入社後は、商材・顧客・現場についての知識、社内の販売管理システム、売上請求の流れなどを少しずつ身に着けていただきます。トラックに同乗しての物流研修もあります。 その後、営業社員と得意先や商談に同行や施工管理の業務を少しずつ学んでいきます。 ※現在は営業社員が施工管理も兼任しています。 ※困っている時は、同僚や上司が相談に乗ってくれるので安心して仕事に取り組める環境です。 ■キャリアパス： 「主任→係長→課長代理→課長」とキャリアを形成できます。将来的には、施工管理担当として、空調事業部の立ち上げ〜責任者として抜擢される可能性もあります。 ■組織構成： 30代4名、40代2名、50代3名の計9名が在籍しています。住宅関係からの転職者が多いですが、グループ全体では他業種から転職してきた先輩も多数活躍中です。 ■働く環境： PC自動シャットダウンシステム導入済み。定時で帰る日もあれば、少し残ってやりきっていく日もあります。自分らしいメリハリのある働き方ができる環境です。 ■当社について： 日本三大美林として知られる天竜杉の販売をルーツとする当社。50年にわたり時代のニーズに寄り添い、新建材から設備、太陽光発電まで取り扱う住宅資材総合商社として成長を続けています。 新築よりもリフォームなどの小規模案件が多いのが神奈川県の特徴。今後さらに地域へ貢献していくために、「施工管理部門」の設置を会社ビジョンに取り入れています。将来の事業の中心人物となってくださる人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業界では滅多にない！年間休日115日／残業基本なし／長期連休あり／働きやすい職場環境◎／クレーン等の資格支援制度やその他手当充実◎〜 ■魅力ポイント： ---従業員の為の制度や環境が整っている！--- 代表の想いとして、「従業員には快適に仕事をしてほしい」「前日の疲れは次の日に持ち込んでほしくない」と、常に従業員の働きやすい環境を整えております！ 【具体例】 (1)今年になり年間休日も115日へ増えており、長期連休も実現！ (2)残業もよっぽど忙しい繁忙期で20時間程度、基本定時17:15にあがるスケジュール調整を行っております！ (3)空調・冷暖房設備の完備、常時ウォーターサーバーや冷蔵庫の使用可能で夏場の熱中症対策も万全です！ (4)残業時間削減の取り組みの中で、いかに稼働時間内に生産性よく効率的に業務をしている方には、頑張った分だけの評価として、努力手当がつきます！残業代で給与を上げる仕組みではなく、手当で還元しております！ ■業務概要： 給湯器・ガスコンロ・洗濯機の底板・食洗器等の家庭で使われている部品をメインとして取り扱っている当社において、大手ガス機器メーカー向けの鉄板加工業務や、機械操作・オペレーション業務を担当いただきます。 【具体的には】 (1)加工機の操作 難しい操作は一切なく、指示内容を送ると、後はすべて自動化！その際、機械の動作を座りながら確認することは不要です！また、作業中、重量を扱うものも一切なく、手で持てるサイズ感です！ (2)加工後のトラックへの積み込み ガス機器向けの鉄板のため大きくはございませんが、トラックへの積み込みなどはクレーンを使って行いますのでクレーン操作が発生します。 ■入社後の流れ： 簡単な業務から担当し、会社にも慣れていただます。ある程度覚えた後、他の機械操作なども覚えていただき、担当の幅を広げていただきます。作業員として経験を積んだ後、将来的には、受発注や人員の管理などを含めて担当し、工場長として活躍いただくようなキャリアアップを期待しております。 ■組織構成： 西区本社工場は6名の製造担当が在籍しております。(20代後半〜40代と幅広くご活躍いただいております。) 小規模だからこそ、互いに進捗具合等、声を掛け合いながら働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職・職種未経験歓迎です！／未経験者の入社実績・活躍実績多数／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／創業100年以上続く安定企業／官公庁〜民間まで幅広く対応】　 ■業務内容： 100年以上、水道工事にて日本のインフラを支えてきた当社にて、水道工事の施工管理業務をお任せ致します。具体的な業務内容としては以下になります。 ◎お客様と打ち合わせ └どのような現場でどう進めるか打ち合わせ ◎職人さんの手配 └長年取引を行っている協力会社さんへ連絡 ◎現場の進捗・工程・安全管理 ◎写真撮影・報告書の作成 など 地域インフラに大きく貢献しております。また、働き方の特徴として直行直帰も可能です。 ■採用背景： 当社は100年以上の間に渡って水道工事を中心に日本のインフラを支えてきており、多彩な実績を残し、お客様からの信頼も厚く、安定経営を続けています。今後も増加が予想される案件に柔軟に対応していくため、10年後、20年後を見据えた体制強化のための増員募集を行います。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩や上司による研修からスタートし、会社のこと・安全面のルールを学んだ後、先輩の補助業務から少しずつ業務の流れを理解いただきます。約1~2年かけて独り立ちまでサポート致します。 ■施工実績 ◎西多摩郡瑞穂町配水本管400mm新設工事 ◎送水管布設及び継手工事 ◎赤松地区送配水管・圧送管布設工事 ◎岐阜メモリアルセンター長良川競技場 ◎口径800粍配水管布設工事　など ■当社の特徴： 安田株式会社は、パイプを販売、工事施工をしている会社です。パイプと一口に言っても、運ぶ物に応じて水道管、ガス管、電線管など様々な種類があります。多様なパイプを販売しますが、その中で最も力を入れ販売しているのが水道管です。創業地、岐阜にて水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、 広域で水道事業を支えています。 メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管。水道管を販売する中で、管を繋いだ先の部品や物品の注文を受けることも増えました。その為、水道用資材だけでなく、衛生機器や空調機器、住宅設備機器を取り扱うようになり、今では販売・施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職務未経験歓迎／製造業での業務経験を活かして、新しいキャリアをスタートさせたい方へ／残業20時間前後／最先端設備の整った新しい工場での勤務〜 ■業務内容： 1961年設立以来、金属部品加工を行う当社にて、生産管理業務をお任せします。安定の事業基盤があるので、腰を据えて長期的にスキルを磨けます。職務未経験の方も、教育体制が整っていますので安心してご応募ください。 ■ミッション： 工場の司令塔として製品の品質を保ちながら計画通りにスムーズに商品、部品を生産することです。 お客様は株式会社FUJI様で産業用機械に使われる部品を製造します。完成品はプリント基板になります。携帯電話やパソコン、タブレットなどの電子機器に使われます。 ■業務詳細： ・生産工程の進捗管理、納期調整、在庫確認などの生産管理業務 ∟工場での生産作業が計画通りに進んでいるかを確認し、必要に応じてスケジュールを調整します。 ・協力会社とのやりとり、社内部署との調整業務 ∟部品や材料を供給してくれる協力会社と連絡を取り合い、必要な調整を行います。 ・出荷／製造に関する日次の生産実績確認 ∟ 毎日の製造や出荷の実績を確認し、生産が予定通りに進んでいるかを把握します。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは製造現場で実習を行い、部材がどこにどう使われているかを理解した後、OJTで業務に必要なスキルや知識を身に付けていただく予定です。本人の習熟度にも寄りますが3年〜5年程度で1人前になって頂く想定です。 ■組織構成： 営業部営業管理課に所属になりその中で生産管理業務を行なっていただきます。全体として30代〜60代の9名の構成で、純粋な生産管理担当は現状3名です。中途社員も多く受け入れ態勢も充実しておりますしコミュニケーションも活発な部署になります。 ■労働環境： 空調完備で気候問題なく作業着も支給されます。工場は3棟ありエリアは機械工、板金加工、組付け、技術部と多岐に分かれております。それぞれ現場事務所もあり非常に働きやすい環境です。 ■当社特徴・強み： ・ラインの自動化により可能になった多品質少ロット対応 ・金型の設計から製品の製造まで一貫しておこなえる技術力 ・レーザー、プレス、切削加工といった複合成形による最適生産提案 変更の範囲：会社の定める業務

〜【業界未経験歓迎・新規なし既存100％のルート営業・／安定した就業環境】〜 ■職務内容： 老舗バルブメーカーのルートセールス担当者として、各種バルブや付属品といった当社の製品を扱う営業活動を行っていただきます。 要望をお客様からヒアリング、新規分野へのアプローチ業務や提案業務（新商品）、確認業務（納期や見積）、値引き処理、管理業務（売上、利益）、価格交渉※裁量である程度はお任せいたします ■職務の特徴： 設備業者や商社など、お取引先に対する深耕営業です。報告業務（見積や納期確認など）、悩み事をお客様から汲み取った上でのバルブの選定や技術的なアドバイスを、お客様先にこまめに訪問し行っていただきます。営業範囲は代理店や設計事務所、建築現場やユーザーなど幅広く、自ら計画しながら製品や会社の宣伝をお客様に合わせて行っていただくため、同じ業務が毎日続くことはございません。※入社後、半年〜1年間ほど弊社西日本統括支店（大阪）にて営業等研修を実施し、広島営業所へ配属となります ■職務の魅力： 既存の顧客に対して関係性を深め、新たなニーズを探ったり、取引を増やしていくなど、ひとつの顧客と深く付き合いができ、取引を継続・拡大していく事ができます。また普段、バルブは人の目には触れませんが、多様な建物に対して数万個以上のバルブが使われており、間接的に人々を支える縁の下の力持ちとしての役割を果たしています。 ■当社の魅力： ・当社のバルブは学校、市役所、アミューズメント施設、オフィスビルなど様々な建物に用いられており、建物の空調や水道のパイプに用いられています。建物の建設費用のうち約1割がバルブ費用と言われており、大切な部品の1つです。バルブの製造をどの企業よりも長い約100年続けていることにより、技術力の高さが特徴です。専業の多いバルブ業界に対し、総合バルブメーカーとして多品種のバルブを自社開発しています。商品を武器に、海外展開を進めています。また、職場環境もアットホームな雰囲気で笑い声の絶えない様子で、安心して就業することが可能です。風通しもよく、上司に提案をすれば理解を示しつつ、併せて的確な判断をしていただける環境が整っており、ワークライフバランスも叶えることも可能です。「社員と家族を守る」という社長の考えに基づき堅実な経営がされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社100社以上/東海地区を代表する唯一の大手私鉄企業/年休120日（土日祝休み）/残業月20時間/鉄道・不動産開発などの主力事業に加え、新規事業にも挑戦し続ける成長企業/事業拡大に伴った組織強化】 ■募集背景： 設計や企画においては今までもグループ会社を交え実施しておりましたが、当社内でより知見を高めるために専門性を持った方を採用し、将来的には内製化することを考えています。 また、リニア開通が実現すれば、人材流動が加速し、当社の鉄道事業や不動産事業、レジャー開発事業などに大きな追い風となりますので、今後は新たなビジネス創出に一層注力するため採用を予定してます。 ■職務概要： 駅舎や駅などの鉄道事業に関連する建物の企画〜管理と、既存の建物の大規模修繕対応などを担当いただきます。日常的に目にする建物に携われるため、利用している様子を見られるのも仕事のやりがいです。 ＜業務詳細＞ ・鉄道事業に関連する構造物とその設備全般（電気、衛生、空調）に特化した企画、施工監理、維持管理全般（企画計画段階で建築の知見をふまえて案検討） ・バリアフリー化、大規模修繕という既存建物の対応など ＜部門ミッション＞ 設計に関する知見を持つチームを内製化し、業務改革に繋げる ■配属先： 建設課：19名、土木課：12名、旅客施設課：5名 ■当社の特徴／魅力： ・歴史ある社会インフラ企業：明治27年の創業以来、中部圏の公共交通を担う企業として、街と街、人と人をつなぐことで地域と共に歩んできました。名古屋鉄道の核である鉄道事業は、1日あたり約100万人以上のお客さまにご利用いただいてます。 ・街づくり企業としての姿：鉄道事業だけではなく、グループ会社数は100社を超え、交通/不動産/観光/ホテル/流通/運送など幅広く事業を展開しています。鉄道事業に並ぶ大きな柱である開発事業では、愛知/岐阜を中心に点在する保有資産の有効活用や駅ナカビジネスなど、沿線の魅力を高める街づくりに取り組んでます。 ・挑戦機会が多く、安定した働き方の両方が実現できるため、入社後の定着率が非常に高いです。長期的にキャリア形成したい方にはおすすめな職場環境です（平均勤続年数：24年、平均残業時間：20.0時間、有給休暇取得率95% ※2023年実績）。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ゴルフ練習場に来てくださるお客様の目線と練習場運営に携わるオーナー様の視点でより快適な施設を地域のコミュニケーションとしての場ともとらえて、その「ノウハウ」や「仕組み」を提供します。ゴルフ練習場のオーナー様のニーズを的確につかみ、その構想を具体的に形にする営業をおこなっていただいます。 （1）全国ゴルフ練習場のルートセールス （2）工事施工の現場監督 （3）仕入先管理と得意先与信管理 ◎同社はゴルフ練習場の人工芝工事でシェアNo.1（90％以上）を誇っています。現在ゴルフ場のニーズが高まっているため、増員での募集となります。 ◎スポーツ施設の照明や空調設備などの施設のリニューアル提案につなげていただくこともできます。 【特徴】基本的には既にご契約をいただいているお客様の定期修繕のプランのご提案がメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■中途採用入社事例： このような経歴の社員が入社後活躍しています。（8割以上がキャリア入社） ・鉄鋼製品や建材メーカーの営業経験者（キャリア入社2年） ・銀銀の法法向け融資営業経験者（キャリア入社1年） ・スポーツツ品や施設に向けたルートセールス経験者（キャリア入社2年） ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続 変更の範囲：本文参照

高齢者施設向けの調理済み食品の製造販売や在宅高齢者向け弁当の配食サービス、食事サービス総合支援システムMAPSRの開発 等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製造部門の管理職 22年9月に製造拠点の移転・増設を実施した一方、新体制において製造部門の管理を任せられる人材が不足しているため 、これを補うべく、採用を行います。 <業務詳細> 製造部門の管理者として、製造工程の管理や労務を中心に担当していただきます。 製造管理においては、生産指示通りに滞りなく工程を進められるよう、管理を行うことがミッションです。 具体的には次のような業務を担当します。 ・製造ラインの運用・管理：納期管理を中心に行い、生産指示通り、滞りなく工程が進むようラインを管理します。 ・工場内の安全衛生管理：工場内を巡視し、不安要素がないかチェックを行います。改善も行うことで工場内の安全を守ります。 ・製造班ごとの工程改善をサポートし、効率よく製造が進むようにします。 ・製造担当者たちのシフト調整や勤怠管理を担当します。 ・製造実務：調理済み食品の加熱殺菌や包装をマシンを使用して行います。 ※夜勤：ありません。 ※トラブル発生時の急な呼び出し：原則、ありません。 ※工場の設備：空調を完備しておりますので、快適に作業が行えます。休憩スペースやロッカーも備えております。 ■組織構成： 製造部門は正社員の男性7名と女性6名が在籍しております。（20代4名、30代2名、50代1名） パート社員も含めると総勢およそ50名が工場にて勤務しております。そのうち、管理職を担える人材が現在おらず、事業統括部長が製造部門の管理を兼務しております。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10〜20時間 ・年間休日：110日 ・週休：工場は365日稼働のため、土日も含めたシフト調整による週休2日制での勤務となります。 ■トピックス： ・22年9月に島根県松江市北陵町にあるソフトビジネスパークに新社屋・新工場を竣工し、従来の介護施設向け真空調理済み食品の製造ラインを増強しました。また介護施設の厨房のDX化に寄与する「食事サービス総合支援システム」の開発研究をこちらでスタートさせました。 変更の範囲：会社の定める業務

★一都三県メイン！近場メインで、夕方には帰宅可能な環境です！自身の時間を大事にすることができます！ ★社員に還元！得た利益は社員に還元する！という想いのもと、大手にも引けを取らないベースアップなどで還元されます！ ★配送のマネジメントだけでなく、社内業務担当や営業などキャリアを選択することが可能です！ ■業務内容 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ （1）現場配送業務 車　種：2tロング平ボディトラック 積　荷：管工機材（パイプ・継手等）及び住宅設備機器商品（空調機・衛生器具等） エリア：主に1都3県 （2）自社倉庫での出庫業務 （3）自社倉庫での商品管理業務 （4）年2回の棚卸集計業務 （5）その他上記に付随する業務 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 効率的な配送ルートの策定やメンバーのマネジメントなどもお任せしたいと考えております。 また、希望があれば、将来的に他職種（社内業務職・営業職・技術職等）へのキャリアを選択される方も歓迎です。 ＜1日の流れ＞ 7:30　出社（荷積み・荷物チェック） 8:00　配送（一都三県内の近場に3件程度) 11:30　会社に戻り、昼食を食べる 12:30　午後分の荷積み 13:00　配送 15:00〜16:00　帰社・事務作業し、翌日の荷積み 16:30〜17:00　帰宅 ※ノルマなどは無いため、コツコツ就業いただくことが可能です。 ※月に1〜2回土曜出勤がありますが、必ず代休を取得いただきます。もし、代休を取得しない場合は休日手当が支給されます。 ■働き方 日曜・祝日・土曜（※ただし月2回出社15：00迄）・夏季・年末年始・GW・有給（年8回強制取得）※年間休日123日取得に向けて、働き方改革が進んでおります。 一都三県が配送範囲なので、日勤で帰宅することが可能です。 ■代表の想い 得た利益は社員に還元したい！という想いのもと、大手に引けを取らない水準でのベースアップや若手に向けて四半期ごとの評価面談での昇給などを実施されております。 また、管理職向けの社外研修なども行われており、”社員への還元＆育成”と高水準の業績という好循環を生み出しています。 実際に2023年度から2024年度にかけて、売上高が約24億円から約30億円に向上するなど、大きな成長を遂げられております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 既存取引先の工事会社に向けて電気工事を伴う設備材料（電設資材）のご提案をいただきます。 お客様からの問い合わせに対してご提案を行うのが主体となります。 ※開拓営業やマーケット開発も挑戦可能です！ ・照明機器 ・LANケーブル ・配線器具　等 〇既存営業中心（既存８：新規２） ■就業環境 各拠点で約10名前後在籍しており、20〜30代が中心の組織です ・「目標管理制度」という評価制度で半年に一度、目標の設定と結果のフィードバックを行います 　営業目標の達成度だけではなく、顧客満足度や社内外でのコミュニケーション、会社への貢献など様々な視点での評価を行います 昇給昇格は年1回、評価制度の結果に応じて金額が上がる仕組みです。 ・リモワや直行直帰を活用して裁量をもって就業ができます ・水曜日は完全定時退社のため17：30分に終業となります 透明性のある評価制度と裁量のある働き方で長期就業が可能な環境です ■キャリアステップ／モデル年収について ・新入社員 ・主任（26歳〜）：450万円 ・所長（29歳〜）：700〜1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900〜1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任 ■同社での働きがい： 【暮らしの中のヤマト電機】：例えば、オフィス領域では、照明や空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が、人々の暮らしに貢献している姿を、街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 【自分ならではの介在価値】：「約3000社の取引先、約60万のアイテム」を提案できる、総合商社ならではの強みがあります。顧客のニーズに沿った最適な提案が出来、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。 ■同社の特徴： 【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】： 同社では、「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足の環境づくりに尽力しています。 中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から執行役員までの複数名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針も、研修の充実化や、複数名の視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤業務からスタート／創業80年を超える伝統企業／「バルブと言えばイシグロ」圧倒的な知名度あり／福利厚生充実／国内シェアトップ級・海外拠点有〜 ＜こんな方にオススメ＞ ・1つの商材だけではなく幅広いラインナップでお客様にマッチする商材を提案したい方 ・売って終わりではなく、その後も長く関係性を築きたい方 ・就業環境を改善して、プライベートと仕事の両立を実現したい方 ■担当業務： まずは内勤業務からスタート！新規営業はほぼないため、営業経験がない方でもご活躍いただけます◎ （1）定期訪問の中で顧客の要望をヒアリング （2）商品の提案・スケジュールのご案内 （3）発注・商品の仕入れ業務等 ◆商材：全国のランドマーク的建築物や住宅、工場等の空調・衛生設備等に使われているバルブ・総合配管機材 ◆営業スタイル：法人向けルート営業（9割既存顧客／新規営業ほぼ無し） ◆営業先：ゼネコン等の建設会社がメイン 人々の快適な生活を支える商材で、豊かな暮らしに貢献出来ます。入社後はまず、先輩社員によるOJT・営業同行、製品を覚えるための勉強会などを用意しています。 ■就業環境 ・ハタラクエールの連続受賞実績／福利厚生の充実・活用を評価いただいています ・健康優良企業認定実績／職場の健康づくりと環境整備の取り組みについて国からの評価あり ・短時間勤務の対象者を、子どもの小学校3年生年度末までに拡大し育児との両立を推進 ・平日19時30分退社(水曜18時30分）の徹底でオンオフのメリハリ◎ ■評価・給与について 販売予算の達成に加え営業プロセスも評価対象に含まれますので、100％数字が全ての働き方ではありません。また毎月のインセンティブで給与が左右されることはなく、結果は賞与で還元しております◎（支給実績5ヶ月分） 安定的に高収入を実現することが可能な環境となっております。 ■イシグログループ： 1939年創業、各種バルブ・配管資材の専門商社で、グループ合計社員数1000名以上／売上高700億超。 現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。社会インフラの整備や都市部における再開発などの案件増加を背景に業績は好調で「空港」や「商業複合施設」などの大規模建築のプロジェクトも担っている業界大手企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 既存取引先の工事会社に向けて電気工事を伴う設備材料（電設資材）のご提案をいただきます。 お客様からの問い合わせに対してご提案を行うのが主体となります。 ※開拓営業やマーケット開発も挑戦可能です！ ・照明機器 ・LANケーブル ・配線器具　等 〇既存営業中心（既存８：新規２） ■就業環境 各拠点で約10名前後在籍しており、20〜30代が中心の組織です ・「目標管理制度」という評価制度で半年に一度、目標の設定と結果のフィードバックを行います 　営業目標の達成度だけではなく、顧客満足度や社内外でのコミュニケーション、会社への貢献など様々な視点での評価を行います 昇給昇格は年1回、評価制度の結果に応じて金額が上がる仕組みです。 ・リモワや直行直帰を活用して裁量をもって就業ができます ・水曜日は完全定時退社のため17：30分に終業となります 透明性のある評価制度と裁量のある働き方で長期就業が可能な環境です ■キャリアステップ／モデル年収について ・新入社員 ・主任（26歳〜）：450万円 ・所長（29歳〜）：700〜1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900〜1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任 ■同社での働きがい： 【暮らしの中のヤマト電機】：例えば、オフィス領域では、照明や空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が、人々の暮らしに貢献している姿を、街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 【自分ならではの介在価値】：「約3000社の取引先、約60万のアイテム」を提案できる、総合商社ならではの強みがあります。顧客のニーズに沿った最適な提案が出来、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。 ■同社の特徴： 【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】： 同社では、「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足の環境づくりに尽力しています。 中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から執行役員までの複数名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針も、研修の充実化や、複数名の視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 当社は1971年に設立し、パンや麺などに使用される業務用小麦粉を製造しているメーカーです。親会社はパスタなどでも知られる昭和産業株式会社で、連結子会社となります。今回は未経験からご活躍いただける小麦粉製造オペレーターを募集します！ ■業務内容 小麦粉製粉工場にて、機械・装置の操作をお任せいたします。工場内には複数の機械が設置されており、それぞれの機械操作を覚えながら、状況に応じた対応ができるよう経験を積んでいただきます。 機械の操作以外に小麦粉の品質チェックや、衛生管理上の製粉機械のメンテナンスも行います。 ※品質に関しては細心の注意をもって取り組みます。機械・装置の清掃・メンテナンスは、定期的に頻度高く行うものもあり、メンテナンス機器の搬入や交換部品など、多少の重量がある物を搬入する場合がございます。 ■組織構成 製造オペレーターは現在9名（20代３名/30代4名/40代1名/50代1名）が活躍中。基本2名体制で、和気あいあいと業務を行っております。 ■入社後 ・機械・装置が多岐にわたるため、それぞれの操作方法や工程のチェックなど、3〜5年程かけて、じっくり教育します。OJTで教育いただきながら、座学や社員研修、e-learning、技術研修等も通じて育成をしていきますので、ご安心ください。 ・ゆくゆくは、新規設備の導入やメーカーとの交渉、昭和産業やグループ会社との交流などもあり、出張する機会もあります。※頻度は年に１〜2回程度・主に関東エリア（宿泊の場合手当支給） 〈現従業員の前職〉 コンビニ店員、広告代理店勤務等、未経験の方が多数活躍しております！ ■働き方の特徴 ・就業時間は、8時〜20時、20時〜8時のシフト制をベースとして、定期的に8時〜16時45分のシフトが入ります。（シフトは1カ月単位）1日の就業時間が長いため年間休日は、170日となります。週・月単位で時間制限も設定しておりますので、ご安心下さい。 ・夜間、休日のトラブルによる呼び出しはほぼ発生しません。 ■働く環境 ・工場内の騒音はあるものの、事務所での遠隔操作、直接操作を交互に行い、工場に常駐することはないためご安心下さい。 ・食品工場のため、汚れやにおいは気になりません。また、空調服の支給があり、自由に着用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業界では滅多にない！年間休日115日／残業基本なし／長期連休あり／働きやすい職場環境◎／クレーン等の資格支援制度やその他手当充実◎〜 ★従業員ファースト★ 代表の想いとして、「従業員には快適に仕事をしてほしい」「前日の疲れは次の日に持ち込んでほしくない」と、常に従業員の働きやすい環境を整えております！ 【魅力ポイント】 (1)今年になり年間休日も115日へ増えており、長期連休も実現！ (2)残業もよっぽど忙しい繁忙期で20時間程度、基本定時17:15にあがるスケジュール調整を行っております！ (3)空調・冷暖房設備の完備、常時ウォーターサーバーや冷蔵庫の使用可能で夏場の熱中症対策も万全です！ (4)残業時間削減の取り組みの中で、いかに稼働時間内に生産性よく効率的に業務をしている方には、頑張った分だけの評価として、努力手当がつきます！残業代で給与を上げる仕組みではなく、手当で還元しております！ ■業務概要： 創業40年以上、給湯器・ガスコンロ・洗濯機の底板・食洗器等の家庭で使われている部品をメインとして取り扱っている当社において、大手ガス機器メーカー向けの鉄板加工業務や、機械操作・オペレーション業務を担当いただきます。 【具体的には】 (1)加工機の操作 難しい操作は一切なく、指示内容を送ると、後はすべて自動化！その際、機械の動作を座りながら確認することは不要です！また、作業中、重量を扱うものも一切なく、手で持てるサイズ感です！ (2)加工後のトラックへの積み込み ガス機器向けの鉄板のため大きくはございませんが、トラックへの積み込みなどはクレーンを使って行いますのでクレーン操作が発生します。 ■入社後の流れ： 簡単な業務から担当し、会社にも慣れていただます。ある程度覚えた後、他の機械操作なども覚えていただき、担当の幅を広げていただきます。作業員として経験を積んだ後、将来的には、受発注や人員の管理などを含めて担当し、工場長として活躍いただくようなキャリアアップを期待しております。 ■組織構成： 西区本社工場は6名の製造担当が在籍しております。(20代後半〜40代と幅広くご活躍いただいております。) 小規模だからこそ、互いに進捗具合等、声を掛け合いながら働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・理系出身者歓迎！／生活に不可欠な空気清浄・空調設備で社会を支え、年間売上100億越えの安定企業／エアフィルタ国内シェアトップクラス／国内外12拠点を持つグローバル企業／大規模プロジェクトを提案からアフターサービスまで一貫して担当】 ■本求人のポイント： ◇基礎から学ぶことができる育成環境◎ 他業界・他職種からの転職者が多いため、基礎から学ぶことができる育成環境となっております。座学での研修や金沢工場での研修で安心して製品知識を付けていただくことができます。 ◇高いシェア率と製品認知度◎ 米国の最先端技術拠点であるNASAやローレンスリバモア国立研究所でも評価され、当社のフィルタが採用されています。 同社の装置営業部にて、半導体業界向けの高性能エアフィルタ及びクリーン機器の技術営業を担当していただきます。既存のお客様への提案や新規顧客の開拓を行い、クリーンな空気環境を提供する製品を提案します。未経験からでも安心してスタートできる研修制度が整っており、理系出身者を歓迎します。 ■職務詳細： ・顧客への営業：客先との打合せを元に、ニーズにあった提案を行います ・見積作成：依頼部門から設計内容をまとめ、コストや納期の折衝を行います ・納期管理：客先要求に応じ、生産工場と納期折衝を行います ・納品対応：製品納品時の現場立会を行います ・技術業務：図面作成や仕様書作成など設計要素を含む業務 ■担当エリア： 日本全国のお客様が対象となります。１か月に１〜2回程度出張が発生しますが、日帰り出張をベースに、長いものでも3日ほどの期間です ■入社後の働き方とキャリアパス： ・1ヶ月後を目途にお客様の引継ぎを行います。まず1年程度は上司とともにお客様先へ訪問いただきますのでご安心ください。原則、1人に業務を任せるのではなくチームで動く文化ですので一定期間経過後も常にフォローは行います ■企業の特徴／魅力： 同社は1953年創業の老舗企業で、高性能エアフィルタの製造販売において国内シェア30％を誇ります。半導体・液晶製造工場、製薬工場、食品工場など多岐にわたる分野で活躍しており、NASAやローレンスリバモア国立研究所でも採用されています。環境意識の高まりと共にフィルタの市場は拡大しており、今後も成長が期待される企業です 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の受託評価機関・業界成長率No.1！創業以来黒字経営◎／残業10時間程・完全土日休み・メーカー稼働日での業務が大半のため休日出勤ほぼ無〜 ■募集背景 各業界のトップメーカーの「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関である当社。そんな評価に強い当社だからこそできる機器整備があると考え、今回配属の機器整備ポジションの立ち上げにあたる増員採用です。 ■業務概要 当社提携先の温度や湿度などをコントロールをする装置メーカー様などと連携し、様々な企業に出向いて評価機器の整備を行う業務をお任せします。 ※空調機関係、冷凍機などのメンテナンス経験は歓迎いたします ■具体的には ・当社事業所と提携先で半々くらいで業務を行っていただきます。※提携先は関西圏で泊り出張も時々有※社用車1台貸出 ・提携先の評価機器メーカーから設置や整備の依頼があり、内容やスケジュールの確認を行った後、お客様の現場へ向かい、評価機器の設置、点検、校正、修理などを行います。 ・予め予定を立てるため、プライベート時間の確保がしやすいです。 ・メーカーの稼働日に行う業務が大半のため、休日出勤はほとんどありません。 ■入社後の流れ 機器メーカーの基礎研修を予定しておりますので、初めて扱う装置でも安心です。最初は先輩社員もしくは評価機器メーカーの技術者と一緒に行動していただきます。 ■組織体制 7名在籍(30代〜50代※全員男性)何でも気軽に相談しやすい雰囲気です。各自担当の評価機器メーカー様と密に連絡を取りながら案件を進めています。社内外に相談できる人がいますので安心です。 ■業務のやりがい 徐々に扱う装置の種類を増やしたり、一つの機器に詳しくなったり、機器の傾向を掴んだりと、裁量を広げていけるため成長を実感しやすいです。顧客との関係性が構築できて頼られる存在になったり、顧客の困りごと（評価機器の不調）を解決できると感謝されることも多い仕事です。 ■働く環境： ・設備投資にも注力しておりますが創業から黒字経営を継続しており安定した事業基盤を築いております。 ・当社は在籍期間よりも能力を重視しており、能力定義書も導入しております、中途入社者がキャリアアップしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 既存取引先の工事会社に向けて電気工事を伴う設備材料（電設資材）のご提案をいただきます。 お客様からの問い合わせに対してご提案を行うのが主体となります。 ※開拓営業やマーケット開発も挑戦可能です！ ・照明機器 ・LANケーブル ・配線器具　等 〇既存営業中心（既存８：新規２） ■就業環境 各拠点で約10名前後在籍しており、20〜30代が中心の組織です ・「目標管理制度」という評価制度で半年に一度、目標の設定と結果のフィードバックを行います 　営業目標の達成度だけではなく、顧客満足度や社内外でのコミュニケーション、会社への貢献など様々な視点での評価を行います 昇給昇格は年1回、評価制度の結果に応じて金額が上がる仕組みです。 ・リモワや直行直帰を活用して裁量をもって就業ができます ・水曜日は完全定時退社のため17：30分に終業となります 透明性のある評価制度と裁量のある働き方で長期就業が可能な環境です ■キャリアステップ／モデル年収について ・新入社員 ・主任（26歳〜）：450万円 ・所長（29歳〜）：700〜1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900〜1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任 ■同社での働きがい： 【暮らしの中のヤマト電機】：例えば、オフィス領域では、照明や空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が、人々の暮らしに貢献している姿を、街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 【自分ならではの介在価値】：「約3000社の取引先、約60万のアイテム」を提案できる、総合商社ならではの強みがあります。顧客のニーズに沿った最適な提案が出来、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。 ■同社の特徴： 【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】： 同社では、「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足の環境づくりに尽力しています。 中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から執行役員までの複数名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針も、研修の充実化や、複数名の視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 既存取引先の工事会社に向けて電気工事を伴う設備材料（電設資材）のご提案をいただきます。 お客様からの問い合わせに対してご提案を行うのが主体となります。 ※開拓営業やマーケット開発も挑戦可能です！ ・照明機器 ・LANケーブル ・配線器具　等 〇既存営業中心（既存８：新規２） ■就業環境 各拠点で約10名前後在籍しており、20〜30代が中心の組織です ・「目標管理制度」という評価制度で半年に一度、目標の設定と結果のフィードバックを行います 　営業目標の達成度だけではなく、顧客満足度や社内外でのコミュニケーション、会社への貢献など様々な視点での評価を行います 昇給昇格は年1回、評価制度の結果に応じて金額が上がる仕組みです。 ・リモワや直行直帰を活用して裁量をもって就業ができます ・水曜日は完全定時退社のため17：30分に終業となります 透明性のある評価制度と裁量のある働き方で長期就業が可能な環境です ■キャリアステップ／モデル年収について ・新入社員 ・主任（26歳〜）：450万円 ・所長（29歳〜）：700〜1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900〜1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任 ■同社での働きがい： 【暮らしの中のヤマト電機】：例えば、オフィス領域では、照明や空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が、人々の暮らしに貢献している姿を、街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 【自分ならではの介在価値】：「約3000社の取引先、約60万のアイテム」を提案できる、総合商社ならではの強みがあります。顧客のニーズに沿った最適な提案が出来、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。 ■同社の特徴： 【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】： 同社では、「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足の環境づくりに尽力しています。 中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から執行役員までの複数名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針も、研修の充実化や、複数名の視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休みで完全週休二日制のカレンダー/転勤なし/創業より黒字の安定企業〜 ■募集背景： 当社は1970年の創業より、安定的な成長を続けるトップクラスメーカーとして「日本の樹脂加工分野におけるリーディングカンパニー」を自負し、本拠地を置く愛知県でも「愛知ブランド企業」に認定されています。産業分野（医療分野・半導体装置・航空機分野）やヘルスケア分野、インテリア分野など事業の多角化をしているため景気変動の影響を受けにくく、創業以来黒字経営を続けています。中でもスマートフォンや高速通信5G等でニーズの高まる半導体製造装置をはじめ、医療機器やロケット、精密機器等の受注が多く、組織強化を兼ねて一緒に働いていただける方を募集いたします。 ■業務内容： まずはご経験に併せて業務をスタートしてもらいます。 図面をもとCAD/CAMを使ってNCデータを作成し、マシニングセンタ、NC旋盤、NCルータ、多軸ルーターなどのさまざなな工作機械を使い、樹脂部品の製造を行います。 ■キャリアパス： 希望と経験に応じて、マシニング加工や旋盤加工のチームに配属になり、将来的には高精度試作チームにて5面加工や生産技術（製造開発）としてご活躍いただく事を期待しています。 ■組織構成： 第一事業部（工業系事業部）は、20〜30代の若手社員が多く活躍している一方、60代の社員も活躍しています。中途社員が7割を占める職場の為、年次経験関係なく風通しのいい社風です。 ■当社の特徴： ◎当社は1970年創業のプラスチック加工・部品メーカーです。事業の多角化により、創業以来黒字経営、経常利益15％（製造業平均約4％）で売上高102.4億円（過去最高売上）を達成するなど安定性と将来性、成長性があります。 ◎多品種小ロットの生産体制に強みがある当社は、日々新しいものを作る事ができます。ライン作業と違い、同じ作業をずっとやる事は少ないので、やりがいも感じられます。 ◎当社は社員の働きやすい環境づくりや効率的な生産方法に注力しており、設備投資やクリーンな製造現場づくりを積極的に行っています。現在は基本的に2週間毎の2交代制（（1）8:30〜17:45（2）20:30〜5:45）です。工場内には約100台以上の加工機を保有しており、空調完備（24℃）食堂完備と快適な環境での就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 既存取引先の工事会社に向けて電気工事を伴う設備材料（電設資材）のご提案をいただきます。 お客様からの問い合わせに対してご提案を行うのが主体となります。 ※開拓営業やマーケット開発も挑戦可能です！ ・照明機器 ・LANケーブル ・配線器具　等 〇既存営業中心（既存８：新規２） ■就業環境 各拠点で約10名前後在籍しており、20〜30代が中心の組織です ・「目標管理制度」という評価制度で半年に一度、目標の設定と結果のフィードバックを行います 　営業目標の達成度だけではなく、顧客満足度や社内外でのコミュニケーション、会社への貢献など様々な視点での評価を行います 昇給昇格は年1回、評価制度の結果に応じて金額が上がる仕組みです。 ・リモワや直行直帰を活用して裁量をもって就業ができます ・水曜日は完全定時退社のため17：30分に終業となります 透明性のある評価制度と裁量のある働き方で長期就業が可能な環境です ■キャリアステップ／モデル年収について ・新入社員 ・主任（26歳〜）：450万円 ・所長（29歳〜）：700〜1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900〜1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任 ■同社での働きがい： 【暮らしの中のヤマト電機】：例えば、オフィス領域では、照明や空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が、人々の暮らしに貢献している姿を、街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 【自分ならではの介在価値】：「約3000社の取引先、約60万のアイテム」を提案できる、総合商社ならではの強みがあります。顧客のニーズに沿った最適な提案が出来、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。 ■同社の特徴： 【人材を大切にする環境/透明性の高い評価制度】： 同社では、「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足の環境づくりに尽力しています。 中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から執行役員までの複数名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針も、研修の充実化や、複数名の視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 同社は、鉄の溶接や製造、および製缶や板金加工などを手掛けています。あらゆる鉄を溶接・加工し、お客様のニーズに応え、組立て・据付けまでを行っていただきます。 例えば搬送用コンベアや空調等の一部を鉄加工により製作し製品内の据付まで担当するので、エンドユーザーとの接点も多いです。 ■職務詳細： ブレーキ、金属加工、塗装、溶接、切断、シャーリングなどさまざまな作業を行います。入社後徐々に業務を覚えていただき、最終的には全ての業務を一人で行える形になっていただきます。 当社の製品の先には様々なエンドユーザーがいます。車を塗装する装置や携帯ケースの塗装をする機械、脱臭装置など多岐に渡る製品の一部をご要望に応じて製造しています。小さいモノでは数センチから、ラインの装置等大きいものでは数メートルのモノも取り扱います。扱う単価も様々ですが、一つ一つしっかりとオーダーメイドで製造しています。製造数や期間も1日で数十個〜2ヶ月で1個など製品によって様々です。 ■製品ができるまでの流れ： 図面を依頼⇒見積もり⇒受注⇒CADで図面を起こす⇒材料発注⇒加工⇒出荷 溶接、穴開け、塗装、板を曲げる、切断するなど経験に応じて工程の中で様々な役割をお任せします。 ■就業環境： 設立4年目、起業して間もなく、少数精鋭で営業しているため、溶け込みやすい環境です。一緒に会社を大きくしていただける方を求めています。社員同士の距離も近く中途入社者も多いので、馴染みやすい環境です！ ■組織構成： 工場：工場長（50代）、30代男性：2名、研修生：2名 そのほか事務所に事務社員、CADスタッフなども在籍しています。 ■入社後まもなくは工場長や社長がOJT方式でサポートするため、未経験 でも安心してスキルアップすることができます。 ほとんどが中途入社者で和気あいあいと仕事をしています ■主に製缶の作業が60%ほどで、その他、塗装プラント工場内の設備、配管などの製品内における据付け工事などを40%ほど担当します。 ■就業環境 残業は月35ｈ〜40ｈ程度ですが、働き方は個人の裁量に任せています。 働きたい方には沢山案件をお任せし、定時で帰宅したいという方には定時で帰宅して頂けるよう采配しています。

【資格保有者の方は即戦力として待遇いたします！転勤なし／残業月10ｈ／夜勤・現場掛け持ちなし／顧客満足度と社員満足度を大切にする社風です／Ｕ・Ｉターン歓迎】 ★当社について★ 1947年の創立から地域の人々の暮らしを支える社会インフラの整備を軸に、多岐に渡り事業展開をしています。 「富山交易とお仕事してよかった」という顧客満足度と「富山交易でお仕事してよかった」という社員満足度の向上を目標に社員の人間力を磨くための機会づくり、風通しの良い環境づくり、またスポーツ支援を通しての社会貢献などに積極的に取り組んでいます。 ■職務概要： 当社は、県内の生コン工場へのセメント納品や各種プロジェクト工事への生コン納入を軸とした、コンクリート補修工事をはじめ地盤改良やアスベスト除去、法面保護工事など多岐にわたり建設需要に対応しております。 上記の事業範囲で施工管理職をお任せできる方を募集します。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 セメント・生コン関連の工事現場監督業務 現場例：地盤改良、基礎抗、コンクリート補修、耐震補強など ■働き方： ・残業は月平均10時間程度ですので、メリハリをつけて業務しております。 └現場自体が17:00までのためほとんど残業はありません。 ・現場掛け持ちなし ・夜勤や休日出勤はほぼなく、もし出勤いただく場合は振替休日を取得いただきます。 ■資格手当： ・施工管理技士2級　3,000円／月 ・施工管理技士1級　1万円／月 ■社風：顧客満足度と社員満足度を大切にしております！ 社員の声を取り入れるため、満足度に関する研修会を実施等しております。 社内も和気あいあいした雰囲気で、コミュニケーションを活発に取っているため、馴染みやすい環境です。 安全大会後に社員全員での集まりや、社員同士のご飯で会社補助するケースもございます！ ■当社の魅力： 1947年の創立からセメント関連工事、リサイクル製品製造、地元工場のプラント設備工事、空調ダクト清掃など多岐に渡り事業展開をしています。特に近年問題となっている橋やダムなどのコンクリート構造物の劣化に対応するためにコンクリート補修部を新設し、お客様のニーズを敏感に察知し、安全で高品質の工事を行うため日々技術の向上に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■スキンケア・ヘアケア等の美容品に関わるOEM企業／受注増加に伴う増員募集／職場環境◎／オーダーメイド製品を製造／取引顧客100社超で安定性◎ ■業務内容： スキンケアやヘアケア、フレグランス製品など幅広いジャンルの化粧品の製造をお任せいたします。具体的には自社工場で材料投入・機械操作などをお任せします。 ■業務の流れ： (1)立ち上げ準備 (2)原料の計量 (3)材料を機械へ投入 (4)冷却・加熱などの機械操作 (5)完成品をタンクに詰め替え (6)タンク、機械の清掃・翌日の作業準備 ※当日の作業割を確認しながら、1日で(1)〜(5)を2〜3回程繰り返し行います。各担当ポジションをチームで協力しながら効率よく進めていきます。時間内で終了できるよう業務割設定されていますので、定時で退社することがほとんどです。 ■詳細： 出社後は5〜6名で手分けしてタンク、機械の清掃・立ち上げ準備からスタート。タンクの大きさは4種類程、400キロ分の材料が入るものや、大きいもので1500キロ分のタンクも使用します。仕様書に沿って、原料を指定された分量で計測して機械へ投入します。その後は冷却や加熱などの機械オペレーションを行い完成。完成品は専用タンクに詰め替えて充てんを行う次の工程へ引き渡します。 ■入社後： 先輩スタッフが業務の流れや材料知識などを丁寧にお教えします。ボタンを押すと動くような比較的覚えやすい機械操作ですので2〜3カ月程度で一通りの作業ができるようになります。また常にチームで作業を進めていきますので、分からないこと、不安なことはすぐに聞くことができる環境です。 ■求人魅力： ・複雑な機械操作はありませんので、すぐに覚えることができます。 ・工場内は安全管理や衛生管理、空調設備が整っていますので快適に働くことができる環境です。 ・残業が少なく、休日が多いので、メリハリをつけて働けてプライベートを充実させることができる環境です。 ■企業魅力： ・町の個人美容室やエステサロンなどをお客様とする化粧品OEM企業です。 ・そのお店のプライベートブランド製品のご依頼を承っており、お店や製品毎にオーダーメイド製品となっております。 ・男性スキンケア市場も広がっている中で受注が増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤業務からスタート／創業80年を超える伝統企業／「バルブと言えばイシグロ」圧倒的な知名度あり／福利厚生充実／国内シェアトップ級・海外拠点有〜 ＜こんな方にオススメ＞ ・1つの商材だけではなく幅広いラインナップでお客様にマッチする商材を提案したい方 ・売って終わりではなく、その後も長く関係性を築きたい方 ・就業環境を改善して、プライベートと仕事の両立を実現したい方 ■担当業務： まずは内勤業務からスタート！新規営業はほぼないため、営業経験がない方でもご活躍いただけます◎ （1）定期訪問の中で顧客の要望をヒアリング （2）商品の提案・スケジュールのご案内 （3）発注・商品の仕入れ業務等 ◆商材：全国のランドマーク的建築物や住宅、工場等の空調・衛生設備等に使われているバルブ・総合配管機材 ◆営業スタイル：法人向けルート営業（9割既存顧客／新規営業ほぼ無し） ◆営業先：ゼネコン等の建設会社がメイン 人々の快適な生活を支える商材で、豊かな暮らしに貢献出来ます。入社後はまず、先輩社員によるOJT・営業同行、製品を覚えるための勉強会などを用意しています。 ■就業環境 ・ハタラクエールの連続受賞実績／福利厚生の充実・活用を評価いただいています ・健康優良企業認定実績／職場の健康づくりと環境整備の取り組みについて国からの評価あり ・短時間勤務の対象者を、子どもの小学校3年生年度末までに拡大し育児との両立を推進 ・平日19時30分退社(水曜18時30分）の徹底でオンオフのメリハリ◎ ■評価・給与について 販売予算の達成に加え営業プロセスも評価対象に含まれますので、100％数字が全ての働き方ではありません。また毎月のインセンティブで給与が左右されることはなく、結果は賞与で還元しております◎（支給実績5ヶ月分） 安定的に高収入を実現することが可能な環境となっております。 ■イシグログループ： 1939年創業、各種バルブ・配管資材の専門商社で、グループ合計社員数1000名以上／売上高700億超。 現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。社会インフラの整備や都市部における再開発などの案件増加を背景に業績は好調で「空港」や「商業複合施設」などの大規模建築のプロジェクトも担っている業界大手企業です。 変更の範囲：会社の定める業務