【エンジニアのキャリア自律を支援／組織の成長基盤を創る／フレックス・人と組織をつなぐポジション】 ■募集背景・業務概要： 当社では、エンジニア一人ひとりが「自分の意思でキャリアを描く」ことを重視しています。 その実現に向けて、キャリア支援・育成機能を強化するため、人財開発課を新たに拡充します。 単なる教育・研修ではなく、 ・キャリア面談を通じた意思決定支援 ・成長機会の設計 ・次世代リーダーの育成 といった「キャリア自律の仕組み」をつくるポジションです。 ■業務詳細： エンジニアのキャリア自律を支援する人財開発業務を担っていただきます。 ◇キャリア面談 ・エンジニアとの定期キャリア面談（年複数回） ・キャリアの方向性整理・意思決定支援 ・スキル・志向に応じた成長機会の提案 ・営業・マネージャーとの連携 ◇GE大学の企画・運営 ・社内教育プログラム「GE大学」の事務局運営 ・研修企画・改善（技術／ビジネス／マネジメント） ・受講管理・効果測定 ◇次世代リーダー育成 ・リーダー候補者の選抜・育成設計 ・育成プログラムの企画・実行 ・マネジメント人材のパイプライン構築 ◇キャリア自律の仕組みづくり ・キャリア支援制度の設計・改善 ・面談・評価・育成の連動設計 ・組織としての成長環境づくり ■ポジションについて： ◎「人を育てる」ではなく「キャリアを共に描く」 エンジニアの人生・キャリアに深く関わるポジションです。 ◎評価や管理ではなく“支援” 上からのコントロールではなく、本人の意思を引き出す役割です。 ◎組織づくりの中核 制度・育成・キャリア支援を横断的に設計できます。 ■仕事のやりがい： ・エンジニアのキャリアが変わる瞬間に立ち会える ・組織の成長基盤をつくることができる ・“人の人生に関わる仕事”ができる ■組織構成： 組織構成】 ◆コーポレートサービス部・・・合計8名 　・管理課：3名 　・人財採用課：2名 　・人財開発課：１名 　・人事総務課：2名 こちらのポジションは、人材開発課への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性抜群／業界未経験歓迎／通信インフラ提案（一部オフィス空間デザインも含めたソリューション営業）／完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日以上／残業月20〜30H程度】 ■仕事内容： 企業（大手・中堅企業）の総務や情報システム部門のご担当の方に、企業の通信インフラを組み合わせて提案を行います。 ※既存顧客8割：新規顧客2割程度 ＜取り扱う製品＞ ・PC、IT商材の販売及び導入作業 ・サーバ、各種ソフトウェアからSaaS商材の販売及び導入作業 ・ネットワーク(企業LAN及びWiFI)、通信機器設備構築 ・オフィス空間、オフィス什器の提案 当社のエンジニアやパートナーのベンダーも支援します。企業の通信システムはなくてはならないものなので、今後もニーズが高い業界で営業スキルをつけることができます。 企業の働く環境に対してダイレクトに携わり、達成感ややりがいを感じることができるお仕事です。 ■1日の流れ（例）： 午前中：出社・社内打合せ・見積、提案書作成 （直行直帰や状況によりリモートワークの場合もあります） 午後：お客様先で提案 夕方：帰社または直帰 ■働き方： ・iPhoneとSurface（ノートPC）でワークスタイルの変化に対応。直行直帰やリモートワークなど効率的な働き方ができ、業務やメールや勤怠入力も外出先で完了可 ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日、残業月平均20〜30時間 ■評価： 半年後から予算と担当を持っていただきます。（6ヶ月後も業務難易度に応じて先輩上司に教えてもらいながら業務を進めます。）業績による評価もありますが、立ち振る舞いやチームワークなどの情意評価、営業としてのスキル評価など、短期的な業績達成以外にも多角的に評価を行います。 ■当社について： ◇創業75年、無借金経営の安定した経営基盤 ◇大手顧客との長期取引実績 ◇「ICT事業」「空間デザイン事業」「Case Study Studio事業」を3本柱に「世界一マジメでユニークなインフラの会社」を目指しています。 ◇ワークエリアが「グッドデザイン賞」や「日本空間デザイン賞」を受賞 ◇ユニークな企業として講演やメディアでの取材掲載多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに利用社数23万社＆ユーザー68万人超のクラウド型サービス展開／パートナーとの協業を通じた更なる拡販を促進〜 ■募集背景： 「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理できるクラウド型建設プロジェクト管理サービスとして、慢性的な人手不足や長時間労働の課題に直面する業界のDXと生産性向上に貢献してきました。 既に業界トップシェアの地位を確立するなど大きな成長を遂げていますが、市場規模50兆円に及ぶ巨大なマーケットにおいてまだ価値提供できていないお客様も多いです。金融機関や代理店と連携し当社プロダクトをより多く＆広く届けるため、パートナーとして販売ルートの確立や拡販戦略立案、認知拡大のための施策等を推進くださる方を募集します。 ■業務内容： 当社パートナーである金融機関(メガバンク/地銀など)や代理店に向けた以下業務を担当いただきます。 ・DXに関心のある建設業者様の取次ぎルートの整備〜確立 ・パートナーとともに実施するキャンペーンやセミナー/イベント企画 ・パートナー育成を目的とした勉強会(オンライン/オフライン)の開催 ・ご紹介いただいた顧客への商談同行（実際の提案はフィールドセールス担当者が行います） ※将来的に新規提携先の開拓に携わっていただく可能性もありますが、当面は既に取引のあるパートナー様との協業企画・深耕が中心です ■当ポジションの魅力： １）業界全体の課題解決のためには地場の建設業者様など通常ルートで接点をもちきれないお客様にもアプローチをしていく必要があり、パートナーセールスはその鍵を握る重要な役割を担います ２）業界の方々は日頃お付き合いのある金融機関や代理店を通じて業務効率化やデジタル化に関する情報収集を行っていらっしゃるケースが多く、パートナーを通じた情報提供がお客様の課題解決に直結します ３）新設部門(パートナーセールスグループ)の立ち上げメンバーとして、アライアンススキーム確立に向けた一連の過程に幅広く携わることができます ４）将来的には新規提携先の開拓などを通じてさらに影響範囲を広げていきたいと考えており、その仕組みづくりも含めた様々なチャレンジに携わることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ／システム部門の約3人に1人が中途採用】 ■概要： 三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のITインフラの中核を担うデータセンターを運営いただきます。 データセンター設備の企画・改善、維持管理、停電や故障などのリスク対策を行います。 ■業務内容： 具体的には下記のような業務を想定しています。 ・当行データセンター設備の企画検討及び維持、管理、運営 ・データセンター設備の更新に係る関係者リレーション構築、案件推進・運営 ・データセンター設備やリスク・セキュリティ・運営に関する様々な問題、課題管理と解決策の立案および推進 ・システム開発、運用部門との協業によるシステム安定稼働・セキュリティの堅持、データセンター機能維持・強化、円滑化の推進 ■配属想定部署： 多摩ビジネスセンターへの配属となります。 多摩ビジネスセンターは、三菱UFJ銀行・MUFGのITインフラを支える重要拠点です。 主にデータセンター設備の企画・管理・運営、防災対策、館内総務・渉外など、幅広い業務を担っています。 今回募集するポジションは、設備企画・管理を中心に、運営全般の企画・推進、建物設備の更新工事に携わります。 データセンターの安定運用や改善活動を通じて、MUFGの安全・安心を支えるやりがいのある職場です。 ■ポジションの魅力： データセンター運営の現場は、ITシステム部門と協力しながら、銀行の基幹インフラの安定運用に携わります。 多様な課題への対応や危機管理を通じて、技術力だけでなく調整力や課題解決力も磨ける環境です。 社会的意義の高い仕事に挑戦しながら、幅広い知識と高い視座を身につけ、成長を実感できるポジションです。 ■キャリアパス： 設備管理の専門性を磨いた後は、データセンター運営全般に携わるエキスパートをめざせます。 システム運用部門への異動を通じて、銀行全体のITシステムを学ぶ機会もあり、IT領域での経験を積みながらスキルの幅を広げられます。 将来的にチームの中心メンバーやマネジメントポストへの登用も目指せるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ／システム部門の約3人に1人が中途採用】 ■概要： 三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のITインフラの中核を担うデータセンターを運営いただきます。データセンター設備の企画・改善、維持管理、停電や故障などのリスク対策を行います。 ■業務内容： 具体的には下記のような業務を想定しています。 ・当行データセンター設備の企画検討及び維持、管理、運営 ・データセンター設備やリスク・セキュリティ・運営に関する様々な問題、課題管理と解決策の立案および推進 ・システム開発、運用部門との協業によるシステム安定稼働・セキュリティの堅持、データセンター機能維持・強化、円滑化の推進 ■配属想定部署： 関西ビジネスセンターへの配属となります。 関西ビジネスセンターは、三菱UFJ銀行のITインフラを支える重要拠点です。 主にデータセンター設備の企画・管理、防災対策、館内総務・渉外など、幅広い業務を専門チームで担っています。 今回募集するポジションは、設備企画・管理を中心に、チームと協力しながらデータセンター運営全般の企画・推進に携わります。 ITインフラの安定運用や改善活動を通じて、銀行システムの安全・安心を支えるやりがいのある職場です。 ■ポジションの魅力： データセンター運営の現場は、ITシステム部門と協力しながら、銀行の基幹インフラの安定運用に携わります。 多様な課題への対応や危機管理を通じて、技術力だけでなく調整力や課題解決力も磨ける環境です。 社会的意義の高い仕事に挑戦しながら、幅広い知識と高い視座を身につけ、成長を実感できるポジションです。 ■キャリアパス： 設備管理の専門性を磨いた後は、データセンター運営全般に携わるエキスパートをめざせます。キャリアの中では、システム運用部門への異動を通じて、銀行全体のITシステムを学ぶ機会を設けます。IT領域での経験も積みながらスキルの幅を広げることで、将来的にチームの中心メンバーやマネジメントポストへの登用も目指せるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の資産管理銀行／社員のITリテラシーの向上に貢献／安定性◎】 ■業務概要： IT人材育成の専門家として、同社のITスキルマップの作成や研修プログラムの設計・実施をリードしていただきます。また、IT職採用のサポートも行い、優秀な人材の確保と育成に貢献していただきます。最新技術やツールの紹介を通じて、社員のスキルアップを図り、組織全体のITリテラシーを向上させます。 ■具体的な業務内容： ・ITスキルマップの作成・更新 ・ChatGPT、ExcelなどのITツールの研修・セミナー実施 ・EUC統制のための育成プログラム、規定管理・作成 ・IT職採用のサポート、人事と連携しワークショップの実施　等 ■組織体制： システム統括部のDX推進室にはDX推進課、IT人材育成課、EUC統括課の3課で構成されています。 本募集のIT人材育成課には現在、専任の課長と担当2名、DX推進課の2名が兼務しています。IT人材育成課は、社員のスキルアップを目的とした研修やセミナーを積極的に実施しており、組織全体のITリテラシー向上に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社日本カストディ銀行では、600兆円を超える資産をお預かりする資産管理の専門銀行として、日本の金融インフラを担っています。 同社は安定した経営基盤を持ちながらも、常に最新技術を取り入れ、革新的なサービスを提供しています。専門性を高めるための研修制度やキャリアパスも充実しており、IT人材育成のスペシャリストとして成長できる環境が整っています。安定した職場で、長期的なキャリアを築きたい方に最適です。ITスキルの向上と最新技術の導入に興味がある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

~IT営業経験をお持ちの方に関西大手製造・流通業のアカウント営業をお任せ~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 東証プライム上場のSIerである当社にて、関西地区の大手製造業ユーザに対し、顧客環境に踏み込み、既存ICT領域高度化と新規領域の開拓の提案活動を推進する役割を担っていただきます。具体的な業務は以下となります。 ■職務内容 ・関西地区の大手製造業ユーザに対するアカウント営業 ・顧客要望/戦略に合致した目的志向/伴走型でのDX提案/推進 ・案件発掘/提案取り纏め/顧客交渉 ※対象領域は現時点はインフラ（サーバ、NW、セキュリティ等）が主となりますが、今後は業務領域への深耕を図って参ります※ ■募集背景 私たちのお客様である大手製造業ユーザでは、デジタルの積極的活用計画を加速化させており、目的志向・伴走型の顧客に寄り添った姿勢にて経営・IT戦略に貢献する提案できる方を増員したく考えております。 ■ポジション魅力 ・取り扱える商材に制限はないため、自身の思いで顧客価値の創出を描けることが出来ることがやりがいです ・比較的若いメンバーで構成されているチームで、活気のある雰囲気です ・キャリア入社メンバーも多く、受け入れ体制も整っています。テレワークも柔軟に活用いただけます ■当社について 当社は日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□土日祝休・年休124日／業界未経験のメンバーも多数活躍中／全国トップクラスのシェアブランド法人向けシステム／福利厚生充実□■ ■業務内容： ・建設会社（地場大手〜中小）や官公庁（国交省、農水省、地方自治体など）への法人向けシステムを提案販売する仕事です（新規開拓／既存顧客対応ともに有）。 ・イベント等によるプロモーション活動や、お客様／代理店様を相手に勉強会の講師も行います。 ■商材： 商材は、全国トップクラスシェアの積算システム『Gaia』をはじめとする、建設業界のあらゆる業務に対応して専用に開発されたパッケージソフトです。 企画・設計から開発・運営まですべて当社の開発チームが行っている自社オリジナル製品です。 ■当社の魅力： （1）長期就業可能な社風 非常にアットホームな社風が特徴の為、平均勤続年数も約12年と長期就業する社員が多いのが特徴です。 （2）女性も活躍しやすい環境 女性社員も働きやすい環境で、現在女性社員は約100名ですが、既に延べ約45名が育児休業を取得し、もとの職場に復職しています。 （3）業界トップクラスシェアの安定した基盤 メイン商材である土木工事積算システム「Gaia」シリーズを筆頭に、建設業様向けソフトを販売しています。計画、入札、収支管理、書類作成、工程管理などの業務フローを総合的に支援する多種多様な商品群は、高い評価を得ています。創業以来培ったノウハウを基に、お客様にご満足いただけるサポートサービスなど、時代の変化やニーズにあわせた改善活動を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引／安定した顧客基盤◎／研修制度充実〜 ■業務内容： 大手通信キャリアのオフィスで働く開発業務をご担当いただきます。入社後は、大手IT／通信の会社へ常駐します。常駐先はスキル・知識レベルにあわせて割り当てます。 ■業務詳細： ◇システム開発業務 └詳細設計 ◇システムテストにおけるデータ準備やテスト実施 ◇業務効率ツール作成業務 ※1つの常駐先で3年ほど。将来的に技術のプロを目指せます。 ※将来的には、より難易度の高い業務やマネジメントにも挑戦できます。 ■業務の魅力： ◇未来の生活をつくる、最新技術「5G」に携わるお仕事もあります。 ◇安定した業界で長く働きたい方に、最適な環境です。 ■働く魅力： 私たちの生活で当たり前のように使っている携帯電話・スマートフォン。当たり前に使えているのはその業界で支えて下さる方がいるからです。そんな人々の支えになる通信業界を今度はあなたの手で支えてみませんか。 「誰かの役に立ちたい」という想いがある方はもちろん、「今まで培った経験を活かしたい」という方にお任せしたいお仕事です。 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団です。 ◇近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。

■レア求人！未経験から「システムコンサルタント」へ■ ◎月給35万～50万円 ◎大手コンサルティング会社勤務 ◎IT未経験からチャレンジOK ◎資格取得奨励・IT研修などのスキルアップ支援あり 大手コンサルティング会社の「システムコンサルタント」の募集です。自治体の業務システムコンサルティングに関するプロジェクトに参画いただきます。 まずはアシスタントとしてコンサルタントの業務サポートからスタートし、業務やIT・システムに関する知識を習得いただきます。将来的には「システムコンサルタント」として、第一線で活躍いただく予定です。 【具体的には…】 プロジェクトの下記工程において、 資料作成・社内外の関係者との調整・プロジェクトの進捗管理などを行っていただきます。 　　 ＊システムの要件定義、基本設計 ＊システムおよびシステム会社の選定 ＊システム構築における進捗管理・スケジュール管理 ＊システムのユーザーテスト実施 ＊システム実装後の運用・保守 【役割について】 ◎エンジニア・技術者として作業を行っていただくのではなく、資料作成、自治体担当者・システム会社との調整・交渉、プロジェクト全体の工程管理などを行っていただきます。 ◎IT未経験の方も大歓迎！社内外さまざまな方とコミュニケーションを取り業務を推進いただく役割のため、ITのご経験よりも熱意・お人柄を重視いたします。 ◎まずはアシスタントとしてコンサルタントの業務サポートからスタートいたします。OJTを通じて業務内容やIT・システムに関する知識を習得いただき、将来的にはコンサルタントとして第一線でご活躍いただく予定です！ 【体制について】 ※配属部署10名体制（男性7名、女性3名） 　弊社社員も4名活躍中！ 【その他】 ◎直近の弊社実績として、所属部内で正社員登用の実績あり

〜"売る"のではなく"支える"—戦略的営業で業界をアップデート／営業の新しいステージへ。課題解決型の戦略営業を求む〜 ■業務内容： 宿泊業界の課題を見極め、当社が展開するSaaSプロダクト全体の中から最適なソリューションを提案・導入することが主な役割です。 ◇戦略的な提案営業 宿泊業界の現場が抱える課題を深く理解し、システム導入を通じて最適なソリューションを提案。売ることが目的ではなく、顧客の事業拡大や収益向上を支援する営業スタイルです。 ◇企画型の営業活動 単に決められた商材を提案するのではなく、顧客ニーズを踏まえた新しい施策や、プロダクト開発チームとの連携による新規機能提案など、マーケットの動きを見ながら営業戦略を組み立てるポジションです。 ◇競争力のある商材 業界トップクラスのSaaSプロダクトを複数展開。すでに高い評価を得ているプロダクトだからこそ、営業は課題解決に集中でき、成果を出しやすい環境です 。 ■業務詳細： ・既存クライアントのフォローアップと関係構築 ・新規顧客へのコンサルティング型提案営業 ・顧客課題に基づいた新しい施策や機能の企画立案 ・システム導入におけるプロジェクトマネジメント ・市場・競合分析を基にした営業戦略の立案と実行 ■業務の魅力： ◇決められた商材を売るだけじゃない→顧客のビジネスを成長させる本質的な提案ができる ◇営業の枠を超えられる→システムの改善提案や事業戦略の提案にも関与可能 ◇業界を変革する手応え→宿泊業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引できる ◇高い自由度→営業プロセスを自分なりに設計し、商談や業務を効率的に進められる ■働き方： オフィス勤務を基本としながらも、直行直帰やリモートワークを組み合わせ、効率的な営業活動を推奨。成果を重視する環境のため、自由な働き方が可能です。 ■当社について： 同社は宿泊業界向けのSaaSプロダクトを展開するIT企業です。 今、私たちは 「売る営業」 ではなく、「仕掛ける営業」 を求めています。単なる商品紹介ではなく、クライアントの事業成長にコミットし、業界全体を変革するパートナーとしての営業を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜"売る"のではなく"支える"—戦略的営業で業界をアップデート／営業の新しいステージへ。課題解決型の戦略営業を求む〜 ■業務内容： 宿泊業界の課題を見極め、当社が展開するSaaSプロダクト全体の中から最適なソリューションを提案・導入することが主な役割です。 ◇戦略的な提案営業 宿泊業界の現場が抱える課題を深く理解し、システム導入を通じて最適なソリューションを提案。売ることが目的ではなく、顧客の事業拡大や収益向上を支援する営業スタイルです。 ◇企画型の営業活動 単に決められた商材を提案するのではなく、顧客ニーズを踏まえた新しい施策や、プロダクト開発チームとの連携による新規機能提案など、マーケットの動きを見ながら営業戦略を組み立てるポジションです。 ◇競争力のある商材 業界トップクラスのSaaSプロダクトを複数展開。すでに高い評価を得ているプロダクトだからこそ、営業は課題解決に集中でき、成果を出しやすい環境です 。 ■業務詳細： ・既存クライアントのフォローアップと関係構築 ・新規顧客へのコンサルティング型提案営業 ・顧客課題に基づいた新しい施策や機能の企画立案 ・システム導入におけるプロジェクトマネジメント ・市場・競合分析を基にした営業戦略の立案と実行 ■業務の魅力： ◇決められた商材を売るだけじゃない→顧客のビジネスを成長させる本質的な提案ができる ◇営業の枠を超えられる→システムの改善提案や事業戦略の提案にも関与可能 ◇業界を変革する手応え→宿泊業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引できる ◇高い自由度→営業プロセスを自分なりに設計し、商談や業務を効率的に進められる ■働き方： オフィス勤務を基本としながらも、直行直帰やリモートワークを組み合わせ、効率的な営業活動を推奨。成果を重視する環境のため、自由な働き方が可能です。 ■当社について： 同社は宿泊業界向けのSaaSプロダクトを展開するIT企業です。 今、私たちは 「売る営業」 ではなく、「仕掛ける営業」 を求めています。単なる商品紹介ではなく、クライアントの事業成長にコミットし、業界全体を変革するパートナーとしての営業を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

在宅勤務可能／フルフレックス／残業平均20h程度／連結2万人越えのTISインテックグループ＆旭化成グループ ●全社売上高186億円(うち当事業部 65億円)の旭化成グループ向け比率90%超の構造を、旭化成の売上を維持しながら旭化成以外の売上比率を高めるための営業体制強化を計画しています。 TISインテックグループ各社との連携や、取引先パートナーとの協業等、視野を広げ新たなチャレンジをすることが可能です。 ■業務内容： 旭化成グループ共通インフラ基盤(ネットワーク、クラウド、セキュリティ、PC 等)を、社内エンジニア部門と連携し顧客(旭化成 IT統括部)向け提案および受注、案件進捗管理、検収、売上のプロセスを着実に実行していただきます。 旭化成向け導入ソリューション、サービスの実績・ノウハウを活かし、他社展開に向けた営業活動を行っていただきます。 ■商材： 主には、旭化成グループ向けに共通インフラ基盤(ネットワーク、クラウド、セキュリティ、PC 等)の導入と運用サービス。 （契約先は主に旭化成 IT統括部）その他、旭化成以外への展開を行っていきます。 ■当ポジションの魅力： ・中途入社の方も馴染み易い職場環境です。営業メンバーは全てキャリア採用者です。 ・特定の大手グループ企業向けの営業活動となり、ノルマを持った新規開拓型の営業スタイルではありません。 ・在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 ■想定されるキャリアパス： 2〜3年後には新たなチームメンバーのサポートをお願いします。 ■業務の流れ： 日々、社内関係者(SE部門)および顧客との打合せを行いながら、顧客予算計画に合わせ提案・受注を行っていただきます。 営業部係数計画(受注・売上)を各個人で目標設定、その他、新規案件獲得件数等、営業個々に目標設定します。 ■組織構成： 部長(50代)以下4名。 40代 1名、30代 2名、20代 1名 ■当社の強み： 旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。 顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITの力で自治体を、そしてそこに暮らす人々の生活を快適にしていくお仕事！／手当・福利厚生充実！年休120日(土日祝休)で働く環境◎〜 ■募集背景： 世の中ではマイナンバーカードの導入や、スマートシティ構想などデジタル化への波が確実に身近に迫ってきています。特に市町村には、総務省『自治体DX推進計画』が策定され、自治体が関わる業務の多くがデジタル化されていきます。そこで、自治体を、そしてそこに暮らす人々が、IT技術を利用して快適にするための提案が私たちに求められています！あなたの発想力と営業力を活かし、デジタル社会に新たな風を吹かせてみませんか？ ■業務内容： 自治体もしくは民間企業に対してルートセールスを行っていただきます。 「どのように市民により良いサービスを提供するか」を共に考え、システムの改善や新規導入を提案する役割です。企画部門と連携して新規開発やシステム改修などを行い、お客様の悩みをITで解決します。 ■提供サービス例： ・自治体に関するシステムの保守運用、開発 ・大量の紙資料をスキャナで電子化し、パソコンで閲覧可能な画像データを作成するスキャニングサービス ■業務詳細： ・ヒアリングから課題を抽出、国の動向や、最新のIT情報を元に解決策策定 ・解決策を元に、営業企画グループと提案に向けての企画会議の実施 ・お客様に解決策の提示および企画提案の実施 ・導入後の顧客フォロー ※新規開拓も一部有／ノルマなし ■組織構成： IT営業は15名程で20代〜30代が8割です。現状営業職は全員男性ですが、女性営業も増やしていく所存です。プレゼン資料作成等フォローする営業企画職では女性も多く在籍しております。 ■企業の魅力： ・案件の8〜9割が地方公共団体経由のため安定した仕事量があります。また総務省が『自治体DX推進計画』を実施するなど、今後の需要もあるDX化に伴う事業のため今後の将来性も期待できます。 ・システムの構築、導入、保守までトータルにできることに加え、豊富な実績もあるため顧客の信頼も厚いです。 ・私服勤務可能、挽きたてコーヒー無料飲み放題、リモート可、その他各種手当と福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

求人の魅力ポイント (1)IT業界での専門知識が身につき自身の市場価値も高められます！ (2)残業少なく、プライベート充実させられる環境◎ (3)IT業界未経験の営業者活躍中！ ■採用背景： 2025年5月よりSOLIZEグループ入りした当社において、更なる急成長のために営業体制強化するためでの増員募集です ■業務概要： 営業の仕事は大きく分けて、新規開拓（※飛び込み無）と既存顧客への深耕営業業務となり当社のエンジニアを派遣・活用しソリューション提案を進めることがミッションです。 ■業務詳細： 1)新規顧客営業業務 「顧客開拓」： 当社はIT組合に所属しており、組合の中でこれまで取引のない顧客に対して内勤（電話・メール）にてアプローチを進めていきます。 「協力会社の開拓・深耕」： 案件に参画する際に当社のエンジニアに加え協力会社へ技術者派遣の依頼を行います。その協力会社の開拓をお任せ致します。 2)既存顧客営業業務 既存顧客との関係を維持・強化し別案件のご依頼に結びつけるといった深耕を進めていきます。 3)営業事務 自身の顧客に対する見積書、売上明細書類等の作成 ■組織構成： 営業組織は4名の体制となっています。 ■研修制度充実、未経験者活躍環境 証券会社での営業や複合機販売営業など、別業界／有形商材からの営業経験者が現在活躍しております。ご入社後もOJT形式にて営業担当がしっかりフォローする環境ですのでご安心ください。 ■評価制度： エンジニアの方の稼働人数と金額に対するチーム目標にて置かれており そこから逆算した個人目標が割り振られる形です。 ご入社後1年ほどは予算ない形でしっかりとキャッチアップしていただくことを想定しているのでご安心ください。 ■当社の魅力： ◎働きやすい就業環境◎ 現在残業時間も月平均９時間となっており長期的に働きやすい職場環境となっております。また社内でサブスク型の研修サービスを導入しており、営業スキルの向上やヨガや英語学習といった趣味のコンテンツまで受講いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かして国内最大級のITソリューション企業で採用に挑戦】 ●候補者フォロー、面接対応をお任せ。ゆくゆくは採用計画立案にも挑戦可 ●安心のフォロー体制でIT未経験でもエンジニア採用担当として市場価値を上げることが可能 ●業界最大級のテクノプロ・ホールディングスIT業界中核企業 ●定着率98％／残業月平均12.3時間／ライフイベントにも柔軟に対応できる ■職務内容： IT業界で就業する技術職（エンジニア）を採用することを目的とし、採用計画の立案から募集活動、面接対応、入社対応などをトータルで行います。 自ら戦略を考え、能動的にアクション頂くため、裁量の大きい環境で成長したい方にはうってつけの環境です。 ■職務の具体例： 採用を推進していく上で必要な下記の業務をお任せします。 ・年間採用計画の作成 ・Webなど求人広告計画の立案 ・ハローワーク向けの求人表作成 ・就職イベントへの参加 ・応募者との面接対応 ・入社予定者の入社までのフォロー ・入社社員の入社後のフォロー ※中途採用に携わって頂きます。 ■やりがい： 同社の事業はエンジニアがいなければ成り立たないため、採用は同社の事業展開を左右する重要な業務です。特にエンジニア採用は、会社からも常に大きな期待を集めており、自らの業務成果が、会社の成長にダイレクトに反映される手応えを実感できます。はじめは専門的な技術スキルは必要ありません。採用業務では様々な広告媒体を活用し、能動的に活動することで多くの経験を積むことができます。 ■就業環境： 同社は、「エンジニアの成長なくして会社の成長はない」と考えています。この理念から教育研修制度、人事評価制度、福利厚生制度の充実を図っています。人に焦点を当てた各種制度により、働きやすい環境が整っている会社です。残業時間に関しては20時間以内に収まる想定となっております。また、在宅勤務制度も整っており、現在は採用担当者はほぼリモート勤務を行っており、中途入社者の受け入れのタイミングで、月に数回出社しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かして国内最大級のITソリューション企業で採用に挑戦】 ●候補者フォロー、面接対応をお任せ。ゆくゆくは採用計画立案にも挑戦可 ●安心のフォロー体制でIT未経験でもエンジニア採用担当として市場価値を上げることが可能 ●業界最大級のテクノプロ・ホールディングスIT業界中核企業 ●定着率98％／残業月平均12.3時間／ライフイベントにも柔軟に対応できる ■職務内容： IT業界で就業する技術職（エンジニア）を採用することを目的とし、採用計画の立案から募集活動、面接対応、入社対応などをトータルで行います。 自ら戦略を考え、能動的にアクション頂くため、裁量の大きい環境で成長したい方にはうってつけの環境です。 ■職務の具体例： 採用を推進していく上で必要な下記の業務をお任せします。 ・年間採用計画の作成 ・Webなど求人広告計画の立案 ・ハローワーク向けの求人表作成 ・就職イベントへの参加 ・応募者との面接対応 ・入社予定者の入社までのフォロー ・入社社員の入社後のフォロー ※中途採用に携わって頂きます。 ■やりがい： 同社の事業はエンジニアがいなければ成り立たないため、採用は同社の事業展開を左右する重要な業務です。特にエンジニア採用は、会社からも常に大きな期待を集めており、自らの業務成果が、会社の成長にダイレクトに反映される手応えを実感できます。はじめは専門的な技術スキルは必要ありません。採用業務では様々な広告媒体を活用し、能動的に活動することで多くの経験を積むことができます。 ■就業環境： 同社は、「エンジニアの成長なくして会社の成長はない」と考えています。この理念から教育研修制度、人事評価制度、福利厚生制度の充実を図っています。人に焦点を当てた各種制度により、働きやすい環境が整っている会社です。残業時間に関しては20時間以内に収まる想定となっております。また、在宅勤務制度も整っており、現在は採用担当者はほぼリモート勤務を行っており、中途入社者の受け入れのタイミングで、月に数回出社しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ／システム部門の約3人に1人が中途採用】 ■概要： 当行及び三菱UFJフィナンシャルグループの経営陣や各業務部門とシステム部門の懸け橋を担います。各業務部門のビジネス戦略を実現するためのIT戦略やシステム開発の企画・運営等を推進いただきます。 ■業務内容： 具体的には下記のような業務内容を想定しています。 ・担当業務部門の新規業務施策に対するITソリューションのコンサルティング ・担当業務部門のIT投資ニーズの一元管理および投資計画の策定、予算管理、投資行為審査 ・システム開発を担う子会社（三菱UFJインフォメーションテクノロジー）と協働での開発計画策定、および開発推進フォロー　等 ■配属想定部署： システム企画部 ITビジネス戦略グループへの配属となります。 当行及びMUFG全体の経営・ビジネス戦略実現に向けて、各業務部門のIT戦略の立案や資源運営を司るグループです。 ■ポジションの魅力： 日本最大のフィナンシャルグループで、ビジネス・システム双方の視点を持つ人材として、多様な関係者との議論・調整を主導いただくポジションです。当行及びMUFG全体を俯瞰し、常に最適解を考えながら、あるべきシステム像の実現を牽引する立場を担うことで、深い洞察力や高い視座を獲得することが可能です。 ■キャリアパス： 金融ビジネス×IT戦略推進のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、各業務部門内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かして国内最大級のITソリューション企業で採用に挑戦】 ●候補者フォロー、面接対応をお任せ。ゆくゆくは採用計画立案にも挑戦可 ●安心のフォロー体制でIT未経験でもエンジニア採用担当として市場価値を上げることが可能 ●業界最大級のテクノプロ・ホールディングスIT業界中核企業 ●定着率98％／残業月平均12.3時間／ライフイベントにも柔軟に対応できる ■職務内容： IT業界で就業する技術職（エンジニア）を採用することを目的とし、採用計画の立案から募集活動、面接対応、入社対応などをトータルで行います。 自ら戦略を考え、能動的にアクション頂くため、裁量の大きい環境で成長したい方にはうってつけの環境です。 ■職務の具体例： 採用を推進していく上で必要な下記の業務をお任せします。 ・年間採用計画の作成 ・Webなど求人広告計画の立案 ・ハローワーク向けの求人表作成 ・就職イベントへの参加 ・応募者との面接対応 ・入社予定者の入社までのフォロー ・入社社員の入社後のフォロー ※中途採用に携わって頂きます。 ■やりがい： 同社の事業はエンジニアがいなければ成り立たないため、採用は同社の事業展開を左右する重要な業務です。特にエンジニア採用は、会社からも常に大きな期待を集めており、自らの業務成果が、会社の成長にダイレクトに反映される手応えを実感できます。はじめは専門的な技術スキルは必要ありません。採用業務では様々な広告媒体を活用し、能動的に活動することで多くの経験を積むことができます。 ■就業環境： 同社は、「エンジニアの成長なくして会社の成長はない」と考えています。この理念から教育研修制度、人事評価制度、福利厚生制度の充実を図っています。人に焦点を当てた各種制度により、働きやすい環境が整っている会社です。残業時間に関しては20時間以内に収まる想定となっております。また、在宅勤務制度も整っており、現在は採用担当者はほぼリモート勤務を行っており、中途入社者の受け入れのタイミングで、月に数回出社しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〇売上43.5億円（2022年3月期）、約8.5万社の顧客基盤、約68万社・約170万人のデータ基盤（2022年5月末時点）と、Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。 〇建設業界が抱える社会課題「担い手不足」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。 〇三菱商事100%子会社／建設業界向けVertical SaaSとして日本でトップのプロダクトを所有／リモート可／住宅手当もありで福利厚生充実 建設業界における社会課題の解決の一端を担い、スーパーゼネコンをメイン顧客として担当頂く同社のアカウントマネージャーをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 準大手〜中堅ゼネコンを中心としたエンタープライズ企業を複数社ご担当いただきます。事業機会の創出／事業の前進に繋げられるように、顧客に対する営業活動及びアカウントマネジメントを行っていただきます。 ・顧客窓口としてのフロント対応 ・顧客とのリレーション構築 ・関連法令や顧客業務に対するキャッチアップ ・当社事業・プロダクト戦略に則った上での顧客に対する提案 ・顧客別のゴールを設定し、それに基づいた顧客戦略の立案 ■ポジションの特徴： ・社内外のステークホルダーを巻き込み進めていくプロジェクトマネジメント力が磨かれます。 ・売上や利益目標は課されません。業界のスタンダードをつくり新たな価値を創出することで、建設業界の社会課題を解決することが中長期的な目的のため短期的な成果だけを追い求めないようにしています。 ■当社の特徴： 〜圧倒的シェアを誇るバーティカルSaaS「グリーンサイト」〜 建設現場で作成が義務付けられている施工体制台帳の作成を支援するサービスです。グリーンファイルと呼ばれる、これらの書類は紙で作成・送付・管理されていたものの、重層下請け構造を持つ建設プロジェクトでは、元請けや一次請け、二次請けなどを多くの企業や人が介在し、書類のやりとりや集約は煩雑を極めていた実態がある中で、すべてペーパーレス、一元管理できる点が特徴となります。 ■グリーンファイルで収集できるデータは様々な活用の余地があり、新規事業も多数企画中です。（https://www.mcdata.co.jp/2023/02/01/news20230201/）

【残業ほぼゼロ/韓国有数のセキュリティベンダーの日本拠点／ASPICクラウドアワード受賞製品有り】 ■業務内容 グローバルでシェアが高い情報セキュリティ製品・サービスの開発および販売を手掛ける当社にて、営業のサポート業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・見積/請求書作成補助 ・社内稟議サポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制 ・営業部：4名 組織の雰囲気や風通しが良く、質問や不明点は気軽に聞ける環境が整っております。 直近IT業界の経験がない女性の方もお二人ほど中途入社されており、和やかな職場となっております。 ■入社後／キャリアパス： ・入社直後は営業メンバーから業務に関してフォローアップ体制がありますので、未経験からでも安心してキャッチアップできます。 ■在宅勤務について： ・リモート勤務：許可制（入社後６か月は業務に慣れていただく為、常時出社必須となります） ■当社について： ・当社が所属するJiranグループは、ソフトウェア開発・販売および、海外事業に関する多くのエキスパートを擁するワールドワイドなソフトウェア開発企業です。韓国のソフトウェア界でベンチャー第１世代として、2004年から日本市場に進出。現在、情報セキュリティソリューションを提供する当社、ビックデータ処理ソリューションを提供するMSystem、企業用オンラインストレージサービスを提供すDirectCloud、オフライン市場の顧客分析サービスを提供するOxyzenなど、様々な分野で活用されています。IPOも準備中です（Jiranグループは韓国市場上場）。

■業務内容： 商社業界（総合商社・専門商社問わず）のお客様に対して、業務改革やIT導入を主体的に推進するビジネスコンサルタント／ITコンサルタントを募集します。 ■プロジェクト例： ・総合商社化学品部門における営業業務改善、システム刷新に向けた構想策定及び導入支援 ・総合商社IT部門における全社DX推進支援 ・総合商社IT部門における全社基幹システム刷新に向けた構想策定 ・繊維専門商社における顧客管理システム再構築 ・小売専門商社における会計システム刷新支援 ■求める役割： 総合商社及び専門商社のお客様が抱える経営課題や業務課題、ニーズを把握し、解決策の提案からプロジェクトの推進を期待しています。 ・IT／DX導入、業務改善プロジェクトのマネジメント ・新規案件創出に向けた提案活動 ・部門へのナレッジシェア ・メンバー育成 ■入社後のキャリアイメージ： 当社は個々の志向するキャリアを大切に考え、共に創り上げていくスタンスを取っています。特定領域における価値貢献をスペシャリストとして極めたい、部門マネジメントや事業運営に携わりたい、商社領域における新規コンサルビジネスの立ち上げにチャレンジしたいなど、あなたの思い描くキャリアをまずはご相談いただき、共に実現していきましょう。 ■部門の特徴： コンサルタントが上流をさばき実装はエンジニアへ、というような従来型のPJ推進は志向していません。当部門ではコンサルティングとエンジニアリングがワンチームとなり価値提供することに強みを持っており、そうすることでより大きな価値提供を可能としています。 また、中途社員と新卒社員の比率、男性社員と女性社員の比率が共に約半々であり、とてもバランスの良い組織構成となっています。尊重と信頼を土台としながら、役職や年齢、勤続年数などに縛られずフラットで自由な風土があり、離職率の低さに表れる通りの働きやすい環境が自慢です。 ■得られるもの： 商社業界におけるビジネスからITまでの深い専門性を獲得することができます。また、お客様の現場に入り込んだ課題解決や実行支援を行っていることから、お客様との強いパートナーシップの構築ができ、その先の成功体験を伴走者として味わうことができます。

★ソフトバンク100％子会社／インターネットを効率的につなぐIX事業で成長中 ★リモート／フルフレックス／完全週休二日制 ■採用背景： 国内外の事業拡大に伴う法務・コンプライアンス体制強化を行うべく、募集です。現状は総務部と法務部が一緒になっていますが事業拡大に伴い法務のスペシャリストが必要になりました。 ■入社当初に担っていただく業務： ・国内外の各種契約書のレビュー・作成・交渉支援 （NDA、業務委託、販売・購買、アライアンス、英文契約含む） ・国内および海外子会社に対するリーガルサポート （契約、法令遵守、リスク整理に関する助言） ・新規事業・海外展開における法的論点の整理・対応方針検討 ・取締役会、株主総会運営「サポート」、社内規程整備 ・グローバル視点でのコンプライアンス・リスク管理体制の構築・運用 ・顧問弁護士（国内・海外）との連携、法務相談の一次対応 ・契約管理・法務業務フローの構築および改善 ※海外子会社の対応経験がある方、お待ちしています。 ■将来的に期待する役割（CCOとして）： ・国内外を含めた全社的な法務・コンプライアンス方針の策定・統括 ・海外子会社のガバナンス体制構築・高度化支援 ・経営層への法務・リスク観点での助言・提言 ・グローバル事業展開に耐えうる法務組織・体制の設計 ・法務機能の拡張（チーム化、外部専門家ネットワーク構築等） ※現在、CFOとCCOが兼任のため、スキルとご経験によってはCCOのポジションも近い将来お任せできます。 ■組織： 4名（男性1名、女性3名） ■当社について： ※世界中のネット事業者同士をつなぐ「インターネットの交差点」のようなものを運営し、快適な通信を支える会社です。インターネットの裏側で、情報のやり取りがスムーズに行われるようにするための重要な役割を担っています。 ・ソフトバンクの100％子会社として2003年に設立。インターネットを安く円滑にすべての人が使えるようにする事業「IX事業」において国内1位、世界4位の規模を誇ります。 ・通信ネットワークの基盤やセールス部隊を持つ親会社の影響もあり、順調に成長しております。 ・今後は世界1位をめざし、OCRやクラウド事業など需要や市場に合わせて多角的なソリューションを展開します。

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： ・詳細設計作業以降をお任せします。 ＜工程詳細＞ ・詳細設計 ・製造 ・単体テスト ・結合テスト ・総合テスト ・運用、保守 ＜使用言語＞ ・オンライン：JAVA ・バッチ：COBOL ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：*10.6時間/月 ・有給消化：*80.0％ ・育休取得率：女性 *99.2％　男性 *44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： MMSSに対する利用ユーザからの課題・要望についての設計・開発・テスト ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：*10時間/月 ・有給消化：*80.0％ ・育休取得率：女性 *99％　男性 *44.%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務