＜所属部門＞ ・鈴鹿工場 業務管理部 業務管理グループ（人事総務チーム） ＜職務内容＞ ・基幹工場である鈴鹿工場での事業所人事総務担当者です。 まずは採用業務から担当していただき、段階的に人事総務系ゼネラリストとして広くご活躍いただけるポジションです。 ＜職務詳細＞ ◆採用 ・高卒／専門卒／高専卒採用における企画・運営（学校訪問、会社説明会、工場見学、選考対応、内定者フォロー など） ・採用活動を通じた鈴鹿工場の魅力発信および母集団形成への貢献 ・大卒採用、キャリア採用における本社人事部門との協働 ◆派遣社員・契約社員・パートタイマー管理 ・派遣社員、契約社員、パートタイマーの契約管理、更新管理、受入れ・異動・退職に関する実務 ・派遣会社等の社外パートナーとの折衝、契約条件・人員状況の確認、必要人員確保に向けた調整 ・労働者派遣法等の関連法令を踏まえた適正な運用管理 ◆教育研修 ・工場内教育等の企画・運営支援（新入社員教育、階層別研修 など） ・工場教育体系の整備、教育計画の進捗管理、受講状況の確認 ・各部門と連携した人材育成課題の把握と改善提案 ◆労務管理 ・勤怠管理、労働時間管理、36協定運用を含む労務管理 ・労使協議、安全衛生委員会、労働基準監督署等への対応支援 ・工場の安定操業に向けた労務リスクの把握と未然防止 ◆福利厚生・健康管理 ・社員食堂、社内ジム等の福利厚生制度の運営管理 ・産業医・保健師と連携した健康管理、健康経営施策の推進 ・従業員が安心して働ける職場環境づくり ＜仕事の魅力＞ ・基幹工場である鈴鹿工場において、医薬品の安定供給を「人と組織」の側面から支える中核的な役割を担えます。 ・日々の労務管理だけでなく、採用・育成・健康経営など自身のアイデアを形にする企画業務を通じて、組織づくりに直接関与できます。 ・人事領域を横断的に経験して専門性を高めることができ、将来は工場の人事総務リーダーとして、あるいはサプライチェーン本部・本社人事部門など幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 ・他チームや他部署との連携が活発で、個々の強みを尊重し合いながら共に成長できる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業拡大フェーズに関わる！／ニュージーランドでの事業展開も計画中★／未経験でも安心の充実した教育体制／化粧品・健康食品メーカー】 主力である溶剤リサイクルに並ぶ第二の柱として、当社が総力を挙げて推進している100%バイオマスコンパウンド（プラスチックのように自由に成形できる材料）「RegeNatureR」の事業化を牽引する、技術営業（セールス・マーケティング）を募集します。 複数の顧客候補からの問い合わせやサンプルワークが激増しているため、単なるモノ売りではなく、技術的な知見をベースにした提案活動をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客候補（メーカー等）へのサンプルワークの提案、ヒアリング、ニーズの回収 ・顧客の要望を研究開発チームへフィードバックするブリッジ業務（技術的な仕様調整含む） ・新規市場の開拓、マーケティング戦略の立案・実行 ★将来的には、ニュージーランドをはじめとした海外事業展開の立ち上げ・推進に関わるチャンスもあります。 ■採用背景：増員 代表が最も力を入れていきたい分野の1つで、これまで地下資源の活用をしていたが、未利用の資源（廃棄される食品や木材等）をいかに資源として再活用していくかに注力しており、この企業では100％バイオで石油の依存からの脱却を目指しています！ ■必須スキル ・化学系のバックグラウンドをお持ちの方 （大学・大学院・高専等での化学系学科の卒業、または化学業界・周辺領域での1年以上の実務経験） ・大学院博士課程/修士課程卒業、大学卒業、高等専門学校卒業のいずれかの学歴をお持ちの方 ・社外顧客やパートナー企業と良好な信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力 ※職種未経験者・業界未経験者・第二新卒歓迎 （営業未経験でも、化学の知識を活かして営業に挑戦したい方歓迎です） ■歓迎スキル ・化学業界、メーカー、または商社等での法人営業経験（BtoB営業経験） ・甲種危険物取扱者の資格をお持ちの方 ・TOEIC 600点以上の英語力（ニュージーランドでの事業展開を予定しており、英語力を活かせる環境です） 変更の範囲：会社の定める業務

世界最先端ナノテク装置／電子ビーム描画装置メーカー／大学・研究機関を支える技術／サービスエンジニア／自社開発・内製技術／ものづくり志向／装置メンテナンス専門性／海外案件に挑戦 大学・高専・公的研究機関・民間企業などの研究施設へ訪問し、当社装置のアフターサポート業務を担当していただきます。 具体的には… ・当社装置の定期メンテナンス ・顧客サポート対応 ・装置の不具合対応・修理 ・装置の納入・設置支援 ・その他、フィールドサービス業務全般 ■入社後の流れ 入社後は、当社工場「ナノテクシステムセンター」にて、作業場やクリーンルームで装置に関する知識・技術を習得していただきます。 その後は先輩社員との出張同行を通じて、 ・メンテナンス作業の補助 ・装置納入時のサポート ・顧客対応の実践 など、段階的に実務経験を積んでいただきます。 ■働く環境 工具を使用した手作業が中心となるため、 ・モノづくりが好きな方 ・機械や装置に触れることが好きな方 ・手を動かしながら技術を身につけたい方 にとって、やりがいを感じられる環境です。 また、当社装置は自社工場だけでなく顧客先でもクリーンルーム内で稼働することが多いため、作業時は原則としてクリーンウェアを着用します。 ※通常環境で稼働する装置の対応時は、この限りではありません。 ■キャリアパス 当社の装置は国内だけでなく海外にも展開しています。 技術力や専門知識を十分に習得した後は、海外案件のサポートや対応業務にチャレンジできる機会もあり、グローバルに活躍できる環境が整っています。 ■出張に関して ・月〜金で出張をしていただき、週末帰宅。北海道から沖縄までサポート課のメンバーで手分けして行い、年間100日程度の出張を想定しております。 【やりがい】 今後もさらに進む微細化に向けて、当社の装置は加工や測定の最先端の領域で利用されています。自社装置を通して、最先端の科学技術の発展に貢献する非常にやりがいのあるものです。 【魅力】 電子ビーム描画装置は、IT、エネルギー、環境、医療など様々な分野に革新をもたらすナノテクノロジーの先端研究を行う上で欠かせない装置。当社はまさにナノ領域のトップランナーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／賞与計5.692か月分（直近実績）／残業20h以下・年間休日121日／安く食べられる社食やシャワールーム、寮、社宅など働く社員をサポート】 ◆職務内容： 品質保証業務をご担当いただきます。 ご経験とスキルに応じてまずお任せする業務を決定いたしますが、顧客対応/ISO9001 等の品質マネジメントシステム対応の業務比率が多くなる想定です。ゆくゆくは特定分野だけではなく、幅広い品質保証業務をご対応いただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・品質関連資料の作成（社内外向け） ・顧客対応・品質関連窓口業務 ・樹脂ケミカル製品の品質保証業務 ・ISO9001等の品質マネジメントシステム運用・改善 ・社内他部署との調整・連携業務（製造・技術・営業など） ◆組織構成： 約10名体制となっており、うち3名がキャリア入社社員です。新卒社員含め高卒や高専卒の方が多い部署です。 ◆募集背景・部署のミッション： 品質保証体制の再構築・高度化を全社方針としてはかっており、DX推進・業務効率化（データ活用、業務改善）を積極的に吸うsめることがミッションとなっております。全社の品質を支える中核ポジションとしてご活躍いただけるメンバーを募集しております。 ◆働く環境： ・社員食堂あり（昼夜とも1食384円） ・食堂ではなく、お弁当の注文も可能 ・シャワールーム、ロッカー、休憩スペースあり ・作業服は貸与します ＜寮・社宅＞ ・寮：家賃は、月11,000円（光熱費込）です。 朝夕食は予約すれば食堂で食べることが可能（平日のみ／1食500円程度） 部屋は約６畳、備え付けのエアコン、机、洗面があります。 ・社宅：不動産屋から紹介の物件から選べます。 家賃総額の約６割が会社負担、４割が個人負担です。 ◆採用コースについて： 将来の職場における管理・監督層または特定業務分野のエキスパートを目指すコースでの採用です。 ◆名古屋事業場について： ナイロンやポリエステルなどの繊維素材、エンジニアリングプラスチックを製造する中部圏の基幹拠点です。自動車用途をはじめとした高機能材料の開発・生産を通じ、幅広い産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

博多駅近くにある九州事業所勤務の求人です。 受託チームのリーダー候補として設備メーカー案件のPLC・回路設計をお任せします。 設備メーカーや他拠点の受託チームと連携を取りながら、チームメンバーと共に設計を進めていただきます。 仕様検討からスキルに合わせた工程をお任せします。 設計案件に専念でき、エンジニアとして長くご活躍いただけます。 【九州事業所受託チーム構成】　20代4名（うち高専OBは2名） ◇100%自社内開発/私服勤務OK/キャナルシティ徒歩4分/13期連続増収増益◆◇ ・土日祝休み、入社3か月で10日以上の有給付与、月平均15Hの残業、スポーツジム、温泉施設利用補助など、ワークライフバランスを整えたい方におすすめです。 ■250を超える独自の福利厚生。 【充実の研修制度】オンラインで受講可能な独自の研修が250講座、資格受験料補助、取得インセンティブは5000円-20万円までございます。 【充実の福利厚生】旅行好きに人気の「宿泊/温泉/海外旅行/テーマパーク補助」に加え、「観戦チケット/ジム/映画/書籍/予防接種補助」など充実です。 ＜過去転職者の実例のご紹介＞ ●メーカー出身者/設計開発がしたくメーカーに入社したが配属先が生産技術。設計開発へのキャリアアップの為当社に転職し実現。 ●アウトソーシング会社出身者/現職だと短期案件が多く、一人で派遣され、転勤も多い。転職サービスの紹介で当社へ入社。 ⇒長期案件の為転勤無しでチーム配属。福利厚生が充実しており家族で旅行などにも制度を利用し、ワークライフバランスが充実。 ●設計開発経験者/現職のやりがい等は満足してるが、残業、出張が多く、ワークライフバランスが充実していない。 ⇒当社に転職し毎月残業平均15hほどに。また、出張もなくエンジニアとして上流工程にも携われ、スキルアップも実感している。 【当社の特徴】「社員満足は顧客満足を宿す」が当社のモットーです。社員満足度がお客様へのサービスクオリティーにつながるという 考えから、社員が働きやすい環境作りに注力しています。その結果が経済産業省からの4年連続「ホワイト500」認定などに繋がっていま す。 変更の範囲：会社の定める業務

【Javaの開発経験活かしてエンジニア育成にチャレンジ！／年休124日／残業月平均5時間程度！】 ■業務内容 社内にてプログラミング講師としてご活躍いただきます。 未経験中途向けの教育や、学生向けインターンシップなどをご担当いただきます。研修企画担当は別におり、ざっくりとした方針はあるものの、ご自身の裁量で自由にカリキュラムを組むことも可能です。 【詳細】 （1）中途の未経験者向け教育研修（メイン） ・内容：Java基礎、データベース基礎、Web開発基礎、グループ開発等 ・通年実施予定（特にインターンシップがない1月〜6月は研修メインの予定） ・生徒数は約4〜8名／回、研修は約１〜2か月ほどです。 （2）学生向けインターンシップ講師 ・高専生向け1week、2weekインターンシップ（7〜9月） ・大学生向け1weekインターンシップ（7〜9月） ■入社後の流れ 入社後2〜3日はオリエンテーションを行い、その後研修の企画をして頂きます。入社後1カ月くらいから実際に研修を開始頂く予定です。 ■配属組織 研修企画担当（50代）が1名在籍しており、研修担当を数年ほど担っています。 ■こんな方にお勧め ◎自分で手を動かすより人材育成に興味がある方 ◎自身のエンジニアとしての経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えながらのびのびと働きたい方（残業月平均5時間弱で働きやすい環境です！） ■当社について 企業間で使用されるBtoBシステムをはじめ金融、エコエナジー等の社会インフラ関連など様々なジャンルの開発を行っている東京、大阪、福岡を拠点に持つIT企業です。 社内就業7割、大手企業からの元請け案件8割と成長できる環境が整っています。 【魅力】 ★「導入成功率100％」という他社を大きく凌駕する実績を誇り、マイグレーション分野の老舗としての地位を確立しています。 ★マイグレーションサービスを導入するクライアントは大手企業が多いため、安定・安心の環境で大規模なプロジェクトに携わり、知識・スキルを向上し続けていけます。 ★テレワーク制度をいち早く導入、家族手当、残業代全額支給（1分単位で精算）など、同社には働きやすい環境づくりが根付いています。 変更の範囲：無

※製造現場の安全を守る社会貢献性の高いお仕事です！/様々な業界の企業様との取引有/年休122日※ ■業務内容 ・地元で安心して働ける企業作りをモットーに、FA・OAのシステム開発が主となるソフトウェア開発を手掛ける当社のIOTエンジニアをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・IoTエンジニア（プログラマー・SE・開発支援） 〇FAソフトウエアの開発 〇PLC制御（シーケンス制御）のソフトウエア開発 〇制御盤設計・製作など 顧客のFAにトータルで貢献するチーム。ソフトウエアや制御盤の開発 サービス、トラブル発生時の修理・解析対応、開発支援 〇出張 ※立ち上げ支援→PLC→納品・テスト→現地調整（1週間〜2週間） 〇取り扱うもの： scada等 ■期待すること： （1）物流系（主にWMS、在庫管理や検品）のシステム開発、構築（要件定義、基本設計、詳細設計、制作、検証、納品） ・Webシステム開発 ・クラサバシステム開発 ・ハンディターミナル用アプリ開発 （2）FA系（主にIoT、データ収集関連）のシステム開発、構築（要件定義、基本設計、詳細設計、制作、検証、納品） ・SCADAシステム開発 ・設備PLC／データ収集PLCとの連動システム開発 ※上記（1）（2）の一部でも経験のある人を希望します。なお、高専、専門学校以上のスキルが必要となります。 ■キャリアステップ： ・入社後は上司や先輩社員の指導のもと、業務を覚え、作業を実施します。 ・上記業務内容を習熟後、メーカー製装置の試運転調整などの現地対応、問い合わせ対応、関連図面の作成等もお任せする可能性があります。 ※場内・場外業務ともに、しっかり指導するのでご安心ください。 ■働き方： ・社内での仕事と社外での仕事の割合は50：50になります。 ・月の平均残業時間が8.2時間と業界の中でもかなり少なく、仕事とプライベートの両立ができます。 ■当社の魅力について： ・特定の分野だけの担当でなく、プログラムから納品まで一貫して行うことができるため、自信のスキルアップが望める環境となっております。 ・100名程度のラダー言語を使用できる人材がいるため、FAの分野において全国各地の工場からお声がけをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

※製造現場の安全を守る社会貢献性の高いお仕事です！/様々な業界の企業様との取引有/年休122日※ ■業務内容 地元で安心して働ける企業作りをモットーに、FA・OAのシステム開発が主となるソフトウェア開発を手掛ける当社のIOTエンジニアをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・IoTエンジニア（プログラマー・SE・フィールドサービス・開発支援） 〇FAソフトウエアの開発 〇PLC制御（シーケンス制御）のソフトウエア開発 〇制御盤設計・製作など 顧客のFAにトータルで貢献するチーム。ソフトウエアや制御盤の開発 サービス、トラブル発生時の修理・解析対応、開発支援 〇出張 ※立ち上げ支援→PLC→納品・テスト→現地調整（1週間〜2週間） ■期待すること： （1）物流系（主にWMS、在庫管理や検品）のシステム開発、構築（要件定義、基本設計、詳細設計、制作、検証、納品） ・Webシステム開発 ・クラサバシステム開発 ・ハンディターミナル用アプリ開発 （2）FA系（主にIoT、データ収集関連）のシステム開発、構築（要件定義、基本設計、詳細設計、制作、検証、納品） ・SCADAシステム開発 ・設備PLC／データ収集PLCとの連動システム開発 ※上記（1）（2）の一部でも経験のある人を希望します。なお、高専、専門学校以上のスキルが必要となります。 ■キャリアステップ： 入社後は上司や先輩社員の指導のもと、業務を覚え、作業を実施します。上記業務内容を習熟後、メーカー製装置の試運転調整などの現地対応、問い合わせ対応、関連図面の作成等もお任せする可能性があります。 ※場内・場外業務ともに、しっかり指導するのでご安心ください。 ■働き方： ・社内での仕事と社外での仕事の割合は50：50になります。 ・月の平均残業時間が8.2時間と業界の中でもかなり少なく、仕事とプライベートの両立ができます。 ■当社の魅力について： ・特定の分野だけの担当でなく、プログラムから納品まで一貫して行うことができるため、自信のスキルアップが望める環境となっております。 ・100名程度のラダー言語を使用できる人材がいるため、FAの分野において全国各地の工場からお声がけをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎約半数が20代で未経験の入社者多数！ ◎月残業20時間程度／借り上げ寮制度などの生活面サポートあり ◎200種類以上の研修を通じて学生時代の学びなおしや新しい知識習得のサポート ■概要： ◇設計開発を中心として機械・電気電子エンジニアのプロジェクトを多数ご用意しております。 ◇工業高校、専門学校、高専、大学での学びを活かしたい！そういった皆様に対してエンジニアとして挑戦できる環境をご用意しております。 学生時代の学びを活かして当社でエンジニアとしてキャリアを再スタートしませんか。 ■職種例： ・機械設計 ・制御設計 ・CADオペレーター ・回路設計 ・品質保証 ・品質管理 ・生産技術 ・生産管理 ・設備保全等 ＜職場環境＞ ◇当社社員が活躍いただいているプロジェクトに一緒に参画いただきますので、相談できる環境も整っております！　　 ◇未経験で多くの先輩社員が活躍いただいておりますプロジェクトを中心に決定してまいります。 ◇プロジェクト先については担当営業と一緒に相談をしながら決定してまいります。 ■魅力： ◎当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ◎スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜SI出身者も活躍中／クラウド化推進中／ユーザー・ブランド・社内の声にスピーディーに答えられるチームに！／学習支援制度あり／リモート・フルフレックス＞ 当社は国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。 化粧品のクチコミサイトから始まった@cosmeですが、今では「生活者中心の市場の創造」をビジョンとして掲げ、美容に関する分野で幅広くサービスを展開しています。 事業の核は「月間ユニークユーザー1,670万人、登録会員数960万人、登録ブランド数45,000ブランド、クチコミ数2,150万件（2025年6月末時点）」のビッグデータです。 弊社では複数の事業を行っているため、開発組織も各チームに分かれ、専門性のある開発を進めております。 幅広い事業展開だからこそ、これまでのご経験を活かすことのできるポジションをご用意することができるのが弊社の特徴です。 ■募集ポジション Webエンジニア バックエンドエンジニア データモデリングリード候補 テクニカルリーダー候補 プロジェクトマネージャー ■業務の魅力 ◇大規模システムに携わる醍醐味 約25年以上かけて構築した美容に関する日本最大級のデータベースを蓄積しています。業界でも屈指の規模と影響力を誇るサービスの開発に関わることで、大規模システムの開発経験が積めることはもちろん、多くのユーザーにサービスを届ける実感を得られます。 ◇働きやすい環境 ・平均残業時間20時間程度 ・リモート可（週1回程度の出社の部署もあり） ・コアタイム無しのフルフレックス勤務が可能 ◇技術カルチャー ・開発環境改善/効率化の推進 Github Copilotなど生成AIの活用、NewRelicによる全システムの可視化など新技術を積極的に取り入れる文化 ・社内勉強会・テックブログ 委員会により社内外の勉強会やテックブログといった技術情報の発信を支援 ・技術系イベント協賛 VueFes、JSConfJP、高専プロコンなどのスポンサー ・AWS認定資格 合格時受験料補助制度 ・技術学習支援制度 書籍の購入費用、勉強会・セミナーへの参加費、資格取得費用の補助 ・PC選択制 変更の範囲：会社の定める業務

●約半数が20代で未経験の入社者多数！ものづくりエンジニアとして挑戦できる環境をご用意 ●社内イベントを通じて普段は異なるプロジェクトで活躍するエンジニアの交流の場もあり ●200種類以上の研修やキャリアサポート等を通じて、一人前のエンジニアになるためのサポート充実 秋田県内を中心に東北エリアでは機械、電気・電子系のエンジニアで未経験から挑戦できるポジションを幅広くご用意しております。 スキルや経験に応じて担当業務を決定いたします。 工業高校、専門学校、高専、大学での学びを活かしたい方に向けて、エンジニアとして挑戦できる環境をご用意しております。 学生時代の学びを活かして当社でエンジニアとしてキャリアを再スタートしませんか。 【プロジェクト例】 ・大館市：製薬業界内におけるデータ検証、工程改善 ・秋田市：輸送機器関連会社内での品質検査、評価 ・秋田市：繊維メーカーでの分析、評価、生産技術 【職場環境】 当社社員が活躍いただいているプロジェクトに一緒に参画いただきますので、相談できる環境も整っております。　　　　　 未経験で多くの先輩社員が活躍いただいておりますプロジェクトを中心に決定してまいります。 プロジェクト先については担当営業と一緒に相談をしながら決定してまいります。 ※その他、東北エリア内にて多数のプロジェクトあり ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/プラント機器の施工管理/転勤なし/徳機グループの工事専門会社/周南市勤務/サービス業など他業種出身者も活躍中◇ ■おすすめPOINT　＼エネルギー産業を支えるプラント機器の施工管理／ ・発電所や化学プラントなど、エネルギーと密接にかかわる設備の施工管理をお任せします！ ・設立80年を超える安定企業◎徳機グループの一員として、確かな技術と実績を誇ります。 ・転勤なし！山口県周南市で腰を据えて働きたい方に最適です。 ■職務内容： ・工業製品の設計・製造・工事・メンテナンス事業を手掛ける当社にて、プラント機器の施工管理業務をお任せします。 ・具体的には、現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算、実費の把握）、工程管理（工事が効率的に進むように段取る）、下請け工事業者の手配、資材置き場や工事用電源の確保、施工図面の作成などです。 ・案件ごとに複数名でアサインします。周南の案件がほとんどで、出張業務もほぼ発生しません◎ ■入社後の流れ： ・ベテランの課長が丁寧にOJTで指導しますので、未経験でも安心してスタートできます。 ・サービス業や飲食店など、別業種からの転職者も多数活躍中です。 ■組織構成： ・工事事業部には25名が在籍。20代から50代まで幅広い世代が活躍しています。 ■キャリアパス： ・一から技術を身に付け、将来的には施工管理のスペシャリストとして成長することができます。 ・エネルギー産業において高い技術力を持つ当社で、長期的に安定して働くことができます。 ■就業環境： ・年間休日は115日で、週休2日制（日曜、会社指定の土曜、祝日）。GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇などの長期休暇も充実しています。 ■待遇・福利厚生： ・各種社会保険完備、家族手当（配偶者20,000円、子3,000円／人）、退職金制度、資格取得支援制度など、福利厚生が充実しています。 ・社員旅行（シンガポール、台湾等）や資格手当（上限25,000円）、子女教育手当（高専・短大・大学進学時に支給）もあります。

〜2023年で創立100周年を迎えた東証スタンダード上場の老舗自動車部品サプライヤー／理系の大学・高専卒業以上の方で機械工学に関する知識を有している方であれば、業界未経験の方でも応募歓迎です！／UIJターン歓迎です！（入社前の転居費用は当社で負担します！）〜 ■業務概要 入社後、適性および経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・CADを活用した設計、解析 ・エンジン燃料噴射制御設計 ・パワートレインおよび車両補機類メカ機構設計および評価　等 ■就業環境 残業月平均20H程度（繁忙期：月30H程度）、年休121日、週休二日制、リモートワーク制度（在宅勤務制度）とワークワイフバランスが整えやすい環境です。 ※リモートワーク制度は業務内容により都度相談 ■組織構成： 開発本部全体で約400名が在籍しております。その内岩手は約80名です。 ■当社の魅力： 当社は1923年創業、東証スタンダードの国内9社・海外17社にグローバル展開している部品メーカーです。バイク・自動車のエンジン部品の製造・販売を中心に、航空機・ロケット用部材やゴルフ場の芝刈機・散水機の輸入販売を手がけるなど、幅広い領域でビジネスを展開しています。90年以上に渡る歴史にあぐらをかくことなく、新事業を開拓するなど果敢な挑戦を続けている点が魅力です。 ■当社の技術について： かつては『キャブレターのミクニ』、現在は流体制御、電磁駆動、噴霧、精密加工技術、適合技術などをベースに、システムや車両全体での評価・解析を行い、環境を意識した高性能な自動車製品の開発に取り組んでいます。省エネと低エミッションを実現するための数多くのシステム製品をラインナップしておりその製品を支えているのが高い技術力です。また、CO2削減に大きく関わるエンジン制御に最も近い部分を担っており、話題のエコカーにも当社の製品が搭載されています。たとえば、高機能ペダルなどは、加速・発進時に生じる過剰な燃料消費を抑えるため、反作用力を強めエコドライブを実現しています。いかにパワーを落とさず、エネルギー消費を抑えるか。限りなく環境負荷が低く、便利で低コストな製品を生み出すため業界の期待を背負って開発しつづけています。

【理系高専卒業以上の方で機械工学の知識を有している方からの応募歓迎です！／Uターン・Iターン・Jターン歓迎（入社前の転居費用は当社で負担します！）】 ■業務概要 次世代電動パワートレイン向け製品の先行開発の内、適性および経験に応じて、下記のいずれか、または複数の職務に関する業務をお任せいたします。 ・ブラシレスモータおよびブラシレスモータ搭載車載用部品の開発 ・パワートレインおよび車両補機類メカ機構設計および評価 ・車載用回路(アナログ・デジタル)、インバータ回路設計および評価 ・車載用制御ソフト設計および評価 ■就業環境 残業月平均20H程度（繁忙期：月30H程度）、年休121日、完全週休二日制、リモートワーク制度（在宅勤務制度）とワークワイフバランスが整えやすい環境です。 ※リモートワーク制度は業務内容により都度相談 ■組織構成 開発本部全体で約400名が在籍しております。その内小田原は300名です。 ■当社の魅力 当社は1923年創業、東証スタンダードの国内9社・海外17社にグローバル展開している部品メーカーです。バイク・自動車のエンジン部品の製造・販売を中心に、航空機・ロケット用部材やゴルフ場の芝刈機・散水機の輸入販売を手がけるなど、幅広い領域でビジネスを展開しています。90年以上に渡る歴史にあぐらをかくことなく、新事業を開拓するなど果敢な挑戦を続けている点が魅力です。 ■当社の技術 かつては『キャブレターのミクニ』、現在は流体制御、電磁駆動、噴霧、精密加工技術、適合技術などをベースに、システムや車両全体での評価・解析を行い、環境を意識した高性能な自動車製品の開発に取り組んでいます。省エネと低エミッションを実現するための数多くのシステム製品をラインナップしておりその製品を支えているのが高い技術力です。また、CO2削減に大きく関わるエンジン制御に最も近い部分を担っており、話題のエコカーにも当社の製品が搭載されています。たとえば、高機能ペダルなどは、加速・発進時に生じる過剰な燃料消費を抑えるため、反作用力を強めエコドライブを実現しています。いかにパワーを落とさず、エネルギー消費を抑えるか。限りなく環境負荷が低く、便利で低コストな製品を生み出すため業界の期待を背負って開発しつづけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系高専卒業以上の方で機械工学の知識を有している方からの応募歓迎です！／Uターン・Iターン・Jターン歓迎（入社前の転居費用は当社で負担します！）】 ■業務内容： 四輪向け機械系の開発・設計・評価業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・四輪関連部品の製品設計及び実験 ・仕様書、詳細設計図の作成 ・試作、実験、評価など ・CADを活用した設計、解析 ・エンジン噴射装置制御設計　等 ■就業環境： 残業月平均20H程度（繁忙期：月30H程度）、年休121日、完全週休二日制、リモートワーク制度（在宅勤務制度）とワークワイフバランスが整えやすい環境です。 ※リモートワーク制度は業務内容により都度相談 ■組織構成： 開発本部全体で約400名が在籍しております。その内岩手は100名です。 ■当社の魅力： 当社は1923年創業、東証スタンダードの国内9社・海外17社にグローバル展開している部品メーカーです。バイク・自動車のエンジン部品の製造・販売を中心に、航空機・ロケット用部材やゴルフ場の芝刈機・散水機の輸入販売を手がけるなど、幅広い領域でビジネスを展開しています。90年以上に渡る歴史にあぐらをかくことなく、新事業を開拓するなど果敢な挑戦を続けている点が魅力です。 ■当社の技術について： かつては『キャブレターのミクニ』、現在は流体制御、電磁駆動、噴霧、精密加工技術、適合技術などをベースに、システムや車両全体での評価・解析を行い、環境を意識した高性能な自動車製品の開発に取り組んでいます。省エネと低エミッションを実現するための数多くのシステム製品をラインナップしておりその製品を支えているのが高い技術力です。また、CO2削減に大きく関わるエンジン制御に最も近い部分を担っており、話題のエコカーにも当社の製品が搭載されています。たとえば、高機能ペダルなどは、加速・発進時に生じる過剰な燃料消費を抑えるため、反作用力を強めエコドライブを実現しています。いかにパワーを落とさず、エネルギー消費を抑えるか。限りなく環境負荷が低く、便利で低コストな製品を生み出すため業界の期待を背負って開発しつづけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジできる◎WEB面接可／未経験の方の中途採用実績有り◎／生産現場の自動化・省力化を実現する精密機械メーカー／育成体制も充実／既存営業中心〜 ■仕事内容： 主に自動車関連メーカーを対象に、製造現場の自動化・省力化を支える検査機、組立機など多種多様な装置を独自開発する当社にて、自動省力機械の営業業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・顧客との仕様打合せ ・提案／見積もりの商談 ・納品後のアフターフォロー（製品不具合時の対応）※県外出張あり ※基本的には、既存顧客に対する営業となります。技術営業や設計担当と同行してお客様先に出向いたり、オンラインで仕様の打ち合わせを行ったりします。 ■入社後の流れ： 最初は、見積作成やサポート業務からスタートします。徐々に先輩の商談同席を経て、営業活動を行っていきます。OJT形式で教えていきますので、業界の専門用語など分からないことがあれば気軽に質問できる環境です。おおよそ、独り立ちできるまで3年くらいを想定しており、提案内容や商材を覚えていくために先輩がしっかりサポートします。現在活躍をしている社員も、機械営業未経験からスタートした方もいるので、ご安心ください。 ■はたらく環境： 冷暖房、ロッカー、食堂兼休憩室を用意しています。休憩時間は4割程度の方は食堂で過ごします。外食に行く方もいます。食堂では、仕出し弁当500円で販売しています。 ■当社について ◎生産現場の自動化・省力化を実現する精密機械メーカーです。搬送装置や組立機、検査機や研磨機など、あらゆる生産設備を設計・製作しています。半導体・液晶関連や航空・宇宙関連などでも実績があり、全社員が一丸となり心からお客様に喜んで貰える「モノづくり」に挑戦しています。 ◎1986年の設立当時から生産設備の設計・製作だけでなく、他社との協業や高専・大学との技術連携を行い、数多くの製品開発に取り組んできました。2010年には医療機器分野に参入。国の戦略的基盤技術高度化支援事業に採択され、産学共同研究を開始しました。 変更の範囲：本文参照

〜WEB面接可／毎週水曜日はノー残業デー／生産現場の自動化・省力化を実現する精密機械メーカー／育成体制も充実／既存営業中心／未経験の方の中途採用実績有り◎〜 ■仕事内容： 主に自動車関連メーカーを対象に、製造現場の自動化・省力化を支える検査機、組立機など多種多様な装置を独自開発する当社にて、自動省力機械の営業業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・顧客との仕様打合せ ・提案／見積もりの商談 ・納品後のアフターフォロー（製品不具合時の対応）※県外出張あり ※基本的には、既存顧客に対する営業となります。技術営業や設計担当と同行してお客様先に出向いたり、オンラインで仕様の打ち合わせを行ったりします。 ■入社後の流れ： 最初は、見積作成やサポート業務からスタートします。徐々に先輩の商談同席を経て、営業活動を行っていきます。OJT形式で教えていきますので、業界の専門用語など分からないことがあれば気軽に質問できる環境です。おおよそ、独り立ちできるまで3年くらいを想定しており、提案内容や商材を覚えていくために先輩がしっかりサポートします。現在活躍をしている社員も、機械営業未経験からスタートした方もいるので、ご安心ください。 ■はたらく環境： 冷暖房、ロッカー、食堂兼休憩室を用意しています。休憩時間は4割程度の方は食堂で過ごします。外食に行く方もいます。食堂では、仕出し弁当500円で販売しています。 ■当社について ◎生産現場の自動化・省力化を実現する精密機械メーカーです。搬送装置や組立機、検査機や研磨機など、あらゆる生産設備を設計・製作しています。半導体・液晶関連や航空・宇宙関連などでも実績があり、全社員が一丸となり心からお客様に喜んで貰える「モノづくり」に挑戦しています。 ◎1986年の設立当時から生産設備の設計・製作だけでなく、他社との協業や高専・大学との技術連携を行い、数多くの製品開発に取り組んできました。2010年には医療機器分野に参入。国の戦略的基盤技術高度化支援事業に採択され、産学共同研究を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務概要 新卒採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行を行っていただきます。ご経験・スキルに応じて担当を決めますが、（1）の業務を中心にお任せする予定です。将来的には組織やチームを牽引するマネジメント業務も期待しております。 （1）グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の新卒採用活動全般（理系７割、文系３割） 具体的には、 ・採用スケジュールおよび施策の立案/実施 ・各種ナビ媒体の掲載内容/DM・スカウトサービスの運営 ・学校訪問（就職担当教員・キャリアセンター等）、学内企業説明会実施、リクルーター活動企画・運営 ・学外合同説明会・インターンシップ等のイベント企画・運営、クロステックミュージアム（ショールーム）案内 ・一次面接官担当 ・二次面接〜最終面接までの調整、最終面接合格者へのフォロー ・内定者フォロー、入社準備（内定式・入社式） （2）採用企画：採用力向上のための各種施策の立案、実施 例：採用ブランディング、採用ウェブサイト改定など （3）HQとしての全体管理 ・全国各事業所/グループ会社の人員計画とりまとめ ・各事業所/グループ会社との施策の連携、アドバイス、実績管理とその分析 ◆業務の魅力 ・自社の将来性や成長性を学生の方に丁寧に伝え、共感してもらい、自分の人生を預ける会社として選んでいただくのが最大のやりがいです。 ・また毎年テーマが変わる採用課題（例：博士採用の強化 等）に主体的に向き合えることや、採用数・質の両立を創意工夫しながら行えるミッションがございます。 ・会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人財力の観点から会社の成長を考え、時代に合わせた採用施策の導入など、新たに取り組みたいことが多くあります。 ◆配属先 ・新卒採用チームは現在８名、男女比ほぼ半々、20〜30代のメンバーが中心です。キャリア入社者も多く、多様なバックボーンを持ったメンバーが年齢・役職問わず在籍しております。 ◆キャリアパス 将来的には、ご本人の志向・適性などにより、人事総務部門内のジョブローテーションの可能性もあります。キャリア採用や教育研修などの人材開発分野だけでなく、人事・総務分野、海外でのグローバル人事総務業務など、活躍いただけるフィールドが多岐にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系学部・修士・博士卒/高専出身者歓迎！育成を前提とした採用◎育成には社員全員でコミットします（詳細は「その他の要件」に記載有り）】 ※質疑応答をベースに、会社・仕事・社風等の説明をメインとしていますので、お気軽にご応募ください。 　面談を通して理解を深め、選考継続の可否をご検討ください。 〜 日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業から求人を依頼される『正社員』専門の人材紹介会社 〜 ■担当業務： ・理系で学んできた専門的な知識や、製造現場で働いてきたご経験、エンジニアや研究者として培った深い知見などを活かし、採用に尽力する企業に対するコンサルティングと、転職希望者へのカウンセリングを一気通貫でお任せします。 ・日本を代表する大手名門・上場企業の経営層と直接対峙し、人材側面から事業を支え、貢献していく仕事となります。各種製造業をはじめ、金融機関、総合商社、製薬・バイオ関連、コンサルティングファーム・シンクタンク、IT関連、不動産関連に至るまで、その業種・業界は多岐に亘り、エンジニア職種の採用ニーズが高い企業と数多くのお取り引きがあります。 ・お手伝いさせて頂いている転職希望者のフィールドも広いからこそ、エンジニアとして学んできた専門的な知識を生かせる機会が多くあります。 ■配属先情報： カウンセリング事業部 ※元・自動車メーカー 生産技術、元・高炉メーカー 生産技術、元・大手航空機 エンジン整備エンジニア、元・医療機器メーカー 生産技術等が多数活躍！ ■当ポジションの魅力： ★日々全く違う業界の企業を訪問して多種多様な情報を浴びたり、様々なバックグラウンドを持つ転職希望者とのカウンセリングを通して、今まで自分が知らなかった世界に触れることで、向学心、知的好奇心が満たされます。 ★企業情報の習得に際し、理系出身者は特にメーカーの専門用語への苦手意識がなく、すぐにキャッチアップできることが強みです。専門用語を受け入れる素地、もしくは、理系としての教養がアドバンテージになります。 ★企業アポイントは必ず複数名で訪問し、先輩社員の話し方や聞き方を直接間近で見て真似したり、毎回フィードバックをもらいながら改善に活かすなど、入社してすぐの段階でも自分の成長に向けてキャッチアップできる環境です。 変更の範囲：無

■業務内容： 埼玉工場は、システムソリューション事業部・モビリティ事業部の開発・製造拠点として、管理部門、開発部門、製造部門など、1400名以上（関係会社、請負会社を含む）が活動しています。埼玉工場全体の運営管理を推進する総務課では、従業員エンゲージメント向上や地域貢献の拡大を目指して活動しています。今回、総務または、労務いずれかの業務をご担当いただける仲間を募集します。 ※適性やご希望に応じて、下記のいずれかをご担当いただきます。 ＜総務担当＞ 役員車運行管理、社有車管理、消防関連、社宅管理、警備管理、予算管理、部門PC管理ほか <労務担当> 採用業務（高卒・高専卒、業務職等）、社保手続き、社内届出書類処理、技能検定事務局、入社・退職の社内手続きほか ■部署の雰囲気： 総務課は9名（男性4名、女性5名）のメンバーで構成されており、穏やかな性格の方も多く、日頃から相談・協力しながら業務を進めています。2027年6月には新建屋への引っ越しも予定しており、クリーンな環境で働くことができます。 ■キャリアパス： 適性やご希望を鑑みて、総務部内での他拠点の総務・労務、本社管理部門（人事部、財務部等）へのローテーションや、チームリーダー・マネジメント含め、幅広いキャリアパスがございます。 ■やりがい・魅力： ・縁の下の力持ちとして、限られた業務範囲だけではなく、従業員がやりがいをもって働ける環境づくりの企画実行や自治体との渉外活動、労務・採用など、意欲があれば幅広い業務に携わることができ、スキルアップすることも可能です。 ・2027年に完成予定の新厚生センター建設など大きなプロジェクトへの参画や他業務を通して、様々な部門、役職等、工場内で就労するあらゆる立場のメンバーと接することで、幅広い考えに触れることができます。 ■同社の特徴： ◎概要：伝導・搬送にまつわる部品・ユニット・設備メーカーで、新たな事業や技術開発も厭わずに進み続ける企業でございます。 ◎トップシェア：チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35％、新聞巻取紙給紙システムが約70％を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。 変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般

【東証スタンダード上場／創業100年以上の安定基盤／マーガリン・ショートニング・製菓製パン素材などを扱う油脂素材メーカー／裁量を持って就業可能／フレックスタイム／家族手当・退職金制度有】 ■業務内容 ご経験に応じて以下、キャリア採用・新卒採用の割合を決定いたします。 ◇キャリア採用 ・採用計画立案 ・要件定義、求人票作成 ・人材紹介会社との連携 ・選考日程調整、面接（カジュアル面談・一次面接） ・内定者フォロー、入社手続きなど ※年間採用数は10〜20名程度 ◇新卒採用 ・ナビ媒体の運用、ATSの運用 ・オープンカンパニーの企画・運営 ・高専・大学向けインターンシップの企画・運営、説明会対応 ・面接官対応、学校訪問、採用フローの検討・構築、 ・採用計画立案、関連部門との連携等。 ※年間採用数は10〜30名程度 ※ご経験や状況に応じて、障がい者採用・研修などもご担当いただきます。 ■組織構成 人事部は企画課（採用業務・教育研修・制度改定など）と人事課（給与・労務など）で構成されており、今回ご入社される方は企画課への配属を予定しています。 企画課は人事部長1名、課長1名（40代女性）、課員4名（20〜30代）が在籍し、2名が新卒採用をメインで担当、1名がキャリア採用をメインで担当、1名が人事制度や研修などを担当しています。 ■キャリアパス ご本人の志向性に応じて、ゆくゆくはマネジメントへのキャリアや、人事のスペシャリストとして戦略人事・要員管理・教育研修・制度改定といった領域にもチャレンジいただけます。 ■ポジション魅力 創業100年以上の安定した基盤がある一方で、スピード感もあり、裁量を持って業務に取り組むことができます。採用戦略の企画から実行まで一貫して担え、制度改革や教育領域にも携わることが可能なため、成果に直結する経験を積むことができます。 ■働く環境 所定労働時間は7時間30分で、残業時間は10〜30時間程度です。フレックスタイムの活用や、出社が中心ですが、ご家庭の事情に応じてリモートワークも相談可能です。家族手当や退職金制度など福利厚生も充実しています。 また、女性の育休取得率は100％、育休終了後の復帰率も100％で男性の育休取得率も50％を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

※入社後すぐにヒノデホールディングス株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： 事業の競争優位性を確立するため、事業部門や研究開発部門と密に連携し、以下の知財業務を幅広く担当していただきます。 （1）知財戦略の立案・推進 ・事業戦略・研究開発戦略に連動した知財戦略の立案 ・自社の事業競争力を高める知財ポートフォリオの構築 （2）知財権の出願・権利化業務 ・発明の発掘、特許・意匠・商標の出願〜中間処理（特許事務所との連携・コントロール） ※必要に応じて、海外（米国・欧州・アジア等）への出願・権利化業務も担当いただきます。 （3）先行知財権の調査業務 ・新材料・新技術開発に関する他社知財権に対する侵害予防調査、自社知財権の取得可能性調査 ・他社知財権に対する侵害回避策、自社知財権の権利取得策についての検討・立案 （4）知財関連契約業務、その他企業知財業務全般 ・秘密保持契約、共同開発契約、共同出願契約、ライセンス契約などの審査・作成 ・保有知財権の維持管理、社内向け知財教育の企画・実施、知財相談への対応等 ■魅力： ・マンホール蓋で国内トップクラスシェアという安定した事業基盤を持ちつつ、インフラ老朽化問題を解決するIoTソリューションや産業機械など、新しい領域への展開も進めています。 ・知財部門としては、開発の初期段階から技術者と伴走し、発明の創出から事業に直結する知財活動まで一貫して携われるため、自らの業務による貢献を実感しやすい環境です。 ■当社魅力： 様々な試作設備や分析機器を完備しており、ほとんどすべての試験等を外注することなく自社で対応できる充実環境が整っている等、鋳造材料の研究開発に関する最先端の設備が整っています。それだけでなく、大学・高専や国内外研究機関との連携などを通してより高度な研究開発が実現できる体制を整えており、仕事として研究開発をするには最高の環境です。今後はマテリアルズ・インフォマティクス（MI）を用いたデータ駆動型の開発も本格化。伝統技術と先端科学を融合させる取り組みも進めています。 ■出向先： 企業名：ヒノデホールディングス株式会社 事業内容：グループ全体で鋳造・加工分野における高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高卒・高専卒も歓迎／出光興産・正社員としてご活躍◎スキルが身につく／UIターン歓迎◎1LDKの独身寮や住宅手当など完備】 ■業務内容： 当社製油所にて、プラントオペレーターをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・フィールドマン： 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン： 監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整を行います。 ■働き方： ・勤務サイクルは8日間サイクル（4直2交替） L勤：7:50〜20:20（11時間勤務） M勤：19:50〜8:20（11時間勤務） ※勤務時間には90分の休憩を含む （シフトサイクル） （1）L勤→（2）L勤→（3）休み→（4）M勤→（5）M勤→（6）夜勤明け→（7）休み→（8）休み ・年間休日124日（夜勤明けを含まない休日日数） ※有給休暇を組み合わせて、連続休暇取得も可 ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・独身寮（35歳まで入居可）：家賃月10,000円（※水道光熱費は別） └完全個室（トイレ・洗面所あり） └間取り：1LDK ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ・単身赴任する場合は、単身者用社宅の貸与が可 ※単身赴任手当や帰省時の旅費支給あり ※単身赴任中、持ち家（自己名義）に対しても住宅手当も支給 ■苫小牧エリアについて： 【過ごしやすい気候】 苫小牧市は、北海道の中でも比較的穏やかな気候です。冬は積雪が少なく、晴天の日が多いため、厳しい寒さが苦手な方にも住みやすい地域です。 【交通アクセスの良さ】 苫小牧駅から札幌までは特急列車で約1時間、新千歳空港までは車で30〜40分程度と主要都市へのアクセスが良好です。 【生活に便利】 苫小牧製油所から徒歩圏内に、大型ショッピングモールもあり、買い物には困りません。公共施設や病院なども充実しています。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

【高卒・高専卒も歓迎／転居する場合は引っ越し費用補助あり／独身寮あり／有給と組み合わせて連続休暇も取得可／雪が少なく過ごしやすいエリア】 ＜具体的な業務内容＞ ・フィールドマン 装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。 ・ボードマン 監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整を行います。 ■働き方 ・勤務サイクルは8日間サイクル（4直2交替） L勤：7:50〜20:20（11時間勤務） M勤：19:50〜8:20（11時間勤務） ※勤務時間には90分の休憩を含む （シフトサイクル） （1）L勤→（2）L勤→（3）休み→（4）M勤→（5）M勤→（6）夜勤明け→（7）休み→（8）休み ・年間休日124日（夜勤明けを含まない休日日数） ※有給休暇を組み合わせて、連続休暇取得も可 ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・独身寮（35歳まで入居可）：家賃月10,000円（※水道光熱費は別） └完全個室（トイレ・洗面所あり） ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（規定あり） ・単身赴任する場合は、単身者用社宅の貸与が可 ※単身赴任手当や帰省時の旅費支給あり ※単身赴任中、持ち家（自己名義）に対しても住宅手当も支給 ■入社後のフォロー ・経営の原点である「人間尊重」そして企業理念に「真に働く」を掲げる当社では、メンター制度を採用しています。入社から約1年間先輩社員が一人付き、仕事の進め方・業務に必要な知識などをトレーニングします。 ■苫小牧エリアについて 【過ごしやすい気候】 苫小牧市は、北海道の中でも比較的穏やかな気候です。冬は積雪が少なく、晴天の日が多いため、厳しい寒さが苦手な方にも住みやすい地域です。 【交通アクセスの良さ】 苫小牧駅から札幌までは特急列車で約1時間、新千歳空港までは車で30〜40分程度と主要都市へのアクセスが良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10H程度◎／理系卒・実務未経験の方もキャリアの第一歩を築きやすい環境〜 ★自動車や電動工具、家電製品にも当社製品が活躍！身近なところにも欠かせないモーター部品／圧倒的シェア率★ ＼この求人のポイント／ ・理系卒（高専含む）で実務未経験の方も研究職のキャリアを築けます ・「カーボンブラシ」は自動車、家電製品など、身近なありとあらゆる製品のモーターに使われています ・データ収集・分析がメイン業務のため、コツコツと作業できる方歓迎 ・開発のため現場でのお仕事に興味のある方は特にマッチします◎ ■業務内容 自動車・電動工具・家電メーカー向けにモーター部品のカーボンブラシを製造する当社にて、下記カーボンブラシの材料開発を行っていただきます。 ・カーボンブラシの材料開発 ・試作品の製作 ・技術営業フォローや顧客対応 ■カーボンブラシとは 自動車や電動工具、家電製品、集電子など、モーターがあるところには必ず使われている消耗部品 →技術力と安定供給により社会を陰で支えている製品です！ ■入社後の流れ 【入社後1年目〜】 ・カーボンブラシで使用される材料（黒鉛）の開発、評価をメインにお任せ ・材料配合を行い、材料の機械的・電気的特性の評価 ・作成した材料でカーボンブラシを試作し、耐久性の評価 ※ブラシ製品の形状などは顧客指定となるため、材質の調合内容や製造条件の設計がメインです。 【入社2年目〜】 業務知識がついてきたら、顧客先に営業とお伺いし顧客のニーズをヒアリングしていただきます。月1〜2回程度の頻度です。 ※ご注意点：黒鉛を取り扱うため、粉塵の汚れや独特な匂いがつきます。作業着はございますが、ご承知おきください。 ■配属組織： 営業技術Grか基礎開発Grに配属予定 └部長1名、課長１名、メンバー各４〜6名で構成 └メンバーは20代〜30代の若手のメンバーを中心に40代、50代も在籍しています。 ★中途社員も業務未経験者がほとんどのため、安心してご就業頂けます。 ★個人の頑張りを評価する社風で、30代半ばでマネジメント等に就くことも可能です。 ■働き方について： 残業時間はほとんどのメンバーは残業をほとんどしておらず、基本的には17時台に退社しています。