韓国駐在の求人情報の検索結果一覧

■開催日時 ・2024年11月21日(木）19:00〜20:00 ■当日のプログラム ・会社概要 ・事業概要 ・業務内容 ・働く環境 ・選考について ・質疑応答　など ※内容が変更になる可能性もございます ■応募締切 ・2024年11月19日(火)正午〆 【入社後お任せしたい業務】 まず入社後3〜4か月は国内（横浜本社）において実地研修と座学を通じて装置技術メンテナンス技能を習得いただきます。 その後OJTで実際の業務を覚えていただきながら、駐在の準備を進めていただきます。研修期間で2〜3か月の出張が発生し、出張では装置習熟の一環として、現地据付・調整等を行います。 ■業務概要：変更の範囲：会社の定める業務 〇海外顧客先へ駐在し、下記の業務を担当していただきます。 ・先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置(以下EBM)の保守対応をするエンジニアです。 ・納入されたEBMの安定稼働維持により、顧客満足獲得を目指します。 ・装置の日常点検から装置の異常を未然に察知して予防保全を実施する事や消耗部品の交換タイミングを提案することで、お客様の生産計画をサポートします。 ・EBMの技術を深く理解し、現地で発生する様々な現象や問題を装置状況から分析、お客様との交渉の後、必要な対処を実施して装置を改善、回復していきます。 〇日常的な業務 ・始業時に弊社事務所に集合し、ウィークリーの点検、マンスリーの点検、トラブル対応等その日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施します。 ・装置を大きく停止させて実施する定期点検は1年半に1回／台、20日間程度かけて実施しており、期間中はこの作業についてもミーティングで確認します。 ・ミーティング終了後、顧客工場へ出勤し装置の稼働状況やコンディションを確認していきます。デイリーで20〜30台ほど装置に記録されているログをグラフィックに観察、装置稼働状況の健全性を確認します。（1台あたり15〜20分）。 ・確認完了後は弊社事務所に戻り、装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポート作成、日報の作成等実施します。 ※駐在先は、アメリカ、韓国、台湾、中国、ドイツが候補地となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ 鉄鋼アルミ事業部門が所管する国内事業会社・海外事業会社（米国/中国/韓国/タイ/マレーシア）の運営全般を現業部門と連携しながら支援するとともに、業績管理をお任せいたします。 担当管理職と連携しながら１～２社の事業会社を担当し、各社の経営課題解決を含めた運営支援、業績管理業務を担っていただきます。 ＜キャリアパス＞ ・鉄鋼アルミ事業部門に所属する各品種ユニットの営業担当 ・海外事業会社や現地統括会社の駐在員 ＜魅力・やりがい＞ ・国内外事業会社の運営支援、業績管理業務を通じ、会社経営や事業運営に関する知識を全般的に身につけることができます。 ・海外事業会社のスタッフや海外パートナーとのコミュニケーションを通じ、鉄鋼アルミビジネスの国際感覚を経験できます。 ・製造設備を新設/増設するケースでは、合弁パートナーとの意見調整のみならず、検討や社内稟議のプロセスを通じ社内の関係部署を幅広く巻き込みながら業務を進める必要があり、総合的なスキルアップにつなげることができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： ・JOEM向けドライビングシステムのシステムインテグレーターとして、ソフトウェアとハードウェアの車両インテグレーションを担当します。 ・JOEMとの技術交渉や技術窓口としての役割を担います。 ・国内外の関連部署（日本、ドイツ、アメリカ、ハンガリー、中国、韓国、インドなど）との調整業務。 ・要求、チェンジ、ディフェクト管理 ＜出張頻度＞ ・国内：月に1〜2回（ボッシュテストコース、顧客テストコース、オフィス） ・海外：年に1〜2回（プロジェクトや個人により異なります） ■期待される役割： 現行プロジェクトのシステムインテグレーターとして、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ・社内ではテクニカルプロジェクトマネージャーと協力して全体を統括。 ・ 顧客対応では、要求仕様や変更依頼に対してリーダーシップを発揮し、プロジェクトを前進させます。 ■ポジションの魅力： ・顧客や海外メンバーとの交渉・コミュニケーションスキルを磨けます。 ・社内リーダーとしてのオーナーシップを発揮できます。 ・システマチックアプローチを通じた問題解決スキル（FMEA、FTA、DRBFM）を身につけることができます。 ■チーム構成： グループ：13名（マネージャー1名、外部メンバー1名含む） ・年齢層：20代前半（新卒1年目）から30代前半までが中心 ＜チームの雰囲気＞ 若いメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気で働いています。顧客仕様書の確認や車両のセットアップ、試験などの情報交換を積極的に行い、チームで業務を遂行しています。また、インド、ベトナム、ハンガリー、ドイツ、韓国など多国籍なメンバーと日常的にディスカッションしています。海外からの出張者や駐在者との共同作業、日本からの海外出張（車両準備、走行試験、顧客との合同試験）もあります。 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が当社の最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車開発に欠かせない、衝突解析・乗員挙動解析をお任せします。クライアントであるダイハツ社へ駐在。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■衝突解析・乗員挙動解析： 近年自動車業界では、地域によって異なる様々な法規制に対応するため、車輌レベル・部品レベルでの衝突解析が数多く行われています。 同社では、最先端の解析技術を用い、限られた期間内で、高品質な製品を開発できるよう、自動車衝突時の車体変形モード・特性、衝突時の乗員傷害に対し、性能予測、結果分析、対策、提案等のサービスを提供しています。 ■組織構成： 世界中の拠点からエンジニアを集め、計1８名でチームを組んでいます。 日本支社：代表含む４名 インド：８名 ドイツ：1名 スペイン：1名 シリア：1名 韓国：1名 タイ：１名 フィリピン：1名 年齢構成は若く、最年長トッププレーヤーが40歳で20代後半のメンバーを中心に活躍しています。 ■研修制度： 新しいメンバーは大阪営業所で最長1か月の研修を受け、業務を理解しスキルを磨きます。 研修期間中の遠方参加者には、交通費と宿泊費が会社負担で提供され、着実なサポートが行われています。 変更の範囲：本文参照

自動車開発に欠かせない、衝突解析・乗員挙動解析をお任せします。クライアントであるダイハツ社へ駐在。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■衝突解析・乗員挙動解析： 近年自動車業界では、地域によって異なる様々な法規制に対応するため、車輌レベル・部品レベルでの衝突解析が数多く行われています。 同社では、最先端の解析技術を用い、限られた期間内で、高品質な製品を開発できるよう、自動車衝突時の車体変形モード・特性、衝突時の乗員傷害に対し、性能予測、結果分析、対策、提案等のサービスを提供しています。 ■組織構成： 世界中の拠点からエンジニアを集め、計1８名でチームを組んでいます。 日本支社：代表含む４名 インド：８名 ドイツ：1名 スペイン：1名 シリア：1名 韓国：1名 タイ：１名 フィリピン：1名 年齢構成は若く、最年長トッププレーヤーが40歳で20代後半のメンバーを中心に活躍しています。 ■研修制度： 新しいメンバーは大阪営業所で最長1か月の研修を受け、業務を理解しスキルを磨きます。 研修期間中の遠方参加者には、交通費と宿泊費が会社負担で提供され、着実なサポートが行われています。 変更の範囲：本文参照

自動車開発に欠かせない、衝突解析・乗員挙動解析をお任せします。クライアントであるダイハツ社へ駐在。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■衝突解析・乗員挙動解析： 近年自動車業界では、地域によって異なる様々な法規制に対応するため、車輌レベル・部品レベルでの衝突解析が数多く行われています。 同社では、最先端の解析技術を用い、限られた期間内で、高品質な製品を開発できるよう、自動車衝突時の車体変形モード・特性、衝突時の乗員傷害に対し、性能予測、結果分析、対策、提案等のサービスを提供しています。 ■組織構成： 世界中の拠点からエンジニアを集め、計1８名でチームを組んでいます。 日本支社：代表含む４名 インド：８名 ドイツ：1名 スペイン：1名 シリア：1名 韓国：1名 タイ：１名 フィリピン：1名 年齢構成は若く、最年長トッププレーヤーが40歳で20代後半のメンバーを中心に活躍しています。 ■研修制度： 新しいメンバーは大阪営業所で最長1か月の研修を受け、業務を理解しスキルを磨きます。 研修期間中の遠方参加者には、交通費と宿泊費が会社負担で提供され、着実なサポートが行われています。 変更の範囲：本文参照

スケッチブックなどを手がける創業100年以上の歴史を誇る老舗メーカーの当社にて、海外販路開拓をお任せします。 ■募集背景： マルマン中期経営計画に基づいて、3年後海外売上を2020年の倍に、10年後の海外売上を全社の6割にすべく海外事業体制強化する一環として。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 東南アジア販路開拓（インド、インドネシア、韓国、シンガポール、タイ、ベトナム、フィリピン、マレーシア）を行っていただきます。 【出張について】 毎月1回〜2回程度出張していただきます。 ■組織構成：海外営業5名 ■期待する役割： マルマン海外事業本部の中核的人材になっていただきたく、将来的にはアメリカか上海駐在の可能性があります。 ■特徴・魅力： （1）マルマンには100年の伝統と確かな技術力、高い認知度とブランド力があります。 （2）海外での文具（ノート、バインダー、ルーズリーフ、画材など）のマーケティング業務（BtoB, BtoC）がメインとなります。 （3）同族経営会社だが、社長39歳は非常に公正かつ優秀でマルマン中興の祖になる資質があります。 （4）社風は大らかで社員の潜在能力は高いです。 変更の範囲：本文参照

~海外売上比率55%超！当社のグローバル展開を担うポジション！／日本のガス器具業界トップクラスシェア／年休121日（土日祝）~ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 熱エネルギー機器（ガスコンロや給湯器等）の海外営業、マーケティング業務を担っていただきます。 ＜日本本社側＞ ・海外グループ法人の経営支援及び管理（新製品企画、需給管理、販促支援、営業支援及び管理） ・海外代理店への営業活動（新製品企画、需給管理、販促支援、債権管理） ・新規市場開拓 ＜現地法人側（海外出向時）＞ ・現地法人の経営全般、経営計画・戦略立案、営業・マーケティング活動、日本本社との連携、現地スタッフの支援・管理 （キャリアにより現地法人でのポジションや職務は異なります） ※海外展開をしている国 韓国、中国、台湾、タイ、マレーシア、シンガポール、香港、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダ、ブラジル、オーストラリア、ニュージーランド、イタリア、イギリス他 ※海外出張・海外出向について 担当地域にもよりますが、年に3〜4回程度の海外出張をしていただきます。 上述の通り、OJT・マネージャー・経営層等、それぞれの段階での海外出向をしていただきます。 ■組織 海外売上比率が55%を超え、当社のグローバル展開を担う海外事業本部の役割はますます重要となってきています。今後もM＆A含めた新規市場の開拓、新分野へ挑戦し、持続的成長を図っていきます。 ※海外事業本部 約50名、男女比6：4、平均年齢30歳、中途社員比率40％ ■キャリアパス 入社後2〜3年程度は、日本の海外事業本部で担当地域を持ち、商品知識の習得、営業、管理業務を行っていただきます。その後、現地法人へ海外出向をしていただきます。 最初はOJTでの出向（駐在期間約3年）、以降はマネージャーや経営幹部としての出向（駐在期間約5年）となり、計3〜5回程の出向を経験いただきます。また、海外事業本部内でもローテーションがあり、キャリアアップの為に担当する国、地域が変わります。 変更の範囲：本文参照

【リモートワーク可能/英語活用/貿易業務/残業月10〜20時間程度/平均勤続年数15年】 ■業務内容： 国際輸送の輸出入を中心に、物流事業を展開する当社の貿易担当として、輸出入業務における物流改善の提案や各種調整業務を行っていただきます。 ■具体的には… ＜貿易実務業務＞(8割程度を占めるメイン業務) 【輸出】 ・BL（船荷証券）作成 ・フレートメモ（運賃メモ）作成 ・輸出データ入力 ・本船の動静確認 【輸入】 ・AN（到着通知）発行 ・本船の動静確認 ・海外代理店との決済業務（ベトナム・中国・タイ） ・海外送金のシステム入力、書類作成、チェック ◇輸出入に付随する業務 ・書類送付/顧客へのスケジュール連絡（メール） ・書類のフォルダ移動 ・メール・FAX振り分けなど ＜その他の業務＞ ・営業活動(飛び込みは一切なく、紹介や既存顧客からの依頼に対し、最適な輸送プロセスのご提案、お打ち合わせなど) ・来客対応 ・各種入力業務 ・客先対応 ※オフィス内での業務がほとんどです。 ■出張： ・国内出張…多くて年に数回程度 （出張先は東京が多く、日帰りの場合も有） ・海外出張…数年に1回程度 （ベトナム、タイ、韓国、中国、台湾等） ■当ポジションの特徴： 海外出張での現地スタッフとの折衝など、グローバルにご活躍いただけるポジションです。 将来的に海外駐在のポジション等もご用意できる可能性があります。 ■配属部署について： 19名（男性9名、女性10名）、他に1名の派遣スタッフが在籍している部署です。 所属員の平均年齢は37.1歳で、若手が活躍しています。 ※リモートワークや時差出勤を積極的に取り入れており、ライフ&ワークの両立が可能な環境です。 ■当社について： ◇国際輸送の輸出入、国内、倉庫、保険代理店業務などをシステム化し、複合一貫輸送体制を確立しています。 ◇顧客の荷物を大切に扱う物流品質に定評あり。 ◇荷役作業の工夫やIT活用で物流面の課題を解決。業務効率化と合理化を追求し、顧客の役に立つよう努力し続けていきます。 ◇アジアを中心に国際物流ネットワークの拡大・充実にも力を入れ、ベトナム・タイに駐在員を派遣し、親切・正確・迅速な対応で信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています〜 ■業務内容：国内外における使用済み排ガス浄化用自動車触媒、貴金属含有化学触媒に含まれるプラチナやパラジウムなどの白金族をメインとしたリサイクル原料のサンプリング・分析・製錬を行う工場の操業管理・生産管理をお任せ致します。株式会社日本ピージーエム（秋田県小坂町）への在籍出向となります。国内で経験を積んだのち、将来的には、海外拠点（北米、チェコ、ドイツ、スペイン、韓国）での駐在業務をお任せすることになります。グローバルな活躍が可能です。 ■事業について：DOWAの製錬事業は、黒鉱から複雑に入り混じった金属を回収する技術を軸に発展し、銅製錬や亜鉛製錬の有機的なネットワークにより、多様な原料から20種類以上の金属を回収しています。 ■組織構成：現状秋田工場全体で80名程度が在籍しております。また北米及び欧州にも拠点を構えておりそれぞれ数名の駐在員と現地社員にて構成されています。 ■英語業務について：海外拠点とのやり取りにて英語の業務が発生致します。 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にて株式会社日本ピージーエムへの在籍出向となります。国内工場で技能・知見習得後は海外拠点勤務を主とした転勤の可能性がございます。 【株式会社日本ピージーエムについて】 DOWAメタルマイン（ 株）、 田中貴金属工業（株）、小坂製錬（株）の共同出資に より1991年に設立されました。DOWAグループの有する非鉄金属の乾式製錬技術、TANAKAグループの有する貴金属の回収精製技術、この100年以上の歴史のある企業２社が培ってきた高い技術力を結集し、高効率・無公害の白金族リサイクル方法「ROSEプロセス」を開発しました。秋田県小坂のリサイクル工場は世界最大規模の処理能力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~これまでの海外営業経験をリンナイで活かしませんか？／海外売上比率55%超！／給湯器トップクラスシェア／2024年3月期過去最高売上〜 ■募集背景 当社は海外売上比率は55%を超えており、今後も海外事業は会社の成長のエンジンであると考えております。その一方で現地法人の経営含む海外営業の人材の数が事業の成長に追いついておらず、未だ市場参入できていない国、地域もあり、海外で活躍いただく意欲かつ多様な能力のある人材を広く求めています。 海外事業本部のミッションは、弊社のブランドプロミスである"Creating healthier way of living” に沿ってあらゆるエネルギー源を活用し、熱と暮らし、健康と暮らしの分で、世界の社会課題をコア技術で解決することです。我々と一緒にこのミッションにチャレンジする熱意ある仲間を求めています。 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海外グループ法人の経営支援及び管理（新製品企画、需給管理、販促支援、営業支援及び管理） ・海外代理店への営業活動（新製品企画、需給管理、販促支援、債権管理） ・新規市場開拓 【具体的に発生する業務】 ・納期確認、調整 ・見積書作成 ・品質クレーム対応 ・社内資料作成、データ入力更新 ・当月得意先口座別の売上見通し更新 ・新製品企画資料作成 ・プロジェクト関連業務 など 【海外展開をしている国】 韓国、中国、台湾、タイ、マレーシア、シンガポール、香港、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダ、ブラジル、オーストラリア、ニュージーランド、イタリア、イギリス他 ■組織構成 海外事業本部 約50名、男女比6：4、平均年齢30歳、中途社員比率40％ ■キャリアパス 担当地域にもよりますが、年に3〜4回程度の海外出張をしていただきます。入社後2〜3年程度は、日本の海外事業本部で担当地域を持ち、商品知識の習得、営業、管理業務を行っていただきます。その後、現地法人へ海外出向をしていただきます。 最初はOJTでの出向（駐在期間約3年）、以降はマネージャーや経営幹部としての出向（駐在期間約5年）となり、計3〜5回程の出向を経験いただきます。また、海外事業本部内でもローテーションがあり、キャリアアップの為に担当する国、地域が変わります。 変更の範囲：本文参照

【110年以上続く化学系専門商社/第二新卒の総合職募集/経験業界・職種不問・各種充実の研修あり！借り上げ社宅制度、退職金有】 ■業務内容:当社の営業職として入社いただき、原材料・半製品の販売等をお任せいたします。メーカーに対し、用途の開発や関連市場への商品提案などを行います。 ■入社後の流れ:入社後は社内研修を実施。貿易実務や商社で必要となる知識を学んでいただきます。配属部署につきましては、社内研修後、適性を見て決定いたします。各部署へ配属後、半年程度はOJT中心で業務スキルを身につけていただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■取引先: 国内ではメーカーへの直販がメイン。海外は、現地法人含め、海外の企業へ販売。輸出先は、アメリカ・中国・台湾・韓国・シンガポール・マレーシア・タイ、インドネシアなど。 ★充実の英語研修: オンライン英会話や各種通信教育を会社負担７割で受講することができます。入社段階で英語が流暢でなくとも、意欲があれば語学を身につけられる環境が整っています。 ★安定就業可能な働き方：所定労働時間7時間かつ、残業は月20時間以内です。ワークライフバランスを整えながら就業できます。 ★キャリアパス: 海外に拠点も複数あるため、出張や駐在の可能性もあります。

【業務内容】：海外チームでは、国内外の製造パートナーで生産されたLIMEX Pellet及びLIMEX Pelletを使用した製品、 　　　　　　　100%再生可能エネルギーを使用している2つの自社工場(宮城県：白石工場/多賀城工場)で生産されたLIMEX Sheet 　　　　　　　及びLIMEX Sheet を使用した製品を販売して頂きます。 　　　　　　　本ポジションでは、LIMEX事業のグローバル展開を進めるべく、担当国/地域の市場開発をお任せします。 　　　　　　　LIMEX製品をご採用頂く企業・コングロマリットに対し、LIMEXPellet等を最終製品に加工していただく製造パートナーや 　　　　　　　政府機関・商社・代理店と連携しながら、製品の企画/開発/提案を行い、実際の売上まで繋げる一連の業務をお任せいたします。 　　　　　　　東京本社所属で担当国/地域に出張頂き、将来的に駐在の可能性もあります。 　　　　　　　東南アジア、ヨーロッパ、北米、中国、インドがターゲットとする主な市場です。 【案件事例】：・Yuzi社、伊藤忠商事、XinJin社との中国・河南省でのLIMEX事業に関する基本合意締結 　　　　　　　・韓国SKグループの化学素材大手SKCと生分解性LIMEXの事業化を推進するJV「SK TBMGEOSTONE Co., Ltd」を設立 　　　　　　　・Limex Mongolia LLC、モンゴル国家開発庁と基本合意締結モンゴルでの LIMEX の事業化に向けた検討を開始 　　　　　　　・インドネシアの化粧品容器成形メーカー最大手のPT. Kemas Indah Majuと LIMEX Pellet（射出成形グレード）の販売契約を締結

【110年以上続く化学系専門商社/第二新卒募集/経験業界・職種不問/語学・各種充実の研修あり/社宅借り上げ制度、退職金有/理系知識を活かせる商社の営業に興味をお持ちの方は是非ご応募ください！】 ■業務内容:当社の営業職として入社いただき、原材料・半製品の販売等をお任せいたします。メーカーに対し、用途の開発や関連市場への商品提案などを行います。 ■入社後の流れ:入社後は社内研修を実施。貿易実務や商社で必要となる知識を学んでいただきます。配属部署につきましては、社内研修後、適性を見て決定いたします。各部署へ配属後、半年程度はOJT中心で業務スキルを身につけていただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■取引先: 国内ではメーカーへの直販がメイン。海外は、現地法人含め、海外の企業へ販売。輸出先は、アメリカ・中国・台湾・韓国・シンガポール・マレーシア・タイ、インドネシアなど。 ★充実の英語研修: オンライン英会話や各種通信教育を会社負担７割で受講することができます。入社段階で英語が流暢でなくとも、意欲があれば語学を身につけられる環境が整っています。 ★安定就業可能な働き方：所定労働時間7時間かつ、残業は月20時間以内です。ワークライフバランスを整えながら就業できます。 ★キャリアパス: 海外に拠点も複数あるため、出張や駐在の可能性もあります。

【リモートワーク可能/英語活用/貿易業務/残業月10〜20時間程度/平均勤続年数15年】 ■業務内容： 国際輸送の輸出入を中心に、物流事業を展開する当社の貿易担当として、輸出入業務における物流改善の提案や各種調整業務を行っていただきます。 ■具体的には… ＜貿易実務業務＞(8割程度を占めるメイン業務) 書類作成やスケジュール調整などの事務業務 ・通関の手配(通関課に手配) ・運送のスケジュール調整 ・フォアダー(船の手配をする業者)の方との連絡など ＜その他の業務＞ ・営業活動(飛び込みは一切なく、紹介や既存顧客からの依頼に対し、最適な輸送プロセスのご提案、お打ち合わせなど) ・電話／来客対応 ・各種入力業務 ・客先対応など ※貿易実務業務（書類作成等の事務業務）がメインとなり、オフィス内での業務がほとんどです。 ■出張について ・国内出張…多くて年に数回程度 （出張先は東京が多く、日帰りの場合も有） ・海外出張…数年に1回程度 （ベトナム、タイ、韓国、中国、台湾等） ■当ポジションの特徴： 海外出張での現地スタッフとの折衝など、グローバルにご活躍いただけるポジションです。 将来的に海外駐在のポジション等もご用意できる可能性があります。 ■配属部署について： 19名（男性9名、女性10名）、他に1名の派遣スタッフが在籍している部署です。 所属員の平均年齢は37.1歳で、若手が活躍しています。 ※リモートワークや時差出勤を積極的に取り入れており、ライフ&ワークの両立が可能な環境です。 ■当社について： ◇国際輸送の輸出入をはじめ、国内、倉庫、保険代理店業務などを全てシステム化し、複合一貫輸送体制を確立しています。 ◇顧客から預かった大切な荷物を作った人の身になって大切に扱う物流品質には定評があります。 ◇これまで荷役作業の工夫や技術の向上、ITの活用により顧客が抱える物流面の課題を解決してきました。これからも業務の効率化、合理化を日々追及し、常に顧客のお役にたてるよう努力し続けていきます。 ◇また、アジアを中心とした国際物流ネットワークの拡大・充実にも力を入れ、ベトナム・タイに日本人駐在員を派遣し、親切・正確・迅速な対応で顧客からの信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業約50年で世界20拠点まで成長したグローバルカンパニー／ ポーランド拠点において、自動車や建設機械等に使用される鋼管・アルミ管の加工製品の営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ・既存企業への深耕営業　※直販営業となります ・新規開拓・生産現場との納期調整 ・受注〜納品までの工程・進捗管理 〇営業先 自動車部品会社（Tier1）への営業活動が主となり、5年程度（会社とご本人の意向によってはそれ以上）の駐在を予定しています。 営業先の既存企業は、日系企業が8割、その他は欧州系の企業です。 〇業務割合 既存取引先との商談がメインとなり、仕入先や外注先への製品の仕様説明や材料、生産量の発注・納期管理等をお任せいたします。営業5、購買4、工場管理1といったイメージです（割合はそのときどきで変動あり） 〇期待すること 将来的には、営業をベースに製造現場や拠点の経営全般まで入り込んで頂く事を期待しております。 工場付きの営業職となりますので、営業のみならず製造現場の方とのコミュニケーションを取り、納期や製造状況を十分に把握しながら顧客との懸け橋を担っていただきます。 ■採用背景： ここ10数年で急激にグローバル拠点が増加し、海外駐在できる年齢層の人材が不足、また受注も伸びていることにより採用を検討しております。 また、将来的には拠点長として営業、管理運営、採用、マネジメントと幅広く業務をお任せ出来る方を求めています。 ■組織構成： ポーランド拠点は、営業/購買、品質、製造、管理の部門で構成されています。拠点長は日本人で、その他のスタッフは外国籍の方です。 ■住居サポート： 会社負担で住居をお貸しします。 ■同社について： 同社の主力商品は自動車用防振金具となる部品。「乗り心地」を左右する重要なパーツとして、自動車には必要不可欠な部品です。 また、同業他社に先駆けて1998年にアメリカに工場を設立。現地での迅速・丁寧な仕事ぶりが評価され、現在では中国、韓国、タイ、ポーランド、メキシコ、ブラジル等、国内外22事業所を展開しています。 【主要取引先】住友理工、丸五ゴム工業、 倉敷化工、TOYO TIRE、鬼怒川ゴム工業、山下ゴム、モルテン 他

〜安定的な経営基盤／日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業／福利厚生充実／年休127日〜 ■業務内容： 評価ソリューション開発部において半導体用計測検査装置（CD‐SEM/Review SEM）、ウェーハ検査装置（LS／DIシリーズ）のアプリケーションエンジニアとして、装置のアプリケーションの開発/応用と顧客対応をご担当いただきます。 ■具体的なミッション： 米国、中国、台湾、韓国をはじめとした大手半導体メーカーやパワーデバイスメーカー等で稼働している当社装置が顧客の課題解決に貢献できるよう、ニーズ・課題を顧客に直接装置の前でヒアリングし、課題解決に向けたアプリケーションの創生、装置を使用した評価のサポートを通じて装置運用の最適化を行う非常にダイナミックなミッションを持っています。また、ソフトウェア開発グループでは実際に顧客課題を解決するアプリケーションソフトウェアの開発を行います。 ■組織構成： 部全体で約120名在籍しています。ソフト開発のグループは40名その他のグループは10名前後の体制です。 装置設計・製造部門等、複数の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。 ■働き方について： 開発・製造の拠点である那珂地区マリンサイトが当部署のベース拠点です。 アプリケーションエンジニアは前述した幅広い業務がありますので勤務地を含め柔軟な勤務体制をとることができます。ご経験、スキルによりお任せするタスクは変わりますがアプリケーションエンジニアとして自社の開発部隊とのリレーション構築は業務遂行にも必要であり、自社の製品特徴についても学んで頂く必要がある為、一定期間の那珂地区での勤務を想定しております。一定期間後は、継続して那珂地区で勤務頂くか、海外への駐在、本社地区に拠点を移していただくなど業務によって選択することも可能です。実際、現社員でも持ち家を都内に構え、業務の為、単身赴任で那珂地区の寮で勤務をしている社員や家族帯同で海外駐在している社員もおります。 ■グローバル展開： 顧客が世界大手半導体メーカーため、活躍の舞台はグローバルに拡がっています。通常、主にアジア圏、欧米で年に４~10回の海外出張があります。 そのため、グローバルに活躍するエンジニアになりたい方にとっては最高の環境です。

【語学力に自信のある方歓迎／アジアを中心に9ヶ国13拠点で展開する東証スタンダード上場企業／化学品と化粧品事業を展開する創業80年企業／フレックスあり】 ■求人概要 同社の主力製品で国内NO1のシェアを持つ、繊維加工用薬剤（繊維を洗う、染める、仕上げるなどの各工程で使用する薬剤）の営業を担当します。アジアを中心に9ヶ国13拠点でグローバルに事業展開を行っており、 拡販だけではなく、新商品の企画にも参加いただけるやりがいの大きなポジションです。 まずは国内にて数年、繊維の知識と営業の経験を身につけていただき、将来的には弊社の拠点がある国へ駐在いただきます。 ※駐在先はその時々に事業状況に応じて決定いたします。 ※現時点での海外拠点 中国・台湾・韓国・タイ・インドネシア・ベトナム・インド・バングラデシュ・アメリカ ■業務詳細（国内） 法人顧客に対して、提案営業を担当いただきます。 ・約80%はルートセールス、20%程が新規開拓業務です。 ・繊維の染色加工場や企画商社へ新製品や新処方の提案を行い、加工用薬剤を販売します。 ・営業活動からの情報を分析し新商品の開発企画を提案できます。 ★新製品や新処方の提案から販売、新商品企画、営業チームのマネジメント業務をご担当いただきます。 ■取扱製品について ・同社の創業時製品である、繊維加工用界面活性剤を担当します。 ・創業以来、繊維加工の各工程や素材ごとに必要となる多種多様な薬剤を提供しています。 ・製造工程全体を俯瞰できる強みを生かし、新たなアイディアやノウハウを生かした技術開発に取り組むことで、日本のみならず世界の繊維産業をリードします。 ★同社は、日本で初めてブル—サイン(環境にやさしい繊維業界の企業に与えられる称号)を手にし、サプライチェーン全体の安全性向上に取り組んでいます。 ■働き方 ・フレックス活用・リモート可で働きやすく、全社を挙げ残業を減らす取り組みを行っています。 ・借り上げ社宅や家族手当などもあり福利厚生も充実しています。 ■同社について 化学品と化粧品の２つの軸をもつグローバルメーカーです。「製品を売るにあらずして技術を売る」というスタイルで、界面科学と毛髪科学を基盤として、私たちの暮らし・未来を輝かせる、そんな技術を生み出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2013年から大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海外案件の契約書作成、審査、交渉 ・プロジェクトのリスク抽出、リスクレジスター ・事業部からの相談対応 ・訴訟、仲裁等の係争管理 ■業務詳細： 国際事業部にて受注する海外案件にて、法律に基づいた契約の締結をサポートしていただきます。具体的には、海外事業の契約締結に際する「英文契約書の作成」「契約内容の確認及び契約締結」「リスク管理に対するサポート」等をお任せ致します。担当頂く地域は、中国、メキシコ、東南アジア、中東等です。国内の建築市場が縮小していく中、同社の強みを活かしてこれまで以上に積極的に海外展開を急いでいます。海外における案件が増加している中、法務的なリスク管理が非常に重要になってきており、同ポジションをお任せできる方を求めています。 ■海外事業概要： 同社は建設業界としては早期に海外進出をしており、中国・韓国・メキシコ等を中心に500億円規模の売上を誇っています。そのシェアは国内ゼネコンの中でもトップクラスです。 施工一例：マツダモートル（マツダ現地法人）メキシコ工場/香港国際空港/台湾高速鉄道/恒生タワー（上海） ■勤務地： 本社（東京）をベースとして、中国、メキシコ、東南アジア諸国、中東等の海外拠点へ出張頂くことが基本となります。また、香港やシンガポールの拠点にて駐在して頂く可能性もあります。現在は新興国中心ですが、将来的には北米などの先進国の案件もご担当頂く可能性があります。 ■同社の魅力： 同社は2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇る中堅ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場住友金属鉱山グループ／週1リモート可／国内最大手で平均勤続年数20年以上／海外から需要高の石油精製触媒／年休125日・残業10h程度／2030年以降を見据えた事業計画中】 ■同社事業領域について： 石油をはじめとした化石エネルギーは先進国を中心に需要が下がっている一方で、同社の販売先である韓国、台湾、東南アジアでは依然需要が高く、2030年以降も需要が伸び続けると予想されております。そのため同社製品へのニーズは高まっており、必需品である石油をいかに環境負荷少なく精製するかを追求していくフェーズでございます。 ■今後について： まだまだ需要の高い石油精製触媒のみでなく、今後は他領域への事業拡大を画策しております。数十年後を見据えた新エネルギー領域の研究を進めており、事業化を目指します。 ■業務内容： 石油精製用触媒の営業担当として業務をお任せします。売り先は国内外の石油関連企業になり、国内では大手石油会社、海外では韓国、台湾、東南アジアなどが営業先となります。最初は既存顧客のサポートを中心に行って頂き、将来的にはマーケットの拡大にも活躍して頂きたいと思います。 〈具体的な業務〉 ・顧客の問い合わせ対応や提案、ニーズのヒアリング、クレーム処理 ・新商品の提案 ・工場との調整業務（納期管理、製造調整、貿易・物流管理等） ・予算管理（予算策定、予算管理） ※まずは国内顧客からお任せする予定ですが、スキルに応じて決定します。また、将来的には海外駐在のチャンスもございます。 ※国内・海外出張あり（担当国によって場所・頻度は異なる） ■対象製品について： 同社の取り扱う触媒製品全てをお任せします。メイン製品としては石油精製用の水素化処理触媒となり、原油から不純物を取り除くために用いられます。国内外の大手石油企業に導入頂いています。 ■教育体制について： 弊社営業メンバーがOJT形式でサポートを行い、営業同行等を通じて徐々に 業務幅を広げて頂きます。また工場への見学等を通じて製品への理解をより深めていただけます。 ■同社について： 親会社が日本を代表する総合非鉄素材メーカーである為、待遇面及び福利厚生水準が大手企業と同じであり、常に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・業界未経験歓迎／年休126日／福利厚生充実／大手電機メーカーとの取引多数】 ■業務内容 同社は大手電機メーカーなどに、液晶関連を中心とした電子材料や化学薬品などを供給している専門商社です。スマートフォンやPCなど私たちの生活を豊かにする製品に使用されています。同社の営業担当として、国内の大手電機メーカーに向けた営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細 ・既存顧客中心の営業スタイルで、国内の大手電機メーカーが顧客です。数名のチームで1つの企業様を担当しています。お任せする業務としては、その海外（タイ）工場のフォローを予定しております。英語を使う場面は多く、社外での商談時、普段の業務の中でメールや電話でも活用します。 ・スマートフォンやTVに使用される液晶パネル、半導体関連材料など製品のモデルチェンジなどに合わせて、顧客ニーズに適した最適な商材の提案を行います。 ・担当可能性のある国：タイ、韓国、中国、欧米 ・国内出張は月1~2回程度。一部タイや韓国など仕入れ先への出張もあります。 ■業務の魅力 ・独自のノウハウとネットワークを強みとする同社であｈ、単なる製品の販売ではなく、顧客の課題解決に向けた付加価値の高い提案が可能です。例えば、顧客の生産計画に合わせた物流システム構築や、メーカーとタイアップした部材の企画開発等、開発〜出荷まで顧客に伴走したサポートを行います。 ・社内外の関係者を巻き込み、チームで何百億という大規模な取引に携われます。 ■組織構成 配属予定部署は計14名（男性8名、女性6名）の20代~40代後半までの方が在籍しています。 ■入社後の流れ 入社後は、30代後半の先輩社員との同行を通じて業務を習得いただきます。慣れてたら、仕入れ先の開拓として日本国内だけでなく海外への営業活動もお任せしたいと考えております。数年後には、そのまま国内でご活躍頂いたり、スキルや本人の希望に合わせてタイ駐在も視野に入れて頂けます。 ■企業の特徴 株式会社 Ａｓｕｅは、2013年に大阪で誕生しました。培ってきた独自のノウハウやグローバルネットワークを活かし、常に時代の最先端をいく技術にアイデアを重ねながら、多様なニーズにお応えする製品やサービス、そしてソリューションを迅速にお届けしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東南アジアを中心とした水産品の仕入れ及び仕入れた商品の加工開発、また海外へ向けた日本食・アジア食の販路拡大に携わります】 ■詳細： ・東南アジアを中心に水産品を調達し必要に応じて産地の開拓もします。 ・販売先ルートに合わせてどのような加工の仕方をすることで付加価値をつけられるか考え、加工法の開発などにも関わります。 ・加工した製品を米国をはじめとした海外の飲食業界や量販店、小売り店などへ輸出展開します。 ・当然ながら三国間貿易含め素材製品／加工品をどのような形でサプライチェーンを組むかデザインし、海外拠点とも連携して物流をアレンジメントしていきます。 ・上記業務に関わる海外サプライヤーとのコレポンや海外拠点と連携した在庫シュミレーション、現地マーケティング部門からのニーズに対するソリューション提案など幅広く業務に関わります。 ■組織構成： 水産部は部長の下、副部長が3名、メンバーが数名で7名程度の組織です。部長は外国籍のため、基本的には英語コミュニケーションとなりますし、現在はコロナの影響で海外出張は減っていますが、常時英語を使用しながら業務をすることができるため、英語を活用していきたい方には良い環境です。 ※将来的に各海外拠点への駐在の可能性もございます。 ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界48拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・若手であっても裁量が与えられ、活躍次第では管理職を目指せる環境があります。

【第二新卒・業界未経験歓迎／年休126日／福利厚生充実／大手電機メーカーとの取引多数】 ■業務内容 同社は大手電機メーカーなどに、液晶関連を中心とした電子材料や化学薬品などを供給している専門商社です。スマートフォンやPCなど私たちの生活を豊かにする製品に使用されています。同社の営業担当として、国内の大手電機メーカーに向けた営業活動をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・既存顧客中心の営業スタイルで、国内の大手電機メーカーが顧客です。数名のチームで1つの企業様を担当しています。お任せする業務としては、その海外（タイ）工場のフォローを予定しております。英語を使う場面は多く、社外での商談時、普段の業務の中でメールや電話でも活用します。 ・スマートフォンやTVに使用される液晶パネル、半導体関連材料など製品のモデルチェンジなどに合わせて、顧客ニーズに適した最適な商材の提案を行います。 ・担当可能性のある国：タイ、韓国、中国、欧米 ・国内出張は月1~2回程度。一部タイや韓国など仕入れ先への出張もあります。 ■業務の魅力 ・独自のノウハウとネットワークを強みとする同社であｈ、単なる製品の販売ではなく、顧客の課題解決に向けた付加価値の高い提案が可能です。例えば、顧客の生産計画に合わせた物流システム構築や、メーカーとタイアップした部材の企画開発等、開発〜出荷まで顧客に伴走したサポートを行います。 ・社内外の関係者を巻き込み、チームで何百億という大規模な取引に携われます。 ■組織構成 配属予定部署は計14名（男性8名、女性6名）の20代~40代後半までの方が在籍しています。 ■入社後の流れ 入社後は、30代後半の先輩社員との同行を通じて業務を習得いただきます。慣れてたら、仕入れ先の開拓として日本国内だけでなく海外への営業活動もお任せしたいと考えております。数年後には、そのまま国内でご活躍頂いたり、スキルや本人の希望に合わせてタイ駐在も視野に入れて頂けます。 ■企業の特徴 株式会社 Ａｓｕｅは、2013年に大阪で誕生しました。培ってきた独自のノウハウやグローバルネットワークを活かし、常に時代の最先端をいく技術にアイデアを重ねながら、多様なニーズにお応えする製品やサービス、そしてソリューションを迅速にお届けしていきます。 変更の範囲：本文参照

【WEB面接可能／東証プライム上場・総合技術メーカー／世界レベルの技術力と自由闊達な社風／創業70年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年休125日】 ■ポジションについて： 当社の半導体装置製品のメイン拠点である裾野事業所の募集になります。選考の中で適正を考慮し、技術部と開発部のいずれかの配属判断になります。 ・半導体製造装置の客先技術担当及び社内技術開発・検証に従事いただきます。 ・技術担当として海外駐在の可能性もあります。(台湾、韓国、米国などの先端顧客対応,2-3年程)グローバルに活躍したい方を歓迎致します。 ■業務詳細： ・受注対応：装置の見積もり、仕様の決定・仕様書作成を行います。 状況に応じて出張し、お客様と打合せを行います。 ・研究・開発：お客様のニーズに沿ったプロセスの改善や、新規装置の開発を行います。また、開発内容の特許申請、次世代技術の開発計画策定等を行います。 ・顧客対応：装置のトラブル対応や改善評価、新規プロセス開発のサポート業務を行います。定期的な打合せ等も行います。 ■当社の強み： ・『研究開発』『グローバルネットワーク』『CSソリューション』の3つを駆使し、社会課題の解決に寄与する製品や技術を提供しています。 ・創業以来、真空の持つ無限の可能性を追求。真空を自由に操る技術を研鑽し、時代が求める新しい価値の創造に挑戦してきました。 ・また、得意とする薄膜技術をコアビジネスとし、性能的に差別化された商品の開発、業界に先駆けた技術開発による製品の開発を行うと同時に、グローバル化を推進しコストダウンや単純化、共通化、標準化を図ってまいります。 ・真空装置のリーディングカンパニーとして総合力を活かし、最先端分野及び成長分野において常に世界トップを目指しています。

【110年以上続く化学系専門商社/第二新卒も歓迎・総合職募集/経験業界・職種不問・各種充実の研修あり！社宅借り上げ制度、退職金有】 ■業務内容:当社の第二新卒として総合職を募集いたします。入社後、適性に合わせて配属を決めていきますが、以下のような業務をお任せする可能性がございます。 ・法人営業（担当商材可能性：化粧品向けの高品質原料、機能性素材・添加剤など） ・受発注業務（輸出入を含む） ・総務事務 ■入社後の流れ:入社後は社内研修を実施。商社で必要となる知識を学んでいただきます。配属部署につきましては、選考過程等で適性を見て決定いたします。各部署へ配属後、半年程度はOJT中心で業務スキルを身につけていただきます。 ■入社後のキャリア 今回は総合職としての採用ですので、適性を見て様々なポジションにチャレンジいただく可能性がございます。営業事務職や総務職など、当社で長くご活躍いただく上で様々なキャリアの選択肢がございます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■取引先: 国内ではメーカーへの直販がメインです。海外は、現地法人含め、海外の企業へ販売しています。輸出先は、アメリカ・中国・台湾・韓国・シンガポール・マレーシア・タイ、インドネシアなどとなっております。 ★充実の英語研修: オンライン英会話や各種通信教育を会社負担７割で受講することができます。入社段階で英語が流暢でなくとも、意欲があれば語学を身につけられる環境が整っています。 ★安定就業可能な働き方：所定労働時間7時間かつ、残業は月10〜20時間程度です。ワークライフバランスを整えながら就業できます。 ★ 海外に拠点も複数あるため、出張や駐在の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務