環境コンサルティングの求人情報の検索結果一覧

■ポジション概要： 当社は、”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開しています。 具体的には、UX／QA／セキュリティの専門知見を活かし、業界問わずソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのクラウドインフラまで含むコンサルティング、脆弱性監視等のQA周辺サービスを提供しております。 エンタープライズ領域においては前年比160%を超える成長を実現。 最終ユーザーを重視したソフトウェア品質を支え・高める取り組みに面白みを感じていただける方、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方を募集しています。 本求人においては当社ミッションを体現するQAチームの一員として、テスト効率化・品質向上のためのテスト自動化に取り組んでいただけるテスト自動化エンジニアを募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務内容】 ◇リグレッションテストや同様の作業を幾度も繰り返す大規模テストなど自動化が適した案件におけるテスト自動化 ◇性能テストの実施（スキルに応じて計画〜設計から実施まで） 【具体的には】 ◇自動化に向けたテストシナリオ作成・コーディング ◇テスト自動化フレームワーク構築および基盤環境の開発・運用 ■入社後は： 入社直後は1か月ほどオンボーディング研修をオンラインで行います。1週間ほどの座学研修の後、演習を交えた研修を行います。その後、OJTで先輩社員と案件に入りながら業務に慣れていっていただく想定です。 ◇回帰テストや大規模テストなど、自動化に適したテストのシナリオ作成、コーディングや、CI／CD環境でスプリントに入っての、システムの変更を踏まえた、テストコード用改修箇所の把握・修正 ◇顧客への自動化テストの導入に向けた環境構築や自動化ツールの調査 ◇DHとしてより良い品質ソリューションの提供に向け、 社内のマニュアルテスト担当者等と協調しての社内受託案件の自動化 ◇性能テストの計画、設計構築、実施 ■組織構成： 管掌1名、部長1名、グループリーダー3名、正社員約70名、契約社員約50名 変更の範囲：本文参照

【大手自動車メーカー、関連企業向けのIT営業／大手SIの代表企業／待遇面満足度高め／商社系SIならではのチャレンジ精神×風通しのよさ】 ◎IT営業経験者のキャリアアップならCTC！キャリアアップ転職×給与UPをめざした転職希望者の方必見！ ◎マルチベンダーとしてプラットフォームやNW・セキュリティ・SaaS等あらゆるソリューション提案が可能 ◎「挑戦したい」を応援する社風と風通しの良さが魅力 ■概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 同社では情報通信業界、広域・社会インフラ業界、流通・製造業界、金融業界、文教・地方自治体など日本の主要産業における大手企業を中心とした顧客を持つSIerです。国内外約２５０社以上のマルチベンダーパートナーシップにより、最適な組み合わせによるシステム構築やサービス提供をご担当いただきます。今回は自動車業界向けの営業を担当いただきます。 ■詳細： ・情報領域向けインフラ（NW/クラウド/オンプレ）構築提案 ・各アカウントのセキュリティービジネスの領域拡大 ・プラットフォーム全般の提案、SaaSサービス等の提案 ■業務のやりがい・魅力： コンサルティングからシステム開発・構築・運用支援・保守に至るまでのトータルシステムソリューションを一気通貫で提案・提供することが可能です。特に海外含むHW/SWベンダーとのリレーションに強みを持つことから、常に顧客に最適なソリューションを提案することが可能です。 ■充実の就業環境：メンター制度・管理職層への動機付け研修・ダイバーシティ活動紹介サイト有り、産前産後休暇(女性)・配偶者出産休暇(男性)・育児休暇(男女共通)・短時間勤務・時差出勤可(男女共通) ■在宅勤務について：リモート勤務可能です(社内外の商談・打ち合わせで出勤をする場合はあります） ■キャリアパス：同部署の営業職の約半数が中途入社社員です。またそこから管理職以上に昇格している社員も複数おり、中途でも安心して長期就業出来る環境が整っています。 ■同社のキャリア形成について：「一人一人の社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」という考えの下、社員が能力を十分に活かせる環境整備に大きな投資をしています。年間十数億円という教育費用への投資は、業界内でもトップクラスです。 変更の範囲：本文参照

【学び続けられる環境◎／年休125日／残業10時間程度・フレックス制／人材育成・人材交流制度・社員間の交流・ライフサポートなども充実】 ■業務内容： 当社のジョインテックスカンパニー 経営管理部にて以下の業務をお任せ致します。 ※対象範囲：ジョインテックスカンパニー全体（450名程度） ・経営管理業務全般（監査対応等） ・会計・経理（社内コンサル業務メイン） ・債権債務管理 ・上記に関連したリスクマネジメント ・取引先の事業再生支援　等 ご経験やスキルに応じてお任せする業務内容を決定いたします。ご入社直後はまず社内向け（会計経理に関する社内コンサルティング業務等）にメインで携わっていただき、ゆくゆくは社外向け（取引先の事業再生支援など）もお任せいたします。 ■配属先について： 経営管理部 5名（男性3名、女性2名／30代2名、50代3名） 入社後はOJTから始め、将来的な管理職も見据えて数年規模で育成をいたします。組織には、社会人から大学に入りなおした方や資格取得に前向きな方も多く、成長し続けられる環境となり、管理組織でゼネラリストを目指したい方に向いています。 ■働き方について： ・残業時間：平均月10時間程度 ・在宅勤務：制度に基づき利用可 ■ジョインテックスカンパニーの特徴： ・官公庁／企業向け「smartoffice」、学校向け「smartschool」、介護福祉施設向け「スマート介護」等、日常購買インフラの独自サービスを行っており、文具、事務用品、オフィス家具をはじめ、家電、日用品、飲料、食品等のモノやサービスを、販売店とともに提案、提供をしています。 ・単なる通販ではなく、営業サポート付きのデリバリーサービスを展開しており、時代に合ったモノ、サービス、ナレッジ、ソリューションをワンストップで提供することで、顧客の働く場のよりよい環境づくりに繋げています。 ■「スマートリテラシー(R)」活動を展開中： ・スマートリテラシーとは、自立的にワークスタイルを変え、自己啓発を図る＝「ワークスタイル×自己啓発」の好循環により、能力の向上、精神的な成長を目指す取みです（経営管理部が提唱）。 ・この活動により、当部員は中小企業診断士、通訳案内士、法学系修士等々、15種以上の資格や学位を取得してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【輪を大事にし、腰を据えて長く穏やかに働きたい方必見/文系出身者も活躍中！/残業15h以下、年休120日でWLBの取れる環境】 ■業務概要： コンサルティング・システム開発・運用サポートという3つの軸でITソリューションを展開している当社の、インフラエンジニアのメンバーを募集します。直受けのお客様先での作業となるため、顧客と近い距離で要望を聞きながら開発を行うことができます。 ■職務詳細：「※変更の範囲：会社の定める業務」 ◎仮想基盤の運用、新規構築作業をご担当いただきます。 [具体例] ・依頼に応じたESXiサーバの設定変更、監視、障害対応 ・仮想サーバの構築（Windows、RHELサーバなど） 当初は運用業務から参画してシステムや環境を理解いただき、希望や適正に応じて新規構築業務などにも携わっていただき、インフラエンジニアとして幅広い経験を積めるようアサインいたします。 ■環境： ・OS（CentOS、Windows系、Linux） ・DB（Oracle） ・クラウドサービス（Azure） ・仮想化ソフト（VMware） ■風通しの良さ 同社では離職率5％以下と、長く弊社に在籍して働いている方が多いのが特徴です。 勉強会や野球・フットサルなどのクラブ活動に加え、経営層と若手の座談会を定期的に行っており、メンバーからの声を会社全体に吸い上げれるような取り組みも行っております。 ■教育体制： ［技術面］ ・外部研修 ・社内勉強会 ・OJT育成 ［ヒューマンスキル］ ・外部研修 ・階層別教育 ・社内勉強会 ■やりがい、現場の雰囲気： ・「数字を追い求めて最短期間で昇進やスキルアップをしていきたい」、というよりは「中長期的に顧客と関わりながらじっくりニーズを引きだし穏やかに働きたい」という方が多いことが特徴です。 ・インフラ経験が浅い方でも先輩社員がしっかり成長のサポートをします。 ・経験が豊富な方なら,リーダとしてお客様との折衝やメンバーのサポートなどを行いながら、将来マネージャとして活躍するためのスキルを磨くことができます。 インフラエンジニアとして今後一層必要となる仮想化技術を身に付けて、自身をスキルアップしながら、より安定した仮想化基盤を一緒に構築・運用していきましょう。

【リモート・時差出勤制度有大規模／昨年度賞与実績9.4か月／広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】 ■職務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】総合職(営業・建設コンサルタント) 同社の河川・海岸部門にて、官公庁を中心としたお客様に対し、調査・計画・設計などの建設コンサルタント業務をお任せします。 ・河川や海岸における流域全体の総合的な防災・減災対策 ・河川、海岸、港湾、海洋施設における計画・実験・設計・維持管理計画 ・水環境・水循環の保全・改善 ・河川環境の保全と整備による水辺空間の復元・創出 ・既存施設の健全度評価・老朽化診断、長寿命化計画 ・耐震性能照査、合理的な耐震補強方法の検討 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5〜7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団〜】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　)

◇◆徹底した実力主義で成長できる環境／顧客へ本質的な価値提供をしたい方へ／DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファーム◆◇ ■ポジション概要： 事業開発コンサルタントリーダーとして、大手日系企業の顧客に対して、顧客の課題解決・顧客戦略の策定・新規事業の立ち上げ・事業開発等をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・ユニット長として予算責任を負い、案件推進や新規案件開拓を担当していただきます。 ・社内の組織アジェンダには管掌として参画し推進をご担当いただきます。 ・1名以上マネジメントを行っていただきます。 ■ポジションの特徴： 当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援を行っています。そのため、特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供をしたい方におすすめです。 また、徹底した実力主義の社風は、成果次第では早期にマネジメントや役員への昇格も可能なことから、チャレンジングなキャリアアップが期待できます。 ■組織風土： 【ミドルマネジメントにおすすめの成長環境】 プロジェクトでは顧客の経営レイヤーと直接関わることができ、経営者と同じ高い視座を持ちながら仕事ができる環境です。 【経営との距離】 わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接会話をしながらプロジェクトに参画することができます。 【実力主義】 徹底した実力重視の制度設計となっています。 ■評価制度： 評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。 入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴： 当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。 変更の範囲：本文参照

◇◆徹底した実力主義で成長できる環境／顧客へ本質的な価値提供をしたい方へ／DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファーム◆◇ ■ポジション概要： 事業開発コンサルタントマネージャーとして、大手日系企業の顧客に対して、顧客の課題解決・顧客戦略の策定・新規事業の立ち上げ・事業開発等と、プレイングマネージャーとしての業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・ユニット長として予算責任を負い、案件推進や、クライアント開拓・新規案件開拓を担当していただきます。 ・社内の組織アジェンダには管掌として参画し推進をご担当いただきます。 ・3名以上マネジメントを行っていただきます。 ■ポジションの特徴： 当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援を行っています。そのため、特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供をしたい方におすすめです。 また、徹底した実力主義の社風は、成果次第では早期にマネジメントや役員への昇格も可能なことから、チャレンジングなキャリアアップが期待できます。 ■組織風土： 【ミドルマネジメントにおすすめの成長環境】 プロジェクトでは顧客の経営レイヤーと直接関わることができ、経営者と同じ高い視座を持ちながら仕事ができる環境です。 【経営層と近い距離】 わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接やりとりをしながらプロジェクトに参画できます。 【実力主義】 徹底した実力重視の制度設計となっています。 ■評価制度： 評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。 入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴： 当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。 変更の範囲：本文参照

◇◆徹底した実力主義で成長できる環境／顧客へ本質的な価値提供をしたい方へ／DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファーム◆◇ ■ポジション概要： SNSコンサルタントマネージャーとして、大手日系企業の顧客に対して、SNSアカウント戦略策定・ブランディングを含めた立ち上げから、KPI策定、PDCAを回して数字改善まで一気通貫で支援をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・ユニット長として予算責任を負い、案件推進や、クライアント開拓・新規案件開拓を担当していただきます。 ・社内の組織アジェンダには管掌として参画し推進をご担当いただきます。 ・3名以上マネジメントを行っていただきます。 ■ポジションの特徴： 当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援を行っています。そのため、特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供をしたい方におすすめです。 また、徹底した実力主義の社風は、成果次第では早期にマネジメントや役員への昇格も可能なことから、チャレンジングなキャリアアップが期待できます。 ■組織風土： 【ミドルマネジメントにおすすめの成長環境】 プロジェクトでは顧客の経営レイヤーと直接関わることができ、経営者と同じ高い視座を持ちながら仕事ができる環境です。 【経営層と近い距離】 わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接やりとりをしながらプロジェクトに参画できます。 【実力主義】 徹底した実力重視の制度設計となっています。 ■評価制度： 評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。 入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴： 当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。 変更の範囲：本文参照

◆◇◆営業経験を活かしての伸びしろのある業界へ！／第二新卒歓迎／環境と人々の生活を守る仕事／専門的なスキルが身につく◆◇◆ 当社の環境調査に関わるコンサルティング担当として、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： 試料採取・現地測定・ラボでの土壌分析などのすべての設備・スタッフを備え、調査計画・事前の資料調査から土壌汚染対策後のモニタリング調査まで、一貫した土壌汚染調査サービスの提案をお任せいたします。 ※無形サービスのため、お客様に合わせたサービスを自身で考えて提供していきます。長く携わるにつれ、それまでの知識や経験を生かしてお客様の満足度を上げるサービスが提供できるやりがいが感じられます。 ■顧客先 関西エリアを中心に小規模から大規模まで、ゼネコンやディベロッパー等の多種多様なお客様を対象にご提案して頂きます。 幅広い業界・分野のお客様と接することで、商流全体に携われるといったダイナミクスな要素があります。 1人あたりの担当顧客数は50社ほどとなり、メールや電話、定期訪問で調査依頼や新規環境調査の案件を獲得し、解決案をご提案して頂きます。 ※売り込む営業ではなく、お客様の要望をくみ取り、期待に応える力を求められるお仕事です。中長期的なおつきあいを通して顧客との関係性を深めていきます。 ■一日の流れ 朝：出社し、メール処理・事務処理 午前：1件打合せ 午後：1件打合せ 帰社後は事務作業（請求書・見積書作成等） ■配属組織について： 現在は9名で構成されております。（営業5名、アシスタント4名） ■弊社について ユーロフィン社は、欧米では圧倒的な知名度を誇っており、営業なしで同社宛に直接依頼が来ることも少なくない状況です。日本でも業務拡大を進めており、安定かつ成長途上の企業で働くことが可能です。 また弊社は国内にあるユーロフィングループ会社の中でも最も規模が大きく、中核をなしている企業です。外資系企業のグループ会社ですが、企業風土は日本的な要素を強く持っています。職場は上下間の風通しが良く、穏やかな雰囲気です。

■職務概要：各業界の大手顧客のCXO等のエグゼクティブ層とのリレーション構築や、弊社の抱える大規模プロジェクトを担当するマネージャー陣を3-5名マネジメントし、チーム品質を担保する事がミッションです。 高度なITの知見を活かし、「IT戦略立案」「新規システムのグランドデザイン策定」「クラウドの最適化」「RPA支援」「セキュリティ支援」等を中心とする弊社の事業を成功へと導いて下さる方を求めています。 ■業務内容： 各業界大手顧客を中心に、下記のようなITコンサルティング／テクノロジー支援プロジェクトにおいて一部領域のリードデリバリーをご担当頂きます。 >IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 >プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援//ベンダー選定支援 >テクノロジー戦略支援：DX企画構想/AI ロードマップ策定支援/チャットボットを用いた業務効率化支援/来店検知システム導入支援/消費者向け IoT サービスの事業可能性検証支援/事務・働き方改革に向けたRPA 導入検討支援 >その他クラウドなど ■案件業界属性： 通信、自動車、金融（銀行・生損保）、ゲーム、EC、製造、流通小売、消費財業界の案件を保有しております。 ■働く環境： 社員は元エンジニアが6割で、コンサル未経験者が多く入社し活躍しています。平均残業は30hと業界内では少なく仕事もプライベートも充実させている社員が多いです。平均年齢35.5歳、ボリュームゾーンは30前後と40前後です。（残業時間が多くなっているコンサルタントがいれば、人事から営業担当へアラートが飛び、それを受けた営業がPJへの人員増加の要求・提案をするなどの調整し、勤怠管理を徹底しています。） ■同社の特徴：大手ファームのシニアコンサルタント、マネージャークラスなどが続々とジョインしており、大手にいると触れ合うことのできないような優秀な方と、近い距離感で仕事ができる環境です。また他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。

当社のプロセスマイニング導入エンジニアとして、顧客企業に向けたプロセスマイニングのツール(Celonis)の導入を実施します。 ■主な業務内容： ・プロセスマイニングを活用した、顧客の課題に応じた業務の可視化・効率化の提案 ・プロセスマイニングの導入及び分析 ・分析結果の報告 ・発見課題に基づいた対策案の提示 顧客企業の課題である、社内業務の改善と見直しに対するアプローチとして、プロセスマイニングのツールの導入を実施します。 導入後に、ツールから得たデータの統合と分析を行い、業務全体のプロセスや改善ポイント、可視化に関する対策案を提示を行う リード業務をお任せします。 ■Celonisとは 昨今、RPAによる業務効率化のコンサルティングや開発支援が注目されていますが、業務の効率化を行うためには まず業務を棚卸し、整理、可視化する必要があります。そこに関わる様々な課題へアプローチする手法がプロセスマイニングです。 CelonisはCelonis社が提供する、プロセスマイニングに関する分析のプラットフォームです。 ■この仕事の魅力・特徴： ◎WLB：年間休日122日で平均残業時間7.9時間とプライベートを充実させた働き方をする事が可能です。 ◎キャリアパス：クライアント常駐の場合も、チームでの参画がメインです。将来的にはリーダーとして後輩の指導やマネジメント等もお任せしたいと考えております。 ■組織： システムサービス事業部への配属。名古屋支社には約160名の社員が在籍し、平均年齢は36歳、男女の比率は7：3です。 ■弊社の魅力・特徴 【最新技術に触れられる環境】新サービスやテクノロジーのリサーチに注力しております。 米シリコンバレーに拠点を置き、最新のITに関する調査・研究を行っています。 情報収集にあたり、最新のITサービスを先取りして学んでいただくことができる環境です。 【家族を尊重しながら長く働ける環境】　退職金制度や、入社半年以内の方が使用できるウェルカム休暇、年3回いつでも使えるリフレッシュ休暇等、「実用的な制度」の導入と改善を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆「やはり・さすが・三好不動産」でお馴染みの賃貸管理をビジネスとして確立させた業界のパイオニア！ ☆賃貸物件管理戸数4万越えの九州トップクラスの実績／高品質サービスと顧客志向を武器に97％超の高い入居率を誇ります！ ☆総合不動産だからこそ、不動産領域で幅広い経験を積むことができ、不動産のスペシャリストになれる環境です！ ■業務内容： 賃貸物件をお探しのお客様のサポートを行うお仕事です。 ・お打ち合わせの日時決め ・ニーズのヒアリング 「どこまで通勤・通学するのか」「どんな間取りや家賃をご希望か」など、ご希望を聞いていきます。 ・物件のご案内： ・契約業務 ■大事にしている想い： 福岡の皆さんに、快適な住まいを提供すべく、顧客志向を徹底し、「感動の接客の体現」大切にしています。 例えば、ご成約を頂いたお客様にはご入居後、御礼のお手紙を書いたり、次も三好不動産にお願いしたい！と思ってもらえるような接客を心がけています。 その、一つ一つの積み重ねが、今日の三好不動産を作り上げ、これからの三好不動産を作る礎となります。 ■キャリアステップ： 店舗の店長になる道はもちろん、賃貸営業以外にも幅広い不動産事業を展開をしている為、他事業に挑戦することもできる環境です（不動産投資、売買等） ■組織構成： 1店舗、5名〜7名で運営をしており、20代〜30歳が多くなっており、アットホームな雰囲気があり、日々の業務も助け合いながら行っております。 ■入社後の流れ： OJTによる基本研修のほか、社内での講習会や資格取得支援、段階に応じたステップアップ研修など、豊富なスキルアップ制度がありますので、未経験でも活躍できる環境です！ ■当社について： 当社は単なる不動産会社ではなく、資産をトータルに管理することができる資産コンサルティング企業を目指し、幅広く事業展開を行っています。 「不動産」を資産の一部と捉え、さまざまな資産の有効活用をお客様に提案するのが当社の主な業務です。手掛けている業務は広範に及んでおり、『超・不動産宣言』を、スローガンに不動産の枠を超えた分野にも挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜柔軟なキャリア形成を実現／充実の教育研修制度／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： ・社内各部署と連携しながら、事業承継案件の提案／契約／実行支援／承継後のアフターフォローまでを顧客担当RMとして一貫して担当いただきます。 ・提携金融機関等紹介先や法人顧問先を中心とした、紹介元案件に対する組織再編等の高度税務実務に加え、経営コンサルおよび後継者育成など承継コンサル実務にも携わっていただけます。 ■具体的には： 紹介元担当者との下記業務をお任せします。 （1）事前打ち合わせ （2）経営者様のお悩みを直接ヒアリング、及び課題分析（課題整理ペーパー作成） （3）相談内容に応じて提案実施（提案書作成） （4）契約締結（見積り／契約実務） （5）実行支援（社内各部署・司法書士等の外部専門家連携／全体のスケジュール管理など） （6）アフターフォロー（後継者育成や継続的な経営指導／社内他部署への業務連携／個人の相続対策対応など） ■事業承継コンサルティングとは： 税務上の諸問題を解決するだけの提案ではなく、税務担当者と連携しながら事業承継後の経営者と共に会社の継続、発展を目指して真に価値ある事業承継のサポートをお願いいたします。 今回の求人は弊社の事業承継部門を牽引いただけるリーダークラスを募集しております。これまでのご経験を活かして、更なるステップアップを実現したい方には最適な環境です。 ■主要な利用システム（税務会計ソフト）： ・MJS ■教育体制： 相続税対策だけでなく、事業承継に関するコンサル業務全般に対して専門的な強みを身に付けたい方には、最適な環境です。まずは、部分的に業務をお任せしていきながら、着実に習得いただけるよう育成プログラムに沿ってサポートいたします。 ■社風： ・週2回No残業デーを設けています。社員がメリハリある仕事を行い、ワークライフバランスを両立しながら働ける環境づくりを行っています。 ・所定労働時間限定職員制度や合格奨励金制度、試験休暇制度により資格取得のバックアップもあるため、社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。

〜日本が誇る製造業の可能性を拡げるITベンチャー／前年比売上約350％／20代で年収1,000万超／完全週休2日制で仕事には熱量を、オフはしっかり休める環境〜 ■業務概要： 業界初の製造業特化のマーケティングサービス『Eigyo Engine』を運営する当社にて、営業コンサルとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 当社独自のデータを活用した、新規のアポイントがメインです。 中小企業経営者にビジネスモデル、売上構成、既存販路、マーケティング施策、コストなどヒアリングしながら、経営課題に即した販売企画を提案いただきます。 ＜業務のやりがい＞ ◎経営者と対峙できるコンサルティング営業力が身に付く ◎踏み込んだ解決策を探るため、課題を特定する力が磨かれる ◎売上、利益に直結するサービスのため、クライアントから『ありがとう』のお声をたくさん頂戴できます。 ■主力サービス『Eigyo Engine』： 良い製品を作っているが売り先に困っている企業と良い製品を仕入れたいけど買い先に困っている企業をマッチングするサービスです。 60万件の全国の工場データベースと170万件の部署情報をAIを活用しています。 ＜サービスの特徴＞ ◎業界初のサービスで競合他社"0" ◎サービス継続率90％超 ◎約2年で500社以上の導入実績 ◎高度な技術力の真価を発揮できる、製造業の課題解決サービス 参考：https://eigyo-mfg.com/eigyoengine/ ■モデル年収： 三年目/720〜825万 主任/1,040〜1,270万 課長/1,450〜1,810万 ■入社後の流れ： 約3週間程度研修を実施。営業ノウハウ・専門知識を理解した上で、業務を通して営業の流れやコツを習得いただきます。 ■魅力ポイント： ◎早期キャリアアップと成長環境 東京拠点など着実に事業拡大を行っており、20代で年収1,000万到達可能 ◎高水準の給与設定ができる理由 サブスクリプションモデルのサービスで、収益はストック型。 高い収益率を実現しており、高水準の年収を実現しています。 ◎行動評価を重視した評価制度 メンバークラス＜行動評価7：実績評価3＞ ◎様々な業種からの転職者も多く、20代の社員が多い活気溢れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforceを使用したことがある方歓迎／セールスエンゲージメント（営業実務効率化）とセールスインテリジェンス（AI×データ解析）の2つを軸に営業アプローチの課題を解決する「LEADPAD（リードパッド）」を開発・提供】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 国内のCRM/SFAの市場規模は約4,780億円（MAは約447億円）とセールステック市場は大きく伸び続けており「LEADPAD」も順調に成長しています。 上場企業での導入も増え、2024年は需要増に伴い急ピッチでの機能開発やサービス改善、外部サービスとの連携などに取り組んでいます ■具体的な業務内容： ▼カスタマーサクセス業務（営業コンサルティング業務） ・受注後のオンボーディング ・商談数や商談率向上支援 ・業務効率化支援 ・インサイドセールス組織立ち上げ、組織体制構築支援 ・勉強会や研修会の実施 など、クライアントの課題に合わせてカスタマイズして支援します。 ※ビジネスサイドはスタートアップでの事業開発経験者や営業代行会社出身者など、熱い想いを持った30代が4名が在籍。今後も増員予定のため、一緒に組織づくりを担えるフェーズです ■プロダクト「LEADPAD」について：https://leadpad.io/ 「組織でSFAへのデータ入力ができていない…」「Salesforceを導入したけど、中々使いこなせない…」「見込み客の管理が属人化している…」など、営業マンであれば誰もが抱えた事がある悩みを解決できるのがLEADPADです。AIと膨大なデータを活用して営業組織全体の生産性向上と営業力強化に寄与します。※詳細は上記URLをご覧ください。 ■魅力 ◎専門性の高い営業スキルが身に付く！ カウンターパートは中小〜大手企業の営業部長になるため、営業としての実力が試される環境です。そのため社内には営業スキルが高いメンバーが多数在籍しており、自身の営業スキルも向上できる環境と人がいます。 ◎組織作りに貢献できる！ まだまだ自社の仕組は整っていませんが、マネジメントをはじめとした組織作りに携わる事ができます。将来管理職を目指したい方にはうってつけの環境です。 変更の範囲：本文参照

■担当業務：【変更の範囲：当社業務全般】 大手通信キャリア向けの認証システム関連の提案、設計構築、試験、導入、運用等全行程をデータベースチームリーダーとして実行頂きます。 ＜案件事例＞ ・大手通信キャリア様向け認証システムの設計構築、増設 ・大手通信キャリア様向けDB更改案件対応（クラウド利用有り） ■配属組織のミッション： 国内キャリア向けの中・大規模な認証基盤の設計／構築及び製品導入及び大規模データベースの構築を担っています。私たちの課は、プロジェクトのプリセールス活動から提案、見積もり、案件遂行まで、全ての工程を実施します。 顧客のシステムを理解し、運用要望や作業効率化、業務課題の解決を、多面的な視点で提案・実現することを信念に取り組んでおります。 ■魅力： 認証関連のPJを主に遂行しており、社内でナレッジを蓄積しております。組織内に有識者も多数おりフォローアップ体制がございます。 またINF,NW,DB,APL等の様々なバックボーン持つメンバーが活躍しておりご自身のスキル・経験を生かしつつキャリアの幅を広げることが可能となっています。技術研修なども充実しており、御自身の成長支援に御活用頂ける環境となっています。 ■組織構成・雰囲気： 課組織は社員、派遣社員合計16名で構成されております。社員の半数はキャリア入社の方となります。 20代〜50代と幅広い年齢層で、多様な社員が活躍している部署になります。 また課組織内にDB専属の部隊も所属しており、DBエンジニアとしてもスキルアップ出来る環境となっています。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：本文参照

【独立系SIerでロボット本体の開発ができる数少ない企業／エンジニアが主役の会社／質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能】 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 当ポジションは、お客様の先端技術導入(AI/機械学習等)に関するあらゆる支援を行います。 ■具体的な職務内容： ・対話型AIエンジン「MZbot」（当社製品）の機能開発 ・対話型AIエンジン「MZbot」（当社製品）の導入支援 ・先端技術の調査支援及びアーキテクチャ検討支援 ・先端技術向けアジャイルプロセスの導入支援（PO／SM支援） ■事業部の風土 事業部メンバー構成としては、20代後半〜30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。 ■顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています。 ■働きやすい環境 社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍） 平均残業時間は 2021 年度実績：10.35時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。 子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 （1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。

【エンジニアがエンジニアのために創った会社／ご希望やスキルに合わせアサイン／豊富なキャリアパス／残業月20H／働きやすさ◎】 ■職務内容 アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計まで携われます。輸送機器、装置、民生製品、航空宇宙関連など幅広い分野における機械設計及び周辺業務等に携わっていただく予定です。 ◇具体例 ・有機ELディスプレイ製造装置等の真空応用技術を利用した装置本体の設計 ・自動車の新型車開発における、次期モデルの車体設計や内外装設計の開発業務（プロトタイプ開発） ◇製品分野 自動車および自動二輪車（パワートレイン、シャーシ、懸架、外装、内装、電装など）／半導体装置／環境エネルギー機器／航空機、宇宙開発／医療用機器 ◇技術分野 機構設計（動力伝達機構、位置決め機構）／構造設計（車体、装置架台、真空チャンバー）／筐体設計（樹脂筐体、板金筐体）／解析（強度解析、流体解析） ■ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社では、お客様のビジネスパートナーとして新機能提案や改善提案を行っており、要件定義〜リリースまで一貫してモノづくりに携われます。上流から携わるコンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修と評価制度 研修制度が充実しており、スキルに不安がある場合は再度研修を受けることも可能です。また、マネジメント研修など技術以外のスキルアップにも力を入れており、2020年には社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を整備し、キャリアコンサルタントによる成長支援を行っております。 ■勤務地について 当社ではエンジニアのプライベートと仕事の両立を重視しており、勤務地については面接内で希望をお聞きした上で最大限考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。 ■当社の魅力 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。最近では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」拡大に注力しています。

【エンジニアがエンジニアのために創った会社／ご希望やスキルに合わせアサイン／豊富なキャリアパス／残業月20H／働きやすさ◎】 ■職務内容 アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計まで携われます。輸送機器、装置、民生製品、航空宇宙関連など幅広い分野における機械設計及び周辺業務等に携わっていただく予定です。 ◇具体例 ・有機ELディスプレイ製造装置等の真空応用技術を利用した装置本体の設計 ・自動車の新型車開発における、次期モデルの車体設計や内外装設計の開発業務（プロトタイプ開発） ◇製品分野 自動車および自動二輪車（パワートレイン、シャーシ、懸架、外装、内装、電装など）／半導体装置／環境エネルギー機器／航空機、宇宙開発／医療用機器 ◇技術分野 機構設計（動力伝達機構、位置決め機構）／構造設計（車体、装置架台、真空チャンバー）／筐体設計（樹脂筐体、板金筐体）／解析（強度解析、流体解析） ■ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社では、お客様のビジネスパートナーとして新機能提案や改善提案を行っており、要件定義〜リリースまで一貫してモノづくりに携われます。上流から携わるコンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修と評価制度 研修制度が充実しており、スキルに不安がある場合は再度研修を受けることも可能です。また、マネジメント研修など技術以外のスキルアップにも力を入れており、2020年には社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を整備し、キャリアコンサルタントによる成長支援を行っております。 ■勤務地について 当社ではエンジニアのプライベートと仕事の両立を重視しており、勤務地については面接内で希望をお聞きした上で最大限考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。 ■当社の魅力 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。最近では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」拡大に注力しています。

【エンジニアがエンジニアのために創った会社／ご希望やスキルに合わせアサイン／豊富なキャリアパス／残業月20H／働きやすさ◎】 ■職務内容 アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計まで携われます。輸送機器、装置、民生製品、航空宇宙関連など幅広い分野における機械設計及び周辺業務等に携わっていただく予定です。 ◇具体例 ・有機ELディスプレイ製造装置等の真空応用技術を利用した装置本体の設計 ・自動車の新型車開発における、次期モデルの車体設計や内外装設計の開発業務（プロトタイプ開発） ◇製品分野 自動車および自動二輪車（パワートレイン、シャーシ、懸架、外装、内装、電装など）／半導体装置／環境エネルギー機器／航空機、宇宙開発／医療用機器 ◇技術分野 機構設計（動力伝達機構、位置決め機構）／構造設計（車体、装置架台、真空チャンバー）／筐体設計（樹脂筐体、板金筐体）／解析（強度解析、流体解析） ■ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社では、お客様のビジネスパートナーとして新機能提案や改善提案を行っており、要件定義〜リリースまで一貫してモノづくりに携われます。上流から携わるコンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修と評価制度 研修制度が充実しており、スキルに不安がある場合は再度研修を受けることも可能です。また、マネジメント研修など技術以外のスキルアップにも力を入れており、2020年には社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を整備し、キャリアコンサルタントによる成長支援を行っております。 ■勤務地について 当社ではエンジニアのプライベートと仕事の両立を重視しており、勤務地については面接内で希望をお聞きした上で最大限考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。 ■当社の魅力 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。最近では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」拡大に注力しています。

~Cobolからの移行業務へ参画したい方、引き続きcobol経験を伸ばしたい方歓迎〜 ●言語不問で金融業界経験者の方を積極採用しております！ ●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要：大規模金融システム案件におけるコンサルティング〜運用保守フェーズにおいて、スキルに応じたプロジェクトにアサインさせて頂きます。プロジェクト規模は15名から100名規模の案件もあり、大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。 ■金融事業部について：金融事業部は銀行/保険/クレジットの3部門に分かれており専門性を身につける事が可能です。 ＜銀行＞案件事例：融資における稟議・決裁システム、地方銀行向け共同システム、銀行の合併に伴うシステム統合、年金運用システムにおける加入者管理システム等の基幹系業務開発やインターネットバンキングシステムの新規構築など。 ・開発環境：JavaまたはCOBOL ＜保険＞案件事例：自動車、火新傷、積立など広範な保険種目の開発をしており、基幹系システムからDWH構築（UNIX,WEB）、数理試算まで網羅。 ・開発環境：Java、COBOL、.Net ＜クレジット＞案件事例：会員管理系システム、与信管理系システム、債権管理系システム、移行システム、対外接続系システム、集金代行システム、融資保証システム、債権流動化システムなど ・開発環境：JavaまたはCOBOL ■資格取得・技術向上：資格取得を推奨しております。難易度に応じて支給額も変わってきます。例えば情報処理技術者試資格により5万円から20万円まで支給など。 ■キャリアパス及び教育制度：年2回（上期、通期）個人別に目標を設定し、評価する制度があります。また、自己申告票の申告・面談も合わせてあります。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み ・月平均残業時間：25.4時間（昨年度30H）/平均有給取得日数：9.7日 ・退職率：約5% ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有）

〜 安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業 〜 ■概要： 中部電力ミライズ株式会社と三菱商事株式会社が共同で設立した戦略的子会社である「中部電力ミライズコネクト株式会社」に出向し、主に中部電力ミライズの家庭用領域の電気・ガスや中部電力ミライズコネクトが提供するサービスのデータ分析とマーケティング企画支援に関する業務全般をお願いし)ます。 ※なお、上記業務への従事を踏まえ、中部電力ミライズコネクトにおける他事業業務や中部電力ミライズ業務にも従事します。 【入社時初期の主な業務内容】 (1).中部電力ミライズの家庭用電気・ガスマーケティングの高度化に向けた顧客データ、マーケティング施策データの分析 (2).(1)のデータ分析結果を踏まえたマーケティング企画（マーケティング企画担当者への企画伴走） (3).中部電力ミライズコネクトが主催するデータ分析講座の受講および当該講座の講師（講師担当は分析スキルが確認された後に予定） (4).(1)〜(3の業務スキルを踏まえた中部電力ミライズ、中部電力ミライズコネクト以外の企業への分析コンサルティング等の提供 【入社後上記業務従事後】 ・中部電力ミライズコネクトにおける他事業業務や中部電力ミライズ業務の全般 ※概ね3〜4年毎にジョブローテーション有 【求人について補足】 業務ではPythonを使用しますが、中部電力ミライズコネクトの社内教育カリキュラムによりPythonを用いたデータ分析スキルが習得できる環境が整備されているため、応募時のPython／Rコーディングスキルは必須ではありません。（週2回×2時間程度×約3か月間、OJTを交えながら最長1年以内に活躍する人材として手厚く研修） ■働きやすい職場環境： (1)中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 (2)最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWSパートナー企業／技術好き歓迎！／手厚い資格支援やキャリアサポート有／フレックス制度・離職率6%で働き方◎〜 ◆AWS支援では2015年から継続して最上位ティアであるプレミアティアサービスパートナー認定 ◆社員が所有するAWS資格は2000以上！技術力を高められる環境です！ ◆案件のほとんどが顧客との直接契約 AWSパートナー企業としてコンサルティング・設計・構築・運用等を手掛ける当社にて、データ分析基盤構築エンジニアを募集します。 ■業務内容 AWSを利用したデータ分析基盤の構築全般を担当していただきます。2014年に国内第1号となるAPN（AWS Partner Network）の「ビックデータコンピテンシー」を取得して以来、誰もが知っているような企業のデータ分析基盤構築の案件が多数進行中です。社内エンジニアとの協業も多く、ミドルウェアやアプリケーションの構築まで関わることもあります。物理サーバーを扱うことがありませんので、最終的にはAWSクラウド上での分析基盤環境を提供することをゴールとして、プロジェクトの立ち上げから納品に至るまでの一連のプロセスを、チームメンバーと共に携わっていただきます。 ■関わるプロジェクト クライアントは大企業が多く、広告代理店をはじめ、携帯キャリア・外食産業・小売業などの各企業と“直接取引”を行っています。プロジェクトでは、企画・要件定義から、設計・コーディング・テスト・リリースまでの各フェーズに参画することができます。プロジェクトの開発手法は、その特性や期間によって、アジャイルで進めたり、ウォーターフォールで進めたりと、最適な手法を取り入れています。当社では、一通りの経験を積んだ後に、プロジェクトリーダーになる方もいれば、「プログラミングが好きだから技術を究めたい」という方もいます。ご本人の意思を尊重したポジションで多くのプロジェクトに携わっていただくことができます。 ■開発する環境に関して 当社では開発者が快適に開発できるように、開発者の要望をできる限り反映したマシンを支給しています。細かいところではOSはMacとWindowsから好きな方を選択できます。ディスプレイは、フルHDのデュアルディスプレイを標準にしています。また、社員が自由度高く扱えるAWSアカウントが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！／設立49年の安定企業にてX線検査装置の技術営業/年間休日122日/土日祝休み/フレックス制/非破壊検査／カスタマイズ性のある商材により提案要素有／法人営業／主任・副主任候補〜 当社は近年多様化する非破壊試験（NDT）のご要求にお応えするべく1975年に設立された技術企業であり、同社の製品の営業担当をこの度は募集しております。単なる物売りではなく、お客様のご要望をしっかりと、ヒアリングし、技術チームと連携を行いながら顧客に合わせて提案を行っていく提案型の営業となります。 ■業務概要 ・お客様の要望のヒアリング ・X線検査装置(工業用途)・X線装置もしくは計測装置のご提案 ・運用相談 ・X線受託サービスのご提案　など ・見積／契約 ・一般管理業務 ■主な顧客先 ・各種研究所や航空・宇宙、二輪・自動車、エレクトロニクス機器等の産業分野のお客様となります。 ■ご提案方法 新規・既存：5：5でのスタイルとなりますが、新規は、反響＋展示会などのため、テレアポや飛び込みなどはございません。 ■求人の魅力 ・少人数の会社ではありますが、安定した基盤があり腰を据えて働くことが可能です！ ・働き方も柔軟で、フレックス制と導入しております。 年間休日122日、土日祝休み、有給休暇も自由に取得できる職場環境ですのでプライベートも大切しながらお仕事ができます。 ・カスタマイズ性が高い商材のため、競合他社との差別化も可能となっており、将来性も高く、腰を据えて働ける環境です。 ■キャリアステップ ご本人の経験ややる気次第で昇給ができる環境です。 今回のポジションは管理職候補になるため主任〜副部長からのスタートを想定しております。 ■組織構成 営業部：4名（うち派遣社員1名） ■当社について 私達はお客様のご要望にお応えする非破壊試験技術の提供を使命として活動し、これまでに米国ASME規格の非破壊試験技術等のコンサルティング、開発支援業務、優れた海外製品の輸入販売・保守サービスの提供を中心として、この分野において48年に渡る実績を重ねてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！／設立49年の安定企業にてX線検査装置の技術営業/年間休日122日/土日祝休み/フレックス制/非破壊検査／カスタマイズ性のある商材により提案要素有／法人営業／リーダー候補〜 当社は近年多様化する非破壊試験（NDT）のご要求にお応えするべく1975年に設立された技術企業であり、同社の製品の営業担当をこの度は募集しております。単なる物売りではなく、お客様のご要望をしっかりと、ヒアリングし、技術チームと連携を行いながら顧客に合わせて提案を行っていく提案型の営業となります。 ■業務概要 ・お客様の要望のヒアリング ・X線検査装置(工業用途)・X線装置もしくは計測装置のご提案 ・運用相談 ・X線受託サービスのご提案　など ・見積／契約 ■主な顧客先 ・各種研究所や航空・宇宙、二輪・自動車、エレクトロニクス機器等の産業分野のお客様となります。 ■ご提案方法 新規・既存：5：5でのスタイルとなりますが、新規は、反響＋展示会などのため、テレアポや飛び込みなどはございません。 ■求人の魅力 ・少人数の会社ではありますが、安定した基盤があり腰を据えて働くことが可能です！ ・働き方も柔軟で、フレックス制と導入しております。 年間休日122日、土日祝休み、有給休暇も自由に取得できる職場環境ですのでプライベートも大切しながらお仕事ができます。 ・カスタマイズ性が高い商材のため、競合他社との差別化も可能となっており、将来性も高く、腰を据えて働ける環境です。 ■キャリアステップ ご本人の経験ややる気次第で昇給ができる環境です。 今回のポジションは管理職候補になるため主任〜副部長からのスタートを想定しております。 ■組織構成 営業部：4名（うち派遣社員1名） ■当社について 私達はお客様のご要望にお応えする非破壊試験技術の提供を使命として活動し、これまでに米国ASME規格の非破壊試験技術等のコンサルティング、開発支援業務、優れた海外製品の輸入販売・保守サービスの提供を中心として、この分野において48年に渡る実績を重ねてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務