環境コンサルティングの求人情報の検索結果一覧

【フレックス／世界5,000万人を超えるユーザー数のライブ配信アプリ／在宅勤務相談可／フレックス／日本チームがリードする急成長グローバル企業】 ■ミッション： ライブ配信プラットフォーム『17LIVE』では、多くのライバー（配信者）をサポートするためのエージェンシーとお取引をしております。 エージェンシーはライバーの発掘、育成、マネジメント等を通してより多くのファンを獲得し、成功できるようにサポートする役割を担っています。そんなエージェンシーに対するイベントやキャンペーン企画を担うポジションです。 ◇サービス全体を加味した施策やプロジェクトの推進 ・各所のニーズを捉えた機能向上、及び改善案の企画 ・定性／定量を踏まえた示唆出し、及び意思決定 ■具体的には： ・データ分析環境の整備、及びデータを元にした施策の策定 ・アプリ内機能開発に伴うデータ分析、及び開発内容の策定 ・当社の発展に必要な施策立案、社内外ルール変更など営業活動以外の企画 ・ライバー所属代理店 (以下：Agency）の事業拡大に向けたコンサルティング ■組織イメージ： ・全社の売上の多くを占めるエージェンシーの事業成長を担う部署です。Agencyのチーム前提では約30名、本ポジションは3名が所属しています。（20~30代メイン）サービスを拡大する上でユーザーへの影響度が高い役割を担う部署です。 ・5つのチームで成り立つ部署となっており、チーム間の連携を細かく行うことで会社全体への寄与度を最大化させております。 ・多様な意見を受け入れるスタンスで能動的に挑戦できる環境が整っております。 ■この仕事のやりがい： ・能動的な提案を行い裁量権を持ってサービス拡大に向けた仕事ができます。 ・自部署のみでなく他部署と連携してサービス拡大に向けた役割を担うことができます。 ■当社について： 人と人のつながりを豊かにすること。それが私たち17LIVE株式会社のミッションです。 当社が運営している「17LIVE（イチナナ）」は、世界6カ国に拠点を置き、ユーザー数5,000万人を超える日本最大級のライブ配信プラットフォームです。1つの空のもと、7つの大陸を舞台に、すべての瞬間を楽しむことができる世界を目指して運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート勤務可・都市計画コンサルタント/残業平均15時間/完全週休二日制・土日祝休み/官公庁案件で安定したキャリアが築ける/手厚い福利厚生と高い定着率◎〜 この度、次世代育成による体制強化に伴いまして増員募集をいたします。 ■業務内容： 都市計画に特化した安定した仕事環境を提供している当社にて、官公庁の案件における計画・設計及びコンサルティング業務をお任せいたします。 ■担当業務詳細： 以下、（1）〜（5）のいずれかの業務をお任せいたします。 なお、委託先の職員の方と打ち合わせを行いながら業務を進めていただきます。 （1）計画部門：自治体総合計画、都市計画調査・計画、各種まちづくり計画　等 （2）事業化部門：事業調査、まちづくり検討、開発検討、土地利用方針検討、事業計画　等 （3）設計部門：道路・公園・宅地造成・雨水排水・上下水道設計、開発許可申請　等 （4）区画整理(換地)部門：土地区画整理事業換地設計・計画・処分・登記　等 （5）営業部門：官公庁への企画提案、受注業務、業務管理　等 ※各部門に5名ずつ配属されており、経験や希望を考慮し、担当業務を決定します。 ■働き方 ・残業時間：月平均15時間以下（※年度末の納品時は忙しくなる場合があります） ・福利厚生：完全週休2日制（土日祝休み）、通勤手当、リモートワーク手当、手厚い福利厚生制度が整っています。 ・ワークライフバランス：週2回のリモートワークが可能で、通勤時間の削減やワークライフバランスを保ちやすい環境です。勤続30年以上の従業員も多く、定着率が非常に高いです。 ■組織構成： 技術職は20名が在籍しており、平均年齢は55歳となります。 ※まちづくりにおける全工程に携わることができます。 地域社会に貢献する使命感を強く持った社員が多く、アットホームな雰囲気の下で就業いただけます。 ■当社の事業魅力/特徴： ・当社は設立から半世紀を迎え、地元栃木県で地域社会に貢献してきました。官公庁との強い信頼関係を築き、まちづくりにおける幅広い業務を担当してきた実績があります。 ・都市計画・設計・区画整理・造園・産業団地・測量・情報技術・調査の８部門を柱に、土地利用から道路・公園などの施設整備、宅地造成や土地区画整理など、様々なまちづくりの立案から設計まで幅広く対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰！成長中ハウスメーカー／研修体制充実／頑張りを評価する会社】 ■概要： 更なる事業発展に向け、施工管理スタッフを募集します。 ■業務内容： ・品質管理（現場と図面の照合／検査シートチェック是正／業者工事完了報告の検収） ・工程管理（工事計画通りに現場が動いているか確認／阻害要件あればその対応など） ・安全管理（作業しやすい環境保全／不安全行動者がいた場合の業務指導） ・お客様対応（引き渡し説明会後の是正対応） ■特徴： 2023年3月に創業者が会長に就任、新たに戦略コンサルティングやM&A経験のある社長を迎え、第二創成期となる”新しい”フレスコでは、その敷地やエリアに見合った適切なコンセプトを間取りに反映させ企画しております。 ■組織構成： 柏営業所：7名 ■未経験の方へ 当社ではOJTを通じ丁寧に育成致します。 実際に飲食の店員や家具の販売を行っていた完全未経験の方もご入社され、ご活躍されてます。 階層別研修や資格取得支援制度、資格手当等もあり、スキルアップキャリアアップできる環境が整っております。 ■当社について： 私たちが目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくり。そのためには、「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。 ■当社の特徴： 住まいへの追求はもちろん、お客様に関わるすべてのサービスを常にアップデートし続けています。「自社一貫体制」や「最長60年保証※」もその中で生まれました。お引き渡し後も、住まい探しや住まいづくりの時と変わらない近い距離で、ご家族と共に歩み続けます。 ※ご購入される建物によって保証年数は異なります。また定められた時期の有償メンテナンスが必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰！成長中ハウスメーカー／研修体制充実／頑張りを評価する会社】 ■概要： 更なる事業発展に向け、施工管理スタッフを募集します。 ■業務内容： ・品質管理（現場と図面の照合／検査シートチェック是正／業者工事完了報告の検収） ・工程管理（工事計画通りに現場が動いているか確認／阻害要件あればその対応など） ・安全管理（作業しやすい環境保全／不安全行動者がいた場合の業務指導） ・お客様対応（引き渡し説明会後の是正対応） ■特徴： 2023年3月に創業者が会長に就任、新たに戦略コンサルティングやM&A経験のある社長を迎え、第二創成期となる”新しい”フレスコでは、その敷地やエリアに見合った適切なコンセプトを間取りに反映させ企画しております。 ■組織構成： 千葉営業所：9名 ■未経験の方へ 当社ではOJTを通じ丁寧に育成致します。 実際に飲食の店員や家具の販売を行っていた完全未経験の方もご入社され、ご活躍されてます。 階層別研修や資格取得支援制度、資格手当等もあり、スキルアップキャリアアップできる環境が整っております。 ■当社について： 私たちが目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくり。そのためには、「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。 ■当社の特徴： 住まいへの追求はもちろん、お客様に関わるすべてのサービスを常にアップデートし続けています。「自社一貫体制」や「最長60年保証※」もその中で生まれました。お引き渡し後も、住まい探しや住まいづくりの時と変わらない近い距離で、ご家族と共に歩み続けます。 ※ご購入される建物によって保証年数は異なります。また定められた時期の有償メンテナンスが必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格取得支援制度あり/ワークライフバランス◎/JR千葉駅から徒歩10分の好立地/完全週休2日制/年間休日120日/残業10ｈ未満】 ■職務概要： 税理士補助（会計事務所の監査担当）をお任せいたします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・巡回監査業務 ・税務会計指導 ・決算・申告書作成業務 ・相続業務 ・税務調査立会補助 ・事業計画策定などの経営コンサルティング業務等 ■業務の特徴： ・クライアントの自計化を推進してきたことにより、記帳代行業務は少なく、月次試算表の作成から巡回監査を中心とした相談業務がメインとなります。 ・中小企業経営力強化支援法に基づく「経営革新等支援機関」にも認定されております。仮想PC・デュアルディスプレイ導入など社内設備も充実しております。 ※担当企業数：10〜20社 ※クライアントは中小企業が中心となります。 ※会計ソフト：勘定奉行、弥生会計、クラウド会計（TKCも補助的に使う場合がございます。） ■組織構成： 代表2名、他18名、パート1名のスタッフ18名が在籍しております。（男女比4:5） ■研修制度： ご経験・スキルに応じて業務をお任せし、徐々に慣れていただきます。資格試験前には特別休暇の取得も可能です。（要申請） ■会社・求人の魅力： 【当社の強み】 税理士法人大嶋会計はクライアント数250を超える税理士事務所です。早くからクライアントの自計化を推進してきたことにより、クライアントの自計化率は80％を越えております。それに伴い業務の中心は月次試算表の作成からクライアントの経営により踏み込んだものとなってきました。当法人は自由な風土の中で、クライアントの社長様の良きブレーンとして様々な実践の場を提供しています。 【スキルアップ/成長環境】 規模の大きな法人税務や相続・公益法人向け税務など幅広い経験を積むことのできる環境が整っておりますので、実務経験を積み、資格や職務経験を活かしたい方や成長意欲のある方を歓迎します。また、外部研修・社内研修会など積極的な研修・教育活動を行っており、働きながら資格を取得する人も応援します。9時〜18時・8時〜17時勤務など勤務時間の調整も可能ですので、勉強時間を確保することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆英会話グノキッズの受付事務／職種未経験歓迎！◆◇ ■担当業務：同社が提携する塾・予備校で受付事務として下記業務を担当して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 (1)入塾の手続き、講習会等の案内の作成 (2)生徒や保護者からの問い合わせ対応 (3)保護者会・説明会等のサポート (4)教材などの作成補助 (5)講師のサポート ■塾・予備校における受付業務の重要性： 塾・予備校における受付は窓口であり、生徒が入塾するか否かは受付の方の力量に大きく懸っています。力量次第では、たくさんの集客に繋がります。生徒や保護者との折衝業務が非常に重要になります。 ■入社者の声： ・働いてよかったと思うことは、相談しやすい環境があることです。研修や面談があり、不安なことや困っていることがないかどうか、きちんと話す場を設けてくれるのは、非常に安心感があると思います。また、話すことで気づくこともあり、実際の業務への改善につながることもあるのではないでしょうか。 ・いろいろありますが一番の良いところは、頑張って働いている人に対して評価してくれるところです。見守ってくれる上司がいるので、その人の才能や得意分野を生かせる環境を提供してくれます。現在はスタッフ達のまとめ役として主任に就任し、仕事にとてもやりがいを感じています。エーシーコンサレントは自分の良いところを引き出してくれる会社だと思います。 ■英会話グノキッズについて グノキッズでは、クラスに２人のネイティブ、ネイティブレベルの講師が入ります。0歳から小・中学生向けまで幅広いコースがあり、独自の学習メソッドで、英会話スキルに自信を持ちグローバルに活躍する子供たちを世の中に送り出します。 ■同社について 同社は、「大学受験グノーブル」「中学受験グノーブル」「個別指導グノリンク」「英会話グノキッズ」のグノーブルグループの管理部門を請け負っております。学習塾・予備校に特化し、人事戦略、財務戦略の立案や校舎展開に関するコンサルティングなどの様々な経営支援を行っている会社です。これまで培ってきたノウハウを基に「教えること以外の全て」の業務を提供し、学習塾・予備校の先生方には教えることだけに専念してもらえるように精一杯努めています。 変更の範囲：本文参照

【営業や販売経験を活かせる／将来の所長候補／裁量を持ちオフィス用品のトータルサポート／既存顧客がメイン／家族手当含めて充実した福利厚生】 ・日本でいち早く機密文書の処理事業をスタートさせ、紙の再資源化（リサイクル）事業をメインとしており、「株式会社こんの」様のグループ会社の弊社にて係長候補として営業業務をご担当頂きます。 ■職務詳細： ・オフィス内の改善を検討しているお客様より、お悩みをヒアリングの上、解決のためのコンサルティングを行います。具体的には以下の商材をご提案する営業担当をお任せします。 ・機密文書の廃棄：機密文書を安全に収集し、提携製紙会社にてリサイクル処理を実施しています。 ・事務用品や什器類の販売：オフィスで使用する用紙類から文房具、机／椅子等の什器類の販売を行っています。 ・OA機器類の販売やリース：複合機はコニカミノルタ、印刷機は理想科学工業の代理店です。パソコン周辺機器の販売やLAN環境構築の実施を行っています。 ■働き方： ・年間休日120日で月平均残業時間20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・営業所全体の売上目標はありますが、個人への営業ノルマはありません。一方、評価制度の導入により、成果に対してしっかりと昇給や賞与等に反映します。 ・１年目：係長待遇として、営業面を頑張って頂き、マネジメントを学んで頂きます。2年目に所長にランクアップして頂きマネジメント力を発揮して頂きます。 ■入社後の流れ／研修制度： ・入社後、3ヶ月程度OJTを中心に先輩社員との同行を通じて業務を学んでいただきます。また、年4回全拠点で営業担当者の研修を行っており、営業スキルアップができる仕組みづくりを構築しています。 ＜研修内容＞ 座学研修、ロールプレイング、提案書の作成方法・プレゼンテーション、先輩社員との同行後、フィードバックを受ける、指導を受けてみたい先輩社員に同行する、など ■仕事の魅力／やりがい： ・既存の商材にとらわれることなく、LED電気の提案や水回りの工事、引っ越しの受注など、オフィス内の改善に繋がる提案であれば自由に行っていただけます。自身の提案でお客様に喜んでいただけることが営業の醍醐味であり、自身の成長を実感できることでやりがいに繋がります。

【水道インフラを支える業界3位の水コンサルティング企業／業界最高峰の技術力／年間休日123日(2024)／平均残業20時間程度／平均勤続年数15年／福利厚生充実】 ■業務内容： 上下水道施設に関する調査・計画から設計までを担当します。 ・国内上下水道事業に関する調査、計画、設計等業務全般 ・国内河川事業に関する調査、計画、設計業務全般 ・自治体の上下水道の事業運営を支援する業務 ・PPP（官民連携）に関する事業等 ※日帰りや1泊程度の出張がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 同社の営業部門と連携しながら、自治体をはじめとする顧客から課題・ニーズをヒアリングし、調査・計画・設計などの上流工程を担います。同社では土木、建築、建築設備、機械、電気の各部門が専門スキルを結集させ「水」に関する課題を解決に導いています。その活躍が地域の暮らしを支え、快適で安全な街づくりにつながるやりがいを実感できます。同社の技術力は、上下水道施設での既存施設の改築や長寿命化対策に活かされているほか、災害対策やエネルギーの再利用対策等にもフィールドを広げ、新興国を中心に海外貢献にも積極的に展開しています。 ■同社について： 同社は鉄道、電気、ガスとならぶライフラインに欠かせない水というインフラを支える業界にて業界3位の売り上げ規模を誇る水コンサルタントです。水処理プラントのメーカーとは異なり、街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁とやりとりを重ね、より良い水インフラを構築するための計画を策定します。それには高い技術力を求められますが、同社には多数の有資格者が在籍しており、また多数の研究発表や技術表彰の実績がございます。０から街をつくっていくような業務になるため、水処理メーカーとは違った大きなやりがいを実感することができます。 【働きやすい職場環境づくりへの取組み】 次世代育成支援対策推進法に基づく取組み、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく取組み、ワークライフバランスを推進するための取組みなどを進めており、ノー残業dayの実施（毎週水曜）、年次有給休暇の全社員一斉計画的付与の実施、営業時間外の電話自動応答（17：30以降は自動応答に切り替わります）など、社員の働きやすい環境づくりに努めています。 変更の範囲：本文参照

【小売・流通系を中心とした大企業のDX推進を支援する企業／自己成長が出来る環境/働きやすい環境】 ■当社について： ・オムニチャネル／OMO領域のコンサルティング/SI/運用の事業領域をメインに企業のDX推進を支える事をミッションとしており、自社のプロダクトを保有している高い技術力を武器にマーケットの拡大を行っています。 ■業務内容： ・顧客の課題に対しベンダーの域を超えてコンサルタントのように相対する為、日々の勉強が重要です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　最低でも「（1）日経MJの購読（2）月3冊程度は何らかの読書」によるインプットをして頂きます。 ・プロジェクトが始まると比較的長期（1〜3年）になることが多く、その間で常に顧客理解を深め、課題提起や提案をし続けます。営業職にありがちな短期的な数字を求めるよりは（全く求めないわけではない）、プロジェクトのパートナーとして当社を選んでいただけた顧客への感謝を、さらなる貢献提案をもって、付加価値をつけてお返しするような役割を担っていただきます。 ・プロジェクトの性質上、どうしても意思疎通や予算・スケジュール・品質面の課題は発生しますが、顧客側、開発側でもない中立な立場でプロジェクトの正常化に貢献する対応を求められることもありえます。 【業務変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ■案件例： ・受託開発やパッケージカスタマイズではなく、 顧客の今後のビジネスをどうしていくかという経営課題を踏まえ、解決の実現可能性が高いものからプロジェクト化される為、長期間の案件が多い。 ・企業規模を問わず、デジタル技術による事業変革を志向するお客様と向き合うため難易度も高いが、その顧客が属する業界や、自社以外のIT技術や製品の事など、学べる事も非常に多い。 ・事業課題を解決するような案件に向き合うため、必然的に大規模案件が多くなる。 ■当社の営業職として働くやりがい： ・SaaSやパッケージのような仕様や機能が決まったものではなく、顧客の課題解決のために必要な手段としてのIT技術・開発の活用が当社の営業商材です。あくまでもお客様ファーストな姿勢を徹底し、会社という枠を超えて顧客の為に働くという事自体がやりがいだと考えます。

〜東証プライム上場企業「JMDC」のグループ／医療特化型コンサルティングで医療機関の再建を担う／社会貢献度高い事業〜 ■概要： 当社が運営する住宅型ホスピスで、施設入居者に対する食事評価やリハビリを行っていただきます。現在は直営6施設（宮城2、千葉1、静岡2、滋賀1）、提携1施設（大阪）があり、施設数は今後も増える見込みです。 ■具体的な業務内容 ・施設入居者様（神経難病、がん末期など）への嚥下機能評価、リハビリ ・新規オープン施設の食支援に関する業務設計 ・嚥下リハビリなどに関する看護師の育成 ・グループ法人が運営する歯科診療所から訪問する施設や、在宅の患者様の嚥下評価、および歯科医師による嚥下内視鏡検査の診療補助 【変更の範囲：当社及び関連会社が指示する業務全般】 ■募集背景： 食べることは人生において大きな楽しみです。「自分の力で食べる喜び」を維持することを当社グループ全体で支援することを目指し、口腔リハビリプロジェクトを始動させる運びとなりました。 当社提携法人では早くから訪問歯科に積極的に取り組み、高齢者の口腔ケアについて知見を蓄積してきました。このノウハウを活かしてグループ全体で理想の実現に向かっています。今回は、このプロジェクトをよりスピード感を持って推進するための増員募集となります。 ■魅力 ・組織・事業拡大に向けた創業メンバーの一員として、ご活躍頂けます。 ・新しく組織をつくり、事業を育てていくやりがいを得ることができます。 ■社風・環境 ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ■配属先情報 場合によってはグループ会社の所属となる可能性がございます。 ■ＮＳリヤンドの事業： エヌエスパートナーズの100%子会社として、介護事業を担っており、2022年9月〜2023年2月の間に有料老人ホームを3施設買収し、HMSに組み入れて介護施設を経営していて、今後も施設が増える予定です。一般的な有料老人ホームとは異なり、医療依存度の高い（末期がん、神経難病など）方で24時間看護師が近くにいないと生活が難しい方をお受入れしているのが特徴です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場！高い技術力の優良専門商社/年休126日/高い定着率/モノづくりの原点に使い立場からの営業/身につく「提案力」/安定事業】 ■担当業務 既存顧客に対してシーケンサ、サーボ、インバータ、ブレーカ等、業界トップの三菱電機ＦＡ製品の営業をお任せします。 ■業務詳細 ※適性や希望に応じます １）機械装置メーカを中心に、アフターフォロー(継続採用頂いている商品の受発注/問い合わせ対応/質疑応答/トラブル対応)や新製品紹介、仕様選定、用途提案や課題解決などを行う仕事です ２）販売店を中心に、価格や納期の交渉、各種照会事項対応、新製品キャンペーン等のプロモーション活動、案件の獲得支援など、販売店・メーカと三位一体になって売上拡大を図る仕事です 〈担当顧客〉 自動車業界、食品業界、飲料業界など約20~30社 ※エリアは名古屋を中心とした中部圏で、社用車での移動がメインです ■入社後の流れ 入社後はOJTを通し、営業のノウハウや当社が取り扱う製品に関する知識を習得して頂きます。非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■就業環境 年間休日126日、残業は平均25時間程とワークライフバランスを整えることができます。 ■FAシステム事業の強み 当社のFAシステム事業は、幅広い培った知識・経験・技術力や、豊富な商品群を活かしながら、顧客が目指すモノ造り・工場造りを顧客と一緒に取り組んでいることが強みです。 今後、工場や倉庫の自動化はさらに進み、FA機器への主要はより一層高まっていきます。コロナ禍で３密の回避及びリモートワークが推奨され、工場や倉庫にての各種装置や人の配置の仕方も含めて新たな形の模索は続いている状況で、業界としてもこれから更なる成長が見込めます。 ■同社の特徴 〈安定した事業体制〉 FAシステム・半導体デバイス・施設事業・MS事業・海外事業の5つの事業領域を幅広く展開している為、時代や景気の変動に耐えうる事業構造です。 〈製品に付加価値をつけた提供が出来る技術力〉 商社でありながら同社は200名のエンジニアが在籍しております。技術とコンサルティング営業が協業し、お客様のニーズを技術的な観点から解決することが出来ます。

【東証プライム上場！高い技術力の優良専門商社/年休126日/高い定着率/モノづくりの原点に使い立場からの営業/身につく「提案力」/安定事業】 ■担当業務 既存顧客に対してシーケンサ、サーボ、インバータ、ブレーカ等、業界トップの三菱電機ＦＡ製品の営業をお任せします。 ■業務詳細 ※適性や希望に応じます １）機械装置メーカを中心に、アフターフォロー(継続採用頂いている商品の受発注/問い合わせ対応/質疑応答/トラブル対応)や新製品紹介、仕様選定、用途提案や課題解決などを行う仕事です ２）販売店を中心に、価格や納期の交渉、各種照会事項対応、新製品キャンペーン等のプロモーション活動、案件の獲得支援など、販売店・メーカと三位一体になって売上拡大を図る仕事です 〈担当顧客〉 自動車業界、食品業界、飲料業界など約20~30社 ※エリアは名古屋を中心とした中部圏で、社用車での移動がメインです ■入社後の流れ 入社後はOJTを通し、営業のノウハウや当社が取り扱う製品に関する知識を習得して頂きます。非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■就業環境 年間休日126日、残業は平均25時間程とワークライフバランスを整えることができます。 ■FAシステム事業の強み 当社のFAシステム事業は、幅広い培った知識・経験・技術力や、豊富な商品群を活かしながら、顧客が目指すモノ造り・工場造りを顧客と一緒に取り組んでいることが強みです。 今後、工場や倉庫の自動化はさらに進み、FA機器への主要はより一層高まっていきます。コロナ禍で３密の回避及びリモートワークが推奨され、工場や倉庫にての各種装置や人の配置の仕方も含めて新たな形の模索は続いている状況で、業界としてもこれから更なる成長が見込めます。 ■同社の特徴 〈安定した事業体制〉 FAシステム・半導体デバイス・施設事業・MS事業・海外事業の5つの事業領域を幅広く展開している為、時代や景気の変動に耐えうる事業構造です。 〈製品に付加価値をつけた提供が出来る技術力〉 商社でありながら同社は200名のエンジニアが在籍しております。技術とコンサルティング営業が協業し、お客様のニーズを技術的な観点から解決することが出来ます。

〜未経験大歓迎／完全人物重視の採用です／ＣＭでもお馴染みの『保険コンパス』、実績に応じてインセンティブ有り／教育環境充実〜 ■業務内容： 生命保険募集および損害保険代理店業を展開する当社にて、来店型保険ショップ「保険コンパス」での反響営業をお任せします。 来店されたお客様の対応、契約書類処理、保険会社からの電話対応、備品整備、環境整備など店舗の管理をお任せします。 ■具体的には… ・1日平均2〜3件、繁忙期は3件〜5件ほどの商談があります。 ・まずはお客様のお話をじっくり丁寧に伺い、そのお悩みに対して最適なプランを作成し提案していきます。 ・営業というより、コンサルティングに近い業務です。 ・複数社の商品の中からお客様にお選びいただける為、押し売りなどは一切なく、ニーズに沿ったご提案を行うことで納得してご加入いただくことができます。 ■働き方： 「保険コンパス」は東海3県に30店舗以上を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透しているため、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。 ・メインの配属店舗はありますが、シフトの状況やご自身で担当するお客様の都合によっては周辺の店舗へ出勤となることもあります。 ※また、店舗移動は地域顧客のデータベースを考慮し、実績UPの為目標の担当顧客数を実践できるように店舗移動を行っております。 →イメージとして、通勤できる店舗＋１日のみ移動の為ご安心ください。 ■入社後の流れ： 未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。 まず3ケ月間、本社研修で保険コンサルに必要な知識をしっかりと座学で学びます。 その後、3〜6ケ月のOJT研修に入り、先輩社員が懇切丁寧に教えます。 独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 営業職を極めたい方は「特別営業職」へ。 各種インセンティブが整っており、収入アップを目指すことが可能です（年収例：入社5年目／1,150万円）。 将来的にはユニットリーダー、エリアマネージャーなどの選択肢も用意されております。 ライフワークバランスを重視し、じっくりお仕事したい方も、しっかり稼ぎたい方も当社で実現が可能です。 ■各店舗について： ・ 営業職：1名 ・コンシェルジュ（パート）：１名

〜未経験大歓迎／完全人物重視の採用です／ＣＭでもお馴染みの『保険コンパス』、実績に応じてインセンティブ有り／教育環境充実〜 ■業務内容： 生命保険募集および損害保険代理店業を展開する当社にて、来店型保険ショップ「保険コンパス」での反響営業をお任せします。 来店されたお客様の対応、契約書類処理、保険会社からの電話対応、備品整備、環境整備など店舗の管理をお任せします。 ■具体的には… ・1日平均2〜3件、繁忙期は3件〜5件ほどの商談があります。 ・まずはお客様のお話をじっくり丁寧に伺い、そのお悩みに対して最適なプランを作成し提案していきます。 ・営業というより、コンサルティングに近い業務です。 ・複数社の商品の中からお客様にお選びいただける為、押し売りなどは一切なく、ニーズに沿ったご提案を行うことで納得してご加入いただくことができます。 ■働き方： 「保険コンパス」は東海3県に30店舗以上を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透しているため、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。 ・メインの配属店舗はありますが、シフトの状況やご自身で担当するお客様の都合によっては周辺の店舗へ出勤となることもあります。 ※また、店舗移動は地域顧客のデータベースを考慮し、実績UPの為目標の担当顧客数を実践できるように店舗移動を行っております。 →イメージとして、通勤できる店舗＋１日のみ移動の為ご安心ください。 ■入社後の流れ： 未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。 まず3ケ月間、本社研修で保険コンサルに必要な知識をしっかりと座学で学びます。 その後、3〜6ケ月のOJT研修に入り、先輩社員が懇切丁寧に教えます。 独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 営業職を極めたい方は「特別営業職」へ。 各種インセンティブが整っており、収入アップを目指すことが可能です（年収例：入社5年目／1,150万円）。 将来的にはユニットリーダー、エリアマネージャーなどの選択肢も用意されております。 ライフワークバランスを重視し、じっくりお仕事したい方も、しっかり稼ぎたい方も当社で実現が可能です。 ■各店舗について： ・ 営業職：1名 ・コンシェルジュ（パート）：１名

〜未経験大歓迎／完全人物重視の採用です／ＣＭでもお馴染みの『保険コンパス』、実績に応じてインセンティブ有り／教育環境充実〜 ■業務内容： 生命保険募集および損害保険代理店業を展開する当社にて、来店型保険ショップ「保険コンパス」での反響営業をお任せします。 来店されたお客様の対応、契約書類処理、保険会社からの電話対応、備品整備、環境整備など店舗の管理をお任せします。 ■具体的には… ・1日平均2〜3件、繁忙期は3件〜5件ほどの商談があります。 ・まずはお客様のお話をじっくり丁寧に伺い、そのお悩みに対して最適なプランを作成し提案していきます。 ・営業というより、コンサルティングに近い業務です。 ・複数社の商品の中からお客様にお選びいただける為、押し売りなどは一切なく、ニーズに沿ったご提案を行うことで納得してご加入いただくことができます。 ■働き方： 「保険コンパス」は東海3県に30店舗以上を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透しているため、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。 ・メインの配属店舗はありますが、シフトの状況やご自身で担当するお客様の都合によっては周辺の店舗へ出勤となることもあります。 ※また、店舗移動は地域顧客のデータベースを考慮し、実績UPの為目標の担当顧客数を実践できるように店舗移動を行っております。 →イメージとして、通勤できる店舗＋１日のみ移動の為ご安心ください。 ■入社後の流れ： 未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。 まず3ケ月間、本社研修で保険コンサルに必要な知識をしっかりと座学で学びます。 その後、3〜6ケ月のOJT研修に入り、先輩社員が懇切丁寧に教えます。 独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 営業職を極めたい方は「特別営業職」へ。 各種インセンティブが整っており、収入アップを目指すことが可能です（年収例：入社5年目／1,150万円）。 将来的にはユニットリーダー、エリアマネージャーなどの選択肢も用意されております。 ライフワークバランスを重視し、じっくりお仕事したい方も、しっかり稼ぎたい方も当社で実現が可能です。 ■各店舗について： ・ 営業職：1名 ・コンシェルジュ（パート）：１名

【顧客ニーズの拡大に伴う増員募集／相続不動産関連の悩みを解決する100％反響型営業・ノルマなし／研修制度充実】 ■当社の強み： ◎CENTURY21のグローバルネットワークあり ◎専門分野に特化したノウハウとトラブル解決力 ◎不動産の可能性を最大限に引き出す企画力 ■業務概要： 相続不動産関連などでお悩みを持つお客様に向けて、課題解決に向けたコンサルティング営業をお任せします。 お問合せに応える100％反響型なので、商談・提案に時間を費やすことが可能です。ノルマはありません。 ■業務詳細： ・相続の問題を抱えたお客様から売却などに関する問い合わせ対応 ・お客様からのご要望や問題などをヒアリング ・弁護士など専門家と連携し問題解決に尽力 ・AI査定と不動産鑑定士による物件査定 ・国内外から買主を見つけたら売却の手続きを行い契約成立 ※契約書類の作成、リーガルチェックなども担当 ■入社後について： 入社後は、先輩からのOJT研修のもと専門知識を一つずつ習得していただきます。 お客様との面談方法、物件の調査、契約書の作成など丁寧に教えていきます。 センチュリー21加盟店での営業実績トップクラスの営業マンがいる環境で、専門性を磨いていくことができます。 「不動産相続」は不動産の中でも専門性に特化し、今後の市場拡大も予測されています。 ■チーム・組織構成： ・1つの案件に対し2〜3名のチームを編成しています。 ・お互いにサポートできるので、一人に負担がかかない運用体制です。 ■環境： 当社は10数名という少数精鋭体制で運営しています。 新卒入社後に経験を積み、スペシャリストとして活躍している人から50代ベテランまで幅広い層が在籍しています。 また、前職の経験を活かして活躍中の営業メンバー、未経験で中途入社し様々な知識を吸収し活躍しているマーケティングメンバーなど転職者も多様在籍しています。 ■CENTURY21について： CENTURY21は、国内外に約15,000店舗のネットワークを持つ世界最大級の不動産会社です。 当社は、CENTURY21のブランド力を活かし、買い手を見つけにくい特殊な不動産でも、購入希望者を多く募ることができる独自の仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険業界経験者歓迎／保険の見直し本舗での就業／固定給＋年4回のインセンティブ／飛び込み営業・テレアポなし】 ■業務内容 ・保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。 ・お客様のライフプランや保険に対する考え方などをしっかりとヒアリングし、その内容を踏まえてベストなプランニングを提案する仕事です。 ■当社営業の特徴 ・Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様のアポイントや、イベント集客からのアポイント等が振り分けられるため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。 ・担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポ等の新規見込客の獲得の業務は一切ありません。 ・別組織のコールセンターが取得したアポイントが営業担当者に振り分けられ、お約束の日時に店舗に来店いただいたお客様へ提案することからスタートします。 ・来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。 ■就業時間補足 ▼早番 ・コアタイム…10：00〜17：00 （休憩12：00〜13：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜10：00／終業時間帯17：00〜22：00 ▼遅番 ・コアタイム…14：00〜21：00 （休憩17：00〜18：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜14：00／終業時間帯21：00〜22：00 ※各店舗における開閉店時間によりコアタイムが前後することがあります。 ■給与形態 ・半期ごと賞与に加え、四半期に1度インセンティブが支給される制度のため頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ・安定した給与を担保し、経験を活かしてご活躍いただくことが可能です。 ■ライフスタイルに合わせられる働き方 ・毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子様の行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。 ・また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験大歓迎／完全人物重視の採用です／ＣＭでもお馴染みの『保険コンパス』、実績に応じてインセンティブ有り／教育環境充実〜 ■業務内容： 生命保険募集および損害保険代理店業を展開する当社にて、来店型保険ショップ「保険コンパス」での反響営業をお任せします。 来店されたお客様の対応、契約書類処理、保険会社からの電話対応、備品整備、環境整備など店舗の管理をお任せします。 ■具体的には… ・1日平均2〜3件、繁忙期は3件〜5件ほどの商談があります。 ・まずはお客様のお話をじっくり丁寧に伺い、そのお悩みに対して最適なプランを作成し提案していきます。 ・営業というより、コンサルティングに近い業務です。 ・複数社の商品の中からお客様にお選びいただける為、押し売りなどは一切なく、ニーズに沿ったご提案を行うことで納得してご加入いただくことができます。 ■働き方： 「保険コンパス」は東海3県に30店舗程を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透しているため、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。 ・メインの配属店舗はありますが、シフトの状況やご自身で担当するお客様の都合によっては周辺の店舗へ出勤となることもあります。 ※また、店舗移動は地域顧客のデータベースを考慮し、実績UPの為目標の担当顧客数を実践できるように店舗移動を行っております。 →イメージとして、通勤できる店舗＋１日のみ移動の為ご安心ください。 ■入社後の流れ： 未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。 まず3ケ月間、本社研修で保険コンサルに必要な知識をしっかりと座学で学びます。 その後、3〜6ケ月のOJT研修に入り、先輩社員が懇切丁寧に教えます。 独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 営業職を極めたい方は「特別営業職」へ。 各種インセンティブが整っており、収入アップを目指すことが可能です（年収例：入社5年目／1,150万円）。 将来的にはユニットリーダー、エリアマネージャーなどの選択肢も用意されております。 ライフワークバランスを重視し、じっくりお仕事したい方も、しっかり稼ぎたい方も当社で実現が可能です。 ■各店舗について： ・ 営業職：1名 ・コンシェルジュ（パート）：１名

〜第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方へ／ＮＥＣグループの安定基盤／完全週休二日制／年休127日／研修制度も充実し資格獲得も可能／資格獲得時には奨励金あり〜 ■業務概要： 当社は、半導体生産工場において施設管理および設計・施工業務を受託し、最先端の半導体製造工場のインフラ設備の運用を支えています。 本募集では、半導体製造工場の施設管理を担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・工事計画（仕様決め、施工管理、スケジュール調整等） ・現場管理（遵法対応・調整作業等） ・その他事務作業（工事資料作成及びその他資料作成等） ■半導体市場の将来性： AI関連需要に加え、環境対応や自動化などの成長領域を念頭に、世界半導体市場は2025年に100兆円規模になると予測されています。日本でも半導体を重要な生産基盤として囲い込むため、供給力を高めるための国内半導体工場の刷新や、海外の先端ファウンドリ・ファブレスの誘致を積極的に行っており、継続的な成長が期待されている市場です。 ■福利厚生： 会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。また、独身者用借上社宅制度、就職支度金制度等も社内規定に沿ってサポートする環境がございます。 ■当社について： 2020年９月にNECファシリティーズ株式会社とソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の共同設立で誕生した当社ですが、半導体製造工場のクリーンルームやファシリティ（工場稼働の為のインフラ設備）の安定的な維持管理やオペレーション、建屋内部の設備構築・改造・移設・撤去などのリニューアル工事を行っています。AIやIoTを駆使したDX対策による差別化を図り社会情勢や今後の半導体人財の不足に左右されない強い施設運営を実現し、すべてのステークホルダーの安全・安心・効率を支え、 次の時代、次の世代のために持続可能な社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！【地元で腰を据えて働きたい方歓迎】電気・機械の知見がある方へ／新規飛び込み・テレアポ無／完全週休２日(土日祝)／年休121日／転勤・長期出張無し／退職金・65歳迄の再雇用制度有〜 ■業務内容： 電気設備工事全般に関するコンサルティング営業をお任せします。 入社後は先輩からマンツーマンで業務内容を学ぶことができる為、未経験者や第二新卒の方もご安心ください！当社は少数精鋭でアッとホームな社風のため、気軽に質問ができる環境となっております。 ▼営業スタイル： WEB広告や既存取引先からの受注及び紹介により、案件を獲得しますので、 新規飛び込み営業やテレアポ業務は一切ありません。 ▼業務内容： 主に高圧受変電設備（キュービクル）の新設・更新等の電気設備関連のご相談に対してのフロント業務をお任せします。 （1）TEL等でご相談を受ける （2）技術社員とともに現地調査 （3）お客様の困りごとやご要望をヒアリング （4）技術社員と提案に向けて、計画立案と見積もり作成 （5）お客様へ提案並び受注 （6）案件受注後、各種申請・材料手配などを進め、現場代理人とともに再度現地訪問しお客様への担当引継ぎ ※案件受注後は施工担当が行います。 ※現地調査は多くても1日2件程です。 ■働き方◎： ・完全週休２日(土日祝)／年休121日 ・残業20H程 ・出張無 東京・神奈川の案件中心のため、出張はほぼ発生しません。一部関東圏（千葉県・埼玉県・茨城県等）の案件もございます。 ・マイカー通勤可 ・転勤なし ■募集背景： キュービクル事業が業績好調かつ、案件獲得の仕組みが確立しており安定した受注ができる状況のため、 当事業の更なる規模拡大を視野に入れた増員となります。 ■当社の特徴： ◇当社では提案〜設計〜施工迄一気通貫で担当している為、低価格×高品質を実現しております。 ◇施工に精通した経験豊富な写真が多数在籍している為、高い技術力を吸収することができ、スキルUPが叶う環境です。 ◇2023年に株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社となり、経営状態は更に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格取得支援制度あり/ワークライフバランス◎/JR千葉駅から徒歩10分の好立地/完全週休2日制/年間休日120日】 ■職務概要： 税理士補助（会計事務所の監査担当）をお任せいたします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・巡回監査業務 ・税務会計指導 ・決算・申告書作成業務 ・相続業務 ・税務調査立会補助 ・事業計画策定などの経営コンサルティング業務等 ■業務の特徴： ・クライアントの自計化を推進してきたことにより、記帳代行業務は少なく、月次試算表の作成から巡回監査を中心とした相談業務がメインとなります。 ・中小企業経営力強化支援法に基づく「経営革新等支援機関」にも認定されております。仮想PC・デュアルディスプレイ導入など社内設備も充実しております。 ※担当企業数：10〜20社 ※クライアントは中小企業が中心となります。 ※会計ソフト：勘定奉行、弥生会計、クラウド会計（TKCも補助的に使う場合がございます。） ■組織構成： 代表2名、他18名、パート1名のスタッフ18名が在籍しております。（男女比4:5） ■研修制度： ご経験・スキルに応じて業務をお任せし、徐々に慣れていただきます。資格試験前には特別休暇の取得も可能です。（要申請） ■会社・求人の魅力： 【当社の強み】 税理士法人大嶋会計はクライアント数250を超える税理士事務所です。早くからクライアントの自計化を推進してきたことにより、クライアントの自計化率は80％を越えております。それに伴い業務の中心は月次試算表の作成からクライアントの経営により踏み込んだものとなってきました。当法人は自由な風土の中で、クライアントの社長様の良きブレーンとして様々な実践の場を提供しています。 【スキルアップ/成長環境】 規模の大きな法人税務や相続・公益法人向け税務など幅広い経験を積むことのできる環境が整っておりますので、実務経験を積み、資格や職務経験を活かしたい方や成長意欲のある方を歓迎します。また、外部研修・社内研修会など積極的な研修・教育活動を行っており、働きながら資格を取得する人も応援します。9時〜18時・8時〜17時勤務など勤務時間の調整も可能ですので、勉強時間を確保することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます！】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・遺言信託、遺産整理業務を中心とした相続関連業務の営業 ・支店の営業・預り資産担当者のサポート役としての、シニア層・個人富裕層に対する各種コンサルティング業務の推進 ・家族信託や任意後見等の外部連携の推進 ■業務イメージ 各支店の営業担当がニーズをキャッチし所属部門へ案件をトスアップする形になります。支店営業担当と同行をする形でお客様のもとへ訪問し相続にまつわる専門的な知見を活かしてお客様の課題を解決します。 ■配属先 原則、本店配属になります。 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み ・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度：連続休暇制度（5営業日※年1回）プチバカンス（連続3営業日※年1回） ・1人当たり月間残業時間約13.5時間（2022年度） ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜不動産業界経験者歓迎！／今までの経験を活かしてスキルアップ可能／中堅・中小企業の事業承継に向き合い、高品質なM&Aアドバイザリー業務の提供に熱意をもって取り組める方歓迎！〜 ■業務内容： 主に未上場オーナー企業が抱える事業承継問題に対し、その解決策の一つであるM&Aを提案し、成約までのアドバイザリー業務を提供する仕事です。専任担当制でM&Aアドバイザリーにかかる一連の業務（案件の発掘、提案、マッチング、エグゼキューションなど）を担うことになりますので、幅広い知識やスキルの習得による自己の成長と、成約時の大きな達成感を感じることができます。 今後、当社はIPOも視野に入れ事業拡大していく中、会社とともに自己の成長を期するマインドをお持ちの方は思い存分活躍できるフィールドです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・当社の業務提供の形態は、お客様のご要望や案件の属性に応じて、仲介型とFA（フィナンシャル・アドバイザー）型のいずれのケースも生じますので、この点でもそれぞれの業務に必須のスキルを身に付けることができます。 ・働いた結果としての成果が自身へのインセンティブとして反映されます。 ・分業制ではないため、Ｍ＆Ａ業務の知識・スキルの全般を習得できます。 ・当社の現状は少人数での成長過程ですので、会社の成長の中で自身の存在意義を感じることができます。 ・裁量権をもちながら、M＆A業界における能力を高めることができる環境です！ ■求める人物像： ・企業オーナー様との良質なコミュニケーションが必須の業務ですので、ハイエンド層への営業やコンサルティングの経験者、またはそうしたマインドや意欲をお持ちの方。 ・ご自身のさらなる成長を目指している方。何ごとにも能動的に動ける方。仕事の中でご自身で楽しみを見出せる方。 ■募集背景： 業容拡大に向け、中途採用（M&A 業務未経験者も可）を積極的に行っています。 ■雇用形態について： こちらのポジションは、会社の業績によって年収が左右されてしまうことを極力避け、また最大限ご自身の成果や頑張り、クライアントからの評価を働くメンバーへ還元することを考え、敢えて契約社員での募集をしています。社員が最もモチベーション高く働ける環境を常に考え、このように設定しております。

【業界未経験歓迎！土日祝休／年休125日／中小企業の事業承継を支援！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融機関と連携してビジネスクラブ（経営者組織）の経営支援企画、運営、講師業務をお任せします。 （1）当社が運営している会員組織の営業企画・提案 金融機関と共に成長支援業務／会員募集支援／各種経営支援コンテンツの企画・提供。また、次世代経営者のコミュニティ構築支援 （2）経営アドバイザー兼セミナー講師 上記会員組織の運営計画に基づき、中小企業に対する経営相談、ローカルベンチマーク及び経営デザインシート作成の経営アドバイス、補助金申請支援、 次世代経営塾の企画・運営、セミナー講師、経営支援ウェブサイトの提供など （3）M&Aを検討したい中小企業への経営相談 後継者不在の中小企業には当社のM&A専門部署と連携。事業承継に関する相談、総合的な中小企業支援 ■組織構成： 部長1名、メンバー（30代2名、20代2名） ■ポジションの魅力： 今回のポジションは後継者が居る企業への総合支援がメインとなります。 当ポジションを通じて親族内外・第三者承継に関する経営支援力を身に着けることができます。 まずは、会員組織の営業企画・提案を通じて中小企業の経営支援実務や事業承継に関する実務経験を一定期間経験いただきます。将来的にはM&A専門職や、より専門性の高い業務（セミナー講師や補助金申請支援等のコンサル 職）等にもチャレンジいただける環境です。 ■働きやすさ： 当社は時間生産性をとても重視しています。完全週休二日制、長時間労働を是としない価値観のため残業時間の多さで評価することは一切ありません。限られた時間内で実力を発揮していただき、プライベートをしっかり充実させて仕事に取り組める環境です。 ■当社の特徴 ・単なるM&Aの成約ではなく、あくまでM&A対象企業の存続、発展を目的とした「M&Aの成功」を推進しています。 ・未経験者は順を追って先輩と帯同し、M&A（譲渡）希望者の発掘からM&Aの実行、クロージングまでを担当することができます。 ・経営コンサルティング会社を前身としてバイアウトした会社でり、中堅中小企業における経営ノウハウを有しています。 変更の範囲：本文参照

○ネット上での買い物が主流になるなか、小売・流通業界で変革を進めるお客様とともに、デジタルとリアルが融合した世界を実現していく経験ができます。特にtoCシステムを扱うため世の中へのインパクトが大きく、ユーザの反応がダイレクトにわかるので、自分の仕事の結果を実感することができます。 ○現状クラウド基盤がほとんどを占めますが、一部オンプレも残っておりクラウドにシフトしている段階で、ご経験にあわせて活躍いただける環境です。現在希望者全員がAWS研修を受け技術の底上げを図るなど取り組みを進めています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 流通業界向け一般ユーザ向けシステムを運用しながら、新規サービスの追加を企画からお客様と検討し、実現していただきます。ユーザの反応をダイレクトに確認しながら、スピード感をもってお客様ビジネスの変革を支援していただきます。 ■当ポジションの魅力： ・既存システムはオンプレ＋クラウドのハイブリッド基盤に実装しているので、オンプレの経験を活かしつつ、クラウドのスキル、経験を獲得することができます。 ・新規サービスの企画からお客様と検討するため、新規サービスの創出に必要な企画力、仮説検証力、案件推進力を獲得することができます。 ・少人数のチームでマネジメント経験を積んだのち、より規模の大きいプロジェクトにリーダとして参画していただきます。 ■組織のミッション： 流通小売顧客（アパレル、商業施設、家具／生活雑貨など）に対して、お客様の業務課題をコンサルティングにて上流より解決の道筋を描き、顧客接点とデータ分析を中心としたオファリングを武器に課題解決を行い、お客様の事業への貢献を行うことをミッションとしています。また、自ら企画を立案し、顧客の新規事業創出の伴走を行い、グロースしながらサービスを創出し、クライアントの事業に貢献することを中長期的なミッションとしています。 ■職場環境： 当担当は社員が60名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。また、20代、30代が多く、若手のうちからリーダを任せているため、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。中途入社の社員も現場リーダとして活躍しています。 変更の範囲：本文参照