環境コンサルティングの求人情報の検索結果一覧

〜派遣営業経験者必見／年休130日／完全土日祝休／産育休実績あり／インセンティブ有〜 派遣営業担当として、新規顧客開拓から既存のお客様の案件獲得増を狙いとした一連の業務をお任せします。 まずは既存顧客の特性を掴み、既存スタッフとのコミュニケーション、クライアントのオーダーにマッチした人の配属を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・現状課題や人材ニーズのヒアリング ・適切な求職者のご紹介 ・スタッフの集客、求人媒体社との調整 ・スタッフとの面談、入社手続き ・就業後のフォロー、カウンセリング など アポイントはアポインターからのトスアップ及び、営業自身でも積極的に取っていきます。 基本は電話で、有効であれば飛込なども視野に入れアプローチする業界や状況に応じて臨機応変に行います。 ご自身の経験と当社のノウハウを活かして、お客様を開拓していきどんどん新しいお客様に会いに行ってください。 ■裁量について また、当社はメンバーに裁量を委ねる方針。 アプローチする業界選定やリスト作成、提案材料の選択、タスクマネジメントほか様々な場面でメンバー同士でコミュニケーション取りながら進めています。 ■働く環境： 札幌オフィスは現在2名体制です。（マネージャー1名、メンバー1名） デルタグループ創立50年を迎え、更なる成長に向け新たな組織体制を構築しています。 今回はキーパーソンとなるメンバーの募集です。 派遣事業部は少数精鋭の為、入社後、即コアメンバーとして活躍できます。 ■プライベートと両立させやすい環境 ◎完全土日祝休 ◎年休130日 ◎フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜15:00） ◎育休産休取得・復帰実績あり ◎残業時間月20時間以内※21時には完全退社していることがほとんどです。 ■当社の強み ・デルタグループは1970年の創業以来、総合人材サービス企業として人事・採用コンサルティングをはじめ、営業支援を行う営業アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など事業領域を広げ、ワンストップでソリューションを展開してきました。現在は、これまでに培った各事業での強みを活かしベトナムにアウトソーシングサービスの実働拠点を置くなど海外への進出にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築業界からのキャリアチャレンジ歓迎／年休130日／完全土日祝休／産育休実績あり／インセンティブ有〜 派遣営業担当として、新規顧客開拓から既存のお客様の案件獲得増を狙いとした一連の業務をお任せします。 まずは既存顧客の特性を掴み、既存スタッフとのコミュニケーション、クライアントのオーダーにマッチした人の配属を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・現状課題や人材ニーズのヒアリング ・適切な求職者のご紹介 ・スタッフの集客、求人媒体社との調整 ・スタッフとの面談、入社手続き ・就業後のフォロー、カウンセリング など アポイントはアポインターからのトスアップ及び、営業自身でも積極的に取っていきます。 未経験の方でもしっかりとサポートがあるため、一人前の営業スタッフに成長することが可能です！ ■出向について： 株式会社デルタにて採用後、株式会社デルタソリューションズへ出向となります。 ※福利厚生や社内制度は変わりません。 ■働く環境： 東京オフィスは現在2名体制です。 デルタグループ創立50年を迎え、更なる成長に向け新たな組織体制を構築しています。 今回はキーパーソンとなるメンバーの募集です。 派遣事業部は少数精鋭の為、入社後、即コアメンバーとして活躍できます。 ■プライベートと両立させやすい環境 ◎完全土日祝休 ◎年休130日 ◎フレックスタイム制（コアタイム：10:00〜15:00） ◎育休産休取得・復帰実績あり ◎副業可 ◎残業時間月20時間以内：21時には完全退社していることがほとんどです！ ■求める人物： 建築業界の知見が役立つお仕事のため、建築業界出身の方であれば完全未経験でも歓迎です！現場作業からオフィスワークへジョブチェンジしたい方、別の角度から建築業界を盛り上げたい方もお待ちしております。 ■当社の強み ・デルタグループは1970年の創業以来、総合人材サービス企業として人事・採用コンサルティングをはじめ、営業支援を行う営業アウトソーシング、人材紹介、人材派遣など事業領域を広げ、ワンストップでソリューションを展開してきました。現在は、これまでに培った各事業での強みを活かしベトナムにアウトソーシングサービスの実働拠点を置くなど海外への進出にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手外資・日系企業の大規模採用プロジェクトに携わる／リモート併用のハイブリッドな働き方／サポート体制や社内交流○／離職率4.7%(2023年度実績)】 採用代行事業（RPO）のプロジェクトマネージャーとして、10名程度（または10名以上）のチームを率い、様々なクライアントと密接に連携して採用プロセスを強化していただきます。 直接的な採用業務の経験が無い場合も、組織をマネジメントした経験、又はプロジェクトマネジメント等を経験している方であれば、是非チャレンジしていただきたいポジションです。 ■職務概要 ◇プロジェクト推進：採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持 ◇プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる ◇パフォーマンス管理：チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理 ◇モチベーション管理：各メンバーの感情・心情を踏またリーダーシップの発揮 ■プロジェクト概要 Tech・サービス・製造業など幅広い業界のプロジェクトが15~20程度存在しており、外資系7割・日系3割となっています。 また、同社の強みとして、組織構成のほぼ100％がHR領域に携わったご経験をお持ちの方で、経験者採用のニーズをしっかり叶えることができるという点が挙げられます。昨年度のプロジェクト継続率は100%となりました。 ＜例＞ ・大手外資コンサルティングファーム：年間100名採用／3名で参画 ・大手外資系ヘルスケア企業：年間採用200名／6名で参画 ・大手外資系飲料メーカー：世界的組織改編における200ポジション ※グローバルでの組織改編により短期間で約200ポジションの採用/突発的な短期大量採用におけるリソースとノウハウ不足が課題であったが、組織統合なども実施、無事6か月で200ポジションの採用充足。 ■社内の雰囲気 外国籍のメンバーも多く、社内では英語・日本語の両方が使用され、国際色が豊かな環境からオープンなコミュニケーションが取れる環境があり、役職問わず社内では下の名前で呼び合うほど社内の風通しが良いです。男女比は1：1で、ワーキングマザーも多く在籍しています。平均年齢も34歳と社歴や年齢に関係なく成果を出し意欲のあるメンバーには様々なチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎社会の「困った」を解決する／情報格差や人材不足、地方創生などの課題解決に貢献！ ◎フレックス／完全週休二日制（土日祝）／年間休日120日 ■概要： いずれかの部署にて、当社が提供するサービスに纏わる企画営業職としてクライアントの課題やニーズをヒアリングし、ソリューションを企画・提案していただきます。クライアントに合わせた「困った」を解決することが重要です。クライアントの潜在的な課題の発見と解決に向けて取り組むため、より戦略的にアクションしていく必要があります。 ■業務概要（一例）： ・営業戦略立案、目標設定 ・パイプライン開拓、受注確保、受注後の継続・拡大提案 ・顧客ニーズのヒアリング、競合調査、提案資料作成 ・顧客への企画提案 ※ご経験やスキル、適性を鑑みて配属先は決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属可能性部署： デジタルシフトソリューション事業部／デジタルトレーニング事業部／DXラーニング事業部／DXコンサルティング事業部／自治体DX事業部／テックソリューション事業部／リモートソリューション事業部／セールスソリューション事業部／教育ICT事業部／ライフスタイルソリューション事業部／ビジネススタジオ ■当社が向き合う社会課題の例： 以下のような社会課題を解決する為、様々な事業を行っています。 『デジタルデバイド』 情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業に取り組んでいます。 『教育格差』 収入や地域、家庭環境などによる教育格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業に取り組んでいます。 ■入社後の流れについて： スキルに応じて異なりますが、基本的には入社後に座学の研修を受けていただくなど、業界の知識がなくても学習する環境は整っており、業界未経験から転職された方でも活躍されています。研修後はOJTでの現場配属となり先輩社員の流れを実際にみていただきます。 ■キャリアについて： 顧客への要望ヒアリングから企画立案・実施と川上から川下までの業務を担うため市場価値の高い人材に成長することができます。 またマネージャーやリーダーポジションの増枠など、昇進昇給のチャンスが多くあります。 変更の範囲：本文参照

〜チーム制で案件を担当するため、未経験者も安心して技術習得できる環境／地域社会のインフラ整備に貢献できるやりがいのある仕事〜 ■職務概要： 当社は建設コンサルタントとして、地域社会のインフラ整備を支える重要な役割を担っています。今回は、公共公益事業に伴う土地の譲渡や立ち退きに関する費用の補償額を算定する「補償コンサルタント」を募集いたします。 未経験の方には、最初は現地調査：建物や土地の状態を確認し、必要なデータを収集からお任せします。業務に慣れてきたら、徐々に、法務局調査(土地の境界確認や権利の確認のため、法務局で必要な情報を調査)や図面作成と報告資料作成(収集したデータをもとに、CADなどの専用ソフトやエクセル・ワードを使って図面を作成)といった高度な業務をお任せしていきます。 ■教育体制： 入社後は教育担当がつき、OJTにて業務習得を行っていきます。習熟具体に応じ任せる業務を決めていきますので、焦らずに成長いただける環境です。 ■組織構成： 現在、5名のメンバーが活躍しており、アットホームな雰囲気の中で協力しながら業務を遂行しています。 未経験から専門的な知識とスキルを身につけ、地域社会の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。新たなキャリアを一緒に築いていきましょう！ ■魅力POINT： 補償コンサルタント業務は、多くの人の信頼の上に成り立っている仕事です。専門家としての技術力はもちろん必要ですが、地権者との信頼関係をどれだけ築けるかがとても重要になります。地権者のプライバシーに関わったり、大切な財産を扱ったりするデリケートな部分が多いので、相手の立場になって物事を考えるチカラも必要です。地権者の思いも人それぞれです。単純な調査をするのではなく、その思いもくみ取っていかなければいけません。その反面、ひとつとして同じ業務は無く、常に新しいことに向き合うことができます。また自分で移転のプランをたてたり「コンサルティング」をする楽しさも味わえたりしますので非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業経験を活かして企業の人材開発を支援／研修やワークショップの登壇有／リモート可／裁量もって働きスキルアップできる環境◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客の人材開発部門（大手企業の人事部、営業本部など）からありたい姿やビジョンをヒアリングし、その実現に向けた施策の企画・提案を行いながら納品まで担当します。 〈具体的な職務内容〉 (1)法人営業 上場企業かつ従業員1000名以上の大手企業を中心とする顧客に対し、主に管理職へアプローチした営業活動を行います。 (2)コンテンツ開発 人材開発をするための研修コンテンツや育成施策を開発します。 (3)研修やワークショップの登壇 研修や育成プロジェクトのコーディネートやプロジェクトマネジメントも行います。 〈提案する施策について〉 下記のような施策を提案して、徹底的にクライアント先の組織に入り込んで、変革を支援しています。 ・集合研修の提案 ・e-ラーニングコンテンツの提供 ・顧客の商談に同行 ・社内の会議への参加など ■身につくスキル： ・コンサルティングスキル ・プログラム企画／作成スキル ・講師登壇（ファシリテーション）スキル ■入社後の流れ： 入社時はお任せできる範囲からスタートしますが、ご経験豊富な方には短期間で組織のマネジメントをお任せすることも可能です。 日々その道のプロに囲まれ仕事をすることが大きな成長をもたらし、ビジネスパーソンとして活躍する力を身に付けることが出来る環境です。 ■働き方について： ・出社日は決められておらず、顧客との商談などの直行直帰が可能のため、顧客対応がない場合はフルリモートが可能です。 ・新卒研修などが多い4月〜5月の間は、全国への長期出張が発生する可能性があります。 ■アルヴァスデザインについて： 同社は、”営業する・されるが楽しい世の中を実現する”をビジョンに掲げ、人材開発事業・人材紹介事業・ワークショップ会場運営の3つの事業を主に運営しています。特に研修サービスは、国内の上場企業で従業員1000名以上の企業をターゲットとして取引しており、多数のナショナルクライアントとの取引実績があります。

◇◆営業経験を活かして企業の人材開発を支援／研修やワークショップの登壇有／リモート可／裁量もって働きスキルアップできる環境◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客の人材開発部門（大手企業の人事部、営業本部など）からありたい姿やビジョンをヒアリングし、その実現に向けた施策の企画・提案を行いながら納品まで担当します。 〈具体的な職務内容〉 (1)法人営業 上場企業かつ従業員1000名以上の大手企業を中心とする顧客に対し、主に管理職へアプローチした営業活動を行います。 (2)コンテンツ開発 人材開発をするための研修コンテンツや育成施策を開発します。 (3)研修やワークショップの登壇 研修や育成プロジェクトのコーディネートやプロジェクトマネジメントも行います。 〈提案する施策について〉 下記のような施策を提案して、徹底的にクライアント先の組織に入り込んで、変革を支援しています。 ・集合研修の提案 ・e-ラーニングコンテンツの提供 ・顧客の商談に同行 ・社内の会議への参加など ■身につくスキル： ・コンサルティングスキル ・プログラム企画／作成スキル ・講師登壇（ファシリテーション）スキル ■入社後の流れ： 入社時はお任せできる範囲からスタートしますが、ご経験豊富な方には短期間で組織のマネジメントをお任せすることも可能です。 日々その道のプロに囲まれ仕事をすることが大きな成長をもたらし、ビジネスパーソンとして活躍する力を身に付けることが出来る環境です。 ■働き方について： ・出社日は決められておらず、顧客との商談などの直行直帰が可能のため、顧客対応がない場合はフルリモートが可能です。 ・新卒研修などが多い4月〜5月の間は、全国への長期出張が発生する可能性があります。 ■アルヴァスデザインについて： 同社は、”営業する・されるが楽しい世の中を実現する”をビジョンに掲げ、人材開発事業・人材紹介事業・ワークショップ会場運営の3つの事業を主に運営しています。特に研修サービスは、国内の上場企業で従業員1000名以上の企業をターゲットとして取引しており、多数のナショナルクライアントとの取引実績があります。

【技術力UPのサポート体制◎／東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】 ■採用背景：カーボンニュートラルの実現に向けて環境に配慮した高効率電動機や電力の安定供給に貢献するための発電機など弊社製品に対する期待はこれまで以上に高まっており、受注も急激に増加しております。 開発組織の強化、最新技術を投入した機種開発の推進のためご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電動機および発電機の研究・開発をお任せします。 【詳細】発電機・電動機の製品開発、大学・研究所との研究開発、製品コスト管理、設計業務改善活動など。 【顧客】鉄鋼並びに電力、石油化学、官需向け ◇回転機は機械、電気、絶縁技術等、様々な技術を融合させて製造する機械であるため、多方技術に触れることができます。 ■教育制度について： ・社内研修：各事業部で社内講座を実施しており、業務に必要な知識をつけることができます。(他事業部の講座も受講可能です。) ・社外研修：東芝グループや三菱電機グループで開催している公開研修の受講が可能です。 ・自己啓発：選択型福利厚生制度(セレクトプラン)で書籍の購入、資格取得費用への利用も可能です。また資格取得支援制度（指定資格を取得した場合に奨励金を支給）もございます。 ■同社について： ◇モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ◇グローバルに活躍：海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。 変更の範囲：本文参照

【業界・業種未経験歓迎/低温物流業界国内トップクラス！食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業にて物流管理業務をお任せします/オフィスワーク中心・ワークライフバランス◎/社宅・家族手当等手当充実◎/残業月20H】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・入庫管理、出庫管理、仕分け、在庫管理 ・業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ・コンサルティング業務 　Ｌ市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。 ・お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整 ・庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整 ■入社後の流れ： 入社後、0から業界への知識や、業務研修を実施しますので未経験の方でも安心してご応募ください。 ■本ポジションの役割： 物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍していますが、本ポジションはお客様を始めとする関係者や各物流センター・運送会社と、どう連携すれば「効率的に」「安全に」「確実に」商品を届けられるか考え、関係者と積極的にコミュニケーションを交わしながら仕事を進めています。 加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。 ■求人の特徴： ・物流全体を管理する業務として、デスクワークや関係各所との折衝業務が中心です。 ・この業界では抜群に働きやすい環境です。年間114日の休日に加え、有給は6日間以上の取得を目標として設定しています。また年に1回、6連休以上を取得するよう会社全体での風土作りにも取り組んでおり、しっかり休みを取得することができます。 ・全社平均残業時間は20時間程度。繁忙期、閑散期における幅はありますが、平均残業時間の観点でも業界トップクラスに働きやすい環境です。 ・チームでスケジュール調整し月末までに翌月シフトを決定します。 変更の範囲：本文参照

【業界・業種未経験歓迎/低温物流業界国内トップクラス！食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業にて物流管理業務をお任せします/オフィスワーク中心・ワークライフバランス◎/社宅・家族手当等手当充実◎/残業月20H】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・入庫管理、出庫管理、仕分け、在庫管理 ・業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ・コンサルティング業務 　Ｌ市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。 ・お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整 ・庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整 ■入社後の流れ： 入社後、0から業界への知識や、業務研修を実施しますので未経験の方でも安心してご応募ください。 ■本ポジションの役割： 物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍していますが、本ポジションはお客様を始めとする関係者や各物流センター・運送会社と、どう連携すれば「効率的に」「安全に」「確実に」商品を届けられるか考え、関係者と積極的にコミュニケーションを交わしながら仕事を進めています。 加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。 ■求人の特徴： ・物流全体を管理する業務として、デスクワークや関係各所との折衝業務が中心です。 ・この業界では抜群に働きやすい環境です。年間114日の休日に加え、有給は6日間以上の取得を目標として設定しています。また年に1回、6連休以上を取得するよう会社全体での風土作りにも取り組んでおり、しっかり休みを取得することができます。 ・全社平均残業時間は20時間程度。繁忙期、閑散期における幅はありますが、平均残業時間の観点でも業界トップクラスに働きやすい環境です。 ・チームでスケジュール調整し月末までに翌月シフトを決定します。 変更の範囲：本文参照

【業界・業種未経験歓迎/低温物流業界国内トップクラス！食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業にて物流管理業務をお任せします/オフィスワーク中心・ワークライフバランス◎/社宅・家族手当等手当充実◎/残業月20H】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・入庫管理、出庫管理、仕分け、在庫管理 ・業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ・コンサルティング業務 　Ｌ市場情報の収集、各種データの取り纏め・分析、結果の検証などを行います。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。 ・お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整 ・庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整 ■入社後の流れ： 入社後、0から業界への知識や、業務研修を実施しますので未経験の方でも安心してご応募ください。 ■本ポジションの役割： 物流センターでは、事務、庫内作業スタッフ、ドライバーなど、さまざまな業務担当が活躍していますが、本ポジションはお客様を始めとする関係者や各物流センター・運送会社と、どう連携すれば「効率的に」「安全に」「確実に」商品を届けられるか考え、関係者と積極的にコミュニケーションを交わしながら仕事を進めています。 加えて、物流効率をあげるために商品の配分や改善案を考えるのも本ポジションの役割。関係者の意見を聞きながら、ちょっとした工夫・改善を積極的に試してください。 ■求人の特徴： ・物流全体を管理する業務として、デスクワークや関係各所との折衝業務が中心です。 ・この業界では抜群に働きやすい環境です。年間114日の休日に加え、有給は6日間以上の取得を目標として設定しています。また年に1回、6連休以上を取得するよう会社全体での風土作りにも取り組んでおり、しっかり休みを取得することができます。 ・全社平均残業時間は20時間程度。繁忙期、閑散期における幅はありますが、平均残業時間の観点でも業界トップクラスに働きやすい環境です。 ・チームでスケジュール調整し月末までに翌月シフトを決定します。 変更の範囲：本文参照

■職務概要 近年飛躍的に製造業のDX化のニーズが高まり、今後も世界的に大きな需要が見込まれています。既存事業領域と大きなシナジーが期待できることもあり、PLM事業領域に注力していくことになりました。現在、グループのアセットを活用しながら順調にお問い合わせはいただいており、ここで更なる事業成長に向けて【PLMコンサルタント】を募集致します。執行役員直下の組織でコンサルタントとして、上場企業でありながら大きな裁量を持って働ける環境です。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 PLMコンサルタントとして、企業のビジネス拡大や問題解決のためのコンサルティングをお任せ致します。要件定義・設計・開発・検証・移行といったフェーズ・領域に欠かせないマストパーソンとしてご活躍いただきます。 以下のような業務を想定しています。 １）現状業務分析と可視化 ２）基幹業務の改革構想策定 ３）システムアーキテクチャ策定 ４）システム企画、導入計画策定 ５）その他、１〜４に付随する業務 ■ポジションの魅力 中期経営戦略上はもちろん、長期的なグループビジョン実現の上でもPLM事業は重要な位置付けです。その事業でのコンサルタントとしてご参画いただく魅力は下記となります。まだまだこれから発展させていく組織ですので、上場企業でありながらスピード感・裁量を持って働ける環境です。 ・上場企業の中期経営計画の重要なミッションを担うことができる ・これまでの経験を活かし、事業拡大をリードすることが可能 ・3年後、グループに大きなインパクトを与える事業に携われる ■当社の特徴 当社はハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。現在は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月JASDAQ上場を果たしました。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。 変更の範囲：本文参照

■職務概要 近年飛躍的に製造業のDX化のニーズが高まり、今後も世界的に大きな需要が見込まれています。既存事業領域と大きなシナジーが期待できることもあり、PLM事業領域に注力していくことになりました。現在、グループのアセットを活用しながら順調にお問い合わせはいただいており、ここで更なる事業成長に向けて【PLMコンサルタント】を募集致します。執行役員直下の組織でコンサルタントとして、上場企業でありながら大きな裁量を持って働ける環境です。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 PLMコンサルタントとして、企業のビジネス拡大や問題解決のためのコンサルティングをお任せ致します。要件定義・設計・開発・検証・移行といったフェーズ・領域に欠かせないマストパーソンとしてご活躍いただきます。 以下のような業務を想定しています。 １）現状業務分析と可視化 ２）基幹業務の改革構想策定 ３）システムアーキテクチャ策定 ４）システム企画、導入計画策定 ５）その他、１〜４に付随する業務 ■ポジションの魅力 中期経営戦略上はもちろん、長期的なグループビジョン実現の上でもPLM事業は重要な位置付けです。その事業でのコンサルタントとしてご参画いただく魅力は下記となります。まだまだこれから発展させていく組織ですので、上場企業でありながらスピード感・裁量を持って働ける環境です。 ・上場企業の中期経営計画の重要なミッションを担うことができる ・これまでの経験を活かし、事業拡大をリードすることが可能 ・3年後、グループに大きなインパクトを与える事業に携われる ■当社の特徴 当社はハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。現在は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月JASDAQ上場を果たしました。今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜柔軟なキャリア形成を実現／充実の教育研修制度／ワークライフバランス◎〜 資産税、事業承継・組織再編コンサルに特化した部門です！法人関与先を中心に、事業承継の提案業務、Ｍ＆Ａ提案業務に力を入れています。事業承継の領域を専門的にお任せ。自らの力で組織を育てていけるやりがいや責任も大きいポジションです。リーダー、マネージャー職など、組織運営、やチームをまとめていくポジションにチャレンジしたい方はぜひご応募ください！ 【変更の範囲：無】 ■事業承継コンサルティング： 税務上の諸問題を解決するだけの提案ではなく、税務担当者と連携しながら事業承継後の経営者と共に会社の継続、発展を目指して真に価値ある事業承継のサポートをお願いいたします。 今回の求人は弊社の事業承継部門を牽引いただけるリーダークラスを募集しております。これまでのご経験を活かして、更なるステップアップを実現したい方には最適な環境です。 ■主要な利用システム（税務会計ソフト）： ・MJS ■社風： ・社内の雰囲気は、一般的な税理士法人というよりも一般企業に近い雰囲気です。非常にフラットな組織で発言の機会が多くあります。各部署が連携しながら仕事を進めており、個人よりも組織力で動くことを意識しています。 ・週2回No残業デーを設けています。社員がメリハリある仕事を行い、ワークライフバランスを両立しながら働ける環境づくりを行っています。 ・所定労働時間限定職員制度や合格奨励金制度、試験休暇制度により資格取得のバックアップもあるため、社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。 ■今後の方向性： ・中期経営計画を策定し、新たな改革に向けて全社員が一丸となって取り組んでいます。 ・ITやAIの活用により、生産性の向上にも取り組んでいます。社員の意識や頑張りだけに頼るのではなく、会社としての体制、仕組みを整備することも重視しています。 変更の範囲：本文参照

【上流経験ができる／三菱総合研究所×三菱UFJフィナンシャル・グループの戦略的業務提携／MUFGグループ内の大型システム開発案件中心／数億円〜数十億円規模の大規模プロジェクト経験可能／リモート勤務可】 ■業務概要： 主に金融機関向けに、Salesforce導入済みのお客様への開発や新規導入先への提案、上流工程の遂行など業務改善に関与できるポジションです。業務分析からソリューション提案、導入計画、開発、運用等を担当いただきます。 ■具体的な業務： ・MUFGグループや地域金融機関向けにSalesforceに関わる提案、アプリケーション、他システム間連携機能開発等をお任せします。Salesforceの導入、開発や保守まで一貫した業務へ従事可能であるだけでなく、案件によってはお客様に寄り添い、経営や事業戦略に必要なシステム化構想、企画検討および提案〜実現まで伴走が可能です。 ・要件定義、システム設計、プログラミング、テスト、導入や移行、運用保守などの業務をお任せします。 ■入社後のフォロー： 外部研修での基礎講座受講やオンライントレーニングでの初心者向け専用カリキュラム受講、資格取得補助などを通じて、salesforceの知識を身に付けていただきます。 ■働き方： 在宅勤務や残業時間調整など、個人の希望にあわせた働き方ができる環境です。 ＜実際の社員例＞ コンサル出身でWLBを整えたく当社へ入社。週の半分程度は在宅勤務を実施し、残業時間も20h以内で調整する等、フレキシブルな働き方をしている。 ■当ポジションの魅力： 顧客の業務分析やシステム化構想などのコンサルティングから開発・運用業務まで、ご経験や志向に応じて業務を決定します。 ■キャリアパス：経験やスキルによって下記利用できます ・ローテーション計画（異動希望がある場合に使用） ・公募制度 ■当社について： ・日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ・人材育成や人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育、研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。

国内最大級の宅配サービス「出前館」を運営する当社において、パートナー営業業務をお任せします。 ■業務内容： パートナー様およびアウトソーシング企業とのアカウントプランを策定し、出前館に加盟いただきながらもうまくご活用いただけていない全国の加盟店様を対象に大規模な販促提案を推進いただきます。 ＜具体的に＞ ・パートナー様およびアウトソーシング企業と連携する戦略・戦術の策定 ・KPI予実モニタリング ・営業オペレーション調整／改善 ■ポジションの魅力： ・国内全体の飲食店を対象にした営業戦略策定と実行推進の経験がつめます。 ・数万単位の顧客を対象とするため、営業組織、会社全体への実績のインパクトが大きい業務に取り組めます。 ■充実の福利厚生／魅力的な就業環境： ・福利厚生として、エクシブなど会員制リゾートやベネフィットワンをご利用いただけます。 ・東京オフィスには、マッサージルームやウォーターサーバー完備の他、朝食支給（無料）の他、コーヒーも無料で飲むことができます。 ■子育て理解のある会社／女性の活躍を後押し： 短時間勤務制度や子育て一時退出制度、子育て費用補助制度など他にも多数制度を導入しております。 ■当社について：： 少子高齢化と女性の社会進出、ライフスタイルの多様化、軽減税率適用などを背景に、食事や食品の宅配需要は確実に増加しており、生活に不可欠なサービスとして定着しつつあります。食に関するデリバリー市場の規模は2兆円（※矢野経済研究所調べ）とも言われ、当社はまさにこのマーケットのパイオニアとしてサービスを提供してきました。また、出前のプラットホーム機能のみならず、飲食店を対象にしたコンサルティングサービスや、宅配機能を持たない飲食店に対して宅配代行サービスを提供する「シェアリングデリバリーサービス」の拠点拡大など、新たなサービスも拡大しています。 2020年にLINEとの資本業務提携の締結を発表、2021年には830億円の大規模増資によりZホールディングスも大株主となり、LINEやZホールディングスグループとのシナジーを強力に発揮できる環境が整いました。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

【案件獲得営業は無くコンサル業に専念できる/金融のデジタル化で、社会に新しい価値と利便性を生み出す必要不可欠な社会インフラ事業】 ※株式会社インフキュリオンコンサルティングへ出向となります。 ■ビジョン： インフキュリオンコンサルティングは、決済・金融×デジタル領域における事業開発の専門家としてクライアントと未来の在り方を構想し、社会に価値のあるビジネスを創出し企業や社会全体のDX化を推進します。 ■ミッション： クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定〜サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証、スマートフォンアプリを中心としたクリエイティブ制作に関するプロジェクトマネジメントまでトータルでコンサルティングしていただきます。急速な業界進化の中で、数年後の社会を見据えた先見性を発揮し、時流を捉えたスピード感ある提案を期待します。 ■業務内容： ・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン ・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング ・既存サービスのリニューアルや機能追加などのサービス改善や業務改善提案 ・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援 【クライアント例】 大手上場企業の通信事業者、航空系事業者流通事業者、金融機関、ペイメント事業者、ITプラットフォーマー/SIerなど ■働き方： ・同社は必要に応じて出社できるハイブリットリモートワークやフレックス制度などの導入で働きやすい職場環境を実現しています。 ・１つのプロジェクトにはレベルの高さとメンバーの能力を鑑みて3〜4名がアサインされます。 ■キャリアパス： 同社は年功序列ではなく、年齢や性別に関係なくフラットに実力で評価します。職階は6つのクラスで構成されており「実績評価」と「行動評価」の２軸から職階が決まります。入社半年で昇格するメンバーや数年にわたって毎年昇格しているメンバーも多く在籍しています。※事例：コンサルやペイメント・FinTech未経験中途入社者がアソシエイトから6年半でディレクター、新卒４年目シニアマネージャー、中途入社3年3か月でアソシエイトからマネージャー また、コンサル出身者の方も同社の転職で職階が上がった方も実際にいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★年休125日・土日祝休み・平均残業20hとワークライフバランスを整えられる！ ★事業拡大×インセンティブ有でやりがいを持って法人営業経験を積める！ ★創業約60年の人事・財務会計の総合コンサルティングカンパニーで安定性抜群！ バックオフィス業務のBPO事業を行っている当社にて、お客様に当社サービス（給与計算代行、年末調整代行、BPOソフトの設定代行）をご提案いただきます。ゆくゆくは新たなビジネス提案やサービスの企画、コンサル業務なども行っていただくことが可能です。 お預かりする案件が、年々急激な増加傾向にあり、お客様のニーズに合わせた提案機会が多数ございます。 ■業務内容 ＜入社直後＞ 2~3カ月程度は、見積もり作成や契約書周りの対応などをしていただきながら、BPOや同社サービスの理解を深めていただきます。 ＜入社後3カ月後＞ BPOサービスの提案営業としての一連の業務をお任せいたします。 ・人事（人事労務・給与計算・勤怠管理など）業務や年末調整業務のBPOサービスの提案 ・既存のお客様のフォロー ・士業・システムベンダーとの新規アライアンス先開拓 ・受注後のお客様との業務巻取り・納品スケジュール調整・社内人員調整など ※ご本人のご経験やご志向を鑑み、いきなり営業にチャレンジしていただくことも可能です。 ※商談相手は人事担当者や経営層のお客様とお話しいただくことが多いです。知識も身に着けることができ、営業としての市場価値アップを目指していただけます。 ■働く環境 ・経営層とも距離が近く、自ら提案や意見を述べることができます。 ・ライフイベントがあった際も安心してお休みできます。 ・完全土日祝日休みかつ年間休日125日、残業平均月20時間程度、20時以降の残業禁止です。自身でオンオフの切り替えを行い、WLBよく働けます。 ■職場環境 ・2021年9月にオフィスをリニューアル、その日の気分によって座席を選べる完全フリーアドレス制 ・座席は、ソファー席、カウンター席、向い合せ席、個室ブース、音楽が流れるリラックススペースなど多種多様 ・自身で時差出勤や業務の効率性に応じて在宅勤務を選択するなど効率を重視した働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【100％自社勤務/自社プロダクト開発/年休124日/法律事務所での営業支援/士業・医業向け総合支援事業】 ■業務概要： WEBデザインの経験を活かし、若手デザイナーの育成/サポートを行いながらUXデザイン領域に挑戦し、チーム全体のパフォーマンス向上にも貢献してい ただきます。 ■業務詳細内容： 1.自社開発のBtoB向けプロダクトのUI/UXデザイン 2.若手Webデザイナーの育成およびサポート 3.UXデザインの改善提案および実装へのフィードバック 4.プロトタイプ作成、ユーザビリティテストの実施、ユーザーインタビューの対応など ■自社プロダクトにおけるUXデザイナーの役割と現在の状況： 現在、当社が自社開発しているプロダクトは10あり、そのうち5つのプロダクトにUXデザイナーが配置されています。リリース当初はデザイナーが関与していないプロダクトも多く、現在は追加の機能開発を進めながらUX/UIの改善も行っています。 ■自社プロダクトの一例（LeadU＋）： 多岐に渡る弁護士の案件業務（交通事故、離婚、誹謗中傷など）を１つのシステムで案件ごとに特化した管理ができる事をコンセプトとして開発されました。CTI連携、ファイル管理などの連携機能だけでなく利益相反チェック、傷病管理、紛争管理、時効日アラート管理など、各案件ごとに特化した機能を標準装備しています。 ■就業環境： フレックス制度（コアタイムなし／実働8時間）や、在宅×出社のハイブリットワークが可能です（在宅は週3日まで、曜日固定でも、週で調整、チームメンバーと合わせて調整など自由度高く活用頂けます）。また、住宅手当、子ども手当などの各手当などの福利厚生も充実しており、ワークライフバランス×スキルアップを実現いただける環境です。 ■当社について： 当社は、士業/医業に特化したコンサルティング/BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業／ほとんどが新規開発案件／外部向けの人材育成サービスも活用できる】 ■採用背景： 当社は独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業です。メカ・エレキ・ソフトをワンストップで開発できることを強みとしており、順調に事業が成長しています。事業拡大に伴い、ロボット開発者を増員いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ＜ロボット　ソフトウェア開発＞ ・ロボットを制御するコントローラの開発 ・ロボットに動作を教えるティーチングペンダントの開発 ・アームの軌道計算・逆運動学計算のアルゴリム開発 ・画像認識、AI、ROSを使用したアプリケーション開発 ＜ロボット　メカ技術＞ ・産業用ロボットメーカーや内製ロボットを開発する企業に対するロボットのメカ設計支援 ・部品選定、CAD、CAE解析を実施した機構の最適設計 ■組織構成： 35名程度で20代〜50代まで幅広い社員で構成されています。プロジェクト規模に依りますが、数名〜数十名のチームでプロジェクトに参画しています。 ■プロジェクト事例：自社開発ロボット「Beanus 2」 Beanus2は、豆蔵が三井化学、日本電産シンポと共同開発を行った、オリジナルの協働ロボットです。ロボットアームを樹脂化することで、金属製のロボットアームと比べて１／２まで軽量化することができました。 また、高バックドライバビリティ減速機の高効率・低摩擦を活用することで、モータ電流で高精度に外力を推定することができ、トルクセンサーなしで衝突検知やダイレクトティーチングを実現しました。 ■当社の強み： ▽新規・選考開発案件9割 メカ・エレキ・ソフト含めたシステム全体でのロボット開発やソフトウェア開発のノウハウを活かし、ロボットメーカー向けの新規ロボット開発支援や、ロボット導入を検討しているユーザー向けのロボットSI、コンサルティング案件が多数あります。 ▽スキルアップできる環境 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が可能です。当社のエンジニアにも技術が好きな社員が多く、ベテラン社員からも学ぶ機会が多い環境です。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 当社はドイツに本部を構える超音波溶着機メーカー、ハーマン社の日本法人として2015年4月に設立されました。超音波溶着機は電力消費量が少なく、その技術力とともに環境に優しい工法として注目を集めています。また、接着剤を使用しない為樹脂製品のリサイクル性にも優れ、製造現場におけるコストダウンにも寄与します。数多くの特許を有し、その独自技術は自動車、医療、食品、不織布、といった幅広い分野で活かされています。今回は技術部門の体制強化に向けたマネージャーの募集となります。 ■職務内容： ・弊社実験室における立会試験 ・機器出荷前の動作確認 ・機器納入時の設置調整作業 ・トラブル対応 ・展示会アテンド ・お客様の製品設計に関する助言、コンサルティング ・機器の出荷及び荷受け対応 ※今後も需要拡大が見込まれる製品であり、顧客ニーズを合わせたブラッシュアップにも貢献いただきます。 ■超音波接着機の導入実績（一例）： ・医療業界：超音波溶着により製品の機能性を維持し、その他の加工方法では成し得ない継続的な加工モニタリングを実現します。 ・エレクトロニクス業界：センサーや電気部品はその業界における製造現場だけでなく、オートメーションエンジニアリングや日常生活での場面でも使用されています。 ・日用品業界：超音波を使用すれば費用対効果の高い方法で日用部品を製造でき、同時に設計上の非常に高い柔軟性がもたらされます。 ・自動機用モデル業界：自動機のシステムは年々複雑化しており、よりフレキシブルで効率的なモデルの需要が高まっています。 ハーマンでは様々な自動機に対応できるシステムや部品を提供しています。 ■就業環境： 当社は千葉県柏市にオフィスと実験室を構えます。最寄りの柏の葉キャンパス駅周辺には東京大学など複数の大学キャンパスがあり、産学民の連携が非常に活発なため商品力を高めるにも最適のエリアです。また都心部の比べ、交通渋滞や通勤ラッシュも少ないため、より効率的に業務をこなす事ができます。 変更の範囲：無

NTT東日本は、地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業を目指し、安心安全なICT環境をより多くの顧客に提供するため、DXにつながる様々なサービスを提供しております。 この度は、よりユーザーセンタードなサービス開発の実現を通じて、地域のお客様の持続可能な循環型社会作りを後押ししていただくデータサイエンティストを募集しています。 ■主な業務内容： ・自社サービスのデータライフサイクル設計、システム開発の支援、運用 ・NTT東日本が提供する様々なサービス提供に関わるデータ（マーケティング情報などの営業データ、APIのコール数などのシステムログ,アクセスログ 等）について統合したデータライフサイクルの構築・設計 ※直近では日次〜月次のバッチなどで収集される数万レコード程度の処理を想定。今後、段階的に分析対象とするサービスを拡大し、それらのデータ統合やリアルタイム処理化なども視野に検討。 ・収集したデータを解析し（利用ツール：GA4、Hubspot、AWS Athena/SQL 等）、社内の関連部署（各サービスの開発チーム・ビジネスチーム 等）へフィードバックの上、データ利活用を推進。 ・社内のデータを保有する部署（サービス開発部門、情報システム部門 等）と連携し、各種データの収集・集積・整形などを実現するシステムの開発。 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■業務で得られる経験・スキル： ・SaaS領域における専門的なサービス・ビジネス開発スキル ・クラウド、AIを活用したデータ分析・活用に関するスキル ・データ活用コンサルティングに関わる業務経験 ・デジタルマーケティング・カスタマーサクセスなどビジネスに関わる業務経験 ■配属先について： ビジネス開発本部 CXビジネス部 業務DXサービス担当 担当部長1名　担当課長3名　チーフ5名　担当者8名 ■採用メッセージ： 地域の企業・自治体の人手不足などの課題解決には最先端の技術と安心安全なマネージドサービスが必要です。 当社は通信を起点に最先端のICT技術を活用し、未来志向でお客様課題解決に取り組んでいます。地域企業・自治体の環境作りを通じて地方創生・地域活性化を実現するため、熱い想いを持った仲間のチャレンジをお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

〜上流工程へキャリアアップ・スキルアップしたい方へ！国や行政取引が8割◎世界トップクラスの空間活用技術を保有するグローバル企業〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 官公庁・自治体向けの林業・森林管理行政にかかわる、情報システム設計をご担当頂きます。 林業・森林に関する知識は、入社後のOJTで勉強していただきますので、 未経験の分野の業務知識を積極的に理解する姿勢がある方を募集しています。 ■働く環境 ◎年間休日125日、残業30h程、リモート勤務も週2〜3回実施 ◎10名程の組織で、20代中盤〜30代後半の方が中心、中途入社の方が多く活躍中！ ◎キャリアパスも豊富！定例的な業務にとどまらず、広い人事業務を経験できる環境 ■同社のサービス例… ・都市計画基本図などの図化／固定資産税基礎資料や課税業務の支援をはじめ、 自治体などの行政のお客様が行っているインフラ管理や土地・森林の管理などを 独自のGISで業務効率化できるシステム『PasCAL（パスカル）』を活用した提案など、コンサルティングの幅は多岐にわたります。 ※詳細はコチラ！ https://www.pasco.co.jp/products/government/ ■パスコの魅力 【社会貢献性の高い字事業】 行政のお客様が持つ課題や計画に合わせて、当社の技術を駆使した幅広い提案が可能。宇宙〜水中に至る空間測量技術を活用して、自治体に入り込み街づくりや都市計画に携われるヤリガイがあります！ 【育成体制やスキルUP支援制度が充実！】 基本知識はオンラインで様々なセミナーが受講可能。そのほかにも『PASCO大学』という企業内大学でなどの仕組があり、希望者は無料で受講することが可能です。 授業は東京大学、カリフォルニア大学、等の学識者をお招きしています。 【スタンダード市場上場】 2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割、民間企業との実績も大手著名メーカーなどのお客様が多く財政基盤も高く安定しています。 【世界最高水準】 宇宙から水中まで最新の機材で空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで提供。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒/ITエンジニアを志望するの業界未経験・実務未経験歓迎/市場価値の高いデータベースエンジニア/入社後の教育体制◎/月平均10〜15時間程度】 データベースを中心としたOracle製品及び仮想化製品を使用している日本全国のエンジニアに対する「技術支援業務」をお任せします。さまざまなケースを一つひとつ解決することにより、ITインフラ技術に精通し、適切なソリューションを提供できる「エキスパート」へと成長できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制 ◎ご入社後：3ヶ月の入社時研修を実施 ビジネスマナー研修、IT基礎研修（ハードウェア/ネットワーク等）、Linux+Oracle／VMwareの環境を利用し、実践に即した研修（インストール／バックアップ＆リカバリー／機能検証等）がございます。 ◎現場配属後：OJTとしてリーダーがフォロー×習熟度に応じた学び場 ・当社では基本的にチーム単位で業務に取り組みます。チームには必ず経験豊富なリーダーや先輩社員がいますので、いつでも質問・相談が出来、同時に成長できる環境です。 ・ノウハウ共有しあう社内勉強会もあり、無理なく成長でき、着実に経験・知識を身に付けられます。必要に応じ日本オラクル社が開催する各種セミナーなども参加可能です。 ■キャリアパス ご志向に応じDB設計・構築等、運用管理（DBA業務）、仮想化製品コンサルティング、マネージメントなど、幅広い業務をお任せ致します。また取引先のグローバル化対応やバイリンガル対応の要望に応え、カナダに子会社を設立しており、語学×技術を活かし、将来的に海外勤務を希望する方もご活躍頂けるフィールドをご用意しています。 ■当社について 2004年4月にOracleに精通したエンジニアが集まって立ち上げた会社で、技術やノウハウには自信があります。 ・『日本で5人』しかいないOracleACE認定エンジニアが在籍 ・技術者を数多く育成した企業に贈られる「Oracle Certification Award」を13年連続で受賞。2024年には、企業別ORACLE MASTER Platinum取得者数ランキングで国内No.1！ ・近年はOracle以外のDB製品やミドルウェア製品、仮想化製品にも対応するなど、サービスメニューの幅も広げています。 変更の範囲：本文参照

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証一部上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業19.78時間程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 電力会社やエネルギー会社向けのシステム開発にて、要件定義を含むコンサルティング業務。 ■業務の魅力： 大規模なシステムコンサルに携わることで、エンジニア自身の市場価値の向上につながると考えます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/SUBARU/デンソーテン/テルモ　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。