〜株式会社ビズリーチ等を運営するVisionalグループ／数字に縛られず、採用の質を追求できる環境〜 ■業務内容 人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面）をご担当いただきます。 【詳細】 ・企業の採用戦略策定、求人要件の整理 ・自社DBや外部ネットワークを活用した候補者探索・面談 ・企業への候補者紹介、進捗管理・条件交渉 ・長期的なキャリア支援（希望に応じて継続的なコンサルティング） ■他社人材紹介サービスとの違い/魅力 ＜数・量に追われる仕事からの脱却＞ 当社が既にRPO事業で採用支援を行っているお客様が多いため、求職者の方へご紹介をするときの情報量が桁違いです。顧客と強い結びつきがあるからこそ”ただ数を追う/量をこなす”ではなく、”質を追求”した採用支援が可能となっております。 ＜ビジョナルグループとしての強み＞ ビジョナルグループ経由でのリード、また人材業界で活躍してきた各メンバーのコネクションにより多くのお引き合いをいただいており、新規で営業をすることはなく、既存顧客・反響顧客のみとなっています。 ■魅力ポイント ◎事業づくりの手触り感： オペレーションを回すだけでなく、採用サービスをどう進化させるかを考え、実行できます。「こういう採用モデルを試したい」というアイデアを実際に形にできる環境なので、事業成長に直結する意思決定に関わる経験が積めます。 ◎業界内のプロフェッショナルから学べる環境 リクルート社やパーソルキャリア社などの人材系企業で実績を出してきたメンバーが多数在籍。経営陣や先輩社員、同僚から学べることが圧倒的に多く、刺激的な環境です。 ソロプレイではなく、全員で相談をしながら業務を進める風土があるので、協働しながら成長できます。 ■キャリアパス 当社では、人材紹介コンサルタントとしての専門性を高めるだけでなく、事業責任者や独立など多様なキャリアパスがあります。 実際に、入社3年で独立し、自身の紹介会社を立ち上げたメンバーもいます。 「採用のプロ」としてのスキルを磨きながら、事業づくりや経営に近い経験を積めるのは、今のフェーズならではです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！要件定義〜設計・製造〜導入まで一気通貫で携わる！キャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度有 ●受託案件のため自社勤務可/最上流のコンサル・要件定義から入り込む コンサルティング〜要件定義といった上流工程に携わるエンジニアが約50％、その他上流工程を目指す若手エンジニアが50％となっており課題抽出から課題解決まで一貫して担い、お客様と長期的なパートナーシップを築ける技術者集団です。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 業界売上トップクラスのテクノプロ・グループの中核企業として、ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社において、各ソリューショングループにおけるITコンサルタント、プロジェクトマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細 各企業様のシステムに対するニーズをキャッチし、PMがそれに対するヒアリング、システム化に対する提案・要件定義などを実施します。その案件に対し、システムエンジニアとして参画頂き、上流から開発までをお任せ致します。 ■スキルアップ環境 チームで仕事をするので、スキルの浅いSEには必ずリーダークラスのSEが付いてOJTを実施します。将来的に、マネジメントをやりたい方にはPMP資格取得に向けた勉強会や補助があり、技術向上面でもWinスクールを使って研鑽いただける環境です。 ※Winスクールとは※ 当社グループ会社が外部向けにも行っている研修です。ビジネス化もしているため非常にレベルの高い研修内容が揃っています。 ■職務の特徴 現在の各グループのマネージャーは、各分野メーカーや大手SIで大規模プロジェクトを回していたPM、世界をまたにかけるSE、生え抜き技術と市場を知り尽くしたマネージャー職として、専門性の高い技術者です。 ■キャリアパス 経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、PG⇒SE⇒PM、コンサルタント、マネージャーとステップアップしていくことができる環境です。個人差もありますが、目安として経験10年程度でITコンサルタントとして活躍可能。技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります 変更の範囲：本文参照

【在宅勤務・副業可／柔軟な働き方を推進◎】〜地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」3つの事業領域を展開〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】： 防災・道路・河川・砂防など、国土の保全や維持管理に関わる、国・県・自治体・民間企業の情報系コンサルタント業務（データベース・システム構築など）をお任せします。 ◇業務魅力： ・ITによる業務改善・顧客環境の最適化がミッションです。 ・空間情報×建設コンサルタントという企業特性を活かし、ITだけでなく、土木・環境・測量などさまざまな専門技術を持った社内の技術者とチームを組み業務ができる。 ・個々のプロジェクトの規模は大きくないため、上流工程からユーザまで網羅的に関われる。 ■入社後のイメージ： プロジェクト単位でチームを構成、その一員として情報コンサルティング業務に携わっていただきます。 初期は他のプロジェクトメンバーが業務手続きなどをフォローしますのでご安心ください。 プロジェクトリーダーになるためには、公共業務の管理技術者としての資格が必要となります。（技術士・RCCMなど各種資格取得支援体制・制度あり） ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 『自動運転』『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出。業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えています。 都市計画をはじめ、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野など事業を広げ、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高いサービスを安定的に提供しています。 【育児・介護支援や教育制度あり！充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 テレワーク・時短勤務・時差出勤など各種制度も導入し、プライベートとの両立を積極的に進めています。副業制度（条件有）導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々の支援にも力を入れ、成長環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆働きやすさ◎エンジニアの希望に寄り添ったアサイン◆残業が少なく定着率◎腰を据えて自分のペースで働いていきたい方のための環境を提供 ■業務内容： お客様先にて、業務系アプリケーションの開発をお任せいたします。基本的に最初はご自身のご経験やスキルに合わせた案件へのアサインを行います。着実にスキルを身につけていただき、上流工程やリーダーなど希望のキャリアプライン実現に向け社長や役員などの上層部がエンジニアをサポ—トいたします。 ※ご本人の希望および通勤できる範囲を考慮したアサインを行います。 ■働きやすさ： ・エンジニアがストレスなく働ける会社を目指しており、エンジニアのキャリア希望やお客様先でのトラブルが生じた場合、上層部がお客様へ掛け合い案件を変更することも可能であるため、働きやすい環境を提供を提供できます。そのため当社の定着率には定評があります。 ・案件にはよりますが、リモート可能な案件が増えてきています。 ■キャリアアップ： 当社はエンジニアに無理なく長期就業いただくため、ご経験に合わせた案件へのアサインを行い、着実なスキルアップを目指していただきます。 実際に、開発工程のご経験がない中途社員が、最初はスキルに合わせてテスト案件でご経験を積み、開発案件へのキャリアアップが叶っており、入社後3年が経過した現在は部下を持ちサブリーダーとして活躍しております。 ※当社はキャリアアップを希望するエンジニアに対して、キャリア実現に向け資格取得補助や書籍代補助など全力でサポートをします。 ■案件例： ・製造業向けシステム・アプリ開発 ・物流・小売向けシステム開発 ・自治体向けシステム開発 ・SIコンサルティング（システム企画・計画，提案） ■開発環境： Java、C#、PHP、VB.NET　等 ■代表の想い： 当社は、エンジニアのキャリアアップに繋がるようなアサインを行っております。着実にスキルを身につけていただき、徐々に上流工程の案件へアサインを行い、エンジニアとしてキャリアアップをしていただくつもりです。 顧客先やご自身のキャリアに関してはいつでも相談可能です。エンジニアが長期就業しやすい環境が一番のため、働きやすい会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／リモート勤務可能】 〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ■職務内容： コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業890社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について： 現在280名のエンジニアが在籍し、埼玉県を中心に大手優良企業へ派遣・請負にて業務を行なっています。 取引先は90社以上、業種は自動車メーカー、その他製造業、医療系、印刷業、官公庁、金融系、ITベンダー、大手SIer等幅広い業種との実績があります。当支店のエンジニアは主体的に業務に取り組み、キャリアアップに向けた自己研鑽や資格取得にも積極的です。私も皆さんのキャリアアップを応援し、併走しています。 面倒見のいいリーダーが多く、仕事上の相談に乗ったりキャリアップに向けたアドバイスを行ったりするなど、サポート体制も整えているので、安心してご活躍いただける環境です。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□4,50代活躍中/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98／残業月平均12.3時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます□■ ●上流から下流まで幅広い案件あり ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ●「高い有給取得率×平均残業時間12.3時間」でWLBを実現 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。 変更の範囲：本文参照

◇◆自由で新しく、自分らしいビジネスが溢れる未来へ／スモールビジネス向け経営効率化SaaS『freeeシリーズ』／挑戦を楽しめる環境で、本気になれる仲間と共に、常識を変えるプロダクトを手掛ける◆◇ ■ミッション： 当社プロダクトを導入されていない新規の中小企業〜中堅企業向けに、より軽やかな経営環境の構築に向け、本質的な課題を捉え最適なプロダクトを提案するミッションを担います。 ■業務内容： マーケ・インサイドセールスチームの創出した商談に対して、改めて顧客課題をヒアリング・整理をし理解を深め、最適なサービスの導入に向けたコンサルティング営業を担当いただきます。 ・最適なサービスの導入に向けた顧客課題の再確認〜ソリューション営業 ・インサイドセールスチームへの商談獲得に向けた連携・協議 ・顧客のフィードバックを社内チームと共有／戦略や計画、プロダクトやサービスの改善への関与・貢献 など ■キャリアパス： ・セールスマネージャー（マネジメント／営業戦略・戦術立案など） ・セールス系企画職（イネーブルメント／オペレーションなど） ・サービス開発・事業開発（新プロダクトの事業戦略設計など） ・チャネル開発（協業企業とのアライアンスを通じた新規事業開発、グロースのための交渉など） ■魅力： ◇営業力の向上：当社のセールス組織はSaaS業界では珍しく、プロダクト毎ではなく顧客セグメントに合わせた体制になっています。よってプロダクトセールスとして機能売りをするのではなく、顧客が持つ本質的な課題に向き合い、約30以上あるfreeeサービスを課題解決に向けたソリューションとして組み立てご提案していきます。そのためSaaSプロダクトのセールス力×ソリューション思考を磨くことができ、セールスパーソンとして総合的な力が身に付きます。 ◇社会的意義の高いビジネス：バックオフィス領域全般で20以上のサービスを提供し、53万以上の事業所を支援しています。個人事業主から中堅・大手企業まで、業務環境の向上を通じて本来の業務に集中できる環境を広げる社会変革に貢献できます。 当社のことがよく分かるパンフレットを公開中です！ぜひご覧ください◎ https://speakerdeck.com/freee/freee-movement-deck 変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

◆◇Apple製品が好きな方歓迎！日本でも数少ないApple社との直接取引／豊富なキャリアステップ有り／シフトの月2〜3回は希望休（土日含め）提出可能・残業平均12時間程度など柔軟に働ける環境／若手活躍・資格手当あり／20代多数活躍中◆◇ ■業務内容： Apple専門店「C smart」にて、来店されたお客様へApple製品の販売や お問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 具体的には・・ ・iPhone、iPad、MacBook、Applewatchの販売 ・ケース、充電器などのアクセサリーの販売 ・携帯電話（キャリア）の新規契約、買い替え ・POP作成、問い合わせ対応 ・販促企画　等店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月3万円、年間36万円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■働き方について： 平均残業時間が12時間程度となっている他、シフトも土日を含めて一部希望休が提出できるなど、プライベートな予定にも併せて調整しやすい環境となります。 ■同社の魅力ポイント： ★Apple社との直接取引！Apple専門店「Csmart」： 世界に2000店舗程ですが、同社は19店舗展開とこれからも拡大が見込まれる事業となります。 ★未経験から挑戦できる環境： 同社の研修体制とApple社が行う研修があるなど、研修体制があり、従業員専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあるので、未経験からでもご活躍いただけます。 研修内容例）： 入社時研修(会社について、接客マナー、業界知識、店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等) 階層別研修、OJT、Apple社が展開する研修 ★キャリアアップが叶う環境： 「Csmart」は今後も拡大予定です。ポジションも多数あり、未経験でご入社された方が1年で店長となる事例もある等、年齢に関係なく早期にキャリアアップ可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材営業“Give & Give”で目先の利益ではなく心から喜んでもらう提案／未経験◎『研修や先輩社員の手厚いサポート』が魅力★基礎から営業力を身に着け成長〜 ■業務内容 「常に相手の立場を考えて仕事をする」を理念に、採用にお困りの企業様に対して、様々な提案で課題解決をする人材コンサルタントとしてご活躍頂きます。「人材派遣・人材紹介・グローバル雇用・採用ソリューションツール」など多岐にわたる提案で、企業様のニーズを満たすベストな提案を頂けます ■業務詳細： ＜企業向け＞ ・企業に対して人材課題ニーズのヒアリング ・課題解決が出来るサービスのご提案 ・求人についてすり合わせ ・ニーズに合った人材のマッチング ＜求職者向け＞ ・求職者の面談や入社立ち合いフォロー ・面接アドバイス・入社後サポート ■入社後の流れ 経験に関わらず、研修とOJTでしっかりサポート！ ・入社後はテレアポ業務や先輩との商談同行からスタート。営業力を基礎から学び身につけていただきます ・その後、既存顧客が増えるとコンサルティング提案が多くなります。徐々にステップアップできますのでご安心ください ■働き方 土日祝休み、残業は15h以内、有給取得率も高く大型連休も取得できる環境とワークライフバランスを整えて頂けます ■キャリアパス 希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もございます ■組織構成 営業所には現在5名在籍 ■未経験者活躍中！ 様々な経歴の方が活躍しております。これまでのご経験に関わらず、活躍できる環境のため、安心してご入社頂けます。 飲食店での店長／システムエンジニア／ジュエリー販売職等 ■当ポジションの魅力 ◎表彰制度充実！ 半年間の営業成績を競うペナントレースもあり、成績上位者は賞与アップに繋がる上、記念品も贈呈しております。その他にも様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です ◎「Give & Give」を実現 理念である「Give & Give」の精神が浸透している会社で、常に協力し合える環境です。お客様に対しても、目先の利益ではなく、心から喜んで頂けるために最善を尽くして頂けます 変更の範囲：会社の定める業務

■4,50代活躍中/60代の採用実績もあり活躍中/役職定年なし/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／残業月平均12.3時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます ●上流から下流まで幅広い案件あり ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ●「×高い有給取得率×平均残業時間12.3時間」でWLBを実現 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を一年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。 変更の範囲：本文参照

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ■業務内容例：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社と取引のある、化学メーカーや製薬メーカー研究開発部門等にて分析員として、行政や企業から依頼された対象物の調査・測定・分析・レポート作成などを行っていただきます。 具体的には、異物混入分析、土壌・水質の環境調査、事故原因の究明、製品の品質検査、法科学調査、作業環境測定、石綿・アスベスト、放射能測定、お客様への分析の技術説明などを手がけます。 ■業務詳細: ・現場でのサンプリング ・報告書の文章作成 ・画像データ管理 ■業務の流れ： まずは、依頼された対象物を調査します。 実際に河川や工場、事故現場（火災、自動車事故、塗料汚損など）に足を運び、試料を採取することもあります。 その後、測定機器を用いて分析し、分析結果をもとに調査報告書を作成し、企業様に提出します。 再発防止のコンサルティングを行うこともあります。 ※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります。 ■当社の魅力： 多様なジャンルの研究開発経験を積む事が可能です。 上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル・知識・経験を提供しております。 プロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■キャリア形成： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：本文参照

＜創業以来黒字経営／残業時間10時間以下／土日祝休み／年間休日120日以上／自社請負業務＞ ITインフラに関して幅広く携われる業務となります。 入社後にどの業務ような業務に携わって頂くかは、ご本人の希望と適性・案件の状況を加味して決定します。 ■業務内容例： ◎構築案件 オンプレミスやクラウド環境での構築作業 Windows Server、AWS、Azure、各種ミドルウェア、ネットワークなど。 新規構築、既存環境からの移行等、案件内容は多岐に渡ります。 ◎インフラコンサルティング 弊社顧客先へ定期訪問し、ITインフラに関する課題解決の提案から実装まで対応します。 ※SESではなく準委任契約で対応しています。 ◎Microsoft 365ヘルプデスク業務 使用方法に関する問い合わせ、アカウント作成等の対応。 ※社内からのリモート対応となります。 ◎定期保守対応 月次等のタイミングでお客様システムの稼働状況をチェックします。 ※社内からのリモート対応となります。 ◎新規引き合い対応 お客様からご要件をヒアリングをし、提案をしていく業務となります。 ※当社営業に同行してお客様先に訪問します。 ■当ポジションの魅力： 請負案件で回しているチームですので、様々な技術分野に携わることができ、要件定義から設計・構築まですべての工程に携わることができます。 サーバー・ネットワーク、オンプレ・クラウド等にとらわれずインフラ分野でのフルスタックエンジニアを目指している方、様々な経験をして自分の得意分野を見極めてスキルアップをしていきたい方、大歓迎です。 ■働き方： ・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の特徴： ・キャリアアップ支援：エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【公務員からキャリアチェンジ/教員の方大歓迎！！/スポーツプレイヤーの可能性・価値を見出す/ご自身のスポーツ経験を活かせる仕事です/営業未経験歓迎】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングいただきます。 ■業務詳細 （1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・「水曜はノー残デイ」、「金曜は20時までに退勤」など、時間を決めてメリハリある働き方をしています。 ・残業は月平均30時間前後となっております。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー…→サブマネージャー…→セクション長…→ディビジョン長→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪ガス100%出資の研究開発のプロ集団／幅広い研究分野から適性に応じて配属できます／中途入社97%・研究職比率8割越えと専門スキルを活かせる環境】 ■職務内容： 二次電池（特にリチウムイオン電池,全固体電池）/キャパシタ等蓄電関連技術開発（材料〜システム）に関する受託研究サービスのリーダー・室長候補としてとして、裁量の大きい仕事です。 1,組織運営(顧客開発・マーケティング・営業指揮、研究員採用・指導・評価) 2,研究員（材料,電極設計,電池設計,システム設計の研究開発・評価・解析・コンサルなどの技術者）のマネージメント 3,プロジェクトマネージメント 4,担当分野の技術開発ロードマップ策定をお任せします。【具体的な流れ】クライアントに対して、一連の受託研究・開発業務、評価分析業務、試作業務、コンサルティングを行う研究員のフォローをお任せします。 ■組織構成／研究分野：エネルギー変換研究部は以下の2つの研究室で構成されており、個人のご経験や希望・適性から配属先を幅広い可能性から選択いたします。 ＜１＞電池評価・解析室→「デバイス・システムの側面」からのアプローチを行います。 ・新規デバイス開発（設計、試作）　・モジュール、システム開発支援　・寿命推定技術、劣化メカニズム解析など ＜２＞先進電池・キャパシタ研究室→現在から５年後の開発課題解決に向けた「材料・部材・電極の側面」からのアプローチを行います。 ・複合化材料　・低抵抗化技術　・プリドープ技術　・キャパシタ開発関連など ■魅力ポイント： ＜（1）：中途入社から活躍できる研究開発のスペシャリスト集団！＞ 同社は中途採用比率97%であり、研究職の比率が全体の8割以上と、中途入社から研究開発のスペシャリストとして、高いレベルで活躍できる環境が整っております。また、博士号取得支援制度もあるなど、個人の専門性を高められる環境です。 ＜（2）：ワークライフバランス◎！育休復職率100%！＞ 年間休日123日（完全週休2日制）、月の平均残業は12時間程度と、プライベートも大事にして働いていただける環境です。また、有給取得日数の平均は11日と、休暇を取りやすい職場です。 ＜（3）：安定の経営基盤＆名だたる企業との取引多数！＞ 大阪ガス株式会社の100%出資会社であり、経営の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20ｈ程/完全週休二日制（土日祝）/フレックスあり/在宅勤務可（週3程）】 ■職務内容： ・オフィス移転・設備事業におけるプロジェクトマネージメント業務、オフィス計画・設計・コンサル業務、工事管理業務、見積・積算業務、移転立会業務などをご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・協力会社からの見積徴収・査定、自社見積・収支計画策定 ・協力会社への発注契約に関する事務処理 ・お客様、協力会社との打合せ ・工事調整、施工調整（現場代理人等業務） ・検収資料作成、とりまとめ ■業務特徴： ・案件は、関東近郊エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）がメインとなります。 ※案件によっては遠隔地に出張する場合もあります。 ・物理的な設備工事から施工管理まで一貫して経験できます。幅広い経験を持つスタッフが活躍しており、特に現場経験豊富な方が多く在籍していますので、未経験の分野でも、先輩社員のサポートを受けながら徐々にスキルを身につけていける環境です。 ■就業環境 ★完全週休二日制（土日祝） ※土日出勤が発生した場合は、振替休日の取得可能 ★残業20ｈ程 ★在宅勤務可（既存社員は週3日程在宅勤務） ※入社後しばらくは業務を覚えていただくため、出社となります ★有給休暇が取りやすく、副業については一定条件はありますが相談可 ★転勤基本なし ■雇用形態について： ・契約社員としての採用となりますが、双方の合意がある場合のみという前提ではありますが、最短半年での正社員登用も実績もございます。実際に多くの社員が契約社員から正社員へとキャリアアップしています。 ■企業・求人の特色： ・同社は、2017年7月に設立されたNTTグループ企業です。オフィスデザイン・リロケーション・内装設備工事・LAN配線などの電気通信等を一貫して手掛ける【オフィスソリューション事業】、ビルのスマート化や再生可能エネルギーソリューションを手掛ける【スマートソリューション事業】、ISO・環境コンサル、省エネコンサルなどを手掛ける【環境コンサルティング事業】の3事業を柱とし、ビルやオフィスの全体的なコンストラクションマネジメントを担っています。IoT化が進む現代において、ビルやオフィスもよりスマート化が進み、同社のニーズが高まっていくと期待されます。 変更の範囲：・当社業務全般

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/安定基盤で充実の自社研修制度/ソリューション特化の事業部もあるため豊富なキャリアパス/プライム案件も多く上流工程まで携われます】 ■職務内容：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。 ■就業環境の魅力点： ＜働き方＞ ◎ワークライフバランスが良好：全社エンジニア平均残業時間12.8時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。 ◎希望しない転勤は原則発生無し：具体的には転居を伴う、エリアを跨ぐ転勤は1年間で数名です。エリアを跨いで異動された方はエンジニアとしての成長面からのアサインや、ご家庭の事情などになります。※希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です ＜成長面＞ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。基本設計以上の上流工程に携わる案件も多く下流〜上流工程まで幅広く経験できる環境です。 ◎評価制度について：評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくいちビジネスパーソンとしての成長を応援する環境です。

〜人材営業“Give & Give”で目先の利益ではなく心から喜んでもらう提案／未経験◎『研修や先輩社員の手厚いサポート』が魅力★基礎から営業力を身に着け成長〜 ■業務内容 「常に相手の立場を考えて仕事をする」を理念に、採用にお困りの企業様に対して、様々な提案で課題解決をする人材コンサルタントとしてご活躍頂きます。「人材派遣・人材紹介・グローバル雇用・採用ソリューションツール」など多岐にわたる提案で、企業様のニーズを満たすベストな提案を頂けます ■業務詳細： ＜企業向け＞ ・企業に対して人材課題ニーズのヒアリング ・課題解決が出来るサービスのご提案 ・求人についてすり合わせ ・ニーズに合った人材のマッチング ＜求職者向け＞ ・求職者の面談や入社立ち合いフォロー ・面接アドバイス・入社後サポート ■入社後の流れ 経験に関わらず、研修とOJTでしっかりサポート！ ・入社後はテレアポ業務や先輩との商談同行からスタート。営業力を基礎から学び身につけていただきます ・その後、既存顧客が増えるとコンサルティング提案が多くなります。徐々にステップアップできますのでご安心ください ■働き方 土日祝休み、残業は15h以内、有給取得率も高く大型連休も取得できる環境とワークライフバランスを整えて頂けます ■キャリアパス 希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もございます ■組織構成 営業所には現在5名在籍 ■未経験者活躍中！ 様々な経歴の方が活躍しております。これまでのご経験に関わらず、活躍できる環境のため、安心してご入社頂けます。 飲食店での店長／システムエンジニア／ジュエリー販売職等 ■当ポジションの魅力 ◎表彰制度充実！ 半年間の営業成績を競うペナントレースもあり、成績上位者は賞与アップに繋がる上、記念品も贈呈しております。その他にも様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です ◎「Give & Give」を実現 理念である「Give & Give」の精神が浸透している会社で、常に協力し合える環境です。お客様に対しても、目先の利益ではなく、心から喜んで頂けるために最善を尽くして頂けます 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程に携わる！／第二新卒歓迎／自社勤務／リピート率95%の技術・開発力／スキルアップ可能な環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 誰もが知る大手小売りチェーン店向けアプリをはじめとした様々な案件で、システムエンジニアとして上流工程からお任せします。基本的に長期の案件がほとんどで、ユーザー側とじっくりと信頼を築きながら安心して経験を積める環境です。 【具体的には】 ・基本設計書作成 ・詳細設計書作成 ・プログラミング ・テスト（仕様書の作成、テスト実施） ■案件例： ◎大手食品メーカーのデジタル戦略 中長期的なプランニングのもとPDCAを確立し、従来の食品メーカーとは異なったプロモーションで商品購買数の底上げに成功 ◎某スポーツリーグのオフィシャルアプリ アプリ以外にもWebサービスも制作し、保守運用も含めた長期的な関係を構築 ◎外国人特化型求人サイト 採用側からコミュニケーション能力やリテラシーなどのスキルをデータ化し、競合サービスとの差別化に成功 ■働き方について： 残業時間は月10時間程度で年休122日で土日祝休みとなっております。また、就業時間も相談して調整可能なため、ご自身のをワークライフバランスの実現が可能になります。 ■組織構成： エンジニアは20代〜50代までが幅広く活躍しております。チームで案件を担当することになるため、コミュニケーションを取りながら仕事を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ≪企画立案から開発まで、事業課題に一貫して向き合う≫ 市場価値を調査・分析し様々な視点からお客様の課題に向き合うため、技術力だけでなくコンサルティング力やコミュニケーション力も磨けます。多彩な業種・業界のクライアントのビジネスに、最上流から関わることができるので、業務を通して様々なノウハウを学べる環境です。 ≪手掛ける仕事は、世間への影響力も絶大≫ 誰もが知る大手小売りチェーン店向けアプリも手掛ける当社。アプリのアップデートはSNS上でも話題になるため、ユーザーの意見をダイレクトに感じる機会が多数あります。大手企業と直接取引のため、やりがいもある反面、責任も大きい環境です。自己評価の機会が多くスキルアップにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〇職務内容欄 【国と連携したネイチャーポジティブ事業推進/持続可能な緑化を担う/東急グループならではの充実した福利厚生/残業25H/賞与年４回】 ■職務詳細 環境に関わるコンサルタント業務全般（生物多様性、炭素貯留、Well-Being、ガバナンスなど）をお任せいたします。 同社では、昨今の環境に配慮した開示基準の広がりを受け、ネイチャーベースドソリューション（NBS）を活用し、顧客の課題分析から解決をワンストップ体制で行う事業展開をしています。 本事業の拡大および環境コンサルティング事業の多メニュー化に伴い、プロジェクトマネージャー候補を募集しております。 基本的にチームで業務を進めており、環境省、国交省の官庁案件に対する実証実験の分析やフィールドワークなども行います。 ＜具体的には・・・＞ ・調査・分析: 現状のランドスケープを主体とした環境状況を調査し、問題点を分析 ・計画策定: 問題解決のための具体的な計画を仮設検証し提案を策定 ・実行支援: 計画の実行を支援し、進捗状況を評価 ・レポート作成: 調査結果や計画、目標内容をまとめたTNFDのようなレポートを作成 ※アライアンス先とデータを活用しながら提案し付加価値を提供していきます。 ■ネイチャーポジティブ事業推進室について 国交省大臣が認定する「優良緑地確保計画認定制度（TSUNAG）」 をトライアル認証から参画し、国交省と意見交換を交わし本認証制度づくりに貢献しました。 環境省からは「ネイチャーポジティブとカーボンニュートラルの同時実現に向けた再生可能エネルギー推進技術等の評価／実証事業」を東急不動産等と受託し、今年度より試験を開始しています。国の機関と連携を図りながら実績を積み上げている成長段階にある部署です。 ■キャリアパス 入社後はプロジェクト全体の管理や進捗、コスト管理、リスク管理、品質管理を担当いただき、チーム内、ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションをとりリーダーとしてのまとめ役としての活躍を期待しております。 その後はプロジェクト全体を俯瞰し、上長へのフィードバックやプロジェクト全体の分析を行えるように経験を積んでいただいたのち、当部署の管理職、上級管理職の道を進むことも視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【主なお客様はNTTグループのため安定受注/グループ内でも現場の技術力に強みがある企業のため、技術者として成長できる】 ■業務内容： ・オフィス移転に伴う内装工事の工事プロジェクトの調整・管理業務をお任せします。 《具体的には》 ・オフィス移転に伴う移転先オフィスの内装工事や既存オフィスのレイアウト変更による改装工事の提案から工事実施までとなります。 ・附帯業務としてオフィスの移転業務（引越）や内装工事に関わる新規什器類の検討、電話・LAN、電源などの配線工事に関わります。 ※お客様は主にNTTグループ会社となりますが一般企業も含まれます。 ■特徴・魅力： ・当社では多くの案件をこなすことが可能で、お客様提案から工事調整、工事管理までひとつの案件にワンストップで携わることができるため、高度なスキルの習得と、豊富な経験を積むことが可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員のもと、現場同行などのOJT研修を通して業務を覚えていただきます。異業界や公務員出身の方など未経験でも活躍している社員もおりますのでご安心ください。 ■働く環境： ★休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得が可能です。 ★有給休暇も取りやすい環境です。 ★副業については一定条件などありますが相談可能です。 ■キャリアパス： ・実績・経験により正社員登用を行っております。契約社員期間中に、勤怠や安全管理、スキルの習得度や実績等を総合的に勘案し、雇用開始から最短6ヶ月で正社員登用のチャンスがあります。（適性検査、面談等あり） ■同社について：同社は、2017年7月に設立されたNTTグループ企業です。オフィスデザイン・リロケーション・内装設備工事・LAN配線などの電気通信等を一貫して手掛ける【オフィスソリューション事業】、ビルのスマート化や再生可能エネルギーソリューションを手掛ける【スマートソリューション事業】、ISO・環境コンサル、省エネコンサルなどを手掛ける【環境コンサルティング事業】の3事業を柱とし、ビルやオフィスの全体的なコンストラクションマネジメントを担っています。IoT化が進む現代において、ビルやオフィスもよりスマート化が進み、同社のニーズが高まっていくと期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇働き方改善できます/中部電力グループ唯一のIT企業/オープンポジション◇ ■概要： 中部電力および中部電力グループを支える当社にて、下記のような業務をお任せします。(経験に応じ、下記のようなポジションにて選考します) ■業務詳細： <ITコンサル> お客さま（中部電力の方）と一緒にシステムの「企画」「要件定義」を担当する「コンサルティング」業務。 ・お客さまが抱える課題や要望を聞き取り、自らの手でまとめあげたシステム化内容をお客さまに提案することもあります ・電力システム改革など電気事業を支える専門的な業務知識を習得することができます。 <PL/PM> お客さま（中部電力の方）と一緒にプロジェクトの円滑な推進のための支援を行うPMおよびPL業務。 ・プロジェクトの課題解決のため、自らの手でまとめあげた課題解決案をお客さまへ提案することもあります。 ・電力システム改革など電気事業を支える専門的な業務知識を習得することができます。 <SE> お客さま（中部電力の方）と一緒にシステムの開発および保守を行います。 ・お客さまの要件に基づき、企画・要件定義の支援、システム設計からプログラミング、テスト、移行まで一貫した業務に従事します。開発終了後は引き続き保守業務の中核を担っていただくことになります。 ・将来的にはシステム開発・保守のリーダーとしての登用も計画しています。 ・システム開発環境は、お客さま保有環境〜パブリッククラウド環境など、開発言語も対象システムにより複数種類です。 ■就業環境： 「平均有給取得14.7日」「平均勤続16.7年」「育休取得者80名以上」「育児休職後復職率／定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。平均年齢も39.2歳と若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■企業概要： 中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社開発・受託開発／プライム案件／「安定性」のある企業/麻生グループとしては創業150年を超え・離職率年間10%前後〜 ＼ビジョンは2030年度までに自社製品を世に出すこと・キャリアアップしながら長く活躍できる・自社開発はARVR分野・AI分野での開発／ ■仕事内容： 2022年開設の開発センターにて、インフラエンジニアの責任者をお任せします。 ■具体的には： ・クラウド環境（Azure）でのシステム設計・構築 ・運用保守 ・メンバーマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力／特徴： 事業の創設メンバーとして、これまでの経験を活かしつつ、枠組みに捉われない発想で事業を創り上げて頂きたいと思っています。自社製品の開発にも着手しており、ARやVR・AIなどの最新技術の開発／調査においては、大学や企業との産学連携の機会もあります。またグループ社との連携も強固で、DX化推進をメインにコンサルティングを行っているグループ社からの開発の案件も多数あります。 ■採用背景： これまで当社は顧客先常駐での業務形態が中心でしたが、「自社製品開発」「プライム案件の受託開発」の専門部隊を立ち上げ、今後は全社的にこれらの事業へシフトしていきます。今回は、その事業創設のシステムエンジニアを募集いたします。 ■資格取得サポートも充実： 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 ■手厚い支援制度あり： ◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ◇キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ◇社内SNSによる同期・先輩との交流 ◇チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり） ◇将来的に、営業・人材開発へのキャリアチェンジも可能 ■アソウアルファのビジョン ・現状売上にしめる派遣と派遣外商材（受託や自社製品）の比率を5：5を目指しております(現在の比率は8：2) エンジニアに寄り添ったアサインを心がけ、やりたいことをやれる環境づくりを会社を上げてサポートし、エンジニアのモチベーションUPに注力しております。

【受託案件／3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／平均残業16H／自社開発に携われる可能性あり】 ■仕事内容： WEBオープン系システム開発を中心としたプライム案件や自社製品の開発をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■開発対応（基本設計〜システムテスト） 　プロジェクト開始後の顧客折衝・進捗報告 ■開発環境： 使用言語：Java、JavaScript（React）、PHP、C#（Unity）　等 フレームワーク：Laravel、Spring　等 データベース：PostgreSQL、MySQL 等 ■プロジェクト例： ◇グループ社：業務効率化のための支援システム開発／DX化推進に伴うシステム開発／WEBサイト保守 ◇Sler：配車管理システム／施設管理システム／総合電機メーカー／生産管理システム その他、開発センターでは以下プロジェクトもあり。 ・AR／VRのアプリケーション開発、HR系データを活用したAI開発・理系人材の育成（ロボット教室や塾） ■魅力／特徴： これまでの経験を活かしつつ、枠組みに捉われない発想で事業を創り上げて頂きたいと思っています。自社製品の開発にも着手しており、ARやVR・AIなどの最新技術の開発／調査においては、大学や企業との産学連携の機会もあります。またグループ社との連携も強固で、DX化推進をメインにコンサルティングを行っているグループ社からの開発の案件も多数あります。 ■採用背景： これまで当社は顧客先常駐での業務形態が中心でしたが、「自社製品開発」「プライム案件の受託開発」の専門部隊を立ち上げ、今後は全社的にこれらの事業へシフトしていきます。今回は、その事業創設のシステムエンジニアを募集いたします。 ■資格取得サポートも充実： 当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 ■フォロー体制 営業担当がフォローするエンジニア数の上限を設け、月1フォローが充実。目指したい方向性を相談しやすい環境があり、目標管理や、評価の振返りも具体的に実施しすることで、社員のスキルアップに繋げております。

【★未経験・第二新卒歓迎！アルバイトから正社員も目指せる★向日市・長岡京エリアで知名度◎転勤や出張無し！育成前提の採用です◎地元密着の総合不動産企業／残業25ｈ程／年休111日／土日祝休】 向日市・長岡京エリアを中心に木造建築工事の企画・設計から監理・コンサルティングまで幅広い事業を行うリヴグループにて、建築技術スタッフとして、まずはアシスタントから活躍いただきます！ ＜将来的には…＞ 適性を見て、下記職種を担当いただきます！ ・新築木造建築工事の現場監督（住宅／マンション／大型の商業施設など） ・リフォームの工事管理 ・住宅のアフターメンテナンスなど ＼魅力ポイント／ （1）案件の80%がグループ内案件のため経営安定！さらに今後は直接自社で受ける案件も増やしていく計画があり、増員のための募集となります （2）残業減らす取り組みあり！業務負担の片寄りをなくすため、チーム制導入★さらに案件情報をアプリで共有し、分業も行いやすくしています！ ■働き方： ・残業25ｈ程 ・年休111日（土日祝） ・有給取りやすい環境！年末年始やお盆に7日〜10連休取る方多い ・転勤無 ・案件エリアは京都府内ほぼ100%！長期出張も無し ■社風： ・中途メンバーも多数活躍 ・2名出戻りメンバーがいます！全員で育てていく風土、チームで連携しあう環境があり、働きやすい◎ ・人柄採用！社内外問わず思いやりと感謝の気持ちを大切にできるかを重視しており、「悪いやつはおらんで」といえる環境です！ ■仕事内容： ・施工計画 ・安全、品質、工程管理 ・発注関係業務 ・原価管理業務 ・施主との打合せ ・着工、完工、引渡立合・業務に関する書類の作成 営業や顧客折衝についてはグループ会社の営業担当が対応するため、施工管理に集中できる環境です。 ※アフターメンテナンスの際は直接顧客に携わる場合あり ＼リヴグループとは／ ◆不動産・建築分野をメイン事業として、暮らしに関わる事業を展開！ ◆地域の少年野球チームを対象とした「リヴ杯」の開催や、国際的にも重視されるSDGsの17目標のうち、11の目標に向けた取り組みを実施するなど地域に根差した取り組みも豊富（「SDGs事業認定」も取得） 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／部門内の人事施策の展開、法令順守、データ分析、採用調整でビジネス目標達成に貢献／従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％／月平均残業20~30時間／退職金制度有／家族手当有／年休121日】 ■業務概要： 当社のHRBPとして中長期的な人的課題の洗い出し〜施策企画・実行まで対応頂きます。また労務だけでなく、将来の基幹社員を確保すべく定期高卒社員の採用計画や中途採用の業務にも対応頂きます。採用〜労務まで幅広くご経験に合わせて業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご経験に合わせて下記のような業務いずれかを想定しています。HRBPとして様々な課題に向き合うことが可能な環境です。 （１）HRBP業務 ・労働市場、競合他社など外部環境を分析し、各事業部門に対して、人事コンサルティングを実施 ・事業戦略遂行における人事課題解決に向けた、人事施策を立案、遂行 ・各事業部門の意思決定に活用する社内外の人事データの質を改善 ・主要な人事イニシアティブ（例：ワークフォース計画、将来性のある人材の育成、後継者計画等）において経営幹部及び担当者と連携、協業 （２）採用業務 ・採用計画の策定、ブランディング、チャネル選定等 ・採用市場や競合の動向、グループの位置づけを分析し、課題を定義 ・採用オペレーション全体を管理・遂行する ・大学、紹介会社、採用広告ベンダー等とのリレーションを構築する （３）要員計画策定・運用 ■組織構成： 配属の労務部としては上長1名、メンバー30名、20代〜40代幅広く活躍頂いています。部署内の具体的なグループ分けはなく、技能職担当もいれば採用担当もいるなど役割分担は様々となっています。 ■就業環境： 月平均残業20〜30時間程、フレックスタイム制を活用しております。基本出社のスタイルですが、一部リモートワークは事前申請し対応が可能です。 ■当社の魅力： 当社は商用車やディーゼルエンジンの製造に強みを持つ完成車メーカーです。商用車メーカーとしては国内シェアトップ、一方で世界トップレベルのディーゼルエンジンメーカーでもあり、国内の産業用エンジンにおいては50％のシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務