【顧客のDXを推進！最新技術×上流工程にチャレンジしたい人歓迎！】 顧客の業務課題にあわせて、Automation Anywhere社が提供するRPAや DocuSign社が提供するCLM等様々なソリューションを組み合わせて顧客のDXを推進していきます。 ・課題のヒアリング〜提案・導入〜構築〜運用保守までの全工程対応 ＜案件例＞Automation360とGoogle Document AIを組み合わせたAI-OCRソリューションの導入 　　　　　DocuSign CLM導入支援 ■魅力： ・必要な知識やスキルは入社後に研修や資格取得を通して学べます ・受託が多くエンドユーザーとも直接関わることができます ・上流工程から携わっていただく事ができるので、技術力に加えて折衝力やコンサルティングスキルが身に着きます ・様々なソリューションを組み合わせながら顧客にとって最適な提案を行うため、幅広い知識が身に着きます ・拡大フェーズの組織のため、それぞれが意見を出し合って取り入れていく社風で、チャレンジできる環境があります ■こんな方にオススメ： ・顧客の課題をITで解決したい、DXで顧客に貢献したいという想いのある方 ・新しい技術に興味のある方 ・稀少価値の高いエンジニアとして、強みを持ちたい方 →自身のアイディアを形にして提案していける環境があります！ ■働く環境： 現在は出社・在宅勤務のハイブリッドで業務を行っています。※プロジェクト先による（在宅勤務手当有） ■当社の特徴： （1）2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。当社のグローバル展開を目指しています。 （2）IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約500以上の資格が対象で、取得した社員には、受験料＋上限150,000円で一時金を支給。会社から推薦され、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応がある。 （3）昇進・昇格は、職能考課（コンピテンシー評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定され、成果の達成度合いにより評価を行っています。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にしています。 変更の範囲：無

【世界28の国と地域に拠点あり／国内トップシェアのグローバル香料メーカー／住宅手当等の福利厚生◎／年休124日・土日祝休／賞与実績5.9か月／東証プライム上場／週1在宅可／生活を彩るために欠かせない香料を製造】 ■業務内容： フレグランス（香水やシャンプーなどのパーソナルケア用品、消臭芳香剤や柔軟剤などのホームケア用品）、セラミドなどの化粧品素材を扱うグローバル事業の発展・拡大に向けた事業計画の策定〜プロジェクト推進の一連の業務をお任せします。 〈業務詳細〉 ・海外関連会社及び国内部門とのスケジュール調整及び状況報告、来日対応（アテンド） ・海外関連会社と共同で得意先へのプレゼンテーショションや、コンサルティングや、情報発信対応 ・得意先依頼（プロジェクト）への対応（情報収集・分析、コンセプト立案、資料作成など） 〈業務のポイント〉 ・各案件のプロジェクトマネジメントのような立ち位置となり、社内該当部署や海外の関連会社との調整・連携を行います。 ・当社のフレグランス部門のグローバルビジネスに最先端のポジションで携わる事ができます。 ・海外関連会社や顧客とのコミュニケーションやプレゼン等にて英語力を存分に発揮することが出来る環境です。 〈主なお客様〉 国内外を代表する化粧品、日用品・消費財メーカーなど ■就業環境について： ・勤務時間が9:00〜17:30と実働7時間30分であり、残業も平均20時間程度/月と平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。 ※時差により海外とのミーティング等で定時外勤務が発生する可能性がございます。 ・住宅手当や福利手当等、上場メーカーならではの福利厚生が充実しております。 ■当社について ・当社のフレーバー事業とフレグランス事業に加え、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。 ・当社の売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015年から2020年の間で、世界全体で30％程成長する見込みです。更に、当社が注力しており、高い成長が見込まれる東南／南アジアの国々は、50％を超える高い成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業や販売サービス経験歓迎◎大手安定企業で働きスキルアップ可／土日祝休みで働き方◎福利厚生充実／有休取得推進／育休・産休取得可〜 ■業務内容 同社のお客様先へ常駐し、総務業務全般をご担当頂きます。 フロントからバック部門へ行きたい方歓迎です！ 《具体的には…》 ・クライアント企業本社内での総務業務全般代行 （1）請求書処理代行 （2）備品貸出 （3）福利厚生施設手続き （4）その他管理・手配業務　(慶弔手配・ビル管理連絡調整) （5）挨拶状、お歳暮、お中元取りまとめ・手配 （6）社内からの問合せ対応　(メール・電話・対面)　など ■働く環境 ◎20代〜30代半ばが多く、ほとんどが未経験から入社しており、同じ境遇を持った仲間と一緒に仕事に取組めます ◎プロジェクトによりますが、2名〜最大12名での配属となるため、常駐先で一人で一から関係構築をしなければいけない環境ではありません ◎土日祝休みの完全週休2日制、年間休日123日、残業も業界では少なく、ワークライフバランスを保って安心し長く就業できる環境 ■常駐先 以下いずれかの企業様へ常駐となります。 企業名：株式会社ADKホールディングス 事業内容：広告代理店 勤務先：東京都港区虎ノ門1-23-1 企業名：株式会社コスモスイニシア 事業内容：不動産 勤務先：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル7階 企業名：自然電力株式会社 事業内容：エネルギー施設開発 勤務先：東京都中央区日本橋本町２丁目４−７ 遠五ビル 企業名：大和ライフネクスト株式会社 事業内容：ビル管理 勤務先： （1）赤坂本社　東京都港区赤坂5-1-33 （2）西新宿事務所　東京都新宿区西新宿6丁目11-3 Dタワー西新宿6階 （3）飯田橋事務所　東京都千代田区飯田橋2-18-2　大和ハウス九段ビル 6F 企業名：日本工営ビジネスパートナーズ株式会社 事業内容：建築コンサルティング 勤務先：東京都千代田区麹町5-4 日本工営ビル12階 企業名：三井不動産ビルマネジメント株式会社 事業内容：プロパティマネジメント 勤務先：東京都中央区日本橋室町2-1-1　三井二号館 企業名：楽天証券株式会社 事業内容：証券 勤務先：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 変更の範囲：会社の定める業務

＜生産性向上／新技術の導入などにも挑戦できる／プロジェクトリーダなどの上流業務も経験可◎月残業15-20h程度＞ ■採用背景 現在測量業界ではＩＣＴ化が急速に進んでおり、それに伴って社内プログラマーを増員募集する運びとなりました。 ■職務概要： 建設コンサルタント事業を展開する当社にて、システム開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・IT企画、業務システム運用、問合せ対応 ・顧客との共同開発プロジェクトの推進 ・スケジュール管理と進捗管理 ・顧客の要望に基づいたシステムの提案と開発 ・測量機器のカスタマイズと生産性向上のためのシステム開発 入社後1年以内に役職を目指せる環境が整っており、キャリアアップを目指せます。 ＜入社後の流れ＞ 当社の強みを理解し、測量機械に精通していただくための知識習得いただきます。既存の機械をカスタマイズし、生産性を向上させるシステムを開発することが主な業務内容です。 ■組織構成： 配属先のプログラマー部門には、20代から50代までの幅広い年齢層が在籍しており、3名のPMがサポートします。新入社員には、先輩社員が優しく指導し、質問しやすい環境が整っています。特に若手社員に対しても柔軟なサポート体制が整っており、入社後すぐに溶け込める雰囲気があります。 ■魅力： システムの開発リーダー候補として、顧客との共同開発プロジェクトを担当します。最先端技術を駆使し、生産性向上を目指す当社で、システム開発をリードします。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができるため、家族との時間を大切にしたい方にもおすすめです。 ■特徴： 当社は創業以来30年以上にわたり、建設コンサルタント事業を展開し、業績を伸ばし続けています。ドローンやマルチビームなどの最先端技術を駆使し、顧客へのDX化のコンサルティングも提供しています。顧客との共同開発を通じて、カスタマイズされたシステム開発に取り組むことができ、スキルアップとキャリアアップが期待できます。また、家庭と仕事のバランスを重視し、柔軟な働き方が可能です。リモートワークも導入されており、ワークライフバランスを大切にする方に最適な環境です。 変更の範囲：無

〜就業環境◎残業時間の削減の取り組みあり／5年連続過去最高売上高更新中！〜 建設プロジェクトの企画、立案〜施工管理等の一連の技術サービスを提供する当社にて、自治体から発注される社会インフラ整備に係るコンサルタント業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： 河川に関する調査・計画・解析、河川構造物及び堤防の設計、砂防及びダムに関する調査・計画・設計等 ※取引先…国交省、富山県・東京都をはじめ各都府県市町村、民間企業 ■組織構成： 技術士35名、RCCM15名、一級建築士5名、コンクリート診断士4名、補償業務管理士10名、測量士22名、一級土木施工管理技士23名 他技術士をはじめ有資格者が多数在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は橋梁／下水道／小水力発電事業を中心に全国レベルの高い技術力を発揮した県外展開の強化により、5年連続で売上高を伸ばしています。新エネルギー事業等、新たな分野にも積極的に取り組んでいるため、これまでの経験を活かしながら、当社が持つ幅広いノウハウと高い技術力を学び、活躍の場を増やすことができます。 ■就業環境について： 現在当社の全社の残業時間平均は35hです。 当社ではこれまで外部コンサルの力も借りながら、残業時間の削減に取り組んで参りました。 ［1］生産性をあげること［2］クオリティをあげること［3］社員の成長実感を持つことの3点を重要視し、社員全員で取り組むことで、多少時間はかかってしまいましたが、大幅な残業削減に繋げられています。 システムで解決できる部分と、社員の意識改革で行うものとを切り分け、真摯に取り組んできた成果が現在の働きやすい環境に繋がっています。 ■当社について： 当社は従来の強みであるストックマネジメント、防災・減災、低炭素社会づくりのコンサルティング重点3事業分野への取組みを継続しつつ、AIやIoT技術を融合し、更には地域企業の強みを生かして細やかな地域顧客へのサービスに特化したソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■□プライム上場/ITと業務コンサルに強み/デリバリだけではなく組織づくり、サービスづくりに携わり裁量多/腰を据えるからこそ多様な機会に恵まれ成長できる安定環境（離職率10%）SAP以外のERP経験でもOK■□【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・中堅〜大手クライアントに対するSAP導入支援業務がメイン ・お客様に伴走するパートナーとして、課題解決に正面から向き合っていきます ・将来的にモジュールのチームリードや品質管理をお願いしたいと考えています ・お客様へのデリバリ業務だけでなく、志向に合わせて組織づくりやサービス開発・グロースにも携わっていただきたいです ■サービスの特徴： 単にSAPの知見を有しFit&Gapでパッケージに落とし込むようなサービスではなく、LTSが従来強みとしているビジネスアナリシス、あるべき姿を捉え業務プロセス等の現状を可視化・分析し、最適なソリューションでそのGAPを埋めていく課題解決の専門性や、円滑にプロジェクトを推進していくノウハウをフル活用しサービスを展開していきます。 ■配属組織：ERP＆EPM事業本部 基幹業務領域（ERP）、経営管理領域（EPM）の業務・ITコンサルティングに注力する組織として、2024年に立ち上げた組織です。 現在約60名が所属しており、男女は半々、新卒中途の割合も半々、女性のMup比率は25%とダイバーシティのある環境です。また、メンバーの半数以上がプロジェクトリード層なので、非常にバランスの良い組織構成です。ナレッジをオープンに交換し合う文化があり勉強会も積極的に行われ、成長に前向きな社員が多く、学び好きな方には心地よい環境です。 ■エージェントから見た魅力： ・創業20年超のファームですがまだまだ成長軌道が強く、M&Aも積極的に行い2023年にはグループで1,000名規模まで拡大しています。 ・グローバルブランド構築やグループ会社とのシナジー、コンサルサービスの更なる専門性強化など求められる変化がまだまだ多く、安定した土台（プライム上場）の上で多様な機会に恵まれ新たな成長を実現できるフィールドがあります。 ・ワークライフバランスも取りやすくファームとしては珍しい低離職率（約7-10%）を継続しております。

〜なんば駅直結／20代の平均年収中央値1442万円／別業界・別職種からの中途入社者活躍／未経験からプロになる教育〜 ■業務内容： FPコンサルティング業務をお任せします。 個人、企業のクライアント向けに保険商品をベースに最適なプランを提案する業務です。当社はトップ販売代理店であるため、インセンティブの優遇を受けており、日々の成果がより高い報酬として反映されやすい環境です。 営業先は、セミナーでの集客、自分で開拓など、様々な方法でアポイントを獲得頂きます。 ■未経験者も多数活躍： 営業経験者はもちろんですが、職種・業種未経験者でも様々な経歴の方が活躍しています。（消防士／介護士／販売スタッフ職の方など） 日々の勉強会・OJTなど教育制度が充実しており、優秀な先輩社員からノウハウを吸収することが出来る為、未経験でもスキルを身に着けることが出来ます。またロールモデルにしたい先輩を自身で選択し同行等をすることも可能です。 ◆社風： 20代の社員が中心で、切磋琢磨出来る職場環境です。未経験入社者がほとんどで、クラインアント各世代のトップセールスに、営業の手法・ノウハウをいつでも聞ける環境があり、安心して働くことが出来ます。 ■明確なインセンティブ制度： ご契約金額と手数料率に紐づき、結果に応じたインセンティブを支給いたします。未経験でもしっかり稼ぐことが出来ます。 同社社員の年収参考情報： 同社の約30％の社員は年収2000万円を超えています。一番稼げていない方でも年収600万円程度の方になります。 ＊最低保証固定給もございますため、ご安心ください。 ・20代の平均年収中央値1442万円 ・同社社員の平均年収1293万円 ■同社社員が稼げる理由： 同社代表は14年間にわたり外資系生命保険会社にて勤務しており、採用育成にも携わってきました。その時培った豊富な営業ノウハウや、業界トップクラスの研修制度・優秀な先輩社員が大きな理由です。 ー研修制度ー ・営業力向上プログラム ・定期的な社内イベント開催　 ・表彰者への海外研修　など

【営業経験をお持ちの方歓迎！「人」を大切にする社風／年休121・土日祝・残業25H・出張なし◎／持株親会社が東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント会社】 ■ウエスコについて： 河川や道路・橋梁などの公共事業を通して地域の安全・安心、より快適な生活を支えるために貢献してきた当社。 測量・補償調査・地盤調査・環境計画、調査、上水道計画・環境設計・土木設計・都市計画など様々な分野のプロ集団として着実に成長しています。 ■業務内容詳細： 官公庁からの依頼を受け、道路・河川・橋梁・トンネル・上下水道などの測量や設計、環境調査や防災事業などを提案します。 ◇社会インフラに関する事前の情報収集 ◇官公庁へコンサルティング業務の提案 ◇見積・積算 ◇入札に向けた書類作成など 担当エリアの官公庁を定期的に訪問し、河川・道路・橋梁のメンテナンスなど、社会インフラを安全に保つための提案を行います。 入札への参加が決定してからは、見積・積算といった書類作成から契約までの一連の業務を担当いただきます。 ■対象： 県や市町村といった自治体プロジェクトが9割。 安全・安心・快適な生活が送れるインフラを目指し、さまざまな要求に応えています。 お客様のお悩みをしっかりとヒアリングし、当社の技術でどうやってその問題を解決していくのか?を一緒に考えていきます。 ■教育体制：＼未経験でもご安心ください／ 先輩社員によるOJTで、業務の流れやノウハウを身につけていただきます。 まずは知識を積算の方法や知識からインプットしていただき、約1年かけて独り立ちしていただく予定です。 年代の近い先輩と超ベテランの2人体制でサポートしていくので、ご安心ください。 ■働き方： 出張：日帰りのみ 転勤：初期配属はご本人様の希望場所。その後はキャリアアップ等により転勤可能性あり 残業時間：平均25ｈ ノルマ：なし（支社で目標があり支社全体で目標を追っていただきます） ■組織構成：大阪支社６名（20代２名40代〜50代4名） ■会社の強み／働く魅力： ◇無借金経営、資本金1億円の安定した経営基盤・施設運営などの新規事業にも積極的で安定と成長投資の両軸経営 変更の範囲：会社の定める業務

【有給消化率74％／福利厚生充実◎／新宿ミライナタワー／16期連続増収中／中途入社8割】 ■業務内容： 会社の運営を支える総務業務と、社員の働きやすさを支える社内IT業務の両方を担うポジションをお任せします。 ■具体的には： 備品管理や物品購入、契約書の押印・稟議申請などの購買・庶務業務に加えて、PCやスマホなどの機器管理、Google WorkspaceやChatwork等の社内IT運用・ヘルプデスク対応も担当していただきます。 総務と情シス、それぞれの立場から「現場の声に寄り添いながら、安心して働ける環境づくり」に貢献していただくことを期待しています。 ※同業務をクライアントに対しても提供することも想定しています（兼任） ■当ポジションの魅力： ◇「ありがとう」が日々ダイレクトに返ってくる実感のある仕事 社員やクライアントからの感謝を直接受け取れる機会が多く、やりがいを強く感じられます。 ◇IT知識と業務オペレーション力をバランスよく成長 総務と情シスを横断する業務に携わることで、ITスキルと業務遂行力を同時に磨くことができます。 ◇小規模組織ならではの裁量と幅広いチャレンジ 一人ひとりの役割が大きく、裁量を持って多様な業務に挑戦できる環境があります。 ◇将来的なキャリアの広がり 社内のITインフラ整備や業務オペレーション改善など、プロジェクト推進にも関わるチャンスがあり、キャリアの幅を広げられます。 ■同社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容・特徴： LLMアプリ開発プラットフォームのDifyを中心として、AIアプリの開発をご担当いただきます。 顧客の事業ドメインの理解、その上で担当部署の業務、ワークフローを理解し、ヒアリングした内容を多角的な視点から分析し、顧客課題の発見、改善施策の立案、生成AIアプリの実装から導入、アフターフォローまで一気通貫で手掛けるやりがいがある仕事です。 ◇AIワークフローアプリ開発 ChatGPTなどの生成AIでは、１つのプロンプトで１つの回答を得るという処理になりますが、生成AIから得た回答を次のフローで再利用するなどのワークフローの構築ができません。 Difyでは、それらをワークフローとして構築が可能なため、たとえばLLMから得られた回答を使って次のLLMの処理を流すことや、ある条件の時だけLLM1を利用し、それ以外はLLM2を利用するといった分岐、配列化された情報などを繰り返し処理を行うなどの実装が可能です。 そのような高度AIアプリの開発をご担当いただきます。 ◇Dify以外のAI、LLMでのアプリ開発の研究 多くのメーカーから日々新しいモデルが市場に投入はされていますが、日々これらの最新動向をキャッチアップしつつ、顧客の課題現場に自分のアイデアで実践投入するインプットの姿勢と、顧客向けのプロジェクトでの実装、アウトプットを随時行っていただきます。 ■業務詳細： ・AIアプリ開発全般に対するコンサルティング ・顧客への提案、契約締結 ・AIアプリの設計、およびプロンプト実装 ・テストおよび、改修など ■ミッション： 顧客業務改善支援、業務効率化支援 ■開発環境： Azure、GCP、Dify、Python、ChatGPT Teamプラン ■魅力： ◎圧倒的な成長速度を実現する環境 当社は、JR東日本グループ各社をはじめ、一般企業まで幅広いお客様の事業課題と向き合い、さまざまなビジネスシーンで成果を追求しています。 多様な業界やニーズに対応するため、比較的短期間で数多くのプロジェクトを経験し、スキルを磨くことが可能です。多様な視点やノウハウを積み重ねることができる環境です。 ■キャリアパス： 新規事業責任者、プロジェクトマネージャー、AIコンサルタント

〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ■このポジションの魅力： ・国内トップ企業のクライアントと直接対峙し、改革現場をリードすることができる点 ・新たな価値を持った製品・サービスを生み出す支援ができ、より広い視野・高い視座で社会課題解決に貢献できる点 ・クライアントが本来目指すべき姿に向けて本質的な支援を行える点 ■職務内容 ・心地よい、楽しい、リラックスしている状態等の感性の定量化や、定量化手法の構築支援 ・感性の定量化を活用した製品・サービスの企画、コンセプト設計の支援 ・感性に関連する業務設計コンサルティング、開発プロセス改善支援 ・人の特性、感性、Well-beingに関する調査研究、電通総研の独自メソトロジーの開発 ■プロジェクト事例 ◎ヘルスケア領域における生活者の属性や性格から、健康意識・行動を予測するアルゴリズム「actibit（アクティビット）」開発 電通が蓄積してきた消費者データを活用し、電通と電通総研によるAIモデルの共同開発。「actibit」を活用してサービスを提供する企業は、生活者に「その人の性格や生活習慣に合った」ヘルスケア商品・サービスや、検索・購買履歴だけからでは予測されない「意外であるが好みに合う」ヘルスケア商品・サービスに出合う楽しみを提供でき、企業やブランドのエンゲージメント向上を期待できます。 ◎心地よい製品作りに向けた感性の指標化、定量化 人が心地よいと感じる車を設計者が作り込める事をゴールに、「心地良い」という曖昧な感覚を分解・指標化し、その指標の予測モデルをドライビングシミュレータなどを活用しながら構築。また、予測技術を組み込んだ新たな業務プロセスの定義を支援。 ■ポジション魅力 ・感性設計／Well-being領域において、企画から技術開発まで一気通貫で関わることが可能です。 ・電通が保有する生活者のオリジナルデータ活用により、情報、知見を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

神戸製鋼G/残業10h程度/年休121日/在宅相談可 神戸製鋼グループのシェアードサービス・育成研修・技術特許調査等を行う当社にて技術分野における市場調査及び技術調査を実施致します。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 顧客のニーズに応じた「素材、資源・エネルギー、環境、モビリティ、DXなどの分野に関する技術動向調査」や「特定分野での市場動向調査」などの業務を担当します。 実際の調査業務では、お客様のニーズを的確理解⇒企画提案から調査・分析、報告書作成までの一連の実務を実施します。 （2）材料・モビリティ・エネルギー・資源・環境・DXなどの技術分野や産業分野における特定情報の収集・分析 ・金属材料や機械製品を中心とした最新技術動向の調査 ・企業の事業計画・研究開発計画を策定するための調査・コンサルティング ※神戸製鋼所および神戸製鋼グループ企業からの依頼案件を数多く扱っています。 ※学術文献検索、特許検索、インターネット検索等を駆使して情報を収集・整理しますが、ヒアリングやアンケートなどで重要な情報を補足することも多く、内容によっては出張で現地に赴いて情報収集することもあります。 ■やりがい： 学術文献、特許文献、専門書籍、各種資料などを精読して必要情報を選択することで文章力や調査力が身につきます。 ■組織構成： 外国籍の方も含めて30代〜50、60代の知識・経験豊富で多彩な男女メンバーが働いています。 ■就業環境： 当社はフレックス制度を導入しており、生活スタイルによって多少就業時間を前後することが可能です。有給休暇は年間で20日取得でき、近年の取得実績は全社平均で約13日となります。また、別途特別休暇として介護・育児休暇が利用可能です。また、日頃のOJTに加え、社内外の研修等により、調査業務の専門性の習得にも力を入れています。 ■公的機関の調査例： ・NEDO：水素社会の構築で必要になる革新的冷熱活用技術に関する調査（2021年） ・NEDO：NEDO追跡アンケート調査結果に基づく研究開発事業のマネジメントが及ぼす効果に関する調査（2020年） ・JOGMEC：鉱物資源マテリアルフロー 2021（2021年）

〜年間休日127日／年休127日・残業20H程度／業績拡大中／世界をフィールドに、幅広い最先端のIT製品を取り扱うIT専門商社〜 ■業務概要 業績好調の為、業務拡大により即戦力を募集します！ 当社が販売するサーバ、ストレージなどハードウェアに関わる提案から販 売後の設計、構築、保守サポートまで、幅広く業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・サーバ、ストレージ製品のコンサルティング、提案、設計、構築、保守サポート ・スイッチ、ルーター設定などネットワーク構築 ＜仕事の魅力＞ （1）100％自社内勤務！ 当社販売のハードウェア（サーバ、ストレージ製品等）のシステム構築が中心となるため、お客様先での常駐作業は一切なく、プライムとして提案〜保守まで一貫したフェーズに関れます。 （2）新しい技術への挑戦！ 固定のプロダクトや製品を持たないため、新しい技術へのチャレンジや幅広い技術の習得ができます。 （3）上流工程もお任せ！ プロジェクトマネージメントやベンダーコントロールなどマネージメントスキルを高めることが出来ます。業務プロセス構築や改善など仕組み作りに参画できます。 ■働き方 ・年間休日127日 ・リモート可能 メリハリをつけた働き方が可能です！ 社員と経営層の距離が近く気軽にコミュニケーションを取れるフラットな組織です。また、20代の社員が約半数と若手が多いのも特色の一つです。 ■社風 男女比＝7:3、社員同士が助け合う風土と社員一人ひとりが一流 の商社人を目指し、自己研鑽する環境です。 「仕事を通じて人間性を高める」経営理念のもと、 社員の成長を会社の成長と考えており、公平・公正な評価（コンピテンシー）、表彰制度、充実した福利厚生など、働きやすい職場環境づくりに力を注いでいます。 また、テレワークを即座に取り入れるなど、時代の変化にあわせて柔軟に環境を整えております。 ■当社について 国内外のメーカーから各種ICT商品を調達し、ディストリビュータ、SIer、エンドユーザーなど幅広い顧客層へ、オリジナルサービスと共に商品を提供するICT専門商社です。 インフラの構築から保守サポートまで一貫して対応し、モノ売りにとどまらず最新の技術を取り入れながらお客様にICTソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

管理職候補/神戸製鋼G/残業10h程度/年休121日/在宅相談可 神戸製鋼グループのシェアードサービス・育成研修・技術特許調査等を行う当社にて技術分野における市場調査及び技術調査を実施致します。 ■業務内容： 顧客のニーズに応じた「素材、資源・エネルギー、環境、モビリティ、DXなどの分野に関する技術動向調査」や「特定分野での市場動向調査」などの業務を担当します。 実際の調査業務では、お客様のニーズを的確理解⇒企画提案から調査・分析、報告書作成までの一連の実務を実施します。 （2）材料・モビリティ・エネルギー・資源・環境・DXなどの技術分野や産業分野における特定情報の収集・分析 ・金属材料や機械製品を中心とした最新技術動向の調査 ・企業の事業計画・研究開発計画を策定するための調査・コンサルティング ※神戸製鋼所および神戸製鋼グループ企業からの依頼案件を数多く扱っています。 ※学術文献検索、特許検索、インターネット検索等を駆使して情報を収集・整理しますが、ヒアリングやアンケートなどで重要な情報を補足することも多く、内容によっては出張で現地に赴いて情報収集することもあります。 ■やりがい： 学術文献、特許文献、専門書籍、各種資料などを精読して必要情報を選択することで文章力や調査力が身につきます。 ■組織構成： 外国籍の方も含めて30代〜50、60代の知識・経験豊富で多彩な男女メンバーが働いています。 ■就業環境： 当社はフレックス制度を導入しており、生活スタイルによって多少就業時間を前後することが可能です。有給休暇は年間で20日取得でき、近年の取得実績は全社平均で約13日となります。また、別途特別休暇として介護・育児休暇が利用可能です。また、日頃のOJTに加え、社内外の研修等により、調査業務の専門性の習得にも力を入れています。 ■公的機関の調査例： ・NEDO：水素社会の構築で必要になる革新的冷熱活用技術に関する調査（2021年） ・NEDO：NEDO追跡アンケート調査結果に基づく研究開発事業のマネジメントが及ぼす効果に関する調査（2020年） ・JOGMEC：鉱物資源マテリアルフロー 2021（2021年） 変更の範囲：無

【サービス業・小売業の大手企業導入実績多数／フレックスタイム制・週２リモート勤務可能で柔軟な働き方を実現可能／所属部署の月平均残業時間約20h／育休・有給取得実績100％】 ■業務概要： まだIT化が十分に進んでいないサービス、小売業界では、ITによって効率化のできる可能性が多く残されています。今後「経営コンサルティング」×「映像」×「IT」の叡智を結集して、さらに大きな革命を起こし続けていくためにも、新たな仲間を募集します。 ■具体的な業務： ・月次、年次決算 ・資金管理、支払業務 ・上場準備に関連する監査法人、証券会社対応 ・金融機関対応 ・見積り金額のチェック対応 ※福利厚生の利用方法周知等、経理以外の業務が発生する場合もございます。 ■働く環境： ・リモートワーク：出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリット（リモートワーク目安：週2回） ・産休・育休制度：100％取得（取得後の復帰実績あり／男性も複数取得実績あり） ■当社の魅力： ベンチャー×IPO経験のある財務経理スタッフとしてキャリアアップできる環境です。会社の成長に合わせて日々機能的な改善をしていくフェーズですので、今までのご経験を踏襲するだけでなく、新たなチャレンジもできる環境です。 ■ABILIについて： ABILIは「バラつき」を徹底的に削減し利益を生み出すことを目的に開発されたプラットフォームです。経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートし、多拠点ビジネスの経営改善に特化しています。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらをなくし、人的資本を最大化しながら財務成果に貢献します。 2014年10月にサービスを開始後、大手外食・小売企業様での導入から始まり、介護福祉、薬局、美容など幅広いサービス分野で活用されるようになりました。 現在は運輸・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野で活用されるようになり、現在約70万人に利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループ×日本総研の安定基盤／働き方を整えつつ国内トップシェアの自社ソフトウェアに携われる〜 ●パートナーシップ継続90.0％／プライム案件9割以上／3期連続過去最高益 ●在宅可＆フルフレックス＆大手グループの各種制度や福利厚生が整っています！安定した環境でスキルアップしたい方へ 幅広くITコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している当社にてCAEエンジニアを募集いたします。 ■案件について （1）技術サポート コールセンターを通じた問い合わせ対応や、国内の顧客や海外の代理店に向けた問題解決 （2）ユーザー向けのセミナー講師 ...展示会出展時や、個別セミナー・ワークショップ開催時における説明対応および講師 （3）顧客を往訪しての問題解決支援 ...プリセールスに同行し、JMAGを用いた事例紹介（ユースケース）に向けた、モデル作成・データー作成業務 ■教育体制 ・機能別セミナー受講可 ユーザー向けに行っている、セミナーなどを受講いただくことで、経験の少ない機能でも特化した学びを得ることができます。 ・フィードバック体制 作成した回答文は、必ずフィードバックをもらえる環境です。機能実装を行った開発メンバーとの連携も密に行っています。 ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 ■風土 ・20代から50代まで幅広い年代が在籍し、成長事業のため活気ある部署です。 ・自ら手を挙げ実績を出した方には年齢関係なく裁量を持っていただける組織風土です。 ■顧客例： 世界的な自動車の完成車メーカーや自動車部品メーカー、大手電気機器メーカー、大手電気部品メーカー等 ■当社について 国内初のCAE分野での独立系ソフトウェアベンダーとして、仮想空間における3Dシミュレーションを用いた製品設計・開発から、数理データや計測データの活用まで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験から企画に挑戦できる／不動産DX大手アットホームグループの安定基盤／飲食業・コールセンター・営業出身の方活躍中◎／エンジニアとしてのキャリアアップと働きやすさを叶える◆ ＼未経験でIT業界に挑戦したい方へ／ ・学生時代にプログラミング設計があるなどITに興味を持ち続けている方 ・開発経験を活かし上流工程でスキルアップしたい方やプロジェクトマネージャー志望の方なども歓迎 ■業務内容 ・親会社である不動産DX大手アットホームから受託したシステム開発や改修案件の上流工程となる要件定義フェーズを担当いただきます。 ・案件の仕様作成や課題管理のやり取りなど ・アットホーム担当者や社内の開発部署や運用部署との打ち合わせなど ■研修 ・OJTの形で業務に慣れていただきながら、徐々にプロジェクトにかかわっていただきます。 ・研修後も少人数部署のため気軽に先輩に相談できる環境です。 ※実際にパートさんや他職種出身の方（飲食業、コールセンター、営業）も、上流工程で活躍されております！ ■組織構成 部長/リーダー1名/メンバー1名（30代〜40代、男性：女性＝7:3） ■このポジションの魅力 ◎システムを成長させる実感 ・自社開発したシステムの保守運用も自社で行っているため、やりがいがありシステムを成長させていくことが実感できます。 ◎エンジニアとしての幅広いスキル ・開発部門、運用部門と距離が近く様々な経験を積むことができます。 ・プロジェクトが続々と増えてきているため新たなポジションが生まれやすい環境です。 ◎最上流工程まで携われるキャリア ・経験を積んでサービスの新規立ち上げの最上流工程から関わるなど、やる気次第で裁量が持てて仕事を任せてもらえます。 ■ビジョン 私たちエーエスシーは、1986年、システム全般に関するコンサルティングを目的に設立された情報処理・システム開発会社です。 私たちには年間365日、サーバ監視、マスターメンテナンス、不動産会社やシステム会社窓口などの保守運用業務に勤しむ運用管理部署があります。この部署がエーエスシーを「システムを開発して終わりではなく、運用を担当しながらシステムを育てていける環境」にしています。つまり、「運用と開発の両輪」が私たちの特徴となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系エンジニアとしてスキルアップ可能／個人の価値創出を適正に給与還元！／転居１割程度／東証プライム上場図研グループ／大手メーカーの業界最先端のメーカー設計に携れる】 ■企業について： 電気・電子系CADシステムトップシェアを誇る株式会社図研のグループ企業です。ビジネス領域としてはエンジニア派遣、SESに留まらず、教育ビジネスや技術コンサルティングを行っているためスペシャリストが多数在籍しています。 ■業務内容： 家電や産業用機器など幅広い製品の回路設計業務。また、電源や通信、映像、信号処理など様々なデジタル/アナログ回路の設計やEMC解析、性能などの評価業務。FPGAやLSIの論理設計、レイアウト設計、評価業務をご経験に合わせてお任せ致します。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験し、実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを 叶えることができる就業環境です。 ※主要取引先例：SUBARU、デンソー、オリンパス、クボタ、ソニー等 ■入社後について： 社内で1〜3ヵ月の研修カリキュラムを受講いただきます。これまでの背景や理解度に応じてカスタマイズした内容で受講が可能です。※感染予防対策の一環としてテレワークも織り交ぜながら進めております。 ■就業環境： 勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。年間休日129日とライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております。　 ＜定年まで安心して働ける＞ 残業代は全額支給され、サービス残業はありません。常駐するとオンサイト手当がつきますので、待機中も基本給に影響が出ることもありません。また、図研の子会社ということもあり大手企業様との取引が多く常駐先は全国至るところにあります。さらに、同社は他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ない特徴があります。社員の10％しか転勤していないため、居住地を変えずに就業可能。転勤が発生した場合も手厚い手当がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業12.8h/定着率98％/安定した基盤で自分に合ったキャリア形成／西東京エリア＜八王子市、日野市、多摩市、府中市、三鷹市、国立市／中央線・京王線沿線の案件多数＞での就業】 ■職務内容：コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。西東京エリアは、大手メーカーに30名規模で入っている案件もございます。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.8hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例：開発実績一例： ◎大手金融システム開発（OS：Windows／DB：Oracle／言語：Java） 、◎高次機種携帯電話開発（OS：Android、Symbian／言語：Java、C++） ◎家庭用ゲーム、アミューズメント系機器の組込み開発（言語：C、C++、VC） ◎スマートグリッドとカーナビを連動させたアプリ開発及び、ベンダー調整、スケジュール管理・不具合調査 ◎大規模ネットワークの設計・構築業務 ◎情報セキュリティシステムの開発、およびサーバ構築業務 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系エンジニアとしてスキルアップ可能／個人の価値創出を適正に給与還元！／転居１割程度／東証プライム上場図研グループ／大手メーカーの業界最先端のメーカー設計に携れる】 ■企業について： 電気・電子系CADシステムトップシェアを誇る株式会社図研のグループ企業です。ビジネス領域としてはエンジニア派遣、SESに留まらず、教育ビジネスや技術コンサルティングを行っているためスペシャリストが多数在籍しています。 ■業務内容： 家電や産業用機器など幅広い製品の回路設計業務。また、電源や通信、映像、信号処理など様々なデジタル/アナログ回路の設計やEMC解析、性能などの評価業務。FPGAやLSIの論理設計、レイアウト設計、評価業務をご経験に合わせてお任せ致します。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験し、実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを 叶えることができる就業環境です。 ※主要取引先例：SUBARU、デンソー、オリンパス、クボタ、ソニー等 ■入社後について： 社内で1〜3ヵ月の研修カリキュラムを受講いただきます。これまでの背景や理解度に応じてカスタマイズした内容で受講が可能です。※感染予防対策の一環としてテレワークも織り交ぜながら進めております。 ■就業環境： 勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。年間休日129日とライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております。　 ＜定年まで安心して働ける＞ 残業代は全額支給され、サービス残業はありません。常駐するとオンサイト手当がつきますので、待機中も基本給に影響が出ることもありません。また、図研の子会社ということもあり大手企業様との取引が多く常駐先は全国至るところにあります。さらに、同社は他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ない特徴があります。社員の10％しか転勤していないため、居住地を変えずに就業可能。転勤が発生した場合も手厚い手当がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系エンジニアとしてスキルアップ可能／個人の価値創出を適正に給与還元！／転居１割程度／東証プライム上場図研グループ／大手メーカーの業界最先端のメーカー設計に携れる】 ■企業について： 電気・電子系CADシステムトップシェアを誇る株式会社図研のグループ企業です。ビジネス領域としてはエンジニア派遣、SESに留まらず、教育ビジネスや技術コンサルティングを行っているためスペシャリストが多数在籍しています。 ■業務内容： 家電や産業用機器など幅広い製品の回路設計業務。また、電源や通信、映像、信号処理など様々なデジタル/アナログ回路の設計やEMC解析、性能などの評価業務。FPGAやLSIの論理設計、レイアウト設計、評価業務をご経験に合わせてお任せ致します。モノづくりのスペシャリストとして、最先端の製品設計開発を経験し、実践的な研修を通して、生涯技術者として活躍したいという想いを 叶えることができる就業環境です。 ※主要取引先例：SUBARU、デンソー、オリンパス、クボタ、ソニー等 ■入社後について： 社内で1〜3ヵ月の研修カリキュラムを受講いただきます。これまでの背景や理解度に応じてカスタマイズした内容で受講が可能です。※感染予防対策の一環としてテレワークも織り交ぜながら進めております。 ■就業環境： 勤務先によって多少の変動はありますが、残業時間は平均15時間程度です。年間休日129日とライフワークバランスを充実できる就業環境です。 ■魅力： ＜安定性＞ 図研のCADは国内トップシェアで、国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。そのため安定した事業展開をしております。　 ＜定年まで安心して働ける＞ 残業代は全額支給され、サービス残業はありません。常駐するとオンサイト手当がつきますので、待機中も基本給に影響が出ることもありません。また、図研の子会社ということもあり大手企業様との取引が多く常駐先は全国至るところにあります。さらに、同社は他の特定技術者派遣企業と比較して転勤が少ない特徴があります。社員の10％しか転勤していないため、居住地を変えずに就業可能。転勤が発生した場合も手厚い手当がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に合わせて以下のような業務をお任せいたします。(あくまで参考例で、その他にも業務は多岐にわたるため、選考過程で細かい業務内容はご説明させていただきます) （1）建築工事監理業務（品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修し、プロジェクトを推進） （2）機械工事監理業務（品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修し、プロジェクトを推進） （3）一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務（VE/CDコストマネジメント、設計段階における概算コスト算出・積算）、工事発注支援業務（見積内容の妥当性確認等）、工事期間中の設計変更対応業務（変更に伴う増減見積内容確認等）。 （4）プロジェクトマネジメント業務／NTTグループの土地利活用、大規模開発に関する大型複合ビルの設計・マネジメント業務、データセンター施設の新築および室内構築工事、民間案件の新増築設計やリニューアル工事、基本計画コンサル業務など （5）・建築設計業務（コンサル業務、基本検討-基本計画-基本設計-実施設計-工事監理） ■当社の魅力 ・土日祝休み、残業平均30時間程度、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 デジタルイノベーションやDXを支援するため、顧客のビジネス戦略や未来のビジョンを理解し、それらを最新テクノロジーや先端技術を使ってどのように実現していくのかを検討し、形にしていきます。顧客と最終目的を共有し、協働で今までにない新しい価値を創出する活動であり、目的達成のために最適なオーダーメードソリューションを提供していただきます。また、当社では顧客向けソリューション開発に加えて、社会課題や業界ニーズをもとにした自社プロダクトの企画・設計・開発にも積極的に取り組んでおり、アイデアを事業化する挑戦にも関われる環境があります。使用する技術は、AI、IoT、クラウドコンピューティング、ビッグデータ、ブロックチェーン、XRなど多岐にわたります。経験のない技術領域や開発環境にチャレンジできるプロジェクトも多く、テックリードやチームリーダーなどの役割にも取り組んでいただける、常に成長し続けられる環境です。 ・先進的な技術や手法、サービスを活用したシステム開発案件における上流（企画・要件定義）から下流（設計・実装・テスト・運用）までの全工程への参画 ・顧客課題のヒアリングと、その解決に向けたコンサルティング、IT戦略の企画・提案 ・新規事業や業界課題の解決に向けた自社プロダクト・サービスの企画・開発・改善業務 ・プロジェクトマネジメントやテックリードとしての役割を担い、チームをリードしていく経験の機会 【サービス一覧】 ・「セカイカート」：国内、国外との企業間取引を効率化するBtoB ECパッケージ ・「LOGIO」：国内最大級の位置情報のビッグデータを分析し、広告配信に利用可能なサービス ・「KAITO」：デバイス内に顧客情報の残さない、情報漏洩対策のセキュリティサービス ※上記以外にも、今後も新規プロダクトの企画開発に注力していきます。 【応募部署】 ・事業企画部：自社プロダクトの企画開発を実施する部門 ・アドバンストテクノロジー部：プライムでの案件が多く、生成AIやデータ分析、クラウド（AWS）などの技術を活用して顧客の課題解決を実施する部門 ・SI事業本部：大規模な金融や流通システムを開発する部門 ※オープンポジションなので、初期配属は本人希望と面接での適性で決定します 変更の範囲：会社の定める業務

NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／月平均残業25h／年休126日 ■職務内容 様々な通信事業者に向けて当社のソリューションの提案営業としてご活躍いただきます。お客様におけるコミュニケーション、セキュリティまたはお客様の事業拡大にむけた課題を一緒に解決するために、コンサルティングから設計・導入までを一貫して行う業務です。 【具体的な職務内容】 ・顧客訪問・ニーズ把握・各種分析および事業部調整 ・提案に向け事業部との共同検討・提案書作成・見積書作成 ・顧客への提案・交渉・受注までの関連業務及び受注処理・売上・請求・入金業務等の社内処理業務 ・納入・構築にかかわる支援業務およびアフターフォロー ・販売計画策定・PP（プロスペクト）進捗管理・予算管理及びその他営業活動に関連する業務 【案件事例や取り扱い商材】 ・不動産デベロッパー／人材及び介護・ヘルスケアマーケットへのインフラ、ICTツール提案、5Gビジネス提案、働き方改革支援 ・エンターテイメント業界／フードサービス等首都圏企業向け音声ツール提案、保守運用サービス、PCサーバ関連 ・BPO事業者向けコンタクトセンター、ファシリティリプレイス、BPO提案等 ■就業環境 ・平均残業時間：月25h程度 ・コアタイムなしフレックス制 ・在宅勤務：30％程度の頻度 ■業務の魅力 当社の全国規模の「施工力」、「SI力」、「保守サポート」を組み合わせて提供することが最大の強みであり、業界内でも唯一のポジションを確立しております。億円単位の大規模プロジェクトから、きめ細かなソリューション提案まで、幅広い案件に携わることができ、多様なやりがいを実感できる環境です。また取り扱う商材はNEC製品に加え、3rdベンダー製品までと多岐にわたるため、様々な知識・スキルを習得する機会に恵まれています。 ■入社後の流れ まずは引き継がれた既存顧客を中心にご対応いただきます。慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案、または新規顧客開拓に向けた営業活動も計画しております。見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせて頂きますので、ご安心して業務に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 業界未経験から挑戦可能で、抜群の労働環境の下、市場価値の高いIT人材にキャリアアップも可能です。 【変更の範囲】 1.従事すべき業務変更の範囲 原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性あり 2.就業場所変更の範囲 原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： 1.事前準備 ターゲットリスト確認 新規開拓の戦略立案 お客様の業種・規模をHP等でチェック 仮説を立て、ヒアリング項目を検討 提案書作成 2.アプローチ 訪問やWEB、電話など駆使し効率的にアプローチ 要望ヒアリング 課題解決提案の実施 3.社内外調整 見積もり作成 事務処理 工事日調整 4.アフターフォロー 新たなお困りごとがないかサポート ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 《昇格例》 【CA:カスタマアテンダント】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■給与制度： 固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 変更の範囲：会社の定める業務