〜先輩社員がイチから教えてくれる環境です◎／アサヒグローバルホームグループの安定性あり〜 ■業務内容： 賃貸住宅管理業務における事務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇賃貸物件オーナー様や取引先様に連携する賃貸管理システムの操作（送金業務等） ◇社内の会議資料作成やデータ集計、入力 ◇仲介会社や入居者様、オーナー様からの電話対応（1日10件程度） ◇物件の広告チラシ作成（PowerPoint） ◇営業メンバーのサポート業務 営業メンバーの業務は下記ですが、事務方として業務をサポートしていただきます。 ・入居者様の退去後のリフォーム手配等 ・見積作成からオーナー様へ提案業務対応 ・関係業者との打ち合わせ、スケジュール管理全般 ・原状回復の工事管理、諸対応 ・管理賃貸物件の室内修理／修繕手配等 ■当社について： ◎当社は、愛知県名古屋市に本社を置くデザイナーズ賃貸マンション、木造アパートメント、サービス付き高齢者向け住宅、資産活用コンサルティング、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を誇る会社です。特に、全国の不動産投資をお考えの富裕層・経営者・投資家の方に当社の強みであるサービス付き高齢者向け住宅の建築・立ち上げ・運営を包括的にサポートするご提案や、相続、節税、融資、複利の4つのレバレッジでの日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用などを行っております。今後も時代のニーズに応え、注文住宅・賃貸住宅・高齢者住宅・介護看護住宅の卓越性を追求して住まいの夢を実現して参ります。 ◎仲間を大切にする風土のなか、社員は自分のアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。一定の権限が与えられており、責任を伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。また、残業や過重労働に対しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう配慮されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心のNTTグループ×抜群の労働環境／手厚い研修・キャリア支援制度で成長を後押し／残業11H・土日祝休／スマートなオフィスづくりに貢献する法人営業〜 ■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職（CA職）です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 ■キャリアパス： 正社員登用実績多数あり。会社全体を上げて正社員化を応援しています。 契約社員グレードB（3ヶ月更新・賞与無）→契約社員グレードA（1年更新・賞与有）→正社員というステップでキャリアアップ可能です。正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あります。 【昇格例】 【CA:カスタマアテンダント】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■具体的な仕事の流れ（一例）： 1事前準備 お客さま毎にアプローチ方法を考えながら準備（HP等でお客さまの業種や規模、訪問順等をチェック） 2.アプローチ 訪問や電話などでお客様にアプローチし、課題・要望をヒアリングして解決策を提案 3.社内外調整 見積もりの作成や工事の日程調整などを実施 4.アフターフォロー 新たに困っていることがないかを確認し、サポート ■給与制度： 固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 お客様のニーズを取り込んだ効率的で安定したITシステム運用の実現を可能とする「仕組みの設計」をミッションとしているチームです。 お客様の抱えるシステム運用の課題・要望に対しコンサルティングから、運用設計を通し、最適なシステム運用の形を提案、構築支援に携わっていただきます。 運用案件に関する構想策定から顧客要望を実現するための提案、要件定義、基本設計、テスト、運用担当者への引き継ぎまでを一貫して対応しています。 ■対応例 ＜オンプレミスからクラウド環境への移行に伴う運用設計＞ 次期運用に向けた運用プロセスの再設計、監視・ジョブ管理・ログ管理などの基盤運用の方針定義、運用マニュアルの整備・引継ぎなどを対応いたしました。 ■環境例： ・Office（Word／Excel／PowerPoint） ・AWS,Azure等のパブリッククラウド ・ITSMツール（ServiceNow,Zendesk等） ・監視ツール(JP1,Zabbix,himemos,Datadog等) ■キャリアパス例 ▼運用設計エンジニアとして知見・ノウハウ取得 規模：2〜3名での案件（運用設計）対応（顧客と運用業務について協議、運用設計書等ドキュメント作成、運用テスト、引継ぎ） 期間目安：入社1〜2年目 ▼リーダーとして案件管理 規模：上記をリーダとして対応、自社へ外だしする案件の管理 期間目安：入社3〜5年目 ▼アカウントエンジニアとして運用設計委託チーム管理 担当拠点を軸に独立したチーム運営、組織化（係、課へ） 期間目安：入社5年目以降 ■魅力： ・運用の現場で培った経験を“仕組みを創る側”として活かせるポジションです。 ・システムの安定稼働を支えるだけでなく、課題解決に直結する運用設計や改善提案を通して、ITサービスの価値そのものを高めていく実感を得られます。 ・クラウドやITSMなどを取り入れた環境で、運用設計のプロフェッショナルやPL・アカウント対応など上流工程へのステップアップも可能です。 —— 「運用担当」から「顧客の課題を解決するエンジニア」へ—— 自身の成長が顧客満足につながるやりがいを感じられるポジションです。 変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

■採用背景： 静岡銀行グループとして安定した経営を行っている当社。今後の事業拡大計画に伴う体制強化のための採用です。 ■業務内容： 事業継承に関するコンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： クライアント企業の抱える事業承継（親族内承継）に関する課題解決に向け、プランニングから実行に至るまでの一連のマネジメントおよび実務をリードいただきます。 ・オーナーおよび関係者へのヒアリング ・課題抽出/方向性検討 ・具体的な事業承継プランの策定、提案 ・関係者との協議 ・社内外関係者への説明支援 ・組織体制構築支援、その他付随するサービス実施 「飛込み営業」的な活動は基本的になく、銀行の営業店やお客さまから訪問依頼を受けヒアリングに伺う形が中心です。銀行の担当者と同行訪問するケースも多くあります。 案件の難易度や担当者の経験に応じ、チームでフォローする体制が整っています。 銀行関連案件が多いため、幅広い業種の案件に携わることができ、コンサルタントとしてスキルアップ、キャリアアップを図ることができます。 地域を代表する優良企業様からのご相談も多く、大きなやりがいと充実感を感じることができます。 お客様：静岡銀行のお取引先を中心とした中堅・中小のオーナー企業様です。 エリア：静岡県内を中心に、東京/神奈川/愛知等のお客さまにも対応しています。 ■魅力： ◇安定◎ 静岡銀行グループで安定しており、お客様もご紹介が多い当社。法人、個人大小様々なお客様があり、経験も積める環境です。また、インセンティブ制度ではなく賞与で還元されるため、お客様のことを想い、安定して長く働きやすい環境が整っています。Uターン、Iターンの方も歓迎です！ ◇社風◎ 役員との距離も近く、相談できる相手が多く相談しやすい点が当社の魅力です。また、プロジェクトチームの発足していたりやりたいことにも耳を傾け学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン希望者大歓迎！地元企業のDX化に貢献するための九州支店開設メンバーの募集です〜 ◎事業会社のユーザー部門とやり取りを行う0次DXで多重下請け構造から脱却 ◎北九州市と連携した地元企業向けDXコンサルティングと実装支援 ◎大手事業会社のサービス開発を経験できるプライム案件多数 ■業務内容 東証プライム上場企業などのサービス開発に携わっていただきます。経験に合わせて担当領域は調整し、領域を広げてゆくゆくはフルスタックエンジニアとしてご活躍いただきます。 システム開発に関する内容はもちろんのこと、UI/UXの向上の為の提案・改善なども含め、ポジションに関係なく発言できる環境があり、ご自身の意見をサービスに反映できる環境です。 主要な技術： - 言語：Swift, Objective-C, Kotlin, Java, Flutter, ReactNative - DB：Firebase Realtime Database, Firestore, DynamoDB - その他：AWS / Github / GCP / Docker ■「０次システム開発」による多重下請け構造からの脱却 通常のシステム開発は事業部門（営業部や経理部など）→情シス部門→各SIに依頼される流れとなっております。しかし、このような下請け構造により、事業部門における当初の希望や意図とはズレたものが最終的に出来上がってくるということも少なくありません。 一方で当社では、「0次システム開発」として、直接事業部門から案件を請け負い（一次請け）最終的なリリースまでを一気通貫で担当しています。 ■ポジションの魅力 ・実績／行動／努力を漏れなく評価できるよう詳細に設計された評価制度がございます。自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。 ・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。 顧客によっては、ユーザー数が数十万〜数百万人であることもあり、 インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。 ・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。 開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／完全週休2日制／残業月5時間程度／直行直帰〇／LSYグループの安定基盤〜 ◎ノルマ無し！ご自身のペースで仕入れ営業経験を積むことができます ◎時間内に終わらせる意識の根強い社風や環境でほとんど残業なし！ ◎ご家族のご予定に合わせてお休みも可能 ■業務内容： ・企画開発スタッフとして宅地や中古戸建・マンションの仕入れ営業をお任せします。 ▼マーティング（土地情報や周辺地域の確認、情報収集） ▼建物のプランニング ・仕入れ〜決済〜商品化までをご担当いただきます。 ・最短1か月で決算のスピード感 ・販売は別部署が担当いたします。 ■働き方： ・インセンティブあり └仕入れ企画数に対して支払われます └2区画/月を実現すると年間で220万円の支給となります ・時間内に終わらせる意識や社風からほとんど残業はございません。 ・お子様の行事などでのお休みの取得も柔軟に可能です。 ＼魅力ポイント／ ◎街づくりや地域発展に貢献できる仕事 どのエリアにも、それまでの歴史が紡いできた魅力と特性があります。私たちの役割は、その地域ならではの良さを引き出し、活用されていない土地や建物を再開発することで街づくりに貢献していくこと。マーケティングの一環として、土地の仕入れ〜リノベーション〜分譲〜ライフライン・造成・クロス決めなど、家づくりの川下から川上まで携わることができる環境です。 ◎女性活躍に理解のある職場 代表自身も女性であることから、男性はもちろん、女性のワークスタイル・ライフイベントにも理解が深いのが当社の特徴。育休産休の取得や時短勤務など、結婚や子育てなどのライフステージが変わっても男女問わず無理なく働きやすい環境を整えています。 ◎不動産屋っぽくない不動産屋を目指したLSYグループ 東京（千代田エリア）、神奈川（湘南エリア）、石川（金沢エリア）に拠点を構え、不動産開発・不動産売買・賃貸・管理・不動産仲介・リフォーム・リノベーション、コンサルティングといった総合不動産事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業〜 ■業務概要 アジア、アフリカ、中南米地域の開発途上国における保健医療、公衆衛生、教育、発電・変電、上下水道、廃棄物関連施設などの建設事業に係る調査、建築計画、設計、積算、施工監理等に携わっていただきます。 ※海外出張あり。頻度：年３〜５回(１回１〜３ヶ月程度)、長期赴任あり。 ■ポジション魅力・採用背景 ・過去10年間で海外における病院、研究所、学校等の建設事業を受注しており、海外建築分野にて知名度が上がってきました。 ・開発途上国における医療サービスの強化、母子保健の向上、感染症蔓延対策、平等な教育環境、ジェンダーギャップ、ユニバーサルデザインなどに配慮し、施設整備のニーズに応えます。 ■働く環境 ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％です。 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ■当社について 国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。 コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供していることが当社の強みです。 当社は建設コンサルタント業界のリーディングカンパニーの1つとして、ただ単に事業拡大を目指すのではなく、国内外の社会基盤を支える高度技術者集団、コンプリヘンシブコンサルタントを目指し、顧客や国民の良きパートナーとして、広く社会に貢献することを経営理念に掲げています。会社の事業拡大よりも、考えるべきはお客様という意識を社内でも徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇Apple製品が好きな方歓迎！日本でも数少ないApple社との直接取引／豊富なキャリアステップ有り／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間程度(2023年度実績)／若手活躍◆◇ ■業務内容： Apple専門店「C smart」にて、来店されたお客様へApple製品の販売や お問い合わせの対応、コンサルティングを行います。★20代が多数活躍中！ 具体的には・・・ ・iPhone、iPad、MacBook、Applewatchの販売 ・ケース、充電器などのアクセサリーの販売 ・携帯電話（キャリア）の新規契約、買い替え ・POP作成 ・問い合わせ対応 さらに・・・ ・販促企画　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ■働き方について： 平均残業時間が12時間程度となっている他、シフトについても、土日を含めて一部希望休が提出できるなど、プライベートな予定にも併せて調整しやすい環境となります。 ■同社の魅力ポイント・年収事例： ★Apple社との直接取引！Apple専門店「Csmart」： 世界に2000店舗程ですが、同社は19店舗展開とこれからも拡大が見込まれる事業となります。 ★未経験から挑戦できる環境：同社の研修体制とApple社が行う研修があるなど、研修体制があり、従業員専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあるので、未経験からでもご活躍いただけます。研修内容について(例)：入社時研修(会社について、接客マナー、業界知識、店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等)、階層別研修、OJT、Apple社が展開する研修 ★キャリアアップが叶う環境：「Csmart」は今後も拡大が見込まれるため、ポジションも多数あり、未経験でご入社された方が1年で店長となる事例もあり、年齢に関係なく早期のキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆徹底した実力主義で成長できる環境／顧客へ本質的な価値提供をしたい方へ／DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファーム◆◇ ■ポジション概要： 事業開発コンサルタントリーダーとして、大手日系企業の顧客に対して、顧客の課題解決・顧客戦略の策定・新規事業の立ち上げ・事業開発等をお任せします。 ■業務内容： ・ユニット長として予算責任を負い、案件推進や新規案件開拓を担当していただきます。 ・社内の組織アジェンダには管掌として参画し推進をご担当いただきます。 ・1名以上マネジメントを行っていただきます。 ■ポジションの特徴： 当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援を行っています。そのため、特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供をしたい方におすすめです。 また、徹底した実力主義の社風は、成果次第では早期にマネジメントや役員への昇格も可能なことから、チャレンジングなキャリアアップが期待できます。 ■組織風土： 【ミドルマネジメントにおすすめの成長環境】 プロジェクトでは顧客の経営レイヤーと直接関わることができ、経営者と同じ高い視座を持ちながら仕事ができる環境です。 【経営との距離】 わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接会話をしながらプロジェクトに参画することができます。 【実力主義】 徹底した実力重視の制度設計となっています。 ■評価制度： 評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。 入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴： 当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。

◇◆徹底した実力主義で成長できる環境／顧客へ本質的な価値提供をしたい方へ／DCX（デジタルカスタマーエクスペリエンス）領域に特化したコンサルティングファーム◆◇ ■ポジション概要： SNSコンサルタントマネージャーとして、大手日系企業の顧客に対して、SNSアカウント戦略策定・ブランディングを含めた立ち上げから、KPI策定、PDCAを回して数字改善まで一気通貫で支援をご担当いただきます。 ■業務内容： ・ユニット長として予算責任を負い、案件推進や、クライアント開拓・新規案件開拓を担当していただきます。 ・社内の組織アジェンダには管掌として参画し推進をご担当いただきます。 ・3名以上マネジメントを行っていただきます。 ■ポジションの特徴： 当社はソリューションありきの提案ではなく、『顧客のDCXをどのように設計すべきか』という視点から支援を行っています。そのため、特定のソリューション販売やカスタマーサクセスではなく、施策横断でのCX設計で本質的な価値提供をしたい方におすすめです。 また、徹底した実力主義の社風は、成果次第では早期にマネジメントや役員への昇格も可能なことから、チャレンジングなキャリアアップが期待できます。 ■組織風土： 【ミドルマネジメントにおすすめの成長環境】 プロジェクトでは顧客の経営レイヤーと直接関わることができ、経営者と同じ高い視座を持ちながら仕事ができる環境です。 【経営層と近い距離】 わずか28歳で上場企業の最年少役員となった代表と直接やりとりをしながらプロジェクトに参画できます。 【実力主義】 徹底した実力重視の制度設計となっています。 ■評価制度： 評価・査定は年に4回あり、年次や在籍期間に関係なく、自身の成果に応じた対価を得られるようになっています。 入社して3年でマネージャー、20代で役員というスピードでの昇格実績もあり、チャレンジングな役職、プロジェクトに携わることができます。 ■当社の特徴： 当社は株式会社プロジェクトカンパニーからスピンオフし、2022年7月1日に設立された新しい会社です。DCX変革による企業成長を通じて、プロジェクト型社会の創出を実現を理念としています。

【「Google Cloud Certified Professional」を中心にGoogle Cloud認定資格者が多数在籍！／継続取引100％】 ●日本で数社しか取得していないGoogleCloudの最高峰のデータ分析領域の資格を取得した当社にて、データサイエンティスト／アナリストをご担当いただきます。 ●Google社とのリレーションが強化され、データ分析に関する案件・業務が増えてきており、データ分析業務における組織強化を担っていただくポジションです。 ■業務内容： お客様のデータ分析に関わるコンサルティング〜分析基盤やBIの構築まで、　ビジネスに直結する話からシステム的な内容までデータ分析に関する業務を、幅広くご担当いただきます。 〈分析環境〉 BigQuery、Dataportal、LookerなどのGoogleCloudソリューションや他クラウド 等 ※BigQuery：フルマネージドのサーバーレスのDWH。実行処理速度が高速で初心者にも経験者にも利用されております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： インダストリーカットではなく、多種多様な業界の知識を蓄えながら、各業界のパイオニア企業のビジネスに直結する業務に携わることができます。 また、自社でデータ分析プロダクトを展開しているため、顧客ベースではなく、プロダクトとしての提案も可能です。 案件は小売・流通・製造・人材・不動産・商社などの業界のエンタープライズが多く、各社が持つビックデータを実際に扱うことが可能となっております。 基盤構築やシステムに落とす部分などにも携わることができるため、ビジネス視点・エンジニア視点両軸でスキルアップができます。 ■働く環境：※くるみんマーク取得（働きやすさに関する諸制度） ・入社時からリモートワークを活用し柔軟に勤務可能です。 ・年末年始や連休の前後など、有給奨励日を設けており会社として有給消化を促す取り組みを実施しています。 ・育児休業の取得実績125名（うち男性44名／育児休業からの復帰率は7年連続100％／育児短時間勤務制度の利用実績91名） ・リフレッシュ休暇などの特別休暇もあり、メリハリつけて働ける環境です。 変更の範囲：本文参照

★人事専門のITコンサルティング会社です ★ERP世界トップシェアを誇るSAP社の「SAP SuccessFactors」の導入で企業の人事課題を解決します！ ★出社とテレワークのハイブリッド型勤務／働きやすい環境づくりに注力◎ ★「SAP SuccessFactors」とは... 世界177ヶ国・6,200社で利用されている、フルクラウド型人事ソリューションです。タレントマネジメントの中心機能である目標管理、キャリア計画、学習管理、後継者計画からコア人事の人事／給与管理までひとつのシステム基盤で一元管理が可能です！ 【仕事内容】 SAP SuccessFactorsのカスタマイズ、アドオン設計、テスト支援等のテクニカル寄りな業務を中心に担当いただきます。 ご経験に応じて、現状分析、要件定義からカスタマイズ、アドオン設計、テスト支援に至るまでのプロジェクトタスクを担当いただきます。 ※ご経験に応じたレベルから業務をお任せします。 将来的にはマネージャなどのキャリアアップはもちろん、AIを活用したソリューションなどの事業化を図れるような若い経営者候補が育つことを期待しています。 【研修】 ４月入社の方には、先輩講師による2か月半に及ぶ研修を実施します。SuccessFactorsについて基礎から学び、SAP認定コンサルタントの資格取得までサポートします。※合格実績100％ 【プロジェクト事例】 大手建設会社SAP SuccessFactors導入〜運用保守 大手食品会社SAP SuccessFactors導入〜運用保守　　等 【働く環境について】 社員環境満足度を重視した経営で、社員が継続してやりがいを持てる職場づくりに注力しています。 ■定年なし、リモート中心など、ライフステージが変わってもコンサルタントとして働ける仕組みの整備 ■業務の生産性を定量的に評価しており、公平な評価の実現 ■公的機関からも認定されている働きやすさ ・ジェンダーダイバーシティAWARDシルバー認定(bgrass/2025年) ・働きがいのある会社認定(GPTW/2025年※4年連続） ・家庭と仕事の両立支援推進企業(東京都/2019年認定※2025年更新） ・東京テレワークアワード受賞(東京都/2021年） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース・トヨクモグループ／社員の2割が子育て中／登録企業1.2万社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／18:00退勤徹底／有休消化率84％〜 ■求人の魅力： ★パパママ社員が2割を占め、子育て社員にも働きやすい環境を用意しています。フレックス制度はありませんが、保育や病気などの理由であれば、月内で勤務時間を調整することで時差出勤や早退もOKです。※当日申請でもOK。 ★顧客とのやり取りは主にビデオ会議・メール・電話・チャット等を用いた内勤型のワークスタイルで、リモート環境での業務が可能です。 ★スキルやご志向性によって、営業企画やマーケターなど様々なキャリアパスを選択いただくことが可能な環境です。 ■業務内容： 自社Saasナレッジ共有ツール「NotePM（ノートピーエム）」のカスタマーサクセス業務をお任せします。無料トライアルを申し込まれた顧客に対して、スムーズな運用を目指したサポート業務や、システム導入におけるコンサルティングを行って頂きます。マーケティング、インサイドセールス、プロダクト開発等の各チームと連携しながらサービス開発、カスタマーサクセスのプロセス構築などにも挑戦できます。 ■社内wikiツールについて： ・社内wikiツールとは業務ナレッジやマニュアルを社内共有できるツールです。 ・日本では人手不足による未経験採用増加などを背景に、業務マニュアルやナレッジ共有の重要性が高まっており、23年のSaaS型社内wikiツール市場規模は約4,181億円、25年には5,305.9億円に成長と予測されています。 ■NotePMについて： ・NotePMは非IT人材にも使いやすいUI/UXが大きな特徴となっています(従来の社内WikiツールはITエンジニア向けに設計されたサービスが大多数を占める)。 ・非IT業界出身の従業員や顧客からのフィードバックを元にした製品改善を続けており、マルコメ、京王電鉄、小田急電鉄、アイリスオーヤマなどの非IT大手企業のお客様に導入頂いています(導入社数1.2万社突破)。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製品・サービス企画・要求定義やアーキテクチャ構築案件に携われる/残業10h以下・リモート可/AWS資格フル取得で70万円以上の奨励金/独立系Sierでロボット本体の開発ができる数少ない企業/プライム案件比率98%〜 ■業務概要： 当社では、様々なドメインにおける大手企業におけるIT戦略の策定、業務改革の要請を受け、新しいアーキテクチャの策定を支援しています。ITアーキテクトとして顧客の課題解決に従事いただきます。 ■業務詳細： クラウドネイティブなアプリケーションアーキテクチャの策定、クラウドネイティブ技術の選定や適用、マイクロサービスアーキテクチャの構築などの支援をクラウドベンダーに依存せず実施します。 ソフトウェアモダナイゼーションも実施しており、世の中の開発ノウハウの活用、開発要員の確保が容易になるとともに、ソフトウェア構造の見直しやDevOpsの導入を行うことでシステムの安定稼働、変更容易性などを実現していきます。 ■実績例：オリックス様案件 メインフレームからSpringベースのオープン系への基幹システム刷新において、アーキテクチャ策定から関与し、実際のシステム開発まで担当。ピーク時には600名の開発者がおり、大規模な基幹システム刷新を技術面で支援しました。また、開発効率を上げるためにプロジェクト全体に対しDevOpsを導入したり、内製化を推進するために若手社員に対し技術教育を実施したりと、コンサルティングと教育の両面で支援しました。 ■当社の魅力： ◆日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ◆働きやすい環境 社員のほとんど（95%以上）がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ◆豊富なスキルアップ支援 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が出来ます。また、外部共有勉強会『豆寄席』、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会など、スキルアップを支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方充実・20~40代活躍中〜 フルフレックス、年間求人122日、裁量も多く持って働くことが可能です。 ■当社について： 株式会社HIKEは、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するシステムコンサルティング会社です。 お客様の業務プロセスの効率化や顧客体験の向上を目指し、事務局用システム開発、Webシステム開発、RPA導入と研修、社内システム運用保守など、幅広いサービスを提供しています。 ■募集背景： この度、事業拡大に伴い、新規案件獲得を目指し、自社の営業力強化およびプロジェクトマネジメント体制の強化のため、ITシステム担当を募集いたします。 ■業務概要： ご入社いただく方には、ITのプロフェッショナルとして専門性を活かし、当社のIT環境の整備・運用、およびお客様へのDX支援プロジェクトの推進に貢献していただきます。 ■業務内容詳細： 以下のいずれかもしくは複数の業務をご担当いただきます。 ◇社内情報システムの企画・導入・運用・保守 ： 社内業務の効率化に向けたIT戦略の立案、情報システムの全体構想の策定、業務アプリケーション（営業支援、プロジェクト管理など）の企画、導入、運用、保守全般をご担当いただきます。 ◇IT環境刷新プロジェクトの推進 ： 社内外のIT環境の変化やニーズに対応し、グループ共通基盤の刷新、セキュリティ強化、インフラ整備などのプロジェクトを推進していただきます。 ◇技術支援とアドバイス ： 構築担当者やお客様に対して、技術的な観点から設計支援やアドバイスを行い、場合によってはご自身で設計・構築・実装を行うこともあります。 ◇最新技術の調査・導入 ： DX推進に貢献する最新のIT技術（クラウド技術、RPA、AIなど）について調査・検証を行い、社内外への導入を推進していただきます。 ◇新規顧客開拓および既存顧客との関係構築 ： 当社のサービスを必要とする新規顧客の開拓を行い、提案から契約締結までの一連の営業活動を担当していただきます。 また、既存顧客との関係を維持・強化し、追加提案やフォローアップを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ■期待役割： 当社のナレッジを活用してクライアントの経営戦略に合わせた生産方式や生産特性を再定義し、SCM次世代戦略立案から業務改革（戦略の実行推進）までをお任せします。英語をビジネスで活用したい方には、グローバル展開している日系企業向けPJにて海外拠点の関係者とのコミュニケーション機会を得ることもできます。 ◇対象フェーズ：SCM戦略策定、ビジネス＆システムコンセプト立案、新システム選定・RFP作成、業務改革推進 ◇対象業務範囲：需給管理、調達計画、生産計画、生産管理、製造管理、原価管理、物流管理 ◇クライアント：機械・電気機器、輸送用機器、重工業向けなど幅広く支援。SCM、生産、コーポレート（情シス、経理）部門の役員〜課長級のお客様への提案やワークショップを行います ■プロジェクト事例： ・経営戦略に合わせたSCM次世代戦略策定 ・SCM次世代戦略を実現するビジネス＆システムコンセプト立案 ・システムコンセプトで必要となるSCMシステム選定 ・SCM次世代戦略の実行、業務分析に基づくSCM業務改革 ■キャリアパス ◎クライアント企業の経営戦略を実現する上でのSCM改革をリードする責任とやりがい クライアント企業の経営戦略に位置づけられることの多いSCM改革に関わり、大きな裁量権を持ちながらプロジェクトを支援することができます。 ◎製造業でのSCM業務経験・知識を活かし、SCM領域のビジネスコンサルタントとしてキャリア形成 製造業でSCM領域の業務を経験されている方は、入社後にコンサルティングの基礎スキルを早期獲得できるよう教育機会が準備されています。当社でキャリアチェンジを実現し、SCM業務改革のビジネスコンサルタントとしてクライアントに価値を提供できます。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

【プライム上場・自動車部品メーカー/営業利益率は約10％・自己資本比率は約70％と安定/月平均残業20〜30時間/年休123日/退職金制度有/住宅手当有】 ■業務内容： 経理財務部門内の担当者として、連結決算業務をお任せします。 【業務詳細】 ・連結精算表、連結 CF 計算書、連結セグメント情報 等の作成 ・連結パッケージの点検、連結相殺消去・調整仕訳の作成、監査法人との連携 ◇使用システム：BTrex連結会計システム ■組織構成： 経理部 経理チーム（副部長兼チーム長1名（50代後半）・担当員4名（20代後半〜40代前半））ご入社いただく方には当社経理の中核メンバーとしての活躍を期待しております。 ■就業環境： 月平均残業20〜30時間程、年休123日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ ■当社の魅力： 当社は、営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（多くの国内完成車メーカーと直接取引があります）。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜40代50代活躍中！大手クライアント先にて設計ディレクションを担当〈中央区、港区メイン〉／フォロー体制◎／ブランク歓迎／年間休日125日(土日祝休)・残業月20時間程＞ ■業務内容 マンションの建築プロジェクトにおいて、意匠設計（企画〜実施設計、設計管理）の専門技術者として事業主様の立場からプロジェクトを推進していただきます。 マンション事業におけるディレクション業務をご担当いただきます。 ■就業環境 ・常駐先は大手クライアント様のオフィスで当社社員が総勢80名ほど在籍。 　部署の至る所に当社社員がいるため、サポート体制も万全です。 　本社とも交流は多くあり、勤務場所は違えど密に連携を取る環境が整っています。 ・完全週休二日制(土日祝休)・年間休日125日・残業月20時間程と仕事もプライベートも充実させることが可能です。 ・社員間の交流も盛んで社内クラブ活動はテニスやゴルフ、ペン習字など12のクラブがあります。 ・財閥系デベロッパーやスーパーゼネコンとの取引が多数で、安定した経営基盤のもと、社員一人ひとりを大事にする社風があり中途入社メンバーも働きやすい環境です。 【主要取引先】 三井不動産、三井不動産レジデンシャル、三井不動産レジデンシャルサービス、野村不動産、三菱地所レジデンス、 東急不動産、積水ハウス、大和ハウス工業、森ビル株式会社、三井不動産投資顧問株式会社、本田技研工業株式会社、京成電鉄株式会社、京王電鉄株式会社、竹中工務店、清水建設、大成建設、鹿島建設、大林組、フジタ、東急建設、丹青社、三井デザインテック　等 ■当社について ・建築プロジェクトの企画・事業推進・設計・工事から検査や完成後の運用サポートまで、一気通貫で建物に関する様々なソリューションを提供しています。経験に基づく確かな技術力とコンサルティング力は大手デベロッパーからの信頼も厚く、事業も着々と拡大しています。 近年は官民連携事業(PPP/PFI)にも参入し、 技術者たちがこれまで蓄積してきた幅広い技術力、マネジメント力をフルに活用し公共事業に活かしていくことを進めています。事業会社が所有する不動産などでは、維持管理に関する技術支援も行っています。

＜経理分野から総合コンサルへ！女性活躍中！多様な働き方でキャリアアップを諦めなくてもよい環境へ／＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション名：専門コンサルティング職(データリサーチ・分析) ■職務内容： ・ExcelやAccessを用いての決算書等のデータ入力・加工がメイン。 業務領域はリサーチや資料作成などコンサルタントのサポート業務全般に渡るため、ご自身のスキルと志向に合った業務が可能。 ・多くの案件を抱えるコンサルタントを、臨機応変にサポートしていただけることを期待しています。入社後はOJTでのスキル習得を行いますので未経験の方でもご活躍いただける環境です。 ■活かせる経験と活躍イメージ 業務内容は上記の通りですが税理士事務所や金融機関、一般企業にて経理財務分野に携わっていた方はご活躍できます！財務諸表、決算書の加工、分析などを行っていただきます。元々が財務面のコンサルスタートの当社だからこそ幅広い業界の企業様を経理財務面のサポートをしており、あなたにはフロントで働くコンサルタントと一緒に企業のサポートにあたっていただきます・ ■配属先情報：配属チームは経験業界や志向、適性によって決定 ・大阪支店：コンサルタント55名、専門コンサルタント28名の83名体制。 ■働き方： ・残業は18時間と19時には退社が可能です。また、時短勤務制度もあるため、ご家庭と仕事を両立しながら無理なく働いて頂ける環境です。 ・内勤のみ、外勤有、将来は経営コンサルタントになりたいなど、個々人の描きたいキャリアに合わせた業務設計が可能です。 ■多様な働き方推進のために 同社は多様な働き方を進めるために時短・フレキシブル・在宅勤務、産前後・育児・介護休業、ベビーシッター費用補助などを設けております。結果女性の育休取得率は100%（男性の育休取得率は80%超）、産休育休復帰率は100%、復帰後の時短勤務勤務率は76.9%、有給消化率も75%と実数値にも反映されております。 変更の範囲：本文参照

【最先端テクノロジーと多様なドメイン知識を融合した総合コンサルティングファーム／東証プライム上場／コーポレートIT・開発基盤高度化】 ■業務内容： 入社後は、 社内の開発者向けサービス（DevSecOps基盤／クラウド基盤）の開発・運用保守業務として以下のいずれか、または双方の業務運営に参画いただきます。 （1）DevSecOpsを支える基盤サービスの運営（CICDサービスの開発・運用保守・利用促進 等） （2）開発環境用のクラウドサービスの運営（AWS／VMWare ベースの社内向けサービスの開発・運用保守・利用促進 等） ・所属としてはコーポレートIT部門となりますが、デバイスやNW・ファシリティなどの管理ではなく、社内開発者が利用するサービス・ツールを提供するための業務が中心となり、新規のサービス導入案件にも多数関われます。 ・サービスの提供先である社内の開発者とのコミュニケーションが主体となるため開発技術にも精通が必要となります。そのため、開発経験や商用インフラ経験が活きる業務となります。 ■業務イメージ： ・DevSecOps推進：社内の商用開発案件へのGitHub Enterprise CloudおよびGitHub Actionsを中心としたDevSecOps基盤の導入 ・開発者の開発体験向上：より一層開発体験を向上させていくサービスの導入や改善活動の推進 ・VMWare基盤の刷新：VMWare基盤をクラウドシフトするための基盤選定、評価、サービス設計、導入、移行 ・社内向け開発環境の改善：社内開発者が利用する開発環境の改善のための基盤選定、評価、サービス設計、導入 ・基盤の運用保守：現行基盤の運用保守として、社内の開発者からのリクエスト対応 ■給与詳細： 年収800万円〜950万円（裁量労働制） 月給：566,667円〜672,917円 基本給：200,000円〜200,000円 裁量労働手当（46時間分）：366,667円〜472,917円 年収1000万円〜1400万円（管理監督者） 月給：708,334円〜991,666円 基本給：200,000円〜200,000円 その他固定手当：508,334円〜791,666円 変更の範囲：会社の定める業務

〜5G基地局工事で安定受注◎／通信基地局建設プロジェクトマネジメントのパイオニア企業／グローバルに展開するリーディングカンパニー◎平均残業20h程度・出張なしで安定した就業環境◎〜 ■業務内容： 同社のプロジェクト・マネジャーとして、クライアントの立場に立ち、携帯電話基地局網建設プロジェクトに関する総合マネジメント（コスト、品質、工程）／企画設計／施工監理をご担当いただきます。 ■具体的な業務： （1）発注者様との折衝／コンサルティング業務 （2）プロジェクトの総合管理（コスト、工程、安全、品質、調達） （3）企画・設計・施工の管理（協力会社との調整業務） （4）プロジェクト関係者への説明／調整業務　など ■携わるプロジェクト： ・基地局建設、無線機器敷設等のプロジェクト ・5Gの基地局工事やエントランス無線、防災無線など大規模な通信工事 ■就業環境： ・年間休日125日／土日祝日休み ・平均残業時間：20h程度 ・出張／現場滞在／転居を伴う転勤はほとんどなし ■組織構成： 建設部門は現在50名程度が在籍。大半が中途社員で、設計・施工管理・電気あるいは空調設備系出身の方も在籍しております。マネジメント・折衝業務がメインのため、現場滞在（出張等）もほとんどなく、安定した就業環境を実現しているメンバーが多数在籍しております。 ※同社は外資系企業ですが、国内クライアントが中心かつ社内文書も日本語訳がございますので、英語力は不問です。 ■同社について： 同社はオーストラリア、シドニーに本社を置く建設グローバル企業「レンドリース・グループ」の日本法人として、2001年より日本で初めて、通信基地局建設にプロジェクト・マネジメントを提供し、これまでに20万局以上の基地局建設に携わってきました。新たに基地局を新設するだけでなく、増設工事や撤去、移転などの事業も展開しております。20年以上の経験で培った独自のノウハウにより、基地局建設プロジェクトに関する全てのプロセス群及び知識エリアにおいて高い品質での業務提供を可能なため、近年案件も堅調に増加中。今後も更なる拡大に向けて事業展開を推進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業／東証グロース市場上場／多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業〜 中堅・中小製造業に特化した事業投資会社の当社にて人事労務をお任せいたします。今までのご経験、適性を鑑みて業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・人事制度の企画立案・実行　 ・教育制度の企画立案・実行 ・給与システムの入替・実行 ・給与計算 ・教育(新卒、中途)　 ・規程改訂、法改正対応 ・人事労務DD、PMI 【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2〜3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 ■職場環境について： 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 ■当社の特徴： ・事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 ・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。当社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。 ■当社の魅力： ・年間で5%~20%超の昇給者がおります。 ・将来的にグループ会社のCFOも目指せます。 ・拡大フェーズのため、ご自身の意見を反映しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 私たちは当社重点５業界のひとつ「食品・飲料業界」において、食品・飲料メーカー向け「商品開発業務および周辺領域のシステム開発」に取り組んでいます。 アプリケーション開発の全工程（要件定義・設計・AP製造・試験〜維持管理）を経験できるとともに、上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化により、食品・飲料業界の生産性向上に貢献できる仕事です。 ・新規顧客向けのアプリケーション開発案件において、技術力と経験を活かし、主に設計、製造、テストを牽引して貰える役割を期待しています。 ・希望によっては、新規顧客開拓に向けた提案活動、DX化支援、要件定義、業務コンサルティングなども担当頂く事が可能です。 ■開発環境： ・OS：Linux、Windows ・DB：MySQL、Nginx ・言語：JavaScript、TypeScript、Python、SQL、HTML、CSS ・環境等：AWS、（その他）React、VSCode ■配属先情報： 食品・飲料業界向けアプリケーション開発を担う部門は50名程度の組織で、その中で現在新規顧客向けアプリケーション開発を担うのは２チーム（部内の半数程度）あり、中期的に４チームまで拡大する予定です。 ■職場の雰囲気： ・過去５年で女性や若手社員の比率が上がり、明るく活気のある職場です。 ・私たちは個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、チームやプロジェクトの流動性を高め、OJTを通して技術修得が可能な環境を整えています。必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、個別の勉強会やノウハウ共有の場を提供しています。 変更の範囲：当社業務全般

【スタンダード上場／ECに特化した戦略物流のリーディングカンパニー／システム×物流を独自のノウハウで融合させ、最先端の物流を手掛ける日本トップクラスのEC物流BPO企業／働きやすい環境◎／退職金制度・再雇用制度あり】 日本トップクラスのEC物流BPO企業である当社にて、営業責任者を募集いたします。 ■業務内容 クライアントの課題・要望を理解し、課題解決やEC事業の発展に貢献することで付加価値を提供していただく役割であり、主に以下の業務を遂行し営業部隊の責任者としてご活躍を期待しています。 ・戦略策定・実行 ・予算、収支管理 ・クライアントEC事業のコンサルティング ・新規クライアント獲得 ・顧客折衝（設計、提案、トラブル対応等） ■物流センターの特徴： 当社はEC物流の東証スタンダード上場企業です。 埼玉、大阪を中心に、計5つのセンターを有し、商品の入庫・保管・検品・出荷といった基本的な物流オペレーションに加え、ECサイト運営の支援として「商品の撮影」「受注処理」も行っており、さらには自社のコールセンターも構え、クライアント様のECビジネス成功を支援させて頂いております。 ■ポジションの魅力 【裁量の大きさ】 主体的に裁量をもって行動できる環境が整っており、これまで培ってきた経験やスキルを存分に活かして活躍することができます。業務の幅も広く、単なるオペレーションではなく、自ら考え、動き、成果を出すことが求められるため、やりがいのあるポジションです。 【働きやすさ】 柔軟な働き方で、ライフスタイルに合わせた就業が可能な環境です。 業務に応じてリモートワークの実施や、フレックスタイム制度の導入など、柔軟な働き方が可能です。特にコアタイムのないフレックス制度により、個人のライフスタイルや業務状況に合わせて働く時間を調整できるため、効率的かつ快適な働き方が実現できます。 ■当社の特徴： コスト削減だけではなく、商品を購入したお客様が「リピートしたくなる」顧客離れが圧倒的に少ない「売上につながる物流」を実現し、クライアント企業様をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 金融・流通・クレジット業務を中心としたシステム構築、およびコンサルティング事業を展開するSI事業部にて、エンドユーザや大手SIerと協業してのAWSを中心としたインフラ構築を行って頂きます。 ・アサインについて 案件は原則としてチームアサインを中心としてしています。チームアサインで質を担保してきたからこそ、お客様の信頼を獲得し、継続取引や安定成長を実現できています。 現状は1次請け比率が60~70％程度です。 ■業務詳細 ・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP）を利用した設計・構築、運用、保守 ・サーバー、ネットワーク、ストレージなどのインフラ環境の構築・管理・監視 ・セキュリティ対策や災害復旧計画の策定・実施 ・担当工程 要件定義・基本設計といった上流工程から、開発・実装といった下流工程まで一貫して経験可能です。 ・プロジェクト例 ■製造小売業向けECサイトシステム開発・保守 環境：クラウドサービス：AWS（EC2, AmazonRDS） OS：WindowsServer、AmazonLinux、CentOS ミドルウェア：Apache、Tomcat、MySQL ■大手SIer向けネットワーク設計・構築・運用 環境：Cisco、Juniper、BIG-IP、FortiGateなど ■入社後の教育体制：入社時からOJT担当とメンター担当が付き、会社を楽しみ活躍いただけるようしっかりとサポートいたします。 ■働き方　残業時間：月平均22.5h程度ですが、所定労働時間が7.5hのため、総稼働時間も抑えられています ■今後の当社SI事業について 今後1次請け案件の割合を増やしたり、自社内で受けられるDXコンサルサービスやECサイト構築サービスなどを増やしていくことで、自社内開発の割合を増やし、リモートと自社への出勤を増やしていくような取り組みをしています。 ■直近入社の方の声： 代表の想いである「人を大切にする」経営理念に共感 ・イベントやクラブ活動等が活発なため、SESでありながらも部署を超えた繋がりを作りやすい ・家族も利用できる福利厚生が多く、ライフワークバランスも実現しやすく、家族との時間を増やせると感じた