環境コンサルティングの求人情報の検索結果一覧

LTSの人的資本戦略コンサルティング部門における、お客様の企業変革の企画・構想、実行をベースに人財戦略の策定、実行のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに人的資本戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。 ＜プロジェクトマネジメント・デリバリ＞ ・各種アウトプット作成（アーキテクチャ・問題・課題の構造化、企画資料作成 等） ・お客様へのヒアリング・ディスカッション ・プロジェクトマネジメント（プロジェクト体制/採用職位により役割変動） ＜社内活動＞ ・サービス開発 ・サービスチームの組成・メンバー育成 ・各種マーケティング活動（サービスページ、書籍などの発信） ・各種サービスナレッジの蓄積・汎化 ※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。 ※人的資本戦略領域に限らず、サービス開発を通じて様々な隣接テーマに関わるプロジェクトデリバリにも従事いただきます。 【求める役割】 ・企業変革・人財戦略策定PJのデリバリ（リーダー/マネジメント） ・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして部門運営や若手の人財育成等、人財戦略コンサルティング事業の基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。 【募集背景】 LTSは2002年に創業し、業務・ITコンサルティングやデジタル活用サービスを中心とした企業変革に関わるコンサルティングを提供しており、お客様の成長とともにコンサルティング領域を拡大してきました。 LTSの人的資本戦略コンサルティングサービスでは、変化が激しいデジタル時代において次のステージを目指す企業が事業体としての経営戦略だけでなく、人財の成長戦略との調和を加味した現実的・持続的な企業成長（＝人的資本経営　※）を実現するための手触り感のある戦略提言・変革実行を強みとしたサービス提供に向け、専門チーム立上げのフェーズにあります。 近年お客様が直面するチャレンジの増加に寄り添うべく、またLTSの人財戦略コンサルティングサービスを成長させるべく、ともに歩む仲間を募集しています。 ※人的資本経営…事業環境やダイバーシティなど価値観の変化が加速する中で、設計～開発に時間のかかる製品やサービス、オペレーションによる差別化よりも、より柔軟かつ俊敏に変化を受容できる「人」を「企業の競争優位の源泉」として重視し事業の基盤とする経営手法。 【入社後のイメージ】 人的資本戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。 ＜人的資本戦略＞（製造、金融等） 　企業・事業が創出したい価値（社会・環境・顧客など）を起点に、価値を創出するために必要な機能の配置を定義するとともに、機能を支える人財要件、人財ポートフォリオや制度・組織マネジメントの設計といった包括的な変革プログラムの立案とその実行などを支援する。 ＜組織能力の向上＞（製造、商社等） 　情報システム部門やテクノロジー部門における課題解決にあたっての上流工程（事業・業務分析～課題設定）の対応力強化に向けて、トレーニングを実施。 LTSがレクチャーを実施したうえで、自社（お客様企業）のサプライチェーン領域を対象に上流工程における実践を支援 ＜企業変革＞（製造、商社、金融等） 　・企業（事業）の中長期的な方向性・課題を踏まえ、戦略・組織・プロセスにおける包括的な変革プログラムの立案を支援 　・グローバルサプライチェーンの抜本的な改革に向け、事業・機能・組織・人の再配置を含むサプライチェーン全体の変革プログラムの立案を支援 　・IT化構想策定に向けた、事業・業務課題整理の支援 　・投資・保守・構成、コスト配賦といったITマネジメントの最適化に向けた変革プログラムの立案およびその実行支援

大手企業またはベンチャー企業へハンズオンでの経営支援をIT／DXの観点から行い、各クライアントの現場に入り込んだ業務改革および業務支援を、ITを活用して実現しております。 単純なITシステムの導入ではなく、クライアントにとって本当に解決すべき業務課題や経営課題を抽出し、最適なインフラを提供しております。 大手コンサルティングファームから転職した社員も数多く在籍しており、「提案だけ実施して、フォローが手薄になる無責任なコンサルティングではなく、本質的な解決を行うための支援がしたい」という想いを持って職務に取り組んでおります。 経営支援に軸足をおいている会社だからこそできる、お客様にとって本当に解決すべき経営課題や業務課題を抽出し、効果性の高いIT戦略を立案し、実行を支援していきます。 ■業務内容： ・IT/DX戦略立案 ・IT/DX中長期ロードマップ策定 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・デジタルトランスフォーメーション（DX人財育成含む） ・業務変革（サプライチェーン＆ロジスティクス） ■就業環境： 以前は過酷な労働環境だった時期もありましたが、現在は36協定を遵守した勤務実態です。残業超過者はアラートが出る仕組みとなっており、PC端末のログも取る為、サービス残業も発生しづらい環境です。また、リモートワークも導入しており柔軟な働き方が可能です。 ■リヴァンプとは？： ・経営支援・マーケティング＆クリエイティブ・デジタル＆テクノロジー・コンサルティング・投資のサービスを提供する「経営支援会社」 ・徹底的な顧客志向を貫き、短期ではなく長期契約でクライアントを支援 ・経営支援業務を行う一方、自社で事業会社（飲食、ホテル等）を経営しているハイブリッド体制 ・外資金融、外資/日系コンサル、ITサービス、SIer、事業会社など、様々な業界の出身社員が在籍 ■自社の強み／競合との差別化 ・インソーシング（クライアント内の環境構築）でのコンサル ・一気通貫で顧客のパートナーとして携われる ・インソーシングだからこそ、ホワイトボックスな環境 ・計画はもちろんですが、実行ありきの業務 ・単発では長期的にコミットしていくスタイル ・行動量を担保しないといけない営業はなし、口コミ・紹介経由が大半 ・IT導入は手段のひとつとして、総合コンサルティング事業会社 ・社内の情報共有は活発 ・プロモーションが盛んで、キャリアアップの幅が広い

■採用背景 現在、当法人では、地方創生の進展、AI/RPA等のデジタル技術の活用、EBPM等のエビデンスベースの行政経営の必要性、ソーシャル・インパクト・ボンド（SIB）を始めとする社会的投資の拡大等、昨今の公共セクタ—を取り巻く環境変化を踏まえ、更なる商品開発・事業拡大に伴い、チーム増強のための募集となります。 ■主な業務内容 （1）インフラストラクチャー(空港、上下水道、公的不動産、スポーツ施設等)PPP/PFI関連の政府・自治体・民間企業向けのコンサルティング、財務アドバイザリー （2）スマート・シティ関連のコンサルティング、財務アドバイザリー （3）政府・自治体向けのパブリック・ガバナンス(行政デジタルトランスフォーメーション、経営管理態勢構築、公会計、自治体内部統制等)関連のコンサルティング、財務アドバイザリー ※PFI（プライベイト・ファイナンス・イニシアティブ）とは 公共施設等の設計、建設、維持管理及び運営に、民間の資金とノウハウを活用し、公共サービスの提供を民間主導で行うことで、効率的かつ効果的な公共サービスの提供を図るという考え方です。 ※PPP（パブリック・プライベート・パートナーシップ：公民連携）とは 公民が連携して公共サービスの提供を行うスキーム。PFIは、PPPの代表的な手法の一つ。 PPPの中には、PFI、指定管理者制度、市場化テスト、公設民営（DBO）方式、さらに包括的民間委託、自治体業務のアウトソーシング等も含まれます。 ■組織構成 約30名（公認会計士、シンクタンク、コンサルティングファーム、公的機関出身者、弁護士等） ※2012年より、戦略的な市場開発の一環として発足した部門であり、創造性と自由闊達な議論を重視し、風通しは極めて良い職場です。

【週2-3在宅可・フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】 ■業務概要： 人的資本経営に関するコンサルティング全般を担当いただきます。 ■業務内容： ・人的資本経営に関する支援 （例：具体的なテーマとして、人材育成、エンゲージメント、職場風土改善、ダイバーシティ＆インクルージョン、キャリア支援など） ・お客さま満足（CS）やカスタマーエクスペリエンス（CX）に関する支援 ・苦情対応、カスタマーハラスメントに関する支援 ・上記分野における新規事業・サービス開発 ※ＳＯＭＰＯグループの一員として、数多くのお客さま紹介があります。 ※出張の有無は担当する案件によって変わりますが、宿泊を伴う場合もあります。 ■事業内容： 「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」 ＳＯＭＰＯグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。 近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。 私たちは、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。 また、ダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「くるみん」「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人2023大規模法人部門」などの認定も受けています。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

【東証プライム／“成果報酬”という革新的なコンサルティング手法で急成長を遂げるコンサルティングファーム／平均年齢34.7歳】 SCM/物流効率化のためのコンサルティング業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ＜SCM/物流効率化のためのコンサルティングの推進＞ 【主なプロジェクト・テーマ】 ・サプライチェーン戦略（サプライチェーン・プロセス内の課題を可視化し施策を立案） ・物流ネットワーク（物流拠点・輸送モード・在庫配置を最適化） ・サプライチェーン・マネジメント（需要予測・販売計画の精度向上と在庫の最適化による、廃棄・評価損削減と機会損失の最小化、調達改善） ・ベンダーマネジメント（物流単価の適正化、荷主企業と物流企業の契約の適正化） ・人財育成（プロジェクトを通したOJT） ・オペレーションの効率化（倉庫内保管効率、作業生産性、輸配送効率の向上） 【主な業務内容】 ・プロジェクト・マネジメント ・プロジェクト資料（PPTによる施策提案や報告）作成 ・分析・調査業務（データ分析・定性分析・調査） ＜SCM/物流関連プロジェクトの受注活動＞ ・提案書の作成 ・受領資料/データの分析 ・プロジェクトの提案/プレゼン ＜SCM/物流セクター拡大に向けた活動＞ ・セクター拡大のための施策立案と推進 ※全員がセクター内の分科会に属し、事業拡大に向けた施策を検討 ■当社の魅力： ・プライム上場の安定基盤とベンチャーのチャレンジングな環境、両方が得られる ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供し、真のクライアントファーストを実現可能にする事業モデル ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、コンサルタントと事業家の両面でスキルを身に着けることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間200社のペースで顧客増／若手活躍・活気のある税理士法人／週1-2リモート勤務可〜 ■募集背景： ・本ポジションは受注拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ・グループ内の公認会計士、税理士、中小企業診断士等とチームを組み、九州の中小・中堅企業のお客様の事業再生のご支援や財務コンサルティングを行います。 ・計画を出して終わりではなく、作成後の伴走支援まで可能です。 ・実際に当法人では多くのお客様から継続してご支援のご希望を頂いております。 ・お客様の会社を良くするためにはどうすればよいのかということに真正面から向き合い、経営者の相談相手として頼りにされるやりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細： ・事業再生（再生計画の策定、実行支援） ・財務コンサルティング ・財務デューデリジェンス／事業デューデリジェンス ・融資のサポート ・補助金に関するコンサルティング ※事業再生業務を中心に担っていただきますが、M&Aなどにもチャレンジできる環境です。 ■部署の特徴： ・配属先となる事業推進部 財務コンサルティングチームは、九州に本社を置く税理士法人としては珍しい事業再生の専門チームです。 ・福岡、佐賀、鹿児島、沖縄の中小企業活性化協議会の外部委託専門家として安定的に案件を頂いております。 また、九州経済産業局と九州全域の中小企業活性化協議会による共催セミナーでの登壇実績もあり、報告書の完成度においても高いご評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：　【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では、セキュリティコンサルタントとして活躍いただきます。様々な業種・業態のお客様に対して、セキュリティ領域を軸としたコンサルティングやプロセス構築等のプロジェクトを対応いただきます。提案から実装まで一気通貫でお客様にソリューションを提供します。 ■業務詳細： ・ISO27001等の国際規格に準拠したマネジメントシステムの構築・運用支援 ・顧客のセキュリティプロセス策定・リスク管理についてのコンサルティング業務 ・プロジェクトのプレ活動、提案 ■組織構成： 配属先は戦略ソリューション部 コンサルティンググループ／ソリューション企画グループで、社員15名と協力会社社員数名が在籍しています。IT製品の品質、セキュリティ、ITサービスのコンサルティングを行い、日立グループ内や外部お客様のDX化を幅広い観点から支援しています。 ■募集背景： 近年、アプリケーション／インフラ問わずITセキュリティへの脅威が増加し、その手段も巧妙化しています。このような状況を受け、当社へのセキュリティ対策の引き合いが増えています。あらゆる問題に対応するための組織強化を行い、中核を担っていただけるセキュリティコンサルタントの採用をしております。 ■当社の魅力： 当社は、ITセキュリティへの脅威が増加し、その手段も巧妙化している現代において、あらゆる問題に対応するための組織強化を行っています。私たちとともに、お客様のセキュリティ対策を手掛け、社会に貢献しませんか。当社では、皆さんがセキュリティコンサルタントとして大いに成長できる環境を提供します。 変更の範囲：本文参照

【具体的な業務内容】 PM/PLとして、お客様へのコンサルティング業務をご担当いただきます。 情報セキュリティマネジメントにおけるコンサルティング、CSIRT構築支援を中心にサイバーセキュリティにおけるリスク分析や対策ロードマップ策定・実行といった幅広い業務をお任せしたいと考えております。 ■情報セキュリティマネジメントにおけるコンサルティング支援 　・情報セキュリティポリシー策定/導入/運用支援 　・認証取得支援(ISMS/PMS/PCI DSS) 　・アドバイザリー 　・セキュリティ教育支援 ■CSIRT構築支援 ※お任せする業務は、これまでのご経験や今後のご希望などを伺いながら決定いたします 【プロジェクト例】 某企業におけるCSIRT構築および運用支援に関わる業務 ・顧客のIT管理部門やリスク統括部門と連携して、平常時における脅威脆弱性情報の収集・分析・配信等 ・重大インシデント発生時の対応 ・サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関わる各種施策 (脆弱性性診断、セキュリティ教育・演習等)の管理支援 等 【当社について】 ■グループ中核企業として、データドリブンサイバーセキュリティサービスを始めとした、総合的なセキュリティソリューションでお客様のサポートを行っています。セキュリティ戦略策定から対策導入・運用・監視・対処まで、お客さまが保有する運用監視データと課題を起点に、柔軟な対応を強みとしています。 これからも国内外の最新情報と技術を駆使して、「進化し続けるマネージドセキュリティサービス事業会社」であることを目指します。 ■情報セキュリティに関する技術スキル及びマネジメントに関する包括的なコンサルティングスキルを高めることが可能であり、情報セ キュリティのコンサルタントを目指したい方には理想的な環境です。サイバー攻撃に対応する技術を身に着け、国内外の最新の情報・技術に接することが可能です。

【業務内容】 相続対策・事業承継対策における、収益不動産の購入について提案からアフターフォローまで一気通貫でご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集 ■不動産価値評価 ■購入契約の調整と締結 ■お客様・お客様担当コンサルタント・不動産仲介業者・金融機関担当者との情報共有、コミュニケーション ■物件案内：案内を中心にできる方は、お客様に対して相続効果や株価の効果を念頭に置きながらの物件の特徴の説明などを行っていただきます。 また、出口（売却）時の戦略説明もおこなっていただきます。 【担当者コメント】 同社は、個人財産、法人財務、不動産ソリューションなどのコンサルティングサービスを提供しているプロフェッショナル集団として、 総合財産コンサルティングを通じてお客様の幸せに貢献するとともに、社員の満足度の高い会社を目指しています。 今回、相続対策・事業承継対策において、収益不動産の購入は重要なコンサルティングメニューの一つとなる、 収益不動産の購入提案を行っていただける方を募集することとなりました。 首都圏での収益不動産の仕入れまたは売買仲介経験者を採用しご活躍いただける方を求めております。 また、同社では女性社員が活躍して環境もありますのでスキルの一部が未充足でも、収益不動産の仕入・売買仲介に挑戦したい意欲ある方や歓迎いたします。 個人資産家様や企業オーナー様の悩みをプロフェッショナルとして解決し二代、三代先までを視野に入れた「100 年財産コンサルティング」を行っていただきたいと考えております。

◆ミッション HR戦略コンサルタントのMGR候補として、顧客のCEOアジェンダとしてのHR課題へのコンサルティング、プロジェクトの全体設計や戦略企画、それに付随するメンバーや業務マネジメント、顧客折衝など、プロジェクトリードとマネジメントの両方をお任せいたします。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 ◆具体的な仕事内容 HR戦略コンサルタントのMGR候補として、以下のような業務をご担当頂きます。 ・顧客のプロジェクト責任者（人事部長、採用リーダー等）との折衝、定例MTGへの参加 ・プロジェクトの全体設計、主要コンテンツ検討、戦略企画 ・プロジェクトを推進するためのメンバーマネジメント、プロジェクト管理 ◆プロジェクトの特徴 業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティングを提供しています。 当社が保持するHRtechサービスに紐づくケースとプロダクトにとらわれないケースの双方を想定しており、ゼロベースで顧客に価値提供をすることが可能です。 また、今後当社がリリースするプロダクトや商品の検証機関としての位置づけとしての機能も兼ねているため、HR戦略コンサルタントとしてだけでなく、ビジネスプロデューサーとしてのキャリアを描くことも可能なポジションになります。 ◆想定されるコンサルティングのメニュー ・ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・実行支援 ・採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ・ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ・採用プロセス、採用基準の見直し ・各部門の採用戦略策定支援 部門長の採用力強化 ・組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援

【第二新卒歓迎/平均残業時間20時間程度/東急グループ/飛び込み営業なし/働き方◎/既存先メイン営業/ポテンシャル重視】 〜チームでの達成率を重視◎保険業界以外の金融業界出身の方でもぜひご応募ください〜 ■入社後お任せする業務： 保険の提案資料やお申込み資料の作成から行っていただき、業務に慣れてきた後、先輩社員の同行の元 お客様へ保険商品のご提案を行っていただきます。（※ご経験に応じて異なります） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要顧客： 東急グループ企業・東急グループのお取引先 ※主には紹介案件であり、飛び込み営業はございません。 ■業務内容: ・保険商品のご提案（損保メイン、生保も一部対応） ・提案資料・契約資料の作成 ・担当企業様のリスクの調査・分析 ・保険管理（補償内容の見直しなど） ■業務詳細： ・業務の流れ 担当企業様へヒアリング後、企業様が潜在的に抱えているリスクを調査し、分析をしていただきます。 その後、経営上抱えるリスクをご提示したうえで、企業様のニーズを満たす保険商品をご提案していただき、 ご契約後は、状況に応じ、保険商品の見直しなど行っていただきます。 ・コンサルティングについて 保険の提案に伴って下記のコンサルティングもお任せいたします。 退職金コンサルティング 相続・資産承継コンサルティング 企業保障コンサルティング 企業様の課題に合わせて、オーダーメイドなご提案を行っていただけます。 ■研修について： 先輩社員によるOJT制度がございます。 最初から業務をお任せするのではなく、書類作成などの基礎的な業務から先輩社員の同行を経て 独り立ちしていただくため、保険業界出身以外の方でも早期にキャッチアップしていただけます ■評価体制： 定量面でのノルマではなくチームでの達成率を重視しております。 ■組織構成：３５名（３チーム） 平均年齢は40歳程度、男女比は5:5でどなたでも馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： 4〜5年のスパンでジョブローテーションがあり、例えば企画職や管理部門等のポジションへの異動の可能性がございます。 ■働き方: 残業時間も平均20時間程度と働きやすい環境です。 スライド制（始業時間と終業時間の前後2時間の調整）導入。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場の日本最大級コンサルファーム／「補助金活用」というソリューション支援／原則土日祝休み】 各種補助金を活用して中小企業を支援するコンサルティング業務をご担当いただきます。申請にあたっては、事業計画書、申請書、報告書など様々な資料の提出が必要です。当ポジションでは、特に事業計画書の作成をメインに担当いただきます。 ※当社子会社である成長戦略株式会社へ出向していただきます。 ■具体的な業務内容： ・相談のあった企業へのヒアリング ・申請可能な補助金のご提案、アドバイス ・申請のための事業計画策定、資料作成、データ収集 ・採択後のフォロー ■当ポジションの魅力： ・補助金申請にしぼり10年以上の実績を持つ成長戦略社には、これまでの採択ノウハウがしっかり体系化されています。最短距離で専門性の高い領域のプロになることができる環境です。 ・目の前の「補助金を受給すること」がゴールではなく、企業の未来を見据えた「事業やビジネスの提案をするという切り口で補助金をどう活用していくか」を中小企業と一緒に考えるコンサルティングです。 ・中堅、中小企業に多くのクライアントを持つ船井総研グループも持つ顧客基盤を活かし、より多くのクライアントを「補助金活用」というソリューション支援することができます。 ・補助金の申請は、3か月をごとに締切日が設定されています。1つの案件をコンサルタントとサポートスタッフの2名で対応し、1回の締切日ごとに、2〜3社の申請を担当します。申請締切日付近は繁忙期となりますが、それ以外は比較的落ち着いた就業環境で、残業なども少なめです。 ■当社の特徴： 当社は1970年の創業以来、一貫して「企業の業績アップ支援」に取り組んでいます。現在では約800名のコンサルタントが所属する、国内でも最大規模の経営コンサルティング会社です。売上の7割を占める船井総研独特のコンサルティングスタイルである「月次支援（毎月１回クライアント先に訪問し、業績アップのための具体的なアドバイスを行うこと）」は、クライアントの支持を受け、長期的な取引を確保しています。今後は、中小企業の「総合経営コンサルティンググループ」の実現をめざし、さらに支援テーマを拡大見込みです。

【三菱総研×MUFGグループのITソリューション提供企業／福利厚生充実・フレックス・在宅勤務／住宅手当あり／勤務離職率4.6%と働きやすさ◎】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 産業・公共分野の顧客に向けたITコンサルティング業務をご担当いただきます。三菱総合研究所との連携案件や三菱UFJフィナンシャル・グループからの紹介案件を中心に対応しており、体制強化に向けた増員採用です。 ■業務詳細 入社後は経験やご志向に応じてご担当頂く役割を決定いたしますが、具体的には下記のような業務をお任せします。 ・顧客課題解決に資する現状分析〜方針・計画策定に係るコンサルティング／コンサルティング業務に係る提案活動（顧客の情報整理、業界動向の調査、業界課題の仮説設定、提案書作成） ・システム開発に係る提案活動支援（提案書作成支援、提案書レビュー等） ■本ポジションの魅力 ・コンサルティング人材強化を全社施策として掲げており、入社後はしっかりとサポートします。 ・産業・公共領域の事業拡大に向けて、2023年10月に新設された少数精鋭組織です。今後更なる拡大を見据えた組織のスターティングメンバ—として、裁量をもちコンサルティング活動に専念できます。 ・テレワークを有効活用しており、残業時間管理も徹底しているためWLBを整えて働ける環境です。 ■明確な評価制度 結果目標だけでなくプロセス目標も定めており、結果とプロセス両軸で評価する制度が整っています。業績は通期で予算が策定されるためその目標数値を追います。プロセス目標では自身のレベル・役割に応じたミッションがあります。 ■企業の魅力 MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総研×MUFGグループのITソリューション提供企業／福利厚生充実・フレックス・在宅勤務／住宅手当あり／勤務離職率4.6%と働きやすさ◎】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 産業・公共分野の顧客に向けたITコンサルティング業務をご担当いただきます。三菱総合研究所との連携案件や三菱UFJフィナンシャル・グループからの紹介案件を中心に対応しており、体制強化に向けた増員採用です。 ■業務詳細 入社後は経験やご志向に応じてご担当頂く役割を決定いたしますが、具体的には下記のような業務をお任せします。 ・顧客課題解決に資する現状分析〜方針・計画策定に係るコンサルティング／コンサルティング業務に係る提案活動（顧客の情報整理、業界動向の調査、業界課題の仮説設定、提案書作成） ・システム開発に係る提案活動支援（提案書作成支援、提案書レビュー等） ■本ポジションの魅力 ・コンサルティング人材強化を全社施策として掲げており、入社後はしっかりとサポートします。 ・産業・公共領域の事業拡大に向けて、2023年10月に新設された少数精鋭組織です。今後更なる拡大を見据えた組織のスターティングメンバ—として、裁量をもちコンサルティング活動に専念できます。 ・テレワークを有効活用しており、残業時間管理も徹底しているためWLBを整えて働ける環境です。 ■明確な評価制度 結果目標だけでなくプロセス目標も定めており、結果とプロセス両軸で評価する制度が整っています。業績は通期で予算が策定されるためその目標数値を追います。プロセス目標では自身のレベル・役割に応じたミッションがあります。 ■企業の魅力 MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 自社のコンサルタント、業務委託のフリーコンサルタント(プロ人材)を組み合わせた経営戦略やDX、IT、専門領域等のコンサルティングサービスを提供している当社にて、プロジェクトマネージャー・コンサルタントとして下記の役割を期待しております。 ■業務詳細 ・ITプロジェクトのコンサルティングサービスの提供を中心としながら、採用/育成等の組織作りや新規事業の企画等にも携わっていただきたいと考えております。 会社の創業期であるからこそ、事業の成長、共に会社を動かす実感を味わう環境がある事と思います。 ・プロジェクトにもよりますが、1名で進めて頂くこともあればチームを組んで進めていく場合もあります。 ・対応するクライアントによっては、クライアント先に常駐頂く場合や稀に出張が発生する場合があります。 ■入社後 入社後は即戦力としてプロジェクトにアサインさせて頂きます。これまでの経験を思う存分に発揮ください。 ■組織構成 現状コンサルタントは46名（年齢層20〜50代）が在籍しております。中途入社の方で構成されている為、馴染みやすい環境です。 ■業務の特徴／魅力 ・コンサルティングファーム未経験者向けに充実した研修プログラムを用意しております。（大手コンサルティングファームの研修プログラムを参考に、さらに実用性にフォーカスし構築した当社独自の内容です） ・本事業を共に創り、拡大していく。組織制度作り、採用/育成やマーケへの関与／デリバリーのみならず、マネジメントとして共に事業に関わる制度/仕組み作りに携わって頂きたいと考えております。 ・新規事業立ち上げや投資＋経営人材としてのキャリア有／コンサルティング事業の収益から事業立ち上げや投資を検討しており、お望みの場合はその立ち上げ責任者や投資の場合は投資先に出向しての経営人材としての関与も想定しております。 ・高還元の報酬形態：BASE給与に加え、実際のクライアントへの売単価/稼働を踏まえて賞与にて還元致します。 ・営業ノルマ、不要な社内業務/調整等が無く、デリバリー集中による効率的な業務推進：営業については営業専任社員がいるため、ノルマは設定いたしません。 社内での上役との調整や、社内用の資料作成等はなく、クライアントへの価値提供に集中して頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 自社のコンサルタント、業務委託のフリーコンサルタント(プロ人材)を組み合わせた経営戦略やDX、IT、専門領域等のコンサルティングサービスを提供している当社にて、プロジェクトマネージャー・コンサルタントとして下記の役割を期待しております。 ■業務詳細 ・ITプロジェクトのコンサルティングサービスの提供を中心としながら、採用/育成等の組織作りや新規事業の企画等にも携わっていただきたいと考えております。 会社の創業期であるからこそ、事業の成長、共に会社を動かす実感を味わう環境がある事と思います。 ・プロジェクトにもよりますが、1名で進めて頂くこともあればチームを組んで進めていく場合もあります。 ・対応するクライアントによっては、クライアント先に常駐頂く場合や稀に出張が発生する場合があります。 ■入社後 入社後は即戦力としてプロジェクトにアサインさせて頂きます。これまでの経験を思う存分に発揮ください。 ■組織構成 現状コンサルタントは46名（年齢層20〜50代）が在籍しております。中途入社の方で構成されている為、馴染みやすい環境です。 ■業務の特徴／魅力 ・コンサルティングファーム未経験者向けに充実した研修プログラムを用意しております。（大手コンサルティングファームの研修プログラムを参考に、さらに実用性にフォーカスし構築した当社独自の内容です） ・本事業を共に創り、拡大していく。組織制度作り、採用/育成やマーケへの関与／デリバリーのみならず、マネジメントとして共に事業に関わる制度/仕組み作りに携わって頂きたいと考えております。 ・新規事業立ち上げや投資＋経営人材としてのキャリア有／コンサルティング事業の収益から事業立ち上げや投資を検討しており、お望みの場合はその立ち上げ責任者や投資の場合は投資先に出向しての経営人材としての関与も想定しております。 ・高還元の報酬形態：BASE給与に加え、実際のクライアントへの売単価/稼働を踏まえて賞与にて還元致します。 ・営業ノルマ、不要な社内業務/調整等が無く、デリバリー集中による効率的な業務推進：営業については営業専任社員がいるため、ノルマは設定いたしません。 社内での上役との調整や、社内用の資料作成等はなく、クライアントへの価値提供に集中して頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験からの応募歓迎／残業平均20h程度／転勤なし／売却専門エージェント制度やAIの活用など競合との差別化多数／日本の総合電機メーカーソニーのグループ会社／東証プライム上場企業~ ■担当業務： 売却業務における電話対応、営業アシスタント業務をお任せ致します。 ※主に社内で売買仲介営業の方をサポートする業務です。接客を要する外出はないため、社内でチームをサポートすることにやりがいを感じる方が向いています！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： ・資料作成（2週に1度お客様へのレポート作成など） ・各種申請業務 ・経費清算業務 ・物件案内の調整（内件の調整など） ※将来的には、実際に営業として活躍をされたり、様々なキャリアへのチャレンジが可能です！ ■部署の業務内容：（不動産の仲介に関する業務） 不動産仲介コンサルティングサービスにおいては、専門性の高いエージェントがテクノロジーを活用するとともに、売主・買主それぞれに専任の担当をおくことで、顧客満足度の高い不動産仲介コンサルティングサービスを提供しています。個人のお客様はもちろん、法人のお客様に対しても顧客満足度を追求したコンサルティングを行っています。 ■人員構成： 全体約80名（※各オフィスによって人数は異なります） ■他社との差別化・強み： (1)コンサルティングに集中できる環境： お客様のご要望を受けて商談に入っていく形となるため、自らチラシを配ったり、アポイントを取得したりする必要が無く、お客様とお会いし、お話しする事に集中する事が出来ます。また、経験やスキルに応じて、土地や投資用不動産に関する売却仲介業務や相続等に関わる資産コンサルティングも仕事のひとつ。不動産業界での実務経験がある方にとっては、今までとは違うスタイルで、より顧客満足を目指せる環境です (2)業界最高水準のAI機能を活用： ソニーと共同で開発した業界最高水準の精度を誇るAI（人工知能）から、ビッグデータに基づいた客観的且つ正確な価格を算出することが可能で、不動産査定に“透明性”と“公平性”を加えることができます。 さらに、当社の売買仲介エージェントが、お部屋の持つ個性や売主様のご要望・ご事情などAIだけでは判断出来ない要素を加味して、より適正な査定価格をご提案します 変更の範囲：本文参照

■□顧客の社内での企画立案支援のコンサルティング、プリセールスなどの上流工程に関わることが可能／自分に合った働き方を選択し、自分に合ったキャリアを歩む風土と環境あり■□ 【職務内容】 テレコム業界では、顧客のシステム開発のスピードアップや内製化指向が強まりつつあり、SaaS系パブリッククラウドやPaaS系ローコードプラットフォームの利用が拡大しています。これに伴い、お客様の業務を理解して、共に最適解を導き出せる上流コンサルティング〜システム開発に至る必要性が高まっております。当担当では、顧客の潜在的な課題を共に掘り下げ、顧客の業務変革に導くためのコンサル〜提案、システム開発に至るまでを一緒にリードしていただきます。 （1）テレコム業界における業務コンサルティング、業務プロセス改革提案 （2）ローコードプラットフォーム（Pega Platformを想定）を活用したシステム開発 当担当の社員は、さまざまな経験・スキルをもち多様性のあるチームとなっております。そのため、個々の経験／知識を活かし、相互に助け合い乗り越えてゆけるような風土を目指しています。 【職務の魅力】 ・SaaS／PaaSの導入にあたって、顧客の社内での企画立案支援のコンサルティング、プリセールスなどの上流工程に関わることも可能です。 ・これ以降についても、顧客の要件定義のための業務ヒアリング、顧客の業務高度化に必要となる、実現案の検討・提案などを通じて、コンサルティング能力や顧客折衝力を高める経験を積むことが可能です。 ・顧客へのDX提案においては、そのソリューションや先端技術への理解が必要となりますので、様々なクラウド技術や最新技術の特性の見極めや目利き力を研鑽することが可能です。 ・ソリューションの活用能力を高めて、様々な分野・業界への展開も見据えておりますので、得られた知識やケーパビリティの応用力を高めてゆく機会を得ることも可能です。 ・新しい技術を活用しビジネスポートフォリオ拡大にチャレンジする段階にありますので、ともにチャレンジしつつ、ワクワクしながら活動できます。 ・「自分に合った方法を選択しやすい」会社です。それぞれの社員が自分に合った働き方を選択し、自分に合ったキャリアを歩み、自分に合ったスキルを身に着ける。この会社にはそのような風土と環境が整っています。 変更の範囲：　人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

業界やソリューションセグメントを設けないワンプール制による、戦略、業務、ITを網羅したコンサルティング、業務支援、テクノロジー支援をお客様側の立場に立ち、業務支援させて頂きます。 【業務内容】 大手企業に対するプライム案件に参画し、プロジェクトの成功に向けたコンサルティングサービスに従事。 【具体的には】 サービス戦略策定、IT戦略、デジタル企画推進、ビジネス改革、IT企画・開発支援など クライアント部門の各種業務領域を支援しています。 【キャリアアップ】 実力に応じて上位職への早期昇進が可能です。 【フォロー体制】 入社後は先輩と一緒に案件へ入り、OJTを中心にフォローを行います。 当社には大手ファーム出身の方が多数在籍しているため、 コンサル経験が豊富な先輩のノウハウをキャッチアップできる環境です。 【案件例】 ■大手銀行：グループ統一の会計システム導入による経理業務改革支援 ■大手銀行：グループIT戦略 ■大手印刷会社：カードビジネス事業の戦略検討支援 ■大手通信会社：VRを活用したサービス戦略の企画支援 <注目ポイント1> 外資系総合ファームの立上げ時期に参画してみませんか？ FCJでは、FPT（全世界82拠点、約6万人）のバックボーンを活かしたコンサルティングファームとして、外資系ファームや大手SIベンダーの方が参集してチームを立ち上げています。 トレンドのDXやBX部隊はじめ、テクノロジー系（AI分析、ローコード、モダナイゼーション）などチームカラーを持たせつつ、幅広い分野でのコンサルティングサービスを展開しています。 現在の500名体制から3年後の2,000名体制に向けて採用計画を実行に移しています。 <注目ポイント2> BPGではワンプール制を採用／幅広い分野・ジャンルにチェレンジ BPGグループでは、業界・業種やソリューションのカテゴリー分けをせず、メンバー全員が各種領域（戦略、ビジネス、IT）に従事できるワンプール制の環境を整えています。ご自身のバックグラウンドを活かしつつ、全く新しい分野のプロジェクトに携わることが可能であり、もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことも出来ます。プロジェクトアサインについても人事担当と相談しつつ、次の案件の参画準備を行い、事前にリーダーと業務内容の認識を合わせながら進めるのがBPGグループの魅力の一つです。

■業務内容： （1）サステナビリティ／ＥＳＧ（環境・社会・ガバナンス）、ＳＤＧｓコンサルティング ・人権デューデリジェンス支援 ・サプライチェーンのサステナビリティ管理支援 ・ＥＳＧ経営の現状分析、戦略・計画策定、推進体制の構築、教育研修の実施、アドバイザリー　等 ・ESG投資、ESG調達に関する外部評価対応支援 （2）ＥＳＧファンドの経営度調査およびＳＲＩ（社会責任投資）ファンドのリスクモニタリング ・企業のＥＳＧ経営の評価、ヒアリング調査の実施 ・ＥＳＧの最新動向の調査分析、レポート作成　等 ■特徴： ・ＳＯＭＰＯグループの営業網や金融機関等の連携先より、大企業から中小企業、業種もさまざまの数多くのお客さま紹介があります。 ・サステナビリティ推進の実務に携わるコンサルティングと、企業のサステナビリティの取組状況を評価するリサーチの両方の目線で業務を実施します。 ・企業等のサステナビリティ推進のコンサルティングとともに、SOMPOグループのサステナビリティ推進の業務もあり、事業会社の中と外の、両方の観点で業務に携わることができます。 ・出張の有無は担当する案件によって変わり、宿泊を伴う場合もあります。（宿泊出張年間０日〜６，７日程度） ■当社の強み： ・ワークライフバランスを意識した就業環境が整備されています。（フレックス、在宅勤務、36協定順守（原則、法定外残業月４０時間まで、延長申請により最大６０時間まで）） ・在宅勤務率は約70%（2022年度）で、リモートワーク、出社、顧客訪問を、効率性を考慮した組み合わせで業務を行っています。

◆◇バルテス・ホールディングス100％子会社/“非開発系” のインフラソリューションに特化/安心して働ける環境づくりと安定的な事業運営を両立◇◆ ◆2009年創業以来、経営コンサルティング・キャリアコンサルティングを始め、SES事業としてシステムソリューションやインフラソリューション、SAPソリューションを提供 ◆リモートワーク可能：上流工程に携わる場合、ほぼリモートワーク勤務です（現在、約6割が在宅勤務） ◆平均残業時間は13時間程度：メリハリをつけて勤務し、終業後に自己研鑽を行う社員も複数在籍 ■採用背景 コンサルティング事業やシステムソリューション事業を手掛けており、大手クライアント案件の増加により、需要が拡大しており、新しいメンバーを募集しています。 ■業務内容 インフラエンジニアとして、大手企業のシステム開発・運用案件をメインで担当頂きます。入社後は、要件定義〜構築〜移行など様々な工程でご経験を活かすことができます。ご希望やスキルを十分に考慮し、最適な案件をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 <参画案件例> ・金融機関（銀行、保険・証券、クレジット）のサーバー構築・保守 ・大手電機メーカ向け基幹システム開発・サーバ構築・保守 ・公共機関のサーバー構築 <具体的な業務内容> ・サーバー設計・構築（Windows、Unix、Linux） ・運用保守（定常業務および運用改善等の付帯業務） ・DB導入（DB構築、チューニング） <開発環境例> ・OS - Linux（RHEL、CentOS）、AIX、HP-UX、Solaris、Windows Server ・DB - Oracle、SQL Server、DB2、MySQL、PostgreSQL、Symfoware ・ネットワーク - Cisco、Juniper、F5、Fotigate ・自動化 - Ansible、ServiceNow 変更の範囲：本文参照

◆◇バルテス・ホールディングス100％子会社/“非開発系” のインフラソリューションに特化/安心して働ける環境づくりと安定的な事業運営を両立◇◆ ◆2009年創業以来、経営コンサルティング・キャリアコンサルティングを始め、SES事業としてシステムソリューションやインフラソリューション、SAPソリューションを提供 ◆リモートワーク可能：上流工程に携わる場合、ほぼリモートワーク勤務です（現在、約7割が在宅勤務） ◆平均残業時間は13時間程度：メリハリをつけて勤務し、終業後に自己研鑽を行う社員も複数在籍 ■採用背景 コンサルティング事業やシステムソリューション事業を手掛けており、大手クライアント案件の増加により、需要が拡大しており、新しいメンバーを募集しています。 ■業務内容 インフラエンジニアとして、大手企業のシステム開発・運用案件をメインで担当頂きます。入社後は、要件定義〜構築〜移行など様々な工程でご経験を活かすことができます。ご希望やスキルを十分に考慮し、最適な案件をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 <参画案件例> ・金融機関（銀行、保険・証券、クレジット）のサーバー構築・保守 ・大手電機メーカ向け基幹システム開発・サーバ構築・保守 ・公共機関のサーバー構築 <具体的な業務内容> ・サーバー設計・構築（Windows、Unix、Linux） ・運用保守（定常業務および運用改善等の付帯業務） ・DB導入（DB構築、チューニング） <開発環境例> ・OS - Linux（RHEL、CentOS）、AIX、HP-UX、Solaris、Windows Server ・DB - Oracle、SQL Server、DB2、MySQL、PostgreSQL、Symfoware ・ネットワーク - Cisco、Juniper、F5、Fotigate ・自動化 - Ansible、ServiceNow 変更の範囲：本文参照

〜資材調達ノウハウを基に多機能購買サービスを展開している調達購買のプロフェッショナル集団／年休125日／就労環境良好◎〜 ■ポジション概要： 調達総合ソリューションを手掛ける当社の調達コンサルタントとして、大手企業を中心とする顧客企業の調達・購買部門に対し、以下の領域全て、あるいはいずれかのコンサルティング業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・調達／購買領域の業務改革施策立案および具体的な施策推進 ・間接材調達領域の改革（組織改革、コスト削減、DX推進、BPO推進等）に向けた施策立案および具体的な施策推進 ・調達BPO受託に向けた、顧客企業への提案、デューデリジェンス、BPO立上げ推進 ・調達／購買システムの導入支援、HIPUSで開発したデジタルソリューションプラットフォームの提案及び導入支援等 ■当社の特徴・魅力： ◇資材調達は企業運営には欠く事のできない機能であり、調達コストの低減は各企業の至上命題となっております。調達コンサルティングから購買受託・代行、ネットを介した集中購買までBPOが可能な調達総合ソリューションを展開しています。 ◇ただコンサルティングを行うだけでなく、必要に応じて調達業務オペレーション業務の代行なども実施。幅広い知見と高度な専門性を持つ調達のプロフェッショナルとして、質の高いサービスを提供していきます。 ◇中途入社の社員も全体の8割程度と多く、新卒・中途に関係なく活躍のチャンスが与えられる環境です。

【概要】 ■クラウド環境(AWS/Azure/OCI)の設計、構築 【具体的内容】 ■弊社独自パッケージ（CrowdShip Funding）などのクラウド環境構築や、クライアントの環境整備等、クライアントとフェイシングしながら、自社パッケージの導入のインフラ部分を担当いただきます。 ■EC関連の大手企業などのDX推進において、根幹となるクラウド環境の設計、構築などのインフラ部分を担当いただきます。 【環境】 クラウド：AWS、Microsoft Azure、Oracle Cloud(OCI) サーバ：Windows、Linux 【仕事の魅力】 ■ビジネス設計やシステムの上流工程から関わるケースが殆どであるため、開発だけでなく、コンサルティングワークを身に付けることができます。 ■新規案件が多いため、新しいフレームワークやパッケージの開発に携わる事ができます。 ■弊社の事業主力であるFintechやDX推進のソリューション開発に携わる事ができます。 【社内の雰囲気】 ベンチャーらしい活気ある雰囲気もありながら、コンサルティングファーム出身のメンバが多く、物事を効率的に進める能力に長けており意思決定のスピードが速いです。また、チームワークを何より重要視し、風通しがよい雰囲気です。

【鳥取を代表する大手グループ／地域活性化に貢献／福利厚生充実／大手日系コンサル出身の役員と共に成長／キャリアアップに最適な環境】 ■業務内容： 15社のグループ会社を有し、従業員800名を有するリージョンデザイン・ホールディングスにて、経営管理担当として従事いただきます。 ■業務詳細： ・子会社業績管理　 ・グループ財務分析　 ・資金繰り管理　 ・グループ固定資産管理　 ・金融機関対応　　等です。 その他、場合によっては子会社の営業研修業務や、グループ会社への経営コンサルティング業務、グループの宣伝広告、グループ広報業務等にも関わっていただく場合がございます。 ■入社後の流れ これまでのご経験に応じて幹部層によるOJT（1年間以上を想定）にてフォローしますので、ご安心ください。 ■組織について： 現在、同グループは社長や取締役等、5名が主な中枢となりグループの経理管理や事業計画の立案・実行を行っています。主要メンバーのうち2名の取締役は30歳前後とお若く、うち1名は前職は大手日系コンサルティングファームご出身でご経験を積まれた人物です。鳥取で大手経営コンサル出身で、経営の豊富な知識とご経験を持った方と共に働けるご経験は、何事にも得難いご経験かと思います。事業や経営を学びながら、大規模な組織で実務を行いながら学んでいくには抜群の環境です。 ■魅力： ・鳥取を代表する大手グループ会社の中枢で働けるポジション：グループ会社は15社、従業員数は800名超と鳥取を代表する企業で働く事が出来る環境です。事業もクリニックの運営や高齢者住宅の運営、飲食事業、県外での高齢者住宅のコンサルティング事業など多角化しており、今後の高齢者社会を睨んだ安定性のある事業を運営しています。 ・会社の運営や経営を学ぶ事が出来る環境：日系大手コンサルティングファーム出身の取締役と二人三脚で仕事を進める事が出来る環境です。多くの得難い経験・知見を得る事が出来る環境です。 ・今後の拡大フェーズにご参画頂ける：鳥取ではしっかりと基盤を固めたため、以後は県外への積極的な事業展開を検討しています。鳥取で培った事業ノウハウを外販していく事で、鳥取にも更に還元し、地域を活性化していくようなグループ一体となった事業展開を構想しています。 変更の範囲：会社の定める業務