【川崎】SAP業務コンサルタント(MGR) ※各業界のリーディングカンパニーの大規模PJTを担当富士通株式会社

当社では、今みなさんがご覧の「求人広告」の企画・運営をしております。 スタッフ採用を考えているお客様に向けて、 求人Webサイト【クリエイト転職・クリエイトバイト】、折込求人広告 を中心に、求人広告掲載の案内をしていただきます。 ★ポテンシャル採用なので、広告業界の知識・営業の経験などは問いません！ ★異業種からの転職者多数！経験豊富な社員が1からしっかり育てます。 【1日のスケジュール例】 09：00　出社 　　　 朝礼後、メール対応やスケジュール確認 10：00 打ち合わせや電話営業、企業訪問、原稿手配・チェックなど 12：00 昼食 13：00 打ち合わせや電話営業、企業訪問、原稿手配・チェックなど　 16：00 帰社 　　　 提案資料・見積書の作成など 17：30 退社 【入社後は？】 入社後は、商品知識の吸収や先輩社員の商談に同行、見積書の作成など業務に慣れることからスタートします。 多くの人が3ヶ月程度で一通りの業務を習得しています。 【業界・営業未経験の方も安心スタート！】 アポイントが取れれば、上司が同行し、商談から契約まで行うので、その一連の流れを見て学びます。 クライアント1社に対し担当営業は1人ですが、クライアントの課題解決案は担当営業が1人で考えるのではなくチームで取り組みますので安心です。 【仕事のやりがい】 ◎掲載するクライアントは、中小から大手の企業までさまざま。街にあるカフェやレストラン、新進気鋭のベンチャー企業など多岐にわたります。社長や役員など普段は会えない方と話す機会が多く業界のウラ話を聞けたり、知らない世界を覗いたりすることができますし、それは求人広告営業ならではの面白さです。 ◎採用に悩んでいるお客様と、類似の採用事例を調べ、オリジナルのプランを練り提案します。戦略がピタリとはまって、希望通りの人材が採用できた時は、お客様に喜んでいただけるので、達成感を覚えますよ。 ◎クライアントと契約できるまで粘り強く何度も提案し直すなど大変なこともありますが、頑張って結果を出せば、きちんと給与に還元される。それもやりがいの1つです。 【教育制度有】 ・フォローアップ研修 ・役職研修 変更範囲：会社内での全ての業務

【アジャスター資格をお持ちの方のみ、ご応募の対象となります】 事故にあった車の損害状態を鑑定し、事故の整合性を確認して修理金額を確定させる損害調査です。 ＜具体的には＞ ◇事故車両の損傷状態、自動車事故の原因や状況を、現場の痕跡や周辺状況から確認・調査 ◇自動車の物損事故による修理金額の見積書の作成 ◇修理工場との話合いによる修理費の確定 ◇調査結果と損害額の報告書を作成し、オンライン上で提出 といった立合調査をお願いします。 軽微な損害や何かしらの事情で立会調査が難しい案件は書面査定もおこなっています。画像伝送や、写真などの関係書類から損傷具合を判断し、損害調査報告書の作成・提出します。 ＜営業エリア（立会区域）＞ 東京都内各所及び神奈川県相模原市周辺 ※主に町田エリア、相模原エリアのお仕事多数 ＜専門性に磨きをかけた、工学鑑定事業部設立＞ ハイレベルで交渉も担当する工学鑑定事業部門を2015年に設立。もし、担当した・担当中の案件が訴訟になったとしても、当部門のメンバーが引き継ぎますので心配は無用。ひとつの事件に対し、当社が一丸となって対応する体制を整えています。あなたの経験と意欲次第では、工学鑑定事業部に配属も可能。実践を通して実力を判断します。技術アジャスターとしてスキルアップ・レベルアップを図りたい、経験を活かしたい方はぜひ当社へ！ ＜工学鑑定事業部の業務内容＞ ◇意見書の作成 ◇シミュレーション映像の製作 ◇ドライブレコーダの映像解析 ◇実証実験の挙行・映像記録 ◇証人として尋問への出廷 ◇関係者との面談　など ※変更範囲：変更なし

【アジャスター資格をお持ちの方のみ、ご応募の対象となります】 事故にあった車の損害状態を鑑定し、事故の整合性を確認して修理金額を確定させる損害調査です。 ＜具体的には＞ ◇事故車両の損傷状態、自動車事故の原因や状況を、現場の痕跡や周辺状況から確認・調査 ◇自動車の物損事故による修理金額の見積書の作成 ◇修理工場との話合いによる修理費の確定 ◇調査結果と損害額の報告書を作成し、オンライン上で提出 といった立合調査をお願いします。 軽微な損害や何かしらの事情で立会調査が難しい案件は書面査定もおこなっています。画像伝送や、写真などの関係書類から損傷具合を判断し、損害調査報告書の作成・提出します。 ＜営業エリア（立会区域）＞ 神奈川県内各所 ※主に厚木エリア、相模原エリアのお仕事多数 ＜専門性に磨きをかけた、工学鑑定事業部設立＞ ハイレベルで交渉も担当する工学鑑定事業部門を2015年に設立。もし、担当した・担当中の案件が訴訟になったとしても、当部門のメンバーが引き継ぎますので心配は無用。ひとつの事件に対し、当社が一丸となって対応する体制を整えています。あなたの経験と意欲次第では、工学鑑定事業部に配属も可能。実践を通して実力を判断します。技術アジャスターとしてスキルアップ・レベルアップを図りたい、経験を活かしたい方はぜひ当社へ！ ＜工学鑑定事業部の業務内容＞ ◇意見書の作成 ◇シミュレーション映像の製作 ◇ドライブレコーダの映像解析 ◇実証実験の挙行・映像記録 ◇証人として尋問への出廷 ◇関係者との面談　など ※変更範囲：変更なし

ITの知識や経験は、一切いりません。 「ITの仕事って、なんだか難しそう…？」 ご安心ください。ここでは、未経験からのＩＴデビューを全力で応援します！ CHECK POINT——————— ◎未経験でも【月給27万円】スタート！ ◎残業はほとんどなく、プライベートも充実！ ◎【年間休日125日以上】でしっかり休める！ ◎必ず先輩と【2人1組】だから、いつでも頼れる！ ————————————— 【Ｑ.】どんなお仕事ですか？ ————————————— 大手メガバンクの”頭脳”ともいえるデータセンターを守るお仕事です。 専門知識は一切不要。 決められた手順に沿って、コツコツ進めるシンプル作業が中心です。 ＜具体的な業務内容＞ ■モニター監視：画面に異常がないか、チームでチェックします。 ■媒体交換：手順書通りに、記録用のテープなどを交換します。 ■報告業務：エラー発生時は、マニュアルを見て担当者へ連絡するだけです。 【Ｑ.】未経験でもどうして安心なの？ ——————————————— ▼STEP1：先輩の作業を見ながら覚える 入社後は、まず先輩の隣で仕事の流れを見て学びます。 元・飲食店員や配送ドライバーなど、異業種出身の20代の先輩たちも、みんなここからスタートしました。 ▼STEP2：先輩とペアで実践 全ての作業は「作業者」と「確認者」の【2名体制】で行ないます。 常に先輩が隣にいるので、一人で判断に迷うことはありません。 分からないことは、その場ですぐに質問できる環境です。 ▼STEP3：チームの一員として活躍 チームで協力しながら業務を進めます。 一人で責任を背負うことはないので、ご安心ください

＼ 世界最大級のクラウドを支えるプロへ ／ 私たちは、Amazonのクラウド部門「AWS」の日本法人です。 今回は、実務を通じてスキルを習得する『Work-Based Learning Program（WBLP）』のメンバーを募集します。12ヶ月間の有給トレーニングプログラムを経て、データセンターエンジニアへ成長してください。 ～～育成プログラム～～ ▼第1週～12週：トレーニング期 Web研修・講師研修・OJTで基礎を学ぶ期間です。 ▼第13～40週：実践期 あなたのメンターと共に実務をスタート、段階的に評価を受けながら成長を確認します。 ▼第37～52週： 実証期 独り立ちして運用業務を担えるようになります。業務内容をふまえたテストを実施し、正式なデータセンターエンジニアとして卒業。以後は正社員雇用となります。 ～～携わる業務内容～～ ◆ハードウェアの保守管理 サーバーラックの設置・撤去、ITハードウェア・ネットワーク機器の修理など、ハードウェアや部品の日常的な運用作業を体系的に実施します。 ◆トラブルシューティングとインフラ監視 顧客とのサービスレベル契約に基づき、技術的課題の一次対応窓口を担当。オンコール対応や定期メンテナンスでのインフラ監視も行ないます。 ◆改善施策への貢献とチーム連携 メトリクス分析や進捗確認のミーティングへの参加、技術文書の作成を通じて環境改善に貢献。運用エリアの5S徹底も担います。 ～～将来のキャリア～～ データセンターエンジニアとしてキャリアを歩むだけでなく、AWSやAmazonで様々なエンジニアとして活躍するチャンスがあります。社内公募を通じて、自らが望むキャリアに挑戦可能です。

当社の菓子事業を支える、国内外の生産管理システム・物流管理システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。工場スマート化や基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。 入社後はシャトレーゼの製造～販売までの一貫した業務知識を現場で学んだ上で、 現在の各種基幹システムの運用保守など複数のPJT入って頂き徐々に経験を積みステップアップして頂きたいと考えています。 開発業務においては、実装は外部ベンダーが行うため、主に要件定義・仕様設計・進捗管理・品質確認などの上流工程を担います。 現場業務を深く理解し、業務改善の視点でシステムを導くことが求められます。 ■ 業務内容 ・国内・海外の生産管理・物流管理システムの企画・要件定義・導入・運用保守 ・スマートファクトリー化に向けたシステム開発・推進 ・物流・出荷・配送のシステムの基幹システムの構築・導入・リプレース推進 ・システム運用状況のモニタリング・改善提案 ・ユーザーとベンダーの橋渡し（不具合発生時の原因特定・対応依頼） ＜一日の流れ＞ 出勤 → システム運用状況のチェック → 問い合わせの確認 → 各担当業務の確認・推進 ■部署での取り組み例 ・海外工場向けの生産管理システム新規構築・導入 ・商品規格・登録管理システム開発 ■入社後の流れ ＜現場研修（約2か月程度）＞ ・製造ライン研修・・・現場業務を体験し、事業理解を深めます。 ・店舗研修・・・店舗販売業務で社員との交流を深め、コミュニケーション能力を身に着ける。 【やりがい】 ・複数のプロジェクトに横断的に関与できるポジションです。 ・風通しが良い職場で幅広い業務経験ができます。 【選考フロー】 応募→書類選考→1次面接（WEB）＋最終面接（対面）→内定・入社！