■職務内容： 先端技術開発本部は、CPUの設計をはじめとしたハードウェア開発やそれを支える最先端の要素技術開発、そして、システムを構成・運用するためのソフトウェア等、システムを動かすための全ての開発を行っております。また、これらの開発以外にも、システム導入や保守運用ためのエンジニア集団を擁しており、システムの設計から運用まで全て富士通が行っている。 次期プロセッサ／スパコン開発では、AI・HPC・データ分析など、コンピューティングパワーの活用が見込まれる領域に対して、富士通のサービスビジネスの基盤となることを目指す。そのため、次期富士通製Armプロセッサの特徴である超低消費電力やセキュリティ機能だけではなく、最新のサービスに求められる要件をキャッチアップし、ソフトウェアやサービス開発を加速するとともに、ハードウェア開発とのコデザインを推進いただく。 ・顧客ヒアリングによる市場の潜在ニーズの発掘。 ・コンピューティングパワーが必要なサービスやアプリケーションの開発、実証。 ・最新技術や競合サービスの調査、分析。 ・エコシステムの設計、開発のためのハード部門やソフト部門との連携。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 顧客のビジネス上の課題抽出から価値検証を通じたユースケース創出とエコシステム実現に向けたコデザインを遂行する。さらに、富士通のサービスビジネスへ貢献するために、ソリューションサービスの新規立ち上げを目指す。 （ミッション） ・富士通のサービスにおいて、シミュレーション・AI・データ分析などのユースケースの開発計画の策定と推進 ・サービスに必要となるアプリケーションをARMマシン上での動作や性能検証 ・ビジネスフィールドで要求される次期プロセッサ・システムの優位性を活かしたソリューション開発 ・次期プロセッサおよびシステム／ソフトウェアの設計へフィードバック ・最新の技術動向調査、他社技術調査 ■仕事の魅力・やりがい： ・スーパーコンピュータ「富岳」を開発した技術者集団と共に、働くことができる ・先端（AI／シュミレーション／データ分析）のソフトウェア技術を習得することができる ・お客様ニーズを元にした戦略立案と開発ができる

■職務内容： 先端技術開発本部は、CPUの設計をはじめとしたハードウェア開発やそれを支える最先端の要素技術開発、そして、システムを構成・運用するためのソフトウェア等、システムを動かすための全ての開発を行っております。また、これらの開発以外にも、システム導入や保守運用ためのエンジニア集団を擁しており、システムの設計から運用まで全て富士通が行っている。 次期プロセッサ／スパコン開発では、AI・HPC・データ分析など、コンピューティングパワーの活用が見込まれる領域に対して、富士通のサービスビジネスの基盤となることを目指す。そのため、次期富士通製Armプロセッサの特徴である超低消費電力やセキュリティ機能だけではなく、最新のサービスに求められる要件をキャッチアップし、ソフトウェアやサービス開発を加速するとともに、ハードウェア開発とのコデザインを推進いただく。 ・顧客ヒアリングによる市場の潜在ニーズの発掘。 ・コンピューティングパワーが必要なサービスやアプリケーションの開発、実証。 ・最新技術や競合サービスの調査、分析。 ・エコシステムの設計、開発のためのハード部門やソフト部門との連携。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 顧客のビジネス上の課題抽出から価値検証を通じたユースケース創出とエコシステム実現に向けたコデザインを遂行する。さらに、富士通のサービスビジネスへ貢献するために、ソリューションサービスの新規立ち上げを目指す。 （ミッション） ・富士通のサービスにおいて、シミュレーション・AI・データ分析などのユースケースの開発計画の策定と推進 ・サービスに必要となるアプリケーションをARMマシン上での動作や性能検証 ・ビジネスフィールドで要求される次期プロセッサ・システムの優位性を活かしたソリューション開発 ・次期プロセッサおよびシステム／ソフトウェアの設計へフィードバック ・最新の技術動向調査、他社技術調査 ■仕事の魅力・やりがい： ・スーパーコンピュータ「富岳」を開発した技術者集団と共に、働くことができる ・先端（AI／シュミレーション／データ分析）のソフトウェア技術を習得することができる ・お客様ニーズを元にした戦略立案と開発ができる

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：富士通グループのセキュリティを強化し、サイバーセキュリティリスクを低減するため、主にサイバーセキュリティ観点のCISOによるセキュリティ適合性審査として以下の職務を担当頂きます。(組織は一部物理セキュリティを含む) （1）富士通ポリシーシステムにおけるセキュリティリスクアセスメント （2）外部クラウドサービス利用におけるセキュリティリスクアセスメント （3）富士通グループ組織に対するセキュリティリスクアセスメント ※経験と能力に応じて業務範囲を相談させていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション：下記のミッションを実現するために、チームリーダーとしてプロジェクトマネジメントを実施頂くとともに、海外リージョンを含む関係各所と連携して良好な関係構築を図っていくことを期待します。 【主なミッション】 （1）新たなグローバルセキュリティルールである情報セキュリティ対策基準（FGISS）に沿ったアセスメントの実施 （2）アセスメントに関連する各部門との適切なコミュニケーションによる作業効率化 ミッション実現に向け、現状にとらわれず、最新のセキュリティ動向や技術を取り入れた企画や提案を期待します。 ■仕事の魅力・やりがい： ・富士通ポリシーシステムのセキュリティ強化の一旦を担うことで、富士通全体のDXビジネス推進に貢献できる。 ・セキュリティ脅威やセキュリティ対策に関するグローバルな先進事例を習得できる。 ・システムのセキュリティリスク管理を強化・改善する立場のスキルを習得できる。 ・グローバルに活躍・貢献でき、各国の文化/ビジネス形態を理解し、ダイバーシティに関する経験/考えを醸成できる。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

■職務内容： MF/UNIXシステムに関する技術スキル保有者として上位マイスターからの指示にもとづきまたは自らが中心となり、モダナイゼーション対象システムの全体構成や機能、活用されているミドルウェア製品とその機能、ユーザアプリケーション（業務プログラム＆制御プログラム）の機能や実装制御方式、センタールーチンなど特殊な作り込みの有無などを紐解き可視化し、それら一つ一つの機能要素に対するモダナイゼーションの対応方針と対応方式を確定させる。 モダナイゼーションナレッジセンターのモダナイマイスター室所属とし、モダナイゼーションナレッジセンターの各業務遂行や、JGGやフロント部門にてモダナイプロジェクトの高度技術者として、マイスター職務を遂行する。 ■個人に期待する役割やミッション： モダナイゼーション対象システムのハードウェア、OS（MSP/XSP/Solaris等）、AIM/DC、AIM/DB、ミドルウェア製品などプロダクトの構成要素と利用機能を可視化するとともに、業務プログラムの実装機能と実装方式、制御プログラムの実装機能と実装方式（電文生成やプログラム間の同期・非同期電文制御、DBアクセス制御など）、画面や帳票などの実装機能と実装方式、バッチ処理方式や運用スケジューラーの活用状況などを明らかにし、コンポーネント毎のモダナイゼーション対応方式を確定させ、ツール・ソリューションで単純変換できない部分（画面、帳票。DBアクセス等）については汎用製品を活用して定義体を再作成したり、DBアクセッサを開発するなど手修正にて変換対応を行うことをリーダーとして担当する。 ■仕事の魅力・やりがい： お客様要件に合わせたモダナイゼーションサービスの知見を集約するセンターのため、製品知識のみでなく、サービスに関わる様々な最先端の技術情報・コンサルティング知識の習得が可能。富士通全域における技術・サービスを体得できる。 特定業種に捉われないため、富士通の幅広い業種・業務を概観できる知見の習得が可能。 国内だけでなく海外顧客対応もミッションであるため、英語力の活用が可能。＜英語力がなくても翻訳できるメンバを在籍＞ 社内ではフロント、デリバリー、事業部門、社外ではサービスベンター等、幅広い部署との人脈が形成できる。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： MF/UNIXなどをベースに構成されたレガシーシステムからオープンシステムへの移行に関する高度な技術スキル保有者としてベーシックマイスターを総括し、経験によって培ったノウハウを活かしてモダナイゼーション対象システムの構成と機能要素から移行先であるオープンシステムのアーキテクチャをデザインし、モダナイゼーションに必要な技術やツール・ソリューションを適切に組み合わせてモダナイゼーションの実現方式と実行プロセスを確定させる。 モダナイゼーションナレッジセンターのモダナイマイスター室所属とし、モダナイゼーションナレッジセンターの各業務遂行や、社内のデリバリー部門やフロント部門にてモダナイプロジェクトの高度技術者として、マイスター職務を遂行する。 ■個人に期待する役割やミッション： メインフレーム/UNIX技術整備・デリバリ担当が可視化したモダナイゼーション対象システムの構成機能要素とコンポーネント毎のモダナイ対応方式を引継ぎ、それらをオープンシステム上で動作させるために必要な構成機能要素を洗い出し、移行先システムのアーキテクチャとインフラ&アプリ動作基盤をデザインし、そこに汎用技術や汎用製品をマッピングさせてモダナイゼーション実施後のシステムをグランドデザインする。また、モダナイゼーション対象システムから移行先システムへの具体的な変換プロセスや移行方式を示し、既存のツール・ソリューションで対応可能な部位と手組み対応する部位を明らかにした上で、ツール・ソリューションの開発と手組対応手段の確立、およびモダナイゼーションの実施を指示する。 ■仕事の魅力・やりがい： お客様要件に合わせたモダナイゼーションサービスの知見を集約するセンターのため、製品知識のみでなく、サービスに関わる様々な最先端の技術情報・コンサルティング知識の習得が可能。富士通全域における技術・サービスを体得できる。 特定業種に捉われないため、富士通の幅広い業種・業務を概観できる知見の習得が可能。 国内だけでなく海外顧客対応もミッションであるため、英語力の活用が可能。＜英語力がなくても翻訳できるメンバを在籍＞ 社内ではフロント、デリバリー、事業部門、社外ではサービスベンター等、幅広い部署との人脈が形成できる。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 豊富なモダナイゼーションの実践経験と技術知見を保有する高度技術者としてグランマイスターを補佐し、プロジェクト初期段階からモダナイゼーションプロジェクトに関与し、既存システムの実態やお客様の要望に即した最適なモダナイゼーションの方式や進め方を提言するとともに活用する技術やツール・ソリューションを選定し、モダナイゼーションプロジェクトをデザインする。 モダナイゼーションナレッジセンターのモダナイマイスター室所属とし、モダナイゼーションナレッジセンターの各業務遂行や、社内のデリバリー部門やフロント部門にてモダナイプロジェクトの高度技術者として、マイスター職務を遂行する。 ■個人に期待する役割やミッション： AsIsとしての既存システムの構成や規模、稼働資産、機能詳細、非機能要件、運用形態などを確認し、加えて設計ドキュメントや業務有識者の有無などモダナイゼーション実施に必要となる情報やリソースの充足状況を把握した上で、お客様からモダナイゼーションに関する要件（システム要件、移行要件、コストや移行期間などの制約条件、既存システムからの改善事項、将来ビジョンなど）を聞き出し、お客様の意向に沿った形での最適なモダナイゼーションの形であるToBeをデザインし、その内容をお客様に提案して合意する。また、提案したモダナイゼーションの実行手段としての活用技術やツール・ソリューションを取捨選択するとともに、提案内容実現のためのプロジェクト組成に寄与する。 ■仕事の魅力・やりがい： お客様要件に合わせたモダナイゼーションサービスの知見を集約するセンターのため、製品知識のみでなく、サービスに関わる様々な最先端の技術情報・コンサルティング知識の習得が可能。富士通全域における技術・サービスを体得できます。 特定業種に捉われないため、富士通の幅広い業種・業務を概観できる知見の習得が可能。 国内だけでなく海外顧客対応もミッションであるため、英語力の活用が可能。＜英語力がなくても翻訳できるメンバを在籍＞ 社内ではフロント、デリバリー、事業部門、社外ではサービスベンター等、幅広い部署との人脈が形成できる。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 豊富なモダナイゼーションの実践経験と技術知見を保有する高度技術者としてグランマイスターを補佐し、MF/UNIXからオープンシステムに至る幅広い技術知見と実践経験をもってモダナイゼーション技術全般を掌握し、モダナイゼーションビジネスを競争優位に進めるために必要な道具立てやナレッジの整備を社内外の有識者や関係者、協業他社の協力を仰ぎながら計画的に推し進める。 モダナイゼーションナレッジセンターのモダナイマイスター室所属とし、モダナイゼーションナレッジセンターの各業務遂行や、社内のデリバリー部門やフロント部門にてモダナイプロジェクトの高度技術者として、マイスター職務を遂行する。 ■個人に期待する役割やミッション： モダナイゼーション商談の傾向や他社動向を的確に把握した上で、当社のモダナイゼーションビジネスを競争優位に進めるための戦略策定に参画し、確定した戦略を具体的な戦術に落とし込む（必要な技術やナレッジを整備して競争優位に他社と戦える道具立てと戦い方を整える）責務を負う。モダナイゼーションのAsIsとしてのメインフレーム/UNIXを中心とする既存システムにおける対応要素と対応技術、ToBeとしての移行先のオープンシステムにおける対応要素と対応技術、加えてAsIsからToBeへの移行技術を総括的に捉えてそれぞれの対応項目を整理し、下位マイスターに対して指示を与え、ROIの最大化を図りつつ計画的にそれらを形にして行く。 ■仕事の魅力・やりがい： お客様要件に合わせたモダナイゼーションサービスの知見を集約するセンターのため、製品知識のみでなく、サービスに関わる様々な最先端の技術情報・コンサルティング知識の習得が可能。富士通全域における技術・サービスを体得できます。 特定業種に捉われないため、富士通の幅広い業種・業務を概観できる知見の習得が可能。 国内だけでなく海外顧客対応もミッションであるため、英語力の活用が可能。＜英語力がなくても翻訳できるメンバを在籍＞ 社内ではフロント、デリバリー、事業部門、社外ではサービスベンター等、幅広い部署との人脈が形成できる。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： MF/UNIXなどをベースに構成されたレガシーシステムからオープンシステムへの移行に関する高度な技術スキル保有者として、経験によって培ったノウハウを活かして既存のレガシーシステムの構成と機能要素から移行先であるオープンシステムのアーキテクチャをデザインし、レガシーとオープンの機能を対応付け、モダナイゼーションに必要な技術やツール・ソリューションを適切に組み合わせた形でのモダナイゼーションの実現方式と実行プロセスを確立することをリードする。 モダナイゼーションナレッジセンターのモダナイマイスター室所属とし、モダナイゼーションナレッジセンターの各業務遂行や、社内のデリバリー部門やフロント部門にてモダナイプロジェクトの高度技術者として、マイスター職務を遂行する。 ■個人に期待する役割やミッション： メインフレーム/UNIX技術整備・デリバリ担当が可視化したレガシーシステムの構成機能要素とコンポーネント毎のモダナイ対応方式を引継ぎ、それらをオープンシステム上で動作させるために必要な構成機能要素を洗い出し、オープンシステムのアーキテクチャとインフラ&アプリ動作基盤をデザインし、そこに汎用技術や汎用製品をマッピングさせてモダナイゼーション実施後のシステム全体像をグランドデザインする。また、From（レガシーシステム）からTo（オープンシステム）への具体的な変換プロセスや移行方式を示し、既存のツール・ソリューションで対応可能な部位と手組み対応する部位を明らかにした上で必要なツール・ソリューションの企画・開発をリードするとともに手組み対応手段を確立をする。 ■仕事の魅力・やりがい： お客様要件に合わせたモダナイゼーションサービスの知見を集約するセンターのため、製品知識のみでなく、サービスに関わる様々な最先端の技術情報・コンサルティング知識の習得が可能。富士通全域における技術・サービスを体得できる。 特定業種に捉われないため、富士通の幅広い業種・業務を概観できる知見の習得が可能。 国内だけでなく海外顧客対応もミッションであるため、英語力の活用が可能。＜英語力がなくても翻訳できるメンバを在籍＞ 社内ではフロント、デリバリー、事業部門、社外ではサービスベンター等、幅広い部署との人脈が形成できる。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： MF/UNIXシステムに関する高度な技術スキル保有者として、MF/UNIXシステムを構成する各要素についてモダナイゼーションの対応方針を定めて共通方式によって対応できる部位と個社対応する部位を見極め、共通方式によって対応できる部位についてはツール等による対応方式と手段を確立し、個社対応部位については手組による対応方式と手段を確立する。モダナイゼーションで活用するナレッジやプロセスを整備するとともにツール・ソリューションの企画・開発をリードする。 モダナイゼーションナレッジセンターのモダナイマイスター室所属とし、モダナイゼーションナレッジセンターの各業務遂行や、社内のデリバリー部門やフロント部門にてモダナイプロジェクトの高度技術者として、マイスター職務を遂行する。 ■個人に期待する役割やミッション： メインフレーム/UNIXシステムを構成するハードウェア、OS（MSP/XSP/Solaris等）、AIM/DC、AIM/DB、各種ミドルウェア製品などプロダクトの構成要素と利用機能の可視化手段を確立するとともに、ユーザーアプリケーションとしての業務プログラム（業務処理を司るプログラム）の制御方式、制御プログラム（電文生成やプログラム間の同期・非同期電文制御・DBアクセス制御などを司るプログラム）の制御方式、画面や帳票の実装方式、運用関連機能の実装方式などを分類・パターン化して、パターン毎の基本的なモダナイゼーションの方式と手順を確立する。 ■仕事の魅力・やりがい： お客様要件に合わせたモダナイゼーションサービスの知見を集約するセンターのため、製品知識のみでなく、サービスに関わる様々な最先端の技術情報・コンサルティング知識の習得が可能。富士通全域における技術・サービスを体得できます。 特定業種に捉われないため、富士通の幅広い業種・業務を概観できる知見の習得が可能。 国内だけでなく海外顧客対応もミッションであるため、英語力の活用が可能。＜英語力がなくても翻訳できるメンバを在籍＞ 社内ではフロント、デリバリー、事業部門、社外ではサービスベンター等、幅広い部署との人脈が形成できる。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： MF/UNIXなどをベースに構成されたレガシーシステムからオープンシステムへの移行に関する技術スキル保有者として上位マイスターからの指示にもとづきまたは自らが中心となり、経験によって培ったノウハウを活かしてモダナイゼーション対象システムの構成と機能要素から移行先であるオープンシステムのアーキテクチャをデザインし、モダナイゼーションに必要な技術やツール・ソリューションを適切に組み合わせてモダナイゼーションの実現方式と実行プロセスを確定させる。 モダナイゼーションナレッジセンターのモダナイマイスター室所属とし、モダナイゼーションナレッジセンターの各業務遂行や、お客様向けデリバリーを担う組織やフロント部門にてモダナイプロジェクトの高度技術者として、マイスター職務を遂行する。 ■個人に期待する役割やミッション： メインフレーム/UNIX技術整備・デリバリ担当が可視化したモダナイゼーション対象システムの構成機能要素とコンポーネント毎のモダナイ対応方式を引継ぎ、それらをオープンシステム上で動作させるために必要な構成機能要素を洗い出し、移行先システムのアーキテクチャとインフラ&アプリ動作基盤をデザインし、そこに汎用技術や汎用製品をマッピングさせてモダナイゼーション実施後のシステムをグランドデザインする。また、モダナイゼーション対象システムから移行先システムへの具体的な変換プロセスや移行方式を示し、既存のツール・ソリューションで対応可能な部位と手組み対応する部位を明らかにした上で、ツール・ソリューションの開発と手組対応手段の確立、およびモダナイゼーションの実施を部分的に担当する。 ■仕事の魅力・やりがい： お客様要件に合わせたモダナイゼーションサービスの知見を集約するセンターのため、製品知識のみでなく、サービスに関わる様々な最先端の技術情報・コンサルティング知識の習得が可能。富士通全域における技術・サービスを体得できる。 特定業種に捉われないため、富士通の幅広い業種・業務を概観できる知見の習得が可能。 国内だけでなく海外顧客対応もミッションであるため、英語力の活用が可能。＜英語力がなくても翻訳できるメンバを在籍＞ 社内ではフロント、デリバリー、事業部門、社外ではサービスベンター等、幅広い部署との人脈が形成できる。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： MF/UNIXシステムに関する高度な技術スキル保有者としてベーシックマイスターを総括し、モダナイゼーション対象システムの全体構成や機能、活用されているミドルウェア製品とその機能、ユーザアプリケーション（業務プログラム＆制御プログラム）の機能や実装制御方式、センタールーチンなど特殊な作り込みの有無などを紐解き可視化し、それら一つ一つの機能要素に対するモダナイゼーションの対応方針と対応方式を確定させる。 モダナイゼーションナレッジセンターのモダナイマイスター室所属とし、モダナイゼーションナレッジセンターの各業務遂行や、社内のデリバリー部門やフロント部門にてモダナイプロジェクトの高度技術者として、マイスター職務を遂行する。 ■個人に期待する役割やミッション： モダナイゼーション対象システムのハードウェア、OS（MSP/XSP/Solaris等）、AIM/DC、AIM/DB、ミドルウェア製品などプロダクトの構成要素と利用機能を可視化するとともに、業務プログラムの実装機能と実装方式、制御プログラムの実装機能と実装方式（電文生成やプログラム間の同期・非同期電文制御、DBアクセス制御など）、画面や帳票などの実装機能と実装方式、バッチ処理方式や運用スケジューラーの活用状況などを明らかにし、コンポーネント毎のモダナイゼーション対応方式を確定させ、ツール・ソリューションで単純変換できない部分（画面、帳票。DBアクセス等）については汎用製品を活用して定義体を再作成したり、DBアクセッサを開発するなど手修正にて変換対応を行うことを方針決めして指示する。 ■仕事の魅力・やりがい： お客様要件に合わせたモダナイゼーションサービスの知見を集約するセンターのため、製品知識のみでなく、サービスに関わる様々な最先端の技術情報・コンサルティング知識の習得が可能。富士通全域における技術・サービスを体得できる。 特定業種に捉われないため、富士通の幅広い業種・業務を概観できる知見の習得が可能。 国内だけでなく海外顧客対応もミッションであるため、英語力の活用が可能。＜英語力がなくても翻訳できるメンバを在籍＞ 社内ではフロント、デリバリー、事業部門、社外ではサービスベンター等、幅広い部署との人脈が形成できる。 変更の範囲：会社の定める業務

●ICTサービス売上国内1位、大型案件に携われる ●家賃補助・扶養手当など福利厚生充実＆平均勤続年数約20年で長期就業可能 ●ポスティング制度やキャリア相談などキャリアサポート制度充実 ■業務内容 当組織では、都内の大手私立大学病院を担当マーケットとし、ITソリューションビジネスの拡大を担っています。 当社の電子カルテシステム、および新領域（診療データの利活用や新たな連携、データ統合等）のビジネスを積極的に推進するチームの営業職（ビジネスプロデューサー）を募集します。 ＜組織のミッション＞ ●中長期視点でお客様とのパートナーシップを構築し、お客様の経営・業務の課題解決を実現し医療の質向上に貢献 ●既存ビジネス領域と新規ビジネス領域の双方に対するアプローチによりマーケット規模拡大の推進 ■仕事の魅力・やりがい 当組織では私立大学病院における医療現場の様々な課題をデジタル技術で解決する提案する機会が多く、ご自身のスキル向上の他、医療機関及び患者様へのビジネス貢献・価値提供を通じて社会貢献を実感できる環境です。 ヘルスケアという身近なビジネスを推進することで、よりよい社会づくりに貢献できることが実感いただけます。 病院経営層や職員と連携し、東京で暮らす全ての人々が、安全・安心で質の高い医療が享受できる社会を目指して一緒に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ■富士通Japan株式会社とは 富士通株式会社で入社後、富士通Japan株式会社への出向となります https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ 当社は富士通グループの社会における存在意義であるパーパス「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」を国内サービス市場において具現化し、One Fujitsuとして取り組むべく、2020年10月1日に発足しました。国内民間企業や国立病院、地方自治体向けにITソリューションを展開しており、日本ビジネスのDX化に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ナショナルセキュリティ事業本部は顧客である官公庁様に対して、装備品及び情報通信分野へDXサービス等を提供することにより、特に情報通信分野でのシェアNo.1となるべく、顧客の運用課題解決に貢献を目指しています。 　電磁波サービスでは、安全保障分野において新規領域として定めた３つの重点分野「宇宙・サイバー・電磁波」の一つである、「電磁波」の利用を最適化するためのソリューションを、官公庁様の活動である研究・開発・教育・運用を通して提供しています。本職務では、国家安全保障分野における電磁波に関するソリューションの提案・構築を推進するとともに、受注プロジェクトのQCD各種指標を達成するために開発チームを牽引することが求められます。 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、レーダ装置の開発リーダであり、国家安全保障分野における最新の電波技術を活用し、インテグレーションすることで電磁波に関するシステム開発を行うことがミッションになります。 具体的には、電波関連技術を活用し、レーダ装置の設計・製造・試験において、リーダーとして幹部社員を補佐し、チームマネジメントすることが出来る人財を求めています。主に以下のような役割を担います。 ・海外企業との協業調整 ・プロジェクトマネージメント ・装備開発(設計・製造・試験)の推進 ＜具体例＞ 業務運用、システム要件の検討 システムアーキテクチャー等、実現要領の検討 顧客調整（ヒアリング、設計内容の合意） 下請け含めたQMS（品質保証プロセス）の実施 ・新規提案をビジネスプロデューサーと連携し推進 将来の顧客の運用構想検討、提案 運用構想の実現に向けた予算要求の支援 ・諸外国、技術動向の調査

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位／ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続約20年・柔軟な働き方〜 ■職務内容： フォトニクスシステムビジネスにおいて競争力の源泉となる最先端 かつ 競争力あるオプティカルプロダクトを開発、サービスの継続・事業拡大・強化に貢献しております。社会基盤を支えるために高信頼・高品質が求められる、100ギガbps超のデジタルコヒーレント伝送方式による光送受信システムや数テラbps超の伝送量を実現する光波長多重システムの冷却開発(空冷/水冷, 制御, 回路など）を担当しており、先端技術をもって他社に先駆けていち早く実用化した光ネットワーク装置を具現化することが主なミッションとなります。顧客に選ばれるプロダクトを創出し続けるため、他社よりも先に高品質で先端技術を実用化することも我々の役割となります。 ■個人に期待する役割やミッション： 通信グローバル市場での、フォトニクスプロダクト、サービスの競争力強化のため、実装設計担当として、以下の役割・ミッションを期待しています。 ・装置冷却設計および維持管理 ・冷却システム仕様から冷却回路の策定 ・先進技術獲得と技術の部門展開 高速/大容量/高信頼の装置を具現化するため、先端技術を駆使した高効率冷却が必要となります。その実現には、創造性/チーム力の結集に加え、アカウント部門から製造現場までの広範囲に渡る関係部門との密な連携が必要となります。 ■魅力： ・生成AIの急速な普及とデータトラフィック増大に伴いデータセンターネットワークを支える光ネットワークシステムの冷却も大きな転換期を迎えている中で、我々の開発した1FINITY T900/T950では世界で初めて光ネットワークシステムに水冷方式の製品を実現しました。 ・この水冷システムの実現により2023年には第71回電気科学技術奨励賞において最高位となる文部科学大臣賞を受賞しております。 ・勤務はテレワーク主体。勤務地は川崎。 ・これからも水冷システムのオープン化など更に進化させ、世界をリードする開発を行っていきます。世界で初めての取り組みですので困難も多いですが、粘り強くチャレンジ出来る方をお待ちしております。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【担当PJ概要】 国内最大手のコード決済関連事業者と共に、年間取扱決済金額が1兆円超、かつトランザクション件数シェアNo.1を誇る決済サービスを共同運営しています。 【職務詳細】 本ポジションは、現行キャッシュレスサービスの付加価値向上のための新規サービス開発担当です。決済に限らず、マーケティング施策やデータ分析など、小売業のお客様に遡及できるサービスや機能を現在のメンバーとともに創出していただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： ◎今後益々発展が予想されるキャッシュレス決済業界での業務経験は、エンジニアリング経験の中でも貴重な経験となるものと予測します。また、お金を取り扱う責任感、および生活インフラを支えるための使命感は、様々な職種の中でも、やりがいのある仕事です。 ◎コロナウイルス影響下においても、順調に決済件数が増加しており、これからの社会インフラの一翼を担うことを期待されています。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 大手保険会社向けWEBアプリケーション開発のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 担当するお客様は保険業界でのクラウドシフトを推進しており、AWS Lambda環境でWebサイトを構築し、保険契約者様向けに新たな価値を提供していくことに取り組んでいます。また、担当するお客様はリモートワーク開発を主体としており、プロジェクトメンバともコミュニケーションが取れる環境が整っております。 【技術分野】クラウド、アジャイル、AWS Lambda、Python、Vue.js ■仕事の魅力・やりがい： お客様は保険業界のリーディングカンパニーであり、先進技術やシステム運用改善に積極的に投資しています。特にクラウドファースト、パッケージファーストに舵を切り、またアジャイル開発での開発スピードアップにも力を入れております。常に先進的な取り組みを行っている環境で、当社はプライムベンダーとして新規ビジネス、新規システムの企画、立上げ〜導入まで幅広く携わることができ、大規模プロジェクトマネージメントの経験だけでなく、最新技術の習得と共に提案力を向上させる多くの機会があります。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げて挑戦することができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 富士通のグローバルなSIビジネスの持続的成長を見据えた事業・商品のポートフォリオ戦略策定を推進していきます。特にクラウド／モダナイゼーション領域を対象に、最新技術や市場動向、競合の動き、自社の課題や機会の認識に基づき、富士通に必要となる技術や事業ケイパビリティの過不足を見極め、経営判断に資する提言と実行フォローを行います。 ■個人に期待する役割やミッション： クラウド・モダナイゼーション領域のポートフォリオ戦略立案および実行の担当者として、同分野における先進技術・市場トレンド、顧客・競合・自社に関する調査分析および提言・実行フォローをリードしていただきます。 具体的には、先進技術動向の調査・分析（クラウドネイティブ、データドリブンシステム、生成AIアプリケーションなど）、技術的観点でのサービス評価（メジャーCSPなど）を通じて、富士通が新たに取り込むべき技術や事業ケイパビリティの過不足を可視化し、ポートフォリオ戦略として提言の策定を行っていただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： 私たちは、グローバルポートフォリオを通じて、当社のグローバルビジネスの将来を作るミッションに取り組んでいます。 ・ 経営層の意思決定を支える高度な知見と責務が求められる一方で、変革に向けた提言を形にすることができます。 ・ 全社視点での業務経験を通じて高い視座を培い、将来的なキャリア形成に繋がる豊富な経験やスキルが得られます。 ・ 組織内には外国籍のメンバーも多数おり、多様なアイディア、視点、経験値をもつチームの活動経験が得られます。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当PJでは、セキュリティ・ガバナンスと、利便性を両立した、新しいグローバルプラットフォームである「DXP Cloud」を開発し、社内の業務システム担当者が新しいプラットフォームに移行することを推進しています。 富士通グループの社内システムがグローバルな新しいプラットフォームに移行する事で、「セキュリティ対策」、「スピーディな環境利用」、「コストの最適化」が実現され、自身の「DX推進」が可能となり、富士通グループのイノベーションをプラットフォームから実現します。 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、グローバルな移行推進をグループリーダーとして牽引いただきます。 既存プラットフォームサービスのロードマップに従い、多くのステークホルダー（国内外の業務システム部門、他インフラドメインなど）と密に連携して社内システムをDXP Cloudへの移行に導きます。これにより、既存プラットフォームサービスの計画的かつ確実な終息を実現いただきます。 ・グローバルの社内システムにおける移行計画に基づいた移行状況の確認・移行課題の解決に向けた支援 ・標準提供されていない新規のAzure機能の個別提供に関する移行支援 ・利用者からのフィードバックをもとにした利用者起点の発信情報拡充 ■仕事の魅力・やりがい： 当社のビジネスに必要不可欠な、グローバルの社内システムにおけるDXに貢献できる業務であり、業務を通じて以下の経験とスキルを身につけることができます。 【最先端のクラウド技術】Azureのメガクラウド技術を習得し、ITスキルを飛躍的に向上できます。 【幅広い人脈】社内システム移行を通して、社内外の人脈を幅広く築けます。 【問題解決能力】複雑な課題を分析・解決する経験を通して、論理的思考力と問題解決能力を磨き、真のITエキスパートへと成長できます。 【やりがいのあるキャリア】成果が目に見えるプロジェクトで活躍することで、高い達成感を得ることができます。

~開発経験を活かして最新技術を用いた大規模PJTの上流工程へ挑戦可能~ ●売上3兆7560億円の富士通Gの安定性と国内No1のITサービスベンダの実績 ●将来的にプロジェクトマネジメントのスキルを身に着けPMをお任せ ●充実の研修制度や評価制度があり志向性に沿った幅広いキャリアプラン◎ ●「リモート可×フルフレックス×平均残業23.1時間×育休復職率100％」WLB実現 ■業務概要：※スキル・志向性に応じてお任せする業務を決定いたします 幅広い業界の各PJTにおいて、デリバリー変革を実現するリーダー業務〜開発メンバーとしての業務をお任せいたします。 ご経験によってはビジネスニーズに応じて、顧客、関連ステークホルダーと連携しながら、自らPJの上流工程から牽引いただきます。 ■ポジション魅力： ・組織の強み（上流開発工程での知見、大規模PJでのノウハウ、オフショア開発、標準化推進など）を活用することが不可欠なため、お客様や社内メンバ、ベンダー等と密にコミュニケーションを図って業務推進 ・進捗管理、品質管理するノウハウを学び、PL/PMとしてキャリアアップ ・業務仕様を理解し、課題に対する最適案をチームを牽引しながら作り出すことができる環境 ・最新技術に挑戦いただき、プロフェッショナル人材育成、組織力の向上にも貢献可 ・グローバルPJTにおいて、グローバルマインドと異文化理解を持ち、グローバルリソースをマネジメント可能 ■PJT例 https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/project/ ■キャリアプラン： 標準化された共通スキル定義をもとに、現在地の把握と自由なキャリア実現を可能とする制度がございます。上長との1on1を通して、自分の挑戦したい業務やキャリアプランに沿って、PJTに参画することができます。※未経験の領域も挑戦可能 ■オススメポイント： ・テレワーク継続率：8割／フルフレックス／サテライトオフィス有り ・男性育休取得率：85%／時短勤務者：670名／育休後定着率96％ ・社内外の有識者から学べる階層別や職務別の多様な研修を8000以上用意 ・富士通グループ内の空きポジションが常時公開されており挙手制で挑戦可 変更の範囲：会社の定める業務

~開発経験を活かして国民の生活を支える社会貢献性の高いPJTへ挑戦可能~ ●売上3兆7560億円の富士通Gの安定性と国内No1のITサービスベンダの実績 ●プロジェクト内でキャリアチェンジも可能な組織 ●充実の研修制度や評価制度があり志向性に沿った幅広いキャリアプラン◎ ●「リモート可×フルフレックス×平均残業23.1時間×育休復職率100％」WLB実現 ■業務概要：※スキル・志向性に応じてお任せする業務を決定いたします 国民生活を支える官公庁／通信／社会インフラ領域の各PJTにおいて、リーダー〜開発メンバーとして業務アプリケーション開発・保守プロジェクト 業務をお任せいたします。 ご経験によってはビジネスニーズに応じて、顧客、関連ステークホルダーと連携しながら、自らPJの上流工程から牽引いただきます。 ■組織概要： 「官公庁(中央省庁、自治体、研究所)」「国内の通信キャリア事業者」ならびに「社会インフラ(道路、鉄道、空港、電力、放送、新聞)」といった、国家および国民生活の基盤となる最重要社会システムを社内外の関係者と一体となって支えている部署となります。 ■当組織の魅力： ・国民と直接つながるサービスを提供しています。国民目線での継続した機能提供を実施しており、社会貢献性も高くやりがいのある仕事です。 ・お客様システム部門や業務部門への提案機会も多く、行政サービス高度化に向けて、DXに向けたUX、クラウド化等の取り込みにも積極的であり、新たなテクノロジーに関わるスキル獲得が可能です。 ・リスクマネジメント等、品質マネジメントとして得難い経験やスキルを積むことが可能です ・最新AI技術を利活用した価値提供により、社会インフラを提供するお客様業務のDX改革に携わることが可能です。 ■PJT例 https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/project/ ■オススメポイント： ・テレワーク継続率：8割／フルフレックス／サテライトオフィス有り ・男性育休取得率：85%／時短勤務者：670名／育休後定着率96％ ・社内外の有識者から学べる階層別や職務別の多様な研修を8000以上用意 ・富士通グループ内の空きポジションが常時公開されており挙手制で挑戦可 変更の範囲：会社の定める業務

●これまでの経験を活かし、富士通の最新技術を用いた大規模PJTに挑戦 ●インフラエンジニアのスペシャリスト集団として、クラウドインフラを軸とし業種を問わず高品質なインテグレーションを提供 ●専属のトレーニー制度や資格取得制度、社内公募で自身のキャリアビジョンを実現可能 ●部署のミッション：グローバル開発拠点との協業／社内のノウハウ集約とパッケージ化 ●リモートワークやフルフレックス等、ワークライフバランス向上の取り組みも推進中 ■業務内容：※経験に応じてポジションを打診いたします。 幅広い業界に対してインフラ(クラウド/サーバ/ストレージ/ネットワーク/データ基盤)・セキュリティ・SREなどを対象とした設計・構築・運用をお任せします。コンサル・アセスメントフェーズから運用フェーズまでフルラインナップで支援を行います。 ◇具体的な業務内容例 ・クラウドセキュリティや認証認可、脅威分析・防御、データセキュリティなどのセキュリティ機能のデリバリープロジェクト ・AWS・Azure・GoogleCloud・OCIのパブリッククラウドを中心とした基盤構築プロジェクト ■入社後の教育／キャリアパス： ・入社後は専属のトレーニーの方が担当につき、OJTで業務知識を身に着けることが出来ます。 ・最新IT技術・製品技術を習得し実践適用することが積極的に奨励されており、クラウド技術を中心とした技術資格取得支援も豊富です。 ・社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャレンジすることができ、成果をしっかり評価し、どんどん上にチャレンジしていける土壌があります。 ■配属事業部の特徴 当社内随一のインテグレーション力を保有しSIビジネスの中核を担う部門です。新しい取り組みであるリソース共有施策の実践やオフショア協業との拡大など、変化しつつある当社のビジネスモデルの体現者として、ビジネスの最前線で活躍できます。 ■就業環境 ・定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 ・女性の活躍支援、介護短時間勤務等、ライフイベントに合わせた働き方が可能です。 ・各地にあるサテライトオフィスの活用やフルフレックス制度など働きやすい環境を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 金融業界（メガバンク領域）におけるSalesforceプロジェクトをプロジェクトリーダとして推進いただきます。 ・メガバンクの組織変革／DXビジネス推進を支えるため、富士通のSalesforce開発におけるノウハウ／リソース提供を実施し、顧客と伴走型でビジネスを推進します。 ・顧客のビジネス部門／IT部門や外部のパートナーと一体となり、経営課題や、業務課題に対して、Salesforceソリューションでの解決策を提示しソリューションの採用に導き、開発プロジェクトを推進する。 ・顧客課題を解決するための手段として、ServiceNow／ＡＩＯｐｓ／生成系AIなどの技術をSalesforceと連携・活用し、商談推進からサービス提供まで一貫して実施していただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： ・富士通の金融領域で築き上げた実績を基に、お客さまと新しいチャレンジに取り組むことができます。 ・メガバンクのお客様に対して、構想策定から開発・運用まで幅広く支援し、Salesforceを含めたシステム全体での最適なアーキテクチャ・ソリューションを提供することで、お客様のビジネスおよびデジタルトランスフォーメーションを成功に導くという経験ができます。 ・自身が提案したDXビジネス立ち上げを多くのステークホルダーと一体となって実現することで、リレーション構築やDXビジネスに関する多くのケイパビリティを獲得することができます。 ・昨今のAIをはじめとする最新テクノロジーやビジネスに付加価値をもたらすデータ活用と、自身の持つSalesforceスキルを掛け合わせることにより、より高いポジションや自身のVision実現を目指す絶好の機会となります。

~開発経験を活かして各業界の大手クライアント向けPJTへ挑戦可能~ ●売上3兆7560億円の富士通Gの安定性と国内No1のITサービスベンダの実績 ●業界知識を習得した、DX社会発展に貢献するPL／PMへ挑戦 ●充実の研修制度や評価制度があり志向性に沿った幅広いキャリアプラン◎ ●「リモート可×フルフレックス×平均残業23.1時間×育休復職率100％」WLB実現 ■業務概要：※スキル・志向性に応じてお任せする業務を決定いたします 製造、自動車、流通、小売、保険、証券など各業界をリードする国民の生活に密着した大手クライアントに対し、リーダー〜開発メンバーとして業務アプリ開発・保守プロジェクト業務をお任せいたします。 クライアント業務を支える基幹業務システムの新規導入やDX化、刷新・モダナイビジネス（メインフレームのオープン化やクラウド・仮想化基盤の適用、アプリケーションの移行など）の企画〜開発をお任せいたします。 ■当組織の魅力： ・各業界をリードする大手お客様に対し、企業の中心となる重要システムの刷新やDX推進をグローバル視点（短期海外駐在も可能）・最先端の分野での活動など大きなやりがいのある仕事となります。 ・従来の基幹・業務システム領域に捉われず、お客様の新規事業／サービス創出に踏み込んだ提案活動をすることで、DX社会の発展に貢献することができます。 ・最先端技術を実プロジェクトにて実現し、顧客の事業成長に貢献することが自身のキャリアップにも繋がります。また、マネジメントスキルや各業界の業務知識の習得も可能となります。 ■PJT例 https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/project/ ■当社についてのキーワード： 世界180ヶ国500社約13万人／ICTサービス売上国内1位、世界7位／ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせる社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年 ■オススメポイント： ・テレワーク継続率：8割／フルフレックス／サテライトオフィス有り ・男性育休取得率：85%／時短勤務者：670名／育休後定着率96％ ・社内外の有識者から学べる階層別や職務別の多様な研修を8000以上用意 ・富士通グループ内の空きポジションが常時公開されており挙手制で挑戦可 変更の範囲：会社の定める業務

●これまでの経験を活かし、富士通の最新技術を用いた大規模PJTに挑戦 ●日本の製造業／流通業／小売業／金融業といった生活に密着した企業にサービス提供 ●資格取得制度、社内公募で自身のキャリアビジョンを実現可能 ●部署のミッション：グローバル開発拠点との協業／社内のノウハウ集約とパッケージ化 ●リモートワークやフルフレックス等、ワークライフバランス向上の取り組みも推進中 ■業務内容：※経験に応じてポジションを打診いたします。 製造業／流通業／小売業／金融業領域に対し、システム構築から運用までのサービスを提供頂きます。 ◇具体的な業務内容例 ・大手小売の情報機能会社もしくは事業会社に対して、インフラ（オンプレ・クラウド、ネットワーク）、 セキュリティソリューションなどの提案及びシステム導入・構築作業のプロジェクト ・メガバンク行員向けオープン系システム群の基盤構築 ・大手リース会社の基幹システムの開発・保守プロジェクト ■PJT例 https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/project/ ■入社後の教育／キャリアパス： ・半期の目標を上司と立てて、期中に1on1をしながら、軌道修正しつつ評価がされるため、自身のキャリアプランを見つめなおす機会があります。 ・社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャレンジすることができ、成果をしっかり評価し、どんどん上にチャレンジしていける土壌があります。 ■就業環境 ・定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 ・女性の活躍支援、介護短時間勤務等、ライフイベントに合わせた働き方が可能です。 ・各地にあるサテライトオフィスの活用やフルフレックス制度など働きやすい環境を構築しています。 ■配属事業部の特徴 ジャパン・グローバルゲートウェイは、2020年11月に立ち上げた新組織。 本年度から大きく規模を拡大し当社のSIビジネスの中核を担う部門です。 新しい取り組みであるリソース共有施策の実践やオフショア協業との拡大など、変化しつつある当社のビジネスモデルの体現者として、ビジネスの最前線で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務