月給40万の求人情報の検索結果一覧

【就業先名】 医聖よろずクリニック　あおよこ院 【青物横丁駅】経験や知識を活かして転職！ 青物横丁徒歩3分の 医聖よろずクリニック　あおよこ院で 管理職（事務長候補）のお仕事！ 【この求人のPOINT】 ◆月給40万〜65万円（年収550万円〜） ◆日祝+シフト休1日 　年間休日120日 　年末年始・夏季休暇は計12日あり！ ◆事務長候補のため管理職経験者 （病院のエリアマネージャーやM＆A経験ある方、 経営部分に携われる方だと尚可） ◆正社員雇用 ◆ボーナスあり（年2回70万円） ◆残業ほとんどナシ 【こんな方におススメ！】 「これまでのキャリアを活かして転職したい方」 「休日やプライベートの時間もしっかり確保したい方」 ＼ご応募お待ちしております／ 【仕事内容】 〈事務長候補（院長補佐）〉 ・増収対策 ・対外営業、交渉 ・運営管理 ・人事マネジメント ・院長の書類対応補助 ・スケジュール調整 ・院内への情報共有 ・採用補助 ・業務円滑化（マニュアル作成等） ・外来受付、会計等 ・スキルアップ、業務効率化の策定と指導 などご担当いただきます。 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■定年60歳（再雇用：65歳） ■職場環境について ・更衣室、休憩室あり 【おすすめポイント】 ・管理職求人 ・年間休日120日 ・年収550万円〜 資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|残業月10時間以下|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/事務長候補のお仕事 〈事務長候補〉 ・増収対策 ・対外営業、交渉 ・運営管理 ・人事マネジメント ・院長の書類対応補助 ・スケジュール調整 ・院内への情報共有 ・採用補助 ・業務円滑化（マニュアル作成等） ・外来受付、会計等 ・スキルアップ、業務効率化の策定と指導 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 200,000円〜 基本月給：200000〜200000円 手当：〈全員支給〉 調整手当200,000〜450,000円 賞与あり：年2回　計700、000円（7月と12月） 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

【就業先名】 医聖よろずクリニック　あおよこ院 【青物横丁駅】経験や知識を活かして転職！ 青物横丁徒歩3分の 医聖よろずクリニック　あおよこ院で 管理職（事務長候補）のお仕事！ 【この求人のPOINT】 ◆月給40万〜65万円（年収550万円〜） ◆日祝+シフト休1日 　年間休日120日 　年末年始・夏季休暇は計12日あり！ ◆事務長候補のため管理職経験者 （病院のエリアマネージャーやM＆A経験ある方、 経営部分に携われる方だと尚可） ◆正社員雇用 ◆ボーナスあり（年2回70万円） ◆残業ほとんどナシ 【こんな方におススメ！】 「これまでのキャリアを活かして転職したい方」 「休日やプライベートの時間もしっかり確保したい方」 ＼ご応募お待ちしております／ 【仕事内容】 〈事務長候補（院長補佐）〉 ・増収対策 ・対外営業、交渉 ・運営管理 ・人事マネジメント ・院長の書類対応補助 ・スケジュール調整 ・院内への情報共有 ・採用補助 ・業務円滑化（マニュアル作成等） ・外来受付、会計等 ・スキルアップ、業務効率化の策定と指導 などご担当いただきます。 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■定年60歳（再雇用：65歳） ■職場環境について ・更衣室、休憩室あり 【おすすめポイント】 ・管理職求人 ・年間休日120日 ・年収550万円〜 資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|残業月10時間以下|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/事務長候補のお仕事 〈事務長候補〉 ・増収対策 ・対外営業、交渉 ・運営管理 ・人事マネジメント ・院長の書類対応補助 ・スケジュール調整 ・院内への情報共有 ・採用補助 ・業務円滑化（マニュアル作成等） ・外来受付、会計等 ・スキルアップ、業務効率化の策定と指導 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 200,000円〜 基本月給：200000〜200000円 手当：〈全員支給〉 調整手当200,000〜450,000円 賞与あり：年2回　計700、000円（7月と12月） 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

【就業先名】 医聖よろずクリニック　あおよこ院 【青物横丁駅】経験や知識を活かして転職！ 青物横丁徒歩3分の 医聖よろずクリニック　あおよこ院で 管理職（事務長候補）のお仕事！ 【この求人のPOINT】 ◆月給40万〜65万円（年収550万円〜） ◆日祝+シフト休1日 　年間休日120日 　年末年始・夏季休暇は計12日あり！ ◆事務長候補のため管理職経験者 （病院のエリアマネージャーやM＆A経験ある方、 経営部分に携われる方だと尚可） ◆正社員雇用 ◆ボーナスあり（年2回70万円） ◆残業ほとんどナシ 【こんな方におススメ！】 「これまでのキャリアを活かして転職したい方」 「休日やプライベートの時間もしっかり確保したい方」 ＼ご応募お待ちしております／ 【仕事内容】 〈事務長候補（院長補佐）〉 ・増収対策 ・対外営業、交渉 ・運営管理 ・人事マネジメント ・院長の書類対応補助 ・スケジュール調整 ・院内への情報共有 ・採用補助 ・業務円滑化（マニュアル作成等） ・外来受付、会計等 ・スキルアップ、業務効率化の策定と指導 などご担当いただきます。 【お問い合わせ先】 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリック！ もしくはまでお電話ください！ （受付時間：平日9時〜17時45分まで） 【求人条件にかかる特記事項】 ■定年60歳（再雇用：65歳） ■職場環境について ・更衣室、休憩室あり 【おすすめポイント】 ・管理職求人 ・年間休日120日 ・年収550万円〜 資格なしOK|急募|駅から5分以内|経験歓迎|正社員登用あり|残業月10時間以下|日祝休み|ブランクOK|資格を活かせる|接客経験を活かせる|交通費支給|夜勤なし|ボーナス・賞与あり|社会保険完備|40代活躍中|50代活躍中 --------------------------------------------- ■ クリニック/事務長候補のお仕事 〈事務長候補〉 ・増収対策 ・対外営業、交渉 ・運営管理 ・人事マネジメント ・院長の書類対応補助 ・スケジュール調整 ・院内への情報共有 ・採用補助 ・業務円滑化（マニュアル作成等） ・外来受付、会計等 ・スキルアップ、業務効率化の策定と指導 【勤務期間】 無期（期間の定め無し） 【就業開始時期】 即日 20代〜40代活躍中 月給 200,000円〜 基本月給：200000〜200000円 手当：〈全員支給〉 調整手当200,000〜450,000円 賞与あり：年2回　計700、000円（7月と12月） 昇給あり：年1回　評価・勤務成績による

座り仕事メインだから体力的にムリなく働ける！ 40代・50代からはじめる新たなキャリア☆ 「子供も大きくなったし、働きたいけど この歳から未経験で始められる仕事って限られていて…」 とお悩みの方に知っていただきたいのが 今回募集する≪買取スタッフ≫！ ブランド品をはじめとする 豊富な品物の買い取りを行うこのお仕事。 入社時点でスキルやテクニックは必要ナシ。 真心ある落ち着いた対応ができる方が活躍しており、 人生経験が“武器”にもなることが特徴です。 ◇基本座り仕事 ◇最大6連休の実績あり(2023年) ◇月給24.5万～＋賞与年2回 ◇食事補助（iDカード付与） などの好待遇であなたをお迎えします！ 40代・50代からの未経験入社者多数！ まずは応募の一歩から踏み出しませんか？ ◎40・50代からの未経験スタートも大歓迎 ◎100％反響営業の接客スタイル ◎食事補助（iDカード付与）あり ※規定あり ◎入社祝い金あり ◎正社員デビュー＆第二新卒＆職場復帰も応援！ 買取専門店「大吉」フランチャイズの店舗数 最多の12店舗を運営しています。 あなたには、各店舗で≪買取スタッフ≫として ブランド品等の買い取り業務をお任せします！ 店舗集客の施策考案など行う、マーケティング関連のお仕事にもチャレンジできます♪ ＋*…扱う商品…*＋ ブランド品・腕時計・宝石・貴金属・カメラなど 業界随一の高価買取を実現しています♪ ＋*…具体的な仕事内容…*＋ ▽開店準備 ▽来店対応 ┗商品の確認⇒査定⇒買取金額の提示⇒代金のお渡し ★研修が終了するまで先輩スタッフが査定してくれるため 　知識がなくてもご安心ください♪ ＼その他にこんな仕事も／ ※オークション品の発送準備（写真撮影、動作確認、梱包） ※ブログ作成・更新 ※卸業者への発送準備 ★1日10～20名が来客（業界平均3～5名/日） ブランド品、貴金属だけでなく、日用品の出品も受け入れているため お客様にとって敷居が高くない店舗スタイルが喜ばれています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 平均年齢は40代！プライベートの時間も大事にできる環境とは…♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◎月給24.5万円以上 ◎賞与年2回 ◎食事補助（iDカード付与）あり！※勤続1年以上 ◎転勤なし＆横浜・鶴見勤務 ◎内勤中心で体力的な負担なし ◎服装・ネイル・髪色自由（常識の範囲内で） ◎マイカー通勤OK ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ こうした環境を完備しているからこそ プライベート時間も満喫できるワークスタイルを叶えられます★ 未経験から憧れていた仕事へチャレンジ（Wさん/2024年1月入社） 前職は建築業の事務として勤務していました。“もっとコミュニケーションを取りながら仕事がしたい”“環境を変えて新しいことを始めよう”と思い、転職しました。元々おしゃれに興味があり、接客業は少し憧れのお仕事だったんです♪ 仕事を始めてまだわずかですが、最近嬉しかったことは、お互いに満足する取引ができてお客様が笑顔でお帰りになった時です。「感じのいい方だね」と褒めて頂いたこと、すごく緊張していたのでホッとしました。まだ研修段階ではありますが、ブランド品やアクセサリーの知識が幅広く増やせることも楽しいです！ 慣れない仕事を覚えていくことは、正直簡単なことではありません。でも先輩スタッフがこちらのペースに合わせて丁寧に教えてくれるので、安心ですね。残業も少なく、通勤も便利なので、プライベート時間も充実させることができています！ 【教育制度について】 ＜3ヶ月間の充実研修あり◎＞ ▼1週間の座学研修 査定の仕方やブランド品の真贋ポイントなど業界知識について学ぶことができます。 ▼OJT研修 先輩の業務を近くで見ながら、 お客様との会話や高額品の査定など実際に接客業務がスタート。 ロープレ研修も交えながら、接客のノウハウを身につけていただきます♪ ┗「どんな会話づくりがお客様を居心地良くできるか」などのヒューマンスキルを磨ける内容がメインです

◎正社員 ◎バイク通勤OK！◎有料老人ホーム 施設長候補募集！ サービス形態：有料老人ホーム 職種：施設長・管理者・管理者候補 【仕事内容】 施設長としてご入居者様・スタッフ・業績管理をお願いします。 ・入居者対応 ・スタッフの勤怠管理（シフト） ・スタッフの採用業務 ・ご家族面談 ・売上管理、予算管理 ・利用効率向上のための営業管理 ・情報収集 ・市場確認 訪問看護ステーションを併設しており医療度の高いご入居者さまもいらっしゃします。 〜〜PRポイント〜〜 横浜市青葉区あざみ野にある「ロイヤルレジデンスあざみ野」 「株式会社社会福祉総合研究所」が運営しています。 〜ロイヤルレジデンスあざみ野〜 横浜の赤レンガ倉庫をイメージした外観の『ロイヤルレジデンスあざみ野』。平成28年11月のオープン時には住宅型有料老人ホームでしたが、平成29年4月より特定施設に生まれ変わりました。24時間の訪問看護ステーションが併設されていますので、介護職の方も安心して働くことが出来ます。また、あざみ野ガーデンズやたまプラーザテラスなどのショッピングセンターも充実しており、勤務後のアフターを楽しむことが出来るのも魅力のひとつです。 〜株式会社社会福祉総合研究所〜 誰もが安心して、生活できる場所をご提供したいという気持ちから、私たちの事業が始まりました。 私たち、株式会社社会福祉総合研究所は、MSS保健・医療・福祉グループの一員です。グループの事業所の名称に冠している「Loyal」は【誠意・誠実】を意味します。ご利用者様にHospitalityの精神を持ち、「Loyal」の意味を忘れることなく、ご利用者様の立場に立ったサービスを常に心がけてまいります。 現在、全国で有料老人ホーム(介護付・住宅型)・サービス付き高齢者向け住宅と訪問介護事業所・訪問看護事業所・居宅介護支援事業所、福祉用具貸与・販売を行う事業所を運営しております。 『人に優しい事業所・サービスの実現』を基本理念とし、「ご利用者様」「ご家族様」「地域の皆様」及び「職員」の生活の向上に努めています。 ＼☆せっかく取ったその資格、せっかく培ったその経験☆／ ＼☆せっかくお持ちのその想い☆／ ぜひ当社で活かして働きませんか〜 ご利用者様・ご家族様はもちろん、仲間も自分も、みんなの笑顔のために！！ スタッフ一同、心よりお待ちしております。共に頑張りましょう。

エリア内の統括管理する看護責任者を募集! サービス形態：その他高齢者関連 職種：看護職 【仕事内容】 東京エリア9施設の統括看護師なります。 人材育成、管理、医療連携、機能訓練、様々な部分でエリア内の看護師の統括管理をしていただきます。 〜〜PRポイント〜〜 東京都大田区大森東にある「株式会社リビングプラットフォームケア」 上場企業のグループ会社だから安定した経営基盤のもと待遇改善に積極的です ! エリア内の看護師を統括する管理職を募集! 人材育成、医療連携、機能訓練等、他エリアとの連携も取れ、様々なところで力を発揮できます。 看護師の統括と管理と育成を会社全体での取り組みとして進めています。 20代〜50代スタッフが活躍しています。 資格取得支援制度有 昇給機会年4回 エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。 楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。 <リビングプラットフォームグループについて> 私たちは介護・保育・障がい者支援事業を北海道から沖縄まで展開している会社です。 様々な経験やお考えをお持ちの方々が、それぞれの夢を実現できる柔軟で風通しの良い職場環境の構築に全力を注いでおります。 ◆上場企業のグループ会社だから待遇・研修制度充実! ◆資格取得支援制度あり ◆頑張りは年4回の昇給チャンスで評価♪ ◆産休・育休・介護休暇取得実績あり ◆お子様の入学・成人祝いあり ◆誕生日プレゼントあり ◆メンタルケア窓口設置 ◆10代から80代まで幅広い世代が活躍中! ◆子育てママ・主婦(夫)活躍中! 働くスタッフが快適に自分らしく働けることが大切だと考えています。 スタッフの幸せを考え、働きやすい環境づくりに努めています。 あなたのご応募をお待ちしています。

◎正社員 ◎車通勤OK！◎サ高住で施設長候補募集！ サービス形態：サービス付き高齢者向け住宅 職種：施設長・管理者・管理者候補 【仕事内容】 サ高住施設の施設責任者として入居者様・スタッフ・業績に責任を持つポジションです。 （代表的な仕事例） ・入居者対応 ・スタッフの勤怠管理（シフト） ・スタッフの採用業務 ・ご家族面談 ・売上管理、予算管理 ・利用効率向上のための営業管理 ・情報収集 ・市場確認 （3つのマネジメント） ・業務マネジメント 入所者様がイキイキと生活できるようサービス品質の維持向上を図ります。 施設内の各種ルールの実行度合や課題の確認。 現場で働くスタッフの意見やアイデア、ご家族からの意見などを集めながら、 より良い業務内容・フローの構築を行います。 ・人材マネジメント 応募者の面接や入職後の育成など。 入居者様だけでなく、スタッフの健康状態や職場環境を確認し、 働きやすい職場づくりを行います。 ・業績マネジメント 新規入居者様の受け入れやコスト管理など、担当施設の収支コントロールも仕事になります。 〜〜PRポイント〜〜 さいたま市見沼区大谷にある「ロイヤルレジデンス見沼」 「株式会社社会福祉総合研究所」が運営しています。 〜ロイヤルレジデンス見沼〜 大宮駅から車で15分の距離にある『ロイヤルレジデンス見沼』。施設の周辺は自然に溢れ落ち着いた環境にあります。 サービス付き高齢者向け住宅（埼玉県指定介護保険特定施設入居者介護）です。 〜株式会社社会福祉総合研究所〜 誰もが安心して、生活できる場所をご提供したいという気持ちから、私たちの事業が始まりました。 私たち、株式会社社会福祉総合研究所は、MSS保健・医療・福祉グループの一員です。グループの事業所の名称に冠している「Loyal」は【誠意・誠実】を意味します。ご利用者様にHospitalityの精神を持ち、「Loyal」の意味を忘れることなく、ご利用者様の立場に立ったサービスを常に心がけてまいります。 現在、全国で有料老人ホーム(介護付・住宅型)・サービス付き高齢者向け住宅と訪問介護事業所・訪問看護事業所・居宅介護支援事業所、福祉用具貸与・販売を行う事業所を運営しております。 『人に優しい事業所・サービスの実現』を基本理念とし、「ご利用者様」「ご家族様」「地域の皆様」及び「職員」の生活の向上に努めています。 ＼☆せっかく取ったその資格、せっかく培ったその経験☆／ ＼☆せっかくお持ちのその想い☆／ ぜひ当社で活かして働きませんか〜 ご利用者様・ご家族様はもちろん、仲間も自分も、みんなの笑顔のために！！ スタッフ一同、心よりお待ちしております。共に頑張りましょう。

◎正社員 ◎勤務開始日は応相談◎有料老人ホーム 責任者募集！ サービス形態：有料老人ホーム 職種：施設長・管理者・管理者候補 【仕事内容】 所長として 介護付き有料老人ホームの運営全般をお願いします。 ・入居対応 ・スタッフの労務管理（シフト管理、採用） ・ご家族面談 ・売上管理、予算管理 ・利用効率向上のための営業活動 ・情報収集 ・市場確認 〜〜PRポイント〜〜 さいたま市浦和区上木崎にある「ロイヤルレジデンス浦和」 「株式会社社会福祉総合研究所」が運営しています。 〜ロイヤルレジデンス浦和〜 2021年11月に開設しましたロイヤルレジデンス浦和は、JR与野駅東口より徒歩で徒歩9分と非常に便利な場所JR与野駅東口より徒歩で徒歩9分と非常に便利な立地です。 2022年1月1日付けでさいたま市より特定施設入居者生活介護の指定を受け、介護付き有料老人ホームとなりました。 24時間対応が可能な訪問看護ステーションを併設し、介護の必要な方・在宅医療の必要な方も安心してお過ごしいただける体制を整え、在宅医療の必要な方もご入居していただける介護付き有料老人ホームです。 〜株式会社社会福祉総合研究所〜 誰もが安心して、生活できる場所をご提供したいという気持ちから、私たちの事業が始まりました。 私たち、株式会社社会福祉総合研究所は、MSS保健・医療・福祉グループの一員です。グループの事業所の名称に冠している「Loyal」は【誠意・誠実】を意味します。ご利用者様にHospitalityの精神を持ち、「Loyal」の意味を忘れることなく、ご利用者様の立場に立ったサービスを常に心がけてまいります。 現在、全国で有料老人ホーム(介護付・住宅型)・サービス付き高齢者向け住宅と訪問介護事業所・訪問看護事業所・居宅介護支援事業所、福祉用具貸与・販売を行う事業所を運営しております。 『人に優しい事業所・サービスの実現』を基本理念とし、「ご利用者様」「ご家族様」「地域の皆様」及び「職員」の生活の向上に努めています。 ＼☆せっかく取ったその資格、せっかく培ったその経験☆／ ＼☆せっかくお持ちのその想い☆／ ぜひ当社で活かして働きませんか〜 ご利用者様・ご家族様はもちろん、仲間も自分も、みんなの笑顔のために！！ スタッフ一同、心よりお待ちしております。共に頑張りましょう。

◎正社員 ◎車通勤OK！◎有料老人ホーム 施設長候補募集！ サービス形態：有料老人ホーム 職種：施設長・管理者・管理者候補 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームの運営全般をお願いします。 施設の責任者として入居者様・スタッフ・業績に責任を持つポジションです。 ※管理職ポジションのため施設間の異動がある場合がございます。 （代表的な仕事例） ・入居者対応 ・スタッフの勤怠管理（シフト） ・スタッフの採用業務 ・ご家族面談 ・売上管理、予算管理 ・利用効率向上のための営業管理 ・情報収集 ・市場確認 （3つのマネジメント） ・業務マネジメント 入所者様がイキイキと生活できるようサービス品質の維持向上を図ります。 施設内の各種ルールの実行度合や課題の確認。 現場で働くスタッフの意見やアイデア、ご家族からの意見などを集めながら、より良い業務内容・フローの構築を行います。 ・人材マネジメント 応募者の面接や入職後の育成など。 入居者様だけでなく、スタッフの健康状態や職場環境を確認し、働きやすい職場づくりを行います。 ・業績マネジメント 新規入居者様の受け入れやコスト管理など、担当施設の収支コントロールも仕事になります。 〜〜PRポイント〜〜 上尾市五番町にある「ロイヤルレジデンス大宮」 「株式会社社会福祉総合研究所」が運営しています。 〜ロイヤルレジデンス大宮〜 閑静な住宅街に位置するロイヤルレジデンス大宮。 「ロイヤルレジデンス大宮」は平成22年12月に、社会福祉総合研究所が手掛ける介護付き有料老人ホームの第1号として誕生しました。 国際的な品質保証システム「ISO9001」を取得しています。 フロア毎に「医療」「認知症ケア」「自立（軽介護）」を特色とした、ご入居者様の状態に合わせたより専門性の高いケアを提供し、自由な空間で、季節感あふれる「本物の体験」の提供を職員の目標としています。盛り沢山の疑似体験より、ほんの少しでも本物をという常時指針のもと、活動的で自由な施設運営をしています。 〜株式会社社会福祉総合研究所〜 誰もが安心して、生活できる場所をご提供したいという気持ちから、私たちの事業が始まりました。 私たち、株式会社社会福祉総合研究所は、MSS保健・医療・福祉グループの一員です。グループの事業所の名称に冠している「Loyal」は【誠意・誠実】を意味します。ご利用者様にHospitalityの精神を持ち、「Loyal」の意味を忘れることなく、ご利用者様の立場に立ったサービスを常に心がけてまいります。 現在、全国で有料老人ホーム(介護付・住宅型)・サービス付き高齢者向け住宅と訪問介護事業所・訪問看護事業所・居宅介護支援事業所、福祉用具貸与・販売を行う事業所を運営しております。 『人に優しい事業所・サービスの実現』を基本理念とし、「ご利用者様」「ご家族様」「地域の皆様」及び「職員」の生活の向上に努めています。 ＼☆せっかく取ったその資格、せっかく培ったその経験☆／ ＼☆せっかくお持ちのその想い☆／ ぜひ当社で活かして働きませんか〜 ご利用者様・ご家族様はもちろん、仲間も自分も、みんなの笑顔のために！！ スタッフ一同、心よりお待ちしております。共に頑張りましょう。

※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です ※別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required ※65歳定年 当社の魅力 (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制があります (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を整えております (3)案件：常時4，000件案件以上を保有。プライム案件も多数 (4)領域：業務系、WEB系、ゲーム系、組込系、汎用系、インフラ系など様々な領域の案件を保有 (5)行程：要件定義～保守運用・ヘルプデスク、テスト、品質管理まで各フェイズに携わることが可能 プロジェクトについて ■Androidの実機確認用アプリの実装 担当工程：設計、製造、テスト 期間：2024年9月～ 言語：Android(Java) 作業内容 ・画面デザインの実機確認用アプリの実装 ・実機確認用アプリ環境構築およびドキュメント作成 ・UIフレームワークに対する調査業務 ※Android開発経験者であれば問題ありません。 ■動画配信モバイルアプリ開発 担当工程：設計、製造、テスト 期間：長期 開発環境 ・Android Java、Kotlin ・Jira/Confluence　 ・GitHub　 ・Slack / G Suite　 案件内容 ・動画配信モバイルアプリ、テレビ向けアプリ開発業務。 ・詳細設計/製造/単体テスト。プロジェクトによっては保守・運用までを含む。

※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です ※別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required ※65歳定年 当社の魅力 (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制があります (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を整えております (3)案件：常時4，000件案件以上を保有。プライム案件も多数 (4)領域：業務系、WEB系、ゲーム系、組込系、汎用系、インフラ系など様々な領域の案件を保有 (5)行程：要件定義～保守運用・ヘルプデスク、テスト、品質管理まで各フェイズに携わることが可能 プロジェクトについて ■Androidの実機確認用アプリの実装 担当工程：設計、製造、テスト 期間：2024年9月～ 言語：Android(Java) 作業内容 ・画面デザインの実機確認用アプリの実装 ・実機確認用アプリ環境構築およびドキュメント作成 ・UIフレームワークに対する調査業務 ※Android開発経験者であれば問題ありません。 ■動画配信モバイルアプリ開発 担当工程：設計、製造、テスト 期間：長期 開発環境 ・Android Java、Kotlin ・Jira/Confluence　 ・GitHub　 ・Slack / G Suite　 案件内容 ・動画配信モバイルアプリ、テレビ向けアプリ開発業務。 ・詳細設計/製造/単体テスト。プロジェクトによっては保守・運用までを含む。

※本求人はITエンジニア経験者向けの求人です ※別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去応募済みの方は応募をご遠慮ください ※Native Japanese speaking skill is required ※65歳定年 当社の魅力 (1)年収：半年に一度の昇降給制度、粗利率を反映させた賞与制度にて能力＝給料の可視化体制があります (2)社風：専属の企業担当が電話・LINE・メールで日頃の相談できる体制はもちろん、月1回面談を行いキャリアプランや要望をヒアリングし”wannabe”を実現に向けた体制を整えております (3)案件：常時4，000件案件以上を保有。プライム案件も多数 (4)領域：業務系、WEB系、ゲーム系、組込系、汎用系、インフラ系など様々な領域の案件を保有 (5)行程：要件定義～保守運用・ヘルプデスク、テスト、品質管理まで各フェイズに携わることが可能 プロジェクトについて ■Androidの実機確認用アプリの実装 担当工程：設計、製造、テスト 期間：2024年9月～ 言語：Android(Java) 作業内容 ・画面デザインの実機確認用アプリの実装 ・実機確認用アプリ環境構築およびドキュメント作成 ・UIフレームワークに対する調査業務 ※Android開発経験者であれば問題ありません。 ■動画配信モバイルアプリ開発 担当工程：設計、製造、テスト 期間：長期 開発環境 ・Android Java、Kotlin ・Jira/Confluence　 ・GitHub　 ・Slack / G Suite　 案件内容 ・動画配信モバイルアプリ、テレビ向けアプリ開発業務。 ・詳細設計/製造/単体テスト。プロジェクトによっては保守・運用までを含む。

大人の女性の魅力を活かすブランドで、 あなたらしい感性を活かして活躍しませんか？ ＊ブランドについて＊ 大人の女性を美しく輝かせることをコンセプトに 「koibitomisaki（コイビトミサキ）」 「BISTRO B（ビストロビー）」 「HERMITAGE（エルミタージュ）」 と3つのアパレルブランドを展開しており、 30代～40代の方を中心に幅広い層から支持を集めています。 ＊働きやすい環境が整っています！＊ ●転勤なし ●残業月20h以内 ●土日休み（シフトにより） ●産休・育休取得実績有（取得・復職実績100％） ●ノルマなし ＊自分のアイディアも発信できる！＊ お客様のニーズや自分の発想を 社長や企画担当に直接提案などもできます。 アイデアやセンスを活かせる環境で働きませんか？ ＊『koibitomisaki』『BISTRO B』『HERMITAGE』で働く ＊商品企画にも携われる ＊社割有 ＊産休育休取得実績100％ ＊土日のお休みもとりやすい ＊転居を伴う転勤なし 「Fashion Village」直営店にて、接客販売、コーディネート提案、ディスプレイを中心に、売上管理など店舗運営業務をお任せいたします！ ＊取り扱いブランド＊ 『koibitomisaki（コイビトミサキ）』 『BISTRO B（ビストロビー）』 『HERMITAGE（エルミタージュ）』 ＊具体的な仕事内容＊ ●接客販売 ●売り場づくり ●店舗のマネジメント業務 ●スタッフの育成 ●商品管理・棚卸 ●店舗清掃・整理　など ＊丁寧な接客を大事にしています＊ 店舗には30～50代のお客様を中心に、幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。 一人ひとりのお客様としっかり時間をとって商品の魅力をお伝えする接客スタイルです。 ＊早期キャリアアップも可能！＊ 入社後は本人の志向性に合わせて会社がキャリアアップをサポート！ 最短半年で店長になった社員もいます。 店長昇格後はエリアマネージャーなどのキャリアアップもできるため、 あなたの得意を活かしながら、スキルアップできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊あなたのアイディアから新商品に！＊ お店でキャッチしたお客様のニーズを、月1回の会議でスタッフ自ら社長や企画担当に直接提案可能！意思決定も早く、1ヶ月ほどでお客様の声を反映した商品が店頭に並ぶことも！過去には、「トップスの柄が素敵だからセットアップにしたい」というお客様の声からお揃いのボトムスを開発したこともあります。自社ブランドだからこそ、自分たちでブランドを育てるやりがいを感じられます。 創業以来活躍し続けるメンバーも！高い定着率を誇っています。 長く働ける理由は何よりも働きやすい環境が整っていること。残業が少ないことに加え、「お互いさま」の気持ちで譲り合う風土があり、月2～3日は土日にお休みをとることも可能です！友人の結婚式や子どもの学校行事など、大事な予定にも出席することができます。また、スタッフの負担を無くすために、年間20着までスタッフの着用商品を協賛という形で支給しています！こうした環境から、2008年の店舗設立以来ずっとお店を守ってくれているメンバーもいるほど、高い定着率を誇っています。 【教育制度について】 入社後の1か月ほどは、会社や販売・接客の流れなどを体験していただくために、本社で研修を実施しています。 その後は店舗にて先輩社員によるOJT研修を実施します。慣れるまでしっかりサポートするためご安心ください！ 先輩社員も中途入社や未経験スタートばかり。そのため分からないことや不安やお悩みなどについても寄り添ってくれるため、何かあればいつでも質問や相談してください◎

＊たっぷり休めて安定収入が手に入る＊ 年齢は関係なし！新しいキャリアを日本交通で始めませんか？ 元コールセンタースタッフ・Aさん 「もっと家族との時間を大切にしたい」そんな思いから47歳で転職を決意。 日本交通は、ノルマが一切なく、自分のペースで働ける環境が魅力です。 1ヶ月の半分はお休みなので、自由な時間も増えました。 休日も自由に取れるので、家庭との両立も充実。 また、初めてのタクシードライバーでも、約1～2か月の手厚い研修があるので安心してスタートできます。 私と同じように、自由な時間を確保しつつ安定した収入を望む40代の女性にとって、日本交通は理想の職場♪ 実際に転職後、収入は年収ベースで100万円増えました★ 今は自分の時間を大切にしています。一緒に新しいキャリアを築きませんか？ ◆女性社員375名活躍中(グループ会社含む) ◆実働月11～13乗務で平均年収500万円～ ◆土日休み&連休取得も可能 ◆家庭と両立しながら働くママも多数活躍中！ ◆万全な防犯対策で女性ドライバーも安心♪ ★女性社員も多数活躍中★ お客様の”移動”をサポートするタクシードライバーのお仕事をお任せします。 【さくら小町プロジェクトとは？】 女性の活躍を応援する施策として発足。 現在女性ドライバーは375名。女性専用の休憩室の完備など、働きやすい制度を整えています！ 【安心して働ける環境】 ◎全車両、衝突被害軽減ブレーキ＆加速抑制装置付き！ ◎アプリとナビの活用で沢山のお客様をお乗せできます！ ◎ドライブレコーダーを全車設置しており、防犯対策も万全！ ◎ノルマなし 【月収保証あり！入社後のサポートも充実★】 隔勤の場合、入社後3ヶ月間は月収40万円保証！(※) 未経験の新人ドライバーさんも安心です(^^♪ ※下記募集要項をご確認ください 【気になるところをQ&A形式でお答えします！】 Q1.お客様はちゃんと見つかる？ A.街中で手を挙げてご乗車されるお客様の他にも、配車アプリ「GO」でタクシーを呼ぶお客様や、事前に日本交通のタクシーを電話予約されているお客様もいらっしゃいます！ お客様を見つける手段が豊富に揃っているので、ご安心ください♪ Q2.どうやって慣れていくの？ A.運転に慣れるまでは先輩が同乗してレクチャー！ 「高速がニガテ」「運転に自信がない」 …という方も安心してくださいね。 Q3.お客様ってどんな人？ ビジネスパーソンや通院中の方、観光客などが中心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あらゆる社員に活躍してほしい…「さくら小町プロジェクト」誕生 女性社員がいつまでも活躍し続けられる職場を目指し、2023年に発足したのが『さくら小町プロジェクト』です！ *＼例えば…こんな取り組みを行っています／* ◆女性活躍推進企業に贈られる「えるぼし」を取得 ◆女性社員のアイデアを集め、従来から更に居心地良く過ごせるお洒落な休憩室に改造中！ ◆高速道路の運転に不安があれば、乗れるようになるまで先輩が同行してサポート ◆最高年齢70歳のドライバーも在籍 *＼未経験スタートの先輩の声／* ・20～50代まで幅広い年齢の女性が活躍しているので安心でした ・人事担当が元ドライバーなので、不安なことは何でも相談できます！ 安心して長く働けるポイントをご紹介！ ◆スマホ決済の浸透でお客様との決済もラクラク！ ◆カスタマーハラスメント対策として、国と協力し、運転手の氏名や顔写真の掲示を廃止しました ◆緊急時には24時間対応の無線センターが対応 ◆全車内にドライブレコーダーを設置 【教育制度について】 ★約1〜2ヶ月の手厚い研修あり ▼まずは「二種免許取得」の資格を取ります（最短7日間） ※費用は会社全額負担（※規定有） ▼資格を取ったらベテラン教官による実践研修 ▼研修を合格したらドライバーとしてデビュー！ ＜先輩がしっかりフォローするので安心です◎＞ 最初は先輩が同乗してフォローしていくのでご安心ください！高速は慣れてない…という方には高速講習も実施していきます。

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