〜IPO準備中の成長中企業／入居率99%以上を維持し続ける関東トップクラスの賃貸デベロッパー／自社一貫体制〜 ■業務内容： 首都圏でのレジデンス開発プロジェクトにおいて、積算部門の責任者をお任せします。段階的に拡大予定の自社開発事業の新設部署においてコアメンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・積算・原価管理の最終精査：メンバーが作成した数量拾い ・購買戦略と協力業者開拓：RC造専門業者（型枠・鉄筋・生コン等）の新規ネットワーク構築および全社的な 　発注単価の交渉・決定。 ・標準原価の策定：RC造における積算基準の立案、および社内単価データベースの構築・更新。 ・実行予算の承認・リスク管理：全物件の実行予算案の精査と承認。着工前の利益確定および資材高騰等に伴う 　原価リスクの予測と対策。 ・VE（バリューエンジニアリング）の統括：設計段階からのコスト最適化提案のリード、および 　各部門（企画・設計・施工）との原価調整。 ・積算課（メンバー・パートナー企業）の業務進捗管理および技術指導。 ・RC部門立ち上げに伴う業務フローの整備と、他部門との連携体制の構築。 ■待遇・福利厚生： ・住宅手当など充実 ・決算賞与あり(業績に応じて) ・産休・育休取得実績あり ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の商業デベロッパーの発電業務ポジション／残業月10〜20時間程度／フルフレックス／福利厚生◎〜 ■採用背景： 2018年イオン脱炭素の宣言の方針に従い、イオンモールでは「自分たちが使う電気は自分たちで地域でつくる」という考えに基づき、発電業務を開始しています。オンサイトとオフサイトによる発電であり、現在は太陽光発電が中心ですが、今後は蓄電池や洋上風力など検討しています。オンサイト発電は、屋根上やソーラーカーポートとして構築し、オフサイト発電は約1400箇所、野立てや営農型で構築しています。2040年までに当社直営モールは100％再エネ自給自足を目指しています。 ■業務内容： 計画・実行・管理を社内だけでなくステークフォルダーと共に対話をしながら構築していく業務です。構築するだけでなく毎月の管理も業務です。オンサイト発電は屋根上やソーラーカーポートを現場と調整し計画実行、オフサイト発電はメガソーラーではなく狭義の敷地で低圧太陽光発電と営農型太陽光発電を計画実施していきます。 ■事業・業務の魅力： 脱炭素社会を日本だけでなくグローバルをリードしている取り組みが国内外から高く評価されています。本発電の取り組みをするにあたり、資源循環や生物多様性も同時に考えています。（例えばパネルの利用や設置場所の環境への影響など） ■キャリア形成について： 発電業務に関する本部スタッフを経験して頂きながら、全国のモール運営、開発等に関するステップアップを行って頂くことになります。 ■就業環境 年間休日125日に加え、残業10〜20時間程度と今後のキャリアだけではなく長期的に働ける就業環境の見直し、改善もしっかりと図れるポジションです。 ※月2回程度国内出張が発生しますが、連泊はございません。 ■組織構成 部署は6名の構成ですが、発電業務に関わっている人数は1名です。 ※部署平均年齢：20代〜50代 ■住宅補助制度 ・千葉近辺に引っ越す際：会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。詳細はオファー時も説明がございます。 ・持ち家及び現住所にお住まい継続場合：住宅助成金として、31,500円ー50,000円の手当がございます。

■ポジションについて： 弊社では「ビジネスディベロッパー」としてエナジー＆インダストリー事業本部に所属し、優れたビジネス感覚を持ってプロジェクト開発・顧客開発で活躍いただける人を探しています。このポジションでは、主にデータセンター・半導体工場・製薬工場向けで、主力商材であるモジュラーサポート製品のメイン担当として、顧客ニーズの把握、それを実現するための自社製品・サービスを活用したソリューション提案、仕様策定と顧客への説明、長期的な関係構築などの重要な役割を担います。 ■主な業務： ・投資が活発に行われている、データセンターのプロジェクトを対象に、直接顧客や間接顧客 (出資者、設計会社、建設コントラクター等)との関係構築、ニーズ特定、プロジェクト開発プランの策定、提案を行う ・製品仕様だけではなく、BIM等のエンジニアリング・サービスなど、弊社ソリューションの総合的な価値を訴求し、プロジェクトを受注する（現場からの仕様決定、設計段階での仕様決定） ・プロジェクト開発をきっかけに、顧客開発を積極的に行い、ヒルティ製品が顧客・業界にとって標準的に採用されるように働きかける ・国内のみならず、社内の本社・他国チームと協働し、世界的な業界ニーズや海外出資者の仕様などを特定する ■ヒルティとは： 日本ヒルティ株式会社は、ヨーロッパのリヒテンシュタインに本社を置き、世界中の建築、土木、電気、設備業のお客様に向け製品・サービス・ソフトウェアを提供しているHiltiCorporationの日本法人として1968年に設立された会社です。建設業界の中で国際的に圧倒的なブランド力と製品力により、現在は120カ国以上に進出、34,000名以上の社員と共にグループ事業の拡大をしております。また、2024年版 働きがいのあるグローバル企業 世界ランキング（World’sBestWorkplaces? 2024）では、10,000社以上の中から世界5位にも選ばれるなど、従業員満足度の高いグループでもあります。日本ヒルティとしても、2024年版「働きがいのある会社」ランキング（中規模企業）において18位を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1991年創業・マンションディベロッパー「日商エステム」グループ／モデルルームの内装企画／残業10時間程度／年間休日125日／土日祝／企画からメンテナンスリフォームまで一貫して携われる不動産総合デベロッパー〜 ■概要： ＜指示通りに作る＞だけの仕事から、＜企画を考える＞仕事へステップアップしませんか？ 本ポジションではモデルルームのコンセプト企画から携わり、ターゲット設定やデザインの方向性を決める“上流工程”に挑戦できます。 「自分のアイデアを形にしたい」「裁量を持って働きたい」そんな方に適したポジションです。 ■主な業務の流れ： ＜プランニング＞ 社内の設計企画メンバーとともに、土地の特性や住戸の広さなどをもとに ターゲット（ファミリー／単身など）を設定し、コンセプトを企画します。 ※設計図の作成は別担当が行います ＜打ち合わせ＞ コンセプトをもとに、デザイン会社やコーディネート会社と連携しながら、 内外装やインテリアの具体設計を進めます。 ＜企画書作成・社内プレゼン＞ 商品化に向けて社内提案を実施。 トレンドや差別化ポイントを踏まえ、企画の方向性を決定します。 ＜ゼネコン打ち合わせ＞ 施工会社と資材選定やコスト調整を行い、実現可能な形へ落とし込みます。 ＜施工〜完成＞ 施工中の進捗確認を行いながら完成までディレクション。 モデルルームや販促物の企画にも関わります。 ※企画〜完成まで一貫して携われる点が特徴です ■働き方： 残業：月10時間程度 ※「基本は定時退社」の文化が根付いており、メリハリのある働き方が可能です ■組織編制： 1名（30代男性） ※社内の設計・施工・営業部門と連携して進めるため一人で業務を抱え込む環境ではありません ■当社について： 創業35年目の日商エステムグループの一員として、用地取得から企画・設計・開発・販売・リフォームまでを一貫して手掛けています。 グループ全体で13社が連携し、供給実績は32,000戸以上。 入居率は99％以上（全国平均81.1％）と、高い実績を誇ります。安定した基盤のもと、デザイン性の高い物件づくりに携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIerやベンダー出身者も歓迎／DX推進やIT活用のご経験を活かし、デベロッパーのデジタル推進にチャレンジ／裁量のある社風／豊富なキャリアパス／リモート可／フレックス／土日祝休・年休123日／オープンワークスコア4超〜 ■業務内容： 当社およびグループ会社のデジタル推進全般を担う部門にて、IT活用やDX化に関する業務をお任せします。 社内の各部門やシステムベンダーの間に立ち、プロジェクトの企画〜開発・保守までのプロジェクトマネジメントをいただきます。 現在は営業部門の営業活動や電子契約などに関するデジタル活用案件やデジタルマーケティング、基幹システムの再構築まで幅広いプロジェクトが複数進捗しています。 本部門はオープンイノベーションプログラムの窓口も担っている部門のため、事業・業務企画、システム企画双方のスキルを身に着けることができます。 ■入社後： 入社後は既存メンバーのフォローのもと、スキルや経験に応じて業務やプロジェクトに徐々にアサインします。全社研修も充実しているのでご安心ください。 部署は20代〜40代の14名で構成されており、20代の若手社員が半数を占める風通しの良い社風です。公募の異動制度もあり、幅広いキャリア形成が可能です。 ■就業環境： 残業時間は月20〜30時間程度で、基本的に土日祝休み、年休123日です。フレックスや在宅勤務など働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です！ ■当社の魅力： ◎上場企業でありながら、社員からの提案で複数の新規事業が生まれる、挑戦できる会社です。 ◎産休・育休取得率100%、復帰率100%！男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。 ◎ファミリーサポート制度（ベビーシッターや休日保育料の補助制度）やNext GOOD休暇（定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給）等、福利厚生が充実。 ■社風： 当社はリクルートから派生した大手総合デベロッパーです。社員の成長レベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行う環境です。ライフワークバランスを維持しながらキャリアを積んでいきたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。

〜SIerからの転職実績多数／住友不動産本社・G各社のシステム改修、新システム導入などを推進／土日祝休み・年休125日・残業月25h程〜 ■具体的な業務： 下記をはじめとする業務を、できるところからお任せしていきます。最初は事業会社の社内SEとしての動きに戸惑う部分もあるかもしれませんが、SIerやSESなどから入社をしている先輩社員も多いため、社内SEのご経験がなくても丁寧にサポートいたします。 ・新規システムの要件定義、設計、開発 ・既存システムの機能追加や改善 ・移行や運用に伴うオペレーション やマスタ更新作業 ・パッケージソフトの選定と導入 ■ポジションの魅力： ・現場社員の業務効率化を実現する、事業貢献性の高い仕事！ 現場の生の声を聴きながら設計・開発を行うため、貢献を実感することができます。例えば分譲事業において契約業務に必要な紙のやり取り、管理業務のフローを整理し、顧客向け電子契約サイトを構築、ペーパレス化を実現。現場社員からの感謝の声もやりがいの一つです。 ・幅広いキャリア選択！ 開発経験を重ねながら様々なキャリアの可能性を模索することができます。事業部に寄り添ったシステム開発を極める/大規模プロジェクト等事業全体に関わる開発に携わる/組織のマネジメントをするなど、大企業だからこそ多様な選択肢があります。 ★現社員からの声／実際にインタビューして伺ってきました★ ・主体となってPJに入れ、ユーザーとともにシステムを作っていける手触り感◎事業インパクトも感じています。 ・守っていくだけでなく変化させていくべき部分が多くあり、いい意味でギャップがありました。 ・開発実務が好きだったものの、入社してから仕組みとして変えて行きたいと感じることが増えました。会社としてもそういうことが出来る人材を求めている印象です。 ・自分の作業に集中したい人が多いと思っていたが、相談したらちゃんと乗ってくれて、顔をつき合わせて会話をしたい人が多い印象です◎ （10数人の開発会社から転職／社会人経験年数8年／女性） ■開発体制： OSはwindows、言語はVB、C♯、NET.、DBはOracleメイン 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場・阪急阪神グループ100％出資子会社／良い意味で不動産らしくない社風・働きやすさ／水日祝休〜 同社分譲マンション入居者に対する、以下の各種アフターサービスをお任せします。 ■業務内容： ・顧客からの建物不具合に関する対応要望等の受付、応対 ・施工会社（ゼネコン等）への補修対応連絡、進捗、完了確認 ・アフターサービス対応に伴うマンション管理組合対応（理事会との協議等） ・定期補修の手配、実施管理 ・アフターサービス情報の管理、社内共有化、等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴： 阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランド「ジオ」をはじめとするマンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。 ■首都圏における事業展開： 同社の主力商品である「ジオ」シリーズマンションを、東京都内の厳選した立地を中心に現在年間約400戸を供給しています。この商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された高級マンションブランドとしての地位を確立しています。 また近年、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え事業、オフィス・商業施設などとの複合開発等についても積極的な展開を図っています。 ■同社の魅力： 同社は、阪急阪神ホールディングスのグループ会社としての安定感を背景に、さらに着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実さを軸としながらも、常に社員の挑戦する姿勢をバックアップする風通しのよい社風が特徴です。キャリア採用者も非常に多く在籍しており、入社後も安心して就業していただけます。同業他社から入社した方も多く、働きやすい環境のもと、長期的に活躍しています。 ■雇用形態（正社員への登用）について： 同社では、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用をしています。契約社員でのキャリア採用者も多く在籍しているため、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問・第二新卒歓迎！／完全週休2日制、年間休日120日、リモート勤務導入／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー】 ■概要： ご経歴・ご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。 （1）企画開発 事業用地の仕入れ、事業全体のプラン決定を行います。土地情報の収集から、現地調査、マーケティング・事業化シミュレーション・条件交渉を行い適正なプロジェクト用地を確保していく業務です。 （2）アセットマネジメント アクイジション関連業務、DD関連業務、期中管理、リート（不動産投資信託）組成やマネジメントをご担当いただきます。 （3）営業 新築マンション営業の業務全般などをご担当いただきます。 （4）マンション管理 分譲マンションの管理業務をご担当いただきます。 ■業界経験不問・第二新卒歓迎！： 本ポジションはポテンシャルを重視しておりますので不動産業界のご経験は不問です！第二新卒の方も応募も歓迎です！ ■働き方◎： 完全週休2日制、年間休日120日、リモート勤務導入など長期的に働ける環境です。また社員全体の4割が女性のため、産休や育休制度など女性のロールモデルも豊富にございます。 ■東証プライム上場の安定性×ベンチャーマインド： 弊社は、大手総合人材系企業のグループ出身の代表の起業から始まり、会社設立から僅か9年9ヶ月という短期間で東証一部上場（現在はプライム市場上場）を果たしました。大手のような資金力と安定性、それでいてベンチャーマインドを兼ね備えています。年次が浅い段階から大きな事業の中枢を担うことができる環境があります。１つ１つのプロジェクトが、人の人生を創る。それだけ責任は大きいですが、そこでしか見えない景色があり、故に成長ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼マンション設計経験を活かす／プロジェクトの司令塔・デベロッパー側勤務／土日祝休／残業20〜30h／ 企画から設計ディレクション、施工監理までを一貫して手がけるポジション ■仕事内容 マンションプロジェクトにおける基本・実施設計のディレクション（外部設計事務所への発注・管理等）、 着工後の施工品質のチェック・監理まで、プロジェクトの全フェーズをワンストップでお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ （1）マンション企画・コンセプト立案： 用地担当と連携し、立地や市場ニーズを踏まえた住まいの企画立案 （2）設計ディレクション： 設計事務所が作成した図面や間取りの確認、品質・デザイン面の確認 （3）施工・品質管理： ゼネコンや施工会社と連携し、品質・コスト・工程管理を実施 （4）プロジェクト推進： 社内外の関係者との調整を行い、企画から引渡しまでプロジェクトをディレクション ＜キャリア＞ 将来的には組織を統括する管理職リーダーとして活躍可能。 技術者としてだけでなく、組織全体を動かす立場へキャリアアップできます。 ■業務の特徴 同ポジションの最大の特徴は「図面を引く（描く）仕事」ではなく、「プロジェクト全体を動かす司令塔」であること。 マンション新築工事における基本・実施設計のディレクション（外部設計事務所の発注・管理）から、着工後の施工品質のチェック・監理まで、上流から下流まで一貫して関われる環境があります。自分のアイデアや判断が、そのままダイレクトにカタチになるやりがいを実感できます。 ■組織 企画部門：現在4名体制で、設計事務所出身者が多数活躍！「設計は好きだが、もっと上流工程に携わりたい」という理由で入社したメンバーが中心です。 ■働き方 ・年間休日120日／完全週休2日制（土日祝休み） ・月平均残業20〜30時間程度 ■こんな方におすすめ 「設計図を描く業務から卒業し、企画やプロジェクト全体を動かしたい」「発注者側として建物づくりに携わりたい」「マンション開発の上流工程に挑戦したい」という方に最適なポジションです。設計経験を活かしながら、建築技術者としての次のキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中小企業での勤務経験者歓迎！経理業務のキャリアアップ◎／完全週休2日（土日）／『高級戸建事業』『高級マンション分譲・ビル・ホテル開発』事業を展開する不動産の総合デベロッパー〜 ■業務内容： まずは仕訳や伝票処理からお任せし、ご経験に応じて月次決算以降の業務に広げていただきます。 ・仕訳や伝票処理 ・月次決算、年次決算業務 ・売掛金、買掛金の管理 ＜将来的に携われる業務＞ 業務は幅広くありますのでご本人様の志向性次第で十分に関われる可能性はございます。 ・法定調書合計表、償却資産申告書などの作成 ・税理士・監査法人対応・子会社管理（海外含む） ・不動産取得税申告 等 ＜使用ソフト＞ 「勘定奉行」システムを利用しておりますが、経験してきたソフトは問いません。 ■働き方： ・残業は平均20h程度です。社内に財務部もあるため業務分担ができており、ワークライフバランスを整えられます。 ・完全週休2日制（土日休）／夏季休暇、年末年始、GW休暇 ・事前に部署内で相談いただければ有給も容易に取得可能です。 ■ご入社後に関して： 先輩によるフォローのもと、OJTを通して業務をお教えしますので安心して就業いただけます！ ■組織構成： ・管理職1名、メンバー2名の3名で対応をしています。組織の増員強化での採用となります。 ・社長を含めた社員同士の距離が近く風通しの良い環境です。 ■同社について： 社は、東京・神奈川・北海道札幌エリアでの高級不動産企画開発事業を中心に、高級分譲住宅、高級マンション、高級1棟レジデンスの企画・開発を行っております。 東京ではホテル企画・開発・保有・運営を手掛け、米国では戸建て企画開発および高級戸建ての賃貸事業を展開しています。また、フィリピンにおいても、コンドミニアムや区分オフィスの保有事業に参入しております。 さらに、不動産DX事業にも注力しており、多言語化AI開発や翻訳事業も展開しています。 DX技術を活用し、ハイテクノロジー高級不動産デベロッパーとしての強みと、ホテル事業におけるホスピタリティを融合させた経営を目指し顧客満足の向上を実現してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発や事業収支経験をお持ちの方歓迎／沿線の未来を創り上げる／年功序列でなく実力で昇格可！豊富なキャリアパス◎／手厚い住宅補助（家賃40％負担）／転勤なし／年休126日・土日祝休み／残業20時間／フレックス・在宅勤務〜 ■業務内容 オフィス、商業施設、物流施設など、取得した土地や物件の企画・開発を担当いただきます。開発実務はゼネコン等に委託しているので、業務に集中できます。 相鉄沿線の大規模開発に0から携わることができるため街が完成した時の達成感は何にも代えがたく、単発の開発ではなく、沿線の生活をいかに豊かにするかを大切にしています。 ※事業用不動産の開発経験や事業収支の取りまとめ、建物の企画検討、設計事務所等の選定経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます◎ ■詳細 ・事業用不動産の建替え・リニューアルに関する企画・開発 ・事業収支の作成および管理 ・設計、建築から完成までの外部関係者の選定および調整 ・他相鉄グループ会社との調整 ※設計会社やゼネコンに実務を委託しており、プロジェクト管理が主な業務となります。 ※開発例：相鉄グループの物流施設開発第1号「CREDO羽村」等 ■評価制度 年功序列ではなく、グレード制の人事制度です。歩合はございませんが、昇格により大幅に年収アップが叶います。 同一グレードでの滞留年数に決まりはなく、実力次第で早急に昇格することが可能です。 またご希望により管理職と専門職を選ぶことができ、実務を極めるキャリアパスも可能です。※管理職の場合は別途手当あり ■働きやすさ ・ノルマはなく、チーム全員で協力して業務を進めるため、安心して長期就業が可能です。 ・週1〜2回の在宅勤務が可能で、完全土日祝休み◎平均残業時間は月20時間、フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスが整っています。 ・30歳未満の単身社員には家賃の40％（上限45,000円/月）を負担する住宅補助があります。 ・お子様の出産や入学、実親の還暦などの節目に支給される祝金制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社の「レーベン」シリーズマンションの施工管理業務を1人当たり約2～3件程をご担当して頂きます。 一つの物件の着工から竣工までの品質チェック、スケジュール管理から内覧会の運営、一般社員に対する技術指導など幅広く業務に携わっていただきます。発注者側での業務になるため、週に一度現場に行って頂きますが、現場常駐は発生致しません。全国でマンション開発を行っているため、月に複数回の出張が発生する可能性があります。 【具体的な業務内容】 ■現場に赴き、工程管理、工程内検査、「タカラレーベン仕様」に則った品質管理業務 ■社内関係部署間の連絡・報告業務 ■メーカーも含め社外関係者への検査関連業務 ■内覧会等の段取りなどの運営管理業務 ■一般社員に対する技術指導 【担当者コメント】 同社の「レーベン」シリーズマンションの施工管理業務を通して住まう人達の使いやすさ、居心地の良さ、気に入って住んでもらう為にマンションの部位を設計者・施工会社と納まりの検討・改善をして、より良い住まいを造っていくことのできるお仕事になります。同社の「幸せを考える。幸せをつくる。」の企業ビジョンのもと、総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキング7年連続トップ10入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。

〜残業平均10〜20時間程度／土日祝休み多め／福利厚生◎／「オリジン弁当」でお馴染み／事業好調・福利厚生◎／イオングループで安定性抜群〜 ■入社後のミッション 開発担当として、ブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。 ロードサイドや駅前立地の店舗開発を担当して頂きます。オリジンブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。 ■業務内容詳細 ・経営計画に基づく出店計画の立案と実行 ・出店情報の収集および物件リサーチ ・出店基準に合った出店候補案件を見極め ・賃貸借条件・区画・工事区分等との交渉 ・デベロッパーや不動産オーナーとの関係構築 ・出店開発日程のマネジメント （不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連部門等の事業関係者間での調整業務） ※採用後は、立地開発に関わる業務及び関連付随業務を主にになっていただく予定です。 ■組織構成 部長やマネージャー（首都圏・近畿）を含めて6名の組織です。40〜50代が多く活躍しています。 ■働き方にいて 月単位の変形労働時間制です。（1日の最低実働時間：8時間）休みはシフト制ですが、基本的には土日祝休です。残業は月10〜20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの総合デベロッパーで安定性◎／築地地区まちづくり事業やお台場エリアの次世代アリーナ開発など新規事業推進中／専門スキルを身に付けながら長期就業可能／年収1000万円〜／フレックス制／土日祝休み〜 ■業務内容： ご経験：適性に応じて下記いずれかの部門に配属いたします。 総合職採用のため、将来的に他部門へのジョブローテーションがございます。 【開発部門】 ・新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、情報収集 【営業部門】 ・テナントリーシング、賃料改定 ・既存顧客への提案やビル全体の収益管理 ・仲介会社との関係構築　等 【コーポレート部門】 経営企画／システム／総務／人事／経理のいずれか ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、フレックス制、全社平均残業20時間、平均有給取得日数14.2日とワークライフバランスを整えながら長期就業ができる環境です。ご入社後は適性・希望に応じて配属先を決定し、当社でのキャリアを描いて頂きます。将来的にはジョブローテーションもあり、デベロッパーとしてスキルを磨いていくことが出来ます。 ■当社の魅力： 当社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区・東京を中心に、大阪を含めた３つのエリアでビル事業を展開し、街づくりをを通して持続可能な社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【空調設備と塗装プラントのハイブリッド型の事業構造を持つエンジニアリングカンパニー／1913年創業、東証プライム市場上場で安定性抜群／羽田空港や東京都庁などの有名建築物も施工】 ■業務内容： ・担当しているゼネコン、設計事務所、デベロッパー、各種メーカー様への訪問を通じ、物件情報収集活動。 ・見積照会後の設計部門、積算部門、施工部門、社内各所との調整業務。 ・担当のお客様に向けた見積作成業務、提出、内容説明、金額および契約条件交渉。 ・目標業績の達成に向けた、管理、計画。 ・お客様との関係維持・向上活動。併せて新規顧客の開拓活動 ■魅力： 大気社の顧客は大手メーカー、ゼネコン、デベロッパーで、国内外の顧客との関係構築・プロジェクトの成否を体感できます。 ■入社後期待すること： 若手社員を引っ張っていく存在になっていただきたい。 キャリアを生かした若手育成や大気社に不足している業務の改善などを期待したい。 近い将来の管理職として活躍していただきたい。 ▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。 ▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務

①不動産一般事務（売買業務補助・資料作成） ②部内庶務（書類管理、電話・来客応対、備品の購入、伝票起票等） 竭「迚ゥ莉カ螢イ雋キ陬懷勧 ・社内システムを使用した物件情報の登録・更新 ・取引先管理、謄本・評価証明等の取得 ・物件概要書の作成および管理

【業務内容】 経営管理部に配属を予定しており《経理部サブマネージャー～マネージャー候補》としてご活躍いただきます。部門として親会社及び一部の子会社の経理業務、連結決算等を担当しており、グループ会社の決算業務や資金管理などを担って頂きます。ご入社後は、スキルに応じて業務をお任せしていきながら、徐々に業務範囲を広げていただく予定となります。 【具体的な業務内容】 ■グループ会社の決算業務全般（取り纏め） ■予算作成・管理 ■資金管理 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の総合デベロッパーとして、流動化／開発／賃貸／ファンド・コンサルティング／ホテル／管理の6つの事業を展開し、多様な領域のポートフォリオを活用しながら事業展開を図っています。 再生・開発事業で不動産売買による高い収益を確保しており、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテル事業からは安定的な収益を確保することで、収益・利益の成長と安定を常にキープしており創業以来黒字化経営を続けています。また直近では不動産クラウドファンディングへの参入を開始しており、投資家からも大きな注目を集めている企業となっています。同ポジションではマネージャー候補としての採用を予定しており、経理部門の中核人材としての活躍を期待しています。マネジメント・プレイヤーとして携わっていただき、総務のスペシャリストとしてのキャリア形成も目指していただくことが可能なポジションです。

【業務内容】 不動産ファンドの運営業務全般をお任せします。オーナーや投資家に対し、最大限に利益を分配できるように効率よく運用して頂きます。私募ファンドの組成業務含め、組成されたファンドからの受託アセットも運用しており、受託資産は約9,200億円にものぼります。 【具体的な業務内容】 ■ファンドのキャッシュマネジメント業務 ■顧客/投資家向けレポーティング業務 ■ファンド組成時の資金算定・資金移動手続き ■期中運営時の資金管理 ■物件売却時のファンド清算手続き等 ■バックオフィス業務(各種事務管理) 【担当者コメント】 当社独自のナレッジ・ノウハウを活かした環境でファンドの中核企業の一員とご活躍いただけます！

【メイン業務】 ・造成設計管理、造成工事管理（見積り内容精査、品質、工程、安全確認補助・部員教育指導） ・戸建物件(木造)の設計業務 ・CAD（ＪＷＷ，アーキトレンド）による戸建て宅地割り、ボリューム及び簡易プラン作成 ・担当物件の近隣交渉、対応 ・引渡し物件のクレーム対応 ■部内構成 役員−副本部長1名−事業部長1名−ユニットリーダー2名−マネージャー1名 サブマネージャー7名−主任・一般15名　　 計28名

【メイン業務】 ・RC造、S造の新築、中古再生物件のデベロッパー担当者としての施工管理 【サブ業務】　ご経験・能力に応じて担当していただきます。 ・施工管理の主担当（もしくは補助） ・中古再生化物件バリューアップデザイン提案 ・担当物件の近隣交渉、対応、及び、引渡し物件のクレーム対応 【マンションその他開発物件、中古再生化物件の概算算定、確認】 【CAD（JWW）による戸建て宅地割り、ボリューム及び簡易プラン策定】 ■部内構成 本部長-副本部長-事業部長3名-ユニットリーダー2名 チームリーダー2名-サブマネージャー5名-主任・一般16名　　 計30名

【業務内容】 不動産ファンドのアセットマネジメント業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■PM会社への指図 ■監督（リーシング、運営管理全般） ■レポーティング業務（月次・年次レポートのチェック、作成） ■投資家対応業務 ■ストラクチャー関係者（レンダー、信託、会計事務所等）への指図 ■調整業務 ■ビジネスプランの策定 ■運用不動産（信託受益権）売却業務 【担当者コメント】 同社は、不動産再生事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業などを展開しており、AM受託資産残高国内2位の実績を誇ります。 今回、不動産ファンドのアセットマネジメント業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。 入社後は、私募ファンド運用本部 アセットマネージャーへ配属となり、経験に応じた業務をお任せしながら、アセットマネージャー or　サブマネージャーへとキャリアアップしていただける方を求めています。 また、同社は大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性が特徴です。 アセットマネジメントの豊富な経験を活かせる環境で一緒に働いていただける仲間を歓迎いたします。

【業務内容】 M&Aの検討、実行に関する一連の業務からM&A先のバリューアップまで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 【M&Aの検討、実行に関する一連の業務】 ■デューデリジェンス、ストラクチャリング、契約交渉、ドキュメンテーション等 ■不動産価値の適性評価実務、 ■B/S上実資力の算定実務(実態B/Sの作成) ■当社業務の補完、強化のため一般事業法人M&Aへの対応 ■投資先の開拓 【M&Aに関する一連の業務】 ■案件に関するソーシング⇒アクイジ業務、約定後の各種手続き業務 【M&A先のバリューアップ】 ■投資先経営支援、体制強化対応 【担当者コメント】 同社は、不動産再生事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業などを展開しており、AM受託資産残高国内2位の実績を誇ります。 今回、M&Aの検討、実行に関する一連の業務からM&A先のバリューアップまで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 入社後は、M&A・グループ戦略本部に配属となり、M&Aに関する様々な業務を進めながら専門性をさらに高めていただける環境です。 金融機関や不動産関連会社等での豊富な経験を活かせる環境でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 不動産事業でのジムの仕事をおまかせします。 賃貸やAM業の補助など、一般的な事務業務から 書類の管理、来客対応等、庶務としての仕事もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■不動産一般事務（賃貸業務・AM業務補助） ・取引先との取次業務 ・レポート作成補助業務 ・AM担当者サポート業務 ■部内庶務（書類管理、電話・来客応対、 備品の購入、伝票起票等） 【担当者コメント】 自ら楽しみながら「学習・発見・改革・思考・決断」のプロセスを繰り返し、 成長を続ける人を求めています。 成長意欲のあるあなたからのチャレンジを心よりお待ちしています。 同社は、不動産再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、 ホテルの6つの事業を保有し、安定性の高いポートフォリオ経営を推進しています。 再生・開発事業は不動産売買による高い収益が期待できる一方で、 賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテル事業からは 安定的な収益を得ることができます。 トーセイグループは、つの事業を相互に補完し合いながら、 市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。 私たちは、東京経済圏に特化して不動産関連事業を総合的に展開しています。 あらゆる不動産シーンにおいて 新たな価値と感動を創造するために不動産と金融はもちろん、 幅広い分野の知識・知見・技術の研鑽が求められます。 不動産シーンにおける真のプロフェッショナルになるために、 私たちは、互いを尊重し、チームワークを重視し、 そんな環境で自発的に成長し続けることができる仲間を、 共に成長していける仲間を待っています。

【業務内容】 ご経験をうかがい、以下のいずれかのポジションを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■社有物件（流動化、開発物件）の仕入、販売業務 ■開発事業(戸建・マンション・ビル)の商品企画、仕入業務、販売業務 ■自社物件の賃貸業務（仕入、売却、仲介） 【担当者コメント】 不動産流動化事業を柱に全部門が協働する体制をとっている為、開発部門での業務並びに流動化部門での業務と多角的な対応を求められるポジションです。扱う案件も首都圏のマンション、ビル、商業施設、ホテルと様々な不動産を対応頂きます。仕入れ企画開発から販売戦略策定、販売と入口から出口までを対応出来る点が魅力になります。 同社で営業希望だが、どのポジションがあっているかわからない方にお勧めの求人です。

【業務内容】 トーセイ株式会社は不動産事業に関する6つの事業を展開し、安定基盤を築き、東証プライム市場に上場しています。 今回は、グループ会社であるトーセイ・アセット・アドバイザーズへの出向社員の募集。 経験に応じて、マネージャーもしくはアシスタントマネージャーとして採用されます。 それぞれ新規顧客の獲得業務に携わっていただきます。 その他、マネージャーは全体のコントロールや新規開拓の実務を担当。 アシスタントマネージャーは新規開拓の実務に加えてマネージャーのサポート業務を担当します。 【具体的な業務内容】 ■アクイジション業務 アンダーライティング/デューデリジェンス/スキーム策定・ストラクチャリング/ファイナンスアレンジ/ドキュメンテーション/クロージング ①ディール全体のコントロールかつアクイジション業務の実行 ②アクイジション業務の実行及びマネージャーのサポート 【担当者コメント】 上場企業としての安定感がありつつ、成長を続ける柔軟性があることが特徴。 不動産再生、不動産開発、不動産賃貸、不動産ファンド・コンサルティング、不動産管理、ホテルと6つの事業を手がけており特定の分野に依存することなく安定した経営が見込めることもポイントです。幅広い知識を得られる環境でもあるといえます。 今回は管理職としての募集のため、先を見据えて長く働きたい方やキャリアアップを目指す方に最適です。