〜17世紀創業・世界的デザイナーの名作多数！MoMA永久所蔵など美術史に残る作品も／空港・美術館・オフィスなど提案幅◎賞与年3回支給〜 ＼おすすめポイント／ ・17世紀にイタリアで誕生！MoMAにも所蔵される世界的家具ブランド「カッシーナ」を扱う日本正規展開企業！ ・住宅から空港・美術館・オフィスまで、誇れる・語れる商材で本物の価値提供が可能！ ・年休127日（土日祝）、残業月10〜20hと働きやすさも整った環境 ■当社について 17世紀にイタリアで誕生したカッシーナは、家具業界において数少ない世界的リーディングブランドです。 ル・コルビュジエ、シャルロット・ペリアン、マリオ・ベリーニなど歴史的デザイナーの名作を正規品質で提供し、多くの製品がニューヨーク近代美術館（MoMA）の永久所蔵品となっています。 当社はその日本正規展開企業として、洗練された生活空間の提案を行っています。 ■業務内容 建築設計事務所やインテリアデザイン事務所、ハウスメーカー等に対する家具・インテリア商材の提案営業をお任せします。 既存案件への対応が中心で、 お施主様・建築家・デザイナーの要望に応えながら共にインテリア空間を作り上げて頂きます。 ■業務詳細 ・取引先への情報提供、関係構築、訪問・ヒアリング ・見積、提案、契約・受注、納品、請求・回収まで一貫して担当 家具単体ではなく、社内でプロジェクトを組み内装を含めトータルでインテリア提案を行なうチャンスがあります。 個人邸からモデルルーム、マンション共用部などの住宅案件以外にも空港・美術館・オフィスなど提案の幅は広く、コーディネートスキル、営業スキルを養うことができます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員の案件に同行しながら仕事を覚えていただきます。 家具やデザインの知識は入社後に、実際の案件や設計者との日々の会話を通じて段階的に習得いただけます。 ■働く環境 賞与は年3回（夏・冬・決算）、年間休日127日（土日祝）で、残業は月10〜20時間程度です。 納品対応で休日出勤が発生する場合もありますが、振休取得が前提です。 産休・育休の取得実績も多く、社員割引や退職金制度（確定拠出年金制度）など福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

<中枢神経系治療薬ラインナップ国内トップクラス／土日祝休み／フレックス制／残業20h程度／こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社／社会貢献性◎> ■業務内容： 1.直接購買（原薬、添加剤、包装資材）の仕入れ先の管理 　・医薬品資材の仕入れ先との契約管理。新規契約における契約書作成業務 　・発注/納期管理、価格交渉、業者評価 2.資材購買課経費の予算・実績管理 3.直接購買（原薬、添加剤、包装資材）並びに三田＆鳥取両工場の購入品管理 4.原材料の安全在庫設定見直し及び在庫管理 5.新製品上市、資材変更における資材業者選定 6.購買コスト削減及び関連して原薬新規業者の探索（ソーシング） ■組織構成： 5名体制（男性3名・女性2名）で、平均年齢は40代。落ち着いた雰囲気の職場で、周囲に相談しやすく、チームで協力しながら業務を進めています。 ■働き方や環境： 年間休日127日、完全週休2日制を採用しています。勤務時間は9:00〜17:45（実働7時間45分）で、フレックスタイム制度も利用可能です。月平均残業時間は20時間程度で、食堂・食事補助制度、退職金制度、確定拠出年金制度など福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境です。 ■本ポジションの魅力・やりがい： 購買担当として価格・納期・品質の観点から事業に大きな影響を与えられるポジションです。自らの交渉や提案がコスト削減や安定供給につながり、会社への貢献を実感できます。また、医薬品という社会的意義の高い製品づくりを支えるやりがいも魅力です。 ■採用背景： 組織強化のための増員募集となります。 ■当社の特徴・魅力： ▼医薬品事業：CNS領域（中枢神経領域）を中心としたジェネリック医薬品の開発・製造・販売、ならびに長期収載品（特許等による独占期間が満了した先発医薬品）および新薬の販売を行っております。 ▼ビジョン 「こころの健康に向き合い明るい未来を支える会社」として、今後ますます必要性が高まる精神科領域においてジェネリック医薬品や新薬をはじめ幅広くサービスを提供し、「こころの健康」を取り戻すことに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設・設備担当（薬局の出店申請・店舗内装計画〜施工管理）／年休122日／売上高350億円超で業界最高水準の経営安定指標をマーク／自己資本比率60％／全国に130店舗の研究開発型大手調剤専門薬局チェーンストアを展開／長期就業可能な環境〜 ■業務概要 同社が展開している薬局の新規店舗出店に伴う、コンストラクションマネジメント業務をお任せします。 ・新規出店における出店申請 ・レイアウト等の企画、立案 ・予算決定、工事発注、工事期間中のスケジュール管理や外注マネジメント業務 ・その他付随する業務 これまでの経験を活かし、発注者の立場で業務していただきます。 【案件詳細】 企画から開店までの期間：1年前後 エリア：首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）8割、その他2割 年間新規出店数：20店舗前後 施工例：医療ビル、医療ビレッジ、既存店の改装、レイアウト変更、サイン計画の実施など 【同社の魅力】 ◇業界最高水準の安定経営 創業以来49期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％〜6.3％の高昇給率を実現してます。 ◇ワークライフバランスを充実させた働き方 年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 ◇充実した福利厚生 借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 ◇幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境 同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム/ITソリューション技術を活かし事業会社向けに顧客拡大~ ●テクノロジーを活用したユーザーリード獲得/顧客基盤を拡大しやすい環境 ●ITコンサルと連携した営業により顧客課題に対して高付加価値提案が可 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業のしやすさ◎ ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 マーケティング的なアプローチを行いながら、リードの獲得から顧客の育成、商談機会の創出を行っていただきます。 現在の当社の置かれた市場環境を考えると、効果的にマーケティングテクノロジーなどを利用した営業活動が今後の会社の成長に大変重要になり、今回は、会社の成長をさらにドライブさせるためにセールス領域とマーケティング領域のスキルを融合して活動する営業職を募集します。 【業務内容】 ■顧客折衝業務 ・新規、既存のお客様との訪問/オンラインのミーティングなどによる課題ヒアリング、当社サービスの導入提案 ・マーケティングツールとセールス能力を融合したアウトバンド施策の実施 ・電話、メール、イベントなど様々なアプローチを通じた商談機会の創出 ■プロジェクトマネジメント業務 ・導入提案、商談機会創出後の商談進捗管理 ・既存のお客様への利用中サービスに関わる状況確認及び管理 ・問い合わせなどのインバウンドに対するアクション ・フィールドセールスやサポートチーム、他部門と連携したKPIの改善 ■企画業務 ・展示会やセミナー等各種イベントの企画立案〜実行 【ポジションの魅力】 ・コンサルタントとタッグを組んで事業会社系にアプローチしていく営業スタイルのためより付加価値の高い営業活動が可能です ・大手、中堅企業のDX推進担当部長やCIO、CDOなどに直接アプローチし、顧客の問題や課題解決をサポートするための提案能力が身に付きます ・これまでアカウント営業、サービスや製品系販売営業などのご経験をお持ちの方へ更なるスキルアップの機会を提供いたします 【高い定着率・社員を大切にする仕組み】 ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給取得日数：9.7日 ・退職率：約5％ ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有） 変更の範囲：会社の定める業務

〜チームリード経験お持ちの方積極採用中/成長中企業で更なる市場価値UPと企業成長を牽引〜 ●スポットでの案件は基本受注せず、長期にわたる関係を築けます ●ベトナム最大手IT企業の日本法人の国内開発（ニアショア開発）部隊となります ●実力とご自身のキャリア志向に合わせて適切なアサインを実施します ■業務内容 ・直接顧客とのコミュニケーションを図り、上流から下流までの工程を行います。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応なども行います。 ■具体的な役割 ・プレイングマネージャーとしての活躍 ・QCDに沿ったプロジェクト管理 ・顧客との優良な関係性の構築 ・プロジェクトの規模の拡大 ・オフショアコントロール ・様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、円滑にプロジェクトを進めること ・後輩社員のメンタリング、教育、管理 ■働く環境 ・2025年1月〜4月の平均残業時間：約9時間（※プロジェクトや時期によって残業時間は変動するので、この残業時間はお約束できるものではありません。） ・2025年6月の時点で、北海道拠点在籍メンバーは約100名です。 男女比：男性68%、女性32% ・2023年9月にできたばかりの、綺麗なオフィスです。 ■豊富な福利厚生 ＜I/Uターンの方向け＞ ・15万円の引っ越し補助金（一律支給） ・20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ） ＜全員＞ ・退職金制度 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・帰省旅費補助（2年目以降） ■特徴 ・弊社は、ベトナム最大手IT企業のFPTソフトウェアの日本法人であるFPTジャパンホールディングスの国内開発部隊です ・日本全国のクライアントからのニアショア開発は、要件定義から保守運用まですべてFPTニアショアジャパン（沖縄・福岡・札幌）で行います。 ・そのなかで、ベトナム本国側に3万人いるのエンジニア部隊と協業して行う案件も数多くあります ・社員の半数以上がベトナム国籍、また日越以外の国籍の方も多数勤務しており、非常に国際的な環境です。オープンマインドで積極的な方が多く、社内のコミュニケーションは活発です※社内公用語は日本語です 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場 三谷産業グループ／リモート勤務可能／転勤無し／独自性高いセミオーダーメイド家具を販売／海外販路開拓に向け推進中／年休120日／土日祝休／福利厚生充実〜 ■職務内容 インテリアブランド「Tesera」のPR担当として主にPRのプロジェクト管理をお願いいたします。年間計画の具体化から施策の実行、効果検証、改善までをお任せします。営業、PR、外部関係者をつなぐ連携のハブとなり、戦略を具体的な施策へ落とし込む中核的な役割を担っていただきます。 【メイン業務】 ・年間PR計画の具体化・実行 ・設計施策の企画・ディレクション ・施策全体の推進および進行管理 ＋ ・KPIのモニタリング・改善推進 ・イベント・販売促進施策の統括 ・営業、PR、外部関係者との連携 ・専門家によるアウトプットの施策への実装 ・PR担当への支援・伴走 ・SNS配信（HP、X、youtubeなど）・プレスリリース対応 ・カタログなどの顧客様へ施策のご提案 ■組織構成 PR領域を担う部門に配属予定です。社内の営業・PR担当者に加え、社外の専門家や関係各所と連携しながら、ブランド認知度の向上に取り組むポジションです。チーム間をつなぎ、各施策を主体的に前へ進める役割が期待されています。 ■就業環境 ・年間休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、特別休暇 ・残業20時間前後 ・年次有給休暇：初年度10日、最高20日 ・前職までの就業年数を通算した年次有給休暇の追加付与制度 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・奨学手当 ・テレワーク制度（月14回まで可能） 休日・休暇制度に加えてテレワーク制度も設けられており、柔軟な働き方を支える環境です。 ■ポジション魅力 年間PR計画の具体化からイベント・販促の統括、KPIに基づく改善まで、ブランドPRの一連の工程に関われます。施策の一部分だけではなく、全体を見渡してディレクションする経験を積める点が特徴です。社内外の関係者を巻き込みながら、自ら考えた戦略を実行へ移す裁量があり、ブランドの成長と認知拡大に直接貢献できます。Illustrator、Adobe Firefly、その他AIツールの活用経験も生かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備を進める建設業ホールディングス／グループ11社のガバナンス強化を担う内部監査ポジション／改善提案型監査を推進／年間休日125日〜 全国の建設関連企業をM&Aによりグループ化し、現在11社を擁する成長企業です。IPO準備を進める中、監査体制の強化と品質向上を目的として内部監査担当を募集します。 ◎内部監査室長直下で裁量を持って業務に取り組める環境 ◎IPO準備や内部統制整備など経営に近い領域へ携われる ◎「指摘して終わり」ではなく改善提案まで担う監査スタイル ◎将来的に監査計画の立案から実行まで一貫して担えるキャリアパス ■業務内容 グループ11社（本社・支店・工事現場）を対象とした内部監査業務を担当いただきます。監査計画は内部監査室長が策定し、その実行フェーズを中心にお任せします。 ■具体的な業務 ・年間監査計画に基づく業務監査の実施 ・グループ会社への往査（本社・支店・現場含む） ・被監査部門へのヒアリング、証憑確認、実地確認 ・監査調書および監査報告書の作成 ・監査結果に基づく改善提言の実施 ・是正状況のフォローアップおよび有効性確認 ・J-SOX評価（整備状況評価・運用状況評価）の支援 ・内部統制整備や業務プロセス文書化支援 ・新規グループ加入企業の監査体制構築支援 ・規程や業務フロー整備に関する提案 ・公認会計士など外部パートナーとの連携 ■ポジションの魅力 監査対象はグループ全体に及ぶため、事業運営や経営管理を横断的に理解できる環境です。今後もM&Aによる事業拡大が想定されており、新規グループ会社の統制整備や監査体制構築にも関与可能です。業務を通じて内部監査だけでなく、内部統制・リスク管理・ガバナンス領域の専門性を高めることができます。 ■働き方 ・年間休日125日 ・虎ノ門駅チカの本社勤務 ・資格取得費用は会社負担 ・確定拠出年金制度あり ・デジタル社内大学による学習支援制度あり ・グループ会社監査に伴う出張あり ■当社について 建設業界の構造革新を目指すことをミッションとしてM＆Aを経営戦略の中核として成長を続けています。現在、上場に向け、成長途中・発展途上の段階であり、チャレンジングですので、入社後はスキルを活かしてダイナミックに働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日／家族手当・食事手当等の福利厚生充実／半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー〜 ■業務内容： 管理者候補として、各種決算（単体・連結）業務を中心に各種会計処理から開示業務、税務申告業務までの一般的な上場会社経理業務に幅広く携わっていただくほか、部下のマネジメントも行っていただきます。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・月次および四半期決算の進捗管理 ・日々の承認業務や仕訳、証憑のチェック ・その他マネジメント業務 社内知識・経理スキルのためのOJTを行いながらスキル・経験に応じた業務をお任せしたいと考えています。 上記業務を行う中で、会社理解を深めていただければと思います。 <ゆくゆくお任せする業務> 管理職（候補）となりますので、将来的にはすべての業務に関与することとなりますが、 連結決算業務・税務関連業務・管理会計業務等、希望により優先順位をつけて順次お任せします。 <仕事の広がり・深さについて> 会計、決算、税務、原価計算など複数の領域に関与します。 管理職候補として経理機能全体を見渡しながら、事業運営を支える立場を担います。 ■組織構成 配属先は5名体制です。 女性3名、男性2名で構成されており、30代から50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 経験やスキルに応じて担当領域を調整し、段階的に業務範囲を広げていきます。 教育研修や通信教育補助制度も実施しております。 ■働き方 年間休日121日の完全週休2日制です。 残業は月平均20時間程度です。 リモートワークも可能ですが、業務状況に応じて出社と組み合わせながら運用しています。 ■企業の特徴 当社は1960年創業のスタンダード市場上場企業です。 国内に加えアメリカ、韓国、中国、台湾、ヨーロッパにも拠点を展開しています。 社員食堂や家族手当、退職金制度、確定拠出年金制度など福利厚生も整備しています。 半導体産業を支える事業を通じて、安定した環境で長期的なキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜タイヤ等に使用される工業用繊維（ヨリ糸）を扱うニッチトップ級企業／補強用繊維分野は世界トップクラスシェア／リフレッシュ休暇など福利厚生充実〜 ■業務概要 当社はタイヤ等のゴム製品に不可欠な工業用繊維を製造・販売する繊維加工メーカーです。 本ポジションは、顧客や生産現場から品質トラブル・工程異常等に対し、全体を俯瞰して主導的に対応し、再発防止まで一貫して担う「品質保証」の業務を担当します。今回繊維事業部の品質保証業務を担っていただく想定です。 ■業務詳細 （1） 品質トラブル対応（メイン業務） 不具合発生時の初動対応（調査指示・全体管理） 原因究明、是正・再発防止の取りまとめ 顧客への報告・説明対応 （2） 社内不具合の進捗管理 工程異常や不具合情報の収集 対応部署への指示・進捗フォロー 対策の期限管理と効果確認 （3） 工程変更の品質チェック 工程変更時の品質リスク確認 必要な評価・テストの指示 実施可否の判断・調整 （4） 品質活動の推進 月次QA会議の運営 各部門の品質改善進捗の確認 品質課題の共有・展開 （5） 顧客対応窓口 調査依頼の受付・社内展開 回答内容のチェック 報告書作成 ■業務の魅力 〜原因から再発防止までを担う、品質保証の中核ポジション〜 品質トラブルや工程変更が発生した際には、原因究明から是正・再発防止までを一貫して主導する役割を担えます。 全体を俯瞰しながら、製造・技術・営業と連携し、品質の観点で判断を行います。品質を確認するだけの仕事では物足りない。品質を理由に、判断し、再発を防ぎたい。そんな方にこそ担っていただきたい会社の品質を支える中核ポジションです！ ■部署構成 繊維事業（2名）・パック事業（3名） ※ベテラン社員が活躍しており、フォロー体制◎ ■教育体制 階層別教育・資格取得支援・eラーニングをはじめ多彩な研修制度を用意。新しい知識やスキルも身につけやすい環境です。 ■就業環境 借上社宅、リフレッシュ休暇、時間単位有給取得、退職金・確定拠出年金制度など、安心して長く働ける各種制度が整っています。 ■想定されるキャリアパス 将来的なリーダーやマネジメントポジションを目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル認証／法人営業／電気・電子製品／英語力活用／顧客戦略／規格対応／海外連携／専門性習得／長期就業】 世界最大級の安全認証機関ULの日本法人で、電気・電子製品分野の法人営業を担うポジションです。 顧客課題を理解し、国内外規格に対応する提案を行うことで、製品の安全と品質を守りながらグローバル市場進出を支援します。 ■業務内容 主要顧客に対し、ULサービスの拡販を担当します。 具体的には、顧客訪問やニーズヒアリングを通じて課題を把握し、顧客戦略を策定。 国内外の規制や規格に対応するサービスを提案し、業務計画を立案・遂行します。 社内ではエンジニアやラボスタッフと連携し、試験・認証に関する調整を行います。 海外拠点とのコミュニケーションも多く、英語でのメールや会議を通じて情報共有や交渉を実施。 担当製品はFA機器、産業機械、エネルギー関連、EV関連など幅広く、顧客のグローバル展開を支援する役割です。 戦略的思考と折衝力を発揮し、規格対応の課題解決をリードすることが期待されます。 ■業務の魅力 130年以上の歴史を持つ安全認証のリーディングカンパニーで、グローバル案件に携わりながら専門性を高められます。 顧客戦略策定や海外関係者との折衝など、営業スキルを活かしつつ英語力を磨ける環境です。 ■働く環境 年間休日127日、産休・育休取得実績も高く、長期的なキャリア形成が可能。 退職金制度や確定拠出年金制度など福利厚生も充実しています。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・オンライン面接対応 ・長期出張時は会社が宿泊施設を手配 ■キャリアパス 入社後は電気・電子製品分野の営業を担当し、専門知識を習得。将来的にはアカウントマネージャーとして戦略策定や部門リードを担うなど、グローバル視点でキャリアを広げられます。 ■企業魅力 ULは世界約44カ国に拠点を持ち、年間10万件以上の安全認証を実施。 ULマークは米国で広く認知され、製品安全の証として世界中で信頼されています。 UL Japanはその日本法人として、安心・安全な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業からITリスク、市場・信用リスクまで多方面のリスク分野を担えます】 ■業務概要 証券会社におけるリスク管理業務全般を担当していただきます。 入社いただいたのちは、管理職候補として、各種リスク管理態勢の強化に係る企画や、新規事業に対する各種検証・牽制に係る主担当としての役割を担っていただきます。 ・新規事業導入時のリスク評価、管理 ・オペレーショナルリスク全般の統括管理 ・市場リスク・信用リスク等に関するモニタリング・管理 ・BCPの企画・運用 ■組織構成 部長1名、マネジメント職1名、メンバー3名（2026年06月時点） ・現在全社的なリスク管理態勢強化のため、メンバー１名の増員を予定 ■ポジションの特徴と魅力 ・リスク管理部では、現在全社横断的な業務改善の取組に事務局として参加しています。このため、全部署とコミュニケーションを取りながら、全社最適の観点から業務に取り組んでいただけます。 ・メンバーは様々な検証業務を通じてリスク管理態勢の強化に努めています。 ・わからないことはすぐに部内で共有され、皆で解決していく職場環境です。 ■働き方 ・勤務時間8：30〜17：30 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・有給休暇：入社半年経過時点　最大10日付与、年間　最大20日付与 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（5日）土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり ■福利厚生 ・失効年休積立制度 ・保養所利用可能（東京証券業健康保険組合） ・DMMグループ持株会 ・選択制確定拠出型年金「総合型401ｋ倶楽部」 ・「福利厚生倶楽部」 ・予防接種費用補助 ・交通費全額支給 ・育児短時間勤務制度（小学校就学前まで） ・産前産後・育児休業取得実績あり（復帰率100％） ※適用条件等は社内規程に基づく ■入社後に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要） ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ・暗号資産等関連デリバティブ取引外務員資格 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【勤怠管理経験を活かす／約5,500名を支える労務運営の中核として各種手続きや問い合わせ対応を担当／業務改善にも関わられる環境】 ■業務内容： 受託業務の安定運営を継続するため、人事総務領域の体制強化を目的とした募集です。 チームで業務を進めるため、入社後も周囲と連携しながら業務に取り組めます。 ■業務内容： Osaka Metroの子会社として、グループ各社のシェアードサービスを担う当社にて、 勤怠管理や各種手続きなどの人事総務業務を担当いただきます。 約5,500名の従業員を支える立場として、組織運営の安定と業務品質の維持に貢献していただきます。 ■入社後の流れ： チーム体制でのオフィスワークのためサポートが充実しております。 OJTを通じて約3ヶ月で業務に慣れ、半年での独り立ちを目指せます。 ■入社後すぐにお任せする業務： ・勤怠に関する問い合わせ対応（POSITIVE使用） ・派遣社員管理業務 ・安否確認システム、名札、タクシー券、書庫などの総務業務 ■ゆくゆくお任せする業務： ・各種申請、証明書発行の受付および審査 ・入退社手続き、休業・休職・復職対応 ・退職金関連や確定拠出年金（DC）関連業務 ※ご経歴を鑑みて最終的には決定します。 ■組織構成： 7名で構成されております。担当課長1名、係員4名、派遣社員2名です。 それぞれ担当領域を持ちながら協力して業務を進めており、勤怠問い合わせ対応は社員全員で担当しています。 20代〜50代の幅広い方にご活躍いただいております。 ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時から15時です。 完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は123日。 残業は月平均15時間程度で、転居を伴う転勤もありません。 ■当社について： Osaka Metroにおいて障がい者社員が従事していたオフィスサポート業務を受託する、Osaka Metro100%出資の子会社として設立・事業開始いたしました。 その後、「障害者雇用促進法」に基づく特例子会社として厚生労働大臣の認定を取得し、2022年度まで株式会社大阪メトロサービスが受託していたOsaka Metroのシェアードサービス業務が当社へ委託されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル未経験から多数活躍中！/「ロンハーマン」や「Afternoon Tea」等を手がけるサザビーリーグ100％出資・安定◎／流行に左右されないテイスト／制服代支給あり／年休125日】 自社ブランド『ANAYI（アナイ）』の販売スタッフを募集致します。 お客様が多く接客機会が多いため成長していける環境です。また、顧客様の外商比率が高く、好意に頂けるお客様が多いのも特徴です！ ■具体的な仕事内容： ・接客、コーディネート提案 ・商品陳列とディスプレイ演出 ・商品・在庫の管理 ・DM等によるイベント・セールのご案内 ・ECサイトでのスタイリング提案 ・売上データ管理 ※ＨＰではスタッフおすすめのコーディネート発信を行っています！そこから購入頂けた場合は、個人成果となります。 ■働き方について： ◎年間休日125日／残業月10時間程度 （スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでいます） ・制服手当（月2万円）の支給有 ・確定拠出年金あり ・産休・育休制度があり、取得実績も多数（小学校三年生まで時短勤務可） ■魅力ポイント： ◎お客様への"おもてなし・丁寧な接客スキル"を付けることができる！ 販売未経験でも丁寧なフォロー体制があるため、安心して挑戦できます。 また「ANAYI」は有名百貨店を中心に出店しており、商品単価は約3万円〜です。 じっくりと寄り添った提案を行い、1枚の洋服から複数のコーディネートをご提案など、顧客も作りやすい環境です。 ◎売上好調！ 百貨店フロア内でもトップクラスの売上を維持しており、館との関係も良好のため働きやすい環境でもあります。 ◎長く働くことが出来る環境！ 当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開していますので、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。 ■ブランド説明： 素材や仕上げにこだわり、高級感・満足感をお届けしているレディースブランドです。品質が良く機能的かつ女性が美しく見えるような「新しいエレガンス」を追求しています。雑誌掲載やドラマの衣装でも多数着用いただいております。 [ https://www.anayi.com/top/CSfTop.jsp ] 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／風力発電の保守・点検業務／土日祝休み／年間休日124日／平均残業14時間／引っ越し補助・家賃補助(最大4万円)・扶養手当(配偶者1万円)有／脱炭素社会に向けて追い風の事業〜 ■仕事内容： 風力発電のメンテナンスを行う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： （１）風力発電所及び風力発電機の保守・運営業務、毎月の巡視、定期点検、故障対応、補修工事、交換工事など （２）風力発電所やブレードの補修・修繕 風力発電所にて、大型風車内のオイル・グリス・振動値・ボルトの締め具合などが適正かどうかの点検をしたり、消耗品・風車主幹部の大型品（ギアボックス・軸受けなど）の交換をします。 ＊基本的に2人以上のチームで作業にあたります。 ＊他事業所の応援・遠隔地風車の作業のために、出張していただく場合がございます。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間は14時間と非常に良い就業環境です。また、資格支援制度や各種研修(国内外)が用意されており、スキルアップをしながら就業していくことが可能です。 ■充実の福利厚生： 各種福利厚生が充実しており、ライフステージに合わせて長期就業がしやすい環境です。 ＜一例＞ ・家賃補助：家賃の70%（単身→上限3万円、扶養家族あり→上限4万円） ・住宅補助：単身→3万円、扶養家族あり→4万円 ・扶養補助：配偶者：1万円、配偶者以外の扶養親族：5千円　 ・連続特別有給休暇（5日間）あり ・確定拠出年金制度有 ■当社について： 国内の大手風力発電デベロッパー日本風力開発グループの一員として、国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。世界の発電事業の投資の約20%は風力発電であり、日本もこれから風力発電の大量導入時代を迎えようとしています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております！。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険・金融商品を通じて個人・法人のライフプランをサポート／チームで成長・フレキシブルな働き方が実現可能／インセンティブ制度が充実！年収800万円以上も目指せる！】 ■業務概要 当社にて、個人・法人のお客様へ生命保険や損害保険、その他金融商品の設計・提案を行う営業職（ファイナンシャルプランナー）としてご活躍いただきます。コンサルティング型営業として、ライフプランニングや資産形成、家計相談など幅広いお金の課題解決に携わり、長期的な信頼関係を築くことがミッションです。 ■業務詳細： ・お客様へのアプローチからヒアリング ・最適な保険・金融商品の提案 ・契約手続き ・アフターフォロー 9割が個人のお客様で、住宅ローンや証券商品等の紹介も行い、法人顧客への提案営業も拡大中です。 ■入社後の流れ： 取扱い保険会社の研修や毎週の新人研修、OJTなど、未経験でも成長を後押しするサポート体制が整っています。 入社後はOJT研修や先輩同行を経て、1ヶ月程度で独り立ち。社内検定合格後は提携先企業からの紹介案件も担当可能です。自発的なマーケット開拓や目標管理も重要な業務です。 ■扱うサービス： 生命保険、損害保険、住宅ローン、資産形成商品など、多様な金融商品を取り扱い、お客様のライフステージやニーズに合わせた最適なプランを提供します。 ■組織構成： 正社員20名のうち営業職は10名。 平均年齢42歳で、チームワークを大切にしたアットホームな雰囲気です。 世代交代を見据え、若手登用に注力しています。 ■ポジションの魅力 ◎インセンティブ制度で成果が正当に評価され年収800万円超も可能！ ◎時間管理は柔軟で直行直帰やリモートワークも可能！ ◎残業ほぼなし！有給活用も推進中 ◎産休・育休実績や退職金制度、確定拠出年金制度など福利厚生も充実 ◎ライフイベントに合わせた働き方が実現できます！ ■想定されるキャリアパス 正社員登用や役職登用、専門性を高めてFP資格取得など、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「未来を素敵にプロデュース」を合言葉に、社員一人ひとりの成長とチームの結束を重視しています。変化と成長に挑む仲間と共に、さらなる成長を目指す企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル未経験から多数活躍中！/フォロー・協力体制◎／売上好調で館からの信頼◎／サザビーリーグ100％出資・安定◎／流行に左右されないテイスト／年休125日・残業月10時間程度】 自社ブランド『ANAYI（アナイ）』の販売スタッフを募集致します。 27年3月に新店オープン予定となっており、オープニングスタッフとして１から店舗を作り上げて頂けます！ また、接客販売だけでなく、VMDやSNSによる集客など幅広い業務にも携われる環境です。 ※オープンまでは近隣地域での研修・就業を予定しております。 ■具体的な仕事内容： ・接客、コーディネート提案 ・商品陳列とディスプレイ演出 ・商品・在庫の管理 ・DM等によるイベント・セールのご案内 ・ECサイトでのスタイリング提案 ・売上データ管理 ※ＨＰではスタッフおすすめのコーディネート発信を行っています！そこから購入頂けた場合は、個人成果となります。 ■働き方について： ◎年間休日125日／残業月10時間程度 （スタッフが揃う時間帯に業務を進めておき、残業がなるべく発生しないように取り組んでいます） ・制服手当（月2万円）の支給有 ・確定拠出年金あり ・産休・育休制度があり、取得実績も多数（小学校三年生まで時短勤務可） ■魅力ポイント： ◎販売未経験でも丁寧なフォロー体制があるため、安心して挑戦できます。 また「ANAYI」は有名百貨店を中心に出店しており、商品単価は約3万円〜です。 じっくりと寄り添った提案を行い、1枚の洋服から複数のコーディネートをご提案など、顧客も作りやすい環境です。 ◎百貨店フロア内でもトップクラスの売上を維持しており、館との関係も良好のため働きやすい環境でもあります。 ◎当社のブランドは幅広い年代の女性向けに展開していますので、ブランドを変えずに長期就業いただけることが当社の特徴です。 ■ブランド説明： 素材や仕上げにこだわり、高級感・満足感をお届けしているレディースブランドです。品質が良く機能的かつ女性が美しく見えるような「新しいエレガンス」を追求しています。雑誌掲載やドラマの衣装でも多数着用いただいております。 HP：https://www.anayi.com/top/CSfTop.jsp 変更の範囲：会社の定める業務

◇業務改善など幅広くチャレンジ可能／女性活躍／フレックス・時短勤務可などワークライフバランス◎／創業以来18期連続成長中のスタンダード上場企業◇ 人事労務チームの一員として、給与業務や各種保険手続きといったコア業務はもちろん、従業員の満足度・ロイヤリティを高める施策を今後一緒に考えていただけるメンバーを募集します。 ■業務※適性・チーム内業務配分を鑑みて担当業務を決定 ●月次業務 ・給与計算（給与計算ソフトPCAを利用） ・社会保険手続 ・入退社手続き ・住民税、年末調整の税務業務 ・勤怠管理（勤怠管理ソフトTouch on Timeを利用） ・企業型確定拠出年金の運営 ※給与計算・各種届出は内製、年末調整は外部委託 ●企画運用 ・労働時間管理勉強会、年末調整勉強会の実施 ・就業規則改定、36協定など労使協定の締結 ●その他 ・安全衛生委員会の運営 ・社員からの問い合わせ対応 ゆくゆくは業務改善や制度設計にも携わっていただける可能性もございます！ ■魅力 ◎「こんなことやってみたい！」がやれるポジティブな職場 年末調整業務のペーパーレス化や、新しい人事制度の導入、福利厚生の提案等、様々な課題に対して改善できる社風です。 ◎働きやすさ フレックス制、業務習得後は週1~2程度の在宅利用も可能！ 時短勤務の相談も可能です！（9:00〜18:00の間で6.5時間以上就業可能な方（コアタイム10:00〜15:00）ならびに月末月初など事前にわかっている繁忙期は残業対応可能な方） ■やりがい 従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様々な声をいただきながらより良い制度を整えていっています。社内の状況に合わせた人事制度や規程の改定を行っていますので、新しいことにもチャレンジしやすい環境です。 ■組織 シニアマネジャー女性/ゼネラルマネジャー女性/メンバー女性3名（3〜50代） ■キャリアプラン 将来的には専門性を高めるか、マネジメントをしていくなど本人の要望に合わせて設計できる環境です。 ■当社 総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の自社運営を中心に、人材、病診・診診連携、院内DXなど、開業医の医院運営を支える包括的なプラットフォームサービスを展開しております 変更の範囲：会社の定める業務

【「ITエンジニアになりたい」その強い想いと弛まぬ向上心があれば、私たちアイティークロスは全力であなたをサポートします】 ■採用チャットボット 弊社求人に関するポイントについて、自動回答するチャットボットをご利用いただけます。 https://portal-hr-a-297190293121.asia-south1.run.app ■研修制度 最大６ヶ月間の充実した研修プログラムでITの基礎から実務経験に基づいた最新の技術や現場のノウハウを学ぶことができます。その中では学んだ内容を活かして、チームを組み、実務に近い環境でのアプリ開発も経験できます。配属前に実務の環境やノウハウをしっかり学ぶことができるので、万全の態勢でITエンジニアとしての道へ進むことができます。 ■特徴 1.上流工程から担当できるPＪが多数あり、本人次第でＰＬ/ＰＭを目指すことができます。 2.自社内でAⅠ駆動開発をしており、本人次第でその担当をお願いする可能性あります。 3.大手エンドユーザーのＰＪを多数契約、保有しており、残業もすくなく安定した働き方ができます。 4.まだ若い会社で管理職のポストがに挑戦できます。 5.転勤なし、副業可能、また男性も育児休暇利用しやすい環境です。 そのほかにも退職金制度（確定拠出年金）や法人契約スポーツジム無料など福利厚生も充実！ ■サポート体制 【経験豊富な先輩陣がサポート】 中途採用や未経験者の採用比率も高いので、新しく入社した人がなじみやすいく、先輩上司とも風通しのよい会社です。 また社員一人ひとりの目標を応援する文化が根強く、一人では難しい挑戦でも、どうしたら実現出来るか？経験豊富な先輩たちが一緒に考えてくれます。 【少数精鋭だから実現できる個別支援】 大量採用からクライアントへ大量アサインというような、よくあるSESの方針ではなく少数精鋭で事業を運営しております。 少数精鋭だからこそ、密なコミュニケーション／フィードバックを通じて、一人ひとりの成長、キャリアアップを支援することを実現しています。キャリアビジョンの達成を120％サポート出来る環境です。 ■社員インタビュー https://www.itcross.jp/recruit/interview/interview02/ 変更の範囲：会社の定める業務

~◎エンジニアでキャリアアップしたい方歓迎！プライム案件多数／充実した働き方◎~ ■採用背景： コンサル、システムインティグレーション、アウトソーシングの事業をワンストップソリューションで提供している同社は、業績も非常に好調かつ現状既存顧客をメインとしつつ今後新規顧客の獲得まで見込んでいる為、更なる事業成長のため人員を募集します。 ■業務概要： 公共系・金融系を中心とした多様な業界の業務系システムの開発に携わっていただきます。業務分析、要件定義、システムの設計／開発／テスト／導入／保守／運用等の業務をお任せします（担当フェーズはスキル・経験に応じて決定します）。 《プラットフォーム》Windows、Linux、Android、iOS、汎用機など 《使用言語》Java、Web関連（HTML、CSS、Scriptなど）、COBOLなど 《データベース》Windows、Linux、Oracle、SQL Server、DB２など ■案件事例： ・確定拠出年金システムのアプリケーション開発・保守 ・某消費者金融のシステム開発 ・地方銀行のシステムのアウトソーシング（保守業務） ※PL・PMへのスピード感のあるステップアップも可能です。 ■就業環境： 案件スパンは短期では半年から、長期で5年以上の案件もある為、腰を据えて終業することが可能です。またプロジェクトのコントロールを当社側で調整可能な為、残業時間は月10~20時間程度となります。 会社として「ストレスが溜まらない組織作り」を掲げ、エンジニアが開発に集中しやすい環境を作っております。少数精鋭だからこそ経営層やマネジメント層とも話しやすく社員のアイデアやチャレンジ精神を尊重しています。 ■スキルアップ： エンジニアとしてレベルアップをしていきたい、上流工程にチャレンジしたい、ハイスキルを身に着けたいという方にピッタリな環境です。未経験の言語でもチャレンジでき、希望に合わせて案件にアサインされます。 ■同社について： 札幌と東京の二つの拠点が連携し、「お客様本位」を実現するシステム開発会社です。経営陣は大手IT企業、外資系コンサルファームにて、各業界でITコンサルとして活躍していたため、これまでの経験と太いパイプを活かし、プライム案件を受注するなど、強固な顧客基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~◎エンジニアでキャリアアップしたい方歓迎！プライム案件多数／充実した働き方◎~ ■採用背景： コンサル、システムインティグレーション、アウトソーシングの事業をワンストップソリューションで提供している同社は、業績も非常に好調かつ現状既存顧客をメインとしつつ今後新規顧客の獲得まで見込んでいる為、更なる事業成長のため人員を募集します。 ■業務概要： 公共系・金融系を中心とした多様な業界の業務系システムの開発に携わっていただきます。業務分析、要件定義、システムの設計／開発／テスト／導入／保守／運用等の業務をお任せします（担当フェーズはスキル・経験に応じて決定します）。 《プラットフォーム》Windows、Linux、Android、iOS、汎用機など 《使用言語》Java、Web関連（HTML、CSS、Scriptなど）、COBOLなど 《データベース》Windows、Linux、Oracle、SQL Server、DB２など ■案件事例： ・確定拠出年金システムのアプリケーション開発・保守 ・某消費者金融のシステム開発 ・地方銀行のシステムのアウトソーシング（保守業務） ※PL・PMへのスピード感のあるステップアップも可能です。 ■就業環境： 案件スパンは短期では半年から、長期で5年以上の案件もある為、腰を据えて終業することが可能です。またプロジェクトのコントロールを当社側で調整可能な為、残業時間は月10~20時間程度となります。 会社として「ストレスが溜まらない組織作り」を掲げ、エンジニアが開発に集中しやすい環境を作っております。少数精鋭だからこそ経営層やマネジメント層とも話しやすく社員のアイデアやチャレンジ精神を尊重しています。 ■スキルアップ： エンジニアとしてレベルアップをしていきたい、上流工程にチャレンジしたい、ハイスキルを身に着けたいという方にピッタリな環境です。未経験の言語でもチャレンジでき、希望に合わせて案件にアサインされます。 ■同社について： 札幌と東京の二つの拠点が連携し、「お客様本位」を実現するシステム開発会社です。経営陣は大手IT企業、外資系コンサルファームにて、各業界でITコンサルとして活躍していたため、これまでの経験と太いパイプを活かし、プライム案件を受注するなど、強固な顧客基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~◎開発経験を活かしたい方・チャレンジしたい方歓迎/プライム案件多数／社員の意見を積極的に取り入れた福利厚生、働きやすい環境を整備／残業20時間以内/リモート勤務可◎~ ■採用背景： コンサル、システムインティグレーション、アウトソーシングの事業をワンストップソリューションで提供している同社は、業績も非常に好調かつ現状既存顧客をメインとしつつ今後新規顧客の獲得まで見込んでいる為、更なる事業成長のため人員を募集します。 ■業務内容： 当社が携わっている官公庁系案件をはじめとしたインフラ構築・運用に携わっていただきます。インフラチーム立上げメンバーとして顧客開拓や新規案件獲得などに携わっていただきます。具体的には、OS(Linux)の導入やDB、Webサーバ周辺の設計、構築を手掛けていただきます。 ■案件事例： ●コールセンター向けCRMパッケージ開発（Java、当社ラボ） ●某有名教育アプリ開発（Java、持帰り・ニアショア開発） ●通販会社向けマーケティングツール開発（Python） ●確定拠出年金システムのアプリケーション開発・保守（COBOL、サーバ構築、現場請負）等 ■就業環境： 案件スパンは短期では半年から、長期で5年以上の案件もある為、腰を据えて終業することが可能です。またプロジェクトのコントロールを当社側で調整可能な為、残業時間は月10~20時間程度となります。 会社として「ストレスが溜まらない組織作り」を掲げ、エンジニアが開発に集中しやすい環境を作っております。少数精鋭だからこそ経営層やマネジメント層とも話しやすく社員のアイデアやチャレンジ精神を尊重しています。 ■スキルアップ： エンジニアとしてレベルアップをしていきたい、上流工程にチャレンジしたい、ハイスキルを身に着けたいという方にピッタリな環境です。未経験の言語でもチャレンジでき、希望に合わせて案件にアサインされます。 ■同社について： 札幌と東京の二つの拠点が連携し、「お客様本位」を実現するシステム開発会社です。経営陣は大手IT企業、外資系コンサルファームにて、各業界でITコンサルとして活躍していたため、これまでの経験と太いパイプを活かし、プライム案件を受注するなど、強固な顧客基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊田通商株式会社の100％子会社／フレックス・在宅勤務有り・時短勤務の相談可能◎／事業好調による増員募集】 「損保会社で培った経験を活かしたい」 「転勤なく専門性を高めたい」 「育児と両立しながら長く働きたい」 そんな方に知っていただきたいポジションです。 当社は豊田通商グループの保険ブローカーとして、大手企業や再生可能エネルギー事業者のリスクマネジメントを支えています。 一般的な保険代理店や損保会社とは異なり、お客様に最適な保険プログラムを設計する"保険のプロフェッショナル集団"です。 ◆◆企業損保の経験がそのまま活かせる◆◆ お任せするのは、 申込書作成 ・計上業務 ・契約変更 ・満期更改 ・保険料収納管理など、 損保実務経験が活かせる業務。 特に企業向け損保経験がある方はスムーズに業務へ入っていただけます。 ＊外資系保険会社とのやり取りで英文読解が必要な場合あり ー業務の特徴ー ◆大型プロジェクトを支える仕事 取引先は再生可能エネルギー事業者や大手企業。 洋上風力発電や太陽光発電など、数十億円規模の大型案件に携わる営業担当をバックオフィスから支えます。 「どのような保険スキームにするのか」 「お客様・保険会社双方の要望をどう調整するのか」という、 大規模な保険組成を行うプロジェクトの一員として活躍できます。 ◆代理店・損保会社では得られないブローカーの専門性 保険会社の商品を販売する立場ではなく、 "顧客側の立場"で最適な保険プログラムを構築するのが保険ブローカー。 近年、自然災害の増加や再生可能エネルギー市場の拡大により、保険ブローカーの重要性はますます高まっています。 将来性のある専門領域でキャリアを積めます。 ー就業環境ー ◆子育てとの両立もしやすい環境 ◎フルフレックス制度 ◎週2日程度の在宅勤務可能 ◎時短勤務相談可能 ◎年間休日126日 ◎土日祝休み ◎有給は入社時付与 ◎育休取得実績あり 保険業界で働き続けたいけれど、転勤や働き方がネックになっている方にもおすすめです。 ◆豊田通商グループならではの安定基盤 ・豊田通商100％出資 ・賞与標準7カ月 ・退職金制度あり ・確定拠出年金 ・豊田通商グループ福利厚生 安定性と働きやすさを両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム/ネットワークの構築経験をお持ちの方を積極採用中です！~ ●運用→構築へ挑戦、構築→プロマネへの挑戦などキャリアUPを実現 ●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業のしやすさ◎ ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要 同社のインフラエンジニアとしてネットワークなど各プロジェクトにてご活躍頂きます。官公庁／公共／通信キャリア／金融をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、構築設計等のプロジェクトをご担当頂きます。 ■職務詳細 インフラマネージドサービスにおけるプロジェクトリード、設計構築、グローバルネットワーク更改、マルチクラウド構築、DX推進、DC刷新プロジェクトなど幅広くお任せいたします。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給取得日数：9.7日 ・退職率：約5％ ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有） ■資格取得・技術向上 同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が重要であるという考えがあり、資格取得を推奨。PMP認定試験取得者数325名/高度情報処理技術者資格保有者数222人(全体の17.7%)/基本情報処理：774人(全体の61％)/応用情報処理：281人(全体の22％)。資格取得者には奨励金制度があります。また資格取得のための講座などが受験可能であり、サポート体制を整えております。 ■キャリアパス及び教育制度 SEとしての経験を積んだ後「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、部署上司との年1回の目標設定MTGの際に自己申告で選んで頂けます。勿論、そのMTGの際に他の部署への異動申請や、他の案件へのアサイン依頼などを出して頂く事も可能です。また、選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加して頂けますので、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安定成長の会計事務所/地銀・信金出身者の方も歓迎/法人化に伴う増員/月次〜決算まで一貫支援/通勤手当全額/確定拠出年金・退職金制度あり◆◇ ■職務概要： 中小〜中堅企業向けに主に会計・税務支援に関する業務をお任せします。未経験者は約6ヵ月の社内研修後に比較的簡単な中小企業様のサポート業務をお任せします。経験者の方は弊社の強みである対金融機関折衝スキルを徐々に身に着けていただき、主に売上高3億円以上の顧問先様の担当をしていただきます。開業から25年の間に培った安定した顧問先基盤と働きやすい職場環境により長期間に渡り活躍できます。 ■募集背景 法人化に伴い、営業業務を担える人材を増員するための採用です。 経営者と直接やり取りしながら課題解決を実現でき、税務・会計の専門知識や交渉力が身につきます。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧問先への月次訪問と帳簿チェック、記帳支援 ・月次の請求・入出金資料整理と帳簿入力の取りまとめ ・年次決算業務の進行管理と税理士への報告・連携 ・経営者との面談による資金繰りや相続・事業承継の初期対応 ・新規顧問先の獲得支援や銀行窓口との調整業務 〜ユアサ税務会計事務所について〜 関西エリアにおいて約360社の中小企業を対象に、税務・会計・事業計画・資金調達など経営に関する総合的なサポートを提供しています。 ■扱うサービス 税務・会計顧問、決算業務、事業計画策定、資金調達支援、相続・事業承継コンサルティングなど多岐にわたります。 ■組織構成 現在営業業務は15名体制で、20代から60代まで幅広い世代が在籍しています。無資格の担当者も多く、税理士2名がサポートします。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧なサポートがあり、未経験からでも段階的に業務習得が可能です。 ■企業の特徴/魅力 関西エリアで中小企業支援に実績があり、安定した成長基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合商社と大手信販会社の総合力／伊藤忠G安定基盤／定時7時15分／福利厚生◎】 ■当社について 大手商社「伊藤忠商事」と大手信販会社「オリエントコーポレーションのグループ会社」が共同出資をして1985年に設立した合弁会社になります。 総合商社と大手信販会社の総合力が当社の強みで数百に及ぶグループ企業やその取引先1,000万人を超えるカード会員、80万店を超える加盟店など幅広い顧客基盤が強みの企業内保険代理店になります。 伊藤忠商事グループ×オリコグループの合弁会社という強固な基盤と大手グループならではのコンプライアンス体制が整っており、安心して働ける環境を整えています。 ■業務内容 損害保険（主に自動車・火災の団体扱保険)に関する実務全般 （1）職域保険に関わる新規、更改、変更、保険料督促等の計上事務業務（一部顧客対応含む）、専門事務の損保業務全般 （2）営業推進・企画立案、保険会社交渉、販売促施策の実行 ※最初は、自動車保険、火災保険を中心とする業務を対応いただきます。 ※顧客対応は、電話・メールが中心です。 ■組織と働き方 中途入社割合77.7%、20〜30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。様々な価値観を認め合い互いを尊敬し合う風土があり、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。大手グループならではの福利厚生も整っており安心して長く働ける環境があります。 ・在宅勤務制度(週1回可能)※配属部門によって変更有 ・退職金制度（確定拠出年金／退職一時金／財形貯蓄制度） ・子育て支援制度（産前短時間勤務／妊娠中の特別休暇／などなど） ・平均残業時間：14時間54分／月(2024年実績) ・17:15分定時(所定労働時間7時間15分） ・1日2時間45分超残業原則禁止、22時以降残業禁止、水曜ノー残業デー ・有給平均取得日数：13.7日(2024年実績) ・育児休業復職率100%／男性育休取得率100%(2024年実績) ■育成体制 入社後は、配属部門先輩社員からのOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。OJT研修終了後も周りの方よりサポートいただける環境のため、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務