■業務内容： プロダクトや社内システムの新規、追加開発、保守運用など（要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用、保守） ※既存開発現場案件39現場中、約3割が新規開発プロジェクト、残りは機能改修案件、リニューアル案件、運用保守案件です。 ※約7割がグループ会社を含む事業会社との直接契約によるプライム案件となります。 ■プロジェクト例： ＜美容系サイト運営企業様＞ 化粧品口コミサイト（メディア）　機能改善、保守開発 ・体制：当社からBP4名　他プロパー ・開発環境：PHP （LAMP） Ruby、Javascript （Node.js/Nuxt.js） 、Typescript、AWS ※システムによって違いあり ＜調査、レポート配信サービス会社様＞ 金融情報サービス　追加開発 ※確定拠出年金の情報、ロボットアドバイザリーなど、toBシステム ・体制：現場プロパー,BP　10数名、当社PM 1名 ・開発環境：PHP、独自FW AWS ＜大手SIer（エンド：メガバンク）＞ 金融システム　保守開発・運用 ※大手消費者金融会社の新保証システム（提携先銀行の保証債権の業務を行う機能） ・体制：当社5名チーム体制 ・開発環境：Java、Jsp、Shell、Linux、DB2 ■想定するポジション： 主に事業会社での開発部門の一員として、SE兼PG　もしくは　PL/PM ■期待する役割： 最初は、詳細設計以降の開発から入り、調査や開発メインで技術的に成長していく想定でスタート。 後々は上流工程（要件定義〜）にチャレンジしながら、手を動かす開発は一部対応、お客様と関係値を構築していただき、現場の担当者から話を聞きながら顧客要望の吸い上げや体制やスケジュールの管理（フォロー）に携わっていただきます。 　 変更の範囲：会社の定める業務

【住友化学グループの安定性／フルフレックス／家族手当など福利厚生充実／研究開発部門を主導・育成する重要ポジション／年休124日】 独自の技術と住友化学グループの安定基盤のもと、社会に貢献する化学製品を生み出す当社において、研究開発および組織運営を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・有機合成化学に関する研究テーマの立案／推進／実験 ・低分子有機化合物もしくはオリゴマー類の工業的製法開発 ・スケールアップに必要な技術開発および実機工場での試作 ・高分子材料や接着材料などの材料評価 ・組織運営（研究戦略立案／部下育成／予算管理／他部署との連携） ■特徴： 合成・機能開発・加工樹脂の3グループに分かれて研究開発を進めています。 合理化研究やユーザーに密着した共同技術開発等も行っています。 業界に先駆けて医農薬中間体などの研究開発を行い、最先端分野の発展に貢献しています。 ■魅力： ・現場をリードしながら若手メンバーの育成も担う重要ポジションです。 ・完全週休二日、残業月20時間以内でプライベートも大事にできます。 ・住友化学グループの安定基盤で腰を据えてご活躍いただけます。 ・フルフレックスなどの裁量大きく活動することが出来ます。 ・福利厚生も豊富に揃っております。 家族手当、確定拠出年金制度、社員持株会、財産形成貯蓄、診療所、社員食堂、定期健診、保養施設、ベネフィット・ステーション 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！面接1回◎平日も予約が取れない人気ホテルを多数運営／従業員食堂◎マイカー通勤（ガソリン代支給）〜 ■業務内容： 東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）が保有する、直営保養所及びレストラン、ゴルフ場の運営管理を行う当社において、アルテンドルフ白樺での運営サポートをお任せします。 健康保険組合にお支払い頂いている健康保険料の一部を保養施設の運営費費用に充てており、リーズナブルで高品質・高満足度のサービスが好評の施設です。 ■具体的には： ◇支配人の補佐業務 ◇各部署への支援業務 ◇売上金・現金・預金の管理 ◇勘定奉行を用いての小口現金管理 ◇PC使用による帳票等の各種資料作成 ◇正社員・パートアルバイト・派遣社員の採用業務 ◇入退社の手続等 ■魅力ポイント： ◎健康保険組合の保養所となりますので、非常に安定した環境で長く働くことができます。 ◎マイカー通勤可能（距離制限なしでガソリン代支給）です。 ◎従業員食堂完備 ◎制服は無償貸与になります。 ◎ワンルームタイプ従業員寮完備（寮費月額1万円／光熱費込み）。 ◎単身者向け家賃半額補助制度があります。（上限4万円） ◎確定拠出年金制度があります。 ■当社の特徴： ・当社ではTJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が保有する保養所等の運営を手掛けております。 ・年々需要が高まっており今後も発展が予想されている業態であり、さらに母体が健康保険組合のため、安定性のある事業展開を行っております。 変更の範囲：無

【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーン／年間休日122日・残業10h〜20h働き方◎／退職金制度有（確定拠出年金）】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 畜産プロセスセンターの畜産ラインにて、精肉の整形・加工から品質管理などを行います。 1.ライン管理 ・各ライン担当者を管理し、担当ラインの始業点検、中間点検、昼食後の始業点検、 　終了後点検を実施する。 ・ラインの進捗を管理し、大幅な遅れが発生しそうな場合は上長へ報告する。 ・生産設備の異常を察知し、安全を確保するとともに、上長へ報告する。 ・Yieldを管理し、常に向上を求め追求する。 2.人時管理 ・メンバーの体調を注視し、体調不良者を上長に報告する。 ・安全トレーニングをラインメンバーに実施し、自ら率先垂範する。 ・メンバーのスケジュール管理を実施。 3.品質管理 ・投入原体の適量管理をする。 ・盛付商品の品質を確認し確保する。 4.コミュニケーション ・ライン内作業手順書を作成し、書面にて指導する。 ・事故など緊急時は、即時ラインストップし、現状維持のまま速やかに報告する。 ・ライン内の落下肉の管理を行う。 ■働き方： 一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。 生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。

◆◇／経験豊富なプロたちと一緒に働ける／フルフレックスやリモート（遠隔地勤務相談可）など柔軟に働ける環境／所定労働7時間／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり／dentsu Japanのコーポレート機能の一元化をミッションとし、コーポレート機能の高度化及び戦略を担う企業◆◇ ■業務概要： ＜役割＞ 電通及び国内電通グループ各社向けの広告取引・メディアプランニング等に関するITコンサルティング、及び現場業務のDX化推進を担っていただきます。 また、これらのシステム企画立案・開発・運用プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはマネージャー候補となり得る方を募集します。 ■具体的な職務内容： ・クライアントおよび営業部署向けの情報共有基盤の企画、開発 ・メディアプランニング、バイイング業務を支える基盤システムの開発、メンテナンス ・その他事業部門における業務のITによるDX化推進 ■当社について： 当社は、「電通」における主要コーポレート分野と、「電通マネジメントサービス」、「電通ワークス」が統合して生まれた、dentsu Japanにおけるコーポレートプラットフォームです。設立後、グループ各社のコーポレート部門が続々と加わり、さらに進化を続けています。 ■電通グループについて： 【国内外で約680社に広がる企業集団のネットワーク】 ◇dentsu（グループ総体）は、国内に約140社、海外に約540社の企業集団で構成されています。 ◇電通グループ（dentsu）の存在意義は、多様な視点を持つ人々とつながりながら、かつてないアイデアやソリューションを生み出し、顧客企業や社会の持続的な発展を実現することです。 変更の範囲：会社の定める業務

【300店超、売上規模8000億円規模の小売チェーン／年間休日122日・残業10h〜20h働き方◎／退職金制度有（確定拠出年金）】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 畜産プロセスセンターの畜産ラインにて、精肉の整形・加工から品質管理などを行います。 1.ライン管理 ・各ライン担当者を管理し、担当ラインの始業点検、中間点検、昼食後の始業点検、 　終了後点検を実施する。 ・ラインの進捗を管理し、大幅な遅れが発生しそうな場合は上長へ報告する。 ・生産設備の異常を察知し、安全を確保するとともに、上長へ報告する。 ・Yieldを管理し、常に向上を求め追求する。 2.人時管理 ・メンバーの体調を注視し、体調不良者を上長に報告する。 ・安全トレーニングをラインメンバーに実施し、自ら率先垂範する。 ・メンバーのスケジュール管理を実施。 3.品質管理 ・投入原体の適量管理をする。 ・盛付商品の品質を確認し確保する。 4.コミュニケーション ・ライン内作業手順書を作成し、書面にて指導する。 ・事故など緊急時は、即時ラインストップし、現状維持のまま速やかに報告する。 ・ライン内の落下肉の管理を行う。 ■働き方： 一定時間以上残業する際は部長の許可が必要等、過度な働き方をしないような環境となっております。 生産性高く効率良く成果を出す点に焦点を当てた働き方をしている方が多いです。

〜上場企業「イビデン株式会社」のグループ企業／流通業とメーカーのそれぞれの長所が掛け合わされた「特殊商社」／住宅手当・家族手当あり◎〜 ■業務内容： オリジナルブランドの規格住宅の企画・設計、各種住宅資材の製造・調達・販売業をメインに、その他情報やサービスなどさまざまなものを提供する当社にて、社内システムの運用・保守をメインに幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇基幹システム改善要望対応や運用保守（ヒヤリング、ベンダーとの折衝、稼働後対応） ◇システムの企画・導入 ◇PCキッティング ◇ヘルプデスク対応（システム問い合わせ、パソコン、ネットワークに関する問い合わせ対応） ◇セキュリティ対策 ■働く環境： 月の平均残業時間は5〜20時間と少なめのため、ワークライフバランスを整えることができます。 ■手当・福利厚生について： ◇住宅手当や昼食代補助制度など日々の生活費の節約に繋がる制度があります。他の手当も豊富なため、転職を機に収入アップも目指せます。 ◇当社の退職金制度は「確定拠出年金」か「退職金前払い」のどちらかを選択できるようになっており、一人ひとりのライフプランに合わせた柔軟な対応を可能にしています。 ■当社について： 1969年に住宅建材販売会社として誕生した当社は、オリジナルブランドの規格住宅の企画・設計、各種住宅資材の製造・調達・販売業をメインに、その他情報やサービスなども含むさまざまなものを提供している会社です。 イビデングループのグループ会社として、グループ全体の4つの行動精神「誠実」「和」「積極性」「イビテクノの進化」を実践し、お客様はもちろん社員全員の幸せのために尽力していきます。

◆◇ネット証券のリーディングカンパニー・業績好調／人事業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）の企画・運営を担当◇◆ ■業務内容: 当社において、人事業務（採用、研修、制度設計、労務管理、総務等）の企画・運営を担当していただきます。 まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。 ■業務詳細: ＜採用＞ ・採用業務全般（新卒、第二新卒、中途社員、派遣社員、その他雇用形態）の企画、運営 ・面接設定、面接実施　等 ＜研修＞ ・各種研修（新人研修、階層別研修、スキル研修等）の企画、運営 ・内定者フォロー、資格取得管理・推進　等 ＜制度設計＞ ・法改正対応、就業規則・社内規程の管理、整備 ・人事評価、自己申告制度の運営　等 ＜労務管理＞ ・勤怠管理、給与管理 ・労働環境整備、労働時間管理　等 ■組織構成： 配属予定先は人事総務部となり、30代を中心に20代から50代のメンバーが働いています。 ■同社の特徴： 楽天証券は、Eコマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70を超えるサービスを展開する楽天グループのインターネット証券会社です。対面営業の証券会社とは異なり、国内外の株式、投資信託、FXなど、様々な金融商品取引を「インターネット」を通じて個人投資家に提供しています。また、個人の長期的な資産形成を目的に、金融商品仲介業者（IFA）との連携や、個人型確定拠出年金（iDeCo）、FinTech技術を活用した投資一任型運用サービス（楽ラップ）なども提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期就業可能な環境／時短勤務可能／正社員登用実績多数あり／業界最高水準の経営安定指標をマーク／全国で多角的な事業展開／長期就業可能な環境〜 ■職務内容： Web担当として幅広く業務をご担当いただきます。 Webによる顧客獲得がミッションです。入社後お任せする業務は以下のサービス展開におけるWeb系の運用・改善までの一連の業務になります。 ・調剤薬局事業 ・オンライン調剤事業 外部業者に依頼している業務もありますが、簡単なモックの作成や修正は社内で行います(MA、CRM、EC、LINEマーケティング等様々なツールやシステムに携わります） ■長期就業可能な環境： 時短勤務可能で、年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう育児関連勤務制度も充実しています。 また、評価や習熟度に応じて正社員採用となります。 ■同社の魅力： 【充実した福利厚生】借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 【業界最高水準の安定経営】創業以来46期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％〜6.3％の高昇給率を実現してます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク可／フレックス／希望や適性に応じて配属します〜 ■業務内容： 国内シェアトップクラスのマーケティングSaaS「Synergy!」などの自社マーケティングSaaSや、デジタルマーケティングにおける課題解決の支援など、当社が提供する各種サービスにおける、お客様への営業活動をお任せします。 ■具体的には： ご希望や適性に合わせて、下記職種をご提案させていただきます。 ＜フィールドセールス＞ 自社サービスの新規営業担当として、インサイドセールスにて設定された商談対応、アカウントプラン策定、企画立案など契約までの業務をお任せします。 ＜カスタマーサクセス＞ 自社サービス導入後の運用フォローや、アップセル・クロスセルの提案、契約継続のための顧客対応をお任せします。 ＜ソリューション営業（デジタルマーケティング領域）＞ 自社サービスでは解決できない、デジタルマーケティング領域課題のコンサルティング営業をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・デジタルマーケティングの専門知識が得られ、営業としての市場価値が高まる ・ニーズが高く大きな成長が見込まれるSaaSサービスに携われる ・20代でグループマネージャーに抜擢されるなど、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せる ・マネジメントのみならず、コンサルタントやプロダクトマネジメントなど多彩なキャリアパスがある ・在宅勤務やフレックスタイムの活用など、柔軟な働き方が叶う ■社内制度： ・フレックス制度 ・産前産後休業・育児介護休業 ・MVP表彰制度 ・確定拠出年金制度　など 変更の範囲：ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

【現在エンジニアはリモートワーク実施中（客先勤務の場合は客先に準じます）／将来的にリーダー（PL・PM）候補となる方も募集中】 システムエンジニア（SE・PG）として業務に携わっていただきます。業務は上流から下流工程まで様々な案件が取り揃っている為、経験や希望を加味した上でお任せすることが可能です。客先常駐と受託開発の両方の案件を受注しています（現状は客先常駐が5〜6割）。 ・要件定義 ・システム概要、設計、開発 ・プログラム設計、構築 ・ソフトウェアテスト ・アプリケーション保守 ・保守、運用 ■キャリアパス： ・一人ひとりキャリア形成に注力しています。プロジェクトは豊富にあり、現状のスキルや理想のエンジニア像にあわせたプロジェクトをできる限りご用意します。 ・RPA開発において道内で先駆け的存在の企業であり、先端技術に関わりたいエンジニアにはおすすめです。また、クラウドやローコードなどの時代のニーズに合わせた体制強化・技術強化も図っています。 ・開発技術を磨きながら、マネジメントなどにチャレンジすることも可能です。具体的な人事規程もありますので、キャリアパスもイメージがしやすいです。 ■就業環境： エンジニアファーストが根付いており、給与に関しても経験を評価し、毎年昇給があります。2023年度は5％のベースアップがありました。福利厚生も、住宅手当や確定拠出年金、資格取得支援等、充実しております。 家賃手当あり◎転勤なしで、長く腰を据えて働ける環境。

【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／有給取得率83％／資格支援・確定拠出年金・ホワイト500】 ■業務内容 1)大手システム会社のヘルプデスク業務、運用保守業務 顧客先システムのユーザ問合せ対応、変更管理作業、PC のキッティング、サーバ等の障害対応(各種調査含む)、手順書の作成や業務改善、等 2)クレジットカード会社の業務運用 ・関連部署からの依頼受付／依頼指示、問合せ対応（調査/回答含む） ・マシンスケジュールや処理スケジュールの調整、取りまとめ業務 ・運用ツールの維持・保守業務、他 3)大手システム会社のシステム稼働状況のレポート作成業務 ・サーバからパフォーマンスデータの取得、CSV ファイルの加工 ・テンプレートに沿ったレポート作成 ・手順書の作成、業務改善等 ※上記以外にも複数の現場はありますので、ご本人の適性から現場を決定します。また業務よって、勤務地が異なります。 ■キャリアパス 先ずは配属現場の OJT を通じて、基礎知識や業務知識を習得してもらいます。 研修制度も充実していますので、IT未経験でも安心してください。 次のステップとしては、マネジメント力を養うため、次期リーダー候補として経験を積んでもらいたいと考えています。 将来的には、現在の運用領域から別の領域（基盤開発、セキュリティなど）へのローテーションも可能です。 研修制度も充実しています。 ■勤務体制 部署人数：145 名（部門全体） 配属先人数：5名〜10名程度 ■顧客業種 金融（保険、クレジット・信販系）、他（社内システム等） 変更の範囲：会社の定める業務

有料老人ホームでの介護業務全般 食事介助、入浴介助、排泄介助 日常生活の自立支援 レクリエーション企画実施　など 【施設概要】 開設：2016年3月 定員：120名 【当施設の特徴】 デイサービスセンターと居宅介護支援事業所、クリニックを併設する、介護付き有料老人ホームです。 建物は3階建てで、図書館やレコード鑑賞室、多機能のパブリックスペースなどを完備しています。お食事もその日の気分によって変えて頂けるよう、各フロア計5種類のレストランをご用意。医療法人社団平成会のノウハウを基に医療と介護が隣合う施設です。施設全体では、現在110名以上のスタッフが勤務し月に一度、研修や勉強会を実施しております。 資格取得支援で職員のスキルUPを図っており、ベテラン職員が業務をサポートしますので、ブランクのある方や未経験の方も安心してお仕事を始めて頂けます。 待遇が充実しており、昇給、確定拠出年金、福利厚生制度などもありますので長く安定して働いて頂く環境が整っています！年2回の賞与、退職金制度も魅力です！ 在職中で転職活動が進まない方、退職済みで転職活動がうまく行かない方、9月・10月以降の転職・復職をご希望の方など、ツクイスタッフが内定まで手厚くサポート致します！ 通勤はJR相模線「原当麻」駅からバス6分、無料PKもございますので車通勤が便利です！ ぜひ、お気軽にお問合せ下さい。

「岩見沢市地域包括支援センターほろむい」において介護支援専門員業務全般に従事する ・介護予防サービス計画または総合事業サービス計画の作成 ・給付管理業務 ＊担当件数60～70件程度(状況に応じて調整) ＊業務用タブレットパソコン・スマートフォン支給 ＊フレックスタイム制度を導入しているため勤務開始・終了時間は柔軟に調整可能 私たち医療法人北翔会は「新しい知識・技術を地域の皆さまに還元する」を理念にサービスを提供するということを目標に掲げています。総合医療グループとして、病院・クリニックから老健・通所介護通所リハ・訪問介護・訪問看護など幅広く事業を展開し、地域の方々の健康と未来を支えます。 【充実した福利厚生】 当法人では、福利厚生に関するしっかりとした規定・規約が定められています。その一部として、任意加入ができる確定拠出年金の制度が設けられています。公私ともに楽しみ、充実感が得られる職場を目指します。 【法人公認クラブというコミュニケーションの柱】 ゴルフ部やテニス部、野球部の三つの法人公認クラブが存在し、職員間で親睦を深める機会を提供しています。仕事仲間と業務外でスポーツを通じて関わることにより信頼関係が生まれ、医療・福祉で大切なチームワークを大切にできるような場を提供します。 ●掲載内容について● 応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。

病院での入院患者の介護業務全般業務 ・オムツ交換 ・入浴介助 ・病棟、病室の清掃 ・シーツ交換 ・食事配膳、下膳　など 病院での介護業務・正社員求人です！ 【おすすめポイント】 ・未経験、ブランク復帰の方も指導体制がしっかりしており安心して働けます。 ・賞与4.0ヵ月以上しっかりとした収入を得る事が出来ます。 ・確定拠出年金、家族手当、早遅手当、その他手当充実しています。 ・働きながらスキルアップできる環境です。 【業務内容】 病院での入院患者への介護業務全般 ・病棟、病室の清掃 ・シーツ交換 ・食事配膳、下膳 ・入浴介助 ・オムツ交換等 ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

◎精神科、内科の入院患者様の病棟における看護 ＊就業時間の(1)～(4)の他に遅出勤務あり、2交代制。 ＊夜勤勤務(月に3～4回)手当は4回程度の概算 ＊ワークライフバランスを推進した働きやすい職場です。 ◇就業制限のある方も限定正職員として働けます。 ※夜勤、早出、遅出の免除等の場合 田川市にある病院での看護師・正社員の求人です！(正看護師限定) 【おすすめポイント】 ・ワークライフバランスを推進した働きやすい職場です！ ・早番～夜勤シフトですが就業制限のある方は、相談に応じます。 ・社会保険に加え、任意労災保険への加入や確定拠出年金もご用意！ ・賞与支給4.00か月分支給実績あり！日頃の頑張りを評価してもらえます。 【施設概要】 開設：1959年4月 種別：病院(診療科目：精神科、心療内科、内科、神経内科、循環器内科、リハビリテーション科) 定員：311床 【施設の特徴】 地域医療に基づき精神障害者・認知症老人等の治療を行うと共に、社会復帰の援助をしております。職員一同日々研鑽に励みながらチーム医療を目指しております。さらに、各活動を通して、患者さんが安心して治療していただけるよう、医療サービスの質の向上に取り組んでおります。 【法人の特徴】 地域との密接なネットワークを構築し、不安の相談から、未病、医療、介護、そして住まいや仕事まで、すべてをつなぎ健やかな暮らしを提供する地域医療における「安心のシンボル」を目指しています。

外来診療における看護師業務 ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 病院(外来)での看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.00ヶ月分！ ・扶養手当の支給もあり！ ・財形貯蓄や確定拠出年金も完備！ ・託児所あり！子育て中の方も安心して働けます。 ・日祝休みの年間休日112日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・残業は月平均5時間と少なめ！無理なく働けます。 ・「星ヶ丘」駅より徒歩7分とアクセス抜群！マイカー通勤もOK ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 【病院概要】 開設：昭和47年 診療科目：外科・整形外科・内科・循環器科・呼吸器科・皮膚泌尿器科・胃腸科・肛門科・理学診療科(リハビリテーション科)・放射線科 病床数：44床 【病院・法人の特長】 リハビリテーションを重視した医療機関として多くの経験と実績が評価されています。職員の研修にも力を入れており、定期的な講習会や勉強会、研究発表などを活発に行っています。 法人では名古屋市名東区を中心に老人保健施設・訪問看護・訪問介護・デイサービスなど地域における医療と介護が連携したサービスの提供を目指して事業展開しています。

病院での看護助手業務 ・身体介助(食事介助、入浴介助、排泄介助) ・移乗業務、歩行介助 ・環境整備(リネン交換、清掃等) ・記録 ・他、看護師指示の下の業務 ・病院内の備品、医療器具のチェック ※入浴介助に不安がある方も専門スタッフがいるので安心です。 病院での看護助手・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.00ヶ月分！収入アップをお考えの方にもおすすめ！ ・夜勤手当10,000円/回の高支給 ・確定拠出年金や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・年間休日116日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・残業は少なめです！ ・育児、看護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・「南古谷駅」より徒歩圏内！マイカー通勤もOK ・無資格、未経験の方も歓迎！丁寧な研修やサポートがあり安心です。 【病院概要】 開設：1987年 診療科目：外科・整形外科・脳神経外科・内科・循環器内科・消化器内科・糖尿病内科・眼科・皮膚科・麻酔科・歯科・小児歯科・歯科口腔外科・リハビリテーション科・放射線科 病床数：一般57床・地域包括ケア病床28床・障害者病床52床・人工透析5床 職員数：約300名 【病院・法人の特長】 2次救急から在宅支援まで、切れ目ない医療を展開する地域の中核病院です。 地域の皆様に愛される病院づくりを目指して、患者様とのコミュニケーションを大切にしています。 法人では指定居宅介護支援事務所、訪問看護ステーション南古谷訪問診療、訪問リハビリテーション、歯科訪問診療も行っておいます。

【働きやすさ◎／住宅点検・アフターメンテナンス・リフォームなどの知見を活かしたいあなたへ／新規事業立ち上げメンバーとして事業企画にも携われる／既存顧客のみ／住宅手当あり／正社員／残業30時間以下】 ■職務内容 スタンダード上場のコレックホールディングスグループ企業である当社が新たに立ち上げる 住宅点検・アフターメンテナンス事業において、点検業務とリフォーム提案を担っていただきます。 グループ内で既に契約のある既存顧客のみへのご提案のため、 飛び込み営業・無理な新規開拓は一切ありません。 点検に留まらず、壁材・屋根・給湯器など住まい全体のリフォーム提案を行い、 受注後はリフォーム会社・工務店へ外注するビジネスモデルです。 ■ 業務内容 既存顧客への住宅点検業務 点検結果をもとにしたリフォーム提案 契約業務 外注先（リフォーム会社・工務店）との折衝・進行管理 ＜業務フロー＞ 既存顧客へ点検・提案のご案内 ニーズ発生 → アポイント取得 点検実施・リフォーム提案 契約 外注先へ引き渡し ※点検・提案はマニュアル化予定 ■ この仕事の魅力 既存顧客のみで提案しやすい 点検 × リフォームで「売って終わり」にならない仕事 現場経験を事業づくり・組織づくりに活かせる 将来的には事業責任者・幹部を目指せるキャリアパス ■ 入社後の流れ 役員（専務）と共に事業方針・運営方法のすり合わせ 点検〜提案〜外注までの業務フロー設計 グループ既存顧客への住宅点検スタート リフォーム提案・外注調整を実務として担当 点検・アフターメンテナンス・外注フローの確立 ■ 組織・事業の特徴 現在は事業立ち上げフェーズ 他社と協力しながら進めたテスト運用は成功 役員直下で意思決定スピードが速い環境 完成された事業ではなく、 「どう作るか」から関われる第二創業ポジション ■ 待遇・福利厚生 住宅手当（月2万円まで／条件あり） 家族手当 通勤交通費支給 資格取得支援制度 産休・育休取得実績あり 企業年金（確定拠出年金） 社内ベンチャー制度 各種研修制度 社会保険完備 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手の東京海上グループ向け内販100％／実働7h、リモート頻度自由◎／充実した福利厚生あり〜 ■募集背景 同社は東京海上グループのDX推進を担い、AI活用やクラウドネイティブ開発を加速中。アジャイル・スクラム体制を強化し、技術検証やPoCに積極的に関与できるエンジニアを求めています。AWSやサーバレスの経験を活かし、提案力を発揮できる環境です。 ■業務概要 東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、ビジネスサイドと協業しながら、以下のような業務に従事頂きます。 ・東京海上日動火災や東京海上グループ各社ジタル戦略案件の開発・運用 ・スクラムチームによるアジャイル開発 ・システム設計・提案 ・プロトタイプ作製 ・PoC 実施・検証・評価 ・技術検証 ・ペアプログラミング、モブプログラミングによる実装 ■開発事例 ・HOKENO:保険相談の総合ポータルサイト（Web アプリ） ・ビジネスハブ:ソリューション事業全般の基盤となるシステム（Web アプリ） ・DC 年金コンパス:確定拠出型年金資産管理アプリ（LINE アプリ） ・職域 Web アプリ:企業向け人事プラットフォーム（Web アプリ） ・サイバーポータル:サイバー関連情報を提供するサービス（Web ページ製作） ・ちょいのりチャット:1 日自動車保険加入システム（チャットボット） ■組織体制 複数のスクラムチームで構成され、プロダクトオーナーやビジネス部門と密に連携。エンジニア同士の協働を重視し、ペアプログラミングやモブプログラミングを取り入れています。改善提案が歓迎されるオープンな文化です。 ■働き方 ・銀座・大手町・多摩センター勤務（在宅勤務可） ・社内利用端末と別で開発専用端末を貸与（Mac／Windows） ・裁量労働制を一部導入し、柔軟な働き方が可能 ■企業の特徴／魅力 東京海上グループのIT戦略を担う中核企業。保険・金融領域のDXを推進し、社会にインパクトを与えるサービス開発に携われます。Udemy for Businessなど学習支援が充実し、成長を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務業務を幅広くお任せ／ゆくゆくは制度設計等の業務にもチャレンジ可能／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国47都道府県約4300以上のPM・管理運営実績】 ■業務概要： 人事労務業務をお任せします。 人事部は以下２つのグループで構成されており、ご希望やご経験により配属先グループが異なります。 （採用、教育業務は他部署の分掌となります。） ■具体的な業務： 【人事部　人事労務グループ】 ・社会保険の手続き ・入社関連手続き ・健康診断の運営・管理 ・安全衛生関連（衛生委員会の事務局対応、労災対応、ストレスチェック実施） ・変形労働を含めた勤怠確認 ・人事・雇用管理（人事異動・発令に関する手続き） ・派遣社員の契約・管理 ・評価・人財育成（評価・育成面談の運用、昇格・評価制度の運用サポート） ・賞与計算、支給業務 ・労働時間管理（36協定遵守状況確認） ・各種行政届出（36協定・就業規則変更届） 【人事部　給与厚生グループ】 ・給与計算、年末調整業務、住民税の特別徴収関連業務 ・福利厚生業務（持株会・持投資口会、グループ保険、寮・社宅）の運営・管理 ・各種手当の審査・支給手続き ・慶弔関連 ・休職・長期欠勤者の各種手続き、復帰支援 ・入社、退職手続き ・DBDC（企業年金・確定拠出年金）の加入・喪失などの事務手続き ・変形労働を含めた勤怠確認　など グループをまたいで業務分担をすることもあり、協力し合いながら業務を行っております。 ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。 ■働き方： ・土日祝休みで年間休日は123日、自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ユーザーと近い距離で開発／プライマリ案件中心・客先常駐無し／ワークライフバランス◎／東証プライム上場キッセイ薬品工業グループ】 ■仕事内容： 長野県内企業のお客様を中心としたシステム開発、および自社開発したパッケージ・サービスの導入・開発を担当していただきます。 ＜開発環境＞ ・開発手法：ウォーターフォール ・使用言語：Visual Studio(Visual Basic、C#)、Python、HTML、CSS、JavaScript、ストアドプロシージャ ・サーバーOS：Windows Server ・クライアントOS：Windowsクライアント ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL ＜その他＞ ・商流：プライマリ案件中心 ・100％受託開発・客先常駐無し ※顧客との打ち合わせ、システム導入、納品・設定時に出張していただくこともあります。 ◆ビジネスソリューション事業について： https://www.kicnet.co.jp/solutions/business/ ■組織構成 配属予定部署の生産管理系自社システムに携わっている社員は6名、20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■キャリア・等級制度について 職務内容と連動した明確な等級定義を設けており、PL・PMとしての役割・期待値が曖昧にならない評価制度を採用しています。 本人の志向に応じて、プロジェクト管理を極めるエキスパート、組織・人材マネジメントを担う管理職といったキャリアパスを選択できます。 ■当社について： ◇東証プライム上場のキッセイ薬品工業から独立しており、親会社のシステム開発を通じて蓄積したノウハウを活かした自社パッケージやスクラッチ開発が強みです。 ◇福利厚生充実、自社開発中心が強みです。 福利厚生（手当額は一例）：キッセイ健康保険組合、キッセイ企業年金基金、確定拠出年金、労災上積、キッセイグループ共済会、持家促進手当、資格取得奨励金、子ども手当(1.5万円／月)、住宅手当(自家居住者用)、住宅補助(地区／扶養状況に応じて約3万円〜8万円程度)、別居手当／帰省手当(単身赴任者用)、都市手当(東京・大阪・名古屋地区居住者用) 変更の範囲：会社の定める業務

【人材・組織開発、知財、調達等を提供する東芝グループのシェアード会社／東芝GrメインのMICE業務／東芝グループの充実した福利厚生が利用可】 ■業務内容： ツーリスト事業部 法人営業部に所属し、東芝グループを中心としたMICE商品の営業・手配・売上計上、海外・国内出張商品および関連システムの営業をお任せします。 団体旅行、展示会に参加に伴う宿泊先や交通機関の手配・アテンド、イベントや会議の運営サポートなどが主業務です。顧客は東芝グループを中心に、東芝各社の労働組合の団体旅行やイベント、東芝野球部の合宿や遠征に伴う対応などを行っており、海外での添乗業務もあります。 ■配属部門について： ツーリスト事業部は、主に東芝グループ従業員の出張手配を行っており、配属予定の法人営業部は、「（1）出張手配におけるお客様企業の窓口担当」と「（2）団体旅行やイベント等のMICE業務担当」の2つのチームに分かれており、今回は（2）の配属を予定しています。 ■フレキシブルな働き方： 在宅勤務は業務状況を踏まえて、取得することができます。在宅勤務から顧客先へまたはその反対など直行直帰でフレキシブルな働き方が可能です。 ■充実した福利厚生： 次世代育成手当、住宅費補助、家賃補助、昼食費補助をはじめ、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、東芝保険制度、提携スポーツ施設利用など、充実した東芝グループの福利厚生制度が完備されています。 ■弊社特徴： 当社は東芝グループを中心に、人材・組織開発、知的財産、調達、ビジネスドキュメント制作、福利厚生、ビジネストラベルマネジメント、保険代理業など、幅広い分野で専門的なサービスやソリューションを提供する企業です。企業の事業競争力強化を目的としており、デジタル化やAI活用に対応した変革をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにて、看護師の訪問業務を行っていただきます。 保健師の方は、訪問看護業務を主として必要に応じて保険指導業務を兼任いただきます。 ■アピールポイント ［法人特徴］ 株式会社あかねが母体で、訪問看護、デイサービス、児童デイなど様々な事業を展開している会社です。 ［勤務条件］ ・給与:235,000円-315,000円※経験により変動 ・休日:日曜＋その他 ・有給:1時間単位での取得申請が可能 ・成長支援制度あり ・確定拠出年金制度あり ・住宅手当、扶養手当あり（※規定有） ［家庭/プライベート両立］ 非常勤であれば時短相談や曜日相談なども可能です。 ［教育体制］ 成長支援制度を取り入れております。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート独り立ちまでは先輩スタッフが同行します 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設入所利用者の看護業務 ・体調管理 ・内服管理 ・創傷処置　他 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・2018年4月に開設した定員82名の介護老人保健施設です。 ・24時間/365日託児所完備、学校休日・気象警報時休学の小学生もお預りします。(※3年生まで) ・子育て中の方、ブランクのある方も活躍しています。 ・四季に合わせた催し物があったり、より生活に近い環境の中で看護師として勤務ができます。 【勤務条件】 ・賞与は2022年度実績4ヶ月です。昇給あり、確定拠出年金制度にも加入しています。 ・永年勤務報奨金制度もございます。 【教育体制】 ・施設未経験の方へも丁寧にご指導いたします。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍あり 定員 82名 入浴介助について 無し 介護職員人数 28名 夜勤回数目安 月4回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり