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◆◇第二新卒・未経験歓迎／接客・販売のスキルを活かせます！／未経験でも安心の研修制度／評価をタイムリーに賞与反映／社員寮制度あり／暮らしを快適にするためのサービス提案を◆◇ ●魅力POINT● （1）未経験社員多数活躍中！入社後研修〜知識豊富な社員のもとでスキルアップ！接客・販売のスキルが身に付きます！ （2）貢献度に応じて、報酬を年3回の賞与にダイレクトに反映！ （3）嬉しい社員寮制度あり！（寮費は2割会社負担）また、社員イベントも定期的に開催中！（サッカーやバスケ等） ■業務詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 家電量販店にて、通信アドバイザーとして、Wi-Fi環境やスマートフォンを含めた通信サービスの提案を行っていただきます。 ・インターネット回線販売の接客・説明・契約業務 （取り扱う回線は、大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、BBIQ（九州エリア）、TOKAI（プロバイダ）等） ・店舗営業、交渉、折衝 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ・カスタマー電話対応、クレーム対応 適性に応じてオフィス業務を兼務します。 ・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成） ・コールセンター・カスタマー業務 ■教育制度 ・入社後は座学での知識研修・ロープレ研修などを行い、１か月ほどかけて接客の基礎知識を身に付けます。その後、店舗でのOJT研修を経て店舗デビューとなります。自信をもって接客できるようになるまでしっかりサポートしますので、未経験でも安心して始められます。 ・定期的にフォロー研修、チームミーティング、月１回の全国報告会などで情報共有を行い、チームで目標達成をサポートします。 ■多様なキャリアパス セールスプロモーションで基本のヒューマンスキルが身につくと、その人の能力に応じたポジションにステップアップします。例えば以下のようなキャリアパスがあります。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など 変更の範囲：本文参照

◆◇第二新卒・未経験歓迎／接客・販売のスキルを活かせます！／未経験でも安心の研修制度／評価をタイムリーに賞与反映／社員寮制度あり／暮らしを快適にするためのサービス提案を◆◇ ●魅力POINT● （1）未経験社員多数活躍中！入社後研修〜知識豊富な社員のもとでスキルアップ！接客・販売のスキルが身に付きます！ （2）貢献度に応じて、報酬を年3回の賞与にダイレクトに反映！ （3）嬉しい社員寮制度あり！（寮費は2割会社負担）また、社員イベントも定期的に開催中！（サッカーやバスケ等） ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 家電量販店にて、通信アドバイザーとして、Wi-Fi環境やスマートフォンを含めた通信サービスの提案を行っていただきます。 ・インターネット回線販売の接客・説明・契約業務 （取り扱う回線は、大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、BBIQ（九州エリア）、TOKAI（プロバイダ）等） ・店舗営業、交渉、折衝 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ・カスタマー電話対応、クレーム対応 適性に応じてオフィス業務を兼務します。 ・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成） ・コールセンター・カスタマー業務 ■教育制度： ・入社後は座学での知識研修・ロープレ研修などを行い、１か月ほどかけて接客の基礎知識を身に付けます。その後、店舗でのOJT研修を経て店舗デビューとなります。自信をもって接客できるようになるまでしっかりサポートしますので、未経験でも安心して始められます。 ・定期的にフォロー研修、チームミーティング、月１回の全国報告会などで情報共有を行い、チームで目標達成をサポートします。 ■多様なキャリアパス： セールスプロモーションで基本のヒューマンスキルが身につくと、その人の能力に応じたポジションにステップアップします。例えば以下のようなキャリアパスがあります。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など 変更の範囲：本文参照

◆◇第二新卒・未経験歓迎／接客・販売のスキルを活かせます！／未経験でも安心の研修制度／評価をタイムリーに賞与反映／社員寮制度あり／暮らしを快適にするためのサービス提案を◆◇ ●魅力POINT● （1）未経験社員多数活躍中！入社後研修〜知識豊富な社員のもとでスキルアップ！接客・販売のスキルが身に付きます！ （2）貢献度に応じて、報酬を年3回の賞与にダイレクトに反映！ （3）嬉しい社員寮制度あり！（寮費は2割会社負担）また、社員イベントも定期的に開催中！（サッカーやバスケ等） ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 家電量販店にて、通信アドバイザーとして、Wi-Fi環境やスマートフォンを含めた通信サービスの提案を行っていただきます。 ・インターネット回線販売の接客・説明・契約業務 （取り扱う回線は、大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、BBIQ（九州エリア）、TOKAI（プロバイダ）等） ・店舗営業、交渉、折衝 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ・カスタマー電話対応、クレーム対応 適性に応じてオフィス業務を兼務します。 ・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成） ・コールセンター・カスタマー業務 ■教育制度： ・入社後は座学での知識研修・ロープレ研修などを行い、１か月ほどかけて接客の基礎知識を身に付けます。その後、店舗でのOJT研修を経て店舗デビューとなります。自信をもって接客できるようになるまでしっかりサポートしますので、未経験でも安心して始められます。 ・定期的にフォロー研修、チームミーティング、月１回の全国報告会などで情報共有を行い、チームで目標達成をサポートします。 ■多様なキャリアパス： セールスプロモーションで基本のヒューマンスキルが身につくと、その人の能力に応じたポジションにステップアップします。例えば以下のようなキャリアパスがあります。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など 変更の範囲：本文参照

◆◇第二新卒・未経験歓迎／接客・販売のスキルを活かせます！／未経験でも安心の研修制度／評価をタイムリーに賞与反映／社員寮制度あり／暮らしを快適にするためのサービス提案を◆◇ ●魅力POINT● （1）未経験社員多数活躍中！入社後研修〜知識豊富な社員のもとでスキルアップ！接客・販売のスキルが身に付きます！ （2）貢献度に応じて、報酬を年3回の賞与にダイレクトに反映！ （3）嬉しい社員寮制度あり！（寮費は2割会社負担）また、社員イベントも定期的に開催中！（サッカーやバスケ等） ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 家電量販店にて、通信アドバイザーとして、Wi-Fi環境やスマートフォンを含めた通信サービスの提案を行っていただきます。 ・インターネット回線販売の接客・説明・契約業務 （取り扱う回線は、大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、BBIQ（九州エリア）、TOKAI（プロバイダ）等） ・店舗営業、交渉、折衝 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ・カスタマー電話対応、クレーム対応 適性に応じてオフィス業務を兼務します。 ・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成） ・コールセンター・カスタマー業務 ■教育制度： ・入社後は座学での知識研修・ロープレ研修などを行い、１か月ほどかけて接客の基礎知識を身に付けます。その後、店舗でのOJT研修を経て店舗デビューとなります。自信をもって接客できるようになるまでしっかりサポートしますので、未経験でも安心して始められます。 ・定期的にフォロー研修、チームミーティング、月１回の全国報告会などで情報共有を行い、チームで目標達成をサポートします。 ■多様なキャリアパス： セールスプロモーションで基本のヒューマンスキルが身につくと、その人の能力に応じたポジションにステップアップします。例えば以下のようなキャリアパスがあります。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など 変更の範囲：本文参照

【新卒採用人事／学生向け就活支援サービスの企画・運用もお任せ／上場準備中、年商100億規模のメガベンチャー／従業員の半数は20代・若手の活躍する企業】 年商100億円規模のメガベンチャーでる当社にて新卒採用および当社の自社サービス（大学生向け就職支援プログラム）の企画・運用をお任せします。 ■具体的には： ・就活生のカウンセリング、面接 ・説明会や就活イベントの企画・運用 ・内定者との関係構築 ・自社サービス「CARRICH（学生特化型就活支援サービス）」の企画・運用 ■キャリアパス： 各々の能力に応じて社内でステップアップしていけるような案件を抱えており、ジョブローテーションを通じて、組織マネジメントや調整力、企画・マーケティング能力を身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長して頂きたいと考えています。将来的には人事企画、マーケティング、企画、営業等にキャリアチェンジ、キャリアアップも可能です。 ■当社の魅力： ・当社には年功序列要素はないので実績に応じて昇給／昇格が可能です。 ・MLBドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームのプラチナスポンサーになるなど精力的に活動をしています。 ・新規事業の立ち上げも積極的に行っており、3か年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しています。また、新規事業発足制度もあるのでどの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。 ■事業特徴： 人材派遣からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇決済サービスやSaaSを通じ「国民の健康増進」「医療にイノベーションを起こす」をビジョンに掲げ、キャッシュレス化・DX化のためのビジネスを展開している同社にて、シェア拡大のため営業ポジションを増員募集◇ ■仕事内容： セールスメンバーとして、歯科医院向けSaaSのフィールドセールスをお任せします。お客様の課題を顕在化させ、ソリューション提案していただきます。また、セールスだけでなく、サービス自体のアップデートもチームで取り組んでいただきます。【変更の範囲：同社の定める業務】 <業務詳細> ▽既存加盟店へのアップセル/クロスセル（新規顧客への提案営業、既存顧客への深耕営業） ▽サービスのオンボーディング（導入後のレクチャー） ▽サービス定着化の伴走（運用開始〜運用定着化までの伴走） ▽サービスアップデート（顧客の声を元にした既存サービスの改良） ▽セールス方法のアップデート（商談方法の改良） ■入社後の流れ： 入社後1か月間は東京本社にて研修及び業務を行っていただきます（本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2）。研修期間中の住宅等については当社負担で行いますのでご安心ください。 2カ月目以降は配属地での勤務となりますが、先輩社員のOJTにより業務を身に付けていただける環境です。 ■組織構成： 現在支社にはマネジメント含めた3名が在籍しています。今後の事業拡大に向けて安定的な増員を計画しております。 ■同社の特徴： ◎社員一人ひとりの人間性の成長のため「無形資産の構築」を大切にしています。(例：スポンサーをしているサッカーチームイベント企画や登山部で屋久島旅行、ホスピタリティ研修のため他社に一日体験入社等) ◎同社は仲間全員が主体者となって上下なく意見をだしあい、自分が主体となることを心がけているため、入社年数に関係なく意見やアイデアを発信できる環境です。 ※実際にメンバーが出したアイデアをもとにサービス開発や施策を実行することが多くあります。 ◎「仕事も遊びも全力」がモットー。「新しい発想は、すべて新しい経験や知識に基づく」と考えており、お客様へのソリューションのさらなる発展のために、業務以外のことを通して経験や知識を増やす活動にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

◇決済サービスやSaaSを通じ「国民の健康増進」「医療にイノベーションを起こす」をビジョンに掲げ、キャッシュレス化・DX化のためのビジネスを展開している同社にて、シェア拡大のため営業ポジションを増員募集◇ ■仕事内容： セールスメンバーとして、歯科医院向けSaaSのフィールドセールスをお任せします。お客様の課題を顕在化させ、ソリューション提案していただきます。また、セールスだけでなく、サービス自体のアップデートもチームで取り組んでいただきます。【変更の範囲：同社の定める業務】 <業務詳細> ▽既存加盟店へのアップセル/クロスセル（新規顧客への提案営業、既存顧客への深耕営業） ▽サービスのオンボーディング（導入後のレクチャー） ▽サービス定着化の伴走（運用開始〜運用定着化までの伴走） ▽サービスアップデート（顧客の声を元にした既存サービスの改良） ▽セールス方法のアップデート（商談方法の改良） ■入社後の流れ： 入社後1か月間は東京本社にて研修及び業務を行っていただきます（本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2）。研修期間中の住宅等については当社負担で行いますのでご安心ください。 2カ月目以降は配属地での勤務となりますが、先輩社員のOJTにより業務を身に付けていただける環境です。 ■組織構成： 現在支社にはマネジメント含めた3名が在籍しています。今後の事業拡大に向けて安定的な増員を計画しております。 ■同社の特徴： ◎社員一人ひとりの人間性の成長のため「無形資産の構築」を大切にしています。(例：スポンサーをしているサッカーチームイベント企画や登山部で屋久島旅行、ホスピタリティ研修のため他社に一日体験入社等) ◎同社は仲間全員が主体者となって上下なく意見をだしあい、自分が主体となることを心がけているため、入社年数に関係なく意見やアイデアを発信できる環境です。 ※実際にメンバーが出したアイデアをもとにサービス開発や施策を実行することが多くあります。 ◎「仕事も遊びも全力」がモットー。「新しい発想は、すべて新しい経験や知識に基づく」と考えており、お客様へのソリューションのさらなる発展のために、業務以外のことを通して経験や知識を増やす活動にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

◇決済サービスやSaaSを通じ「国民の健康増進」「医療にイノベーションを起こす」をビジョンに掲げ、キャッシュレス化・DX化のためのビジネスを展開している同社にて、シェア拡大のため営業ポジションを増員募集◇ ■仕事内容： セールスメンバーとして、歯科医院向けSaaSのフィールドセールスをお任せします。お客様の課題を顕在化させ、ソリューション提案していただきます。また、セールスだけでなく、サービス自体のアップデートもチームで取り組んでいただきます。【変更の範囲：同社の定める業務】 <業務詳細> ▽既存加盟店へのアップセル/クロスセル（新規顧客への提案営業、既存顧客への深耕営業） ▽サービスのオンボーディング（導入後のレクチャー） ▽サービス定着化の伴走（運用開始〜運用定着化までの伴走） ▽サービスアップデート（顧客の声を元にした既存サービスの改良） ▽セールス方法のアップデート（商談方法の改良） ■入社後の流れ： 入社後1か月間は東京本社にて研修及び業務を行っていただきます（本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2）。研修期間中の住宅等については当社負担で行いますのでご安心ください。 2カ月目以降は配属地での勤務となりますが、先輩社員のOJTにより業務を身に付けていただける環境です。 ■組織構成： 現在支社にはマネジメント含めた3名が在籍しています。今後の事業拡大に向けて安定的な増員を計画しております。 ■同社の特徴： ◎社員一人ひとりの人間性の成長のため「無形資産の構築」を大切にしています。(例：スポンサーをしているサッカーチームイベント企画や登山部で屋久島旅行、ホスピタリティ研修のため他社に一日体験入社等) ◎同社は仲間全員が主体者となって上下なく意見をだしあい、自分が主体となることを心がけているため、入社年数に関係なく意見やアイデアを発信できる環境です。 ※実際にメンバーが出したアイデアをもとにサービス開発や施策を実行することが多くあります。 ◎「仕事も遊びも全力」がモットー。「新しい発想は、すべて新しい経験や知識に基づく」と考えており、お客様へのソリューションのさらなる発展のために、業務以外のことを通して経験や知識を増やす活動にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

◇決済サービスやSaaSを通じ「国民の健康増進」「医療にイノベーションを起こす」をビジョンに掲げ、キャッシュレス化・DX化のためのビジネスを展開している同社にて、シェア拡大のため営業ポジションを増員募集◇ ■仕事内容： セールスメンバーとして、歯科医院向けSaaSのフィールドセールスをお任せします。お客様の課題を顕在化させ、ソリューション提案していただきます。また、セールスだけでなく、サービス自体のアップデートもチームで取り組んでいただきます。【変更の範囲：同社の定める業務】 <業務詳細> ▽既存加盟店へのアップセル/クロスセル（新規顧客への提案営業、既存顧客への深耕営業） ▽サービスのオンボーディング（導入後のレクチャー） ▽サービス定着化の伴走（運用開始〜運用定着化までの伴走） ▽サービスアップデート（顧客の声を元にした既存サービスの改良） ▽セールス方法のアップデート（商談方法の改良） ■入社後の流れ： 入社後1か月間は東京本社にて研修及び業務を行っていただきます（本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2）。研修期間中の住宅等については当社負担で行いますのでご安心ください。 2カ月目以降は配属地での勤務となりますが、先輩社員のOJTにより業務を身に付けていただける環境です。 ■組織構成： 現在支社にはマネジメント含めた3名が在籍しています。今後の事業拡大に向けて安定的な増員を計画しております。 ■同社の特徴： ◎社員一人ひとりの人間性の成長のため「無形資産の構築」を大切にしています。(例：スポンサーをしているサッカーチームイベント企画や登山部で屋久島旅行、ホスピタリティ研修のため他社に一日体験入社等) ◎同社は仲間全員が主体者となって上下なく意見をだしあい、自分が主体となることを心がけているため、入社年数に関係なく意見やアイデアを発信できる環境です。 ※実際にメンバーが出したアイデアをもとにサービス開発や施策を実行することが多くあります。 ◎「仕事も遊びも全力」がモットー。「新しい発想は、すべて新しい経験や知識に基づく」と考えており、お客様へのソリューションのさらなる発展のために、業務以外のことを通して経験や知識を増やす活動にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 電話代行業務「ラクーンコール」を運営する 株式会社StarTwinkleでの フルリモート × 電話対応のお仕事です！ 接客中に予約電話を取り逃してしまう店舗様や 人手が足りていない企業様からの依頼を 自宅に居ながらお電話対応でサポートします♪ 今回は基本の電話業務に加え SV業務（顧客対応・スタッフ管理）を 担当してくださる＜正社員＞を募集いたします☆ ★具体的な内容／オペレーター ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜発信（アウトバウンド）＞ ☆歯医者さんへのシステム導入案内 ☆サッカーチームへの取材依頼 ☆展示会の出展依頼、来場確認　など 主にアポイント取得を行います。 ガツガツした営業のような内容は ほぼありませんのでご安心ください♪ 主に発信がメイン業務となりますが 受信の業務もございます。 ＜受信（インバウンド）＞ ☆ネイルサロンの予約受付 ☆高齢者の相続相談会受付　など トークスクリプトやマニュアルをベースに アポイントや受付対応を行います。 《入社後の流れ》 まずは各案件や商材についての研修からスタートします。 （オンラインでの研修です） サービスのご案内に必要な 基礎的な知識・経験を一通り学んでから お仕事開始となりますのでご安心ください。 《SV業務について》 基本的な電話対応業務に慣れたら 少しずつSVとしての業務をお任せしていきます。 ★具体的な仕事内容／SV ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜クライアント対応＞ ☆既存クライアント ・成果報告（納品） ・対応方法の変更などの相談 ☆新規クライアント ・新規案件の問い合わせ ・案件の進め方などの擦り合わせ こちらから顧客へ営業活動することは 一切なく、あくまで案件ありきの対応です。 ＜スタッフ対応＞ ☆案件や商材の研修 ☆数値（応答数等）の管理 ☆通話ログの確認（改善が必要であればフィードバック） クライアント、スタッフともに Zoom等を利用したオンラインでの対応となります。 ＊＊＊＊＊ フルリモートで自由な働き方ができる反面 責任感が伴う仕事でもありますが 分からないことはチャット等で すぐに確認できる風通しのいい環境です。 「自由度」や「働きやすさ」を活かして 全国や海外のスタッフと一緒に成長していきませんか？　 　 不明点を後回しにせずしっかりと確認できる方や リモート勤務でもチームワークを大切にできる方を歓迎いたします♪ 　

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 電話代行業務「ラクーンコール」を運営する 株式会社StarTwinkleでの フルリモート × 電話対応のお仕事です！ 接客中に予約電話を取り逃してしまう店舗様や 人手が足りていない企業様からの依頼を 自宅に居ながらお電話対応でサポートします♪ 今回は基本の電話業務に加え SV業務（顧客対応・スタッフ管理）を 担当してくださる＜正社員＞を募集いたします☆ ★具体的な内容／オペレーター ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜発信（アウトバウンド）＞ ☆歯医者さんへのシステム導入案内 ☆サッカーチームへの取材依頼 ☆展示会の出展依頼、来場確認　など 主にアポイント取得を行います。 ガツガツした営業のような内容は ほぼありませんのでご安心ください♪ 主に発信がメイン業務となりますが 受信の業務もございます。 ＜受信（インバウンド）＞ ☆ネイルサロンの予約受付 ☆高齢者の相続相談会受付　など トークスクリプトやマニュアルをベースに アポイントや受付対応を行います。 《入社後の流れ》 まずは各案件や商材についての研修からスタートします。 （オンラインでの研修です） サービスのご案内に必要な 基礎的な知識・経験を一通り学んでから お仕事開始となりますのでご安心ください。 《SV業務について》 基本的な電話対応業務に慣れたら 少しずつSVとしての業務をお任せしていきます。 ★具体的な仕事内容／SV ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜クライアント対応＞ ☆既存クライアント ・成果報告（納品） ・対応方法の変更などの相談 ☆新規クライアント ・新規案件の問い合わせ ・案件の進め方などの擦り合わせ こちらから顧客へ営業活動することは 一切なく、あくまで案件ありきの対応です。 ＜スタッフ対応＞ ☆案件や商材の研修 ☆数値（応答数等）の管理 ☆通話ログの確認（改善が必要であればフィードバック） クライアント、スタッフともに Zoom等を利用したオンラインでの対応となります。 ＊＊＊＊＊ フルリモートで自由な働き方ができる反面 責任感が伴う仕事でもありますが 分からないことはチャット等で すぐに確認できる風通しのいい環境です。 「自由度」や「働きやすさ」を活かして 全国や海外のスタッフと一緒に成長していきませんか？　 　 不明点を後回しにせずしっかりと確認できる方や リモート勤務でもチームワークを大切にできる方を歓迎いたします♪ 　

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 電話代行業務「ラクーンコール」を運営する 株式会社StarTwinkleでの フルリモート × 電話対応のお仕事です！ 接客中に予約電話を取り逃してしまう店舗様や 人手が足りていない企業様からの依頼を 自宅に居ながらお電話対応でサポートします♪ 今回は基本の電話業務に加え SV業務（顧客対応・スタッフ管理）を 担当してくださる＜正社員＞を募集いたします☆ ★具体的な内容／オペレーター ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜発信（アウトバウンド）＞ ☆歯医者さんへのシステム導入案内 ☆サッカーチームへの取材依頼 ☆展示会の出展依頼、来場確認　など 主にアポイント取得を行います。 ガツガツした営業のような内容は ほぼありませんのでご安心ください♪ 主に発信がメイン業務となりますが 受信の業務もございます。 ＜受信（インバウンド）＞ ☆ネイルサロンの予約受付 ☆高齢者の相続相談会受付　など トークスクリプトやマニュアルをベースに アポイントや受付対応を行います。 《入社後の流れ》 まずは各案件や商材についての研修からスタートします。 （オンラインでの研修です） サービスのご案内に必要な 基礎的な知識・経験を一通り学んでから お仕事開始となりますのでご安心ください。 《SV業務について》 基本的な電話対応業務に慣れたら 少しずつSVとしての業務をお任せしていきます。 ★具体的な仕事内容／SV ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜クライアント対応＞ ☆既存クライアント ・成果報告（納品） ・対応方法の変更などの相談 ☆新規クライアント ・新規案件の問い合わせ ・案件の進め方などの擦り合わせ こちらから顧客へ営業活動することは 一切なく、あくまで案件ありきの対応です。 ＜スタッフ対応＞ ☆案件や商材の研修 ☆数値（応答数等）の管理 ☆通話ログの確認（改善が必要であればフィードバック） クライアント、スタッフともに Zoom等を利用したオンラインでの対応となります。 ＊＊＊＊＊ フルリモートで自由な働き方ができる反面 責任感が伴う仕事でもありますが 分からないことはチャット等で すぐに確認できる風通しのいい環境です。 「自由度」や「働きやすさ」を活かして 全国や海外のスタッフと一緒に成長していきませんか？　 　 不明点を後回しにせずしっかりと確認できる方や リモート勤務でもチームワークを大切にできる方を歓迎いたします♪ 　

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勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 電話代行業務「ラクーンコール」を運営する 株式会社StarTwinkleでの フルリモート × 電話対応のお仕事です！ 接客中に予約電話を取り逃してしまう店舗様や 人手が足りていない企業様からの依頼を 自宅に居ながらお電話対応でサポートします♪ 今回は基本の電話業務に加え SV業務（顧客対応・スタッフ管理）を 担当してくださる＜正社員＞を募集いたします☆ ★具体的な内容／オペレーター ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜発信（アウトバウンド）＞ ☆歯医者さんへのシステム導入案内 ☆サッカーチームへの取材依頼 ☆展示会の出展依頼、来場確認　など 主にアポイント取得を行います。 ガツガツした営業のような内容は ほぼありませんのでご安心ください♪ 主に発信がメイン業務となりますが 受信の業務もございます。 ＜受信（インバウンド）＞ ☆ネイルサロンの予約受付 ☆高齢者の相続相談会受付　など トークスクリプトやマニュアルをベースに アポイントや受付対応を行います。 《入社後の流れ》 まずは各案件や商材についての研修からスタートします。 （オンラインでの研修です） サービスのご案内に必要な 基礎的な知識・経験を一通り学んでから お仕事開始となりますのでご安心ください。 《SV業務について》 基本的な電話対応業務に慣れたら 少しずつSVとしての業務をお任せしていきます。 ★具体的な仕事内容／SV ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＜クライアント対応＞ ☆既存クライアント ・成果報告（納品） ・対応方法の変更などの相談 ☆新規クライアント ・新規案件の問い合わせ ・案件の進め方などの擦り合わせ こちらから顧客へ営業活動することは 一切なく、あくまで案件ありきの対応です。 ＜スタッフ対応＞ ☆案件や商材の研修 ☆数値（応答数等）の管理 ☆通話ログの確認（改善が必要であればフィードバック） クライアント、スタッフともに Zoom等を利用したオンラインでの対応となります。 ＊＊＊＊＊ フルリモートで自由な働き方ができる反面 責任感が伴う仕事でもありますが 分からないことはチャット等で すぐに確認できる風通しのいい環境です。 「自由度」や「働きやすさ」を活かして 全国や海外のスタッフと一緒に成長していきませんか？　 　 不明点を後回しにせずしっかりと確認できる方や リモート勤務でもチームワークを大切にできる方を歓迎いたします♪ 　

【小売経験が活かせる／世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約／世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人／グッズ等社割あり】 ■業務概要： 北海道日本ハムファイターズの店舗サブマネージャー・販促として、下記業務を中心に担当いただきます。 ・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗） ・ショップスタッフの指導・育成 ・店舗オペレーションの改善指導 ・取引先との関係強化のためのコミュニケーション ・販促活動を円滑に実施するための活動及び ・販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ほか ■当社の魅力： ◎世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人 当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 ◎スピード感と成長を感じられる挑戦的な環境と意欲的な仲間たち 当社が推進するファンビジネスでは、組織として扱える商品の幅の広さやフレキシビリティがとても高いです。斬新なアイディアで新しい商品が生まれ、凄まじいスピードで開発・販売・納品され、その一連の流れがファンを熱狂させていく、そうしたダイナミックなビジネスを日々肌で感じていただけるのが当社の魅力です。 今後さらにパートナーシップを組むスポーツチームが増えていき、日本・アジアで急成長していくスピード感、達成感を味わうには最高の環境です。 ◎多様な働き方とキャリアアップを支援するカルチャー グローバルにビジネスを展開するファナティクスでは、多様なバックボーンを持つ人々が働いています。リモートワークなどの活用も活発で、産休・育児休暇など基本的な制度はもちろん、それら意外にも多様な働き方を支援するための制度整備も進められています。 キャリアアップのための研修費の会社負担制度等、社員の成長への投資も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約／世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人／グッズ社割制度あり】 ■業務概要： 北海道日本ハムファイターズの店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐として、下記業務を中心に担当いただきます。 ・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗） ・ショップスタッフの指導・育成 ・店舗オペレーションの改善指導 ・取引先との関係強化のためのコミュニケーション ・販促活動を円滑に実施するための活動及び ・販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ほか ■当社の魅力： ◎世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人 当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 ◎スピード感と成長を感じられる挑戦的な環境と意欲的な仲間たち 当社が推進するファンビジネスでは、組織として扱える商品の幅の広さやフレキシビリティがとても高いです。斬新なアイディアで新しい商品が生まれ、凄まじいスピードで開発・販売・納品され、その一連の流れがファンを熱狂させていく、そうしたダイナミックなビジネスを日々肌で感じていただけるのが当社の魅力です。 今後さらにパートナーシップを組むスポーツチームが増えていき、日本・アジアで急成長していくスピード感、達成感を味わうには最高の環境です。 ◎多様な働き方とキャリアアップを支援するカルチャー グローバルにビジネスを展開するファナティクスでは、多様なバックボーンを持つ人々が働いています。リモートワークなどの活用も活発で、産休・育児休暇など基本的な制度はもちろん、それら意外にも多様な働き方を支援するための制度整備も進められています。 キャリアアップのための研修費の会社負担制度等、社員の成長への投資も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方を変えたい方へ／業績好調＆積極採用／高校サッカー選手権・国際バレーボール連盟主催大会唯一のオフィシャルサプライヤー／工業用品のメーカーとしても存在感がある創業100年以上の歴史ある企業です】 工業用品部門にて船舶用軸受・ポンプ用軸受けの出荷までの検査・梱包作業をご担当いただきます。 ・器具を使用して寸法の確認やゴムのバリ取り、内外径の清掃・1人目に検査した方以外の方に検査を行っていただきダブルチェック ・システムを使用し、受け入れ状況等の確認　等 最後に、検査をクリアした製品を緩衝材で梱包し、強化段ボールの箱や木箱に入れて出荷準備完了となります。（製品は大量生産ではなくオーダーメイドの為、製品によってサイズが異なるので箱作りも行います。） ※ご入社後、まずは梱包作業からお任せします。ご経験をお持ちの方は、検品もすぐにご担当いただく予定です。慣れるまでは先輩社員が一緒について業務を行いますので、ご安心ください。※品質保証は別担当のため、検品と梱包作業に関わる業務を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：20代後半女性と60代男性の2名／他、品質保証や設計技術の担当者も入れ替わりで検査や実験で出入りがあります。（品質保証：10代女性・30代男性2名・50代男性等） ■キャリアパスについて：ご本人が希望する場合、別部署へ異動・キャリア構築の可能性もございます。実際に生産管理部門へ希望し、異動した実例もございます。 ■就業環境の特徴： ・働き方改革にも力を注いでおります。借上社宅制度の導入や賃金テーブルの改定、評価制度の変更等進め、全社員がやりがいをもって働けるように各種環境整備に継続的に取り組んでおります。 ・有給休暇取得日数平均13.7日・有給休暇取得率82%、また育休取得率／産休取得率ともに100%と長期的に働ける環境が整っております。 ・広島市内（横川駅／大原駅）からのチャーターバスを完備、広島市内から通勤している社員も多く在籍しております。 変更の範囲：本文参照

ヤマハ発動機グループのITインフラ・IT基盤の企画・設計・導入・保守・運用を担当します。 【具体的には】 ・ITインフラやプラットフォームの設計/構築/保守/運用 ※プロジェクト活動、海外対応有り ・オフィス/工場ネットワークの構築　※プロジェクト活動・海外対応有り ・クラウド(IaaS・SaaS 等）の設計/構築/運用 ・ヤマハ発動機グループへの最適なITインフラサービス提供の為の改善活動 ※その他、当社では複数の案件がありますため、スキルや経験に応じた応募が可能です。詳細は弊社採用HPをご覧ください。 《採用HP》 https://www.ymsl.co.jp/recruit/career/job/ 【工程】企画、設計、構築、導入/移行、保守 【環境】Linux(RHEL)、Windows 【主な使用技術/製品】 サーバ：AWS(Amazon Web Service) / Microsoft Azure / HCI(Hyper-Converged Infrastructure) 等 NW機器：CISCO、YAMAHA 等 仮想化：VMwareESXi、vCenter Webサーバ：Apache 等 DB：PostgreSQL 等 <注目ポイント1> 海外のグループ会社との連携による「技術力」が強みです 中国、インドにグループ会社がある当社では、3社の技術力を結集し、最適なソリューションを提供し続けています。業務においては、日本からグループ会社へ随時Web会議を繋ぎ、情報交換を行いながら、インフラ基盤を構築していきます。加えて、グループ3社で開催されるイノベーション・カンファレンスでは、グループ各社の持つIoT、AIなどを活用するための適用研究に注力。海外との連携が必須の当社だからこそ、最新の技術やノウハウが蓄積された環境で業務ができます。 <注目ポイント2> 定着率98%！働きやすい環境を用意しています！ 《オンオフのメリハリが付けられる環境》 ◎GW、夏期休暇、年末年始休暇は9日間前後 ◎有給休暇の3連続・5日連続取得を推奨する制度あり ◎1年間の有給取得平均は16.8日! ◎半休も取得可能 ◎残業平均は12.3時間/月（昨年実績） 《収入面でも安心》 ◎賞与年2回＆昨年実績6.5ヶ月分 ◎住宅手当（支給条件と期間制限あり） ◎家族手当 《充実の福利厚生》 ◎楽器やバイクなどヤマハグループの商品を割引価格で購入可能 ◎プロサッカークラブ、ジュビロ磐田の年間シートを保有 ◎社員食堂や、人間ドック、家族検診などで社員や家族の健康もサポート

≪地図に残る/スポーツ関連の施設などを専門に扱う企業≫≪業界経験不問/スポーツに専念していた方も歓迎≫≪土日祝休み/年120日≫ ■業務内容： スポーツ施設の設計・施工を行う当社にて、営業の業務をお任せします。 ■具体的には ・スポーツ施設など建設案件の受注に向けた営業活動（ルート営業）をお任せします。 小さな修繕工事やスポーツ用具などの受注を行いながら、工事のニーズを把握し、提案をいただきます。 <主な訪問先>自治体、学校法人、大手ゼネコン、建設事務所など。担当するエリアや顧客で主となる訪問先は決まってきます。 <営業内容>自治体や学校法人など民間機関などに出向き、今後の建設予定・ニーズの回収、業務内容の説明、希望条件にあった工法や商品のご提案などを行います。 受注までにはお時間のかかる営業が基本的に多いため、担当者との関係性を深めるために定期訪問なども実施いたします。 <その他業務> 見積書やプレゼン用資料の作成、入札業務 ■業務の特徴： ・営業活動は社有車にて行います。 ・大型の競技場の建設が始まる場合、全体工事の終盤になる、グランド・トラックなどの部分を工事として受注いたします。完成した時の感動、充実感は格別です。 ・将来的には営業所長を目指して頂きます。その際に資格取得が必要になるため、入社後1〜２年程度は施工管理業務をお任せする場合があります。 （ご経験・年齢等により実施期間等は変動します。） ■企業について： 総合運動公園、陸上競技場、野球場、テニスコート、サッカー場、ラグビー場などのほかに、学校のグランド、体育館、プールなど、一般の建設案件とは異なる専門分野に強みを発揮しております。 それぞれの仕様用途に合わせた競技特性の理解、ノウハウが非常に重要な分野のため国内でも限られた企業が取り扱えます。 例えば、陸上競技場などに関しては、世界基準の公認要件を満たす必要があり、繊細な品質を求が求められ、それを実現させるための独自の工法や部材の開発も進められています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地図に残る/スポーツ関連の施設などを専門に扱う企業≫≪業界経験不問/スポーツに専念していた方も歓迎≫≪土日祝休み/年120日≫ ■業務内容： スポーツ施設の設計・施工を行う当社にて、営業の業務をお任せします。 ■具体的には ・スポーツ施設など建設案件の受注に向けた営業活動（ルート営業）をお任せします。 小さな修繕工事やスポーツ用具などの受注を行いながら、工事のニーズを把握し、提案をいただきます。 <主な訪問先>自治体、学校法人、大手ゼネコン、建設事務所など。担当するエリアや顧客で主となる訪問先は決まってきます。 <営業内容>自治体や学校法人など民間機関などに出向き、今後の建設予定・ニーズの回収、業務内容の説明、希望条件にあった工法や商品のご提案などを行います。 受注までにはお時間のかかる営業が基本的に多いため、担当者との関係性を深めるために定期訪問なども実施いたします。 <その他業務> 見積書やプレゼン用資料の作成、入札業務 ■業務の特徴： ・営業活動は社有車にて行います。 ・大型の競技場の建設が始まる場合、全体工事の終盤になる、グランド・トラックなどの部分を工事として受注いたします。完成した時の感動、充実感は格別です。 ・将来的には営業所長を目指して頂きます。その際に資格取得が必要になるため、入社後1〜２年程度は施工管理業務をお任せする場合があります。 （ご経験・年齢等により実施期間等は変動します。） ■企業について： 総合運動公園、陸上競技場、野球場、テニスコート、サッカー場、ラグビー場などのほかに、学校のグランド、体育館、プールなど、一般の建設案件とは異なる専門分野に強みを発揮しております。 それぞれの仕様用途に合わせた競技特性の理解、ノウハウが非常に重要な分野のため国内でも限られた企業が取り扱えます。 例えば、陸上競技場などに関しては、世界基準の公認要件を満たす必要があり、繊細な品質を求が求められ、それを実現させるための独自の工法や部材の開発も進められています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の専門メーカー／フレックス／残業月10h程度／住宅手当など福利厚生◎／車通勤可（ガソリン代全額支給）〜 ■業務内容： ・移動観覧席や電動ステージの現場組立作業、点検作業 ・下請業者への指示、現場管理 ・ゼネコンとの打ち合わせ、作業工程の進捗確認 ■働き方の魅力： 年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均10h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。 ・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。 ・車通勤可能（駐車場完備、ガソリン代全額支給あり） ■業務の特徴： ・勤務地は村山工場となりますが、村山工場から通えない現場の場合は出張となるケースもあります（出張の頻度は月に1回程度） ・出張期間は最短1週間、長期であれば3ヵ月、ほとんどの仕事は1〜2週間程度です ・土日祝日は基本的にお休みですが現場の進捗によっては休日出勤もありますが、振替休日は必ず取得できるため有給休暇も取りやすい環境です ■入社後の教育体制： ご入社後、半年ほどOJTをメインとした研修等行います。半年後も上長や先輩社員からのアドバイス等対応して頂けますので、業界未経験の方でも安心してご就業して頂けます。 ■組織構成： 部署構成は、50代3名、40代5名、30代1名、20代1名の構成となっております。 ■納入実績： ５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他 全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。 カプセルホテルは多くの病院・警察・消防などの施設に導入されており、現在は日本国内や世界に6万床以上のカプセルベッドを納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／業界トップクラスの公共施設家具のパイオニア／フレックス／残業月15〜20h程度／住宅手当や家族手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社の営業部にて自社製品の提案営業をお任せ致します。 既存顧客へのルート営業がメインとなり飛び込みのような営業スタイルではなく、既存顧客からの紹介や役所へ入札案件の確認行うなどして案件の獲得を行って頂きます。当社は企画から製造、販売まで一貫して行っており、案件ごとに工場の設計担当とチームを組んで進めていきます。 ■業務詳細： ・自治体や民間企業、学校法人、設計事務所、建築事務所、ゼネコンなどを営業先とした、PR及び図面折込などの営業の立案から受注までの活動 ・受注した案件の打ち合わせ（仕様決定など） ・担当エリア(車移動で半径200Km圏内) ・1日のアポ件数 :3件 ・新規と既存の割合:半々 ※部署の目標はありますがノルマや歩合制の営業ではありません。 ※入社後はじめは先輩や上司と一緒に営業先を回り、半年〜1年程度で独り立ちしています。 ■組織構成： 組織構成は支店長をはじめ、20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■入社後の教育体制： 入社後は部内メンバーによる研修があります。ある程度の製品知識を学んでいただき、資料や見積を一緒に作り上げ、先輩同行によるOJTで経験を積んでいただきます。 ■働き方の魅力： 年休125日、フレックス制度あり、残業時間は月平均15〜20時間程度とWLBを重視した働き方が可能です。 ■納入実績： ５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他 全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。 カプセルホテルは多くの病院・警察・消防などの施設に導入されており、現在は日本国内や世界に6万床以上のカプセルベッドを納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共施設家具のパイオニア／フレックス／住宅手当や家族手当など福利厚生充実／メリハリをつけてWLBの充実を実現〜 ■業務内容： 当社の営業部にて自社製品の提案営業をお任せ致します。 既存顧客へのルート営業がメインとなり飛び込みのような営業スタイルではなく、既存顧客からの紹介や役所へ入札案件の確認を行うなどして案件の獲得を行って頂きます。当社は企画から製造、販売まで一貫して行っており、案件ごとに工場の設計担当とチームを組んで進めていきます。 ■業務詳細： ・自治体や民間企業、学校法人、設計事務所、建築事務所、ゼネコンなどを営業先とした、PR及び図面折込などの営業の立案から受注までの活動 ・受注した案件の打ち合わせ（仕様決定など） ・担当エリア(車移動で半径200Km圏内) ・1日のアポ件数 :3件 ・新規と既存の割合:半々 ※部署の目標はありますがノルマや歩合制の営業ではありません。 ※入社後はじめは先輩や上司と一緒に営業先を回り、半年〜1年程度で独り立ちしています。 ■組織構成： 組織構成は支店長をはじめ、20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■入社後の教育体制： 入社後は部内メンバーによる研修があります。ある程度の製品知識を学んでいただき、資料や見積を一緒に作り上げ、先輩同行によるOJTで経験を積んでいただきます。 ■働き方の魅力： 年休125日、フレックス制度あり、残業時間は月平均15〜20時間程度とWLBを重視した働き方が可能です。 ■納入実績： ５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他 全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。 カプセルホテルは多くの病院・警察・消防などの施設に導入されており、現在は日本国内や世界に6万床以上のカプセルベッドを納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エレベーター完備・バリアフリー仕様のオフィスです／連続9日間程度の長期休暇あり／年間休日120日・残業なし／昼食補助制度あり／賞与実績5.4ヶ月】 ■業務概要： 設計業務未経験の方もご活躍いただけます。設計スタッフとして、「初期管理部」にて自動車メーカー向けパイプ製品の設計業務に従事頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・パイプ製品の設計および設計提案業務 ・客先図面および３Dデータの製造性確認 ・客先設計者との設計調整業務 ・製品製造の工程設計業務 ・製品および部品の3Dモデリング ・製品図面および部品図面の作成 ・FEM解析業務 ・製品図面・部品図面の登録および管理 ・治工具図面作成 ■配属予定部署：初期管理部について 当社の主力製品である自動車のパイプ製品（燃料配管やプレーキパイプ）に関して、試作を含む製品検証業務を統括する部署です。 若手からベテランまで幅広い年齢のスタッフが在籍しており、和気あいあいとした雰囲気です。 ■教育体制： 業務の流れや製品に関する知識などは、経験豊富な先輩社員が丁寧にレクチャーいたします。 未経験CADはOJTにてマンツーマンで指導します。 ■やりがい： 「自身が設計に携わった部品」が世界中の自動車に搭載されるため、 大きな達成感や喜びを感じることができます。 ■会社の雰囲気： あなたの可能性を広げる風通しのよい環境 当社は年齢にかかわらず何でも言える風通しの良い社風です。チームを組み、一つのプロジェクトを進めることが多く、技術者、営業や社内スタッフとも気兼ねなく相談し合える関係が必須となります。また、当社は社員全員の顔がわかる規模だからこそ、一人一人のキャリアを大切にしたいと考えています。キャリアに関係なくチャンスや裁量を与えられ、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境。若いうちから大きな影響力のある仕事ができる環境は、間違いなくあなたを成長させるでしょう。ちなみに当社ではクラブ活動が盛ん。ヨット、トローリング、テニス、野球、サッカー部等があり、これも上下の人間関係構築に役立っています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／年休121日／キャリアアップ可能／圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模メガベンチャー／平均年齢28歳の若手が活躍中／2030年までに年商1000億を目指し、新規事業多数立ち上げ現在急速拡大中！】 様々な店舗や催事場ブースにおいて、ご来店されたお客様に対してスポーツウェア（リカバリーシャツ／機能性シャツ）の接客・販売業務をお任せします。 ■具体的には： ・ショッピングモールなどへのブース出店 ・店舗（ブース）周辺でお客様へのお声がけ、チラシや販促物の配布 ・ご来店されたお客様への接客・販売（商品説明、試着補助、購入対応） ■このポジションの魅力： ・ゆくゆくは新商材の企画からマニュアル作成、KPI設定、人事基準策定など管理運営まで一貫して担うことが可能なので幅広いキャリアアップが可能です。 ・社内ジョブチェンジ制度もあるので、マルチに活躍できる人材を目指すことが可能です。 ■当社の魅力： ・当社には年功序列要素はないので実績を出していただければ昇給／昇格が可能です。 ・新規事業の立ち上げも積極的に行っており、3か年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しています。また、新規事業発足制度もあるのでどの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。 ・MLBドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームのプラチナスポンサーになるなど精力的に活動をしています。 ■事業特徴： 人材派遣からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務