ドレスショップ【MIRROR MIRROR】のマネジメント候補／完全週休2日制／残業時間30時間前後／事業拡大に伴うメンバー増員の募集 当社運営のMIRROR MIRRORにて、店舗責任者候補としてご入社いただき、以下業務をお任せいたします。　HP：https://www.mirrormirror.jp/ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）業績管理　（2）人材育成　（3）在庫管理 ■業務詳細 （1）当社のお客様は既ににテイクアンドギヴ・ニーズの式場での挙式をご契約されたお客様です。 そのため新規営業することは少なく、式場からの送客数、一組あたりの単価が最大の指標となります。1店舗当たり年間1,000組前後のお客様がご来店されるため、質の高い接客と業務効率の維持向上が重要です。 （2）20名前後のスタッフ構成です。チームミーティングや個別面談、また日常のコミュニケーションを通して、明るく元気に働ける雰囲気づくり、また中間層となるリーダーの育成や抜擢が重要です。知識や技術面については、教育専任スタッフがサポートしますので、マネジメント層にはドレスにおける専門性ではなくヒューマンスキルを重視しています。 （3）本社の商品企画やPR部門と連携しながら、お客様が納得できるドレスの在庫をコントロールします。トレンドによってドレスの人気は偏りが出ますので出荷状況を把握し本社と連携して効率良い管理を目指します。 ■働き方 週休2日で店舗により月・火固定、またはシフト制です。 お客様の接客やご相談、スタッフとのコミュニケーションによって残業が発生しますが、土日の結婚式本番の影響を受けないため同業界内でも残業は少ない職種です。 ■教育制度 未経験スタッフの入社も多数ありますが、教育専門スタッフが複数在籍しており、マネジメントを支えます。入社後はスタッフ同様に基礎からお伝えしますので他業界からの転職も歓迎です。 ■当社の強み 年数回ニューヨークやバルセロナ等世界各国に赴きドレスの直接買い付けを行い、ワールドトレンドをキャッチしたドレスを最速で揃えていることから、メディアへの露出も多く、結婚式に強いこだわりがあるお客様・芸能人の評価の高いブランドです。 上質でこだわった建物内装によってショップ内での前撮りのご希望も多くいただいています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！／経理事務／女性活躍/退職金あり・基本定時退社可能・働きやすさ◎／川崎市内トップシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開◎】 ■業務概要： 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、経理アシスタントを募集いたします。 ■業務詳細： ・電話対応 ・来客対応 ・伝票処理/小口現金処理/仮払金処理/会費等の入金処理/請求書作成 ・経費精算 ・専用システムやエクセルデータへの入力 ・現金残高の照合 ・売上金、売掛金処理 ・月次、年次決算処理サポート ・イベント開催時の受付・運営対応 ・買掛金等の計上からの支払い業務 ・会議設営準備 ・支払調書作成 ・給与・賞与計上処理 ・グループ内振替作成処理 ※ゆくゆくは、決算業務をメインでお任せする予定です。 ■働き方： ・基本定時退社の環境となっており、ワークライフバランスを充実させながら働くことが可能な環境です。 ■組織構成： ・同じフロアには、計13名が一緒に働いています。(社員11名、パート2名です。平均年齢40代後半) 同業務は5名で担当しており、全員正社員です。 ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ・最初は冠婚葬祭についてや日常業務から覚えていただき、ゆくゆくは決算処理等、経理全般業務をお任せしていきます。 ■キャリアパスに関して 一般→主任→係長→係長→課長代理・・・というようにしっかりとキャリアステップもございますため、業務習得後は、メンバーのマネジメントなどにも携わることが可能です。 ■会社・仕事の魅力： ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・基本的には18時退社、残業は月10時間程度です。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界出身者活躍中！】 ■当社について： オンライン結婚相談所『ナレソメ予備校』での婚活サポートを通して、どんなお相手ならお客様が素敵なお相手に出逢えるかをイメージし、親身に相談やアドバイスを行っています。 2日に1人が成婚する結婚相談所として躍進中です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プランナー（仲人カウンセラー）として専用システムからお見合い調整を経験し、お客様のライフスタイルや出逢いたい異性のタイプ、どんなお相手なら結婚に到るのか活動サポートを行います。 ※お客様の気持ちになって信頼関係の構築やコミュニケーションを図り、お客様に喜んでいただける婚活サポート、相談業務から成婚カップルを生み出していきましょう。 ※未経験の方でも研修などで成婚ノウハウを共有します。基礎的なノウハウ＋αご自身の恋愛、婚活、結婚の経験も生かしてあなただけのサポートが可能 ■業務詳細： （1）日々の活動アドバイス、フォロー 会員さんと関係構築を行い、活動に向けたアドバイスを日々行います。 （2）定期面談 会員さんと月1回のオンライン面談を実施し、活動の振り返りを一緒に行い、次回アクションを設定します。 （3）先方仲人との連絡調整 お見合い前後や交際中のスムーズな活動のために、仲人同士での連絡調整を行います。 （4）定期ミーティング ナレソメ予備校のプランナー同士のノウハウをフル活用するため、定期ミーティングにて進捗確認や情報共有を行います。 （5）その他 相談所運営のサポートを行う運営補助や会員様向けのイベントへの参加や運営業務もございます。 ※仲人業務を実施します。約60名の会員を担当いただきます。 ※担当の会員様の性別は希望調査や性格診断にて決定します。 ■"どんどん昇進" 成果が評価に直結します。実力を発揮して20代からマネジメント経験を積むことやトッププレイヤーも目指せます。 【モデル年収】 520万／入社1年目・プランナー、29歳 670万円／入社2年目・チームリーダー、33歳 896万円／入社2年目・マネージャー、31歳 ※リーダー職へ昇格で740〜1,130万円を想定。マネージャー職は800〜1,500万円以上も可能 変更の範囲：本文参照

〜フルリモートの働きやすい環境下でSNSと広報を結び付ける企画に携わる/結婚という人生の大きな瞬間に携わる〜 ■当社について： オンライン結婚相談所『ナレソメ予備校』での婚活サポートを通して、どんなお相手ならお客様が素敵なお相手に出逢えるかをイメージし、親身に相談やアドバイスを行っています。 2日に1人が成婚する結婚相談所として躍進中です！ ■主な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 135万人以上のSNS総フォロワー数を誇る結婚相談所にて、広報・PR業務に従事いただきます。 ■主な業務： ・広報戦略の企画策定〜実行 ・プレスリリースやニュースリリースの企画、ライティング、配信 ・メディアからの取材誘致、問い合わせや取材の対応（内容や日程の調整、当日の同行など） ・オウンドメディアを通じた情報発信 ・展示会等のイベント企画画など ・役員を中心としたインフルエンサーのマネジメント業務全般（撮影時の同行、現場サポート、営業など） ■入社後の流れ： 入社後は役員直下のもとOJTで業務を覚えていただきます。 ■得られる経験： 圧倒的な存在感を発揮している当社のSNSと、広報やPRをかけ合わせる戦略策定段階から経験を積むことが可能です。また従業員数やサービス数も加速度的に増加しているため社内外での発信機会やコンテンツは非常に多く、広報担当として様々な領域に挑戦いただける環境です。 ■やりがい： “結婚”という人生の一大イベントに携われるのは大きな魅力です。また創業間もない組織のため自身のアイデアで色々な企画や取り組みをスピード感をもって形にすることが出来る環境があります。 変更の範囲：本文参照

〜フルリモートの働きやすい環境下で自社メディアのライター業務に挑戦/結婚という人生の大きな瞬間に携わる〜 ■当社について： オンライン結婚相談所『ナレソメ予備校』での婚活サポートを通して、どんなお相手ならお客様が素敵なお相手に出逢えるかをイメージし、親身に相談やアドバイスを行っています。 2日に1人が成婚する結婚相談所として躍進中です！ ■業務内容： ・ナレソメ予備校の運営するメディア、「ナレソメノート」を中心に自社メディアやSNSに関連するライター業務に従事いただきます。 ■主な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・記事の企画、構成 ・記事の校正、入稿、ライティング ・取材、インタビューなど渉外業務 ・ページビューなどの管理 ・SEO周りの諸業務 ・業務委託ライターメンバーの管理 ■入社後の流れ： 入社後は編集長の元でOJT中心に業務を覚えていただきます。外部の研修プログラムなども都度必要に応じてご参加いただきます。 ■得られる経験： ライティングスキルだけではなく、月間1000名以上が利用するオンライン結婚相談所のマーケティングの中枢を担う部署で、企画からマネジメントまでさまざまな経験を積むことができます。1年以内に新規メディアの立ち上げも予定しています。 ■やりがい： “結婚”という人生の一大イベントに携われるのは大きな魅力です。また創業間もない組織のため自身のアイデアで色々な企画や取り組みを形にすることが出来る環境があります。 変更の範囲：本文参照

〜働きやすい環境下でスキル・キャリアアップを目指す/結婚という人生の大きな瞬間に携わる〜 ■当社について： オンライン結婚相談所『ナレソメ予備校』での婚活サポートを通して、どんなお相手ならお客様が素敵なお相手に出逢えるかをイメージし、親身に相談やアドバイスを行っています。 2日に1人が成婚する結婚相談所として躍進中です！ ■業務内容： ・ナレソメ予備校の運営する複数の恋愛系youtubeチャンネルのディレクション業務に従事いただきます。 ■主な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・youtubeチャンネルの企画運営全般 ・映像コンテンツの品質管理 ・公開した動画の視聴数などの管理 ・主演者との各種調整業務 ■入社後の流れ： 入社後は部門長の元でOJTで業務を覚えていただきます。外部の研修プログラムなども都度必要に応じてご参加いただきます。 ■得られる経験： youtubeチャンネルの企画運営スキルだけではなく、月間1000名以上が利用するオンライン結婚相談所のマーケティングの中枢を担う部署において裁量権をもってさまざまな経験を積み、ノウハウを身につけることが可能です。 ■やりがい： “結婚”という人生の一大イベントに携われるのは大きな魅力です。また創業間もない組織のため自身のアイデアで色々な企画や取り組みをスピード感をもって形にすることが出来る環境があります。 変更の範囲：本文参照

〜フルリモートの働きやすい環境下で年収・キャリアアップを目指す/結婚という人生の大きな瞬間に携わる〜 ■当社について： オンライン結婚相談所『ナレソメ予備校』での婚活サポートを通して、どんなお相手ならお客様が素敵なお相手に出逢えるかをイメージし、親身に相談やアドバイスを行っています。 2日に1人が成婚する結婚相談所として躍進中です！ ■業務内容： ・入会検討者との面談を行い、入会を獲得する完全反響営業をお任せします。ナレソメ予備校へ入会を希望する方へ初回面談を実施し、婚活支援・人生成長を支えるナレソメ予備校の魅力をお伝えするコンサルタント（営業）を担当します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・問合せをいただいた入会希望者の初回面談 ・入会のための手続き、活動開始までのコンサルティング なお、自社理解・事業理解をブラッシュアップし続けるため、プランナーとしての成婚サポートも兼務で行っていただきます。 ■"どんどん昇進" 成果が評価に直結します。実力を発揮して20代からマネジメント経験を積むことやトッププレイヤーも目指せます。 【モデル年収】 520万／入社1年目・プランナー、29歳 670万円／入社2年目・チームリーダー、33歳 896万円／入社2年目・マネージャー、31歳 ■入社後の流れ： 入社後3日間は対面で集中研修を受けていただきます。ナレソメのカルチャー、業務の全体的な流れ、基礎的な業務、当社で使用する管理システムの扱い方などを覚えます。研修修了後、先輩社員の面談への同席などからOJTを開始、約2週間で独り立ちを目指します。 ■得られる経験： こちら側の答えを一方的に押し付けるのではなく、まずは相手をよく見て、背景を伺いながら正解を見つけていく能力が身につきます。ナレソメでは「婚活から墓場まで」「恋愛結婚を通じてQOLを上げる」という言葉をスローガンにしており、人生全般に通ずる学びがある業務です。 ■やりがい： “結婚”という人生の一大イベントに携われるのは大きな魅力となります。初めこそ婚活や結婚に悩んでいた会員様が成婚を実現し「最初の面談で後押ししてくれてありがとうございます」とお声をいただける瞬間はやりがいです。 変更の範囲：本文参照

〜フルリモートの働きやすい環境下で年収・キャリアアップを目指す/結婚という人生の大きな瞬間に携わる〜 ■当社について： 恋愛系YouTuber・しゅくろー塾長とモテコンサル・勝倉塾長が運営するオンライン結婚相談所『ナレソメ予備校』での婚活サポートを通して、どんなお相手ならお客様が素敵なお相手に出逢えるかをイメージし、親身に相談やアドバイスを行っています。 2日に1人が成婚する結婚相談所として躍進中です！ ■業務内容： ナレソメ予備校の会員様（ナレソメイト）に対して、婚活支援・人生成長をサポートするプランナーです。ナレソメ予備校では「恋愛婚活を通じたQOL向上」を掲げ、結婚後を含む＜生涯の幸せサポート＞を提供します。 月60名の会員を担当して成婚のサポートをする仲人業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・LINEグループでの婚活プランニング、コーチング ・月1回のZoom面談での婚活サポート ・専用システムでのお見合い調整、交際管理 ・他社相談所様との連携 ■"どんどん昇進" 成果が評価に直結します。実力を発揮して20代からマネジメント経験を積むことやトッププレイヤーも目指せます。 【モデル年収】 520万／入社1年目・プランナー、29歳 670万円／入社2年目・チームリーダー、33歳 896万円／入社2年目・マネージャー、31歳 ※リーダー職へ昇格で740〜1,130万円を想定。 マネージャー職は800〜1,500万円以上も可 ■入社後の流れ： ご入社後、各チームへの配属されOJT中心に業務を覚えていただきます。マニュアルや動画学習コンテンツなどは多くご用意しておりますので安心して就業していいただけます。 ■得られる経験： ◎相手の背景を理解し、相手が納得感を持って行動を変えられるようなコーチングスキルを身につけることができます。 ◎担当する会員様一人ひとりとのかかわりを経て、本質的なマネジメントスキルが培われます。 ■やりがい： “結婚”という人生の一大イベントに携われるのは大きな魅力です。初めは婚活・結婚に悩んでいた会員様が成婚を実現する姿には大きな感動を憶えます。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なく腰を落ち着けて就業可能／UIターン歓迎／中途入社多数活躍中／平均残業月15H／事業好調！安定した企業です〜 ■担当業務： 当社の経理職として従事頂きます。将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しております。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・決算業務・予算作成 ・仕訳入力および支払処理(ネットバンキングなど） ・小口現金の出納 ・銀行・支店への巡回 ■入社後の流れ： 入社後まずは、会社概要や就業環境の説明等の座学を中心に行います。その後、現場配属となります。中途入社の方も多く、教育環境も整っているので安心してスタートできます。 ■組織構成 経理：7名（40代1名、30代4名、20代2名）が在籍しております。 中途入社も半数以上おり、馴染みやすい環境です。 ■就業環境： 年間休日110日、土日祝休みとなっており、月の平均残業も15時間とワークライフバランスを整える事ができます。有給も取りやすい環境となっており、急な予定等にも臨機応変に対応ができます。 ■当社について： アルファクラブグループは1962年6月小さな葬儀社から始まりました。現在は、結婚式場、ホテルの運営など多岐にわたっております。コロナ禍においても業績は好調に維持できております。結婚式場等は影響がありましたが、葬儀部門においては、「家族葬」が主流になっており当社も栃木県内に多数の葬儀場の展開を行い売り上げの拡大に成功しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／90年を超える歴史に根ざし、年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年100万円〜】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 葬祭ディレクターとして、以下業務を担当頂きます。 ◇葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース ◇施主様との打ち合わせ ■具体的な業務の流れイメージ： ◇寝台車でのお迎え（搬送サポート） ◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行） ◇式場準備・設営 ◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会） ◇葬儀後（アフターサポート）など ・業務内容変更範囲：「会社の指示する業務」 ・勤務地変更範囲：「会社の指示する事業所」 ■勤務地に関して： 関西の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（大阪／奈良／兵庫など）で式を行う会場に出勤することもあります。 ※転勤（関東・関西）は有。当面なし。 ■配属に関して： 配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、兵庫県や奈良県の会館の手伝いすることもございます。 ■就業環境： ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／90年を超える歴史に根ざし、年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年100万円〜】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 葬祭ディレクターとして、以下業務を担当頂きます。 ◇葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース ◇施主様との打ち合わせ ■具体的な業務の流れイメージ： ◇寝台車でのお迎え（搬送サポート） ◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行） ◇式場準備・設営 ◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会） ◇葬儀後（アフターサポート）など ・業務内容変更範囲：「会社の指示する業務」 ・勤務地変更範囲：「会社の指示する事業所」 ■勤務地に関して： 関西の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（大阪／奈良／兵庫など）で式を行う会場に出勤することもあります。 ※転勤（関東・関西）は有。当面なし。 ■配属に関して： 配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、兵庫県や奈良県の会館の手伝いすることもございます。 ■就業環境： ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・燦ホールディングス(株)のグループ中核葬儀社／90年を超える歴史に根ざし、年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年120万円〜】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 将来的な管理職候補として、葬祭ディレクター業務を担当頂きます。 ◇葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース ◇施主様との打ち合わせ ■具体的な業務の流れイメージ： ◇寝台車でのお迎え（搬送サポート） ◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行） ◇式場準備・設営 ◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会） ◇葬儀後（アフターサポート）など ※一般職での採用となります。ご経験を積んでいただいた後、将来的にはエリアマネージャーのサポート業務（メンバー育成・数値管理・受注推進活動）などをお任せする可能性がございます。 ・業務内容変更範囲：「会社の指示する業務」 ・勤務地変更範囲：「会社の指示する事業所」 ■勤務地に関して： 関西エリア内の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（兵庫／大阪／奈良など）で式を行う会場に出勤することもあります。 ※転勤（関東・関西）は有。当面なし。 ■配属に関して： 配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、大阪府や奈良県の会館の手伝いすることもございます。 ■就業環境： ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎◎／お客様の一生に残るお写真をプロデュース／東証グロース上場の企業グループ／全国32店舗・6ブランドの展開で事業拡大中です！】 ■業務内容： ブライダルフォトスタジオの関西のいずれかの店舗の責任者として店舗運営をお任せします。 店長業務に加えて、フォトプランナーとしてお客様の残したいイメージ・撮りたい場所などのご要望をお伺いし、お客様にぴったりのプランのご提案もお任せします。 【店長業務】 ・スタッフのマネジメント ・売上管理、店舗の営業戦略 ・スタッフの人事評価 【フォトプランナー】 ・予約受付 ・プランニング、提案 ・ ドレスフィッティングのお手伝い ・ 電話対応などの接客 ・その他店舗運営に関わる事務作業 ・オンライン結婚式の司会進行 ■例)一日の流れ： 11:00　メール対応 13:00　新規お客様打合せ 14:00　事務処理/店長業務 18:00　新規お客様打合せ 19:00　事務処理/店長業務 ■キャリアステップ： 店長として入社、もしくは店長候補として入社いただいた場合でも、可能な限り早い段階で店長となっていただくことを期待しています。 ゆくゆくはエリアマネージャーをお任せできる方を採用したいと考えています。 ■働く環境： 産休や育休取得に理解があり、長期的に就業できる環境です(育休取得率100％)。 現場や経営との距離が近く、コミュニケーションが活発な社風です。 働き方改革にも積極的で平均残業時間は春夏の繁忙期でも10時間です。 ■当社について： 2001年創業、2008年にフォトウェディング事業を立ち上げ、フォトウェディングの撮影組数シェア国内トップクラスに成長しました。 フォトウェディングだけでなく、アニバーサリーフォトでも業績好調で事業拡大、組織拡大中です。 新卒：中途の割合は1:1。平均年齢は男性34歳、女性29歳と若い社員が多く、社内のコミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎◎／お客様の一生に残るお写真をプロデュース／東証グロース上場の企業グループ／全国32店舗・6ブランドの展開で事業拡大中です！】 ■業務内容： ブライダルフォトスタジオの関西のいずれかの店舗の責任者として店舗運営をお任せします。 店長業務に加えて、フォトプランナーとしてお客様の残したいイメージ・撮りたい場所などのご要望をお伺いし、お客様にぴったりのプランのご提案もお任せします。 【店長業務】 ・スタッフのマネジメント ・売上管理、店舗の営業戦略 ・スタッフの人事評価 【フォトプランナー】 ・予約受付 ・プランニング、提案 ・ ドレスフィッティングのお手伝い ・ 電話対応などの接客 ・その他店舗運営に関わる事務作業 ・オンライン結婚式の司会進行 ■例)一日の流れ： 11:00　メール対応 13:00　新規お客様打合せ 14:00　事務処理/店長業務 18:00　新規お客様打合せ 19:00　事務処理/店長業務 ■キャリアステップ： 店長として入社、もしくは店長候補として入社いただいた場合でも、可能な限り早い段階で店長となっていただくことを期待しています。 ゆくゆくはエリアマネージャーをお任せできる方を採用したいと考えています。 ■働く環境： 産休や育休取得に理解があり、長期的に就業できる環境です(育休取得率100％)。 現場や経営との距離が近く、コミュニケーションが活発な社風です。 働き方改革にも積極的で平均残業時間は春夏の繁忙期でも10時間です。 ■当社について： 2001年創業、2008年にフォトウェディング事業を立ち上げ、フォトウェディングの撮影組数シェア国内トップクラスに成長しました。 フォトウェディングだけでなく、アニバーサリーフォトでも業績好調で事業拡大、組織拡大中です。 新卒：中途の割合は1:1。平均年齢は男性34歳、女性29歳と若い社員が多く、社内のコミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎◎／お客様の一生に残るお写真をプロデュース／東証グロース上場の企業グループ／全国32店舗・6ブランドの展開で事業拡大中です！】 ■業務内容： ブライダルフォトスタジオの関西のいずれかの店舗の責任者として店舗運営をお任せします。 店長業務に加えて、フォトプランナーとしてお客様の残したいイメージ・撮りたい場所などのご要望をお伺いし、お客様にぴったりのプランのご提案もお任せします。 【店長業務】 ・スタッフのマネジメント ・売上管理、店舗の営業戦略 ・スタッフの人事評価 【フォトプランナー】 ・予約受付 ・プランニング、提案 ・ ドレスフィッティングのお手伝い ・ 電話対応などの接客 ・その他店舗運営に関わる事務作業 ・オンライン結婚式の司会進行 ■例)一日の流れ： 11:00　メール対応 13:00　新規お客様打合せ 14:00　事務処理/店長業務 18:00　新規お客様打合せ 19:00　事務処理/店長業務 ■キャリアステップ： 店長として入社、もしくは店長候補として入社いただいた場合でも、可能な限り早い段階で店長となっていただくことを期待しています。 ゆくゆくはエリアマネージャーをお任せできる方を採用したいと考えています。 ■働く環境： 産休や育休取得に理解があり、長期的に就業できる環境です(育休取得率100％)。 現場や経営との距離が近く、コミュニケーションが活発な社風です。 働き方改革にも積極的で平均残業時間は春夏の繁忙期でも10時間です。 ■当社について： 2001年創業、2008年にフォトウェディング事業を立ち上げ、フォトウェディングの撮影組数シェア国内トップクラスに成長しました。 フォトウェディングだけでなく、アニバーサリーフォトでも業績好調で事業拡大、組織拡大中です。 新卒：中途の割合は1:1。平均年齢は男性34歳、女性29歳と若い社員が多く、社内のコミュニケーションが活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用行います！ 食品ＯＥＭメーカーとのお取引多数・夜勤なし・残業少の働きやすい職場環境です／ ■職務概要 自社食品や、ＯＥＭ食品を製造している当社工場にて、製造の工程管理をお任せいたします、未経験の方でも先輩社員と共に一から丁寧に業務を教えるので安心して勤務できます また特徴として、ＯＥＭの依頼も多いため製造する食品・料理が多いため多様な経験を積むことが可能です ■仕事内容 ・原材料の計量、調理、飾りつけ、梱包などの各工程の管理 ・下処理・加熱調理全般 ・生産機器清掃管理 ・工場場調理・パートスタッフの育成など ＜入社してすぐの業務＞ まずは工場全体の料理の工程理解をしていただきます、パートさんと共にライン作業など簡単な業務からスタートいたします。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、適正をみて各工程（計量や調理など）の管理ポジションとしてパートさんのマネジメントや工程管理を行っていただきます。 ゆくゆくは、リーダーとして現場管理、生産管理を行っていただきます。 商品の開発に携わっていただく機会もございます。 またキャリアパスとして、本工場の商品開発と同社内に飲食事業部門もあり店舗開発や現場作業の効率化も併せ新商品の開発をご担当頂きます。 商品決定後は初回本生産の立ち合い、オペレーションの確認・ 調製指導も行って頂きます。 ■組織構成 社員3名、パート30名程 年齢層も20代〜50代と幅広く在籍しております ■株式会社セルビスとは 1973年創業の当社。 冠婚葬祭互助会、ブライダル事業、レストラン事業、 損害保険代理店業、婚活支援事業、子育て支援事業など 様々な事業を展開しています。 おかげさまで地域に愛され経営基盤は安定しています。 ■充実の福利厚生 頑張ってくれるスタッフには末永く活躍して欲しい・・・ そんな想いから充実したサポート体制を整えています。 ■会社概要・魅力： ・ライフサイクルに寄り添う会社 冠婚葬祭を軸に、介護や食とライフサイクルに寄り添うための様々な事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中！全国にゲストハウス型結婚式場を展開/コロナ禍でも業績高水準を出す勢いある企業 IPO実現に向けて当社グループ全体の人事体制をより強固な組織として構築すべく、戦略人事メンバーを募集します〜 ■業務内容： ・人事戦略や制度設計の策定実務や、運用から浸透における推進 ・従業員のキャリア形成や組織開発を後押しする施策の立案と実行推進 ・IPO準備に向けた人員計画策定やタレントプール一元化、人件費の予算管理・分析業務 ・人事領域の監査・デューデリジェンス対応、課題解決のための施策立案と実行推進 ・規定整備・労務管理の最適化 ■組織構成： 配属となる人事総務部人事総務グループは、部長・次長の他に、グループマネージャー1名、スタッフ1名、派遣2名、アルバイト2名で構成。20代〜30代の社員が多い環境で、全員中途入社です。また、マネージャー2名は元々メンバークラスで入社後、昇格しております。※最短1年で昇格できる可能性があります。 ■働き方： リモートワークと出社のハイブリッド勤務です。リモートと出社の割合は半々程度という状況です。 ■モデル年収： 【30歳・主任・500万円】【35歳・ＧＭ・670万円】【40歳・次長・部長・800万円以上】 ■将来のマネージャー（リーダー）候補やスペシャリスト人材を歓迎しております： 中長期的に人事労務に関する各種制度・システムなど改定、見直しを図っていきます。作業ではなく、上流から課題解決へ導けるスペシャリストを目指していただけます。 ■充実の就業環境： 年間休日125日、転勤なし、フレックス採用、残業平均30時間、有給休暇が取得しやすい職場環境、上司自ら早く帰る風土など、働きやすい環境が整っております。 ■当社について： ブライダル業界において目覚ましく成長を遂げています。ブライダル業界は旧態依然とした特有の業界慣習がある中、地域の特性や文化、周辺環境を考慮して生み出された、すべて魅力の異なる個性的なゲストハウスが支持されています。業界内の既成概念に囚われず、柔軟な発想力、新しい取組みに積極的にチャレンジしていきたいという向上心・挑戦意欲をお持ちの方にお勧めの環境です。

——147年続く名古屋の老舗葬儀社です。 故人様の宗教や宗派にかなった道具と四季の生花を用い、伝統的な葬儀を行なっている当社。社葬・個人葬どちらも対応しており、日本を代表する自動車メーカーなど、名だたる大手企業から依頼をいただくこともあります。 ——葬儀を実際にカタチにする仕事です。 葬祭ディレクターの元で、葬祭のサポートをお任せします。個人葬を中心に月に4～6件の葬儀を担当。ご遺族から「良いお別れになりました」と感謝の言葉をいただけることも多いです。 ＜仕事の流れの例＞ ▼故人様のお迎え 寝台車にて、故人様を病院や施設などから斎場やご自宅へ搬送。安置する際に使う「枕飾り」を設置します。 ▼備品手配 ディレクターや営業がご遺族と相談し、葬儀のスケジュールや会場、規模などを決定。その内容を元に、自社倉庫から必要な葬具や祭壇をトラック・ワゴンに積み込みます。細かい備品が多いので、メモや資料を見ながら1つずつ確認することが大切。供花や返礼品なども運びます。 ▼斎場の準備 スタッフ数人で協力し、祭壇の組み立てや椅子の設置、控室の用意などを行ないます。 ▼通夜・告別式 参列者に前から詰めてお座り、順番にご焼香していただくよう案内する、などを対応。参列者がお帰りの際はお礼状と返礼品をお渡しします。 ▼ご出棺 棺に手向ける花をご遺族に渡したり、故人を霊柩車に乗せたりして、ディレクターと共に出棺を手伝います。 ▼片付け・撤収 火葬場に出発されたら祭壇や道具を倉庫に片付け、斎場を掃除します。 ※月4回ほど宿直があります。詳細は【勤務地】をご覧ください。 ＜仕事のポイント＞ ◎未経験でも安心です。 先輩のほとんどは未経験スタート。伝統に則った葬儀を大切にしているからこそ、葬儀のルールは3～5年ほどかけてじっくり学べます。

スケジュールは自分で調整してOK！ 平日のじぶん時間も満喫しながら、ムリのない事務デビュー♪ ◆未経験OK 研修をご用意しているのはもちろん 「これ、どうやるんだっけ？」と 分からなくなった時は 先輩に何度でも聞けるため、未経験の方も安心です◎ ◆残業ほぼゼロ 有給もとりやすく、推しのイベントなど 「絶対に外せない！」という時も 気軽に取得いただける環境です◎ ◆面接1回 お仕事中も私服勤務OKのため スーツやバッグを買うお金・時間も不要◎ 誰もが知る商業施設や大手企業など 多くの施設の安全をお守りする当社。 安定基盤で、長くムリなく働けます！ ＊事務デビューしたい ＊じぶん時間を確保したい ＊はやく・スムーズに転職したい そんなワガママを【いま】当社で、すべて叶えましょう♪ ＊データ入力などシンプルな業務からスタート！未経験OK ＊設立30年以上の安定企業で長く活躍 ＊土日祝休み＆残業ほぼゼロ！有給取得は90％以上 ＊私服勤務OK ＊月20万円～＋賞与年2回 データ入力や電話応対など、バックオフィスのお仕事をお任せします！ 【* 具体的には… *】 ・給与計算 ・請求書作成 ・簡単な電話対応 ・来社するスタッフの受付 など ☆お任せするのは、勤務先となる関西空港BASE（ベース：当社の営業拠点）のバックオフィス。関西空港BASEに所属する社員の給与計算や、お客様へお送りする請求書の作成などが中心です。簡単なデータ入力が中心のため、「事務って細かくて大変そう…」という方もご安心ください◎ ☆時には、来社した新入社員の方に手続きの書類を渡したり、活躍中の社員の方へ「〇月に健康診断があるので、忘れず受けてくださいね！」と連絡を行ったりすることも。「丁寧に対応してくれて助かります！」「いつもありがとう！」と、感謝される場面の多いお仕事です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊ 事務デビュー歓迎！いつでも、何度でも先輩に聞けます ＊ 入社後、まずは1週間の本社研修からスタート。お任せするお仕事の説明や、具体的な書類の作り方などをしっかりレクチャーするので、未経験の方もムリなく始められます◎ 研修後も、「この書類、どうやって作るんだっけ…？」とわからなくなってしまうことがあるかもしれません。そんな時は「先輩、この業務について教えて欲しいです！」と、遠慮せず先輩を頼ってくださいね。当社では、普段からスタッフ同士で連絡を取り助け合っているため、みんな優しく教えてくれますよ♪ ＊ 残業ほぼゼロ！時間も体力も、ムリなく働く ＊ 【残業ほぼゼロ】で働けるのも、当社の特徴。「月初が忙しくなりそうだから、定時で帰れるようにこの書類も準備しておこう！」そんな働き方が、当社でなら叶えられます◎ お仕事のスケジュールを自分で調整できますし、業務量もあまり多くはないため、時間にも体力にもムリのない環境です。退勤後の時間も、たっぷり満喫してくださいね♪

関西国際 or セントレアor 徳島阿波おどり空港で活躍！ 手厚い研修があるから、安心♪ 今回募集する【空港スタッフ】は 空港での安全を守るために手荷物検査や お客様のご案内などを行うお仕事。 「空港で働きたいと思っていた」 「今までとは違う職場で働きたい」 という想いをお持ちの方にオススメです。 学歴や経験は一切問いません！ 3日間の研修&マンツーマン指導で 安心してスタートすることができます。 また年齢問わず社員同士の仲が良く、 和気あいあいと楽しめる職場なので 居心地の良さを感じられますよ♪ 心機一転、ワクワクする空港で新しいお仕事始めませんか？ ≪働きやすさ◎≫ ◆入社祝い金5万円 ◆社員寮完備 ◆有給取得率80％ ◆残業少なめ ◆自由シフト制 ★空港で働いてみたい方歓迎！ ★入社祝金5万円＆月3万5,000円～4万円で住める社宅完備 ★20～40代活躍中 ★資格取得で給与UP！取得難易度はそこまで高くないため、入社1～2ヶ月で取得する先輩もいます！ 【関西国際空港】もしくは【中部国際空港（セントレア空港）】または【徳島阿波おどり空港】にて、手荷物検査やお客様のご案内などをお任せします。 *…【関西国際空港】…* ▼従業員の手荷物検査 X線検査装置や金属探知機などを使って、 物品や携行品をチェックします。 ▼ターミナル内の巡回 ターミナルを見回りし異常や不審物がないかチェックします。 また、防災センター内でモニターをチェックし、 ターミナル内の安全を守ります。 ▼お客様のご案内 「搭乗口はどこですか？」など、 お客様のお困りごとに対応します。 わからないことがあれば、 管制室に無線機で連絡して確認できるので安心です。 *…【セントレア空港／徳島阿波おどり空港】…* ▼旅客検査 搭乗されるお客様の航空券の確認やご案内のほか、 X線検査装置や金属探知機を使って手荷物検査などを行います。 ☆その他こんなお仕事も! 2025大阪万博などの警備もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の福利厚生や自由シフト制で無理なく働ける環境♪ ＊基本的に希望通りのシフトで勤務可能 ＊残業少なめ！残業代は別途支給 ＊有給取得率80％！ ＊資格取得で給与アップ！（資格取得サポートあり） ＊入社祝い金5万円支給 ＊社員寮完備で貯金がたまる（月の家賃：3万5,000円～） 当社のココに惹かれた！先輩社員の入社の決め手とは？ 活躍中の社員の9割が未経験スタート！ 入社の決め手は「家が近くて給与面も安心だから」 「空港という大きな職場での仕事に魅力を感じたから」 「引っ越しのタイミングだったから」…などさまざま！ 入社後は皆、毎日ワクワク楽しみながら働けていると話します。 経験がない方でも空港で働きたいという想いがある方や、 新しいことにチャレンジしたいという方は大歓迎です♪ 【教育制度について】 入社後は充実の研修カリキュラムをご用意し、 あなたの独り立ちをサポート！ ★初期研修(21.5h/3日間) 所作やマナー、事業内容や業務知識など 基礎的部分から学べます！ ★実務研修（1週間～1ヶ月程度） 先輩がマンツーマンで研修を行い、 お客様対応や空港警備の行い方などお教えします。 ★独り立ち！ 現場に配属となります。

【東証スタンダード上場企業／SNSの専門家が少ないため、活躍の幅が広く、昇進・昇格のチャンスも高い環境／ウエディング総合プロデュース企業／ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開】 ■業務内容： 事業会社である（株）ベスト‐アニバーサリー担当のSNSアカウントディレクターとしてデジタル戦略を推進いただきます。 ■業務詳細： ・SNSアカウントの運用、結果分析 ・SNS知識の教育、指導など ・デジタルマーケティングの企画戦略立案 ・制作ディレクション ■組織構成：計21名 ■ポジション魅力： ・SNS運用が進み切っていないブライダル業界における新しいスタンダードを作ることができます。 ・社内にはSNSの専門家が少ない為、活躍の幅が広く、昇進・昇格のチャンスも相対的に高い環境です。 ■（株）ベスト‐アニバーサリーについて： 10万組を超える結婚式で培った コンテンツ力とトータルプロデュース力でブライダル・アニバーサリーシーンの新時代を切り拓く。 プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップサービスでお届けできる日本随一のブライダルコンテンツ企業です。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業／デジタルマーケティングの専門家が少ないため、活躍の幅が広く、昇進・昇格のチャンスも高い環境／ウエディング総合プロデュース企業／ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開】 ■業務内容： 事業会社である（株）ベスト‐アニバーサリー担当として、デジタルマーケティングの企画戦略立案・制作ディレクション・サービサイトの運用等を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ベスト‐アニバーサリーのデジタルマーケティング戦略提案、実行、支援 ・サイト制作ディレクション ・ベスト‐アニバーサリー各サービスサイトの運用管理 ■組織構成：計21名 ■ポジション魅力： ・DX化が進み切っていないブライダル業界における新しいスタンダードを作ることができます。 ・社内にはデジタルマーケティングの専門家が少ない為、活躍の幅が広く、昇進・昇格のチャンスも相対的に高い環境です。 ■（株）ベスト‐アニバーサリーについて： 10万組を超える結婚式で培った コンテンツ力とトータルプロデュース力でブライダル・アニバーサリーシーンの新時代を切り拓く。 プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップサービスでお届けできる日本随一のブライダルコンテンツ企業です。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント経験歓迎◎／東証スタンダード上場企業／ウエディング総合プロデュース企業／ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業など、幅広い事業を展開】 ■業務内容 ホテルインターコンチネンタル東京ベイ、キンプトン新宿東京など、当グループホテル内の社内SEとして、以下業務をお任せいたします。 ・ネットワーク・サーバ・システム環境の運用管理 ・ベンダーコントロール ・予算の作成、管理 ・システム監査対応 ・ヘルプデスク業務（お問い合わせ対応） ・チームマネジメント　　など ※ご経験・スキルの応じて、マネジメント業務をお任せいたします。 ■魅力 社員同士のコミュニケーションが活発です。部門に期待され業務は拡大しているため、これまでの経験を活かすだけでなく、ご自身のキャリア志向に合わせた挑戦・スキルアップも可能な環境です。 ■組織構成 ※2024年10月1日現在 計10名： マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、社員3名、アルバイト1名、派遣4名 男女比：男性（7名）、女性（3名） ■等級制度について 役割等級制度を採用しています。各等級（役職）の役割を定義し、その役割に基づいた給与設定をしております。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。 ■当社の運営するホテルについて： 当社グループは、2011年に「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」の運営を、2013年に「ストリングスホテル東京インターコンチネンタル」の経営を開始しており、世界60か国以上に広がるインターコンチネンタルホテルズ&リゾーツから受け継ぐ、質の高いおもてなしを提供しています。 その後、2016年に「ストリングスホテル名古屋」を、2020年には日本初上陸のブランドを冠するライフスタイルホテル「キンプトン新宿東京」をオープンしており、現在はこの4つのホテルを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ウエディングのクリエイティブカンパニーです！／ ＊業界初！結婚式にプロジェクションマッピングを導入したのも当社です！ ＊上場企業や大手ウェディング企業、一流ホテル等1400以上の式場と取引で安定！(ザ・リッツカールトン大阪、ホテル日航東京など) ■業務概要 部門責任者候補として、ウェディング業界に新たな感動を提供するためのWebマーケティング戦略の立案・実行と制作ディレクションを担当いただきます。 ＊集客数の目標達成をミッションとし、大手企業や一流ホテルとの取引実績を持つ同社のブランド力をさらに高めていただきます。 　 ＜具体的には＞ ・Web／SNS広告戦略検討〜広告運用（Google、Yahoo、Instagram、LINE など） ・Web SNS運用ディレクション（メルマガ、Instagram、TikTok、LINEの運用） ・Googleアナリティクス解析、 キーワード設計、アクセス解析、ABテスト ・HP、LP制作、クリエイティブコンテンツ・ライティング制作及びディレクション ・コンテンツ方針の策定 ・フライヤー企画書等デザイン・クリエイティブ制作 ・会社関連のニュース広報の発信 ・社員育成に関わるイベントの企画／運営 ■組織体制 同部門は2名在籍しています。（男性1名/中途入社、女性1名/中途入社）各メンバーが専門知識を活かし協力し合う風通しの良い環境です。 　 ■業務の魅力 ・個々の成長を重視しており、マーケティング戦略やクリエイティブディレクションにおいて、リーダーシップを発揮する機会が豊富◎ 　 ■働き方 ＊年間休日130日 ＊残業月平均25時間以内 ワークライフバランスを大切にする働き方を推奨◎ 　 ■キャリアパス 専門性を極める専門特化キャリアプランと、戦略ディレクター兼マネジメント、経営ボードへのキャリアプランの2設定があり、自己成長とキャリアアップの機会が豊富です◎ ■当社について： ・ウエディングに関わる演出商品の開発から空間リノベーションまでを手掛けるウエディングクリエイティブカンパニー。 ・演出導入先：京阪神及び首都圏等の多くの有名式場と取引アリ ザ・リッツカールトン大阪、ホテル日航東京、八芳園、ヒルトン東京、青山迎賓館アルカンシエル横浜など 変更の範囲：会社の定める業務

【大切な日に、記憶に残る一皿を／スキルアップ・キャリアアップの背中を押す各種制度も充実！／産育休の取得率100％・復帰率95％、男性取得実績もあり、長期的に活躍できる職場です◎】 ■お任せする業務内容： 私たちは提供されるその瞬間、一皿にすべての想いを込めています。 最高の状態のお料理が、結婚式の特別な思い出とともに、すべてのゲストに「おいしい」という記憶を残すからです。 記憶に刻まれる料理が、記憶に刻まれる結婚式を作ると考え、1秒、1℃、1ｇを探究し、ゲストの五感を覚醒させる料理を提供することで、テーブルの風景と味も記憶に残るよう、感動の一皿を生みだしています。 いっさいの妥協なく、常に最高の状態の料理を目指し続けてください。 ＜具体的な業務＞ (1)ウエディング運営（土日祝日） 土日祝日の結婚式貸切り運営。 1日最大2組という限られたお客様のために、心を込めてフルコースのご提供をします。（フレンチ・モダンジャパニーズ） 調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントも行っていただきます。 (2)宴会・パーティ運営（平日） 平日や季節のイベント時（ビアガーデンやクリスマスディナー）に運営するパーティ・宴会などの貸切営業をします。 ※一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っています ■働く環境： ＜キャリアパス＞ 最年少の料理長は28歳！4割の料理長が30代までに就任しており、年次・年齢に関係なく、責任あるポジションをお任せします。 ＜料理コンクール支援制度＞ コンクールに必要な費用の補助、シフト調整などを全面的に支援。 貪欲に成長することが、お客様のためになると信じています。 ＜制度・取り組み事例＞ ・年間休日120日、月9日休み ・有給休暇取得率100％の義務化 ・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ・3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ・最大200万円の奨学金返済支援制度 ・表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 変更の範囲：会社の定める業務