【相模原】人材開発室室長候補◆スキルアップ◎/老舗ベンチャー企業/働きがいのある会社に選出株式会社永田屋
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募集
仕事内容
〜「働きがいのある会社」ベストカンパニー受賞/ホワイト企業アワード受賞/創業110年越えですが、DXやAI活用など積極的な老舗ベンチャー/社長メディア多数露出/社員を大切にする会社〜 超高齢社会を迎える日本において、「人生100年時代における社会課題解決企業」として、ライフエンディング領域の課題解決に取り組む創業110年以上の当社にて、人材開発部の室長候補ポジションの方を募集します。 ■業務内容: ・採用戦略の策定(ターゲット設計、母集団形成、選考プロセス設計など) ・経営陣や外部コンサルとの戦略会議への参画、KPI設計 ・人材育成・評価制度など、人事全般への関与 現在は経営陣が採用戦略の設計を担っている状況ですが、 実行を通じて理解を深めながら、徐々に戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。 ※年間10名前後の新卒採用を安定的に実現 ※採用経路は多岐にわたり、改善余地・挑戦余地あり ■魅力点: ・代表の田中社長は、「採用・育成について」日経ビジネスでインタビュー特集を組まれるほど、採用に熱量と知見を持っている経営者です。しっかりとした人事制度・評価制度を構築しており、採用を重要視している経営者の元で仕事ができます。 ■組織構成: 現在人材開発室長(兼務者)下、採用担当者が1名おります。 ■当社について: 当社は、超高齢社会を迎える日本において、「人生100年時代における社会課題解決企業」として、ライフエンディング領域の課題解決に取り組む企業です。「終わりからはじまる社会課題解決」をテーマに葬儀を起点として、相続・生前整理・不動産・空き家再生・身元保証など、幅広い事業を展開しています。現在、年商31億円規模。2034年に年商100億円を目指し、新規事業の立ち上げやM&A、自治体との包括連携など、事業拡大を加速させています。 ■当社の人事に関する取り組みのメディア出演実績 「人的新法経営・採用育成について」 日経ビジネス様よりインタビュー 「【就職戦線】冠婚葬祭部門で3年連続トップ10入り 相模原市の老舗葬祭業・永田屋の挑戦」TVKにて放送 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県相模原市橋本8-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):530,000円〜710,000円 <月給> 530,000円〜710,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 8:40〜17:40 時間外労働有無:無
休日
月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ■休日:シフト制(月間9〜11日) ■休暇:年次有給休暇、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円迄 家族手当:配偶者1万円、子供5千円 住宅手当:正社員一律10,000円支給 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:4年以上の勤務が必要 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・健康診断 年1回 ・慶弔見舞金制度 ・各種施設利用割引制度 ・各種資格支援制度 ・研修制度 ・社員割引制度(葬儀・仏壇・仏具等) ・家族交流会 ・全体懇親会 ・無料駐車場 ・コミュニケーションルーム
選考について
対象となる方
■必須条件: 人事職にて管理職のご経験がある方(採用/新卒領域) ■歓迎条件: 人事制度の策定や、採用計画の立案などを行ったご経験がある方
会社概要
会社名
株式会社永田屋
所在地
神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1
事業内容
■事業内容: お客様へのサービスに高い誇りとこだわりを持ち、葬祭業務及び仏壇仏具販売業務を行っています。 ■概要: 大正2年創業、100年以上の歴史のある葬儀専門会社です。
従業員数
151名
資本金
50百万円
売上高
3,150百万円
平均年齢
33.1歳
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