＼未経験の方も安心してチャレンジ！／ 森ビルグループの安定基盤×充実の福利厚生でキャリアを築こう オフィスビルや商業施設、美術館、ホテル・リゾート施設など、 多彩なサービスを展開する森ビルグループの一員である当社。 土地を活用した運営を行うため、景気の影響を受けにくく、 安定した基盤のもとでキャリアを築けます。 ＼＼働きやすい環境が整っています／／ ＊年間休日121日（年休115日＋オリジナル有給6日） ＊賞与5ヶ月分支給 ＊夜勤なし＆残業月平均20時間以内 ＊自社施設の社割あり 未経験の方も安心してスタートできるよう、約3ヶ月間の研修をご用意。 「安定した会社で働きたい」「新しいキャリアに挑戦したい」 という方にぴったりの環境です！ あなたも私たちと一緒に、安心のキャリアを実現しませんか？ ★年間休日115日+オリジナル有給休暇6日＝合計121日休み ★港区の高級ビルで働くチャンス！ ★2024年度の賞与は5ヶ月分の支給 東京都内の森ビルグループが展開するレジデンスで、 居住者様に寄り添い、快適な生活をサポートするフロント業務をお任せします。 《具体的なお仕事内容》 ＊フロントでのお客様対応 ＊入退去時の適切なサポート ＊タクシーの配車 ＊宅配便やクリーニングの取次ぎ ＊事務作業 ┗フロントでの対応内容のデータ入力や請求書作成など、簡単な事務作業です。 《お仕事の特徴は？》 ★日々の生活を支えることで、感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります。 ★複雑な事務処理はなく、丁寧な研修があるので安心してスタートできます。 ★東京都内の高級レジデンスあので、洗練された環境で働けます♪ ★多様なニーズに応えることで、柔軟な対応力のスキルアップが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！充実の研修プログラムをご用意しています◎ 未経験からのスタートでも安心して働ける環境が整っています！ まずは配属先のレジデンスで1週間～10日間の基礎研修を実施。 座学を通じて、業務に必要な知識をマニュアルに基づきしっかり学べます。 その後は、経験豊富な先輩社員と一緒に現場でのOJT研修がスタート。 接客のコツや事務処理のノウハウを実務を通じて吸収しながら、 独り立ちまでの3ヶ月間、丁寧にサポートします。 また、電化製品や設備の不具合対応も、 専門的な修理が必要な場合は協力会社に依頼するため、 専門知識がなくてもご心配いりません！ あなたのペースに合わせた研修で、着実に成長できる環境がここにあります！ コミュニケーションスキルだけでなく英語力も活かせます◎ 長期出張で滞在される方や、20年以上住み続けている方もいらっしゃるため、 顔なじみになり、挨拶や世間話を楽しむこともできます。 フロントスタッフとして、居住者様に寄り添ったサービスを提供しながら、 信頼関係を築いていくやりがいを感じられる環境です。 また国際色が豊かであることも特徴で、あなたの英語力と コミュニケーションスキルを存分に活かせるお仕事です！ 当レジデンスでは、アメリカ、ヨーロッパ、アジア圏など外国籍の居住者様が多く、 日常的に英語を使う機会が豊富。 人と話すことが好きな方、英語力を活かして働きたい方にピッタリの職場です！

大好きなペットと家族のお別れをサポート☆霊園というと誤解されがちですが、温かい気持ちになれる仕事です ペット霊園というと怖い？とか色んなイメージをもたれると思います。でも実際はペットと家族の愛情あふれるシーンに立ち会える感動的なお仕事なんです。長くできる仕事ですから、まずは会社見学のつもりで応募してみてください。社長が本音で話してくれますよ！ 【待遇面のPR】 ひらかた動物霊園はちょっと山に入った所にあります。そんなことも考慮して月給は26万円以上でスタート。車の免許があればまったく問題ありませんが、仮にない場合は教習代を全額支給。社用車は通勤に使って頂けますし、休日にプライベートで乗ってもらっても大丈夫。ご自宅近くの駐車場代も会社負担です。他にも色々ありますので、ぜひ！待遇面もお読みください。 家族の一員として愛されてきたペットとの最後のお別れ。「運営スタッフ」は、そんな大切な思い出作りをお手伝いする仕事です。 ◆葬儀進行のお手伝い ◆電話やメールなどで寄せられるお問合せへの対応 ◆各種書類作成 ◆個人や法人（動物病院など）への 　営業ＰＲ業務（当社パンフレットの配布など） 【一日の流れ】 10：00　出社はこの少し前でＯＫ その日の予約内容などをチェック。 担当者を決定していきます。 　▼ 施設の見回り・清掃業務 お花やお水の交換。気持ちよくお客様をお迎えします。 　▼ 受付、葬儀、火葬など一連の接客業務。 丁寧に教えますので、知識がなくても大丈夫！ インカムでフォローしますよ♪ ◎日によってはご予約が少ない時間もあります。 そんな時は、請求書作成やデータの整理など ふだんできない事務仕事を集中的に行います。 【仕事の魅力】 経験ゼロでもまったく問題ありません マナーや知識は入社後に丁寧に教えます。堅苦しい雰囲気ではありませんので、未経験の方も安心して来てください。 プライベートも充実させてください 月に7日はお休みがあり、皆さんのプライベートにあわせて申請が可能です。家族やご友人、趣味など仕事以外も充実させてください。 ☆正直なところ、仕事柄、お盆などの一般的な連休がとりにくい状況です。代わりにリフレッシュ休暇として連続5日間休暇×年2回を設けています。連休ではなくても、バラバラにしてとることもできます。 【教育制度について】 先輩女性スタッフが、つねに一緒に行動してフォローしていきます。 動物好きな先輩たちですから、と～ても丁寧で優しく接してくれると思いますよ☆

大好きなペットと家族のお別れをサポート☆霊園というと誤解されがちですが、温かい気持ちになれる仕事です ペット霊園というと怖い？とか色んなイメージをもたれると思います。でも実際はペットと家族の愛情あふれるシーンに立ち会える感動的なお仕事なんです。長くできる仕事ですから、まずは会社見学のつもりで応募してみてください。社長が本音で話してくれますよ！ 【待遇面のPR】 ひらかた動物霊園はちょっと山に入った所にあります。そんなことも考慮して月給は26万円以上でスタート。車の免許があればまったく問題ありませんが、仮にない場合は教習代を全額支給。社用車は通勤に使って頂けますし、休日にプライベートで乗ってもらっても大丈夫。ご自宅近くの駐車場代も会社負担です。他にも色々ありますので、ぜひ！待遇面もお読みください。 家族の一員として愛されてきたペットとの最後のお別れ。「運営スタッフ」は、そんな大切な思い出作りをお手伝いする仕事です。 ◆葬儀進行のお手伝い ◆電話やメールなどで寄せられるお問合せへの対応 ◆各種書類作成 ◆動物病院へのＰＲ（当社パンフレットの配布など） 【一日の流れ】 10：00　出社はこの少し前でＯＫ その日の予約内容などをチェック。 担当者を決定していきます。 　▼ 施設の見回り・清掃業務 お花やお水の交換。気持ちよくお客様をお迎えします。 　▼ 受付、葬儀、火葬など一連の接客業務。 丁寧に教えますので、知識がなくても大丈夫！ インカムでフォローしますよ♪ ◎日によってはご予約が少ない時間もあります。 そんな時は、請求書作成やデータの整理など ふだんできない事務仕事を集中的に行います。 【仕事の魅力】 経験ゼロでもまったく問題ありません マナーや知識は入社後に丁寧に教えます。堅苦しい雰囲気ではありませんので、未経験の方も安心して来てください。 プライベートも充実させてください 月に7日はお休みがあり、皆さんのプライベートにあわせて申請が可能です。家族やご友人、趣味など仕事以外も充実させてください。 ☆正直なところ、仕事柄、お盆などの一般的な連休がとりにくい状況です。代わりにリフレッシュ休暇として連続5日間休暇×年2回を設けています。連休ではなくても、バラバラにしてとることもできます。 【教育制度について】 先輩女性スタッフが、つねに一緒に行動してフォローしていきます。 動物好きな先輩たちですから、と～ても丁寧で優しく接してくれると思いますよ☆

＜*メディアやSNSでも話題の『つくりおき.jp』*＞ あなたの仕事が、キッチンを支える*・゜☆ ☆完全週休2日制＆残業少なめ ☆シフト次第では17時退勤も可能 ☆リフレッシュ休暇あり！連休もOK ☆『つくりおき.jp』を割引価格で利用できる ☆リフレッシュスペースあり！カフェのようなオシャレな空間 栄養バランスのとれたシェフの手作りおかずを お届けする冷蔵宅食サービス『つくりおき.jp』。 累計1600万食を突破し、 メディアやSNSでも話題のサービスなんです！ 入社後は、カンタンな調理業務からスタートするため 未経験の方も安心してチャレンジいただけます◎ ゆくゆくは、当サービスのキッチンにて、 調理業務の他にシフト調整や発注業務などの運営管理もお任せします。 『つくりおき.jp』のコアメンバーとして活躍☆希望休制（年休115日)☆リフレッシュ休暇あり！最大5日間の連休取得もOK☆夜勤・転勤なし☆最寄駅は「清澄白河駅」「赤坂見附駅」「白山駅」！リフレッシュスペース完備 『清澄白河キッチン』『赤坂キッチン』『白山キッチン』にて、運営管理や調理業務などをお任せします。 【調理スタッフの仕事内容】 ■調理・検品業務 ■発注の事務業務（データ入力など） ◎調理業務は、仕込み・調理・盛り付け（パッキング）の3つのフロアに分かれています。 【調理管理の仕事内容】 ■オペレーションの効率化 ■スタッフ指導 ■製法・食材などの品質管理 ■シフト・勤怠管理 ◎時間帯ごとの1フロアの勤務者は最大20～40名です。 ＜*30～50代が活躍中！コミュニケーションが活発な職場です*＞ 清澄白河キッチン、赤坂キッチンには、30～50代のパート・アルバイトスタッフが在籍。 スタッフ同士の距離が近く、休憩中には世間話をして盛り上がることもしばしば！ カフェをイメージしたキレイなリフレッシュスペースで休憩できます♪ ＜*26都道府県へ配送エリアを拡大！*＞ “デパ地下品質以上”のお惣菜をお届けすることをモットーに、 着実にサービスを拡大してきた当社。 現在は子育て中のご家庭から高い支持を受けていますが、 今後は対象の年齢を広げたり、料理以外の家事サービスを展開したりと さらなる拡大を目指しています。 ＜*メニューはコチラをチェック*＞ https://www.instagram.com/tsukurioki.jp/ 【仕事の魅力】 ☆あなたのアイデアが業務の効率化に繋がる 2020年2月にスタートした私たちは、まだまだ成長段階。 業務効率の改善や生産性の向上など、伸びしろがたくさんあります。 「こんなシステムを導入したら、もっとラクになるのでは？」 「この業務フロー、もっと簡略化できないかな？」 「火の通りに時間がかかるから先に炒めたい」 「解凍に時間がかかるから、最初に取り掛かった方がいいかも」 …そんなアイデアがきっと役に立つはず！ 風通しが良いため、年齢や経験に関係なく意見を出し合うことができます。 ☆お客様から寄せられる喜びの声がやりがいに お客様と直接関わることはありませんが、月に1回のペースでお客様からのフィードバックが届きます。 ＼例えば…／ ◆「今週も美味しかった！ありがとう」 ◆「ハンバーグのおかずを子どもたちがとても喜んでくれた」 ◆「『つくりおき.jp』のおかげで、家事の負担がかなり減った！」など 誰かに喜ばれる仕事がしたい方にはピッタリです◎

＜*メディアやSNSでも話題の『つくりおき.jp』*＞ あなたの仕事が、キッチンを支える*・゜☆ ◆家庭の“日常”を支える 共働きの子育て世帯が抱える「料理」の負担を和らげ、 家庭にゆとりを届けたい。 …そんな想いで生まれたこのサービス。 調理の手間が一切なく、お客様からは 「家事の負担を減らしながら美味しい食事がとれるので嬉しい」 「子どもが嫌いな食べ物を食べられるようになりました！」 など喜びの声がたくさん寄せられています。 ◆働きやすさも叶う環境 ・残業月20H程度と少なめ ・年休115日／5日間の連休もOK ・完全週休二日制 ・シフトによっては17時退勤も可 ・『つくりおき.jp』を割引価格で利用できる お客様はもちろん、社員にも ゆとりのある生活をご提供します。 未経験OK！『つくりおき.jp』のコアメンバーとして活躍☆年休115日＆最大5日間の連休も可能☆シフトによっては17時退勤もOK☆夜勤・転勤なし☆オシャレなカフェが立ち並ぶ『清澄白河』『赤坂見附』『白山』で働く 『清澄白河キッチン』『赤坂キッチン』『白山キッチン』にて、運営管理や調理業務などをお任せします。 【調理スタッフの仕事内容】 ■調理・検品業務 ■発注の事務業務（データ入力など） ◎調理業務は、仕込み・調理・盛り付け（パッキング）の3つのフロアに分かれています。 【調理管理の仕事内容】 ■オペレーションの効率化 ■スタッフ指導 ■製法・食材などの品質管理 ■シフト・勤怠管理 ◎時間帯ごとの1フロアの勤務者は最大20～40名です。 ＜*30～50代が活躍中！コミュニケーションが活発な職場です*＞ 清澄白河キッチン、赤坂キッチンには、30～50代のパート・アルバイトスタッフが在籍。 スタッフ同士の距離が近く、休憩中には世間話をして盛り上がることもしばしば！ カフェをイメージしたキレイなリフレッシュスペースで休憩できます♪ ＜*26都府県へ配送エリアを拡大！*＞ “デパ地下品質以上”のお惣菜をお届けすることをモットーに、 着実にサービスを拡大してきた当社。 現在は子育て中のご家庭から高い支持を受けていますが、 今後は対象の年齢を広げたり、料理以外の家事サービスを展開したりと さらなる拡大を目指しています。 ＜*メニューはコチラをチェック*＞ https://www.instagram.com/tsukurioki.jp/ 【仕事の魅力】 ☆毎週変わるメニュー！だから【ルーチンワークになりにくい】 『ささみとオクラの和風ナムル』『たくさん野菜のミートグラタン』など シェフこだわりのオリジナルメニューが人気のヒミツ。 より多くのお客様に満足いただけるサービスを目指して、 毎週メニューを変えています。 そのため、ルーチンワークになりにくく、変化を楽しみながら働けるんです◎ まだまだ仕組化が追い付いてないからこそ、 オペレーション効率化も製造管理の大切な仕事。 人員の配置やスタッフへの指示出しなど、周りを見て行動する力が求められます。 ☆より多くのお客様へお届けできるサービスを目指して 2020年にスタートしたサービスは、年々対象エリアを広げており、 その数は26都府県にまで及びます。 遠方のエリアへ配送が可能になったのは、 新たに導入した「ガス置換包装」というパッキング技術を導入したから。 風味を閉じ込めながらも、微生物繁殖を抑制させることができるため、 より多くのお客様へお届けできるようになりました！ 今後もさらなるサービスの向上を目指して、 新たな技術を積極的に取り入れていきたいと考えています。

【求人のポイント】 ◎結婚式よりもブライダルフォトはアッサリしがち？ 結婚式は誰を呼んで、こんな演出にして…と考えるカップルは多いもの。 ところがブライダルフォトは、漠然としたイメージのみのお客さまが少なくありません。 そのため私たちは、お客さま以上に、お客さまの写真を素敵に撮るお手伝いをしています。 たとえば、お客さまの記念日やエピソードを聞き、そのお客さまだからこそ、この日に、このロケーションで、この衣装で撮りませんか。と細かくプレゼンをするのもそのひとつ。 「もうひとつのウエディングの形」をコンセプトに掲げるて取り組んでいるからこそ、お客さまの驚きや喜びの表情を見られます。 私たちと一緒に、そんな仕事を始めてみませんか？ 【お任せする仕事】 お客さまからメールやお電話で寄せられる、前撮りのロケーション場所や価格のお問い合わせなどに対して、一次対応～プランのご案内まで行います。 ＜スタジオについて＞ 『LICIAN PHOTO STUDIO』『一花写真館』の2つのスタジオを運営しています。 ＜一連の流れ＞ ▼電話やメールでのお問い合わせ対応 ▼お打ち合わせ日の調整 ▼オンラインまたはご来店の形でプランなどのご説明 ▼ご成約 【仕事のポイント】 ◎成約率は80％以上と、高い評価を得られています。 たとえば「撮影希望の日程は記念日だろうか？」「カラードレスは候補に出ていなかったな」などをもとに、お客様の喜ぶ打ち合わせ内容を考え、実行しています。 【入社後の研修】 まずは社内のシステムやご案内するプランを覚えていきながら、カンタンなお問い合わせ対応をできるようになっていきましょう。 お客さまへのご案内については、あなたのレベルを見ながらデビューを目指します。 早ければ1～2ヶ月ほど、およそ3～6ヶ月を目途にひとり立ちです。

【求人のポイント】 ◎プランナーって長く続かなさそう。そう思う人にこそ来てほしい。 ただ定時に帰れることをアピールしたいわけではありません。 長く続けるには、楽しいと思える仕事で、先のあることが大事だと考えています。 当社のプランナーはたとえば、ゆくゆくは仕入れやブライダルフェアの企画・運営といったポジションにキャリアチェンジも可能。もちろんプランナーを続けることも歓迎です。 お客さまに寄り添うやりがいだけでなく、あなた自身のキャリアにも寄り添う会社はいかがでしょうか。 【お任せする仕事】 ご成約後のお客さまを、1日最大2組、1組あたり3時間ほどかけてフィッティングや打ち合わせなどを行います。 ＜一連の流れ＞ ▼成約後の初回打ち合わせ お打ち合わせをもとにカウンセリングシートをブラッシュアップ。 撮影シーンなどを決めていきます。 ▼衣装合わせ 和装か洋装かを決定し、ブーケも決めます。 カラーや小物、サイズの微調整など、トータルコーディネートを行います。 ▼撮影本番を迎えるための準備 ロケーションの撮影申請や衣装のメンテナンス（ほつれや裾上げなど）、事務作業も並行して進めます。 ▼納品 アルバムの検品など、お客さまの思い出がきちんと届くようにします。 【仕事のポイント】 ◎お客さまの引継ぎに余念がありません。 お客さまがどんな思いなのか。それに対してどんな提案をしたか。 など、お客さまのことを分かち合うため、しっかりと案内スタッフから引き継ぎます。 【入社後の研修】 まずはプランやお客さまに応じた衣装の種類などを覚えます。覚えることはたくさんありますが、コツコツ習得していきましょう。 覚えてからは少しずつ打ち合わせに参加したり、フィッティングに挑戦したり。徐々にできることを増やします。デビューまでは3ヶ月ほどを予定しています。

〜◎創業100年以上／『2022年卒版就職企業人気ランキング』2年連続受賞/ホワイト業アワード〜 ■担当業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 ■組織構成：配属先の葬祭部には現在20代〜40代の計40名程度が勤務しており、和気あいあいとした職場環境です。 ■働き方： ・月の残業時間は平均で20時間程度、夜間対応は平均すると月10時間程度となります。 ・夜間対応の場合は、会社の近辺にあるアパートで待機となり、待機手当が支給されます。 　待機中に夜間対応が実際に発生した場合は、別途残業手当が支給されます。 ■キャリア支援： 月1度の個人面談で目標を明確化しています。自らが目標を設定し、“なりたい自分”に向けたサポートを行います。そのために社内外の研修を実施します。 また、実務面でも適性や能力に合わせた研修があり、厚生労働省認定『葬祭ディレクター技能審査』を通過するための研修も定期的に開催しています。 ■キャリアパス： より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級〜6等級）。 マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。 ■代表メッセージ 私たち創業100年葬儀社永田屋は、現在業界トップ1%の専門葬儀会社です。 10年後には業界トップ0.1%の会社となります。 我々は2050年までに、日々のライフサポートからエンディングまでをトータルサポートする「日本一のライフエンディンググループ」を作っていきます。 このビジョンを実現することで多くの人の後悔や孤独を少しでも無くし、悲しみを和らげ、幸せの輪を広げていき、より良い社会づくりに貢献していきます。 ただ、この未来を創り出すためにはこれから多くのリーダーとなる人財が我々には必要不可欠です。我々のビジョンを一緒にチャレンジしてくれる人財（幹部候補）を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆異業種・異職種からの転職者多数／創業90周年の老舗企業／ノルマなし・残業ほぼなし／住宅手当・賞与あり◆ ■概要： ブライダルドレス店舗のチーフ候補として、店舗の運営やスタッフ管理をメインに接客・フィッティングのお手伝いをお願いします。 ■具体的には： ◇チーフ業務・店舗運営・スタッフのマネジメント・育成・ブライダルフェアなどイベント企画・予約日程のスケジュール管理・売上管理 ◇ドレスコーディネーター業務・衣装やプランのご説明・衣装選び・フィッティング、着物の着付け・電話での問い合わせ対応 など ■組織構成： ドレスコーディネーターは現在30代と40代の女性スタッフの4名で構成されています。 ■魅力： ◇完全予約制で1日の予約は平均3件。ゆとりを持って接客できる環境です。◇今までの接客・販売経験を活かして更なるキャリアップを目指すことが可能です。 ◇基本残業なし◎ノルマもないのでストレスフリーで働くことができます。また、定着率が自慢です。 ※1件あたりの予約枠は2時間。必ず時間内に終わるように細かく調整を行っているため残業が発生しない環境です。ワークライフバランスが取りやすくご家庭との両立が可能です。 ※ブライダルフェアやキャンペーンの期間中は少しだけ残業が発生することがありますが月5時間程度で先輩たちは退勤しています。 ◇勤務地は「五反田駅」徒歩3分。ウエディングドレスが目を引くビルの1Fと2Fが本店です。周辺には飲食店も多く、ランチも楽しめます◎ ■当社について： 結婚式、成人式、卒業式、七五三など人生の節目となる記念日にふさわしい衣装を豊富に取り揃える当社。主にブライダルドレスのレンタルを中心に多くのお客様にご利用頂いています。お客様の笑顔でこちらも幸せになれるやりがいたっぷりのお仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験OK／中途入社多数在籍／昇給賞与あり／転勤なし／月8〜10日休み／残業月15〜25h／マイカー通勤可／宝塚市で創業して70年の地元密着企業＞ ■担当業務： 「コープこうべ」と提携し、葬祭サービスを提供している老舗の葬儀会社にて葬祭ディレクター（プランナー）をお任せします。 《具体的には》 ▽葬儀の前 ・寝台車でのお迎え（病院から連絡があった際） ・ご遺族とお打ち合わせ、プランの提案 ・着替え、納棺 ・葬儀に関わる関係各所への手配業務（お寺様、お食事処、送迎バス会社、花屋など） ▽葬儀当日 ・会場の設営、指示出し、進行 ・ご遺族、参加者への対応 ■業務補足： ＊基本的に1家族あたり1名が担当しますが、適宜他のメンバーがサポートに入ります。 ＊1ヵ月あたり、１人約8件〜10件の葬儀を担当します。担当は毎朝実施する社内打ち合わせにて決めます。 ＊服装は制服のジャケットがありますので着用します。 ＊原則として宿直業務はありません。 ＊原則として集金業務やノルマもありません。 ■配属先の組織構成： 現在5名の葬祭ディレクターが在籍しております。ほとんどが異業種からの転職で、未経験スタートでしたが皆活躍してくれています。（前職は料理屋、旅館の受付、不動産営業など様々です） ■働き方： ◎月に8日〜10日休みがあります（シフト制）。 ◎残業は月15〜25時間程度です。 ◎宿直専門の担当者が在籍していますので、基本的に宿直業務はありません。 ※宿直専門の担当者が怪我や病気、退職などで不在となる場合に、一時的に宿直業務をしてもらうことはあります。 ◎転勤はなく、腰を据えて働くことができる環境です。 ◎昇給・賞与があります。 ■こんな方が活躍しています： ・サービス業のご経験がある方 ・対人コミュニケーションが丁寧な方 ・機転の利く方 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内外でウェディング事業を運営している九州発業界大手企業/転勤なし・地元で長期就業/平均年齢30代の若い社風／就職人気ランキングの常連＞ 当社は東証プライム上場、全国でウェディング事業を創業から70年以上に渡り行っております。 ■業務内容： グループ会社をまとめるホールディングスの福岡本部での経理として、下記の経理業務を中心にお任せいたします。 ・日次仕訳業務、伝票入力、決算業務 ・売上預金管理 ・棚卸資産の管理、債権管理、債務管理 ・監査法人、税理士監査対応等 ※日常のメイン業務は仕訳・伝票入力・預金管理・債権管理となります。ご経験に応じた業務領域をお任せします。上記メイン業務を課内で取りまとめるチーフリーダー、決算・監査対応まで対応頂けるようになれば管理職へのキャリアアップが見込めるポジションです。 ※各事業会社の決算及び、グループの連結決算が対応できる方など歓迎いたします。 ■ミッション： 各ウエディングの現場を本部の福岡でまとめており、年次に応じて複数の支店をお任せします。将来的にはリーダーとして部下の育成までお願いできるような方を募集します。 ■働き方： シフト制となっており、基本10時〜19時がベースですが、月末月初は変動的になることもございます。※一番早い出社時間は9時です。 ■組織構成：7名（30代が多いです） ■特徴： ・2000年に九州初となるゲストハウス型ウエディング施設を開業。その後2013年に東証1部上場を果たし、ASEANを中心とした世界進出も果たしており、成長を続ける優良企業です。 ・創業70年以上という安定感と、社員平均年齢30.6歳、育休産休取得者の復帰率89.4%、女性管理職比率27%（日本の平均7.9%）といった組織の若々しさと働きやすさがある企業です。 ■雇用形態について： 面接にて、これまでの経験やお仕事への姿勢などにより、契約社員スタートか正社員スタートかが決まります。契約社員スタートの場合も、基本的には1年後に正社員への登用が前提となります。 ■こんな方におすすめ： 【憧れのウエディング業界に関わりたい方】ウエディング業界の経理となります。間接的にではありますが業界に関わるころができ、場合によっては現場を見ることもできるため同業界に憧れを持つ方におすすめです。

＜国内外でウェディング事業を運営している九州発業界大手企業/転勤なし・地元で長期就業/平均年齢30代の若い社風／就職人気ランキングの常連＞ 当社は東証プライム上場、全国でウェディング事業を創業から70年以上に渡り行っております。 ■業務内容： グループ会社をまとめるホールディングスの福岡本部での経理として、下記の経理業務を中心にお任せいたします。 ・日次仕訳業務、伝票入力、決算業務 ・売上預金管理 ・棚卸資産の管理、債権管理、債務管理 ・監査法人、税理士監査対応等 ※日常のメイン業務は仕訳・伝票入力・預金管理・債権管理となります。ご経験に応じた業務領域をお任せします。 ※こちらのポジションは、上記メイン業務を課内で取りまとめるチーフリーダー、決算・監査対応まで対応頂ける方を想定した役職つきのポジションとなります。 ※各事業会社の決算及び、グループの連結決算が対応できる方など歓迎いたします。 ■ミッション： 各ウエディングの現場を本部の福岡でまとめており、年次に応じて複数の支店をお任せします。リーダーとして部下の育成までお願いできるような方を募集します。 ■働き方： シフト制となっており、基本10時〜19時がベースですが、月末月初は変動的になることもございます。※一番早い出社時間は9時です。 ■組織構成：7名（30代が多いです） ■特徴： ・2000年に九州初となるゲストハウス型ウエディング施設を開業。その後2013年に東証1部上場を果たし、ASEANを中心とした世界進出も果たしており、成長を続ける優良企業です。 ・創業70年以上という安定感と、社員平均年齢30.6歳、育休産休取得者の復帰率89.4%、女性管理職比率27%（日本の平均7.9%）といった組織の若々しさと働きやすさがある企業です。 ■こんな方におすすめ： 【憧れのウエディング業界に関わりたい方】ウエディング業界の経理となります。間接的にではありますが業界に関わるころができ、場合によっては現場を見ることもできるため同業界に憧れを持つ方におすすめです。

〜東証プライム上場／女性役員多数・社員の7割女性で働きやすい／人気企業ランキングで上位の常連／1年後に正社員登用／憧れのウェディング業界に関われる〜 ■募集概要： 当社は2025年に創業80周年を迎え、ウェディング事業において国内18都市20店舗に展開している企業です。 全店舗黒字経営、社員平均年齢29.6歳、育休産休取得者の復帰率89.4%、女性管理職比率27%（日本の平均7.9%）といった組織の若々しさと働きやすさがある企業です。 また2017年には「働きがいのある」ホワイト企業ランキングで第13位に選出、大学生就職人気ランキングにおいても、冠婚葬祭業界・九州、沖縄を拠点とする企業の中で1位を獲得いたしました。 ■業務内容： 当社の各結婚式場内のバックオフィス事務として、ご経験に応じて以下業務をお任せする予定です。 基本的には事務作業がメインですが、時にはお客様と笑顔で対応し、施設全般の運営が円滑に行われるようサポートする事がミッションです。 ・従業員の勤怠管理・給与計算 ・出入金管理 ・備品管理や発注業務 パソコンでの黙々作業が苦手な方・コミュニケーション力を活かしてご活躍されたい方など、これまでのご経験・スキルが活かせるポジションです。 ■業務の特徴： 例：9:00〜18:00/10:00〜19:00/11:00〜20:00/12:00〜21:00など ・各職場に応じたシフト勤務。完全週休二日制、年間107日の休日です。 ・完全固定ではありませんが基本的には火・水が休みです。月末月初などの業務状況によって多少変動致しますが、週2日休みを確実に確保頂けるよう調整しています。また連休の取得や土日の取得も相談OKです！ ・リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、アイデア休暇など独自の福利厚生も充実しています。 ・入社後は、配属先支店でマンツーマンによる担当上司のサポートが受けられます。 ■キャリアアップ： 頑張り次第で若い方でもリーダーやチーフ、課長代理への昇進も可能です！ 30代で課長代理をお任せすることもあります。（年収500万円代前後） 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場ツカダ・グローバルホールディングの100％出資会社／勤務地はCMやTVドラマにも登場する青山セントグレース大聖堂＞ 披露宴会場に於けるサービス業務全般をお願いします。 ※将来的には、邸宅のサービス責任者を担うスタッフを募集します！1年以内に責任者に上がられる方がほとんどです！ ■業務概要： 平日はドリンク補充や引出物作成、会場設備等の週末の結婚式に向けての準備がメインとなります。週末は会場での披露宴サービス及び式場見学のお客様へのフォロー対応もお願いします。 ■具体的な業務内容： ◎婚礼キャプテン業務 ◎婚礼に向けたスタンバイ業務（会場設営、料飲準備、関係スタッフとの打合せ、等） ◎施設内料飲業務全般（結婚式、打合せ、レストラン） ◎館内清掃、設備管理 ■業務の特徴： ・部門を超えてのチームワークが必要な仕事のため、スタッフ間の関係性もよく、メリハリをもって仕事ができる環境です。 ・お客様やプロデューサーを始めとした様々な部門のスタッフと関わるため、幅広い世代や立場の方と接する際のビジネスマナー、 接客スキルの向上に繋がります。 ■最近のご入社実績： ホテル業界からご転職され、中途入社された方がいらっしゃいます。ブライダル業界のご経験がなくても安心して働ける環境です。一緒に働くスタッフの方も非常に魅力的な方多く、ご入社を決められたきっかけとなっております◎ ＜披露宴会場＞ ◎ノリータ邸（2023年3月NEWオープン）…ニューヨーク・マンハッタンの流行発信地からインスパイアされたガーデン付貸切一軒家。 ◎レキシントン5thクラブ邸…都会に佇む一軒家には緑に囲まれた専用ガーデン付き、光が差し込む窓際のステージや広々としたダイニングとリビングスペースでプライベート感も充実。 ◎ジリオン邸…最高級の映像設備が完備されており、6m吹き抜けの空間には、アート要素の詰まった大理石の階段。ラウンジスペースには、スワロフスキーがあしらわれたシャンデリアがゲストをお出迎え。 ◎グラマシースイート邸…NYにあるグラマシーパークをモチーフに、センスと品格を持ち合わせたお嬢様をイメージした邸宅。ホワイエやバーカウンターも兼ね備え特別なカクテルでゲストをお出迎え出来る設備も完備。

＜東証スタンダード上場ツカダ・グローバルホールディングの100％出資会社／披露宴会場に於けるサービス業務をお任せ◎＞ 披露宴会場に於けるサービス業務全般をお願いします。 ※将来的には、邸宅のサービス責任者を担うスタッフを募集します！1年以内に責任者に上がられる方がほとんどです！ ■業務概要： 平日はドリンク補充や引出物作成、会場設備等の週末の結婚式に向けての準備がメインとなります。週末は会場での披露宴サービス及び式場見学のお客様へのフォロー対応もお願いします。 ■具体的な業務内容： ◎婚礼キャプテン業務 ◎婚礼に向けたスタンバイ業務（会場設営、料飲準備、関係スタッフとの打合せ、等） ◎施設内料飲業務全般（結婚式、打合せ、レストラン） ◎館内清掃、設備管理 ■業務の特徴： ・部門を超えてのチームワークが必要な仕事のため、スタッフ間の関係性もよく、メリハリをもって仕事ができる環境です。 ・お客様やプロデューサーを始めとした様々な部門のスタッフと関わるため、幅広い世代や立場の方と接する際のビジネスマナー、 接客スキルの向上に繋がります。 ■最近のご入社実績： ホテル業界からご転職され、中途入社された方がいらっしゃいます。ブライダル業界のご経験がなくても安心して働ける環境です。一緒に働くスタッフの方も非常に魅力的な方多く、ご入社を決められたきっかけとなっております◎ ■組織構成： 京都と大阪の事業所それぞれの配属があり、各事業所の組織構成は以下の通りです。 ・京都鴨川：約40名（男女比3：7／平均年齢：20代後半※役職者は30代以上）

【管理・企画部門のキャリアも有／評価制度◎／年休121日／完全週休2日制】 結婚式の成約担当として、お問い合わせフォームや広告媒体から見学予約をいただいたお客様をご案内し、ご契約までを担当いただきます。※結婚式当日の対応はございません。 ■業務詳細： ＜営業業務＞ ・お客様が来館された際の館内案内 ・挙式内容の企画・プランのご提案 ・契約内容についてウェディングプランナーへの引継ぎ ＜その他業務＞ ・営業担当者、ウェディングプランナーへの教育業務 ・広告媒体の打ち出し検討、マーケティング分析から予約増加のための施策検討　など ■業務の特徴： ・ご予約いただいたお客様への反響営業です。 ・ご来場いただいたお客様の成約率は55％を誇ります(業界全体の平均は40％)。お客様に沿ったプラン・企画の種類が多く、1組1組に寄り添ったご提案ができます。 ・1組あたり3〜4時間程度のご案内です。平日は1組、土日は2-3組程度ご案内いただきます。 ・結婚式当日のサポート業務がないため、土日の有給取得や勤務時間調整も比較的行っていただきやすいポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス: 接客スキルや提案力を磨くだけでなく、 （1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補） （2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括） （3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門） へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■雰囲気： 拠点毎のチームワークを重視する社風です。30歳前後の社員が多く、若く活気があり、風通しがとても良いです。 ■転勤について： 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。 ■当社について： ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 変更の範囲：本文参照

【管理・企画部門のキャリアも有／評価制度◎／年休121日／完全週休2日制】 結婚式の成約担当として、お問い合わせフォームや広告媒体から見学予約をいただいたお客様をご案内し、ご契約までを担当いただきます。※結婚式当日の対応はございません。 ■業務詳細： ＜営業業務＞ ・お客様が来館された際の館内案内 ・挙式内容の企画・プランのご提案 ・契約内容についてウェディングプランナーへの引継ぎ ＜その他業務＞ ・営業担当者、ウェディングプランナーへの教育業務 ・広告媒体の打ち出し検討、マーケティング分析から予約増加のための施策検討　など ■業務の特徴： ・ご予約いただいたお客様への反響営業です。 ・ご来場いただいたお客様の成約率は55％を誇ります(業界全体の平均は40％)。お客様に沿ったプラン・企画の種類が多く、1組1組に寄り添ったご提案ができます。 ・1組あたり3〜4時間程度のご案内です。平日は1組、土日は2-3組程度ご案内いただきます。 ・結婚式当日のサポート業務がないため、土日の有給取得や勤務時間調整も比較的行っていただきやすいポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス: 接客スキルや提案力を磨くだけでなく、 （1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補） （2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括） （3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門） へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■雰囲気： 拠点毎のチームワークを重視する社風です。30歳前後の社員が多く、若く活気があり、風通しがとても良いです。 ■転勤について： 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。 ■当社について： ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 変更の範囲：本文参照

【管理・企画部門のキャリアも有／評価制度◎／年休121日／完全週休2日制】 結婚式の成約担当として、お問い合わせフォームや広告媒体から見学予約をいただいたお客様をご案内し、ご契約までを担当いただきます。※結婚式当日の対応はございません。 ■業務詳細： ＜営業業務＞ ・お客様が来館された際の館内案内 ・挙式内容の企画・プランのご提案 ・契約内容についてウェディングプランナーへの引継ぎ ＜その他業務＞ ・営業担当者、ウェディングプランナーへの教育業務 ・広告媒体の打ち出し検討、マーケティング分析から予約増加のための施策検討　など ■業務の特徴： ・ご予約いただいたお客様への反響営業です。 ・ご来場いただいたお客様の成約率は55％を誇ります(業界全体の平均は40％)。お客様に沿ったプラン・企画の種類が多く、1組1組に寄り添ったご提案ができます。 ・1組あたり3〜4時間程度のご案内です。平日は1組、土日は2-3組程度ご案内いただきます。 ・結婚式当日のサポート業務がないため、土日の有給取得や勤務時間調整も比較的行っていただきやすいポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス: 接客スキルや提案力を磨くだけでなく、 （1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補） （2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括） （3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門） へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■雰囲気： 拠点毎のチームワークを重視する社風です。30歳前後の社員が多く、若く活気があり、風通しがとても良いです。 ■転勤について： 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。 ■当社について： ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 変更の範囲：本文参照

【管理・企画部門のキャリアも有／評価制度◎／年休121日／完全週休2日制】 結婚式の成約担当として、お問い合わせフォームや広告媒体から見学予約をいただいたお客様をご案内し、ご契約までを担当いただきます。※結婚式当日の対応はございません。 ■業務詳細： ＜営業業務＞ ・お客様が来館された際の館内案内 ・挙式内容の企画・プランのご提案 ・契約内容についてウェディングプランナーへの引継ぎ ＜その他業務＞ ・営業担当者、ウェディングプランナーへの教育業務 ・広告媒体の打ち出し検討、マーケティング分析から予約増加のための施策検討　など ■業務の特徴： ・ご予約いただいたお客様への反響営業です。 ・ご来場いただいたお客様の成約率は55％を誇ります(業界全体の平均は40％)。お客様に沿ったプラン・企画の種類が多く、1組1組に寄り添ったご提案ができます。 ・1組あたり3〜4時間程度のご案内です。平日は1組、土日は2-3組程度ご案内いただきます。 ・結婚式当日のサポート業務がないため、土日の有給取得や勤務時間調整も比較的行っていただきやすいポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス: 接客スキルや提案力を磨くだけでなく、 （1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補） （2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括） （3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門） へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■雰囲気： 拠点毎のチームワークを重視する社風です。30歳前後の社員が多く、若く活気があり、風通しがとても良いです。 ■転勤について： 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。 ■当社について： ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 変更の範囲：本文参照

【最高のおもてなしと葬儀を通じて、家族への感謝と絆を深めるお手伝いをしませんか／未経験歓迎／残業10時間程度】 ■採用背景： 今後、岡山市内に複数店舗出店予定のための募集となります。 「人の役に立ちたい」という、真摯な気持ちを生かせる仕事です。 ■業務内容： 葬儀セレモニーに関するエンディングプランナーのアシスタントとして、二人1組で、お客様のご意向を踏まえ、葬儀の打ち合わせ及び施行を担当していただきます。 顧客訪問や新規開拓訪問等あり、その他葬祭業務全般があります。 【具体的な業務】 （1）葬儀施行補助 （2）請求書対応（集金）業務 （3）アフターフォロー （4）事前事後お客様の各種相談窓口としての業務 ※葬祭ディレクターと役割分担して業務にあたります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 悲しみの中にあるご遺族の心に明かりを灯すセレモニースタッフ。最高のおもてなしと葬儀を通じて家族への感謝と絆を深めるお手伝いすることが最大のミッションです。 ■組織について： 明るく気さくな社員が多く、男女比率は男性4割、女性6割です。プランナー課の女性社員が増えています。 ■「備前屋オブジェの想い」： 私たち備前屋オブジェは、昭和45年の創業以来、葬祭サービスを通じて瀬戸内市、 岡山市の皆様と共に歩んでまいりました。 時代の流れとともに葬儀へのニーズも変化してきましたが、これからも創業の原点である「最高のおもてなし」の心を忘れることなく、言い尽くせない「ありがとう」 を繋ぐお手伝いを精一杯させて頂きます。 ご家族の人生最後の時に残されたご家族に寄り添い、心残りなく安心してお旅立ち、お見送りができるようご家族の”絆”を大切に社員全員でサポートしています。ご家族の立場に寄り添って、お旅立ちのお役に立てることを大変嬉しく思います。 また、葬儀だけでなく毎月イベントを開催し、地域の皆様との交流も深めております。 お客様から頂ける最高の「ありがとう」を目指し、日々最高のおもてなしで皆様をお迎え致します。 変更の範囲：本文参照

〜出雲殿グループ／社員のモチベーション維持に注力◎社員が働きやすい職場環境づくりを推進〜 ■業務内容： 保険クリニックの営業として、お客様に対しライフプランに合った最適な保険をご提案していただきます。 クリニックでの反響営業、外回りの外勤営業を対応頂きます。(業務比率はご経験や適性に合わせて調整致します。) 1日の商談件数は2,3件となります ■お客様満足度の高さ： 保険クリニック独自のIQシステムで「お客様に提案する」というより、「お客様と同じ目線になって一緒に考える」というスタンスを実現。それにより丁寧なコンサルが可能になるため、お客様に寄り添ってご提案できます。経験者こそ良さがわかるシステムです。 ■研修制度： 入社後は、最大3か月間のオンライン研修にて商材の基本知識に関する座学研修や営業ロープレを実施致します。 研修後1か月程は、実際に取り扱う商材を現場にて学んで頂き、先輩の営業活動に同席しながら営業活動の基本を学んで頂きます。 ■働きやすい環境： シフトの自由度が高く、月平均残業時間は10時間未満。有給の取得率も高いためワークライフバランスのとりやすい環境を整えております。定着率の高い職場です。 また固定給に加えて明確なインセンティブ制度があるため、営業活動に注力できます。 ■配属先情報： 保険クリニック イオンモール浜松市野店 社員：3名／アルバイト：1名 ■当社について： ・当社は、地域における相互扶助の精神のもと誕生しました。経済産業大臣認可事業として地域社会に密着した事業を展開しています。 冠婚葬祭を軸に、お宮参り・七五三・成人式・長寿祝いに至るまで、人生の節目を迎える方々へサービスを提供しています。 ・時代のニーズに合わせた新たなプランの提案にも積極的に取り組み、加入者の方々へ安心感と満足をお届けしています。 ■「出雲殿グループ」について： 地域で暮らす方々のメモリアルイベントを支えるパートナー企業として、ブライダル事業とフューネラル事業を柱に、互助会事業、飲食事業、流通事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレビでも特集された注目企業／未経験でも安心の教育体制◎／地域に根付いた企業で、お客様に寄り添った提案がしたい方へ】 ■職務概要 家族葬ホールを7カ所(越谷市4箇所・春日部市2カ所・草加市1箇所)運営しており、主に自社式場での御葬儀のお手伝いとなります。葬儀のプランニング、運営、司会進行、自社式場管理運営、搬送業務、お客様からの事前相談対応、顧客情報の管理、事務作業(電話対応含む)など。 ■組織構成 配属先の営業本部にはディレクター（営業担当）6名/事務1名/生花部2名/非常勤2-3名。5名の男性と1名の女性スタッフが活躍中。 年齢は20代~40代で、経験値は異なりますが、朝礼などで普段からもコミュニケーションをとって協力しあっています。他業界からのサービス業からの転職者も多数活躍されています。 ■入社後お任せする仕事 半年間は先輩社員について、葬儀参列者の誘導などのサポート業務からお任せします。葬儀を執り行うまでの一連の流れや形式、どういったものを準備していくのかを学んでいただきます。 ■1人立ち後の仕事の流れ ・問い合わせの対応、お迎え…ご家族からの連絡を受け、故人の情報や希望日程、形式などのご要望を聞きます。その後、病院などへお迎えに伺い、故人をご自宅へ運びます。 ・打ち合わせ…ご家族と通夜や告別式の打ち合わせを行い、プランなどをご紹介します。「故人が好きだった音楽を流したい」「故人が好きだった酒を最期に送りたい」など、ご家族の要望を聞きプランを立てます。葬儀の内容が決まれば見積書を作成、写真や名札などの備品や会場を手配します。 ・葬儀の準備…祭壇や供花の準備、葬儀会場の設営や仕出しの手配など。 ・通夜、告別式…はじまる前には、参列者のご案内や誘導を行います。開式後は司会進行や喪主のサポートなど、葬儀全体がスムーズに進むように運営してください。葬儀を終えた後は片付けも行います。 ・葬儀後の請求とアフターフォローなど ■働き方 ・営業についてはノルマといった厳しいものはなく、地域連携・事前相談・式場管理監督など各テーマごとの目標を立て、目標値に対しての行動計画を設定します。 ・5連休を年に2回取得いただけるため、メリハリをつけてお仕事していただけます。 ・シフトについて・・・毎月希望休を確認の上設定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居手当5〜20万円支給(規定有)／創業50年以上の老舗／北海道のブライダル業界のリーディングカンパニー『あいプラン』／取得率100％の5連休が取得できる制度で私生活も充実】 ■業務内容： ウエディングプランナーとして、結婚式を予定している顧客との打ち合わせをメインに担当します。打ち合わせを約6〜9ヶ月前からスタートし、式当日までに4〜5回の打ち合わせを行い、当日の段取りを決めていきます。なお、1人あたり月6〜8件程度の結婚式を担当します。ブライダル経験のない方でも先輩スタッフの打ち合わせに同席し、ブライダルの知識や提案力を身につけて頂きますので安心です。 ・挙式、披露宴の打ち合わせ ・商品の発注、納品確認 ・当日の進行 ■魅力（1）『月8日以上のお休みはしっかりと取得』・・・同社では就業環境の整備にも力を入れており、月8日以上のお休みはしっかりと取得していただくことが可能です。休日出社は基本的にありません。連休取得も可能な為、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■魅力（2）『充実のフォロー・研修体制』・・・入社後、あいプラン本社(札幌)にて4日間の新人研修があります。各部署の同期たちと社長研修や各部研修、施設見学などを受け、会社について理解を深めます。その後は、配属部署の研修があるので業務未経験の方でもしっかりバックアップします。 ■魅力（3）『ブライダル知識不問／チームワークで新郎新婦・ゲストの喜びを実現』・・・ブライダルの知識は必要ありません。部門ごとに担当するスタッフがいるので自分の仕事に専念でき、お客様からの「こんな事やりたい」を実現していただきます。プランナー業務の他に見学者のご案内や、レストランのサービス業務も行って頂きます。ブライダル施設では20〜40代の男性、女性スタッフ活躍中です。スタッフは、未経験から始めた方がほとんどです。他業種からの転職者も多数活躍中です。一人で担当できるようになるまで丁寧に教えます。各部門のスタッフとチームになって新郎新婦を支えていきます。

「東北経済の復興」「より幸せな結婚の実現」を目標に、2013年4月にサービスを開始／ヒューレックス社のグループ会社／人の人生に携わるやりがいのあるお仕事です。 ■業務内容： お客様の出会いから交際、ご結婚までをサポートする仕事です。 デートコースやプロポーズのシチュエーションやタイミングなど成婚を目指し、きめ細やかにアドバイスを行っていきます♪ ・新規入会希望者の方への説明 ・既存会員様や全国提携先情報より、候補のマッチングや紹介 ・お見合い調整やアドバイスなどご結婚までのサポート ・提携会社、会員様とのメールや電話での連絡業務 ・セミナー等の運営のサポート　 ■組織構成：10名(30代〜50代の女性) ◇参考URL◇https://www.mpartners.jp/concierge/ ■やりがい： ご成婚された会員様から頂戴する感謝のお言葉に勝るものはありません。 セミナーやサポート業務が、自己の成長・研鑽にも繋がり、非常に意義のあるお仕事です。 ■当社の想い： 当社は、これからの東北経済や日本経済の復活を願い、事業に取り組んでいます。昨今、未婚・晩婚化が叫ばれ、地方・日本経済の衰退の原因の一つとされています。 被災地の自治体と連携し、婚活パーティ等の事業を展開し、男女の出会いの場を提供すると共に結婚につながるセミナーや自分磨きやイベント、 見合いを通して一人一人に合ったサポートを提供しています。さらに最近では、地元企業の事業承継の相談が急増しています。企業経営者や医師、税理士等の士業、 そしてその後継者の方々を中心に相談があり、相応しい相手を探し出し、紹介しています。 人材紹介業を通して培ったコンサルティングとマッチングのノウハウを大きな強みとし、自治体・企業団体等と連携を強化しながら、未婚・晩婚化問題を解決し、 より多くの顧客により幸せになってもらいたいというのが、当社の想いです。

【成長企業での営業／事業拡大中の部署／年休125日土日祝休で働きやすい環境】 自社結婚式場のソフト面・ハード面の強みを活かし、インバウントも含めた企業・団体の会議、イベント、宴会、報奨旅行、イベント宴会等を誘致し、法人様向けに企画提案営業をお任せします。 ■職務詳細： 土日に婚礼で利用している当社のゲストハウスやレストランの平日の活用のため、企業や旅行代理店等を訪問し、各企業との折衝、契約から打ち合わせ、イベント企画立案やスケジュール調整、社内調整等、当日の運営までをお任せします。 ■やりがい： 営業で出会ったお客様や、昔からご利用いただいていた方など様々ですが、「またお願いします」「○○さんにお任せします」といっていただけるのが醍醐味です。地場企業のイベントをプロデュースすることが多いので、まずは顔を覚えてもらうことが大切。覚えていただければ、いずれ声がかかりますので、そこからスピード感を大切に仕事をします。 ■社風について： ・当社はブライダル業界において目覚ましく成長を遂げています。ブライダル業界は旧態依然とした特有の業界慣習がある中、地域の特性や文化、周辺環境を考慮して生み出された、すべて魅力の異なる個性的なゲストハウスが支持されています。業界内の既成概念に囚われず、柔軟な発想力、新しい取組みに積極的にチャレンジしていきたいという向上心・挑戦意欲をお持ちの方にお勧めの環境です。 ・明るく楽しく業務を行うスタッフが多い会社です。上下関係なく協働する風土があり、風通しが良く笑いも絶えない明るい雰囲気が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務