【東証スタンダード上場企業／ウエディング総合プロデュース企業／ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開／オウンドメディアの運営のため成果を実感できるやりがいがあります】 ■業務内容： ツカダ・グローバルホールディンググループ全社のデジタルマーケティング戦略立案、実行をお任せ致します。（変更の範囲：会社の定める業務） ・事業成長のためのデータ活用の推進 ・ツカダ・グローバルホールディングのオウンドメディア運用 ・GTM、GA4の設定・管理など 【変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って将来的に出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 ■組織構成（2024年4月現在）： ・計5名：　副部長、マネージャー、アシスタントマネージャー、副主任、派遣社員 （各1名） ・男女比：　男性（3名）、女性（2名） ■ポジションの魅力： ・オウンドメディアの運営やグーグルアナリティクスを使ったアクセス解析などデジタルマーケティングの全領域に関わることが可能です。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業／ウエディング総合プロデュース企業／ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開】 当社グループ(ベストホスピタリティネットワーク)が運営する種々の事業（ホテル、ウェディング、レストラン）サイト、関連SNS等の企画・運用に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って将来的に出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 ■業務内容： ・サイト制作／運用 ・制作ディレクション ・サイト分析 ・広告運用 ・SNS運用 ・外注管理 ・社内報告資料作成　など ■組織構成（2024年4月現在）： 計19名：　副部長（1名）、マネージャー（3名）、アシスタントマネージャー（3名）、主任（3名）、副主任（5名）、スタッフ（4名） 男女比：　男性（5名）、女性（14名） ■ポジションの魅力： ・事業主として「ウエディング」と「ホテル」のサイト運用に関われることが出来ます。 ・川上から川下まで、幅広いWEBディレクションの業務に携わり成長することができます！ ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 パルモグループが浜松・磐田・掛川・岡崎に展開するアニバーサリースタジオ『スタジオアクス』にてスタイリストを担当いただきます。 ☆お宮参り・七五三・成人式等の人生の節目となるお客様に当社保有の衣装を提案、フィッティング。 ☆近年ニーズの高い「フォトウェディング」。お客様のご希望に合わせたドレス・タキシードをご提案。フィッティング、アクセサリー等のスタイリング。 ■パルモグループについて パルモグループは冠婚葬祭のイズモ株式会社を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。 ■パルモグループだからこその強み・特徴 <多彩なフォトロケーション> 結婚式場を展開しているパルモグループだから、チャペルやガーデン等の特別な空間の中で、特別なシーンを演出できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスのリゾートウェディングサービスを展開／年間休日124日／残業平均月4時間／意思決定スピードある環境／女性管理職比率約52％】 マーケティング部のプレイングマネージャー候補として、デジタルマーケティングをメインにオフラインと横断的にクロスメディアでのマーケティング戦術を実行していただきます。 ■具体的な業務： ・営業予算達成に向け、マーケティングを通じてPDCAの実行 ・各部署との連携を取りながら集客施策やプロジェクトの推進 ・Web広告の運用／分析ツールを使用した効果測定・最適化／CRMの推進 ・自社HPのUI/UX改善 ・デザイン部署やアウトソーサーと連携したLP/バナー制作ディレクション　等 ■仕事の面白み： ・コロナ禍を経てブライダル市場全体が変革期である中で、リゾートウエディングを次なる結婚式のスタンダードにするチャレンジができる ・第2創業期として成長ビジョンを描く中でマーケティング領域から企業成長全体に貢献できる ・実行した戦術・推進が、数字・成果としてすぐに表れやすいこと ・意思決定が早く、常に新たなことにチャレンジすることができる環境であること ■配属先部署について：セールス＆マーケティング推進部 組織構成：４名＜部長1名＋SV1名＋チーフ1名+メンバー1名（男性1名＋女性3名）＞ 20〜40代の社員が活躍しています。 ■職場環境／社風／キャリア： ◎会社全体で女性約85％・女性の管理職比率約52％と非常に多くの女性が活躍しております。 ◎事業全体のスピード感も早く、チャレンジを後押しする風土があり、年功序列ではなく昇給・昇格機会も半期に一度となりますので、成長できる環境です。 ◎デザイン制作は別チームが社内にございますので、他部署とも連携しながら実務を実行、ゆくゆくはSVやマネージャーを目指したり、会社全体のブランディングに携わっていただいたりと活躍のフィールドを広げていただくことも可能です。 ◎平均法定外労働時間　月4時間（2024年実績）：チーム内で調整しながらフレックスを活用し、ワークライフバランスを実現しています。

婚活業界のリーディングカンパニーである当社が企画運営する、婚活パーティー『OTOCON』の企画・運営の業務をお任せします。年間30万人が利用するサービスに向けて新規出店や再出店なで基盤を拡大中です。 ■『OTOCON』の企画・運営・データ分析：婚活パーティーの企画、集客、運営全般/顧客満足度向上に向けたパーティーの分析、企画立案/アルバイト管理（シフト調整など） ■イベント業務：取引先からの受託イベント運営 ■マーケティング・広報：広告企画、SNS運用などのプロモーション（イベントの認知度向上施策） ■事務業務：パーティー参加者の日程調整・問い合わせ対応（メール・電話）・会場の手配・当日の受付 変更の範囲：会社の定める業務

【◆育休取得率100％・復帰後時短勤務OK/月残業15ｈ程/未経験歓迎◆】 ■業務内容： ブライダルのドレススタイリストとして、お客様の初回来店から最終フィッティングまでの一連の業務を担当します。 様々なお客様のご要望に対応できるよう、ドレスのラインナップは豊富です。TAKAMIオリジナルドレスやインポートドレスも扱っているので、提案の幅が広がります。 ・衣裳の打ち合わせ、カウンセリング ・衣裳選び、試着 ・小物合わせ ・最終フィッティング ※平均で約半年間の担当制となります。新婦様は4〜5回程度の来店となる見込みです。 ■こんな方が未経験から活躍しています： 素直で接客が好きな方／チームワークで達成感のある仕事がしたい方／相手の気持ちに寄り添った話し方や振る舞いができる方 一生に一度のイベントに関わるため、お客様に喜んでもらうためのご提案ができる方が活躍しています。 ■業務のやりがい： 婚礼衣裳はお客様にとって「特別」であるとともに、「一生に一度のかけがえのない衣裳」です。「これが着たい」と希望している衣裳でも、いざ試着してみると、頭の中に描いていた想像と実際の着心地には、ギャップが生まれることがあります。ブライダルコーディネーターとは、お客様との様々な会話の中で、イメージを具体的な形にする重要な役割を担います。「あなたに選んでもらえて良かった」とお言葉をいただいた際は、何物にも代えがたい喜びを得ることができます。また、ご両親の衣裳や、兄弟、友人の振袖のお手伝いもするので、家族の想いも感じることができ、お客様にとっての「とっておきの1着」を提案することが、同業務のミッションとなります。 ■ポジションの魅力： ◎長期的に働ける環境：育休取得率100％・復帰後時短勤務OK・月残業15ｈ程のためライフプランに変化があっても長期的に働ける環境です。 ◎充実した研修制度…研修制度が整っており、未経験者も安心して就業を開始することができます。入社後は、教育係である先輩の指導を受けながら、1対1のOJT研修にて業務を覚えます。業界未経験の場合でも基本的な商品の知識から学ぶ事ができるほか、礼儀作法や言葉遣いなどもじっくりと勉強します。早くて1ヶ月後に独り立ちする事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【沖縄・海外リゾート挙式をメインに事業を運営中／リゾートウェディング業界２位の急成長中企業】 ■業務内容：同社直営のウエディング相談カウンターにて、結婚式を予定されているお客様（新郎新婦様）に対して当日のドレスに関するご提案をお任せします。、リゾートウェディングのために作られた軽くて動きやすい、風になびく美しいデザインなどの特徴を持った同社のドレスをご提案頂きます。 ▼ヒアリング：ご来店いただいたお客様の結婚式会場や趣味趣向などを丁寧に伺います。 ▼ご提案：お客さまのご要望に合ったドレスやアクセサリー、ドレスパーツなどの小物類もトータルでコーディネイトを行います。 ※数回ご来店をいただきご要望を確認しながら最適のご提案を行います。 ▼現地引継ぎ：挙式前の最終フィッティング等を通してお衣装・小物関連の最終確認後、現地へご要望や詳細を申し送りします。 ■研修体制：入社後1ヶ月はロープレや座学にて基本知識を学んでいただきます。 ■キャリアパス： ドレススタイリストの経験を積んだ後は、マネジメント力を磨いて管理職を目指すことはもちろん、ウエディングプランナー等へのステップアップも可能です。 ■就業環境：土日祝は多くのお客さまがご来店いただくため基本的に出勤となりますが、ご自身の事情や冠婚葬祭などはお休みを相談しやすい環境です。20~30代の女性が活躍中の店舗です。 ■同社の特徴：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。結婚式の幸せな時間、その感動に国境はなく、文化・習慣を越えて、誰もが笑顔になり祝福に包まれます。新規事業やチャペルのリニューアルにも積極的に投資を行い、さらなる事業の多角化と伸長をしてまいります。 ■当社のサービスについて：▼ARLUIS WEDDING（アールイズウェディング）https://www.arluis.com/

【ウェディング・レストラン・ホテル事業展開／「働きがいのある会社」に選出／企画〜制作、進行管理まで全て自社内／幅広い経験が積める／リモート可／原則土日休み／残業月平均25H程】 ■ポジション概要： 当社が運営する施設に伴う集客や利益アップ、ブランディングに関わる各制作物の、グラフィックデザイナーを募集します。 ■業務内容： 当社のデザインチームにて、フライヤー・広告パネルの作成・POP、ロゴデザイン・店内の装飾グラフィックデザイン・DTP入稿・メニューイラスト作成・写真レタッチ等をご担当いただきます。 入社後まずは、ポジティブドリームパーソンズのグラフィックデザイナーとして活躍いただきつつ他アルバイト社員の管理や業務指示も行っていただく　予定です。 縦割りでの業務分担ではなく、インハウスならではの柔軟性を身に着けることができ、デザイン業務だけではなく、ディレクション業務にもゆくゆくは携わっていただけます。 ■WEBクリエイティブチーム：11名 ・ゼネラルマネージャー（40代男性） ・ユニットマネージャー（30代女性） ・WEBディレクター（40代男性） ・WEBディレクター兼デザイナー（30代女性） ・クリエイティブデザイナー（20〜30代女性）：正社員3名、アルバイト複数名 ・広報（20〜30代複数名） ■業務の特徴： ・企画〜制作、進行管理まで全てを自社内で行っているため、幅広い業務に携わることができます。当社はウェディング、バンケット、レストラン、ホテル、フラワー事業を展開しております。すべてのクリエイティブに携わることができ、幅広い経験が積めると同時にデザイナーとしてのスキルアップが図りやすい環境となっております。 ◎入社3カ月〜要件に合わせてデザイン ◎入社5、6ヵ月〜デザインが来たものを提案したり、社内でディレクション、連携などを経験 ◎入社6、7カ月〜ある程度の裁量を任せる 撮影のディレクションや自分が描きたいデザインを実現するための材料集め等 ■当社について： ・ポジティブ・ママズ制度という育休産休制度や、社内研修制度、感動星の会（月に1度各部署で一緒に働くメンバーの感動した発言や行動を星形のカードに記載して贈呈し合うもの）、ロングラン表彰制度など働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治38年創業／Hatsuko endoグループ／ドレスや和装の提案・スタイリング／育休取得率100％／長期就業環境◎／婚礼衣裳やブライダルエステなどトータルサービスを提供／残業月平均15時間程度〜 ■業務内容 当社衣装部門にて、ドレススタイリスト業務をご担当いただきます。 「A by Hatsuko Endo」のドレスやインポートブランドのドレスを扱っており、結婚式を控えたお客様のドレスやタキシード、着物選びから、小物のコーディネートやお客様の挙式当日に関する衣裳のご案内をお任せします。 お客様の要望やスタイル、雰囲気に合わせて、衣装や飾り付けなどを提案し、装いのトータルアドバイスを行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・新作ブライダルコスチュームの案内 ・新郎新婦に対するトータルコーディネートの提案（ドレス、タキシード、小物） ・ドレスの試着から採寸、フィッティングまで ・ブライダルフェアの準備など ※店舗スタッフへの指示だし、プランナーとの連携などを密に行います。 ※プロとしてお客様に応じた提案ができるよう情報収集や共有も行っております。 ■キャリアパスについて ・マネジメントや教育担当、接客のスペシャリストを目指すことができます。 ・入社後の職種異動は条件が合えば可能です。撮影やコレクションショー等のクリエイティブな仕事に関わる機会もあります。 ■働き環境について 基本的には3か月後に正社員登用となります。 平均勤続年数は12年、長く働いていただける環境が整っております。 育休取得率は100％、管理職に占める女性比率は約70％です。 お客様のご要望により残業が発生する可能性もございますが基本的には月20時間以内にて収まります。 ■当社の魅力 当社は明治38年創業で、婚礼衣裳のフルオーダーやヘア＆メイク、ブライダルエステティックなどのトータルサービスを提供し、全国の有名ホテルや百貨店に多数店舗を構えています。 縫制技術に独自のノウハウがあり、ハイクオリティなドレスが世界からも評価されています。有名なファッションデザイナーであるヴェラ・ウオン(マライア・キャリー、ジェニファー・ロペス、ヴィクトリア・ベッカムなどのウェディングドレスのデザインをしたデザイナー）からも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社」に選出／企画〜制作、進行管理まで全て自社内／幅広い経験が積める／リモート可／原則土日休み／残業月平均25H程】 ■ポジション概要： 当社が運営する施設に伴う集客や利益アップ、ブランディングに関わる各制作物の、グラフィックデザイナーを募集します。 ■業務内容： 当社のデザインチームにて、フライヤー・広告パネルの作成・POP、ロゴデザイン・店内の装飾グラフィックデザイン・DTP入稿・メニューイラスト作成・写真レタッチ等をご担当いただきます。 ■WEBクリエイティブチーム：11名 ・ゼネラルマネージャー（40代男性） ・ユニットマネージャー（30代女性） ・WEBディレクター（40代男性） ・WEBディレクター兼デザイナー（30代女性） ・クリエイティブデザイナー（20〜30代女性）：正社員3名、アルバイト複数名 ・広報（20〜30代複数名） ■業務の特徴： 当社はウェディング、バンケット、レストラン、ホテル、フラワー事業を展開しております。全てのクリエイティブに携わる事ができ、幅広い経験が積めると同時にデザイナーとしてのスキルアップが図りやすい環境となっております。 企画〜制作、進行管理までを全て自社内で行っている為、ゆくゆくは幅広い業務に携わる事ができます。 ■当社について： ・ポジティブ・ママズ制度という育休産休制度や、社内研修制度、感動星の会（月に1度各部署で一緒に働くメンバーの感動した発言や行動を星形のカードに記載して贈呈し合うもの）、ロングラン表彰制度など働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

コーヒーが好きという気持ちが活きる。 あなたの手から生まれる、特別な一杯。 豆の挽き具合を変えたり、ふわっと立つミルクの音を聞きながら 泡加減を調整したり、あなたの手から生まれる一杯のコーヒー。 本場イタリアの素敵な豆を使って、お客様の表情や 会話からその人だけの特別な一杯を届ける。 そんな素敵な毎日、一緒に始めてみませんか？ 「でも、経験がなくて…」そんな不安は無用です。 入社後は約2ヶ月かけて、先輩の丁寧な指導のもと カフェ業務の基礎から習得。 日々の練習と会社負担の専門研修で、 本格的なコーヒー技術を身に付けられます。 あなたの「コーヒーが好き」という気持ちを活かして、 バリスタとしての第一歩を踏み出しましょう。 ＊職種・業種未経験歓迎！＊社会人未経験歓迎＊第二新卒歓迎＊月給26万円～＊コーヒーマイスターの資格取得可能◎＊20～30代活躍中＊サントリーグループの安定基盤 各店舗で、接客やレジ業務をはじめとした店舗運営全般を経験しながら、 バリスタとしてのスキルを身につけていただきます。 ＊「illy」ブランドの本格コーヒーを提供 イタリア発祥の老舗ブランド「illy」のコーヒー豆を使ったカフェです。 朝から昼にかけては、パニーニやサラダ、パスタ、 リゾット、スイーツなどのカフェメニューを提供。 夕方以降のバータイムには、ワインやカクテル、ピザ・チーズ・生ハムなどの チケッティ（ワンプレートおつまみ）もご用意。 調理については、しっかりとしたマニュアルが整備されているので安心です♪ ＊将来的には店長業務にもチャレンジ 経験を積んだ後は、シフトや売上、食材の管理など、 店長としての業務にもステップアップ可能です◎ ＊ご来店されるお客様 主なお客様はビジネスパーソンで、 特にコーヒー好きな20～30代の女性が多くいらっしゃいます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心♪丁寧に「バリスタへの第一歩」をサポートします 入社後は、約2ヶ月かけて先輩バリスタがイチからしっかりサポート。レジで商品知識を学びながら、ホールやキッチンでの基本も同時に習得。充実のマニュアルがあるから、お料理が苦手でも心配無用です♪その中でも当社独自の研修が「バリスタ育成プログラム」。日常業務と並行して、コーヒー豆の知識からラテアートまで、プロの技を段階的に学べます。あなたの「バリスタになりたい！」という夢を、一緒に実現させることができる環境です！「コーヒーが好き」その気持ちだけで大丈夫！夢への第一歩を踏み出してください！ プロントコーポレーションについて PRONTOを中心に約300店舗を全国に展開する当社。約30年前のカフェ＆バーブームの中で誕生し、時代の変化に合わせて新ブランドを続々展開。安定した経営基盤のもと成長を続けています。これからも妥協することなくお客さまのニーズと向き合い、愛される店舗づくりを進めていくために新たな仲間を募集します。基本的なブランドコンセプトはおさえながらも1店舗1店舗デザインも内装も異なるお店づくりを実施。お客様の層・エリア・時間帯にあわせたサービス内容により個人店のようなお客様との距離間を大切にしつつチェーン店としての安定性も兼ね備えた環境を用意しています♪

SNSでも話題のドーナツ店【JACK IN THE DONUTS】などの PRやSNS運用に携われる♪ 話題のドーナツ専門店【JACK IN THE DONUTS】など さまざまな飲食ブランドを展開するビッグクリエイト。 入社後は、広報担当として 各店舗の魅力を伝えていただきます！ 企画から撮影、SNS運用まで幅広い業務に携わり、 PR活動を通じてブランドの成長に貢献できる仕事です。 将来的に、興味があれば 人事担当や教育担当などへのキャリアチェンジもOK◎ “わくわく”を大切にする当社だからこそ、 社員にも楽しく働いてほしいと考えています♪ ＜働きやすさも大切にしています＞ ★髪色/服装/ネイル自由 ★年休120日以上 ★残業少なめ ★未経験OK★SNSでも話題のドーナツ店【JACK IN THE DONUTS】などのPRに携われる★髪色/服装/ネイル自由★残業少なめ★5連休OK 【POINT1】SNS運用などさまざまなPR業務に携われる 【POINT2】土日祝休み＆残業少なめだからプライベートも充実 【POINT3】髪色や服装、ネイル自由！オシャレを楽しめます 入社後あなたには、当社の広報職として SNSでも話題のドーナツ店【JACK IN THE DONUTS】など 各店舗のPRやSNS運用をご担当いただきます！ ＜具体的には＞ ▼企画・情報発信 ▼撮影・インタビュー ▼コンテンツの編集・管理　など ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ▼伝票整理や数値入力などの業務 ★興味があれば、採用担当や教育担当などへのステップアップも可能です！ あなたのチャレンジを応援します♪ 【仕事の魅力】 “わくわく”しながら働ける！プライベートも充実♪ 「わくわくを創造する」を企業理念に掲げる当社。 【JACK IN THE DONUTS】をはじめ5ブランド約60店舗を展開し、 海外進出も実現している急成長企業です！ ★月給25万円～ ★賞与年2回 ★残業月20時間未満 …と働きやすさも抜群！ 仕事もプライベートも充実できる環境です！ ブランド力強化のために、ぜひあなたの力を貸してください！ このポジションでは、あなたのアイデアを存分に活かせる仕事です！ 企画立案から情報発信、撮影、コンテンツ編集まで、 広報業務の幅広いスキルが身につきます。 そのうえ、髪色・服装・ネイルも自由だから、 オシャレを楽しみながら働けるのも魅力♪ インスタ映えするドーナツの撮影テクニックや、 フォロワーの心を掴む投稿ノウハウ…。 そんなデジタルマーケティングのスキルも自然と習得できます！

安定した収入・定時退社・プライベートの充実etc. 理想のワークライフバランスを実現するチャンスです♪+. 世界に誇る東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、 「東京の文化体験」を提供するわたしたち。 国内だけでなく、LAや東アジアへの進出も予定しており、 圧倒的なスピードで店舗拡大中！ この成長を加速させるには、管理部門の強化が欠かせません。 事業の拡大に伴い、当社のバックオフィスを支えてくださる【事務スタッフ】を新たにお迎えいたします！ ＊─この求人のPOINT─＊ ◆月給27万円～／賞与年2回 ◆年休120・土日祝休・18時退社・残業ほぼなし ◆結婚・出産手当、育児休暇あり ◆社員旅行・BBQ・歓迎会などイベント多数 未経験でも大丈夫。 いつまでも活躍するためのスキルと経験を 今から身につけませんか？♪ 【未経験歓迎】#社員の9割が20～30代#若手活躍中 【働きやすさ】#年休120日#土日祝休み#残業ほぼなし 【お洒落OK】#服装・髪色自由#ネイルOK 【福利厚生充実】#20個以上の福利厚生 まずはアシスタント業務から 当社のバックオフィスをお任せします♪ 「いつもありがとう！」「助かってるよ！」と 日々の工夫や小さな気付きが感謝されるお仕事です。 裏方でサポートする喜びを実感していただけるはず！ ‥・＊ 具体的には...＊・‥ ・来客対応 ・電話/メール対応 ・書類作成やデータ入力 ・売上確認　など ほかメンバーのサポートを中心に できることから始めていただき、 徐々に仕事の幅を広げていってください◎ 希望や経験、適性によっては、 専門的な領域に挑戦することも可能！ 【経理領域】 各種帳簿管理 店舗売上、売掛管理 月次損益、RANKING作成 など 【労務領域】 入社退社対応 社会保険手続き 給与計算 など ライフワークバランス重視の方も キャリアアップを目指す方にもピッタリな環境です☆ 【仕事の魅力】 ◎女性が腰を据えて長く活躍できる環境に！ 土日祝休み・残業ほぼなし・オフィス内設備や独自の福利厚生など、働きやすい環境に整えていることはもちろん、年2回の昇給・昇格チャンスなど、キャリアアップも叶えられる環境です◎ プライベートを大切にしながら自分のペースで働き続けるも良し、 専門的なスキルを身につけてキャリアアップするも良し！ 今勢いのある成長企業だからこそ、 スタッフ一人ひとりの”思い”を実現できるようにサポートしていきます！ ◎会社の雰囲気は？　 社員のほとんどが20代～30代で、社長も38歳と若いメンバーが活躍中！ 既存社員たちの前職はCA、俳優、お笑い芸人、刑事などバリエーション豊かです。 多彩なバックボーンを持つ人材が集まる当社には、自ずと本社職にも若く快活としたメンバーが集結。 意見交換も活発で、明るくフランクな社風です！

雨が降ると、事務員のわたしがちょっと忙しくなる。 天気が崩れると、物流スケジュールがズレる。 届くはずだった備品や資材が遅れて、 社内や取引先への確認が必要になる。 状況に応じて代わりの手配を進めることも。 まるでパズルのような瞬発力と柔軟さが試される。 そんなお仕事。 だからこそ、いつも新鮮な気持ちで楽しめる。 充実した毎日は達成感もひとしおです。 ＊加納コーポレーションとは もんじゃ焼きを通し「東京の文化体験」を提供。 国内外へ店舗拡大中の成長企業です！ さらなる成長のための事務スタッフ大募集！ ＊求人のPOINT ◆月給31万円～／賞与年2回 ◆完全週休2日（土日休み）・18時退社 ◆結婚・出産手当、育児休暇 ◆社員旅行・BBQ・歓迎会など 【未経験歓迎】#社員の9割が20～30代#若手活躍中 【働きやすさ】#完全週休2日制#土日休み 【お洒落OK】#服装・髪色自由#ネイルOK 【福利厚生充実】#20個以上の福利厚生#昇給賞与年2回 もんじゃ焼き店を中心とした飲食店を運営する当社の本部スタッフとして、 店舗運営に欠かせない"モノの流れ"を支える事務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■発注や納期管理、仕入れに関するデータ入力 ■備品・資材などの見積依頼 ■商品マスタの登録・管理 ■仕入れ先や営業部とのやり取り（電話／メール／Web等） ■店舗からの問い合わせ対応 ■社内共有の資料作成 ※購買経験がある方は、調達条件の調整や交渉業務などもお任せしていきます。 ※ゆくゆくはPB商品の開発やコスト管理など、より企画的な業務にも挑戦可能！ 【仕事の魅力】 ただのバックオフィス業務ではありません 黙々とデータ入力。淡々と電話対応。 事務職と聞くとこんなイメージを持つかもしれません。 しかし、そういったお仕事とは ちょっと違うのが当社の購買事務です。 丁寧に段取りを組んで仕事を進めても、 天候や納期変更などで 予定通りにいかないことも珍しくありません。 そんなときでも冷静に、それでいてスピーディに、 うまく対応していくのが私たち事務の腕の見せどころ。 世間的には目立たないかもしれないけど、 社内では「あの人達がいないと回らない」と思われるくらい 大切な役割を担う、とても重要なお仕事です。 腰を据えて長く活躍！ ★働きやすい労働環境を整えています 福利厚生が充実しているほか、 完全週休2日制の土日休みなど 無理なく働きやすい勤務体制はもちろん、 昇給・昇格チャンスもしっかりあるため キャリアアップを目指すことも可能！ 長く働き続けるには最適な職場ですよ♪ ★若いメンバーが多数活躍中 社長を含めメンバーのほとんどが 20代～30代の若い会社です！ 既存社員たちの前職は俳優・モデル・CA・ お笑い芸人・ラジオパーソナリティーなど バリエーション豊かです。 これまでの経歴に関わらず、 幅広い層が活躍しているため、 意見交換も活発で、明るくフランクな社風です！

＜制作物・イベントの企画から担当＞ 舞浜ユーラシアで思いっきりクリエイティブを楽しみませんか？ 「同じようなデザイン業務の繰り返しに物足りなさを感じている…」 そんなあなたにピッタリのポジションです！ バナーやポスター、HP用のイベントカレンダー作成といった 基本的なデザイン業務はもちろん、 ▼SNS運用 ▼広報活動 ▼写真撮影・レタッチ ▼イベント企画など あなたのクリエイティビティを存分に発揮できる場面がたくさん！ 多様なデザインに携われるのが大きな魅力です◎ 「でも残業が多そう…」そんな心配はご無用！ ★月平均残業は15時間程度 ★有給休暇も取得しやすい ★5連休以上もOK と働きやすさも抜群です！ あなたのアイデアや経験を活かしながら、 舞浜ユーラシアの魅力を発信しませんか？ ＜幅広いクリエイティブを楽しめる＞★残業少なめ/リフレッシュ休暇2日/5連休可★最大650万の子育て支援あり★食事補助あり/スパ利用無料★育休取得率100％★ブランクOK★産育休取得実績あり★資格取得支援制度あり あなたのデザインスキルを存分に活かせる環境で働いてみませんか？ ＜主な業務内容＞ ◆デザイン制作 ◆バナー、ポスター、イベントカレンダー、緊急告知 ◆SNS用バナー、オリジナルグッズデザイン ◆レストラン新メニュー案内など多種多様 ◆広報活動 ◆写真撮影・レタッチ ◆イベント企画運営 ◆SNS運用・管理 ＜仕事の流れとポイント＞ ▼制作依頼を受ける ▼各部署からの依頼に基づき、2週間程度の納期で作業 ▼先輩2名と協力して作成を進める ▼企画・デザイン案を作成 ▼アイデアを出し、部署内で承認を得る ▼承認後、担当部署に提案・調整 ▼完成・公開 「こういうこともできる、あんなこともできる」という幅広い経験が積める環境であなたのクリエイティビティを発揮してください♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 オリジナルグッズ・イベント企画～運営まで裁量を持って働ける！ 単なるデザイン制作にとどまらない、幅広いクリエイティブワークにチャレンジできます！これまでJR舞浜駅との子ども向けイベントや、全国の温浴施設とのIPコンテンツを活用したイベントなど、多彩なプロジェクトを手がけてきました。 3人目のメンバーとして、企画から公開まで裁量を持って進められるのも魅力！レストランの新メニュー案内からオリジナルグッズのデザインまで、様々な部署からの依頼に応えることで、スキルの幅も広がります。きっと「こんなことも私が考えていいのですか！」と、クリエイティブを楽しみながら働けるはずです！ 出産・子育て手厚くサポート！長期キャリアも応援 「将来子どもを持ちたいけど、仕事は続けたい」そんな悩みを抱える必要はありません！出産祝金は第1子で50万円（第2子100万円、第3子200万円）、子どもの入学時には祝金（小学校20万円〜高校50万円）も支給されます。さらに、有給休暇は取得しやすく、残業も月平均15時間程度。「以前の職場は夜中まで残業や泊まり出張が当たり前だった」という先輩社員も、今は安心して子育てと仕事を両立しています。 キャリア面でも、女性だからと昇格を諦める必要はなく、主任から役職へのステップアップも可能。昇格に必要な通信教育（マネジメントやAI活用など）の費用は会社負担です。温泉スパ入浴無料（月1回家族も無料）などの特典も！ワークライフバランスと長期キャリア、両方を大切にできる環境です。 【教育制度について】 ◆トライアル制度 月に1度、上司や先輩と面談を行う機会があります。働き方や仕事の進め方、福利厚生など何でも相談することが可能です。実際にブラザー制度は入社1年目の社員の声から生まれました！

*＊働きやすさも大切にできる＊* 大手外資系企業の受付スタッフに チャンレンジしませんか？ トヨタグループのサービス創造企業として、 設立から70年以上の歴史を築いてきた当社。 元ホテル業界や元アパレル業界から 入社した先輩も活躍しています♪ ━━━━━━━━━━━━ *★未経験スタート歓迎★* ━━━━━━━━━━━━ 入社後はマンツーマンで丁寧に教えていくので 安心して一流の接遇マナーを身につけられます。 ご案内した方からの「ありがとう」という言葉が やりがいにも直結します◎ ━━━━━━━━━━ *★働きやすい環境★* ━━━━━━━━━━ ◎月給24万円スタート ◎残業ほぼナシ ◎土日祝休み ◎年休120日以上　etc. 安定した環境で“企業の顔”として活躍しませんか？ ◎月給24万円スタート ◎生理休暇あり／女性が働きやすい職場 ◎OJTサポート充実！未経験の方も安心です◎ ◎土日祝休み＆残業ほぼなし ◎20～30代女性が活躍中 ◎永田町駅・赤坂見附駅付のオフィス勤務 あなたにお任せするのは、外資系生命保険会社での受付業務です。 幅広いお客様が来訪する場で、各種ご案内をお願いします。 ＊具体的には＊ ◆受付カウンターでの来客・電話対応 ◆会議室へのご案内・予約確認 ◆応接室へのご案内・アテンド ◆会議室の美観チェックとクリーンアップ ◆呈茶、片付け ◆備品管理・書類作成　など ★1日の中で1階の総合受付、上層階の会議室フロアを、 ローテーションで担当していきます。 ≪『接客好き』を活かせます♪≫ まずは、上層階の会議室フロアのお仕事を一通り覚えた後に 1階フロアでのお仕事を覚えていく流れとなります。 年齢・性別も様々なお客様がいらっしゃいますので、 人と接することが好きな方は楽しさとやりがいを持って活躍できます。 ≪働きながらこんなスキルを磨けます≫ ◆受付として一流の接客・接遇マナー ◆上品な立ち居振る舞い・ホスピタリティマインド ◆お客様のご要望を察する洞察力 ◆英会話スキル （実際の業務ではマニュアルがあるので安心です◎） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊新人を指導・サポートする“職場センパイ制度”あり＊ 新人の方を指導する教育担当の先輩＝“職場センパイ”が懇切丁寧にお教えします。受付のお仕事は、ビジネスマナー・接遇マナー・案内方法・電話対応・申し送りなど、様々な知識やスキルが必要になります。また、役員には外国人の方もいらっしゃり、挨拶やアポイントの確認などで英語を使うこともあります。ただし、英会話がこれからという方にも、マニュアルなどをご用意していますし、経験豊富な先輩がサポートしてくれますのでご安心ください。難しい言語スキルよりも、明るく丁寧な対応を、まずは大切にしてください。 ＊トヨタグループならではの働きやすい環境＊ 設立から70年以上にわたり、トヨタグループとして安定した経営基盤を築いている当社。社員一人ひとりの働きやすい環境に関しても、しっかり整備しています。 例えば… ■年間休日123日（2023年実績） ■土日祝休み ■残業はほとんどなく、定時退社が基本 ■直営リゾート施設の利用補助＆ベネフィット・ステーションあり ■受付メンバーは全員女性。20～30代のスタッフが多く、なんでも気軽に相談できる環境 ワークライフバランスも実現しながら、無理なく働けます◎ 【教育制度について】 ▼1日目 会社説明やフロアの見学を行います。 ▼その後… 接遇・マナーや業務の基礎知識を学びながら、OJTを通して受付業務をスタート。 教育担当の先輩が後ろについてサポートするので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です◎ ▼約1ヶ月後 いよいよ受付デビュー！ まずは、上層階の会議室フロアのお仕事を一通り覚えた後に、1階フロアでのお仕事を覚えていきます。 少しずつ業務に慣れていきましょう♪

仕事も推し活も、ちゃんと楽しみたい！ — 残業ほぼナシ＆キャリアもスキルも磨ける◎ 推しのライブ、海外旅行、カフェ巡り、友達とのお泊まり会… やりたいことがいっぱいあるから、 仕事もプライベートも妥協したくない！ そんな“欲張り女子”にぴったりなのが、 イオングループのモバイルショップスタッフ♪ ★残業は月5時間以内！ 　夜は友人とご飯やショッピングへ ★年休120日＆土日の有給もOK！ 　メリハリつけて働ける環境 ★最大20連休取得可能！ 　推し活も海外旅行も、まとめて楽しめる ★イオングループの社割あり！ 　毎日のショッピングがちょっと嬉しい ★店長昇進率は1年で約4割！ 　“キャリア女子”を目指す道もアリ✧ ＼スマホ選びを“楽しく・わかりやすく”サポート♪／ イオンやイオンスタイルにあるショップで、スマホや携帯のご案内・販売をお任せ。 接客だけじゃなく、POPづくりやイベント企画にもチャレンジできます！ ✧ お仕事の内容 ✧ ・お客様へのご案内（スマホ選びや料金プランの相談など） ・スマートフォン・携帯電話の販売 ・季節イベントやキャンペーンの企画・運営 ・商品の在庫チェック、ディスプレイの整え ・開店準備や閉店作業　など 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！ 優しい先輩がそばでしっかりフォローします◎ :*:☆・∴・∴・∴・∴・☆:*: ▼毎年20連休も可能 有給休暇とは別に、「長期休日」を用意しているイオングループ。 休みの取り方は10日×2回、5日×2回＋10日×1回、5日×4回の他、20日間まとめて取ってもOK！ ▼働きやすさ抜群 残業は月5時間以内！ 仕事終わりにネイルや推し活も♪ イオングループの安定正社員として、長く安心して働けます。 ▼幅広く学べる 保険やNISAの勉強会もあるから、“お金に強い女子”になれちゃう♪ 実生活にも役立つ知識がどんどん増えて、自分磨きにぴったり！ ▼イベントづくりが楽しい！ ゲームセンターや他のショップとコラボして“来て楽しい”お店を演出！ 自由にアイデアを出して、自分の「好き！」をカタチにできます。 ※本人の希望しない、入社後の職種変更はありません 【仕事の魅力】 先輩がマンツーマンでレクチャー！ 「スマホのこと、全然わからない…」そんな不安は不要です◎ 入社後は店舗での実践を通して、商品知識・接客のコツ・プランの種類などをひとつずつ丁寧にレクチャーします。 また本部の専任担当が、あなたの成長をしっかりサポート！ 定期的な面談で悩みや目標を相談できるので、「ひとりで不安…」なんてことはありません！ さらにオンラインの集合研修で、他店舗の同期と一緒に学ぶ機会もあるんです✧ 優しくてにぎやかな社員がたくさん！ ★未経験で入社したスタッフが多数 全国のモバイルショップには、約900名のスタッフが在籍中！ 男女比はほぼ半々で、販売・接客・フリーターなど多彩な経歴のメンバーが活躍しています。 ★おしゃべり上手＆聞き上手がいっぱい 休憩中は「最近買ったコスメの話」や「推しのライブ報告」で盛り上がることも♪ ★優しくて頼れる先輩たちがしっかりサポート 「このタイミングで声をかけてみて！」など、リアルなアドバイスがもらえるから成長もスムーズ◎

生涯の物語に、素敵なピリオドを。 思い出を彩るお手伝いをしませんか？ ■episode① 真冬のハワイ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 真冬に葬儀をあげることになった故人は大のハワイ好き。祭壇に南国らしい植物を飾りたいというリクエストがあったものの、季節的に手に入らず…。そこで、自社の生花部門と協力して鮮やかな生け花で祭壇を彩り、アロハシャツとサングラス姿の遺影写真を用意しました。 ■episode② 季節を越えた桃 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 桃が大好きだった故人のケース。こちらも季節外れで入社は困難を極めました。方々を尋ね、最終的には岡山まで声をかけて入手し、祭壇にお供えしました。 —— こんな風に、葬儀を悲しいだけではなく、 素敵な思い出にするサポートがお仕事です！ ◎宮城県でお馴染みの安定企業『清月記』 ◎葬儀の準備や案内を行うセレモニースタッフ ◎20代～50代まで幅広い年代が活躍中 ＜主な業務内容＞ ●葬儀に関する事前相談 ●ご遺族様対応 ●来館者のご案内・接客 ●通夜や葬儀のサポート・準備・片付け ＜葬儀の流れ＞ ◆関係者の受け入れ準備 └お菓子やドリンクの用意 └室内のエアコン調整 └祭壇のセットの準備 など ◆会場準備 └葬儀ディレクターとスケジュールの確認 └看板・椅子・祭壇等の設営 など ◆葬儀当日のサポート └受付・案内 └ご焼香の声掛け など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜STEP①＞基礎研修 入社から1週間程度は、 葬儀についてやマナーなど基本的なことを学んでいただきます。 　▼ ＜STEP②＞OJT研修 座学だけではわからない部分も多いので、 先輩社員と一緒に実際の業務も交えながらお教えします。 　▼ ＜STEP③＞独り立ち 2ヶ月程度を目安に一通りの業務を覚えていきましょう。 独り立ち後もわらかないことがあったらいつでも聞いてOKです！ ⇒ゆくゆくは… 社内試験を受けて、葬儀の全体をコーディネートする 「葬儀ディレクター」にステップアップすることも可能です！ 試験の合格に向けてのトレーニングも実施します。 ※セレモニースタッフとして1年経験を積んだ方が対象 【仕事の魅力】 具体的な接客の仕方について 葬儀についてのお客様との詳細な打ち合わせや、 全体の管理は葬儀ディレクターのスタッフが行いますが、 お客様にとってはプロのスタッフの一人。 身だしなみや言葉遣いなどのマナーには注意しましょう。 また、お客様の様子にも目を向けて、 ご焼香の際に煙でむせているお客様に水やのど飴をすすめたり、 寒がっている方にはブランケットが必要かを聞いたりと、気配りが大切です。 接客の面白さ・やりがいは？ どんな葬儀にしたいかはお客様によって大きく変わってきます。 故人の好きだったものを聞いたり、ご遺族の想いを聞いたり、 少しずつイメージを形にするのがポイント。 お客様の想いを汲み取って葬儀をサポートすることで、 「あなたにお願いして良かった」 「あの人のためにありがとう」 と、感謝の声が何よりもやりがいになります！

＊江戸初期「寛永」から愛される和菓子＊ 子育てが落ち着いた方にもピッタリなお仕事 創業1630年から愛される寛永堂。 「飾らない、本物」の思いのもと、 上質の素材と熟練の技から生まれる美味しさが魅力です。 ～*＊子育て中のスタッフも活躍中＊*～ 働きやすい環境が整っている当社では、 子育てがひと段落して復職した方が多数。 30代～50代が中心となって活躍しています◎ ◆【残業ほぼなし】退勤後にも余裕があります ◆【賞与年2回】安定した収入が手に入ります ◆【複数勤務地募集】自宅近くで働けます ◆【社割あり】お手頃価格で和菓子を楽しめます ◆【面接1回のみ】早期入社が可能です！ 「好きな接客業に復帰したい」 「家庭とキャリアを両立させたい」 そんな想いがある方にはピッタリです。 ◆40代活躍中！ワーキングママ活躍中 ◆残業ほぼなし ◆賞与年2回！社割あり ◆複数勤務地募集！自宅から近くの店舗を中心に配属 ◆店長へのキャリアアップも！月給26万円可 京都発祥の老舗和菓子店で販売業務をお任せします。未経験の方からでも安心してお仕事を始めてもらうために、入社後には、当社の商品や接客方法について丁寧に教えていきます。 ≪【寛永堂】について≫ 京都の生活に溶け込み、長年親しまれてきた寛永堂の和菓子。上質の素材と熟練の技から生まれた“飾らない本物志向”は、たくさんのお客様に愛され続けてきました。寛永堂の代表的な一品である「黒豆茶」や「黒豆茶羊羹」といった人気商品を取り扱っています。 ≪寛永堂の接客・販売スタイル≫ ●私たちは年中行事や季節感を大切にしています。お菓子にまつわる様々なお話や素材などについて説明して、お客様にお菓子を楽しんでいただきます。 ●お客様に寛永堂のこだわりの一品「黒豆茶」をお出しし、おもてなしします。 【仕事の魅力】 未経験大歓迎！人柄重視の採用を行っています。 未経験の方も大歓迎！当社が求めているのは、一緒に愛されるお店を作るという思いに共感できる方。未経験でも一歩一歩学び、進んでいただければ大丈夫です。一緒に地域に愛されるお店を作っていきましょう。♪ 産育休・時短あり！ワーキングママ多数活躍中♪ 産休・育休や時短勤務制度を整え、それぞれの都合に合わせてシフトを調整するなど、働きやすい環境作りに努めている当社。子育てが一段落してから復職し、長く働いている女性も多いです。さらに、残業少なめ、社割ありなど、ワーキングママ・パパの方にとってうれしいポイントがたくさんあります。私たちは、寛永堂に愛着を持ってくださるスタッフとの長いおつきあいを大切にしています。 【教育制度について】 ◆入社後は、目白本店もしくは配属されたお店で、商品知識や接客などについて学んでいただきます。季節ごとのお菓子などについても、先輩が丁寧にお教えするのでご安心ください。

＊◆約400年前から愛される和菓子屋◆＊ 伝統を大切にしながら、“今のカタチ”を作っています 1630年、寛永7年から創業を続けてきた寛永堂。 これまでの伝統を大切にしながら、 今の時代にあった和菓子の姿に変えています。 ＊未経験から店長として活躍しませんか？＊ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 あなた自身のお人柄を大切にした採用のため、 これまでの経験や年齢は一切問いません。 例えば、お子様の育児が落ち着いて、 復職を目指されているママさんも大歓迎です！ ◆40代50代のスタッフが活躍中 ◆基本残業ナシ ◆産育休・時短勤務制度あり ◆賞与年2回＆社割あり ◆関東エリアを中心に多数勤務地あり 落ち着いて長く働ける寛永堂で、 子育てと仕事を両立していきませんか？ ◆未経験歓迎！お人柄重視の採用 ◆残業ほぼなし！ブランク・育児中の方もOK ◆シャポー小岩店は2024年3月オープン！ 京都発祥の老舗和菓子店で販売業務・店舗運営などをお任せします。未経験の方からでも安心してお仕事を始めてもらうために、入社後には、当社の商品や接客方法について丁寧に教えていきます。 ≪【寛永堂】について≫ 京都の生活に溶け込み、長年親しまれてきた寛永堂の和菓子。上質の素材と熟練の技から生まれた“飾らない本物志向”は、たくさんのお客様に愛され続けてきました。寛永堂の代表的な一品である「黒豆茶」や「黒豆茶羊羹」といった人気商品を取り扱っています。 ≪寛永堂の接客・販売スタイル≫ ●私たちは年中行事や季節感を大切にしています。お菓子にまつわる様々なお話や素材などについて説明して、お客様にお菓子を楽しんでいただきます。 ●お客様に寛永堂のこだわりの一品「黒豆茶」をお出しし、おもてなしします。 【仕事の魅力】 スピーディーなキャリアアップも可能！ 来年も、様々なエリアに出店していく予定です。スピーディーなキャリアアップが目指せる当社では実際に、女の転職typeから応募・入社し、店長になった方も多数！直近では入社3ヶ月で店長になった方もいます。SVや本部商品企画、ネット通販企画、広報（SNS)等へのキャリアアップも可能ですので、首都圏で新たな飛躍を遂げようとしている私たちと共に、あなたもぜひステップアップしていきませんか？ 産育休・時短あり！ワーキングママ多数活躍中♪ ◆産休・育休や時短勤務制度 ◆社割制度あり ◆残業なし など、働きやすい環境作りに努めている当社。子育てが一段落してから復職し、長く働いている女性も多いです。私たちは、寛永堂に愛着を持ってくださるスタッフとの長いおつきあいを大切にしています。 【教育制度について】 ◆入社後は、目白本店もしくは配属されたお店で、商品知識や接客などについて学んでいただきます。季節ごとのお菓子などについても、先輩が丁寧にお教えするのでご安心ください。

＊安定性抜群の京王グループで働くお仕事＊ 定年まで腰を据えて働けるから、将来も安心♪ 東証プライム上場企業/京王グループの一員として、 景気に左右されにくい安定した基盤が整っている当社。 経営に「ゆとり」があるからこそ、 社員がムリをせずキャリアを歩める待遇を整えています◎ *◆安定して働ける待遇をご紹介◆* ○賞与年3回／年間95万円支給 ○未経験でも月給23.5万円スタート ○将来的には年収600万円も可 ○実質、年間115日もお休み ○有給取得率80%以上＆最大50日まで保有可 ○相場の3分の1程度で借りられる社宅・独身寮完備！ ○全営業所に食堂完備 また、女性が長く活躍できる環境もご用意！ 今年はすでに7名の女性が入社し、 一歩ずつステップアップをしています。 ★東証プライム上場企業京王グループ ★時短勤務制度・週3勤務など自分に合った働き方も相談可能 ★産育休取得率・復職率100％ ★家計への負担を減らせる京王グループならではの福利厚生あり 「中野・調布・府中・多摩エリア」の路線バスの運転をお任せします！入社後はバスの基本的な運転方法から教えていくため、普通免許があれば応募OKです◎ ★まずは教習所で免許を取得！★ 養成制度が整っているため、ペーパードライバーの方でも、大型2種を取得できます！ ★免許取得後は安心の研修からスタート★ ▽1ヶ月目：実際にバスに乗り、基本走行訓練で運転に慣れていきます。 ▽2ヶ月目：指導運転者がマンツーマンで回送車を使い、ルートやバス停・休憩のタイミングなどを一つずつレクチャーします。 ▽3ヶ月目：指導運転者が同行しながらお客様を乗せた状態の運転をスタートします！ ▽独り立ち：営業所長の合格後、バス運転手として独り立ちできます！ ◇通常の倍以上の時間をかけて、一歩ずつ成長を後押しします！ ▼詳しくはYouTubeをチェック！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様とのコミュニケーションもモチベーションに繋がる仕事です 路線バスや高速バス、スクールバスなど多様なバスを運転するこのポジション。子どもからご高齢の方まで、様々な方々とコミュニケーションを取れるのが醍醐味です。 実際に、「コミュニティーバスの運転では顔なじみのご年配のお客様から飴をもらった」「スクールバスではお子様から元気に声をかけてもらえる」「路線バスを利用しているお急ぎの方からあなたのおかげで助かりましたと感謝された」など、日々の業務の中でお客様と温かいコミュニケーションを取ることができるお仕事です。 ご家族と使える京王グループの充実した福利厚生が盛りだくさん！ 京王グループならではの福利厚生もバッチリです。 ◎仙川、若葉台の寮と中野にマンション社宅、永福町、百草園に単身向け1Kあり！ 　ご家族との入居も可能（社宅のみ）で月々の出費も抑えられます！ ◎京王プラザホテルのレストランやバー、宿泊にご利用できる割引制度（年数回） 　記念日など特別な日のお祝いとしても使えます。 ◎京王グループでのお買い物の際、ご本人とご家族に 　通常よりも大幅な京王グループ共通ポイントがつきオトクに買い物ができます ◎旅行補助金や提携保養所（全国約800ヶ所）の割引なども利用可能！ 　北海道や京都へのオトクな旅行も実現します。 ほとんどの制度がご家族と利用可能！ 「家計への負担を減らして、家族との楽しみは増やす」 こんな生活を実現させられます♪ 【教育制度について】 3～6ヶ月間の研修が終わった後も、1年～5年次研修をご用意。5年間、毎年ステップに合わせた研修・訓練を行い独り立ち後もしっかりとサポート。安心してキャリアを積むことができます。 3年目からは努力次第で高速バスに挑戦するチャンスがあります。

★1日6時間勤務だから子育てと両立しやすい★ 普通免許があれば未経験からでもチャレンジOK♪ —＊子育てと両立しやすい待遇あり＊— ◇1日平均6時間勤務OK ◇年間休日278日も選択可 ◇産育休復帰率100% ◇賞与年3回／年間95万円支給実績あり ・。・。・。・。・。・。・。・。 —＊未経験でも安心の研修制度をご用意＊— 入社後は大型2種免許の取得からスタート！ ペーパードライバーの方でも、 取得を丁寧にサポートするので安心です。 免許取得後は先輩が隣につきながら、 運転方法やルートをレクチャー！ 通常の倍以上の時間をかけてサポートします。 ・。・。・。・。・。・。・。・。 応募に年齢の縛りは一切なし。 実際、20代～50代・60代まで幅広い世代の方が 新しくドライバーにチャレンジしています！ ＼40～50代活躍／★産育休取得・復職率100％★女性活躍中★賞与年3回★家族で利用できる京王グループの福利厚生多数★女性向けがん検診費用一部負担★ブランク有OK★有休も取得しやすい★女性専用休憩室あり 「中野・調布・府中・多摩エリア」の路線バスの運転をお任せします！入社後はバスの基本的な運転方法から教えていくため、普通免許があれば応募OKです◎ ★まずは教習所で免許を取得！★ 養成制度が整っているため、ペーパードライバーの方でも、大型2種を取得できます！ ★免許取得後は安心の研修からスタート★ ▽1ヶ月目：実際にバスに乗り、基本走行訓練で運転に慣れていきます。 ▽2ヶ月目：指導運転者がマンツーマンで回送車を使い、ルートやバス停・休憩のタイミングなどを一つずつレクチャーします。 ▽3ヶ月目：指導運転者が同行しながらお客様を乗せた状態の運転をスタートします！ ▽独り立ち：営業所長の合格後、バス運転手として独り立ちできます！ ◇通常の倍以上の時間をかけて、一歩ずつ成長を後押しします！ ▼詳しくはYouTubeをチェック！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人間関係が良いからこそ、長く働ける環境です フランクなコミュニケーションを取っている社員が多く、休憩中に対戦ゲームをしたり、推しの話をしたり…職場は常に明るい雰囲気です。その理由は様々な職種の社員が、同じ営業所で働いているから。「他の人の仕事があってこそ、自分の仕事ができるんだ」という共通の気持ちから、思いやりを持って他の社員に接することのできる社員ばかりです。プライベートでも、社員の家族も参加するたけのこ堀やBBQを行うほど仲の良い職場。このような人間関係から転居や定年を除く会社理由での退職者がほとんどいないのも当社の特徴です。 ご家族と使える京王グループの充実した福利厚生が盛りだくさん！ 京王グループならではの福利厚生もバッチリ！ ◎仙川、若葉台の寮と中野にマンション社宅、永福町、百草園に単身向け1Kあり！ 　ご家族との入居も可能（社宅のみ）で、月々の出費も抑えられます！ ◎京王プラザホテルのレストランやバー、宿泊にご利用できる割引制度（年数回） 　記念日など特別な日のお祝いとしても使えます。 ◎京王グループでのお買い物の際、ご本人とご家族に 　通常よりも大幅な京王グループ共通ポイントがつきオトクに買い物ができます ◎旅行補助金や提携保養所（全国約800ヶ所）の割引なども利用可能！ 　北海道や京都へのオトクな旅行も実現します。 ほとんどの制度がご家族と利用可能！ 「家計への負担を減らして、家族との楽しみは増やす」こんな生活を実現させられます♪ 【教育制度について】 3～6ヶ月間の研修が終わった後も、1年～5年次研修をご用意。5年間、毎年ステップに合わせた研修・訓練を行い独り立ち後もしっかりとサポート。安心してキャリアを積むことができます。 3年目からは努力次第で高速バスに挑戦するチャンスがあります。

【未経験OK＆月給35万円以上】 人とのつながりが毎日の活力になる。 支配人として一棟の運営責任者となり、 お客様の素晴らしい宿泊体験を創出する 中心的な役割をお任せします。 少し敷居が高く感じるかもしれませんが、 業界未経験の先輩も多く在籍。 未経験からでも安心して業務に取り組めるよう、 充実した研修制度をご用意しています。 大変なこともありますが、 日々の積み重ねと経験が、あなたの人生を輝かせます。 「ファンになりました」と喜ぶお客様の笑顔、 「ずっと働きたい」と語る従業員の声。 こうした瞬間に触れるたび、あなたの努力が 確かな実を結んでいることを実感できるはず。 あなたらしさを大切に、東横INNで新しい一歩を踏み出しませんか？ ◎ホテル業界未経験スタートが9割！手厚い研修でサポート ◎支配人の97％が女性！育児や家事経験が活かせる ◎入社後約2ヶ月半の初期研修＋着任後も約1年間の定期的な研修あり ◎えるぼし認定3つ星取得 ～熱意ある仲間たちとあなただけのホテルを作り上げる～ ＜支配人の役割＞ お客様に最高の笑顔で「行ってらっしゃい」を提供する、それが東横INNです。 ホテルの代表として快適な空間を作っていきましょう。 【具体的には】 ★スタッフマネジメント ホテルで働く社員やスタッフ一人ひとりが気持ち良く働けるようマネジメント。 人は足りているか・トラブルは起きていないか等全体に気を配ることが大切です。 ★施設管理 ホテル内全体の設備に不具合がないかを常にチェック。 清潔感と心地よさにこだわり、「また来たい」と思われる空間を目指します。 ★お客様対応・アンケートの集計 裏方の仕事だけではなく、お客様対応も大事な仕事。 アンケート結果をもとにした直筆のお手紙を出すこともあり、 お客様との繋がりも大切にできます。 ★地元周辺へのPR 地元イベントへの参加や近隣との関係構築を通じて、地域に根ざしたホテルを運営。 地元に愛されるホテルとして、地域に貢献しています。 ★売上・予算管理 担当するホテルの状況を分析して今後の作戦を考えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 約2ヶ月半の手厚い研修＆月1回の情報共有もあり安心♪ 前職は化粧品専門店のオーナーや看護師長、清掃スタッフの所長など… 様々な経歴のスタッフがおり、ほとんどが業界未経験者。 入社後は約2ヶ月半の初期研修に加え 着任後も約1年間を通して定期的な研修があるので 安心して支配人デビューできます。 また、支配人業務で大切なことは「細やかな気配り」。 子育てや家事で家庭を支えてきたことや リーダーとして仲間をまとめてきたこと、どれもが活かせるお仕事です。 支配人同士の交流も多く、支え合える環境です ホテルスタッフ内の絆も強いですが、他店舗の支配人も頼れる存在。 困ったことがあれば相談し、うまくいったことは共有し合う、そんな風土があります。 また、多くの先輩支配人も業界未経験からのスタートだからこそ、 初めての方の不安や疑問を理解しています。 「私も最初はそう思った」という経験に基づいた的確なアドバイスが、 あなたの支配人デビューを温かくサポートします。 多様な経歴を持つ方ばかりの当社であれば、 新しい知識や考え方もどんどん吸収することができますよ！ 【教育制度について】 ★着任後の定期的な研修 ・先輩支配人によるOJT研修 ・他エリア店舗との視察・交流による情報共有 ・業務上の悩み相談や問題解決を行える『ひよこクラブ』(毎月開催) ★着任半年後のベーシック研修 労務や経理、設備管理や稼働率といった運営マネジメントから地域貢献まで、 ホテル業務を学び、レベルアップを目指します。 ※着任店舗の規模感に近い店舗で研修を実施。一時的に遠方店舗に出勤いただく可能性があります

＜1年目から年収483万円以上可＞ 未経験から、やりがいも収入も大きい仕事を。 実は、ホテル未経験入社者のうち 「ホテルが好き」という応募動機はゼロ。 それでも東横インが選ばれる理由は、 手応えのあるやりがいと、確かな収入があるからです。 1棟まるごと運営を任される【ホテル支配人】は、 責任が大きく、忙しい毎日ですが その分だけ得られる充実感も格別。 例えば、自身の指導で新人が一人前に成長した瞬間。 丁寧な対応で不安を抱えたお客様の表情が和らぐ時。 リピーターが増え、稼働率向上に貢献できた達成感。 —どれもやりがいに満ちた瞬間です。 また、頑張りは明確に収入に反映されるため、 入社1年目から年収483万円以上が可能。 経験を重ねれば年収1000万円以上も実現できます。 ◎ホテル未経験スタートが9割！手厚い研修でサポート ◎支配人の97％が女性！育児や家事経験が活かせる ◎入社後約2ヶ月半の初期研修＋着任後も約1年間の定期的な研修あり ◎えるぼし認定3つ星取得 ～熱意ある仲間たちとあなただけのホテルを作り上げる～ ＜支配人の役割＞ お客様に最高の笑顔で「行ってらっしゃい」を提供する、それが東横INNです。 ホテルの代表として快適な空間を作っていきましょう。 【具体的には】 ★スタッフマネジメント ホテルで働く社員やスタッフ一人ひとりが気持ち良く働けるようマネジメント。 人は足りているか・トラブルは起きていないか等全体に気を配ることが大切です。 ★施設管理 ホテル内全体の設備に不具合がないかを常にチェック。 清潔感と心地よさにこだわり、「また来たい」と思われる空間を目指します。 ★お客様対応・アンケートの集計 裏方の仕事だけではなく、お客様対応も大事な仕事。 アンケート結果をもとにした直筆のお手紙を出すこともあり、 お客様との繋がりも大切にできます。 ★地元周辺へのPR 地元イベントへの参加や近隣との関係構築を通じて、地域に根ざしたホテルを運営。 地元に愛されるホテルとして、地域に貢献しています。 ★売上・予算管理 担当するホテルの状況を分析して今後の作戦を考えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 約2ヶ月半の手厚い研修＆月1回の情報共有もあり安心♪ 前職は化粧品専門店のオーナーや看護師長、清掃スタッフの所長など… 様々な経歴のスタッフがおり、ほとんどが業界未経験者。 入社後は約2ヶ月半の初期研修に加え 着任後も約1年間を通して定期的な研修があるので 安心して支配人デビューできます。 また、支配人業務で大切なことは「細やかな気配り」。 子育てや家事で家庭を支えてきたことや リーダーとして仲間をまとめてきたこと、どれもが活かせるお仕事です。 ホテルの稼働率が上がれば、賞与やインセンティブで収入UP！ 「お客様第一」をモットーに、日々進化し続ける東横INN。 お客様がまた来たくなるホテルづくりを目指して、 “おもてなしの心”を大事にしながら様々なことに挑戦しています！ その結果、お客様の満足度や集客のアップに繋がれば、 スタッフの給与にしっかり反映いたします。 ベテラン支配人の中には、年収1000万円を超える方も！ 詳細は【給与例】の欄もご確認ください。 【教育制度について】 ★着任後の定期的な研修 ・先輩支配人によるOJT研修 ・他エリア店舗との視察・交流による情報共有 ・業務上の悩み相談や問題解決を行える『ひよこクラブ』(毎月開催) ★着任半年後のベーシック研修 労務や経理、設備管理や稼働率といった運営マネジメントから地域貢献まで、 ホテル業務を学び、レベルアップを目指します。 ※着任店舗の規模感に近い店舗で研修を実施。一時的に遠方店舗に出勤いただく可能性があります

＼未経験スタートが7割！／ 大手上場企業で「私生活」も「給与UP」も叶えませんか？ 東証スタンダード上場企業である「ベルパーク」。 安定基盤のもと、充実した制度・研修体制を整えています♪ 専任トレーナーの充実したサポート体制のもと、 基礎的な研修からスタートできるので未経験の方も安心です◎ 実際にアパレルショップ店員、美容部員など 様々な前職の先輩が活躍しています！ ☆プライベートも大切に☆ ・月10～11日休み ・月1日の有給休暇の取得推進 ・有給取得率73.5% ☆収入UPも叶えられる☆ ・平均年収は517万円 ・最高5.4カ月分の賞与実績あり ・資格手当など充実 未経験スタートが約7割の当社で、 安心してオフィスワークを始めませんか？ まずは気軽にご応募してみてください♪ ≪賞与実績は最高5.4か月分！≫ ◇10名以上を積極採用！ ◇育休復帰率89.1％ ◇月10～11日休み／業界平均より多い休日数！ ◇資格取得で最大月8万円給与UP ★10名以上を積極採用！！同期と一緒に頑張れる環境が整っています！ 当社直営のソフトバンクショップで、 来店されたお客様の受付対応、 携帯電話やスマートフォンのサービスや 商品案内といった仕事をお任せします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・受付対応 ・サービス・商品のご案内、手続き ・便利な使い方のレクチャー ・店頭ディスプレイづくり ・店内イベントの企画・実施 など 先輩が後輩に丁寧に教える文化が根付いているので、 未経験スタートの方もご安心ください♪ また、チームで協力して仕事に取り組むため、 コミュニケーションを活発に取りながら働くことができます。 社歴や年齢に関係なく意見を出し合える環境で、 お互いにフォローし合いながら成長していきましょう♪ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ◆30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 ◆「ソフトバンク接客No.1グランプリ」受賞歴 2022年：グランプリ・ホスピタリティ賞・3位 2023年：グランプリ・3位・クルー審査員特別賞・Google特別賞 2024年：グランプリ・3位・クルー審査員特別賞 《実際に活躍中の社員の声もCheck》 https://note.com/bellpark_saiyou/m/m755731baa280 ※職務変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 スタッフの7割が未経験スタート！未経験者を迎える準備は万全♪ ◆私たちベルパークは東証スタンダード上場企業。全国に300店以上の店舗を展開し、安定した経営基盤を誇ります。そのため研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 ◆教える立場の先輩社員の7割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。だから、あなたが安心できるようしっかりとフォローしていきます！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。困ったときはすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら働けます！ ライフイベントを迎えても“バランスよく”働けます♪ ★月10～11日休み(業界平均より多め) ★年休実質128日！ ★月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中 ★女性の育休取得率95.5％／復帰率は89.1％！ ★保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給 ★お子さんが4歳に達するまで時短勤務可 ★時短とフルタイムをミックスして使える『慣らしフルタイム制度』あり 【教育制度について】 入社後は、業界知識や接客など、店舗スタッフとしての基礎が学べます。 以下のような研修もご用意しています！ ・業務研修 ┗基礎知識やプラン・機種についてはもちろん、お客様へのご案内方法や、説明の仕方・話し方、所作動作も幅広く学べますのでご安心ください◎ ・教育店舗研修 ┗専任のトレーナーを配置し、何でも聞いて教わることが可能です。