〜唯一無二のウエディングプランを提案できる／第二新卒歓迎／完全週休二日制／残業10時間以内／全ての部門を自社運営で提案の幅◎／インセン豊富〜 ■業務内容： 当社のウェディングプランナーとして、結婚式全体のプロデュースをお任せします。当社のウエディングの特徴は、パッケージ化されたプランではなく、お客様のニーズを全て叶えられるようなオリジナルウエディングが出来ることです。結婚式は「一生に一度」の機会だからこそ「世界に一つのこだわったオリジナルウエディング」を叶える非常にやりがいの大きな仕事です。 ■職務詳細： 具体的には下記のような業務をご担当頂きます。 （1）新規接客（初めて会場へご見学に来られたお客様への提案営業） （2）打合せに関する準備（パンフレット、企画書、契約書、見積書など） （3）打合せ後の発注業務（引き出物、招待状など） （4）挙式前日の会場準備 （5）当日までの運営 ■入社後の流れ： まずは結婚式の本番当日の運営に同席頂き、結婚式の理解を深めて頂きます。その後、結婚式の準備の打ち合わせの同席・新規接客と少しずつ業務を覚えて頂きます。約半年程度で1人前として一連の業務が出来るようになって頂けることを期待しています。 ■「ポップコーン神戸」の特徴： お客様のニーズを叶えられる結婚式作りにこだわっています。 そのために、当社ではお客様と結婚式作りの打ち合わせを非常に細かくすり合わせをします。 平均打合せ回数平均7.8回（他式場平均打ち合わせ回数3.1回） またセレモニー会場とパーティー会場は6種類ずつあり、自由な組み合わせで選んで頂けます。 また装花・ドレス・ケーキなど様々なものを自社直営で行っている為、適正価格で実施することが出来ます。 ■組織構成： 配属部門は10名が在籍。(20代〜50代/女性8名、男性2名) 未経験で入社した先輩が活躍中です！ ■本ポジションの魅力： ＜還元の高い評価制度＞ 基本給設定が業界平均よりも高く、加えて新規契約に関してはインセンティブ制度もご用意しており、頑張った分だけ評価される環境！ ＊多い方では、1年に約100万円程度のインセンティブを獲得されているメンバーもいます。 ＜働き方◎＞ 完全週休二日制の年間休日120日です。残業も少なく、メリハリをつけて働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜唯一無二のウエディングプランを提案できる／完全週休二日制／残業10時間以内／全ての部門を自社運営で提案の幅◎／インセン豊富〜 ■業務内容： 当社のウェディングプランナーとして、結婚式全体のプロデュースをお任せします。当社のウエディングの特徴は、パッケージ化されたプランではなく、お客様のニーズを全て叶えられるようなオリジナルウエディングが出来ることです。結婚式は「一生に一度」の機会だからこそ「世界に一つのこだわったオリジナルウエディング」を叶える非常にやりがいの大きな仕事です。 ■職務詳細： 具体的には下記のような業務をご担当頂きます。 （1）新規接客（初めて会場へご見学に来られたお客様への提案営業） （2）打合せに関する準備（パンフレット、企画書、契約書、見積書など） （3）打合せ後の発注業務（引き出物、招待状など） （4）挙式前日の会場準備 （5）当日までの運営 ■入社後の流れ： まずは結婚式の本番当日の運営に同席頂き、結婚式の理解を深めて頂きます。その後、結婚式の準備の打ち合わせの同席・新規接客と少しずつ業務を覚えて頂きます。約半年程度で1人前として一連の業務が出来るようになって頂けることを期待しています。 ■「ポップコーン神戸」の特徴： お客様のニーズを叶えられる結婚式作りにこだわっています。 そのために、当社ではお客様と結婚式作りの打ち合わせを非常に細かくすり合わせをします。 平均打合せ回数平均7.8回（他式場平均打ち合わせ回数3.1回） またセレモニー会場とパーティー会場は6種類ずつあり、自由な組み合わせで選んで頂けます。 また装花・ドレス・ケーキなど様々なものを自社直営で行っている為、適正価格で実施することが出来ます。 ■組織構成： 配属部門は10名が在籍。(20代〜50代/女性8名、男性2名) 未経験で入社した先輩が活躍中です！ ■本ポジションの魅力： ＜還元の高い評価制度＞ 基本給設定が業界平均よりも高く、加えて新規契約に関してはインセンティブ制度もご用意しており、頑張った分だけ評価される環境！ ＊多い方では、1年に約100万円程度のインセンティブを獲得されているメンバーもいます。 ＜働き方◎＞ 完全週休二日制の年間休日120日です。残業も少なく、メリハリをつけて働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業イベント・パーティをプロデュース！／企画〜当日運営まで一気通貫して担当するクリエイティブ営業／30代〜40代活躍中】 ウェディング事業やホテル事業など多角的に展開する当社にて、法人や企業、個人からご依頼いただくパーティ・イベント・展示会・会議など、人生やビジネスの節目となるシーンを総合プロデュースします。今回は京都拠点におけるイベント・パーティ部門の立ち上げから携わっていただきます。 ホテルの宴会営業やブライダルプランナー、支配人・マネージャー経験者はもちろん、金融・保険・ディーラーなどで培った提案力や顧客折衝経験を活かし、「モノ売り」ではなくイベントを通じてお客様の想いを形にしたい方にもおすすめのポジションです。 ■業務内容： ●新規部署立ち上げ（支配人とともにすすめていただきます） ●お問い合わせの対応（反響営業が中心） ●宴席の要望のヒアリング ●会場・料理・装花・演出などの企画提案 ●企画書・見積り作成 ●当日の運営サポート ■この仕事の特徴： ・担当は法人9割、個人1割です。約半数のお客様がリピーター様で、顧客と強い信頼関係を築き長いお付き合いをすることができます ・企業の会議・表彰式・セミナー・懇親会・展示会から、顔合わせや同窓会まで多岐にわたり、お客様ごとに異なるニーズへ企画提案を行います ・立ち上げフェーズだからこそ、組織づくりや業務フロー構築にも携わることができます ・「お客様の要望を汲み取り提案する力」「関係者を巻き込みながらイベントを成功へ導く力」を活かせる環境です ■働きやすさ： 社員の心と体を支える「ウェルネス推進室」を設置しており、結婚・出産・子育てなどライフイベントや管理職への挑戦をサポート！定着率が高く社内でセカンドキャリアを描くことも可能です。 ■当社について： 創業53年以上の歴史を持つ老舗ブライダル企業です。「人生に寄り添う幸せ」をテーマに、ホテル・レストラン・フォト・保険・住宅相談など、人生の節目に寄り添う多彩なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪本社職などキャリアパス◎／大型連休取得可能！／大手式場運営会社直営のドレスブランド／福利厚生充実≫ 大手式場運営会社が手がけるドレスブランド「LIVE LOVE LAUGH」にて、店舗運営の中心となる店長業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 【接客業務】 ●お客様とのカウンセリング ●ドレス・小物の提案 ●フィッティング 【店長業務】 ●スタッフのシフト管理 ●売り上げ・在庫管理 ●店舗の改善活動 ■入社後の流れ： まずはスタイリスト・チームリーダーとしての業務に慣れていただき、入社後1年〜2年をめどに店長業務をお任せできればと考えております。※ご経験によって、店長になるまでの年数は変動がございます。 ■この仕事の魅力： ◎トータル提案でやりがい実感 衣装だけでなく、会場・料理・装花・ギフトまで、全体を見渡した提案が可能。その高いサービス品質が評価され、「オリコン日本顧客満足度ランキング」では国内1位を獲得しています！ ◎イベント企画にも関われる 結婚式後もお客様とのつながりを大切にしており、感謝イベントなどの企画・運営に携わる機会も！ 結婚式後も長期的なお付き合いが出来るのが特徴です！ ◎新商品提案のチャンスも！ 社内には商品提案制度があり、スタッフのアイデアから新しい商品が生まれることも。採用されれば、実際に商品化される可能性もあります！ ■キャリア／働きやすさ： 社員の心と体を支える「ウェルネス推進室」を設置しており、結婚・出産・子育てなどライフイベントや管理職への挑戦をサポート◎ そのため定着率が高く、勤続10年以上の社員も多数おり、WEBマーケティング職など、社内でセカンドキャリアを描くことも可能です！ ■当社について： 株式会社BPは、創業53年以上の歴史を持つ老舗ブライダル企業です。 「人生に寄り添う幸せ」をテーマに、ホテル・レストラン・フォト・保険・住宅相談など、人生の節目に寄り添う多彩なサービスを提供しています。 社員一人ひとりの成長を大切にし、キャリア支援や定期面談など、挑戦と成長を後押しする環境が整っています。 温かく協力的な社風の中で、やりがいと働きやすさを両立できる企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪グループ全体売上高224億円（2023年8月期）/創業53年以上の老舗ブライダル企業／多様な事業で安定経営／年間休日117日／長期休暇取得可能◎／福利厚生充実／社員を大切にする文化≫ ウェディングやホテルやなど、様々な事業を展開する当社にて、経理の課長クラスをお任せします。現在の経理部長の右腕となってくださる方を募集します！ ■業務詳細： ●月次決算・年次決算の総括 ●税務対応 ●予算策定・管理 ●資金管理 ●複数店舗の収支管理・売上計上確認 ●経営層との連携　等 ■働き方：休日は月曜定休＋1日休みとなりますが、有休休暇は非常に取りやすい環境です。また夏休みの大型連休も取得可能で、最大9連休の取得実績有です。 ■当社について： 株式会社BPは、創業53年以上の歴史を持つ老舗ブライダル企業です。「人生に寄り添う幸せ」をテーマに、結婚式を起点としたライフスタイル事業を展開。ホテル・レストラン・フォト・保険・住宅相談など、人生の節目に寄り添う多彩なサービスを提供しています。社員一人ひとりの成長を大切にし、キャリア支援やジョブコンビネーション制度、定期面談など、挑戦と成長を後押しする環境が整っています。温かく協力的な社風の中で、やりがいと働きやすさを両立できる企業です。 変更の範囲：無

〜結婚式の品質を統括します／東証プライム上場／業界シェアトップクラス／教材を使用した教育制度あり〜 ■業務内容： ・結婚式当日の運営責任者として、ウェディングプランナーが設計した結婚式をディレクションして頂きます。 ・料理提供タイミングや余興進行の管理、サービススタッフへの指示出しを通じ、結婚式の品質を統括します。 ■業務詳細： ・結婚式当日の進行ディレクション ・料理提供タイミングや演出進行の管理 ・アルバイトスタッフやサービススタッフへの指示出し ・キッチン・司会・プランナーとの連携 ・イレギュラー対応や現場判断による進行調整 ・結婚式前日の会場セッティング・準備 ・スタッフ配置やオペレーション設計 ・サービス品質向上に向けた現場改善 ※1日最大2組の結婚式を担当。会場は基本貸切型のため、1組1組に集中して運営できます。 ■当ポジションの魅力： ・1日最大2組の貸切ウェディングを担当し、新郎新婦やゲストの反応を感じながら、結婚式という人生の節目となるイベントをチームでつくり上げることができます。 ■キャリアパス： ・エリア統括マネージャーや、ウェディングプランナー、本社機能（企画・マーケ・管理部門等）など幅広いキャリアが開けています。異動実績も多数あります。 ■勤務地： 東京／神奈川／千葉／埼玉／栃木／群馬／大阪／京都／兵庫／滋賀／愛知／静岡／宮城／福島／富山／新潟／長野／徳島／香川／熊本／長崎 └詳細：https://www.tgn.co.jp/wedding/#hallList 変更の範囲：会社の定める業務

〜結婚式の品質を統括します／東証プライム上場／業界シェアトップクラス／教材を使用した教育制度あり〜 ■業務内容： ・結婚式当日の運営責任者として、ウェディングプランナーが設計した結婚式をディレクションして頂きます。 ・料理提供タイミングや余興進行の管理、サービススタッフへの指示出しを通じ、結婚式の品質を統括します。 ■業務詳細： ・結婚式当日の進行ディレクション ・料理提供タイミングや演出進行の管理 ・アルバイトスタッフやサービススタッフへの指示出し ・キッチン・司会・プランナーとの連携 ・イレギュラー対応や現場判断による進行調整 ・結婚式前日の会場セッティング・準備 ・スタッフ配置やオペレーション設計 ・サービス品質向上に向けた現場改善 ※1日最大2組の結婚式を担当。会場は基本貸切型のため、1組1組に集中して運営できます。 ■当ポジションの魅力： ・1日最大2組の貸切ウェディングを担当し、新郎新婦やゲストの反応を感じながら、結婚式という人生の節目となるイベントをチームでつくり上げることができます。 ■キャリアパス： ・エリア統括マネージャーや、ウェディングプランナー、本社機能（企画・マーケ・管理部門等）など幅広いキャリアが開けています。異動実績も多数あります。 ■勤務地： 東京／神奈川／千葉／埼玉／栃木／群馬／大阪／京都／兵庫／滋賀／愛知／静岡／宮城／福島／富山／新潟／長野／徳島／香川／熊本／長崎 └詳細：https://www.tgn.co.jp/wedding/#hallList 変更の範囲：会社の定める業務

〜結婚式の品質を統括します／東証プライム上場／業界シェアトップクラス／教材を使用した教育制度あり〜 ■業務内容： ・結婚式当日の運営責任者として、ウェディングプランナーが設計した結婚式をディレクションして頂きます。 ・料理提供タイミングや余興進行の管理、サービススタッフへの指示出しを通じ、結婚式の品質を統括します。 ■業務詳細： ・結婚式当日の進行ディレクション ・料理提供タイミングや演出進行の管理 ・アルバイトスタッフやサービススタッフへの指示出し ・キッチン・司会・プランナーとの連携 ・イレギュラー対応や現場判断による進行調整 ・結婚式前日の会場セッティング・準備 ・スタッフ配置やオペレーション設計 ・サービス品質向上に向けた現場改善 ※1日最大2組の結婚式を担当。会場は基本貸切型のため、1組1組に集中して運営できます。 ■当ポジションの魅力： ・1日最大2組の貸切ウェディングを担当し、新郎新婦やゲストの反応を感じながら、結婚式という人生の節目となるイベントをチームでつくり上げることができます。 ■キャリアパス： ・エリア統括マネージャーや、ウェディングプランナー、本社機能（企画・マーケ・管理部門等）など幅広いキャリアが開けています。異動実績も多数あります。 ■勤務地： 東京／神奈川／千葉／埼玉／栃木／群馬／大阪／京都／兵庫／滋賀／愛知／静岡／宮城／福島／富山／新潟／長野／徳島／香川／熊本／長崎 └詳細：https://www.tgn.co.jp/wedding/#hallList 変更の範囲：会社の定める業務

〜結婚式の品質を統括します／東証プライム上場／業界シェアトップクラス／教材を使用した教育制度あり〜 ■業務内容： ・結婚式当日の運営責任者として、ウェディングプランナーが設計した結婚式をディレクションして頂きます。 ・料理提供タイミングや余興進行の管理、サービススタッフへの指示出しを通じ、結婚式の品質を統括します。 ■業務詳細： ・結婚式当日の進行ディレクション ・料理提供タイミングや演出進行の管理 ・アルバイトスタッフやサービススタッフへの指示出し ・キッチン・司会・プランナーとの連携 ・イレギュラー対応や現場判断による進行調整 ・結婚式前日の会場セッティング・準備 ・スタッフ配置やオペレーション設計 ・サービス品質向上に向けた現場改善 ※1日最大2組の結婚式を担当。会場は基本貸切型のため、1組1組に集中して運営できます。 ■当ポジションの魅力： ・1日最大2組の貸切ウェディングを担当し、新郎新婦やゲストの反応を感じながら、結婚式という人生の節目となるイベントをチームでつくり上げることができます。 ■キャリアパス： ・エリア統括マネージャーや、ウェディングプランナー、本社機能（企画・マーケ・管理部門等）など幅広いキャリアが開けています。異動実績も多数あります。 ■勤務地： 東京／神奈川／千葉／埼玉／栃木／群馬／大阪／京都／兵庫／滋賀／愛知／静岡／宮城／福島／富山／新潟／長野／徳島／香川／熊本／長崎 └詳細：https://www.tgn.co.jp/wedding/#hallList 変更の範囲：会社の定める業務

≪自社ドレスブランド「LIVE LOVE LAUGH」にて事業統括を担うポジション≫ ウェディング事業やホテル事業など多角的に展開する当社にて、 自社ドレスブランド「LIVE LOVE LAUGH」の統括マネージャーをお任せします。 ■業務詳細： ●国内3店舗のドレスショップの予算管理 ●売り上げ目標の策定 ●事業伸長のための経営戦略の検討 ●ドレスレンタル・フォト・フラワー事業におけるスタッフ60名ほどの管理 ※ブランドの未来をプロデューサーらと一緒に描き、その理想形に向けスタッフを牽引していっていただけることを期待します。 ■組織構成： マネジメント対象は20歳〜50歳で、スタッフは女性がメインです。 バイトを含め、100 名程度のスタッフをマネジメントしていただきます。 スタッフのマネジメントや店舗運営など幅広いスキルを磨くことができます◎ ■キャリア／働きやすさ： 社員の心と体を支える「ウェルネス推進室」を設置しており、結婚・出産・子育てなどライフイベントや管理職への挑戦をサポート◎ そのため定着率が高く、勤続10年以上の社員も多数おり、WEBマーケティング職など、社内でセカンドキャリアを描くことも可能です！ ■当社について： 株式会社BPは、創業53年以上の歴史を持つ老舗ブライダル企業です。 「人生に寄り添う幸せ」をテーマに、ホテル・レストラン・フォト・保険・住宅相談など、人生の節目に寄り添う多彩なサービスを提供しています。 社員一人ひとりの成長を大切にし、キャリア支援や定期面談など、挑戦と成長を後押しする環境が整っています。 温かく協力的な社風の中で、やりがいと働きやすさを両立できる企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

パルモ葬祭掛川エリアの拡充・内製化・組織の拡大に向け、販売管理スタッフを募集します。 ■業務内容： ・様々な商品の受発注や在庫管理を行います。 ・パルモ葬祭では日々セレモニーが執り行われており、必要な商品の数も流動的である為、在庫のチェックは欠かせません。 ・物流業界での販売商品管理経験がある方にはリーダーをお任せします。 ■パルモグループについて： 冠婚葬祭のイズモ株式会社を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／裁量権◎社内システムの運用・改善をお任せ／夜間対応無し／開発経験が無くてもご活躍可能！／基本正社員登用／明治38年創業の安定企業／残業月平均15時間程度〜 ■業務内容 美容・婚礼事業（ビューティースタジオ、エステティック、ウェディング）を展開する当社において、総務部内の社内SEとして、IT環境の整備・運用・サポートを担当します。 （1） 社内システムの運用・改善サポート ・各店舗の業務改善支援（総務人事と連携して担当） ・顧客管理／予約管理／売上管理システムの操作指導・教育サポート ・専用端末（売上管理・個人情報管理など）のデータ抽出・加工補助 （2） ITインフラ管理 ・PC／周辺機器の設置・管理補助 ・31拠点（東京・神奈川・大宮・名古屋）のシステム・サーバー管理 ・各店舗からの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・現場での課題ヒアリング・解決提案 ■採用背景 当社では現在、業務効率化とペーパーレス化を進めており、 新たなシステム導入・運用のサポート体制を強化する必要があります。 店舗スタッフがシステムを円滑に活用できるよう、 操作説明・ヘルプデスク対応を担ってくださる方を募集しています。 ■組織構成 総務部に所属し、社内システムの改善などIT関連の業務をお任せいたします。 IT関連の業務は、業務委託の方の連携しながら業務を進めていただきます。 ご入社後はOJTにてキャッチアップをフォローいたします。 グループ間のシステム統合など、現在積極的に社内のシステム改善を行っており、改革を牽引いただける方をお待ちしております。 ■働く環境について ・基本的には3か月後に正社員登用となります。 ・平均勤続年数は12年、長く働いていただける環境が整っております。 ・育休取得率は100％ ・残業は平均15〜20時間。繁忙期は約30時間程度 ・店舗サポートのため、各拠点に出向くことがあります ■当社の魅力 ・明治38年創業のHatsuko endoグループです。メディア掲載も多数いただいております。 ・縫制技術に独自のノウハウがあり、ハイクオリティなドレスが世界からも評価されています。海外セレブのウェディングドレスデザインも手掛けた有名ファッションデザイナーからも高い評価を得ています。

■業務内容：静岡県西部〜愛知県東部において50年以上の地域密着でエリア店舗数トップを誇る当社にて、ご葬儀を行っていただいた既存のお客様へのアフターサポートをお任せします。急速な高齢化社会を背景に、全国でお亡くなりになる方の数は2045年頃まで伸び続ける見込みです。アフターサポートはさらにその後も必要であり続ける役割であるため、今回は将来を見越した組織体制の強化を目的とする募集です。お客様にとって必要なサービスをご案内する立場であるため「提案のしやすさ」が特徴です。 ■業務詳細： 〇葬儀代金の集金 〇法事のご案内 〇パルモカードのご案内 〇仏壇墓石のご案内　など ■本ポジションの魅力： 〇既存のお客様へのご案内ゆえご提案がしやすい：ご提案先はこれまでに「パルモ葬祭」でご葬儀を行ったお客様です。法事や仏壇墓石などお客様が必要としているものをご提案するため、無理な営業活動はありません。また、成果をしっかり反映する歩合給（インセンティブ）も豊富であるため、既存社員の平均年収は530万円です。 〇ライフステージに合わせた働き方が可能：就業時間は1日の実働6時間から7.5時間の間で選択可能です（基本給の変動あり）。ご家庭の急なご都合でのお休み等も柔軟に対応できます。シフト制ですが土日祝休みもお気軽にご相談ください。また、産休育休の実績もあり、子育てが一段落した方や、久しぶりにお仕事復帰したい方なども歓迎しています。 ■組織構成：配属部署には、課長・主任・営業メンバー5名（男性4名・女性1名）と事務担当4名在籍しています。 ■パルモグループについて パルモグループは冠婚葬祭のイズモ株式会社（静岡西部エリアにおける葬儀シェアは40％以上！）を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【14の葬祭会館を展開／創業40年以上／年間1600件以上の実績／東証プライム上場企業：燦ホールディングス株式会社のグループ企業】 ■業務内容： これまでのご経験を活かし、ご遺族様との打ち合わせから葬儀の企画・運営、アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。セレモニーサービスやフロントスタッフと連携しながら、ご家族の想いを形にする葬祭ディレクターとしてご活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ◆ご葬儀の提案・打ち合わせを中心とした業務 ・ご遺族様との打ち合わせおよびご要望のヒアリング ・葬儀プランの企画、提案 ・式場設営、運営管理、撤収対応 ・司会進行などセレモニー全般の運営 ・法要や供養に関するアフターフォロー ・関係スタッフとの調整、進行管理 ■安定した市場と事業成長性 高齢化の進展により葬祭市場は今後も安定した需要が見込まれています。また近年は終活ニーズの高まりに伴い、葬儀のみならず事前相談や法要、供養まで含めたトータルサポートの重要性が増しています。同社は地域密着型のサービスを強みに、継続的な事業成長を実現しています。 ■事業の強み 中国地方でいち早く葬儀専用会館を開設し、現在は鳥取県・島根県で14会館を運営。地域に根差したブランド力と高い認知度を背景に、年間1,600件以上の葬儀施行実績を誇ります。 また、東証プライム上場企業である燦ホールディングス株式会社のグループ企業として、安定した経営基盤と高いコンプライアンス体制を構築。地域密着企業ならではの温かさと、上場グループならではの安心感を兼ね備えています。 ■事業戦略： 米子・境港・松江・安来・鳥取エリアを中心に14の葬祭会館を展開。サービスや店舗のリニューアル、広告宣伝の強化、地域特性に合わせた出店戦略により利便性を高め、施行件数を伸ばしています。 1980年には中国地方初の葬儀専用会館を米子市に開設。以降、山陰両県の主要エリアへ事業を拡大し、地域密着型のサービスを提供してきました。 また、東証プライム上場企業である燦ホールディングス株式会社のグループ企業として、安定した経営基盤と高いコンプライアンス体制を構築。経営の透明性と信頼性を強みとし、地域から厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテルオーナーと折衝しながら新規ホテルの運営をお任せ（予算管理・品質維持・サービス改善）／新規ホテル事業拡大中のラグジュアリーホテル企業〜 ■業務概要： 今回新設予定のオーナーリレーション部隊において、弊社ホテルのオーナーとの折衝をお任せいたします。 ホテルオーナー、ホテル総支配人と信頼関係を築きながら、一緒にホテルの価値向上を目指していくポジションです。 ■業務詳細： （1）ホテルオーナーとの折衝 ・ホテルの運営にかかわる年間予算の作成 ・月次の予実対比分析 ・予算提出および月次の報告 ・修繕等の承認取得 （2）ホテル品質の維持管理 ・建物、設備の不具合箇所確認 ・修繕等の対応策検討 （3）商品・サービスの改善・開発業務： ・オペレーション改善 ・新規テクノロジーの導入 ・お客様満足・ホテル収益性の向上のための施策立案 例）VIPのお客様専用のラウンジを作りたい、ホテルの人員を増やしたい、エレベーターの修繕が必要、等々オーナーとやりとりいただく内容は様々です。 ※ホテル開業までのオーナーリレーションは別部署にて行うため、開業後の対応をお任せいたします。 ■組織 新設の部門となります。現在は事業開発部門の方が担当をしておりますが、ご入社いただきましたら担当を引き継いでいただく予定です。 ■今後の方針について 今後も国内だけに限らず、海外にもホテルをオープンしていく予定です。 ■パレスホテルの強み： 東京駅徒歩8分というロケーションと高級路線のコンセプトを強みとし、平均稼働率は80％と非常に安定した実績を残しています。2012年5月にリニューアルしたばかりのため、今後のパレスホテルを一緒に作っていくという想いが有る方を歓迎しています。 美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。 ご縁をいただいたすべての人びとと価値を分かち合うことが ホスピタリティカンパニーである株式会社パレスホテルの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎市内のトップクラスシェアを誇る冠婚葬祭・福祉事業を展開／退職金あり／基本定時退社可能／働きやすさ◎】 川崎エリアのお客様向けに冠婚葬祭や福祉などのビジネスを展開している当社にて、冠婚葬祭互助会の会員を募集する営業のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・個人のお客様に電話やイベントを通じて互助会案内と加入申込契約の提案業務 ※個人目標はございますが、ノルマはないので安心して働くことが可能です。 ※電話アポイントや契約内容に応じて豊富なインセンティブ制度がございます。 ■インセンティブ制度について： 金額が低いものでアポイント1件に対して400円〜、高いものになると1件に対して2万円を超えるインセンティブが設定されております。 こちらに加えて個人目標達成時にもインセンティブが支給され、インセンティブだけで月に13万円程度稼がれる方もいらっしゃいます。 ■働き方 ・基本的には18時退社、残業ほぼなしです。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。（有給については全日消化される方も多いです。） ・曜日問わず行われる冠婚葬祭では、顧客情報の閲覧・管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・営業部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■同社について ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・事務職では珍しく、冠婚葬祭に関わるプランナーとも接していただくことがございます。社内外を含む、様々な折衝経験を積んでいただくことができます。 ・ゆくゆくは成人式の着付けや撮影、地域の方向けのイベントの運営などのお仕事に関わるチャンスもあり、幅広いお仕事にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【14の葬祭会館を展開／創業40年以上／年間1600件以上の実績／東証プライム上場企業：燦ホールディングス株式会社のグループ企業】 ■業務内容： これまでのご経験を活かし、ご遺族様との打ち合わせから葬儀の企画・運営、アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。セレモニーサービスやフロントスタッフと連携しながら、ご家族の想いを形にする葬祭ディレクターとしてご活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ◆ご葬儀の提案・打ち合わせを中心とした業務 ・ご遺族様との打ち合わせおよびご要望のヒアリング ・葬儀プランの企画、提案 ・式場設営、運営管理、撤収対応 ・司会進行などセレモニー全般の運営 ・法要や供養に関するアフターフォロー ・関係スタッフとの調整、進行管理 ■安定した市場と事業成長性 高齢化の進展により葬祭市場は今後も安定した需要が見込まれています。また近年は終活ニーズの高まりに伴い、葬儀のみならず事前相談や法要、供養まで含めたトータルサポートの重要性が増しています。同社は地域密着型のサービスを強みに、継続的な事業成長を実現しています。 ■事業の強み 中国地方でいち早く葬儀専用会館を開設し、現在は鳥取県・島根県で14会館を運営。地域に根差したブランド力と高い認知度を背景に、年間1,600件以上の葬儀施行実績を誇ります。 また、東証プライム上場企業である燦ホールディングス株式会社のグループ企業として、安定した経営基盤と高いコンプライアンス体制を構築。地域密着企業ならではの温かさと、上場グループならではの安心感を兼ね備えています。 ■事業戦略： 米子・境港・松江・安来・鳥取エリアを中心に14の葬祭会館を展開。サービスや店舗のリニューアル、広告宣伝の強化、地域特性に合わせた出店戦略により利便性を高め、施行件数を伸ばしています。 1980年には中国地方初の葬儀専用会館を米子市に開設。以降、山陰両県の主要エリアへ事業を拡大し、地域密着型のサービスを提供してきました。 また、東証プライム上場企業である燦ホールディングス株式会社のグループ企業として、安定した経営基盤と高いコンプライアンス体制を構築。経営の透明性と信頼性を強みとし、地域から厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 ■具体的な業務内容： 沖縄、ハワイ、バリのウエディングプロデューサー 新郎新婦との打ち合わせ 結婚式・披露宴のプランニング・提案 各種手配（旅行・衣装・写真など） ◆1日の流れ（例）： 10:00 出社・朝礼・店舗清掃 10:30メールチェック・一日の予定確認 11:00 新規ご来館のお客様対応（ヒアリング・会場案内・見積り） 13:30 お昼休憩（スタッフ交代制） 14:30 打ち合わせ準備・資料作成・発注・見積り作成 15:30 結婚式の打ち合わせ（進行・装花・写真など） 18:00 日報作成・明日の準備 19:00 退勤 ■当社の結婚式スタイル： ※まずは、いずれかを担当していただきますが、ゆくゆくすべてのスタイルをご担当いただく予定です。 ・楽婚：お客様の「こだわり」に合わせて祝儀の範囲で行えるリーズナブルな結婚式。 ・家族挙式：家族・少人数で祝うアットホームなウェディング。 全国主要都市を中心に100会場以上をご用意。 ・海外挙式：当社の売上約50%を占める海外ウェディング。新婚旅行や帰国後パーティーのご提案も。 ・和婚スタイル：日本の美しい結婚式を紡ぐ。神社仏閣での結婚式のプロデュース。 ■業務の魅力： 単なる営業ではなく、カップルの価値観・好み・ストーリーに寄り添う提案が求められるため、ホスピタリティ・カウンセリング・プレゼン力なども鍛えられ、会場決定・進行・演出・アイテムの手配までトータルでプロデュースできる仕事です。また旅＋結婚式という通常の結婚式以上の幅広い提案力・知識が必要となるため、異文化理解や現地の風習を取り入れた結婚式など国際感覚が身につきます ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

・入社1ヶ月で初成約も！即実践型で早期に成長 ・若手中心（平均年齢30歳）の活気ある職場 ・ご祝儀内・自己負担ゼロ「ゼロ婚」という独自モデルを展開 ・ハコではなく“人”で選ばれるウエディングプランナーになれる ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 結婚式を「家族を始める場」として大切にする私たちは、経済的な理由で結婚式を諦めなくていい社会をつくるために「ゼロ婚」をはじめとするウェディングプロデュース事業を展開しています。ウェディングプランナーとして、お客様に最適な結婚式の提案・当日のサポートまでを一貫してご担当いただきます。 ＜仕事詳細＞ ・LINEを使ってお客様対応 ・カウンセリング・コンセプト設計・会場選定 ・ご祝儀と費用のバランスを踏まえた提案 ・プランニング（演出・ギフトなど全体設計） ・当日アテンド（現場マネジメント） ・パートナー開拓・提携先との調整 ・採用や業務改善など組織づくりにも参加可能 お客様一組ごとにプランを“ゼロ”からつくるため、提案力・交渉力・調整力が磨かれます。 ■1日の流れ（例） 11:00｜出社・チーム朝会 11:30｜サロンオープン準備 12:00｜社内ミーティング 13:00｜ランチ 14:00｜新規接客 17:00｜会場との打合せ 18:00｜見込み客フォロー 19:00｜チーム夕会 19:30｜事務作業 20:30｜退勤 ■キャリアパスについて： 1年目 ・新規接客・プランニングの実践スタート ・最短1ヶ月で初成約／4ヶ月で初プランニング担当 ・先輩のフォローを受けながら、主体的に現場経験を積む 2〜3年目 ・メインプランナーとして多数の式を担当 ・採用・研修・新サービス企画などにも挑戦 ・内定者メンターやチームのリーダー経験も可能 4年目以降 ・新拠点の立ち上げ責任者／部門リーダー ・提携会場の開拓や商品開発、新規事業PJTへ参加 ・マーケや経営企画、採用責任者など幅広い道も選択可能 誰かが決めたレールではなく、「あなた自身が意思と覚悟で選び、創っていくキャリア」を全力で応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務専任の立ち上げポジション／国内外プロジェクトに関与しガバナンス強化を推進〜 ■業務内容： 法務業務のメインプレーヤーとして管理部に法務機能を確立しながら、総務・コンプライアンス領域においても横断的な視点でウォッチ・取りまとめを担うことがミッションです。 管理部部長のパートナーとして、国内外のプロジェクトにおける法的リスクの管理と、会社全体のガバナンス強化を牽引していただきます。 ■業務詳細： ＜法務＞ ◇契約書のレビュー・チェック・管理（和文・英文） ◇顧問弁護士との日常的な連携・調整 ◇各種登記手続きの管理・推進 ◇事業活動に関わる各種法令への対応（旅館業法・宅建業法・労働法令 等） ◇コンプライアンス体制の整備・推進・社内研修の企画 ◇海外法務対応 ◇親会社(テイクアンドギヴ・ニーズ)法務部門との連携/相談 ＜総務・ガバナンス横断＞ ◇総務領域におけるコンプライアンスリスクのモニタリングと改善提言 ◇社内規程・ポリシー・各種ガイドラインの整備・更新 ◇経理・総務など管理部内の他機能との連携・情報共有・取りまとめ ◇管理部部長への法務・コンプライアンス状況の定期報告 ■ポジションについて： 管理部は現在部長のもと、10名弱で構成されています。 現在、法務業務は管理部部長が兼務しており、本ポジションがその機能を引き継ぎ、法務領域の専任プレーヤーとして機能していただきます。同時に、総務チームとの連携のもと、コンプライアンスリスクのウォッチングや社内ルール整備においても主体的な役割を担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇法務専任者が不在の状態から、ゼロベースで法務機能を立ち上げていく、裁量の大きいポジションです。 ◇顧問弁護士とのリレーションを活かしながら、自ら判断・推進できる環境であるため、「法務の専門家として実力を試したい」「ルーティンではなく新しい課題に向き合いたい」という方に向いています。 ◇ブティックホテルというユニークなフィールドで、国内外のプロジェクトに法務・ガバナンスの観点から携わることができる、希少性の高いポジションです。 変更の範囲：当社の定める業務

◆【IR経験者歓迎】成長を続けるグロース上場企業で、経営と資本市場をつなぐ／経営陣との距離が近い裁量ある環境／年休125日・転勤無◆ ■仕事内容 グロース市場上場企業としてさらなる成長を目指す当社にて、IR担当をお任せします。 ■業務詳細 事業理解を深めていただきながら、決算発表資料の作成や決算説明会の企画・運営などをメインにお任せします。 将来的には株主・投資家対応にも携わり、経営と資本市場をつなぐ役割を担っていただく想定です。 ＜決算発表関連業務＞ ・決算短信、開示資料、決算説明会資料の作成およびブラッシュアップ ・決算説明会の企画・運営（ストーリー構築〜当日の進行） ＜投資家・アナリスト対応※年数回程度＞ ・機関投資家・アナリストとの面談対応 ・市場からのフィードバック収集 ・経営陣への報告および改善提案 ＜適時開示・その他＞ ・適時開示業務（TDnet申請、各種開示資料作成） ・経営企画・経理など関連部署との連携 ■組織構成 経営企画部（現3名） 2名は経営企画業務をメインで担当しており、必要に応じて経営企画メンバーとも連携しながら業務を進めていただきます。 ■ポジションのミッション グロース市場上場企業としてさらなる成長と企業価値向上を実現するため、投資家・アナリストとの対話を通じたIR戦略の企画・推進を担っていただきます。 単なる数値報告に留まらず、「市場からどのように評価されるか」という視点で、成長性や投資魅力を適切に発信いただくことを期待しています。 ■魅力 グロース市場上場企業のさらなる企業価値向上を目指し、単なる開示実務ではなく、「市場にどう伝えれば適正に評価されるか」を企画・推進できます。経営陣や事業責任者と連携しながら業務を進め、経営との距離が近く、提案や相談がしやすい環境があります。 ■タメニー株式会社の今後 婚活サービス・ウェディングサービスを主力としながら、地方自治体と連携した婚活支援や婚活支援センター向けソリューションの提供など、地方創生領域へも事業を拡大しています。 さらに、人生の重要なライフイベントを支えるライフスタイル領域（不動産・保険）にも注力しており、今後も事業領域の拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は約半年-2年程ウェディングプランナーとして現場を経験、及びマネージャー候補研修を受けて頂き、自社が展開している結婚式場のマネージャーとして企画運営をお願いします。 ■仕事内容： 【ウェディングプランナー】 お客様の挙式・ご披露宴を検討されているカップルに対して当社サービス案内、見積り作成〜プランニング、コーディネート業務をお任せいたします。 【マネージャー】 ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、店舗全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆イベントの企画や実施のサポート 社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。「キッズプロジェクト」「FunFenFant」など結婚式だけでなく、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ●当社の魅力 ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にする為、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが同社の魅力です。 ・T&Gは、社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「完全貸切ゲストハウス」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は3−6か月程、支配人候補研修（座学や現場研修など）を受けて頂き、支配人に着任していただきます。 ■仕事内容： ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ◆イベントの企画や実施のサポート マーケティングを通じ自店舗の価値をどのように高めていくか、施策を策定し実現をしていただきます。社内プロジェクト等新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。その為、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■お仕事の魅力: ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 ・ブライダル業界最大手で、自社商品をフルに活用し、お客様の「未来への一歩」をトータルコーディネートできます。 ・社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「完全貸切ゲストハウス」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は3−6か月程、支配人候補研修（座学や現場研修など）を受けて頂き、支配人に着任していただきます。 ■仕事内容： ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や育成も担って頂きます。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ◆イベントの企画や実施のサポート マーケティングを通じ自店舗の価値をどのように高めていくか、施策を策定し実現をしていただきます。社内プロジェクト等新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。その為、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■お仕事の魅力: ・一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 ・ブライダル業界最大手で、自社商品をフルに活用し、お客様の「未来への一歩」をトータルコーディネートできます。 ・社員の意欲や可能性を信じて様々なミッションを任せる企業風土があり、長期的に様々なキャリアの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【花屋・フラワーショップ勤務経験者歓迎／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100％出資子会社／安定基盤】 ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社にて、お客様との打ち合わせ〜ブーケ・会場装花の制作〜当日の設営・撤去の流れをチームで担当していただきます。 また、管理職候補をしてチームのマネジメント等もお任せいたします。 ■業務の流れ： （1）打ち合わせ…1回1時間の打ち合わせを平均2回行います。お客様に興味を持つことを大切にして、選んだドレス、選んだ理由、よく着るブランド、趣味など、さまざまな角度から質問し、好みを把握していただきます。ヒアリング後は、予算や希望などを踏まえて具体的な提案を行います。 （2）制作…挙式の2週間ほど前に、市場の状況を踏まえて使用する花材を発注し、3〜4日前から各拠点で制作を始めます。式は週末が多く、1週間で10件前後の式の装花をチームで作ります。 （3）設営・撤去…各拠点で制作した装花を会場に運び、美しくセッティングします。午前と午後、同じ会場で複数の挙式・披露宴が行われる場合も多く、撤去・設営は基本的に30分ほどで行います。 （4）チームマネジメント…同じ店舗〜エリアまで、スキルに応じてマネジメントをお任せいたします。 ■入社後の流れ： 先輩と一緒にチームに入り、お花の制作から始めていただきます。制作経験がない方も、先輩のフォローのもと取り組むことができます。週末の設営・撤去などに携わることで、結婚式場ごとの雰囲気やレイアウトなども覚えていきます。その後、習得度合いに合わせてお客様との打ち合わせにも携わっていただきます。 ■勤務地について： 東京都／愛知県（名古屋）／大阪府／神奈川県／福岡県に拠点がございます。 ■働く環境： 20代を中心に、20代〜40代以上のメンバー（男女比2：8）が在籍しています。フラワーショップの勤務経験者を中心にチームで協力して働きます。コミュニケーションを活発に行ったり、各自でSNSを見て勉強したり、リーダーからトレンド情報を受け取ったりして、センスを磨いています。 変更の範囲：会社の定める業務