■概要 ・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下 ・従業員満足度が高く、部署内離職数がここ3年で1名のみ。 ・健康経営優良法人に6年連続認定！充実したワークライフバランスが実現可能！ ■業務詳細 SGホールディングスグループのグループ企業、また取引先顧客に対し、旅行・イベント含めた企画立案〜当日の運営指揮まで幅広い業務をお任せいたします。今回のポジションは外販を中心にお任せする予定です。 具体的には、業務出張手配/グループの研修旅行（国内/海外）/オフィシャルスポーツ部の遠征手配/入社式/運動会/表彰式/経営戦略会議等を行っていただきます。観光庁長官登録旅行業第1種の免許も取得しており、国内/海外問わずお客様にご提案可能です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■採用背景 コロナ禍も落ち着きつつある現状において、旅行やイベント対する反響が増加しており、売上げ拡大に向けての増員募集となります。 ■就業環境 残業が月間20時間以内とワークライフバランスが取りやすく、基本は皆さん出社をされていますが、ご事情等があればテレワークも柔軟に対応可能です。課内の離職率は非常に低く、ここ3年間で退職者は1名です。直近で中途入社された2名の方からは、転職して仕事もプライベートも安定され、今後のキャリアの展望も持てて非常に満足されているとの声をいただいています。 ■佐川アドバンスについて 当社は、SGHグループ従業員に損害保険や生命保険を提供することからスタートしました。その後、グループ企業で行う社内旅行やイベント企画、研修旅行、従業員の個人旅行の代理店業務を展開、現在は加えて燃料販売、企画、販売、施設運営等の事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／所定労働7時間・土日祝休み／残業平均月20時間程度／英語力を活かし専門知識（国内外の知的財産権の法制度）を身につける／福利厚生◎／正社員登用可能性あり！】 ■業務内容： 日本から外国に向けての特許出願等に関わる事務補助をお任せします。 特許や知財に関する特別な知識は必要ありませんのでご安心下さい。【変更の範囲：会社の定める業務】 【詳細】 （1）外国からの新着メールにおけるデータ保存作業 1.メール添付ファイルデータの共有ファイルへのデータ保存（圧縮、パスワード等の解凍作業も含む） 2.添付ファイルデータの印刷作業 ※英語読解力スキルが必要です。 （2）書類対応 ・国内外宛書類発送、コピー作業 ・IDSおよびOffice Action 等の文献入手・PDF化 ・電子書類交換システムの受渡書類チェック印刷 ・事件ファイルのPDF化 ・部署宛メール受信処理 ・不定期補助作業 ※（1）は終日（メール数計200〜300通程度）、（2）をPMにやっていただきます。 （3）ファイル室保管の廃棄ファイル処理(4〜5ヶ月に一度） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織構成： 内外事務グループは部長、副部長、他特許事務スタッフ19名、派遣社員1名で構成されています。スタッフは全員女性となっています。 ■当社について： ヒラキパテント有限会社は、弁理士法人平木国際特許事務所の外国特許事務部門を担う会社です。対外的には全て弁理士法人平木国際特許事務所と して業務を行います。 同特許事務所は現在では機械、電気、化学、バイオのすべての分野において、また、意匠、商標、さらには、訴訟関係にわたり、顧客の期待に適切にかつ迅速に対応することのできる体制となっています。また顧客からの知的所有権に関するあらゆる依頼に適切に答えられるよう、所員一同、種々の業務に尽力しています。さらに、国内事件のみでなく、米国特許庁、ヨーロッパ特許庁等のあらゆる国の特許庁への出願、及び外国から日本特許庁への出願の双方について、内外の一流顧客から多くの依頼を得ており、名実ともに総合特許事務所として発展しています。 変更の範囲：本文参照

★全世界130カ国、3,500社の専門家パートナー網を活用し、海外進出企業を支援！日本企業の海外進出を支援をサポートするパイオニア企業！ ★わくわく休暇制度や空飛ぶ社員手当など人生を豊かにする応援制度が多数！ ■概要 自社サービスの『出島〜Digima〜』にご登録いただいている海外進出を支援する企業の満足度向上、拡販、支援企業の開拓。顧客の成功とは何か？の定義からヒアリング・データ分析、その成功のための戦略検討〜提案・実行まで一気通貫でできます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・有料プランの利用促進 ・各種1toN活動（メルマガ/説明会） ・メルマガマーケティング、記事広告、バナー広告の販売など ・セミナーやリード獲得のための営業代行　　等 ◆企画 ・新規サービス企画/既存サービス改善（最適化） ・生産性向上/品質管理 ・オペレーション改善活動 ◆社内連携 ・CS連携/連携スキーム構築 ・マーケティング施策立案/実行に関するメディア事業部との連携 ・サービス/プロダクト改善に関する社内他部署との連携 ■組織図 Digima~出島~セールス部署には男性２名、女性１名が所属されております。挑戦や主体性を大事にしており、ご自身からどんどん活躍・成果を上げることができる環境です。 また、全社的な入社理由として「人・文化」を上げる方が最も多く、刺激的な仲間たちと高めあえます。 ■同社の思い：大好きな日本を変えたい 代表の兒嶋様は10代の頃から世界へ渡航しており、そこで気づいたのは日本が世界の変化に追いついていないということ。 そこに足りていないのはグローバル視座、そして海外進出のバックアップ体制が国全体として整っていないことを課題を感じ、海外ビジネスに必要な事をプラットフォームとして全て揃え、国だけではサポートし切れない部分をカバーし、日本のグローバル化を促進します。 ■自社サービス 日本企業の海外進出を推進する様々なサービスを展開しています。 ・Digima〜出島〜 海外ビジネス支援プラットフォームです。各国のビジネス支援ができる国内外優良企業700社と連携し、海外ビジネスの課題解決をサポートしています。 ・海外ビジネスEXPO ・海外進出相談コンシェルジュ　など 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 「LoGoチャット」のAPIやSDKを使ったチャットボットサービスの開発と保守運用、および、SDKを使って開発する社外技術者のサポートを担当いただきます。 ・設計、実装、テスト、QA、リリース ・システム運用保守 ・障害対応 ・開発者向けテクニカルサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 2019年1月より事業を開始したパブリテック事業は、ふるさとチョイス以外の新規事業として、第2の中核事業として注力しています。 サービスの第1弾としてリリースされた行政業務のコミュニケーション効率・事務効率を圧倒的に向上させる自治体専用ビジネスチャット「LoGoチャット」は現在、全国の7割以上の自治体に導入いただいております。 また、現在はLoGoチャットのAPIやSDKを使ったシナリオ型チャットボットを提供しており、開発、保守運用をお任せするメンバーを採用することとなりました。 ■開発スタイル： ・コードの可読性、保守性の向上を意識して開発を進めています ・2週間1スプリントでのスクラム開発を目指したアジャイル形式の開発を進めています ・プロダクトビジョンや優先度判断など、いわゆるプロダクトマネジメント領域の意思決定から開発・保守運用などのエンジニアリング領域まで、開発者が権利と責任を持って全てのプロセスに関与します ■業務、職場環境の魅力： ＜ユーザとの距離が近い＞ ・利用者とLoGoチャットを通じて繋がっているため距離感が近い ・サービスやサポートついての感想や意見が聞きやすく、自治体の皆さんと一緒にサービスを育てている感覚 ・利益優先ではなく本当に必要とされるサービスを目的に進んでいる ・意見や要望を聞く機会が多く、サービスを改善し顧客満足度を高められる ＜仕事環境＞ ・新サービス、新機能の開発にも関われる ・得意分野や関わりたい業務には積極的にアサインしてくれる ・他チーム同士でもお互いに協力しやすい環境 ・メンバー全員が何事にも協力的で一体感がある、同じ方向を向いている ・積極性やチャレンジを推奨し、多少の失敗は気にしない ・メンバー同士が積極的にサポートしてくれるので、リモートワークを感じさせない距離の近さで助け合いながら働ける 変更の範囲：本文参照

〜特許事務所での外内、外国事務経験者歓迎／英語力を生かして活躍／フレックス、週1在宅勤務可／パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎／年休120日〜 ■業務概要 日本国内のクライアントが海外の権利を取得する際に、各国の特許事務所とクライアントとの間の様々な業務を担う、外国事務をお任せします。法律を基に様々な部署が関わる手続を期限どおりにコントロールし、クライアントを手続面から支援する業務です。 ■業務詳細 ・特許出願に関る書類の準備 ・各種手続き（申請、料金の納付など） ・中間処理のサポート ・提出期限、スケジュールの管理 ・海外の代理人、各国特許事務所への英語でのやり取り、書類作成 ※やり取りはメール中心で、会話は発生しません。 ■組織構成： 人数：外国事務22名、外内事務4名 年齢層：20歳代から50歳代までと幅広く在籍中 ■ポジションの魅力 【抜群の研修体制】 ・OJTはもちろん、社内と外部のエクセル研修、特許事務所職員向けの外部研修、セミナーなど体系的に整備されており、弁理士試験受験のための制度も整えられております。 【裁量を持てる】 ・扱う案件の領域も幅広く、多岐に渡る案件に携わることができます。 経験と能力に基づき、責任ある職務や役職を積極的に任せていくという業務方針を実践しており、安心して自身の市場価値向上やキャリア／スキルアップを目指せる環境です。 ■働き方 裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。 ・勤務時間7.5H、残業月10〜25h程度、土日祝休み、年休120日以上 ・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■同社の魅力 〇大手との取引で安定性◎ ・現在特許業界には厳しい風が吹いている中、日本企業の特許出願のサポートおよびアメリカ、ヨーロッパ、中国、韓国など世界中の特許事務所との緊密な関係性を築いているため業績は安定しております。 ・10年間で従業員数は1.5倍に増加しており、今後も増員を予定しております。 ■主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／コニカミノルタグループ／三井化学グループ 変更の範囲：会社の定める業務

【池下駅徒歩3分／年休125日／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／退職金有／需要の高いホスピス業界／残業月20〜30時間】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事労務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： まず初めは月次給与計算の業務からキャッチアップしていただきます。将来的には、社保の手続きや適性に合わせて最短1年後にリーダー職をお任せし、総務部全体のマネジメントを担っていただきたいと考えております。 ・月次給与計算業務 ∟パート、アルバイト、正社員を含む1000名以上の従業員の給与計算をメンバー全員で分担して行います。 ・年末調整計算のみ ・福利厚生制度や就業規程の整備 ・社会保険手続き（月間：約50件） ・入退社時の手続き（月間：約100件） ・給与システム導入・構築・運用保守・項目の改定 ＜業務の割合＞ ・労務管理（給与計算、社会保険手続き等）：7割 ・その他、現場職員とのコミュニケーション対応を全般的に行う業務（メンタルヘルスのご相談、健康診断の調整、労基監督署への届け出のやり取り等）：3割 ■組織構成： 人事総務部名古屋オフィスは現在6名で構成されております。 （内訳：課長代理1名、係長1名、正社員3名、パート1名/30〜40代がメイン） ■研修体制： 入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになります。業務についてはこれまでのご経験とスキル、ご本人様の希望に合わせながら徐々に業務を覚えて頂きます。 ■当ポジションの魅力： ＜ボトムアップで、周囲に相談できる環境＞ ・ボトムアップで新システムの導入など業務効率化の提案ができる環境であり、周囲へのご相談がしやすい雰囲気でございます。 ＜評価明確かつ頑張りが反映される環境＞ ・既定の給与テーブルは設けておらず、評価をされるほど昇給・昇格のスピードも早まる環境でございます。毎年4月に評価がされ、平均して2〜3年で昇格していきます。評価次第では1年での昇格の可能性もございます。 ・評価軸は【自ら業務を進んでこなしているか】【業務効率化等がされ、会社を良くしていくことができているか】が挙げられます。 変更の範囲：本文参照

〜特許事務所での外内、外国事務経験者歓迎／英語力を生かして活躍／フレックス、週1在宅勤務可／パナソニックやNTTドコモなど大手企業との取引実績があり安定性◎／年休120日〜 ■業務概要 外国企業が日本国内の権利を取得する際に、各国の特許事務所とクライアントとの間に入る外内事務をお任せします。法律を基に様々な部署が関わる手続を期限通りにコントロールし、顧客を手続面から支援する業務です。 ＜業務詳細＞ ・特許出願に関わる書類の準備 ・各種手続き（申請、料金の納付など） ・中間処理のサポート ・提出期限、スケジュールの管理 ・海外の代理人、各国特許事務所への英語でのやり取り、書類作成 ※やり取りはメール中心で、会話は発生しません。 ■組織構成： 人数：外国事務22名、外内事務4名 年齢層：20歳代から50歳代までと幅広く在籍中 ■ポジションの魅力 【抜群の研修体制】 ・OJTはもちろん、社内と外部のエクセル研修、特許事務所職員向けの外部研修、セミナーなど体系的に整備されており、弁理士試験受験のための制度も整えられております。 【裁量を持てる】 ・扱う案件の領域も幅広く、多岐に渡る案件に携わることができます。 経験と能力に基づき、責任ある職務や役職を積極的に任せていくという業務方針を実践しており、安心して自身の市場価値向上やキャリア／スキルアップを目指せる環境です。 ■働き方 裁量権が非常に大きくフラットな社風で、中途入社の方も多いため馴染みやすい環境です。 ・勤務時間7.5H、残業月10〜25h程度、土日祝休み、年休120日以上 ・産休・育休を取得していたスタッフが全員職場復帰するなど、長期就業可能な環境です。 ■同社の魅力 〇大手との取引で安定性◎ ・現在特許業界には厳しい風が吹いている中、日本企業の特許出願のサポートおよびアメリカ、ヨーロッパ、中国、韓国など世界中の特許事務所との緊密な関係性を築いているため業績は安定しております。 ・10年間で従業員数は1.5倍に増加しており、今後も増員を予定しております。 ■主な取引先 NTTドコモ／いすゞ自動車／パナソニックグループ／コニカミノルタグループ／三井化学グループ／日本製鉄グループ／大学や大学発ベンチャー 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 「世界の現場で負担を削りものづくりに携わる人の生活を豊かにすること」をミッションに、自動車、スマートフォン、医療機器、半導体装置等の各業界の生産現場を支える「複合加工機」のトップランナーとして世界55か国に対して幅広い製品開発を行う当社にて組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 当社は人事業務内にて1分野にて主担当、その他分野をサブ担当とし数年でローテーションをしながら業務を行っております。人事としてゼネラリストを目指せる環境になります。 ■具体的な業務内容： まずはこれまでのご経験を踏まえてお任せする業務をお任せし、ゆくゆくは新しい業務にチャレンジいただきます。 ・採用(新卒／中途) ・給与社保 ・教育(社内外研修の実施) ・労務管理(勤怠管理) ・人事制度関連業務(評価制度／報酬制度／資格等級) ※上記の中で特に教育、労務管理の知見をお持ちの方は歓迎いたします ■組織構成： マネージャー40代前半女性、メンバー３名(30代前半2名、20代後半)。 ※現状全員女性メンバーとなっております 現在新しい部長が着任し、人事部の役割が増えたり、新規システムが導入されたりと人事部も変革期となっております。その中で裁量大きくご活躍いただけるような環境です。 ■当求人の魅力： ・自分のご経験を活かしながらゆくゆくは人事の幅広い業務を担当することができるため人事としてのキャリアアップが可能な環境となります。 ・現在残業時間を5時間で規制しており、残業抑制を行っております。現状欠員や時短勤務の方のフォロー等で平均残業20時間ほどとなっておりますが働きやすい環境づくりを行っております。 ■当社製品の特徴： 当社は工作機械の中でも「複合加工機」を作っています。複合加工機とは、単一の機能に留まらず、複数の機能を実現する機械のことを指します。通常ですと、工作機械を数多く並べ、幾つかの工程で1つの部品を作っていく工程を1台で加工することができます。私たちは機械一台にソフトウエアや自動化の技術を集約し、価値を高めることで独自性を持たせ、結果世界55か国取引を実現、トップクラスシェアを獲得しています。 変更の範囲：本文参照

〜転勤無／業績好調◎配電盤・キュービクルの専門メーカー／発電所の安定稼働を守る／家族・住宅手当など福利厚生も充実／年休123日／トラブルを未然に防ぐ業務〜 ■職務内容： 産業用太陽光発電システム向けキュービクル・集電箱等を製造する当社にて、太陽光発電所の保守・メンテナンス業務をお任せします。 ■職務詳細： ・メンテナンス契約を結んでいる発電所に出向き、パネルの点検や、PCSの状態を確認しながら保守を行い、発電の停止・低下を未然に防ぐことが主な業務です。 ・基本的に２名で現場に出向き、メンテナンスを行います。作業日は点検の数に比例し、１日ではなく複数日に渡って実施することもあります。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■出張について： ・現在は週の8割程度、近畿圏内の契約している6か所の発電所に出向き、パネルの点検・PCSの状態を確認・メンテナンスを実施しております。 ・インフラ設備のメンテナンスのため、異常発生時には緊急対応いただくことがございます。頻度は月に2-3回ほどです。 ■当社の特徴： ・1946年の創業以来、当社は一貫して電気の分野で専業に専念してきました。これまでに培ってきたノウハウや実績、高度な技術力、提案力、そしてそれらに裏打ちされた品質と信頼性に対して、多くのお客様から高い評価をいただいております。 ・これまでの当社は、配電盤およびキュービクルの専門メーカーとして邁進してきましたが、その後は産業用太陽光発電事業にも取り組み、実績と経験を積み重ねてきました。現在は、従来の配電盤技術に加え、新たに太陽光モジュール／パワーコンディショナーなどの特性も究明し、小規模ソーラーからメガソーラーに至るあらゆるシステムに対応する技術を蓄積しております。 変更の範囲：本文参照

☆飲食経験を活かせる！和食料亭のホールスタッフ〜あなたのおもてなしの心がお客様の喜びに〜/【働き方柔軟】シフト最大限考慮/料亭未経験でも安心して働ける/ソラマチ最上階の和食料亭☆ ■こんな方におすすめ！ サービス業をやっているが、働き方を変えたい方、年収をあげていきたい方 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客 店内へのご案内、料理の提供、ご予約のお客様の確認、場合によりドリンクの作成などホールスタッフとして活躍いただきます ・調理場との連携 お料理を出すタイミングなど、板前さんと連携を取りながら進める ・売上管理、店舗管理 売り上げなど誤差がないよう管理、また店舗の備品の発注 ・店舗運営に関する会議 本社の方と店舗運営に関する戦略会議や、建物の管理者の方との店舗管理についてやり取りを行う ・お客様管理 常連のお客様への情報管理や共有（指示出し）、ご予約のお客様の管理。 予約管理については店舗に予約用のシステムがあり、様々な予約サイトを一括してどのお席にお通しするかなどわかるような仕組みになっております。 ※調理場に関することは板前さんへ、あくまで接客や店舗全体を運営していただきます ■ご入社後の流れ まずはホールスタッフとして勤務がスタート。先輩社員に横について教えてもらいながら、お仕事を覚えていただきます。仕事の進捗具合によって、お客様管理、店舗管理、運営管理など段階を得ながら仕事の幅を増やしていただきます。1人にお任せするのではなく、周りのスタッフたちと協力し、苦手な部分は先輩社員とフォローしながら進めていくため安心してお仕事をしていただける環境です！ ■組織構成 板前社員5名／ホールや接客担当の正社員・アルバイト5名程度と併せて10名強　平均年齢も30代と若く、一度お越しいただいたらわかりますがアットホームな雰囲気です！ ■キャリアアップとモデル年収 ホールスタッフ→店長※店長3年目：600万程度 ■働く環境 最初の配属は正社員が３〜５人と多くの所に配属をするため、未経験でも安心して働くことができます。またシフトも大変融通がききやすいです。 残業も20時間以内に必ず収めるように会社としても力を入れて取り組んでいるため、働き方を改善・柔軟にしたいと思う方にもおすすめの求人です。 変更の範囲：本文参照

◆全国各地から勤務地をお選びいただけます◆ 【年120日・月10日休み／定時16時〜17時／転勤無／引越支援制度有】〜「アリさんマークの引越社」でお馴染み創業50年の安心ブランド〜 ■業務概要： 引越を検討されているお客様に引越見積もりの提案を行っていただきます。問い合わせのあるお客様に対してサービスを提供するため、新規開拓・飛び込みなどは一切ありません。 ■入社後お任せすること： 入社後半年までは引っ越し現場の作業員としてのお仕事が全体の【7〜9割程度】となります。試験を受けていただきその結果によって、現場業務と見積業務のお任せする割合を決定します。 試験は入社1-2か月~入社半年後になることが多いです。習熟度を鑑みて、上長から試験を受けるようお声がけいただきます。 ■業務内容： 主に下記業務を担当いただきます。 問い合わせのあったお客様へサービスの提案を行います。業務は2ステップだけのため、無駄な業務がないためストレスなく取り組めます。実際の業務は研修でレクチャーいたします。 （1）訪問（1日約4件程度）…問い合わせのあったお客様を社用車で訪問 （2）サービス案内…引越先や荷物量を確認し、お客様にとって最適なサービスと見積りを提案 （3）引越作業 ※1か月の営業件数30件、1日3〜4件程度 ■組織構成： 20代・30代が中心の職場です。1支店につき約50名のスタッフが活躍しており、同ポジションは3〜4名が担当しています。 ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実…提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中のため営業しやすい：事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。 ■本ポジションの魅力： ◎定時は16時半：早く帰った日は家族みんなで夕食をとったり、子どもの宿題をみたりと有意義に過ごすことができます。 ◎社内ジョブチェンジ制度：年代や経験に合わせて、自分自身の意向でキャリアチェンジできる制度です。(例)支店→本部へ、スペシャリスト→総合職へ、現業/営業スペシャリスト→支店長候補へ 変更の範囲：会社の定める業務

教室のマネジメントを行ないます。授業は担当せず、生徒や保護者との面談がメイン。数ヶ月は副教室長として先輩のもとで学べますので、未経験の方もご安心ください。 【教室について】 1校舎平均70～80名の子どもたちが通っており、6～7名ほどの講師がサポートしています。受験対策やテスト対策、勉強を習慣づけるなど、通塾の目的はさまざま。個別指導だからこそ、1人ひとりのなりたい姿に合わせて柔軟に学習計画を立て、寄り添ったアドバイスができます。 【具体的な仕事内容】 ■生徒との面談 授業の様子を見て、モチベーションが下がっていないか、授業メソッドに問題がないかといった部分をチェック。1日平均3～4件の生徒面談を行ない、進路指導相談に乗ったり、将来の目標について話し合ったりします。 ■保護者対応 年3～4回ほど面談時期にお越し頂き、日頃の学習状況のご報告や今後の目標の共有、学習プランの提案、ご家庭での学習状況のご相談をさせて頂いています。 ■学習計画の作成 生徒1人ひとりの個性に合わせて担当となる講師を選びます。「○○大学を目指している生徒には○○大学を卒業した講師を」「大人しい生徒だから話しやすいよう同性の講師を」など、最適な組み合わせを考えましょう。 ■教室運営 講師の採用・育成や、生徒数を増やすためのプロモーション、売上管理、授業計画の作成などを担当。目標はありますが、ノルマはありません。 【当社で働く魅力！】 残業月平均5時間！ 授業後のMTGは必ず業務時間内で。また、明光義塾のコールセンターで問い合わせを対応するなど、業務効率化にチカラを入れています。

＜＜＜ お仕事の詳細！！ ＞＞＞ あなたにお任せするのは、紙以外のものに印刷を施す3D特殊印刷機械の設計です！ 経験者大歓迎！ あなたの今までの経験がすぐに活かせます！！ 入社1年目でも安定した収入を！ 専門的な技術が必要なため、初年度からでも安定した収入が得られます！！ 今後のキャリアに活きるスキルが身に付く！ 顧客ごとに個別の対応をするため、幅広いニーズに対応出来る印刷機の設計の能力が身に付きます！！ 働きやすい環境で定着率◎ 先輩や上司との距離が近く、相談しやすいアットホームな職場です。仲間と一緒に目標を達成する楽しさも味わえます！ こんな人にピッタリ！ ・自身のスキルをすぐに活かしたい方 ・高収入を目指して頑張りたい方 ・チームで協力して仕事をするのが好きな方 ・成果を正当に評価される環境で働きたい方 入社後すぐに独立してあなたのスキルを活かして作業ができます。 でも、先輩が近くでサポートするので、わからないことがあればすぐに解決できる環境です。 「設計技術をさらに伸ばしたい」「もっと稼ぎたい」「将来のためにスキルを身に付けたい」そんな想いを持つ方、ぜひ一緒に働きませんか？

・受付 ・会計 ・レセプト ・患者様対応 ・電話対応・受付 ・会計 ・レセプト ・患者様対応 ・電話対応

教室のマネジメントを行ないます。授業は担当せず、生徒や保護者との面談がメイン。数ヶ月は副教室長として先輩のもとで学べますので、未経験の方もご安心ください。 【教室について】 1校舎平均70～80名の子どもたちが通っており、6～7名ほどの講師がサポートしています。受験対策やテスト対策、勉強を習慣づけるなど、通塾の目的はさまざま。個別指導だからこそ、1人ひとりのなりたい姿に合わせて柔軟に学習計画を立て、寄り添ったアドバイスができます。 【具体的な仕事内容】 ■生徒との面談 授業の様子を見て、モチベーションが下がっていないか、授業メソッドに問題がないかといった部分をチェック。1日平均3～4件の生徒面談を行ない、進路指導相談に乗ったり、将来の目標について話し合ったりします。 ■保護者対応 年3～4回ほど面談時期にお越し頂き、日頃の学習状況のご報告や今後の目標の共有、学習プランの提案、ご家庭での学習状況のご相談をさせて頂いています。 ■学習計画の作成 生徒1人ひとりの個性に合わせて担当となる講師を選びます。「○○大学を目指している生徒には○○大学を卒業した講師を」「大人しい生徒だから話しやすいよう同性の講師を」など、最適な組み合わせを考えましょう。 ■教室運営 講師の採用・育成や、生徒数を増やすためのプロモーション、売上管理、授業計画の作成などを担当。目標はありますが、ノルマはありません。 【当社で働く魅力！】 残業月平均5時間！ 授業後のMTGは必ず業務時間内で。また、明光義塾のコールセンターで問い合わせを対応するなど、業務効率化にチカラを入れています。

【WEBマーケ投資金額が億単位で業界トップクラス！/事業成長に伴い業務領域拡大中！/IPO準備中/裁量をもって働ける環境/チャレンジができる/ベンチャー企業/ディレクター業務中心でスキルアップできる】 弊社ではマーケティング全般のインハウス化を目指し、集客から最終的な営業利益までを全て数値化し一気通貫で管理しています。 この度、SEOの効果向上と促進のスピードアップを図るため、戦略立案から実行・分析等まで行っていただける方を募集します。 【魅力ポイント】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■裁量のある環境でチャレンジすることができます。 　事業の成長に伴い課の業務領域拡大も計画しており、一層仕事の幅を広げる事が出来ます。 ■経営層との距離が近く、深いビジネス感覚を養うことができる環境です。 ■会社としてWEBマーケティングのリテラシーが高く、重要視されたポジションになります。 　広告費は数千～億円/月で業界トップクラスに多く投資しており、規模の大きい案件にで経験を積むことができます！ ■勢いのあるベンチャー企業で、変化の速さも特徴の一つです。変化を楽しみながら会社と共にご自身も成長していきたい方、大歓迎です！ 【仕事内容】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ SEO経由の流入数増加のため施策立案から実行・分析等までをお任せします。 足元のコンテンツ制作やコーディング作業などは社内の別チームが担当する為、ディレクション業務に注力できる体制が整っています。 【具体的な仕事内容】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ‐ SEOプランニング（施策立案や実行・分析、KPI管理など） ‐ SEOディレクション（社内開発チーム・デザイナーへの指示・均衡 etc...） ‐ 短期的・中長期的な計画・スケジュールの策定 及び進捗の管理 【目指せるキャリア】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ SEOプランニング、ディレクション業務等を自走的に遂行し、結果としてSEO経由の流入増加や事業利益に繋げられれば将来的に複数媒体統括（マネージャー）、やWEBマーケター等にキャリアチェンジすることも可能です！

⽇本国内で第6位の規模を誇るベリーベスト法律事務所の集客や魅力を伝えるお仕事です。 （※リーガルジョブマガジン【2023年最新】全国法律事務所ランキングTOP200参照） ベリーベスト法律事務所を中心としたベリーベストグループのマーケティング部へ所属となります。 事務所のマーケティング企画を担う組織でKPI設計・管理業務を中心とした全体方針立案と、データ分析を元にした組織のPDCAをご担当いただきます。 【具体的には】 【業務詳細】 ・カスタマー行動に関する組織目標（KGI/KPI）と達成計画の策定 　※プロダクト・マーケティングの企画部門に加え、各事業企画、経営企画等の社内関係者と連携いただきます。 ・年次/月次/週次での数値計画のPDCA管理・報告 ・事業の意思決定に関わるカスタマー分析および組織を横断した企画や戦略の提案 ・各施策担当部署の予算達成／戦略立案に向けたデータ支援等のバックアップ 【ポジションの魅力】 ・マーケティング・データ・ビジネス・UI/UXと多領域にまたがってスキル・ケイパビリティを高められる ・サービス戦略策定など上流領域における参画の機会がある ・役割や組織を横断して、主体的・自律的に活躍することが出来る ・様々な視点から課題を捉え、事業の意思決定に影響を与えることが出来る 【アピールポイント】 ベリーベストグループは、国内拠点数トップ！個人から企業まで様々な法律サービスを提供しています。 ご興味がございましたらぜひご応募ください。

【業務概要】 採用後、主に国内のLNGまたは天然ガスプラントの新設および増設建設工事を中心に、いままでのキャリア経歴により担当職務を割り当てる予定です。 プロジェクトだけでなくプロジェクトに関わる全体を見渡し、管理・調整・推進するポジションであるプロジェクトマネージャー(プロジェクト遂行責任者)又はプロジェクトリーダーを担っていただきます。 入社後はLNGまたは天然ガスプラントにおける　基本計画/基本設計/詳細設計、費用積算、ベンダーへの発注、ベンダー設計チェック＆レビュー、購入品・工場製作品の進捗・品質管理(検査対応含む)、現地工事における進捗・品質管理(検査対応含む)、官庁申請・検査対応・試運転等に従事し、当社のエンジニアリング業務全般について理解を深めていただきます。 その後は、適性、経験に応じてプロジェクトマネージャー又はプロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体の遂行責任を担っていただきます。 【業務内容】 ・案件発足時のプロジェクト全体計画（要員、コスト、仕様）の立案推進 ・案件受注後の、安全、品質、工程、予算の管理 ・プロジェクトメンバーによるエンジニアリング業務の把握、フォロー ・お客様、ベンダー、社内の関係者との各種折衝　 【配属部署】 エンジニアリング事業部　プラントチーム 【プラントチーム】　　　　 マネジャー　　　　　　　　（40代 男性）　１名　　　 スタッフ　　　　　　（20代‐50代 男女）　10名　　　　 【強み】 LNGまたは天然ガスプラントは、日本のガス会社が世界をリードしてきた分野である。その中でも大阪ガスグループは世界でも最も早い段階から参画し、業界をリードしてきた会社の一つ。DGPSはこの大阪ガスグループの50年に及ぶ経験・知見が強みです。

【業務概要】 上工下水道におけるPPP事業（コンセッション事業や管理・更新一体マネジメント方式など）のエンジニア（機械又は電気） 対象とするPPP事業 　九州及び山口エリアの受託案件又は新規案件 【業務内容】 ・施設の修繕業務 ・施設更新工事の設計・発注業務 ・施設更新工事の施工監理業務 ・上工下水道施設におけるアセットマネジメント、再構築計画策定、更新計画策定 ・PPP事業の提案及び営業支援業務 　 【やりがい】 ・今後拡大されるウォーターPPPに携わることのできる、やりがいのあるポジションとなります。 ※ウォーターPPPとは、 上工下水道分野においてコンセッション事業や管理・更新一体マネジメント方式といった事業範囲・内容ともに広く民間企業が携わる新しい官民連携です。 政府より今後10年間でウォーターPPP案件を225件拡大する方針が示されています。 当社は、既にコンセッション事業等に取り組んでおり、その実績を活かし、ウォーターPPP拡大に対応していきます。

【業務概要】 上工下水道におけるPPP事業（コンセッション事業や管理・更新一体マネジメント方式など）のエンジニア（機械又は電気） 対象とするPPP事業 　九州及び山口エリアの受託案件又は新規案件 【業務内容】 ・施設の修繕業務 ・施設更新工事の設計・発注業務 ・施設更新工事の施工監理業務 ・上工下水道施設におけるアセットマネジメント、再構築計画策定、更新計画策定 ・PPP事業の提案及び営業支援業務 　 【やりがい】 ・今後拡大されるウォーターPPPに携わることのできる、やりがいのあるポジションとなります。 ※ウォーターPPPとは、 上工下水道分野においてコンセッション事業や管理・更新一体マネジメント方式といった事業範囲・内容ともに広く民間企業が携わる新しい官民連携です。 政府より今後10年間でウォーターPPP案件を225件拡大する方針が示されています。 当社は、既にコンセッション事業等に取り組んでおり、その実績を活かし、ウォーターPPP拡大に対応していきます。

【業務概要】 上工下水道におけるPPP事業（コンセッション事業や管理・更新一体マネジメント方式など）のエンジニア（機械又は電気） 対象とするPPP事業 　九州及び山口エリアの受託案件又は新規案件 【業務内容】 ・施設の修繕業務 ・施設更新工事の設計・発注業務 ・施設更新工事の施工監理業務 ・上工下水道施設におけるアセットマネジメント、再構築計画策定、更新計画策定 ・PPP事業の提案及び営業支援業務 　 【やりがい】 ・今後拡大されるウォーターPPPに携わることのできる、やりがいのあるポジションとなります。 ※ウォーターPPPとは、 上工下水道分野においてコンセッション事業や管理・更新一体マネジメント方式といった事業範囲・内容ともに広く民間企業が携わる新しい官民連携です。 政府より今後10年間でウォーターPPP案件を225件拡大する方針が示されています。 当社は、既にコンセッション事業等に取り組んでおり、その実績を活かし、ウォーターPPP拡大に対応していきます。

＼サンリオならではの嬉しい福利厚生充実♪／ 人柄採用★4月入社で飛び込むなら今！ 世界中にファンを持つサンリオで、 全国で10名以上の増員募集を行います！ 共に“Kawaii”エンターテイメントの発信をしませんか？ ＊＊サンリオならではの嬉しい制度＊＊ ◆サンリオピューロランドパスポート無料！ ◆サンリオキャラクターパークハーモニーランドパスポート無料！ ◆映画・宿泊・レジャー施設・ジム・旅行の割引あり ◆社員割引制度で好きなグッズもGET♪ ◆有給消化率8割以上で働き方もバッチリ◎ 接客未経験者も大歓迎！ 明るくお客様にキャラクターグッズをお届けできるよう、 お人柄を大切にした採用を実施しています♪ 『サンリオ』で新しい一歩を踏み出しませんか？ ★未経験歓迎！ 充実の研修あり ★プライム上場企業で長期安定的にキャリアUP ★物販ビジネスの好調により全国で10名以上増員募集！ 世界中で愛されるサンリオキャラクターの販売職をお任せ！ 入社後は充実の研修をご用意していますので、 接客販売の経験がない方でも安心してチャレンジしていただけます。 ≪具体的なお仕事内容≫ ●レジ業務 ●接客・商品案内 ●売り場づくり ●在庫・売上管理 ●後輩の育成　など ★その他、店舗イベントの運営にも携われます！ ～*売り場づくりはスタッフにお任せ！*～ 店舗の客層、イベント、新商品に合わせて自由にレイアウトを変え、魅力的な売り場づくりに挑戦してください！ ～*チームの一体感＆仲の良さが当社の魅力！*～ 「みんななかよく」という企業理念のもと、スタッフ同士皆仲が良く、職場はとても温かい雰囲気。実際に、休日にピューロランドに行ったり、旅行したりすることも♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆*:.。自分のアイデアを活かし売上UPに貢献！ 新商品やマスコットを身に付け、お客様に向けてキャラクターたちの“Kawaii”を効果的にアピールするのも販売職の大切な役目。売り場づくりや商品PRに自分のアイデアを活かすことができ、それが売上UPにつながったときは大きな達成感が味わえます！ 接客中は店内に笑顔が溢れ、毎日幸せな空間で大好きなサンリオグッズに囲まれながらオシゴトができるチャンスです♪ ☆*:.。長期安定的にキャリアが築けます！ 当社のキャリアパスは、スタッフ→店長→トレーナー→SV。上司からの打診で店長に昇格するパターンが多く、未経験スタートでも仕事ぶりや人柄が評価され管理職として活躍している女性がたくさんいます。企業理念にある『みんななかよく』の通り、子育て中の社員も含めた全員が働きやすい環境を整える風土があり、それぞれのライフステージに合わせて長く安定的にキャリアを築いていける環境です！ 【教育制度について】 ≪4月1日からの集合研修の場合≫ ※地方で採用した方は原則リモート研修なので、本社に来させることはありません。 ………… ▼1日目／本社での座学。「サンリオとは（企業理念や福利厚生など）」を人事からレクチャー。 ▼2日目、3日目／現場での実践研修。サンリオショップでのレジ打ちや、サンリオカフェの応援など。 ▼現場配属／教育担当がOJTで丁寧に育成＆指導。3ヵ月くらいで業務に慣れ、独り立ちできます。

サンリオ愛に溢れたあなたと、一緒に働きたい♪゜+. あなたの“好き”を、仕事にしてみませんか？ 「ハローキティ」「マイメロディ」「シナモロール」etc…。 『サンリオ』が生み出した多彩なキャラクターたちは、 世界130カ国以上で愛されています。 ショップには、お子さま連れのご家族から、 カップル、学生、老夫婦、外国の方まで、 幅広いサンリオファンがいらっしゃいます。 みんなそれぞれに“推し”がいて、 幸せそうなお客様の笑顔を間近で見られる。 そんな幸せな空間に身を置き、サンリオキャラクターズの魅力を 自分の言葉で発信できる楽しさがあります◎ 好きだからこそ接客も楽しく、働く中でもっともっと仕事が好きになれるはず。 あなたのサンリオ愛と仕事への情熱を、ぜひ面接でお聞かせください！ ★物販ビジネスの好調により全国で10名以上増員募集！ ★未経験歓迎！ 充実の研修あり ★プライム上場企業で長期安定的にキャリアUP 世界中で愛されるサンリオキャラクターの販売職を募集！ 入社後は充実の研修をご用意していますので、接客販売の経験がない方でも安心してチャレンジしていただけます。 ≪具体的なお仕事内容≫ ●レジ業務 ●接客・商品案内 ●売り場づくり ●在庫・売上管理 ●後輩の育成　など ★その他、店舗イベントの運営にも携われます！ ～*売り場づくりはスタッフにお任せ！*～ 売り場づくりは本部から届いた概要案のもと、各店舗のスタッフに任されています。店舗の客層、イベント、新商品に合わせて自由にレイアウトを変え、お客様が思わず目を止めるような魅力的な売り場づくりに挑戦してください！ 自分のアイデアが売上UPにつながったときは、大きな達成感が味わえます！ ～*イベントが多いからサンリオ好きにはたまらない！*～ 店舗ではスタンプラリーやサンリオキャラクター大賞などのイベントが多く、スタッフはその都度イベントに応じた売り場づくりを行います！ ～*チームの一体感＆仲の良さが当社の魅力！*～ 「みんななかよく」という企業理念のもと、スタッフ同士皆仲が良く、職場はとても温かい雰囲気。実際に、休日にピューロランドに行ったり、旅行したりするほどで、本当に企業理念通りの仲の良さがあります。チームで支え合って働くという意識が全員に共有されているので、シフトの組み方も希望休が通るようにカバーし合い、働きやすい環境を作っています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆*:.物販好調により10名以上増員募集！同期と一緒にスタート♪ 「ハローキティ」「マイメロディ」「シナモロール」など世界中にファンを持つサンリオキャラクターグッズの販売や、いちご新聞の編集・発行、キャラクターライセンスビジネスなどを海外でも積極的に展開している当社。物販ビジネスの好調により、今回、全国で10名以上の増員募集を行います！ 人びとを笑顔で繋いでいく当社の企業理念に共感し、共に“Kawaii”エンターテイメントの発信に尽力してくださる方を求めています。 ☆*:.長期安定的にキャリアが築けます！ 当社のキャリアパスは、スタッフ→店長→トレーナー→SV。上司からの打診で店長に昇格するパターンが多く、未経験スタートでも仕事ぶりや人柄が評価され管理職として活躍している方が沢山。企業理念にある『みんななかよく』の通り、子育て中の社員も含めた全員が働きやすい環境を整える風土があり、それぞれのライフステージに合わせて長く安定的にキャリアを築いていける環境です！ 【教育制度について】 先輩社員が実務を通じてしっかりとサポートしながら、およそ3か月で独り立ちを目指します！安心して学びながら、着実にスキルアップできる環境をご用意しますのでご安心ください。

☆・* 長く働き続けられる環境をご用意 *・☆ 経験を活かし、安定企業で一段上のキャリアへ。 ◆...生活に根付いた事業で安定経営を継続！ 創業から50年以上、安定した経営基盤を築いてきた当社。 学校・病院・福祉施設などに安心・安全で美味しい給食をご提供し、 そこで得たノウハウを活かして外食・美容事業を展開。 信頼と実績を積み重ね、成長を遂げています。 ◆...社員満足度を第一に考える社風！ 当社では「社員第一主義」を掲げ、 「全員への終身雇用」「成長」「ワークライフバランス」 を意識した体制づくりに注力しています！ ＊10年以上も賞与(決算賞与)を継続して支給♪ ＊月給28万円以上 ＊家族手当・食事手当など福利厚生面も充実 女性が長く安心して働き続けられる環境です◎ ＊景気に左右されない当社の総務経理として安定雇用 ＊8名体制で業務をフォロー！キャリアアップも応援 ＊経理：店舗の売上管理、入金処理など ＊総務：社会保険業務、給与計算など 当社の外食・美容事業に携わる総務経理として、以下の業務をお任せします。 まずは、今までに積み上げてきた経験を活かせるお仕事から スタートします♪ ＜具体的には・・・＞ ◆経理業務 ・売掛金・買掛金の管理 ・売上集計・請求書発行・入金管理・経費管理 ・振替仕訳 ・ネットバンク振込・支払業務 ・年次・月次決算に関する業務 ◆総務業務 ・勤怠管理 ・名刺管理　など ◎業務マニュアルがありますのでご安心ください♪ ◎希望と適性に応じて、将来的に管理職へのキャリアアップも可能です！ 【仕事の魅力】 入社後の流れ OJTで当社の業務の流れを学んでもらいます。 そこまで難しいワークフローではありませんのでご安心ください。 基本的にはチームで動いており、わからない事は気軽に質問できる環境です！ また、全社員が参加できる社内研修や、希望者が参加できる外部研修など、 様々な研修制度もご用意し、社員の成長を後押ししています。 アイデアを活かして環境改善！ 当社の総務経理の面白さは、大きな裁量権と高い自由度を持って働けること。 一度、当社の基本的なやり方やルールをマスターすれば、 ご自身の経験を生かして業務プロセスの改善に取り組むことも可能。 デジタル化を含む効率化提案はいつでも歓迎し、 あなたのアイデアを基により良い社内体制の構築を目指していきます。

＊創業より50年以上続く安定企業＊ 働きやすい職場で長期キャリアを実現しませんか？ ＼人望溢れる社長を支えるお仕事／ 今回の募集では、”人を大切にする経営”を目指す 社長、東（あずま）の秘書業務をお任せさせてください。 社長のそばで事業や組織の成長に立ち会える、 他にはないやりがいを実感できるお仕事です！ ＼自分のキャリアも実現できる／ 当社は”社員第一主義”を掲げ、 「全員への終身雇用」「成長」「ワークライフバランス」 それぞれをしっかりと意識した職場づくりをしています。 決算賞与も10年以上継続して支給しており、 半世紀以上の安定基盤も魅力の1つです！ あなたのこれまでの経験を生かしつつ、 安心して長く働ける会社です！ ”次の50年”を見据えて一緒に成長していきませんか？ 社長と役員のスケジュール管理などをお任せさせてください。 ★先輩とのOJTでしっかり研修 ☆ゆくゆくは事業企画やイベント企画も ★頑張りは賞与でしっかり還元 ☆充実した福利厚生と各種手当 ■秘書業務 ・スケジュール管理や調整 ・出張手配　など ■社長の同行・サポート ・各種会議同席、議事録作成　など ■その他業務 └代理での電話・メール・来客対応　など 上記の他にも、”運転が好き・慣れている方”には、 当社拠点やお客様先などへの送迎もお任せする可能性もあります。 ※送迎は得意・好きな方のみのため必須業務ではございません。 ※必須ではありませんが、車の運転できる方、出張への同行いただける方、歓迎◎ 【仕事の魅力】 ★*まずは先輩との二人三脚で慣れていきましょう！ 入社後はまず、前任者と2名体制で1年通してOJTによる引継ぎを行います。 全体の流れから把握いただけますのでご安心ください。2名体制で業務をお任せしていきます！ 業務を通じたOJTにて、お仕事の流れや会社について イチから研修していくので安心してくださいね。 ある程度仕事を覚えたら、社長秘書としてバトンタッチ！ 不明点はしっかりと教えるので何でも聞いてください。 少しずつ、できることを増やしていきましょう◎ ★*ゆくゆくは「こんなことがやりたい！」に挑戦もOK！ お仕事に慣れてきたら社長に同行して店舗視察やお客様先、 会議や出張などの同行もお任せする場合がございます。 そのため、デスクワークだけではなく、気分を変えて アクティブに働きたい方にもピッタリのお仕事と言えます。 ゆくゆくは新規事業やイベント企画などの お仕事にも携わることが可能です。 「こんな働き方がしたい」「こんなことに挑戦したい」 という積極的な想いには極力叶えたいと思っています♪ 【教育制度について】 人材育成にも強い想いを持っている社長は、教育体制の充実化にも力を入れています。当社が実施している社内研修では、社長自らが講師を務めることもあり、コミュニケーションスキルやビジネススキルなどを直々に学ぶことができます。他にも、多彩なカリキュラムが学べる外部研修も導入中。会社総出で一人ひとりの社員の成長を支えています！