■業務概要： 幌延町では、観光施設内での調理・PRに関わる「地域おこし協力隊」を募集しています。 レストラン ポロでの活動を通して、レストラン専属で料理の調理とPR活動をしていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・トナカイ観光牧場レストラン厨房での調理補助情報発信などのPR活動 ・トナカイ観光牧場管理棟管理全般（環境整備など） ・来場者対応（案内等） ・地元食材を活かした新メニュー開発 ・情報発信などのPR活動 ■幌延町について： 幌延町は北海道の北部、宗谷地域の南西部に位置する自然と暮らしが調和する美しい町です。この町は面積574.10平方キロメートルで、東京都23区とほぼ同じ広さを持ち、約2,000人の町民が生活しています。 気候は非常に冷涼で、年間平均気温は5.8度、最も暖かい月の平均気温も19.9度です。冬は北西の季節風が強く乾燥しており、11月下旬から4月上旬までの間に約1メートルの積雪があります。 主な産業は酪農で、人口の約3倍にあたる6,000頭の牛が飼育されています。 利尻礼文サロベツ国立公園の一部であるサロベツ湿原があり、2005年にラムサール条約に登録されました。エゾカンゾウをはじめとする70種類もの花々が咲き誇り、野鳥や動物たちが豊かな命を育んでいます。 変更の範囲：無

〜学生・社会人に向けて提供する年間30以上の講義開講〜運営をサポート／働き方◎リモートワーク併用可能〜 ■業務概要： 本ポジションでは、AI教育（AI人材育成）の一貫として、学生・社会人に向けて提供する年間30以上の講義に対し、講座運営・進行管理を担当いただきます。 最大で1講座あたりの受講者4000名を超える大規模な講座を含む、リアルタイムオンライン講座の提供準備・受入れ・運用をご担当いただきます。全体感・スピード感を持って講座運営・進行管理いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・講座提供準備（講師等日程調整、教材提供準備、講座関連ツール設定（Zoom/Slack等） ・受講者募集（募集Webページ・SNS更新、受講管理システム設定、申込情報管理など） ・講座運営（講座アナウンス、受講者問合せ対応、アンケート集計、学生アルバイトマネジメント、成績管理、開講中の課題エスカレーション） ・講座進行管理（準備・募集・運営タスクのスケジュール管理） ■働く環境： ・担当講座によっては週1日程度12：00〜21：00での勤務となる場合があります。 ・週3〜4日程度のリモートワークが可能です。 ・現在講義プログラムコーディネーター6名が在籍し、不明点を聞きながら業務を進めることができます。 ■概要： 松尾研の教育プラットフォームチームは、研究室発の先端の知を講座として届け、優秀なAI人材を輩出し、それらの人材が企業との共同研究や自ら起業する中で受け取った社会のニーズや得た資金を再び研究に還元する——そのエコシステムの中で中核となるAI人材育成を担う存在です。 現在教育プラットフォームチームでは、2026年には年間受講者20万人へのAI・データサイエンスリテラシー教育を提供することを目指し、次世代を担う優秀人材の輩出に向けた講座提供体制づくりに取り組んでいます。 ■具体的な教育プログラム： ▼グローバル消費インテリジェンス寄附講座 https://gci2.t.u-tokyo.ac.jp/ ▼松尾研講座一覧 https://weblab.t.u-tokyo.ac.jp/lecture/course-list/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本発の本格的なオンライン大学／教育業界出身者歓迎／リモート可／年休123日／フレックス／想定平均残業月20時間〜 ■職務内容： 2025年4月開校のオンライン大学ZEN大学において、コミュニティの企画・運営を行っていただける方を募集いたします。 ■お任せするお仕事： ◎大学の学校行事・イベント（新入生オリエンテーション、大学祭など）の企画運営業務 ◎部活動・サークルなどの学生コミュニティ運営体制の構築・学生サポート業務 ◎学生が参加するSlack内チャンネルの整備・管理業務　 など ■ZEN大学について： ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。 ◎好きな時間と場所で学べる ZEN大学では自分のスケジュールに合わせネット上で学ぶことができます。また、オンラインの大学でありながら、仲間たちと現場のリアルを体験することで、地に足の着いた人間力を培うことができます。 ◎AI社会を生き抜く横断的な学び 知能情報社会学部では単位修得のための学びを、学問領域を超えた6分野から選べます。これらを学ぶことで、AI社会を生き抜く人材として必要なリテラシーを身に付けることもできます。 ◎ネットとリアルで学ぶ課外プログラムも充実 ZEN大学では、国内外を含めたさまざまな自治体や企業と連携した100を超えるプログラムを提供しています。 また、グローバル社会で活躍するためには、語学力はもちろん“多様なバックグラウンドを持つ人とコミュニケーションをとる力”が必要です。異なる文化や価値観に触れ、国際教養を身に付けることで卒業後の未来が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【経済産業省所管の独立行政法人で安定／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし／キャリアアップ◎】 ■募集背景 当法人（IPA）では、ITを活用してイノベーションを創出できる独創的なアイディアと技術を持ち、それらを実用化する優れた能力を備えた突出した人材の発掘・育成を目的とした 「未踏事業」 を実施しています。 未踏実施グループでは、この事業に関わる業務全般を主体的に遂行し、チームの中核として活躍いただける職員を募集します。 ■業務内容 （１）PM事務サポート関連業務 ・採択者を育成するプロジェクトマネージャー（PM）のスケジュール調整、旅費精算処理 ・PM主催のヒアリング審査、合同ミーティング、合宿形式の会議、全体会議等の日程調整や会場手配、各種準備 ・PM審査結果、活動月例報告書、評価書等の取りまとめ　など （２）プロジェクト管理業務 ・採択者の作業日報チェック ・採択者の進捗管理、月例報告書の管理 ・旅費等の処理（証憑書類の整理を含む） ・実施計画書・成果報告書・実績報告書等の取りまとめ （３）未踏事業関連イベント・会議の運営サポート ・特別講義などの開催、運営サポート、事務 ・各種会議、イベント会場での管理業務全般 （４）その他の業務 ・起案処理を含む事務（契約・調達事務、委員会・会議開催など） ・委員会・会議の準備・運営補助（委員・関係者への連絡調整を含む）、資料作成、議事概要作成 ・計画に基づく事業実績の取りまとめ、予算管理、資料作成 ・機構内関係部署や幹部職員、外部組織等との調整・説明業務 ■ジョブローテーション： 2〜4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■当機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 健康管理はもちろん、栄養士と連携を取りながら食事指導・補助、病院への付き添い（状況によります）、配薬業務など施設入居者に対する看護事業全般を行っていただきます。 ※経験豊富な職員が丁寧に指導しますのでスムーズに業務に入ることが出来ます（施設の事前見学も可能）。 ■当法人の魅力： あたたかく、住みやすい、家庭的な生活環境づくりに励んでおります。利用者様一人ひとりによりそった、最適な環境づくりのためには、スタッフの力が必要となります。当法人では、スタッフが生き生きと働くことができる環境づくりが利用者様の満足度向上につながると考え、研修制度や福利厚生を充実させております。 ■経営理念： ・お一人おひとりの尊厳を守り、利用者の立場に立ったサービスの提供を目指します。 ・入居前の生活スタイルを継続できるよう配慮します。 ・家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに合った個別ケアを実践します。 ・向上心を持ち、専門性を高め、心をこめて支援します。 ・サービス計画を基に情報の共有を図り、全職種で連携し、サービスを提供します。 ・家族との「絆」、地域の中での「結びつき」を大切にします。 ・プライバシー及び個人情報の保護の徹底、信頼関係の構築に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休115日。残業ほぼ無しの働き方/発達に心配のある子ども達に心からの支援を提供する「放課後等デイサービス」「児童発達支援事業」〜 ◎「ファーストシーン」とは、「最高の景色、空間」のこと。子ども達の将来の可能性を広げることで『ファーストシーン』を提供します。 発達に心配のある子ども達を対象に、ソーシャルスキルトレーニング（SST）・応用行動分析（ABA）、ペアレントトレーニングを取り入れた専門的な療育・支援を提供し、子ども達の社会的自立を支援していきます。 ◎今後は『就労移行支援事業』の開所も目指し、発達に恐れのある子ども達が就職するまでを一貫して支援していく体制を構築していきます。 【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める範囲】 児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。 請求業務等は本部で行うので、個別支援計画作成を中心とした児童支援業務に集中できます！ ■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援の要となる業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！ ■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かしていきます。 ■教室スタッフとの連携：支援計画をスタッフに共有し、教室一丸となって子どもの支援にあたります。 ※組織構成：どの事業所も正社員とパート合わせてスタッフ6名以上。30代〜60代の児発管、男女比率は半々と幅広い層の方が活躍しています。 【特徴・魅力】 ■不動産業も行っており、各事業所の設計を当社が独自に行っております。子どもたちの高さに合わせる、屋上で遊ぶ、ウッドデッキを作る等のアイディアを踏まえ設計しております。 ■年間休日115日以上、現状残業はほぼ行われておらず、前年も20h以下となっており、プライベートも大事にできる環境です。完全週休２日で土日休みや連休は希望制で、申請いただければ柔軟に対応いたします。 ■グループ内で放デイだけでなくショートステイも行っているので、放デイ+ショートステイの長時間療育が支持を受けています！ 変更の範囲：本文参照

【首都圏最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊各駅から徒歩0〜3分と抜群のアクセス】 精神科・心療内科のクリニックでの採血スタッフとして以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・診療所における採血・事務 ・真空採血管を使用しての採血・検査データ入力などを含む簡単な事務作業 ※採血は 1日 40−60 名程度 ・ビタミンの静脈注射、プラセンタの筋肉注射（看護師のみ） ・予防接種注射（看護師のみ） ■採血スタッフ魅力： ・採血手技の向上ができます！ ・夜勤がないのでメリハリのあるご勤務が実現できます！ ・お子さんがいらっしゃる方でも仕事とプライベートの両立を安定的にできる勤務形態です！ ・患者さんへの「寄り添う気持ち」を重視しています！ ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射） ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【塾長などの経験者歓迎／60年近くにわたり英語能力向上に貢献／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／直近10年間で志願者数増加／受験者数は年間300万人以上】 ■採用背景 IELTSのニーズ増加に伴い試験実施回数も増加しており、業務に対応できるスタッフを十分に確保し安定運営を行いたいと考えています。 またスタッフの年齢構成、バランスを考慮し、将来的な世代交代に備えた採用を行いたいと考えています。 ■業務内容 東京オフィスが実施・管理するIELTS試験運営において、試験実施委員としての実務を担いながら、安定した試験運営の実現に向けて、業務の調整・改善およびメンバーの指導・支援を行っていただきます。 また同一試験会場にて行う英検S-CBTに関する試験準備作業、実施運営サポートも行っていただきます。 ■業務詳細 ・試験の実施・運営（会場手配、資材・人員手配、試験当日の運営管理等） ・試験実施に関わる関係者（試験委員、会場、外部関係者等）との調整業務 ・契約職員・パートタイマーへの業務指示、OJT、フォローアップ ・試験運営に関する業務手順の確認・改善提案 ・上位職位（課長等）と連携した運営体制の構築・サポート ※ネイティブの面接委員及び、外国人受験者とのメール・電話、試験当日のやり取り、本部マニュアル読解、本部システム利用におけるコミュニケーション能力が必要となります。 ※ある程度の業務マニュアルはありますが、変更事項も多いため、積極的に確認し単独遂行いただける方を求めています。 ■中長期で期待したいチーム内での役割 将来的には、試験運営の中核メンバーとして、日常業務を安定して遂行しながら、契約職員・パートタイマーの指導・育成を担い、上位職位を実務面から支える役割を期待しています。 現場の状況を把握し、課題や改善点を主体的に共有することで、より円滑で質の高い試験運営体制の構築に貢献していただきたいと考えています。 ■IELTS・英検S-CBTについて 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車業界発展に寄与する一般社団法人／自動車に関する総合的な研究を行う機関／平均勤続年数19年】 ■業務概要： 自動車や自動車用部品等の安全性を評価する各種試験業務を担当していただきます。 ※主に衝撃試験、衝突試験などを担当いただきます。 ■業務詳細： ◇試験車両・試験部品およびセンサー類・計測機材等の準備 ◇光学計測機器や電気計測機器による試験データ取得 ◇試験後の寸法計測やセンサー類・計測機材等の取外し等の後処理 ◇試験データの分析・整理および試験レポート作成 ■就業環境／魅力： ・経験やスキル、知識等に応じて配属部署での担当業務を検討させていただきますが、適宜ジョブローテーションにより様々な試験を担当することで、経験の蓄積とスキルアップを図ることができる環境です。 ・担当業務に応じて、必要な技能資格等を取得していただきます（費用は研究所負担）。 ■配属先情報： 安全研究部　安全評価第三グループ（13名） ■当法人について： 当法人は中立的・公益的な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。時には時代をリードする存在として、時にはメーカーのサポート役として、日本の自動車産業・自動車技術の発展に貢献してきました。 充実した福利厚生と低い離職率を実現しており、ここ数年新卒入社の離職は0、離職率は1％未満を維持しています。平均勤続年数も19年と長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

3歳児~5歳児の保育業務を担当していただきます。 年間カリキュラムに沿った教育内容の提供をしていただきます。 ■職務内容 7：30分から朝礼があります。 その後は園児の教育業務を担当していただきます。 それ以外は下記業務がございます。 ・計画書作成、連絡帳の記入、保護者対応 ・園内の衛生清掃　　等 ■クラス数 7クラス（1クラス20名程）あります。 ■組織構成 幼稚園は7名の幼稚園教諭がいます。 先生同士も仲が良く、協力し合って就業しております。また、子供たちのためにプロ意識をもって働いている先生も多く、現在はマスクで表情も見えにくいため、全員で笑顔を意識し挨拶がいいと褒めていただくこともあります。 ■魅力 ・残業にならないように早く帰るように協力し合っていますので安心です。 ・卒園した園児が小学校や高校生になっても、幼稚園まで会いに来てくれたり、自分の子供をまた自分の幼稚園に入れたりと、成長をずっと見れることがとてもやりがいとなります。 ■特徴 当園では、『安心』『安全』な環境を保証することこそ幼児教育に必要なものだと考え、九州初ISO9001認証取得であったり、園内の水道水が全てミネラルウォーターを導入しているなど子どもたちはもとより、保護者の皆様にとって安心な環境を提供できる環境を整えております ■求める人物像： 環境には「人的環境」と「物的環境」がありますが、人間の基礎を培う幼稚園教諭は、子どもの心を育てるという最も重要な存在です。最初に出会う学校が幼稚園です。幼稚園は子どもの成長過程において大変重要な時期であり、場所です。子ども一人ひとりの気持ちを大切にし、心をこめて教育・保育をしてくださる方を、富士見が丘幼稚園・保育園は待っています。子供達と共に日々笑顔で、楽しくやりましょう。毎日笑顔が絶えません。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 専門学校 坪内総合ビジネスカレッジでのＩＴ学科教員をお任せいたします。 ■職務詳細： ・専門学校の学生にIT学科の教員として専門の授業を行っていただきます。 ・教務、学校行事など学園で定める業務の他、担任としてクラス運営を行っていただくことがあります。教員業務全般。 ・情報処理やプログラミングの専門的知識を有し、学生に指導していただきます。 ※ＩＴ関係の企業または業務で勤務経験がある方優遇します ■会社・求人の魅力： ・設立56年の歴史がある学校法人で、ビジネスカレッジ・認定こども園・英会話スクール・珠算学校や海外留学生の受入など、学園グループとして幅広く社会のニーズに合った教育事業を推進しています。 ・坪内学園では、「主体性・多様性・協働性を持ち、新たな時代を創り上げる人材を育成する」という理念を大切にしています。 ・坪内総合ビジネスカレッジは、地域に根ざしつつも、広い視野で未来を見据えた教育を提供する専門学校です。豊富な学科数や高い就職率を誇る就職サポート体制により県内での知名度も高いです。試験対策による国家資格取得率も高水準を維持しており、質の高い教育の提供を行っています。 ・基本、土曜、日曜、祝日は休みですが、月に０〜２回程度イベントなどで出勤していただきます。 休日は原則的には学園本部カレンダーによります。１日休み１１１日プラス半日休み１５日 ・固定残業について 時間外労働の有無にかかわらず３３時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、３３時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。 記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎／個人営業経験をお持ちの方や、学校・予備校等のご経験をお持ちの方活躍中！！／履修・学習・学生交流サポート、大学運営・クラスコーチ業務の企画立案をお任せ／日本発の本格的オンライン大学◇ 履修計画や日々の学修の計画・管理だけではなく、学生生活で困っていることに対する相談など、生徒一人ひとりをサポートする、学生にとって最も身近なアドバイザーとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細： ・担当学生の履修サポート（履修登録相談、学修計画サポートなど） ・担当学生の学修サポート（日々の学習進捗管理、相談対応、保護者対応など） ・ICTツールを活用した学生交流サポート（クラスガイダンス企画・運営など） ・その他、大学の運営やクラス・コーチ業務における企画立案および業務設計 ■業務の魅力： ・革新的な教育環境への貢献： ZEN大学は完全オンラインで学べる革新的な教育機関です。最新の教育技術とプラットフォームを活用し、場所や時間に縛られない学びを提供しています。ここで働くことで、未来の教育のあり方を形作る一員となり、教育改革に直接貢献することができます。 ・柔軟な働き方とワークライフバランスの実現： オンライン特化型の大学であるため、リモートワークが基本となります。自宅やカフェなど、好きな場所で自分のペースで働くことができ、通勤時間を削減して効率的に業務を進められます。これにより、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ・多様なキャリア成長の機会： IT、ビジネス、デザインなど多岐にわたる専攻を持つZEN大学では、様々な分野の専門家と共に働くことができます。これにより、自分の専門分野を深めるだけでなく、新しいスキルや知識を習得する機会が豊富にあります。また、グローバルな視点を持つ教育機関として、国際的なキャリア成長のチャンスも広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

~当法人は「中立的」「公益的」な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です~ ■担当業務： 自動車等の車両安全に関する調査・研究をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：無し】 ・交通事故データを用いた各種分析による課題抽出 ・衝突時における傷害発生メカニズム分析 ・車両安全性能に係る試験/評価法の開発 ・車両安全対策の効果評価 ・車両安全に係る国際標準化/基準化活動 ※経験やスキル、知識等に応じて業務をアサインします。実車を用いた各種実験やコンピュータシミュレーション等が可能な環境のもとで、受託研究や自主研究を通じてさまざまな知見を深めることができる職場です。 ■組織構成： 16名が在籍しています。 ■働く環境： リモートワーク/副業可、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日121日、残業月平均20H程度かつフレックスタイム制も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 各種手当や福利厚生も整備されているため、安心できる環境のもとでスキルを磨き自動車研究に携わることができます。 ■当法人について： クルマ社会の健全な進展に貢献することを使命とした試験研究機関として、中立的、公益的な活動を行うことで、50年以上の長きにわたり日本の自動車産業の発展や自動車技術の進展とともに歩んでまいりました。 そんな私たちの仕事は、自動車産業との深い連携の中で蓄積したノウハウをもとに、柔軟なアイディアでモビリティ社会の未来を描き、中立的な研究機関として積極的にアクションを起こすことで、より良いクルマ社会を創っていくことです。 時には社会をリードしたり、メーカーのサポートに回ったりと様々な立場で、世の中に出ていくものに携われる事業を展開しているため、社会貢献性の大きな仕事となります。 変更の範囲：本文参照

【法務◆契約書レビュー・管理からお任せ！国内最大級の医療機関・大学を運営／年間手術件数は１万件！日本有数の医療施設／福利厚生◎年間休日125日／所定労働7時間30分／月残業15時間程／職員年間有給休暇取得実績：平均13日】 ■ミッション： 藤田医科大学及び藤田医科大学病院を運営する同学園の法人本部・法務室に所属し、法務業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 経験や経歴によってお任せする範囲は変わりますが、以下業務を想定しています。 メイン業務 ・契約書の作成、審査、更新 ・法務相談対応　　 ・臨床法務の分野/既に発生した法的トラブルに対応し、問題を解決する法務活動 その他 ・契約書、文書、規程の作成、審査　　 ・法令、判例の調査 ・訴訟対応　　　　　　　　 ・子会社の設立、管理 ・法令制定、改正に伴う制度設計、提案 ・法務教育の立案、実施 ・他大学の情報収集　　 ■組織構成 法務室には室長1名、メンバー3名の計4名で構成されています。新卒入社と中途入社の割合が５：５で雰囲気の良い職場環境です。 ■勉強会について 就業時間内に法務室のメンバーで週1時間ほど民法の勉強会を行っています。 最新の法律などは参加費は法人負担の社外セミナーで、知識習得を積極的に行っています。 ■評価体制 評価されづらい職種と世間的なイメージを持たれがちですが、期初に目標設定を行い、期中および期末に振り返り面談を行います。面談時に目標に対しての進捗を確認し、今後の個人の目標を再すり合わせしており、頑張りが正当に評価される仕組みを設けています。 ■当法人の特徴について： ・大学病院や救命救急センター／診療所／大学／専門学校／医科学研究所などの運営を行う、医療系総合学園は、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されております。 ・当社は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ、医師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、理学療法士などを育成し、社会で活躍いただける人材育成をサポートしています。 ・創設時は不足していた准看護師や臨床検査技師の育成から開学した学園も現在では医療に携わる殆どの医療人の育成をしており、学生数も3000人を超える規模感の大きい大学・学校となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋市天白区／転勤なし／トヨタ自動車の社会貢献活動の一環として誕生した大学／正職員／年間休日122日〜 ■業務内容： 共同利用クリーンルームの建屋および装置の維持管理をお任せします。 （1）クリーンルームの維持、管理、点検、操作、環境整備に関わる業務 （2）プロセス装置（酸化拡散、成膜、洗浄、フォトリソグラフィ、検査、など）の維持、管理、点検、操作に関わる業務 （3）関連して下記の業務などを行うことがあります。 ・共用設備の新規利用者に対する操作方法の指導、操作トレーニング ・研究および教育における実験のサポート（例：プロセスの条件出しやレシピ作成、データ取得や分析） ・研究や実験に応じて導入する新たな装置について、装置選定や導入、立上げ、操作方法や運用管理の整備 ※ただし、業務経験に応じて業務内容は相談します。 ■業務の特徴： ・現在本業務は3名の職員が分担しながら業務を行っています。 ・入職後は、先輩職員によるOJT業務を中心に業務を習得いただきます。 ・基本的には故障・異常が発生した場合は関係者に詳細説明・復旧目途を説明いただき、業者に修理依頼をしていただきます。 ■大学概要： ・豊田工業大学は、1981 年にトヨタ自動車の社会貢献活動の一環として誕生いたしました。開学以来、インターンシップ制度、教員 1 人に学生約 10 人の少人数教育、1 年次の全寮制など、小規模ながら塾的大学として独自の工学教育を実践するとともに、1995 年には研究の高度化を図るため大学院博士後期課程を開設、また教育・研究面での国際的な展開と充実を図るため海外大学との連携や、2003 年には米国イリノイ州にあるシカゴ大学キャンパス内に姉妹校の豊田工業大学シカゴ校（大学院）を開設し、創造的な研究を進め、科学技術の前線を拓き続けています。 ・大学を取り巻く環境が厳しさを増すなか、本学はこの実績を礎に、時代と世界の変化に応じて教育・研究の質を高め、小さくても強く輝く存在感のある大学作りに取り組んでいます。 ・こうした大学運営の取り組みを理解し、私たちと共に本学の更なる飛躍のために活躍していただける専任職員を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇当社所属ドクター向けに資産形成をサポート！お人柄重視◎知識不問！ゼロから人脈と知識を得られる環境／年休120日／残業少なめ◇ 当社の不動産部門（株式会社LIESTA）にて、所属ドクターが保有する不動産売買サポート、管理、不動産の提案（節税対策）、など双方のニーズを叶え相互利益を追求するポジションです。 高級賃貸物件・デザイナーズ物件の取り扱いが多いことが特徴で、弊社所属ドクターがクライアントとなります。 そのため、知識や経験よりもお人柄・意欲重視の採用を予定しております。 ■仕事内容： ・契約の締結、解約／更新対応 ・物件の提案、内見 ・不動産の仕入れ ・ドクター向けの不動産セミナー実施 ・その他不動産事務業務(雑務)など ■一日の流れ： 10時始業 11時〜事務作業、メールや電話での物件確認 12時〜昼食 13時〜お客様を社用車で案内：内見(２〜3件) 15時〜申込手続き 16時〜契約書作成、必要書類の準備等 17時〜物件調査 18時〜明日の予定の確認、及び顧客への連絡 19時退勤 ■ポジションについて： 経験よりも意欲を重視しており、不動産業界での知識を深め成長していきたいという意欲をお持ちの方、ドクターや経営層とのコミュニケーションを通じ、高い水準のビジネススキルを身に着けたい方を募集いたします。 少数精鋭の部隊なのでコミュニケーションも取りやすく堅苦しい雰囲気はございません。 社内向けの不動産営業になる為、ノルマもなく自分のペースで仕事を進めていくことができます。 ■HP：https://www.sbc-liesta.com/ ■同社について 2000年創業。国内外200院以上を展開する湘南美容クリニックを中心に、美容外科・皮膚科・審美歯科など多岐にわたる医療サービスを提供。美容外科・皮膚科をはじめ、審美歯科やレディースクリニックなど幅広い診療科目を展開。 医療×マーケティングで急成長を続ける美容医療業界のリーディングカンパニーです。 採用・育成・マーケティングのノウハウを活かし、医療機関のM&Aや経営再生にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜専門性を活かし社会課題の解決に貢献／研究開発の自動化・自律化を推進するモジュールの開発／国内最大級の公的研究機関＞ ◆職務内容 産総研では、研究の変革（Research Transformation：RX）を推進するために、「AUTO実験工房」という内部イニシアチブを立ち上げ、研究自動化や自律実験に積極的に取り組んでいます。 研究の分野を問わず広く活用できる実験システムの構築を目指し、モジュールの自動化、及び制御プログラムの作成・修正をメインにするシステムインテグレーションを担当頂きます。 ◆職務詳細 ・研究者が自動化したいプロセスに対し、装置群を統合する自動化システム(SI)を提案し構築 ・ハード・プロセス両方のノウハウを蓄積・共有するモジュールの自動化及び制御プログラムの作成と修正をメインにするシステムインテグレーション ◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション 産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。 配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。 中長期的には本プロジェクトに閉じず、近い技術分野への対応もご担当頂きながら専門性を発揮いただくことを期待しております。エンジニアリング部で進めている全所のエンジニアリング機能強化にも協同していただきます。 ◆プロジェクトについて：以下をご確認ください。https://unit.aist.go.jp/ncm/ja/auto_kobo/index_large.html ◆魅力 ◇社会課題解決への貢献：様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます。 ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること：基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方・キャリア形成・やりがい◎】 〜広報、教務、就職支援等、学校運営業務全般に幅広く携わっていただきます〜 ■入社後のミッション 介護福祉士/保育士/医療秘書/歯科アシスタント/スポーツインストラクター/ウェディングプランナー/美容師/ネイリスト/栄養士/調理師/パティシエなど、幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒が在籍している学校に勤務。生徒の「夢」を叶えるために、クラス担任として業務をお任せします。 ■業務内容詳細 ●教務：実務指導は専門講師が担当します Lクラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) L実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30〜40名です ●行事運営 L学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) L運営補助 ●就職サポート Lキャリア教育(面接指導・履歴書添削など) L企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) ●広報 Lオープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) L地方での学校説明会 LDM発送(入学者が増えるような施策を実施) ●産官学連携 L教員として産官学連携の架け橋となって頂きます！ 三幸学園では産官学連携を推進しています。 ※生徒の活躍の場を広げるべく、様々な業界や地域との連携架け橋となっていただきます。 ■魅力 （1）ひとりの生徒をひとりの教職員が徹底してサポートする「一貫担当制」により、深く生徒と関わることができる （2）仕事の幅が広く【広報】【教務】【就職】の3つの仕事があり全て携わることが可能 「入口から出口まで」の教育スタイル。分業せず、生徒募集から入学後の教育支援、卒業まで一貫して担当することで、生徒1人1人と深く関り、 社会へ送り出していく、とてもやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス：複線型キャリアパスが導入！ マネジメント職の他に、分野専門職、職務専門職が追加となり、 部門のマネジメント以外に専門職として知識や知見を増やすことでのキャリアアップが可能になりました。 それそれの得意な領域でキャリアを築くことも可能です！ ※前提、能力により役職が付き昇進していき、最終的に部門責任者としてのポジションに就くキャリアもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜『近畿コンピューター電子専門学校』、『大阪航空専門学校』の2つの専門学校を運営／西日本最大級の「文部科学大臣認定校」かつ日本で数少ない航空専門学校＞ ヒラタ学園の航空事業本部にてドクターヘリ運航に関わる下記の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇フライトプランの作成 飛行計画を立て、目的地までのルートを決定 天候や空域の情報を考慮し、安全な航路を選びます。 ◇航空機の点検 フライト前に航空機の点検を行い、機体やエンジンの状態を確認します。 ※燃料の確認や装備品のチェックが含まれます。 ◇操縦 航空機を操縦し、離陸／飛行／着陸を行います。 操縦士は航空機の性能や特性を理解し、安全かつ効率的に運航する必要があります。 ◇通信 地上の航空交通管制官や他の航空機との通信を行い、必要な指示を受けたり、情報を提供したりします。 ■ポジションの魅力 ◇地元の産業やコミュニティに貢献するフライトを通じて、地域社会への貢献を実感することができます。社会的意義を持った職業としての誇りを胸に、操縦士としての使命を果たすやりがいが感じられます。 ◇安全運航を最優先とする企業文化が根付いているため、あなたのスキルを存分に発揮することができます。安心して働ける環境が、あなたの更なる成長を後押しします。 ■航空事業本部について： 航空事業本部は創設以来、ドクターヘリ運航を主体に、教育・チャーター・遊覧飛行・航空コンサルタント・航空機格納、整備・航空機ハンドリングサービス等、航空の様々な部門でお客様の立場に立ったクオリティーの高いサービスを提供するべく、努力してまいりました。現在は、神戸空港に隣接する神戸エアセンターを拠点に、ドクターヘリ及び、医療搬送ヘリの運航は、現在12か所に増え、東京、大阪から沖縄まで展開するに至っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／美容・メイク・ファッションが好きな方、接客が得意な方におすすめ／土日休／年休120日／転勤なし〜 ■業務詳細： 大村美容ファッション専門学校　入学事務局にて、広報(学生募集活動)を募集いたします。当校は美容師・メイク・ファッションの各分野におけるプロを育てる専門学校です。高校生に当校の魅力を一緒にPRしていただける人材を募集しております。 ■詳細： １. 学生募集活動 ２. 入学ガイダンスや説明会への参加・実施 ３. オープンキャンパスの企画・運営 ４. 学校イベントの企画・運営 美容・メイク・ファッションが好きな方、接客が得意な方、人と接するのが好きな方ぜひご応募ください。 ■組織構成と研修体制： 20〜40代と幅広い年代の職員が活躍しています。 広報未経験者でも先輩の広報担当がしっかりサポートいたしますのでご安心ください！ ■当校が選ばれる理由 （1）現場実習 年間4,000人が訪れる実践型サロンや、天神大名・博多エリアの店舗で学べる （2）コンテスト 全国の猛者たちが参加する大会やオリジナルコンテストでハイレベルな技術とセンスを磨ける （3）研修旅行 ニューヨークやヨーロッパ、韓国や東京など国内外で感性を研ぎ澄ませる （4）3分野クロスオーバー 美容・メイク・ファッションの3分野がある強みを生かし学科を超えて新たな価値を創造できる （5） 就職 国内外で活躍するOB・OGが多数。全国で求められる高いスキルを身につけられる 変更の範囲：会社の定める業務

【途上国の子どもたちの課題を解決する公益財団法人が運営する「WATACAFE わたカフェ」の運営と相談業務をお任せします】 公益財団法人プラン・インターナショナル・ジャパンは、世界80カ国以上で活動する国際 NGOプラン・インターナショナルの一員で、日本での設立は1983年です。子どもの権利を推進し、貧困や暴力のない公正な社会の実現を目指しています。とりわけ、女の子や女性の支援に力を入れています。高い社会貢献性を持った活動です。 ■募集の背景 プラン・インターナショナルはいわゆる途上国だけでなく、日本国内において女の子たちの支援を行っています。そのひとつが東京都池袋にある「WATA-CAFE わたカフェ」です。15歳から24歳の女の子の安全・安心な居場所として、ひとそれぞれのすごし方ができるだけでなく、身体のこと、家族・友だち・恋人とのことから、勉強や進路までなんでも相談できます。この「WATACAFE わたカフェ」の運営と相談業務に携わるスタッフを募集します。 ＜「WATA-CAFE わたカフェ」 について＞ https://www.watacafe.jp/ ■業務内容 ソーシャルワーカー、心理士、 助産師を含む5名のスタッフと一緒に、「WATA-CAFE わたカフェ」の運営と相談業務を担当していただきます。女の子たちのエンパワーメントや支援に直接的にかかわっていける、やりがいのある仕事です。 ◇「WATA-CAFE わたカフェ」の運営 ◇対面あるいはチャットでの相談業務 ◇必要な場合は支援機関への同行 ◇プラン・インターナショナルが国内で行う支援事業に関する業務 ■契約期間について： 2026年2月（応相談）の業務開始から1年間 ※契約更新は勤務成績・能力・態度および担当業務の内容の変更・業務量並びに本財団の組織再編・業務運営状況・業績などにより判断 ■応募資格： 高い倫理意識を持ち、当団体の活動および子どもと若者のセーフガーディングおよびジェンダー平等に関する当団体の方針への理解・賛同のうえ、責任をもって業務に取り組めること 変更の範囲：プラン・インターナショナル・ジャパン内での異動または業務内容の変更の可 能性有り

【募集背景】 本学では、これまで協力会社と連携して構築・運用してきた大学基幹・業務システムについて、大学事務DXの推進と、将来を見据えたシステム刷新を目的に、内製開発体制構築しています。業務の在り方そのものを見直しながら、より使いやすく、より効率的な仕組みへと進化させていくフェーズに入っています。本ポジションでは協力会社と共に現場の運用を理解しながらシステムを作り上げ、新しい技術の導入やシステム構成の見直しなど、技術的な判断にも関わって頂きながら設計・開発を行って頂きます。これまで培ってこられた開発実務経験を活かし、実装・設計の両面で大学事務DXを支えるチームの中核メンバーとしてシステム刷新をリードして頂けるエンジニアを募集します。 【仕事内容】 大学内で利用される各種業務システム（教務・事務系システム等）について、上流工程から導入・保守まで、内製エンジニアとして一貫して携わって頂きます。既存システムについては、協力会社と連携しながら構成や仕様を把握し、学内業務に即した形を検討したうえで、新しい技術や考え方も取り入れながら、より良い仕組みを創り上げていきます。また、大学事務DXの推進に向け学内利用部門と業務内容を整理しながら、技術面からアイデアを出し、システムづくりに関われるポジションです。 【業務詳細】 ■大学内で利用される教務・事務系業務システムの設計・開発・保守 ■学内利用部門と対話を重ねながら業務の理解を深め、最適なシステム像を描き、設計へと落とし込む業務 ■新しい技術や手法を取り入れたより良いシステム構成の提案 【入職後の仕事の流れ】 入職後は、システムの運用について、配属先のメンバーや協力会社と連携しながら、段階的に理解を深めていただきます。はじめはメンバーのサポートのもとで、システムや業務への理解を深めていただく想定です。業務に慣れてきた後は、チームの一員として幅広くシステム設計や開発、新しい取り組みに関わっていただきます。 【求人の魅力】 ◎DXを推進する本学の強みを活かし、産官学連携や企業との協業を通じて、最新技術や新しい取り組みをシステム開発に取り入れる機会があります。 ◎教育・研究を支える大学システムの開発を通じて、学生や教職員の学び・働き方を支える仕組みづくりに直接貢献できる、社会的意義の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【60年近く英語能力向上に貢献／累計受検者1.3憶人／志願者数増加中／「英検」を運営する企業】 ■ポジション魅力 経営層からの要望を受け、PMとして全体をリードいただきます。技術選定からベンダーコントロール、進捗管理まで、自社側の立場で裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。 より事業に近い立場で、技術力を活かしながら経営にインパクトを与えるプロジェクトに挑戦できます。 ■求める人物像 経営層や外部ベンダーとの折衝では技術的な理解が求められるため、現場での開発経験を活かし、上流工程でのキャリアを築きたい方を歓迎します！ ■業務内容 いずれかの業務をリードいただきます。 ・英検業務を支える各種システムの改善・新規開発プロジェクトの推進 ・基幹システムのリプレイス、モダナイゼーション ■業務詳細 ａ）システム企画、開発 ・業務プロセス改善、事業部門調整 ・新規アプリケーション開発 ・要員、品質、進捗管理 ・ベンダーへのシステム発注（提案依頼〜比較〜契約） ・エンドユーザとの折衝 ・PowerPointによる資料作成と、報告 ｂ) 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード ・既存アプリケーションを調査し、機能改善 ・既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守 ｃ) アプリケーションの監視／対応のリード ・アプリケーション障害に向き合い、調査／解決 ●働く環境 依頼先のベンダーは、プライムSIや外資コンサルになります。 社内にもプライムSIやコンサル出身の方が多くいらっしゃいますので、スキルアップにはもってこいの環境です。 ●プロジェクト規模 10億円規模、5〜20人規模のPMをご担当予定 ※基幹システムの刷新は今後走る施策のため、概算になります ●開発環境 ・言語：Jave, PHP, C# ・データベース：Azure Database for MySQL, Azure SQLDatabase ,Oracle ・コンテナ：Azure Container Instances ・データ連携：DataSpider ●働き方 ・所定労働：7h ・残業時間平均：通常期10h、繁忙期40h ∟年間の平均残業時間は20h程度 ・リモートワーク：週2可 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ホワイト企業認定！/スタンダード上場・ヒューマンホールディングス傘下の保育事業を展開する企業/全国に50以上の保育施設を展開/フレックスタイム制/リモート可/年休125日（土日祝休み）/賞与実績4.6か月分◆◇ 保育・教育・福祉の分野で多角的な事業を展開するヒューマンスターチャイルド株式会社にて、人事採用関連業務をお任せいたします。 ー具体的にはー ・エージェント等の人材会社との折衝業務 ・応募者管理、面接・園見学調整 ・専門学校、養成学校訪問、採用広報活動 ・SNS関連業務 ・採用計画の企画立案、イベントの企画立案 ※採用職種は保育士・栄養士・本部社員・児童支援員・学童支援員と多岐にわたります。 ■組織構成： 人事課は課長1名、係長1名、採用担当2名(正社員1名、派遣社員1名)の4名にて構成されています。今回ご入社いただく方にはメンバーとして活躍頂きます。 ■就業環境： フレックスタイム制を活用、リモート週1〜2回活用しておりフレキシブルに就業が可能な環境です。 ■企業の魅力： ★ホワイト企業認定！ 一般財団法人日本次世代企業普及機構による「ホワイト企業認定」で、5年連続最上位ランクのプラチナランクを取得！働きやすい職場環境づくりに注力しており、職員の満足度向上が保育サービスの質向上につながるという理念を持ち、従業員の満足度向上に注力しています！ ★多様な事業展開で成長性抜群！ 保育所、学童保育、障害児支援、保育コンサル、知育玩具の企画販売など、保育に関する幅広い事業を展開しており、1994年設立以来、全国に50以上の保育施設を展開し、売上・社員数ともに右肩上がり。海外展開も進めており、これからも益々成長が見込まれる企業です！ ★充実した研修制度とキャリア支援あり！ 勤務時間内に受けられる社内研修が多数あり、公募制度もあるなど、スキルアップやキャリアアップのサポートが充実しています！ ■当社について： 当社は保育・教育・福祉の分野で多角的な事業を展開しています。設立以来、認可保育所・事業所内保育・学童保育・障害児支援・保育コンサルティング・知育玩具の企画販売等幅広いサービスを提供しています。また、職場環境改善会議等の働き方改革や等、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界を支える仕事に関心がある方へ／政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可・年休125日】 ■職務内容： ITエレクトロニクス業界にける各種課題解決を事業として行う当会の職員として、業界団体の事務局業務をお任せ致します。 まずは事務局としての運営・事務作業などを通じて、JEITA職員としての立ち回り方を経験いただき、技術戦略・環境整備の支援、規制改革などへの政策提案などをお任せします。 ・会員で構成する委員会やプロジェクトの運営業務（事業の企画・計画、予算の立案・管理、会員や政府・官公庁との連絡調整、合意形成、データの取り纏め、会議運営、資料・議事録作成等） ・DX・GX・CSRの推進、知財・技術戦略等、企業の事業環境整備 ・国際標準化、統計・調査、環境規制、消費者対応、業界振興等、業界課題への対応 ・規制改革・税制、経済安全保障等のデジタル政策、社会課題への対応と国への政策提言 将来的には環境・医療・教育・防災などの社会課題にテクノロジーで挑む活動を通じて、社会的インパクトの大きい仕事に関わる事ができます。 プロジェクト事例： https://www.jeita.or.jp/japanese/pickup/category/2019/program.html ■働き方： 業務に慣れた後は、その日の業務内容と勤務シフトによって在宅勤務も可能です。 1人1台モバイルPCやスマートフォンの貸与、Web会議を取り入れるなど、対面とリモートの利点を考慮した働き方を実現しています。 業務量は時期により変動があります。 ■配属先情報： ご経験・適性により配属先を決定します。事業戦略本部・事業推進部：35名、グリーン・イノベーション部：8名ほか ■魅力： ・適性に応じたジョブローテーションにより、たくさんの経験を積むことができます。 ・管理職は職務制をとっているため、経験年数に関係なく能力に応じたポジションを目指すことができます。 ■一般社団法人電子情報技術産業協会（ＪＥＩＴＡ）： JEITAはエレクトロニクス・IT・半導体など、日本の基幹産業を支える企業が多数加盟する団体です。 一般企業では関わりにくい複数業界のキーパーソンや省庁関係者と連携できるため、視野が一気に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務