■仕事概要： ゲームクリエイター科の教員として、将来、ゲームエンジニア、ゲームプランナーなどの仕事を目指す学生に対し、基本〜応用までを指導し、就職までサポートしていただきます。具体的には、日頃の授業（現在、対面7割：オンライン3割程度で実施）・実習および進路指導、体験入学など入学促進をお任せいたします。 ■職務の特徴： ゲームクリエイターの教員として、次世代のゲームをクリエイトする即戦力ゲームクリエイターを育成していただきます。 また、クラスの生徒を卒業まで導いていただきます。技術を教えるだけでなく、卒業後に社会での活躍までを見据えて指導を行うやりがいのあるポジションとなります。 ■職務の魅力： 教育を通じてゲーム業界で活躍する人材を輩出することができる仕事です。 社会人となっていく若い才能を指導する立場であるため、生徒達の毎日の成長を見た時にやりがいを感じます。就職や卒業後の活躍を聞いた時は、他の仕事では味わえない何物にも代え難い喜びになります。 ※「2020年度に入職いたしました。仲の良い学科と伺っておりましたが、本当に仲の良い学科で、緊張していた私もすぐに職場に馴染むことができました。学科全員のバックアップのおかげで、1年目で任期も取れました！皆さんには感謝です！やりがいもあるし、チームワークもいいので、入って後悔しない職場だと思います！一緒に業界盛り上げましょう！」（2020年度入職／30代男性）

■仕事概要： デザイン科の教員として、デザイナーやプランナー、コーディネーター等を目指す学生に対して、基礎〜応用までを実践的な教育を通じて指導し就職までサポートしていただきます。具体的には、日頃の授業・実習および進路指導、体験入学など入学促進をお任せいたします。 ■職務の特徴： 本ポジションでは、デザインの教員として、コースでの専門知識の指導と、70名単位のクラスをもって生徒を卒業まで導いていただきます。技術を教えるだけでなく、卒業後に社会での活躍までを見据えて指導を行う重要なポジションとなります。 ■職務の魅力： 人生の指針となるスキルを教え、社会人となっていく生徒を指導できる立場であるため、様々な境遇の生徒たちの毎日の成長や、卒業後に活躍している姿を見ることができた時は、やりがいを感じることができます。 ■同法人の特徴： 21世紀は国の内外を問わず、社会が激しく複雑に変化する時代と予想されます。今後は前世紀に開発された科学技術がさらに高度化し、想像を絶する進展をすることが想定されます。21世紀は科学技術の時代と言われるように、既にデジタルメディア技術とインターネットの普及は、社会と産業の構造にも画期的な変化をもたらしており、また、バイオテクノロジー・生命工学も、農業・医療・生活産業など各分野で実用段階に入りつつあります。さらにナノテクノロジーも従来の未知の領域に新しい科学のメスを入れる最先端技術として、長足の進歩を遂げつつあります。こうした科学技術の進化は、社会の変革をうながし、次なる新しい時代を創始しながら、前進を続けていくのです。このような変革の時代に社会や産業は、創造的な技術者、幅広い人間性や専門性、国際性に富んだ多様な人材を求めています。本学園はこうした時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。

【英語力が活かせる／残業月10時間程◎／16時半までの勤務／土日祝休み】 ■職務概要 施設主任は、学校の施設、賃貸物件、備品、設備の管理・維持を担当し、常に安全性、清潔さ、セキュリティの高い基準を維持する役割を担います。このポジションは、業務担当者、清掃員、警備員のチームメンバーを指導し、学校関係者（職員、教員、保護者、学生、業者など）と積極的に協力・コミュニケーションを取ることが求められます。 ■業務内容： ◇日常業務 ・学校施設の維持管理、学生の安全・セキュリティ、清掃業務を含む業務 ・学校の開閉業務 ・学校や各設備に関する鍵の管理 ・学校施設、設備、車両の定期的な予防保守計画の策定 ・学校の緊急手順マニュアルの見直し及び更新 ・緊急避難用具と備品の点検 ・外部業者（清掃、警備、メンテナンス、修理、改修など）の手配、査定、管理 ・駐車場管理、来訪者の駐車場手配、送迎、児童の安全確保の管理 ・学校車両の維持管理 ・学校施設、賃貸物件、車両に関する保険契約管理 ◇キャンパス施設・設備の開発 ・長期的な施設改善計画プロジェクトのフォロー及び、方針やシステムの改善提案 年間施設予算の計画と進行状況をサポート ・ITチームと連携し、学校の設備の紛失や盗難を未然に防ぐ為に、すべての学校資産を棚卸しシステムで管理 ・社宅の管理 ・新任教員の社宅設営に関して、人事チームと協力して支援。 ■英語力について： ・日本語と英語：流暢なレベル（他の言語ができれば尚可） ■働く環境： ・残業は月10時間程で、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ・服装はオフィスカジュアルで構いません。 ・就業時間：月〜金8：00〜16：30（休憩12：30〜13：30）

＜平均月残業10時間＞＜教育制度充実＞＜育休取得率100％＞＜マイカー通勤可＞ ■担当業務：保育業務全般 ■仕事詳細：生後6か月〜５歳児の園児の各クラス１０〜２０人程度を２〜６人の保育教諭で担当していただきます。具体的には、１教育や保育業務、２連絡帳の記入、３保護者対応、４園内の衛生清掃などです。 ■保育の方針:数、漢字。マーチングなどの学習の土台を築く就学前教育　　 ■働き方 ＜勤務時間/シスト制＞月〜金：7:50〜18:00の間での交代制/8時間勤務。土曜日：7:50〜13:30の4時間勤務。　※延長保育あり（7：00から／19：00まで） ＜クラス＞「０〜１歳」「２歳」「３〜５歳」に分かれます。 ＜キャリアパス＞将来的には、主幹教諭や副主幹教諭として教育指導の改善及び充実する業務に携わっていただきます。 ＜組織構成,＞奈良学園前学園は30名の保育教諭がいます。30〜50代：15名、26〜29歳：11名、20〜24歳：4名 ■一日のスケジュール 〇0〜1歳と2歳：「７時　登校」、「９時　朝の会とおやつ」、「10時　外遊びなどの設定保育」、「11時　給食」、「13時　午睡」、「15時帰りの会とおやつ」、「16時から自由保育」　「18時延長保育」、19時終了。 〇3〜5歳：「7時　登園」、「9時　外遊び」、「10時　朝の会や設定保育」、「11時　漢字絵本やワーク」、「12時　給食」、「13時　午睡」、「14時　設定保育」「15時　おやつ」、「16時　自由保育」、「18時　延長保育」、19時終了。 ■特徴 新人研修、園内研修、園外研修や希望者には自己啓発研修など、充実した研修制度があります。そのため、保育士としての経験が無い方やブランクのある方でも安心してご活躍いただけます。

【保育業務】実務未経験可！残業月10h・持ち帰りなし/育休取得率100％ ■担当業務：保育業務全般 ■仕事詳細：生後6か月〜５歳児の園児の各クラス１０〜２０人程度を２〜６人の保育教諭で担当していただきます。具体的には、１教育や保育業務、２連絡帳の記入、３保護者対応、４園内の衛生清掃などです。 ■保育の方針:数、漢字。マーチングなどの学習の土台を築く就学前教育　　 ■働き方 ＜勤務時間/シフト制＞月〜金：7:50〜18:00の間での交代制/8時間勤務。土曜日：7:50〜13:30の4時間勤務。　※延長保育あり（7：00から／19：00まで） ＜クラス＞「０〜１歳」「２歳」「３〜５歳」に分かれます。 ＜キャリアパス＞最初は先輩のサポート業務を行っていきます。1~2年で担任を目指します。将来的には、主幹教諭や副主幹教諭として教育指導の改善及び充実する業務に携わっていただきます。20代から管理職としてご活躍されている方もいらっしゃいます。 ＜組織構成,＞奈良学園前学園は30名の保育教諭がいます。30〜50代：15名、26〜29歳：11名、20〜24歳：4名 ■一日のスケジュール 〇0〜1歳と2歳：「７時　登校」、「９時　朝の会とおやつ」、「10時　外遊びなどの設定保育」、「11時　給食」、「13時　午睡」、「15時帰りの会とおやつ」、「16時から自由保育」　「18時延長保育」、19時終了。 〇3〜5歳：「7時　登園」、「9時　外遊び」、「10時　朝の会や設定保育」、「11時　漢字絵本やワーク」、「12時　給食」、「13時　午睡」、「14時　設定保育」「15時　おやつ」、「16時　自由保育」、「18時　延長保育」、19時終了。

＜平均月残業10時間＞＜教育制度充実＞＜育休取得率100％＞＜マイカー通勤可＞ ■担当業務：保育業務全般 ■仕事詳細：生後6か月〜５歳児の園児の各クラス１０〜２０人程度を２〜６人の保育教諭で担当していただきます。具体的には、１教育や保育業務、２連絡帳の記入、３保護者対応、４園内の衛生清掃などです。 ■保育の方針:数、漢字。マーチングなどの学習の土台を築く就学前教育　　 ■働き方 ＜勤務時間/シスト制＞月〜金：7:50〜18:00の間での交代制/8時間勤務。土曜日：7:50〜13:30の4時間勤務。　※延長保育あり（7：00から／19：00まで） ＜クラス＞「０〜１歳」「２歳」「３〜５歳」に分かれます。 ＜キャリアパス＞将来的には、主幹教諭や副主幹教諭として教育指導の改善及び充実する業務に携わっていただきます。 ＜組織構成,＞奈良学園前学園は30名の保育教諭がいます。30〜50代：15名、26〜29歳：11名、20〜24歳：4名 ■一日のスケジュール 〇0〜1歳と2歳：「７時　登校」、「９時　朝の会とおやつ」、「10時　外遊びなどの設定保育」、「11時　給食」、「13時　午睡」、「15時帰りの会とおやつ」、「16時から自由保育」　「18時延長保育」、19時終了。 〇3〜5歳：「7時　登園」、「9時　外遊び」、「10時　朝の会や設定保育」、「11時　漢字絵本やワーク」、「12時　給食」、「13時　午睡」、「14時　設定保育」「15時　おやつ」、「16時　自由保育」、「18時　延長保育」、19時終了。 ■特徴 新人研修、園内研修、園外研修や希望者には自己啓発研修など、充実した研修制度があります。そのため、保育士としての経験が無い方やブランクのある方でも安心してご活躍いただけます。

教育、スタジオ・プロダクション、放送、技術、その他の５つのセグメントを展開している当社にて法務業務をご担当頂きます。 ■業務内容： 以下の業務を主とした法務業務 ・契約関連業務（契約書作成・法的助言・契約書管理等） ・機関法務関連業務（取締役会事務局・株主総会事務局・登記管理・子会社支援等） ・コンプライアンス関連業務（内規文書チェック・管理・社内教育等） ・個人情報保護関連業務（Pマーク更新等） ・Legal Due Diligence ・渉外交渉フォロー ・訴訟手続 ・債権回収フォロー ・知的財産管理など ■募集背景 業務拡大につき増員 ■組織構成： 部署は法務部長（男性、40代後半）、シニアマネージャー（男性、30代半ば・男性、40代後半）、スタッフ2名（いずれも女性、30代前半）で構成されており、男女比は半々です。担当事業・子会社で業務を分けている状況です。 ■就業環境： ・当社の社員はほぼ中途採用であり、フランクな職場で雰囲気良く働いていただけます。 ・残業時間は平均して月15時間程度で、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。 ■評価・キャリアについて： 評価は年2回実施しており評価結果で賞与、昇給に反映しています。将来的にはマネージャー、シニアマネージャー、部長と昇給して頂くことを想定しています。法科大学院卒業後、当社に法務部スタッフとして入社、その後数年でマネージャーに昇格し現在法務の中核を担っていただいている者もおり、短期間で多様な経験を積むことができます。 ■当社の特徴： 当社は動画配信・放送・スタジオ・教育などの広義の「コンテンツ」と配信やセキュリティー対策などの「技術」の普及促進を行う事業会社です。 2020年4月に子会社6社を経営統合し、クラウドゲーム事業、広域通信制高等学校運営、日本で唯一の釣り専門チャンネル「釣りビジョン」など多岐にわたる事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【道内唯一！国土交通大臣指定の測量養成施設校での就業／残業ほぼ無し／測量士(補)の資格を活かせる／次世代の技術者育成／WEB面接可】 土木・測量・造園などの技術者養成専門学校である本校にて、測量・土木関連科目担当教員をして頂きます。 ■業務内容： 実習を含む、測量・土木関連科目の担当教員として、少人数制のクラスの担任をして頂きながら、生徒たちの生活指導や就職指導などに従事して頂きます。 ■就業時間に関して：当校では1年単位での変形労働制を採用しており、年間スケジュール表によって就業時間が決定します。 1、月〜金曜日：8時40分〜17時50分 2、土曜日（休憩30分）：8時40分〜12時10分 3、学校行事の場合（休憩60分）：8時40分〜15時40分 ※残業はほぼございません。17:50に終業して18:15頃には帰ります。 ■組織構成：教員10名、講師9名（平均年齢50半ば）温和な方が多く働きやすい環境です。現在の教員は現役引退後や転職により資格・経験を活かして活躍中！ ■業務の特徴： (1)「測量情報科」「土木施工管理科」「環境土木工学科」の３学科があり、トータル40名くらいの生徒を3〜4名の教員で受け持ちます。企業委託生制度を用いる為、生徒は社会人（18〜20歳）が多いです。　※企業委託生制度とは…各企業で採用した社員（高卒以上）を本校に委託生として入学させ、本校で責任を持って技術教育を行う一方、事業主の負担を軽減すべく学費の一部を免除する制度 (2)平均3〜4コマ/日、多い日は1日5コマを担当頂きます。（1コマ90分） ■入社後の流れ： 初めは先輩についてできる業務からお任せします。担当教科の補佐として授業の進め方を学んで頂くため、突然授業をお任せすることはありません。1年かけて一人前になり、担任をお任せ致します。 授業といっても、測量の実習がほとんどなので、測量経験があれば困る事はありません。授業内容は、シラバス・学習指導要領に基づき設計されており過去の授業内容も参考にできるため指導経験がない方でも安心です。

「技術を通じて社会に貢献したい」「業務の背景まで理解してシステムを改善したい」と考える方にとって、成長と手応えのあるポジションです。 ◎ベンダー選定など上流工程をお任せ！ ◎自分の設計が全国の受験者や教育現場に届く実感を得られます！ ■職務概要 英語力を測る資格試験『英検』の運営などを行っている当社。 検定事業を支える基幹システムはリプレイス時期を迎えており、推進のための業務プロセス改善・開発、また現在稼働中の周辺システムの開発推進も並行したく、この度、システム開発にお強みを持つ方を増員募集いたします。 ■業務内容 アプリケーション開発メンバーとして、下記（1）〜（3）のいずれか1つの業務トピックをリードいただく想定です。 業務トピック （1）本検定管理システム（基幹システム）の刷新に伴うシステム化企画 （2）本検定管理システム（基幹システム）の段階的な機能移管・開発 （3）基幹業務システム群の開発・保守 ■業務詳細 いずれか1つトピック推進を担っていただきます。 ａ）業務システムの再構築 　…システム化構想、ロードマップ策定 　…業務プロセス改善、事業部門調整 　…PMもしくはPLとして新規アプリケーション開発 　…協力会社を含む10名以上のマネジメント 　…ベンダーへのシステム発注（提案依頼〜比較〜契約） 　…PowerPointによる資料作成と、報告 ｂ) 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守 ｃ) アプリケーションの監視／対応 ●開発環境 ・言語：Jave, PHP, C# ・データベース：Azure Database for MySQL, Azure SQLDatabase ,Oracle ・コンテナ：Azure Container Instances ・データ連携：DataSpider ■当社の特徴 ◎『英検』をはじめとするニーズが拡大中 国内で圧倒的な知名度を誇る『英検』は、当協会が問題制作から試験運営、採点、基準設定・広報発信まですべてを担っています。その実績は創設から60年近くにおよび、受験者数は年間300万人以上。また、近年は“入試”に対応する試験としても利用が拡大し、その重要性はますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■こんな方からのご応募お待ちしております！ ◎人の為に仕事をしたい方 ◎トラブルに対して原因を特定し、現場を臨機応変に回してきた方 ■業務概要 ペーパーテスト試験の計画立案から当日の実施体制づくり、現場対応、改善施策の提案まで、全国規模のプロジェクトに一気通貫で携わることができます。単なる事務処理ではなく、課題を捉え、関係者を巻き込みながら仕組みを改善していく。そんな主体的な働き方が求められるポジションです。 ■業務詳細 １．英検の試験実施運営の企画、及びその全体の業務手配 英検の試験実施のための企画、及び全体の工程管理・スケジュール管理を、ご経験やスキルに応じてお任せいたします。また、部署間及びパートナー企業との交渉や調整についてもご担当いただきます。 <オペレーション業務の例> ・試験申込〜試験実施運営〜実施後対応の各種工程管理 ・実施委員（会場ごとの試験実施責任者）の手配・管理 ・試験監督アルバイトの募集・管理 ・試験実施に必要な資材などの物流手配・管理 ・物流（配送・回収）の手配、管理　など 2. 試験実施運営に関する改善業務の企画・推進 データ分析に基づく業務オペレーションの評価、課題抽出、解決策の立案、及び改善企画の実行をしていただきます。 ＜過去に行った改善事例＞ 【オペレーションセンターの移設(外部委託先の見直し)】 −運営業務を担うベンダーの選定、要件整理から移行計画の策定、およびその実行によるセキュリティ強化、コスト最適化の達成 【業務システムの全面的なリニューアル】 −ホストシステムからオープンシステムへの移行 −リニューアルに際し、コンサルティング会社と協業により、業務フローや課題整理・要件定義を実施 ■組織構成 16名：部長1名、部長代理1名、課長代理3名、主任2名、課員9名(うち契約職員2名） ■当社の特徴 ◎『英検』をはじめとするニーズが拡大中 国内で圧倒的な知名度を誇る『英検』は、当協会が問題制作から試験運営、採点、基準設定・広報発信まですべてを担っています。その実績は創設から60年近くにおよび、受験者数は年間300万人以上。また、近年は“入試”に対応する試験としても利用が拡大し、その重要性はますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT推進による産業強化や情報セキュリティ向上など様々な国のIT政策実施の要となる公的機関〜 ■業務概要： デジタル推進部門において、事業部門及び管理部門が各業務を行うに当たりデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しつつセキュリティを確保するセキュリティ責任者として、以下の業務を実施します。 ・ITインフラ・ITサービス等に係る最新の情報セキュリティ技術・情報の把握、情報セキュリティの確保、セキュリティ監査への対応 ・ITインフラ・ITシステムの企画・設計・構築・運用・管理業務 ・IT-BCP対策、セキュリティポリシーに沿った情報セキュリティの確保等の検討に関する業務 ・上記に係る企画・審議（企画書・審議資料の作成、プレゼン）、プロジェクト管理（仕様書の作成・要員管理・資産管理・予算管理・調達管理：関連する事務作業および入札・公募含む）、申請処理等の各種事務手続きの実施 ■ジョブローテーション 2〜4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 ＜”頼れるIT社会”の実現を目指して＞ IPAは、絶え間なく進化するIT社会の潮流や技術動向を広い視野で捉え、社会課題の解決や産業の発展につながる指針を示していくとともに、情報セキュリティ対策の強化や、優れたIT人材を育成するための活動に取り組み、安全で利便性の高い“頼れるIT社会”の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）の総合教育部にて、以下の業務をお任せいたします。研修対象者は本部社員および現場スタッフとなります。 【業務内容】 ・主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別／年度別／入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画〜実施〜改善 ・社員の自律的学習や行動を促す取り組みの実施 ・研修そのものの体系作り ※　適正や経験に応じ、新卒研修へのアサインもあります。 【部署の特徴や人員構成】 総合教育部は、全社の教育体系の構築と運営を各チームで担う部署です。医療法人向けの研修が多く、運営チーム以外のメンバーは医療法人から異動し、その経験を活かしながら業務に取り組んでいます。新卒・中途問わず多様な社員が対象となる中で、現場の課題を解決しながら共に研修を作り上げています。 部署内では意見交換が活発で、「どうすればもっと求められるものを作れるか」を日々議論し、改善や新たな挑戦を歓迎する文化があります。 総合教育部の人員はほぼ女性で、研修企画・講師チーム9名（男性1名）、運営6名で構成しています。 【働く環境について】 スタッフが力を発揮するには、安心して働ける環境が必要です。そのため、湘南美容グループでは、スタッフの成長と幸せを追求して、福利厚生や人事制度の充実を目指しています。（有給取得率が全社で80％と働きやすい環境が整っております）他業界からの入社者も非常に多い為、研修制度やフォロー体制が整っており異業界の方でも安心してチャレンジいただけます。 【SBCメディカルグループの特徴】 SBCメディカルグループは2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎ニッタ株式会社（東証プライム上場）のグループ企業／未経験中途入社多数！クチコミ評価5点満点中、4.2の高評価／◆最新技術（iPad/リアルタイム再生・録画/サンプルムービー）の導入や各種講習（企業研修/ペーパードライバー講習等）も展開〜 ＼＼芦原自動車教習所の魅力／／ （1）卒業生の満足度が高い！ Googleの口コミも4.2と高評価です◎ （2）充実のフォロー体制♪定着率が高い！ 教習指導員の資格を取得するまで、入社後に教習所にてじっくり筆記や技能、指導方法を習得フォローいただけるため安心です◎ （3）喜び・やりがいが大きい！ 様々な生徒様の教習担当をする中で、日々成長を側で実感し、笑顔で卒業時には「できるようになった！」「ありがとう！」と嬉しい声を聞けます◎ ■職務内容： 教習指導員として勤務いただくため、入社後半年間は、指導員の資格を取得するために研修いただきます。資格取得後は、正式に教習指導員として学科教習や技能講習などをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・学科教習：教材やビデオを使って運転者の心得や道路交通法、安全運転に必要な知識を教えます。 ・技能教習：教習所内のコースで基本的な運転操作方法　など ■キャリアパス： 「応急救護指導員資格」や「技能検定員資格」を取得いただき、担当業務の幅を広げていただきます◎ ■入社後の流れ： ・指導員資格をお持ちでない方は、資格取得に向けたサポートを行います。 ・入社後３〜6ヶ月は「事前教養」の期間となり、見習いとして勤務しながら勉強し、主に教習生の案内や事務作業を担当します。都道府県の公安委員会が実施する「教育研修」の受講も必須となります。 ・先輩指導員によるOJTを通して、指導方法や業務の流れを丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ※資格取得後正社員登用となります。9割以上は半年以内で資格取得、正社員になっています ■配属部署・組織構成： 教習指導員は35名（年齢構成：20代10名、30代８名、40代７名、50代10名）が在籍しています。

〜新たな経験を積みたい方必見◎／保育所・学童保育所・介護事業を展開／社会貢献性の高い企業／リモート可・年休127日（土日祝）〜 ■業務内容： 下記業務全般の業務管理・遂行をお任せします。 ■業務詳細： ・決算業務（四半期・年次） ・連結決算（JGAAP） ・四半期報告書、有価証券報告書、決算短信作成、他適時開示全般 ・税金計算 ・IPO準備 ・監査法人対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： IPO準備に伴い、人材強化を推進。各ポジションに専門スキルを有したメンバーを採用しています。 ■組織構成： 主計室5名（連結決算など）、園会計5名の組織あり。 ※皆一丸となってIPO達成に向けて走ってくれる人を求めています。連結の決算など複雑で難しい部分はもちろん最初は教えながらやってくださる方でOKです。ゆくゆくは1人で能動的に仕事を進めていってください。 ■当グループについて： 株式会社WITHホールディングスは、4つの子会社を持ち保育所・学童保育所・介護事業を運営しています。 「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しており、IPO準備を進めています。 変更の範囲：本文参照

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献】 ■ポジション概要： 私たちIPAは、日本のデジタル競争力向上を使命とし、国全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する中核組織です。 本ポジションでは、経済産業省と連携し、DX推進の中核を担い、地域・企業・国全体が協力してDXを加速させるための施策を企画・実行するリーダーシップを発揮していただきます。 ■業務内容： （1）DX戦略の企画・推進 1.DX推進に資する国・地域レベルの施策の企画 2.DX銘柄の広報、推進 3.DX認定の運用と改善、DXのノウハウ整理 4.DX推進指標の改善、推進、データの分析・活用 5.公益データプラットフォームの認定の推進 6.事例や教材の提供と推進サイト運営 （2）地域展開および関係機関との連携 1.100を超える地域連携組織との協働を通じたDXの実践推進 2.地域の取り組みの集約と相乗効果の実現 （3）DXの啓発 1.DX動向調査等を行うIPAのリサーチチームとの協力 2.国内各層へのセミナー、webサイトなどを通じた啓発 （4）チームおよびステークホルダーとの協働 1.IPA内のデジタル基盤整備、人材育成、セキュリティ分野の専門チームとの協力 2.国内外のDX推進に係る関係機関とのパートナーシップの構築と強化 （5）効果測定および改善提案 1.DX施策の進捗管理と成果の評価 2.新たな課題発見と解決策の提案 ■ジョブローテーション 2〜4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SIer出身の方も歓迎！／国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営／年休125日／土日祝休み／賞与年6ヶ月分（年4回）／昼食手当2万円有】 ■職務概要 英語力を測る資格試験『英検』の運営などを行っている当社。今後更なる新規サービス開発を担うICT推進部において、体制強化を図るためメンバーを新規募集致します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 アプリケーション開発メンバーとして、下記1)-5)のいずれか1つの業務トピックをお任せいただく想定です。 【業務トピック】 1)CBTシステム群の開発・保守 2)IBA、能力向上事業 3)生涯学習アカウント 開発・保守・運用 4)デジタル証明書 開発・保守・運用 5)外部機関のDXサポート（生涯学習アカウント、デジタル証明導入） ■開発メンバーとしての業務詳細 1)-3)のいずれか1つトピックの推進を担っていただきます。 1) 新規サービスにおけるアプリケーションの企画／開発の参画 ・新規アプリケーション開発 ・要員、品質、進捗管理 ・ベンダーへのシステム検討・発注補助 ・エンドユーザとの折衝 ・PowerPointによ資料作成、報告 2) 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守 ・既存アプリケーションを調査し、機能改善 ・既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守 3) アプリケーションの監視／対応 ●開発環境 ・言語：Jave, PHP, C# ・データベース：Azure Database for MySQL, Azure SQLDatabase ,Oracle ・コンテナ：Azure Container Instances ・データ連携：DataSpider ・バージョン管理：Git, Github ■働き方 年休125日・土日祝休みと働きやすい環境です。 ■当社の特徴 ◎『英検』をはじめとするニーズが拡大中 国内で圧倒的な知名度を誇る『英検』は、当協会が問題制作から試験運営、採点、基準設定・広報発信まですべてを担っています。その実績は創設から60年近くにおよび、受験者数は年間300万人以上。また、近年は“入試”に対応する試験としても利用が拡大し、その重要性はますます高まっています。 変更の範囲：本文参照

・CXデザイン局基盤業務管理部システム企画推進課では、法人内の各学校・園の情報システムの企画・開発・運用を担当しています。本ポジションでは、各部局との連携のもと学院全体のDXを促進し、生徒・学生や保護者、教職員などのCX向上をめざします。 ■職務内容： ・複数の課の職員が参画するCX向上をめざすDXプロジェクトの円滑なマネジメント（例：アプリ開発、学内データベース構築、新規LMS導入など） ・DXに関連するシステム・サービスの導入に関する調査、企画、学内提案、契約締結、運用設計、学内調整などの一連の業務（例：問い合わせ管理ツール導入、クラウド型グループウェア導入など） ・委託チームや関係業者との連携によるシステム、ネットワーク、セキュリティなどの運用・保守の管理および改善業務（例：サーバー更新、脆弱性対応、アカウント管理など） ・学院内のインフラ整備・更新に関する長期計画の策定および導入・リプレイスに関する業務（例：ネットワーク回線増強、通信機器更新、サーバーのクラウド移行など） ・教学改善や業務改善のためのデータ分析・可視化業務（例：学修ログの分析、各課への問い合わせログの分析など） ■組織構成： 課長と課員５名（30代前半以下）。業務委託は１０名以上。業務委託業者は保守運用・ヘルプデスク等に従事。 ■キャリアパスについて： 課長代理では750万円、課長昇格後は1000万円、部長クラスは1150万円です。 ■求める人物像： ・担当する業務や新たに取り組む施策等に対して、最後まで情熱を持ってやりきることができる方 ・他者とのコミュニケーションを大切にしながら、組織の目標達成に向けて工夫できる方 ・固定概念にとらわれず、常に問題意識を持って業務に取り組める方 ・第４期中期経営戦略を共に推し進められる方（https://otemon.ebook-center.net/medium_term/?pNo=1） ・学校法人職員としての成長機会・キャリア形成を求める方 ■長期構想2040： http://www.otemon.jp/concept/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜【横浜市/マイカー通勤可】歴史ある日本庭園（三溪園）の広報・事務担当/未経験歓迎/年休120日〜 ■採用背景： 退職による欠員補充に伴う募集となります。 ■業務内容： 三溪園の維持管理などを行う当財団にて、広報・事務担当をお任せいたします。 ■詳細： ・メディア対応業務 ・撮影、イベントの調整業務 ・イベント企画業務 ・情報発信業務（ホームページ、SNS） ・プレスリリース業務 ※取材や撮影などは開園前・閉館後に行うことが多い為、立ち合いなどで早朝勤務や22時頃まで残業があることがあります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名（女性）の組織となります。30代と50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・三溪園は明治の実業家・原三溪が護り伝えてきた、日本の文化遺産です。歴史ある日本庭園の業務に携わる事が可能です。 ・年間休日120日の週休二日制の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： “日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学の開学にあたり、コミュニティの企画・運営を行っていただける方の募集をいたします。 ■業務詳細： （1）新設大学の学校行事・イベント（新入生オリエンテーション、文化祭など）の企画運営業務 （2）学生委員会などの学生組織体制の構築・運営業務 （3）部活動・同好会/サークルなどの学生コミュニティ運営体制の構築・学生サポート業務 （4）Slack内チャンネルの整備・管理業務　 （5）奨学金制度　運営管理業務　 ■業務の魅力： ・革新的な教育環境への貢献： ZEN大学は完全オンラインで学べる革新的な教育機関です。最新の教育技術とプラットフォームを活用し、場所や時間に縛られない学びを提供しています。ここで働くことで、未来の教育のあり方を形作る一員となり、教育改革に直接貢献することができます。 ・柔軟な働き方とワークライフバランスの実現： オンライン特化型の大学であるため、リモートワークが基本となります。自宅やカフェなど、好きな場所で自分のペースで働くことができ、通勤時間を削減して効率的に業務を進められます。これにより、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ・多様なキャリア成長の機会： IT、ビジネス、デザインなど多岐にわたる専攻を持つZEN大学では、様々な分野の専門家と共に働くことができます。これにより、自分の専門分野を深めるだけでなく、新しいスキルや知識を習得する機会が豊富にあります。また、グローバルな視点を持つ教育機関として、国際的なキャリア成長のチャンスも広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 2025年4月に開学したオンライン大学【ZEN大学】にて、法務業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： ・ 契約書ドラフトの作成 ・ 契約書の審査・契約書ひな形の整備・更新 ・ 商品名、ブランド名の商標調査、商標登録、商標権の管理 ・ 各種法務相談事項への対応 ・ インシデント発生時の危機対応 ・ 外部専門家への問い合わせ等の折衝 ・ 関連する法令に関する調査や整理 〈その他業務〉 ・ 業務フローの確立・効率化 ・ 新規規定の作成や改定対応 ・ 社内向け研修実施　等 ■業務の魅力： ・一般的な企業としての法務業務（外部企業や個人との連携・取引等）に加え、学校法人ならではの折衝や対応もあります。相手方や学園にとって座りの良い解決を図ることを目的に業務を行って頂きます。 新たに設置された学校法人であるため、主体的に新しいルールやビジネススキームを構築することができ、法務担当として上流から下流まで幅広いキャリアを構築することもできます。 ・オンライン特化型の大学であるため、リモートワークが基本となります。自宅やカフェなど、好きな場所で自分のペースで働くことができ、通勤時間を削減して効率的に業務を進められます。これにより、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： プロジェクトマネージャーとして、グループ各社で利用する内製システムの企画・開発業務をご担当いただきます。 当グループは病院内・企業内保育園の受託運営事業を軸に、認可保育園の企画運営、保育士向けWebメディア運営、海外事業など複数事業を展開しており、特にメイン事業である保育園運営事業は直近10年で急拡大を遂げており、事業・組織規模の急拡大にあわせて各種内製システムの企画・開発を行っています。 ■業務詳細： ・部門担当者からのヒアリングをもとに最適な方法を企画立案 ・デザイナー、エンジニア、他部署担当者との制作進行 ・UI／UX、システム要件などを考慮した設計 　など ■当ポジションの特徴： 部内で管理しているプロジェクトは様々ですが、今回お迎えする方にはまず「かけはしポータル」プロジェクトをご担当いただきます。 「かけはしポータル」は、保育園と保護者様をつなぐ独自開発の保育ICTサービスです。 電子連絡帳、園だより、行事カレンダー、献立表、お休みや延長保育などの連絡、健康診断結果などの成長記録の閲覧など、当社で運営する保育園や保育園を利用する保護者様にとって必要な各種機能を揃えています。 2022年のリリース後現在は当グループが運営するほとんどの保育施設で導入されており、1万人以上の現場保育士や保護者の方に利用いただいています。 保護者満足度アンケートで高い評価をいただいている「かけはしポータル」ですが、今後も安定運用・機能拡充・満足度向上などに向け各種施策を推進していく方針です。 まずは「かけはしポータル」プロジェクトをご担当いただきますが、新規開発〜運用フェーズまでさまざまなプロジェクトがございますので、別プロジェクトにも参画いただく機会もございます。 ■組織構成： 部長（30代男性）、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名の計6名が在籍しています。 部内にはデザイナーやエンジニアが在籍しており、適宜課を横断してプロジェクトチームを組みながらチーム一丸となって目標達成にコミットしています。 ■魅力： ユーザー（本部や現場保育スタッフ、保護者等）との距離が非常に近く、数値のみではない生の声・アンケート結果などからもニーズやフィードバックを収集可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 履修計画や日々の学修の計画・管理だけではなく、学生生活で困っていることに対する相談など、生徒一人ひとりをサポートする、学生にとって最も身近なアドバイザーとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細： ・担当学生の履修サポート（履修登録相談、学修計画サポートなど） ・担当学生の学修サポート（日々の学習進捗管理、相談対応、保護者対応など） ・ICTツールを活用した学生交流サポート（クラスガイダンス企画・運営など） ・その他、大学の運営やクラス・コーチ業務における企画立案および業務設計 ■業務の魅力： ・革新的な教育環境への貢献： ZEN大学は完全オンラインで学べる革新的な教育機関です。最新の教育技術とプラットフォームを活用し、場所や時間に縛られない学びを提供しています。ここで働くことで、未来の教育のあり方を形作る一員となり、教育改革に直接貢献することができます。 ・柔軟な働き方とワークライフバランスの実現： オンライン特化型の大学であるため、リモートワークが基本となります。自宅やカフェなど、好きな場所で自分のペースで働くことができ、通勤時間を削減して効率的に業務を進められます。これにより、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ・多様なキャリア成長の機会： IT、ビジネス、デザインなど多岐にわたる専攻を持つZEN大学では、様々な分野の専門家と共に働くことができます。これにより、自分の専門分野を深めるだけでなく、新しいスキルや知識を習得する機会が豊富にあります。また、グローバルな視点を持つ教育機関として、国際的なキャリア成長のチャンスも広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！自動給餌機への餌の投入/重いものを運ぶ作業なし/エビの種苗センターで働くチャンス/年間休日120日/1日7時間30分労働/残業ほぼなし◇◆ 自動給餌機への餌の投入やデータ入力等の業務をお任せします。非常に珍しいエビの種苗センターで、エビの人工交配に携わるチャンスです。 ■募集背景 エビの種苗センターの新設に伴い、5名の新メンバーを募集しています。 働き方を重視しながら、生き物に関わりたい、地元で腰を据えて働きたいという方のお応募をお待ちしております。 ■職務詳細： ・自動給餌機への餌の投入 ・データ入力 ・水槽の清掃および見守り ・海老の移動作業（小型ポンプや網を利用） ■サポート体制： 入社後、まずは自動給餌機への餌の投入やデータ入力などの基本業務からスタート。先輩社員が丁寧に指導し、業務に慣れるまでサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・エビの人工交配および稚えびの管理 ・養殖施設全体の管理 成長企業のため新しい仕事へのチャレンジ機会も豊富にあります。 ■組織体制： 当社は現在6名の社員が在籍しており、そのうち3名は役員です。平均年齢は38歳と若く、役員を除くと20代から30代の若手社員が中心です。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしています。40代〜50代での応募も歓迎いたします。 ■働きやすい職場環境： ・年間休日は120日で、1日の労働時間は7時間30分。 また残業もほとんど発生しないため、プライベートを大切にしたい方も働きやすい環境です。 ・転勤なし 本社所在地は和歌山県ですが、転勤は発生しないため、地域で長く働いていただけます。 ■企業の特徴／魅力： 当社はエビの種苗生産に特化した企業であり、国内でも非常に珍しい技術を持っています。木質バイオマスを活用した持続可能な養殖施設を運営し、地域に貢献しています。エビの事業に長年携わってきた代表が率いる当社で、新しい技術を学びながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 千葉大学にて常勤職員として、技術職員（電気系）を募集いたします。 ※主任級のポジションをご用意しています。 ■業務内容： （1）電気設備工事の設計業務 （2）電気設備工事の施行監理業務 （3）電気設備維持管理業務 （4）その他，施設整備に関連する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入職後の流れ： 入職後、大学職員として働く心構えや基本的な内容についての新採用研修を数日間行います（採用月により翌年度参加になります。） その後は上司と相談しながら、OJTを通じて知識や技術を蓄えていきます。「1年目は研修期間」というスタンスでじっくり教えていきますので、焦ることなく、少しずつ着実に業務を覚えていただけます。 変更の範囲：本文参照

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献】 IPAが運営するセキュリティ製品認証（JISEC, JCMVP等）業務をお任せします。 ■業務内容： 1. 認証申請されるIT製品のセキュリティ評価結果について、その技術的妥当性や認証要件への適合性の判断 2. 1の業務実施に際して、関連する公知の脆弱性情報の確認など必要な調査 3. 1,2の業務実施に伴う外部関係機関等との技術的な調整 4. 1〜3の業務実施に伴う各種委員会の運営 5. 上記の業務に付帯する事務的業務 なお、将来的に、ご本人の適正等に応じ、IPAの実施する他のサイバーセキュリティ関連業務ポストへの異動があり得ます。 ■仕事の面白さ： ・社会貢献度の高い業務：情報セキュリティ対策やIT人材の育成を通じて、国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献できます。 ・公的機関としての信頼と安定性：経済産業省の政策実施機関としての信頼性と安定した経営基盤のもとで働くことができ、長期的なキャリア形成が可能です。 ・技術革新の最前線で働ける：AI、クラウド、IoTなどの先端技術に触れる機会があり、常に最新の技術動向を追いながら業務に取り組むことができます。 ■ジョブローテーション 将来的にご本人の適正等に応じ、IPAの実施する他のサイバーセキュリティ関連業務ポストへの異動があり得ます。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT 施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 ”頼れるIT社会”の実現を目指して IPAは、絶え間なく進化するIT社会の潮流や技術動向を広い視野で捉え、社会課題の解決や産業の発展につながる指針を示していくとともに、情報セキュリティ対策の強化や、優れたIT人材を育成するための活動に取り組み、安全で利便性の高い“頼れるIT社会”の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務