どんな境遇の子にも、等しく教育の機会を。 小中高生を対象とした個別指導塾『Wam』の教育プランナーとして、地域密着型の教室運営をお任せします。面談や講師の育成をしていただき、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 20代から60代の方まで幅広く活躍中の職場です。 ＜個別指導塾『Wam』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40～100名。講師は大学生を中心に5～15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。 ＜仕事のポイント＞ ◎やりがいのあるお仕事です ご家庭と講師、そして私たちが同じ方向を向いて課題解決をしていきます。目標達成できたときには、とても感謝していただける非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎教室長同士のコミュニケーションが活発！ ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎営業スタイルは基本的に反響営業 こちらから自宅に伺ったり、0から営業をしていだくのではなく、お問合せいただいたご家庭の対応がメインになります。 営業が苦手かもしれないいう方もぜひご応募ください。

■複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ■35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ※これまでの経験や資格などは一切問いません！ 茨城県で40年以上学習塾を展開し、教育分野での地域貢献を行ってきました。あなたには、教室運営をお任せします。勤務先は希望や適性に合わせて決定します。 ＜担当について＞ 教室運営【個別指導教室の運営】 授業カリキュラムの作成や生徒の成績管理・進学相談の対応、非常勤講師の育成・シフト管理を主に担当します。また新規問い合わせや教育相談などの保護者面談も担当します。 ＼ 当塾ならではのポイント◎ ／ 教室で使用するツールやデータは専門チームが作成しています。 塾内での学習指導の均一化や業務の向上を図るため、生徒・保護者の配布資料やお知らせなどの作成は分業体制が整っている為、負担なく効率良く教室運営を行う事が出来ます。 社内のサポート体制が整っています。 入社後は先輩社員（教室長）のもとで、「教室運営のマネージメント」「生徒・保護者対応」「教務的な知識や受験情報」を実際の勤務を通じて学んでいきます。経験豊富な先輩社員を中心に後輩社員のフォローやサポート体制が充実しています。 ……入社後の流れ…… ▼入社時研修 配属部門ごとに研修を行います。個別指導の仕組みや生徒・保護者対応の仕方などを研修します。 ▼新人研修 現場配属後も月2回ほどのペースで新人研修を実施します。模試結果の見方、学習アドバイス方法、季節講習、受験指導などを研修します。 ▼ステップアップ研修 2年目以降も年次にあわせた研修をご用意しています。詳しくは下記の「充実の研修体制」の項目をご確認ください。

※35歳以下の方を募集（若手層の長期キャリア形成を図るため） ＼＼20代の若手男女社員が活躍中！／／ 一緒に働くのは20代を中心とした若手メンバー 役職者も20代～30代前半が多く、若手活躍の会社です 研修充実！80％以上が未経験入社なので、安心してください ・案内するのは⼦ども英会話教室の「ワンコイン体験レッスン」！ ・1年⽬でも⽉収30万円が可能！頑張りをしっかり評価します。 ・ゆっくりお昼出社！残業も⽉20時間以内で⾃分の時間も楽しめます。 【PRスタッフのお仕事】 1才～⼩学⽣のお⼦さんがいるご家庭へ伺い、英会話教室の体験レッスンをご案内します。英会話の先⽣ではなく、PRするお仕事なので英語⼒がなくても活躍できます （実際のレッスンや⼊会に関する契約⼿続きなどは、別の専任担当者が⾏ないます。） 案内する英会話教室について 全国約1400教室、会員数は13万名以上、全国トップクラス規模の⼦ども向け英会話教室。 正しい発⾳を⾝につけられる指導法や、ネイティブの先⽣の授業があることが特徴。ダンスや歌などを通して、英会話を楽しく学ぶことができる教室です。 ⼦どもたちと仲良くなれる！ 親御さんが英語に関⼼を持っていても、お⼦さんに興味がなければ続けられません。なので、お⼦さんともしっかりお話しします。体験レッスンに参加したお⼦さんから、「英語のレッスン⾯⽩かった！」「お友達ができた！」とお⼿紙が届くこともありますよ。 仕事のポイント ⼦どもたちとの会話を⼀緒に楽しむこと。 ゲームを使って遊びながら英語の楽しさを伝えていきましょう。また、体験レッスンは楽しむことを⼤切にしているので、⾃信を持ってオススメできます。

※35歳以下の方を募集（若手層の長期キャリア形成を図るため） 先輩のほとんどが20代未経験入社！ 一緒に働く先輩・上司は20代中心の若手メンバー！ 同世代同士雰囲気も良く、プライベートも仲良し！ ◇求人のポイント ◇案内するのは子ども英会話教室の「ワンコイン体験レッスン」 ◇1年目でも月収30万円が可能！頑張りをしっかり評価します ◇ゆっくりお昼出社！残業月20時間以内で自分の時間も楽しめます ■PRスタッフの仕事 1才～小学生のお子さんがいるご家庭へ伺い、英会話教室の体験レッスンをご案内します。英会話の先生ではなく、PRするお仕事なので英語力がなくても活躍できます ※実際のレッスンや入会に関する契約手続きなどは、別の専任担当者が行ないます。 ◆案内する英会話教室について 全国約1400教室、会員数は13万名以上、全国トップクラス規模の子ども向け英会話教室。ダンスや歌などを通して、英会話を楽しく学ぶことができる教室です。 ◆子どもたちと仲良くなれる！ お子さんに興味がなければ続けられません。なので、お子さんともしっかりお話しします。体験レッスンに参加したお子さんから、「英語のレッスン面白かった！」「お友達ができた！」とお手紙が届くこともありますよ。 ◆未経験でも活躍できる理由 子どもたちとの会話を一緒に楽しむことができれば、活躍できる素質あり！ゲームを使って遊びながら英語の楽しさを伝えていきましょう。 1日の仕事の流れ ▼11:30　出社 ▼13:00　ミーティング、昼食 ▼14:00　現地へ出発（ご家庭への案内スタート） ▼19:30　当日の報告、相談 ▼20:30　定時退社（直帰） 地域ごとに、3～5名のチームで活動。 商業施設でイベントを開催したり、　保育園で園児や親御さんに　ご案内することも！

集団授業での教科指導をしてもらいます。また、時期によっては生徒面談、保護者面談等の業務もお願いします。

石川県河北郡津幡町【ICT支援員】として活躍しませんか？ 小・中学校のＰＣを使った授業サポートをお願いします。 ポイント ・土日祝休み/残業なし ・交通費全額支給 ＜仕事内容＞ 担当の学校を訪問し、デジタル機器活用(パソコン・タブレットなど)のサポートをお任せします！機器の操作支援だけでなく、先生が実現したい授業を一緒に考え、共に練り上げる楽しさが魅力です！ 《具体的には》 ・授業で使うデジタル機器の事前準備(充電など) ・授業で使う画像や動画を検索し情報提供 ・授業に同席し操作支援 ・先生との打ち合わせ など 授業づくり、教材準備のサポートを行います。 ＜求める人物像＞ □パソコン（タブレット）などが苦手でない方 □責任をもってお仕事に取り組んでいただける方 □ご自身で考えて、行動できる方 □子供たちの成長を支援する仕事に「喜び」や、「やりがい」を感じられる方 □仲間のサポータさんや関係する方々と協力して、コミュニケーションをとりながら仕事をできる方 ■応募後の流れ Web応募後、2時間以内に「【応募完了】追加情報登録のお願い（ベネッセコーポレーション）」という件名のメールをお送りします。URLより、質問事項にご回答ください。 ※質問事項例：住所や職歴など ※迷惑メールに振り分けられる可能性がありますので「benesse_saiyou@rpms.jp」のご登録をお願いします。 ■選考 応募→書類選考→一次選考（面接と実技スキル確認）→二次選考→採用 ＊実技スキル確認ではgoogleスプレッドシートなどを使用して実施します。（Excel・Word等の使用ご経験があれば大丈夫です）

自動車教習所『マジオ藤枝校』に通うお客様へ、運転マナーやスキルを伝える仕事です。まずは、教習に必要な国家資格【教習指導員】の取得を目指しましょう。 ＜ココが魅力！当社で働くポイント＞ ここ3年の定着率90％以上。優しい先輩ばかり。 全員が未経験スタートなのに加え、「人が好き」という方が集まっています。実は、社員の約半数が当校の卒業生。「教習で優しくしてくれたのが印象的で、ここでなら安心して働けると思えた」と入社を決めてくれた社員が多いんです。 お客様からの“ありがとう”が、何よりも嬉しい。 「先生の説明がわかりやすかったから、合格できたよ！」「あの時励ましてくれて、ありがとう！」と感謝の言葉をもらえることが多々。指名をもらえることもあり、「頑張って良かった」と嬉しくなります。 正社員をはじめ、多彩なキャリアが広がっている。 資格取得半年後に9割が正社員へとステップアップ。他にも、希望に応じて受付、営業、他事業などさまざまなキャリアを歩めます。 ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1：はじめのうちは、試験勉強が仕事です。 インストラクターになるには、【教習指導員】の取得が必要。受付の手伝いや書類管理などの業務と並行しながら、勤務時間中に試験勉強を進めます。当社では、入社1年以内の合格率100％！しっかりサポートしますので、安心してくださいね。 ※令和６年度7名受験7名合格 ▼STEP2：インストラクターの仕事にチャレンジ！ 試験に合格したら、先輩にサポートしてもらいながらインストラクター業務をスタート。お客様が運転する教習車の助手席に座り、「S字カーブはここに注意しましょうね」「縦列駐車はみんな苦戦するので、焦らなくて大丈夫ですよ」などとアドバイスしながら、教えていきましょう。教習は1コマ50分間です。

＼平均年齢30歳／ ＜主な業務＞ 成績中間層に特化した個別指導塾、セカンドチャレンジの教室運営を行なって頂きます。 「勉強を教えられるか心配」 特に未経験の方はここが一番不安だと思います。 当塾は、進学塾ではなく補習塾となりますので、勉強が苦手な生徒さんがメインとなります。また、高校生の授業などは基本的に学生講師が対応を行うので、講師が働きやすい環境を作る「教室管理業務」が主業務となります。 【具体的な業務内容】 保護者面談、生徒面談、体験授業の対応、講師のシフト管理、生徒募集、学習指導、事務作業（シフト作成や請求書、時間割の作成等）、視察 ＜コミュニケーション力＞ 未経験でポラリスに来る方が多いです。その理由がコミュニケーション能力があれば活躍できるのが教育業界だから。 実際に、当社でも人と関わる事が好きな方はものすごく活躍しています。 もちろん、子供達の成長を応援したいという想いがある方を採用します。 勿論、社内研修制度やメンター制度は完備していますので、安心してください。 ＜採用したい方＞ ・教育が好きな方 ・変化を楽しめる方 ・自分のキャリアを大切にしたい方 ・強みや経験を生かしたいと考えてる方 ・楽しく働ける方 ＜採用面接＞ 1次2次面接では、遠方の方のみweb面接となります。 最終面接はお住まいの地域にて実施します。（希望者） 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 面接では、求職者のビジョンが弊社で叶える事ができるかを確認します。 ＜例＞ ・経営者になりたい ・3年以内に自宅を購入したい ・収入を上げたい ・集団指導がしたい ・エリアマネージャーになりたい 叶えたいビジョンを聞かせてください。 ＜転職者の業界＞ ・信用金庫 ・教育委員会（総務） ・教員（中学校） ・観光業

秋冬採用スタート！2025年5月入社まで可！ 東急グループの学童保育・児童館／充実の福利厚生で安心♪ 当社は東急グループの一員として、東京・神奈川に民間学童保育22店舗、公設学童保育・児童館52施設、保育園5園を運営しています。 今年4月に目黒区・新宿区、9月には大田区の学童保育の新施設受託を開始。今後も事業を拡大するにあたり、来年5月入社の方まで募集します。 学校でも家庭でもない「子どものサードプレイス」をコンセプトに、子どもたちの知的好奇心を引き出すような様々なイベントプログラムを実施。 キッズベースキャンプでは、子どもの社会につながる人間力を育んでいます。 長く、子どもの成長に携わりたいという思いのもと、未経験・経験者問わず、様々な社員が活躍中♪ ■年間休日120日以上／子育て支援制度充実／20～40代活躍中 ■無資格・未経験可／様々な研修制度を用意／転居を伴う異動なし ■東急グループの充実の福利厚生（医療費補助や宿泊施設の割引など） 学童保育や児童館でキッズコーチとして、子どもたちの成長をサポートします。 学校での出来事を聞いたり、時には親や先生にも言えないような相談にのったり。子どもたちにとって、特別な存在を目指します。 ★キッズコーチとは 学童保育指導員のことを「キッズコーチ」と呼んでいます。一人ひとりの自信や個性を引き出す「コーチング」で、子どもたちの成長を支えていきます。キッズベースキャンプは、小学生にとって安心して過ごせる”居場所”であり、キッズコーチは子どもの心の“拠り所”となる存在です。 ＜具体的には＞ ◎小学生への生活支援・コーチング ◎イベントやプログラムの企画・運営 ◎保護者とのコミュニケーション ◎上記に付随する事務処理 ＜東急グループの安心の福利厚生＞ 年間休日120日、医療費補助や東急グループの施設割引など福利厚生も充実。また、「子育て支援制度」として、最大小学校3年生までの時短勤務や、キッズベースキャンプ・KBCほいくえんの優先利用、割引など、結婚や育児などライフステージに合わせた働き方をサポート！現在、育休取得率100％です。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 学校や家庭では経験できない様々なイベントプログラムが特徴。 「子どもたちにこんなことを伝えたい」という想いを、イベントとしてもカタチにできます。 ＜例えばこんなイベントを実施しています＞ ■「KBCタウン」…KBC22店舗の子どもたち全員が集まり、お店を開き、一つの街を創り上げる ■「ミニ運動会」…公設施設では、学校の先生や地域の方を招いて交流を深めることも ミュージカル体験やトレジャーハンター体験、電車車両基地の見学、バルーンアート作りなど、キッズコーチ自身の個性や特技を活かしてイベントを企画したり、子どもたちのアイデアをもとにみんなでイベントをつくりあげることも。イベントをきっかけに「子どもが～に興味を持った」と保護者の方からお礼をいただけることもやりがいの一つです。 学校や家庭では経験できない様々なイベントプログラムあり！ 入社後は、定期的な面談を通じて、あなたの経験や希望にあわせたキャリアプランを一緒に考えていきます。 キッズコーチとして入社後も適性に応じ、店舗・施設の運営、人材育成、イベント・コンテンツ企画開発や広報、人事採用担当など、理想のキャリアを目指せます。 また、結婚や出産・育児に向けた『子育て支援制度（男性も利用実績あり）』も充実。仕事もプライベートも大切にしながら、長く働いていただける環境を整えています。 【教育制度について】 ＜業界トップクラスの研修制度でサポート＞ 民間学童保育のリーディングカンパニーとして培ったノウハウを活かし、新人研修から医療・アレルギー研修、コーチングを学ぶ保育研修など、様々な研修を用意。 経験者でスキルアップしたい方も、未経験者も安心して入社していただけます。 ＜資格取得支援制度について＞ 「保育士」や「放課後児童支援員」の取得サポート制度を用意。キャリアの選択肢を増やす応援をしています！

【学研グループの安定基盤／新しい技術も前向きに取り入れる柔軟性／柔軟な働く環境整備◎／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容： バックエンドエンジニアとして、学研グループの教育コンテンツや知見をフルに活用するEdTech（エドテック）サービスの開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： リカレント・リスキリング分野の自社新規事業の開発全般 ※当ポジションはスペシャリストとして開発に携わっていただく想定です。 ＜開発環境＞ Ruby（Ruby on Rails）、Docker、OpenAPI、PostgreSQL、AWS、Slack、Github、notion、JIRA、Google Workspace ■当ポジションの特徴： ・入社後は製造フェーズから参画いただき、その後、設計・レビューもご担当いただきます。将来的には、PjM、PdM、テックリードなど、ご志向に応じ幅広いキャリアを目指していただけます。 ・プロダクトにユーザへの価値提供に深くコミットし、プロダクトに意見を出して事業とともにご自身を成長させていただけます。 ・一方で、幅広いスキルを身に着けるために他のプロダクトに染み出していくことも可能です。 ■配属先について： EM(40代前半)、テックリード(30代後半)、バックエンドエンジニア(30歳前後を中心に数名)、フロントエンドエンジニア(20代を中心に数名)、インフラエンジニアで構成されています。エンジニアチーム全員が2022年以降のグループ外からの入社で、新メンバーも馴染みやすい環境です。 ■その他プロダクト例： ・「学研教室」のコミュニケーションツール ・オンライン塾「Gakken ONAIR」 ・子育てクラウド「hugmo(ハグモー)」 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・データベースのスキーマの設計と最適化の経験 ・セキュリティー、パフォーマンス、スケーラビリティ等の高品質なコードの作成経験 ・テスト自動化に関する知識、経験 ・コードレビュー、バグ解析、エラートラブルシューティングのスキル ・対外的な技術的アウトプット経験（執筆、技術ブログ、登壇等） 変更の範囲：会社の定める業務

＜おもちゃの準備や散歩の付き添いなどを担当♪＞ 未経験OK！子どもたちの笑顔に囲まれて働きませんか？ 0歳児から2歳児が集う当園で、おもちゃの準備や消毒、 遊びの見守り、散歩の付き添いなどをお任せ！ 保育士資格をお持ちでない、未経験の方も大歓迎です。 ＜働きやすさ抜群！＞ 実働3時間または6時間から選べる柔軟な勤務スタイル。 短時間勤務からスタートして徐々に慣れることも可能！ 残業はほぼなく、体力的な負担も少なめです♪ ＜手厚い待遇＆便利な立地＞ ●正社員登用制度あり ●二子玉川ライズ隣接で社割利用可 ●駅徒歩5分の好立地 日々の子どもたちとのコミュニケーションを通して、 やりがいや癒やしを感じることも…！ 「子どもが好きだけど働きやすさも手に入れたい」 という方はぜひご応募くださいね◎ ★0～2歳児の保育を担当　★1月入社OK！ ★実働3時間or実働6時間の選べる働き方♪ ★ICTツールの導入でスムーズに仕事を進行 ★定着率95％以上！ 職場は二子玉川ライズプラザモールにある保育園！ 子どもに楽しさを提供する『はじまり はじまり えん niko』で、 0歳児から2歳児の保育補助をお任せします。 子どもたち、そしてスタッフにとって 通うことが待ち遠しくなるような保育園をつくってください♪ ●園児の在籍数はこちら ・0歳児（生後43日目）9名 ・1歳児14名 ・2歳児以上14名 ●ルクミ—フォトの導入 保育者さんだからこそ撮れる子どもたちの日常を保護者の方へ届けます。 大幅な時間削減も実現でき、子どもたちに向きあう時間を増やしています♪ ●それぞれ専門職のメンバーが在籍♪ 施設長1名／保育従事者11名／リトミック講師1名／体操指導1名／調理師1名／事務員1名　 計16名 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆未経験・無資格の方も先生として活躍いただけます！ 当園で活躍する保育補助は、未経験・無資格でのスタートもOK♪ 「子どもが好き」「保育士さんの手助けをしたい」 そんな方が、未経験でも子どもの成長に関われるお仕事です◎ また保育に関わる勉強に励んでいる方や、お子さんを持つ方も大歓迎！ ご自身のお子さんを連れてきていただいても大丈夫です★ 資格取得に向けて、子どもたちとより近い距離で触れ合いたい方や ブランクを経て、再チャレンジしたい方のご応募もお待ちしております◎ ☆チームワークで連携するのが私達の保育スタイル！ 当園で保育する子どもたちは0歳、1歳、2歳のクラスに分かれています。 そして、全てのクラスは簡単な仕切りで分けた同フロア！ また規模が小さく家庭的な園で、1対1の手厚い保育ができる上 保育士同士で協力しやすいことが特徴です。 業務が偏って誰か一人が大変に…。 そんなことは一切ありません！ 協力体制と無理のないシフト管理で残業はほとんどなし。 ほぼ定時でみんな退勤できています☆ 家に持ち帰っての作業や、休日出勤もない、 メリハリをつけて働ける環境です。 【教育制度について】 入社後は、先輩から業務を学べるOJT研修からスタート！ 実務初めての方も、ブランクがあって不安な方も、 安心して働けるように、しっかりとフォローします☆

あのオシャレ人気タウン・二子玉川で働ける！ バツグンの好待遇・快適な環境は【必読】です！ 現在当社では、小規模保育園『はじまり はじまり えん niko』 で働いてくださる保育士の方を募集中♪ ★【実働6時間】or【実働8時間】を自由に選択可 ★【実働6時間】でも、雇用形態は正社員！ ★賞与年2回 ★二子玉川ライズの社員割引あり ★家賃82,000円以下の場合は全額会社負担◎ ★自転車通勤OK ★0～2歳児37名で、先生は10名以上！ 保育士としての働きやすさはもちろん、 嬉しい福利厚生も整えています！ 制度を利用して、 「憧れの世田谷区に“実質タダ”で住む」 なんてことも実現◎ 【次の転職先は待遇重視】という方はこのチャンスをお見逃しなく♪ ★0～2歳児の保育を担当　★1月入社OK！ ★家賃が82,000円以下の場合、会社が全額負担◎ ★実働6時間or実働8時間の選べる働き方♪ ★ICTツールの導入でスムーズに仕事を進行 ★定着率95％以上！ 職場は二子玉川ライズプラザモールにある保育園！ 子どもに楽しさを提供する『はじまり はじまり えん niko』で、 0歳児から2歳児の保育をお任せします。 子どもたち、そしてスタッフにとって 通うことが待ち遠しくなるような保育園をつくってください♪ ●園児の在籍数はこちら ・0歳児（生後43日目）9名 ・1歳児14名 ・2歳児以上14名 ●ルクミ—フォトの導入 保育者さんだからこそ撮れる子どもたちの日常を保護者の方へ届けます。 大幅な時間削減も実現でき、子どもたちに向きあう時間を増やしています♪ ●それぞれ専門職のメンバーが在籍♪ 施設長1名／保育従事者11名／リトミック講師1名／体操指導1名／調理師1名／事務員1名　 計16名 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆柔軟な働き方で、長く続けていける職場です♪ 一人ひとり異なる生活スタイルに合わせて、 フレキシブルに働き方を選択できるのが当園の保育士の特徴です！ 例えば… 「早番の7時～13時半だけで働きたい」 「遅番の13時～19時半で午前中はゆっくりしたい」 など、様々な希望に合わせて働けます。 もちろん雇用形態は正社員のまま！ 家庭の都合に合わせて働くことも、ライフイベントを迎えてから 働く時間帯を変えるなんてこともOKです♪ また、産休や育休も完備しているので、結婚や出産のタイミングで 保育の仕事を諦めることなく続けていくことができます。 実際に当園の保育士の直近3年間の定着率は95％以上！ あなたの希望はお気軽に相談下さいね。 ☆チームワークで連携するのが私達の保育スタイル！ 当園で保育する子どもたちは0歳、1歳、2歳のクラスに分かれています。 ですが、全てのクラスは簡単な仕切りで分けた同フロア！ そのため、保育士同士で協力しやすいことが特徴です。 業務が偏って誰か一人が大変に…。 そんなことは一切ありません！ 協力体制と無理のないシフト管理で残業はほとんどなし。 ほぼ定時でみんな退勤できています☆ 家に持ち帰っての作業や、休日出勤もない、 メリハリをつけて働ける環境です。 【教育制度について】 入社後は、先輩から業務を学べるOJT研修からスタート！ 実務初めての方も、ブランクがあって不安な方も、 安心して働けるように、しっかりとフォローします☆

CG 指導教員として、CG・映像クリエイターの育成をご担当いただきます。具体的には、コースでの専門知識の指導と、60名単位のクラスをもって生徒を卒業まで導いていただきます。学園祭や放課後指導、オープンキャンパスの対応等もお任せいたします。 ■職務の特徴： 当学園は就職率90％以上という実績を誇っており、一流CG制作会社・映像・アニメ・ゲーム分野など、様々な業界で当学園の卒業生が活躍中です。本ポジションでは、関連分野において即戦力となるCG・映像クリエイターを育成していただきます。技術を教えるだけでなく、卒業後に社会での活躍までを見据えて指導を行う重要なポジションとなります。 ■職務の魅力： 人生の指針となるスキルを教え、社会人となっていく生徒を指導できる立場であるため、様々な境遇の生徒たちの毎日の成長や、卒業後に活躍している姿を見ることができた時は、やりがいを感じることができます。 ■同法人の特徴： 21世紀は国の内外を問わず、社会が激しく複雑に変化する時代と予想されます。今後は前世紀に開発された科学技術がさらに高度化し、想像を絶する進展をすることが想定されます。21世紀は科学技術の時代と言われるように、既にデジタルメディア技術とインターネットの普及は、社会と産業の構造にも画期的な変化をもたらしており、また、バイオテクノロジー・生命工学も、農業・医療・生活産業など各分野で実用段階に入りつつあります。さらにナノテクノロジーも従来の未知の領域に新しい科学のメスを入れる最先端技術として、長足の進歩を遂げつつあります。こうした科学技術の進化は、社会の変革をうながし、次なる新しい時代を創始しながら、前進を続けていくのです。このような変革の時代に社会や産業は、創造的な技術者、幅広い人間性や専門性、国際性に富んだ多様な人材を求めています。本学園はこうした時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。

あなたには経理のマネージャー候補として経理業務を中心に 管理部門のリーダー的な立ち位置での業務全般をお任せします。 《具体的な仕事内容》 - 財務諸表の作成および分析 - 月次・年次決算業務の統括 - 予算策定および予実管理 - 税務申告業務の管理 - 経理チームのマネジメントおよび育成 - 内部統制の強化および監査対応 - 経営陣への財務報告およびアドバイス ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 大手美容専門スクールを支える経理として幅広い業務にチャレンジ 美容専門スクールを全国に展開する当社は、日々HPやSNSよりお問合せが増加しており、さらなるスクールの増加や会社全体の成長を目指している最中です。 だからこそ管理部門や財務組織の強化は必須であり、よりよい部署となるためにも、あなたのご経験をフルに生かしていただきたいと考えています。 通常の経理業務全般はもちろんのこと、リーダーシップを発揮していただきながらチームの強化や財務体制の改善等の業務にも積極的にチャレンジできる環境です！ 幅広い業務を通して、自身のスキルアップ向上を目指して活躍しませんか？ <注目ポイント2> 企業の安定基盤と働きやすい環境が長期的キャリア形成のポイント 当社では、個人のキャリア形成をサポートするための環境が整っています。 2005年に設立して以来、一人一人に合わせてカリキュラムを選択できる受講スタイルで人気を集め発展してきた当社。現在では業界シェアトップランクのネイル・ヘアメイクスクールを計3ブランド持ち、29校のスクールを運営するまでになりました。 近年、より需要が高まっている美容業界のプロを輩出するために必要なスクールを運営していることもあり、安定した成長を続け、確固たる基盤を築いています。 また、オンオフのメリハリをつけて働けるように、【5日以上の連休の取得】ができたり、【髪色・服装自由】で自分らしく働けたり。【年収650万以上】で【賞与年2回】【豊富な各種手当】など収入面でもサポートします。 【入社後の成長サポート】 入社後は、当社ならではの仕事の進め方やシステム等の使い方などを管理部のメンバーに教わりながら少しずつ仕事を覚えていってください。 まずは経理業務に慣れていただき、徐々にチームやメンバーに関わる業務にもチャレンジしてもらいながらマネージャーとしてのスキルや経験を積んでいただきます。 ゆくゆくはマネージャーとして部署全体を引っ張るポジションで、会社を支えるメンバーの一人としてのご活躍を期待しています！

資格がなくても、子どもの支援者になれる♪ 未経験から子ども好きを活かして、スキルをGETしませんか？ 「子ども好きが活かせる仕事がしたい！」 「働きやすい環境で、余裕をもって子どもたちの成長を見届けたい」 そんな想いの方なら、きっと当社で活躍できるはず♪ ▼おススメポイント▼ ＊年間休日120日 └長期休暇取得もOK!旅行やイベントなども満喫♪ ＊残業は月10時間程度と少なめ └仕事後は家族と過ごしたり、ジブン時間も充実！ ＊産育休実績多数 └取得・復帰率100％！時短勤務も可能なので家庭と両立も◎ また、未経験やブランクのある方でも大丈夫◎ 研修制度やOJTなどバックアップ体制が充実しているので 安心してスタートできます。 腰を据えて働ける環境で好きを活かして働きませんか？ ★資格なしOK★未経験・ブランクあり・第二新卒歓迎★年休120日★ほぼ定時退社★服装・髪型自由★ネイルも子どもの安全を考慮した範囲内でなら自由 学童クラブスタッフとして小学校1年生～6年生までの子どもたちの 放課後や長期休暇中の日々の遊びと生活のサポートをお任せします！ ≪具体的には…≫ ＊放課後の遊びと生活の支援及び安全管理 ＊季節や施設のイベント（企画・運営） └ハロウィーン・クリスマス・遠足etc ＊事務作業　など ≪慣れてきたら…≫ 子どもたちが主体的に過ごせるように 遊びや宿題のサポート、外活動の見守り、 気軽に参加できるイベント、 SDGSや子ども企画などのプログラム企画・実行もお任せします◎ ≪様々な人と関わりながら仕事しています♪≫ 子どもたちの声を大切にしながら、 やりたいことの実現を目指し、 周りのスタッフと協力しながら取り組んでいます。 YMCAでは子どもに関わる様々な事業を展開しています。 複数の子どもの施設と連携して地域のイベントを行ったり、 保育園等との交流も行われています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもだけでなく、社員の笑顔も大事にしています。 職員の満足度にもきちんと目を向け、 充実した制度を整えています！ ＊年間休日120日 ＊有給は入社1日目から付与 ＊残業少なめ！月平均10時間 ＊連休取得OK ＊産育休実績多数 ＊多彩なキャリアパスあり 自分の想う“働きやすさ”がここでなら叶います◎ このお仕事の面白さをインタビューしてみました！ ＊学童保育の面白さは？＊ ------------------------ 毎日が発見の連続なところに面白さを感じます。 例えば学童で出すおやつを子どもたちのアンケートで決めているのですが、 子どもたちの声を反映しておやつのバイキング形式を導入してみたり、 子どもたちからの要望で、今まで当たり前にしていたことを工夫して変更したりなど、 一緒に考え、過ごしやすくしていくのも楽しい日々です。 ＊大事にしていることは？＊ ------------------------ 学童には教育カリキュラムが設けられていません。 だからこそ、子どもたち一人ひとりのやりたいことや過ごし方を心がけて、 主体的に活動できるような環境づくりを心がけながら仕事に取り組んでいます。 一人で集中して過ごす場面もあれば、友だちと一緒になって楽しんだり、 時にけんかもある中で、子どもたちは日々成長していきます。 私たちは子どもたちの気持ちに寄り添いながら、 その子らしく安心して過ごせるように日々の成長を見守っています。 【教育制度について】 入社後はOJT研修や年に5回ほど開催される講習会などで会社やお仕事について学んでいただけます◎ 業務はチームで働くことが多いので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。

資格不要でチャレンジできます◎ 子どもの成長に必要不可欠な存在として活躍しませんか？ ≪やりがいが実感できます≫ 子どもたちの「これやってみたい！」 「おもしろい」「たのしい」「うれしい」「うまくいかない」 いろいろな感情や成長と向き合いながら、 私たちも日々成長することでやりがいを感じられます。 ≪未経験でも大丈夫！≫ 入社後は先輩スタッフのサポートのもと、 業務に慣れていきましょう◎ バックアップ体制が整っているため、 安心してスタートできます。 ≪働きやすい環境も整備≫ ＊年休120日 ＊残業ほぼなし！定時退勤でOK ＊実働7時間45分 ＊キャリアパスあり 子どもたちの成長に携わりたい方、 子どもや人と接することが好きな方、大歓迎です！ 学童クラブスタッフ★未経験・ブランクあり・第二新卒歓迎★年休120日★ほぼ定時退社★服装・髪型自由 学童クラブスタッフとして小学校1年生～6年生までのお子さんの 放課後や長期休暇中の預かり対応をお任せします！ ≪具体的には…≫ ＊放課後の遊びと生活の支援及び安全管理 ＊季節や施設のイベント（企画・運営） └ハロウィーン・クリスマス・遠足etc ＊事務作業　など ≪慣れてきたら…≫ 子どもたちが主体的に過ごせるように 遊びや宿題のサポート、外活動の見守り、 気軽に参加できるイベント、 SDGSや子ども企画などのプログラム企画・実行もお任せします◎ ≪様々な人と関わりながら仕事しています♪≫ 子どもたちの声を大切にしながら、 やりたいことの実現を目指し、 周りのスタッフと協力しながら取り組んでいます。 YMCAでは子どもに関わる様々な事業を展開しています。 複数の子どもの施設と連携して地域のイベントを行ったり、 保育園等との交流も行われています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもだけでなく、社員の笑顔も大事にしています。 社員の満足度にもきちんと目を向け、 充実した制度を整えています！ ＊年間休日120日 ＊有給は入社1日目から付与 ＊残業ほぼなし！シフト通りに退勤可能 ＊連休取得OK ＊多彩なキャリアパスあり 自分の想う“働きやすさ”がここでなら叶います◎ このお仕事の面白さをインタビューしてみました！ ＊学童保育の面白さは？＊ ------------------------ 毎日が発見の連続なところに面白さを感じます。 例えば学童で出すおやつを子どもたちのアンケートで決めているのですが、 子どもたちの声を反映しておやつのバイキング形式を導入してみたり、 子どもたちからの要望で、今まで当たり前にしていたことを工夫して変更したりなど、 一緒に考え、過ごしやすくしていくのも楽しい日々です。 ＊大事にしていることは？＊ ------------------------ 学童には教育カリキュラムが設けられていません。 だからこそ、子どもたち一人ひとりのやりたいことや過ごし方を心がけて、 主体的に活動できるような環境づくりを心がけながら仕事に取り組んでいます。 一人で集中して過ごす場面もあれば、友だちと一緒になって楽しんだり、 時にけんかもある中で、子どもたちは日々成長していきます。 私たちは子どもたちの気持ちに寄り添いながら、 その子らしく安心して過ごせるように日々の成長を見守っています。 【教育制度について】 入社後はOJT研修や年に2回ほど開催される講習会などで会社やお仕事について学んでいただけます◎ 業務はチームで働くことが多いので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。

子ども達の「できた！もっとやりたい！」を応援！ 一緒に楽しく学びあいながら、ITスキルもUPします♪ 今回募集しているのは、 教室で学ぶお子さん一人ひとりの頑張りを応援し、 一緒に学び合いながらサポートしていく仕事。 高度なプログラミングスキルや 経験を求められることはないので、 焦らず楽しく学びながら仕事ができます。 入社後は教室でのOJT研修で、 生徒さんの対応を学びながら他の研修も行っていきます。 生徒さんと同じ映像講座をベースに、 プログラミングの基礎～応用を学べるので安心です！ 研修が終わった後もチームで支え合う風土があるため、 分からないことは先輩に遠慮なく聞いてください◎ サポートの手厚さから社員の約8～9割は未経験入社！ ぜひ当社でITスキルや指導力を身につけてみませんか？ ★映像講座＋カリキュラムに沿って授業を進行していく仕事★子ども達が好きな人、大歓迎★研修で受講生と同じ講座を受けられる★女性社員が9割＆ママ社員多数在籍★20代・30代・40代活躍中★6ヶ月の充実した研修あり 「スタープログラミングスクール」で、 子どもたちの学ぶお手伝いをするお仕事！ ■スタープログラミングスクールについて ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ このスクールは、小学1年生から中学3年生までの 子どもたちが通うプログラミング教室。 ここでは、ただ技術を学ぶだけではなく、 問題を解決する力や創造力、情報を伝える力、 プレゼンテーションする力など、 社会で大切な力を身につけることを目指しています！ プログラミングを勉強したことがなくても、 教えたことがなくても大丈夫です。 大切なことは「子ども達と一緒に成長したい」という想い。 しっかりとした研修でサポートをさせていただきます。 いずれは在宅で、 教室のことをもっと知ってもらうためのアイデアを考えたり、 子どもたちがもっと楽しく学べるイベントを 企画したりするお仕事もお任せします♪ ■具体的には… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・エリア近隣教室の講師＆サポート業務 ・インストラクターの育成サポート ・生徒募集戦略の立案 ・新しいイベント企画立案・推進 ・新たな教材の企画提案・開発サポート ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《人に教えるやりがい》を感じられる仕事がしたい！ 「誰かのために役に立ちたい」「人の喜びが自分のやりがいになる」そんな人が活躍しているのがチアリーです。特にやりがいを感じるのは、受講生が成長する姿を間近に見られる瞬間。「やった！」と子どもたちが喜んでいる姿や、「先生できた！」と報告にきてくれる受講生たちとその保護者様と一緒に喜びあえることが本当に嬉しく、よりいっそう仕事が楽しく感じられます！ 家庭と仕事を両立する主婦さんも多数活躍中！ ★残業月平均5時間以内 ★転居を伴う転勤なし ★産休・育休・時短勤務・介護休暇あり ★長期休暇も取得OK ★ライフプラン支援金（月2000円）支給 女性社員が9割を超えるほど、ライフイベントを迎えても働き続けられる制度や体制が整っていることがチアリーの魅力です♪当社で活躍しているメンバーの多くが20代～40代で、家庭を持ちながら長く働いている主婦の方もいます。不安な事や相談事を理解してくれますし、ライフスタイルに合わせて無理なく働くための工夫やコツを伝授してもらえます♪ 【教育制度について】 入社後2～3ヶ月は教室でのOJTで実際に生徒さん対応を行いながらPCスキルアップ研修やインストラクション研修などを行っていきます。実際の映像講座で学んでいただきながら応用力も身に付けていただきます。 ＊現在、在宅で受講できるオンライン研修を実施中です！

＼経験・資格がなくてもOK／ 未経験から、メディアでも有名な『七田式』の先生に！ ◎子供と関わる仕事がしたい！ ◎働き方を改善したい ◎安定企業で腰を据えて働きたい 一つでも当てはまるなら、ぜひ『七田式教室』で 幼児インストラクターとして活躍しませんか？ ●未経験者も大歓迎● 丁寧な研修をご用意しているので、 入社時に教育に関するスキルや経験が まったくなくてもOK！ 面接には、「子供が好き」という 熱意だけお持ちください。 ●働きやすさもバッチリ整備済み● ＊残業ほぼなし ＊持ち帰り仕事なし ＊産育休取得実績多数（現在計4名取得中！） ＊有給休暇100％取得を推奨　など 子供たちの学びのサポートを 無理なく続けられる職場を求めている方は ぜひ私たちと一緒に働きましょう！ ＼認めて ほめて 愛して 育てる『七田式教育』／ ＊子供と関わる仕事がしたい方歓迎 ＊賞与あり（業績による） ＊100％有休消化を奨励 ＊産育休完備 首都圏や関西に、幼児教育『七田式』の教室を23ヶ所運営している当社。 あなたには、講師から事務作業まで幅広いお仕事をお任せします。 《『七田式教室』について》 幼児期に“認め、ほめる”ことで、 その子の心は伸び伸びと育ちます。 そこで『七田式教室』では 脳が急速に発達し体や心の土台がつくられる 幼児・小学生（主に0～9歳）のお子さまを対象に 「徳育」「知育」「体育」「食学」にアプローチし、 才能を開花させる教育方法を実践しています。 《レッスンの例》 ●1秒間に1枚以上のカードを次々に見せるレッスン「フラッシュカード」 ●数の入力・分解・合成を知る「百玉そろばん」 ●プリントレッスン ●リトミック（歌、楽器の演奏など） 《授業の進め方》 ●1クラス1～6名（1人の講師が担当） ●幼児クラス50分、小学生クラス90分の授業を 　1人あたり平日2～4コマ、土日最大6コマを受け持ちます。 ●「事務作業のみの日」や「午前中は事務作業、午後はレッスン」など 　日によってスケジュールが異なります。 【仕事の魅力】 ゆとりある働き方ができるから、いつも笑顔の先生でいられます。 ＼＼残業はほとんどありません／／ ＊欠席や振替連絡はネット対応なので、電話対応ほぼなし ＊空き時間を活用できるので、レッスンの準備がスムーズ ＊豊富な人員体制で、一人ひとりの業務負担を軽減 こうした取り組みにより、 現状、残業はほとんどありません！ もし残業が発生した場合も、 別途残業代が支給されます。 ＼＼有給休暇100％取得を推奨／／ 社員同士でフォローし合う風土が根付いているため、 遠慮なく有給を取得できる環境です。 仕事はもちろん、家庭やプライベートを 大切にしながらご活躍いただけます。 「腰を据えて働きたい」だれもがそう思える会社を目指して。 当社の採用基準は、人物重視！ 大切なのは「子供が好き」 「子供に関わる仕事がしたい！」 という気持ちの強さだと私たちは思うのです。 だからこそ、入社後の研修体制は万全。 指導マニュアルや 先輩インストラクターによるOJT研修など 未経験の方も安心してスタートしていただける 体制を整えてお待ちしています。 ——幼児インストラクターは、 子供たちの笑顔を引き出すお仕事。 その担い手となるスタッフが 前向きな気持ちで働けるよう こまめに環境面を見直すなど、 会社が全力でバックアップしていきます！ 【教育制度について】 《安心の教育制度を完備！未経験の方もご安心ください》 ▼座学研修 入社後まずは、『株式会社しちだ・教育研究所』の東京・銀座または神戸の拠点にて、2日間の座学研修からスタート。 ここで『七田式』の考え方から学びます。 ▼配属後 先輩と一緒に授業を行い、「フラッシュカードの練習」や「子供に話を聞いてもらうコツ」「保護者とのコミュニケーションの取り方」など実践的なスキルを学び、独り立ちを目指します。

<人の心を育む仕事だからこそ、ゆとりを持って働いて欲しい> —だから、やりがいも働きやすさも抜群です♪ 「子供と関わる仕事に挑戦したい」 「今の職場はハードワークで、この先も働けるイメージがわかない」 そんな方にこそ、『七田式教室』がピッタリ！ ＊＊とにかく働きやすい＊＊ ・年間休日165日以上 ・週休3日制（週4日勤務） ・持ち帰りの仕事なし ・残業もほとんどなし など…心にゆとりを持って働けます。 ＊＊子供の成長に寄り添える＊＊ 「認めて ほめて 愛して 育てる」のが『七田式教育』。 学びを押し付けるのではなく、 自ら「やってみたい」と感じられるよう後押しするのが インストラクターの役割です♪ 子供好きな方や誰かを支えることが好きな方は、 子供たちの成長を見守る仕事をしませんか？ ＼認めて ほめて 愛して 育てる『七田式教育』／ ●子供と関わる仕事がしたい方歓迎 ●資格・経験は一切不問 ●年間休日165日以上（週4勤務／週休3日制） ●残業は、ほぼありません ●産・育休も完備！ 首都圏や関西に、幼児教育『七田式』の教室を23ヶ所運営している当社。 あなたには、講師から事務作業まで幅広いお仕事をお任せします。 《『七田式教室』について》 幼児期に“認め、ほめる”ことで、 その子の心は伸び伸びと育ちます。 そこで『七田式教室』では 脳が急速に発達し体や心の土台がつくられる 幼児・小学生（主に0～9歳）のお子さまを対象に 「徳育」「知育」「体育」「食学」にアプローチし、 才能を開花させる教育方法を実践しています。 《レッスンの例》 ●1秒間に1枚以上のカードを次々に見せるレッスン「フラッシュカード」 ●数の入力・分解・合成を知る「百玉そろばん」 ●プリントレッスン ●リトミック（歌、楽器の演奏など） 《授業の進め方》 ●1クラス1～6名（1人の講師が担当） ●幼児クラス50分、小学生クラス90分の授業を 　1人あたり平日2～4コマ、土日最大6コマを受け持ちます。 ●「事務作業のみの日」や「午前中は事務作業、午後はレッスン」など 　日によってスケジュールが異なります。 【仕事の魅力】 ◎週4日勤務の正社員という働き方で、人生にゆとりを！ ●週3日お休み（月曜＋平日2日休み） ●年間休日165日以上 ●有給取得は100％消化を推奨 ●残業ほぼなし 子供たちにしっかりと『七田式教室』の メソッドをお届けしていくために 働くスタッフの負担を極力減らす体制を築いています！ また、ゆとりある働き方が叶ったことで、 当社に入社後に結婚を決めた方や 自分の時間が持ちやすくなったことで 友人との予定を満喫できるようになった方も！ 「ライフスタイルが大きく変わった！」という スタッフから声がたくさん寄せられています。 ◎未経験の方も、安心してスタートできる体制を整えています。 幼児インストラクターにとって最も大切なことは 「子供が好き」「子供と関わる仕事がしたい」 という気持ちがあるかどうか。 それが、私たちの考え方です。 そのため、入社時に経験や資格は一切問いません。 未経験の方も安心してスタートできるように 指導マニュアルをご用意したり、 先輩インストラクターの授業を 見学する機会を設けたりしています。 また、保護者の方々も「心を育て、可能性を引き出す」という 七田式のメソッドに共感している方ばかりなので、 親御さんとのコミュニケーションも図りやすいのが特長。 ——子供たちの長所を見つけ、上手にほめながら伸ばす。 ぜひそんなお仕事に挑戦してみませんか？ 【教育制度について】 《安心の教育制度を完備！未経験の方もご安心ください》 ▼座学研修 入社後まずは、『株式会社しちだ・教育研究所』の東京・銀座または神戸の拠点にて、2日間の座学研修からスタート。ここで『七田式』の考え方から学びます。 ▼配属後 先輩と一緒に授業を行い、「フラッシュカードの練習」や「子供に話を聞いてもらうコツ」「保護者とのコミュニケーションの取り方」など実践的なスキルを学び、独り立ちを目指します。

英語を活かす×こどもとわいわい♪ にぎやかで楽しい学びの場を作りませんか？ 当スクールは文部科学省が唯一認めている 国際教育「国際バカロレア(IB)PYP」の候補校として 認定を受けているインターナショナルスクール。 英語での会話を楽しみながら、 学習・遊び・運動など、様々な取り組みを行います。 あなたには各クラスの ネイティブティーチャーとペアになり、 子どもたちへのティーチングのサポートをお任せします。 ＜働きやすい環境も大きな魅力♪＞ ◇土日祝休み ◇残業少なめ ◇産育休取得実績あり ◇時短勤務OK 一人ではなく、複数名体制で フォローし合って業務を進められるため 講師未経験の方も大歓迎です◎ 英語を話す楽しさを、子どもたちに伝えませんか？ □講師経験は不問！意欲があればOK □ネイティブティーチャーや保育士と協力し合える環境 □産育休取得実績あり！長期的な活躍が可能 AlohaInternationalPreschoolは、 英語を用いながら総合的スキルを養うインターナショナルスクール。 文部科学省が唯一認めている国際教育「国際バカロレア(IB)PYP」 の候補校として認定を受けています。 あなたにはそんな当スクールにて、 ティーチング、教材作りをお任せしていきます！ ☆2～3名で協力し合える！ …授業は1日2コマほど。ネイティブティーチャーと一緒に 授業を行うので、新人の方も安心です◎ また、生活面でのケアは保育士の先生が担当。 きちんと手分けして、子どもたちの成長を見守れる環境です。 ☆幅広い年齢層の子どもたちを見守れる …未就園児クラス（定員15名）、 幼稚園児クラス（定員18名～24名程度）があります。 様々な成長過程の子どもたちと出会えますよ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 得られる知識・専門性は？ 当スクールは、国際バカロレア(IB)初等教育プログラムの候補校。 子ども達がより一層探求の楽しさや知ることの喜びをたくさん経験し、 国際的な広い視野を持ち自ら行動に移すことができるように取り組んでいます。 自分なりの答えを考え、発信できる想像力を養える教育スタイルを 肌で感じ、学ぶことができます！ 活かせるスキルについて 子どもたちに英会話に慣れ親しんでもらうためにも クラスでは基本、英語でコミュニケーションを取ります。 ネイティブティーチャーと協力し合う上でも 英語でのコミュニケーションは不可欠！ 「英会話のスキルを活かしたい！」と思う方にはぴったりの環境です◎ 【教育制度について】 クラスは基本2名以上の講師で持つため、 ペアティーチャーとフォローし合うことが可能。 初めのうちは先輩が少しずつ教えてくれるので 講師経験のない方も安心です◎

ライフスタイルに合わせた働き方が可能！ 週3日～OK☆残業少なめ☆産育休取得実績あり 当スクールでは子どもたちが安全に、楽しく過ごせるように 見守っていただく【保育士】を新たに募集しています。 当スクールでは、長期的に働くのに 最適な環境が整っています◎ 例えば、 ◆土日祝休み ◆パート希望の方は週3日勤務～OK ◆産育休取得実績あり（40代～50代も活躍中） ◆時短勤務相談可 など、無理なく活躍できる仕組みの中で、 保育士のお仕事を長く続けることができます！ ★英語力は不問！資格を活かして働く◎ ★正解を決めずに自由に発想させるカリキュラムを採用 ★パートの方は週3日～OK！生活に合わせて働き方を選べる ＜幅広い年齢層の子どもたちが学んでいます！＞ 未就園児クラス（定員15名）、 幼稚園児クラス（定員18名～24名程度）があります。 2歳児は3名体制、3歳児以上は2名体制と 主に複数名で子どもたちを見守ります。 当スクールは、国際バカロレア(IB)初等教育プログラムの候補校。 子ども達がより一層探求の楽しさや知ることの喜びをたくさん経験し、国際的な広い視野を持ち自ら行動に移すことができるように取り組んでいます。 自分なりの答えを考え、発信できる想像力を養える教育スタイルを肌で感じ、学ぶことができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 チームワークで、楽しみながら学べる空間をつくる！ 保育士の先生方には、 「工作のとき、はさみを用意して、安全な切り方を教える」、 「遊んだあとは片付けるように声を掛ける」など、 子どもたちが安全に、楽しく過ごせるようなサポートをお願いします。 英語を使ったコミュニケーションについては、別の専門講師が担当！ みんなで協力し合って、子どもたちの学びの場をつくっていきます。 チームで働きたい、という方にオススメの職場です！ 長く働ける環境があります◎ 土日祝日はスクール自体がお休み。 また、残業もほとんど発生せず、 持ち帰り仕事もないため 自分の時間をきちんと確保できます。 さらに、常に複数名体制で子どもたちを見守るので 一人でお仕事を抱え込んでしまうことはありません。 体力的にも無理なく、長く働ける環境です。 ★パートで働く、正社員として働く、 など、ライフステージに合わせて働き方を選択できます。 ★現場では代表が自ら講師として活躍しています。 だからこそ、何か困ったことがあればすぐに共有できる職場。 保育士の意見も取り入れながら、より良い環境作りを行っていけます。 【教育制度について】 クラスでの動きは、先輩の保育士や 授業担当の先生などがレクチャーします。 一人でクラスを持つことはないので、 協力し合って働ける環境！新人の方も 安心してスタートが切れます。

“働く場所”も“働き方”も家庭の状況に合わせて決められます！ 《自由な働き方で育児と両立！》 ★勤務日数・時間を自分で調整可能 ★「今日は16時まで」「行事に合わせてお休み」もOK ★急な予定変更もチームでフォロー◎ 《未経験でも安心してスタート！》 ★45年以上の実績を持つ「ディズニー英語システム」を提案 ★【100％反響営業】＋【実績のある教材】で高い成約率 ★子育て中の社員が多数活躍中！助け合いの風土が定着 時間を有効に使えるスタイルなので、 育児と両立しながら活躍しやすい環境です。 「子どもが急病で訪問先へ行けない」 そんな時には同じグループのメンバーにヘルプを求めることもできます！ あなたも理想の働き方を実現しませんか？ ★自由な働き方で子育て中も活躍★一部リモートOK ★勤務時間・働く日数、全て自分次第 ★報酬目安は、標準的な商品を月4件ご契約で約64万円 ★ママの支持率No.1(※1)の人気教材★全国募集 45年以上の歴史があり、100万人ものお子さんに愛されている教材！ ママの支持率No.1(※1)のディズニー英語システムを販売するお仕事です！ *具体的な仕事内容 ◆お客様へのご説明 ┗全て資料請求をいただいたお客様への反響営業なので、飛び込み訪問はありません ◆イベントサポート ┗ショッピングセンターのイベントなどお子さんとも直接関わる機会があります ◆購入の手続き ┗提案にご納得いただけた場合、購入の手続きを進めます 　★無理に購入をお勧めすることはありません 　★出社不要、事務作業などは自宅で行います 新規でのお客様獲得もございますが、メインはお客様からのお問い合わせ後のご提案となります。 *ディズニー英語システムとは 子どもが楽しみながら、自然と英語を身につけられるラーニングシステムです。子育て期のママたちの投票で選ばれる「マザーズセレクション大賞(※1)」や「イード・アワード(※2)」などの受賞歴がある注目教材！平均して4件中1～2件は契約に結びつくほど人気なのでご提案のしやすさが抜群です。 *子育て中の社員も多く活躍 子育て世代の仲間たちが多く活躍中！育児にも理解のある方ばかりです♪ (変更の範囲)上記を除く業務をお任せする可能性はございません 【仕事の魅力】 ＊。育児経験を活かして子どもとの時間も大事にできるお仕事です お客様は0～4歳のお子さんをもつお母さんやお父さんが中心なので、子育て経験などを活かしながら、同じ目線でお話しできます。さらに、働く日数・勤務時間はあなたの自由！基本はご自宅からの直行直帰スタイルです。 「学校の行事にはきちんと参加したい」「習い事の送迎もあるから、フルタイムでの勤務は……」という方も、それぞれのライフスタイルに合った働き方が叶います。 ＜成約率は4件に1～2件と高水準＞自信をもってお勧めできる商材 ご提案をお任せするディズニー英語システムは…… ★「マザーズセレクション大賞(※1)」6年連続受賞など高い満足度 ★大人気のディズニーキャラクターを使用 ★4件中1～2件の高い成約率 など、自信をもってお勧めできるポイントがたくさん！ 営業スタイルはイベントやHPからの問い合わせに対応する反響型です。ノルマや無理な営業も一切なし。ご興味をお持ちの方へのご提案に集中できることがポイントです◎ (※1)一般社団法人 日本マザーズ協会主催「マザーズセレクション大賞」(2019年～2024年連続受賞) (※2)イード・アワード2015年～2017年子ども英語教材 幼児の部 効果がある子ども英語教材部門 【教育制度について】 ★就業後は、お住まいの地域の拠点で導入研修を行います。 基本的なビジネスマナーやお客様とのやりとり、DVDやマニュアルを使った丁寧な研修をご用意しているので、未経験の方も安心してご応募ください。トップで活躍する先輩の実践的なノウハウを学ぶこともできます。3～4週間の研修期間を設けていて、終了後もまずは先輩との同行からスタートするため、無理なく成長していける環境です！

幼児英語セット教材市場で売上シェアトップクラス！ 愛され続けて45年の“ディズニー英語システム”を扱う ディズニーキャラクターを使用した教材、ディズニー英語システム。「マザーズセレクション大賞(※1)」を6年連続受賞するなど満足度の高さが魅力です。また家庭学習教材のニーズの高まりから、お客様へご提案がしやすいことも特徴です。 当社の営業はイベントやHPからの問い合わせに対応する反響型。ご興味をお持ちの方へのご提案なので、4件に1～2件が成約と高い水準を誇っているのもポイント。ノルマはなく、無理な営業もないため自分のペースで働けます◎ 選ばれ続ける、ディズニー英語システムをご紹介するお仕事をはじめませんか？ (※1)一般社団法人 日本マザーズ協会主催 「マザーズセレクション大賞」2019年～2024年連続受賞 ★30代40代女性が活躍中★一部リモートOK ★週4日～・1日5時間～OK/自分でスケジュールを調整しながら働ける ★飛び込み営業やノルマなしで月64万円可能！★全国募集 幼児英語セット教材市場で売上シェアトップクラスのディズニー英語システムを販売するお仕事です！ *ディズニー英語システムとは 45年以上の歴史を持ち、子どもが楽しみながら英語を身につけられるラーニングシステムです。『アナと雪の女王』や『カーズ』、『ベイマックス』など、お子さんたちがワクワクするキャラクターと一緒に楽しく英語を習得できます。 また「マザーズセレクション大賞(※1)」や「イード・アワード(※2)」などを受賞！子育て中のママさんから絶大な認知度を誇っています。 *具体的な仕事内容 ◆お客様へのご説明 ┗全て資料請求をいただいたお客様への反響営業なので、飛び込み訪問はありません ◆イベントサポート ┗ショッピングセンターのイベントなどお子さんとも直接関わる機会があります ◆購入の手続き ┗提案にご納得いただけた場合、購入の手続きを進めます 　★無理に購入をお勧めすることはありません 　★出社不要、事務作業などは自宅で行います (※1)一般社団法人 日本マザーズ協会主催 「マザーズセレクション大賞」2019年～2024年連続受賞 (※2)イード・アワード2015年～2017年子ども英語教材 幼児の部 効果がある子ども英語教材部門 (変更の範囲)上記を除く業務をお任せする可能性はございません 【仕事の魅力】 ＜成約率は4件に1～2件と高水準＞ノルマは一切なし♪ ディズニー英語システムは、家庭学習教材のニーズの高まりにより商品に興味のあるお客様が沢山いらっしゃいます。そのためイベントやホームページからお問い合わせをいただく機会が多く、反響営業というスタイルでお客様のもとを訪問します。ディズニーという大人気のコンテンツと45年間の確かな実績があるため自信を持ってご案内できる教材！4件中1～2件が成約と高い水準を誇っています。 またノルマは一切ないため、お客様へ無理に購入をお勧めすることもありませんのでご安心ください！ ・。＊ライフイベントに寄り添った働き方が可能です＊。・ 家庭やお子さんとの時間を大切にしたい時期は週4日・1日5時間で少なめに仕事を入れる、という働き方も可能。訪問時間も自分で調整できるので、育児と両立しながら働くママさんが多く活躍しています。成約率も高いため報酬目安は、標準的な商品を月4件ご契約で約64万円と少ない時間でも効率的に働けます◎ 中には週4～5日勤務で年間1000万円に届く先輩も。育児が落ち着いて時間に余裕がある時は収入アップが狙えるなど、その時にあった働き方が選べる自由度が満載です！ 【教育制度について】 ★就業後は、お住まいの地域の拠点で導入研修を行います。 基本的なビジネスマナーやお客様とのやりとり、DVDやマニュアルを使った丁寧な研修をご用意しているので、未経験の方も安心してご応募ください。トップで活躍する先輩の実践的なノウハウを学ぶこともできます。3～4週間の研修期間を設けていて、終了後もまずは先輩との同行からスタートするため、無理なく成長していける環境です！

子どもたちの“自信の芽”を、育てるためのお手伝い。 公文式は、勉強を教える教室ではありません。 子どもが自らの力で答えを導き、 「できた！」という体験を通して 自信をつけることを目指しています。 教室担当社員は、一人ひとりの子どもに 「ちょうど」合った教材を用意し、 子どもたちの学習を見守り、観察し、 褒め、認め、励ますことがメイン。 公文式教材は、例題や誘導題などの教授機能も 備わっているスモールステップ。 子どもたちは「自分で解けた！」の小さな成功体験を 日々積み重ねられます！ だから「褒め、認め、励ます」の指導で、 自信の芽が育ち、自分の力で伸びていけるのです。 ≪幼児や小学生を中心にした公文式教室での指導・運営≫ ★未経験歓迎 ★完全週休2日制 ★賞与・正社員登用制度あり ★フレックス＆リモートワーク 週2日は教室で子どもたちの指導。 週3日は学習準備や研修受講、先輩社員とともに事務処理、 先生方へのサポート業務などを行います。 ■指導教科は算数・数学、国語、英語。 基礎学力に重きを置いている公文式。生徒を指導する際のポイントは、考える力を養わせること。間違えた問題は、「例題を真似してもう一回チャレンジしてみよう」というように、答えを教えるのではなく、自力で答えを導き出せるようにアドバイスしていきます。 ■週に3日はデスクワーク。 担当教室で指導するのは週2日です。週3日は、担当教室での生徒の学習の準備や、オフィスでの事務を行います。一人ひとりの学習結果などから次に学習するプリント教材や、今後の「学習の見通し」を考えます。業務ごとに専用のマニュアルや研修、個別OJTがありますのでご安心ください。 ※本部業務は神奈川オフィスだけでなく、担当教室・ご自宅等（リモート勤務）でも行えます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■□“授業”は行いません□■ 生徒は自分のレベルに合った問題を解き、採点後、間違いがあれば訂正。その日のプリントが全て100点になったら帰宅します。このような「自学自習」が公文式のスタイル。生徒は教室がオープンしている時間帯（午後5時間程度）にやって来て、自分のファイルから今日の課題を取り出して問題を解いていきます。 ■□子どもたちの「自分の力でできた！」をサポート□■ 複数科目学んでいる生徒が多く、学習時間は1科目30分ほど。1教室に通っている生徒は約50～100名。全ての子どもをつきっきりでみる必要はありません。教えるのではなく、子どもたち一人ひとりの「自分の力でできた！」をサポートします。 ※保護者とのコミュニケーションは、送迎時や体験学習に参加してくださった方をメインに行います。 【教育制度について】 入社後2～3ヶ月間で研修を実施。イチから学べるため、未経験の方も無理なくスタートできます。 ◎集合研修 公文式教育法についての理解を深めるために『各教科(教材)の狙いや特徴』や『保護者とのコミュニケーションの取り方』などを習得します。 ◎教室実習 先輩が運営する教室を見学し、生徒が学習する様子や「先輩の動き」、採点スタッフ等の実務内容を習得します。 ◎eラーニング 次回の研修に向けたパソコンでの予習。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◎子どもたちをやる気にさせる面白さ！スクールＩＥでやりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？ 小学生、中学生、高校生のいずれかを対象とした学習塾「スクールＩＥ」での学習指導をしていただきます。 【具体的には】 生徒の合格達成に向けて、成績向上のためのカリキュラムの作成や学習指導など、 専任講師として志望校に合格できるように、計画を立てて頂きます。 オリジナルテキストに沿って指導していただきます。