～英会話スキルや留学経験を活かせる仕事です～ ※Japanese speaking， writing skills are required. ■英会話指導 0歳から 15歳を対象とした英会話レッスンをお任せ。 基礎となるメソッドをもとに、歌やゲーム、ダンスを取り入れながら楽しく英語を教えましょう。また、レッスン前の準備も担当していただきます。 レッスンは座学ではなく立ったり座ったり、体を使った動きながらの形式です。 子どもたちの集中を引き出すために一緒に踊ったり踊ったり、動きのある指導を大切にしています。 ■ 教室運営 スケジュール管理や保護者対応、生徒情報管理、教室の飾り付けなどをお任せ。生徒情報 はシステムで管理していますが、入社後の研修で操作方法を学べます。簡単な入力作業ができれば問題ありません！ ■教室 PR・イベント企画・海外留学 ～ずっと英語の先生を続けられる環境です～ 産休・育休からの復帰率は 100％！ ライフイベントを迎えても、ずっと働き続けられる環境です。また、お子さんのセイハレッスン料が無料になる『セイハファミリークラブ』も 利用できます。英語・ダンス・そろばん・プログラミングなど 、さまざまな習いごとにお子さんを 通わせてあげられます。 指導の基本からレクチャー！ 入社後はティーチング方法などを学べる研修を行ないます。 研修後も定期的にフォローアップ をするので、講師未経験の方もご安心ください 。月の半分ずつをチームティーチングと日本人講師のソロレッスンで、実践的な英語力も磨けます。 ＜こんな方を求めています＞ ◎日本語の読み書きが問題なくできる方 ◎英語で日常会話程度のコミュニケーションが取れる方 ◎子供が好きで教育に情熱を持っている方

どんな境遇の子にも、等しく教育の機会を。 小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教育プランナーとして、地域密着型の教室運営をお任せします。面談や講師の育成をしていただき、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 ＜個別指導塾『WAM』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40～100名。講師は大学生を中心に5～15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。 ＜仕事のポイント＞ ◎やりがいのあるお仕事です ご家庭と講師、そして私たちが同じ方向を向いて課題解決をしていきます。目標達成できたときには、とても感謝していただける非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎教室長同士のコミュニケーションが活発！ ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎営業スタイルは基本的に反響営業 こちらから自宅に伺ったり、0から営業をしていだくのではなく、お問合せいただいたご家庭の対応がメインになります。 営業が苦手かもしれないいう方もぜひご応募ください。

～英会話スキルや留学経験を活かせる仕事です～ ※Japanese speaking， writing skills are required. ■英会話指導 0歳から 15歳を対象とした英会話レッスンをお任せ。 基礎となるメソッドをもとに、歌やゲーム、ダンスを取り入れながら楽しく英語を教えましょう。また、レッスン前の準備も担当していただきます。 レッスンは座学ではなく立ったり座ったり、体を使った動きながらの形式です。 子どもたちの集中を引き出すために一緒に踊ったり踊ったり、動きのある指導を大切にしています。 ■ 教室運営 スケジュール管理や保護者対応、生徒情報管理、教室の飾り付けなどをお任せ。生徒情報 はシステムで管理していますが、入社後の研修で操作方法を学べます。簡単な入力作業ができれば問題ありません！ ■教室 PR・イベント企画・海外留学 「楽しいことが好き！」という方は、ぜひイベントを盛り上げるためのアイデアを出してください！ ～ずっと英語の先生を続けられる環境です～ 産休・育休からの復帰率は 100％！ ライフイベントを迎えても、ずっと働き続けられる環境です。また、お子さんのセイハレッスン料が無料になる『セイハファミリークラブ』も 利用できます。英語・ダンス・そろばん・プログラミングが学べます。 指導の基本からレクチャー！ 入社後はティーチング方法などを学べる研修を行ないます。 研修後も定期的にフォローアップ をするので、講師未経験の方もご安心ください 。月の半分ずつをチームティーチングと日本人講師のソロレッスンで、実践的な英語力も磨けます。 ＜こんな方を求めています＞ ◎日本語の読み書きが問題なくできる方 ◎英語で日常会話程度のコミュニケーションが取れる方 ◎子供が好きで教育に情熱を持っている方

私たちルーキーズは愛知県で始まり生徒数、教室数ともにNO.1をキープしています。その背景には、設立当初から変わらない「指導力」へのこだわりがあります。週1回の野球教室ですが、技術指導にも定評があります。初心者から野球を好きにさせ、その大好きな野球を通じて教育を行います。非常にやりがいのある現場仕事です。 ◎１日の流れ◎ 午前中 □生徒募集のための宣伝活動 ・チラシの配布 ・ＳＮＳによる告知記事等作成 □グランド確保の手続き等 □生徒への連絡等 午後 □各会場へ移動し、練習準備→練習 □練習後、業務報告文章を送り、勤務終了 現在東京本部は、東京都、横浜市で計5か所の教室を開催しています。今後30～50会場へ展開予定です。 新入社員は、１～２ヶ月ほど実地の研修を経て自分の教室を立ち上げていきます。 研修で指導の方針、指導の大切なことは先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。 弊社の野球教室は、長年をかけて指導力が評価され、平日の業界では技術力NO.1となっております。（名古屋本部） 関東地域は、最近急激に生徒が伸びてきています。まずは今年中に新しい教室を１０教室増やしたいと思っています。

子どもたちにそろばんの楽しさを伝えましょう 約１ヶ月の研修あり！ 指導初めての方も、ブランクがある方も安心のフォロー体制！ 20 代から50代主婦(夫)まで幅広く活躍中！ 元サービス業、元医療関係など未経験スタートばかり！ 全国展開「 そろばん教室８８くん 」の安定性！ 【業務内容】 ＜子どもたちに寄り添う レッスン＞ ・3歳～高校生のお子様にそろばん指導 少人数制ですので、子ども一人ひとりに合ったペースでそろばんの指導をします。子ども たちの成長に寄り添いながら、一人ひとりに合わせた声かけを行なって暗算や読み上げ算の練習をしましょう。 ＜教室運営＞ ・生徒情報管理 　PC や タブレットで のオンラインシステムで実施 ・教室の飾りつけや張り紙掲示 ・教室のPR活動、ご案内 ・保護者対応 ～～たっぷり 約１ヶ月の研修 生徒への教え方や事務業務などイチからお教え。 また、すべての講師で指使いなどの教え方を統一しています。 「講師は初めて」「ブランクがある」という方もご安心ください。その後のフォローも継続的に行ないます。 ※勤務契約日数により、研修期間 が 前後 する可能性があります。 ※本部による接遇・マナー研修、会社に関する研修などもご用意しています。 ～～20 代の若手から定年前後の方まで未経験から活躍中！ 主婦層もたくさん在籍していて、プライベートと両立しやすい環境です。先輩たちの前職は学童・学校関係、サービス・接客業、医療関係など、未経験からチャレンジしているメンバーが多いので、ご安心ください。 ＜北海道から九州まで全国展開の「 88くん 」＞ 年少～高校生とさまざまな年齢・性格の子どもたちへ楽しくそろばんの指導を行ない、こどもたちの「できた！」 を引き出しましょう。

【教育指導のノウハウは一切必要ナシ！教室運営に挑戦】 塾の講師など実際に勉強を教えた経験は一切不要です。 今回お任せする教室長の役割は、「生徒」「保護者」「講師」と綿密にコミュニケーション・連携を図りながら、円滑な教室運営を実現すること。 【具体的には？】 ▼生徒や保護者のフォロー ▼教室の売上＆生徒数拡大に向けた売上管理や販促活動など ▼各種企画戦略立案～実践 ▼講師の採用から育成、スケジュール管理 ▼教育カリキュラムの企画作成～教材選択・テスト実施 ▼入塾関連手続きや受付　など 【ゆくゆくは？】 ◇複数教室のマネジメント ◇新規事業企画～立ち上げにも挑戦できます。 【ある1日の流れ】 ▼13：00 教室内の清掃や生徒の受け入れ準備を行います。 ▼14：00頃～ 書類仕事などの事務を進めます。 ▼16：20～ 授業開始。授業の巡回をしたり、 生徒や保護者対応なども行います。 ▼21：00～ 授業終了。残りの事務作業をこなして 1日が終了です。 【充実の研修＆OJTで未経験から活躍できる】 未経験の方でも安心して活躍できるように、入社後スクールIE本部にて約2週間、心構えや実務スキルを磨く「スタートアップ研修」を受講。その後毎月行うエリアごとの「ライン研修」や2週に1度の「社内会議」更に外部研修を積極的に取り入れるなど、サポート体制は充実していますので安心して飛び込んできてください！

京成大久保駅から徒歩3分の保育園 年間休日120日 産休・育休取得率100％！ こんにちは！ ひまわり保育園です 私たちの求人票を見てくださり、ありがとうございます。 ひまわり保育園は、０～２歳児２２名の小規模認可保育園です。 ＼まずは研修からスタート／ 安心してお仕事を始められるように、まずは「入社研修」　からスタート。配属後は「個別研修」を行い、しっかりサポートします 振り返りの時間をとっているので、分からないことや不安なことがあったら何でも相談してくださいね！ ▼保育活動日記はコチラ▼ https://ra-pocket.com/himawari/news/ ＼仕事内容／ ＜朝番＞ ・開園準備（掃除など） ・前日からの引継ぎ内容の確認 ・受入れ対応 ₊⁎ ⁎⁺˳༚˚₊⁎ ⁎ ＜日中＞ ・保育 　（制作活動・室内遊び、園外活動） ・給食の補助、連絡帳記入、書類記入など ・午前の振返など ₊⁎ ⁎⁺˳༚˚₊⁎ ⁎ ＜遅番＞ ・お迎え対応 ・閉園作業 　（整理整頓・掃除など） ・翌日への引継ぎ内容の記録など ◎子どもたち一人ひとりと丁寧にかかわりたい ◎今までは幼稚園の先生だったけど、保育園でも働いてみたい ◎育児の経験を活かして、子どもたちやご家族に寄り添った支援をしていきたい ◎ブランクはあるけど、もう一度保育士として働きたい という思いをお持ちの方、 私たちと一緒に「ひまわり保育園」で働きませんか？まずは、一度見学にいらしてください ▼詳しくはコチラ▼ https://ra-pocket.com/himawari/offer/ ▼ 不明点・詳細を確認したい場合はコチラ▼ 047-405-2503（採用担当へ直通電話）

転勤一切なし！ずっと横浜で働けます！ ◎自動車通勤OK！車両関連手当も充実しています！ ◎95%超が女性スタッフ！お子様をお持ちの方も多数在籍中！ ＜職場環境とお任せしたいこと！＞ 当事務局は少数精鋭ですが、 お互い協力し合いながらチームワーク良く働いています。 営業の要素もあり思うようにいかない場面もありますが、「感謝される喜び」や「成果に結びついた瞬間」は、とてもやりがいを感じることができます。 また、経験豊富な先生から学ぶことも多く、自己成長の機会を得たい方にもピッタリです。 当社には子育て経験者も多く協力体制が整っていますので、育児と仕事の両立を図りたい方も安心して勤務いただけます。 今後、更なる教室の新規開設が必要となってきますので、今回採用する方にも新規開設業務を中心にお任せする予定です。 ＜具体的な仕事内容は？＞ ○教室の新規開設 『学研教室』を始めたい方（教室オーナー候補）向けに募集広告を出し、問い合わせのあった方々に学研教室の成り立ちや仕事内容などを説明。教室開設を希望する方には面接を実施。面接に合格したら、教室オーナー候補の方と二人三脚で、場所の確保・生徒の募集・授業の準備など、開設に向けたサポートを進めていきます。 オーナー様は、女性が多いのが特徴。だからこそ、お子様を持つ社員の「生徒を集めるなら、◎◎を行なうといいですよ」といった提案が活きます。開設に至るまでには様々な苦労がありますが、生徒が授業を受ける光景は何物にも代えがたい喜びがあります。 ○既存教室のフォロー 配属エリアで既に開校している教室をフォロー。教室の経営に関するご相談や先生自身のお悩みに対して、メールや電話・対面でサポート。ITツールを活用した新しい指導法の活用のお手伝いなども行ないます。

転勤一切なし！ずっと大阪で働けます！ ◎フレックスタイム制で、自分らしい働き方が出来ます！ ◎90%超が女性スタッフ！お子様をお持ちの方も多数在籍中！ ＜職場環境とお任せしたいこと！＞ 当事務局は少数精鋭ですが、 お互い協力し合いながらチームワーク良く働いています。 営業の要素もあり思うようにいかない場面もありますが、「感謝される喜び」や「成果に結びついた瞬間」は、とてもやりがいを感じることができます。 また、経験豊富な先生から学ぶことも多く、自己成長の機会を得たい方にもピッタリです。 当社には子育て経験者も多く協力体制が整っていますので、育児と仕事の両立を図りたい方も安心して勤務いただけます。 今後、更なる教室の新規開設が必要となってきますので、今回採用する方にも新規開設業務を中心にお任せする予定です。 ＜具体的な仕事内容は？＞ ○教室の新規開設 『学研教室』を始めたい方（教室オーナー候補）向けに募集広告を出し、問い合わせのあった方々に学研教室の成り立ちや仕事内容などを説明。教室開設を希望する方には面接を実施。面接に合格したら、教室オーナー候補の方と二人三脚で、場所の確保・生徒の募集・授業の準備など、開設に向けたサポートを進めていきます。 オーナー様は、女性が多いのが特徴。だからこそ、お子様を持つ社員の「生徒を集めるなら、◎◎を行なうといいですよ」といった提案が活きます。開設に至るまでには様々な苦労がありますが、生徒が授業を受ける光景は何物にも代えがたい喜びがあります。 ○既存教室のフォロー 配属エリアで既に開校している教室をフォロー。教室の経営に関するご相談や先生自身のお悩みに対して、メールや電話・対面でサポート。ITツールを活用した新しい指導法の活用のお手伝いなども行ないます。

入社後約1～6か月はマニュアルなどを確認しながら教室責任者として必要な事を研修、身に着けていきます。 ※じっくりと時間をかけて教室責任者になりたい。事務方を希望したいなどの場合はご相談下さい。 研修担当官の指導のもと、 ・生徒との接し方 ・塾説明、入塾面談 ・進路面談 ・千葉県の高校入試のシステム ・各種書類、ファイルの使用方法 ・授業の進め方・行い方 ・開校業務 これらを学んでもらいます。 塾説明などのマニュアルがあります。 それらを笑顔で話せるように。 不足なく業務が出来るようになってきたら、自分の色を少しずつ出して行って下さい。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 無事、教室責任者になったときにみなさんにお任せしたいのは下記２点。 (1)教室運営 ・教室の盛り上げ ・アルバイト講師の育成、管理 ・生徒、保護者対応 ・時間割作成などの業務　など (2)小学生～高校生への1：3までの個別指導（＋小集団授業） 最初は得意な科目を中心に。 講師と分担しながらお互いの得意な教科を。 慣れてきたら色々な教科にもチャレンジしてみて下さい。 【教室長の１日の流れ】 14：15～　出社。掃除など開校準備。面談や保護者への連絡など。 ～17：00　講師への指示書、面談などの運営業務。 ～21：30　授業や自習の相手をして生徒たちと楽しむ！ ～21：45　講師と問題点の共有や報告書の記入。 21：45～　ZOOMで終礼。１日の問題点の共有、相談。 ～22：00　閉校準備・清掃。 22：00　　帰宅。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 教室長に就任し、2,3年経験を積んだら教室のみではなく会社全体を良くする行動（部下の育成や＋α）などにも着手してもらえると嬉しいです。

石川県金沢市の【ICT支援員（契約社員）】として活躍しませんか？ 小・中学校のＰＣを使った授業サポートをお願いします。 ポイント ・土日祝休み/残業なし ・交通費全額支給 ＜仕事内容＞ 担当の学校を訪問し、デジタル機器活用(パソコン・タブレットなど)のサポートをお任せします！機器の操作支援だけでなく、先生が実現したい授業を一緒に考え、共に練り上げる楽しさが魅力です！ 《具体的には》 ・授業で使うデジタル機器の事前準備(充電など) ・授業で使う画像や動画を検索し情報提供 ・授業に同席し操作支援 ・先生との打ち合わせ など 授業づくり、教材準備のサポートを行います。 ＜求める人物像＞ □パソコン（タブレット）などが苦手でない方 □責任をもってお仕事に取り組んでいただける方 □ご自身で考えて、行動できる方 □子供たちの成長を支援する仕事に「喜び」や、「やりがい」を感じられる方 □仲間のサポータさんや関係する方々と協力して、コミュニケーションをとりながら仕事をできる方 ■応募後の流れ Web応募後、2時間以内に「【応募完了】追加情報登録のお願い（ベネッセコーポレーション）」という件名のメールをお送りします。URLより、質問事項にご回答ください。 ※質問事項例：住所や職歴など ※迷惑メールに振り分けられる可能性がありますので「benesse_saiyou@rpms.jp」のご登録をお願いします。 ■選考 応募→書類選考→一次選考（面接と実技スキル確認）→二次選考→採用 ＊実技スキル確認ではgoogleスプレッドシートなどを使用して実施します。（Excel・Word等の使用ご経験があれば大丈夫です）

福岡県福岡市早良区【ICT支援員（契約社員）】として活躍しませんか？ 小学校・特別支援学校のＰＣを使った授業サポートをお願いします。 ポイント ・土日祝休み/残業なし ・交通費全額支給 ＜仕事内容＞ 担当の学校を訪問し、デジタル機器活用(パソコン・タブレットなど)のサポートをお任せします！機器の操作支援だけでなく、先生が実現したい授業を一緒に考え、共に練り上げる楽しさが魅力です！ 《具体的には》 ・授業で使うデジタル機器の事前準備(充電など) ・授業で使う画像や動画を検索し情報提供 ・授業に同席し操作支援 ・先生との打ち合わせ など 授業づくり、教材準備のサポートを行います。 ＜求める人物像＞ □パソコン（タブレット）などが苦手でない方 □責任をもってお仕事に取り組んでいただける方 □ご自身で考えて、行動できる方 □子供たちの成長を支援する仕事に「喜び」や、「やりがい」を感じられる方 □仲間のサポータさんや関係する方々と協力して、コミュニケーションをとりながら仕事をできる方 ■応募後の流れ Web応募後、2時間以内に「【応募完了】追加情報登録のお願い（ベネッセコーポレーション）」という件名のメールをお送りします。URLより、質問事項にご回答ください。 ※質問事項例：住所や職歴など ※迷惑メールに振り分けられる可能性がありますので「benesse_saiyou@rpms.jp」のご登録をお願いします。 ■選考 応募→書類選考→一次選考（面接と実技スキル確認）→二次選考→採用 ＊実技スキル確認ではgoogleスプレッドシートなどを使用して実施します。（Excel・Word等の使用ご経験があれば大丈夫です）

子育てと両立しながら、安心して長く働ける！ 女性比率95％以上！何でも相談しやすい職場です！ 転勤一切なし ＜どんなお仕事？＞ 学研教室を開きたい方（オーナー候補）や、すでに教室を運営している先生をサポートするお仕事です。 教育の現場を支える“縁の下の力持ち”として、地域の学びを支えます。 【主な業務内容】 ・新規開設希望者への説明・面談、開設までのフォロー（場所探しや生徒募集の支援など） ・既存教室の運営サポート（経営や指導方法に関する相談対応など） 女性オーナーが多く、あなたの生活経験がそのまま活かせます。 開設した教室に子どもたちの笑顔が広がる瞬間は、この仕事の一番のやりがいです。 【職場の雰囲気】 少人数で協力し合う温かいチームです。 子育て中のスタッフも多く、「お互いさま」の気持ちで助け合う環境が整っています。

～英会話スキルや留学経験を活かせる仕事です～ ※Japanese speaking， writing skills are required. ■英会話指導 0歳から 15歳を対象とした英会話レッスンをお任せ。 基礎となるメソッドをもとに、歌やゲーム、ダンスを取り入れながら楽しく英語を教えましょう。レッスンは座学ではなく立ったり座ったり、体を使った動きながらの形式です。 子どもたちの集中を引き出すために一緒に踊ったり踊ったり、動きのある指導を大切にしています。 ■ 教室運営 スケジュール管理や保護者対応、生徒情報管理、教室の飾り付けなどをお任せ。生徒情報 はシステムで管理していますが、入社後の研修で操作方法を学べます。簡単な入力作業ができれば問題ありません！ ■教室 PR・イベント企画・海外留学 ～ずっと英語の先生を続けられる環境です～ 産休・育休からの復帰率は 100％！ ライフイベントを迎えても、ずっと働き続けられる環境です。また、お子さんのセイハレッスン料が無料になる『セイハファミリークラブ』も 利用できます。英語・ダンス・そろばん・プログラミングなど 、さまざまな習いごとにお子さんを 通わせてあげられます。 指導の基本からレクチャー！ 入社後はティーチング方法などを学べる研修を行ないます。 研修後も定期的にフォローアップ をするので、講師未経験の方もご安心ください 。月の半分ずつをチームティーチングと日本人講師のソロレッスンで、実践的な英語力も磨けます。 ＜こんな方を求めています＞ ◎日本語の読み書きが問題なくできる方 ◎英語で日常会話程度のコミュニケーションが取れる方 ◎子供が好きで教育に情熱を持っている方

どんな境遇の子にも、等しく教育の機会を。 小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教育プランナーとして、地域密着型の教室運営をお任せします。面談や講師の育成をしていただき、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 ＜個別指導塾『WAM』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40～100名。講師は大学生を中心に5～15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。 ＜仕事のポイント＞ ◎やりがいのあるお仕事です ご家庭と講師、そして私たちが同じ方向を向いて課題解決をしていきます。目標達成できたときには、とても感謝していただける非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎教室長同士のコミュニケーションが活発！ ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎営業スタイルは基本的に反響営業 こちらから自宅に伺ったり、0から営業をしていだくのではなく、お問合せいただいたご家庭の対応がメインになります。 営業が苦手かもしれないいう方もぜひご応募ください。

＼ 育休取得後復帰率ほぼ100％ ／ 0～5歳児の保育・教育業務全般をお任せします！ 姫学こども園では、一人ひとりの子どもの特性や発達を丁寧に受けとめ のびのびと活動できる環境づくりを大切にしています。 日々の保育だけでなく、季節の行事や体験活動を通して、 子どもたちが感動や発見を重ねられるよう支援します。 主な業務内容 ・0～5歳児の保育・教育業務全般（複数担任制度） ・発達段階に応じた活動の計画と実践（設定保育・自由遊びなど） ・保護者との連携・日々の連絡帳や出席ノートの記録 ・季節の行事や園内イベント（運動会、音楽会、遠足など）の企画・運営 ・チーム保育による協働・環境整備（清掃等） ・子どもの安全確保と健康観察（体調・検温・視診触診等） ・基本的生活習慣（あいさつ・食事・着脱など）の援助と見守り 保護者や地域との関わりを大切にし、チームで協力しながら保育を進めていくことを重視しています。 優しさの中にも規律をもって子どもに寄り添える方、豊かな感性と創造性を活かした保育を目指したい方を歓迎します！！ 職員一人ひとりのライフステージを尊重しており、産休・育休取得後の復帰率はほぼ100％ 出産や育児を経て再び現場で活躍している職員も多く、安心して長く働ける環境が整っています！

小中高生を対象とした個別指導塾『Wam』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せします。ご家庭、生徒様の課題をヒアリングし、それを解決するのが私たちのお仕事です。 営業とは言ってもモノを売りに行くわけではなく、生徒様に適切な商品をご案内するお仕事になります。 ＜個別指導塾『Wam』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40～100名。講師は大学生を中心に5～15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。生徒の募集などは基本的に本部が担当しますので、ほかの業務に専念できますよ。 ＜仕事のポイント＞ ◎コンサルティング営業の力が身に付く 生徒さんが抱える課題はまさに千差万別。それぞれの生徒さんに寄り添って課題をヒアリングし、目標達成まで導きます。 日々多くのご家庭とコミュニケーションを取るため、対応力とコンサルティングの力が圧倒的に身に付きます。 ◎マネジメント力が身につく。 対生徒だけではなく、家庭や講師などに対応する仕事です。色んな人を巻き込みながら教室運営をしていくことで、マネジメント力を身につけられます。

【未経験から教室の”経営者”へ。あなたの挑戦を応援します！】 「何かに挑戦したい」「成長できる環境で働きたい」そんな想いを応援します。 お任せするのは、個別指導塾の教室運営全般。生徒や保護者、講師と向き合いながら、あなたの手で教室の未来を創っていく、やりがい溢れる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●個別指導／少人数授業（1日3～4コマ程度） ●保護者対応・進路相談 ●アルバイト講師の育成・シフト管理 ●教室運営に関わる事務・マネジメント業務 　※担当生徒は小学生2割、中学生6～7割、高校生1割。1対1～1対3の個別指導が中心です。 1日のスケジュール例 13:00　出勤・教室準備 14:00　MTG／事務作業 17:00　授業／保護者面談など 22:00　報告書作成後、退社 【未経験でも安心の研修制度】 入社後1～3ヶ月は、エリアマネージャーや先輩教室長の補佐として、実践的に教室運営を学びます。授業の進め方やノウハウも先輩が丁寧にサポート。早い方では1週間ほどで基本的な業務を習得し、活躍しています。 【この仕事の魅力】 大きな裁量権: 教室のレイアウトや新しい講座の企画、広報戦略まで、あなたのアイデアを形にできます。 多彩なキャリアパス: 教室長からマネージャーへのキャリアアップはもちろん、グループ内の他職種（営業、事務など）への転身も可能です。 得られるスキル: 責任あるポジションだからこそ、経営力・人材育成力・教育力を同時に磨くことができます。

～英会話スキルや留学経験を活かせる仕事です～ ※Japanese speaking， writing skills are required. ■英会話指導 0歳から 15歳を対象とした英会話レッスンをお任せ。 基礎となるメソッドをもとに、歌やゲーム、ダンスを取り入れながら楽しく英語を教えましょう。また、レッスン前の準備も担当していただきます。 ■ 教室運営 スケジュール管理や保護者対応、生徒情報管理、教室の飾り付けなどをお任せ。生徒情報 はシステムで管理していますが、入社後の研修で操作方法を学べます。簡単な入力作業ができれば問題ありません！ ■教室 PR・イベント企画・海外留学 「楽しいことが好き！」という方は、ぜひイベントを盛り上げるためのアイデアを出してください！ ～ずっと英語の先生を続けられる環境です～ 産休・育休からの復帰率は 100％！ ライフイベントを迎えても、ずっと働き続けられる環境です。また、お子さんのセイハレッスン料が無料になる『セイハファミリークラブ』も 利用できます。英語・ダンス・そろばん・プログラミングなど 、さまざまな習いごとにお子さんを 通わせてあげられます。 指導の基本からレクチャー！ 入社後はティーチング方法などを学べる研修を行ないます。 研修後も定期的にフォローアップ をするので、講師未経験の方もご安心ください 。月の半分ずつをチームティーチングと日本人講師のソロレッスンで、実践的な英語力も磨けます。 ＜こんな方を求めています＞ Working Visa Required ◎日本語の読み書きが問題なくできる方 ◎英語で日常会話程度のコミュニケーションが取れる方 ◎子供が好きで教育に情熱を持っている方

転勤一切なし！ずっと城東で働けます！ ◎フレックスタイム制で、自分らしい働き方が出来ます！ ◎90%超が女性スタッフ！お子様をお持ちの方も多数在籍中！ ＜職場環境とお任せしたいこと！＞ 当事務局は少数精鋭ですが、 お互い協力し合いながらチームワーク良く働いています。 営業の要素もあり思うようにいかない場面もありますが、「感謝される喜び」や「成果に結びついた瞬間」は、とてもやりがいを感じることができます。 また、経験豊富な先生から学ぶことも多く、自己成長の機会を得たい方にもピッタリです。 当社には子育て経験者も多く協力体制が整っていますので、育児と仕事の両立を図りたい方も安心して勤務いただけます。 今後、更なる教室の新規開設が必要となってきますので、今回採用する方にも新規開設業務を中心にお任せする予定です。 ＜具体的な仕事内容は？＞ ○教室の新規開設 『学研教室』を始めたい方（教室オーナー候補）向けに募集広告を出し、問い合わせのあった方々に学研教室の成り立ちや仕事内容などを説明。教室開設を希望する方には面接を実施。面接に合格したら、教室オーナー候補の方と二人三脚で、場所の確保・生徒の募集・授業の準備など、開設に向けたサポートを進めていきます。 オーナー様は、女性が多いのが特徴。だからこそ、お子様を持つ社員の「生徒を集めるなら、◎◎を行なうといいですよ」といった提案が活きます。開設に至るまでには様々な苦労がありますが、生徒が授業を受ける光景は何物にも代えがたい喜びがあります。 ○既存教室のフォロー 配属エリアで既に開校している教室をフォロー。教室の経営に関するご相談や先生自身のお悩みに対して、メールや電話・対面でサポート。ITツールを活用した新しい指導法の活用のお手伝いなども行ないます。

小中高生を対象とした個別指導塾『Wam』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 ＜個別指導塾『Wam』とは？＞ 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40～100名。講師は大学生を中心に5～15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。生徒の募集などは基本的に本部が担当しますので、ほかの業務に専念できますよ。 ＜仕事のポイント＞ ◎マネジメント力が身につく。 対生徒だけではなく、家庭や講師などに対応する仕事です。色んな人を巻き込みながら教室運営をしていくことで、マネジメント力を身につけられます。 ◎教室長同士のコミュニケーションも活発！ ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎現場の声が、新しいサービスや体制につながることも！ 現場にいるからこそ気づく課題や問題をヒントに、新しいビジネスの提案も可能。生徒や講師に役立つ新たなサービスや体制につながった実績もありますよ。

～英会話スキルや留学経験を活かせる仕事です～ ※Japanese speaking， writing skills are required. ■英会話指導 0歳から 15歳を対象とした英会話レッスンをお任せ。 基礎となるメソッドをもとに、歌やゲーム、ダンスを取り入れながら楽しく英語を教えましょう。レッスンは座学ではなく立ったり座ったり、体を使った動きながらの形式です。子どもたちの集中を引き出すために一緒に踊ったり踊ったり、動きのある指導を大切にしています。 ■ 教室運営 スケジュール管理や保護者対応、生徒情報管理、教室の飾り付けなどをお任せ。生徒情報 はシステムで管理していますが、入社後の研修で操作方法を学べます。簡単な入力作業ができれば問題ありません！ ■教室 PR・イベント企画・海外留学 定期的にハロウィンやクリスマスなどのイベントを開催しています。「楽しいことが好き！」という方は、ぜひイベントを盛り上げるためのアイデアを出してください！ 産休・育休からの復帰率は 100％！ ライフイベントを迎えても、ずっと働き続けられる環境です。また、お子さんのセイハレッスン料が無料になる『セイハファミリークラブ』も 利用できます。英語・ダンス・そろばん・プログラミングなど学ぶことができます。 指導の基本からレクチャー！ 入社後はティーチング方法などを学べる研修を行ないます。 研修後も定期的にフォローアップ をするので、講師未経験の方もご安心ください 。月の半分ずつをチームティーチングと日本人講師のソロレッスンで、実践的な英語力も磨けます。 ＜こんな方を求めています＞ ◎日本語の読み書きが問題なくできる方 ◎英語で日常会話程度のコミュニケーションが取れる方 ◎子供が好きで教育に情熱を持っている方

【応募後、選考に関して「like-ac-saiyou@rpms.jp」よりメールを送付しますのでご確認・ご対応お願いします。】 福利厚生充実！保育業界屈指の環境での学童指導員のお仕事です 豊かな環境の中で、一緒に子どもたちの成長を支援しませんか？ 児童館にて指導員さんとして、利用者の対応、施設の衛生・安全管理や備品の管理イベントの企画やお手伝い etc…児童館の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします。 ◆「児童館」ってどんな場所？ 児童館は、主に地域の子育て支援を目的とした施設で、0～18歳未満の全ての子どもたちやその保護者の方々にご利用いただけます。 指導員のスタッフさんには、遊びの見守りだけでなく体験活動などのイベントや季節の行事などを通して、子ども達や子育て世代の幅広い方々のサポートをお願いいたします。 方さんはもちろん、子育てのご経験を活かしていただける方も大歓迎です！ 【指導員・児童館・正社員】 ≪子どもの声が溢れる空間≫ ●子どもたちの一日の出来事に耳を傾けたり、晴れた日には外遊びで思いっきり身体を動かしたり、お絵描きやごっこ遊びをしたり…… 毎日の関わりを通して、一人ひとりが自分らしく安心して楽しく過ごせる場所を作っています。 子どもの笑い声が絶えない施設を一緒に作ってくださる方、ご応募お待ちしております！ ●ライクキッズってどんな会社？ 私たちは「人から”ありがとう”といわれるサービスを提供する」という理念のもと、全国に380カ所以上の保育施設を運営しています。

【応募後、選考に関して「like-ac-saiyou@rpms.jp」よりメールを送付しますのでご確認・ご対応お願いします。】 【週2日～/1日4ｈ～勤務OK！】無資格・未経験の方も大歓迎子ども達の笑顔に囲まれながらお仕事しませんか ＜＜土日祝はお休み＞＞プライベートと両立しながら働ける環境！しっかりフォローしていくので、ブランクがある方でも大丈夫◎ 放課後ひろばの「子ども教室」部門で指導員さんとして、利用者の対応、施設の衛生・安全管理や備品の管理イベントの企画やお手伝い etc...放課後子ども教室の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします。 ◆「放課後子ども教室」ってどんな場所？ 放課後子ども教室は、小学校の空き教室等を利用して子どもたちにとって安心・安全な居場所を提供する目的の事業です。 指導員のスタッフさんには、遊びの見守りだけでなく体験活動などのイベントや季節の行事などを通して、子どもたちが充実した時間を過ごせるようサポートしていただきます。 元気いっぱいの小学生のお子さまと関わるお仕事で、未経験の方や、子育てのご経験がある方が活躍中です！ 嶺町放課後ひろば（学童）は、給食でも人気な「あげパン」発祥の嶺町小学校うちにあります。 昔ながらの商店街を抜けると、閑静な住宅地が広がり、地域全体で子どもたちをあたたかく見守っています。 当該小学校全員を対象に、子どもたちに安心・安全なあそび場を提供する機能（子ども教室）と、学童保育（学童保育登録）の2つの事業を展開し、日々子どもたちの笑顔が溢れています。

【未経験から教室の”経営者”へ。あなたの挑戦を応援します！】 「何かに挑戦したい」「成長できる環境で働きたい」そんな想いを応援します。 お任せするのは、個別指導塾の教室運営全般。生徒や保護者、講師と向き合いながら、あなたの手で教室の未来を創っていく、やりがい溢れる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●個別指導／少人数授業（1日3～4コマ程度） ●保護者対応・進路相談 ●アルバイト講師の育成・シフト管理 ●教室運営に関わる事務・マネジメント業務 　※担当生徒は小学生2割、中学生6～7割、高校生1割。1対1～1対3の個別指導が中心です。 1日のスケジュール例 13:00　出勤・教室準備 14:00　MTG／事務作業 17:00　授業／保護者面談など 22:00　報告書作成後、退社 【未経験でも安心の研修制度】 入社後1～3ヶ月は、エリアマネージャーや先輩教室長の補佐として、実践的に教室運営を学びます。授業の進め方やノウハウも先輩が丁寧にサポート。早い方では1週間ほどで基本的な業務を習得し、活躍しています。 【この仕事の魅力】 大きな裁量権: 教室のレイアウトや新しい講座の企画、広報戦略まで、あなたのアイデアを形にできます。 多彩なキャリアパス: 教室長からマネージャーへのキャリアアップはもちろん、グループ内の他職種（営業、事務など）への転身も可能です。 得られるスキル: 責任あるポジションだからこそ、経営力・人材育成力・教育力を同時に磨くことができます。