全国21か所でホテルを運営するモントレグループの採用ポジション！＼採用だけでなく育成〜定着まで挑戦できます／あなたの経験を貸してください！ ■業務概要 全国10都市21か所でホテルを運営する当社の人事部採用担当として従事いただきます。年間で80名程度（新卒60名、中途20名前後）の採用をお任せします。 ■業務詳細： ＜新卒採用：7割＞ 全国の事業所の採用計画に基づき、業務に従事します。 各種学校との関係構築や社内外の説明会開催、採用戦略立案、説明資料や広告ツールの作成など ＜中途採用：3割＞ 各拠点での増員や欠員状況に応じ採用を行います。 人材会社との連携・募集手段の選定・求人の作成・面接に従事いただきます。 ■配属先情報： 管理部門 本部人事部 採用教育担当2名（40代男性、20代女性） ■あなたにお任せしたいこと 現在40代男性は育成研修などをメインで担当しており、採用は20代女性が任されております。2人体制で一緒に業務を引っ張っていただけるように働いていただきたいです。 ■魅力： ○メリハリの効いた働き方ができる！ 月平均残業時間は15時間、また連続5日間の連続休暇制度があります。連続休暇制度については全従業員取得しております。サービス業ということもあり年間休日は多くないかもしれませんがメリハリの効いた働き方を推進しております。 ○キャリアアップ、スキルアップができる！ 規模間の大きい採用をお任せします。母集団形成から内定〜入社までをフォローしていただきます。また経験を積んでいただいた後はバックオフィスを中心にキャリアアップすることもできますので長く働いていただける環境です。 また将来的には採用チームのリーダーとしてだけではなく、定着や育成にまでお仕事を広げていただきます。現在も徐々に新卒の定着率も上がっておりますが変えていけることがあると考えております。 当社でキャリアアップを実現してください。 ■当社について マルイト社の保有する好立地なビル内でホテル運営をしており、多くのお客様のご利用いただける優位性があります。 1986年の開業以来、個性豊かなホテルを全国に展開。建物のコンセプトは世界各地の歴史や風土を基にデザインし、都市景観賞などで数多くの賞を取得し地域から愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【90％以上もの人が未経験からの採用！ ／フォロー体制充実！入社後2か月の研修があるので未経験からでも安心！／各種手当、福利厚生充実！】 ■職務内容：「全国ネットワークの基地ホテル」をコンセプトに全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援しています。ビジネスホテルの運営をする同社にて、支配人としてホテル1棟を経営マネジメントしていただきます。入社後は、約2カ月間の研修をした後に、お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスや売上げや収支管理、数値分析、地元へのＰＲ活動、ネットでの集客戦略など、企画実行者として、同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう様々な業務を行います。社内のサポート体制も整っており、未経験から始めた支配人が多数活躍中です。 ■業務内容詳細： （１）スタッフマネジメント業務/スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算　（２）施設、設備管理業務/常に宿泊者が心地よくくつろげるよう整理整頓の徹底、備品や設備の管理、チェック　（３）収支管理業務/稼働率や売り上げ向上のための収支計画書作成/改善、経費削減の徹底　（４）営業活動/地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報をお伝えできるようにします。 ■研修制度：入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間がもうけられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。 （１）採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月（東横インの方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます）(２)配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。（約半年間）(３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加（約半年間）※研修は宿泊を伴います。 ■同社の特徴： 駅前など利便性の高い立地での展開とリーズナブルな料金が最大の特徴です。また、レストランや宴会場を持たず、地域と社会に貢献できる、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、同社は20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バンダイナムコグループ／月平均残業18時間程／リモート勤務・フルフレックス・所定労働7.5時間で働き方◎／研修制度も充実〜 ■職務内容： 電気エンジニアとして「太鼓の達人」や「釣りスピリッツ」をはじめとする業務用アミューズメント機器の開発・設計、「VS PARK」などアトラクション施設向けコンテンツの開発・設計をご担当いただきます。 ■詳細： ・ハードメンバーを取りまとめてプロジェクトを遂行するハードディレクター ・遊びのアイディアを、電気電子デバイスを応用し、組み合わせることで実現させる仕事です。 ・基礎研究、実験、設計、量産設計まで、製品開発の全工程に関わります。 ・アーケードゲーム機から大型アトラクションまで、多岐にわたる製品を開発します。 ■企業・求人の特色： アミューズメント施設向けのゲーム機、アトラクションの企画開発を専門的に行うリアル・エンターテインメント・スタジオ。「太鼓の達人」シリーズや「マリオカート アーケードグランプリDX」等おなじみのコンテンツを開発 ■当社について： 主にアミューズメント施設向けのゲーム機、アトラクションの企画開発を専門的に行うリアル・エンターティンメント・スタジオ。 リアル・エンターティンメントの分野では、独自の技術を誇るクリエイターと、エンジニアと、デザイナーの集団です。当社が扱うゲーム機やアトラクションは、ハイエイジをターゲットにしたビデオゲーム、VRアクティビティをはじめ、全年齢層向けにクレーンゲーム機、メタルグゲーム機、音楽ゲーム、写真シール機、体感ゲーム機、カーニバルゲーム、カードゲーム、さらには低年齢のお子さまを対象としたキッズメタル機など多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バンダイナムコグループ／月平均残業18時間程／リモート勤務・フルフレックスで働き方◎／研修制度も充実〜 ■職務内容： メカエンジニアとして「太鼓の達人」や「釣りスピリッツ」をはじめとする業務用アミューズメント機器の開発・設計、「VS PARK」 などアトラクション施設向けコンテンツの開発・設計をご担当いただきます。 ■詳細： ・ハードメンバーを取りまとめてプロジェクトを遂行するハードディレクター ・遊びのアイディアを形にするために、新しいメカ機構を考案したり既存のメカ要素を組み合わせたりして実現させます。 ・基礎研究、実験、設計、量産設計まで、製品開発の全工程に関わります。 ・アーケードゲーム機から大型アトラクションまで、多岐にわたる製品を開発します。 ■やりがい： ・新しい遊びのアイデアを具体的な製品にする役割を担います。製品として世に出る瞬間は大きな達成感があります。 ・自分が設計したゲーム機やアトラクションでお客様が楽しんでいる姿を見ることができ、お客様楽しんでいる姿を見ると仕事の成果を実感できます。 ・基礎研究から実験、設計、量産設計まで、製品開発の全工程に関わることができ、幅広いスキルを身に着けることができます。 ■企業・求人の特色： アミューズメント施設向けのゲーム機、アトラクションの企画開発を専門的に行うリアル・エンターテインメント・スタジオ。「太鼓の達人」シリーズや「マリオカート アーケードグランプリDX」等おなじみのコンテンツを開発！ ■当社について： 主にアミューズメント施設向けのゲーム機、アトラクションの企画開発を専門的に行うリアル・エンターティンメント・スタジオ。 リアル・エンターティンメントの分野では、独自の技術を誇るクリエイターと、エンジニアと、デザイナーの集団です。当社が扱うゲーム機やアトラクションは、ハイエイジをターゲットにしたビデオゲーム、VRアクティビティをはじめ、全年齢層向けにクレーンゲーム機、メタルグゲーム機、音楽ゲーム、写真シール機、体感ゲーム機、カーニバルゲーム、カードゲーム、さらには低年齢のお子さまを対象としたキッズメタル機など多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／顧客折衝力活かせる／カスタマーに親身に寄り添ったヒアリングや提案に自信のある方／ベンチャー精神をもって様々なことに挑戦したい方歓迎】 ■業務概要： ・お客様とのプロジェクト参加契約手続き ・顧客情報をはじめとしたデータの入力、集計、管理 ・各営業担当の事務作業サポート ・より生産性の高いオペレーションの構築 ■業務詳細： 当社は、自己実現に向かって踏み出そうとしている個人の入り口に関わるプロジェクトをサービスとして展開しています。 プロジェクトは、以下の内容がパッケージ化された当社オリジナルのサービスとなります。 ＜音楽プロジェクト＞ ・プロデューサーとの個人面談 ・オリジナル楽曲の提供 ・ボイストレーニング ・レコーディング ・カラオケ／WEB配信 ・アーティスト写真撮影 ・ライブやアーティスト交流会、音楽系セミナー等の活動サポート ＜声優プロジェクト＞ ・プロデューサーとの個人面談 ・オリジナルキャラクターの提供 ・ボイストレーニング ・ボイスサンプル収録 ・オリジナルボイスドラマ出演 ・宣材写真撮影 ・交流会やセミナー等の活動サポート ■業務の特徴： それぞれのさまざまな実現したい想いや人生に触れる機会が多く、対人力を大いに活かしプロジェクト参加へ導くお仕事です。また、プロジェクトコンテンツそのもののブラッシュアップに向けた新たなコンテンツ企画等へも関わることができます。 ■仕事のやりがい： ・個人の夢の実現に寄り添う仕事ができる ・類似サービスがないことから、新しい価値提供ができます ・会社の成長に携わることができ、幅広いキャリアを積むチャンスがあります 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／顧客折衝力活かせる／カスタマーに親身に寄り添ったヒアリングや提案に自信のある方／ベンチャー精神をもって様々なことに挑戦したい方歓迎】 ■業務概要： ・お客様とのプロジェクト参加契約手続き ・顧客情報をはじめとしたデータの入力、集計、管理 ・各営業担当の事務作業サポート ・より生産性の高いオペレーションの構築 ■業務詳細： 当社は、自己実現に向かって踏み出そうとしている個人の入り口に関わるプロジェクトをサービスとして展開しています。 プロジェクトは、以下の内容がパッケージ化された当社オリジナルのサービスとなります。 ＜音楽プロジェクト＞ ・プロデューサーとの個人面談 ・オリジナル楽曲の提供 ・ボイストレーニング ・レコーディング ・カラオケ／WEB配信 ・アーティスト写真撮影 ・ライブやアーティスト交流会、音楽系セミナー等の活動サポート ＜声優プロジェクト＞ ・プロデューサーとの個人面談 ・オリジナルキャラクターの提供 ・ボイストレーニング ・ボイスサンプル収録 ・オリジナルボイスドラマ出演 ・宣材写真撮影 ・交流会やセミナー等の活動サポート ■業務の特徴： それぞれのさまざまな実現したい想いや人生に触れる機会が多く、対人力を大いに活かしプロジェクト参加へ導くお仕事です。また、プロジェクトコンテンツそのもののブラッシュアップに向けた新たなコンテンツ企画等へも関わることができます。 ■仕事のやりがい： ・個人の夢の実現に寄り添う仕事ができる ・類似サービスがないことから、新しい価値提供ができます ・会社の成長に携わることができ、幅広いキャリアを積むチャンスがあります 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／顧客折衝力活かせる／カスタマーに親身に寄り添ったヒアリングや提案に自信のある方／ベンチャー精神をもって様々なことに挑戦したい方歓迎】 ■業務概要： ・お客様とのプロジェクト参加契約手続き ・顧客情報をはじめとしたデータの入力、集計、管理 ・各営業担当の事務作業サポート ・より生産性の高いオペレーションの構築 ■業務詳細： 当社は、自己実現に向かって踏み出そうとしている個人の入り口に関わるプロジェクトをサービスとして展開しています。 プロジェクトは、以下の内容がパッケージ化された当社オリジナルのサービスとなります。 ＜音楽プロジェクト＞ ・プロデューサーとの個人面談 ・オリジナル楽曲の提供 ・ボイストレーニング ・レコーディング ・カラオケ／WEB配信 ・アーティスト写真撮影 ・ライブやアーティスト交流会、音楽系セミナー等の活動サポート ＜声優プロジェクト＞ ・プロデューサーとの個人面談 ・オリジナルキャラクターの提供 ・ボイストレーニング ・ボイスサンプル収録 ・オリジナルボイスドラマ出演 ・宣材写真撮影 ・交流会やセミナー等の活動サポート ■業務の特徴： それぞれのさまざまな実現したい想いや人生に触れる機会が多く、対人力を大いに活かしプロジェクト参加へ導くお仕事です。また、プロジェクトコンテンツそのもののブラッシュアップに向けた新たなコンテンツ企画等へも関わることができます。 ■仕事のやりがい： ・個人の夢の実現に寄り添う仕事ができる ・類似サービスがないことから、新しい価値提供ができます ・会社の成長に携わることができ、幅広いキャリアを積むチャンスがあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／自己資本比率80％越のMIXIグループの安定基盤／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com 』／公営競技・スポーツで地域の活性化／会員数増・年間販売高も伸長中の成長事業〜 ■職務内容： 当社の競輪・オートレース業界インターネット車券販売と競輪場運営／所有の二つの事業を手掛ける唯一無二の会社であり、業界内におけるプレゼンスは年々拡大しております。これまで得た知見を活かしっつ、会社の戦略立案・意思決定に深く関与し、経営企画としてステップアップが可能です。 ◇予算策定／進捗管理　 ・事業戦略、中期経営計画の年次予算へのブレイクダウン ・予実、KPIといった指標の目標設定ならびに進捗管理 ・事業担当部門と共に進捗確認会議の開催、ファシリテーション、課題に対する対応策の立案 ・当期着地見込の精査、役員への報告ならびに協議 ◇全社経営課題の抽出／事業戦略立案／進捗管理 ・社内外の情報収集（シンクタンク的役割、情報一元化） ・会社として進むべき方向決め・軌道修正（事業戦略立案） ・戦略立案のためのファシリテーション ・中期経営計画策定 ◇プロジェクト管理（既存事業拡大、新規事業立上げのためのプロジェクトマネジメント） ・各事業部門が行うプロジェクトにPM／PMOとしてアサイン ・プロジェクト実行可否のための意思決定材料提供（定量的シミュレーション、定性的情報収集） ・意思決定の場におけるファシリテーション ※競輪・オートレースに関する知識は入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。 ■チャリ・ロトについて： チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。 競輪・オートレースの車券や競輪くじはインターネット販売サイト「チャリロト」の運営のほか、 競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。 ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日／土日祝休／自己資本比率80％越のMIXIグループの安定基盤／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com 』／公営競技・スポーツで地域の活性化／会員数増・年間販売高も伸長中の成長事業〜 ■業務内容： 以下総務業務全般を担当いただき、いずれはマネージャーへの昇進も視野にいれてご就業いただける方を募集しております。 ・株主総会関連の事務 ・当社の決裁権限、各種規程の整備・運用・支援 ・情報セキュリティ／個人情報保護体制の構築及び推進 ・内部統制制度の構築、推進、改良支援およびコンプライアンス策定／教育 ・当社の事務業務・管理業務、およびリスク管理 ・オフィス管理およびオフィス内環境整備関連業務各種 ・親会社法務との以下対応連携 　‐契約の審査・管理、並びに捺印業務 　‐知的財産に関する戦略立案、および知的財産権の取得・管理　等 ■想定役割： 当社は急成長を遂げており、その成長に合わせて上場子会社としての会社体制整備も同時に行うことが求められています。その中で、会社のガバナンス／コンプライアンス強化の観点で、社外（親会社含む）／社内を巻き込みながら会社整備強化が急務となってますので、その業務を推進いただく必要があります。上記のような業務領域を中心としつつ、状況やこれまでのご経験に応じて幅広く関わっていただきたいと思っています。 ■組織体制： 経営企画部 総務Gマネージャー1名（経営企画部長の兼任）　総務Gメンバー2名 ■当社について： ・地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその車券（勝利選手を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。 ・「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 ・2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。 地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サービスデスク/カラオケまねきねこ等各店舗からのお問い合わせ対応や発注業務をお任せ/ゆくゆくは新サービスの導入やシステム開発も担える/年休120日/完全週休2日制】 ■業務内容： ・「サービスデスク」の業務内容： ・カラオケまねきねこを運営する当社で、自社で導入、開発した社内システムのサービスデスクとして各店舗からのお問い合わせ対応や新規出店の際にかかる発注業務などをお任せします。店舗からの「故障しました」「動きません」という問い合わせに対して、交換や設定方法など連携しながら、サービスの安定稼働に向けて業務を進めます。 具体的には： ・店舗等からの技術的な問合せ対応（POSレジ、デスクトップPC等のOAが中心） ・アカウント運用（人事異動対応など） ・新規出店対応（機器発注等の納品/発注/設定/動作確認など） ゆくゆくお任せしたい業務： ・新たなサービスの検討・導入、新たなシステム開発 ・オンプレミスからクラウドへの移行 ・クラウドサービスの有効活用 ・ベンダーコントロール/折衝　など 入社後は、OJTを通してメンバーから業務を少しずつ引き継いでいただきます。分からないこと、困ったことはすぐに相談できる環境にあるため、焦らず着実にキャッチアップしていきましょう ■新たなシステム開発・改善・導入事例 ・サービスデスクツールの刷新：問合せの一元管理、分析等の実施 ・生成AI（chatGPT）の導入：必要とする答えに辿り着ける仕組み、回答者の負担を減らす仕組みの構築/開発 ■配属チームは： ・配属：DX推進室（システム部）保守運用課 ・メンバー：課長1名、メンバー2名 ■キャリアに関して： 今後どんどんチームを大きくさせていくタイミングであるため、リーダーに就いたりマネジメントラインに就いたりなど、今までの経験を活かしながらキャリアアップできるポジションです。 ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります 転職先事業主：株式会社コシダカデジタル 勤務地：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 事業内容：株式会社コシダカホールディングスのIT機能子会社です。グループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発を日々行っています。

〜20代でマネージャー昇格実績あり！平均年齢約30歳以下／実力に応じて評価・昇格／残業5-10Hほど〜 ＼＼同社の魅力／／ （1）実力に応じた評価体制！新卒6年目でホテルマネージャー側への昇格実績も多数！ （2）福利厚生充実…長期休暇制度、住宅補助（手当2万or京都市内社宅）から、京都ハンナリーズ優待チケットなど、独自の福利厚生まで幅広く充実 （3）ホテルの高いデザイン性…1級建築士事務所がルーツとなり、京都の魅力を引き出した、「高級感と遊び心溢れる」空間を提供 京都市内に17店舗のホテルを持つ当社にて、ホテルフロントスタッフをお任せします。 ■職務内容 ・部下マネジメント業務 ・予約管理・売上管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ・フロント業務 ・観光案内＆コンシェルジュサービス ■当ホテルの特徴 ・1級建築事務所がルーツのグループ会社による設計により、高いデザイン性で人気です。 ・大浴場や飲食店をホテル内にあえて置かず、利用者様へ京都の街を楽しんで頂くことをコンセプトの１つとしています。 ・お客様の７〜8割が外国人観光客、従業員の約半数が外国籍の方のため、英語力も自然と身につきます。 ・当社独自のホテル予約システムでDX化も積極採用し、働き方改善や業務効率化に努めております。 ■勤務先ホテル： いずれも、駅から徒歩5分圏内の京都市内のホテルへの配属です（ヘルプ時の勤務先もすべて京都市内）。 例：地下鉄京都市役所駅前、JR京都駅前など… ■働き方： ・勤務体系：シフト制度（常時社員が1〜3名常駐） ・休日：希望休を申告し、勤務表が作成されます。外国籍の方も多く、帰国等で長期休暇も取得しやすい環境です ・ヘルプ業務：休暇取得に寛大な為、ヘルプでの業務は発生しますが、業務オペレーションはほぼ同じです ・残業：5〜10Hほど。人員配置の効率化や、施設の特徴（京都市内の大浴場や飲食店を積極的に紹介するため、ホテル内に施設を置かない）を活かして、働きやすい環境を実現しています ■キャリアについて： 一般的なホテルや宿泊施設に比べ、マネジメント業務にも若くからチャレンジできます。 フロントだけでなく、運営側（広報や採用、マーケティング等）にも挑戦できるキャリアの幅が広いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪駅前/宿泊施設あり/宴会場ありの充実環境≫ ≪未経験歓迎/営業・打合せ・接客とマルチに活躍≫ ≪転勤なし/メリハリのある働き方が可能≫ ■業務内容： JR山陰本線「西出雲駅」すぐ目の前の好立地にあるホテル・レストランを運営する当社にて、営業、接客の担当を募集いたします。 ■具体的には ・営業と接客業務割合は50：50となります。 【宴会の営業】 ・過去に宴会いただいたお客様リストへの電話・訪問。 ・リピーターのお客様も多く商談も進めやすい環境です。 ・季節やトレンドにあった企画などを行い集客を高める活動を行います。 【法要の営業】 ・新聞でのお悔やみ情報からお客様にご連絡を入れます。自宅への訪問、DM送付、四十九日や法事のご案内を行います。 【レストランでの接客】 ・接客サービスや補助業務 ■業務の特徴 ・お客様との打ち合わせなど、必要に応じて訪問いたします。訪問は、営業車（AT）を利用し、エリアは車で30分圏内になります。 ・洋室（最大80名収容）、和室（最大40名収容）のキャパを有効的に稼働させることがミッションとなります。 ・営業部としての目標はありますが、個人が背負うノルマではなく、社全体で取り組んでいきます。 ・亡くなった方の自宅への訪問等あるため、落ち着いた、丁寧な対応が求められます。 ・予約状況、スケジュールによって、勤務時間を調整しご対応いただきます。 ■組織構成 営業担当は2名体制/今回1名の退職に伴い同ポジションに就いていただきます 10年以上勤めているベテランの営業担当と一緒に勤務しますので、未経験でも安心して就業ができます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+　 変更の範囲：会社の定める業務

＜地域に蓄積された文化の魅力を快適な宿泊体験を通して伝える『リオ・ホテルズ』／日本全国28施設運営／不動産事業やリノベーション事業等多角的に事業を拡大中＞ 三河安城駅から徒歩1分のホテルグランドティアラ南名古屋の洋食料理長として、朝食・ランチの調理業務、メンバーのマネジメントをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務詳細： ◎調理全般 ◎発注・原価管理 ◎メニュー開発 ◎メンバー管理・教育等 ■レストラン詳細： 席数：40席 洋食は朝食・ランチのみの営業 ■当ホテル詳細： 客室数：111室　従業員：50人 「三河安城駅」から徒歩1分のシティホテルです。 格調高い洋風デザインと高いホスピタリティで訪れるお客様を非日常へといざないます。 出張目的で宿泊されるビジネスパーソンをはじめ、カップルやファミリーの利用も多数ございます。 ■ポジションの特徴： ◎部門統括と共にホテルの予算策定や人材育成をお任せ致します。 ◎各部門でのマネジメント業務、売上向上に繋がる企画立案など管理業務全般をお任せします。 ■当社について： ＜全国28のホテルにて「地域らしさ」をお客様にお届けしている、リオ・ホテルズ＞ ◎リオ・ホテルズは、「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。 ◎お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより すべてのお客様のご出張やご旅行が彩り豊かなものになるよう、おもてなしを心がけて参ります。 ◎そして、多くの方々が訪れるホテルという空間を利用し、地域の文化を届ける事により持続可能な地域社会の形成に少しでも寄与したいと考えております。 ◎不動産事業やリノベーション事業等、多角的に事業を拡大している当グループ。経営が困難な他社ホテルを再生事業の対象としてリノベーションし、店舗数拡大中の安定成長を継続しています。 変更の範囲：本文参照

＜地域に蓄積された文化の魅力を快適な宿泊体験を通して伝える『リオ・ホテルズ』／スキル重視のキャリアアップ／日本全国28施設運営／不動産事業やリノベーション事業等多角的に事業を拡大中＞ 甲府駅から徒歩13分『甲府ぐるめ横丁』内の店舗にて、仕込み・調理など料理長補佐業務全般をお任せします。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務内容詳細 和食・中華・串・窯焼きピザ・どてやき等様々なジャンルを扱う居酒屋にて調理業務をお任せします。 ■『甲府グルメ横丁』について： ◎日本が世界に誇る甲州ワイン、名水の郷に生まれた銘酒たち、山の恵みジビエからマグロまで、地域の人々が大切に育ててきた山梨の「食」にまつわるストーリーを個性的なお店で味わうことができる横丁です。 ◎生地から手作りのナポリピザ専用のピザ窯で焼く本格ピザ専門店、各地の漁港から仕入れた鮮度の良い魚料理を味わえるお店、甲州地鶏をメインにした創作巻串のお店など魅力的なお店がたくさんあります。 ■当社について： ＜全国28のホテルにて「地域らしさ」をお客様にお届けしている、リオ・ホテルズ＞ ◎リオ・ホテルズは、「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。 ◎お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより すべてのお客様のご出張やご旅行が彩り豊かなものになるよう、おもてなしを心がけて参ります。 ◎そして、多くの方々が訪れるホテルという空間を利用し、地域の文化を届ける事により持続可能な地域社会の形成に少しでも寄与したいと考えております。 ◎不動産事業やリノベーション事業等、多角的に事業を拡大している当グループ。経営が困難な他社ホテルを再生事業の対象としてリノベーションし、店舗数拡大中の安定成長を継続しています。 変更の範囲：本文参照

＜ウェディングプランナー／お客様の幸せをそばで支える／2024年7月に新チャペルがオープン＞ 2023年4月より婚礼事業を開始したTHE GLOBAL VIEW長崎にて、ウェディングプランナーをお任せします。 お客様の幸せな結婚式のプロデュースに関わることで達成感、感動を感じられます。 ■職務詳細： 顧客からの要望を聞き取り婚礼の立案からクロージングまでをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■入社後は： ご入社後はグループ全体の婚礼事業を管轄している婚礼事業の道25年超の本社社員が丁寧に育成を行います。 ■求人の魅力： 2024年7月に新チャペルがオープンし、エリアでも今注目されている式場です！ 格式高いシティホテルで、ワンランク上のウェディングをプロデュースできます。 ■当社の強み： ホテル事業だけでなく、不動産事業やリノベーション事業等、多角的に事業を拡大している当グループでは、コロナ禍においても業績好調！ホテル事業も、経営が困難な他社ホテルを再生事業の対象としてリノベーションし、店舗数拡大中の安定企業です。 ■当社について： リオ・ホテルズは、全国で28施設のホテルを運営しています。 当社の運営するホテルは、宿泊特化型のビジネスホテル、大宴会場や結婚式場のあるシティホテル、自然の中のリゾートホテル等様々です。 各地のホテルを「地域愛を表現する舞台」と捉え、多くの方々が訪れるホテルという空間を利用し、地域の文化を届ける事により持続可能な地域社会の形成に少しでも寄与したいと考えております。 変更の範囲：本文参照

＜婚礼支配人／お客様の幸せをそばで支える／2024年7月に新チャペルがオープン＞ 2023年4月より婚礼事業を開始したTHE GLOBAL VIEW長崎にて、婚礼支配人をお任せします。 お客様の幸せな結婚式のプロデュースに関わることで達成感、感動を感じられます。 また、メンバーのマネジメントを行い、組織を動かす経験を積むことができます。 ■職務詳細： ・顧客からの要望を聞き取り婚礼の立案からクロージングまでをお任せします。 ・広報関連の業務や商品企画にも関わっていただきます。 ・メンバーの管理・教育などのマネジメント業務もお任せします。 ※管理監督者としての採用です 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■入社後は： ご入社後は、グループ全体の婚礼事業を管轄している婚礼事業の道25年超の本社社員がOJTを担当します。 婚礼業務だけでなく、マネジメント業務の面でも安心してお任せできるようになるまで伴走してサポートしますので、マネジメント歴が浅い方でも安心してチャレンジしていただけます！ ■求人の魅力： 婚礼事業の中心メンバーとしてホテル運営に携わることができます。 着実に成長できる安定性のある環境で、ご自身の成長のために挑戦してみたい方にはぴったりの求人です！ ■当社の強み： ホテル事業だけでなく、不動産事業やリノベーション事業等、多角的に事業を拡大している当グループでは、コロナ禍を経ても業績好調！ホテル事業も、経営が困難な他社ホテルを再生事業の対象としてリノベーションし、店舗数拡大中の安定企業です。 ■当社について： リオ・ホテルズは、全国で28施設のホテルを運営しています。 当社の運営するホテルは、宿泊特化型のビジネスホテル、大宴会場や結婚式場のあるシティホテル、自然の中のリゾートホテル等様々です。 各地のホテルを「地域愛を表現する舞台」と捉え、多くの方々が訪れるホテルという空間を利用し、地域の文化を届ける事により持続可能な地域社会の形成に少しでも寄与したいと考えております。 変更の範囲：本文参照

【採用業務のご経験不問！人材業界から企業人事にキャリアチェンジを考えている方歓迎！／1万人を超える従業員を抱える業界最大級ホテルチェーンの採用業務を裁量権大きくお任せ／中途採用中心に採用業務の上流〜下流までお任せします！／完全週休2日制(※土日祝休)／各種手当、福利厚生充実！】 ■仕事概要： 東横インのリブランディング以降に社会の趨勢や時代を先取る施策を立案・企画・運用していく、人に特化した部門として 3 年前に設立された同部署において、東横イン本社の中途採用をメインに、派遣・アルバイト採用の全般を裁量権大きくお任せします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 本社・グループ会社含む中途・派遣採用業務に関する以下の業務をお任せします。 ・社内紹介会社様や直接応募の求職者様、派遣会社様とのやり取りから日程調整まで ・採用媒体の選定、各種交渉、運用（求人票作成〜日程調整） ・求人票や求人原稿の作成・チェック ・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定 ・面接の設定・対応、応募者の管理、内定者のフォロー、入社後定期面談等 まずは上記業務から行っていただき、ゆくゆくは人事企画制度にも関わっていただきます。 ※新卒採用業務も状況に応じてお願いする場合もございます。 ■キャリアパス： まずは中途採用メインに採用業務を担当いただき、ゆくゆくは教育・研修、人事企画、人事制度、組織戦略など人事・組織に関わるあらゆる業務に携わることができるチャンスがあります。 ■モデル年収： 主任職：500万〜 課長職：750万〜 部長職：1,000万〜 ■組織体制 部長1名(40代)、スタッフ5名(30代2名、20代3名) 部門長が 40 代と若く、同僚も 20〜30 代と年数関係なく風通しがいい職場です。 ■当社の特徴： 国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 変更の範囲：本文参照

【未経験から財務のキャリアを歩みたい方からの応募歓迎！／充実の教育研修体制！財務完全未経験でも約3年で担当業務の全てを網羅できるように指導します／従業員1万人を超えの業界最大級ホテルチェーンの財務担当／資金計画・資本政策の立案から実行・管理まで担当！ご自身で介在したプロジェクトでどのようにお金が動き、発展していくかが分かる介在価値の高いお仕事です！／完全週休2日制(土日祝休み)／残業20Ｈ程度／各種手当、福利厚生充実！】 ■職務概要 財務部の主な業務に留まらず、ご活躍次第では、管理本部の各部署（経理部・総務部等）と連携しながら、東横イングループ全体の経営課題に直結する業務に参画いただくことも可能です。（経営に近い場所で業務を行えることも醍醐味です） まずはアシスタントから業務を始めていただきます。 ■具体的な職務内容 入社後は以下の業務のアシスタントから始めていただき、徐々にメイン担当としてお任せしていきます。完全未経験の方で3年程度で全ての業務を網羅できるようなイメージです。 ◎東横イン並びに、東横イングループ全体の資金計画・資本政策の立案・実行・管理 ◎東横インをはじめとした東横イングループ各社の資金調達に係る金融機関との交渉・社内調整等 ◎東横イン並びに東横イングループ全体の資金調達をはじめとした財務関連業務の経営者宛説明・報告 ◎その他、管理本部長の特命事項対応等 ※業務の習得具合により、サブとして事業報告書の作成・金融機関向け決算説明会、新規取引開始時の可否判断依頼の対応等、幅広くご対応いただくことも可能です。 ■組織構成 部長　50代 L他、20代〜60代までの約6名在籍。全員金融系の営業がバックグラウンドにある方々なので、財務領域の経験が未経験でもご安心ください！ ■当社の特徴： 国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要：【変更の範囲：なし】 都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、複合リゾートなど様々な施設を運営する当社にて、北海道ニセコにあるホテル『綾ニセコ』のスタッフを募集します。ホテル業界未経験からご活躍いただけるポジションです。 ■仕事内容 お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■教育体制： 実際にホテル現場に立ちながら、OJTで業務を覚えていきます。またホスピタリティに関するオンラインの研修もございます。 ■キャリアパス： ニセコエリアで経験を積む方や、他ホテルでの運営側にまわる方など様々です。 ■ポジションの魅力： お休みの日にはホテル周辺のスキー場でスキーを楽しまれる方や、福利厚生制度を利用して、ご家族で東急グループの施設に宿泊されるなど、ニセコエリアの特徴を楽しみながら、仕事とプライベートを充実させている従業員が多くおります。 ■組織構成： 20〜40代のメンバー13名で構成されております。中途入社者多数活躍中です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！ 変更の範囲：本文参照

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 明神館の「ナチュレフレンチ菜」（フレンチ料理）での調理業務をお任せします。 【業務例】材料準備／仕込み／調理／盛り付け／新メニュー考案 等 ※変更の範囲：なし ■職務の魅力・特徴 松本の豊かな農産物を厳選し、旬の地場産食材をふんだんに用いたお料理の数々を、国内・海外からお越しのお客様にご提供するお仕事です。世界的なホテル・レストランの会員組織『ルレ・エ・シャトー』のクオリティのナチュラルフレンチや日本料理を提供しております。 ■施設の魅力・特徴 標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』です！厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ■扉グループの魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場「ツカダ・グローバルホールディング グループ」の安定基盤／フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」や温浴施設「スパハーブス」を運営】 「BEST STYLE FITNESS 大宮店」にて、トレーナー業務やフロント対応等、店舗運営をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ジムカウンター／総合フロントの業務 ・窓口諸届対応（入会、退会、休会、届出変更など） ・ジムエリアの運動指導、各種マシンの取扱説明 ・スタジオレッスン／パーソナルトレーニング担当 ※ゆくゆくは店舗管理（売上、スタッフ管理）や店舗経営企画から売上管理、スタッフ教育、イベントの企画、販促など幅広い業務範囲をお任せします。 ■BEST STYLE FITNESSについて： 人それぞれに違う、自分にとっての “BEST” を叶えるフィットネスクラブです。最新鋭の設備、豊富なスタジオプログラムで、お客様のライフスタイルをサポートしています。 ※店舗URL…https://www.best-style-fitness.jp/ ■組織構成： BEST STYLE FITNESS 大宮店は社員7名、アルバイト2名が在籍しています。 先輩社員が付き添い、OJT体制にて業務をお伝えするので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス： ［メンバー］→［リーダー］→［副店長］→［店長］→［SV］→［副部長］→［部長］と段階を設けています。 ジャンプアップ昇格の可能性もあります。 ■当ポジションの魅力： ◎マシンジム使用OK ◎残業月5Hで働きやすい環境 ◎頑張り次第でスピード昇格有 「頑張ってもなかなか評価に結び付かない…」「将来がちょっと不安。このままでいいのかな…」そんな悩みを持つ方、今までの経験を当社で活かしませんか。当社は上場企業Gの安定性があるだけでなく、頑張りを見える化し、社員の努力をしっかりと評価できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場「ツカダ・グローバルホールディング グループ」の安定基盤／フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」や温浴施設「スパハーブス」を運営】 「BEST STYLE FITNESS 新浦安店」にて、トレーナー業務やフロント対応等、店舗運営をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ジムカウンター／総合フロントの業務 ・窓口諸届対応（入会、退会、休会、届出変更など） ・ジムエリアの運動指導、各種マシンの取扱説明 ・スタジオレッスン／パーソナルトレーニング担当 ※ゆくゆくは店舗管理（売上、スタッフ管理）や店舗経営企画から売上管理、スタッフ教育、イベントの企画、販促など幅広い業務範囲をお任せします。 ■BEST STYLE FITNESSについて： 人それぞれに違う、自分にとっての “BEST” を叶えるフィットネスクラブです。最新鋭の設備、豊富なスタジオプログラムで、お客様のライフスタイルをサポートしています。 ※店舗URL…https://www.best-style-fitness.jp/ ■組織構成： BEST STYLE FITNESS 新浦安店は社員5名、アルバイト13名が在籍しています。 先輩社員が付き添い、OJT体制にて業務をお伝えするので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス： ［メンバー］→［リーダー］→［副店長］→［店長］→［SV］→［副部長］→［部長］と段階を設けています。 ジャンプアップ昇格の可能性もあります。 ■当ポジションの魅力： ◎マシンジム使用OK ◎残業月5Hで働きやすい環境 ◎頑張り次第でスピード昇格有 「頑張ってもなかなか評価に結び付かない…」「将来がちょっと不安。このままでいいのかな…」そんな悩みを持つ方、今までの経験を当社で活かしませんか。当社は上場企業Gの安定性があるだけでなく、頑張りを見える化し、社員の努力をしっかりと評価できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

◇◇国内最大級のクルージングイベント企画/旅行やケータリング事業など関連事業で成長中/幅広いキャリアで圧倒的成長を◇◇ ◎◎おすすめポイント◎◎ ★チームでイベント企画・オーダーメイドの船旅を★ インバウンド効果も相まって問い合わせ多数の現在。ノルマがきつく帰れないようなことはありません。企画立案から当日運営までチームで担当し、毎日が文化祭のようなフレッシュさがあります。 ★裁量をもって自由自在にキャリアを描ける★ フロントとしてお客様のイベント企画に携わり、ゆくゆくは事業全体の企画やサービス企画、経営にも携わって頂きたいと考えております。 ★就業環境良★ シフト制の勤務となりますが、事前に希望を出せば土日休みの取得も可能です。法人案件が主の為、お打ち合わせも平日中の実施がほとんどです。 又、残業時間もマックス月29時間。標準定時が18:30なので余暇の時間を楽しめます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 反響依頼99%、法人のお客様8割程の対応となります。平均4,50名規模のイベントを、数か月かけて企画し実行まで担います。 社員旅行や忘年会や新年会での企画、創立を祝う記念式典等が中心で、個人の場合は、結婚式の二次会や、誕生日や記念日を祝う企画が中心です。 <企画手配> お問合せ対応終了後、クルージングと音楽/花火/季節イベントをかけ合わせたり、フルオーダーで企画を行います。 <運営実施> 当日に向けたお打ち合わせや機材の手配等を進め、実施日の運営フォロー、及び実施ごとのサポートまで行います。 ■やりがい -日常を非日常へ - 【記念日を非日常に】 クルーズを活用した、法人/個人問わず、お客様の記念日やイベントを「想い出」に変えていきます。お客様の笑顔と感謝が大きな原動力です。 【フルオーダー企画】 お客様の目的/予算/人数に応じて、東京湾を中心に世界中でオーダーメイドのクルージングを企画します。 ■就業環境 <組織構成>全社員30名弱、20代から30代前半が中心の組織です。 <手当充実>社員の人生も大切にしており、扶養手当支給だけでなく、自転車通勤圏内に住めば50,000円/月の住宅手当支給もございます。 変更の範囲：本文参照

~職種未経験歓迎/U・Iターン歓迎（寮あり、日本随一のリゾート地） / ANAインターコンチネンタルホテルの運営や安比高原の街づくりを行う企業〜 ■業務内容： 安比高原と盛岡の2つのエリアを拠点に、複数のホテル、リゾート施設を運営している当社にて、 総務部において購買のメイン担当としてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務詳細： ・原材料や消耗品の発注対応 ・発注システム管理 ・取引先とのメールや電話対応（調達品の品質、取引価格の確認） ・在庫の管理、適正化 ※仕入れ先の選定や価格交渉についてはバイヤー部隊が別におりますので購買経験のない方も歓迎いたします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 購買を行う総務部には4名が在籍しております。 年齢層：20代（女性）1名、40代（男性）1名、50代（男性、女性）計2名 ■安比高原エリアについて： 我々が有するリゾートは日本随一のスキーの名所として大人気の安比高原リゾートエリア。近年は世界へ誇れる街づくりを目指して地域開発をしています。 直近では「ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート」を2022年2月に開業。「ハロウインターナショナルスクール安比ジャパン」も開校し、益々魅力あるエリアへと変貌を遂げています。 ■当社業績について： ・過去3ヶ年間の売上高 2023年3月期：66億6,285万円 2022年3月期：45億1,258万円 2021年3月期：40億8,772万円 新型コロナウィルスの影響を大きく受け、2021年3月期では売上減少の状況でしたが、コロナ禍が落ち着きを見せはじめ人の動きが活発になった事で、2023年3月期では売上を大きく回復。 今期についても前期を上回る売上高を計上の見通しとなります。 変更の範囲：本文参照

◆◇創業60年超の歴史を持つ老舗企業／東広島市とともに発展してきた優良企業◎／総務として社内から地域社会の貢献◎◇◆ ■業務内容： 「賀茂自動車学校」において、運転知識や技能、マナーなどの指導を行う教習指導を担っていただきます。 ■具体的には： ・自動車教習所の教習指導業務（運転技能・学科教習） ・教習生の送迎 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ・東広島で愛されている施設等を運営しており、転勤もないので腰を据えて長く働くことができます。 ・販売、サービス、教育等の事業を通じ、地域社会と共栄／共存する企業を目指しています。 ■当社の事業について： ◇当社は広島県東広島市の発展と共に60年、ボウリング場、自動車学校、ホテル、温泉など地域との共栄を目指し事業展開を行っております。また2016年にはゆめタウン学園店に自動車学校の入校受付カウンターを開設しました。2018年には広島大学と包括的連携協定を締結し、案内所を設け学生の皆様の入校窓口として活用いただいております。昨年からは賀茂自動車学校にてドローン教習所も開設しました。 ◇2026年に迎える創業70周年に向かって『笑顔と感謝』をモットーに、これからも地域の方々に愛される企業を目指してグループ社員、スタッフ一同精進している会社です 変更の範囲：本文参照