〜住居・食事サポート有！/金谷ホテル観光グループの安定基盤/コロナ後ホテル稼働率がV字回復・国内の大きなイベントを機に観光客増加のため業界の将来性〇/年間休日105日〜 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ホテル運営を行う当社にて、総務業務をお任せいたします。 ・ホテル運営に関わる庶務業務 ・従業員の勤怠管理 ・寮の管理 ・人事管理　他 ◎事務系の業務のみでなく、客室案内やフロント対応など、ホテルスタッフとしてもご協力いただきたいと考えております。 様々なことに柔軟にご対応いただける方、前向きに取り組んでいただける方をお待ちしております。 ■配属部署： ・管理部所属　※鬼怒川温泉ホテル内（栃木県日光市鬼怒川温泉滝545）にある、鬼怒川オフィスでの勤務となります。 ※本人の適正に応じて、グループ内異動の可能性もございます。 ■特徴・魅力： ・総務の業務経験を生かしていただき、庶務業務、従業員の勤怠管理などご対応いただき、ご活躍いただけることを期待しております。 ・スタッフ1人ひとりがホテルの顔です。綺麗な制服を貸与しますのでビシッと格好良く働いてください。一人ひとりのお客様と真摯に向き合い、より良いサービスを追求しながら前向きに従事いただける方をお待ちしております。 ・生活にかかる費用は当社が徹底サポートいたします。例えば、職場近くに寮を完備し、家賃は1万円〜と格安で通勤にも便利です！他にも、まかないや、朝・夕1食300円の従業員食堂など、勤務地により様々な「美味しいサポート」があり、スタッフからも好評です。 変更の範囲：本文参照

◆職務概要 2016年2月、日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社が発足。オハヨー乳業などを含むグループ会社が一体となり、現在第二創業期を迎えています。 東京在住の秘書メンバー（約10名※秘書及び役員運転手）と連携し、オーナー秘書として、公私にわたるサポート全般を担っていただきます。 なおオーナーの出社拠点は東京本社であり、岡山出張時（月1〜2回程度）の対応や、地元企業、人との繋がりを強めるための、渉外窓口の存在として業務を担っていただくイメージです。 ◆職務詳細 オーナー及びご家族の公私に渡るサポート、秘書室の運営 ・国内外のスケジュール調整(ご家族のスケジュール調整含む) ※社内役員との調整・出張手配・家族旅行の手配など ・庶務業務全般(社長室の準備・物品手配・備品購入など) ・会議資料及び議事録の作成 ・台帳等、書類の整理 ・贈答品対応 など幅広い業務を、チームで役割分担しながらサポートいただきます。 ◆働き方について 経営陣のサポートとなります為、運営を支える秘書室ではシフト制を組んで対応しておりますが、時には突発的かつフレキシブルな勤務が発生する可能性がございます。

＜TVアニメ〜声優アーティスト、2.5次元舞台など幅広いサービスを取り扱う／将来プロデューサーにチャレンジできる◎＞ ■業務概要： エイベックス・ピクチャーズ（株）へ出向していただき、下記業務に取り組んでいただきます。 ◇アニメ・映像事業における全領域のプロモーション業務を行っていただきます。 ◇将来的に宣伝プロデューサーを目指す志向のある方の募集をお待ちしております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇アニメ作品（TV・劇場版・配信等）や実写作品（映画・ドラマ）のプロモーション業務 ◇声優アーティストや舞台作品、イベント等のプロモーション業務 【具体的な業務】 ◇宣伝プロデューサーのアシスタント業務全般 ◇メディア露出のプランニング（オウンドメディア・外部メディア含め） ◇外部メディアでの露出（パブ）獲得 ◇各種オウンドメディアの運用（公式Twitter、公式サイト等） ◇各製作委員会における宣伝報告、各種調整・交渉 ◇声優／タレント所属事務所との調整・交渉（取材・収録スケジュール等）など 【扱うコンテンツ】 ◇TVアニメ、劇場版アニメ（ODSやOVA含む）、配信アニメ ◇実写作品（劇場公開作品、TVドラマ等） ◇声優アーティスト ◇2.5次元舞台 ◇各種イベント ■仕事のやりがい・魅力： ◇様々な映像作品を、自分のプロデュースしたクリエイティヴで世に出していく、「伝える」「届ける」仕事です。 ◇プロモーション次第で、「1」の作品が「10」にも「100」にもなり、ヒットの創出に大きく関与するお仕事なので、とてもやりがいを感じられると思います。 ◇自由な発想、アイデアがあれば、「プロモーション」として出来る事は無限！企画や施策次第でトレンドやブームを作り出すことも可能です。 ◇プロモーションスキルが身につけば、宣伝プロデューサーへのステップアップにつながります。 ■エイベックス・ピクチャーズ（株）について： アニメを中心とした映像コンテンツの企画・制作・販売、およびMD・ライヴ・イベント・ゲーム・映画・海外展開など、IPを中心に多様なビジネスを展開しています。コンテンツホルダーとして360度ビジネスにより売上の最大化を目指すとともに、新たなIPの取得・拡大を図っています。 変更の範囲：本文参照

【担当者の判断が各運営ホテルの売上を創り上げる！／レベニューマネジメント/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】 各ホテルの売上最大化がミッションです！ レベニューマネジメントは業界における重要なポジションの一つです！ 担当するホテルは、1名につき1〜6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援 ・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析 ・フォーキャスト等の資料作成 ・在庫コントロールに関する設定と管理 ・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など ※ルーティーンとしては以下のような内容です。 ・予約ピックアップ内容のチェック ・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認 ・販売価格の調整・在庫提供状況の確認 ・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング ・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案 ※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。 配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。 ■組織構成 レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名） ■キャリアパス： 将来的にはレベニューマネージャーを目指していただきます。 ■働く環境： ・公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。 ・仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。 ■当社について： 1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。 ■展開ブランド： 「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」「フレックステイイン」「マンスリーレジステイズ」等 変更の範囲：本文参照

＜担当作品をヒットに導いていただきます／TVアニメ〜声優アーティスト、2.5次元舞台など幅広いサービスを扱っていただきます＞ ■業務概要： エイベックス・ピクチャーズ（株）へ出向していただき、下記業務に取り組んでいただきます。 ◇アニメ・映像事業における全領域のプロモーションを行っていただきます。 ◇社内外多くの関係者を巻き込み、担当作品の魅力を世の中に伝えヒットに導くことがミッションとなります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 アニメ作品（TV・劇場版・配信等）や実写作品（映画・ドラマ）の宣伝プロデュースに携わっていただきます。 【具体的な業務】 ◇各作品の宣伝プランニング（コンセプトづくり、スケジュール制作、予算計画等） ◇クリエイティヴ（映像・画像・キャッチコピー等の制作） ◇メディア露出のプランニング（オウンドメディア・外部メディア含め） ◇各製作委員会における宣伝報告、各種調整・交渉 ◇声優／タレント所属事務所との調整・交渉（取材・収録スケジュール等） ◇各種施策の立案・実行　など 【扱うコンテンツ】 ◇TVアニメ、劇場版アニメ（ODSやOVA含む）、配信アニメ ◇実写作品（劇場公開作品、TVドラマ等） ◇声優アーティスト ◇2.5次元舞台 ◇各種イベント ■仕事のやりがい・魅力： ◇様々な映像作品を、自分のプロデュースしたクリエイティヴで世に出していく、「伝える」「届ける」仕事です。 ◇宣伝次第で、「1」の作品が「10」にも「100」にもなり、ヒットの創出に大きく関与するお仕事なので、とてもやりがいを感じられると思います。 ◇自由な発想、アイデアがあれば、「宣伝」として出来る事は無限！企画や施策次第でトレンドやブームを作り出すことも可能です。やればやるほど、宣伝のスキルが身につくほど、楽しくなるお仕事です。 ■エイベックス・ピクチャーズ（株）について： アニメを中心とした映像コンテンツの企画・制作・販売、およびMD・ライヴ・イベント・ゲーム・映画・海外展開など、IPを中心に多様なビジネスを展開しています。 コンテンツホルダーとして360度ビジネスにより売上の最大化を目指すとともに、新たなIPの取得・拡大を図っています。 変更の範囲：本文参照

〜当館では、「自然に回帰できる食」をコンセプトとし、無農薬自家農園で採れた素材を活用し、西湖という自然溢れる環境下でゲストの旅を「食」という観点から彩ります〜 ■担当業務 ・ホテルダイニングの調理（ブッフェ／セット）、ランチボックス、ケータリングサービス、ホテルメイドバーベキューの調理全般をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ・開店前の仕込み、盛り付け ・調理、スタッフの教育、メニュー開発（富士北麓のジビエ、西湖で捕れたヒメマスとワカサギ、自家農園で採れた無農薬野菜の提供方法） ■キャリアパス 経験豊富な方は将来のシェフ候補として、マネジメントにも携わって頂きます。 ■組織構成 現状、4名体制、年齢層は50代の社員が中心となって活躍しています。 ■その他 ダイニングキャパ／４５０名 変更の範囲：本文参照

【担当者の判断が各運営ホテルの売上を創り上げる！／レベニューマネジメント/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】 各ホテルの売上最大化がミッションです！ レベニューマネジメントは業界における重要なポジションの一つです！ 担当するホテルは、1名につき1〜6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援 ・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析 ・フォーキャスト等の資料作成 ・在庫コントロールに関する設定と管理 ・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など ※ルーティーンとしては以下のような内容です。 ・予約ピックアップ内容のチェック ・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認 ・販売価格の調整・在庫提供状況の確認 ・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング ・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案 ※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。 配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。 ■組織構成 レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名） ■キャリアパス： 将来的にはレベニューマネージャーを目指していただきます。 ■働く環境： ・公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。 ・仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。 ■当社について： 1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。 ■展開ブランド： 「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」「フレックステイイン」「マンスリーレジステイズ」等 変更の範囲：本文参照

【担当者の判断が各運営ホテルの売上を創り上げる！／レベニューマネジメント/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】 各ホテルの売上最大化がミッションです！ レベニューマネジメントは業界における重要なポジションの一つです！ 担当するホテルは、1名につき1〜6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援 ・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析 ・フォーキャスト等の資料作成 ・在庫コントロールに関する設定と管理 ・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など ※ルーティーンとしては以下のような内容です。 ・予約ピックアップ内容のチェック ・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認 ・販売価格の調整・在庫提供状況の確認 ・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング ・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案 ※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。 配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。 ■組織構成 レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名） ■キャリアパス： 将来的にはレベニューマネージャーを目指していただきます。 ■働く環境： ・公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。 ・仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。 ■当社について： 1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。 ■展開ブランド： 「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」「フレックステイイン」「マンスリーレジステイズ」等 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎／連休・希望休の取得可◎毎日定時退社でプライベートも充実／月9〜10日休み／残業5時間以下】 ■業務内容： 下記のようなフロント業務全般をお任せいたします。 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・電話やインターネットからの予約受付業務 ・国内外のインターネット宿泊サイト管理 ・その他幅広いホテルの運営業務 ・ホテル周辺の観光・お勧めスポットのご案内 ※ホテルにご来館いただくお客様については、ビジネスマンの方が大半を占めており、ホテルとしても安定して実績を出しております。 ■組織構成： フロントスタッフ：10名 20歳代〜30歳代と若手が多く、男女比は半々です。 若手が多い環境で質問や相談がしやすい環境がございます。 ■シフト希望について： 2連休は月に2回位、連続勤務は4日程度です。 夏季休暇などまとまった休みはありませんが、公休と有給を合わせて3〜4連休程は取得可能です。 ■本ポジションについて： ＜環境＞ 客室数44室と少なめのため、落ち着いて働くことが可能です。 勤務は昼間のみで夜勤や遅番、早番もありません。勤務時間は決まっているため、趣味の時間などをとることが可能です。 ＜残業＞ 月に1〜2時間程度で、日勤・夜勤は完全に別となっているため、プライベートも充実させられる環境です。また、月に2〜3日の希望休は考慮しているため、月によっては連休や日曜日休みの取得も可能です。 ＜教育制度＞ 未経験者からでも、教育制度が充実しているため安心してご就業いただけます。入社後約１か月間は、40代のベテラン社員からマンツーマンで学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【担当者の判断が各運営ホテルの売上を創り上げる！／レベニューマネジメント/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】 各ホテルの売上最大化がミッションです！ レベニューマネジメントは業界における重要なポジションの一つです！ 担当するホテルは、1名につき1〜6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援 ・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析 ・フォーキャスト等の資料作成 ・在庫コントロールに関する設定と管理 ・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など ※ルーティーンとしては以下のような内容です。 ・予約ピックアップ内容のチェック ・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認 ・販売価格の調整・在庫提供状況の確認 ・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング ・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案 ※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。 配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。 ■組織構成 レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名） ■キャリアパス： 将来的にはレベニューマネージャーを目指していただきます。 ■働く環境： ・公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。 ・仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。 ■当社について： 1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。 ■展開ブランド： 「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」「フレックステイイン」「マンスリーレジステイズ」等 変更の範囲：本文参照

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 一流の接客スキルを身につけれる、東急グループの当ホテルにてフロント業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■当社について： 東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！ 変更の範囲：本文参照

【担当者の判断が各運営ホテルの売上を創り上げる！／レベニューマネジメント/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】 各ホテルの売上最大化がミッションです！ レベニューマネジメントは業界における重要なポジションの一つです！ 担当するホテルは、1名につき1〜6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援 ・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析 ・フォーキャスト等の資料作成 ・在庫コントロールに関する設定と管理 ・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など ※ルーティーンとしては以下のような内容です。 ・予約ピックアップ内容のチェック ・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認 ・販売価格の調整・在庫提供状況の確認 ・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング ・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案 ※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。 配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。 ■組織構成 レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名） ■キャリアパス： 将来的にはレベニューマネージャーを目指していただきます。 ■働く環境： ・公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。 ・仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。 ■当社について： 1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。 ■展開ブランド： 「アートホテル」「ホテルマイステイズプレミア」「ホテルマイステイズ」「フレックステイイン」「マンスリーレジステイズ」等 変更の範囲：本文参照

【フィットネスチェーン「カーブス」を展開/東証プライム上場の安定基盤/定時退社も可・全社平均残業時間30時間以内/日本の健康問題解決に貢献/年休120日/土日祝休み】 全国に約2000店舗、会員数約80万人のフィットネスチェーン「カーブス」を展開する当社にて、フィットネス会員向けの物販商品（プロテイン等）の開発に携わっていただきます。当社の物販事業はカーブスグループの収益の約6割を占めている主力事業です。 ■具体的には： ・大手メーカーや研究機関の担当者と商品の打合せ、試作品の開発、モニター調査 ・会員を対象としたリサーチ・インタビュー ・トレンド分析 ・調査結果の考察やデータ分析から、販売予測等の数値シミュレーション ・機能性表示食品の届出 ・商品の初回製造立上げ管理 ■商材について： 当社の物販収入の主力であるプロテインは2010年に販売を開始後、堅調に売り上げを伸ばしており、売上高は170億円以上となっております。また、現在はプロテインに次ぐ定期購入型の大型新商品の開発にも注力しています。現場の声、食事調査、インサイト調査から把握した会員のお悩みを解決し、不（不満・不便・不安など）を解消する独自の新商品開発を進めております。 ■フォロー体制： ご入社後はまず、先輩社員と一緒に商品開発プロセスを学びながら業務を進めていただくので商品開発が未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 ■このポジションの魅力： ・企画開発にとどまらず、商品の売れ筋や傾向を知るためのマーケティング、商品を売るための販促検討、お客様からいただいたご意見を参考に改良まで幅広くお任せします。 ・物販商品の顧客はカーブス会員であるため、目に見えない顧客を相手にするのではなく、時には店舗にて会員に直接ヒアリングすることもあり、誰のために商品を開発しているのかが明確です。 ■組織構成： 商品企画部には現在20名が在籍しており、20代〜40代のメンバーが活躍しています。 ■社風について： 高い成長意欲と「事業を作る」という意識を持った社員が揃っており、年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる、非常にフラットな就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇国内最大級のクルージングイベント企画/旅行やケータリング事業など関連事業で成長中/幅広いキャリアで圧倒的成長を◇ ■やりがい -日常を非日常へ - 【記念日を非日常に】 クルーズを活用した、法人/個人問わず、お客様の記念日やイベントを「想い出」に変えていきます。お客様の笑顔と感謝が大きな原動力です。 【フルオーダー企画】 お客様の目的/予算/人数に応じて、東京湾を中心に世界中でオーダーメイドのクルージングを企画します。 【裁量をもって自由自在にキャリアを描ける】 フロントとしてお客様のイベント企画に携わり、ゆくゆくは事業全体の企画やサービス企画、経営にも携わっていただきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 反響営業99%、法人案件8割程の対応となります。平均4,50名規模のイベントを、数か月かけて企画し実行まで担います。 社員旅行や忘年会や新年会での企画、創立を祝う記念式典等が中心で、個人の場合は、結婚式の二次会や、誕生日や記念日を祝う企画が中心です。 <企画手配> お問合せ対応終了後、クルージングと音楽/花火/季節イベントをかけ合わせたり、フルオーダーで企画を行います。 <運営実施> 当日に向けたお打ち合わせや機材の手配等を進め、実施日の運営フォロー、及び実施ごとのサポートまで行います。 ■こんな方へおすすめ <サプライズ好き！>大切な方へのサプライズが好きな方や、日頃から幹事経験をされることが多い方にとっても、生かせる幅が大きなポジションです。 〈事業企画をしたい方〉まだまだベンチャーの当社。有難いことに反響数も増え、会社も成長フェーズになります。だからこそ、数字を見る力を持ち、今後事業全体を底上げして頂きたいような方、ベンチャーで裁量大きくスキルアップしていきたい方、是非一緒に成長していきましょう。 ■就業環境 <組織構成>全社員30名弱、20代から30代前半が中心の組織です。 ＜休日休暇＞シフト制の勤務となりますが、事前に希望を出せば土日休みの取得も可能です。法人案件が主の為、お打ち合わせも平日中の実施がほとんどです。 <手当充実>社員の人生も大切にしており、扶養手当支給だけでなく、自転車通勤圏内に住めば50,000円/月の住宅手当支給もございます。 変更の範囲：本文参照

〜販売・サービス業から未経験でも活躍／お客様に寄り添ったセレモニーに携われる／ニーズ拡大による増員募集〜 ■弊社の海洋散骨セレモニーについて 海洋散骨とは、粉末化したご遺骨を海に撒く埋葬方法です。 自社所有のクルーザーで東京・横浜・湘南・大阪・沖縄・ハワイの海洋散骨を実施しています。 ご遺骨をただ海に還すだけでなく、ご遺族にとって新しい記念日になってほしいという思いで”海洋記念葬”と呼んでおります。 ■業務概要 メインとして、散骨プランのお打ち合わせ、企画と当日のセレモニーでのサービス業務をお任せします。 マーケティングは専門部隊が別におり、閑散期に発生することがございます。 〈業務詳細〉　 ●営業・販売業務 １）海洋散骨関連プラン見積り提案・供養品販売・お打合せ ２）船舶・桟橋等の手配 ３）新規提携業者・代理店開拓業務 ４）企画造成 ●現場サービス業務 １）船舶乗船・セレモニーのサポート ２）供養スペース運営 ●企画・マーケティング業務 １）市場調査 ２）WEBマーケティング全般 ３）デザイン業務全般 〈セレモニーについて〉 ・所要時間：９０分 ・お客様：２〜５名程度が参加、年代は様々です。 ・１名当たりの現場数：週で2件程度 ※土日料金を設定しているため、平日土日で実施に差はありません。 ・閑散期：12〜3月前半、真夏の時期は気候の関係で現場が減り、事務所での業務中心にお任せします。 ■入社後の流れ 約半分は未経験からスタートで、販売・サービス業の方も多数活躍しております。研修期間は6カ月間。1カ月目はセレモニーの現場を中心に、提供するサービスについて学んでいただきます。その後はOJTで先輩社員の提案の仕方や見積書の作成方法等を学んでいただきます。 ■働き方 ・残業時間：平均20時間程度（繁忙期：30時間程度） ※週1回ノー残業デー ・土日どちらか休みを取れることが多いです。 ・閑散期の関係でお盆やGWに休みを取りやすい環境です。 ■同社について 会社全体：25名　平均年齢：33歳 当事業部：正社員8名 【強み】 ・競合がいる中で丁寧さからお客様の口コミからお問い合わせが増加しています。故人の好きな音楽を流す、散骨の場所をえらべるなど寄り添いを大切にしております。 変更の範囲：本文参照

【大規模かつ長期的なまちづくりに携わる／歌舞伎座タワーや銀座松竹スクエア、「不動産×エンタメ」で松竹にしかできない事業展開／東証プライム上場の安定基盤／フラットな社風で働きやすさ◎】 ■業務内容： 営業室では保有物件における多様なアセットタイプ（オフィス・商業・物流等）のリ−シング及び入居後のテナント対応全般及び物件の売買業務など、不動産賃貸事業における幅広い業務を担っています。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・期中の契約管理業　 ・新規テナント誘致関連業務　 ・ポートフォリオ最適化に向けた物件取得や売却における契約業務　 ・老朽化物件のテナントに対する立退き交渉等 ■組織について 不動産運営部では、保有する不動産の管理運営を行い、入居テナントのリーシングから契約関係、建物の維持管理や工事関係まで賃貸事業全般を担う収益部門です。当部は営業室・施設室・関西運営室の3室体制となっております。不動産運営部は計25名、うち営業室は計7名です。 ■キャリアパス 将来的には役職につき、営業室を牽引いただきたいと考えています。 ■こんな方を求めています： ・特定の街で長期的な「地域活性」「街づくり」に携わることにやりがいを見出せる方 ・様々な利害関係者と円滑な関係構築ができるコミュニケーション能力に強みをお持ちの方 ・「松竹」の事業に対しての理解・関心が高く、長期的なキャリアビジョンをしっかり描くことができる方 ■不動産本部の事業展望 オフィスを中心とした大規模複合施設や映画館・劇場・商業施設など、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件のバリューアップにより、収益の最大化を図っていきます。また、GINZA KABUKIZA（歌舞伎座タワー）や銀座松竹スクエア、東劇ビルなど大規模物件が集中する東銀座のエリアマネジメントにより、デベロッパーではできない街づくりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・エンタメ老舗企業／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／フレックス制やテレワークなど働きやすい環境】 ■業務内容： 当社が配給権を有する劇場公開映画の宣伝企画・立案を担当する、映画宣伝プロデューサーを担っていただきます。 宣伝企画・立案だけでなく、パブリシティ、クリエイティブ、WEB・SNS、メディアバイイング等のチームをまとめ、プロジェクトを推進していただくことを期待しております。 ■当社について： 大谷竹次郎と白井松次郎兄弟により1895年に創業、1902年設立しました。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入し、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。 最近では人気原作「ワンピース」を題材とした歌舞伎公演や初音ミクさんとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化しています。配信・グッズ展開・ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しており、2019年に新規事業に注力した部署を新設。ベンチャー・スタートアップ企業と連携して新技術（VR・AR）を活用したIP開発を行うなど、新しい分野にも意欲的です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・エンタメ老舗企業／正社員登用100％／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／今期注力の新規事業「ゲーム事業」の企画〜推進をお任せ／リモートワーク可・残業20時間程度の働きやすい環境／充実した研修制度を整備】 ■業務内容： 映画や演劇などの日本エンターテイメント業界のパイオニア企業の当社にて、新たにゲーム事業を立ち上げることになりました。サービス戦略、他社とのパートナーシップの展開などを進めており、これらを推進するための業務を担当いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・事業戦略策定・新商品企画立案 ・地域展開プランと導入計画立案 ・パートナ一連携強化・拡充企画と施策推進業務等 ■ポジションの魅力： ・本業であるエンタメと結びつき、かつマーケットの広い【ゲーム事業】を松竹という安定した基盤で推進できます。 ・海外企業との取引があるのでグローバルビジネスが可能です。 ・駆け出しの新規事業なので、事業立ち上げ経験を生かすことができます。 ■事業展望： 事業開発本部は2019年に当社が保有するコンテンツやノウハウなどを活用し、新しい収益の柱の獲得を目的に創設した事業本部です。自ら革新していくため新しいマーケットへの挑戦、様々な事業領域の拡大 に取り組んでいます。あらゆる枠を超え、新しいエンタメコンテンツの企画開発、イノベーティブな事業創出と推進を目指しています。 ■評価制度： 社員登用後、上長と目標／達成基準を共有していただき、 その達成度合いによって評価します。 ■当社について： 大谷竹次郎と白井松次郎兄弟により1895年に創業、1902年設立しました。歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入し、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。最近では人気原作「ワンピース」を題材とした歌舞伎公演や初音ミクさんとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化しています。配信・グッズ展開・ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しており、2019年に新規事業に注力した部署を新設。ベンチャー・スタートアップ企業と連携して新技術（VR・AR）を活用したIP開発を行うなど、新しい分野にも意欲的です。 変更の範囲：本文参照

【※代理店出身者歓迎のマーケティングポジション※東証プライム上場・エンタメ老舗企業／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／エンタメ領域での新規事業マーケティング／リモートワーク可・残業20時間程度でWLB◎の働きやすい環境／充実した研修制度を整備】 ■業務内容： これまで当社が培ってきた演劇や映画のエンターテイメントを基盤に新規事業を成長させるライブエンタテインメント事業室において、宣伝マーケティング担当を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： マス-デジタル、オンライン-オフライン、といった各種メディアを横断した視点でのメディアプランニングを行っていただきます。 【ご入社後】 朗読劇・イマーシブシアター・伝統芸能などをエンタメとして、発展させていっていただきます。従来のキャスト原作についているCSけでなく、新たなTGTCSを開拓をしていっていただきます。 未知なる領域へのチャレンジとなりますので、走りながら考え抜けるアグレッシブな方にピッタリのポジションです。 ■組織構成： 15名程度が在籍 ■事業展望： 事業開発本部は2019年に当社が保有するコンテンツやノウハウなどを活用し、新しい収益の柱の獲得を目的に創設した事業本部です。自ら革新していくため新しいマーケットへの挑戦、様々な事業領域の拡大 に取り組んでいます。あらゆる枠を超え、新しいエンタメコンテンツの企画開発、イノベーティブな事業創出と推進を目指しています。 ■正社員登用制度について： 1年毎に実施される正社員登用試験に合格することで正社員としての就業が可能です。 約2年ほどで正社員登用に至るケースが多いです。 ■評価制度： 社員登用した場合、上長と目標／達成基準を共有していただき、 その達成度合いによって評価します。 ■当社について： 歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入し、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。配信・グッズ展開・ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しており、2019年に新規事業に注力した部署を新設。ベンチャー・スタートアップ企業と連携して新技術（VR・AR）を活用したIP開発を行うなど、新しい分野にも意欲的です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 国内大手のテーマパーク運営会社であるUniversal Studios Japanの経営の中枢を担う企画部において、ご希望や適性に応じて以下（1）（2）いずれかの業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： （1）Flash Reporting ・Flash Report（日次・週次）を経営陣、親会社に配信する業務 ・Flash Report のデータベースを適切な状態に維持し、自動配信の準備を行う ・全社の月次予実分析を行い、月次レポートを作成する。 ・現在のビジネスの立ち位置を明確にし、付加価値の高い情報の提供を通じて業績見込み精度向上をサポートする ・社内の他のファイナンスチームと連携し、Financial Planning Processの運営を調整する ・ファイナンスのシニアマネジメントからの依頼（ROI／IRR分析や情報整理） に対応する （2）CapEx Finance（設備投資ファイナンス） ・CapEx予算のコントロール（新規アトラクションを除く設備投資が対象） ・CapExのCash Outの見込みを作成し、ファイナンスマネジメントにレポートをする ・CapEx案件の投資対効果の検証、投資判断においてマネジメントのサポートを行う ・特定のプロジェクトにおいて、分析やプロセス改善等をリードする ・減価償却費およびCash Flowの予算編成、見込み作成等においてFP&Aチームをサポートする ・ファイナンスのシニアマネジメントからの依頼（ROI／IRR分析や情報整理）に対応する ■UIターン歓迎 全国からのご応募を受け付けております。面接に伴う交通費は全額支給です。また、ご入社にあたり、片道100km以上の移動を伴う転居をされる方は、引っ越し費用や物件下見にかかる交通費を当社規程に応じて支給があります。 ■当社で働くことについて： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大規模の都市型ホテル/有給取りやすい環境/京王Gの安定基盤/黄綬褒章受賞した料理人在籍★/賞与2回/年間休日・休暇118日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 超高層ホテルの先駆けとして誕生し、開業以来50年以上に渡って世界中のお客様をお迎えしてきた当ホテルにて、洋食調理全般をお任せします。 多様なレストランや宴会場が多数あり、記念日やお顔合わせ、企業の懇親会など、幅広いお客様のニーズにクラシックをベースにした料理でお応えします。今よりもっとステップアップしたい方、経験を生かしてシェフを目指したい方を歓迎いたします。 ■入社後の流れ： 当社のホテル調理の仕組み全般の理解、把握をするところからスタートします。スキルやご経験に応じて配属先を決定します。1,000名を超える規模の大型宴席やこだわりの一皿まで幅広いニーズにお応えできる調理技術が身に付きます。 ■配属部署について： 20代の若手〜50代のベテランまで所属しています。 大規模なホテルだからこそセクションの垣根を超えた協力体制を敷いており、コミュニケーションは良好です。 ■魅力について ・黄綬褒章を受章した総料理長のもとでスキルを学べます。 ・上下関係というより、チームでベテランから若手までコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ・人材育成も職場でのOJTから外部講習会まで幅広く支援 していく制度があります。 ・毎月休日にプラスして有給1日の取得や、閑散期に計画的に休暇を取る方が多く、働きやすい環境になっております。 ■同社について 【世界100ヶ国以上のお客様に愛されています。】 京王プラザホテルの位置する西新宿は、世界中のビジネスマンや旅行者がひっきりなしに訪れる、グローバルプラザです。1971年開業以来、このメインロビーを本当に多くのお客様にお立ち寄りいただきました。お客様のご出身国は100ヶ国以上にのぼり、国賓や、多くのVIPもお迎えしてまいりました。 国際会議や学会のメイン会場としても広くご利用いただいております。 立地の良さ、快適性はもとより、外国語のご対応、宗教や文化習慣への配慮など、国際ホテルとしてのサービス品質をさらに高め、もっと世界から愛されるホテルを目指してまいります。 変更の範囲：本文参照

【エンタメ大手エイベックスグループ／既存の概念にとらわれず新たなチャレンジに積極的な風土】 ■募集概要： 当ポジションは、マーチャンダイジング（MD）を行う部門にて、「アニメを中心とした自社IPの商品化企画」を推進していただきます。 IPのヒットや売上最大化に向け、新たなビジネススキームの開拓や新規グッズの企画開発、海外への販売強化など幅広く推進しており、商品化における新たなビジネスデベロップメントも行っています。新たな取り組み・チャレンジにも積極的な風土です。 ※エイベックス株式会社での採用・雇用となり、エイベックス・ピクチャーズ株式会社へ出向いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アニメを中心とした自社IP及び他社IPにおけるグローバルを視野に入れた商品化企画（雑貨、アパレル、フィギュア等を中心にIPに応じた商品化プロデュース） ・製作委員会、制作プロデューサーへの監修業務 ・契約書の締結　等 ・アニメタイムズSTOREを軸とした商品化企画 ■当ポジションの魅力： ・ご自身でプロデュースされる商品が多くのコンテンツファンに届き、ヒット商品を創出できます。 ・既存の概念にとらわれず、IPのヒット・最大化の為に幅広い取り組みができます。 ・IPの拡大に向けた戦略立案からセールス、監修まで一気通貫してお任せいたします。 ・作品によっては、海外ファンからの売り上げが半数を占めることもあり、自身が手掛けた商品を国内に留まらず多くの人に届けることができます。 ■働き方について： ・ハイブリッド勤務（リモートワークは週2〜3日まで） ・フリーアドレス制（部署ごとのグループアドレス） ・私服勤務可 ■エイベックス・ピクチャーズ株式会社とは アニメを中心とした映像コンテンツの企画・制作・販売、およびMD・ライヴ・イベント・ゲーム・映画・海外展開など、IPを中心に多様なビジネスを展開しています。コンテンツホルダーとして360度ビジネスにより売上の最大化を目指すとともに、新たなIPの取得・拡大を図っています。 各配信サービスへの供給や、配信サービス「アニメタイムズチャンネル」等の配信ビジネス、および海外展開への強化・注力も進めており、今後もIPを中心に更なる成長を目指します。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ライヴ・イベント・舞台の制作プロデューサーとして、企画・制作を一気通貫してお任せいたします。 ※エイベックス株式会社での採用・雇用となり株式会社エイベックス・フィルムレーベルズへの出向となります。 ■業務内容： ・自社作品に関連したライヴ・イベント・舞台の制作業務 ・他社作品やオリジナルの企画など、案件の獲得〜制作業務 （制作業務＝企画立案、全体プランニング、キャスティング、予算管理、イベント協賛営業、など） ※プロデューサーとして案件をお任せし完結していただくこと、およびご自身でも新規案件を獲得していただくことを想定しております。 ※イベント稼働が土日に集中する為、月に2回〜4回程度は休日出勤の可能性がございます。（振休制度あり） ■主に制作する内容： TVアニメ、劇場アニメ、劇場映画、ドラマ、声優アーティストに関するライヴ・イベント・舞台 ※売上1,000〜2,000万円規模から、大きい案件では1億〜2億円規模まで様々な案件を扱います。 ＜主な制作実績＞ ・ブラッククローバー the Stage ・TVアニメ「僕の心のヤバいやつ」イベント ・プリパラ&キラッとプリ☆チャン＆ワッチャプリマジ！　Winter Live 2023 ・ミュージカル『ヴィンチェンツォ』 ・Paradox Live Dope Show2023 ・おそ松さんon STAGE〜SIX MEN'S SHOW TIME〜2nd SEASON ・舞台「フルーツバスケット 2nd season」 ・舞台「地獄楽-終の章-」 ■やりがい、魅力： アニメ映像作品を軸に、声優マネジメント、配信、MDなど、360度の機能が揃っており、それらの部門との密な連携が発生します。ライヴ・イベント・舞台に留まらず、アニメビジネスの全方位を俯瞰で見る力が身に付きます。 ■株式会社エイベックス・アニメーションレーベルズについて： アニメを中心とした映像コンテンツの企画・制作・販売、およびMD・ライヴ・イベント・ゲーム・映画・海外展開など、IPを中心に多様なビジネスを展開しています。コンテンツホルダーとして360度ビジネスにより売上の最大化を目指すとともに、新たなIPの取得・拡大を図っています。 変更の範囲：本文参照

■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションは、実写作品の制作／買付部門において、自社での企画制作を行うチーム（他社作品出資・権利獲得・運用プロデュースも含む）でのプロデューサーを募集いたします。映画やドラマやアーティスト映像コンテンツの企画制作がメインとなるため、企画立案力や交渉・営業力のある方を求めています。 ※エイベックス株式会社での採用・雇用となり株式会社エイベックス・フィルムレーベルズへの出向となります。 ■業務詳細： ・劇場用映画、テレビドラマ、配信用映画ドラマ等の企画制作プロデュース業務 ・他社企画作品（劇場用映画）を中心とした事業構築・出資等の検討 ■やりがい・魅力： ・映像制作の企画／製作から二次利用までを一気通貫して行うため、映像ビジネスの全体像を理解することが可能です。 ・劇場配給／配信／番販／DVDなど、マルチユースの権利運用において、交渉やファイナンス面の知見等、総合的にビジネススキルを上げることが可能です。 ■株式会社エイベックス・フィルムレーベルズについて： 映画／ドラマ／バラエティ／音楽ドキュメンタリー／音楽ライブ中継／舞台／イベント等の実写映像コンテンツの企画・制作・出資・買付・配給・販売・海外展開など、IPを中心に多様なビジネスを展開しています。コンテンツホルダーとして360度ビジネスにより売上の最大化を目指すとともに、新たなIPの取得・拡大を図り、海外展開への強化・注力も進めて今後もIPを中心に更なる成長を目指します。 変更の範囲：本文参照

【バンダイナムコグループ／経営者・役員と距離が近く裁量権が大きい／年間休日125日】 ■業務概要 バンダイナムコグループ各組織（国内・海外）の権限・責任が適切に設計され、会社のリスク管理、内部統制、およびガバナンスの各プロセスの有効性の評価確保の確認、内部監査の各種施策を遂行・企画立案いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・内部監査の年次リスク評価と全社的リスク評価および計画プロセスを主導 ・個別内部監査の実施モニタリング、報告書レポート発行 ・海外の内部監査部署人と連携し、グループ全体のグローバル内部監査関連施策を主導 ・経営者、グループ各社の内部統制（JSOX）評価プロセスサポートなど ※海外出張がございます（アメリカ・欧州・アジア・中国） ■配属先 業務監査室はグループ内部監査機能を担っており、計7名が在籍しています。 変更の範囲：本文参照