【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 当社が運営するマシンピラティススタジオ・スターピラティスのスタッフインストラクターを募集します。 ■業務内容： (1)マシンピラティスのレッスン指導 (2)受付・接客、入会手続き (3)スタッフ育成・シフト管理 (4)ポスティング/ティッシュ配りなどの販促業務 (5)SNS投稿 (6)店舗の清掃、維持・管理 ■入社後の流れ・キャリアパス： 既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、サブマネージャー→マネージャー→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスも整っています。 ■組織構成： 各店舗1~2名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。 レッスンはすべて社員・アルバイトが行なっています。社内資格認定制度あり。 ■就業環境について： ・マチナカ＆駅チカの商業施設内店舗ですので休憩時間や、仕事終わりのプライベート時間も有意義に過ごせます。 ・産休・育休を取得した男性社員・女性社員も複数名おります。職場復帰後は、朝〜夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 当社が運営するマシンピラティススタジオ・スターピラティスのスタッフインストラクターを募集します。 ■業務内容： (1)マシンピラティスのレッスン指導 (2)受付・接客、入会手続き (3)スタッフ育成・シフト管理 (4)ポスティング/ティッシュ配りなどの販促業務 (5)SNS投稿 (6)店舗の清掃、維持・管理 ■入社後の流れ・キャリアパス： 既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、サブマネージャー→マネージャー→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスも整っています。 ■組織構成： 各店舗1~2名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。 レッスンはすべて社員・アルバイトが行なっています。社内資格認定制度あり。 ■就業環境について： ・マチナカ＆駅チカの商業施設内店舗ですので休憩時間や、仕事終わりのプライベート時間も有意義に過ごせます。 ・産休・育休を取得した男性社員・女性社員も複数名おります。職場復帰後は、朝〜夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各種メディアで話題！暗闇フィットネス事業で成長中／ホットヨガLAVAなどを展開するベンチャーバンクグループの安定基盤◎／フレックス〜 ■業務概要： FEELCYCLEアパレルの生産管理を担当いただきます。 具体的にはデザイン画を仕様書として整え、サンプル及び量産の納期管理、品質管理、工場管理や布帛、カット、ニットなど全アイテムの生産管理に係る業務全てをお任せいたします。 ■業務詳細： ・デザイン画を受け仕様書作成 ・資材手配、管理および工場手配 ・サンプルチェック及びその後のフィードバック、校正依頼、量産指示など ・工場の新規開拓 ・外注バンナーを連携してサンプル作成 ・品質管理 ・在庫管理 ■組織構成： MDやデザイナーを含めた6名体制（業務委託やアルバイト込み） 基本的には出社スタイルの勤務です。 ■事業について： 「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。ホットヨガスタジオ「LAVA」と同じく、株式会社ベンチャーバンクから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜野村不動産グループの安定企業にて営業事務の募集/スポーツジムメガロス展開する企業／残業月10〜20h／土日祝休＞ ■業務内容： 当社営業職が、企業やエステ、美容室などのサロンで商品を取り扱っていただくための営業を実施されているので、そのサポートとして事務業務をお任せいたします。 具体的には、以下のような事務業務をお任せします。 ・商品の発注から納期までのリードタイム管理 ・在庫状況管理 ・発注業務 ・各種契約書対応 ・取引先の受電対応 ■やりがい・魅力： 当社の代表商品、プロテインコーヒーはまだ世界的にも珍しい商品のため、お客様に大変喜んでいただける大人気商品です。 成果ややりがいをダイレクトに感じられるお仕事です。 ■組織構成： L正社員：8名 ※30代~50代と幅広く活躍中です。 Lアルバイト3名 ■キャリアパス 担当の課の課長→部長を目指していただきます（本社部門での採用ですが、店舗へ仕事をする可能性もございます） ■当社について： 「美と健康と感動」という、スポーツクラブ『メガロス』を運営している当社ならではの価値をゲストに提供することを目指して、 事業を展開しています。 健康の新たな価値を提案し続ける企業として、スポーツクラブ事業の枠を超えた生活全般にわたる新たなサービスの提供を行い、 日々の生活と人生の充実に寄与する企業となっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アンパンマンこどもミュージアムの運営会社／プライム上場日本テレビ連結子会社で安定／年間休日120日以上・残業月平均10時間程度／社員割引制度あり】 ■業務内容： 「アンパンマン」の世界観を楽しむことのできる体験型ミュージアム内におけるテナントの管理業務全般に携わります。 当施設にはレストランやグッズショップ等のテナントが約17店舗出店しています。各テナントに向けた運営サポートやイベント企画を通じ、施設全体のクオリティを保つお仕事。お客様満足度を高めるために重要なポジションです。 ■業務詳細： ・各テナントの売上集計・管理 ・各テナントに対する状況ヒアリング・アドバイス業務 ・店長会の運営 ・各テナントのイベント企画 →例：「〇円購入したら抽選できる！」といったキャンペーン企画 ・（必要に応じて）ミュージアム内の顧客対応 各テナントと密にコミュニケーションを取り、何かあった際にいつでも相談いただけるような関係性を築いていくことが重要です。 ■組織構成： 現状２名（30代男性、40代男性）が在籍おり、約17店舗を2名で協力しながら担当しています。入社後はOJTにて育成します。 ■キャリアパス： 他部署へのチャレンジや施設の管理監督者等、ご本人の志向性に応じたキャリアの選択肢があります。テナント担当に留まらず、施設運営全体に携わっていただくことを期待しています。 ■就業環境： 残業は月10時間程度となります。シフト制で希望休も1〜2回／月出すことが可能です。 ■当社について： 当社は小さな子どもたちの「アンパンマンの世界に入ってみたい、アンパンマンに会いたい」という夢を叶えたいとの想いから、2007年4月、横浜に「横浜アンパンマンこどもミュージアム＆モール」を開業しました。2017年に10周年を迎え、現在、全国で仙台、名古屋、神戸、福岡と5館を運営しています。子どもがアンパンマンとたくさん遊び、たくさん食べ、たくさん笑う、そんな楽しい体験型の知育エンターテインメント施設を運営しています。アンパンマンが発信する「愛と勇気・やさしさと友情」を大切にし、人にやさしく笑顔と感動と夢を提供する企業を目指しています。

【新規拠点立ち上げ／マーケティング・用地仕入〜建設・リノベまで一貫して担う部署】 ■募集背景： 現在は名古屋に拠点がありますが、好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。 東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を行っていくメンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションでは機動力を活かし、東京開発室を盛り立てていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・市場調査・不動産仕入・情報収集 ・コンセプト立案 ・計画立案 ・商品企画 ・既存施設営繕工事東日本統括補佐 ・設計・着工／竣工に至る開発施工マネジメント ■開発部について： ◇当社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しております。 開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署です。 ◇やりがい： 立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。約20万人を超える会員様の期待に応え、ラグジュアリー感を追求するとともに、大規模開発のダイナミックさを存分に味わうことができるのが開発部の醍醐味です。 ■組織構成： 部長（男性1名、50代）、課長（男性2名、40代）、部員（男性8名、20代〜60代／女性2名、30代） ■当社の特徴： リゾートトラストグループは、1973年以来、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループはホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、シニアライフ事業など多岐にわたり、現在リゾートトラストを含め計35社となりました。 変更の範囲：本文参照

〜より専門的な知識の習得／充実した福利厚生／長く働き続けられるような環境が整っています〜 ■業務内容： 当社が経営する事業所（ホテル・ゴルフ場）やEC/物販事業の飲食材、経費など仕入全般に関わる業務となり、相見積、価格管理、既存取引先管理、新規取引先開拓・選定管理、新規商品の探求・提案などとなります。 ■業務詳細： 世界中から輸入される高級飲食材、全国のブランド飲食材や地産地消関連商品、EC/物販商品などを調達する業務、及び経費類（消耗品/備品/食器/新規開業物件対応等）に分類される商品類の調達業務 ■取引先例： 全国にある当社事業所全体で、年間1000社を超える取引先との取引があり、取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類/グロッサリー類/飲料類/EC物販商品類/経費類となり、基本的に区分ごとに担当者を配置しており、各担当者は商品知識と各種ネットワークを駆使し、各事業所活動、運営に欠かせない商品類について日々調達活動を行っています。 ■仕事のやりがい： キャビア・トリュフなどの高級食材や、全国のブランド食材など、身につけられる商品知識は多岐にわたります。ベテランスタッフでも日々勉強中ですが、交渉スキルなどの習得も可能で、自己成長も見込めるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 部長1名（50代男性）/課長3名（40代男性）/課員30名（2023年10月時点） ■休日補足： ※配属先により異なります。 ・購買1課（飲食材バイヤー）：土日祝休み※ローテーションで出勤有 ・購買2課（消耗品バイヤー）：土日祝休み ・購買3課（発注業務）：シフトにより変動あり ■当社について： ・東証プライム上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調の背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。

【未経験歓迎/全国約2000店舗を展開する女性専用フィットネス「カーブス」を展開する企業/東証プライム上場/年休120日/土日祝休み】 当社はフィットネスチェーン「カーブス」を全国に約2000店舗以上展開しております。フランチャイズ加盟店は360社に上っており、今後も事業拡大を見込んでおります。 今回は当社のフランチャイズ本部人事として、チェーン全体の新卒・中途採用の企画立案・運用を担当いただく方を募集します。 ■具体的には： ◎カーブス加盟店企業に対して、下記業務をお任せします。 ・採用企画全般（採用コンサルティング、採用マーケティング、募集企画等） ・面接調整・進行管理、求職者フォロー ・説明会企画・運営 ・求人サイト等の広告媒体の掲載 ・外部エージェントとのリレーション構築 ・コーポレートサイトや各種媒体の企画・運営（採用PR） ・カーブス加盟店への採用促進活動、リレーション構築 ・フィットネスコーチの定着支援・育成サポート ■入社後は： 座学研修にて当社の基礎知識を学んでいただきます。その後、先輩社員がOJTで基本的な事から研修しますので未経験の方でもご安心ください。 まずは求人サイトの広告管理などからご担当いただき、業務に慣れてきたら個社毎に担当をお持ちいただいてコンサルティング業務などをお任せしていきます。 ■キャリアパス： リーダー・マネジメント以外にも、研修・教育・労務関連の業務にも希望や適性に応じてジョブチェンジが可能です。評価制度も整っており、発揮した能力に応じてステップアップが可能です。 ■現在の組織構成： 配属となる人財企画チームには現在20〜40代の6名のメンバーが所属しております。当社では社員同士を「さん」付けで呼ぶなど、年次や役職を問わす気軽にコミュニケーションをとれるフラットな社風です。 ■このポジションの魅力： 全国チェーンの採用に携わることができるので、自分の仕事に対する影響力が実感できます。また、全国各地のフランチャイズ加盟店オーナーや店舗で働くコーチの方々と「本部人事」の立場から関わることができるのでやりがいも大きく成長を実感できます。 ■働き方： ・フィットネスマシン完備（デスクワークに疲れたらリフレッシュができます！） ・コーヒー・ミネラルウォーター無料 ・社員旅行有 変更の範囲：会社の定める業務

〈営業経験がある方、大歓迎！〉〈マイカー通勤ＯＫ〉〈働き方◎残業ほとんど無〉 呉服のルート営業で主にしょうざんや得意先の展示会での販売をしていただきます。しょうざんの販売会では問屋様を対象に、得意先の販売会では一般消費者や小売店様が対象です。 ■当社の特徴： 70年前に呉服の卸業から始まった当社は、広大な敷地を活かして複合サービス施設を運営しています。京都の観光スポットでもあり、季節と歴史を感じることができる職場です。 ■「しょうざん」の特徴： 総合レジャー施設である「しょうざん」は、35,000坪の面積を持ち、多彩な事業と緑豊かな日本庭園がございます。日本の四季を楽しめる京都ならではのリゾート地として自然に囲まれた土地で優雅な時間を提供しており、和洋中の料亭やレストラン、ギャラリー、京土産、和の邸宅等がございます。大自然の中で日常喧噪を忘れ、ゆったりと過ごして頂き四季を楽しんでいただける空間です。 変更の範囲：会社の定める業務

〈未経験の方歓迎〉〈お客様へしあわせ・笑顔を届けるお仕事〉 総合レジャー施設を運営する当社において、リゾート施設スタッフとして、店舗づくりをお任せいたします。 ■具体的な業務： 来店されたお客様への接客対応／店舗運営企画および立案 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴：レストラン／ウェディング部門のサービススタッフとして、当社の総合リゾート施設内にてお客様対応をお任せいたします。業界未経験者も安心できるよう、ベテラン社員がしっかりとレクチャーいたします。 ■組織構成： 配属先のF＆B事業部は10名で構成されております。 ■「しょうざん」の特徴： 総合レジャー施設である「しょうざん」は、35,000坪の面積を持ち、多彩な事業と緑豊かな日本庭園がございます。日本の四季を楽しめる京都ならではのリゾート地として自然に囲まれた土地で優雅な時間を提供しており、和洋中の料亭やレストラン、ギャラリー、京土産、和の邸宅等がございます。 ■シフト制について： 基本的に1ヶ月単位でシフトを組んで頂きます。連休取得可能な文化があり、実際に夏休みなど、連休を取られている社員もいます。 ■評価制度： 契約更新時に自己評価シートに自身の評価を記入し、シートを基に部門長〜役員というフローで評価します。 【雇用形態に関して】契約を1年毎に更新していくスタイルですが、会社としては長く働いた頂きたいため規律規範に沿って働いて頂ければ毎年更新をしており、安心して長く働くことが可能です。また、2017年4月より、勤務年数を問わず従業員の正社員登用を開始。去年今年で約20名の方が社員登用されました。社員が活き活きと働くことができるよう、より快適な職場環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：本文参照

〈「鳥料理と和食 わかどり」／「京の料亭 千寿閣」にて主に調理を担当いただきます　〉 ■担当業務： ・しょうざん総合リゾート施設内にある料亭「鳥料理と和食 わかどり」か「京の料亭 千寿閣」でミニ懐石など日本料理全般の調理をして頂きます。 ・入社後は、ベテランの料理人の元で和食の調理補助からスタートしていただきます（ご自身のスキルに応じて変動がございます）。ベテラン料理人の元で和食の調理補助から始めて頂き、早々に料理長がお休みの日は代理で調理場を回していただきます。 季節やお客様に合わせた食材選びから調理、提供方法まで、ご提供できる価値は無限大。 いずれは調理だけで無く、 季節やお客様に合わせたメニュー考案などにも参加して頂きます。 「鳥料理と和食 わかどり」 料理がメイン業務ですが、オペレーション・指示だし等も行います。名物のやきとり・鳥料理はもちろん、季節の味を散りばめた和の定食から御膳まで提供しております。 「京の料亭 千寿閣」 料理がメイン業務ですが、オペレーション・指示だし等も行います。京の食文化を今に伝える料亭ならではの雅な懐石料理、京懐石を提供しております。 ■採用背景 欠員補充での募集となります。 ■組織構成 ２名(30代女性・50代男性)のチームメンバーで構成されております。 さらに、もう一名入社予定です。 ■シフト制勤務： 10時〜22時の間の8時間のシフト制です。融通はききやすい環境です。 ■お店について： 鳥料理で、焼き鳥、唐揚げ等の居酒屋風でミニ懐石の和食も提供しますので、大衆的な居酒屋ではなく、落ち着いた雰囲気のお店となります。 ・明治当時の風情そのままに、美しい日本の洗練と、歳月を経た落着きが漂う京町屋「松峰邸」にて、四季の旬菜と名物のやきとり、鳥料理、京ならではの「和」の料理を提供します。 ■「しょうざん」の特徴： 総合レジャー施設である「しょうざん」は、35,000坪の面積を持ち、多彩な事業と緑豊かな日本庭園がございます。日本の四季を楽しめる京都ならではのリゾート地として、自然に囲まれた土地で優雅な時間を提供しており、和洋中の料亭やレストラン、ギャラリー、京土産、和の邸宅等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は強力なP2C領域で（Person to Consumer）で急成長を遂げているスタートアップ企業です。強力なIPネットワークをベースに、店舗経営およびコラボ商品開発・販売両軸の事業展開を行っています。 新規顧客の獲得と既存顧客のさらなる満足度向上を目指し、革新的なマーケティング戦略を展開するために、1人目のマーケターを募集しています！ ■概要 自社商材におけるマーケティング全般に責任を持っていただく、非常にやりがいの大きなポジションです。 ■業務内容 ＜P2Cのマーケティング戦略立案・実行＞ ・Webマーケティングの企画〜運用（特に、デジタル広告を用いたマーケティング活動) ・各媒体の運用 ・クリエイティブディレクション ・LPディレクション ・LINE運用 ・ECモール運用（Amazon、楽天） ・インフルエンサーマーケティング ・オフラインマーケティング（店舗） ・SEO／MEO ※能力に応じた業務をご担当いただきます。もちろん新しいことへのチャレンジも大歓迎です◎ 【商材】 FITPLACE24（トレーニングジム）／EVANE（トレーニングウェア）／Kaminii（ヘアケア） ■キャリアパス ・入社後2〜3年でチームリーダーやマネージャー ■在籍人数：3名 ■ご担当いただく業務の魅力/やりがい： ・大きな影響力を持つインフルエンサーとのタッグで、高いユーザーエンゲージメントを誇る商材を取り扱うことができます。 ・意思決定が速いスタートアップ環境で働くことができるため、成長につながります。 ・月間数千万円の販促費が扱えます。 　当社は他の中小ベンチャーと比べても挑戦できるマーケティング施策の幅がとても広いため、挑戦できる環境です。 ・自由な雰囲気の中で、個々の才能を最大限に発揮できる環境です。 ■身につくスキル、経験： ・0→1の立ち上げスキル ・データを読み解き、問題点を抽出する分析力 ・商品やサービスの宣伝戦略を立てる企画力

≪2019年春に大幅リニューアル／増収増益／女子プロゴルファーとスポンサー契約を締結≫ ゴルフ練習場「リバーサイドゴルフクラブ」の運営、併設する「ゴルフパートナー松本西リバーサイドゴルフクラブ店」での販売を担当していただきます。 ・練習場の受付業務および見回り業務 ・接客、クラブ提案、買取・販売業務 ゴルフが好きな方、人とコミュニケーションを取るのが得意な方にピッタリなお仕事です。また、これからゴルフを覚えたい方も大歓迎です！ ■営業時間内でのシフト 【ショップ】9:00〜21:00 【練習場】6:30〜23:00／フロント受付9:00〜 ■組織構成： 同社には社員6名(女性2名、男性4名)、アルバイト4名の社員が在籍しております。 ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。OJT研修の他、商材知識が身につく研修が非常に充実。 ゴルフに知見のなかった社員も研修を活用し活躍できる環境です！（zoom研修や他店舗での研修も実施）経験は問いません。 ゴルフが好きな方やこれから始めたい方からのご応募お待ちしております。 ■当社についてについて： 近年、ゴルファーの高齢化、若者のゴルフ離れ、会社関係のアフターゴルフの減少など、ゴルフ人口の縮小傾向が問題視されるなか、当社ではリクルート社の【ゴルマジ】や、ゴルフパートナーの【ハジゴル】といったゴルファー創出イベントにも積極的に参画しています。 ゴルフパートナーのプライベートブランド「NEXGEN（ネクスジェン）」の試打会開催や、ドラコンプロによる実演イベントを行うなど、常にゴルフ市場の活性化にも努めています。 ゴルフはコミュニケーションツールであり、子供からお年寄りまで世代をこえて楽しめ、高齢になっても続けられる唯一の生涯スポーツです。 ジュニアから始めて上手くなるのも良いですが、会社員になってからでも、仕事や子育てがひと段落した中高年になってからでも、シルバー世代になってからでも楽しむのは遅くはありません。 健康的に体を動かし、様々な人とコミュニケーションがはかれるゴルフに是非触れてみて下さい。 当社は、これからもゴルフ業界の活性化、および新規ゴルファー創出をめざし、お客さま一人一人のニーズに合ったゴルフライフサポートに尽力してまいります。

【東日本の統括として東京オフィスを立上げ！／施工マネジメントや育成指導をお任せ／高級会員制リゾートホテル・ゴルフ場から医療施設まで幅広い事業に携われる】 ■募集背景： 現在は名古屋に拠点がありますが、好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。 東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を行っていくメンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションでは東京開発室長補佐・建築と設備の東日本の統括として、新規案件進捗管理と既存施設の営繕工事管理をお任せいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・既存施設営繕工事東日本統括 ・若手の育成指導 ・設計・着工／竣工に至る開発施工マネジメント ・不動産仕入・情報収集 ■開発部について： ◇当社は、全国に高級会員制リゾートホテルである「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しています。 開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署です。 ◇やりがい： 立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。約20万人を超える会員様の期待に応え、ラグジュアリー感を追求するとともに、大規模開発のダイナミックさを存分に味わうことができるのが開発部の醍醐味です。 ■組織構成： 部長（男性1名50代）、課長（男性2名40代）、部員（男性8名20代〜60代／女性2名30代） ■当社の特徴： リゾートトラストGは、1973年以来、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する総合リゾート企業グループです。ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループはホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、シニアライフ事業など多岐にわたり、現在計35社となりました。 変更の範囲：本文参照

【新規拠点立ち上げ／マーケティング・用地仕入〜建設・リノベまで一貫して担う部署】 ■募集背景： 現在は名古屋に拠点がありますが、好調な会員権販売に裏打ちされた旺盛な新規開発需要に応えるべく、新たに東京オフィス（東京開発室）を立ち上げることとなりました。 東日本エリアを中心とした物件情報の収集、行政官庁や設計事務所、建設会社との各種協議、新規建設案件と既存施設営繕工事の統括管理を行っていくメンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションでは東京開発室長を補佐し、将来の幹部候補としてご勤務いただきます。 ・市場調査、不動産仕入 ・コンセプト立案 ・計画立案 ・商品企画 ・設計・着工／竣工に至る開発施工統括補佐 ・部下育成指導 ■開発部について： ◇当社は、全国に高級会員制リゾートホテルである、「エクシブ」「ベイコート倶楽部」「サンクチュアリコート」の各シリーズや、メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、等を事業展開しております。 開発部はその全てで「企画・設計・開発・営繕業務」に関与・担当している部署です。 ◇やりがい： 立地のマーケティングと用地仕入から、設計事務所とのプラン検討、大手ゼネコンへの数百億円にのぼる建設発注、ホテル等建設工事の進捗管理、既存施設のリノベーションまで、一貫して1つの部署で担います。約20万人を超える会員様の期待に応え、ラグジュアリー感を追求するとともに、大規模開発のダイナミックさを存分に味わうことができるのが開発部の醍醐味です。 ■組織構成： 部長（男性1名、50代）、課長（男性2名、40代）、部員（男性8名、20代〜60代／女性2名、30代） ■当社の特徴： リゾートトラストグループは、1973年以来、会員制事業を核に、幅広い領域で事業を展開する「総合リゾート企業グループ」です。「リゾートトラスト株式会社」を中心にハイセンス・ハイクオリティを追求し、充実したホスピタリティを提供してきた同グループはホテルレストラン事業、メディカル事業、ゴルフ事業、シニアライフ事業など多岐にわたり、現在リゾートトラストを含め計35社となりました。 変更の範囲：本文参照

第二新卒歓迎／IPビジネス／総合エンタメ／東証グロース上場／年休120日 ■職務内容： ブシロード ライセンス部にてライセンスイン業務をお任せいたします。 ・ライセンサー様との交渉、契約締結 ・商品発売までのスケジュール管理 ・素材、ロイヤリティの管理 ・監修物の事前チェックと監修物依頼 ・社内関連部署との調整 ■企業魅力： ◎チームを組み、若手にも重要な業務を任せる社風 新規タイトルを立ち上げるのが難しい時代にありながら、次々とヒット作を世に送り出しているブシロード。その背景には同じ志を持った仲間たちがチームを組むことで、大きなことを成し遂げ、常識を打ち破るという社風があります。また、ブシロードは部署やグループ会社間の垣根が低く、横軸によるプロジェクトも多数。経験の少ない若手にも、重要なミッションを任せます。意思決定がスピーディーで個性が尊重されるので、一人ひとりが存分に能力を発揮できます。 ◎多角的な戦略でエンタメ業界内での地位を確立 2007年に設立して以来、トレーディングカードゲームをはじめ、アニメ、ゲーム、プロレス、出版、音楽、MDなど多彩なチャネルを展開。「IPディベロッパー」として新規コンテンツのリリースにも積極的に取り組み、魅力的なタイトルによって常に新しい風を巻き起こしています。ブシロードでは社員が各ジャンルでの「好き」を発揮しながら、コンテンツやメディアの組み合わせによる多角的な戦略によって新しい価値を創造し続け、現在のポジションを確立しています。 ■雇用形態補足： 【契約の更新：有、契約期間1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 ・選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。予めご了承お願い申し上げます。（正社員登用の実績有） 変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般

〜奈良県内で8店舗展開／スタッフの8割が未経験から活躍◎事前の経験・知識は不要です〜 ■担当業務 当社の運営する女性専用フィットネス施設「カーブス」での接客、またその後は施設運営全般をご担当いただきます。　 お客様が楽しく運動していただけるためのお声かけやサポートが主なお仕事になります。将来的には店長、エリアマネージャーを目指していただきたいと考えております。 ■詳細 ＊ご来店されたお客様の受付 ＊新規のお客様の入会手続き ＊運動中の補助・サポート ＊マシンの使い方の説明 ＊健康のために、体調管理や日々の過ごし方についてのアドバイス ＊お店の清掃、準備作業 将来的には店舗運営もお任せしたいと考えております。　 ■組織構成 各店舗、2名〜5名程度スタッフが就業しています。20才〜50才の幅広い年齢層の社員が活躍しております。　 ■特徴 ☆スポーツの経験や知識は無くてもOK！ 現在活躍中のスタッフのうち、8割は未経験者でした。大勢の前でお手本を見せたりなども無いのでご安心ください。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJT,また研修もございます。　 運動の教え方・接客の仕方まで研修でしっかり学べます。 ■入社後のキャリアパス　 スタッフとしてご就業後、店長、エリアマネージャーとなります。　 ■その他 当社では、早朝・深夜の営業や残業は一切ないため、働きやすい環境を整えています◎ 引っ越しを伴う転勤はありません。 ■「カーブス」について 会員もスタッフも女性だけ! カーブスは、いつまでも「自分らしく」「美しく」「健康でありたい」と考える女性を応援する体操教室です。運動が苦手な女性、年齢による体力低下を心配されている女性、…そんな様々な悩みを抱えた女性に、最適のプログラムをご提供します。 カーブスに通っている方は40〜60歳代が中心！最高齢はなんと101歳です。カーブス運動は皆さん一人ひとりの体力に合わせてできますので、いくつになっても参加して頂けます。 カーブスは、「好きな時に来て運動できる」ことにこだわりました。 時間に左右される予約は不要。月に何回でも通い放題なので、空いた時間を有効活用できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年休90／国内最大級規模で路線バス事業を展開している神奈川中央交通のグループ企業・安定性／スポーツで地域貢献／福利厚生充実／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）〜 ■概要： ゴルフ場スタッフを募集いたします。 私たちのゴルフ場では、明るく元気なスタッフを募集しています。お客様に最高のサービスを提供し、快適な時間を過ごしていただくために、以下の業務を担当していただきます。 ■仕事内容： ◎フロント業務 お客様の受付、予約管理、会計業務など、ゴルフ場のフロント業務全般を担当します。お客様とのコミュニケーションが得意な方を歓迎します。 ◎レストラン配膳 レストランでのオーダー受付や料理・飲み物の提供、およびお客様への細やかなサービスを担当します。笑顔でお客様に接することができる方にぴったりの業務です。 ◎キャディ業務 お客様とともにコースを回り、クラブの受け渡しやコースの案内を行います。ゴルフに興味がある方、アウトドアが好きな方に最適です。 ■入社後の流れ： ◎丁寧な研修をご用意 未経験でも安心してスタートできます。 ◎事前の職場見学OKK 実際の職場の雰囲気を見て、働くイメージを掴むことができます。 ◎面接ではあなたの想いを聞かせてください しっかりとお仕事の説明をします。長く働くスタッフが多い職場です。 ■仕事のポイント： 富士山を背景にした美しい環境で働けます。標高500mの雄大なコースで、毎日が特別な体験となります。 ゴルフ好き大歓迎です。社員もゴルフ好きが多く、未経験から始めた方も多数活躍中です。 遠隔地から応募される方には、社員が住居の相談や仕事の相談に丁寧にお答えします。自然豊かな環境で、趣味でゴルフを楽しみながらのんびり伊豆での充実したキャディライフを送りませんか？ご応募お待ちしております。 ■会社特徴： ◇当社は、全13事業所（スポーツ教室の運営（スイミングスクール、テニススクール、体操教室）およびフィットネスクラブの運営、温浴施設の運営（湯快爽快たや店）、ゴルフ場の運営（静岡県伊豆市、中伊豆グリーンクラブ）等のサービスを展開しています。 ◇国内最大規模で路線バス事業を展開している神奈川中央交通（東証プライム市場上場）のレジャー・スポーツ事業を担うグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から広報・PRへ挑戦！／100年続くK-1を目指して全世界に展開／会社一体となり企画・運営する格闘技イベント『K-1』を盛り上げる／メリハリのある働き方◎＞ K-1の認知の拡大や興行の集客に向けた、広報・PR活動全般をお任せします。K-1イベントや興行の当日は現場で運営に携わることもあります。 ■具体的には： ・プレスリリースの手配 ・記者会見のセッティング ・メディア対応 ・ポスターなどの発注 ・Webサイトの更新 ・SNSでの情報発信　など 現在、プロ・アマあわせて30本超の興行を行っています。大会の当日・前後では備品の準備・運搬、各種手配、運営のサポートなどに携わっていただくこともあります。 ＜年間の主なイベント・興行＞ K-1ワールドGP（年数回のビッグマッチ）／Krush（後楽園ホールで月1回開催）／Krush-EX（GENスポーツパレスなどで開催）／K-1アマチュア（GENスポーツパレスなどで開催）／K-1カレッジ（大学生向け）／K-1甲子園（高校生向け）／K-1アウォーズ（表彰式） ■配属先： 代表を含めて約10名の会社です（平均年齢30歳）営業部、広報部などの部門はありますが、担当業務を兼任していることも多く、今回はゆくゆく広報業務をメインでお任せできる方をお迎えする予定です。 ■入社後について： 広報の各業務は、現在担っている先輩からOJTで一緒に働きながら徐々に引き継ぎます。また、外部協力スタッフとの連携を含め、引継ぎ後もしっかりとフォローします。 ■K-1について： 1993年に日本で産声をあげた立ち技格闘技「K-1」。重量級ファイターたちが激突する世界最高峰の戦いが支持を集め、ピーク時には国内地上波3局と135カ国でテレビ放映され、最高9万人の大観衆を集めるが、2011年を最後に活動休止の状態が続いていました。しかし2014年5月に新たな組織体として「K-1実行委員会」を発足させ、K-1史上最大のビックマッチも成功を収め、現在も格闘技の産業化を目指し、100年継続する事業を構築するべく選手達のセカンドキャリアを用意するためのフィットネスジム運営やトレーナーとなって地域の皆さんとの交流を深めながら基盤を作り上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／日本のサブカルチャー(アニメ・漫画・ゲーム等)を広めることに携われるやりがいのあるお仕事／基本土日休み】 ■職務詳細： ◎中国需要における日本コンテンツのグッズ商品の卸事業を本格的に始動に際し、日本国内にて海外版権の獲得と中国企業との交渉等(※英語・中国語が喋れなくて十分対応可能です。) ◎アニメ等の企画・運営における代理店業務による実施、版権の卸先の選定と交渉等(※版権元とのつながりはあるので、レストランや小売向けに版権を卸していく業務を行っていただきます。) ■配属組織： アライアンス事業部 L部長　40代男性 Lメンバー５名★今回募集のポジション★　全員女性　20代中盤〜30代 ※カラオケ事業経験者、店舗スタッフ、出版業界、Web業界など多様な経歴の方が在籍しております。 ■組織の雰囲気： コミュニケーションが非常に活発であり、何がお客様に喜んでもらえるか？を常に考えている方が多く在籍しております。 ■魅力： 非常に成長の早い「カラオケまねきねこ」事業を展開している同社ですが、本人の意思があれば新しいことをどんどん会社が支援していくカルチャーがあります。 ■出向先について： ・出向先事業主の正式名称：株式会社コシダカアミューズメント ・勤務地：〒105-6104 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 ・事業内容：ライブ事業、アライアンス事業、ソーシャルゲーム事業

〜IPO準備中で成長中の企業／フレックス／都内を中心に月平均7店舗のパーソナルトレーニングジムを展開／プロテイン飲み放題／パーソナルトレーニング利用可〜 ■業務概要： 当社のマーケティング部課長として、様々なアプローチを組み合わせて、集客戦略の実行及びマルチチャネル（WEB広告、アフィリエイト、SEO、OOH）の統合分析（CPA管理や分析からの示唆出し）をお願いします。マーケティング部におけるオンラインデータの分析、GA4/アドエビスなどのツールを活用した分析などデータアナリストとしての立ち位置で組織をけん引いただくことを期待いたします。 ■業務詳細： ◎集客プランニングのKPI設計及び実行（リスティング／SEO／Meta広告／アフィリエイト等）　 ◎店舗ページにおけるLPO　 ◎SQL（Biguery）やExcel／スプレッドシートを用いたデータ集計・分析、レポーティング　　 ◎GoogleタグマネージャーやGA4／アドエビスを用いた計測環境の構築 ■事業の強み・安定性： ・日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、昨対比で事業の売り上げは2倍になっており、店舗も月平均7〜10店舗程度出店しているなど急成長をしております。 ・また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 ・継続率の高さ：入会してから卒業まで継続して同じトレーナーがフォローする体制で、毎回トレーナーが変わるなどの不安が無いため安心して続けられます。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に加え、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◎有店舗事業におけるデジタルマーケティングの実務経験 ◎オフライン・PRを含めたコミュニケーション施策に対する全般的な知識 ◎Webサービス、アプリにおけるプロダクトマネジメントの経験 ◎UXやUIにおけるお客さま視点での着想 ◎エンジニアリングに対する理解と統計的な基礎知識（例：SQL、HTML、JavaScript等） 変更の範囲：会社の定める業務

【新卒・中途採用担当／創業56年の安定企業／唯一無二のセレモニーを創る葬祭を運営する地域密着型企業／マイカー通勤可／残業10h】 千葉県と茨城県を中心に葬祭を運営する当社の人事担当として、正社員・パートの採用業務をメインに担当いただきます。 ■具体的には ・新卒採用：就職サイト管理、学生対応、各種会社説明会対応、面接対応　など 合同企業説明会や大学への訪問も行っております。 ・中途採用：採用計画、媒体選定、求人の作成・管理、応募者対応、面接対応など 採用業務からスタートし、労務・教育を経験し人材開発などにも携わっていただくことが出来、人事のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■魅力 ・創業56年の基盤があり、社内の仕組みが整っております。そのため、繁忙期でも月残業10h以下とワークライフバランスを保てる環境です！ ・マイカー通勤可 ・営業職・葬祭スタッフ・ゴルフ場スタッフ・事務職・調理師等の専門職まで様々な職種の採用に携われます。 ・予算に大きく縛られず様々な採用チャネルを駆使しながら、採用業務に取り組むことが出来ます。 ■組織構成 人財管理チーム：10名（マネージャー1名、採用担当4名、給与・労務担当4名） チーム全体では20〜40代、活気のあるチームで、仕事やプライベートのことなど気軽に相談できる環境です。 採用担当は40代の上長の下に20代のメンバーが在籍。今回はこのメンバーと上長の中間層に入っていただくことをイメージしております。 ■当社について 当社は千葉県と茨城県を中心に「ご葬儀」という形で半世紀以上地域に貢献してきました。お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が、忘れられない大切な想い出となるようお打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートしています。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。 互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場46ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。 変更の範囲：本文参照

【プロサッカーチームで働けるやりがい／月残業20h程／基本土日祝休み／転勤無し／アビスパ福岡でスポーツを通じた人づくり、まちづくりを実践するため様々な活動を続けています】 ■業務内容： プロサッカーチームのクラブスタッフとして、本社クラブハウスで総務・人事分野のお仕事をお任せいたします。 ▼総務関連のお仕事 ・会社資産/備品管理業務(設備更新や発注業務含む) ・車両管理業務全般 ・選手参加の地域イベントへの参加調整など ・その他、クラブスタッフが働きやすい環境を企画、提案していただくお仕事です。 ▼人事関連のお仕事 ・給与報酬計算業務とデータ作成 ・勤怠管理業務 ・年末調整等年次業務全般 ・入退社手続き業務 ・業務環境やフローの見直し、システム化の推進などのお仕事です。 ▼その他 ・日本プロサッカーリーグ公式戦のホームゲーム試合運営補助業務 ・選手参加のクラブイベントの参加運営など ■組織構成： 人事総務部：5名（男性２名、女性３名） ※キャリア採用のスタッフの多い、働きやすい職場です。 ■アビスパ福岡の強みと魅力： アビスパ福岡は九州唯一の日本プロサッカーリーグ1部として近年躍進を続けているスポーツクラブです。日本を代表する強豪チームを目指すと共に、地域の奉仕活動も積極的に展開するハートフルでチャレンジ精神に満ち溢れた会社です。 ＜多様なキャリアパスと成長機会＞ クラブ運営、マーケティング、提案営業、アカデミー・スクール運営など、職種は多岐にわたります。ご自身の強みを活かしながら、新たなキャリアを築く環境があります。また、スタッフの成長を支援するJリーグ研修への参加や、他クラブ・企業との交流を通じた学びの機会も提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 当社が運営するマシンピラティススタジオ・スターピラティスのスタッフインストラクターを募集します。 ■業務内容： (1)マシンピラティスのレッスン指導 (2)受付・接客、入会手続き (3)スタッフ育成・シフト管理 (4)ポスティング/ティッシュ配りなどの販促業務 (5)SNS投稿 (6)店舗の清掃、維持・管理 ■入社後の流れ・キャリアパス： 既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。将来的には、サブマネージャー→マネージャー→エリアマネージャーと役職者を目指せるキャリアパスも整っています。 ■組織構成： 各店舗1~2名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。 レッスンはすべて社員・アルバイトが行なっています。社内資格認定制度あり。 ■就業環境について： ・マチナカ＆駅チカの商業施設内店舗ですので休憩時間や、仕事終わりのプライベート時間も有意義に過ごせます。 ・産休・育休を取得した男性社員・女性社員も複数名おります。職場復帰後は、朝〜夕方の固定シフトで時短勤務なども可能です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自身が手掛けた商品がSNSで話題になることも◎／所定労働7.5H／エンタメ事業を軸に成長を続けるブシロードG／グロース市場上場〜 ■求人のポイント： ・自社他社問わず、幅広い商品を手がけています。自分の手がけた商品がSNS等で大きく拡散されることもある職種です！ ◆業務内容： グループ会社「株式会社ブシロードクリエイティブ」にて、イベント開催に合わせたキャラクターグッズの企画や、外部企業への商品化の企画提案をご担当いただきます。 【変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般】 ※雇用形態補足 スキル・経験により、契約社員での雇用提示の可能性がございます。 【契約の更新：有、1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 ＜仕事の流れ＞ ▼ユーザーニーズや販売データの分析や市場調査 ▼自社や外部企業への商品化の企画書作成、企画提案 ▼決定した企画に基づき、生産管理担当者と連携して商品の仕様を検討 ▼生産数や納期の調整など ◆販売チャネル： ・全国の玩具／バラエティ雑貨専門店 ・ポップアップショップなど期間限定ストア ・ゲームセンターのプライズ商品 ・ライブイベントでの物販 ・自社のECサイト ◆取扱いコンテンツ例： ・BanG Dream!（バンドリ！） ・少女☆歌劇 レヴュースタァライト ・ラブライブ！ ・名探偵コナン ・ブルーロック ・推しの子 【様々なオリジナルブランドの創出しています】 ・カプセルトイブランド『TAMA-KYU』 ・デフォルメフィギュアブランド『PalVerse (パルバース）』 ・カジュアルボードゲームブランド『TERIYAKI GAMES』 ■ブシロードクリエイティブについて（出向先）： ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐に渡るマーチャンダイジング事業を展開。 自社のカプセルトイブランド『TAMA-KYU』のような独自の商品も生まれ、近年はグローバルプロダクトとしてフィギュアブランド『PalVerse』や、カジュアルボードゲームブランド『TERIYAKI GAMES』に注力。 「ブシロード オンラインストア」の運営も担っております。 変更の範囲：本文参照