＼イートスタイルの魅力3選！／ 　売上は右肩上がり、店舗数増加中だからキャリアアップのチャンスがたくさん 　昇給・賞与あり！頑張りはしっかりと評価し還元します！ 　働き方が選べるから、ライフステージが変わっても働き続けられる！ 外食事業をメインに、さまざまなスタイルの飲食店を運営する当社。今回は『ビビン亭』の店舗にて活躍していただく正社員を募集することとなりました。 ＜『ビビン亭』について＞ 手軽に韓国料理を楽しめるお店として、ナムルや石焼ビビンバなど様々なメニューを展開しています。人気の韓国から揚げも提供しております。 ＜業務内容＞ 店舗スタッフとして店舗業務全般をお任せします。 ■調理 ■接客 ※フードコート内の店舗のため提供や、片付け業務はありません！ ＜入社後の流れ＞ まずは研修で基本的な調理や接客について学びましょう。その後は、部長やマネージャーから、書類作成をはじめ人事管理や店舗運営についてのレクチャーがあります。定期面談や自社オリジナルの人事評価制度を導入しており、スキルアップやキャリアアップを目指せる環境です。 ＜仕事のポイント＞ ◎接客のほか、人事管理や店舗運営についてのノウハウを学ぶことができます。 ◎転勤なしの正社員で、腰を据えてじっくり働きたい方におすすめです。

ドミノ・ピザの店長として、店舗の運営をお任せします。まずは実務を通して様々な店舗業務を学び、徐々にマネジメントについても学んでいきましょう。配属先の店舗で、店舗業務を学ぶところからのスタートです。 ＜店舗業務＞※入社1～2ヶ月程度で下記の業務のほとんどができるようになります。 ▼受付 電話や対面でご注文を伺いながら、タッチパネルでオーダーを入力。来店されるお客様には、明るい笑顔で対応してください。 ▼調理 ピザ生地を伸ばし、チーズや野菜などをトッピング。オーブンで焼いたら完成です。ピザ生地を伸ばす工程は少しコツが必要ですが、マニュアルもあり、先輩も丁寧に教えるのでご安心ください。約40種類のメニューを2～3ヶ月かけて覚えます。 ▼配達 原付（免許を持っている方のみ）、または、電動自転車で配達します。 ＜店長業務＞ 入社半年～1年後までに店長に昇格。シフト管理、人員配置、人材育成、食材などの発注、コスト管理、メニューの管理、設備管理などを行ないます。受付・調理とマネジメントを両立しながら、着実に店舗を切り盛りしていきましょう。 ◎未経験でも大丈夫！ マネジメント、ピザの作り方、設備の扱い方、オーブンの掃除の仕方など、業務の多くがオンラインマニュアルで確認可能。いつでもどこでも見ることができ、いざというときも安心です。 ◎集客力も身に付けられます！ 適切なタイミングでのPRやキャンペーンが集客につながります。新メニューが登場したときはもちろん、時期（運動会、イベントなど）やエリア（家族づれが多いか、学生が多いかなど）、タイミングなどを考慮して戦略を立案。店舗管理能力だけでなく、マーケティング力も身につきます。これまでの事例もありますし、いい取り組みはLINEなどで共有されるので、経験が無い方も安心です。

店長でも年収500万円以上！ 充実の研修制度が働きやすさを後押し！ 45歳以下 ※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しています つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします ▼ワンランク上の経験を自分のモノに 現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます 【当社で働くポイント】 ■スピーディーな出世が可能 昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています ■充実した研修制度 ・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修 ・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。 ・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

津の田ブランドで洋食のスキルを磨き、共に洋食の価値や可能性を世の中に伝えていきましょう。 当社は自社精肉工房を構え、肉を捌き、ミンチを自社製造をし、毎日店舗でハンバーグパテを捏ねています。 全て自社で行うことで、やりがいや知識・スキル向上に繋げることができます。 当社が運営する津の田ミート・津の田カリーにて、まず、調理スタッフとして働いていただきます。主な仕事内容は、食材の仕込み、メニューの調理、食器洗い、店内の清掃など。仕入れ業者さんとのやりとりや調理のアルバイトスタッフの育成なども担当いただきます。 メニュー開発もお任せします。お客様からのリクエストや食材を扱う業者さんの提案なども取り入れながらメニューを充実させていきましょう。 ■津の田ミート（和牛ハンバーグ・ステーキ・窯焼きピザ） 　津の田カリー（本格欧風カレー・フライを中心とした洋食） ■全て店内製造に拘った料理と気が利く接客を大切にしている。 ■お子様～シニアまで幅広い顧客層。 ■商業施設内店舗と路面郊外店舗の２種の立地で店舗展開。 ■１２席～６０席のキャパの店舗を１５店舗展開しています。 ■１店舗あたり社員数１～３名体制。 ■入社後、職場になれる、業務を覚えるためコンビ制を導入。 ■調理責任者として技術手当あり。 ■季節食材を使ったメニュー開発。 ■調理スタッフから店長へ昇格実績多数あり。 ■マニュアルにとらわれない店舗運営を推奨しています。大切なことはお客様にとって、スタッフにとって、会社にとって良い店を作ること。 ■津の田ブランドに共感してくれる仲間大歓迎。

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

＼スポーツ選手やモデルも担当！／ 学生や会社員、シニア、モデル、プロスポーツ選手など、幅広いお客様に対する健康的な身体づくりのサポートや、店舗の企画運営をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■身体づくりのサポート お客様とコミュニケーションを取りながら、ストレッチを通して身体をメンテナンス。1回あたりの対応は約1時間で、1人のお客様を継続して担当します。 ■アフターフォロー 1人ひとりに合わせて、セルフケアや美容・健康に関するアドバイスを実施。 事務職の方なら、「肩が凝ると思うので、隙間時間には軽いストレッチをしてみましょう」などのイメージです。 ■スポーツで社会貢献 学校の部活動や大会へトレーナー派遣をして怪我予防のためのメンテナンスをしたり、インドネシアの子どもたちを応援するイベント「野球キャラバン」を開催。 元メジャーリーグトレーナー発案の研修アリ。 実施期間は、店舗デビュー前の約2ヶ月間。 身体の仕組みを知る解剖学などもイチから学べます。 店舗デビュー後も、手厚いフォローアリ。 ・技術研修会 ・個人面談(店長・マネージャー) ・フォローアップ研修 ・スキルアップ研修 ・エリア練習会 仕事における小さな不安から、プライベートの悩みまで相談できる先輩たちが勢ぞろい。 未経験20代社員の月収は30万円～50万円！ 明確なインセンティブ制度があり、頑張り次第で20代で年収500万円も可能。 経験ナシ・貯金ゼロでのスタートから、結婚してマイホームを購入した先輩も多数！

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

＼スポーツ選手やモデルも担当！／ 学生や会社員、シニア、モデル、プロスポーツ選手など、幅広いお客様に対する健康的な身体づくりのサポートや、店舗の企画運営をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■身体づくりのサポート お客様とコミュニケーションを取りながら、ストレッチを通して身体をメンテナンス。1回あたりの対応は約1時間で、1人のお客様を継続して担当します。 ■アフターフォロー 1人ひとりに合わせて、セルフケアや美容・健康に関するアドバイスを実施。 事務職の方なら、「肩が凝ると思うので、隙間時間には軽いストレッチをしてみましょう」などのイメージです。 ■スポーツで社会貢献 学校の部活動や大会へトレーナー派遣をして怪我予防のためのメンテナンスをしたり、インドネシアの子どもたちを応援するイベント「野球キャラバン」を開催。 元メジャーリーグトレーナー発案の研修アリ。 実施期間は、店舗デビュー前の約2ヶ月間。 身体の仕組みを知る解剖学などもイチから学べます。 店舗デビュー後も、手厚いフォローアリ。 ・技術研修会 ・個人面談(店長・マネージャー) ・フォローアップ研修 ・スキルアップ研修 ・エリア練習会 仕事における小さな不安から、プライベートの悩みまで相談できる先輩たちが勢ぞろい。 未経験20代社員の月収は30万円～50万円！ 明確なインセンティブ制度があり、頑張り次第で20代で年収500万円も可能。 経験ナシ・貯金ゼロでのスタートから、結婚してマイホームを購入した先輩も多数！

＼スポーツ選手やモデルも担当！／ 学生や会社員、シニア、モデル、プロスポーツ選手など、幅広いお客様に対する健康的な身体づくりのサポートや、店舗の企画運営をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■身体づくりのサポート お客様とコミュニケーションを取りながら、ストレッチを通して身体をメンテナンス。1回あたりの対応は約1時間で、1人のお客様を継続して担当します。 ■アフターフォロー 1人ひとりに合わせて、セルフケアや美容・健康に関するアドバイスを実施。 事務職の方なら、「肩が凝ると思うので、隙間時間には軽いストレッチをしてみましょう」などのイメージです。 ■スポーツで社会貢献 学校の部活動や大会へトレーナー派遣をして怪我予防のためのメンテナンスをしたり、インドネシアの子どもたちを応援するイベント「野球キャラバン」を開催。 元メジャーリーグトレーナー発案の研修アリ。 実施期間は、店舗デビュー前の約2ヶ月間。 身体の仕組みを知る解剖学などもイチから学べます。 店舗デビュー後も、手厚いフォローアリ。 ・技術研修会 ・個人面談(店長・マネージャー) ・フォローアップ研修 ・スキルアップ研修 ・エリア練習会 仕事における小さな不安から、プライベートの悩みまで相談できる先輩たちが勢ぞろい。 未経験20代社員の月収は30万円～50万円！ 明確なインセンティブ制度があり、頑張り次第で20代で年収500万円も可能。 経験ナシ・貯金ゼロでのスタートから、結婚してマイホームを購入した先輩も多数！

私たちは株式会社満ぞくです！ 一番の繁盛店目指して営業致しております。 新規開店につきスタッフ大量募集中！！ ■私たちのビジョン・目指しているもの お店がある地域の人たちにとって憩いの場、集いの場、楽しい場所になるお店作りをコンセプトにしています。 お客様の幸せを追い求め続け、愛される会社へと成長してきました。『顧客満足』を真剣に考える会社です。 お客様のため、従業員のためにより良い環境づくりや施策提案をこれからも続けていきたいと考えています。 ■職場の雰囲気 希望シフトで休める！家事や育児、介護や看護等のご事情があっても休みを取りやすい環境です。 「同じ職場で長く働きたい」「慣れた仕事を続けたい」という人におススメのお店です！ イベントなどはスタッフのアイデアが反映されることもたくさんあり、まさにボトムアップな環境です！ ぜひ一緒に働きませんか！

私たちは株式会社満ぞくです！ 埼玉県で一番の繁盛店目指して営業致しております。 新規開店につきスタッフ大量募集中！！ ■私たちのビジョン・目指しているもの お店がある地域の人たちにとって憩いの場、集いの場、楽しい場所になるお店作りをコンセプトにしています。 お客様の幸せを追い求め続け、愛される会社へと成長してきました。『顧客満足』を真剣に考える会社です。 お客様のため、従業員のためにより良い環境づくりや施策提案をこれからも続けていきたいと考えています。 ■職場の雰囲気 希望シフトで休める！家事や育児、介護や看護等のご事情があっても休みを取りやすい環境です。 「同じ職場で長く働きたい」「慣れた仕事を続けたい」という人におススメのお店です！ イベントなどはスタッフのアイデアが反映されることもたくさんあり、まさにボトムアップな環境です！ ぜひ一緒に働きませんか！

ドミノ・ピザの店長として、店舗の運営をお任せします。まずは実務を通して様々な店舗業務を学び、徐々にマネジメントについても学んでいきましょう。配属先の店舗で、店舗業務を学ぶところからのスタートです。 ＜店舗業務＞※入社1～2ヶ月程度で下記の業務のほとんどができるようになります。 ▼受付 電話や対面でご注文を伺いながら、タッチパネルでオーダーを入力。来店されるお客様には、明るい笑顔で対応してください。 ▼調理 ピザ生地を伸ばし、チーズや野菜などをトッピング。オーブンで焼いたら完成です。ピザ生地を伸ばす工程は少しコツが必要ですが、マニュアルもあり、先輩も丁寧に教えるのでご安心ください。約40種類のメニューを2～3ヶ月かけて覚えます。 ▼配達 原付（免許を持っている方のみ）、または、電動自転車で配達します。 ＜店長業務＞ 入社半年～1年後までに店長に昇格。シフト管理、人員配置、人材育成、食材などの発注、コスト管理、メニューの管理、設備管理などを行ないます。受付・調理とマネジメントを両立しながら、着実に店舗を切り盛りしていきましょう。 ◎未経験でも大丈夫！ マネジメント、ピザの作り方、設備の扱い方、オーブンの掃除の仕方など、業務の多くがオンラインマニュアルで確認可能。いつでもどこでも見ることができ、いざというときも安心です。 ◎集客力も身に付けられます！ 適切なタイミングでのPRやキャンペーンが集客につながります。新メニューが登場したときはもちろん、時期（運動会、イベントなど）やエリア（家族づれが多いか、学生が多いかなど）、タイミングなどを考慮して戦略を立案。店舗管理能力だけでなく、マーケティング力も身につきます。これまでの事例もありますし、いい取り組みはLINEなどで共有されるので、経験が無い方も安心です。

公立小中学校の学校栄養士業務をお任せ 当社が栄養士業務を受託している江戸川区内の小中学校で、栄養士として勤務していただきます。 献立表の作成や児童さんたちへの食に関する指導など、「『食育』という学校教育の一環」に携わることができる、希少なお仕事です。 また、所属校は調理業務も当社が受託しており、当社の調理スタッフ（正社員・パート）と一緒に日々子どもたちに提供する給食をつくっていきます。 会社一丸となって安全でおいしい学校給食を提供する、やりがいのある現場です そのため、「学校給食の栄養士」さんは現場の完全な責任者として一人作業になることが多いのですが、当社は本社からのバックアップ体制がしっかり整っています。 また、「管理栄養士」の資格は持っていなくても問題ございません。 定年後の再雇用制度もあるため、公的機関と違い長期で安定して長く勤められます。 これまでの経験と資格を活かして働ける「学校栄養士」業務です。 応募条件 【必須資格】「栄養士免許」もしくは「管理栄養士免許」 【必須経験】「学校・保育園・幼稚園等での栄養職員2年以上」、または「学校調理業務3年以上」 ※ほか、学校の給食調理現場のご経験が無い場合、まず一定期間の調理スタッフとしての現場研修を経て、栄養士職に配属となる場合があります。

こちらは30歳以下の方限定の求人です。 「Rintosull」の求人に複数ご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1回のみとなります。複数のご応募はお控えくださいませ。 いま話題の”女性専用マシンピラティス専門スタジオ”で、 接客やレッスンを担当するインストラクターのお仕事です ＜お仕事内容＞ ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます ピラティスインストラクターとして長く活躍するだけではなく、 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【選考の流れ】※内定まで最短2週間！ ■Web選考 ↓ ■レッスン体験 （無料で受講可能） ↓ ■最終選考 ＼面接の事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書、職務経歴書、スーツの着用不要です。まずはご応募頂き、Web選考にご参加ください！ 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ 研修明けからは先輩のサポートを受けながら、レッスンデビューして頂きます。 ※研修会場まで通えない方※ 研修期間は会社負担で住居をご用意致します◎

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

郷土料理レストランで個人旅行のお客様や団体旅行のお客様に食事の提供するホールスタッフを束ねるマネージャーを募集しています。観光でお越しのお客様の思い出つくりをお手伝いするやりがいのある仕事です。ホテルやレストランでの経験者はもちろん、未経験でも大丈夫です。 仕事内容 ・食事の提供給仕業務 ・団体食事の提供 ・電話来客対応 ・予約入力 ・事務業務 ・季節メニュー・イベント企画 ・その他

＼スポーツ選手やモデルも担当！／ 学生や会社員、シニア、モデル、プロスポーツ選手など、幅広いお客様に対する健康的な身体づくりのサポートや、店舗の企画運営をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■身体づくりのサポート お客様とコミュニケーションを取りながら、ストレッチを通して身体をメンテナンス。1回あたりの対応は約1時間で、1人のお客様を継続して担当します。 ■アフターフォロー 1人ひとりに合わせて、セルフケアや美容・健康に関するアドバイスを実施。 事務職の方なら、「肩が凝ると思うので、隙間時間には軽いストレッチをしてみましょう」などのイメージです。 ■スポーツで社会貢献 学校の部活動や大会へトレーナー派遣をして怪我予防のためのメンテナンスをしたり、インドネシアの子どもたちを応援するイベント「野球キャラバン」を開催。 元メジャーリーグトレーナー発案の研修アリ。 実施期間は、店舗デビュー前の約2ヶ月間。 身体の仕組みを知る解剖学などもイチから学べます。 店舗デビュー後も、手厚いフォローアリ。 ・技術研修会 ・個人面談(店長・マネージャー) ・フォローアップ研修 ・スキルアップ研修 ・エリア練習会 仕事における小さな不安から、プライベートの悩みまで相談できる先輩たちが勢ぞろい。 未経験20代社員の月収は30万円～50万円！ 明確なインセンティブ制度があり、頑張り次第で20代で年収500万円も可能。 経験ナシ・貯金ゼロでのスタートから、結婚してマイホームを購入した先輩も多数！

＼スポーツ選手やモデルも担当！／ 学生や会社員、シニア、モデル、プロスポーツ選手など、幅広いお客様に対する健康的な身体づくりのサポートや、店舗の企画運営をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■身体づくりのサポート お客様とコミュニケーションを取りながら、ストレッチを通して身体をメンテナンス。1回あたりの対応は約1時間で、1人のお客様を継続して担当します。 ■アフターフォロー 1人ひとりに合わせて、セルフケアや美容・健康に関するアドバイスを実施。 事務職の方なら、「肩が凝ると思うので、隙間時間には軽いストレッチをしてみましょう」などのイメージです。 ■スポーツで社会貢献 学校の部活動や大会へトレーナー派遣をして怪我予防のためのメンテナンスをしたり、インドネシアの子どもたちを応援するイベント「野球キャラバン」を開催。 元メジャーリーグトレーナー発案の研修アリ。 実施期間は、店舗デビュー前の約2ヶ月間。 身体の仕組みを知る解剖学などもイチから学べます。 店舗デビュー後も、手厚いフォローアリ。 ・技術研修会 ・個人面談(店長・マネージャー) ・フォローアップ研修 ・スキルアップ研修 ・エリア練習会 仕事における小さな不安から、プライベートの悩みまで相談できる先輩たちが勢ぞろい。 未経験20代社員の月収は30万円～50万円！ 明確なインセンティブ制度があり、頑張り次第で20代で年収500万円も可能。 経験ナシ・貯金ゼロでのスタートから、結婚してマイホームを購入した先輩も多数！

＼スポーツ選手やモデルも担当！／ 学生や会社員、シニア、モデル、プロスポーツ選手など、幅広いお客様に対する健康的な身体づくりのサポートや、店舗の企画運営をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■身体づくりのサポート お客様とコミュニケーションを取りながら、ストレッチを通して身体をメンテナンス。1回あたりの対応は約1時間で、1人のお客様を継続して担当します。 ■アフターフォロー 1人ひとりに合わせて、セルフケアや美容・健康に関するアドバイスを実施。 事務職の方なら、「肩が凝ると思うので、隙間時間には軽いストレッチをしてみましょう」などのイメージです。 ■スポーツで社会貢献 学校の部活動や大会へトレーナー派遣をして怪我予防のためのメンテナンスをしたり、インドネシアの子どもたちを応援するイベント「野球キャラバン」を開催。 元メジャーリーグトレーナー発案の研修アリ。 実施期間は、店舗デビュー前の約2ヶ月間。 身体の仕組みを知る解剖学などもイチから学べます。 店舗デビュー後も、手厚いフォローアリ。 ・技術研修会 ・個人面談(店長・マネージャー) ・フォローアップ研修 ・スキルアップ研修 ・エリア練習会 仕事における小さな不安から、プライベートの悩みまで相談できる先輩たちが勢ぞろい。 未経験20代社員の月収は30万円～50万円！ 明確なインセンティブ制度があり、頑張り次第で20代で年収500万円も可能。 経験ナシ・貯金ゼロでのスタートから、結婚してマイホームを購入した先輩も多数！

当スタジオは少人数制のピラティススタジオ １レッスン最大で８名（マット）リフォーマー（最大４名）なので お客様１人１人に向き合ったレッスンを行っていただけます。 雇用形態：正社員 ※ピラティス有資格者（マット、リフォーマー※どちから片方でも応相談）※STOTT優遇 ※現在資格が無く、社員として働きながらピラティス資格を取得したい方ご相談下さい、資格取得費は会社で応援致します！ ピラティスのレッスン指導を行うインストラクターの仕事は、目の前の人の健康づくりに関わることができる重要なお仕事。自ら積極的に知識や技術を磨き続けることで、よりたくさんの人の健康に貢献することができる大きなやりがいのある職業です。 単に運動指導するだけでなく、ライフスタイルを提案することで、その人の生活をより良いものに導くことができ、私たち自身が大きな目標を持って取り組むことで、インストラクターという仕事の可能性が大きく広がります。

＼20代で店長・マネージャーにも／ 未経験OK！1つひとつステップを踏んで教えます 店長：月給29万円、マネージャー：月給38万円 接客はなし！スグに仕事を覚えられる **ゆっくり成長していけます** マネジメントがはじめてでも、飲食の仕事がはじめてでも店長になれる理由。それは、店長になるまでのステップがしっかり確立されているから。ステップを踏んで、1つずつ学べる環境が整っているから、自分のペースで店長を目指せるんです。 ＜仕事内容＞ まずは、いちスタッフとして、仕込み・調理を学びながら、お店に慣れていきましょう。半年～1年後を目安に「店長補佐」に。そして「店長」へとステップアップします。（宅配専門のため、接客業務はありません） ＊店長補佐になると？ アルバイトスタッフの育成や、店長不在時には店舗業務を代行。店長に付きながら店長の仕事を学びます。 ＊店長になると？ アルバイトスタッフの採用やシフト管理、売り上げ目標の設定やプロモーションなどを行います。 ＜社風やメンバーについて＞ 10代～30代が中心となって活躍中です。1店舗あたりのアルバイト数は、20名ほど。学生さんが6割、主婦・フリーターが各2割という構成です。チームワークの良い職場で、フラットに皆がコミュニケーションをとっています！ ＜20代でマネージャーにも＞ 若手が多く活躍している会社です。店長はもちろん、中には26歳でマネージャーとなった社員も。1人ひとりの活躍をしっかり評価する会社です。24歳(入社3年目)の店長は月給29万円。26歳(入社5年目)のマネジャーは月給38万5000円と、給与面もしっかりアップします。

店長でも年収500万円以上！ 充実の研修制度が働きやすさを後押し！ 45歳以下 ※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しています つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします ▼ワンランク上の経験を自分のモノに 現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます 【当社で働くポイント】 ■スピーディーな出世が可能 昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています ■充実した研修制度 ・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修 ・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。 ・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

＼当社を選ぶポイント／ 充実した研修で未経験の方でも、安心して働くことができます 職務手当や業績手当などの各種手当が充実しています！ PC操作が苦手な方でも、簡単なPCスキルがあれば大丈夫です。 キャリアアップ希望の方であれば、早く役職につけるような制度もございます！ 入社祝い金20万円（規定あり） ＜具体的な仕事内容＞ ・接客対応、レジ操作 ・調理（仕込み） ・クリンネス（清潔さや衛生を保つ行為や作業） ・在庫管理、売上管理、コスト管理 ・シフト管理 ・アルバイトのマネジメント ・キャンペーン商品の販促活動など ＜入社後の流れ＞ ▼店舗運営スタッフとして調理、接客、メンテナンスなどのホール・キッチン業務を担当。 →研修やマニュアルがあるので3ヶ月程で一通りを覚えられます。 ▼その後当社独自の店長資格を取得。 →早い方で1年程度で取得できます！ ▼店長資格取得後はマネジメントを担当。 →売上・商品・人員などの数字管理、衛生管理などを独自の研修プログラムで学び、店長へとステップアップしてください。 ～採用担当者からのメッセージ～ 当社の最大の特徴は「失敗が許される」ということです。挫折や試練を経験した人ほど成長できると考え、失敗をどうリカバリーするのかに重きを置いています。私たちは今、第3創業期ととらえ、本部における人材育成に力を入れており、社員一人一人への細かいフォローや指導、定期的な研修などを行なっています。当社は決して大手企業ではありません。これからより会社を強くしていくために当社は「一緒に仕組みを作っていける人材」を採用したいと考えており、若手社員の管理職への登用にも積極的です。

【働く環境】 近江牛をはじめ、ヨーロッパ野菜や海鮮をふんだんに取り入れたコース料理やアラカルトで提供する鉄板焼き店。 店内は、モダンでスタイリッシュ。 食材を彩るお皿にもこだわり、本格的だけどハードルが高すぎない カジュアルさでお客様の舌を納得させます。 お店は、日本のターミナル駅である「東京駅」の「東京駅グルメゾン」内で、通勤も便利。 これまでの経験を活かしてさらにステップアップを目指していきましょう。 月8日休み！ インセンティブ賞与あり！ 昇給あり！ 交通費支給！ 【業務内容】 鉄板焼き調理をメインとしたキッチン業務をお願いします。 ・仕込み作業 ・調理 ・盛り付け など 将来的には・・・ 仕入れやメニュー開発、スタッフ教育などもお任せします。 お仕事はあなたの経験やスキルに合わせて順次お願いしていきますので、ご安心ください。 分からないことは先輩スタッフに何でも聞いてくださいね。