＼＼ 未経験者歓迎！ 20～30代の若手社員が多数活躍中／／ 若手メンバー活躍！活気があって仲の良い職場です。 研修ありで調理以外のスキル・知識が得られます！ メニューの考案など、将来のキャリアにつながる経験ができる！ 《具体的な仕事内容》 ◆食材の仕込み、メニューの調理 ◆食器洗い、店内の清掃 ◆仕入れ業者対応、店舗管理 ◆アルバイトスタッフの育成 ◆ランチや期間限定メニューの開発

＼スポーツ選手やモデルも担当！／ 学生や会社員、シニア、モデル、プロスポーツ選手など、幅広いお客様に対する健康的な身体づくりのサポートや、店舗の企画運営をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■身体づくりのサポート お客様とコミュニケーションを取りながら、ストレッチを通して身体をメンテナンス。1回あたりの対応は約1時間で、1人のお客様を継続して担当します。 ■アフターフォロー 1人ひとりに合わせて、セルフケアや美容・健康に関するアドバイスを実施。 事務職の方なら、「肩が凝ると思うので、隙間時間には軽いストレッチをしてみましょう」などのイメージです。 ■スポーツで社会貢献 学校の部活動や大会へトレーナー派遣をして怪我予防のためのメンテナンスをしたり、インドネシアの子どもたちを応援するイベント「野球キャラバン」を開催。 元メジャーリーグトレーナー発案の研修アリ。 実施期間は、店舗デビュー前の約2ヶ月間。 身体の仕組みを知る解剖学などもイチから学べます。 店舗デビュー後も、手厚いフォローアリ。 ・技術研修会 ・個人面談(店長・マネージャー) ・フォローアップ研修 ・スキルアップ研修 ・エリア練習会 仕事における小さな不安から、プライベートの悩みまで相談できる先輩たちが勢ぞろい。 未経験20代社員の月収は30万円～50万円！ 明確なインセンティブ制度があり、頑張り次第で20代で年収500万円も可能。 経験ナシ・貯金ゼロでのスタートから、結婚してマイホームを購入した先輩も多数！

＼スポーツ選手やモデルも担当！／ 学生や会社員、シニア、モデル、プロスポーツ選手など、幅広いお客様に対する健康的な身体づくりのサポートや、店舗の企画運営をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■身体づくりのサポート お客様とコミュニケーションを取りながら、ストレッチを通して身体をメンテナンス。1回あたりの対応は約1時間で、1人のお客様を継続して担当します。 ■アフターフォロー 1人ひとりに合わせて、セルフケアや美容・健康に関するアドバイスを実施。 事務職の方なら、「肩が凝ると思うので、隙間時間には軽いストレッチをしてみましょう」などのイメージです。 ■スポーツで社会貢献 学校の部活動や大会へトレーナー派遣をして怪我予防のためのメンテナンスをしたり、インドネシアの子どもたちを応援するイベント「野球キャラバン」を開催。 元メジャーリーグトレーナー発案の研修アリ。 実施期間は、店舗デビュー前の約2ヶ月間。 身体の仕組みを知る解剖学などもイチから学べます。 店舗デビュー後も、手厚いフォローアリ。 ・技術研修会 ・個人面談(店長・マネージャー) ・フォローアップ研修 ・スキルアップ研修 ・エリア練習会 仕事における小さな不安から、プライベートの悩みまで相談できる先輩たちが勢ぞろい。 未経験20代社員の月収は30万円～50万円！ 明確なインセンティブ制度があり、頑張り次第で20代で年収500万円も可能。 経験ナシ・貯金ゼロでのスタートから、結婚してマイホームを購入した先輩も多数！

地元の方の支持を獲得することから始まり、連日多くのお客様で賑わう「梅丘寿司の美登利」は、景気変動に左右されず、リニューアルや新店OPENが続く成長中のブランドです。 ・2024年11月、吉祥寺店がリニューアルオープン！ ・2025年1月、新百合ヶ丘店が新規オープン！ ポジションがどんどん増えていく当社で、これまでのマネジメント経験をいかして活躍しませんか！ ホール社員として業務をお任せいたします。 ・お客様のご案内 ・オーダー ・配膳 ・ドリンク作成 ・片付け ・お会計 ・洗い場 ・店舗運営 ・管理業務など 整備されたマニュアルと経験豊富で気さくな先輩スタッフがしっかりサポート！ 初めての職場でも安心して働いていただけます。 慣れてきたら、既存の枠やマニュアルにとらわれず、あなたの経験を活かしてのびのびと働いてください。 スタッフ同士、共にスキルアップも図れる環境です。 ＜スタッフ層＞ 新卒入社の若手からベテラン職人、女性寿司職人など、幅広い層のスタッフが垣根なく楽しみながら仕事に取り組んでいます。 ＜活躍できるチャンス多数＞ 新規出店が多数決まっている成長企業なので重要ポストもどんどん増え、責任あるポストで大きな活躍ができるチャンスが多くあります！ 「実力はあるのにポジションに空きが無く昇給昇進できない」 そんな悩みを持つ方にピッタリの環境です。 ＜無理なく長期に仕事を続けられる＞ ・基本的に労働時間内に終えれるよう皆で協力 ・多様性を認め、自分らしく働ける環境を整備など ワークライフバランスを実現！ 働きやすい環境で、あなたの実力を発揮しましょう！ 一緒に会社を育ててくださる方は大歓迎です！

日本のターミナル駅である「東京駅」直結。 自慢の厚切り牛タン焼きは、 ブランドのタンを仕入れ、厳選された部位のみを1枚1枚 丁重に手作業で調理したこだわりの一品です。 飲食調理経験1年以上の方必見！ これまでの経験を活かしてさらにステップアップを目指していきましょう。 主にキッチン業務をお願いします。 ・仕込み作業 ・調理 ・盛り付け ・接客補助など 将来的には・・・ 仕入れやメニュー開発、 スタッフ教育などもお任せします！ お仕事はあなたの経験やスキルに合わせて 順次お願いしていきますので、ご安心ください！ 分からないことは 先輩スタッフに何でも聞いてください！

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

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＼20代で店長・マネージャーにも／ 未経験OK！1つひとつステップを踏んで教えます 店長：月給29万円、マネージャー：月給38万円 接客はなし！スグに仕事を覚えられる **ゆっくり成長していけます** マネジメントがはじめてでも、飲食の仕事がはじめてでも店長になれる理由。それは、店長になるまでのステップがしっかり確立されているから。ステップを踏んで、1つずつ学べる環境が整っているから、自分のペースで店長を目指せるんです。 ＜仕事内容＞ まずは、いちスタッフとして、仕込み・調理を学びながら、お店に慣れていきましょう。半年～1年後を目安に「店長補佐」に。そして「店長」へとステップアップします。（宅配専門のため、接客業務はありません） ＊店長補佐になると？ アルバイトスタッフの育成や、店長不在時には店舗業務を代行。店長に付きながら店長の仕事を学びます。 ＊店長になると？ アルバイトスタッフの採用やシフト管理、売り上げ目標の設定やプロモーションなどを行います。 ＜社風やメンバーについて＞ 10代～30代が中心となって活躍中です。1店舗あたりのアルバイト数は、20名ほど。学生さんが6割、主婦・フリーターが各2割という構成です。チームワークの良い職場で、フラットに皆がコミュニケーションをとっています！ ＜20代でマネージャーにも＞ 若手が多く活躍している会社です。店長はもちろん、中には26歳でマネージャーとなった社員も。1人ひとりの活躍をしっかり評価する会社です。24歳(入社3年目)の店長は月給29万円。26歳(入社5年目)のマネジャーは月給38万5000円と、給与面もしっかりアップします。

当社が運営する人気店の店長候補としてイチからお仕事を学んでいきましょう！ 【仕事のポイント】 ◎頑張りが評価される社風！ お客様アンケートを積極的に取り、輝いていたスタッフを毎月表彰しています。また全社員参加のSNSアプリでは、助けてくれた人に“ありがとうコイン”を送り、コイン数でランキングを作成。感謝や頑張りを見える化しています。 ◎ステップアップ例 入社1年でサブリーダー、2年でリーダーやサブマネージャー、3年で店長になる例が多い傾向です。その後は新店舗の立ち上げなどを担う統括店長になる道も！ 【学ぶ仕事内容】 ◇キッチン（仕込み、調理） ◇ホール（接客、オーダー、料理運び、レジ） ◇アルバイトのシフト管理、育成 ◇発注・売上・在庫の管理 ◇店内レイアウト・POPの考案 ◎未経験でも安心の教育サポート！ 30歳前後の店長が、あなたの経験や知識にあわせて手厚く教えていきます。社会人デビューのメンバーを育成した経験も豊富ですから、未経験の方もご安心ください。 ◎マニュアルも万全です！ 業務マニュアルは、すべてアプリに収録されており、いつでも閲覧できるようになっています。料理のレシピや作り方、接客の手順などもスマホからチェック可能。困ったときもスグ確認できるから安心です！ ＜社長の杉浦より＞ 「これからFC店を複数出していく予定ですが、当社オリジナルの業態も創っていきたいと考えています。僕が31歳の頃『彩蔵』を立ち上げたように、若手にも挑戦のチャンスをどんどん提供する方針です！」 西川口 焼肉ホルモンたけ田 500円で60分飲み放題のレモンサワーは、なんと各テーブルに備えられたサーバーの蛇口から注ぎ放題！こだわりの国産ホルモンを始め、上質なお肉がリーズナブルに楽しめるお店です。

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

■当店の魅力■ ‾‾‾‾‾‾‾ ◇国内外のイベントや予約困難店での勉強会が年1回ありますので、日常では体感できない味を勉強できます ◇ワインの在庫本数が多く、他のお店よりも高級ワインがのご注文が多いことから色々なワインを勉強していただけます ◇スタッフ同士が本当に仲が良く、仕事終わりによく食事に行ったり、ワインの勉強に飲みに行ったりなど、和気あいあいと働けます ◇コロナ禍の中でも最高売り上げを達成しています！ ■１日の流れ■ ‾‾‾‾‾‾‾ ▽12:00～14:30　基本準備　 　┗ホールセッティング、ダイニング清掃、テーブルのセッティング、おしぼり準備、ドリンク補充、伝票作成、アサイン表作成など ▽14:30　賄い ▽15:00　ミーティング その後準備続きなど ▽16:00～17:00　休憩 ▽17:00～18:00　開店準備 　┗パントリーセッティング、トイレ清掃、床磨き、玄関清掃等 ▽18:00～23:00　ディナー営業 ▽ゲストアウト後　閉店準備 　┗グラス、食器片付け、テーブルクロス片付け、ゴミ捨て、清掃等 ■やりがい■ ‾‾‾‾‾‾ お客様にお食事を通して喜んでいただけることはなによりですが、その中でも普通の生活ではなかなかお会い出来ない会社の社長さんや著名人の方々に喜んでいただけたり、お話を聞くことができます！ ■厳しさ■ ‾‾‾‾‾ 基本的に1日中立ち仕事となるので足腰への負担は大きいです。休憩時間はしっかりと確保しますが、この立ち仕事を我慢できなければこの仕事を続けることは難しいです。

地元の方の支持を獲得することから始まり、連日多くのお客様で賑わう「梅丘寿司の美登利」は、景気変動に左右されず、リニューアルや新店OPENが続く成長中のブランドです。 ・2024年11月、吉祥寺店がリニューアルオープン！ ・2025年1月、新百合ヶ丘店が新規オープン！ ポジションがどんどん増えていく当社で、これまでのマネジメント経験をいかして活躍しませんか！ ホール業務をお任せいたします。 ・お客様のご案内 ・オーダー ・配膳 ・ドリンク作成 ・片付け ・お会計 ・洗い場など 整備されたマニュアルと経験豊富で気さくな先輩スタッフがしっかりサポート！ 初めての職場でも安心して働いていただけます。 慣れてきたら、既存の枠やマニュアルにとらわれず、あなたの経験を活かしてのびのびと働いてください。 スタッフ同士、共にスキルアップも図れる環境です。 ＜スタッフ層＞ 新卒入社の若手からベテラン職人、女性寿司職人など、幅広い層のスタッフが垣根なく楽しみながら仕事に取り組んでいます。 ＜活躍できるチャンス多数＞ 新規出店が多数決まっている成長企業なので重要ポストもどんどん増え、責任あるポストで大きな活躍ができるチャンスが多くあります！ 「実力はあるのにポジションに空きが無く昇給昇進できない」 そんな悩みを持つ方にピッタリの環境です。 ＜無理なく長期に仕事を続けられる＞ ・基本的に労働時間内に終えれるよう皆で協力 ・多様性を認め、自分らしく働ける環境を整備など ワークライフバランスを実現！ 働きやすい環境で、あなたの実力を発揮しましょう！ 一緒に会社を育ててくださる方は大歓迎です！

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

【求人概要】 日本のターミナル駅である東京駅から徒歩1分。 厳選素材の「一流ブランドのみ」を使用する牛タン店。 厚切りにこだわり、素材本来の味わい・旨さをお楽しみ頂けます。 これまでの経験を活かしてステップアップを目指していきませんか？ 月8日休み！ インセンティブ賞与あり！ 昇給あり！ 交通費支給！ 【業務内容】 ホール業務をお願いします。 ・接客 ・配膳 ・レジ対応 など お仕事は、経験やスキルに合わせて順次お願いしていきますので、ご安心ください！ 分からないことは先輩スタッフに何でも聞いてください！

＼20代で店長・マネージャーにも／ 未経験OK！1つひとつステップを踏んで教えます 店長：月給29万円、マネージャー：月給38万円 接客はなし！スグに仕事を覚えられる **ゆっくり成長していけます** マネジメントがはじめてでも、飲食の仕事がはじめてでも店長になれる理由。それは、店長になるまでのステップがしっかり確立されているから。ステップを踏んで、1つずつ学べる環境が整っているから、自分のペースで店長を目指せるんです。 ＜仕事内容＞ まずは、いちスタッフとして、仕込み・調理を学びながら、お店に慣れていきましょう。半年～1年後を目安に「店長補佐」に。そして「店長」へとステップアップします。（宅配専門のため、接客業務はありません） ＊店長補佐になると？ アルバイトスタッフの育成や、店長不在時には店舗業務を代行。店長に付きながら店長の仕事を学びます。 ＊店長になると？ アルバイトスタッフの採用やシフト管理、売り上げ目標の設定やプロモーションなどを行います。 ＜社風やメンバーについて＞ 10代～30代が中心となって活躍中です。1店舗あたりのアルバイト数は、20名ほど。学生さんが6割、主婦・フリーターが各2割という構成です。チームワークの良い職場で、フラットに皆がコミュニケーションをとっています！ ＜20代でマネージャーにも＞ 若手が多く活躍している会社です。店長はもちろん、中には26歳でマネージャーとなった社員も。1人ひとりの活躍をしっかり評価する会社です。24歳(入社3年目)の店長は月給29万円。26歳(入社5年目)のマネジャーは月給38万5000円と、給与面もしっかりアップします。

公立の小学校・中学校を中心に、給食調理業務の民間委託を受託している当社。 東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場にて、給食の調理をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です ◆正社員募集◆ 正社員採用は、「調理師免許もしくは栄養士免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 ※上記の資格をお持ちでない方でも、飲食店や給食施設の調理実務経験を１年以上お持ちの方を対象に、契約社員採用の募集を行っております。 〈お仕事について〉 配属先のルールに沿って、 ・食材の納品受け取りや検品 ・下処理、切裁 ・回転釜やスチームコンベクションオーブンなど大量調理機器を使用した各種調理 ・でき上がった給食の配膳 ・食器や調理機器の洗浄、給食室の清掃 といった調理業務全般を、パートさんを含むスタッフ全員で協力して日々行います。 安全・安心な学校給食を提供するために、「衛生管理」は特に大事なポイント。 守っていただくルールも、外食業界と比べて多いとは思います。 でも入社後は、事前研修で基本的な知識の習得から始めていただきますので、ご安心ください また、配属後はOJTで業務をお教えします。 仕事の流れや調理のコツなど、徐々に覚えていきましょう。 将来的にはサブチーフ、チーフとキャリアアップが可能ですし、さらに活躍したい方はエリアマネージャーなど管理業務にもチャレンジできます 〈働きやすい環境〉 学校のスケジュールに沿って業務があるので、夏休み中の長期休暇でリフレッシュできたり、土日祝日がお休みで年間休日125日以上、と働きやすい飲食のお仕事です また、女性社員の割合は社員が50.4%、パートさんも含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！

・店舗での接客 ・ドリンクの作成 ・スタッフの教育 ・売上管理　など ゆくゆくは... フェアやイベントの企画に携わることも可能！ 個々の成長スピード、意欲に合わせて ステージをご用意いたします。 3ヶ月に1回、事業部長との1対1面談あり ⇒現在の立ち位置、今後のキャリア、将来の話など 月1回、タウンホールミーティングあり ⇒10名程度のグループで幹部との交流食事会あり 【大人が集い、時間を忘れて愉しめる】 ビリヤード、ダーツ、カラオケ、インターネットカフェ、 ラウンジ、 シミュレーションゴルフなど…。 世代を越えて幅広いターゲットに向けて、 次々と新しい事業を展開してきました。 エンターテイメント空間演出のパイオニアとして、 私たちはお客様に「最高」の感動を提供し続けます。

・店舗での接客 ・ドリンクの作成 ・スタッフの教育 ・売上管理　など ゆくゆくは... フェアやイベントの企画に携わることも可能！ 個々の成長スピード、意欲に合わせて ステージをご用意いたします。 3ヶ月に1回、事業部長との1対1面談あり ⇒現在の立ち位置、今後のキャリア、将来の話など 月1回、タウンホールミーティングあり ⇒10名程度のグループで幹部との交流食事会あり 【大人が集い、時間を忘れて愉しめる】 ビリヤード、ダーツ、カラオケ、インターネットカフェ、 ラウンジ、 シミュレーションゴルフなど…。 世代を越えて幅広いターゲットに向けて、 次々と新しい事業を展開してきました。 エンターテイメント空間演出のパイオニアとして、 私たちはお客様に「最高」の感動を提供し続けます。

＜富士モータースポーツミュージアムとは？＞ 2022年10月にオープンした『富士モータースポーツミュージアム』。世界最高峰のレースに出場した車などの展示をはじめ、モータースポーツの歴史を体感できる施設です。クルマが好きな方、今までクルマに興味がなかった方など、数多くの方にご来場いただいています。ここでお任せするのは、受付やツアーガイドなど。人と接することが好きな方にピッタリのお仕事です。未経験の方でも新しい事にチャレンジしたい！という方も歓迎です。 ＜お任せする仕事＞ ■来館されたお客様の受付やご案内 ■館内展示のご説明、ガイドツアー ■お問い合わせ窓口（メール、電話）の応対 ■売上金や展示物の管理、施設の安全管理など ＜ガイドツアーでお客様に感動とワクワクを＞ ガイドツアーの所要時間は45分で、1日2回。一緒に働く7名のメンバーと分担するので、週に3～4回ほど担当します。館内を案内しながら、展示物や見るだけでは知ることができない情報を伝えましょう。ツアー中や終了後、お客様から感想をいただいたり褒めてもらえたりするのが、何よりもやりがいを感じられる瞬間です。 ＜ひとり立ちまでじっくりお教えします＞ 入社後は2～3週間の座学からスタート。一般的なマナーやクルマの知識などをお教えします。その後3週間～1ヶ月ほどはOJT。ご案内やお客様対応の方法などをレクチャーします。OJTが終わっても先輩がフォローしてくれるので、安心してご応募ください！ また、ツアーガイドの内容は原稿にまとめています。1人で進められるようになるまで、暗記したり先輩からアドバイスをもらったりできるので、経験がない方もご安心ください。はじめて1人でツアーを終えられた時の達成感は、忘れられないものになるはずです。

\キッチンがメイン/ 正社員はキッチンをメインに担当していただきます お客さまが少ない時間帯は ホールも担当していただきますが 調理に集中できる環境です〇 \未経験からでも安心！/ スタッフのほとんどが未経験スタートの方ばかりなので不安な気持ちを理解しています！ 調理ロボットやセルフ会計システムを導入し 従業員の負担を軽減していますので 未経験の方でも安心して働ける環境です ▼慣れてきたら・・・ 売上・食材・設備・シフトの管理などもお任せします！ あなたの成長に合わせて教えていきますし 頑張りは見逃さず、評価制度でしっかり評価しているので安心してください〇 ●残業少な目・しっかり休める ◎残業は1日1時間まで 深夜営業もあるので、労務管理は徹底しています！ 深夜出勤の翌日に午前出勤のようなシフトは絶対ありませんので安心してくださいね〇 ●長期的に働けるサポート体制！ ◎入社2年間は3カ月に1回の定期面談を実施 年4回採用担当者となんでも話せる面談を実施しています！ 勤務中に店舗近くの喫茶店にて雑談形式でラフに行うので自身の想いを遠慮なく話してください 店舗内での面談ではないので 聞かれることもなく安心です〇 ●豊富なキャリアアップ 現場を経験した後、「本部の仕事も興味がある！」という方はチャレンジできる環境を整えています！ 具体的には・・・ 採用担当・店舗開発・商品開発・企画・広報・販促等々 「ジョブマッチング制度」という興味のある仕事を1日体験できる制度もありますので、あなたのやりたいことにチャレンジしてください！ ・働きやすさを大事にしたい ・メリハリのある働き方がしたい ・未経験だけど成長していきたい など、少しでも興味があれば お気軽にご応募ください 新メンバーさんと一緒に働けること 楽しみにしています！

ドミノ・ピザの店長として店舗運営をお任せします。OJTで業務を覚えることからスタートし、店長職を引き継いだ後は新人スタッフの育成に力を入れていきましょう。育成マニュアルをご用意していますので、未経験の方もご安心ください。 ……入社後の流れ…… ▼受付・調理・配達 入社から1～2ヵ月の間は、アルバイトが担当する業務をひと通り経験！ 【受付】電話でご注文を伺い、タッチパネルでオーダーを入力。 【調理】ピザ生地を伸ばして具材をトッピング。オーブンで焼いて完成。 【配達】専用のバイクでお客様のもとに商品をお届け。 ▼店長の補佐 3ヵ月目からはシフト管理や人員配置、発注、コスト管理などのマネジメントも習得しつつ、4～6ヵ月で店長補佐をお任せ。入社半年～1年で店長として活躍いただけます！ ……ここがポイント…… ◎スマホで好きな時に学習！ OJT研修に加えて、スマホを使ったオンライン学習も。店舗業務、マネジメントなど、およそ60の項目が学べます。 ◎店長の裁量が大きい！ FCの良さは、店舗ごとに裁量が与えられていること。ドミノ・ピザとして共通ルールはあるものの、例えばお客様満足度を上げるため、あえて人件費をかけてスタッフを多めに採用してもOK。店舗のカラーを考えながら主体的に動けます。 ◎“見えにくい頑張り”もきちんと評価！ 「売り上げ前年比」「店舗コンディション」「人件費管理」「フードコスト管理」「オーナー評価」「お客様評価」の6項目で評価査定。数字だけでなく、見えにくい部分まで代表の目線を入れてしっかり評価。年3回の査定を通じて、賞与として還元します。 ◎レベルアップごとに月給が1万円UP！ 店長の評価はLEVEL1～4で行ない、分かりやすい指標を設けています。クリアすべき数字が明確で、納得できる昇給・昇格基準です。

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91％ 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のおしゃれなマシンピラティススタジオ『pilates K』にて、ピラティスインストラクターとして携わっていただきます。 □マシンピラティスのレッスン（1レッスン60分） □フロント業務 □体験のお客様のご案内＆接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00　店舗出勤 ▼10:30　1本目のレッスン ▼12:00　休憩 ▼13:30　2本目のレッスン ▼15:00　レッスン習得トレーニング ▼16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:00 退勤 ＜研修制度＞ 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 ピラティスや解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、リフォーマー資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます！

こちらは30歳以下の方限定の求人です。 「Rintosull」の求人に複数ご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1回のみとなります。複数のご応募はお控えくださいませ。 いま話題の”女性専用マシンピラティス専門スタジオ”で、 接客やレッスンを担当するインストラクターのお仕事です ＜お仕事内容＞ ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます ピラティスインストラクターとして長く活躍するだけではなく、 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【選考の流れ】※内定まで最短2週間！ ■Web選考 ↓ ■レッスン体験 （無料で受講可能） ↓ ■最終選考 ＼面接の事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書、職務経歴書、スーツの着用不要です。まずはご応募頂き、Web選考にご参加ください！ 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ 研修明けからは先輩のサポートを受けながら、レッスンデビューして頂きます。 ※研修会場まで通えない方※ 研修期間は会社負担で住居をご用意致します◎

人気の『牛たん とろろ 麦めし ねぎし』でご活躍いただきます！ホール・キッチンからスタートし、将来的には店舗運営全般をお任せします。未経験からでも安心です！ 【主な仕事内容】 ■ホール業務 まずは接客、オーダー、食事提供、レジ会計などをお任せします。慣れてきたら「麦めしのおかわりをこちらからおススメする」などの工夫も自然とできるようになります。店長に昇格後は、シフト管理や在庫管理、スタッフの教育など店舗運営業務全般を手がけていきます。 ■調理業務 『ねぎし』で提供する肉は、自社セントラルキッチンで下処理したものを調理しています。仕込みや盛りつけ、グリドルや炭火での調理などの調理補助全般をお任せしますが、包丁の使い方からお肉の上手な焼き方まで全て研修で学べるので、調理の経験は一切必要ありません。 《入社後の流れ》 ▼入社後：オリエンテーションで経営方針や理念を共有 ▼店舗に配属：OJTで調理・ホールの仕事の流れを学びます。 ▼店長・先輩社員の指導のもとで、店舗運営全般の知識を徐々に身につけていきます。 《キャリアアップ制度》 ◎早ければ入社2年で店長になれます！ 経営理念から調理や接客、リーダーシップまで、様々なテーマで月ごとにレクチャー。店長へのステップアップをサポートしています。 ◎キャリアパスも豊富です！ エリアマネージャー、人事など、店舗経験を活かして幅広いキャリアにチャレンジできます。 《先輩のキャリアアップ例》 ▼入社時／トレーニー ▼研修期間終了後／チャレンジャーに昇格 ▼入社1年半後／リーダーに昇格 ▼入社2年後／店長に昇格 ※教育制度や店長プログラムの取り組みは原稿下部をご覧ください！