ホテル・旅館・宿泊施設の求人情報の検索結果一覧

【業界未経験者も多数活躍／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテルの清掃管理者候補】 ■仕事内容： 清掃管理者候補として、スタッフの割り振りや清掃指導などをはじめとする管理業務全般をお任せします。 ■一日の流れ： (1) 出勤 (2) 人員配置、鍵の確認・引き渡し 清掃スタッフの出勤を確認したら、人員を割り振ります。 (3) 巡回・清掃指導 清掃業務がスタートしたら、必要に応じて清掃の進め方や技術を指導。清掃が行き届いていない箇所があれば、スタッフに清掃し直してもらいます。また巡回・作業品質のチェックの他、清掃の実作業も行ないます。 (4) スタッフから報告・相談、鍵の確認、取りまとめ 清掃が終了したら、スタッフから報告や相談を受け、普段と違ったことがなかったか確認します。 (5) 引継ぎ・日報作成 その日一日の日報を作成。事故やクレームの一次対応もお任せします。 ■ＡＢホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル。全国に36店舗展開しています。 ■当社の特徴： 東証スタンダード市場上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者も多数活躍／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテルの清掃管理者候補】 ■仕事内容： 清掃管理者候補として、スタッフの割り振りや清掃指導などをはじめとする管理業務全般をお任せします。 ■一日の流れ： (1) 出勤 (2) 人員配置、鍵の確認・引き渡し 清掃スタッフの出勤を確認したら、人員を割り振ります。 (3) 巡回・清掃指導 清掃業務がスタートしたら、必要に応じて清掃の進め方や技術を指導。清掃が行き届いていない箇所があれば、スタッフに清掃し直してもらいます。また巡回・作業品質のチェックの他、清掃の実作業も行ないます。 (4) スタッフから報告・相談、鍵の確認、取りまとめ 清掃が終了したら、スタッフから報告や相談を受け、普段と違ったことがなかったか確認します。 (5) 引継ぎ・日報作成 その日一日の日報を作成。事故やクレームの一次対応もお任せします。 ■ＡＢホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル。全国に36店舗展開しています。 ■当社の特徴： 東証スタンダード市場上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者も多数活躍／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテルの清掃管理者候補】 ■仕事内容： 清掃管理者候補として、スタッフの割り振りや清掃指導などをはじめとする管理業務全般をお任せします。 ■一日の流れ： (1) 出勤 (2) 人員配置、鍵の確認・引き渡し 清掃スタッフの出勤を確認したら、人員を割り振ります。 (3) 巡回・清掃指導 清掃業務がスタートしたら、必要に応じて清掃の進め方や技術を指導。清掃が行き届いていない箇所があれば、スタッフに清掃し直してもらいます。また巡回・作業品質のチェックの他、清掃の実作業も行ないます。 (4) スタッフから報告・相談、鍵の確認、取りまとめ 清掃が終了したら、スタッフから報告や相談を受け、普段と違ったことがなかったか確認します。 (5) 引継ぎ・日報作成 その日一日の日報を作成。事故やクレームの一次対応もお任せします。 ■ＡＢホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル。全国に36店舗展開しています。 ■当社の特徴： 東証スタンダード市場上場、毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆福証上場の安定企業／現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」／「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開◆◇ ■採用背景： 現在、財務経理部の部長が当業務をメインとして担っていますが、その右腕として新たに課長候補の採用を行うことで組織力の強化を図り、事業成長に繋げていくためです。 ■業務内容： ・決算業務（月次・四半期・年次） ・監査対応業務 ・入出金の確認 ・請求書の入力、発行 ・支払業務　等 ※追々は株主総会対応や原価計算といった業務もお任せします。 ■組織構成： 財務経理部11名（部長1名、課長1名、主任1名、パート8名） ※現在課長と主任は直接的に経理業務に携わっておらず、部長がメインで業務を担っています。 ■キャリアプラン： 入社してからおおよそ1年程度で課長を目指していただきたいと考えております。そして追々は経理部門の責任者を目指していただくことを期待しております。 ■魅力POINT： 【福証上場の安定企業】大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した収益を記録し続けております。ホテル事業では「HOTEL AZ」を現在87店舗展開中。外食事業ではファミリーレストラン「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」など多様なレストラン展開しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前などではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており、今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在するため、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。 変更の範囲：無

■当社について リオ・ホテルズのコンセプトは「地域愛」。目指しているのはその地域にしかない文化や歴史をおもてなしの中に込め、お客様に＋αの体験をしていただけるホテルです。あなたの地域への「愛着」を「おもてなし」に昇華するホテルを、一緒に創り上げていきましょう。 ＜外国籍の方も活躍中／全国で28施設運営／今後も事業拡大予定＞ ■当ホテルについて 郡山駅から徒歩4分。165室の客室、４会場の宴会場を備えたシティホテルです。 都市と自然が調和する郡山という街を表現するため、都会的な雰囲気の中に自然の豊かさも感じられるようデザインて、2024年7月にリニューアルオープンしました。 ホテルの外観からエントランス・フロントでのチェックイン、客室での滞在時間、翌朝の朝食、すべての瞬間で郡山の魅力を感じられるホテルです。 ■募集の背景 現在休止中の宴会受注を2025年春意向を目途に営業再開するため、宴会業務の立ち上げをお任せできる方を募集しています。 ■仕事内容 宴会場・レストランスタッフのマネジメント業務、休止前に当ホテルの宴会場をご利用いただいていたお客様を中心とした営業活動、イベントの企画や販促業務、発注管理や原価管理などです。 当面は立ち上げ期間のため、チームビルディングと営業活動が業務の中心になります。 ■当求人の魅力 無理なく働ける環境づくりに力を入れています。月9日休み、賞与年2回、毎年昇給ありで、安心して長く働ける環境です。 ■キャリアアップについて 当社は経験の長さよりも実力を判断して登用を行います。将来的により大きな施設の総支配人や、エリア統括支配人、本社取締役を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週休2日／手当、福利厚生◎／正社員、賞与あり／ホテルJALシティ長崎で働く／転勤なしで安心◎〜 ■採用背景： ◇春の繁忙期(修学旅行シーズン)に向けて、組織強化のための増員募集です。 ◇当社では社員の働き方改善を積極的に推進しており、朝食担当、夕食担当と分けることで残業も5〜10時間程度に収まっています。 具体例として、飲食業で拘束時間が長くなってしまう主要因の中抜け時間の短縮をはじめ、繁忙時期に出た分を次月までに代休をとってもらうようフォローもするので、特にオフシーズンには連休をとりやすい環境です。 ■担当業務： ホテル直営の中国料理レストラン「桃苑」での調理部門の仕事で、勤務時間は基本的に10：00〜18：30です。 ■仕事内容： ◇食材の下処理、仕込み、調理、盛り付け ◇食材の管理（食材の発注・在庫管理等） ◇配膳 ◇衛生管理（厨房内の衛生状態を維持、清掃、皿洗い等）　など ※「桃苑」では広東料理をベースとした創作中華で中華料理特有のこってり感がなくあっさりとした味付けでヘルシーでおいしいと評判です！ ■未経験の方も歓迎します： 7名のメンバーが在籍しているため、まずはできることからお任せします。 調理経験に自身がない方でも、まずは料理長が前日に仕込んで真空パックしたものを湯煎して温める作業からスタートして、徐々に覚えていけばOKです！ ■組織： ◇レストランには計16名が在籍しております。正社員7名、アルバイト8〜9名で、男女比は6：4です。 ◇料理長、副料理長を筆頭に主任、一般社員、アルバイトの組織構成となっています。 ■働き方： ◇ほとんど残業もなく、平均残業時間は月5〜10時間で働きやすい職場です。◇シフトについても相談に応じて柔軟に対応いたします。 ※修学旅行生の宿泊等がある際が繁忙期となります。 変更の範囲：無

■仕事内容： ・旅館の運営スタッフとして従事頂きます。 ■詳細： ・宿泊者に対するおもてなし・接客業務 ・食事の際の配膳、業務 ・宿泊客のお迎え、ご案内 ・宿泊者の寝具の準備など ※調理や清掃などを行うスタッフは別に在籍しているため、お客様のおもてなしやフォロー等に集中できる環境です。 ■宿泊者について ・折からの動向で海外からの宿泊客が多い状況ではありますが、特段英語を用いてのコミュニケーションをお願いする様な事はございません。勿論、ご利用できれば尚可ではありますが、ベーシックなお部屋の案内等が中心となります。 ■服装について ・午前中の勤務時間は制服での勤務、午後の勤務時間は着物での勤務となります。着物はご自身でお持ちの着物があればご活用ください（着物手当等あり）。お持ちでない場合は、旅館から貸し出す事も可能です。 ■スタッフについて ・本業務を担う正社員は3名が勤務しています。30代・50代・70代の幅広い年齢層のスタッフが働いています。 ■働き方について ・勤務時間はきっちり管理されており、残業は基本的にはありません。他スタッフも定時で上がる事がほとんどです。 ■休暇について ・前月等にシフトを調整して翌月の出社タイミングを決めています。休日は勤務のケースが多いですが、ご事情があればシフトの相談はできる環境です。また年間の有給は、ほぼすべてのスタッフが使い切っている現状です。毎年冬の間（例：12月中旬や1月中旬等）、年間３週間程度、施設のメンテナンスのための休館日を設けているためです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週休2日／手当、福利厚生◎／正社員、賞与あり／ホテルJALシティ長崎で働く／転勤なしで安心◎〜 ■採用背景： ◇春の繁忙期(修学旅行シーズン)に向けて、組織強化のための増員募集です。 ◇当社では社員の働き方改善を積極的に推進しており、朝食担当、夕食担当と分けることで残業も5〜10時間程度に収まっています。 具体例として、飲食業で拘束時間が長くなってしまう主要因の中抜け時間の短縮をはじめ、繁忙時期に出た分を次月までに代休をとってもらうようフォローもするので、特にオフシーズンには連休をとりやすい環境です。 ■担当業務： ホテルJALシティの直営レストランにて調理部門のお仕事をお任せします。 （ホテルレストラン調理士） ※朝食時間帯（ビュッフェレストラン）担当 ■仕事内容： ◇食材の下処理、仕込み、調理、盛り付け ◇食材の管理（食材の発注・在庫管理等） ◇配膳 ◇衛生管理（厨房内の衛生状態を維持、清掃、皿洗い等）　など ※朝食時間帯は和洋中ビュッフェレストランを営業しており、季節に応じて2か月ごとにメニューを変更いたしますので、そのメニュー表にに応じて業務を行います。 ■未経験の方も歓迎します： 7名のメンバーが在籍しているため、まずはできることからお任せします。 調理経験に自身がない方でも、まずは料理長が前日に仕込んで真空パックしたものを湯煎して温める作業からスタートして、徐々に覚えていけばOKです！ ■組織： ◇レストランには計16名が在籍しております。正社員7名、アルバイト8〜9名で、男女比は6：4です。 ◇料理長、副料理長を筆頭に主任、一般社員、アルバイトの組織構成となっています。 ■働き方： ◇ほとんど残業もなく、平均残業時間は月5〜10時間で働きやすい職場です。◇シフトについても相談に応じて柔軟に対応いたします。 ※修学旅行生の宿泊等がある際が繁忙期となります。 変更の範囲：無

≪北海道登別市／北海道の有名老舗旅館／定年後も勤務可能／寮・食堂完備／創業160年以上／登別温泉発祥の旅館／温かい家庭的な社風≫ ■募集背景 同社は「時代が変わっても、あたたかさはかわらない」という理念のもと、北海道登別市の登別温泉町で長年にわたりお客様に愛されてきました。 現在、事業の拡大とともに社内設備の維持・管理を強化するため、管理本部施設部で新たなメンバーを募集しています。 ■業務概要 同社の社内設備一式の管理をお任せします。 具体的には、水道、電気、ガス、空調、排水、機械、防災などの各設備の安全管理業務を行い、快適で安全な環境を提供することが求められます。 また、各部門との調整や取引先との工事工程調整も行い、施設運営の円滑化に寄与していただきます。 ■業務詳細 ・水道設備の点検・保守・修理 ・電気設備のメンテナンスとトラブル対応 ・ガス設備の管理と安全確認 ・空調設備の運転管理と効率化提案 ・排水設備の点検と異常対応 ・防災設備の定期点検と管理 ■組織体制 管理本部施設部には約15名が所属しており、20代から60代までの幅広い年代のメンバーが活躍しています。 和気あいあいとした雰囲気の中で、チーム全員が協力しながら業務を進めています。 ■福利厚生 ・社員寮・社宅あり ・社員食堂完備（1食＠300） ・社員専用温泉（源泉かけ流し・利用無料） ・退職金制度あり ・再雇用制度あり（65歳まで）※65歳以上でも継続して勤務可能 ■当社について 同社は「時代が変わっても、あたたかさはかわらない」という理念のもと、リゾートホテル業界で長年にわたる経験と実績を誇っています。地域に根ざした経営を行い、訪れるお客様に最高のサービスを提供することに努めています。また、従業員一人ひとりの成長を大切にし、キャリアパスの充実にも力を入れています。将来的には総支配人を目指していただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT営業経験者歓迎／総合プロデュース企業「八芳園」の自社サービス「SOLVE EIGHT」のコンサルティング営業・戦略立案／評価制度◎／創業80周年・経営基盤◎ 当社は創業100周年という新たな歴史に向けて更に総合プロデュース企業として事業を拡大しています。 BX推進事業部の事業拡大フェーズに伴い、自社DX・IT支援サービス「SOLVE EIGHT」の法人向けのコンサルティング営業のスペシャリストを募集です。 プレイングマネージャーとして営業活動しながら、営業戦略、メンバーマネジメントまで幅広くご活躍頂ける方のご応募お待ちしております。 ■業務内容詳細 ・新規リード創出のための施策立案及び実行 ・顧客に対する商談機会の設定〜商談、契約 ・営業戦略の立案〜実行 ・社内のプロダクト開発チーム、他チームとの共創 ・市場動向や競合情報の収集と分析 ・メンバーマネジメント ■BX推進事業部組織構成 事業部長、マネージャー3名、メンバー12名 (内営業専任メンバー1名) ■自社サービス「SOLVE EIGHT」　 主にバックオフィス業務のDX化を推進するミッションのため大企業から中小企業まで、様々な業種がターゲットとなります。特に、中小企業は大企業のような社内SEや情報システム部門がITの人材不足の影響で整っていない現状があり、そこで我々BX推進事業部では我が国の企業割合の半分を占める「中小企業」のDX化が社会に貢献できると考え、率先してアプローチをしております。長年にわたるサービス業界での経験を活かし、実際の業務フローに沿ったカスタマイズを行うことで、企業様固有の文化を損なうことなく、デジタル化を進めることが可能です。大手企業様も多数導入して頂いております。 https://solveeight.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【★経理から管理部門のゼネラリスト目指す★昇進スピード早い！所定労働7ｈ・実質残業20ｈ程・土日祝】 ＼ポイント／ （1）経理からキャリアアップしやすい環境！経理の基礎業務からスタートし、月次決算や役員への報告、将来的にはバックオフィスの責任者も目指せるポジションです （2）役職手当や家族手当が充実★長期就業しやすい環境 （例）30歳／役職無し／ご結婚済み＋お子様2人の場合【約450万円】 ★安定＆成長中！当社の魅力★ （1）景気に左右されにくい不動産を豊富に所有！ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の不動産投資を計画しています （2）自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に売り上げを拡大していきます （3）将来的にはグループ会社他2社を含めホールディングスをつくるため、さらに安定度UP！ ■働き方 ・基本的に土日祝休み！※毎月第一土曜日のみ出勤日があります ・所定労働時間が一般より1ｈ短い7時間制！残業時間は発生しますが、遅くても19時には退社する環境です。 ・賞与あり※年2回（7月、12月）※昨年実績4ヶ月分 ・夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇もしっかり確保◎ ・家族手当など福利厚生も充実！社員旅行や臨時ボーナスの支給など社員にしっかり還元しております。 ■モデル年収： 450万円（30歳）、520万(35歳) ■業務詳細： 経理業務を中心に下記業務をお任せします！ ＜経理＞ ・伝票、仕訳 ・請求書発行、支払業務 ・売掛買掛金管理 ＜将来的には…＞ ・経理…月次・年次決算（※会計士とのやり取り、書類作成がメイン）、資金繰り ・人事…勤怠管理、給与計算、採用業務、入退社の手続き ・総務…営業事務業務、資料作成　など ■特徴： ・グループ会社「株式会社サンキョウホーム」の経緯業務をメインでお任せします！ ■組織構成： 総務経理部には5名在籍（男性1名／女性4名） ※40代 課長1名・課長代理1名　30代 主任1名　20代メンバー2名 バックオフィス業務全般を担っている組織なので、対応する内容は多岐にわたりますが、お互いに助け合い、効率よく仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について リオ・ホテルズのコンセプトは「地域愛」。目指しているのはその地域にしかない文化や歴史をおもてなしの中に込め、お客様に＋αの体験をしていただけるホテルです。あなたの地域への「愛着」を「おもてなし」に昇華するホテルを、一緒に創り上げていきましょう。 ＜外国籍の方も活躍中／全国で28施設運営／今後も事業拡大予定＞ ■当ホテルについて 花巻駅から徒歩2分でアクセス抜群。103室の客室、6会場の宴会場、人工温泉大浴場・サウナなどの設備を備えたシティホテルです。提供するお料理には県産米「銀河のしずく」をはじめとした地産食材を使い、花巻の豊かな食文化をお客様に届けられるよう取り組んでおります。 ■仕事内容 当ホテルの料理長として、朝食やランチ、宴会料理の調理に加え、メニュー開発やイベント向け料理の企画にも携わっていただきます。また、発注管理やスタッフの管理・教育など、厨房全体をリードする役割をお任せします。 ■職務詳細： ◎調理全般 L一皿ずつ丁寧に盛り付ける宴会料理から、大人数向けの朝食などの大量調理まで、幅広いスキルを発揮していただきます ◎メニュー開発 Lハロウィンやクリスマスなどのシーズンイベントに合わせ、お客様に非日常のわくわく感をお届けする特別なメニューの開発をお任せします ◎メンバー管理・教育等 L調理部門の約20名のスタッフをまとめ、シフトや勤怠の管理、調理の指示出し、衛生管理など、現場全体のマネジメントをお任せします ■U・Iターン歓迎 県外からの引っ越しの場合、上限10万円にて引っ越し手当の支給あり ■地域への貢献 当ホテルは約30年間、花巻の玄関口としての役割を担っております。特に花巻駅周辺唯一となっている大規模な宴会場には地元の方々のご利用も多く、市民の皆様から長年愛されているホテルです。 当ホテルが地域振興に貢献できることを願い、花巻出身の童話作家・宮沢賢治の数々の作品から着想を得て内装を一新し、2023年にリニューアルオープンしました。 ■キャリアアップについて ご本人のご希望があればホテル運営にも関わることができ、調理だけでなく、ホテル全体を統括する総支配人を目指すことも可能で、実際に当社には調理出身の総支配人も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要：【変更の範囲：なし】 都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、複合リゾートなど様々な施設を運営する当社にて、北海道ニセコにあるホテル『綾ニセコ』のスタッフを募集します。未経験からご活躍いただけるポジションです。 ■仕事内容 お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■教育体制： 実際にホテル現場に立ちながら、OJTで業務を覚えていきます。またホスピタリティに関するオンラインの研修もございます。 ■キャリアパス： ニセコエリアで経験を積む方や、他ホテルでの運営側にまわる方など様々です。 ■ポジションの魅力： お休みの日にはホテル周辺のスキー場でスキーを楽しまれる方や、福利厚生制度を利用して、ご家族で東急グループの施設に宿泊されるなど、ニセコエリアの特徴を楽しみながら、仕事とプライベートを充実させている従業員が多くおります。 ■組織構成： 20〜40代のメンバー13名で構成されております。中途入社者多数活躍中です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！ 変更の範囲：本文参照

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 一流の接客スキルを身につけれる、東急グループの当ホテルにてフロント業務をお任せします（夜勤メイン） 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■当社について： 東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です 変更の範囲：本文参照

＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度・１からマーケティングを学べる／ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める事業所】 都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、複合リゾートなど様々な施設を運営する当社にて、北海道ニセコのマーケティングをお任せします。 ■業務内容： マーケティング業務をしながらホテルのフロント業務や、お客様の予約の管理業務もお任せいたします。 ◎当社ホテルのマーケティング業務全般 ◎レベニュー業務（客室単価の設定やお客様の予約管理など） ◎ホテルのフロント業務など ■教育体制： 入社後はOJTを実施し、スキル・経験によってお任せする業務を決めていきますので、ご自身ができるところからお任せします。 ■ポジションの魅力： ◎家賃7,000円の独身寮を完備しています。（家賃7,000円〜1万円程） ワンルームでトイレキッチンなども部屋に付いているので、快適に暮らせます。 ◎お休みの日にはホテル周辺のスキー場でスキーを楽しまれる方や、福利厚生制度を利用して、ご家族で東急グループの施設に宿泊されるなど、ニセコエリアの特徴を楽しみながら、仕事とプライベートを充実させている従業員が多くおります。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！ 変更の範囲：本文参照

＼未経験歓迎、熱意・お人柄での採用を行います／ 寮・社宅完備でニセコでの滞在・勤務が可能です！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める事業所】 都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、複合リゾートなど様々な施設を運営する当社にて、北海道ニセコにあるGrand　HIRAFUスキー場の索道をお任せします。 お客様へ安全に遊んでもらえる施設の運営を目指すことがミッションです。 ■業務内容 スキー場にあるリフトの管理・運営やアルバイトの管理などスキー場全体の運営をお任せします。 ◎索道（リフトの管理・運営など）の保守・メンテナンス ◎アルバイト社員のマネジメント ◎現場のオペレーション ■教育体制： 入社後は、スキー場全体のオペレーション業務をしている社員からのOJTがございますので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力： ◎家賃7,000円の独身寮を完備（家賃7,000円〜1万円程） ワンルームでトイレキッチンなども部屋に付いているので、快適に暮らせます。 ◎英語力を活かせる Grand　HIRAFUをご利用いただくお客様のほとんどが海外の方です。さらに、共に働くアルバイト社員も日本に留学をしに来ている方もいるため、英語力を活かして活躍いただけます。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！ 変更の範囲：本文参照

【マイステイズG/コロナ過でも100%給与支給の安定基盤/業界経験者優遇/多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営/福利厚生充実/土日祝休/長期休暇制度有】 全国約150棟のホテルを運営するマイステイズ・ホテル・マネジメントでの法人営業の募集です。旅行会社・一般企業及び各種団体へ向けて、弊社運営ホテルの宿泊、旅行会社を対象に外販セールスを主とし、宿泊、宴会、レストランを総合的に販売営業していただくお仕事です。 何らかのセールス経験のある方、ホテル勤務の経験者、どちらもこれまでの知見を活かし、活躍できる環境を用意しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ●国内外の旅行会社へ向けた宿泊、宴会、レストランの総合販売営業 ●訪問、打ち合わせを含む各種団体に関する問い合わせ対応 ●ホテル予約に対する空き照会と予約手配　　　　　　 ●見積書、請求書、営業報告書等の資料作成と付随する内勤業務 ■組織構成 計１７名（部長１名　４０代前半、チームマネージャー、サブマネージャー。一般社員１０名） ■当社について： 1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しています。 現在は『マイステイズ・ホテル・グループ』として、宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で100棟以上を運営しています。 変更の範囲：本文参照

★UDSが運営する学生食堂〜リラックス食堂仙台の調理スタッフを募集しています。 【安定の野村不動産グループ／年間10日特別休暇・年休117日／残業月間平均30時間／『仕事を楽しむ』がモットー】 ■リラックス食堂ホームページ https://relaxshokudo.com/ ■業務内容： リラックス食堂仙台は、食堂付学生マンションに入居されている学生さんに向け、日替わりで朝食と夕食を提供しています。仕込み・調理に加え、献立作成やイベント企画などの業務をお任せします。毎日の学生さんとの対話を通じ、学生さん好みの味で栄養たっぷりのお食事を提供、学生さんの胃袋を支えるお仕事です。 ■働く環境： ・日祝休みの環境です。 ・年間休日117日と多く、働きやすい環境づくりに注力しています。 ・成果に応じて、賞与支給が年2回あります！ ■働く環境： みんなでアイデアを出し合って取り組んでいます。学生さん目線の若いスタッフ、お母さん、お父さん世代の安心感抜群の頼れるスタッフ。世代関係なく家族のようなリラックスできる職場。「お料理がすき、明るく、楽しく働きたい」そんな方にピッタリのお仕事です。学生さんの食生活を一緒にサポートしていきましょう ■当社のUDSの調理／栄養士さんとは： UDSの調理師さん・栄養士さんは一味違います。調理実務からメニュー開発・イベント企画まで、影で支えるのではなく店舗の「主役」となって、学生食堂を切り盛りします。学生さん好みの味で健康を気遣ったおいしいお料理を提供するのはもちろん、新しい調理士像・栄養士像を実現していきたいと考えています。 ■リラックス食堂について： リラックス食堂は「ココロとカラダにフィットする」をコンセプトに運営している学生食堂。食べたらほっと安心するような暮らしに寄り添う存在でありたい。毎日食べて身体を作っていくものだから、「美味しい」の先を考えたい。心と身体が満たされる、あなたにとってちょうどいい食堂を目指しています。

★UDSが運営する学生食堂〜リラックス食堂 コムレジ赤羽の調理スタッフを募集しています。 【安定の野村不動産グループ／土日休み・年間10日特別休暇・年休117日／残業月間平均30時間／住宅手当あり／『仕事を楽しむ』がモットー】 ■リラックス食堂ホームページ https://relaxshokudo.com/ ■職務環境： 仕込み・調理・メニュー作り・イベント企画など、チームの一員として食堂運営を行っていただきます。店長をサポートしながらアルバイトスタッフの皆さんと協力し、新しいことにチャレンジできる環境です。日々のお食事作りを大事にし、居心地が良く、わくわくできる空間にすることが私たちのお仕事です。 ■働く環境： ・土日休みの環境です。 ・年間休日117日と多く、働きやすい環境づくりに注力しています。 ・成果に応じて、賞与支給が年2回あります！ ■コムレジ赤羽について： 学生寮・企業寮・賃貸マンションが一体となった共創型レジデンスの中に食堂があります。お客様は入居されている学生や、社会人の方。平日の朝ごはん＆夜ごはんを調理し、提供します。お食事作りだけではなく、入居者さまとの会話を大事にし、楽しく、ホッとできる空間づくりを心がけています。 ■リラックス食堂について： リラックス食堂は「ココロとカラダにフィットする」をコンセプトに運営している食堂です。食べたらほっと安心するような暮らしに寄り添う存在でありたい。毎日食べて身体を作っていくものだから、「美味しい」の先を考えたい。心と身体が満たされる、あなたにとってちょうどいい食堂を目指しています。 ■業務の特徴： リラックス食堂のお仕事は、健康的でバランスの取れたお食事を作って提供するだけではありません。大量調理ですがきちんとひと手間にこだわり、夏祭りメニューやクリスマスメニューなど食のイベントも企画します。資格は必須ではありません。お料理が好きな方、楽しい場づくりに興味のある方大歓迎します。

★UDSが運営する学生食堂〜リラックス食堂湘南台の調理スタッフを募集しています。 【安定の野村不動産グループ／年間10日特別休暇・年休117日／残業月間平均30時間／住宅手当あり／『仕事を楽しむ』がモットー】 ■リラックス食堂ホームページ https://relaxshokudo.com/ ■仕事内容： 神奈川県藤沢市湘南台あるリラックス食堂湘南台は、朝と夜は学生マンションに住んでいる学生さん専用の食堂、お昼は一般のお客様にもオープンな「学生食堂＋カフェ」形態の食堂です。学生さんにもカフェのゲストにもリラックスできる食事と時間を提供します。毎日の食事の調理、仕込み、献立作成をお任せします。 ■働く環境： ・土日休みの環境です。 ・年間休日117日と多く、働きやすい環境づくりに注力しています。 ・成果に応じて、賞与支給が年2回あります！ ■お料理が大好きな方歓迎！： 栄養士さんには日々の食事の調理、仕込みに加え、学生さんの会話が弾むような献立作成やイベント企画をお任せします。お料理が大好きな方大歓迎です。 ■地域とつながる食堂： リラックス食堂湘南台では、日本大学との共同プロジェクトとして、オリジナル商品・メニューの開発を手掛けたり、地元の農家さんをたずね、藤沢市のおいしい野菜をつかった献立作成をしたりするなど、地域とつながる活動をすすめ、マンションに住む学生さんも巻き込んだ域密着型の食堂運営を目指しています。 ■当社について： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行う当社。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。

〜北海道をおもしろく、世界中をおもしろく、自分たちで企画し、開発し、実行する「事業創造企業」をテーマとする当社にて、経営者候補の募集〜 ■業務内容： 当社の後継者候補の募集です。入社後、3年間かけて社内で選定します。ベンチャースピリッツにあふれた方に事業拡大を託し、経営を引継ぎます。街づくりを若い世代がチャレンジできる環境を積極的に支援していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇経営会議の参加 ◇街づくりの開発企画立案 ◇商品企画 ◇プロジェクト用地仕入、立地調査 ◇プロジェクト推進、統括 ※自社所有物件エリアの開発計画の検討、自社所有物件のテナントの移転協議、地権者とのコミュニケーション等全般です。 ■入社後の流れ： ◇働き方は自主・自走・自力でご自身で勤務時間、休日も裁量を持って奔走していただきます。 ◇開発エリアの選定から、不動産情報収集、事業計画の策定、投資家への提案、金融機関からの資金調達、事業の立ち上げまで、自らの力で挑戦できます。 ■後継者人材に求めること： ◇株式100％を段階的に純資産額で譲渡します。 ◇任期は基本10年、最大で15年を考えております。 ◇任期終了後、同様に若い世代に引き継ぐことをお願いします。 ■当社のビジョン： 「誰もが挑戦できる世界を創る。」 ※自己成長の機会や挑戦を全力で応援しています。 ■当社の魅力： 当社は、不動産をコンバージョンして再活用する技術を持つ札幌では珍しい 会社です。大手不動産デベロッパー、ゼネコン、関東圏の不動産投資家との 共同事業実績が多数あり、不動産加工技術、幅広い人脈が得られることのほか、経営力が身に付きます。 変更の範囲：本文参照

《未経験歓迎◎経験を積んだシェフと一緒にメニューの考案・試作などを通して新たな食材や調理法が学べる♪》 ホテル「メルキュール飛騨高山」内のレストラン＆バー『Hobar（ホーバル）』でキッチンスタッフとしてご活躍いただきます。飛騨高山の食材をふんだんに使用し、地中海スタイルにアレンジした料理をお客様にご提供するお仕事です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 担当業務はスキルに合わせてお願いするので、未経験の方も安心！東京・大阪の有名レストランで経験を積んだシェフと一緒にメニューの考案・試作などを通して新たな食材や調理法が学べるので、スキルアップが図れます！地元の魅力的な食材に触れることができるのも醍醐味のひとつ。 オープンキッチンなので、お客様の喜ぶ顔を見て会話しながらお仕事できますよ♪ ・簡単な仕込み ・調理および盛り付け ・食材の管理と在庫管理・発注業務など ■一日の流れ（一例）： 05：00　出社 06：30　朝食の準備完了・営業開始 10：00　朝食営業終了後片付け 10：30　休憩 11：30　ディナーに向けた仕込み 13：30　仕込み終了後清掃作業 14：00　退社 ■組織構成： 従業員数：39人 職場の男女比：6：7（男18人：女21人） 年齢構成：20代（10代含む）14人／30代7人／40代8人／50代9人／60代1人／幅広い世代のスタッフが活躍しております。 ■未経験でも安心： わからないこと、不安なことは何でも気軽に相談できる、風通しの良い職場です。未経験からでもしっかりと教えていただけます。 ■ホテルの特徴： 飛騨高山（岐阜）に2022年12月開業しました。当ホテルでは北アルプスの山々に囲まれた夏でも涼しい高冷地にて、澄んだ空気や清らかな水など、自然に恵まれた環境で育った地元の食材とともに、旅行者に魅力的な食体験を提供しています。 ■引越し費用補助・借家家賃手当あり： 高山市外からのUターン、Iターンも歓迎です◎ ・借家家賃手当（高山市外からの転入者：補助率50％、上限4万円/月、高山市内在住者：補助率25％、上限2万円/月） ・引越費用補助（最大20万円、 ※高山市外からの転入に限る） 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランス×風通しの良さ◎清潔感さえあれば、髪色・髪型など自由！／1人1人の個性を大切にしています／平均残業10h以内／希望のお休みも考慮◎】 ■職務内容：【変更の範囲：無】 メルキュール飛騨高山の運営をしている当社にて、調理（フレンチ・イタリアン・ギリシャ料理等）アシスタントシェフの募集をお任せします。 メインとしてはフレンチのコース。和も取り入れた料理もあります。 フランスと飛騨の融合を全面に出している料理が特長です。（フランス料理＋飛騨の食材を加えて融合＆新しい料理を創造してく） 木材を多く使用したスタイリッシュで温かみのある空間で、この土地ならではの新鮮でユニークなローカル素材や最高級の飛騨牛など、飛騨高山の食材をふんだんに使用し、地中海スタイルにアレンジした料理を提供しています。 ■仕事内容詳細： ・調理（フレンチ・イタリアン・ギリシャ料理等） ・料理長の補助 ∟アルバイトのシフト管理（朝食の人数の確認、割り振りなど）や在庫管理などを手伝っていただきたいと考えております。 ・メニュー考案 ∟料理長が基本的には一人で考えていますが、良いアイデアがあったら採用されるのが魅力◎是非、アイデアをお待ちしております。 ■入社後について： 入社後は、先輩からOJTで一つ一つ教わります。少しずつ覚えていっていただければ大丈夫です。仕込みなどからスタートし、朝食→ランチ→ディナーという形でステップアップしていきます。 ※ご経験に合わせて、お任せします。 ■キャリアパス： 補助→副料理長→料理長（※1年間で3人昇格しています！） ■引越し費用補助・借家家賃手当あり： 高山市外からのUターン、Iターンも歓迎です◎ ・借家家賃手当（高山市外からの転入者：補助率50％、上限4万円/月、高山市内在住者：補助率25％、上限2万円/月） ・引越費用補助（最大20万円、 ※高山市外からの転入に限る） ※家賃手当について追記 高山市内賃貸物件の家賃相場：単身用5万円前後、家族用7万円〜となるため、毎月の固定費を抑える事ができます！ 変更の範囲：本文参照

＜業界未経験歓迎！＞ 【社長室秘書業務／歴史と趣のある老舗ホテル／安定性◎／住宅手当有／1回面接】 ■業務内容： ANAクラウンプラザホテル京都の運営を行う同社にて、役員秘書の業務をお任せします。 社長直下にて業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■入社後お任せする業務： ・役員のスケジュール管理 ・来客／電話／メール対応 ・顧客管理 ・VIPアテンド ・会議等の社内調整 ・文書作成等 ・他部署へのヘルプ業務 ■ゆくゆくお任せする業務： ・代理での会合出席 ・人事やコンシェルジュ等の一部業務 ■ホテルの特徴： 同社は平安時代、日本史上初の関白宣下を受けた藤原基経の邸宅でした。 平安京の中でも「最高の館」と謳われた堀河院跡に立地し、庭園の一部がホテル駐車場の東北角に復元され、往時の姿をしのぶことができます。江戸時代、当時大ベストセラーになった「養生訓」の著者で儒学者の貝原益軒の学問の師匠である松永昌三の講習堂跡の石碑がホテル入口（東堀川通り）に建ております。 天保年間から幕末まで二条城の大手門の正面に立地することから、越前松平家が藩主を務めた福井藩邸がこの地にありました。 明治維新後の廃藩置県を経て、旧三井財閥の三井家京都本邸となり、第二次世界大戦後の財閥解体ののち同社がこの地を取得。 1963年より、京都全日空ホテルの前身である「二条観光ホテル」を営業していました。 1986年6月25日に開業した「京都全日空ホテル」は2011年6月25日開業25周年を迎えています。そして2013年2月1日、現在の「ANAクラウンプラザホテル京都」として新たにスタートしました。 変更の範囲：本文参照

【決算業務／責任者採用／歴史と趣のある老舗ホテル／安定性◎／残業月30h以内／1回面接】 ■業務内容： ANAクラウンプラザホテル京都の運営を行う同社にて、経理・財務業務をお任せします。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■入社後お任せする業務： ・月次決算（試算表作成・修正仕訳） ・年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書） ・出納管理、資金管理、簡単な資金繰り表の作成 ■ゆくゆくお任せする業務： 管理部全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 3名で構成されております。(パート2名、派遣1名) 社長（代表）と直接お話できる機会が多く、提案・相談後の決定が早いことがやりがいに感じることができます。 ■ホテルの特徴： 同社は平安時代、日本史上初の関白宣下を受けた藤原基経の邸宅でした。 平安京の中でも「最高の館」と謳われた堀河院跡に立地し、庭園の一部がホテル駐車場の東北角に復元され、往時の姿をしのぶことができます。江戸時代、当時大ベストセラーになった「養生訓」の著者で儒学者の貝原益軒の学問の師匠である松永昌三の講習堂跡の石碑がホテル入口（東堀川通り）に建ております。 天保年間から幕末まで二条城の大手門の正面に立地することから、越前松平家が藩主を務めた福井藩邸がこの地にありました。 明治維新後の廃藩置県を経て、旧三井財閥の三井家京都本邸となり、第二次世界大戦後の財閥解体ののち同社がこの地を取得。 1963年より、京都全日空ホテルの前身である「二条観光ホテル」を営業していました。 1986年6月25日に開業した「京都全日空ホテル」は2011年6月25日開業25周年を迎えています。そして2013年2月1日、現在の「ANAクラウンプラザホテル京都」として新たにスタートしました。 変更の範囲：本文参照