【東証スタンダード上場ツカダ・グローバルホールディングの100％出資会社／事務スキルを活かせる／総合ウエディング企業】 総務経理庶務の経理事務をメインでお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・売上現金、小口現金、預金、入金、返金管理を中心とする経理事務 ※その他お任せする可能性のある業務 ・制服、名札、名刺手配、シフト入力等の事務 ・顧客、取引先、社内従業員との電話応対、など ※ウエディング業界のため、土日祝休みではなく、月火祝休みになります。残業は20時間以下のため、ご安心ください！ ■業務の特徴： 入社時の勤務地となるストリングスホテル名古屋は、宿泊施設、披露宴会場があり、神殿、レストランも併設しています。スピード感を持って多彩な業務に携わるため、自分の仕事の幅を広げながら活躍したい方に最適な環境です。本社と事業所スタッフ間の窓口になることが多く、周囲から頼られる存在として働ける職種です。 ■組織構成： 社員2人（主任1名、一般1名）で構成（2024年7月現在）されております。 男性1名：女性1名 ■当社の想い： ◎私たちは、感動を生み出すプロフェッショナルとして細部にまで行き届いたおもてなしと徹底的に考え抜いた戦略で人々が集い、幸せをともに分かち合う空間を創造し続けてきました。私たちの使命は「心に灼きつくシーン」を創ること。心に灼きつく。それは、記憶としてその人の生涯に残り続けること。シーン。それは、想いがカタチになった瞬間のこと。おもてなしと戦略を掛け合わせることでかけがえのない瞬間を創り出していくことが私たちの仕事です。 ◎人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りする研ぎ澄まされた感性と、確かな実績に基づくプロデュース力でブライダル業界を牽引し続けてきました。すべてはお客様の感情を揺さぶるようなかけがえのない瞬間を創り出すため。常に「世界最高のおもてなし」とは何かを追求し、その答えを出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全週休二日制（土日祝休）・残業20時間程度／業界トップ水準の福利厚生充実◎◆ ■業務内容： 集客やCRMを担当するセールス・マーケティング部とホテル事業の運営を担う運営管理部のいずれかに配属となります。 ＜セールス・マーケティング部＞ 部に在籍するメンバーの業務サポートが中心となります。事務作業が中心ですが、メルマガの作成やHPの更新など簡単なマーケティングのサポートにもかかわっていただけます。 ・日常事務業務のサポート ・契約書類の作成や管理、更新手続きの管理 ・請求書や支払い手続きの処理および記録の管理 ・数値データの入力、集計、および報告書の作成 ・会議やイベントの準備や手配のサポート ・ウェブサイトの管理や更新、SNSアカウントの運用 ＜運営管理部＞ ホテル事業の運営を行う部署で、各種事務業務を行っていただきます。円滑な事業運営を目指し、業務効率化・改善などに主体的に動いていただける方を求めています。 ・捺印申請（契約書などの書式確認、申請書類の確認、書類保管など） ・支払要請（支払条件の確認、インボイス要件確認、支払内容確認） ・集計業務（予実PL、廃棄物、自動精算機利用率等）、月次処理、データ取り纏めと配信 ・四半期決算、監査対応 ・郵便・社内便の受取・発送、会議招集、PCサポート業務、共有フォルダ管理 ・取引先登録、倉庫、キャビネット管理（パンフレット、ノベルティ等の取り纏め含む） ・広告内容のチェック ■当企業について： ・東証プライム上場オリックスグループです。 ・宿泊事業では、主要のホテル予約サイトで最上級評価の旅館・シティホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 ■強固な経営基盤： 2020年以降、ホテル産業全体が大きな打撃を受けましたが、同社では、社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給を行いました。 安定した経営基盤の中、安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級テーマパークのオフィシャルホテル／東証プライム上場・プロ野球チームも運営のオリックスグループ／安定の経営基盤】 ◆月残業２０時間／休日１２０日（公休１０８日＋年間有給休暇取得義務５日＋特別連続有給７日）／有休取得◎（昨年取得実績：年間平均9,2日）／福利厚生充実 ■ホテルユニバーサルポートURL： https://www.hoteluniversalport.jp/ ■お任せする業務内容： 下記業務を中心とする総務業務に携わって頂きます。 現場や本部との調整等、活発にコミニケーションをとり、総務の一員としてのご活躍を期待致します。 ・各種制度・規則の運用 ・食品衛生、防火・防災対応などホテル運営に関わるリスクマネジメント業務 ・行政への届出、契約書チェック、契約管理 ・決裁文書管理 ・消耗品・備品管理、福利厚生運用など庶務業務全般 ■組織構成： 社員5名、アルバイト1名、派遣社員1名が在籍しています。 ■社風： ・全社で男女比（男性47％：女性53％）と、女性管理職多数で性別関係なく、ご活躍いただけます。 ・同社では、「プロフェッショナリズム」、「チームワーク」、「クリエイティビティ」を行動指針に掲げており、お互いの個性を尊重し合い、チームとして助け合いながら切磋琢磨して働いております。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場オリックスGで、各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテルやテーマパークサイドホテル、エアポートホテル、宿泊型研修施設など幅広い業態の宿泊施設を展開。 ・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化」「環境配慮」「安全・安心・快適性」「地域共生」を重要項目に掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 多くの方に長く愛されるホテルにて調理係（料理長候補）を募集します。 全正社員に社内ツールを支給しているので、何かあればいつでもご相談できる体制を整えております。 ※任意で他施設助勤や短期研修があります（当社各営業拠点）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業時間は平均10時間程度です。近年、働き方改革を進めています。サービス残業の禁止やメンター制度の導入など、スタッフが負担なく働ける環境を作っております。勤務はシフト制。休日などはなるべく希望を考慮するようにしております。 ■入社後： 入社後は指導係の方がマンツーマンで教えていただけます。複雑な業務はありませんし、分からない事があっても、すぐに確認できる環境です。指導係もなんでも聞ける雰囲気を作ってくれるので安心してください。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 多くの方に長く愛されるホテルにて調理係（副料理長候補）を募集します。 全社員に社内ツールを支給しているので、何かあればいつでもご相談できる体制を整えております。 ※任意で他施設助勤や短期研修があります（当社各営業拠点）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業時間は平均10時間程度です。近年、働き方改革を進めています。サービス残業の禁止やメンター制度の導入など、スタッフが負担なく働ける環境を作っております。勤務はシフト制。休日などはなるべく希望を考慮するようにしております。 ■入社後： 入社後は指導係の方がマンツーマンで教えていただけます。複雑な業務はありませんし、分からない事があっても、すぐに確認できる環境です。指導係もなんでも聞ける雰囲気を作ってくれるので安心してください。 変更の範囲：本文参照

外国人向け料理教室で、会話を楽しみながら 日本の文化と“美味しさ”を伝えよう.*☆ 当社は築地場外市場にスタジオを持ち、 一流食材を使用した日本食の料理を 体験できる外国人向けプログラムを提供しています。 今回募集するのは、 講師のアシスタント兼教室運営のポジション。 「日本と世界の食文化の懸け橋になる」 このビジョンに共感いただける方を歓迎します！ ＼実務未経験OK◎／ 料理・英語スキルを活かしたい方であれば 教室で働いた経験がなくてもOK。 働きながらスキルアップが叶います！ ＼声と笑顔がやりがいに／ 「旅のハイライトになった！」 「友人や家族に紹介したい」といった リアルな反応が見られることがポイント。 日本食文化を海外の方に知ってもらえる 実感を持ちながら働けます♪ ≪「料理」×「英語」を楽しむ≫ ＊業界・職種未経験OK ＊外国人観光客に思い出に残る体験を提供 ＊ゆくゆくは会社のコアメンバーとして活躍 外国人向け料理教室『TSUKIJI COOKING』にて、 料理講師のアシスタントおよび運営業務をお任せします。 ━＊具体的な仕事内容＊━ ・調理アシスタント ・買物 ・イベント準備 ・問い合わせ対応（メール、電話） ・見積もり作成 ━＊入社後の流れ＊━ まずはアシスタントとして、 現場でOJT教育を受けながら業務を覚えていただきます。 その後は少しずつ業務の幅を広げながら、 料理教室やフードイベント開催に向けた準備・手配や 進行管理の業務もお願いします。 ━＊ゆくゆくは…＊━ アシスタント業務以外に、築地での市場ツアーや講師の通訳や進行、 料理講師もお任せします。 世界中から来る外国の方々と、 日常的に英語でコミュニケーションを取ることで、 刺激を受けながら生きた英語を学ぶことができます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 女性が習いたいことランキング2位＆3位（※）のスキルが磨ける！ 「料理が好き」「英語を活かしたい」という方が、好き・得意を存分に活かして働けることもこのポジションの魅力。初めはアシスタント業務や英語での簡単なコミュニケーションをお任せしますが、慣れてきたらメイン講師としての業務もお願いします。働きながら、日本食の作り方や調理技術と、英語で分かりやすく説明するスキルを同時にゲットすることができるんです♪自己成長を叶えたい方にはピッタリです！ （※）ストリートアカデミー株式会社「2025年に挑戦したい大人の習い事/女性」による調査 将来性バツグン◎ミシュランや農水省にも認められたサービス 当社を設立する以前、約11年ほど前から外国人向けの料理教室を運営していた私たち。業界のパイオニアとして蓄積したノウハウを活かし、安定的に人気のサービスとしてたくさんの方にご利用いただいています！ ～『TSUKIJI COOKING』について～ ◎累計3万人以上が体験した実績を持つ ◎ミシュランガイドで“5Authentic Japanese cooking class in Tokyo”選出 ◎“東京観光財団5年連続推薦プログラム” ◎“中小機構の外国人富裕層を送客するオペレーターが選ぶ魅力コンテンツ16選に選出” ◎“2019年農林水産省主催 食かけるプライズにおいて食かけるシルバー賞受賞” ただ、あくまでも大切にしているのは「目の前のお客様の笑顔」。一人一人のお客様に喜んでいただけるよう、心に残る体験を提供することを大切にしています。私たちと一緒に世界中のお客様に日本の食文化の魅力を伝えていきませんか？

「料理が好き！」「英語力を上げたい！」 そんなあなたが楽しみながら活躍できるお仕事です◎ 当社のメインサービス〈TSUKIJI COOKING〉は 外国人向けの料理教室。 築地場外市場にスタジオを持ち、 旬の一流食材を使用した日本食の料理を 楽しみながら体験できるプログラムを提供しています。 今回募集するのは、 講師のアシスタント兼教室運営のポジション。 「日本の食文化と世界の食文化の懸け橋になること」 そのビジョンに共感いただけるメンバーを募集します！ 英語での会話を楽しみながら、 日本食の魅力を丁寧に伝えるお仕事。 働く中で自然と語学力・料理スキルが 身に付くので、好き・得意を活かして働きたい方にピッタリです◎ あなたのアイデアとスキルで、 日本食文化の深さを海外の方に広めませんか？ ≪「料理」×「英語」を楽しむ≫ ＊業界・職種未経験OK ＊外国人観光客に思い出に残る体験を提供 ＊ゆくゆくは会社のコアメンバーとして活躍 外国人向け料理教室『TSUKIJI COOKING』にて、 料理講師のアシスタントおよび運営業務をお任せします。 ━＊具体的な仕事内容＊━ ・調理アシスタント ・買物 ・イベント準備 ・問い合わせ対応（メール、電話） ・見積もり作成 ━＊入社後の流れ＊━ まずはアシスタントとして、 現場でOJT教育を受けながら業務を覚えていただきます。 その後は少しずつ業務の幅を広げながら、 料理教室やフードイベント開催に向けた準備・手配や 進行管理の業務もお願いします。 ━＊ゆくゆくは…＊━ アシスタント業務以外に、築地での市場ツアーや講師の通訳や進行、 料理講師もお任せします。 世界中から来る外国の方々と、 日常的に英語でコミュニケーションを取ることで、 刺激を受けながら生きた英語を学ぶことができます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 一生の思い出になる体験を提供するお仕事.*☆ 日本旅行の1大イベントとして、当社の料理教室を体験をされる方がほとんど。イベント終了後には「今回の旅のハイライトになった！」「お店で食べたものよりも美味しかった」「友達に紹介したよ！」など嬉しい言葉をいただくことも多くあります。人を笑顔にする仕事がしたい方にとっては、働く上でのやりがいになるはずです◎ また、日本と海外の文化交流の場にもなっているのがこの料理教室。コミュニケーションを取る中で私たち講師側も海外の文化を知ることができ、刺激になるため、自己成長にもつながること間違いありません！ ミシュランや農水省にも認められた人気のサービス.*☆ 当社を設立する以前、約11年ほど前から外国人向けの料理教室を運営していた私たち。業界のパイオニアとして蓄積したノウハウを活かし、安定的に人気のサービスとしてたくさんの方にご利用いただいています！ ～『TSUKIJI COOKING』について～ ◎累計3万人以上が体験した実績を持つ ◎ミシュランガイドで“5Authentic Japanese cooking class in Tokyo”選出 ◎“東京観光財団5年連続推薦プログラム” ◎“中小機構の外国人富裕層を送客するオペレーターが選ぶ魅力コンテンツ16選に選出” ◎“2019年農林水産省主催 食かけるプライズにおいて食かけるシルバー賞受賞” ただ、あくまでも大切にしているのは「目の前のお客様の笑顔」。一人一人のお客様に喜んでいただけるよう、心に残る体験を提供することを大切にしています。私たちと一緒に世界中のお客様に日本の食文化の魅力を伝えていきませんか？

〜相鉄G／JR・東急との直通運転によりビジネス拡大中／早い段階からマネジメント業務にチャレンジ可能〜 同社は国内外に58店舗（5つのホテルブランド）を持ち、100店舗展開を視野に拡大中となります。今回は運営を支える総合職社員を募集します。 ■業務概要： フロントにてホテルの基礎知識や接客対応を学んだあと、入社半年を目安に「運営」「販売」「総務」いずれかに就き、業務改善やサポート活動に幅広く取り組んでいただきます。 ＜運営担当＞ ・口コミなど“お客様の声”を拾い、業務改善を進める他、オペレーションの改善、従業員の負担軽減につながる試みも行うポジション ・新サービスの導入や、報告書フォーマットの改変などを実行し、効果を見極めながら各ホテルへと波及させます。 ＜販売担当＞ ・渉外窓口となって“ホテル宿泊サービス”のより良い販売のカタチを模索していくポジション ・宿泊料金のコントロール、団体予約対応 ・宿泊予約サイト事業者やエージェントとの折衝 ・各ホテルとの調整を進めていきます。オフィスワーク中心ですが、ホテル訪問も行います。 ＜総務担当＞ ・ホテルスタッフの人事労務全般に取り組むポジション ・入退社手続き、勤怠管理、労務面での各種申請や届出、採用活動 ・正社員に加え、パートナー社員も多くグローバル人材のため、それぞれの形態を把握し、適切な応対を進めることが求められます。 ※初任地は現在のお住まいも考慮しながら決定させていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は、半年程度フロント業務の中で「ホテルの現場では、どんな仕事が行われているのか？」等を理解いただきます。配属後はOJTとなり、上司・先輩に何でも聞ける環境があります。 ■組織構成 1つのホテルあたり社員3〜4名、アルバイトスタッフは20名程度 ■働き方 残業15h程度、各種社会保険完備 基本的に日勤となりますが、急遽夜勤担当のお休みなどが発生した際に担当頂く場合があります。 ■将来のキャリアパス 数年単位で運営・販売・総務のジョブローテーションを予定。“ホテル経営をバックアップする業務”をマスターし、ホテルビジネスのプロフェッショナルへ成長いただきます。 エリアマネジメント制となり、係員〜統括支配等キャリアアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ビジネスホテルにおおての、支配人候補をお任せします。 ■具体的には： ・チェックイン／チェックアウト対応 ・電話やメールでの予約／お問合せ対応 ・各種サービスの受付 ・宴会場、朝食レストランでの料理配膳 ・団体顧客への折衝業務 ・旅行代理店との折衝業務 ・近隣企業（法人）との折衝業務 ・勤怠管理、給与計算 ・オーナーとの打ち合わせ　など ◎入社時は支配人候補としてホテル業務と折衝業務（営業活動）を行っていただきます。その後、業務状況やスキルを見て支配人として管理監督者業務を担っていただきます。 ■配属先情報： 30人（平均年齢40歳くらい） スタッフ同士はもちろんお客様とも和気あいあいとした穏やかな雰囲気です。 ■当ホテルについて： ◇高品質なサービスで人気の「ホテルクライトン江坂」は、新大阪や梅田までアクセス抜群の立地。ビジネスや観光などで訪れる皆様へ、快適な宿泊サービスを提供しています。シーズンになると、野球やサッカーの大会で訪れる学生さんなど、団体のお客様にも多くご利用いただいています。 ◇「ホテル」というとカッチリとした硬い雰囲気をイメージしがちですが、当ホテルはリピートのお客様も多くお客様と世間話をしたりと和気あいあいとした穏やかな雰囲気です。中には、「面接した中で1番雰囲気が良かったから」と元販売職から転職してきたスタッフもいます。居心地の良い職場で働きたいという方にピッタリです。 ◇ お客様からリピートを頂ける人気の理由は、 スタッフのアットホーム感◎ 堅苦しい感じは全くなく、 とても穏やかな雰囲気なので スタッフ同士の信頼感も抜群です。 困ったときや忙しいときも 助けあえる環境です。 お客様から「いつもありがとう」 「またよろしくね」など お声掛けいただける機会も多く、 接客を楽しみながら 働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

~2年カリキュラムで未経験から活躍できる教育環境／数十~数百億規模のプロジェクトに関われる／入居率95％以上を誇る自社ビルを27棟保有、安定性が高く福利厚生も充実~ ■職務内容： 自社所有オフィスビルが空室になった際に、不動産仲介会社などから新しい入居企業を見つけてくる営業をメインに、入居率を保つために清掃会社の選定、設備の管理等のビル管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜仕事の基本的な流れ＞ ▼不動産仲介会社との関係構築 自社所有のオフィスビルで空室が発生した時に素早く新しいテナント企業を紹介していただくために入居希望者の情報などをこまめに共有し、日頃から信頼関係を築いていきます。 ▼新しいテナント企業の入居手続き 自社物件に入居を希望する企業と契約期間や賃料といった条件面を調整。テナント企業の事業内容や強み今後の展望なども詳しくヒアリングし問題なく入居していただけるかを確認します。 ▼アフターフォロー 自社オフィスビルをご利用いただいているテナント企業との窓口業務として、ビル管理面より当社管理部と連携し、ビルの清掃管理、設備の維持・管理を行います。 ■入社後の流れ まずは基本的なビジネスマナーや業界知識を身につけます。OJTで業務を覚えていただきます。2年をかけて独り立ちを目指すカリキュラムや業務マニュアルや仕組みが整備されており、効率的に業務を進め成長できます。業務だけではなく社会人としてどんな人生を歩んでいきたいのか、自身のキャリアについても一緒に考えていく研修や環境があります。 ★仕事の面白さ★ 普段仕事をする相手は不動産会社や金融機関はもちろんですが、テナントとしてビルに入居される各業界の企業の方です。不動産の枠だけに囚われず様々な方とお会いしてたくさんの情報に触れる機会があります。 また半年を目途に業務に慣れてきたら、20~100億規模の不動産仕入れ、開発プロジェクトにも参加いただき、経営層と事業化を進めることが出来る環境です。 ■働き方 基本土日祝休みで東北エリアも担当しますが、基本オンライン打ち合わせのため、出張は月1回ないしは2か月に1回程度。1回で１~2泊程度です。業務マニュアルや仕組みが整備されており、効率的に業務を進めることができます。 変更の範囲：本文参照

■求人の特徴・魅力： 支配人の業務をサポートしながら、ホテル運営のノウハウを学べるポジションです。英語を活かしてグローバルな環境で働くことができ、基本的に土日休みの週休二日制で、残業も少なめです。プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。 ■採用背景： 現在、現場支配人が新規予約やお客様からの問い合わせ対応、ハイアットのシステムを使用した事務手続きなど多岐にわたる業務を同時にこなしており、業務負荷が大変高い状況です。支配人業務に加え、英語での業務連絡対応も必要なため、支配人の負担を軽減し、より効率的に業務を遂行するために、支配人アシスタントを新たに募集いたします。 ■業務内容 ハイアットプレイス京都における支配人のサポート業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います： ・海外からのメール対応、返信（基本的に英語）：英語でのメール対応や返信を行います。迅速かつ正確な対応が求められます。 ・ハイアットホテルの専用システムを使用しての事務手続きや問い合わせ（全て英語）：システムを用いた事務手続きや問い合わせ対応を行います。システム操作に慣れることが重要です。 ・予約業務：予約の管理や確認を行います。お客様のニーズに応じた柔軟な対応が求められます。 ・FJホテルズ本社への情報のエスカレーション（日本語）：必要な情報を本社へ報告します。日本語での報告書作成が求められます。 ・フロント業務サポート：ゲスト応対、メール・電話対応、予約チェックなどのフロント業務をサポートします。お客様とのコミュニケーションを大切にし、満足度を高める対応が求められます。 ■組織情報 ハイアットプレイス京都は、支配人1名、社員11名、パート・アルバイト12名の体制で運営されています。 ■キャリアパス： ひとつの事業所（ホテル）の支配人アシスタントからスタートし、支配人→エリア統括支配人→事業運営部部長といったキャリアを描くことができます。また、福岡地所グループが展開している異業種の他社へのキャリアも描けるため、ホテルにとどまらず、多様なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 米沢市にある天元台高原にて冬はスキー場、夏は山岳トレッキングのリゾート地を提供している当社にて総務人事職を担当していただきます。 ■詳細内容： 経理業務を中心として下記業務を担当いただきます。 ・請求書管理 ・売上管理 ・支払い処理 ・帳簿記帳 ・人材募集対応 ・給与計算 ※他にも業務量や繁閑によってフロントなどの業務も対応していただく可能性が御座います。 ■組織体制： 現在、部長と係長(30代女性)の2名体制です。 ■募集背景： 業務のひっ迫はございませんが、将来の管理職としてご活躍できる人材を採用したいと考えております。 ■入社後のイメージ： 入社後は基本OJTとなりますが、部長が教育を致しますので経験が浅い方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定の信和グループ＞＜若手が多く活躍！＞＜完全週休二日制＞ ■業務内容： 複数事業を展開する当社の財務（予実管理・資金繰り）をお任せします。 ■詳細： ・予算／資金の管理 ・資金調達のための資金繰り管理 ・各現場からの実績報告や、提出される資金繰り表の予実差異分析 ・着地見込みの予測 ・財務戦略の策定など ※ご経験やスキルに応じて職務内容を決定します。 ■特徴： 業績が右肩上がりに伸長しており、これまで以上に予実管理や財務分析の必要性が高まってきたため、当該ポジションの課の新設を予定しています。ご経験によっては入社後早期の課長任用の可能性もあります。 ■当社について： 経営陣との距離が近く、役職など関係なく様々な意見を取り入れる風土があります。また、5連休制度を設けており、海外旅旅に行く社員も。その他、当社ならではの福利厚生も多数あります。 ■福利厚生： 当社の「温浴施設無料利用可能」「レストラン利用半額」等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式会社コスモスイニシア（大和ハウスグループ）の連結子会社で安定性◎/外国籍社員も多く在籍するグローバルな環境！】 ■業務内容： 事業成長を支えるべく、システムの側面から各部門に積極的にかかわり、業務課題に対して解決・効率化を行う社内コンサルのようなポジションです。 事業会社にてIT経験をよりビジネスに活かしたい方、自身で会社のこれからをデザインしていきたい方、IT以外の業務にも携わり、コーポレート全体を見渡せる立ち位置でキャリアの幅を広げたい方からのご応募をお待ちしております！ ■業務詳細： ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ ・当社のWEBサーバを可用性・保守性を意識しながらパブリッククラウド環境（Google cloud）へ移行いただく（実作業は協力会社が行う） ・SFAツール等（Salesforceなど）の現場システムの在り方を考え、運用や最適な形をビジネス部門とともに検討する（環境構築・開発業務は協力会社が行う） ・新規事業を拡大させるため、担当部署と密に連携を取り合い必要なシステムの導入計画や選定を行い、スムーズなリリースと運用に向け尽力いただく ・その他、ホテル業務の効率化やお客様の体験向上に向けて各システムが保持しているデータを利活用するための社内全体のシステムアーキテクチャについて検討、決定・導入・運用に従事いただく。 ＜ゆくゆくはお任せしたい業務＞ ・保持スキルセットや今後のキャリア志向に合わせて、ビジネスの拡大や業務利便、お客様体験の向上のためにビジネス部門と協調し、システム面にとどまらず、時には全体を牽引しながらプロダクトリード的な立ち位置でプロジェクトを推進いただく。 ■就業環境： 残業時間は月平均に均すと20時間程です。 また、男女問わず育休取得実績（累計取得実績100％）があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。 ■企業魅力： 当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。様々な企業やデザイナーとコラボしたコンセプトルームなども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業の安定基盤/結婚式場の料理長候補/成長環境/キャリアアップが狙える/社内公募等制度充実/働きがいのある企業選出】 シェア・売上高は国内No.1。それぞれのお客様にオンリーワンの結婚式をプロデュースすると共に様々なブライダルノウハウを凝縮させ、 新たなブライダル事業を次々に生み出しています。 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるT&G。 その一躍を担う料理長候補としての募集です。 ■業務詳細： ・結婚式でご提供するフレンチの調理業務全般 ・料理長としてスタッフの育成・管理 ・食材の下準備や肉の熟成 ・仕入れや食材管理 ・メニュー開発や店舗マネジメント等 ■ポジションの特徴： キャリアの幅が広い 新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ人を応援する為の『俺の私のチャンス制度』が当社にはあります。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能力と募集ポジションの条件と照らし合わせ、直接人事部に応募できる仕組みです。実績や実力は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず自分の望むキャリアプランを目指せます。 ■当社について 当社はホスピタリティ業界でのイノベーションを通じて日本を活性化させることを使命としています。企業理念は「あそびごころ」と「やさしさ」で人々の心を豊かにすることです。事業領域はウェディングを中心とし、ホテル、レストラン、ツーリズム、コンサルティングなど幅広く展開しております。特にウェディング事業では国内No.1の実績を誇っているプライム上場企業です。働く環境としては、社員の多様なキャリアパスや柔軟な働き方をサポートし、成長とキャリア形成を支援する制度を整えています。また、豊富な福利厚生や研修プログラムも完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテルの経営や再生事業を展開／世界的建築家が監修するハイセンスなコンセプトのホテルを運営／土日祝休・年間休日120日】 手配・造成におけるアシスタントマネージャー業務（インバウンド対応）をお任せします。 ■業務内容： ◎造成業務 ・旅行会社用のパンフレット商品とWeb商品の造成 ・旅行会社との契約 ・販売商品のメンテナンス ◎手配業務 ・一般団体、スポーツ団体、修学旅行団体のフォローアップ ◎自身及びチームの売上予算達成 ◎予算達成の為の営業施策の立案 ■会社概要： アゴーラ ホスピタリティーズは、ホテル経営・運営及び企画開発の専門チームにより、ホテルを含むホスピタリティー事業全般に対し、「コンセプト志向型」のアプローチでブランド・デザイン・オペレーションを構築し、そこに携わる“人”によって実現していく集団です。 ■ミッション： 当社の使命は、高い評価と信頼を得ることができるデザインに精通したホテルアライアンスネットワーク「美しい日本を集めたホテルアライアンス」を構築することです。 そしてそのアライアンスネットワークを通じて、日本がアジアにとって最も素晴らしいデスティネーションであることを発信すると同時に、日本のツーリズム業界を担うホスピタリティー精神を持った若者を育成します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテルの経営や再生事業を展開／世界的建築家が監修するハイセンスなコンセプトのホテルを運営】 当社が運営している全国9施設（2024年10月現在）のアライアンスホテル全施設のレベニュー・予約のコントロールをセントラル化した部署で、レベニューマネジメントを行っていただきます。 運営するホテルはコンセプトも値段設定も客層も異なるホテルアライアンスです。セントラル化したレベニューマネジメントチームのマネージャーとしてこれまでの知識を大いに発揮できる職場です。 ■業務内容： ・運営ホテルの客室コントロールを含むレベニュー業務全般、デマンド分析 ・マーケットの分析 ・各種OTA販売管理対応 ・フォーキャスト等の資料作成 ・管理業務全般 ・ディレクター業務のサポート ■会社概要： アゴーラ ホスピタリティーズは、ホテル経営・運営及び企画開発の専門チームにより、ホテルを含むホスピタリティー事業全般に対し、「コンセプト志向型」のアプローチでブランド・デザイン・オペレーションを構築し、そこに携わる“人”によって実現していく集団です。 ■ミッション： 当社の使命は、高い評価と信頼を得ることができるデザインに精通したホテルアライアンスネットワーク「美しい日本を集めたホテルアライアンス」を構築することです。 そしてそのアライアンスネットワークを通じて、日本がアジアにとって最も素晴らしいデスティネーションであることを発信すると同時に、日本のツーリズム業界を担うホスピタリティー精神を持った若者を育成します 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテルの経営や再生事業を展開／世界的建築家が監修するハイセンスなコンセプトのホテルを運営／土日祝休・年間休日120日】 宣伝広報アシスタントマネージャーとして、企画・製作・Web運用管理をメインにお任せします。 一部担当業務も行っていただきますが、主に統括ディレクターの企画のプロデュースや提案、PR、販促の業務のサポートをお願いいたします。 ■業務内容： ・各種媒体・メディアを活用し、各ホテルと連携して会員組織の新規獲得とリピート利用を促進 ・社内外の企画担当・クリエイター等と連携した媒体別の制作進行管理 （サイト、デジタル広告、e-DM等） ・データベース内の会員属性・利用実績の特性を分析の上、レポート作成・報告 ・上位者へのレポート作成と報告 ・各ホテル・部門の運用担当者との連携と協働 ・Web制作のディレクション、ホテル公式ウェブサイト更新 ・WebサイトのSEO施策 ・社内外での交渉、外注管理 ・SNS管理、運用 、分析 ・館内装飾企画、立案、施行 ・制作物（イラストレーター・フォトショップ） ・各種撮影のディレクション、立会い ・宿泊プラン企画 ・広報関係業務 ■会社概要： アゴーラ ホスピタリティーズは、ホテル経営・運営及び企画開発の専門チームにより、ホテルを含むホスピタリティー事業全般に対し、「コンセプト志向型」のアプローチでブランド・デザイン・オペレーションを構築し、そこに携わる“人”によって実現していく集団です。 ■ミッション： 当社の使命は、高い評価と信頼を得ることができるデザインに精通したホテルアライアンスネットワーク「美しい日本を集めたホテルアライアンス」を構築することです。 そしてそのアライアンスネットワークを通じて、日本がアジアにとって最も素晴らしいデスティネーションであることを発信すると同時に、日本のツーリズム業界を担うホスピタリティー精神を持った若者を育成します 変更の範囲：会社の定める業務

【社宅と引っ越し手当があるため遠方の方からの応募も歓迎】 紫翠ラグジュアリーコレクションホテル奈良にて、管理部門の中でも経理を中心に担っていただく経験者を募集しています。日々の日次売上のチェックから月次締めの対応、年間の予算計画など経理全般に携わっていただきます。 ■福利厚生について ・引っ越し手当：全額支給 ・社宅：単身5,000円/月、世帯15,000円〜/月 ・食費補助：従業員食堂内1食250円 ■紫翠ラグジュアリーコレクションホテル奈良 https://www.suihotels.com/shisui/ ■当ホテルの魅力 「紫翠 ラグジュアリーコレクションホテル 奈良」は、23年夏に開業いたしました。マリオット・インターナショナルの最上級カテゴリーブランド「ラグジュアリーコレクション」を冠したホテルとしては国内5軒目となり、デスティネーションのエキスパートとして、日本の最初の都・奈良の魅力を世界に発信してまいります。また紫翠は、京都・嵐山の「翠嵐 ラグジュアリーコレクションホテル 京都」、沖縄・伊良部島の「イラフ SUI ラグジュアリーコレクションホテル 沖縄宮古」に続き、ラグジュアリーホテルブランド「翠 SUI」並びに「ラグジュアリーコレクション」を冠した国内3軒目のダブルブランドホテルとなります。 ■当社について： ◎森トラストグループの「ホテル＆リゾート事業」を中心に担う中核企業として、ホテル・ゴルフ場運営を主軸に、レストラン・カフェ運営や観光インフォメーションセンター運営、保育所運営など幅広い事業を展開しています。 ◎1973年の創業より半世紀近くにわたる経験に裏付けられたホテル運営のノウハウは、時代にあわせたホテル運営の判断材料となり、新規開業やリブランド等も積極的に行っています。

〜未経験でも活躍可能/スポーツ好き歓迎/土日祝休み/業績拡大による募集/イベント企画などにも参画可能/年間賞与２回/企画提案できる職種〜 ◎社員想いの就業環境 土日祝休み、残業15時間程度、個人のスキルに合わせた業務内容 ◎無理なく未経験から可能 難しい業務はございません。未経験でもしっかりと業務に取り組めます。 ◎充実した研修体制 OJTにより少しずつご本人様のスキルに合わせて業務をお任せします。 ■職務概要： 新たな事業展開として、GOLFZONE JAPANのシミュレーションゴルフ機器を導入した店舗を3店舗オープンさせました。 シミュレーションゴルフ設備のメンテナンス、及び、これから導入する機器の新規取付・メンテナンスをお任せしたいと考えています。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ★シミュレーションゴルフ施設の運営管理 ・設備のメンテナンス ・新しい機器の新規取付やメンテナンス ・店舗内やトレーニングマシンの清掃 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・店舗の数値管理、売上UP施策立案 ・業務改善の提案 ・スタッフの教育・マネジメント ・人員計画の立案・採用業務 ・キャンペーンやイベントの企画 ■組織編成： 社長、人事部長が業務を担っております。 ■入社後について： 先輩社員に同行しながら、実際の業務を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ■こんなことにチャレンジ可能！ ★自分のアイデアが採用されるから嬉しい！ 各店舗の売上向上のため、あなたの企画を直接、 本部会議で提案することができます。 地域状況や施設利用者状況を市場調査して、 たとえば商圏内の飲食店や美容院とタイアップを行なったり、 売上を上げる仕組みにチャレンジしてください。 ■キャリアステップ： 業務に慣れてきたら、新規出店のやり取りもお任せする予定です。 新事業を展開していることもあり、ポストも数多くご用意。エリアマネージャーから統括マネージャー、事業部長といったように、努力次第でキャリアアップも実現できます！ 変更の範囲：本文参照

〜未経験でも活躍中/土日祝休み/研修制度◎/業績拡大による募集/イベント企画などにも参画可能/個人のキャリアに合わせた業務選択可能〜 ◎充実した研修体制 OJTにより少しずつご本人様のスキルに合わせて業務をお任せします。 ◎社員想いの就業環境 土日祝休み、残業13時間程度、個人のスキルに合わせた業務内容 ◎無理なく未経験から可能 難しい業務はございません。未経験でもしっかりと業務に取り組めます。 ■職務概要： テナント契約している温浴施設のリラクゼーション（エステ）店舗の運営管理をお任せします。管理を担当する施設を回ることもありますが、基本的には本社勤務です。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ★温浴施設内のリラクセーション運営 ・リラクゼーションを営むセラピストの方々と店舗の総合的運営（売上計画、販促企画、スタッフ管理など）をお任せします。 ・中部エリアを中心に複数店舗をお任せします。 10店舗程度を受け持っていただきます。店舗の規模はさまざまなため、大型店舗を含む場合は3〜4店舗程です。 月を通して各店舗1回ずつを程度に巡回していただきながら、売上報告会議などにも参加していただく予定です。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 弊社が運営する温浴施設　２店舗の運営管理もお任せしたい考えております。 ・店舗の数値管理、売上UP施策立案 ・業務改善の提案 ・スタッフの教育・マネジメント ・人員計画の立案・採用業務 ・キャンペーンやイベントの企画 ■組織構成： 40代の課長(男性)と温浴店舗の店長を兼任している40代男性の2名体制 ■入社後について： 先輩社員に同行しながら、実際の業務を通して仕事の流れを覚えていただきます。展開しているサービスには、ボディケア・あかすり・エステなど、いくつかのブランドがあります。施術者としての、業務をお任せすることはありませんので、未経験の方でもチャレンジしていただける環境です。 ■キャリアステップ： 業務に慣れてきたら、新規出店のやり取りもお任せする予定です。 新事業を展開していることもあり、ポストも数多くご用意。エリアマネージャーから統括マネージャー、事業部長といったように、努力次第でキャリアアップも実現できます！ 変更の範囲：本文参照

■職務内容： フロント業務全般をお願いします。 ■具体的には： ・チェックイン/チェックアウト ・予約管理・受付 ・客室管理 ・アメニティ管理 ・売店運営 ・施設の説明や周辺の観光の案内(コンシェルジュ・サービス)　　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業時間は平均10時間程度です。近年、働き方改革を進めています。サービス残業の禁止やメンター制度の導入など、スタッフが負担なく働ける環境を作っております。勤務はシフト制。休日などはなるべく希望を考慮するようにしております。 ■入社後： 入社後は指導係の方がマンツーマンで教えていただけます。複雑な業務はありませんし、分からない事があっても、すぐに確認できる環境です。指導係もなんでも聞ける雰囲気を作ってくれるので安心してください。 ■当ホテルの特徴： 全国で十数拠点の会員制リゾートホテルを運営しております。 会員制ホテルであり、一人ひとりのお客様が「第二の我が家」「別荘」のような感覚で頻繁に繰り返し訪れます。お客様にとって、訪れるたびに心地よさが深まるような、それぞれに合わせたサービスを行うことを大切にしています。 また当社の中でも特に規模の大きな施設となっており、トップクラスの泉質を誇る温浴施設やゴルフ場、ペットも泊まれるグランピング施設なども従業員が社員価格でご利用いただけます。また宿泊客の多くが会員様のため、何度もご利用いただくうちに信頼関係が深まっていくことも当社の特徴です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照

ホテル・ドギーズパーク・ゴルフ場など、リゾートクラブを運営する当社の会員制リゾートホテル『有馬温泉ソサエティ』にて、サービススタッフをお任せいたします。 接客業務からマネジメントまで経験や実務に応じてお任せします。 ■職務概要： 京阪神宮丸太町駅近くにある会員制リゾートホテルです。 昨年、事務所・休憩室を改装しており、快適な環境で働いていただけます。 ■職務内容： ・ホテル受付　 ・電話対応　 ・事務処理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■フォロー体制： 現在活躍している先輩が仕事の流れをしっかり教えてくれます。 十分なフォロー体制を整えています。 ■当社の魅力： 当社はホテル業とだけあって、出勤時の検温＆手指消毒徹底、各カウンターの飛沫防止シートの設置済です。新型感染症ウイルスに対してのワクチン接種は完全任意ですが、従業員紹介報奨金、会員紹介カトレア報奨金など報奨金あります。 また、福利厚生として従業員だけではなく、ご家族さま・ご友人も全ホテルおよびゴルフ施設を特別価格で利用可能です。 ■事業の特徴： 半世紀にわたる歴史ある会員制リゾートクラブで国内10ヶ所のホテルとドギーズパーク、ゴルフ場を合わせた計12ヶ所を運営しております。 ホテル事業のほかに会員権販売や年会費収入により安定した利益をあげています。 全国の有名な温泉地・景勝地を中心に会員制ホテル10か所、一般ホテル1ヵ所のリゾートホテルを展開し、ホテルの他にもゴルフ施設、温浴施設、レストランなど様々な施設を併設しています。全国に個人会員18000口、法人会員1000社と契約を結んでおり、全国50万人もの方々が同社の施設を利用することができます。10年以上利用するお客様も多く、そういったお客様と互いに信頼関係を築きながら親密なコミュニケーションがとれるため、お客様とのコミュニケーションが好きな方にはぴったりです。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：本文参照

■職務内容： ホテルのレストランにて調理をおまかせします まずはできることから少しずつおまかせするのでご安心して働いて頂けます。業務に慣れてきたら、若手スタッフの育成などのマネジメントもおまかせ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業時間は平均10時間程度です。近年、働き方改革を進めています。サービス残業の禁止やメンター制度の導入など、スタッフが負担なく働ける環境を作っております。勤務はシフト制。休日などはなるべく希望を考慮するようにしております。 ■入社後： 入社後は指導係の方がマンツーマンで教えていただけます。複雑な業務はありませんし、分からない事があっても、すぐに確認できる環境です。指導係もなんでも聞ける雰囲気を作ってくれるので安心してください。 ■当ホテルの特徴： 全国で十数拠点の会員制リゾートホテルを運営しております。 会員制ホテルであり、一人ひとりのお客様が「第二の我が家」「別荘」のような感覚で頻繁に繰り返し訪れます。お客様にとって、訪れるたびに心地よさが深まるような、それぞれに合わせたサービスを行うことを大切にしています。 また当社の中でも特に規模の大きな施設となっており、トップクラスの泉質を誇る温浴施設やゴルフ場、ペットも泊まれるグランピング施設なども従業員が社員価格でご利用いただけます。また宿泊客の多くが会員様のため、何度もご利用いただくうちに信頼関係が深まっていくことも当社の特徴です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照

■職務内容： ホテルのレストランにて調理をおまかせします まずはできることから少しずつおまかせするのでご安心して働いて頂けます。業務に慣れてきたら、若手スタッフの育成などのマネジメントもおまかせ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業時間は平均10時間程度です。近年、働き方改革を進めています。サービス残業の禁止やメンター制度の導入など、スタッフが負担なく働ける環境を作っております。勤務はシフト制。休日などはなるべく希望を考慮するようにしております。 ■入社後： 入社後は指導係の方がマンツーマンで教えていただけます。複雑な業務はありませんし、分からない事があっても、すぐに確認できる環境です。指導係もなんでも聞ける雰囲気を作ってくれるので安心してください。 ■当ホテルの特徴： 観光地の中心に立地しながらも、会員制ホテルという事もあり一足踏み入れると、落ち着いた空間がそこにはあります。 江ノ島電鉄の由比ヶ浜駅から徒歩3分、長谷寺・大仏様・由比ガ浜海岸など、観光地に徒歩で行ける好立地の場所に位置しています。 宿泊客の多くが会員様のため、何度もご利用いただくうちに信頼関係が深まっていくことも当ホテルの特徴ですもあります。。 変更の範囲：本文参照