◆◇ホテル事業運営のベンチャー企業／裁量を持って取り組める環境【土日・連休取得可】2028年の上場を目指す企業◆◇ ■業務概要： 「普段着のローカルに、とけ込むように」をコンセプトに全国に展開するFAVブランドラインの「fav HIDATAKAYAMA」及び「FAV LUX HIDATAKAYAMA 」（ともに高山市）の運営・管理をお任せします。 ＜fav HIDATAKAYAMA＞ https://fav-hotels.com/hotels/takayama/ ＜FAV LUX HIDATAKAYAMA＞ https://www.fav-lux.com/hotel/hidatakayama/ ※一般的にホテル運営の責任者は支配人であることが多いですが、 当社では現場でやってきたことを本社に集約し省人化を実現。 一般的な支配人業務と比べると限定的であり、より接客や施設運営に特化した役割を担ってほしいと考えています。 ■業務詳細： ◇客室プランの企画 ◇チェックイン／アウトやお問合せへの対応 ◇予約・売上・資産の管理 └目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認、原価調整 ◇スタッフの研修・サポート ◇オーナー様への報告・提案　 └「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案 ◇ホテルに併設しているカフェでの業務、レストランの配膳など ■組織構成： エリアによりますが3名〜10名が在籍しています（20代〜40代） ■入社後について： 未経験からでも活躍できるように座学や現場OJTを通して、フロント業務や運営業務をレクチャーします。 マンツーマンで1ヶ月程度丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■キャリアパス： マネージャーとしてのキャリアだけでなく、管理部門や企画など本部でのキャリア構築も可能です。 ※モデル年収：マネージャー：600万円前後、部長：800万円前後 入社3年目でマネージャーになった社員もいるほど、頑張りや成果をきちんと評価する環境があります。 ■1日の流れ： 現場で状況の確認やスタッフへの指示出し ↓ 事務所でシフトの作成やスタッフの研修、教育 ↓ 現場で運営のサポート ↓ 退勤 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ホテル事業運営のベンチャー企業／裁量を持って取り組める環境【土日・連休取得可】2028年の上場を目指す企業／アルバイト経験でも可◆◇ ■業務概要： 「普段着のローカルに、とけ込むように」をコンセプトに全国に展開するFAVブランドラインの「fav HIDATAKAYAMA」及び「FAV LUX HIDATAKAYAMA 」（ともに高山市）の運営・管理をお任せします。 ＜fav HIDATAKAYAMA＞ https://fav-hotels.com/hotels/takayama/ ＜FAV LUX HIDATAKAYAMA＞ https://www.fav-lux.com/hotel/hidatakayama/ ※当社では省人化を実現するために、現場でこれまでやってきたことの本社への集約を積極的に行っており、ホテル運営スタッフは、より接客や施設運営に特化した役割を担っています。 ■業務詳細： ◇客室プランの企画 ◇チェックイン／アウトやお問合せへの対応 ◇予約・売上・資産の管理 └目標数値（稼働率や単価）に対する進捗の確認、原価調整 ◇スタッフの研修・サポート ◇オーナー様への報告・提案　 └「新しい宿泊プランを考えたい」「部屋をもっと魅力的にしたい」などのオーナー様からのご要望に対しご提案 ◇ホテルに併設しているカフェでの業務、レストランの配膳など ■組織構成：各エリアによりますが3名〜10名が在籍しております（20代〜40代） ■入社後：未経験からでも活躍できるように座学や現場OJTを通して、フロント業務や運営業務をレクチャーします。 ■キャリアパス： マネージャーとしてのキャリアはもちろん、ご意向によっては管理部門や企画など本部でのキャリア構築も可能です。 ※モデル年収：マネージャー：600万円前後、部長：800万円前後 入社3年目でマネージャーになった社員もいるほど、頑張りや成果をきちんと評価する環境があります。 ■ポジション魅力： ・施設の運営実績というリアルな数字を見て分析するできる ・DX化のためにシステムやツールを導入することで接客以外のスキルが身につく ・実力ややる気次第でOEやそれ以外のポジションを目指せる会社の環境がある 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの総合旅行会社／トヨタ自動車(株)の連結子会社／福利厚生◎／残業月平均20時間程度〜 ■業務概要 トヨタグループ各社の海外出張の渡航手配をメインに行っていただきます。 その他海外赴任手配、帰任手配や海外からの技能実習生の受入業務も行っております。 ■業務内容 トヨタグループ各社より海外出張のご依頼を受け、ご要望をヒアリングし、ご提案及び各種手配をしていただきます。 お客様には電話やメールでやり取りをするため訪問などは基本ございません。 ■働き方 入社1年目は業務に慣れて頂くため基本出社頂きますが2年目以降は業務のご状況等も踏まえながらにはなりますが、在宅勤務についての相談も可能です。 ■組織構成 現在30名が出張手配の部署に在籍しております。 20代から50代の幅広い年代の方が活躍されております。 ■当社の特徴 【トヨタグループの総合旅行会社】 トヨタグループ各社の海外業務渡航に加え、海外・国内の各種団体旅行を扱う会社です。現在も約8割がトヨタグループ各社を対象としております。新型コロナウイルスの影響で一時苦しい時期もございましたが、現在は回復しており、トヨタグループ以外の法人のお客様や一般個人のお客様からも多くのご利用をいただいております。 【多角的なサービス展開】 主にはトヨタグループ各社の海外出張を中心に取り扱っておりますが、海外業務渡航以外にも、海外・国内の団体旅行に関わる目的に応じた企画提案・旅行提供・手配業務・個人旅行・パッケージ旅行の販売も行う多角的なサービス展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの総合旅行会社／トヨタ自動車(株)の連結子会社／福利厚生◎／残業月平均20時間程度〜 ■採用背景 今後の事業拡大に伴い、体制強化による募集となっております。 ■業務概要 BTM（ビジネス・トラベル・マネジメント）システムの企画・運用を行っていただきます。 ■業務詳細 ・GDS・オンライン予約システム・ポータルサイトなどBTM業務に必要なツールの安定稼働に係わるシステムの設定や管理 ・BTMシステムにおける顧客企業側のニーズの把握 ・ニーズに伴う具体的な戦略や計画立案 ・対顧客サービスの立案や開発 ■目指す姿 ゆくゆくは顧客先であるトヨタグループ各社へのオンラインブッキングサービスの導入を目標としています。新設されたばかりのチームのため、これから一緒に事業拡大を進めていただきたいと考えています。 ■組織構成 マネージャー1名／メンバー1名 ■当社の特徴 【トヨタグループの総合旅行会社】 トヨタグループ各社の海外業務渡航に加え、海外・国内の各種団体旅行を扱う会社です。現在も約8割がトヨタグループ各社を対象としております。新型コロナウイルスの影響で一時苦しい時期もございましたが、現在は回復しており、トヨタグループ以外の法人のお客様や一般個人のお客様からも多くのご利用をいただいております。 【多角的なサービス展開】 主にはトヨタグループ各社の海外出張を中心に取り扱っておりますが、海外業務渡航以外にも、海外・国内の団体旅行に関わる目的に応じた企画提案・旅行提供・手配業務・個人旅行・パッケージ旅行の販売も行う多角的なサービス展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/日本・世界に展開しているホテルチェーン/転勤なし/消防設備点検を中心にお任せ/基本土日祝休み/夜勤・残業ほぼなし/資格手当豊富】 ■職務概要： 全国330 店舗ある内の、西日本エリア（近畿・関西・中四国・九州・沖縄）の東横イン各店舗の設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます。 ■職務詳細： ◎消防設備点検及び報告 ◎防火対象物定期点検及び報告 ◎法令に基づいた点検や、ボイラー・給水装置等の各ホテルの設備点検と修理業務 ◎建築関係の点検 ◎電話対応 ※1人当たりの担当店舗数は約30 店舗です。店舗訪問は、2 名のチーム体制で動いており、現地に泊まり込みで作業を行います。（※平均滞在日数2〜3日。1 カ月当たり10〜14 日）。その為、最低年間60 店舗、出張日数は120 日〜180 日で各店を回ります。 ※ご自宅から作業するホテルまでが1 時間半以内の場合は、宿泊がございません。 ※自宅から100ｋｍ以上離れた出張の場合は手当が発生します。 ■組織構成： 13名（事務員2人含む） ■電話対応について 担当店舗からの問い合わせTEL（設備点検以外も含）が、会社支給携帯電話に土日や平日夜間に入ることもあります。その場合は、会社に申告して残業代で処理をしています。 ※月平均4〜5 回程度。消防設備関係のことから、火災報知器の止め方、水が出ない、空調（ロビーや客室のエアコン）などの問い合わせも連絡が入ることもあります。点検業務を行っているときに、緊急度の高い連絡が来るケースもあります。 ■出張について 1〜3 日毎にホテル間を移動し、作業を行いますのでほとんどが出張になります。移動は新幹線、飛行機など公共交通機関を利用いただきます。(※社有車はございません。) 1日目〜3 日目夜：東横インA で作業・宿泊 → 東横インＢに移動 4日目朝〜5 日目夜：東横インB で作業・宿泊 → 公共交通機関で帰宅 ※9：00〜16：00 お客様のチェックアウトからチェックインまでに点検を行い、16：00〜18：00 に報告書を書いて店舗支配人に報告書を渡します。 ▼翌日に別場所勤務の場合は、17：00 以降などに移動等。同場所勤務の場合には、自宅から1 時間30 分以上の場合は、そのホテルに宿泊 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の阪急阪神HDグループ100％子会社／旅行を通じて幸せを届けるやりがい◎】 業界でも知名度を誇る阪急交通社にて、学校向け団体旅行の営業としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務概要： 中学校〜高校・大学の学校機関での修学旅行や部活動の遠征や遠足などの企画手配〜添乗・実施までをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・教育旅行の企画提案 ・企画書や見積書作成、プレゼン ・予約手配、添乗など ※修学旅行、部活の遠征、遠足など多岐に渡ります。 ※営業が提案〜添乗までを一貫して担当するため、スムーズに団体旅行を進めることができ、顧客から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴： 阪急交通社は「阪急阪神ホールディングスグループ」の主要5社の一角を担っている総合旅行会社です。1948年「阪急電鉄株式会社」の代理店部として航空代理店業務を開始。現在ではメディア販売の主力ブランド「トラピックス」をはじめとしたパッケージツアーや、個人旅行の「e-very」、企業・学校などの団体旅行、店舗でのカウンターセールス、近年急増している訪日外国人旅行など、多様化するニーズにお応えするようお客様目線に立った旅行商品を提供し続けております。

【東証プライム上場の阪急阪神HDグループ100％子会社／地域振興に貢献・やりがい◎】 ■業務概要： 自治体向けの営業部署で、入札・提案などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自治体入札案件（業務委託案件など）への入札参画、実行 ・地域の観光資源やイベントの開発・企画立案 ■当社の特徴： 阪急交通社は「阪急阪神ホールディングスグループ」の主要5社の一角を担っている総合旅行会社です。1948年「阪急電鉄株式会社」の代理店部として航空代理店業務を開始。現在ではメディア販売の主力ブランド「トラピックス」をはじめとしたパッケージツアーや、個人旅行の「e-very」、企業・学校などの団体旅行、店舗でのカウンターセールス、近年急増している訪日外国人旅行など、多様化するニーズにお応えするようお客様目線に立った旅行商品を提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の阪急阪神HDグループ100％子会社／旅行を通じて幸せを届けるやりがい◎】 業界でも知名度を誇る阪急交通社にて、学校向け団体旅行の営業としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務概要： 大学〜中学校の学校機関での修学旅行や部活動の遠征や遠足などの企画手配〜添乗・実施までをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・教育旅行の企画提案 ・企画書や見積書作成、プレゼン ・予約手配、添乗など ※修学旅行、部活の遠征、遠足など多岐に渡ります。 ※営業が提案〜添乗までを一貫して担当するため、スムーズに団体旅行を進めることができ、顧客から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴： 阪急交通社は「阪急阪神ホールディングスグループ」の主要5社の一角を担っている総合旅行会社です。1948年「阪急電鉄株式会社」の代理店部として航空代理店業務を開始。現在ではメディア販売の主力ブランド「トラピックス」をはじめとしたパッケージツアーや、個人旅行の「e-very」、企業・学校などの団体旅行、店舗でのカウンターセールス、近年急増している訪日外国人旅行など、多様化するニーズにお応えするようお客様目線に立った旅行商品を提供し続けております。

【女性が働きがいのある環境／安定した経営基盤ホテル業界トップクラスの業績で売上高400億円以上／90％以上が女性未経験からの採用 ／入社後約２ヶ月の研修があるので未経験からでも安心して業務キャッチアップできます／夜勤無し】 ■業務概要 主にスタッフ育成と収支管理をメインに以下の業務をお任せします ■具体的な職務内容： ◎スタッフマネジメント(※スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算) ◎収支管理(※稼働率や売上向上のための収支計画書作成、改善、経費削減の徹底等) ◎施設・設備管理(※備品や設備の管理、チェック) ◎営業活動(※地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報を提供) ■1日の業務スケジュール例： ◎午前(お客様の送り出し、メール・前日稼働状況の確認、朝礼、ロビー・エントランス清掃) ◎午後(近隣企業様への営業活動、お客様アンケートチェック、客室チェック、デスクワーク、フロント業務) ■キャリアパス： 入社後まずは支配人として1人前を目指していただきます。その後はエリア内の支配人をまとめる「支配人エリア長」や「本社管理職」としてご活躍されている方もいらっしゃいます。 ※専業主婦の方や前職では店長の方が現在、本社の管理職ポジションでご活躍いただいております ■モデル年収例 年収420万円／経験1年 年収651万円／経験2年 年収913万円／経験5年 年収1057万円／経験10年 ■当ポジションの魅力： ◎裁量権が多く、幅広い業務を任せてもらえる 本社の全面的なバックアップのもとホテル1棟の責任者として経営マネジメントを行っていただきます。自由な分責任も多いですが、非常にやりがいのあるお仕事です ◎働きやすい勤務形態！基本夜勤もございません ホテルおよびご自身の状況に合わせてご自身でスケジュールを管理・調整いただきます。また、夜勤もほぼ発生せず基本的には10:00〜19:00の勤務体系となります ■研修制度：※研修は宿泊を伴う場合がございます (１)採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月 (２)配属ホテルへ着任後、月に1回「新人支配人研修」実施(※約半年間) (３)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加(※約半年間) 変更の範囲：会社の定める業務

【YoY430％の急成長スタートアップ企業！大手事業会社＆投資会社 大注目の48億円調達企業◎／独自のツアー企画や使いやすいUI設計を強みとする自社プロダクト’’NEWT’’の更なる拡充を目指します／リモート＆フレックス完備の働き方充実を実現します！】 ◆企業概要 株式会社令和トラベルは、2021年4月に創業され、「あたらしい旅行を、デザインする。」をミッションに掲げています。翌年に海外旅行予約サービスNEWT（ニュート）をローンチし、流通額は年間約4倍の成長を遂げています。テクノロジーを活用し、デジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 ※NEWT： https://newt.net ◆募集背景 本ポジションでは、団体営業としての提案業務に加え、アナログ化している業務プロセスそのものの改善・進化にも深く関与し、チーム全体の生産性向上に貢献いただける方を募集します。 ◆ミッション 個人旅行のデジタル化が進む一方、団体旅行の現場には依然として紙・FAXなどアナログに頼る業務が多く残っています。私たちは、企業・学校・行政などのクライアントに向けて、スマートで快適な団体旅行体験の実現を目指し、業界の当たり前を問い直す挑戦を続けています。 ◆職務内容 私たちは、企業・学校・行政などのクライアントに向けて、スマートで快適な団体旅行体験の実現を目指し、業界の当たり前を問い直す挑戦を続けています。 具体的には、旅程の変更反映や個人情報の管理、参加者との情報連携などをテクノロジーで効率化し、旅行会社側の業務負荷を減らしつつ、参加者の体験価値を向上させる取り組みを進めています。 ◆職務詳細 ・学校法人、企業、行政への団体旅行営業（提案〜催行までの一貫支援） ・ツアー見積・提案書の作成、クライアントとの調整、関係各所との連携 ・インフルエンサーや企業とコラボしたツアー企画の提案・推進 ・業務プロセスの課題抽出と、プロダクトチームとの改善プロジェクト推進 　 例：個人情報収集・入金管理・パスポート確認の自動化、旅程変更のリアルタイム反映機能など ・プロダクト／バックオフィス／営業チームとの連携による業務の仕組み化

【東証プライム上場の阪急阪神HDグループ100％子会社／旅行を通じて幸せを届けるやりがい◎】 業界でも知名度を誇る阪急交通社にて、法人営業（幹部候補）としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務概要： 法人向け団体旅行の営業をご担当頂きます。 企業を対象とし、国際会議や各種ツアー等を企画手配〜添乗・実施までを行います。 ■業務詳細： ・法人団体旅行の企画提案 ・企画書や見積書作成、プレゼン ・予約手配、添乗など　 ※社員旅行、研修旅行、報奨旅行、視察旅行など多岐に渡ります。 ※営業が提案〜添乗までを一貫して担当するため、スムーズに団体旅行を進めることができ、顧客から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴： 阪急交通社は「阪急阪神ホールディングスグループ」の主要5社の一角を担っている総合旅行会社です。1948年「阪急電鉄株式会社」の代理店部として航空代理店業務を開始。現在ではメディア販売の主力ブランド「トラピックス」をはじめとしたパッケージツアーや、個人旅行の「e-very」、企業・学校などの団体旅行、店舗でのカウンターセールス、近年急増している訪日外国人旅行など、多様化するニーズにお応えするようお客様目線に立った旅行商品を提供し続けております。

〜日本のグローバル教育課題解決／1970年設立・年間９万人の導入実績・各国に子会社あり／次世代の若者たちに生きたグローバル体験を提供／年休１２０日〜 ■業務内容： ＜学校法人に対する企画提案コンサルティング営業＞ 私立・国公立中学・高等学校へ海外教育プログラムや国内プログラムの企画提案営業。少子化・グローバル化時代に対応する為の差別化となる企画を提案し、学校の魅力を高めるコンサルティングを行う。出発前の国内研修プログラムの企画運営実施、帰国後のフォロー。海外・国内プログラムの添乗業務等まで一気通貫で担当する。 ■業務詳細： 中学校・高等学校を中心とした学校法人に対して、「グローバル教育プログラム」を提案していただきます。ひとり20〜30の学校を担当し、学校側の要望に適したグローバル学習プログラムを立案。海外渡航が再開されれば、年に数回生徒たちと共に同行し、現地でのプログラム運営サポートも行います。将来、グローバルで活躍する人材の育成に関われる社会貢献度の高い仕事です。 まずは電話で学校へアポイントを取り、学校を訪問。現状や課題をヒアリングし、グローバル学習プログラムの説明やニーズに合わせたプログラムの提案を行ないます。国内研修1人5万円程度・短期海外留学1人40〜60万円・長期プログラム1人300〜500万円といった提案が一般的です。学校ごとに複数学年で多種多様なプログラムを導入するケースもあります。 ■ミッション： 「多様な価値観を受け入れる受容力・コミュニケーション力」 「自分の考えをアウトプットするプレゼンテーション力」 「物事を論理的に考えるクリティカルシンキング」 「固定観念にとらわれないクリエイティビティ」 をはじめ、リーダーシップ・問題解決能力・チャレンジ精神など、未来を担う若者たちに小手先ではない “本当の意味でグローバルな力”をつけさせるべく、総合的な教育プログラムを提供するのが、企画営業のミッションです。 ■働き方 ・時差出勤制度有 ・育休産休制度取得実績有

〜残業時間10〜20時間程度／豊富なキャリアパス／長期就業が叶う環境◎〜 ■業務内容 入社後まずはホテルフロント業務から経験していただきます。 （1）ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般 （2）ホテル本社業務 販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総等ホテル企画・運営・管理業務 他 （3）複合施設の企画・運営業務 商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設　等の各企画・運営・管理業務 他 （4）新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 ※おもてなしのスペシャリストから、複合施設の企画・運営まで、総合職だからこそかなう幅広いキャリアプランが描けます。 ■研修： ・配属前研修…入社後は約10日間の集合研修でホテルの基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。 ・丁寧なOJT…配属後は職場で実際に業務にあたりながら丁寧に説明し、職場と業務に慣れてもらいます。わからないことは何でも気軽に質問できます。 ・接客英語…通常の英会話ではなくホテルの接客で使う丁寧な英語の表現から、ゲストへの立ち居振る舞い学びます。 ■働き方： 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。勤務はシフト制で、残業も少なくプライベートも充実させることができます。産前産後休暇、育児休暇の取得、そして職場の復帰率も100％。育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。 ■キャリアパス： 総合職だからこそかなう幅広いキャリアプランがあります。接客の仕事をしながら自分のやりたいこと、極めたい道を見つけてください。 キャリアプランの一例をご紹介します。店舗にてリーダー職として活躍するほか、広告/販売促進/プロモーション/営業/バックオフィスへの異動などでキャリアも。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業時間10時間程度／豊富なキャリアパス／長期就業が叶う環境〜 ■業務内容 入社後まずはホテルフロント業務から経験していただきます。 （1）ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般 （2）ホテル本社業務 販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務等ホテル企画・運営・管理業務 他 （3）複合施設の企画・運営業務 商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設　等の各企画・運営・管理業務 他 （4）新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 ■キャリアパス （1）ホテル本社業務 販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務　 等ホテル企画・運営・管理業務 他 （2）複合施設の企画・運営業務 商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設　等の各企画・運営・管理業務 他 （3）新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 ■研修： ・配属前研修…入社後は約10日間の集合研修でホテルの基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。 ・丁寧なOJT…配属後は職場で実際に業務にあたりながら丁寧に説明し、職場と業務に慣れてもらいます。わからないことは何でも気軽に質問できます。 ・接客英語…通常の英会話ではなくホテルの接客で使う丁寧な英語の表現から、ゲストへの立ち居振る舞い学びます。 ■働き方： 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。勤務はシフト制で、残業も少なくプライベートも充実させることができます。産前産後休暇、育児休暇の取得、そして職場の復帰率も100％。育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。 ■キャリアパス： 総合職だからこそかなう幅広いキャリアプランがあります。接客の仕事をしながら自分のやりたいこと、極めたい道を見つけてください。 キャリアプランの一例をご紹介します。店舗にてリーダー職として活躍するほか、広告/販売促進/プロモーション/営業/バックオフィスへの異動などでキャリアも。 変更の範囲：会社の定める業務

〜観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスで、お客様に喜びを提供する会社での事務職（運行管理）／年間休日124日、月残業も平均10時間と非常に働きやすい環境です◎〜 ■業務内容： 運行管理業務の担当者としての業務をお任せいたします。 ・見積書の作成 ・貸切バス運行管理業務 ※運行管理業務（点呼業務）では、バスを安全に運行するために点呼、乗務員の健康チェック、運行状況の確認等を実施します。最終のバスの確認をとって業務終了となります。 ■就業時間：シフト制です。 早番：9:00〜18:00 遅番：13:00〜21:00（1時間休憩込みで、8時間勤務とみなします） ※遅番の場合はバスや従業員の点呼業務があり、シフト制で月６〜８回ほど担当いただきます。 ■組織構成 派遣の方も含め、現在4名が所属しています。20代〜50代と幅広い年代の方が活躍中です。 ■同社の特徴： 同社は、観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスをプロデュースする会社です。バスは移動の手段として使うもの。 しかし、その移動時間も乗車されている顧客の「大切な時間」です。同社は、バスを利用することでより快適に、より楽しく移動時間を過ごしてほしいと考えています。 快適なバスの車内で楽しい時間を共有すると、その場に集った顧客同士の親睦も深まります。研修やイベントの移動時間を無駄にすることなく活用すれば、より有意義なものになります。 同社が顧客に提案したいのは、そんな「＋α」を生み出せる貸切バスです。そのために同社が大切にしているのは「おもてなしの心」と「高い安全性」。 ドライバー・乗務員の接客接遇の向上に努め、安全運行のための取り組みに力を注いでいます。接客とドライバーの質の高さこそ、同社のセールスポイントです。 人との出会いは一生に一度の縁。「一期一会」を大切に、出会ったすべての人の喜びと感動を追求し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎イオングループの強みを活かした安定基盤 ◎年休125日（基本土日休み・シフト）で働き方◎充実の福利厚生 ■業務内容： イオングループの各事業会社の各商品の販促担当者、責任者に対するプロモーション提案がミッションです。 特に、小売店舗内の消費者向けキャンペーンの企画、実行がメインとなります。 ■具体的に： ・プロモーションの企画立案、企画提案書の作成 ・各担当者、責任者との商談 ・キャンペーン景品の企画、調達 ・販促物のデータ制作のディレクション ・効果検証 などをお任せします。 ■企画するキャンペーンの例： ・大手飲料メーカーとコラボした「全国列車の旅」の招待キャンペーン ・アニメキャラクターと人気商品のPRキャンペーン ・夏休みやクリスマスなどの行事をテーマにした賞品が当たるプレゼント企画 ・環境配慮商品の魅力をアピールするフェア──などなど 当社が展開するプロモーション企画は、バリエーション豊か。クライアント企業の要望や消費者のニーズをもとに、営業が主体となって企画を立案します。多角的な目線で分析を重ね、アイデアを形にしていくお仕事です。 ■組織体制： ・プロモーション事業部　所属人数18名 ・男女比　3：7 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 年休125日／土日休み（シフト制のため例外有）／仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。

◎イオングループの強みを活かした安定基盤 ◎年休125日（基本土日休み）で働き方◎充実の福利厚生 近年、日本の労働人口の減少に伴い、企業における外国人雇用のニーズが急速に高まっています。特に特定技能制度は、即戦力となる外国人材の活用を促進する制度として注目されています。当社では、このような社会背景と企業ニーズを捉え、イオングループを中心に特定技能外国人の人材紹介事業をスタート。より多くの企業様に外国人雇用のメリットを実感していただき、求職者である外国人の方々には日本で活躍できる機会を提供することで、社会全体の活性化に貢献したいと考えています。そこで今回は事業拡充に伴い、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容： 急増する企業の外国人雇用ニーズに応えるため、特定技能制度を活用した外国人材紹介事業を担う営業担当を募集します。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から、入社後のフォローまで一貫して担当していただきます。企業の成長を支援するとともに、外国人の就労機会の拡大に貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。将来的には、新規顧客開拓やチームマネジメントなど、事業拡大の中核メンバーとして活躍するチャンスもあります。 人手不足の課題を抱える企業に対して、外国人雇用に関する提案営業を行います。特定産業分野「ビルクリーニング」「宿泊業」「外食業」「飲食料品製造業」を中心とした営業展開となります。 ■具体的には： ・企業への訪問、オンラインでの商談設定 ・企業に対し、採用課題・事業内容・求める人物像等のヒアリング ・外国人雇用に関する説明、課題解決につながるプランの提案 ・現地送出し機関との調整、面接対応、採用手続き ・人材紹介、生活支援に関する企業との契約手続き ・入国後のアフターフォロー ・売上管理、採用状況の数値管理など ■求める人物像： 企業の成長を支援しながら、外国籍人材のキャリア形成にも貢献できる、社会貢献性の高い仕事に魅力を感じ、積極的にチャレンジしたいと考えている方を求めています。目標達成意欲が高く、チームワークを大切にしながら成果を追求できる方、異文化理解力があり、外国籍の方と円滑なコミュニケーションを図りながら信頼関係を築ける方を歓迎します。変化の多い状況にも柔軟に対応し、主体的に行動できる方を求めています。

〜未経験歓迎／関東の貸切バスによる観光や送迎事業を展開／年間休日124日、月残業も平均10時間と非常に働きやすい環境です◎〜 各種貸切バスによる観光や送迎で、お客様に喜びを提供している当社にて運行管理業務の担当者としての業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・旅行の行程、見積書の作成 ・貸切バス運行管理業務 ※運行管理業務（点呼業務）では、バスを安全に運行するために点呼、乗務員の健康チェック、運行状況の確認等を実施します。最終のバスの確認をとって業務終了となります。 ■業務時間： お休みはシフトで確定する形となっており、予めお休みのご希望を確認したうえで調整し、確定をさせていただきます。 ■同社の特徴： 同社は、観光バス・送迎バスなどの各種貸切バスをプロデュースする会社です。バスは移動の手段として使うもの。 しかし、その移動時間も乗車されている顧客の「大切な時間」です。同社は、バスを利用することでより快適に、より楽しく移動時間を過ごしてほしいと考えています。 快適なバスの車内で楽しい時間を共有すると、その場に集った顧客同士の親睦も深まります。研修やイベントの移動時間を無駄にすることなく活用すれば、より有意義なものになります。 同社が顧客に提案したいのは、そんな「＋α」を生み出せる貸切バスです。そのために同社が大切にしているのは「おもてなしの心」と「高い安全性」。 ドライバー・乗務員の接客接遇の向上に努め、安全運行のための取り組みに力を注いでいます。接客とドライバーの質の高さこそ、同社のセールスポイントです。 人との出会いは一生に一度の縁。「一期一会」を大切に、出会ったすべての人の喜びと感動を追求し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎イオングループの強みを活かした安定基盤 ◎年休125日（基本土日休み・シフト）で働き方◎充実の福利厚生 ■業務内容： イオングループの各事業会社の各商品の販促担当者、責任者に対するプロモーション提案がミッションです。 特に、小売店舗内の消費者向けキャンペーンの企画、実行がメインとなります。 ■具体的に： ・プロモーションの企画立案、企画提案書の作成 ・各担当者、責任者との商談 ・キャンペーン景品の企画、調達 ・販促物のデータ制作のディレクション ・効果検証 などをお任せします。 ■企画するキャンペーンの例： ・大手飲料メーカーとコラボした「全国列車の旅」の招待キャンペーン ・アニメキャラクターと人気商品のPRキャンペーン ・夏休みやクリスマスなどの行事をテーマにした賞品が当たるプレゼント企画 ・環境配慮商品の魅力をアピールするフェア──などなど ■組織体制： ・プロモーション事業部　所属人数17名 ・部長1名、マネージャー2名、メンバー14名 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 年休125日／土日休み（シフト制のため例外有）／仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。

【HISのCVCとしてスタートアップ企業のソーシング・デューデリジェンス・投資実行・経営支援をお任せします】 ■業務内容： （1）マーケットリサーチ： 投資対象となる可能性のある業界や市場の調査 市場の動向・競合他社の動き・業界の成長性などを把握 （2）ネットワーキング： 投資家（主にVC）、起業家、業界の専門家などとの関係構築・情報収集 投資対象となる企業の発見や、投資判断に必要な情報を取得 （3）ピッチミーティング： 投資対象となる企業からのプレゼンテーションを聞き、そのビジネスモデルや成長戦略を理解 （4）デューデリジェンス： 投資対象となる企業の財務状況・経営陣・ビジネスモデルなどを詳細に調査 事業連携の可能性、投資リスクを評価 （5）投資提案： デューデリジェンスの調査結果を基に、決裁者への投資提案 （投資額、投資条件、投資後の支援策など） （6）投資実行： 社内の各部署と連携し、投資先企業との契約書作成、プレスリリースの作成、出資金の払い込み 経営支援： 定期的に投資先象企業の業績をチェックし、必要に応じてアドバイス提供・事業連携推進・追加投資を実施 ■この仕事のやりがい ・新しい技術やサービスが世の中に広まるための支援を通じて、新しいビジネスやイノベーションの創出に直接関与できます。 ・投資判断や助言が直接的に寄与するため、投資先企業の成功をともに体験できます。 ・新しい技術やビジネスモデルをいち早く知ることができ、ビジネスの最前線で働くことができます。 ・様々な業界や分野の方々と出会う機会が増えるため、自身の視野を広げるだけでなく、新たなビジネスチャンスを見つけるための人脈を拡大することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク可／AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ企業〜 ■当社について tripla株式会社は、国内外の宿泊施設向けにDXを推進するITソリューションを提供する企業です。主力の「tripla Book（予約エンジン）」を中心に、以下のサービスを展開しています： ・tripla Bot（AIチャット対応） ・tripla Connect（CRM・マーケティングオートメーション） ・tripla Pay（QRコード決済） ・tripla Boost（広告運用支援） 2022年11月に東証グロース市場へ上場。現在はAPAC地域を中心に9か国へ展開中。さらなる成長に向け、CE部門にてシニアプロジェクトマネージャーを募集します。 ■仕事内容 オンボーディング、カスタマーサクセス、テクニカルサポート、BIなどのチームで構成され、宿泊施設のサービス導入と継続利用を支援しています。システム連携や新機能開発を伴う導入案件において、社内外の調整をリードするのが役割です。 ■職務概要 CE部の執行役員に直接レポートし、以下を担います： 宿泊施設へのサービス導入プロジェクトのリード・推進 プロジェクトマネージャーの指導（必要に応じて） ■業務内容｜Key Responsibilities ・顧客向けプロジェクトの計画／管理／推進 ・関係者調整、議事録作成、進捗・課題管理 ・リスクの早期発見と対応策の実行 ・定期的な顧客ミーティングの実施 ・全社重要プロジェクトの推進／立ち上げ ・プロセス改善と技術導入の推進 ・経営層への報告とKPI管理 変更の範囲：会社の定める業務

〜旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境〜 ■具体的な業務： 当社の派遣コーディネーター兼派遣営業として、旅行会社と登録スタッフ（添乗員）のマッチング業務や、派遣案件の獲得をお任せします。 【具体的には】 ＜派遣コーディネーター業務＞ ・登録スタッフとの面談やフォロー、教育 ・登録スタッフ確保活動 ・派遣案件のご紹介、マッチング ＜派遣営業業務＞ ・派遣案件の新規獲得 ・旅行会社との各種調整 ＜その他＞ ・支店の売り上げ予測、実績の管理 ■入社後の流れ： まずは東京本社または配属支店にて1週間〜、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス： 慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 20代〜40代の男女が中心となって活躍しています！働く中で「もっと上を目指したい」という思いが芽生えやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声： 【業務をするために大切なこと】 沢山の添乗員さんがいらっしゃるので、日々お電話でお話したり、添乗の相談に乗ったり、信頼関係を構築することが大切です。 【やりがい】 無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。 添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験歓迎！北海道を代表するリゾートホテルでのお仕事／正社員／ホテル前に寮完備（寮費9,650円）／年間休日105日／連休取得可≫ 日本を代表する温泉地である定山渓のリゾートホテル「定山渓万世閣ホテルミリオーネ」にてフロントスタッフを募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 フロントカウンターでのお客様対応や、電話応対、予約情報の確認、備品管理、また記念日でご利用のお部屋にはメッセージカードを入れるなど、お客様のご希望を叶えるためのお手伝いをします。 組織構成は12名ほど、内8名が正社員となっております。今回はよりサービスの質を向上させるための増員採用を検討しております。 ■魅力ポイント： （1）宿泊自主研修制度 知識・能力向上のため、高評価を得ているホテル・旅館に宿泊することを推奨しています。 ※利用条件：社員とその同伴者1名（配偶者・子・両親・兄弟姉妹に限る）の宿泊料金を最大50％補助、利用後は研修レポートの提出あり （2）社員研修制度 ホテルの各部署の役割を学ぶ「入社前研修」や、すべての部署の仕事内容を実践しながら学ぶ研修制度があります。 （3）社内交流活動 和太鼓、ボウリング、ゴルフなど、活動費の一部を補助して行うサークル活動があります。5名以上の部員が集まれば、新しいサークル活動を立ち上げることもできます。 洞爺・登別・定山渓・札幌本部、普段勤めるホテルの垣根を越えて一緒に何かに取り組むことで、信頼関係が育くまれ、円滑なコミュニケーションを生み、団結力が高まります。 ■やりがい： チェックイン対応は平日で約20〜30件、週末には50件以上になることもあります。ロビーでのお問い合わせや電話応対も含めると、お客様と接する回数は数え切れず。その中で、自分の名前を覚えてくれたり、感謝の言葉をかけてもらえたりすることほど嬉しいことはありません。 ■当社について： 北海道の有名な温泉地である洞爺湖温泉、登別温泉、定山渓温泉でリゾートホテルを経営しております。それぞれの温泉地には200室を超える、いわゆる大型旅館を所持・運営しており、これからますます北海道経済の基幹的産業となっていく観光業の一翼を担っております。

〜安定基盤 × 幅広いメディア提案 × 柔軟な働き方が可能！／年休123日／土日祝休み／完全週休二日制／大和ハウスグループの安定基盤〜 大和ハウスグループのハウスエージェンシーとして、グループ各社の広告・ブランディング・デジタルマーケティングを支援する当社。 今回は、グループ各社に向けたメディア提案営業を募集します。 新聞・雑誌・テレビ・ラジオといったマス4媒体をすべて扱える環境で、メディアバイイングのスキルをさらに磨きながら、グループの安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細： 大和ハウスグループ各社の広告戦略に基づき、最適なメディアプランを提案・実行していただきます。 ・各種メディア（新聞・雑誌・テレビ・ラジオ・Webなど）の広告枠の確保・料金交渉 ・クライアント（グループ各社）へのヒアリング、見積作成、提案 ・媒体社との折衝・調整業務 ・メディア戦略に基づいたバイイング・プランニング ※営業とメディア担当を兼ねるため、裁量を持って提案・実行まで一貫して携われます。 ■ポジションの魅力： ◎マス4媒体をすべて扱える！ 幅広いメディアに携わることで、提案の幅が広がり、スキルアップにもつながります。 ◎グループ内案件が中心 クライアントは大和ハウスグループ各社。安定した取引基盤のもと、腰を据えて働けます。 ◎柔軟な働き方が可能 フルフレックス制度を導入。ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 ◎福利厚生が充実： 出生祝い金（100万円）、即日有給付与、企業年金、退職金制度など、グループならではの手厚い制度あり。 ■当社について： 当社は大和ハウスグループのハウスエージェンシーとして、大和ハウス工業やグループ各社のブランディング・広告・デジタルマーケティング領域を支援しております。 ■会社特徴： ・安定した経営／顧客：大和ハウス工業株式会社の100％子会社、顧客の大半は、大和ハウスグループ会社 ・働き方改革の推進：フルフレックス制度により、従業員一人一人のワークライフバランスを実現 ・福利厚生の充実：企業年金、確定拠出年金、退職金、出生祝い金、即日有給付与制度、家族の看護休暇、各種保険制度、従業員持株会等 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界進出拡大中/業界最大級のホテルチェーン/年休120日/東横インの成長戦略を支えるインハウスロイヤー募集〜 ■業務内容 法務面から経営に深く関与し、東横インの成長戦略を支えるインハウスロイヤーを募集します。 ■業務詳細 ◎日常業務 ・契約審査・起案 └契約書の内容を法的観点から確認・修正し、必要に応じて契約書案を作成 ・法律相談や、契約上のトラブル対応 ・会社法関連業務（株主総会・取締役会・商業登記関連サポート） ・関連法の改正、新法についての調査 上記に加え取引先との契約内容の確認や、社内各部署と連携しながら業務を行います。 ◎リスクマネジメント・コンプライアンス ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・危機管理（クライシスマネジメント）対応 └契約書の緊急時対応条項の確認・修正や、法令遵守を踏まえた事業継続計画（BCP：災害や障害 時のリスク管理）の立案サポート、危機発生時の取引先・規制当局への法的対応、社内規程やマ ニュアルへの法務観点の反映など、事業継続を支える法務業務に加え、不正や事故を防止する為 の内部統制の構築支援にも取り組んでいただきます。 ◎その他業務（上記（1）・（2）に比べ頻度少） ・海外事業における業務 └英文契約書の作成・レビューおよび交渉サポート、海外弁護士事務所との連携・折衝 ・事業戦略における法的支援 └M&A、業務提携、出資等の法的支援、新規事業におけるリーガルリスクの検討・助言 以下のような会社理解を深めるための活動や、組織横断的な取り組みにも積極的に参加いただきます。 ・社内会議/イベントの企画・準備・運営サポート ・部署横断プロジェクトへの参画（例：業務改善、新規施策の立案など） ・他部署・グループ会社との連携を通じた会社全体の理解促進、関係構築 ■当社の魅力： 当社は国内外に340以上のホテルを運営する国内最大級のホテルチェーンです。女性の感性を大切にしたホテルづくりを実践しており多くの女性社員が活躍中です。利益率も業界平均を大きく上回る20％超を誇り安定した経営基盤があります。また、「えるぼし」認定で最高位の3つ星を取得するなど働きやすい環境を整えています。充実した福利厚生とキャリアアップの機会が豊富な当社であなたの新たな一歩を踏み出してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務