【再エネ・CN事業の売上が右肩上がり／日本の電力の3分の1を供給／キャリア採用多数◎柔軟な働き方でWLB整う】 ■業務内容 太陽光エネルギーを始めとする再生可能エネルギー電源調達・開発プロジェクトの推進をいたします。発電所の開発、契約、資金調達から運営までプロジェクトを回す役割を担います。 入社時のご経験に合わせて大きく下記の業務を担当いただきます。 【再エネ電源調達】 太陽光を中心とした再生可能エネルギー発電事業者との契約協議を実施します。 └100件／年（1件あたり2人で対応） 【再エネ電源開発】 太陽光発電開発プロジェクトにおいて、開発（FS・DD等）／資金調達／工事／運営（アセットマネジメント）等を実施します。 └20件／年（1件あたり2人で対応） ■業務ミッション 再エネニーズが拡大しており、太陽光を中心とした再エネ発電設備からの調達が必要なため、社外関係者との折衝等も含め業務推進主担当としてご活躍いただきます。 ■魅力／つよみ ・業界随一の多様な再エネメニューをラインナップしており、CNコンサルや再エネ電源開発を通じた更なるサービス拡大に努めています。 ・旺盛なお客さまニーズに対応した他社に先駆けた事業等を通じ、再エネ拡大/CN実現に寄与出来ます。 ・当社は事業会社として戦略立案から具体的な施策、実行支援まで一貫して関与できる体制を整えています。変化の激しいCN関連業界において、電力会社ならではの知見を活かし、お客さまの課題解決に寄与することが可能です。 ■配属組織 電源開発チーム（50代1名、40代3名、30代1名） ソリューション技術チーム（40代1名、30代3名、20代2名） メンバー全体の40%がキャリア採用。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を会社として推奨しています。 ■キャリアパス ・短期（1〜3年） お客さまニーズに応じた多様な電源調達業務を経験いただきます。 ・中期（3〜5年） ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担当。 ・長期（5年以上） 販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5年後・10年後の未来を創る新たな事業創出およびスケールアップに携われるやりがい◎／福利厚生・ワークライフバランス〜 ■職務内容： ◇新規事業・ビジネスモデル・最先端技術の探索 　1．環境領域：次世代のエネルギー（天然水素、集光型太陽熱、次世代地熱等）、ネガティブエミッション（DAC、DOC、BECCS等）、ケミカルリサイクル、水処理・バイオ等 　2．カーボンクレジット関連領域：生成AIを活用したサービス開発、自然系/技術系のクレジット開発/調達、新たな付加価値創出 　3．デジタル領域：データセンター関連事業等 ◇新規事業開発 　1．自社開発に加え、他社アライアンスや産学連携等 　2．ベンチャー企業やファンドへの投資・連携（企業評価・デューデリジェンス等を含む） ■仕事の魅力・やりがい： ・エネルギー会社としての事業基盤を活かし、5年後・10年後の未来を創る新たな事業創出およびスケールアップに携われます。 ・顧客の市場情報や技術開発のトレンド情報を積極的に活用し、新たな市場開拓に関与することができます。 ・担当領域において一定の裁量を持って活躍いただけることに加え、新規事業のマネジメントを通じて経営的な視点で事業成長や社会貢献を実現することが可能です。 ■キャリアパス：ご経験や適性に応じ、将来的に以下分野での活躍を期待 ・新規事業開発のプロジェクトマネージャー ・ビジネスインキュベーションチームマネジャー（サービス分野、または、脱炭素・エネルギー分野） ・新規事業会社の経営者　またはそれに準ずる役割 ■募集の背景： ・Daigasグループは「カーボンニュートラルビジョン」を掲げ、2050年までに、自社グループの事業活動およびお客さま先でのカーボンニュートラル（CO2排出実質ゼロ）を実現するために、エネルギー企業の枠を超えたイノベーションに挑戦しています。 ・脱炭素化への社会的要請とお客さまの環境志向が高まる中、既存の取組みの延長線上ではない、全く新しい視点での事業創出が急務となっています。 これを受け、環境(ネガティブエミッションや次世代のエネルギー)・カーボンクレジット関連事業・データセンター関連等のデジタル領域等の重点分野において、事業開発を加速させるため、新たな価値を共に創り上げる専門人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日/Daigasグループ/働き方◎（時間外20h）/ご経験に合わせたキャリアアップ〜 ■業務内容： ・コージェネレーション設備を中心としたエネルギー関連設備の電気・計装設備の計画、設計、試運転等のエンジニアリング業務をお任せします。 ・お客さま（病院・大学・工場等）との打ち合わせ、現地調査、仕様検討、予算管理、設計、プロジェクトマネジメントが業務内容となります。 ・お客さまのニーズや電力・空調負荷および運用に合わせたベストなエネルギーシステム（発電・空調）をオーダーメイドで提案・設計から竣工までを担当いただきます。 ・エネルギーサービス契約を主体としているため、施主・発注者側の業務が約半数となります。 ＊短期間の国内出張あり ■コージェネレーション設備とは： コージェネレーションとは、ガスなどを駆動源にした発電機によって電力を生み出すとともに、その際の排熱を給湯や冷暖房などに利用するシステム・設備の総称のことを言います。 ■当社の特徴： ・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 ■当社の強み： エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆関西のインフラを支える／安定した基盤で働く／福利厚生・働き方◎／定年後の勤務歓迎／月5日のみの特別勤務◇◆ ■業務内容： Daigasガスアンドパワーソリューションが出資・保有している風力発電所の電気主任技術者を担っていただきます。 【変更の範囲：当社業務】 ■業務詳細： ○電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安の監督業務 ○監督官庁、連系先電力会社等の調整 ○事業場の巡視、点検業務 ○保全、修繕などの管理業務のサポート、並びに、近隣住民や行政等の窓口業務 ※ただし発電所の緊急事態等の必要に応じて上記を超えて勤務することがあります。 ■発電部門について： ・24時間365日、暮らしとビジネスに必要な電力を提供する発電所運営の管理部門として、暮らしに欠かせないものを作り出し、安定供給を死守する現場をいかに問題なく、運営していくか、使命感とやりがいを感じていただけます。 ・再生可能エネルギーによる発電に注力する一方、安定的な電力供給のためには従来型の火力発電も重要であり、Daigasグループ全体で多くの電源（発電所）を運営する重要な役割を果たしていくことが必要になります。 変更の範囲：本文参照

【業績右肩上がりで伸長／付加価値化戦略・経営計画の策定を担当／リモートワーク週1〜2回・フレックス／短期〜長期のキャリアパス充実】 ■業務内容： 当社は他社に先駆けた事業展開を行っており、再生可能エネルギー／カーボンニュートラル事業は売り上げが右肩上がりで拡大中となっております。さらなるサービス拡充のために向けて、付加価値化戦略・経営計画・業務計画の策定をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・市場調査 市場環境や国内外の制度に関する深い洞察を得るため、GHGプロトコルやRE100、24/7CFE、非化石価値取引市場、FIT/FIP制度などの調査を随時実施します。 ・再エネ/CNに関連する付加価値戦略と経営計画立案 変化する市場や制度環境、当社の販売実績を踏まえ、年一度計画立案を行います。 ・策定した付加価値戦略・経営計画を基に、業務計画の策定と管理 策定は年1回、管理は毎月行い、これらを戦略を実行に移します。 ■業務の魅力： 【売上が右肩上がりで拡大中】 業界随一の多様な再エネメニューを取り揃え、CNコンサルティングや再エネ電源開発を通じてサービスのさらなる拡充に努めています。他社に先駆けた事業展開を行い、再エネの拡大とCNの実現に貢献できる環境が整っています。 ■組織構成： ・カーボンニュートラル推進部 CN事業企画GCN事総括チーム （50代1名、40代2名、20代3名） CN事業企画チーム （40代1名、30代2名） ■就業環境： 在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、より充実した毎日を送ることができる環境が整っています。 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） 事業計画の策定・計画管理等を経験いただきます。 ・中期（3〜5年） ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。 ・長期（5年以上） 販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜正社員／人柄採用／未経験歓迎＆普通自動車免許でOK／患者様とのコミュニケーションが重要なお仕事/創業70年を超える老舗企業／災害医療などにも対応でき国的にも注目度が高い企業／医療のインフラを支える社会貢献性◎＞ ■職務概要： 医療機器の配送、保守点検業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・在宅酸素療法の患者様または、医療機関への在宅酸素用の小型ボンベや機器を配送する。 ・患者様宅または、医療機関へ伺い医療機器を手順に沿って点検、整備する。 ・その他付随する業務 ※業務には社用車を利用します。 ※最大重量物は、10kg程度になります。 〜おすすめポイント〜 ・働きやすい環境です！ 年休115日（基本土日祝休み）・残業月平均10h 実際、子供がいる社員の方もプライベートと両立し、活躍しております。 ・地域医療を支える貢献性◎： 単に配送だけではなく、配送先での患者様とのコミュニケーションが重要になる仕事です。 ■組織構成： 北上は配送専門担当全員が女性で、社員2名、パート1名の計3名体制になります。 ■入社後の流れ： 3か月ほどのOJT研修を予定しております。その後は徐々に1人で回っていただきます。 ■配送エリア： 担当エリアは、県央エリア、県南エリア（一関周辺）、沿岸エリア（釜石〜陸前高田）に分かれており、研修期間を経て主な担当エリアを決定いたします。 ■当社の特徴： 当社は災害で命を落とす人を一人も出したくないという想いから「医療と防災のモノづくり・ヒトづくり」プロジェクトを立ち上げています。ガス会社という事もあり、社内には各種燃料や電気設備の確保があり、LPGで走る車を有するなど災害時の対応は抜群です。そのため、東日本大震災では様々な制約の中でも病院や患者の支援を継続できた実績があります。災害医療の事例を学会で発表をするなど、全国的にも注目度が高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最先端／IoT/ICT技術を活用をした新たなサービス開発／柔軟な働き方／地産地消型の電気システム】 ■業務内容 IoT/ICT技術を活用した、カーボンニュートラル推進のためのサービス開発をご担当いただきます。 エネルギーの見える化や、空調、給湯、太陽光発電（PV）と蓄電池を活用した高度な制御技術（デマンドレスポンスやバーチャルパワープラント（VPP）を含む）のサービス開発を行います。 電気の使い方を賢く効率よくするための仕組みを開発する業務です。 ■ミッション ・システム・サービス開発プロジェクトにおいて、進捗管理を含むプロジェクトマネジメントを行い、メンバーと協力しながら目標達成まで取り組みます。 ・都市分野や産業分野の営業担当者をはじめ、空調、制御、電気メーカーなどの様々な事業パートナーとの連携が不可欠です。社内の関係部署（電気契約、法務、経理）との調整も行い、お客さまのニーズに応えるための最適なソリューションを提供していただきます。 ■魅力 多様な事業パートナーとの連携 幅広い知識を深めることができ、様々な視点からの理解が促進されます。 実践的な経験を通じて、技術的な理解を深めるとともにIoT/ICT技術や建築設備に関する知識・技能スキルを磨くことができます。 ■配属組織について 2024年10月に発足した地産地消型の電気システムを推進することをミッションとしている組織です。各グループは2,3チームの構成で、メンバー間は和気あいあいとした明るいメンバーが多いです。在宅勤務も行いながら会議は対面とWebのハイブリッド開催が多く、WLBを意識した働き方が可能です。 ■当社について ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 ・東日本を中心に学校、病院、事務所ビル、法人のお客様など、エネルギーコストの削減や環境対策などエネルギーに対する「安心」「カーボンニュートラル」「省エネ」「省力化」の顧客提供価値をサービスの中心に据えて、エネルギーソリューションをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【 ノルマなし／インフラ業界で安定◎／土日祝休／年休122日／残業月平均10h程度】 ■募集背景 当社は地域住民の暮らしを支える「エネルギー総合企業」として、LPガス事業を中心に拡大を続けています。10万件超のお客様を抱え、新たに太陽光発電・EV充電設備などの領域にも事業を拡大しています。今回はそんな当社でインフラの要となる“安全”と“快適な設備”を支えるガス開栓やガス器具の営業 職を募集いたします。 ■業務内容 すでにLPガスをご利用の方やアパートの管理会社、オーナー、当社の代理店に向けて当社の商品やプランの提案をいただきます。 新規営業に関しても代理店経由などの営業もあるため、ハードルは高くございません。 ■入社後の流れ： ◇STEP1／基礎を習得 入社後1週間は、商品知識の勉強会と保安の点検でガスに関する基礎を学びます。 ◇STEP2／実践 先輩の営業に同席し、お客様との関わり方や提案の仕方を学んでいきます。 ※不動産関連の知識や契約に関する研修も社内で実施しています。 ※営業時の同行や実務に関するアドバイスなど先輩が営業活動をサポートしてくれます。悩んだときはすぐに助けてくれるので、安心して活躍できます。 ＼魅力ポイント／ ◇20〜30代の若手も多く在籍 入社後の研修やサポート体制が充実しているからこそ、別業界からの転職者も多く活躍中です。経験やスキルではなく、あなたの新しいことに挑戦したいという想いや気持ちがあればOKです。安心してキャリアを築けます。 ◇新しいスキルも習得 「高圧ガス第二種販売主任者」を取得していただきます。 講習の費用やテキスト代、受験費用などはすべて会社負担です。確かなスキルも身に付けられます。 ◇インフラ企業 × 高待遇（賞与4.5ヶ月） 地域密着の安定基盤があり、事業も拡大中です。 ◇ワークライフバランス抜群 年間休日122日、土日祝休み、残業月10時間程度と仕事とプライベートが両立しやすい環境です ■当社について： 集合住宅や個人宅に向けにLPガスを販売している当社。 会社全体で約10万件のお客様を抱えております。 現状に満足することなく、ガス器具や太陽光発電、EV車の充電器など新しい事業展開も進め、安定基盤と成長を続ける注目企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎＞ 40〜50代活躍中！ポテンシャル採用！ 【残業なし｜定着率90％｜勤続年数3年以上で退職金制度適用！｜退職の7割が定年退職｜16時35分退社｜車通勤OK】 ■事業内容： 当社工場内にて、家庭用ボンベへのLPガス充填作業を中心にお任せします。 また、LPガス容器の仕分けなどの付随業務も行っていただきます。 特別な経験や資格は不要で、未経験からスタートできます。 ※研修：業務研修／コンプライアンス研修・ハラスメント研修を想定 ■魅力： ・業務に必要な資格は入社時点で不要！ ・必要な資格は会社負担で取得可能です。 　┗ 取得例：高圧ガス第二種販売主任者、液化石油ガス設備士 など ・40〜50代の未経験入社者も多数活躍しています。 ■働き方： ・年休124日（基本 土日祝） ・繁忙期は12月〜3月 　┗ 繁忙期のみ 土曜日 勤務をお願いする可能性があります。 　　 その際は、土曜出社の振替分で ”月に2日” 休日を取得いただきます。 ■働く環境： ＜大手基盤の安心感＞ 　出光興産株式会社と三菱商事株式会社のLPガス部門が統合して誕生した 　アストモスエネルギー株式会社の100％出資会社です。 ＜定着率90％の働きやすさ＞ 　10年・20年と勤務を続けるスタッフも多く、 　「 退職者の約7割は “定年退職” 」という安定した職場です。 ＜働き方の整えやすさ＞ 　・残業は月10時間程度と少なめ 　・有給休暇の取得も奨励 　・毎日16:35に退社でき、無理なく働けます 変更の範囲：会社の定める業務

〜Daigasグループ/ワークライフバランス〇/フレックス・在宅勤務・オフィスカジュアルと柔軟な働き方〜 ■業務内容： ・コンシューマ向けスマホアプリの上流設計〜開発／テスト ・IoTシステム全般に関連する業務 ※スマホアプリ以外にも幅広くご対応をお願いしたいと考えております。 【具体的な業務想定】 ・Android／iOSのネイティブアプリの上流設計〜開発／テスト ・外部パートナーのマネジメント ・上記の開発におけるプロジェクトマネジメント ■募集背景： 私たちは、スマートホームサービスの提供を通じて、お客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。その実現のために、幅広い技術的知識と専門性を持った経験豊富な人材を求めています。 ■サービス・製品事例： 「ツナガルde給湯器」 ツナガルde給湯器でできること - ガス給湯器/大阪ガス (osakagas.co.jp) 「スマぴこ」 ツナガルde警報器 スマぴこ - ぴこぴこ・けむぴこ/大阪ガス (osakagas.co.jp) ■組織構成： 商品開発部門：約100名　　そのうちIoT技術開発に従事：約15名 ■働き方： ・各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進（各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場） ・勤務体系はフレックス（コアタイムあり）で、在宅勤務も併用。服装はオフィスカジュアル可。 柔軟で働きやすい環境です。 ■当社について： ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15〜20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Daigasグループ/ワークライフバランス〇/フレックス・在宅勤務・オフィスカジュアルと柔軟な働き方〜 ■業務内容： ・AWSクラウドを使用したシステムの上流設計〜開発／テスト ・IoTシステム全般に関連する業務 ※AWSクラウド以外にも幅広くご対応をお願いしたいと考えております。 【具体的な業務想定】 ・AWSクラウドを使用したシステムの上流設計〜開発／テスト ・AWSクラウドのシステムアーキテクチャの設計 ・外部パートナーのマネジメント ・上記の開発におけるプロジェクトマネジメント ■募集背景： 私たちは、スマートホームサービスの提供を通じて、お客さまの暮らしの更なる進化のお役に立つことを目指しています。その実現のために、幅広い技術的知識と専門性を持った経験豊富な人材を求めています。 ■サービス・製品事例： 「ツナガルde給湯器」 ツナガルde給湯器でできること - ガス給湯器/大阪ガス (osakagas.co.jp) 「スマぴこ」 ツナガルde警報器 スマぴこ - ぴこぴこ・けむぴこ/大阪ガス (osakagas.co.jp) ■組織構成： 商品開発部門：約100名　　そのうちIoT技術開発に従事：約15名 ■働き方： ・各自が専門分野を持ちつつ、自由に意見交換をしながら、相互にサポートをしつつ業務を推進（各々が、気軽に相談できる雰囲気の職場） ・勤務体系はフレックス（コアタイムあり）で、在宅勤務も併用。服装はオフィスカジュアル可。 柔軟で働きやすい環境です。 ■当社について： ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、114年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15〜20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人物重視の採用です！／20~30代活躍中！／残業月20h程／働きながら国家資格が取得できる／暮らしに関わる全てのお悩みを解決する『総合生活支援企業』】 ■業務内容： LPガス・都市ガスおよびエルピオでんき、ガス関連機器の販売・ハウスクリーニング・インターネット光などの提案営業 ■具体的には： 【販路拡大】 戸建住宅、集合住宅所有大家、不動産会社、ハウスメーカーなどへ新規ガス供給や電力小売、各種ガス機器等のご案内を行います。又、お客様の暮らしをより豊かにする『ハウスクリーニング』『通信事業』も提案して頂きます。地域密着型・生活に欠かせないライフアドバイザーなので初めての方でもスムーズに営業しやすい環境です。 【既存顧客へのフォロー】 ご契約中のお客様先へ伺い、各種ガス機器の提案・ハウスクリーニング・インターネット光などの提案を行います。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月かけて、先輩同行のもと着実に知識を身につけ「保安業務員・高圧ガス販売主任者・液化石油ガス設備士・第二種電気工事士」資格を取得いただきます。資格取得後は、習熟度に応じて一人立ち。さらなる資格取得やスキルアップを目指します。商材についての知識や、営業として活躍していくためのノウハウなどが学べる勉強会も2か月に1回ほどの頻度で実施しておりますのでビジネスパーソンとして市場価値を上げることができる環境です。 ■特長・魅力： 【実力主義でがんばりに応えます！】 当社ではノルマ給という形式はとっていません。売上や仕事に対する積極性を正当に評価し実績にはしっかりと賞与・昇給・昇格という形で応えています。頑張った実績の対価として1件から発生する報奨金インセンティブ制度もあります！ 【仕事もプライベートも充実◎】 シフト制による週休2日制度、長期休暇あり！急な予定でもシフト制度だから柔軟に対応可能です。 【充実した福利厚生】 賞与年3回（8月、12月、業績により4月）で、長く働ける環境づくりに努めています。永年勤続表彰制度もあり、長く安心して働ける環境が整っております。 ■当社について： 当社は千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県を拠点に14営業所を構え、1965年の設立以来58年にわたり各地域に密着して約8万世帯へガスの供給を行う総合エネルギー企業です。 変更の範囲：無

【年休120日／残業月20h程／資格や経験を活かしてインセンティブで稼ぎたい方必見！／直行直帰可／業界トップクラスの福利厚生】 ■業務内容： LPガス加入をメインとした提案営業のお仕事です。他社をご利用中のお客様に、エルピオLPガスへの切替をご案内します。働く意義、やりがい、自己成長、稼ぎたい、全て欲張ってください！エルピオなら叶えます！ ■具体的な仕事内容： ・LPガス・都市ガス・でんきの切り替えの提案 ・インターネット回線の切り替えの提案 ・ミネラルウォーターサーバー設置提案 ・エアコンクリーニング提案 ※提案先は個人・法人のお客様で、新規：既存＝6：4です。 ※現在、20代〜60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です！ ■給与について： 【月収例】 ・32歳 入社5年（所長）：月収350,000円＋インセンティブ ・36歳 入社7年（課長）：月収400,000円＋インセンティブ 【モデル年収例】 年収700万円／36歳 課長職 経験7年 【インセンティブ】 ・予算達成でインセンティブの支給となります。毎月の給与と賞与の両方に加算されますので、インセンティブでしっかり稼ぎたい方にもお勧めです！ ・昇格：入社後１年で課長になった事例も！ ■業務の特長： ◎キーワードは『やりがいとキャリアアップ』 取り扱う商材は全てお客様の暮らしを豊かにするものです。ガス・でんきの安定供給は日々の生活に欠かせないモノ。ミネラルウォーターは若い子育て世代や健康志向にマッチしており、インターネット光やエアコンクリーニングも日々のお客様の暮らしを豊かにします。我々の仕事の先には『お客様の笑顔』があり『ありがとう』が溢れています。もちろん頑張った実績の対価として1件から発生する報奨金インセンティブ制度もあります！ ◎仕事もプライベートも充実 シフト制による週休2日制度、長期休暇あり！急な予定でもシフト制度だから柔軟に対応可能です。 ◎福利厚生充実 賞与年3回（8月、12月、業績により4月）で、長く働ける環境づくりに努めています。永年勤続表彰制度もあり、長く安心して働ける環境が整っております。 変更の範囲：無

【＜生活に欠かせないインフラを支えるLPガス大手＞「ありがとう」が直接もらえる仕事／残業月10時間程度／第二新卒歓迎／国家資格取得制度あり／定時17:20退社／定着率90％／未経験多数活躍中】 ■業務概要 当社は地域密着型のインフラ企業として、LPガス・石油製品・電力などを通じてお客様の暮らしを支えています。 ルート営業職では、既存のお客様（個人・法人）を対象に、ガス機器の点検や保安業務を中心に担当します。 カタログを用いた最新機器のご案内も行い、数字に追われることなく、お客様に寄り添った対応が可能です。 ＜主な業務内容＞ ・賃貸物件の入退去時の立ち会い、ガスの開始・停止作業 ・ガス機器の点検、緊急対応、周知業務などの保安業務 ・ガスメーター等の取り外し作業 ・最新ガス機器や水回りリフォーム（台所・トイレ・風呂等）の提案 ■1日の流れ（例） （1）出勤：当日のスケジュール確認後、出発 （2）顧客対応：入居・退去に伴うアフターフォロー（1日4件程度） （3）帰社：事務作業 （4）退社 ■入社後の研修・サポート体制 入社後は約1ヶ月間、各部署での導入研修を実施。その後、1ヶ月〜半年間のOJTを通じて、専属メンターが現場での業務を丁寧にサポートします。 ガス機器の点検方法やお客様とのコミュニケーションなど、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■取得可能な国家資格（会社負担） 例1）高圧ガス第二種販売主任者 例2）液化石油ガス設備士（メーカーでの合宿研修1週間＋日当支給） 入社2年目以降は会社負担で国家資格「高圧ガス第二種販売主任者」の取得を支援しています（同資格2回目まで受験費用会社負担）。手に職をつけ、長く活躍できるスキルが身につきます！ ■評価制度 ・細かな給与テーブルにより、年収アップの仕組みを整備 ・自身で設定した目標に基づく評価制度 　例：安全運転／資格取得／コンロ販売台数など ・上長との1on1で目標設定・すり合わせを実施 ■中途入社事例 自動車ディーラー、小売・飲食業界、ガソリンスタンド、警備員など、異業種からの転職者が多数活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の「ありがとう」を直接聞ける・地域のインフラを支えるやりがいがある業務／残業約20時間で・メリハリをつけて就業可能〜 ☆彡 社員一人一人、チームツバメの全力の笑顔が会社を支えています。 ☆彡 あなたには、この先の未来を一緒にデザインしてもらいたいです。 ☆彡 あなたの、実現したいキャリアを獲りに来てもらいたい ☆彡 あなたが、あなたらしく働くことが、結果に繋がります。 それが見てみたい、あなたの未来になると思っています。 ■富士ツバメのスタンス どの商品を売れば儲かるのかではなく、お客様の生活インフラを守るという軸でお悩み解決を行います！ 当社は、お客様に「生活を支える価値」を提供します。現代だけでなく、世代をつないでその価値を継続していくことがミッションです。 現在自社では解決できない顧客ニーズが有った場合には、お客様の声や営業の意見を基に、商品企画などを行う事も出来ます。 ■業務内容 一般家庭・アパートを中心としたお客様へ、生活インフラ（LPガスを中心としつつ、リフォームや他生活のお困り事）の相談・改善提案・法令に基づく点検・調査業務などをお任せします。 ■提案できる内容（解決できるお客様の悩み／ニーズ） ・メイン事業であるLPガス関連のお悩み ・キッチン・お風呂などを中心としたリフォーム ■営業スタイル ほとんどがルート営業になり、既存のお客様を中心にフォローいただきます。機器の調子が悪いときや、点検時にお客様とお話をしながら、 お困りごとに合わせてガス関連機器や、リフォーム関連商材を提案する形になります。新規営業については、飛び込みではなく、ネットや外注先を通しての紹介になりますので、新規営業経験が無い方でも安心です。 ■入社後の流れ 動画研修、OJT、資格取得支援の3つを通して入社後フォローを進めます。必要に応じて各メーカーへの座学研修も行います。 入社半年後を目途に、ガス関連国家資格取得を検討できるまでの教育をいたします。同時に半年後には、1人立ちして自分のお客様を持ち、顧客対応を行って頂きます。1人前として活躍するイメージをお持ちいただいた上で、お客様対応をお任せいたしますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 1）不動産仲介会社を中心とした住宅業界へのパートナーシップ営業 当社は、全国各地の不動産・住宅業界の企業様とパートナーシップを結ぶことで協力体制を作り、多くのお客さまに「オクトパスエナジーの電気」をより広めようとしています。 当ポジションでは、不動産仲介会社を中心に、販売・送客・顧客リストの提供等を行っていただくための営業活動（アポ有り／アポ無し）を行い、パートナーシップを締結していただきます。 ＜一例＞ ・不動産仲介会社とのアライアンス獲得に向けた営業フローの構築 ・ターゲットの調査、選定ならびにインサイドセールスチームへのテレアポ依頼 ・不動産・住宅企業向けサービス※の提案を通じたパートナーシップの締結 ※マンション共用部・空室等の電力契約、仮設電源用の電力契約など 2）その他の付随する業務 セールスチーム内の連携・支援 （以下は適性や事業フェーズに応じて将来的に実施する可能性のある業務） ・全国の販売拠点の立ち上げ ・チームメンバーの採用と教育 ■仕事の魅力： ・日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客様やパートナー企業と一丸となって取り組むことで、大きな社会貢献ができる。 ・拡大期の企業のコーポレートブランディングを牽引できる。 ・事業成長段階のため、自分たちのアイディアで会社を大きくしているという実感を持つことができ、協力して成果が出せたときの達成感を得ることができる。 ・個人プレーでなく、チームで一丸となって事業拡大を目指すことができる。 ■組織構成： 名古屋拠点メンバー数：2名（24年12月現在） ■ミッション： ＜オクトパスエナジーのファンを増やす＞ 当社は2021年に日本進出を果たし、現在は1→10フェーズの拡大期に入りました。 私達は、英国オクトパスエナジーの思想や文化をベースに営業活動をしています。 現在、セールスチームでは、「オクトパスエナジーのファンを増やす！」を、ミッションとして掲げ、営業活動をしています。 このポジションは、当社のカルチャーを理解・共感していただき、それを以下の業務を通じて、セールスチーム・他部署と一丸となって体現していただきます。周囲のメンバーと共に組織を拡大していくことに興味のある方のご応募をお待ちしています。

〜お客様の「ありがとう」を直接聞ける・地域のインフラを支えるやりがいがある業務／残業約20時間で・メリハリをつけて就業可能〜 一般家庭・アパートを中心としたお客様へ、生活インフラ（LPガスを中心としつつ、リフォームや他生活のお困り事）の相談・改善提案・法令に基づく点検・調査業務などをお任せします。 ■提案できる内容（解決できるお客様の悩み／ニーズ） ・メイン事業であるLPガス関連のお悩み ・キッチン・お風呂などを中心としたリフォーム ■営業スタイル ほとんどがルート営業になり、既存のお客様を中心にフォローいただきます。機器の調子が悪いときや、点検時にお客様とお話をしながら、 お困りごとに合わせてガス関連機器や、リフォーム関連商材を提案する形になります。新規営業については、飛び込みではなく、ネットや外注先を通しての紹介になりますので、新規営業経験が無い方でも安心です。 ■当社のスタンス どの商品を売れば儲かるのかではなく、お客様の生活インフラを守るという軸でお悩み解決を行います。 静岡という地域の生活、ビジネスを柔軟に捉え、各ニーズ（新しい生活を始める、今ある生活を維持する等）に合わせた安心を提供して頂きます。 現在自社では解決できない顧客ニーズが有った場合に、お客様の声や営業の意見を基に、商品企画などを行う事も出来ます。 ■入社後の流れ 動画研修、OJT、資格取得支援の3つを通して入社後フォローを進めます。必要に応じて各メーカーへの座学研修も行います。 入社半年後を目途に、ガス関連国家資格取得を検討できるまでの教育をいたします。同時に半年後には、1人立ちして自分のお客様を持ち、顧客対応を行って頂きます。1人前として活躍するイメージをお持ちいただいた上で、お客様対応をお任せいたしますので、ご安心ください。 ■当社で働く魅力/PR ・個人の状況や希望に寄り添った働き方を提供します。もちろんスピードも大事ですが、長い時間をかけて、一人前になってもらう考えを持っています。 ・会社基盤が安定している事、並びに会社として個人のキャリア実現や新しい事にチャレンジする事を応援します。個人の実現したいキャリアに寄り添ったチャンスや働き方を提供します。 ・希望や適性に合わせて社内異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 1）不動産仲介会社を中心とした住宅業界へのパートナーシップ営業 当社は、全国各地の不動産・住宅業界の企業様とパートナーシップを結ぶことで協力体制を作り、多くのお客さまに「オクトパスエナジーの電気」をより広めようとしています。 当ポジションでは、不動産仲介会社を中心に、販売・送客・顧客リストの提供等を行っていただくための営業活動（アポ有り／アポ無し）を行い、パートナーシップを締結していただきます。 ＜一例＞ ・不動産仲介会社とのアライアンス獲得に向けた営業フローの構築 ・ターゲットの調査、選定ならびにインサイドセールスチームへのテレアポ依頼 ・不動産・住宅企業向けサービス※の提案を通じたパートナーシップの締結 ※マンション共用部・空室等の電力契約、仮設電源用の電力契約など 2）その他の付随する業務 セールスチーム内の連携・支援 （以下は適性や事業フェーズに応じて将来的に実施する可能性のある業務） ・全国の販売拠点の立ち上げ ・チームメンバーの採用と教育 ■仕事の魅力： ・日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客様やパートナー企業と一丸となって取り組むことで、大きな社会貢献ができる。 ・拡大期の企業のコーポレートブランディングを牽引できる。 ・事業成長段階のため、自分たちのアイディアで会社を大きくしているという実感を持つことができ、協力して成果が出せたときの達成感を得ることができる。 ・個人プレーでなく、チームで一丸となって事業拡大を目指すことができる。 ■組織構成： 札幌拠点メンバー数：1名（24年12月現在） ■ミッション： ＜オクトパスエナジーのファンを増やす＞ 当社は2021年に日本進出を果たし、現在は1→10フェーズの拡大期に入りました。 私達は、英国オクトパスエナジーの思想や文化をベースに営業活動をしています。 現在、セールスチームでは、「オクトパスエナジーのファンを増やす！」を、ミッションとして掲げ、営業活動をしています。 このポジションは、当社のカルチャーを理解・共感していただき、それを以下の業務を通じて、セールスチーム・他部署と一丸となって体現していただきます。周囲のメンバーと共に組織を拡大していくことに興味のある方のご応募をお待ちしています。

【＜生活に欠かせないインフラを支えるLPガス大手＞「ありがとう」が直接もらえる仕事／残業月10時間程度／第二新卒歓迎／国家資格取得制度あり／定時17:20退社／定着率90％／未経験多数活躍中】 ■業務概要 当社は地域密着型のインフラ企業として、LPガス・石油製品・電力などを通じてお客様の暮らしを支えています。 ルート営業職では、既存のお客様（個人・法人）を対象に、ガス機器の点検や保安業務を中心に担当します。 カタログを用いた最新機器のご案内も行い、数字に追われることなく、お客様に寄り添った対応が可能です。 ＜主な業務内容＞ ・賃貸物件の入退去時の立ち会い、ガスの開始・停止作業 ・ガス機器の点検、緊急対応、周知業務などの保安業務 ・ガスメーター等の取り外し作業 ・最新ガス機器や水回りリフォーム（台所・トイレ・風呂等）の提案 ■1日の流れ（例） （1）出勤：当日のスケジュール確認後、出発 （2）顧客対応：入居・退去に伴うアフターフォロー（1日4件程度） （3）帰社：事務作業 （4）退社 ■入社後の研修・サポート体制 入社後は約1ヶ月間、各部署での導入研修を実施。その後、1ヶ月〜半年間のOJTを通じて、専属メンターが現場での業務を丁寧にサポートします。 ガス機器の点検方法やお客様とのコミュニケーションなど、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■取得可能な国家資格（会社負担） 例1）高圧ガス第二種販売主任者 例2）液化石油ガス設備士（メーカーでの合宿研修1週間＋日当支給） 入社2年目以降は会社負担で国家資格「高圧ガス第二種販売主任者」の取得を支援しています（同資格2回目まで受験費用会社負担）。手に職をつけ、長く活躍できるスキルが身につきます！ ■評価制度 ・細かな給与テーブルにより、年収アップの仕組みを整備 ・自身で設定した目標に基づく評価制度 　例：安全運転／資格取得／コンロ販売台数など ・上長との1on1で目標設定・すり合わせを実施 ■中途入社事例 自動車ディーラー、小売・飲食業界、ガソリンスタンド、警備員など、異業種からの転職者が多数活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／残業月20h程／資格や経験を活かしてインセンティブで稼ぎたい方必見！／直行直帰可／業界トップクラスの福利厚生】 ■業務内容： LPガス加入をメインとした提案営業のお仕事です。他社をご利用中のお客様に、エルピオLPガスへの切替をご案内します。働く意義、やりがい、自己成長、稼ぎたい、全て欲張ってください！エルピオなら叶えます！ ■具体的な仕事内容： ・LPガス・都市ガス・でんきの切り替えの提案 ・インターネット回線の切り替えの提案 ・ミネラルウォーターサーバー設置提案 ・エアコンクリーニング提案 ※提案先は個人・法人のお客様で、新規：既存＝6：4です。 ※現在、20代〜60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です！ ■給与について： 【月収例】 ・32歳 入社5年（所長）：月収350,000円＋インセンティブ ・36歳 入社7年（課長）：月収400,000円＋インセンティブ 【モデル年収例】 年収700万円／36歳 課長職 経験7年 【インセンティブ】 ・予算達成でインセンティブの支給となります。毎月の給与と賞与の両方に加算されますので、インセンティブでしっかり稼ぎたい方にもお勧めです！ ・昇格：入社後１年で課長になった事例も！ ■業務の特長： ◎キーワードは『やりがいとキャリアアップ』 取り扱う商材は全てお客様の暮らしを豊かにするものです。ガス・でんきの安定供給は日々の生活に欠かせないモノ。ミネラルウォーターは若い子育て世代や健康志向にマッチしており、インターネット光やエアコンクリーニングも日々のお客様の暮らしを豊かにします。我々の仕事の先には『お客様の笑顔』があり『ありがとう』が溢れています。もちろん頑張った実績の対価として1件から発生する報奨金インセンティブ制度もあります！ ◎仕事もプライベートも充実 シフト制による週休2日制度、長期休暇あり！急な予定でもシフト制度だから柔軟に対応可能です。 ◎福利厚生充実 賞与年3回（8月、12月、業績により4月）で、長く働ける環境づくりに努めています。永年勤続表彰制度もあり、長く安心して働ける環境が整っております。 変更の範囲：無

■仕事内容： 火力発電所の分野で職務経歴を踏まえて下記業務いずれかに携わっていただきます。 火力発電設備の運転・保守など、火力発電所の運営業務。 ■プロフェッショナル職とは：技術部門でエンジニアとして電力の安定供給を第一線で支えることを期待しています。現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指します。 ■働き方：平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。ゼロカーボン事業2050https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html 国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。 新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。

〜LPガス充填機のサービスエンジニア／残業ほぼ無し／夜間呼び出し無し／年間休日120日／LPガス充填所のお客様の事業を支えるパートナー〜 ■業務内容： ・チェックリストに基づきＬＰＧ充填機のチェック・機械の調整・清掃 ・不具合箇所の特定・部品交換・調整作業 ・点検及び修理のスケジューリング・報告書作成・見積書作成・部品交換提案書作成 ・保守点検や不具合による修理や交換提案 ※お客様と一番接することが多いサービスエンジニアの方がお客様との距離感も近く普段機械を見ている担当者から提案があった方がお客様も安心感を持たれている為サービスエンジニアが交換提案を行うことが多いです。 ※一日当たりの訪問件数：3件 基本的には訪問後帰社していただきますが、遅くなる場合は直行直帰OKです ■職務の特徴： 日々のスケジュール・訪問予定など各々に任せているため裁量権が大きく、自由な社風です。会社から細かい指示出しがないからこそ各自の都合でワークライフバランスの調整が可能です。また日本全国にお客様がいらっしゃるので様々な県へ出張することができます。 ※出張の頻度としては2泊3日の出張が月3回程度 ※担当エリア：静岡〜北海道 ■研修体制： 1年3か月の丁寧なフォローあり！ 1年は先輩に同行し、技術を学びます。その後は提案営業もお任せしますが、3か月は提案営業のフォローもあるので安心です。 ■当社の強み： 当社はLPガスの充填所がお客様先となりますが、災害が増えた昨今ＬＰガスは災害発生時にガスの供給が遮断された場合も個別に調査・点検を行うことで都市ガスや電気と比較し復旧スピードが速かったり避難所で利用されるなど災害に強いエネルギーとして改めてＬＰガスは必要と認識されております。LPG充填機メーカーは日本に3社しかなく、市場が大きく減る・無くなるという事はなく、今後も続いていきます。当社は機械の不具合対応や迅速な手配を行ってお客様の事業を支えるパートナーとして寄り添う姿勢を大事にしております。競合他社メーカーとの違いとしては提案から設置、導入後のメンテナンス、サポートまでを自社で行っているのでお客様のニーズにスピーディーな対応ができるという体制を強みとして安定した業績を継続しており設立以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手取引先がメインのため残業月3時間程度／WLB◎／売上拡大中のニッチシェアトップメーカー〜 ＼施工管理の仕事って？何だか大変そう…という方へ／ 当社の施工管理では、そのような心配は一切なし！歴史のある弊社の取引先は大手企業が中心なため、無理な働き方・残業、急な納期設定もございません。そのため、未経験の方で手に職つけたい方にもおすすめです。 ■採用背景 当社は、明治45年創業の産業ガス業界の老舗で、日本におけるアセチレンガスのパイオニアメーカーです。多くの顧客と継続して取引し、安定した売上を維持しています。2022年に新社長が就任し、事業拡大と組織体制の変革を進めています。この度、さらなる売上拡大に向け中途採用を実施いたします。 ■ポジション ・技術部総合職 ・工事の工程管理、配管設計、見積もり作成（積算）、現場工事立ち会い ＊土日の工事などの対応もございます。 ■業務内容 高圧ガスの供給を行うための高圧ガス供給設備の設計・工事・施工管理及び 公官庁への届出等の業務、客先折衝、営業同行等 【入社後の流れ】 ・1ヶ月:配送業務、ガスの基礎知識について大府の工場で学んでいきます。 ・2カ月:OJT研修を行い先輩に同行を実施 ・3〜6ヶ月:部内で案件を持ち担当案件を実施 【働きがい】 成績に応じて正当な評価が給与としてしっかり反映されます。 頑張った分だけ正当に評価を得たい方はピッタリな求人です。 ■配属先 大府事業所への配属となり、技術部総合職として30代〜60代が4名、製造職(工事部隊)4名が活躍中となります。 ■企業魅力 ◇声を上げやすい環境：当社は挑戦を大事に新しい企画、アイデアは貴重な資産という考えをもっております。そのため、若手から声を上げ、意見を発信しやす環境が整っております。 ◇働き方：年間休日121日、完全週休2日制、住宅手当ありと働きやすい環境が整っております。趣味・遊び・勉強の時間も大事にしながら働かれている方が多くいらっしゃいます。 ■社長様の想い スキルよりも人柄、経験、将来ビジョンが大事にしております。ビジョンを持ちながら仕事をすることで、自分も会社もWin-Winのカタチで充実した働き方ができると思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【 ノルマなし／未経験でもプレッシャーを忘れて働ける／土日祝休／年休122日／残業月平均10h程度】 ■業務内容： ・ガスの開栓や閉栓、ガス器具の提案などLPガスの営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇お客様 ・他社のLPガスを使用している方 ・アパートなどを建てるオーナーや管理会社 ・当社の商品を扱う代理店 ◇やること 上記のお客様をまわり、当社の商品やプランの提案をお任せします。 入居率の改善や家計の負担軽減につながる商品プランをご提案します。 新規営業に関しても代理店経由などの営業もあるため、ハードルは他の新規営業と比べると高くございません。 ■入社後の流れ： ◇STEP1／基礎を習得 入社後1週間は、商品知識の勉強会と保安の点検でガスに関する基礎を学びます。 ◇STEP2／実践 先輩の営業に同席し、お客様との関わり方や提案の仕方を学んでいきます。 ※不動産関連の知識や契約に関する研修も社内で実施しています。 ※営業時の同行や実務に関するアドバイスなど先輩が営業活動をサポートしてくれます。悩んだときはすぐに助けてくれるので、安心して活躍できます。 ＼魅力ポイント／ ◇20〜30代の若手も多く在籍 入社後の研修やサポート体制が充実しているから、当社に入社したのちに営業デビューを果たした先輩も多く在籍しています。 経験やスキルではなく、あなたの新しいことに挑戦したいという想いや気持ちがあればOKです。安心してキャリアを築けます。 ◇新しいスキルも習得 「高圧ガス第二種販売主任者」を取得していただきます。 講習の費用やテキスト代、受験費用などはすべて会社負担です。確かなスキルも身に付けられます。 ◇コミュニケーションを大切にできる ◇ワークライフバランスを大切にできる（土日祝休／年休122日／残業月平均10h程度） ◇安定企業で長く活躍できる環境 ■当社について： 集合住宅や個人宅に向けにLPガスを販売している当社。 会社全体で約10万件のお客様を抱えております。 現状に満足することなく、ガス器具や太陽光発電、EV車の充電器など新しい事業展開も進め、安定基盤と成長を続ける注目企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

「環境に優しいエネルギーに関わりたい」「社会に貢献できる仕事がしたい」 そんな想いを持ちながら、今の仕事に物足りなさを感じていませんか？ 風と太陽の力を、あなたの手で最大化する。 Daigasガスアンドパワーソリューションが所有している風力発電所や太陽光発電所が安定して動くように、設備の保全や修理、更新の計画を立てる仕事をしていただきます。 ■仕事の魅力： ・風力・太陽光発電所の保全・修理・更新計画を立案し、運用改善に貢献 ・新しい発電所の開発・設計・施工・試運転まで一貫して関われるやりがい ・自治体・メーカー・電力会社など多様なステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進 ・海外メーカーとの調整もあり、グローバルな視点も養える ■こんな方に来て欲しい： ・設備・電力・土木・環境分野での経験を活かしたい方 ・再生可能エネルギーにチャレンジしたい方（文理不問・実務経験不問） ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ◆具体的な仕事内容： ・当社グループが運営する風力発電所や太陽光発電所の設備を修理するための計画を立て、その設計や施工を管理し、発電所の運用を改善するために運用データを解析します。 ・その経験を活かし、新しい発電所を開発・建設し、稼働させるために計画を立て、メーカーや関係者との調整、公的な申請、設備内容の検討、設計確認、工事管理、試運転から営業運転開始までの一連の業務を将来的に担当していただきます。 ・発電事業者として、デベロッパー、建設会社、メーカー（海外を含む）、メンテナンス会社、地元自治体、土地所有者、電力会社、監督官庁などと契約や調整を行い、発電所の運営に関わる業務を行います。 ■組織構成： 再生可能エネルギー部、部長のもと、下記2チーム編成 ・事業推進チーム4名（マネージャー、主任、担当2名） ・操業管理チーム12名（マネージャー、副課長、主任5名、担当3名※兼務2名） ※大半が業過海経験者です！ ■企業の魅力： ・大阪ガスグループの安定基盤 × 持続可能な社会への挑戦 ・「低・脱炭素社会の実現」「未来の暮らしをつくる」ことをミッションに掲げる企業 ・風力・太陽光・バイオマス・火力など多様な発電技術を保有し、全国に展開 変更の範囲：会社の定める業務