〜電力の長期安定供給を中核として、発電・小売（電気・LNG・新燃料）・ICTサービス・海外事業・都市開発など様々な事業を展開〜 ■業務内容： ◇サイバーセキュリティ対策に関する業務 ■働く魅力： 【成長や挑戦を後押しする環境】 個人の思い（Will）と九電グループのビジョンを結び付け、人と組織が共に成長しながら価値創出につなげていく人的資本経営を推進しています。事業を支える専門力の向上に加え、社員の自律的な成長と学びを支援する教育・研修の充実、多様な人材が活躍できる環境をつくるための人事評価・処遇制度の見直しなど、自律的な成長・挑戦を支援する環境整備にも積極的に取り組んでいます。 【自分らしく活躍し続けられる環境】 九電グループを取り巻く環境が変化し続ける中にあっても、持続的に成長する道を切り拓くには、多様な強みや能力を持つ一人ひとりの力を、これまで以上に引き出し、活かすことが重要です。 このため、性別や年代、国籍、経験、障がいの有無、育児・介護の状況等の違いや事情に応じた支援や機会を提供し、多様な人材が働きやすく、成長・働きがいを感じる環境づくりに取組み、「エネルギーから未来を拓く」九電グループを目指します。 ■当社について： 当社は、エネルギーの領域に留まらず、多様なニーズにお応えする事業やサービスを生み出すことで地域や社会の課題解決に貢献するべく、「九電グループ経営ビジョン2035」を策定しました。ビジョンの実現に向け、カーボンマイナスや新事業への進出など、私たちと共に新たなフィールドへ挑戦していただける仲間を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資源（地熱以外も可）や土木あるいは地質調査経験者へ／残業20時間以内・フルフレックス／週3在宅可〜 当社では1970年代から地熱資源調査に取り組んでおり、地域に根ざした国内の地熱開発を目指して、地熱資源探査・開発および地熱発電所の安定的な操業・運転に取り組んでいます。 地熱資源の調査プロジェクトのにおけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務概要 下記を担当頂きます。 ・調査プロジェクトのマネジメント（調査計画の立案・遂行、PJの予算・作業進捗管理、共同調査会社との協議、社内外手続き等） ・新規プロジェクトの探索、資源評価、立上げ ■配属予定部署： 資源部　企画開発課 【配属部署】 地熱事業室全体：15名（男性14名、女性1名） うち、企画開発課：11名（男性11名） ■配属ミッション 資源部は油ガス及び地熱のプロ集団であり、国内外の地域社会に根差して豊かで持続可能な社会を支え続けることを使命としています。 配属予定課では、その使命を果たすため、国内地熱資源の活用事業に取り組むことで社会・経営・地域に貢献することをミッションとして掲げています。 ■特徴・魅力 40年以上の地熱開発実績と、地熱・油ガスの専門技術者による総合力が弊社の強みです。 これら技術者とともに、地熱開発のオペレータ（事業主体）として、調査から開発、運転までプロジェクトのライフサイクル全般に渡り主体的に関わることが出来ます。 ■キャリアパス プロジェクトマネジャーもしくは次期マネジャー候補として東京本社で調査PJの運営に従事いただきます。PJの進捗によっては現地事業会社への出向します。 ■働き方について ・平均残業時間：0〜20時間/月　※実績：7.9時間/月 ・リモートワーク頻度：2〜3回/週 ・コアタイムなしフルフレックス有 ■企業魅力 当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

【出光興産に欠かせないビジネスパートナーを支える／燃料油提供に留まらない、生活者の新たな拠点となる取り組みも推進／福利厚生も充実】 ※本求人はポジションアクション求人となり、女性のみの採用となります。 ■職務内容： サービスステーション（ガソリンスタンド）を運営する特約販売店との取引において、価格折衝や販売促進など、取引全般の交渉窓口を担って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・取引における価格折衝、債権管理業務 ・燃料油をはじめとする商材の販売促進 ・特約販売店の経営課題分析・解決提案 ・サービスステーションネットワークを活かした次世代ビジネスの提案・推進　等 ★「経営改善」の提案や「リテールサポート」など特約販売店へのコンサルティング機能も求められるポジションです。 【経営改善とは】 特約販売店の決算分析によって経営実態・収支状況を把握し、先方のビジョンを踏まえた提案 【リテールサポートとは】 燃料油やカーケア商品など、サービスステーションで取り扱う商品サービスの販売強化 ■キャリアパス： 将来的には、燃料油事業のみならず、基礎化学品、高機能材、コーポレート事業等の幅広い領域でご活躍頂きたいと考えています。 ※寄り添ったキャリア提案を行うため、ご自身のキャリアの希望を聞きながら、多様なキャリアを描くことができる環境です。 ■事業について： ＜当社事業における特約販売店の重要性＞ 当社は、全国約1,190店の特約販売店、約6,200のサービステーションを通じてネットワークを形成し、燃料油販売をはじめとした幅広い事業を展開しています。特約販売店は当社と契約を結び石油製品を仕入れ、自ら経営するサービステーションを通じて消費者に販売するほか、工場や物流企業等への販売も行います。国内燃料油販売事業において特約販売店は欠かせない重要なパートナーです。 ＜今後の事業展開について：「スマートよろずや構想」＞ 全国のサービスステーションのネットワークを活用し、地域の課題を解決するサービスを提供するもので、カーケアだけでなく、ヘルスケアやドローン基地、介護サービスなど、地域のニーズに応じてより多様で便利なサービスを創出し、地域社会を支える拠点へと進化していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇原子力発電所向け資材配送等で安定需要とレア経験／接客・整備・配送でスキルアップ／資格取得支援有／未経験から育成◇◆ ■業務内容： ・街中のガソリンスタンドとは違い、給油作業以外にも配達他、様々なサービスを売りにしています。 ・顧客は原子力発電所関係の事業所が主ですが、一般の顧客にも対応しています。 （1）接客／給油業務 ・来店車両の誘導、給油作業、料金清算、レジ対応 （2）洗車／整備関連業務 ・洗車、室内清掃、オイル交換、タイヤ交換／ローテーション、バッテリー点検等の簡易的な整備に限る （3）店舗運営業務 ・店舗／敷地内清掃、整理整頓、在庫管理、発注受注作業（電話対応） （4）安全管理業務 ・タンクローリー受け入れ時の立会い、漏洩／危険物の確認、消防設備／安全設備の点検 （5）配達業務（主に原子力発電所や関係事業所へ） ・特に原子力発電所はセキュリティチェックが厳しいので、発電所内でのルールを把握し信頼ある行動と作業を怠らない ■仕事の特徴： ・危険物を取り扱う関係から安全対策、セキュリティは厳格な対応が必要です ■仕事の魅力： ・スタッフ全員が一つのチームとして働けるように、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 ・様々な資格やスキルは、働きながらスタッフと会社が協力し合い身につけていくというスタンスで行っています。 ・先輩後輩の縦の関係を重視する事なく、横の繋がりを大切にしているので、感謝と思いやりをもってやりがいのある環境づくりに努めています。 ■キャリアパス／登用： ・人と接する仕事なので、コミュニケ—ション能力は必然と身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【CCS事業（CO2を回収して地中に圧入し安定的に貯留し、カーボンニュートラルを実現する事業）の実現に携わる／日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社がルーツ／東証プライム上場企業／石油業界最上流のE＆P事業のリーディングカンパニー／残業月20時間／平均勤続年数15年／在宅週2日・フルフレックス・服装自由／やりがい・安定性・働き方◎】 【事業概要】 当社は1955年に石油・天然ガスのE＆P（探鉱・開発・生産）を担う会社として創業し、半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。 そして現在、脱炭素の実現のため、E&Pで培った技術や知見を用いて、工場や発電所などで排出されるCO2を回収して地中に圧入し安定的に貯留するCCS事業を推進しています。 現在は特にCCS事業を事業化すべく、基本設計や試掘および事業スキームの検討等の業務を推進しています。募集部門の施設部は、本部内でプラント部分であるCO2圧入設備の設計や建設を担っており、現在はこれらの基本設計を推進しています。 ■業務内容 1 圧入設備における土建設計の主担当業務（リードエンジニア） 2 圧入設備における電気設計の主担当業務（リードエンジニア） 3 圧入設備におけるプロジェクト管理業務（プロジェクトエンジニア） 4 圧入設備におけるプラント建設管理および許認可等の主担当あるいは管理業務 ※ 1から4の内、1つあるいは2つの兼務を想定しており、全てを兼務することはありません。将来的に、他部署への異動の可能性があります。 ■担当職務の魅力 大規模なCCS設備の初号機案件に関わることで、社会および地域から大きな注目を集めることから、大きなやりがいを感じることができます。また初号機であることから、事業方針、プロジェクト方針および設計思想など上位コンセプトについても関与できる機会が多く、自分の知見や経験を活かすことができます。また自分の専門分野に加えて、他の技術分野およびプロジェクト管理についても経験を積む機会が豊富にあります。 ■当求人の魅力 ・CCS事業、石油・天然ガス事業において必要となる各種技術資格は、本事業分野のみならず、石油化学や発電事業などの分野でも広く必要とされており、技術者としての幅広い知見・スキルを身につけることができます。

【CCS事業（CO2を回収して地中に圧入し安定的に貯留し、カーボンニュートラルを推進する事業）の実現に携わる／日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社がルーツ／東証プライム上場企業／石油業界最上流のE＆P事業のリーディングカンパニー／残業月15時間／平均勤続年数15年／在宅週2日・フルフレックス・服装自由／やりがい・安定性・働き方◎】 ■採用背景： 当社は2021年5月に策定した「JAPEX2050〜カーボンニュートラル社会の実現に向けて〜」にもとづき、カーボンニュートラル対応に関する施策を推進しています。当社が取り組むCCSは、工場や発電所などで発生するCO2を、大気中に排出する前に回収して、地中に圧入、長期間貯留する技術で、温室効果ガスの実質排出量削減への貢献が期待されています。 CCSの実用化にはCO2の圧入に適した地層の調査や、圧入するための坑井、そして長期かつ安定的に貯留するための技術や知見の確立が必要であり、当社は、これまでの石油・天然ガスの探鉱・開発・生産（E&P）で培った技術や知見を活用し、2030年までにCCSの実用化を目指しています。 CCS/CCUS事業においても石油・天然ガスの採掘と同様の坑井を掘削して炭酸ガスを地下へ圧入しますので、坑井掘削に関するエンジニアリング、計画立案、作業管理を担う坑井エンジニアを募集しています。 ■業務内容 具体的には、以下業務を行っていただきます。 ・坑井（石油・天然ガス井、炭酸ガス圧入井、観測井など）の計画立案 ・坑井掘削および仕上げのための資機材およびサービスの調達 ・坑井掘削および仕上げ作業の現場管理 ・その他、坑井掘削および仕上げに関する業務　※実際の工事業務は発生しません ■業務の魅力： CCS／CCUS関連では、政府の実証プロジェクトとして実施中の、北海道苫小牧沖海底下へのCO2大規模圧入の実証試験を、民間各社が出資したプロジェクト会社である日本CCS調査株式会社（JCCS）が政府から受託し実施しており、当社は筆頭株主としてこれに参加。E&P事業では、国内海外を含め過去に数多くの大型プロジェクトを遂行。CCS／CCUSおよびE&Pにおける各種プロジェクトにおいて発注者の立場で対応頂きます。

【日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／脱炭素（CCS）に携わる／ワークライフバランスが整っており、社風がよく働きやすい環境／平均勤続年数15年】 ■業務内容： 当社は2021年5月に策定した「JAPEX2050〜カーボンニュートラル社会の実現に向けて〜」にもとづき、カーボンニュートラル対応に関する施策を推進しています。当社が取り組むCCSは、工場や発電所などで発生するCO2を、大気中に排出する前に回収して、地中に圧入、長期間貯留する技術で、温室効果ガスの実質排出量削減への貢献が期待されています。 CCSの実用化にはCO2の圧入に適した地層の調査や、圧入するための坑井、そして長期かつ安定的に貯留するための技術や知見の確立が必要であり、当社は、これまでの石油・天然ガスの探鉱・開発・生産（E&P）で培った技術や知見を活用し、2030年までにCCSの実用化を目指しています。 具体的には、以下業務を担当いただきます。 ・地震探査データに基づく構造解釈、地層評価 ・CCS（二酸化炭素回収・貯留）・CCUS（U：有効利用）事業に係る技術支援や開発 ・物理探査データ取得・解析にかかる計画立案、業務管理 ・探査・評価手法に関わる動向調査、技術評価、開発 ■所属予定部署の組織体制： ・部長1名、スペシャリスト1名、3グループ。各グループにグループ長1名　グループ員2〜4名。 ■働き方 残業月平均15時間程度。 出張は月に1回、1週間程度発生することがあります。 ■同社の魅力点： 当社は、1955年に石油資源開発株式会社法にもとづく特殊会社として創立しました。石油業界でも上流となるE＆P（探鉱・開発・生産）を担い、 国内外において多くの実績を有するとともに、蓄積してきた幅広い技術と知見で、半世紀にわたりエネルギーの安定供給に貢献しています。 「健康経営優良法人 2021」への 5 年連続認定、コアタイム無しフレックス、在宅勤務制度あり、平均勤続年数15年、平均残業時間月15時間、有給休暇平均取得日数14.4日と、長期的に働きやすい環境である点も魅力です。実際、中途入社された方の多くが同社の魅力について、ワークライフバランスが整っていて働きやすく、社風・人柄がよいと答えています。

〜産業廃棄物を再資源化して再利用するビジネスモデル／会社設立以来売り上げが安定的に伸長中／今後さらに拡大見込み〜 ■募集背景： 当社は、工場などから排出される産業廃棄物を再資源化し、 セメント原料・燃料として再利用する「循環型社会」を支える事業を展開しています。 近年、環境配慮へのニーズが高まる中、取引先企業が増加しており、 受け入れ体制強化のための増員募集を行うことになりました◎ ■職務概要： 北勢工場にて、産業廃棄物の「受け入れ作業」および「事前チェック（簡単な分析）」を担当いただきます。 専門知識や経験は不要で、入社後にすべて学べる環境です◎ ＜具体的には＞ （1） 産業廃棄物の受け入れ作業 取引先工場から搬入される産業廃棄物を、自社工場内のタンクへ受け入れます。廃棄物の種類に応じて、運搬車とタンクをホースで接続し、中身を移す作業です。 複雑な操作はなく、先輩社員が横について丁寧に指導します。 （2） 受け入れ前の事前チェック（分析） 搬入された廃棄物が、法律で定められた基準値内かどうかを確認します。 専用のマニュアル・測定方法が整っており、理系知識は不要です。 基準を満たしているかを判断し、安全に再資源化できるかを確認します。 ※入社後はOJTを中心に、基礎から段階的に業務をお任せします。 ■やりがい・魅力： 私たちの生活に欠かせない産業活動では、必ず産業廃棄物が発生します。 それを「廃棄」ではなく「資源」として再利用することで、 環境負荷の低減・循環型社会の実現に直接貢献できる仕事です。 社会的ニーズが高く、将来も安定して続く事業です！ ■職場環境： 北勢工場では現在21名が在籍。（20代3名／30代5名／40代4名／50代9名） 未経験スタートの社員が多数活躍しています。 工場内は安全・衛生管理を徹底しています。 臭気対策：消臭・芳香対策を行い、外部への臭気漏れを防止 安全管理：定期的な現場パトロール・事故防止活動を実施 ■働き方・教育体制： 17時定時／夜勤なしで生活リズムが安定 現場研修・OJTで基礎から丁寧に指導 将来的には、現場リーダーや専門業務へのステップアップも可能 「工場勤務が初めて」「環境業界は初めて」という方も、安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜石油メーカー／安全・環境保全／官公庁対応／委員会運営／法令運用／社会的責任／専門性深化／地域密着／安定基盤〜 エネルギー供給を担う事業所の安全と環境を守る中核ポジションです。保全の知識を基盤に、法令理解や官公庁対応など専門領域を段階的に広げながら、長期的に力を発揮できます。多様な関係者と連携し、確実な運用を積み重ねる業務にやりがいを感じる方に適した環境です。 ■業務概要： 四国事業所における安全・環境保全の維持と運用を担当します。石油・石油化学製品を扱う事業所では、関係法令に沿った管理が欠かせません。まずは保安四法を中心とした法令調査や社内ルールの照合を行い、リスク低減に向けて必要な対策を整理します。その上で、関係部門と調整しながら改善策の実行までを一貫して進めます。官公庁への申請では、提出書類の作成、内容確認、担当者との連絡調整を担い、正確かつ滞りない手続きを支えます。事業所内の各種委員会では事務局として、資料作成、進行支援、課題管理を行い、組織全体の保全活動が継続するよう運営を支えます。事故や災害発生時には、事実整理や報告書作成を行い、官公庁との窓口として必要事項を迅速に伝達します。チームは20〜50代のメンバーが在籍し、日常的に確認しながら進める体制です。状況を的確に把握し、論理的に説明し、関係者と合意形成していく力が求められます。 ■業務の魅力： 法令運用、申請実務、委員会運営、官公庁折衝といった“インフラ企業の根幹”に関わる専門領域を広く経験できます。安全・環境の基礎知識をさらに深めたい方に適した環境です。長期的に積み上げるほど発揮できる価値が増し、専門職としての市場価値も高まります。 ■キャリアパス 専門性を深めながら、法令運用・行政対応・委員会運営など領域を広げ、事業所の安全文化を支える役割へ成長できます。環境安全部門の中核として、計画立案や後進育成を担うキャリアも描けます。 ■企業魅力 石油の輸入から精製・販売まで一貫体制を持つエネルギー企業です。四国事業所ではISO9001・14001を取得し、品質と環境に配慮した運営を継続。社会インフラを支える責任を果たしながら、石油化学分野や新規事業にも取り組んでいます。

＼〜ガソリンスタンドは地域のインフラ〜私たちはインフラを担っています！未経験から経営幹部に！ポテンシャル採用◎／　 当社は、地域の暮らしを支えるインフラ企業として、ガソリンスタンド運営事業を展開しています。 今回は、将来の経営者候補として活躍いただける方を募集します。 ★こんな方にピッタリの求人です★ ・裁量を持って働きたい ・地域に根ざした仕事がしたい ・経営に興味がある、事業の戦略立案に興味がある ■入社時の業務内容 ・ガソリンスタンドでの給油業務、接客業務 ・車両の簡単なメンテナンス作業 ・軽油、灯油の配送業務 ※配送業務は危険物取扱者（乙種4類）取得後になります。 ※入社後は主に社長から業務内容について教わりながら、徐々に業務習得していただきます。 ■将来的に任せたいミッション： ・ガソリンなどの仕入れ業務 ・シフト管理 ・社員教育 ※将来的には入社2年後くらいを目途にマネージャー、さらには役員として会社経営の根幹を担っていただくことを期待しております。 ■この仕事の魅力 ◎地域密着：利用者は地元の方が中心。顔なじみのお客様とのコミュニケーションも大切な仕事です。 ◎裁量権あり：経営に関わる意思決定に携われるポジション。 ◎未経験歓迎：OJT指導のもと、簡単な業務からスタートいただきます。 ◎働きやすさ：残業は月15時間程度、連続休暇取得も可能。 ■人員体制： 同社の前オーナーご夫妻に加え、50代社員2名、出向社員1名、社長で運営しております。 地域のインフラを守り、未来の経営を担う。あなたの挑戦をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験スタートOK◎1年間かけてしっかり育てます！／資格取得費用等は会社が負担／土日休み・年間休日125日〜 ■業務内容： ・酸素、窒素、水素、炭酸ガス、ヘリウム、アルゴン、工業薬品等を取り扱う事業における営業を行っていただきます。（将来の幹部候補） ・一般高圧ガス販売、ガス配管工事、工業薬品販売、断熱材販売、精密機械販売等の商社にて、法人向けルート営業に携わっていただきます。 「定期購入」と言うスタイルのガスを中心に、工具・断熱材・部品など、クライアントからのオーダーに応じ、より最適な製品の提案を行います。 ■当社営業の特徴： 〜チャレンジ精神大歓迎！挑戦できる社風／裁量権◎〜 当社の営業はルート営業ではありますが、長期で顧客と関わるからこそ関係構築や顧客の要望にいち早く気が付き提案するような営業の姿勢が必要です。そのため当社では営業一人ひとりの裁量権が大きくし、何事にも挑戦することを認めております。受け身ではなく能動的に顧客に価値提供がしたい方、チャレンジすることで自己成長したい方は大歓迎です！ ■研修： ・入社1年間教育期間として、しっかりと業務を覚えていただきます。 ・入社1年後からは、担当をもって営業活動を行います。（目標はここからつきます） ・入社後3年間で、業務を行いながら資格取得を目指していただきます。会社が教育のためにしっかり投資します。 ■組織構成： ７名在籍中（30歳手前〜70歳） ■当社について： ・創業以来約70年間、一度も赤字になったことがありません。 理由は、復興や技術革新など目まぐるしく変化する時代を顧客とともに歩んできたことにあります。 こだわりもって取り組んでいるのは「提案」です。 満足のさらに上のサービスを提供し続けていくためには、「提案力」が重要だと考えています。 また厳密な容器耐圧管理体制から、品質管理まで詳細な分析を常に行っています。監視モニターによる中央管理でのモニタリングなど、最新の管理体制を整え「安心、保安、単純」の明瞭なサポート体制で日々取り組んでいます。

〜鈴鹿グループ安定感◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注／サポート体制充実／資格補助有〜 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTとして先輩社員が1年程度サポートをさせていただきます。 先輩について施工管理の補助をしながら現場を回ったり、CADを使用して使い方を覚えていただきます。 資格取得については、先輩方も取得しておりますので聞きながら勉強いただき取得を目指していいただければと思います。 実務経験がないといけない場合はできる範囲で取得していただきます。 ■業務概要： 大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋、野立て太陽光発電、屋根置き太陽光発電な、）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 上記、新築工事に対する電気設備工事施工管理 ◇工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ◇CADを使った図面作成（施工図など） ◇職人、作業員の手配 など 初めにお任せする常務としては、先輩につきながら現場や事務作業を学んでいただきます。 スキル・能力によってお任せする内容は変わるかも氏tれませんがご相談をさせていただきます。 ■将来的なキャリアについて： 当社は実力があれば若くから責任者になることが可能になります。 30代で部長職の方もいますのでチャンスはとても大きいです！ 管理職になるには資格取得は必須になりますが、資格についてはしっかりとサポートさせていただきます。 ■モデル年収： 主任　450万〜550万 課長　600万〜750万 次長　800万〜950万 部長　1000万〜 ■働き方について： ・平均残業時間30時間程 ※プロジェクトの内容や力量によって変わります ・稀に土日に現場の時があってもしっかりと振替休日を取得できます ・直行直帰可能です ※規模の大きい現場には近くに事務所併設しますのでそちらで作業後帰宅していただきます。 ・一人前になったタイミングで社用車付与有 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域のお客様と信頼関係を築き、快適な生活を支えるガス診断アポイント業務／業界未経験者多数活躍中／安定した環境でワークライフバランスも両立】 ■業務概要 当社の大阪ガスサービスショップにて、地域のお客様宅を訪問し「まごころ巡回サービス」のガス機器診断や住まいのチェックのご案内・アポイント取得を担当していただきます。お客様の安心・安全な生活を守る大切な役割です。 ■業務詳細 ・担当エリアのお客様宅へ訪問し、ガス機器や住まい全体の診断サービスのご案内 ・「まごころ巡回サービス」アポイントの取得および訪問スケジュールの調整 ・お引越しに伴うガス・電気・インターネットの契約手続きのご案内 ・お客様から生活のお困りごとをヒアリングし、最適な解決策やガス機器・新商品のご提案 ・ガス警報器や消火器の取付・取替、簡単な点検・ご案内 ・訪問記録やお客様情報の管理、社内連携 1日8〜15件程度の訪問（飛び込み営業はありません）。 一人ひとりに寄り添った丁寧なご案内を重視します。 ■扱うサービス 「まごころ巡回サービス」：ガス機器や住まいの定期診断・安全チェックを中心に、ガス機器や住宅設備のご提案も行います。 ■組織構成 営業スタッフ・メンテナンススタッフと連携し、チームでお客様対応に取り組みます。未経験からスタートしたスタッフも多く、幅広い年齢層が活躍中です。 ■業務の魅力 地域に根差したサービスでお客様の信頼を得られる仕事です。ノルマや飛び込み営業はなく、安定した業務環境で長く活躍できます。 ■教育体制 入社時研修・OJTを通じてイチから丁寧に指導し、未経験でも安心して業務をスタート可能。資格取得支援や定期研修も充実しています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日122日。産休・育休や時短勤務制度もあり、ライフステージに応じて働き方を選べます。 ■想定されるキャリアパス アポインターから営業職やサービスメンテナンス職など、適性や希望に応じてキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、地域密着型でお客様本位のサービスを展開。安定した基盤と充実の福利厚生で、安心して長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜体を動かして働きたい方大歓迎！未経験歓迎◎どなたでもご活躍いただける環境です！／残業ほぼなし！年間休日123日でプライベートも大事にできます！〜 ■仕事内容 丸紅エネックスのターミナル内にて原油・液化天然ガスなどの石油製品輸出入を支える業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ・桟橋での船舶の着桟・離桟作業と荷役準備、荷役監視業務 ・石油製品パイプラインのバルブ開閉 ・構内設備のメンテナンスなど ■業務詳細 月に1〜2隻着桟する外航船（海外から天然ガスや石油を運ぶ船舶）と1日に数隻着桟する内航船（日本国内）がターミナルに入る際と出ていく際の対応がメインです。 自社の社員やターミナルの社員さんと協力してチームを組んで業務を進めていただきます。 ■働き方 毎日予定表を作成しておりますのでそれに合わせて動いていただきます。 基本的に船舶の関連する業務は屋外での対応となります、対応事がない時間は事務所で待機となります。作業日報以外に事務仕事はありません。 夏場は塩飴やドリンクなど会社から支給しております。今後空調服も導入予定です。冬場はジャンパーなどを支給しております。 平日はほぼ残業はなく、休みもしっかりとれる環境です。 ※船の予定に合わせて土日や夜勤の勤務が発生することもありますが、その場合は振替休日の取得をいただいています。 ■組織構成／教育体制 50代の班長と、30代2名・40代・60代の６名が活躍しており、アットホームな雰囲気です。 雇用延長している方も活躍しており、長期就労もしやすい環境です。 先輩社員によるOJTで業務を学んでいただきます。業界用語や専門用語を使う場面もあるので、一つひとつ丁寧にお伝えします。 ■魅力 ◎上野グループの一員・安定感抜群 創業以来155年に渡って、石油・ケミカル製品の輸送事業、ソーラー事業、海洋環境事業など、幅広い事業展開を行っている上野グループの一員で安定した経営基盤があります。 海上保安庁と連携し、海上事故対応を行う等、官公庁とも太いパイプを持ちながら安定的な事業経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループ安定感◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注／サポート体制充実／資格補助有〜 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTとして先輩社員が1年程度サポートをさせていただきます。 先輩について施工管理の補助をしながら現場を回ったり、CADを使用して使い方を覚えていただきます。 資格取得については、先輩方も取得しておりますので聞きながら勉強いただき取得を目指していいただければと思います。 実務経験がないといけない場合はできる範囲で取得していただきます。 ■業務概要： 大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事（空調、給排水、管、衛生工事）施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 上記、新築工事／既設電気建屋に対するメンテナンス工事および施設・設備の施工管理業務 ◇工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ◇CADを使った図面作成（施工図など） ◇職人、作業員の手配 など 初めにお任せする常務としては、先輩につきながら現場や事務作業を学んでいただきます。 スキル・能力によってお任せする内容は変わるかも氏tれませんがご相談をさせていただきます。 ■将来的なキャリアについて： 当社は実力があれば若くから責任者になることが可能になります。 30代で部長職の方もいますのでチャンスはとても大きいです！ 管理職になるには資格取得は必須になりますが、資格についてはしっかりとサポートさせていただきます。 ■モデル年収： 主任　450万〜550万 課長　600万〜750万 次長　800万〜950万 部長　1000万〜 ■働き方について： ・平均残業時間30時間程 ※プロジェクトの内容や力量によって変わります ・稀に土日に現場の時があってもしっかりと振替休日を取得できます ・直行直帰可能です ※規模の大きい現場には近くに事務所併設しますのでそちらで作業後帰宅していただきます。 ・一人前になったタイミングで社用車付与有 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループ安定感◎／転勤なし／大型施設からの安定受注／サポート体制充実／資格補助有〜 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTとして先輩社員が1年程度サポートをさせていただきます。 先輩について施工管理の補助をしながら現場を回ったり、CADを使用して使い方を覚えていただきます。 資格取得については、先輩方も取得しておりますので聞きながら勉強いただき取得を目指していいただければと思います。 実務経験がないといけない場合はできる範囲で取得していただきます。 ■業務概要： 大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋、野立て太陽光発電、屋根置き太陽光発電など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 上記、新築工事に対する電気設備工事施工管理 ◇工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ◇CADを使った図面作成（施工図など） ◇職人、作業員の手配 など 初めにお任せする常務としては、先輩につきながら現場や事務作業を学んでいただきます。 スキル・能力によってお任せする内容は変わるかも氏tれませんがご相談をさせていただきます。 ■将来的なキャリアについて： 当社は実力があれば若くから責任者になることが可能になります。 30代で部長職の方もいますのでチャンスはとても大きいです！ 管理職になるには資格取得は必須になりますが、資格についてはしっかりとサポートさせていただきます。 ■モデル年収： 主任　450万〜550万 課長　600万〜750万 次長　800万〜950万 部長　1000万〜 ■働き方について： ・平均残業時間30時間程 ※プロジェクトの内容や力量によって変わります ・稀に土日に現場の時があってもしっかりと振替休日を取得できます ・直行直帰可能です ※規模の大きい現場には近くに事務所併設しますのでそちらで作業後帰宅していただきます。 ・一人前になったタイミングで社用車付与有 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループ安定感◎／転勤なし／大型施設からの安定受注／サポート体制充実／資格補助有〜 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTとして先輩社員が1年程度サポートをさせていただきます。 先輩について施工管理の補助をしながら現場を回ったり、CADを使用して使い方を覚えていただきます。 資格取得については、先輩方も取得しておりますので聞きながら勉強いただき取得を目指していいただければと思います。 実務経験がないといけない場合はできる範囲で取得していただきます。 ■業務概要： 大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋、野立て太陽光発電、屋根置き太陽光発電など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 上記、新築工事に対する電気設備工事施工管理 ◇工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ◇CADを使った図面作成（施工図など） ◇職人、作業員の手配 など 初めにお任せする常務としては、先輩につきながら現場や事務作業を学んでいただきます。 スキル・能力によってお任せする内容は変わるかも氏tれませんがご相談をさせていただきます。 ■将来的なキャリアについて： 当社は実力があれば若くから責任者になることが可能になります。 30代で部長職の方もいますのでチャンスはとても大きいです！ 管理職になるには資格取得は必須になりますが、資格についてはしっかりとサポートさせていただきます。 ■モデル年収： 主任　450万〜550万 課長　600万〜750万 次長　800万〜950万 部長　1000万〜 ■働き方について： ・平均残業時間30時間程 ※プロジェクトの内容や力量によって変わります ・稀に土日に現場の時があってもしっかりと振替休日を取得できます ・直行直帰可能です ※規模の大きい現場には近くに事務所併設しますのでそちらで作業後帰宅していただきます。 ・一人前になったタイミングで社用車付与有 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループ安定感◎／転勤なし／大型施設からの安定受注／サポート体制充実／資格補助有〜 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTとして先輩社員が1年程度サポートをさせていただきます。 先輩について施工管理の補助をしながら現場を回ったり、CADを使用して使い方を覚えていただきます。 資格取得については、先輩方も取得しておりますので聞きながら勉強いただき取得を目指していいただければと思います。 実務経験がないといけない場合はできる範囲で取得していただきます。 ■業務概要： 大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋、野立て太陽光発電、屋根置き太陽光発電など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 上記、新築工事に対する電気設備工事施工管理 ◇工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ◇CADを使った図面作成（施工図など） ◇職人、作業員の手配 など 初めにお任せする常務としては、先輩につきながら現場や事務作業を学んでいただきます。 スキル・能力によってお任せする内容は変わるかも氏tれませんがご相談をさせていただきます。 ■将来的なキャリアについて： 当社は実力があれば若くから責任者になることが可能になります。 30代で部長職の方もいますのでチャンスはとても大きいです！ 管理職になるには資格取得は必須になりますが、資格についてはしっかりとサポートさせていただきます。 ■モデル年収： 主任　450万〜550万 課長　600万〜750万 次長　800万〜950万 部長　1000万〜 ■働き方について： ・平均残業時間30時間程 ※プロジェクトの内容や力量によって変わります ・稀に土日に現場の時があってもしっかりと振替休日を取得できます ・直行直帰可能です ※規模の大きい現場には近くに事務所併設しますのでそちらで作業後帰宅していただきます。 ・一人前になったタイミングで社用車付与有 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループ安定感◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注／サポート体制充実／資格補助有〜 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTとして先輩社員が1年程度サポートをさせていただきます。 先輩について施工管理の補助をしながら現場を回ったり、CADを使用して使い方を覚えていただきます。 資格取得については、先輩方も取得しておりますので聞きながら勉強いただき取得を目指していいただければと思います。 実務経験がないといけない場合はできる範囲で取得していただきます。 ■業務概要： 大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事（空調、給排水、管、衛生工事）施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 上記、新築工事／既設電気建屋に対するメンテナンス工事および施設・設備の施工管理業務 ◇工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ◇CADを使った図面作成（施工図など） ◇職人、作業員の手配 など 初めにお任せする常務としては、先輩につきながら現場や事務作業を学んでいただきます。 スキル・能力によってお任せする内容は変わるかも氏tれませんがご相談をさせていただきます。 ■将来的なキャリアについて： 当社は実力があれば若くから責任者になることが可能になります。 30代で部長職の方もいますのでチャンスはとても大きいです！ 管理職になるには資格取得は必須になりますが、資格についてはしっかりとサポートさせていただきます。 ■モデル年収： 主任　450万〜550万 課長　600万〜750万 次長　800万〜950万 部長　1000万〜 ■働き方について： ・平均残業時間30時間程 ※プロジェクトの内容や力量によって変わります ・稀に土日に現場の時があってもしっかりと振替休日を取得できます ・直行直帰可能です ※規模の大きい現場には近くに事務所併設しますのでそちらで作業後帰宅していただきます。 ・一人前になったタイミングで社用車付与有 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループ安定感◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注／サポート体制充実／資格補助有〜 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTとして先輩社員が1年程度サポートをさせていただきます。 先輩について施工管理の補助をしながら現場を回ったり、CADを使用して使い方を覚えていただきます。 資格取得については、先輩方も取得しておりますので聞きながら勉強いただき取得を目指していいただければと思います。 実務経験がないといけない場合はできる範囲で取得していただきます。 ■業務概要： 大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事（空調、給排水、管、衛生工事）施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 上記、新築工事／既設電気建屋に対するメンテナンス工事および施設・設備の施工管理業務 ◇工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ◇CADを使った図面作成（施工図など） ◇職人、作業員の手配 など 初めにお任せする常務としては、先輩につきながら現場や事務作業を学んでいただきます。 スキル・能力によってお任せする内容は変わるかも氏tれませんがご相談をさせていただきます。 ■将来的なキャリアについて： 当社は実力があれば若くから責任者になることが可能になります。 30代で部長職の方もいますのでチャンスはとても大きいです！ 管理職になるには資格取得は必須になりますが、資格についてはしっかりとサポートさせていただきます。 ■モデル年収： 主任　450万〜550万 課長　600万〜750万 次長　800万〜950万 部長　1000万〜 ■働き方について： ・平均残業時間30時間程 ※プロジェクトの内容や力量によって変わります ・稀に土日に現場の時があってもしっかりと振替休日を取得できます ・直行直帰可能です ※規模の大きい現場には近くに事務所併設しますのでそちらで作業後帰宅していただきます。 ・一人前になったタイミングで社用車付与有 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループ安定感◎／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注／サポート体制充実／資格補助有〜 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTとして先輩社員が1年程度サポートをさせていただきます。 先輩について施工管理の補助をしながら現場を回ったり、CADを使用して使い方を覚えていただきます。 資格取得については、先輩方も取得しておりますので聞きながら勉強いただき取得を目指していいただければと思います。 実務経験がないといけない場合はできる範囲で取得していただきます。 ■業務概要： 大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事（空調、給排水、管、衛生工事）施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 上記、新築工事／既設電気建屋に対するメンテナンス工事および施設・設備の施工管理業務 ◇工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ◇CADを使った図面作成（施工図など） ◇職人、作業員の手配 など 初めにお任せする常務としては、先輩につきながら現場や事務作業を学んでいただきます。 スキル・能力によってお任せする内容は変わるかも氏tれませんがご相談をさせていただきます。 ■将来的なキャリアについて： 当社は実力があれば若くから責任者になることが可能になります。 30代で部長職の方もいますのでチャンスはとても大きいです！ 管理職になるには資格取得は必須になりますが、資格についてはしっかりとサポートさせていただきます。 ■モデル年収： 主任　450万〜550万 課長　600万〜750万 次長　800万〜950万 部長　1000万〜 ■働き方について： ・平均残業時間30時間程 ※プロジェクトの内容や力量によって変わります ・稀に土日に現場の時があってもしっかりと振替休日を取得できます ・直行直帰可能です ※規模の大きい現場には近くに事務所併設しますのでそちらで作業後帰宅していただきます。 ・一人前になったタイミングで社用車付与有 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【やりがい・裁量大／日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社がルーツ／東証プライム上場／石油業界最上流のE＆P事業のリーディングカンパニー／残業月20時間／平均勤続年数15年／在宅勤務週2日・フルフレックス・服装自由／安定性・働き方◎】 ■業務内容 当社は、1955年に石油・天然ガスのE＆P（探鉱・開発・生産）を担う会社として創業し、 国内ではすでにリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。今後は海外事業をコアとした成長戦略を描いており、米国・アジア・ノルウェーといったエリアを中心に、これまで以上の経営リソースを投下し、飛躍的な成長を実現することを目指しています。 事業変革を実現する上で必要な組織・人材基盤を構築することが喫緊の経営課題であり、海外事業部門長をはじめとしたキーマンを強力に巻き込みながら、海外事業の成長に資する人材戦略や人事施策をゼロから描き、推進いただきます。 【想定施策】 ・組織・人員設計の具体化 ・キーポジションの人材要件定義 ・コンピテンシー、スキル、経験等の可視化を通じた人材プーリング管理の仕組み構築 ・社内の最適人材を抜擢する仕組み・運用の設計 ・ポテンシャル人材の計画的育成を目的としたタレントレビュー・育成会議の運用設計、海外派遣スキームの構築 ・キー人材を継続的に輩出するためのキャリアパスの整備 ・海外事業本部内のエンゲージメント向上施策の企画・推進　など ■組織体制 ・海外事業統括部 海外事業基盤改革グループ：グループ長1名、メンバー3名の計4名 ・人事部 人材戦略グループ：グループ長1名、メンバー2名の計3名 ■魅力 ・海外事業の成長を支えるHRBPとして当社の経営課題の解決に直接貢献でき、非常にやりがいのあるポジションです。 ・事業側の戦略企画組織と人事側の戦略企画組織をまたぐ特殊な形態となりますが、両者の結節点として極めて重要なロールであり、現場の御用聞きに留まるのではなく、事業戦略と人材戦略をダイレクトに結びつけながら、事業成長に貢献できます。 ・既存の枠組みに捉われず戦略や施策をゼロから企画・立案できるため、大きな裁量を持って自らのアイデアを形にする働き甲斐を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

★地域密着型でＪＡグループの安定した基盤があります。 ★有休消化率ほぼ100%／シフト制・夜勤無で働きやすい環境が整っています ★店舗での待機がメインなので立ちっぱなし無（室内エアコン完備） ★完全未経験歓迎／中途入社者のほとんどが未経験入社で活躍中！ ■仕事内容： ・ＪＡグループのガソリンスタンドで、給油・洗車・接客などの業務を行います。地元のお客様、その中でもＪＡあいちの組合員様も多くいらっしゃるため、お客様とのコミュニケーションを取ることが多いです。 ＼お客様との距離が近く、時には野菜をいただくこともあります。車を触るよりもお客様とお話することの方が多く、コミュニケーションを取りながらお仕事をされたい方にはピッタリです。／ ■就業環境／働き方： ・転居を伴う移動・転勤は発生しません。 ・店舗内で待機することになるので立ちっぱなしということはありません。 ・有休消化率ほぼ100％／融通の利くシフト制／残業20hで安定した働き方〇 ・店内にはクーラーが設置され夏も冬も働きやすい現場です。 ＼中途離職率0％であり、お客様とも従業員とも良好な関係を築くことができ、雰囲気の明るい職場です。／ ■キャリアアップ： ・スタッフ→主任→サブMGR→MGR→エリアMGRとキャリアステップをご準備しております。スタッフから主任には入社して3年で上がっている方が多いです。 ・評価は個人の目標・配属店舗の目標達成度と、年2回行われる評価面談を通して情意評価で判断します。 ■組織構成： ・アルバイトを含め、各店舗に5〜10名程度のスタッフが在籍しています。そのうち2〜4名が正社員です。 ・中途入社者の半分が完全未経験でのご入社なのでご安心ください。 ■業務のやりがい： ・他のスタンドと比べたときに、お客様との距離が近いところが同社の特地域密着でお客様との会話の時間の方が車を触るよりも多い日もありますので、人と接することが好きな方にはとても楽しい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

★地域密着型でＪＡグループの安定した基盤があります。 ★有休消化率ほぼ100%／シフト制・夜勤無で働きやすい環境が整っています ★店舗での待機がメインなので立ちっぱなし無（室内エアコン完備） ★完全未経験歓迎／中途入社者のほとんどが未経験入社で活躍中！ ■仕事内容： ・ＪＡグループのガソリンスタンドにて、給油・洗車・接客などの業務を行います。地元のお客様、その中でもＪＡあいちの組合員様も多くいらっしゃるため、お客様とのコミュニケーションを取ることが多いです。 ＼お客様との距離が近く、時には野菜をいただくこともあります。車を触るよりもお客様とお話することの方が多く、コミュニケーションを取りながらお仕事をされたい方にはピッタリです。／ ■就業環境／働き方： ・転居を伴う移動・転勤は発生しません。 ・店舗内で待機することになるので立ちっぱなしということはありません。 ・有休消化率ほぼ100％／融通の利くシフト制／残業20hで安定した働き方〇 ・店内にはクーラーが設置され夏も冬も働きやすい現場です。 ＼中途離職率0％であり、お客様とも従業員とも良好な関係を築くことができ、雰囲気の明るい職場です。／ ■キャリアアップ： ・スタッフ→主任→サブMGR→MGR→エリアMGRとキャリアステップをご準備しております。スタッフから主任には入社して3年で上がっている方が多いです。 ・評価は個人の目標・配属店舗の目標達成度と、年2回行われる評価面談を通して情意評価で判断します。 ■組織構成： ・アルバイトを含め、各店舗に5〜10名程度のスタッフが在籍しています。そのうち2〜4名が正社員です。 ・中途入社者の半分が完全未経験でのご入社なのでご安心ください。 ■業務のやりがい： ・他のスタンドと比べたときに、お客様との距離が近いところが同社の特地域密着でお客様との会話の時間の方が車を触るよりも多い日もありますので、人と接することが好きな方にはとても楽しい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

★バックオフィス業務（総務・人事・経理）のお仕事です。 ★ワークライフバランスとキャリアアップの両方が叶えられます！ ■職務内容： バックオフィスにおける総務・人事・経理業務全般を担当していただきます。具体的には、社員の勤怠管理、経費精算、社内文書管理など多岐にわたる業務を行います。また、業務の効率化を図り、企業の成長を実感できるやりがいのある仕事です。経験を活かしながら新しい挑戦に取り組むことができ、バックオフィス全般のスキルを高めることができます。 ■組織構成： 業務部　請求業務をおこなう部署も含め全員で９名 女性6名 男性3名　20〜50代と幅広い世代の方が在籍しています。ほぼ皆さん途中入社の方です。 女性が多く、雑談も含め和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■当社について： 東京 大田区の羽田空港近くに本社を構え、創業60年以上となる石油販売会社です。メインとなる事業は工事現場などへの燃料配送事業で、４ヶ所の配送拠点を持ち、主に関東で事業展開しています。　他にSS事業（エネオスマーク２SS他１SSを運営）、災害復旧支援事業、不動産事業を営んでいます。燃料供給を通じての地域貢献や大型公共事業・ランドマーク的なビックプロジェクトの建設・工事に携わる等社会インフラを支える役割を担っています。 また災害復旧支援事業として大規模災害時等には緊急配送をおこなってきました。 病院、避難所、老人ホーム、銀行、データセンターなどへの緊急配送で、多くの方から感謝の言葉を頂き社会的貢献度の高い事業であると自負しています。 また不動産事業においてもテナントビルやマンション等収益性の高い物件を多数保有しており、安定した財務・経営基盤があり、安心して長く働ける会社です。長期的なキャリア形成が可能な職場環境をご提供できる会社です。 出動実績 ◆2011年3月　日東日本大震災 ◆2018年9月　北海道胆振東部地震 ◆2019年9月　台風による千葉県内大規模停電 ＜納入実績（一例）＞ 東京湾アクアライン 国立競技場 虎ノ門麻布台プロジェクト Kアリーナ リニア中央新幹線品川駅 変更の範囲：会社の定める業務