＼会社都合の業務命令は原則なし／ あなた自身の希望をお聞きした上で担当案件を決定します。 社員一人ひとりの将来やスキルアップ、そして何よりも“幸福度”にフォーカスしたアサインが当社の特長です。 ＼具体的な業務内容／ オンプレミス・クラウド・仮想化・セキュリティなど様々な案件をご用意しています。工程についても要件定義・設計・構築・運用・保守など幅広く受注可能ですので、スキルや希望するキャリアに合わせて参画が可能です。 ★チャレンジを応援する風土なので、希望する方であれば、自社サービスを自ら企画・推進することも可能です(IT以外でもOK！) ＼“数年後の自分”を具体的に思い描きながら取り組めます／ 業界歴10年以上のベテランメンバーが設立した当社。実際の事例を交えて、あなたの漠然とした希望が“具体的なプラン”に変わるよう、しっかりアドバイスさせていただきます。 ＼実際の希望の例／ 『運用・保守から上流工程へのチャレンジを最優先に』 『家庭の事情で定期的に休む必要が…』 『通勤時間やリモート頻度を重視したい』 『収入を増やしたい』など 他にも、あなたの“幸せ”のために必要なこと、まずは遠慮なくご相談ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 全員が年収700万円以上で、皆が幸せな会社を目指しています！ ＼きめ細やかなサポートと単純明快な評価／ 当社の方針として、"一人ひとりをしっかりマネジメントできる範囲"に社員数を制限しています。 経営層が採用〜営業〜評価まで一貫して対応するため、それぞれの目標や志向を把握した上でのアサインが実現し、社員一人ひとりの頑張りにも目が行き届きます。 ＼全員が年収700万円以上になることを目指しています／ ◎案件単価の75％以上を給与還元 ◎年2回の賞与は「固定賞与＋評価に応じた業績賞与」を支給 ◎会社の利益が多く出た際は決算賞与として分配 ＼独自の福利厚生あり／ ◎家族サービス制度(3年に1度、2名分のテーマパークチケットをプレゼント) ◎体メンテナンス制度(提携パーソナルジムに無料で月1回通える制度) ◎バースデー休暇(誕生月に休暇を取得可能)　など <注目ポイント2> 【業務内容のイメージ】具体的な案件の例 ■自動車リサイクルシステム刷新プロジェクト(AWS/WindowsServer/RHEL) ■某証券会社向けウイルス対策ソフト移行(WindowsServer/Linux/McAfee/Cylance) ■小売系企業向けDXインフラ基盤IaC対応(Azure/各種OSSツール) ■大手SI/Windows Server 2008のP2V案件(PHP/AWS/Vue.js/Ruby/MySQL) など ★上記はほんの一例です 経験・スキル・希望に合わせたアサインができるように、粘り強く営業を行います。今まで経験のなかった技術・工程へのキャリアアップや、得意分野に特化して強みを磨くなど、あなたの志向に応じた案件を新規に獲得することも十分可能です！

大手サービス関連、旅行業界等をメインに、 Webシステムやスマートフォン向けアプリの 開発業務をお任せします。 ★扱う案件について ┗ほぼ大手SIer・ベンダーとの直取引 ┗開発フェーズ案件100％ ┗Python、Swift等を使う案件も ┗リモートワークメイン ★アサインについて ┗代表や役員が希望や条件をヒアリング ┗希望に合った案件を獲得してアサイン ┗伸ばしたいスキルなど気軽に相談可 ┗アサイン満足度97％ ┗基本的に2～5名のチーム制 ┗希望により一人での参画も可 ◎IT業界で経験豊富な代表や役員たちが、 あなたの希望や条件をヒアリングして それにマッチする案件にアサインします。 ◎大手SIerとの直取引を行っているからこそ、 あなたの伸ばしたいスキルに合わせて 希望の案件へのアサインが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜幅広い業界の案件を用意！＞ ◇観光施設向けWiFiサービスの立ち上げ支援 ◇スポーツファンクラブオンライン申込サイト ◇3Dホログラムディスプレイ ◇画像AI解析ツール ◇AI企業マッチングシステム ◇電力見える化ツール ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、REST API、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift、SwiftUI、Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python、Django、AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android、iBeacon、obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js、Azure IoT、Cosmos DB、C#.NET、光学文字認識 (OCR)、機械学習 <注目ポイント1> 【やりたい案件率97％】のヒミツは… 前職時代、リーマンショックの影響を受け、 給与未払いなどが発生する中で お客様のために最後まで残っていた 同部署の3名で立ち上げたのが当社。 3名のホスピタリティと、ポテンシャルの あるメンバーの採用・育成が功を奏して、 現在では業界内でも高い技術力を持つ 会社として評価されています。 その評価が要望に沿った案件の 獲得のしやすさに繋がっており、 「英語力を活かしたい」 「地元で働きたい」 「海外で開発したい」といった 社員の要望実現に結び付いています！ <注目ポイント2> プライベートが充実するからこそ、仕事も頑張れる！ 当社ではエンジニアが安心して長く 働ける環境を作ることを重視しています。 ★社員の94％がリモート勤務 ★土日祝休み／年間休日120日以上 ★6連休程度の長期休暇も可 ★男性社員の育休取得実績あり ★残業は月平均20H程度 オンとオフの切替がしやすく、 当社の社員はみんな、休日には サバゲーや音ゲー、キャンプや サッカーなどの趣味を思いっきり 楽しんでいます！ プライベートを楽しめるからこそ より仕事にも没頭できる。 そんな環境であなたも活躍してみませんか？

★SESはナシ／全て受託案件になります (※自社サービス開発に携わっていただく可能性もあり) ★直請案件94％(6％はスカイライトコンサルティングの協同案件) ★ほぼ全案件において、要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して担当 ★システム開発全般に関わることが可能 ※生成AIを活用したプロジェクトも今後さらに拡大予定！直近では社内向けにAI活用研修も実施しており、最新技術を学べる環境があります。 日本企業の9割以上を占める中堅・中小企業を中心に 事業成長に合わせた業務システムの構築を推進していきます。 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守 クラウド構築にチャレンジしていきたい方も大歓迎です。 主なタスク：システム構成設計、システム構築、セキュリティ、運用設計、CI/CDなど ≪所属部署の雰囲気≫ ・完全在宅勤務体制 ・日常的にチャットやオンラインMTGを活用 ・定期的な1on1や部会を実施 ≪全国各地から勤務可能≫ フルリモート対応が可能な案件では、 北海道～沖縄どこからでも仕事ができます！ その人の働き方・家庭の状況などに合わせて、 柔軟に、かつ自由に働いていただける案件を決定していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ・Ruby/Python/Javaを用いた業務システムのスクラッチ開発 ・NetSuiteやMicrosoft DynamicsをはじめとしたERPパッケージを用いたインプリメンテーション ・基幹系業務（受発注、在庫管理、債権債務、会計など）のシステム構築 ・パッケージ適用が難しい複雑要件への柔軟対応 ・生成AI技術を活用したNetSuite/Dynamics導入の効率化（計画中） ≪メイン顧客≫ ・スタートアップのベンチャー企業 ・急成長を遂げている中堅・中小企業 ・短期間で上場を遂げた企業　など 会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業。 事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。 【業界】 製造26％、情報通信22％、建設・内装21％ サービス13％、金融6％、商社4％ エネルギー4％、運輸2％、その他2％ ■主要開発言語　　　　：Ruby, Java, .Net(C#, VB.Net), Python ■フロントエンド　　　：JavaScript(AngularJS), HTML5, CSS3 ■データベース　　　　：MySQL, Oracle, SQL Server, Amazon RDS, PostgreSQL ■オートメーション　　：Selenium, Geb ■コード管理／デプロイ：GitHub, Docker ■クラウド　　　　 ：AWS, Azure, PowerPlatform ■よく利用するサービス：[AWS] EC2, ECS, ECR, RDS, ALB, S3, CodePipeline [Azure] VM, Container App, SQLServer, Blob, ApplicationGateway, AzureDevOps, Fabric ■コミュニケーション　：Slack, Teams ■開発手法　　　　　　：ウォータフォール、アジャイル ■主要ERPパッケージ　 ：Oracle NetSuite, Microsoft Dynamics 【運輸企業向け基幹システム開発】 概要:事業成長に伴ってシステム改修による業務効率化が必要だったため、システム全体の要件の見直しと改修を実施 期間:6カ月 フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 環境:AWS（EC2,ALB,RDS) システム構成設計/構築～運用 【小売企業向け基幹システム刷新】 概要:既存システムのサポート切れに伴いシステム刷新が必要だったため、モノリスからマイクロサービス化を基本方針としてシステム刷新 期間:3年 フェーズ:企画/提案、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 環境:Azure（Container App, SQLServer, ApplicationGateway, AzureDevOps, Fabric等) システムコンセプト図、システム構成設計/構築～運用 <注目ポイント1> エンジニア全員がフルリモート&フルフレックス 「成果が出せるならやり方は自由でいい」というのが当社の考え方。コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入、推進しています。北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。 ▼リモートワークやワーケーションの支援体制も充実▼ ・通信費補助(5000円/月） ・備品無料貸し出し制度 ・引越し費用補助(上限10万円) ・通信環境整備補助(上限1万円) ・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月) ・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで) など 活用事例は社内報などで全社員に共有し、利用を促しており、その結果年々活用事例は増加しています。 <注目ポイント2> 入社後に地方移住する方も。フルリモートで働く先輩をご紹介！ 当社には、入社後に地方に転居する方や、地元に腰を据えて働く方も多数います。今回募集するポジションもフルリモートが可能です。 （例） ■東京で業務システム開発案件のPL/PMをしていたが、入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍 ■愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し2人の子育てと仕事を両立しながら働く女性PL 皆「Work」も「Life」も自分らしさを追求しています。 【入社後の成長サポート】 ●入社後は知識やノウハウも余すところなくお伝えします。 ●自己啓発の研修やセミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度を設けています。 ●スキルアップやフォロー体制を意識したプロジェクト体制を構築し、社員のキャリア向上を常に心がけた環境を整備しています。 ＜入社後の流れ＞ ●入社1日目 ～本社オフィスに出社いただき、会社の説明や制度についてご説明。最後に所属部門の部門長より所属部門について紹介します。 　▼ ●2日目以降 ～案件に応じてリモートもしくはオンサイトでの就業となります。担当する案件の業務説明を受けながら実際に携わっていくイメージです。

IT戦略の策定・立案や改善施策の検討・提案など「業務面」のコンサルティングを手掛ける「コンサルティング業務」と、具体的なシステムの仕様検討・要件定義から開発、運用などを担う「エンジニアリング業務」、お客様先に入り込み現場ベースで改善策の考案・運用サポートを行う「サービス運用」、それぞれを担うメンバーが連携しながらプロジェクトを推進していきます。 ≪具体的な業務≫ ◆IT戦略の策定 ◆情報システム部の組織マネジメント支援 ◆情報システム部の企画・業務改善支援、実行支援 ※時には情シスの立ち上げ、IT人材の採用支援に関わることもあります ※案件は1人でなく、チームで担当します ※同時に担当するクライアントは多くても2社ほどです ※生成AIを活用したプロジェクトも今後さらに拡大予定！直近では社内向けにAI活用研修も実施しており、最新技術を学べる環境があります。 ≪全国各地から遠隔で勤務可能≫ フルリモート対応が可能な案件では、 北海道～沖縄どこからでも仕事ができます！ その人の働き方・家庭の状況などに合わせて、 柔軟に、かつ自由に働いていただける案件を決定していきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪メイン顧客≫ ・スタートアップのベンチャー企業 ・急成長を遂げている中堅・中小企業 ・短期間で上場を遂げた企業　など 会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業。 事業成長に合わせた支援を行うことがミッションです。 【業界】 製造26％、情報通信22％、建設・内装21％ サービス13％、金融6％、商社4％ エネルギー4％、運輸2％、その他2％ ≪コンサルタントが携わる業務例≫ 【エネルギー会社IT運用センター構築、運用支援】 概要:親会社からの独立に伴い、独自のシステム整備・運用構築が必要になったため、運用センターを構築 業務内容:ヘルプデスク、システム運用、ITサービス・システム企画 規模:5名 【商社情報システム構築、運用支援】 概要：業務のペーパーレス化・Webサービス化プロジェクトの推進および運用支援 業務内容：システム構築プロジェクトにおける企画・構想・要件定義・設計支援、運用設計・改善支援 規模：3名 ≪具体的な業務内容を一部ご紹介≫ ●現状：ユーザー部門から情シスの個人担当者へ、システムに関する問い合わせが縦横無尽に来ている ●課題：情シス社員個人に負担がかかるだけでなく、業務過多になっていることが周りに見えにくい ●提案：役職者が依頼内容を確認してメンバーに振る仕組みの構築を提案、導入して定着するまで伴走 ●結果：個人の業務量が把握でき、業務の平準化に貢献 <注目ポイント1> フルリモート&フルフレックス可 「成果が出せるならやり方は自由でいい」というのが当社の考え方。コロナ禍以前からフルリモート・フルフレックス体制を導入、推進しています。北海道から九州まで、関東圏外から都内の案件に携わる社員が多くいます。 ▼リモートワークやワーケーションの支援体制も充実▼ ・通信費補助(5000円/月） ・備品無料貸し出し制度 ・引越し費用補助(上限10万円) ・通信環境整備補助(上限1万円) ・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月) ・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで) など 活用事例は社内報などで全社員に共有し、利用を促しており、その結果年々活用事例は増加しています。 <注目ポイント2> 入社後に地方移住する方も。フルリモートで働く先輩をご紹介！ 当社には、入社後に地方に転居する方や、地元に腰を据えて働く方も多数います。今回募集するポジションもフルリモートが可能です。 （例） ■東京で業務システム開発案件のPL/PMをしていたが、入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍 ■愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し2人の子育てと仕事を両立しながら働く女性PL 皆「Work」も「Life」も自分らしさを追求しています。 【入社後の成長サポート】 ●会社のことや業務の進め方については、入社後に丁寧にお教えしていきます。不明な点がありましたら遠慮なく尋ねてください。知識やノウハウも余すところなくお伝えしますので、積極的にコミュニケーションを取っていただければと思います。 ●自己啓発の研修やセミナー・ビジネススクール受講費用のサポートなどの制度を設けています。 ＜入社後の流れ＞ ●入社1日目 ～本社オフィスにて、会社や制度についてご説明。最後に所属部門の部門長より所属部門について紹介します。 　▼ ●2日目以降 ～案件に応じてリモートもしくはオンサイトでの就業となります。担当する案件の業務説明を受けながら実際に携わっていくイメージです。

★注目度＆ニーズ、共に伸びているリユース業界 ★100％反響営業！テレアポ・飛び込み一切ナシ ★高水準のインセンティブあり◎年収1000万円以上も可能 買取依頼のお問い合わせをいただいたお客様のご自宅に伺い、 買取の交渉や回収作業などをお任せします。 【具体的には】 ■お客様先への訪問・交渉 ■買取品の撮影 ■回収作業　など ※遺品整理や廃品回収も行っています 【扱う買取品】 家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど 安価な物から高価なものまで幅広く取り扱っています。 【出張買取エリア】 東京都・埼玉県・千葉県がメイン。 【訪問件数】 1日に平均4件（最大5件） 【この仕事の特徴】 ■査定の高度なスキルは必要ナシ！ ┗査定額は会社が決めますのでご安心ください。 ■ストレス負荷のない営業スタイル ┗飛び込みなど、確度が低くかつストレスフルな営業スタイルではないので、目の前のお客様への対応に集中できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 反響メインの理由とは…？ 【理由その1】マーケティングに強みを持っているから！ 現在はWeb広告で月800件ほどのお問い合わせが来ており、提案先がなくて困るという事象は当社では無縁です！今後もマーケティングをより強化することで、更なる問い合わせ数増加を目指しています。 【理由その2】他社よりも買取できるジャンルが多いから！ 一般的な買取事業はブランド品、宝石などに限定されていることがほとんどですが、当社は家具・家電、ブランド品、着物、お皿、古銭、ジュエリーなど様々な品種・価格帯のものを扱っているので、競合他社がアプローチできないお客様層と取引ができています。結果として成約率は驚異の【91％】！お客様ニーズを網羅することで他社の追随を許さない事業運営を行っています。 <注目ポイント2> ベンチャーだからこそチャンスは無限大∞！ 当社は立ち上がったばかりのスタートアップ企業。だからこそ今後の事業拡大に伴い、拠点の立ち上げメンバーや役員などのポストもあり、チャンスは無限大！ また、キャリアアップだけでなく社員の「挑戦したい！」という意欲も重視。たとえば、営業と兼務で人事などに携わることも充分可能です。勿論、お任せする仕事+αの仕事をした社員はその分給与アップできる仕組みになっています。やりがい搾取ではない“頑張る人が報われる”組織で在りたいという代表の想いは、給与体系や業界トップクラスのインセンティブに色濃く反映されており、上昇志向のある方にはピッタリの環境です。 【入社後の成長サポート】 《未経験入社8割！その理由は充実の研修制度にアリ》 最大6ヶ月かけてじっくりと育成します◎ 【STEP1】座学研修（入社後～3週間） ・商材やセールス方法、ビジネスマナーについて学ぶ ▼ 【STEP2】先輩によるOJT（1ヶ月～2ヶ月）＆ロープレ ・先輩に同行し、実際の業務の流れや提案方法などを習得 ▼ 【STEP3】独り立ち！（3ヶ月～6ヶ月） ※3ヶ月を目安に独り立ちを目指しますが、ひとり一人のペースに合わせてサポートするのでご安心ください！

自社のWebサービスの要件定義や設計、 開発・運用保守などの一連のフェーズ及び、 メンバーの管理やマネジメントまで携わっていただきます。 ＜具体的には＞ 当社は独自の「電話番号データベース」をはじめとしたデータ活用を主軸に、 顧客データの「維持・管理・活用」にお役立ていただける サービスの開発・提供を行っています。 現在はSMSを活用したチームの人員を募集しており、 メッセージの一括送信や、チャットボット・データの送受信など 様々な機能を扱っています。 お客さまは大手金融機関や、多くのユーザーに 利用されている大手カード会社、 通信キャリアなど様々です。 ★今回募集するポジションの方には、開発業務と並行して、 チームを牽引するリーダーとしての役割もお任せする予定です！ ※扱うシステムは、勘定系システム等の基幹システムではなく、 ASPサービスの開発や顧客データを管理する システム開発等が中心になります！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社で展開中のサービス例】 ■電話番号属性情報検知サービス（TACS） ■電話番号利用履歴照会Webサービス（WebTel鑑定団） ■不正IPアドレス検知サービス（IPアドレス鑑定団） ■SMS一括配信サービス（Push！SMS）　など 【開発スタイル】 ・2～3人/月のシステム開発が多く、1人のエンジニアがシステムを丸ごと担当するスタイルです。 ・新規スクラッチ開発から機能追加まで、プロジェクトによって規模は様々です ・開発担当がタスク見積もりを実施 ・納期調整は、柔軟に対応可能 ・エンジニアがOSやエディタ、IDEといった個人の環境を選択可能 【開発環境や開発言語は自由に選択できる】 お客さまの要望を満たすことを第一優先にしているため、 開発環境や開発言語に縛りはありません。 エンジニア個人がプロジェクトに合わせて選定できます。 最新の開発環境を導入することを検討したり、 自身が慣れ親しんだ技術を使うことも可能です。 【使用技術可能の一例】 ・言語：PHP, Python, Java, C, C++ ・DB：PostgreSQL, MySQL ・OS：Linux ・クラウド：AWS 【各分野のスペシャリストに協力してもらうことも】 社内には… 「Web関連サービスの開発に10年以上精通している方」 「電話関連の通信技術に深い知識と開発実績を持っている方」 「ネットワーク、データベース等システム環境の構築・運用が得意な人」 「大手SIerでSEとして活動し、プロジェクトを牽引していた方」 など、一連のシステムを構築するのに必要な人材が揃っています。 時には、そういったエンジニアから アドバイスやサポートをしてもらうこともあり、 社内のエンジニア全員が協力し合う風土です。 スキルやノウハウを吸収しながら、 スキルアップできる機会も豊富にあります。 <注目ポイント1> 開発をこの先もずっと楽しみたい方にもピッタリです！ 今回募集するポジションにおいては、マネジメントにも携わりながら、直接開発ポジションとして手を動かす"プレイングマネージャー"に近い役割をお任せしていく予定です！開発メンバーは現在6名と共に、開発プロジェクトの進捗状況を確認したり、時には技術面でのアドバイスをしたりと、長年培ってきた経験を活かして働けます。「マネジメントのみで開発に携われなくなった」といったことに不満を感じている方にもピッタリ◎ リーダー・マネジメント経験があれば活かせるものの、挑戦してみたい気持ちがあれば、今回はOK。技術部門長や課長もサポートしながら、イチから学んでいくことも可能です。ずっと現役で活躍し続けられる環境です！ <注目ポイント2> アイデアや意見を取り入れながら、サービスを創っていけます。 当社には、現在複数の自社サービスがありますが、ほとんどがお客さまの声やニーズを汲み取り、形にしたものです。ただサービスを開発するだけではなく、利用するユーザーの声をダイレクトに実感できることも、自社サービスならではの面白さです。ここ最近でも「SMS認証の部分でセキュリティをより強化したい」といった意見をもとに、二段階認証を採用したこともありました。 また、お客さまの期待に応えるためならば、既存の枠組みに囚われず形にしていくスタイル。「どのくらいの改修が必要か」「そもそも新サービスを立ち上げることができるか」などはエンジニアが判断した上で、開発に取り組むことが可能です！

銀行、カード会社、通販会社などの お客さまが抱えるビジネス課題に対して、 当社の自社サービス（Webサービス、SMS配信サービスなど） を使用した解決策を提案いただきます！ ≪具体的には…≫ ■サービスをご利用いただいている既存顧客のフォロー業務 └「こんな機能があればいいのに」といった意見が上がれば、 開発部門に共有し、新規機能の追加を行うことも！ ■紹介経由などの新規のお客さまに対し、 課題のヒアリング～自社サービスを用いた解決策の提案 └与信調査や、メールやSMSを通じた顧客とのコミュニケーション手段に 関する課題を抱える企業様への提案などを行います。 ☆様々な自社サービスを取り扱っており、 営業1人で複数商材を提案できるため、 お客さまの課題に合わせたご提案ができます ☆1度契約していただくと、 1年～10年程度の長いお付き合いをいただくことが多く、 リピートのお客さまが9割を占めています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■TACS：電話番号自動検知サービス ■TEL2鑑定団：電話番号の利用状況紹介サービス ■WebT2K：WEB上での電話番号利用履歴紹介サービス ■住民票取得サービス：住民票照会を利用した顧客の連絡先確保サービス ■顧客データ整備：顧客データの更新サービス ■転入者マーケティング：移転後の連絡先確保による販促支援サービス　など <注目ポイント1> 創業以来黒字経営&働きやすい環境で安心して続けられる◎ 当社のサービスは、通信技術とビジネス課題の解決を組み合わせた、質の高いサービスと技術力が強みとなっており、業界シェアトップクラスの実績を誇っています！創業以来黒字経営を続いており、安定した環境でキャリアをスタートできます。 働き方は、提案スタイルや1日のスケジューリングも本人の裁量次第。「今日は商談を多めに入れよう」「仕事終わりに予定があるから社内業務を中心に」など…自分自身の予定に合わせて調整しやすいです◎基本、カレンダー通りにお休みも取れますし、長期連休も設けているため、オンオフのメリハリをつけながら安心して働けます♪ <注目ポイント2> 明確な志望理由が決まっていなくてもOK！ ～当社を志望した社員の声～ 「IT業界でスキルを積みたい」 「数字に追われる営業スタイルから卒業したい」 「代表との距離の近さが魅力だった」など… 当社で働く上で志望理由は何でもOK！商材のことは、入社後に覚えてもらえれば問題ないので、現時点では全く分かっていなくても大丈夫。採用では、あなたの人柄を大切にしているので、ありのままの想いを面接ではお話しくださいね◎ 【入社後の成長サポート】 ゆくゆくは様々な商材を提案できるように、商品・サービスを理解する期間はじっくりと設けています。商材を熟知するまでは、2年ほどかけて徐々に覚えていってもらえればOKです！ その他、入社後1ヶ月は座学研修＋業務の流れを覚える期間。その後、先輩の商談に同行しつつ、徐々に業務の進め方を覚えていきます！業務の進め方に関しては、3ヶ月程度でマスターできる見込みなので、できることから少しずつスタートしていきましょう。

■業務内容 「R2Engine」の顧客提案～導入～運用及び製品開発をお任せします。 AIモデルを実行するための基盤システムで、 主に金融機関の与信審査や決済プロセスに活用されています。 製品戦略の策定から実装まで一貫して関われます。 ■具体的には ・AIモデルの設計・実装 ・AIモデルを実行するための基盤開発 ・REST APIの設計・開発 ・フロントエンドの実装 ・横展開の戦略策定 ・クライアントとの要件定義・課題解決提案 技術スタックはPython、AWS、React等モダンな技術を使用。 チームは9名体制で、社内最大規模のチームです。 各メンバーは個別のクライアントや機能を担当し、 週次のチーム会議で情報共有しています。 ■入社後の流れ まずは既存の製品理解と技術スタックの習得からスタート。 先輩社員と一緒に小規模な開発タスクを担当しながら、 徐々に責任範囲を広げていきます。 スキルと適性に応じて、早い段階で個別のクライアントや機能の担当をお任せします。 月1回の1on1で成長をサポートし、キャリア目標に合わせた業務アサインを行います。 単なる実験ではなく、実際に収益を生み出すAIプロダクトに 関われるのが魅力です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ▼「R2Engine」の詳細はこちら▼ https://www.sxi.co.jp/aiproduct/red ＜トピックス＞ ◇AIによる予測を基にしたR2Engineによる「判断の最適化」 ◇「不正検知エンジン」の特許を取得 ∟AIによりクレジットカードなどの不正利用を高精度かつリアルタイムに検知するプロダクト [言語] Python、JavaScript/TypeScript [フレームワーク] Django REST framework、React [インフラ] AWS (ECS, Lambda等) [DB] PostgreSQL、DynamoDB [CI/CD] GitHub Actions、AWS CodePipeline [AI/ML] PyTorch、scikit-learn、Hugging Face [モニタリング] AWS CloudWatch [バージョン管理] Git、GitHub 【プロジェクト期間】 製品改善は継続的に行いながら、クライアント案件は3ヶ月～1年程度。 【業務の進め方】 製品チームとしての開発ロードマップがあり、 それに基づいて各メンバーが担当機能の開発を進めます。 同時に、クライアント案件ごとにカスタマイズ開発も行います。 【チーム体制】 ユニット長を中心とした9名のチーム。 社内で最大規模のチームで、会社の主力収益を生み出しています。 チームメンバーの年齢は20代後半〜30代中心で、意欲的なエンジニアが集まっています。 【働き方】 ・裁量労働制でリモートワーク中心の柔軟な働き方 ・週1回のチーム定例ミーティング ・月1回の1on1でキャリア目標を確認 ・生成AIも業務効率化に積極活用 【成長環境】 製品化されたAIに関わることで、単なる技術実験ではなく、 ビジネスインパクトを生み出す経験ができます。 評価基準は社内で公開されており、何をすればどのグレードになるかが明確なため、 成長のパスが見えやすい環境です。 特にこちらのユニットは、「並走型」のリーダーシップを実践しており、 目標を投げるだけでなく、メンバーと共に課題解決に取り組みます。 <注目ポイント1> AIのキャリア市場価値は実践で磨かれる 独学と実務の差は、想像以上に大きいもの。 AIの知識をインプットするだけでは得られない、実務ならではの学びがあります。 とくに当チームでは、Python、AWS、React、機械学習のフレームワークなど、 市場価値の高い技術スタックを実案件で使いながら習得できます。 さらに重要なのは、AIモデルの運用経験です。モデルを作って終わりではなく、 本番環境での運用、データドリフトへの対応、性能モニタリングなど、 運用フェーズでの知見が圧倒的な差別化要因になります。 この経験は書籍やオンライン講座では得られない、実務の現場でしか学べない貴重な財産です。 AIエンジニアとしての市場価値を高めたい方に最適な環境といえるでしょう。 <注目ポイント2> 理想のワークライフバランスを実現できる自由 「エンジニアのパフォーマンスを上げるために、ワークライフバランスもとても重要」 そう語るのは当部門のリーダーエンジニアです。 当社では働き方の自由度が非常に高く、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 フルリモートでも成果を出せる環境が整っており、地方在住のメンバーも活躍しています。 また、裁量労働制を採用しているため、時間の使い方も自由度が高いです。 家族との時間を大切にしたい方にも最適な環境です。 自分で仕事をコントロールしながら成長したいエンジニアにとって理想的な環境と言えるでしょう。

★週休3日制もOK ★月収44万円以上保証 ★普通自動車免許があればスグ面接 ★長距離運転＆深夜配送なし！ 【こんなギモンにお答えします！】 □Q1.車はどうするの？ 「免許はあるけど…車がない！」そんな方もご安心を！ 初期費用0円で車両レンタルが可能です◎ □Q2.ドライバー経験ないけど大丈夫？ 未経験の方でも全く問題ありません！研修でイチからお教えするほか、 先輩が横乗りしてバックアップします。 元飲食店・サービス業など異業種から転職者が多数活躍中♪ □Q3.何を運ぶの？ ネット通販の商品が多く、雑貨や日用品など簡単に運べるサイズが中心。 重くても飲料水程度の荷物です。 □Q4.ドライバーって忙しい？ 業務委託での働き方になるので、自分のライフスタイルに合わせて稼ぐことが可能！ 運ぶ量はもちろん、休みの取り方も自分次第。 土日祝しっかり休むもよし、週6でバリバリ働くもよし、自分のペースで働けます！ □Q5.給与の日払いはできる？ 基本は月払いですが、相談いただければ稼働分の前払いも柔軟に対応します！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 【全員面接！】免許がある方全員と面接します 【学歴】や【これまでの経験】は一切不問。 書類選考はナシ！普通免許をお持ちの方全員と面接しています。 また、運転するのは“軽貨物”という部類の小さな車なので、 ドライバー経験がない方でも難なくスタートできます。 慣れるまでは先輩の車に同乗するなど、 経験を積んでからスタートできるのでご安心ください！ <注目ポイント2> 【他とは違う！】働く時間は自分で決められます フリーランスならではの自由な働き方に憧れて、 シフト制のアルバイトや飲食店のスタッフなど、 全くの未経験から入社したメンバーが多数活躍中。 ドライバーにありがちな深夜配送などは一切なく、 メリハリのある生活を送ることができています。

★使用するのは軽自動車。普通免許でOK ★片手で持てるような軽い荷物が中心 ★配送エリアは希望考慮。お住まいの近くで働けます 　長距離運転なし！(エリアは、東京、埼玉、神奈川、千葉) 【こんなギモンにお答えします！】 □Q1.車はどうするの？ 「免許はあるけど…車がない！」そんな方もご安心を！初期費用0円で車両レンタルが可能です◎ □Q2.ドライバー経験ないけど大丈夫？ 未経験の方でも全く問題ありません！研修でイチからお教えるほか、 先輩が横乗りしてバックアップします。 元飲食店・サービス業など異業種から転職者が多数活躍中♪ □Q3.何を運ぶの？ ネット通販の商品が多く、雑貨や日用品など簡単に運べるサイズが中心。重くても飲料水程度の荷物です。 □Q4.ドライバーって忙しい？ 業務委託での働き方になるので、自分のライフスタイルに合わせて稼ぐことが可能！ 運ぶ量はもちろん、休みの取り方も自分次第。 土日祝しっかり休むもよし、週6でバリバリ働くもよし、自分のペースで働けます！ □Q5.給与の日払いはできる？ 基本は月払いですが、相談いただければ稼働分の前払いも柔軟に対応します！ <注目ポイント1> ★未経験大歓迎★男女問わず20代～50代のドライバーが活躍中 【学歴】や【これまでの経験】は一切不問。 書類選考はナシ！普通免許をお持ちの方全員と面接しています また、運転するのは“軽貨物”という部類の小さな車なので、 ドライバー経験がない方でも難なくスタートできます。 慣れるまでは先輩の車に同乗するなどして、 経験を積んでからスタートできるのでご安心ください！ <注目ポイント2> ★高収入★運べば運ぶほど、サクサク収入UP！ 一般的なサラリーマンの場合、ひと月ふた月で 急に収入があがることはほとんどありません。 しかし当社の場合、「入社してすぐ高収入！」 「今月は頑張ったから、先月よりかなり給与UP」なんてことがあり得ます。 しかも前払いもOK(稼働分)！働いた分のお金がすぐ手に入るので、 「まとまったお金が今すぐほしい」という時も安心です。

東京23区内を中心とするプロジェクト先にて、 あなたのエンジニアとしてのスキルと経験を“存分に”活かしていただきます！ ☆リモート併用の案件もあります！ 【面接で希望をお聞きしてから、案件を獲得します！】 ★上流～構築、テスト、運用、保守まで工程も多彩！ ★3300社以上のパイプがあるので、かなりの柔軟さで案件を獲得！ ★レガシーな技術を用いた案件も多数！ ★1年以上の長期安定プロジェクトにアサイン可能！ ☆社長も営業も元エンジニアなのであなたの気持ちがわかります！ ＜年齢なんて関係ない！理想が叶うアサイン＞ まずは、あなたの経験やスキル、市場の現状を分析し、現状を把握。 その後、元エンジニアの営業がスキルシートの作成、面談の練習、リモート面談の環境整備（カメラ角度など）をサポートします。 3300社以上のコネクションから、あなたに最適な案件をアサインします！ 【手がける商品・サービス】 【あなたがモチベーション高く取り組める案件を獲得します！】 スキル・成長・希望をしっかり考慮した配属・案件獲得を進めていきますので、 収入面(案件単価)、技術面、稼働状況、勤務、勤務開始日など、まずはざっくばらんにご相談ください！ ◆インフラ基盤の運用・保守 ・案件概要：自社サービスのIoT基板やアプリ拡充、 　　　　　　基盤強化に向けた実作業を実施頂きます。 ・担当業務：要件ヒアリング、設計、構築 ・現場環境：Ciscoシリーズ、VMWare ESXi 　　　　　　DELLEMCシリーズ、等 ◆生保インフラ保守、リプレイス業務 ・案件概要：生保IT部門でインフラ環境のPJ推進、 　　　　　　各種検討、AD等の既存環境の改善、 　　　　　　新規環境の企画検討を実施頂きます。 ・担当業務：顧客折衝、要件定義～ 　　　　　　(場合によって設計、構築) ・現場環境：Windowサーバ、SharePoint、 　　　　　　Notes(廃止予定)、AD、など ◆金融系サービスのインフラネットワーク設計、構築 ・案件概要：新規金融サービス立ち上げに係る 　　　　　　ネットワーク設計、構築を 　　　　　　ご担当頂きます。 ・担当業務：設計、構築、(必要に応じて運用・保守) ・現場環境：L2、L3、FW、負荷分散(BIG-IP or A10) ★上記はほんの一例です <注目ポイント1> あなたの気持ちが分かる営業がサポートします！ 当社には元エンジニアの営業も数名在籍しています。 そのため、今までの環境ではくみ取ってくれなかった 細かなニュアンスの要望にもしっかり寄り添います。 近すぎず遠すぎず、絶妙な距離感を保ちながら、 あなたがこれからも活躍していけるようサポートする 体制が整っていますので、 不安な事や要望がありましたらどんどん発信して下さい！ ＜働きやすさも抜群です！＞ 残業平均月10時間以内だったり、 効率面を考慮して帰社日を設けていないなど、 社員それぞれが自分のスタイルを大切にしながら 頑張れるような仕組みを整えています！ <注目ポイント2> 収入求めて"フリーランス"もありです！ 当社ではフリーランスという選択肢もご用意しています。 実際に、半年前に社員からフリーランスに切り替えた メンバーは、同じ案件に参画したままフリーランス化 したため単純に給与が20万円UP！ 会社の利益よりも、エンジニアの"どうなりたいか"を 常に優先しているので、キャリアの相談も大歓迎です。 ＜バーチャルオフィスで楽々出社＞ 帰社日はありません。代わりに バーチャルオフィスにログインさえすれば いつでも営業や事務に相談することができます。 出社はなくてもそれ以上の手厚いフォローが あるので安心して就業頂けます！ 【入社後の成長サポート】 【年収アップのために、必要なスキルアップをしっかり支援します】 あなたが成長したいと思った時、「会社が提供できるモノは全部提供する」 という想いで様々なサポートをカタチにしています。 ★講座数4500以上のオンライン研修サービスへの加入(全額会社負担) ★外部講習への参加も積極サポート(10万円の講習の全額支給実績あり) ★稼げるスキルをお持ちであれば雇用形態も応相談(さらに稼げるフリーランスに) ぜひあなたも、積極的に活用してください！

東京23区内を中心とするプロジェクト先にて、 あなたのエンジニアとしてのスキルと経験を“存分に”活かしていただきます！ ☆リモートワーク(併用)の案件もあり 【面接で希望をお聞きしてから、案件を獲得します！】 ★上流～構築、テスト、運用、保守まで工程も多彩！ ★3300社以上のパイプがあるので、かなりの柔軟さで案件を獲得！ ★レガシーな技術を用いた案件も多数！ ★1年以上の長期安定プロジェクトにアサイン可能！ ☆社長も営業も元エンジニアなのであなたの気持ちがわかります！ ＜年齢なんて関係ない！理想が叶うアサイン＞ まずは、あなたの経験やスキル、市場の現状を分析し、現状を把握。 その後、専属の営業がスキルシートの作成、面談の練習、リモート面談の環境整備（カメラ角度など）をサポートします。 3300社以上のコネクションから、あなたに最適な案件をアサインします！ 【手がける商品・サービス】 【あなたがモチベーション高く取り組める案件を獲得します！】 スキル・成長・希望をしっかり考慮した配属・案件獲得を進めていきますので、 収入面(案件単価)、技術面、稼働状況、勤務地など、まずはざっくばらんにご相談ください！ ◆案件概要：損保向け現行システムの未来革新３期対応。 　　　　　　未来革新システムとのファイル授受や新システムへ 　　　　　　移管する機能の対応です。試行錯誤を繰り返している 　　　　　　機能もあるため、新しい技術にも触れられるチャンスが 　　　　　　あります。 ・担当業務：基本設計以降～ ・現場環境：COBOL、ホスト環境、各種バッチ、その他随時追加 ◆案件概要：車載システムの開発。 　　　　　　設計および開発を主に担当いただきます。 　　　　　　車載制御部分（マイクロプロセッサ（MPU））の開発となり、 　　　　　　上流工程はエンド企業にて作成済となります。 ・担当業務：詳細設計～開発・テスト ・現場環境：C言語、CAN、組み込み ◆案件概要：大手健康食品会社のECサイト開発業務 　　　　　　既存システムの追加開発、テストリリースまで 　　　　　　アジャイル開発により定期的に機能の追加・リリースを実施 　　　　　　しています。ドキュメントも整っているため、不明点なども 　　　　　　調べて解決できる環境です(もちろんメンバー間でのQAも 　　　　　　もしやすい環境が整っています)。 ・担当業務：要件定義～開発～リリースまで ・現場環境：C#、ASP.NET、JavaScript、Razorビューエンジン ★上記はほんの一例です <注目ポイント1> エンジニアの働きやすさに特化しています。 残業平均月10時間以内だったり、 効率面を考慮して帰社日を設けていないなど、 社員それぞれが自分のスタイルを大切にしながら 頑張れるような仕組みを整えています。 通勤時間を考慮した現場へのアサインを基本とし、 リモート併用の案件も多数あります。 また、当社にはエンジニア出身の営業も在籍しております。 そのため、今までの環境ではくみ取ってくれなかった 細かなニュアンスの要望にもしっかり寄り添います。 あなたがこれからも活躍していけるようサポートする 体制が整っていますので、 不安な事や要望がありましたらどんどん発信して下さい！ <注目ポイント2> 収入求めて"フリーランス"もありです！ 当社は、社員かフリーランスの選択もできます！ 実際に、半年前に社員からフリーランスに切り替えた メンバーは、同じ案件に参画したままフリーランス化 したため単純に給与が20万円UP！ 会社の利益よりも、エンジニアの"どうなりたいか"を 常に優先しているので、キャリアの相談も大歓迎です。 ＜バーチャルオフィスで楽々出社＞ 帰社日はありません。代わりに バーチャルオフィスにログインさえすれば いつでも営業や事務に相談することができます。 出社はなくてもそれ以上の手厚いフォローが あるので安心して就業頂けます！

【案件はエンジニアが100％選択可能！】 Web/アプリ開発、ネットワーク/サーバーなど豊富な案件の中から、スキルや経験、希望に応じて、やりたい仕事が選べます！

 ■平均20～30の案件から自分で選べる！
 エンジニア1人に対して、平均20～30件ほどの案件が届きます。
 スキルや経験、フルリモート希望や勤務地など、貴方の希望に合った案件を自分で自由に選べます。
 窶ィ ■案件選択やキャリア形成をしっかりサポート！
 市況感やあなたの希望を踏まえた上で、 あなたの案件選びをキャリアカウンセラー経験者である営業がしっかりサポート。 あなたの理想を実現するために、最大限フォローします。

 ■案件参画後も丁寧なアフターフォロー！
 案件に参画できた後も、担当営業が継続的にサポートします。
 残業時間の調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、お気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 80％以上が1次請けなので、要件定義などの上流から参画可能な案件も多数あります。 ◆メタバースサービスの開発 ◆某不動産会社の基幹システム開発 ◆フードデリバリー企業向け社内管理システムリプレイス／エンハンス案件 ◆画像処理アプリケーションの開発におけるAIコンサルティング ◆交通インフラを作る、ライドシェアサービスのサーバーサイド ※要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用など、様々な工程のプロジェクトがありますので、スキル・志向性に合ったフェーズに参画することが可能です。 ＝＝その他、インフラ案件も多数保有＝＝ 希望があれば、キャリアチェンジやステップアップも可能。 お気軽にご相談ください！ ⇒AI、メタバース、Web3などの最先端技術案件や、 PG・SE・PL・PMOなど、幅広い案件やポジションも用意しています！ <注目ポイント1> 日本全国どこに住んでいても、希望の案件にアサインします！ ◆とにかくエンジニアがのびのびと働けるように、様々な制度を整えています。AIを導入した効率的な営業活動で案件数を多く獲得し、エンジニアの希望を100％叶える体制を確立しています。 ◆現在、ほぼ全員がフルリモート中で、帰社日や会社のイベントは設定していません。そのため、札幌に住みながら沼津の案件に参画しているエンジニアや、67歳のベテランエンジニアなど、それぞれの希望を叶えることで、多様なエンジニアが活躍し続けられています。 <注目ポイント2> エンジニアにとっての「面倒くさい！」を削減中。 「当社を選んでくれたエンジニア達には、少しでも長く在籍してもらいたい」という想いがあるので、エンジニアにとっての働きやすさを日々アップデートしています。そんな当社の働く環境を一部ご紹介します。 ★ほぼ100％フルリモート ★出社&リモートのハイブリッドもOK ★案件には基本1人でアサイン ★帰社日や会社のイベントなし ★会社との定期的な面談なし ★月に1回案件の満足度調査アンケートを実施　…など 【入社後の成長サポート】 ★複業紹介制度 0.1人月単位で受注した案件に、担当案件とは別で入っていただけます。エンジニア自身のスキルアップに繋げてほしいため、「副業」ではなく「複業」としています。新しい言語や新しい技術など、スキルアップを目指したい方にぴったりの制度です！ 他にもスキルアップ支援だけでなく、フリーランスや起業支援なども行っています。あなたの理想のキャリアプランをぜひ教えてください。 ★外部講習費用負担 ★個人開発支援制度 ★独立支援制度

【案件はエンジニアが100％選択可能！】 ネットワーク/サーバー、Web/アプリ開発など豊富な案件の中から、スキルや経験、希望に応じて、やりたい仕事が選べます！

 ■平均20～30の案件から自分で選べる！
 エンジニア1人に対して、平均20～30件ほどの案件が届きます。
 スキルや経験、フルリモート希望や勤務地など、貴方の希望に合った案件を自分で自由に選べます。
 窶ィ ■案件選択やキャリア形成をしっかりサポート！
 市況感やあなたの希望を踏まえた上で、 あなたの案件選びをキャリアカウンセラー経験者である営業がしっかりサポート。 あなたの理想を実現するために、最大限フォローします。

 ■案件参画後も丁寧なアフターフォロー！
 案件に参画できた後も、担当営業が継続的にサポートします。
 残業時間の調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、お気軽にご相談ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 80％以上が1次請けなので、設計構築などの上流から参画可能な案件も多数あります。 ◎官公庁ネットワークの設計・構築（Cisco） ◎スマホアプリ向けのクラウド環境の設計構築（AWS、Docker） ◎交通インフラを作る、ライドシェアサービスのサーバーサイド　など ※設計・構築・運用・保守など、様々な工程のプロジェクトがありますので、スキル・志向性に合ったフェーズに参画することが可能です。 ＝＝その他、開発案件も多数保有＝＝ 希望があれば、キャリアチェンジやステップアップも可能。 お気軽にご相談ください！ ⇒AI、メタバース、Web3などの最先端技術案件や、 PG・SE・PL・PMOなど、幅広い案件やポジションも用意しています！ <注目ポイント1> 95％以上が前職から150万円以上の年収UP！ 当社は資金提供を行ってくださった企業経由で、大手企業やスタートアップ企業と直取引をしているため、還元率は高水準の83％。それに加えて、単価連動制を導入しているので、エンジニアの成果や頑張りが給与に反映されやすい体制を整えています！ また、営業全体でエンジニア全員の年収を40万円～80万円上げる目標を設定しているので、入社直後だけ上がるということはなく、定期的な昇給を見込める環境です。 <注目ポイント2> 新しい言語や上流への挑戦もしやすい環境です◎ “エンジニアのためになる会社を目指したい”という当社のビジョンに共感していただいたお客様から、通常とは異なる0.1人月単位で案件の受注を行っています！それらの案件を、新しい言語や工程に挑戦できる「複業」とし、通常の案件に加えて参画することが可能な「複業紹介制度」を用意しています。 「これまで挑戦したかったPython案件にチャレンジできた」「運用保守経験のみだったが、開発に挑戦できた」など、実際にこの制度を活用し、スキルアップしているエンジニアも多いです◎ 【入社後の成長サポート】 ★複業紹介制度 0.1人月単位で受注した案件に、担当案件とは別で入っていただけます。エンジニア自身のスキルアップに繋げてほしいため、「副業」ではなく「複業」としています。新しい言語や新しい技術など、スキルアップを目指したい方にぴったりの制度です！ 他にもスキルアップ支援だけでなく、フリーランスや起業支援なども行っています。あなたの理想のキャリアプランをぜひ教えてください。 ★外部講習費用負担 ★個人開発支援制度 ★独立支援制度

＊＊＊受託開発となる制御・組込み系ソフトウェア開発＊＊＊ 当社が請ける案件のほとんどがプライム(直・1次請け・2次請けまで)での参画となります。最上流工程からの一連に携わる中で、要件自体をお客さまと一緒に考えたり、お客様にとって最適なソフトウェア要件を提案させていただくこともあります。他にも、お客様自身で開発されるソフトウェアについて、当社が技術面でプロジェクトサポートに入らせていただくこともあります。 ★その中で、あなたのスキル・経験に合わせて参加プロジェクトを決定します あなたのスキルに合わせて参加していただくプロジェクトや担当していただく業務内容(難易度)を決定します。 ★マンツーマンのOJTもご用意可能です 制御・組込み系分野の開発経験をお持ちでない方も安心してご応募ください。オープン・Web系からのスキルチェンジも大歓迎です！ ★様々な製品の開発ができる“ワクワク感”も魅力です ご入社いただく時期によって製品は変わってきますので、面接ではもう少し案件を絞ったお話もしたいと考えています。ぜひ楽しみにしていてください！ ▼▼▼下記、案件例もご参照ください▼▼▼ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊当社が得意とする技術領域＊＊＊ ★ミドルウェア開発 ★OSポーティング ★デバイスドライバー開発 アプリ—ケーションの開発も行いますが、その上で、一般的に高い技術力と豊富なノウハウが必要とされる領域を強みにしています。当社の規模では珍しいこの技術力が「商流の浅い受託開発案件」にも繋がっています。 ◆車載器(カーナビ・カーオーディオ) ◆HEMS(Home Energy Management System) ◆医療機器(検査装置) ◆カメラ制御・画像処理 ◆ビル・建物管理システム(照明・空調など) ◆館内放送設備 ◆介護機器(見守りシステム) ◆モバイル(iOSアプリ) ◆無線モジュール制御(Bluetooth・ZigBee)　など <注目ポイント1> 【エンジニアファースト】最大限ものづくりを楽しめる環境が魅力 当社が商流の浅い“プライム”にこだわる理由は、エンジニア個々の裁量や成長にフォーカスしているから。更に、特定顧客に偏らない受注比率を維持していることで、幅広い開発経験を積むことができます。 また、開発以外の業務を基本的に行う必要がなく、本来の技術力を最大限に発揮できる環境を整えているのも当社の特長。それぞれの生活スタイルで働けるよう、コアタイムなしのフルフレックス制も導入しています。アサインも制度も、会社都合に左右されることなく、大好きなものづくりを心から楽しめるように、社員の希望を最大限尊重。エンジニアとしてのキャリアをより高めたい方や、IT業界で今後も永く活躍したい方を当社は全力でサポートしていきます！【元エンジニアの代表・中嶋より】 <注目ポイント2> 【新たな技術に挑戦】“やってみたい”が叶えられる制度を用意 「エンジニアには、思い切り技術に突き進んでほしい」 そういった想いのもと、通常のアサイン以外の案件も担当できる＜＋α案件公募制度＞や趣味的に行う部活動などをご用意しています！ ≫＋α案件公募制度とは 「今はもう少し稼ぎたいから」と、副業感覚であなたの希望に合わせた案件を掛け持ちできる仕組み。(成果は賞与に上乗せします◎)100％任意ですが社内では結構人気で、希望者多数の案件を抽選で決めることもあります！ ≫こんな部活動があります マイクロマウス部／社員の要望に応える形で創部。自走式ロボットで迷路を探索してゴールに達するまでの時間を競う“マイクロマウス競技”において、ロボット制作やプログラミングを楽しんでいます。定期的に開かれる大会に出場しており、諸々の費用は全額会社で負担しています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊人材育成の観点から、採用人数を絞った採用をしています＊＊＊ 経験やスキルに応じて、先輩エンジニアによるOJTをご用意します。マンツーマンスタイルで、しっかり実践的なスキル・ノウハウをお教えしますので、たくさん質問しながら積極的に学んでいってください！ ＊＊＊“BtoCの視点”も自然と身につきます＊＊＊ 当社では、現役のエンジニアが講師・案内役となる『学生や子どもたちに向けたプログラミング体験イベント』を開催しています。その中で、普段中々知り得ない“専門家ではない人たち”の気持ちに触れることも可能です。

＊＊＊「制御・組込み系ソフトウェア」とは？＊＊＊ 自動車・カメラ・医療機器・家電…その他、今やあらゆる機械がコンピュータ制御で動いています。「制御・組込み系ソフトウェア」とは文字通り、機械を制御するために組込まれるプログラムのこと。そして、そのプログラムを書くのが制御・組込み系エンジニアの仕事です。 ＊＊＊まずはマンツーマンのOJT研修からスタート＊＊＊ あなたに手がけていただくのは「制御・組込み系ソフトウェア」の開発です。入社後まずは、先輩エンジニアのアシスタントとして、マンツーマンの指導を受けながら、基礎からじっくり学んでいただきます。 ★専門性が高い且つしっかりと知識を身に付けていただきたいので、約1年くらいは先輩にベタ付きで指導してもらうことになるだろうと想定しています (キャッチアップの進捗によっては半年か、2年か、あなた次第で調整します) ★様々な製品の開発ができる“ワクワク感”も魅力です ご入社いただく時期によって製品は変わってきますので、面接ではもう少し案件を絞ったお話もしたいと考えています。ぜひ楽しみにしていてください！ ▼▼▼下記、案件例もご参照ください▼▼▼ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊当社が得意とする技術領域＊＊＊ ★ミドルウェア開発 ★OSポーティング ★デバイスドライバー開発 アプリ—ケーションの開発も行いますが、その上で、一般的に高い技術力と豊富なノウハウが必要とされる領域を強みにしています。 ※これがどうスゴイことなのかは、入社後に少し経験を積むと理解できるようになっていきますので、それも楽しみにしていてください！ ◆車載器(カーナビ・カーオーディオ) ◆HEMS(Home Energy Management System) ◆医療機器(検査装置) ◆カメラ制御・画像処理 ◆ビル・建物管理システム(照明・空調など) ◆館内放送設備 ◆介護機器(見守りシステム) ◆モバイル(iOSアプリ) ◆無線モジュール制御(Bluetooth・ZigBee)　など <注目ポイント1> 【マンツーマン指導】人材育成の視点で採用人数を絞っています！ 当社の新人教育は、先輩のOJTをベースにしたマンツーマン指導が基本。アシスタントとして先輩に並走することで仕事が覚えられますし、何よりも一人ひとりに合ったスピード感・教え方ができる仕組みだと自負しています。そのため、今回の募集を含め、当社の採用ではマンツーマン指導が可能な人数かどうかを重視。 今回ご入社いただくあなたも、必ずものづくりの最前線で活躍できるエンジニアに育てます。実践的なスキル・ノウハウをお教えしますので、たくさん質問しながら積極的に学んでいってください！ 【元エンジニアの代表・中嶋より】 <注目ポイント2> 【新たな技術に挑戦】＋α案件公募制度で“やってみたい”を実現 「エンジニアには、思い切り技術に突き進んでほしい」 そういった想いのもと、通常のアサイン以外の案件も担当できる＜＋α案件公募制度＞や趣味的に行う部活動などをご用意しています！ ≫＋α案件公募制度とは 「今はもう少し稼ぎたいから」と、副業感覚であなたの希望に合わせた案件を掛け持ちできる仕組み。(成果は賞与に上乗せします◎)100％任意ですが社内では結構人気で、希望者多数の案件を抽選で決めることもあります！ ≫こんな部活動があります マイクロマウス部／社員の要望に応える形で創部。自走式ロボットで迷路を探索してゴールに達するまでの時間を競う“マイクロマウス競技”において、ロボット制作やプログラミングを楽しんでいます。定期的に開かれる大会に出場しており、諸々の費用は全額会社で負担しています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊誰に質問してもOK(代表や部長もエンジニア出身です)＊＊＊ ちなみに、当社の代表・中嶋はマネジメント志向・仲間のサポーター志向の強い元エンジニアで、技術統括部長は根っからの技術屋でスペシャリスト志向の現役エンジニアです。先輩のマンツーマン指導に加えて、経営陣を含め全員がエンジニア出身という環境も、未経験の方にとっては心強いはずです。 ＊＊＊“ユーザー目線”も自然と身につきます＊＊＊ 当社では、現役のエンジニアが講師・案内役となる『学生や子どもたちに向けたプログラミング体験イベント』を開催しています。その中で、普段中々知り得ない“専門家ではない人たち”の気持ちに触れることも可能です。

『Naviシリーズ』をはじめとした、自社サービス開発プロジェクトにジョインいただきます。 派遣管理システム『スタッフナビゲーター』の新規製品開発のほか、既存製品の改修にも携われます。 要件定義～設計～開発～テストまでを一貫して内製しています。あなたの経験に合わせた工程を柔軟にお任せできますので、まずは面接時にお気軽にご相談ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■自社サービス『Naviシリーズ』の開発■ 人材派遣業に特化した、“業界シェアNo.1”の「人材系基幹総合システム」(ゼネラルリサーチ社調べ)。2001年に販売を開始し、約3000社もの導入実績を誇ります。 ▽サービスHPはこちら https://www.uts-navi.com/ ■開発環境■ プログラミング言語：C＃（.NET）、JavaScript、TypeScript フレームワーク：React DB： Microsoft SQL Server、PostgreSQL OS： Windows、Linux バージョン管理： Git IDE：Visual Studio Code、Visual Studio その他：Docker、AWS、GCP ★原則リモートワーク ★出社時も私服勤務OK ★デュアルディスプレイ完備 リモートワークに必要な備品は全て提供します。 <注目ポイント1> 業界シェアNo.1・4冠達成の自社サービスを次世代に繋げる！ 当社が手掛けている『Naviシリーズ』は3000社以上に導入され、人材系基幹総合システム市場でシェアNo.1を達成。「顧客満足度」「価格満足度」「業界シェア率」「人材派遣会社が選ぶ人材派遣管理システム」の4冠を獲得し、業界での信頼を獲得しています！20年以上の歴史を持つサービスですが、今後もたくさんの派遣企業への貢献を続けるため、時代に合わせたアップデートが必要不可欠。「わかりやすくここちよい製品・サービスを提供する」という企業コンセプトをさらに体現するため、現在新製品の立ち上げという大切な局面を迎えています。企画段階から開発に参画できるのは、当社の今このタイミングだからこそ。構想段階から携わったサービスが多くの人の役に立つ姿を見られることが、大きなやりがいです！ <注目ポイント2> 社員の意見をスピーディーにカタチにする風通しの良さ 当社では裁量が大きく、新ツール導入のアイデアはいつでも歓迎される風土があります。例えば、製品開発へのAI導入を提案したところ、即座に採用された事例も。このように前例のないことへの挑戦も可能です！部長に相談して稟議を提出すれば二つ返事でOKが出る環境で、社員の成長につながるチャレンジは大歓迎。失敗も貴重な学びとして前向きに捉える文化が根付いています。このように、時代の流れに合わせて、必要なスキルを都度身につけられる点が当社の魅力です！ 【入社後の成長サポート】 ■半期ごとに個々の目標を設定＆達成度の検証■ 当社では半期ごとの面談を通して、個々の目標やキャリアパスを決めていきます。例えば新規開発を立案したいという目標を達成できれば、昇給昇格などの評価に直結します。 ■“自社サービスの内製”ならではの豊富な学びも魅力■ 自社製品開発のため、リリース後も機能拡張などの製品ライフサイクル全般においての経験を積むことができます。

「セレモニープランナー」として、 葬儀の準備や進行、販売業務などをお任せします。 ＜入社後の簡単な流れ＞ ・入社後、まずは礼儀礼節・マナー・知識を 　基礎から学んで頂きます。 ↓ ・先輩と一緒に現場での実践を通して 　仕事を覚えていきます。 ↓ ・充分経験を積んで1人前となれば、 　1人で現場にて実践デビュー！ <注目ポイント1> 長期安定の業界です！ 一生に一度の儀式。 他では味わえない大きなやりがいがあります。 この先も高齢者が増え続ける中で、 景気に左右されないことはもちろんのこと、 当社の必要性も必然的に大きくなります。 頑張りはしっかりと給与に反映され、 1件担当する毎に歩合給が付きます☆ これからも1人1人が続けたいと思える 環境づくりを含めて、 一緒に当社を盛り上げていきましょう！ <注目ポイント2> なくなることのない仕事を 特殊なお仕事かと思われるかもしれませんが、 生きていれば必ず通る道。 このお仕事がなくなるということはありません。 人生で一度きりの特別な式。 全て同じ式はありません。 ご遺族様と故人様の思い出や気持ちに寄り添って、 他にはない特別な式にできるよう、 私たちは日々心を込めてお仕事をしています。 【入社後の成長サポート】 「ブランクがある」「経験がなくて不安…」 そんなお悩みの方も是非ご応募ください！ 充実した研修や先輩の手厚いサポートが ありますので、そういったお悩みの方でも 安心して勤務して頂けます！

排水管洗浄の営業スタッフ 排水管洗浄の法人営業スタッフとして、不動産管理会社やマンション管理組合などに対し、独自技術「促酸水旋回洗浄工法」の提案をお任せ。 この工法は、工学院大学との共同開発によって誕生したもので、殺菌・脱臭効果が高く、排水管を傷めないという画期的な特許技術。 実績も信頼も充分。営業しやすい商品力です。 【業務の流れ】 専門知識がなくても大丈夫。 あなたの豊かな発想で自由に営業をしていただけます。 業界未経験の方も大歓迎です。 入社後は自社研修センターでの座学・実技研修に加え、 先輩との同行OJTを通じて、イチからしっかり学べます。 未経験でも安心してスタート可能！ 研修後も先輩に同行して自然に仕事を覚えていけることでしょう。 【この仕事の魅力】 ◆特許取得の独自工法！ 営業トークに自信が持てる ◆営業未経験歓迎！ 研修体制も充実 ◆自由な社風！ 社員はあだ名で呼び合うフランクな関係性 ◆賞与年3回！ 頑張りはきっちり還元 ◆勤続10年以上の社員も多数！ 高定着率が証明する働きやすさ 【担当エリアと現場】 東京都内をはじめ神奈川県・埼玉県・千葉県などの タワーマンションが対象です。 メインのサービスは「促酸水旋回洗浄工法」。 排水管を痛めず洗浄し、高い殺菌・脱臭効果を誇ります。 <注目ポイント1> 未経験から一生武器になるスキルが身につく 入社後は自社の研修センターで排水管洗浄に必要な知識や技術を習得。その後は先輩と一緒に現場を回りながら、先輩の仕事をサポートするOJTで業務の流れをつかんでいただきます。フラットな社風なので、分からないことがあれば先輩に遠慮なく質問してください！ <注目ポイント2> 安定企業ならではの万全サポート 排水管洗浄のプロフェッショナルとして、多くの実績と信頼を獲得してきた当社。業績は長年安定しており、売上はしっかりと社員に還元しています。今回の採用では、未経験でも「月給28万円～」スタート！さらに、昇給・賞与や各種手当も充実。転職後の不安のひとつになる新生活への切り替えもきちんとバックアップしていきます。

排水管洗浄スタッフ 【どんな仕事…？】 生ゴミを粉砕処理するディスポーザー付き排水管の 洗浄・清掃およびメンテナンス業務をお任せします。 作業は2人または3人1組で分担。 入社後しばらくは先輩2人と同行して現場を回り、 業務の基本となる養生シートの敷き方などのサポート業務や、 洗浄の手順を覚えることから始めていただきます。 【担当エリアは…？】 東京都内をはじめ神奈川県・埼玉県・千葉県などの タワーマンションを専用の洗浄車で巡回します。 最初は先輩が運転する車の助手席に乗って 少しずつ慣れていってください。 いずれは運転もお任せしていきます。 【1日あたりの担当件数は…？】 約30部屋ほどです。 工期は規模によって異なりますが、 1日で終わる小規模な案件から 大型マンション丸ごと1棟を約1ヶ月かけて、 といったケースもあります。 ひと部屋あたりの作業時間は、 だいたい10～15分程度を目安に作業を進めます。 【ホスピタリティが大切】 たくさんのお客様と接する仕事ですから、 明るく元気な挨拶や身だしなみには 常に気を配るよう意識してください。 「詰まりやすい所はありませんか？」 といった気配りもお忘れなく！ 【手がける商品・サービス】 当社を代表するサービスは、 特許技術「促酸水旋回洗浄工法」。 排水管を痛めずに洗浄できるだけでなく、 高度な殺菌・脱臭効果が期待できます。 <注目ポイント1> 未経験から生涯役立つスキルをその手に 入社後は自社の研修センターで排水管洗浄に必要な知識や技術を習得。その後は先輩と一緒に現場を回りながら、先輩のお仕事をサポートしていただきます。とはいっても、最初から難しい作業をお願いすることはありません！まずは、ご家庭内の玄関から水回りまでをシートで養生したり、使用する道具の準備したりといった簡単な内容から始めていきましょう。慣れてくれば作業中に2・3件先の準備もできるようになります。先輩との連携プレーによって、限られた時間内で作業が終わった時には大きな達成感が味わえます。フラットな社風なので、分からないことがあれば近くにいる先輩に遠慮せず質問ください！ <注目ポイント2> 安定企業ならではの万全サポート 排水管洗浄のプロフェッショナルとして、多くの実績と信頼を獲得してきた当社。業績は長年安定しており、売上はしっかりと社員に還元しています。今回の採用では、未経験でも「月給28万円～」スタート！さらに、昇給・賞与や各種手当も充実。転職後の不安のひとつになる新生活への切り替えもきちんとバックアップしていきます。

あなたのやりたいこと、使いたい技術、望む働き方などに合わせて、あなた自身が案件を選択できます。 ＜選択可能な工程例＞ ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計～プログラミング～テスト ＜選択可能なプロジェクト例＞ ・業務系システムの開発 ・Webシステムの開発 ・組み込み開発 ・モバイルアプリケーションの開発 ・PM/PMO/開発ディレクション ・パッケージの導入支援コンサルタント ＜案件選択の流れ＞ 事業開始1年で現在1,000社弱と1日に2,000件超の案件情報を交換しています。 あなたのスキル・キャリアを考慮し、希望をヒアリング ▼ 条件に近い案件を中心に、幅広く一緒に案件をチェックし あなたが納得のいく、確度の高い案件を探すために 条件をすり合わせます ▼ 見つかった案件からあなたの希望する案件に提案し、面談 ＜参画後のサポート体制＞ ・毎月の1on1（希望者のみ） ・相談窓口4つ設置（営業・人事・上長・社長） ・4クリックだけのシンプル週報＆月報 ・社内外懇親会（希望者参加／社員は寿司＆お酒飲み放題） ・社員主体イベント補助（趣味イベントや勉強会も対象） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ライフステージ・志向に合わせて収入も働き方も変えられる 資格取得や技術力を上げるための制度が充実しており(詳しくは「入社後の成長サポート」欄をご覧ください)、単価連動型の報酬制度なので「自らの技術力やスキルを高め、より単価の高い案件に参画して収入を上げる」「市場価値を上げて高収入を維持する」など、自らの収入をコントロールできます。 もちろん「子どもが小さいうちはスキルアップより現状維持」「年齢を重ねたら運用保守など余裕ある働き方をしたい」といった希望も叶うので、キャリアや収入、働き方を自分自身で設計し、望み通りの人生を送ることが可能です。 <注目ポイント2> 給与の仕組みや給与テーブルも公開 『Tch4U』のサイトでは、各種制度はもちろん、給与の仕組みや給与テーブルなどの情報を公開しています。 ■給与の仕組み https://www.tech4u.dev/system ■給与テーブル https://www.tech4u.dev/payroll 月給に単価連動型の歩合給が支給されて、還元率はメンバークラスで75％～80％、リーダークラスで85％～90％！待期期間も100％給与が保証されるので、じっくりと自分に合う案件を選べます。

あなたのやりたいこと、使いたい技術、望む働き方などに合わせて、あなた自身が案件を選択できます。 ＜選択可能な工程例＞ ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計～プログラミング～テスト ＜選択可能なプロジェクト例＞ ・業務系システムの開発 ・Webシステムの開発 ・組み込み開発 ・モバイルアプリケーションの開発 ・PM/PMO/開発ディレクション ・パッケージの導入支援コンサルタント ＜案件選択の流れ＞ 事業開始1年で現在1,000社弱と1日に2,000件超の案件情報を交換しています。 あなたのスキル・キャリアを考慮し、希望をヒアリング ▼ 条件に近い案件を中心に、幅広く一緒に案件をチェックし あなたが納得のいく、確度の高い案件を探すために 条件をすり合わせます ▼ 見つかった案件からあなたの希望する案件に提案し、面談 ＜参画後のサポート体制＞ ・毎月の1on1（希望者のみ） ・相談窓口4つ設置（営業・人事・上長・社長） ・4クリックだけのシンプル週報＆月報 ・社内外懇親会（希望者参加／社員は寿司＆お酒飲み放題） ・社員主体イベント補助（趣味イベントや勉強会も対象） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ライフステージ・志向に合わせて収入も働き方も変えられる 資格取得や技術力を上げるための制度が充実しており(詳しくは「入社後の成長サポート」欄をご覧ください)、単価連動型の報酬制度なので「自らの技術力やスキルを高め、より単価の高い案件に参画して収入を上げる」「市場価値を上げて高収入を維持する」など、自らの収入をコントロールできます。 もちろん「子どもが小さいうちはスキルアップより現状維持」「年齢を重ねたら運用保守など余裕ある働き方をしたい」といった希望も叶うので、キャリアや収入、働き方を自分自身で設計し、望み通りの人生を送ることが可能です。 <注目ポイント2> 給与の仕組みや給与テーブルも公開 『Tch4U』のサイトでは、各種制度はもちろん、給与の仕組みや給与テーブルなどの情報を公開しています。 ■給与の仕組み https://www.tech4u.dev/system ■給与テーブル https://www.tech4u.dev/payroll 月給に単価連動型の歩合給が支給されて、還元率はメンバークラスで75％～80％、リーダークラスで85％～90％！待期期間も100％給与が保証されるので、じっくりと自分に合う案件を選べます。

コネクター自動設備の設計をお任せします。 ≪具体的には≫ ■仕様書に基づいたコネクター自動設備の機構設計全般（構想、基本設計、詳細設計） └構想は決まっていることもありますが、０から作ることもあります ■3D CADによる設計、図面作成 ■部品選定、サプライヤーとの連携 ■中国本社との技術的な連携・調整 ■設計した設備に関する資料作成 ※中国本社で製作した設備を日本国内企業に納品する際に、 設備設置のフォローなどで出張が発生します（年2回ほど） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆これから市場拡大をしていく急成長中の会社です◆ 当社の本社となる母体は中国にあります。大手コネクター企業など誰もが知るグローバル企業向けに設備を提供しており、安定性と成長性も抜群の企業。今後、日本市場でのシェア拡大を見据えた背景から昨年11月に日本支社を設立しました。中国本社が受注する大規模案件が複数あり、需要も多いため、日本支社も安定した仕事量を確保。名だたる大手企業との取引が多数あります。今まさに急成長中のため、将来性も見込める環境で長く働くことができます。 <注目ポイント2> ◆最上流である、設計のみに専念できます◆ お任せするのは設備の“設計”という最上流工程。設備の組み立ては中国工場が担当するため、設計業務に専念することができます。中国ならではのスピーディーな構成・組み立てにより、1つの設備は約3ヶ月で完成。短いスパンでクライアントの要望に応じた設計図を完成まで持っていくことができ、多くの設計スキルとノウハウを身に付けられます。 また、設計はフルリモートで作業することも可能。自宅で業務に集中できることも魅力のひとつです。

コネクター自動設備の設計をお任せします。 ≪具体的には≫ ■仕様書に基づいたコネクター自動設備の機構設計全般（構想、基本設計、詳細設計） └構想は決まっていることもありますが、０から作ることもあります ■3D CADによる設計、図面作成 ■部品選定、サプライヤーとの連携 ■中国本社との技術的な連携・調整 ■設計した設備に関する資料作成 ※中国本社で製作した設備を日本国内企業に納品する際に、 設備設置のフォローなどで出張が発生します（年2回ほど） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆これから市場拡大をしていく急成長中の会社です◆ 当社の本社となる母体は中国にあります。大手コネクター企業など誰もが知るグローバル企業向けに設備を提供しており、安定性と成長性も抜群の企業。今後、日本市場でのシェア拡大を見据えた背景から昨年11月に日本支社を設立しました。中国本社が受注する大規模案件が複数あり、需要も多いため、日本支社も安定した仕事量を確保。名だたる大手企業との取引が多数あります。今まさに急成長中のため、将来性も見込める環境で長く働くことができます。 <注目ポイント2> ◆最上流である、設計のみに専念できます◆ お任せするのは設備の“設計”という最上流工程。設備の組み立ては中国工場が担当するため、設計業務に専念することができます。中国ならではのスピーディーな構成・組み立てにより、1つの設備は約3ヶ月で完成。短いスパンでクライアントの要望に応じた設計図を完成まで持っていくことができ、多くの設計スキルとノウハウを身に付けられます。 また、設計はフルリモートで作業することも可能。自宅で業務に集中できることも魅力のひとつです。

あなたには、自社サービス「Mappy」の提案をお任せします！ 【自社サービス「Mappy」とは？】 Google マップとGoogleビジネスプロフィールを活用し MEO（Map Engine Optimization）を効率化するAPIソリューションのこと 【「Mappy」の特徴・機能】 ◎主な用途： 施設情報管理ツール（CMS） MEO対策支援 地図コンテンツの生成とカスタマイズ ◎機能概要： 施設表示管理：地図上の表示内容を管理可能。自社サイトと連携可 お知らせ・口コミ・画像管理：更新頻度向上や口コミ返信でMEO効果を促進 流入計測：検索順位・流入数・CVなどを定量的に分析 アカウント管理：ユーザーごとのアクセス権管理 【お客様は？】 不動産業界とホテル業界のお客様がメイン。 アプローチ方法は自由で、あなた次第です◎ ＼企画・提案・成約まで幅広く携われるチャンス／ 新設部署のリーダー候補として、営業戦略の構築から実行までをリードできるポジションです。 企画から提案、成約までの一連のプロセスに携わることで、ビジネスパーソンとしての総合力も磨けます！ 自分の描いた戦略が会社の成長に直結する、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 予約システムやデータ集約、マーケティングツールなど、様々なサービスを展開しています！ ▼自社のサービスはこちら▼ https://o-eighty.jp/solution/ <注目ポイント1> 得意を武器に、自由にアプローチ！アイデアを存分に活かせる あなたにご活躍いただく当社の新設営業部門では、アプローチ方法を縛るルールはありません。新規開拓や紹介、SNSを活用した営業などなど...。あなたが最も得意とする方法で取り組めます！ 今回提案するサービス「Mappy」は口コミ数の増加やビジネスプロフィールの最適化、更新頻度の向上など、イマドキのマーケティング手法で企業を支えられることが強み。ニーズが高いからこそ、あなたのコンサルティング力や提案力が輝きます。営業としての表現力を磨けるチャンスです。 自分の考えたアプローチが会社の指針になり、チームの成長に貢献できる。そんな主体性を発揮できる環境で、新たなキャリアステージを築きませんか？ <注目ポイント2> メリハリをつけて働ける充実の待遇をご紹介 ★業務に慣れてきたら週1～2日リモートOK ★フレックス制度 ★年間休日125日／土日祝休み ★5日以上の連休取得OK ★残業少なめ（月10～20h） ★月給36万円～スタート可 ★服装自由 ★産育休取得・復帰実績あり 【入社後の成長サポート】 ★リモートワーク中はSlackでコミュニケーションをとっています。わからないことはいつでも質問できる環境です！ ★上司との1on1ミーティングを定期的に実施。今後のキャリアや日頃の悩みなど、定期的に相談できます。