◆案件詳細だけでなく、会社の経理情報なども全面開示 ◆現在70％がフルリモート！リモート併用もOK ◆自社サービスや受託案件に携わることも可能 ◆年間休日135日／残業少なめでプライベートも充実 ——————————————————— これまでの経験・スキル・希望をもとに、あなたに合った案件をお任せします。 【アサインの流れ】 ▼STEP.1 まずは入社時にスキルシートを使って、あなたの技術・キャリア・働き方の希望をしっかりと確認します。 ▼STEP.2 次に、その希望をもとに営業が案件を開拓。業界理解の深いベテラン営業なので、安心してお任せください◎ ▼STEP.3 最後に複数の案件からあなた自身で選択。一人で決めかねる方は役員や上司、営業が相談に乗るので、どんなことでも気軽にお話しくださいね！ 【上流から携われる案件が多数】 要件定義・基本設計から参画できる案件がほとんどで、プロジェクトの上流からトータルに携わることが可能。PM・PLとして活躍するメンバーも多く、顧客折衝能力が身につけられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆旅行関連の自社アプリ開発を進行中！ ARを使ったアプリ開発を進めており、新しく入った方も、技術選定などでアイデアを活かすことができます。 また、受託開発もあり幅広い業界で培った経験も発揮できます◎ ■開発エンジニア 製造業向けmcframe導入に伴うAP基盤開発 非機能要件定義、処理方式設計、共通機能設計/開発、開発/試験方針策定、ライブラリ管理方針策定など 【担当工程】要件定義～テスト 【期間】1年以上 【開発言語】Java、Java Script 【FW】mcframe 【OS】Linux 【DB・ツール等】PowerShell、Jenkins、Ant、Maven、Git、Eclipse ・DB：PostgreSQL ・ツール：PowerShell、Jenkins、Ant、Maven、Git、Eclipse 【クラウド（サービス郡込み）】AWS（EC2、RDS、IAM設定、AWS backupなど） 【働き方】フルリモート、フレックス制 ■インフラエンジニア 大手通信会社インフラ構築、設計、運用案件 CentOSのセキュリティ対応に伴う最新化（CentOS EOL対応、及びOS最新化） CentOS EOL対応 サービス終了に伴う後継OSの機器選定、設計、構築、運用作業 【担当工程】基本設計～運用まで 【期間】1年以上 【OS・サーバ】 ・OS：Linux 【DB・ツール等】 ・Vmware、MariaDB、iscsi、L2NW、ansibel、SKY 【働き方】フルリモート ■PM 事故車・中古車のオークション管理システムマイグレーション案件 要求分析から開発・保守運用監視までを実施予定 現在は、現状分析と顧客要望からAs Is-To Be分析を実施中 【担当工程】要求分析、要件定義～テスト、保守運用 【規模】7名(当社チーム：1名) → 設計工程より大幅増員予定 【期間】2年想定 【働き方】フルリモート 【その他特記事項・魅力】 あまり経験ができない要求分析（コンサル領域）の業務を経験できる ■PM 医療関係者向け転職管理サイトマイグレーション案件 データ移行プロジェクトのPMとして参画 SalesFoseからKintoneへのデータ移行 【担当工程】データ移行 【規模】5名(当社チーム：1名) 【期間】1年想定 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> 【社内副業制度】でスキルアップ＆収入アップが実現できる Reiseでは、通常の案件に加えて自社サービスや受託開発案件に挑戦できる「社内副業制度」を導入しています。プロジェクト参加者には別途手当を賞与にプラス！スキルの幅を広げられるだけでなく、収入アップも実現可能です。 ▼こんな案件を進めています！ 自社サービス／旅行の際に役立つARを使ったアプリ開発 受託開発案件／空港の駐車場予約システム開発、旅行代理店予約管理システム ※他にも受託案件あり！ <注目ポイント2> 【年間休日135日】旅行手当や飲み会手当など、福利厚生も充実 仕事もプライベートも充実できるよう、働きやすい環境づくりを推進中。社員の声も積極的に取り入れていきたいと考えているので、アイデアは気兼ねなく発信してください◎ ◆年間休日135日（土・日・祝日休み） ◆土曜が祝日の際は金曜日はお休み ◆残業月20時間以内と少なめ ◆社内副業制度 ┗自社サービス開発や社内受託案件に参加した際に手当を支給 ◆飲み会手当 ┗メンバーで飲み会に行く際の費用を補助 ◆将来的にはヒューマンスキルを伸ばす外部研修も検討中 ◆旅行手当（発案からわずか2週間ほどで導入！） ┗友人や家族との旅行代を補助する制度（5千円まで支給／年2回まで） 【入社後の成長サポート】 毎月の定例会議では役員との1on1面談を実施。役員といっても当社は役職に縛られないカルチャーがあるので、仕事やプライベートのことなどざっくばらんにご相談ください◎

★案件詳細だけでなく、会社の経理情報なども全面開示 ★現在70％がフルリモート！リモート併用もOK ★社内副業制度でスキル・収入アップが叶う ★年間休日135日／残業少なめでプライベートも充実 ——————————————————— これまでの経験・スキル・希望をもとに、あなたに合った案件をお任せします。 【アサインの流れ】 ▼STEP.1 まずは入社時にスキルシートを使って、あなたの技術・キャリア・働き方の希望をしっかりと確認します。 ▼STEP.2 次に、その希望をもとに営業が案件を獲得。業界理解の深いベテラン営業なので、安心してお任せください◎ ▼STEP.3 最後に複数の案件からあなた自身で選択。一人で決めかねる方は役員や上司、営業が相談に乗るので、どんなことでも気軽にお話しくださいね！ 【上流から携われる案件が多数】 要件定義・基本設計から参画できる案件がほとんどで、プロジェクトの上流からトータルに携わることが可能。PM・PLとして活躍するメンバーも多く、顧客折衝能力が身につけられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆旅行関連の自社アプリ開発を進行中！ ARを使ったアプリ開発を進めており、新しく入った方も、技術選定などでアイデアを活かすことができます。 また、受託開発もあり幅広い業界で培った経験も発揮できます◎ ■開発エンジニア 製造業向けmcframe導入に伴うAP基盤開発 非機能要件定義、処理方式設計、共通機能設計/開発、開発/試験方針策定、ライブラリ管理方針策定など 【担当工程】要件定義～テスト 【期間】1年以上 【開発言語】Java、Java Script 【FW】mcframe 【OS】Linux 【DB・ツール等】PowerShell、Jenkins、Ant、Maven、Git、Eclipse ・DB：PostgreSQL ・ツール：PowerShell、Jenkins、Ant、Maven、Git、Eclipse 【クラウド（サービス郡込み）】AWS（EC2、RDS、IAM設定、AWS backupなど） 【働き方】フルリモート、フレックス制 ■インフラエンジニア 大手通信会社インフラ構築、設計、運用案件 CentOSのセキュリティ対応に伴う最新化（CentOS EOL対応、及びOS最新化） CentOS EOL対応 サービス終了に伴う後継OSの機器選定、設計、構築、運用作業 【担当工程】基本設計～運用まで 【期間】1年以上 【OS・サーバ】 ・OS：Linux 【DB・ツール等】 ・Vmware、MariaDB、iscsi、L2NW、ansibel、SKY 【働き方】フルリモート ■PM 事故車・中古車のオークション管理システムマイグレーション案件 要求分析から開発・保守運用監視までを実施予定 現在は、現状分析と顧客要望からAs Is-To Be分析を実施中 【担当工程】要求分析、要件定義～テスト、保守運用 【規模】7名(当社チーム：1名) → 設計工程より大幅増員予定 【期間】2年想定 【働き方】フルリモート 【その他特記事項・魅力】 あまり経験ができない要求分析（コンサル領域）の業務を経験できる ■PM 医療関係者向け転職管理サイトマイグレーション案件 データ移行プロジェクトのPMとして参画 SalesFoseからKintoneへのデータ移行 【担当工程】データ移行 【規模】5名(当社チーム：1名) 【期間】1年想定 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> ▼隠し事は一切ナシ！役職関係なく、友達のような関係性です 案件詳細や会社の経営周りのことまで、一切隠し事をしないのが当社のスタイル。その理由は、エンジニアを「技術資源」ではなく「仲間」だと考えているから。代表や役員も含めて、関係性は「友達」と表現するのが一番近いかもしれません。（ちなみに代表含め、役職呼びを一切撤廃しています） エンジニアの声に耳を傾けるため目安箱を置いているのですが、寄せられる声は社内制度のことではなく「飲み会をもっと開いてほしい！」という声ばかり（笑）SES特有の孤独感を感じさせないよう、社員同士のつながりを大切にしている当社ならではのエピソードです！ <注目ポイント2> ▼年間休日135日！旅行手当や飲み会手当など、福利厚生も充実 仕事もプライベートも充実できるよう、働きやすい環境づくりを推進中。社員の声も積極的に取り入れていきたいと考えているので、アイデアは気兼ねなく発信してください◎ ★年間休日135日（土・日・祝日休み） ★土曜が祝日の際は金曜日もお休み ★残業月20時間以内と少なめ ★社内副業制度 ┗自社サービス開発や社内受託案件に参画した際に手当を支給 ★飲み会手当 ┗メンバーで飲み会に行く際の費用を補助 ★将来的にはヒューマンスキルを伸ばす外部研修も検討中 ★旅行手当（発案からわずか2週間ほどで導入！） ┗友人や家族との旅行代を補助する制度（5千円まで支給／年2回まで） 【入社後の成長サポート】 毎月の定例会議では役員との1on1面談を実施。役員といっても当社は役職に縛られないカルチャーがあるので、仕事やプライベートのことなどざっくばらんにご相談ください◎

【コインパークで働くPOINT！】 ☆夜勤なし！日勤のみで生活リズムを整えやすい ☆現場施工の手伝いはないので、体力的負担も少なめ ☆スケジュールに合わせて直帰もOK！ 当社が運営する時間貸駐車場「コインパーク」の 工事を管理する仕事をお任せします！ 【具体的には…】 ◆施工図作成 ◆施工スケジュール・施工内容や金額の調整 ◆業者選定 ◆近隣の方への工事挨拶 ◆物件の現地調査 ◆役所への書類申請・提出 ◆駐車場オープン時の機器設定・その他軽作業（看板取付など） ◆小規模駐車場の新設/変更/撤去工事作業 担当する案件は主に2週間程度の工期となります。 現場は1都3県がメインのため、出張はほとんどありません。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼質問に答えました！施工管理のイメージと違った働き方とは？／ Q.残業や夜勤が発生することは多いの？ →基本ありません！ 工期は短いからこそ、スケジュール内で終わることがほとんどですし、残業も1日平均1時間前後と少なめ。働く時間も日勤のみです。 Q.体力がないと働けないの？ →負担が少ないので、体力に自信がなくても大丈夫です！ 現場施工の手伝いはなく、移動も基本は車で、体力的な負担は少なめ。実際に、60代で施工管理として活躍しているスタッフもいます！ Q.全く経験がないけど大丈夫？ →問題ありません！未経験から始めた先輩も多いです。 社員同士の距離が近いため、業務の質問をしやすく、未経験の方でも不安なく働けます。 <注目ポイント2> 先の予定までわかるから、趣味の時間も満喫できる！ 事前に工事のスケジュールが決まっているため、先の予定まで把握しやすいことが特徴です。会社全体としても積極的に有給を取得する意識が行きわたっています！業務や対応に差し支えない範囲であれば、土日休みと合わせて連休にしたり、年末年始などの長期連休にゆったりリフレッシュできたり。プライベートの時間をしっかりと取れるため、オンオフのメリハリを付けて働いています。 【入社後の成長サポート】 3ヶ月間の研修期間を設けており、安心してスタートできるようにサポートしています！ ▼1ヶ月目：先輩社員の仕事に同行しながら、お仕事の流れや業界知識をOJT形式で学んでいきます。初めは分からないことが当たり前。少しずつ覚えていってもらえればOKです。 ▼2ヶ月目：できる業務を少しずつ増やしていく期間に。もちろん、先輩が近くにいるので、分からないことは遠慮なく聞いてくださいね◎ ▼3ヶ月目：独り立ちに向けて、少しずつ1人で業務を回せるように慣れていきましょう！ある程度仕事を覚えてきたら、自分自身で裁量を持って働ける環境です。

＜コインパークで働くPOINT！＞ ★業界知識・営業ノウハウはイチから学べる！ ★チーム全体で目標に向けて頑張るスタイル ★「今日は土地探し」「今日は訪問に集中」などスケジュールは自分次第で調整可能 有効活用しきれていない土地・空間のオーナー様に、 低リスクで収益を生むコインパーキング運営を提案します。 メリットが多い提案のため、話を聞いてもらいやすいです。 Q.お客さまはどんな人？ ━━━━━━━ A. 土地を持っているオーナー様が中心です。 「この土地をどう活用しよう」と 悩んでいる方などに向けてお話を聞きます。 Q.具体的な仕事は？ ━━━━━━━ A. 空いている土地を駐車場として 活用いただくための提案を行います。 最初は土地を見て回ったり、 不動産業者やオーナー様へ挨拶したりと コツコツと信頼を積み重ねていくことが大事です◎ 契約後も並走してサポートを行います。 Q.未経験だけど大丈夫？ ━━━━━━━ A. 全く問題ありません！ 座学研修＋OJT研修を通じて、 2週間～1ヶ月ほどで独り立ちしていきます。 チームみんなで育てていく雰囲気があり、 独り立ち後のフォローも手厚く、 気兼ねなく相談できる風通しの良い環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆初期投資ゼロ円で始められるコインパークの「駐車場」です。 低リスク＆高収益ビジネスだからこそ、土地の使い道が決まっていない方でも「とりあえず駐車場として運営してみようかな」と検討される方も多数。業界内では知名度も高い上に、オーナー様が損をしない仕組みだからこそ、自信を持って提案できることが強みです！ <注目ポイント1> 【丁度よい給与スタイル】 高収入を目指せて、安定性もある A…安定した固定給スタイル 「毎月、収入は安定しているけど、なかなか収入アップが臨めない」 B…歩合のウエイトが大きいスタイル 「成績が良ければ年収1000万円超。成績が悪ければ薄給」 当社はAとBのいいとこどり！ちょうどいいバランスの給与スタイルです。 未経験入社・月給33万以上という安定した月給を保証しているほか、頑張った分だけプラスでインセンティブも支給。同年代水準より高い収入を目指せます。 【年収例】年収600万円（28歳）、年収800万円（32歳） <注目ポイント2> 【待遇面も充実◎】安定企業ならではの働きやすさも魅力 ☆月給33万円以上＋インセン＋賞与年2回 ☆年休125日以上／完全週休2日制（土日祝休み） ☆5日以上の連続休暇も取得可 ☆賞与年2回（年間支給実績：約2.5～4.5ヶ月分） ☆家族手当・勤続手当・資格手当など各種手当あり ☆全国提携リゾートホテル優待や社内カフェなどもご用意！ ＝＝＝＝＝＝ 長年築いてきた安定した経営基盤があるからこそ、充実の待遇面も整えています◎この先も安心して続けられる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後には、座学研修を中心にスタート。 ・どんな風に営業活動するのか？ ・不動産とは、マーケティングとは？ といった知識を学べる、オリジナル研修をご用意しています！ その後は、OJT形式で先輩が仕事を教えていきます。個人差がありますが、大体2週間～1ヶ月ほどで独り立ちを目指しましょう。入社後に2～3ヶ月で初成約を決めたメンバーが半数以上です！

不動産の提案・受注活動をしている営業をバックオフィスから支える役割を担い、宅建士（専任登録）の業務を中心としたオフィスワーク全般を担当します。 《具体的な業務内容》 ★アシスタント業務 ◎重要事項説明書・契約書類作成 ◎見積書・請求書の作成 ◎物件情報の登録・修正 ◎オーナー様からの問い合わせ対応 ◎営業資料の作成　など ★そのほか ◎電話応対 ◎来客対応 ◎一般事務・データ入力 ◎資料の整理 ◎SNSの更新・作成 ※営業メンバーと密に連携しながら、営業がお客様接点に多くの時間を確保できるようにサポートしていってください！ <注目ポイント1> 利益はバックオフィスにも還元しています！ 当社には異業種・不動産営業未経験でスタートした社員がたくさんいます。 投資用マンションのオーナー様は「空き室が埋まらない」「もっと利益を出したい」等の悩みを抱えていますので、不動産の価値を上げる提案に携わった経験がある方は、業界経験者の視点からも営業メンバーにいろいろと意見・助言を出していただけるとうれしいです。 営業メンバーがお客様接点に集中できるのも、バックオフィスの親身なサポートがあってこそ。 出した利益はバックオフィスにも還元し、お給料にも反映しています。 チームの垣根を超えて密に連携しながら、一緒に物件の価値を高めていきましょう！ <注目ポイント2> 転勤なし！腰をすえて長く働ける環境です 勤務場所は大阪市西淀川区にある本社オフィス。 エリアに根ざした営業活動を行っているため、転居を伴う転勤はありません。 社宅としてキレイな1Rマンションを完備し、家賃補助制度もありますので、UIターンを希望している方にもおススメです！ 【入社後の成長サポート】 宅建の資格を活かした業務やオフィスワークの経験がない方も、入社後は当社の事業内容をはじめ、サービスにおいて大切にしていることや実務の流れなど、先輩指導のもとで丁寧に研修を行う予定です。 宅建事務スタッフとしてひとり立ちした後も、困ったときにはすぐに周囲に聞ける環境が整っていますのでご安心ください。

投資用不動産（1Rマンション）の専有部分を管理する仕事をお任せします。 スピーディかつ的確な業務遂行により、オーナー様の資産価値の維持・向上を図っていってください。 《具体的な業務内容》 ◎入居者募集 ◎退去の受付／退去の立ち合い ◎シリンダー（鍵を挿し込む鍵穴部分）の交換 ◎原状回復工事の手配 ◎入居者対応（設備の不具合・家賃・近隣トラブルなど） ◎マンション内の小修繕 ◎家賃・更新の管理 ◎マンションオーナー様との折衝 ◎ほか、賃貸管理業務全般 <注目ポイント1> 物件の価値を向上させる意見・アイデアも大歓迎！ 当社には異業種・不動産営業未経験でスタートした社員がたくさんいます。 投資用マンションのオーナー様は「空き室が埋まらない」「もっと利益を出したい」等の悩みを抱えていますので、業界経験者の視点からも営業メンバーにいろいろと意見・助言を出していただけるとうれしいです。 チームの垣根を超えて密に連携しながら、一緒に物件の価値を高めていきましょう！ <注目ポイント2> 転勤なし！腰をすえて長く働ける環境です 勤務場所は大阪市西淀川区にある本社オフィス。 エリアに根ざした営業活動を行っているため、転居を伴う転勤はありません。 社宅としてキレイな1Rマンションを完備し、家賃補助制度もありますので、UIターンを希望している方にもおススメです！ 【入社後の成長サポート】 賃貸マンション管理の経験がない方（賃貸仲介の経験者）も、入社後は当社の事業内容をはじめ、サービスにおいて大切にしていることや実務の流れなど、先輩指導のもとで丁寧に研修を行う予定です。 賃貸管理スタッフとしてひとり立ちした後も、困ったときにはすぐに周囲に聞ける環境が整っていますのでご安心ください。

イチワプロパティの【仕入れ営業】として、 投資・賃貸問わず、マンションの 仕入れのお仕事をお任せします。 確実に成長できるノウハウがあるから、 未経験からのスタートでも大丈夫！ 安心して挑戦できる環境です♪ ╋━━━━ 　　入社後の流れ 　　　　　━━━━╋ ▼STEP.01▼ ビジネスマナーや業界知識、 自社商材などの基礎知識から研修。 未経験でも安心して現場に 飛び出せるように、教育体制は万全です。 ▼STEP.02▼ 先輩社員とマンツーマンで OJT形式での研修を実施します。 現場の空気を実感しながら 先輩社員のノウハウを学べるから、 実際のお仕事の中でも“活きる学び”が 得られるんです。 ▼STEP.03▼ 半年ほどで独り立ち。 これまでに学んだ知識やノウハウを 実際に活かしながらお仕事していただけます。 先輩からのフォロー体制は整っているので、 安心してチャレンジしていってください！ 日ごろからお付き合いのある 卸業者様を中心に、 ルート営業を行います。 当社で扱うのは、 投資用のワンルームマンション。 築年数、間取り、立地… 様々な“売りやすい”物件を仕入れています。 <注目ポイント1> ★少人数ならではの手厚い研修★ 現在、仕入れ営業のメンバーは3名。 全員が、不動産のスペシャリストとして “売りやすい”物件を仕入れています。 入社後は、そんな優秀な先輩社員と マンツーマンでのOJT研修を実施！ 最前線で活躍する、先輩社員の姿を見ながら 現場で学びが得られるから、 ハイスピードな成長を実現しています。 いきなり現場に出るのは不安な方には、 ビジネスマナーや業界知識など、 基礎的な部分から研修を行うことも可能！ また、先輩社員のフォロー体制も万全。 一人ひとりの不安を取り除き、 安心してお仕事に取り組める工夫があるから、 未経験でも一流の営業パーソンとして 活躍できるんです。 <注目ポイント2> ★塵も積もれば山となる★ イチワプロパティの仕入れ営業は、 “コツコツ稼ぐ”ことができるのが特徴。 案件一つひとつの利益は低いですが、 コンスタントに成約が取れるため、 順調にインセンティブを稼ぐことができるんです。 また、2024年6月に、 事業部で評価基準を新しく設けました。 半年ごとに2回ノルマをクリアすると、 昇格できる、という仕組みです。 より明確な評価基準を設定することで、 社員のモチベーションも高く維持しています。 実際に、現在活躍している先輩社員も、 新しい評価基準が設けられてから成績が上昇！ メンバー同士で切磋琢磨しあう風潮も生まれ、 日々高めあいながらお仕事しています。 【入社後の成長サポート】 入社後は、OJT形式での研修を実施。 優秀な先輩社員がマンツーマンで ノウハウを教えてくれるから、 ひとつひとつを確実に学んで 次のステップに進むことができます。

投資用ワンルームマンションを中心とした 【販売営業】のお仕事をお任せします。 確実に成長できるノウハウがあるから、 未経験からのスタートでも大丈夫！ 誰もが挑戦できる環境です♪ ╋━━━━━━━ 　　高収入も、働き方も… 　自分の理想を実現できる！ 　　　　　　━━━━━━━╋ イチワプロパティの営業スタイルは2つ！ 【style①】 お客様へこちらからアプローチ 自分から積極的に営業できるのが最大の魅力。 研修・サポート体制が整っているから、 未経験からでもハイスピードな成長を実現。 入社1年目から、年収1000万円を超えることも できちゃうんです！ 【style②】 WEBサイトやLP広告などを見たお客様から、 ご連絡が来るのを待つ反響型の営業。 他の営業スタイルと比べて、 時間やノルマを気にする必要がないのが魅力です。 自分に合ったスタイルでお仕事ができるから、 働き方も収入も理想を実現できるんです♪ 当社で扱うのは、 投資用のワンルームマンション。 築年数、間取り、立地… 様々な“売りやすい”物件を仕入れています。 種類も豊富だから、 お客様に最適な物件をご提案できるのも特徴。 “自信を持って売れる”営業パーソンへと 成長できるんです。 <注目ポイント1> ★基礎から学べる！充実の研修★ 未経験から、不動産業界デビューを 応援しているイチワプロパティ。 入社後は、 ビジネスマナーや業界知識、 自社商材の特徴など… 基礎的な部分から丁寧に研修をしています。 <注目ポイント2> ★高収入を実現★ イチワプロパティでは、稼ぎやすい環境を 整えているから、入社1年目でも高収入を 実現できるのも魅力のひとつ。 売り上げに応じたインセンティブが支給され、 中には、入社3年目で 年収2000万円を超えた先輩社員も！ 一人ひとりの売り上げや成果をきちんと 評価する仕組みができあがっているから、 モチベーションを高く持ってお仕事できます。 また、昇格までの基準が明確に設定されていたり、 一人前になるまでは、先輩社員が同行して フォロー体制を整えているのも特徴。 安心して成長できる環境と、 ハイスピードな成長を実現できる環境が 両立されているから、未経験からでも早い段階で 理想の収入を実現できるんです。 【入社後の成長サポート】 未経験者の方は、業界知識などの 基礎研修からスタート。 不動産業界デビューに必要な知識を 1から学べる研修を用意しているから、 安心してチャレンジできる環境です。

◎フルリモートで自宅やシェアオフィスで働けます ◎TeamsやLINEで、社内のメンバーや代表と気軽に連絡が取れます システム更改プロジェクトを円滑に進めるための、ドキュメントの作成・修正作業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ドキュメントの作成・修正 設計書作成は専門のチームが担当しているので、予め作成された設計書を基にドキュメントの作成・修正を行います。 ■調整業務 関係者との情報共有、課題解決、スケジュール調整など、プロジェクト全体の調整をリードします。 ※ドキュメント作成をスムーズに進められるようになった後は、希望やスキルに応じてPMOリーダーとしての役割をお任せします。 ※本プロジェクトではシステム開発業務は含まれません。 【プロジェクト期間】 約9ヶ月の予定です。プロジェクト終了後は代表との面談を実施。あなたの希望や経験に沿った案件を選択することができます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ルールに縛られない、居心地の良い職場です 経験豊富なメンバーが揃っているからこそ、細かなルールで縛ることはしていません。帰社日や日報の義務もありませんが、多くの社員が自然と「今日こんなことをしました！」と代表に報告しています。社員にとって代表は“つい話したくなる”存在であり、代表もその雑談を日々の楽しみにしています。自由で肩の力を抜いて働ける社風が当社の魅力です。 <注目ポイント2> ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です 業務に支障が出なければ、基本は自由にお休みをとってほしいというのが代表の想い。趣味の時間や家族と過ごす時間をしっかりとれるのが魅力の一つです。 ＼働きやすさを一部ご紹介！／ ・中抜け自由のフルリモート勤務で、お子様の送り迎えも可能 ・年休130日でゆとりのある働き方 ・有給消化率100％の社員も在籍 ・残業月10時間以下で退勤後の時間も充実 ・完全週休2日制（土日・祝休み）でしっかりリフレッシュ 【入社後の成長サポート】 PM・PMOの経験が豊富なメンバーが、マンツーマンでサポートします。温厚な性格のメンバーばかりなので、わからないことを気兼ねなく相談できる環境です。 もちろん、プロジェクトメンバーに限らず、現役エンジニアである代表へ相談することも可能！チームの人間関係が合わないのであれば、代表が間に入って面談するなどして解決へ導きますし、言いづらいことがあればプロジェクトの会議に直接出席して代わりにメンバーへ伝えるなどの対応もできます。

◎有給消化率100％の社員もいます ◎フルリモート2割・リモート/出社のハイブリッド4割 ◎基本的にチームで案件に参画 要件定義・基本設計・詳細設計・開発など、あなたのスキルや希望に応じた最適なプロジェクトをお任せします。オープン系、Web系、汎用系など、多岐にわたる案件に携わることができるので、これまでの経験を存分に活かすことができる環境です。 【希望に寄り添った最適な案件をアサイン】 代表が社員一人ひとりの希望をしっかりヒアリングし、希望やスキルに応じた案件をご用意します。案件獲得後に再度代表と面談を行い、複数ある案件の中から希望の案件を選べるので、これまでの経験を活かすもよし、スキルアップを目指すもよし、と自分のペースで働ける環境です。 【開発実績を一部ご紹介】 ・大手金融会社のマイグレーション業務 ・大手輸送会社開発のプロジェクト業務 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ■航空券管理WEBシステム改修 【担当工程】基本設計～実装 【規模】30～50名(当社チーム：3名) 【期間】2年以上 【開発環境】Java 【FW】Spring 【OS】Linux 【DB】PostgreSQL 【働き方】出社・リモート ■eLTAX申告運用に関する基盤作業支援 【担当工程】基本設計～テスト 【規模】30～50名(当社チーム：5名) 【期間】2年以上 【開発環境】PHP 【FW】Laravel 【OS】Linux 【DB】Mysql 【働き方】リモート <注目ポイント1> 何歳になっても、スキルを正当に評価されるSESへ—。 50代以上のメンバーが大半を占める当社。一般的にSESでは、50代を過ぎると参画できる案件が減ったり、スキルに見合わない単価の案件ばかりになることも少なくありません。しかし、当社はお客様との長年の信頼関係により、経験豊富なエンジニアが適切な評価を受けながら活躍できる案件を安定して受注しています。そのため、50歳を超えてから転職してくる方も多く、「この先もエンジニアとして働き続けたい」「給与水準を維持したい」という方にとって最適な環境です。 <注目ポイント2> ゆとりある働き方で、無理なく働ける環境を—。 業務に支障が出なければ、基本は自由にお休みをとってほしいというのが代表の想い。 ＼例えば／ ・年休130日でゆとりのある働き方 ・有給消化率100％の社員も在籍 ・残業月10時間以下で体力的な負担を軽減 ・完全週休2日制（土日・祝休み）でしっかりリフレッシュ 前職より残業が大幅に減り、仕事終わりにフィットネスジムへ通うなど、健康的なライフスタイルを楽しむ50代のメンバーもいます！ 【入社後の成長サポート】 困ったことがあれば、プロジェクトメンバーに限らず、代表へ気軽に相談可能です。チームの人間関係がうまくいかない場合、代表が間に入って面談を行い、解決に導きます。また、言いづらいことがあれば代表がプロジェクト会議に出席し、代わりにメンバーに伝えるなど親身になってあなたをサポートするので安心です。

◎有給消化率100％の社員もいます ◎フルリモート2割・リモート/出社のハイブリッド4割 ◎基本的にチームで案件に参画 【具体的な業務内容】 ・インフラ設計 ・環境構築、セットアップ ・テスト、最適化 ・運用、監視 ・保守、トラブルシューティング 【希望に寄り添った最適な案件をアサイン】 代表が社員一人ひとりの希望をしっかりヒアリングし、希望やスキルに応じた案件をご用意します。案件獲得後に再度代表と面談を行い、複数ある案件の中から希望の案件を選べるので、これまでの経験を活かすもよし、スキルアップを目指すもよし、と自分のペースで働ける環境です。 【インフラでもリモートワークOK】 当社では「社員一人ひとりの希望に合わせた案件を提供したい」という代表の想いから、時間をかけてお客様とコミュニケーションを取り、多様なインフラ案件をご用意しています。そのため、インフラ分野であってもリモートワークができる案件があるなど、自由度の高い働き方が可能です。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ■印刷会社向けクラウド基盤及びサーバ構築業務 【担当工程】構築 【規模】10名以上(当社チーム：3名) 【期間】1年以上 【OS】RHEL 【働き方】リモート ■サーバ設計・構築作業 【担当工程】基本設計～構築 【規模】30名以上(当社チーム：5名) 【期間】1年以上 【OS】RHEL 【その他】VMware 【働き方】リモート <注目ポイント1> 何歳になっても、スキルを正当に評価されるSESへ—。 50代以上のメンバーが大半を占める当社。一般的にSESでは、50代を過ぎると参画できる案件が減ったり、スキルに見合わない単価の案件ばかりになることも少なくありません。しかし、当社はお客様との長年の信頼関係により、経験豊富なエンジニアが適切な評価を受けながら活躍できる案件を安定して受注しています。そのため、50歳を超えてから転職してくる方も多く、「この先もエンジニアとして働き続けたい」「給与水準を維持したい」という方にとって最適な環境です。 <注目ポイント2> ゆとりある働き方で、無理なく働ける環境を—。 業務に支障が出なければ、基本は自由にお休みをとってほしいというのが代表の想い。 ＼例えば／ ・年休130日でゆとりのある働き方 ・有給消化率100％の社員も在籍 ・残業月10時間以下で体力的な負担を軽減 ・完全週休2日制（土日・祝休み）でしっかりリフレッシュ 前職より残業が大幅に減り、仕事終わりにフィットネスジムへ通うなど、健康的なライフスタイルを楽しむ50代のメンバーもいます！ 【入社後の成長サポート】 困ったことがあれば、プロジェクトメンバーに限らず、代表へ気軽に相談可能です。チームの人間関係がうまくいかない場合、代表が間に入って面談を行い、解決に導きます。また、言いづらいことがあれば代表がプロジェクト会議に出席し、代わりにメンバーに伝えるなど親身になってあなたをサポートするので安心です。

入社後は約7カ月の研修からスタートし、その後はあなたの希望するキャリアの実現に向けて、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。 ▼STEP01　研修 研修Webサイトを使って、実際にWebシステムを作る流れをイチから学びます。「要件定義」「設計」「デザイン」など、フェーズごとに期日内にでき上るよう、進めていきましょう。 ★分からないことはいつでも講師役のエンジニアに相談可！ ▼STEP02　Webクリエイターデビュー 「Webデザイナーになりたい」「AIなど新しい技術に触れたい」など、あなたの希望を考慮したプロジェクトに参画します。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎Webデザイン ◎Webシステムの設計・プログラミング ◎でき上ったシステムのテスト　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★早期に研修を終えた場合、6ヵ月目などに実際のプロジェクトでご活躍いただく可能性もあります ◎ECサイトのバックエンド開発（Java）／新宿勤務 ◎スマホアプリ開発（React）／渋谷勤務 ◎飲食店向けPOSシステム開発（PHP) ／都内某所勤務 ◎Webメディアのフロントエンド開発（Vue.js）／リモートワーク ◎専門職求人サイトの開発・運用（PHP）／浜松町勤務 ◎BtoB向け業務支援ツール開発（PHP）／出社とリモートワークを併用　など <注目ポイント1> "実践力"を身につけ、変化に対応し長く生き残れる人材に！ 7カ月という長い研修期間を用意しているのは、システム開発の現場で必要とされる「技術」「コミュにケーション力」「プログラミング思考」「やり切る力」を身につけるには、相応の期間が必要だから。単にシステム開発を一通り経験するだけではなく、「分からないことがあったら、どう行動すべきか」「締め切りに向けて、業務をどう組み立てていくか」などを実際に経験することで、Webクリエイターとして総合的な力をつけられます。 <注目ポイント2> キャリアチェンジもOK 当社が目指すのは「常に成長し続けられる多様なクリエイティブ人材を輩出し、福祉関連の自社サービスを通じて社会を変革すること」。Webデザイナーからエンジニアへ、あるいはエンジニアからWebデザイナーへのキャリアチェンジも応援します！教育環境が整っており、多種多様なプロジェクトが寄せられる当社だからこそ、あなたらしいキャリアを築けます！ 【入社後の成長サポート】 ■オフラインの勉強会や交流会も充実 オフィスでの飲み会や座談会、勉強会、交流会など、対面で他の社員と関われる機会を大切にしています。研修や仕事上の相談なども大歓迎！ ■1人ひとりの意欲を引き出す1on1 入社後の3日は毎日1回、その後は週1回講師が個別に話す時間を設け、一緒に研修の進捗を振り返ったり、将来の目標について話あったりします。研修終了後も月に1回講師が面談し、あなたの目指すキャリアの実現をサポートします！

入社後は約7カ月の研修からスタートし、その後はあなたの希望するキャリアの実現に向けて、最適なシステム開発プロジェクトでご活躍いただきます。 ▼STEP01　研修 研修Webサイトを使って、実際にWebシステムを作る流れをイチから学びます。「要件定義」「設計」「プログラミング」など、フェーズごとに期日内にでき上るよう、進めていきましょう。 ★分からないことはいつでも講師役のエンジニアに相談可！ ▼STEP02　エンジニアデビュー 「Webサービスを作ってみたい」「AIなど新しい技術に触れたい」など、あなたの希望を考慮して、参画するプロジェクトを決定します。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎Webデザイン ◎Webシステムの設計・プログラミング ◎でき上ったシステムのテスト　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★早期に研修を終えた場合、6ヵ月目などに実際のプロジェクトでご活躍いただく可能性もあります ◎ECサイトのバックエンド開発（Java）／新宿勤務 ◎スマホアプリ開発（React）／渋谷勤務 ◎飲食店向けPOSシステム開発（PHP) ／都内某所勤務 ◎Webメディアのフロントエンド開発（Vue.js）／リモートワーク ◎専門職求人サイトの開発・運用（PHP）／浜松町勤務 ◎BtoB向け業務支援ツール開発（PHP）／出社とリモートワークを併用　など <注目ポイント1> "実践力"を身につけ、変化に対応し長く生き残れる人材に！ 7カ月という長い研修期間を用意しているのは、システム開発の現場で必要とされる「技術」「コミュにケーション力」「プログラミング思考」「やり切る力」を身につけるには、相応の期間が必要だから。単にシステム開発を一通り経験するだけではなく、「分からないことがあったら、どう行動すべきか」「締め切りに向けて、業務をどう組み立てていくか」などを実際に経験することで、エンジニアとして総合的な力をつけられます。 <注目ポイント2> "福祉×IT"で社会を変えるサービスを生み出す 就労移行支援事業所や社会の障害と向き合うストーリーメディア、アート×児童発達支援事業、福祉×e-sportなど、障害や福祉を軸に多彩な事業を展開する当社。今後は、障がい者と社会の垣根をなくすためのWebシステムやアプリの開発などにも取り組みたいと考えています。 既にアイデアは出始めていますが、新たな提案も大歓迎！「将来は自らの技術で新しいサービスを生み出したい」という方もぜひご応募ください！ 【入社後の成長サポート】 ■オフラインの勉強会や交流会も充実 オフィスでの飲み会や座談会、勉強会、交流会など、対面で他の社員と関われる機会を大切にしています。研修や仕事上の相談なども大歓迎！ ■1人ひとりの意欲を引き出す1on1 入社後の3日は毎日1回、その後は週1回講師が個別に話す時間を設け、一緒に研修の進捗を振り返ったり、将来の目標について話あったりします。研修終了後も月に1回講師が面談し、あなたの目指すキャリアの実現をサポートします！

当社はコンサルティング会社として、お客様の課題のヒアリングから調査、企画、導入後の支援までトータルでサポート。長期間に亘って事業成長・企業価値向上に携わっています。 上級SEは、主にデジタルトランスフォーメーション（DX）プロジェクトやシステム導入プロジェクトにおけるプロトタイプ（試作品）の開発や、本番システムの開発を担当します。 ≪具体的な仕事内容≫ ◎ヒアリング・要件定義 ◎適用する技術・ソリューションの検討・選定 ◎プロトタイプの開発 ◎デモ ◎本番システムの設計・開発　 ◎メンバーのマネジメント・育成　など ★本番システムの開発はベンダーなどにお任せする場合もあります ★案件によっては、グループ会社のプロジェクトに参画することもあります （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ■プロジェクト事例 ◎サービス業向け受発注システムの導入 技術：ローコード（kintone）　 成果：手作業に依存したExcelベースの業務からの脱却（プロセスの標準化、データの統合・一元管理） ◎製造業向けデータモニタリング用ダッシュボード作成 技術：BIツール（Dr.Sum/MotionBoard） 成果：基幹システムにおける異常オペレーション・データの早期発見 ★メーカーや商社など、業界や会社規模を問わず幅広い企業とお取引があります。 現在は6～7社ほどプロジェクトを担当しており、今後も取引先数は増加する予定です。 <注目ポイント1> 顧客の課題解決に貢献できるモノづくり エンドユーザーと直接取引となるプロジェクトがほとんどで、自社のコンサルタントと一緒に顧客にとって必要かつ最適なシステム・ツールを考え、プロトタイプや本番システムを開発します。どういった機能がよいか、どんな技術を選定すべきかなど、最上流で自分の意見も発信しながら開発できるのは当社ならでは。デモで顧客の反応を見ることもできるので、使いやすさなどにもこだわった開発が可能です。 <注目ポイント2> 「コンサル会社は激務」といった概念にとらわれない働き方 「激務が当たり前」ではなく、余裕のあるワークスタイルを重視している当社。無理のない働き方ができるよう納期やスケジュールを調整し、月の平均残業時間は10時間以下に抑えています。リモートワークも活用しながら、家庭やプライベートとも両立ができる環境で、メリハリをつけて働くことができます。

IT（DX）コンサルタントとして、お客様と伴走しながらプロジェクトの推進をサポートしていきます。お客様のヒアリングから調査、企画、導入後の支援までトータルでサポート。長期間に亘って事業成長・企業価値向上に携わります。 ≪具体的には≫ ◎システム導入の企画フェーズにおける適用ソリューションの調査(PoC実施)などの支援 ◎システム導入フェーズにおける各種設計・設定・開発作業 ◎システム導入後の運用支援　etc. （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ★これまでの経験をお伺いし、担当フェーズを決定します。基本的には先輩社員のサポートからスタートし、次第に一連のデリバリー業務をお任せしていきます。 ★顧客折衝・提案経験があれば即戦力としてスキルを発揮できます。 さらに、 ・経営視点での思考力やプレゼン力 ・長期的なビジョンでのプロジェクトの推進 ・社内メンバーの育成・マネジメント など多彩なスキルを身に付けることができます。 ■案件について 1人あたり1～2件のプロジェクトを担当いただく想定です。 プロジェクトへは可能な限り複数名で参画します。 ■システムの導入・運用、開発・リプレイスの際に「段取りがわからない」「人の動かし方がわからない」「システム導入計画を一緒に考えてほしい」といった課題を抱えるお客様に対し、プロジェクト進行中の各フェーズでのアドバイス、トラブル発生時の支援、ベンダーとのやり取りといった提案・支援を行っています。 ■プロジェクト事例 ◎サービス業向け受発注システムの導入 技術：ローコード（kintone）　 成果：手作業に依存したExcelベースの業務からの脱却（プロセスの標準化、データの統合・一元管理） ◎製造業向けデータモニタリング用ダッシュボード作成 技術：BIツール（Dr.Sum/MotionBoard） 成果：基幹システムにおける異常オペレーション・データの早期発見 ★メーカーや商社など、業界や会社規模を問わず幅広い企業とお取引があります。 現在は6～7社ほどプロジェクトを担当しており、今後も取引先数は増加する予定です。 <注目ポイント1> 新たなキャリアでも、安定した収入を確保 これまで培われた経験を正当に評価し、給与は月給70万円～スタートとベースを高めに設定。転職活動において給与面での懸念がある方も、安心して挑戦しやすい待遇を整えています。また、実績に応じて随時昇給を実施。「実力がついたのに、評価してもらえない」といったジレンマも少なく、モチベーションを保ったうえで仕事に臨むことができます。昇給は社員から代表への直談判も歓迎しています！ <注目ポイント2> 無理のない働き方で、プライベートの時間も大切にできる プライベートの時間を犠牲にする働き方は会社として良しとしていません。あまりに納期がタイトな案件はそもそも受けておらず、社員それぞれが余裕をもった働き方ができるよう意識しています。そんな取り組みもあり残業は月平均10時間以下に抑えることができており、業務終了後や休日も含めて、自分の時間や家族との時間に集中できます。リモートワークとの併用も可能なので、ご家族の都合で在宅勤務をしたい、といった日も柔軟に対応いたします。

Webサービスの多様化に伴い、 株式会社Synapseでは、SNS・WEBマーケティング業務を 請け負いSNSやWEBを通じて商品や会社の知名度の向上、 商品の売り上げアップを図っています。 業務内容は、企画・制作、動画制作、SNSアカウント管理等 多岐に渡りますが、丁寧な研修と実務教育でスキルアップできる環境です。 多様化の時代、様々なシーンで活躍できる可能性が広がる 知識とスキルを習得しましょう！ 【業務内容の詳細】 ■SNSマーケティング ■WEBマーケティング ■SNSアカウント管理・運用 ■サイト企画・制作 ■サムネイル作成 ■プロモーション ■カスタマーサポート ■アナリティクス分析 様々な案件が同時に稼働していますので あなたの得意分野からスタートすることも可能！ 未経験の方も安心して業務に集中できます。 さらに成長したい方にはマネジメント業務や運営に 携わっていくチャンスもあります。 <注目ポイント1> 長く働ける環境があります どんな過去の方でも公平なキャリアアップを応援したい！ という想いから成長できる「環境づくり」を心がけています。 評価基準が明確で昇給チャンスなどを設けています。 未経験から管理職まで2ヶ月で昇進しているスタッフもいます。 ご自身の可能性を最大限に発揮できる環境です。 <注目ポイント2> 社内ベンチャー制度を活用できる。 業務に慣れてきたら社内ベンチャー制度を利用して フリーランスへの道もあります。 『プライベートも仕事も充実してキラキラ働きたい！』 『家と職場を満員電車で往復する働き方、このままはいや！』 『とにかく稼ぎたい！』 『自分のお店や会社、ブランド持ってみたい！』 動画マーケティングを活かして 色々経験してみたい方も、もちろんOKです！ 【入社後の成長サポート】 スタッフの90％が未経験からスタートしています。 最初は不安に感じるかもしれませんが しっかりとした研修制度があるので 安心して仕事に取り組むことができますよ♪ 先輩たちも時間を使って積極的に教えてくれる環境です！

Webサービスの多様化に伴い、 株式会社Synapseでは、動画編集を イチから深く学ながら稼ぐことができます。 多様化の時代、様々なシーンで活躍できる 可能性が広がる知識とスキルを習得しましょう！ 【業務例】 □動画編集 □動画マーケティング □SNSアカウント管理・運用 □カット編集・テロップ入れ □LPのレイアウト・デザイン構成 □BGM・SEやエフェクトの調整 様々な案件が同時に稼働していますので あなたの得意分野からスタートすることも可能！ 未経験の方も安心して業務に集中できます。 さらに成長したい方にはマネジメント業務や運営に 携わっていくチャンスもあります。 <注目ポイント1> 長く働ける環境があります どんな過去の方でも公平なキャリアアップを応援したい！ という想いから成長できる「環境づくり」を心がけています。 評価基準が明確で昇給チャンスなどを設けています。 未経験から管理職まで2ヶ月で昇進しているスタッフもいます。 ご自身の可能性を最大限に発揮できる環境です。 <注目ポイント2> 社内ベンチャー制度を活用できる。 業務に慣れてきたら社内ベンチャー制度を利用して フリーランスへの道もあります。 『プライベートも仕事も充実してキラキラ働きたい！』 『家と職場を満員電車で往復する働き方、このままはいや！』 『とにかく稼ぎたい！』 『自分のお店や会社、ブランド持ってみたい！』 動画マーケティングを活かして 色々経験してみたい方も、もちろんOKです！ 【入社後の成長サポート】 スタッフの90％が未経験からスタートしています。 最初は不安に感じるかもしれませんが しっかりとした研修制度があるので 安心して仕事に取り組むことができますよ♪ 先輩たちも時間を使って積極的に教えてくれる環境です！

【自社開発プロダクトを多数保有！】自社クラウドサービス開発や自社内外のWeb系システムアプリ開発などをお任せします。 ●「来店型顧客向けの最新マーケティングクラウドサービス」を独自開発・展開中！ JAのファーマーズマーケットや道の駅を中心に、美容・小売・飲食などへ、100拠点を超えて導入しています。（※特許第6679010号） ほか、「CTI予約管理」「顧客カルテ」も開発・リリース ■担当フェーズ：企画、要件定義～開発、運用・保守まで（一例は以下に記載） ■開発言語：JavaScript,Python,Kotlin,Swift,PHP,Java,Goほか ★自社サービスだからこそできる様々な技術を用いた開発を推奨しています。 ■開発機能例： ・Voiceリサーチ／来店型顧客の「声」をリサーチ＆分析 ・インサイトデータDIボイス／顧客ニーズを蓄積・ビッグデータ化 ・ボイスパトローラー／新施策のための口コミ収集 ・Voice-GPT／生成AIを用いた購買需要を予測できる新機能★Comming Soon など。スキル感や希望、理想の働き方などに応じて、外部開発プロジェクトをお任せすることも。 外部開発プロジェクトだと、ECサイト制作やUI開発、GISパッケージ開発、ライブ配信アプリ開発、AWS構築支援のほか、FinTechやAI開発、IoTシステムなど、トレンドを押さえたスキルアップも叶います！ ・工程：要件定義、設計、開発、テスト、評価・運用・保守など ・言語：Java、JavaScript、PHP、Python、VBA、C、C#、Ruby、Perl、HTML/CSS、Shell、Swiftなど ・領域：Web/オープン系、汎用機系、パッケージ系（Oracle、SAP…）など <注目ポイント1> 働きながら、学びの場もある環境！ 毎日の「成長しているかも！」という発見を大切にしてほしいので、レベル別に設けている研修(※任意参加)は全7コース！ ■ドローン研修（Python、JavaScript…） ┗経験の浅い方や受講希望者は、入社後に実施！実際のドローンを使って追跡機能やAI顔認証機能を付けて飛ばします。 ■寺子屋（React.js、Kotlin、Swift…） ┗名前の通り初歩を学ぶためのカリキュラムで、学ぶ側が完了したら、次は教える側にまわることで知識をアウトプットして自分も学習！ ■東部屋 ┗セキュリティコンテストで上位入賞を目指す勉強会！実際に2年連続で出場して100位台に入賞しています。 ■エンジョイ大学 ┗AIを活用した高度Python・OpenCV等のカリキュラム型の講習です。 <注目ポイント2> （続き） ■リーダー会 ┗プロジェクト先でのリーダーやマネジメントのための報告&輪読を通して、レベルアップをする会です。 ■IPAセキュリティ・マネジメント(SG)資格取得研修 ┗国家資格であるSG資格取得のためのオリジナル研修。資格手当も◎ ■企業経営理論研修 ┗中小企業診断士を持つ代表が教える会社経営のイロハを教える研修です！ ほか、月1回集まって料理をふるまう食事会や、年1回の全体会議や社員旅行など、社内のたくさんのメンバーと交流しながら、いい刺激を受けて成長してほしいと思っています！ 【入社後の成長サポート】 先に触れた研修体制以外に、 ・営業メンバー ・プロジェクト先の先輩 ・会社の上司となる役職者 が、アナタをバックアップしているので、当社で「社内のメンバーをほとんど関わりがないんだよね…。」となることは一切ありません！ また毎年の評価も、「ご自身」「上司」「お客様」からそれぞれアンケートをとったものをスコア化して決定しているので、成長実感もしやすいはずです。

スキルレベルや希望に応じたシステム開発（特許取得済クラウドサービス開発や自社内開発/受託、各種Web系システムアプリ開発）をお任せします ＊基本チーム制なので、独り常駐や単独業務は一切なし ＊働くエンジニアの希望・要望等は最大限考慮しています ▼プロジェクト例 【GISパッケージ開発】 ■担当フェーズ：調査分析、要件定義～設計・開発・テスト、運用・保守まで ■技術スキル：Java、SpringBoot、SpringBatch、JavaScript、React.js、Redux、AWS 【通信会社向け開発】 ■担当フェーズ：要件定義～開発・テスト、運用・保守まで ■技術スキル：Python、Flask、JavaScript、Kubernetes、Docker、OpenAPI、RestAPI、AWS 【クラウド基盤設計構築支援】 ■担当フェーズ：調査分析、要件定義～設計・構築・テスト、運用・保守まで ■技術スキル：Python、Flask、AWS（API Gateway、Certificate Manager、CloudFormation、CloudFront、CloudWatch、EC2、EventBridge、IAM、Lambda、RDS、Route53、S3） 【手がける商品・サービス】 【自社サービス：「Voiceリサーチ」、「VoiceGPT」機能追加】 ■フェーズ：調査分析、要件定義～設計・開発・テスト、運用・保守まで ■技術：Python、FastAPI、Docker、GCP 【自社サービス：「Voiceパトローラー」機能追加】 ■フェーズ：調査分析、要件定義～設計・開発・テスト、運用・保守まで ■技術：VB.Net、Python、FastAPI、Docker、GCP <注目ポイント1> 働きながら、学びの場もある環境！ 毎日の「成長しているかも！」という発見を大切にしてほしいので、レベル別に設けている研修(※任意参加)は全7コース！ ■ドローン研修（Python、JavaScript…） ┗経験の浅い方や受講希望者は、入社後に実施！実際のドローンを使って追跡機能やAI顔認証機能を付けて飛ばします。 ■寺子屋（React.js、Kotlin、Swift…） ┗名前の通り初歩を学ぶためのカリキュラムで、学ぶ側が完了したら、次は教える側にまわることで知識をアウトプットして自分も学習！ ■東部屋 ┗セキュリティコンテストで上位入賞を目指す勉強会！実際に2年連続で出場して100位台に入賞しています。 ■エンジョイ大学 ┗AIを活用した高度Python・OpenCV等のカリキュラム型の講習です。 <注目ポイント2> （続き） ■リーダー会 ┗プロジェクト先でのリーダーやマネジメントのための報告&輪読を通して、レベルアップをする会です。 ■IPAセキュリティ・マネジメント(SG)資格取得研修 ┗国家資格であるSG資格取得のためのオリジナル研修。資格手当も◎ ■企業経営理論研修 ┗中小企業診断士を持つ代表が教える会社経営のイロハを教える研修です！ ほか、月1回集まって料理をふるまう食事会や、年1回の全体会議や社員旅行など、社内のたくさんのメンバーと交流しながら、いい刺激を受けて成長してほしいと思っています！ 【入社後の成長サポート】 先に触れた研修体制以外に、 ・営業メンバー ・プロジェクト先の先輩 ・会社の上司となる役職者 が、アナタをバックアップしているので、当社で「社内のメンバーをほとんど関わりがないんだよね…。」となることは一切ありません！ また毎年の評価も、「ご自身」「上司」「お客様」からそれぞれアンケートをとったものをスコア化して決定しているので、成長実感もしやすいはずです。

【入社後はドローン研修からstart！】 約2ヶ月間、モノづくり/開発の基礎を学ぶオリジナル研修でお出迎えします！PCの前での操作や講義だけでなく、実際にドローンに触れながら、開発を楽しめるコンテンツ♪ ・開発言語：Python、JavaScript ・開発環境：DB／SQLite、F/W／flask など フロントエンド/サーバサイドの開発のほか、画像解析や動画操作ツールの活用、AI技術、特許技術なども盛り込んだ内容で、未経験でもはじめやすい研修！ ★社内の研修担当が教えたりフォローしながら進めます。 ※札幌メンバーはプロジェクトに入りながら、リモートでドローン研修等を実施。 【プロジェクトには必ず先輩社員が隣にいます】 研修後または早い方は研修期間中にプロジェクトが決定して、開発を少しずつOJTでスタートします。チーム制で業務を行っているので、決して独りにはしません！ 【手がける商品・サービス】 自社開発サービスを複数リリースしています！特許取得の来店型顧客向けの最新マーケティングクラウドサービス『JOYボイス』は、農協や直売所のほか、美容・小売・飲食等、導入数は100拠点を超えています。生成AI機能「Voice-GPT」の自社サービスへの搭載計画もスタートしています！ほか、CTI予約管理や顧客カルテもリリースしています。 ECサイト制作やUI開発、GISパッケージ開発、ライブ配信アプリ開発、AWS構築支援のほか、FinTechやAI開発、IoTシステムなど先端技術を活用した案件も多数！トレンドを押さえたスキルアップも叶います！ ・工程：要件定義、設計、開発、テスト、評価・運用・保守など ・言語：Java、JavaScript、PHP、Python、VBA、C、C#、Ruby、Perl、HTML/CSS、Shell、Swiftなど ・領域：Web/オープン系、汎用機系、パッケージ系（Oracle、SAP…）など <注目ポイント1> 働きながら、学びの場もある環境！ 毎日の「成長しているかも！」という発見を大切にしてほしいので、レベル別に設けている研修(※任意参加)は全7コース！ ■ドローン研修（Python、JavaScript…） ┗入社後に受講！実際のドローンを使って追跡機能やAI顔認証機能を付けて飛ばします。 ■寺子屋（React.js、Kotlin、Swift…） ┗名前の通り初歩を学ぶためのカリキュラムで、学ぶ側が完了したら、次は教える側にまわることで知識をアウトプットして自分も学習！ ■東部屋 ┗セキュリティコンテストで上位入賞を目指す勉強会！実際に2年連続で出場して100位台に入賞しています。 ■エンジョイ大学 ┗AIを活用した高度Python・OpenCV等のカリキュラム型の講習です。 <注目ポイント2> （続き） ■リーダー会 ┗プロジェクト先でのリーダーやマネジメントのための報告&輪読を通して、レベルアップをする会です。 ■IPAセキュリティ・マネジメント(SG)資格取得研修 ┗国家資格であるSG資格取得のためのオリジナル研修。資格手当も◎ ■企業経営理論研修 ┗中小企業診断士を持つ代表が教える会社経営のイロハを教える研修です！ ほか、月1回集まって料理をふるまう食事会や、年1回の全体会議や社員旅行など、社内のたくさんのメンバーと交流しながら、いい刺激を受けて成長してほしいと思っています！ 【入社後の成長サポート】 先に触れた研修体制以外に、 ・営業メンバー ・プロジェクト先の先輩 ・会社の上司となる役職者 が、アナタをバックアップしているので、当社で「社内のメンバーをほとんど関わりがないんだよね…。」となることは一切ありません！ また毎年の評価も、「ご自身」「上司」「お客様」からそれぞれアンケートをとったものをスコア化して決定しているので、成長実感もしやすいはずです。

生鮮食料品の輸送をはじめ 様々な物流サービスを展開する永井株式会社で、 倉庫内作業スタッフをお任せいたします。 ≪　具体的な業務内容　≫ ・倉庫内での荷物の受け入れや 　仕分けや検品、箱詰め、梱包など ・アルバイト／派遣スタッフの 　管理・マネジメントなど ≪　構築できるキャリア例　≫ ・倉庫業務のスペシャリスト ・マネジメント担当 ・倉庫管理業務も習得 ・ドライバーへの道も どんなキャリアを実現したいか、 是非面接でお伺いさせてください！ 長く、共に歩んでいく関係を 築いていきたいと思っています。 ≪　自由な働き方　≫ 休みたい曜日のご希望も伺いますので、 ご自身のライフスタイルに合った働き方を 実現していただきます！ また、契約社員での入社も可能で、 週3日～、自由シフトでの勤務も 選択していただけます。 【手がける商品・サービス】 【取り扱い領域】 ・水産品 ・青果 ・花き ・一般雑貨 ・引越し 【独自領域】 伊豆七島の島民の生活を支える重要な業務を担う 数少ない事業者として成長を続けています。 伊豆七島のライフラインとして 独自の価値を築いており、 安定した経営基盤を実現しています。 <注目ポイント1> ドライバーを目指す方も 現在活躍中のスタッフも ほとんどが未経験からのスタート。 しっかりした研修制度があるので、 ゆっくりとご自身のペースで お仕事を覚えることが可能です。 実際の作業中でわからないことがあれば、 優しい先輩が手厚くサポート！ どんなことでも質問・相談しやすい雰囲気で 着実なスキルアップを実現できます。 <注目ポイント2> 先輩社員の声 フォークリフトを扱う仕事に興味があり、 チャレンジできそうな環境がありそうと感じ 入社しました！ 入社後、すぐに技能講習を受け 免許を取得しました。 チャレンジしやすい環境があるのは 魅力だとおもいますね。 先輩たちもしっかりと教えてくれる環境で、 安心してスタートできる職場ですよ♪ 【入社後の成長サポート】 未経験からでも活躍できるよう 丁寧にサポートいたします。 また、実務経験をお持ちの方には 今まで磨いたスキルを活かしていただける 環境を用意してお待ちしています。

3-8t（中型）トラックのドライバーとして、 ルート配送中心の業務をお任せします。 ≪　具体的な業務内容　≫ 当社の本社・事業所（豊洲・竹芝）から スーパーなどの店舗へ商品を配送します。 ご入社後は決められたエリアをお任せするので、 安心してお仕事をスタートできます。 また、業界水準以上のサポート器具を導入しており、 無理な力仕事はほとんど発生しません。 もっと詳しく…） ・一日の走行距離は100キロほど ・30-70代まで幅広く活躍 ・コミュニケーション機会も◎ ・安定した経営基盤 ≪　自由な働き方　≫ シフト制で自由な働き方と、 個性に合わせた稼ぎ方を実現できるのも 永井株式会社の魅力！ また、契約社員での入社も可能で、 週3日～、自由シフトでの勤務も 選択していただけます。 【手がける商品・サービス】 【取り扱い領域】 ・水産品 ・青果 ・花き ・一般雑貨 ・引越し 【独自領域】 伊豆七島の島民の生活を支える重要な業務を担う 数少ない事業者として成長を続けています。 伊豆七島のライフラインとして 独自の価値を築いており、 安定した経営基盤を実現しています。 <注目ポイント1> 未経験から活躍！ 普通免許を持っている方向けに、 社内別業務を行いながら中型取得を 目指す研修プランをご用意！ 未経験からドライバーを目指す方にも ピッタリの職場環境です！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ▼免許取得 ┃　社内倉庫の仕分けや伝票管理で ┃　物流の仕組みを覚えながら ┃　中型免許取得に挑戦！ ┃ ▼同乗研修 ┃　先輩社員の助手席に乗って ┃　仕事の流れを覚える ┃　同乗研修も用意しています。 ┃ ▼ドライバーデビュー 　　一通りのスキルを習得したら、 　　無事ドライバーデビューを実現！ <注目ポイント2> 先輩社員の声 以前は中距離ドライバーをしており、 １日に500-700キロほど運転していて 体力的にきつくなってしまいました。 永井株式会社での仕事は、 ルート配送でゆったり働けるので、 長く続けることができていますね。 仕事の中では関係業者との やり取りや段取りなど、沢山の人達と コミュニケーションをとれるのも 気に入っているところです。 伊豆七島の生活の一端を 支えているという実感も、 やりがいにつながっていますね！ 【入社後の成長サポート】 普通自動車免許をお持ちの方なら、 未経験からでも活躍できるよう 丁寧にサポートいたします。 また、実務経験をお持ちの方には 今まで磨いたスキルを活かしていただける 環境を用意してお待ちしています。

あなたには、EDB、PostgreSQLといった データベース関連のコンサルティング提案をお任せします。 【EDBとは？】 EDB社は米国ボストンに本社を置くIT企業。 EDB製品はオープンソースの PostgreSQLをベースに開発された エンタープライズ向けデータベース製品です。 【具体的な仕事内容】 EDBへの移行を伴う際の、クライアントニーズのヒアリング。 そしてその際に発生する技術選定や既存環境との互換性を 考慮したトータル的な提案をお任せします。 ＜例＞ ■クライアント基幹システムOracleからの移行プロジェクト ■アセスメントPoC 支援サービス ■データ移行、SQL パフォーマンス　など <注目ポイント1> じっくり腰を据えてキャリアを築ける環境あり！ ◆完全週休2日制 ◆年間休日は120日以上 ◆残業は月平均15時間程度 ◆フレックス勤務制度も導入中 ◆どこで仕事するかは基本的に自由。 会社はもちろん、自宅でもカフェでもかまいません！ ※プロジェクト状況による なるべく自由に、のびのびと活躍できる環境で、 ご自身のスキルを最大限発揮できる環境を整えています。 <注目ポイント2> 生涯活かせる専門スキルの獲得をサポート！ ＜英語力を磨きやすい環境＞ 米国のEDB本社からの資料は英語が基本。 そのため、英語が得意な方なら、 英語力を存分に活かせます。 といっても、英語に自信がなくても心配無用。 学ぶ意欲さえあれば、 英会話学校の費用などを全額会社で負担します！ ＜Linux環境の外部研修もサポート＞ 外部セミナーの受講費用はもちろん、 ベンダー資格取得などの費用支援も積極的に 行っている当社。 業務に必要な技術であれば、スキルアップのために どんどんサポートしていきます。

介護・看護・保育業界を中心とした、人材を必要としている企業様と、 仕事を探している求職者様の双方を繋げるお仕事をお任せします。 【企業様に対して】 ▼採用課題のヒアリング ▼募集状況や紹介条件に関する確認 └必要な人材の人数・経歴やこれまでの採用実績などをお聞きし、最適な方法をご提案することで採用全体の課題解決を行います。 ▼求職者様の紹介 【求職者様に対して】 ▼求職者様へのヒアリング（対面/オンライン） ▼お仕事の紹介、アドバイス ▼採用後のアフターフォロー ◎1日に3～5名の求職者様と面談を行います。 業界の特性上、お電話やオンラインツールでの面談が増えているので、 効率的に、より多くの面談をこなしていただけます◎ ◎決まった方法や規定などは設けていないので、あなたの経験・スキルを存分に活かしていただけます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 入社2ヶ月で月間MVPも！スピード感のあるキャリアアップを ハイスピードで成長できることも当社の特徴。入社2ヶ月目に月間MVPになった社員がいたり、半年でリーダーまで昇格した社員がいたり。創業3年目の会社だからこそ、成長やレベルアップに上限がありません。頑張り次第では年収1000万円も叶います！あなたなりの方法でどんどん成果を上げ、営業スキルも人間力も、ワンランク上をめざすことができます◎ <注目ポイント2> プライベートも大切に、メリハリをつけて働ける！ 【年間休日127日】【有給消化率80％】【ファミリーバースデー休暇】など、お休みがたっぷり取れることも当社の魅力。趣味活を楽しんだり子どもたちと出かけたりと、プライベートもイキイキと楽しんでいる社員がほとんど！メリハリを付けて働くことを大切にしているので、自分の時間もしっかり確保しつつ、仕事との両立もしやすい環境です！

《1》研修内容を決定 面談でじっくりお話しをして、 経験・スキルに合わせて研修内容を決定します。 《2》超手厚い研修がスタート（6ヵ月～1年間） ★ITやWEBに関する基礎知識 ★HTMLやCSS、プログラミング言語 ★コーディングに関するノウハウ …などをじっくりお教えします！ （同時に）少しずつ実際の業務にも挑戦していきましょう。 講師およびプロジェクトリーダーは、経験豊富な代表と社員。 業務と研修を同時に行える環境です。 《3》理想のキャリアを選択 ・クリエイターとして活躍したい ・Webシステムやアプリ開発がしたい ・SNS運用に携わりたい やってみたい業務やなりたい姿についてお聞かせください！ 《4》本格的に現場デビュー プロジェクトの一員として 少しずつ案件を進められるようがんばりましょう！ 頼もしい＆面倒見の良い先輩社員が配属後も全力でサポートします！ ◇慣れてきたら… フルリモート環境のもとでコーディング作業など、 Webクリエイターとして独り立ちを目指していきます。 ディレクター・リーダー等のマネジメントのポジションも目指せます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ↓実際の案件例はコチラ↓ ・プロサッカーチームのチケット販売サイト・ECサイト ・コールセンターの顧客管理システムの開発 ・有名焼肉店のコーポレートサイト ・ベンチャー企業から大手まで様々な企業のHP制作 ・行政のシステム開発・制作 ・天ぷら屋さんのサイト制作 ・高級焼肉のECサイト制作 etc. <注目ポイント1> 講師は自社社員！あなたも指導する側になれるチャンスも！ 当社の研修は外部にお任せするのではなく、 すべて自社内、しかも先輩たちが講師となります。 これは人材育成の方向性を自社で決めた上で、 カリキュラムを全部作成している背景に寄るもの。 未経験であればどのように指導すれば正しく成長し、 短期間でのデビューができるのかを考えて指導します。 しかも講師を務める先輩の中には未経験で入社し、 クリエイターを経験した後に講師になった人も！ 実践を交えての生きた知識やスキルが身につけられますし、 ゆくゆくは自分も講師になれるなど、キャリアパスも広がります。 このような教育を行う当社であれば、 クリエイターやリーダーといった目標以外にも、 様々なスキルを身につけることにより、 IT業界で通用する人材へのステップアップも可能です！ <注目ポイント2> 自由度の高い働き方も、将来の夢も叶えられます！ 先輩たちの入社動機の多くを占めるのが、 「自分の時間をしっかり確保したい」 「フリーランスなりたい」というもの。 しっかりとしたスキルを身につけた上で、 現場で経験を積んでいけば、 フルリモートでの勤務が可能になりますし、 ゆくゆくはフリーランスへシフトすることも叶います！ 実際に当社に転職してきた先輩たちは、 100％フルリモートでの働き方を実現。 自由度の高い環境のもとで働きやすさを実感しています！