【POINT1】正社員デビューや第二新卒もOK 【POINT2】家賃の20%を会社負担！そのほか福利厚生が充実 【POINT3】不動産業界では珍しい土日祝休み！水曜日は全員時短勤務 オーナーが所有している不動産の空室募集や建物管理の提案、 テナント企業様向けにオフィス移転に伴う各種工事の提案などを行います。 【具体的な仕事内容】 ＜物件オーナー様に対して＞ ■テナント・入居者の募集 ■担当物件の入居者管理 ■建物設備の管理 ■内装工事、原状回復工事、賃貸物件の管理業務などの提案 ■不動産業者からの情報収集 ※施工管理担当者・外注パートナー・提携している建物管理会社と、お客様との窓口も担います。 ＜テナント企業様に対して＞ ■オフィスや店舗の移転先となる物件をご紹介 ■移転業務や施工、入居後の管理などのトータルサポートを提案 【提案の流れ】 定期的にフォローのご連絡を入れ信頼関係を深めながら、 要望に合わせた提案を行います！ 基本的には既存のお客様メインでの対応のため、 テレアポや飛び込みもなく 未経験でもトライしやすくて安心◎ 営業職の大半が不動産業界未経験からのスタートです♪ 売上を優先するのではなく、あくまでお客様の要望に添った提案の実現が最優先！先輩と話し合いながら、一番お客様の要望を叶えられる営業スタイルを見つけていきましょう。 <注目ポイント1> ★業界イメージを覆す働きやすさ★ 不動産業界＝「激務」「休みが少ない」…そんなイメージを覆すのがオフィスR＆M。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日以上、GWや夏季・年末年始には1週間以上の連休も取得可能。残業も月15時間程度と少なめで、プライベートも大切にできる環境です。家賃補助や資格手当、誕生日プレゼントなど福利厚生も充実。効率よく働き、しっかり休む。そんな“メリハリ”のある働き方が、ここでは当たり前です。 <注目ポイント2> ★役職に関係なくフランクにコミュニケーションがとれる★ 当社の大きな魅力は、何といっても“人”の温かさ。困ったときは誰かが必ず手を差し伸べ、愚痴も相談も気軽に話せる雰囲気。営業はチーム制で、先輩が1年かけてマンツーマンでサポートします。社員旅行やイベントなど交流も盛んで、仕事以外でも仲間とリフレッシュできます。個人競争よりも「協力し合う」ことを大切にする社風だからこそ、未経験でも安心して飛び込めるんです♪ 【入社後の成長サポート】 入社後は基本的にOJTを行います。1人の先輩が教育担当として6ヶ月～１年程度つきますが、他の先輩からもサポートがあり、誰からでも学べる環境があります。 しばらくの間は先輩の商談に同行し、様々な営業手法を学んでいただきます。業界の専門用語や状況別の対応方法などについては、細かいマニュアルもあるので安心してください。

経験1年未満の方からベテランさんまで、あなたにピッタリなお仕事が豊富にあります。 これまでの経験を生かしてさらに成長を目指すのもよし、新たな技術領域を目指すのも良し。 まずはじっくり話し合い、わがままを言いたい放題お聞かせください。 全部叶えますとは言えませんが、どうすれば目標を達成できるかを一緒に考えていきましょう。 当社の採用担当と営業担当は元ベテランエンジニアです。 エンジニア時代の経験とIT業界のメリットもデメリットも知り尽くしています。 貴方の経験とスキルを詳細に理解し、技術知識やIT業界の常識を無視したむやみな提案は当然いたしません。 ～働く社員の声～ 〇36歳男性（入社3年目　経験14年） 面接時に私の経験をよく理解してくれ、技術的な話が通じる採用担当者に出会えたのが入社の決め手でした。 現在はM365の導入や運用の業務に就いていますが、今後はAWSにも挑戦したいと思い、営業さんに相談しています。 〇28歳女性（入社2年目　経験4年） セキュリティに興味がありこの業界に入りましたが、 当時の会社からアプリ開発部門に異動を命じられ、退職を決意して日翔テクノへ入社しました。 今はネットセキュリティの専門会社でスキルアップしているので、とても満足しています。 クラウド・サーバー・ネットワークを中心に 新たな技術を取り入れながら安定して勤務できます。 ≪プロジェクト実績≫ ○金融機関のサーバーの設計・構築 ●環境/ツール：AWS、Linux、Zabbix ●フェーズ：詳細設計～構築～テスト ○データセンター内ネットワーク構築 ●環境/ツール：AWS、Ciscoルーター、スイッチ、Ansible、JP-1 ●フェーズ：詳細設計～構築～テスト ○鉄道会社でのセキュリティ運用 ●環境/ツール：CrowdStrike、BurpSuit ●フェーズ：運用管理、改善提案 その他にも、ロースキルからハイスキルまで携わることができる 案件を保有しているので、まずは面接で あなたのご希望を教えてください！ 【業務スタイル】 キャリアコンサルタントと臨床心理士が常駐し、キャリアップを目指しながら無理のない業務を担当していきます。SES形態を最大限活用して、業務命令ではなく希望する方向でキャリアアップできるよう話し合いを重ねていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 転職回数や休職経験がある方も二の足を踏まず応募してください。 当社では「完璧じゃなくていい、75点で十分」という考えのもと、 様々な背景を持つ方を歓迎しています。 転職回数が多い方や、過去に休職経験がある方でも安心してご応募ください。 代表自身も4年間の休職経験があり、 その経験を活かして社員一人ひとりに寄り添うサポート体制を整えています。 「反省」ではなく「改善」を大切にし、失敗しても一緒に振り返って次に活かせばOK。 メンタルがつらい時は遠慮なく相談してほしいという方針で、 職場に理解者がいる安心感を大切にしています。 18年の安定した取引実績があるため、長期的に安心して働ける環境です。 自分を一番大事にしながら、無理なく成長していけます！ <注目ポイント2> 「仕事はお金のため」と割り切ってくれてもいいんです。 私たちは「会社のために頑張る」働き方は求めません。 「仕事は自分の成長のため」「仕事はお金のため」 と割り切る考え方も尊重し、趣味を楽しみたい方も大歓迎です。 ＊マニュアル完備でコツコツ進められる安定業務 ＊月10時間以内の残業で、プライベート時間もしっかり確保 ＊資格取得支援制度（年3万円まで受験料負担、合格すれば受験料は無制限で支給、合格時は最大20万円の報奨金） ＊半年ごとのキャリア相談で、自分のペースでステップアップ可能 ＊チーム体制だから一人で悩むことなし ＊スキルアップしたい人もそうでない人も、それぞれのスタイルを尊重 みんながみんなスキルアップを目指す必要はありません。 安定した仕事で確実に収入を得たい方にとって、理想的な環境を提供しています◎ 【入社後の成長サポート】 ＜未経験・業界1年未満の方＞ 【先輩とのOJT研修】 リーダークラスの先輩と同じプロジェクトに参画。 すぐそばでフォローしますので、業務の中で実践的な知識とスキルを獲得していって下さい。 サーバーやネットワークなどITの基礎が習得できます。 次はサーバー構築やネットワーク構築などへのキャリアアップ、 さらにはセキュリティエンジニアやプロジェクトリーダーなどの 特化したエンジニアへの道が拓けます。

チーム体制で働くので一人で悩むことはありません。 分からないことがあれば、いつでも先輩に相談できる環境が整っています。 20代が中心の若いチームです。 ★仕事の魅力・やりがい★ 創業から18年の安定した取引先で、長期的に安心して働けます。 「仕事はお金のため」と割り切る考え方も尊重され、 自分のペースで成長できる環境です。 資格取得支援制度もあり、年3万円まで受験料を会社が負担し、合格時は受験料無制限で支給。 合格時は最大20万円の報奨金も！ ～働く社員の声～ 〇45歳　男性　入社7年目（経験20年） 汎用機のエンジニアです。適応障害で長らく休職の後に代表と出会いました。 メンタルのプロと出会えたことで、もう1度エンジニアとして働けるようになったのが何よりうれしいです。 今でも完治はしていませんが、いつでも電話やWebで相談できるので、安心して業務に専念出来ています。 〇26歳　男性　入社2年目（業界未経験から入社） 最初はひたすらテストばかりやらされていました。 その後少しずつJavaのコーディングを担当するようになり、テスト漬けの日々が無駄ではなかったと気づかされました。 今は詳細設計書も出来るようになり、次の目標は基本設計ができるようになることです。 ▼続き▼ 〇36歳　女性　入社5年目（経験12年） 日翔テクノに入社以来、代表から「業務知識が大事」と何度も聞かされてきました。 私は開発言語などテクニカルな面ばかり追いかけてきましたが、今になってやっと業務知識の大切さがわかってきました。 今後は小手先の技術に振り回されることない、ユーザー本位のシステム開発をやっていきたいです。 2人の子持ちですが、残業なし、在宅勤務ありでライフワークバランスもバッチリです！ ★開発環境★ AWS、Asure、Windows、Linux等 ■Web申請システム開発リーダー 　AWS、Java（Spring）、Oracle、PostgreSQL ■検査管理システム開発 　C#/ASP.net/Typescript/React ■研修管理システム開発 　ASP.net/Typescript/React、 　Github Copilot、Claude Codeなど ■生保システムPMO 　生保業務知識、要件定義、Java/Linux ■証明書発行サービスエンハンス支援 　要件定義～テスト（コーディングなし） ■某省庁向けRPA開発支援 　UiPath ■開発言語：Java,Python,JavaScript,Ruby ■フレームワーク：Django,Ruby on Rails,Spring ■データベース：MySQL,Oracle ■コード管理：GitHub ■インフラ：AWS,Azure,Docker,Lambda,Terraform ■コミュニケーション：Teams,Slack ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 転職回数や休職経験があるかたも二の足を踏まず応募しください。 当社では「完璧じゃなくていい、75点で十分」という考えのもと、 様々な背景を持つ方を歓迎しています。 転職回数が多い方や、過去に休職経験がある方でも安心してご応募ください。 代表自身も4年間の休職経験があり、 その経験を活かして社員一人ひとりに寄り添うサポート体制を整えています。 「反省」ではなく「改善」を大切にし、失敗しても一緒に振り返って次に活かせばOK。 メンタルがつらい時は遠慮なく相談してほしいという方針で、 職場に理解者がいる安心感を大切にしています。 18年の安定した取引実績があるため、長期的に安心して働ける環境です。 自分を一番大事にしながら、無理なく成長していけます！ <注目ポイント2> 「仕事はお金のため」と割り切ってくれてもいいんです。 私たちは「会社のために頑張る」働き方は求めません。 「仕事は自分の成長のため」「仕事はお金のため」 と割り切る考え方も尊重し、趣味を楽しみたい方も大歓迎です。 ＊月10時間以内の残業で、プライベート時間もしっかり確保 ＊資格取得支援制度（年3万円まで受験料負担、合格すれば受験料は無制限で支給、合格時は最大20万円の報奨金） ＊半年ごとのキャリア相談で、自分のペースでステップアップ可能 ＊スキルアップしたい人もそうでない人も、それぞれのスタイルを尊重 みんながみんなスキルアップを目指す必要はありません。 安定した仕事で確実に収入を得たい方にとって、理想的な環境を提供しています◎ 【入社後の成長サポート】 営業担当者が元ベテランエンジニアだからこそ、足りない点の明確化や次に進むべき方向性などを一緒に考えることが可能です。 異なる分野を経験してこそ気付く面白さもあります。 ひとりひとりに会った可能性を引き出していくことも我々の使命です。 そのために、社員とのコミュニケーションを大切にしています。

都内近郊のお客様企業での銀行・保険・AI関連など幅広い業界のプロジェクトにおいて、SESの開発エンジニアとして得意・希望を活かした案件をお任せします。 【プロジェクトの一例】 ■スマホ向けアプリケーションテスト ■生産管理システムのDX化支援 ■医療系Webシステムの要件定義～導入　など 自社サービスの開発にもチャレンジしており 近いうちにカタチになるよう動いています！ ～あなたの希望を徹底的に考慮します～ 「高単価案件でしっかり稼ぎたい」「フルリモートで働きたい」など あなたの希望・ライフスタイル・今後のキャリアビジョンなどを見据えて 案件を選んでいただけます。 もちろん、上流工程やPM・PLにもチャレンジ可能です！ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ・ECサイト開発 ・官公庁向けシステム開発支援スマホアプリ開発 (iOS) ・ビッグデータ連動システム開発 ・エンタメ系システム開発 ・Webアプリ開発 ・車載用ECU開発 ・Webアプリケーションリプレース ・スマートフォン位置情報システム開発 ・ローコード開発 【電子決済サービスのwebAPIの開発、改修】 言語：Python、html/css FW：nuxt.js、vue.js OS：Windows/Mac DB・ツール等：Git、VSCode、Slack、postman 、Excel、Docker、Backlog クラウド ：AWS 開発手法：アジャイル 働き方：フルリモート 【案件名：旅行会社向けECサイト開発・機能追加】 言語：PHP、JavaScript FW：Laravel、Vue.js DB・ツール等：MySQL、Docker、GitHub、Backlog、Slack クラウド：AWS 開発手法：アジャイル ■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude、Cursor、Devin 、CodeRabbit、Copilot、local LLM <注目ポイント1> エンジニアへの還元率は「業界トップクラスの85％」！ 当社最大の魅力は、【還元率85％（会社負担の社会保険料・交通費含む）】の報酬体系。一般的なSES企業の還元率が50～60％台であるなか、業界トップクラスの還元率を実現しています。 「Ｃｈｉｐｓに転職して1年目で年収が300万円アップした」という先輩を筆頭に、27歳で年収650万円、25歳で年収600万円など、ハイレベルな年収アップ事例が続出！ 高還元率のヒミツは、オフィスの賃料を抑えたり、営業活動を効率化するため独自のシステムを開発したりなど、会社全体でエンジニアにしっかり還元する仕組みを徹底しているからです。「頑張りが正当に評価される」「生活に余裕ができて、プライベートも充実した」という声も多く、働きがいをしっかり感じながら、安心してキャリアを築いていけます。 <注目ポイント2> 社員の「人生そのもの」を応援しています 理念としている「関わるすべての人を豊かに」の「関わるすべての人」には当然、社員も含まれています。 たとえばエンジニアに対しては、一人ひとりの希望や個性を最大限に尊重する案件選択制を導入。「上流工程にチャレンジしたい」「新しい技術に触れたい」など、どんな希望もまずはご相談ください。同時に、70％以上がリモート案件、残業は月平均6時間など、ワークライフバランスを重視した働き方も整えています。 さらに、生まれてきてくれてありがとう休暇（バースデー休暇）や家族ありがとう休暇・子ども手当・副業OKなど福利厚生の充実化を通し、社員の「人生そのもの」を応援しています。 【入社後の成長サポート】 入社後は、代表や営業担当を交えて相談し、一人ひとりの希望・スキルに合ったプロジェクトへ1ヵ月以内にアサインします。同時にお客様との面談なども行い、理想の環境で働けるよう調整していきます。 経験の浅い方は、すでに当社の先輩エンジニアが常駐している案件へアサイン。困ったことがあれば、すぐに代表・営業担当・先輩に相談できるため、安心して取り組めます！

都内近郊のお客様企業での銀行・保険・AI関連など幅広い業界のプロジェクトにおいて、SESの開発エンジニアとして得意・希望を活かした案件をお任せします。 【プロジェクトの一例】 ■スマホ向けアプリケーションテスト ■生産管理システムのDX化支援 ■医療系Webシステムの要件定義～導入　など 自社サービスの開発にもチャレンジしており 近いうちにカタチになるよう動いています！ ～あなたの希望を徹底的に考慮します～ 「高単価案件でしっかり稼ぎたい」「フルリモートで働きたい」など あなたの希望・ライフスタイル・今後のキャリアビジョンなどを見据えて 案件を選んでいただけます。 もちろん、上流工程やPM・PLにもチャレンジ可能です！ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ・ECサイト開発 ・官公庁向けシステム開発支援スマホアプリ開発 (iOS) ・ビッグデータ連動システム開発 ・エンタメ系システム開発 ・Webアプリ開発 ・車載用ECU開発 ・Webアプリケーションリプレース ・スマートフォン位置情報システム開発 ・ローコード開発 【電子決済サービスのwebAPIの開発、改修】 言語：Python、html/css FW：nuxt.js、vue.js OS：Windows/Mac DB・ツール等：Git、VSCode、Slack、postman 、Excel、Docker、Backlog クラウド ：AWS 開発手法：アジャイル 働き方：フルリモート 【案件名：旅行会社向けECサイト開発・機能追加】 言語：PHP、JavaScript FW：Laravel、Vue.js DB・ツール等：MySQL、Docker、GitHub、Backlog、Slack クラウド：AWS 開発手法：アジャイル ■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Claude、Cursor、Devin 、CodeRabbit、Copilot、local LLM <注目ポイント1> 還元率85％＋賞与年3回！ 頑張りがいのある環境です 最大の魅力は、「還元率85％（会社負担の社会保険料・交通費含む）」という報酬体系。一般的なSES企業の還元率が50～60％台といわれるなか、業界屈指の高水準だということがお分かりいただけるのではないでしょうか。実際に、「Ｃｈｉｐｓに転職して1年目で年収が300万円アップした」という先輩をはじめ、27歳で年収650万円、25歳で年収600万円など、入社1年目から大幅な年収アップを叶えたメンバーがたくさん！ さらに、賞与は年3回支給！ 成果や努力がしっかり評価され、高いモチベーションを保ちながら働ける環境です。 <注目ポイント2> 社員の「こうしたい」に本気で応える会社です エンジニア一人ひとりの希望・ライフスタイルを最優先にした案件選択制を導入。「高単価案件でしっかり稼ぎたい」「マネジメントに挑戦したい」など、あなたの希望をしっかりヒアリングし、最適なプロジェクトをご提案します。 同時にプライベートと両立しやすい環境づくりにも力を入れており、リモート案件は全体の70％以上で、残業時間も月平均6時間。さらに、家族ありがとう休暇（ご家族と過ごすための休暇）や子ども手当など、家庭もきちんと大切にできます。 「“こうしたい”を遠慮なく伝えられる」「会社が本気で応えてくれる」。そんな安心と自由さをもっともっと社員に感じてもらえるよう、これからも改善を続けていきます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、代表や営業担当を交えて相談し、一人ひとりの希望・スキルに合ったプロジェクトへ1ヵ月以内にアサインします。同時にお客様との面談なども行い、理想の環境で働けるよう調整していきます。 経験の浅い方は、すでに当社の先輩エンジニアが常駐している案件へアサイン。困ったことがあれば、すぐに代表・営業担当・先輩に相談できるため、安心して取り組めます！

《 あなたの頑張りをちゃんと評価します☆ 》 私たちのモットーは、プロジェクト先においても、 “頑張りをちゃんと見る”ということ。 営業・人事が毎月現場に足を運び、 エンジニア一人ひとりと毎月面談を実施しています。 ＼＼入社後はこんなお仕事からスタート！／／ ◇先輩社員と一緒に、プロジェクト参画 ◇OJTを通じた開発作業 ◇業務理解と実践的スキル習得 《大手企業の案件9割・希望を反映した配属 》 大手企業の案件が全体の9割以上！ あなたの希望に合わせて、お仕事内容を決定します！ 《開発環境》 ■OS・インフラ／Linux、Windows、Android、iOS、Unix、AWS、Docker ■言語／Java、PHP、Ruby、Python、Go、C言語、JavaScript（TypeScript、Node.js） Swift、Kotlin、.NET（C#、VB、ASP）、HTML、CSS ■フレームワーク／Spring、Laravel、CakePHP、Ruby on Rails Django、React、Angular、Vue.js、jQuery ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★今はわからなくても大丈夫！入社後に説明します◎ ＜案件例＞ ■AIによる設計工程～試験までの自動化に関する取り組み ■省庁向け電申請システム開発案件（Python） ■クラウドフロント開発（Java、Go） ■メタバースのライブ機能の開発（C#） ■不動産情報アプリのフロントエンジニア（Angular or Vue.js or React） ■ソフトAI／IoT／クラウド／DX ■ECサイト開発案件（VB.net、C#.net）

現場でのリアルな体験をもとに「企画→運営→発信→効果検証」まで、 すべてを自分の手で動かしていくポジションにてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・各種SNSの公式アカウント運用 ・アクセス数やエンゲージメントを分析し、集客施策を立案 ・季節ごとのイベント（例：クリスマス、ハロウィン、夏祭り等）の企画・現場運営 ・現地スタッフやお客様とのコミュニケーションを通じた“リアルな声”の収集と発信 ・新しい宿泊体験の提案（古民家リノベや新施設のアイデア出し）　など 【具体的には】 たとえば、ある先輩は 「SNSで話題になるには、現場の“空気感”を伝える写真が不可欠」と考え、 自ら現場に足を運び、スタッフやお客様と一緒に写真撮影。 その投稿が“バズり”、予約が一気に埋まったことも。 「自分の発信が、目の前で成果につながる」この実感は、 他ではなかなか味わえません。 【入社後のサポート体制】 2ヶ月間の現場勤務を通じて、 「現場の流れ」「お客様のリアルな反応」「スタッフ同士の連携」など、 机上のマーケティングだけでは得られない“生きた知見”を身につけることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜運用SNSの一例＞ ■那須ハミルの森 https://www.instagram.com/hamirunomori/ ■高滝湖グランピングリゾート https://www.instagram.com/takatakiko_glamping/ ■TACO GLAMP（多古グランプ） https://www.instagram.com/tacoglamp/ <注目ポイント1> “現場主義”だからこそ、アイデアがカタチになるスピードが違う 現場で感じたことを、すぐに企画・発信に活かせるのが当社SNSマーケティング職の最大の魅力です。たとえば、ある先輩は「お客様がどんな写真を撮りたがっているか」を現場で観察し、インスタ映えするフォトスポットを即設置。その様子をSNSで発信したところ、「こんな場所で写真を撮りたい」と予約が殺到…！現場での気づきが、ダイレクトに集客につながるスピード感と手応えは、当社SNSマーケティング職の楽しさのひとつです。「自分で考え、動き、結果を出す」そんな成長を、実感し続けられるポジションです◎ <注目ポイント2> 自分の可能性を最大限に広げられる職場 当社で活躍しているのは、「やります！」と自ら手を挙げ、どんどんチャレンジする“バイタリティ”あふれるメンバーばかり。受け身ではなく、自分から発信し、現場を巻き込んでいく姿勢が、会社全体に根付いています。実際、先輩社員の多くが「前職では自分のアイデアがなかなか通らなかった」「もっと自分らしく働きたい」と転職してきた人たち。今では、イベントの企画からSNS発信、現場での運営まで一貫して担当し、「自分の仕事がダイレクトに成果につながる」やりがいを感じています。 【入社後の成長サポート】 入社後はまず、2ヶ月間の現場シフト勤務からスタート。 その後は、経験豊富な先輩社員が“ペア”となり、 SNS発信のコツ、イベント運営のノウハウまで、 マンツーマンでじっくり教えます。 現場で学び、すぐに実践し、成果を実感できるため、 自分の強みを伸ばしていけます。

施設長候補として、千葉県内の施設で 運営・マネジメント業務全般をお任せ。 施設運営に関わるあらゆる業務を 現場のリーダーとして担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■ご利用されるお客様の対応 ■スタッフのマネジメント・管理 ■売上管理 ■備品発注・客室清掃 ■イベントの企画　など ＜将来的には＞ 新施設の立ち上げにも携わっていただきます。 「どんなコンセプトにするか」「どんなサービスを提供するか」など、 ゼロから施設を創り上げる醍醐味を味わうことができます。 ＜各施設のメンバー構成＞ 各施設には20～30代の正社員10名、アルバイトスタッフ10～15名が在籍！ 常時13名のシフトを組み、無理なく運営できる体制を整えています。 ＜ご利用されるお客様について＞ アウトドア好きな方、20代～30代の女性グループ、 ペット同伴、家族連れの方まで幅広い層のお客様にご利用いただいています◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “地域密着×最先端”で新しい宿泊業のモデルを発信 当社の施設運営は、単なる“ホテルの管理”ではありません。「地域の魅力を最大限に引き出し、宿泊業の新しいスタンダードを創る」それが私たちのミッションです。 たとえば、古民家をリノベーションし、昔ながらの温もりと最新の快適さを融合させた宿泊体験を提供。また、地元のイベントや食材を取り入れた“地域密着型”の企画を次々と実現しています。現場のスタッフが「こんなイベントをやってみたい！」と提案すれば、すぐに実行に移せるスピード感も当社ならでは。 「自分のアイデアが地域を盛り上げ、全国からお客様が集まる」そんな手応えと誇りを、日々感じられる環境です。 <注目ポイント2> “人”が財産！包容力とチャレンジ精神あふれる仲間たち 当社の最大の魅力は、何と言っても“人”！現場には、20代～30代の若手スタッフを中心に、「もっと面白いことをやりたい」「自分の力で現場を変えたい」と、バイタリティあふれる仲間たちが集まっています。「困ったときはすぐに助け合う」「新しいことにどんどん挑戦する」そんな包容力とチャレンジ精神が根付いた職場です。 実際、先輩社員の中には、「施設運営は未経験だった」という人も多数在籍していますが、丁寧なサポート体制で着実に成長し、今では施設運営の中心メンバーとして活躍しています◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は、まず千葉県内の施設（TACO GLAMP、高滝湖グランピングリゾート）に配属します。先輩スタッフがしっかり業務を教えますのでご安心ください！

投資用アパート建設に適した土地の仕入れ営業を担当していただきます。 ただモノを売る営業とは違い、土地の価値を見抜いて仕入れる醍醐味があります。 【業務の流れ】 ■STEP1：情報収集 不動産仲介会社などから土地情報を収集します。信頼関係を築くことで、他では手に入らない 有益な情報を提供してもらえることもあり、築いた信頼がそのまま成果へと結びつく仕事です。 ■STEP2：調査・企画 土地の法規制や周辺の賃料相場を調べ、建築可能なアパートや収益予測を検討します。 調査や設計は専門チームがサポートします。 ★当社ならではの強みは“スピード感”。 賃貸管理部門が隣接しているため、 最新の家賃相場や賃料比較の検証をその場で迅速に行うことが可能です。 これにより、紹介会社からのご相談にもスピーディーに回答できる体制を整えています。 ■STEP3：交渉・契約 算出した条件を提示して交渉。 情報入手後すぐに現地調査を実施し当日中に購入方針を決めることも珍しくありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 仕入れ営業の約6割が20代。同世代の仲間が多く、「この案件、どう思う？」と気軽に意見を交わせるフラットな雰囲気が特徴。お互いに教え合い、チームで目標達成を目指す一体感を感じながら成長できる体制です。 <注目ポイント1> 体系的な育成プランで3年後にはプロへ。 【1年目】 入社後は、まず先輩社員の営業に同行しながら、 土地の価格算出や法律、周辺環境など 「土地の目利き」に必要な知識をOJTでしっかり学べます。 1年目は基礎を固め、実際の案件を通じて知識を自分のものにできる環境です。 【2年目以降】 身につけた知識を活かして徐々に案件を担当。 多様な案件を経験することで、点在していた知識が繋がり、 実践力が飛躍的に向上します。 3年後には、月3～4件の契約を安定して獲得できる プロフェッショナルへと成長できる、着実なステップアップを約束します。 <注目ポイント2> 信頼関係が成果へと結びつく喜びを実感。 この仕事の魅力は、あなた自身の誠実な対応が信頼となり、 やがて大きな成果へとつながる点。 入社当初は多くの不動産仲介会社に積極的にアプローチし、 地道な関係構築からスタートします。 担当者とやり取りを重ねる中で、 「この情報は、まずあなたに」と、 まだ市場に出ていない優良な土地情報を 最初に紹介してもらえることも。 自分の努力で築いたネットワークが、 他では得られないチャンスや成果を生み出す ——そんな実感を得られるのが、この仕事ならではのやりがいです。

あなたには投資用アパートの営業をお任せします。 当社が手がける物件は、既存物件においても入居率98.75％という業界屈指の高水準を維持。オーナー様からも「安心して任せられる」と高い信頼をいただいています。安定した入居率が、あなたの営業活動をしっかりと後押しします。 【業務の流れ】 1.資料請求やセミナー参加者へのご案内・ご対応 2.個別相談やオンライン商談の調整・実施 3.お客様のご状況やご希望をお伺いし、最適なご提案を実施 4.物件情報や収支シミュレーションなどの提案資料を作成 5.ご契約業務や各種手続きのご案内 6.物件引き渡し・アフターフォロー 面談や商談の約70%はオンラインで完結しますが、お客様のご希望や状況に応じて、現場への訪問や対面での打ち合わせを行うケースもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ライフスタイルに合わせて選べる3つの働き方 ＜希望により3つのコースの中から選べます＞ 【A】月給25万円以上＋各種手当＋インセン｜年間休日100日 【B】月給23.75万円以上+各種手当＋インセン｜年間休日110日 【C】月給22.5万円以上+各種手当＋インセン｜年間休日120日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、ご自身の希望やライフスタイルに合わせて、「基本給」・「インセンティブ率」・「年間休日日数」を異なる3つのコースから選択可能。どのコースでも残業は月10～15時間程度と少なく、有給休暇を含めた休日もきちんと取得できます。 さらに、入社後のコース変更も柔軟に対応しているため、ご自身のライフステージや家族の状況に応じて働き方を見直すこともでき、自分らしいキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。 <注目ポイント2> 安定成長が見込める投資用不動産分野で活躍 都市部や人気エリアでは賃貸住宅の需要が依然として高く、投資用不動産は「安定した資産形成の手段」として注目されています。当社は資産価値のある土地を自社で選定し、設計から施工、販売まで一貫して行うことで、高品質な物件をお客様へお届けし、一人ひとりの投資目的やライフステージに合わせた最適なプランを提案できるのが強みです。 単なる物件販売にとどまらず、お客様の資産形成を長期的にサポートする中で、あなた自身も専門性と市場価値を高め、今後も需要が見込まれる投資用不動産の分野で、将来にわたって活躍できるキャリア形成ができる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、5日間にわたる個別指導で会社の概要やアパート経営の基礎をしっかりと学ぶことができます。1日1～2時間の丁寧なレクチャーがあるので、未経験の方でも安心してスタートが可能。さらに、金融商品を扱うプロとして必要な時事問題や基礎知識も、定期的な教育を通じて着実に身につけることができる体制です。

未経験からIT事務デビュー★ 幅広い業務をご用意しているので、 「どれが自分にあってるのか分からない」 という方もご安心ください！ 【入社後の流れ】 ▼STEP1：ビギナー研修 ・基本オンラインでの研修（最大7ヶ月） ・ITの基礎知識から学びます（ショートカットキーなど） ▼STEP2：簡単なお仕事からスタート ・資料作成、プログラミング、ツール活用 など ・しっかりと身につくまでアウトプット＆フィードバック ▼STEP3：現場デビュー ・現場配属後もしっかり先輩がフォローするのでご安心ください♪　 ・本人の適性と希望に応じて、最適な配属先を決定します。 【例えばこんなお仕事にチャレンジ！】 ■サポートデスク …お客様からの問い合わせ対応 など ■データ処理・分析 …データ集計や処理 など ■システム運用サポート …社内のシステム対応 など ■業務の自動化 …ツールを使った事務作業の効率化 など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> パソコンを日常的に使っていなくてもOK！ゼロから育てます◎ 「パソコン操作に慣れていない」 「タイピングが苦手」 「IT業界なんて、私には無理…」 そんな不安を抱えている方も安心してください♪ 研修は個人のスキルや適性にあわせた、オンラインとオフラインを交えた研修制度で、 ショートカットキーレベルの基礎から、 ツールを使った開発まで段階的に学べます。 研修期間は最大7ヶ月。 早い方で3ヶ月、じっくり学びたい方は半年以上をかけることも。 あなたのペースで、確実にスキルを身につけられます。 <注目ポイント2> 「選択肢を増やす」代表の想いと、未経験を育てる研修力 「パソコン、ほとんど触ったことないんです…」そんな方でも、大丈夫です。 私たちの研修は、本当に基礎の基礎からスタートしていきます。 例えば、「タイピング練習」「ショートカットキーの使い方」など 一つひとつ、丁寧にお教えしますので安心してください。 研修期間は最大7ヶ月です。 オンラインの研修でじっくり学びながら 最終的にツールを使った設計や開発が できるようになったらいよいよ現場デビュー！ このように、一人で案件先で働けるレベルまで、 となりで伴走しながらしっかり育てていきます。 「変化に強い人材になりたい」「人生の選択肢を増やしたい」 そんなあなたを、私たちは全力でサポートします。

未経験からWebクリエイターデビュー★幅広い業務をご用意しているので、 「どれが自分にあってるのか分からない」という方もご安心ください！ 最大7か月の充実した研修を経て 現場デビューのタイミングから、 適性と希望に応じて最適なポジションをご案内します。 【入社後の流れ】 最大7ヶ月の研修（基本オンライン）で、 ITの基礎からWebデザイン、プログラミングまで習得。 研修後は、本人の適性と希望に応じて配属を決定します。 ■お仕事内容の例 ・Webサイトデザイン制作（Photoshop/Illustrator） ・LP（ランディングページ）、バナー制作 ・UI/UX改善提案 ・HTMLコーディング ・SNS広告用クリエイティブ制作　など 【案件例】 ＜Webデザイナー＞ ・企業コーポレートサイト・採用サイトデザイン ・新商品LP制作（構成～デザイン～コーディング） ・SNS広告用バナー、キャンペーンページ制作 ・ECサイトUI改善提案 ・外部クリエイターとのデザインディレクション補助 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分のつくったものが、カタチになる喜び 最大7ヶ月の研修で、ITの基礎から Webデザイン、プログラミングまで習得。 自分の手で、ゼロから何かを作り上げる喜びを実感できます。 デザイナー、エンジニア、ディレクター。 あなたの適性と希望に合わせて、 最適なキャリアをご提案します。 憧れのWeb業界で、 あなたの「作りたい」を仕事にしませんか？ <注目ポイント2> 自由な働き方、夢のある仕事。クリエイターという生き方 Webクリエイターの魅力は、 「作る喜び」だけではありません。 時間と場所を選ばない、自由な働き方。 リモート案件も多数あり、フルリモートも可能。（案件による） カレンダー通りの休日で、プライベートも充実。 研修を経て、スキルを身につける— それは、人生の選択肢を増やすこと。 変化に強い自分になることで、将来の選択肢が広がっていきます。 あなたの人生を、もっと自由に。 一緒に、新しい未来を創りましょう◎

《独自の案件選択制×営業力の高さ×案件数30,000件》 営業メンバーは全員が元トップセールスの実力派揃い。直取引を含む上場企業や大手・有名企業等の約5,000社から案件を紹介頂いているため、常時30,000件以上の人気な案件から自由に選べます！ 例えば... ・最上流〜下流まで自由に選択可能 ・人気の言語／FW／分野⇒モダンな開発環境 ・プライム案件多数 ・リモート／出社も選択可能 ・自社メンバーとチーム参画...etc 一人ひとりの希望に合った案件をご紹介！ 《希望にマッチする案件から自由に選べる》 【1】今後の目標や転職で実現したい希望（スキル・収入・働き方等）をヒアリング 【2】将来のゴールから逆算したキャリアロードマップ作成 【3】希望の条件とマッチした案件をご紹介 ・案件情報（単価・契約内容・契約期間・商流）は全公開 ・案件更新時期も自由に選べる ・オファーを貰った複数案件の中から、参画する案件を自由に選べる 《『自由×シンプル』を追求した環境》 帰社日等の社内業務は一切無く、一人ひとりが理想のワークライフバランスを実現できる環境を実現しています。社内交流も参加は自由！オンライン・オフラインの両方で定期的に実施しているので、気になる方は是非参加してくださいね！ ■国内最大規模の旅行予約サイト開発 《開発環境》Java,SpringBoot,React,AWS ■某テーマパークECサイト開発 《開発環境》Java,Spring,TypeScript,Azure,docker ■会計クラウド製品開発 《開発環境》C#,ASP.NET,JavaScript,TypeScript ■コード生成AIモダナイズ開発 《開発環境》Python,LLM,AWS ※リモートや出社頻度／工程（要件定義～テスト）も自由に選べる ＼こんな希望を実現／ ◆Oさん（28歳／Flutter／詳細設計） 上流工程に携わりたい⇒モダン案件に詳細設計から参画 年収：400万円⇒570万円 案件：スマホアプリ動画配信サービス開発 ◆Tさん（31歳／C#／基本設計） 家族との時間を増やしたい⇒フルリモ×フレックス案件 年収：470万円⇒650万円 案件：宇宙開発_NFT関連システム開発 ◆Mさん（34歳／Java／要件定義） 年収上げたい⇒同じスキルで年収大幅UP 年収：630万円⇒830万円 案件：APIプラットフォーム構築 <注目ポイント1> ＼中途入社率100%＆定着率98%！様々なメンバーが活躍中／ 【技術領域】 Java／JavaScript／TypeScript／PHP／C#／AWS／Python／Dart／Go／C／Ruby等 ＊＊＊＊＊＊ ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中 ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 <注目ポイント2> ＼採用情報・ブログ・SNSでも、日々情報を発信／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG 42名のインタビューを公開！ https://visionary-jp.com/interview ★公式note 当社がこだわる制度や仕組み https://note.com/visionary_japan ★代表小野X（旧Twitter） 会社の方針や社員への思いを発信 https://x.com/KyosukeOno?s=20 ★公式Qiita エンジニアメンバーの技術ブログ https://qiita.com/organizations/visionary-jp ⇒『Qiita Advent Calendar 2024』に参加し、総合いいね数10／363位にランクイン 【入社後の成長サポート】 ■一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています 【1】勉強会 各技術領域ごとにテーマは様々！ メタバースのMetaLifeなども活用！ 【2】会社用Qiita 学んだことをアウトプット！ 全社イベントで記事投稿にも自由に参加！ 【3】スキルアップ休暇 技術カンファレンス参加、資格受験日に活用 【4】資格取得支援 受験費用・参考書代を全額支給 【5】1on1制度 役員・営業といつでも実施OK！ 案件単価や有給取得の交渉、雑談等テーマは自由 【6】コミュニケーション 技術に関する質問やナレッジ共有等、自由に交流！ 【7】スキルアップ支援 Udemy使い放題、書籍購入全額負担

《希望にマッチする案件から自由に選べる》 【1】今後の目標や転職で実現したい希望（スキル・収入・働き方等）をヒアリング 【2】将来のゴールから逆算したキャリアロードマップ作成 【3】希望の条件とマッチした案件をご紹介 ・案件情報（単価・契約内容・契約期間・商流）は全公開 ・案件更新時期も自由に選べる ・オファーを貰った複数案件の中から、参画する案件を自由に選べる 《一人ひとり描くキャリアが違うからこそ...》 ・キャリアの選択肢を知る機会 ・エンジニア同士の交流 ・自身の目指すキャリアを既に実現している先輩からの支援 などの環境を整えています。 例えば、 ・PM／PL等マネジメント領域に挑戦 ・技術を極めてスペシャリストへ ・社内エンジニアメンバー育成 ・受託・自社プロダクト開発に参画（現在準備中） ・自社の新規PJ立ち上げ etc. キャリアプラン、働き方、収入など、仕事で大切にしたいものは人それぞれ。 だからこそ描けるキャリアプランの選択肢も豊富にご用意！ 案件参画後も定期的な連絡、1on1でのキャリア相談、単価交渉などもサポートしています！ ＼30,000件を超える案件の一部をご紹介／ ■AWS基盤構築、システム開発、新技術検証 ■仮想デスクトップサーバの設計・構築・保守 ■流通業向けサーバ設計構築 ■大手小売り業向けNW設計・構築・運用支援業務 ※リモート頻度や工程も自由に選べる ＼こんな希望を実現／ ◆Oさん／28歳 メガクラウドに携わりたい→フルリモート×AWSの案件へ 年収：400万円⇒570万円 案件：スポーツLIVE配信サービス開発（AWS／GCP／Azure等・CircleCI） ◆Tさん／31歳 趣味の時間を増やしたい→フルリモート×残業なしの案件へ 年収：480万円→670万円 案件：某通信業向けサービスの仮想化基盤の設計構築（VMware・Citrix NetScaler） ◆Mさん／34歳 年収を上げたい→高単価案件に参画し年収が大幅UP！ 年収：630万円⇒830万円 案件：金融機関ネットワークの拠点統合（Cisco・Fortigate） <注目ポイント1> ＼中途入社率100%＆定着率98%！様々なメンバーが活躍中／ ＜活かせるスキル＞ OS：Linux、Windows、RedHat、iOS、android DB：MySQL、PostgreSQL、MSSQL クラウド：AWS、Azure、GCP、（VMware） ＜活かせる資格＞ ・Cisco：CCNA、CCNP、CCDP、CCDE、CCIE ・Linux：LPIC、LinuC ・AWS：CLF、SAA、DVA、SOA、SAP、DOP ・JSTQB、Androidアプリケーション ＊＊＊＊＊＊ ・平均年齢31.2歳 ・男女比7:3 ・北海道～沖縄まで、日本全国で活躍中 ・現在、育休・産休を活用するメンバーも3名在籍 ・副業とWワークも多数 <注目ポイント2> ＼採用情報・ブログ・SNSでも、日々情報を発信／ ★採用情報 https://visionary-jp.com/recruit ★VISIONARY BLOG 42名のインタビューを公開！ https://visionary-jp.com/interview ★公式note 当社がこだわる制度や仕組み https://note.com/visionary_japan ★代表小野X（旧Twitter） 会社の方針や社員への思いを発信 https://x.com/KyosukeOno?s=20 ★公式Qiita エンジニアメンバーの技術ブログ https://qiita.com/organizations/visionary-jp ⇒『Qiita Advent Calendar 2024』に参加し、総合いいね数10／363位にランクイン 【入社後の成長サポート】 ★一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを実現！ 【1】勉強会 各技術領域ごとにテーマは様々！ メタバースのMetaLifeなども活用！ 【2】会社用Qiita 学んだことをアウトプット！ 全社イベントで記事投稿にも自由に参加！ 【3】スキルアップ休暇 技術カンファレンス参加、資格受験日に活用 【4】資格取得支援 受験費用・参考書代を全額支給 【5】1on1制度 役員・営業といつでも実施OK！ 案件単価や有給取得の交渉、雑談等テーマは自由 【6】コミュニケーション 技術に関する質問やナレッジ共有等、自由に交流！ 【7】スキルアップ支援 Udemy使い放題、書籍購入全額負担

老舗ホテル「八重洲ターミナルホテル」内にある カジュアルフレンチ『CAche CAche（カシュカシュ）』で、 キッチンスタッフとして活躍していただきます！ ＜お任せするのは…＞ ・サラダなど冷たい料理の盛り付け ・簡単な仕込みや下ごしらえ ・食材のカット、調理補助 などまずは簡単な作業から、 包丁の扱い方も含め少しずつ覚えていきましょう◎ 「見て覚えて」ではなく 「やって見せて、一緒にやる」がCAche CAche流！ 未経験から入った先輩も、 今ではしっかり一人前に成長しています！ 【★ホテルだけど、かしこまらない♪】 店内はガラス張りのオープンキッチン。 "ホテルの中の街の洋食屋さん"のような雰囲気で、 お客様との距離も近く、笑顔がいっぱいの空間です。 【★自分のアイデアもどんどんカタチに！】 週替わりランチはスタッフ発案。 「こんな料理出してみたい！」という提案も大歓迎！ 自由にのびのび働けるキッチンで、 料理の楽しさを一歩ずつ見つけていけます！ <注目ポイント1> 「できない」が「できた！」に変わる、あたたかい職場 CAche CAcheのスタッフは、 みんなとにかくあたたかいのが特徴！ 在籍10年以上のベテランが多く、 わからないことはその場で丁寧にフォロー。 「丸投げナシ」「できるまで一緒に」が当たり前の文化です◎ 仕事の後や休日にはみんなで他店を見に行ったり、 ごはんに行ったりすることも！ お互いの意見を聞き合いながら、 新しいメニューのアイデアが生まれることもあります！ "職人の世界"というより、"チームでつくるお店"。 この温度感があるから、未経験でも安心して飛び込めるんです♪ <注目ポイント2> 飲食業の常識が変わる！？驚くほどの働きやすさ 深夜営業なし・早番ほぼなし・残業も少なめ。 飲食なのに"生活リズムが整う"のがカシュカシュの自慢です！ シフトは希望制で、有給も気兼ねなく取れるから、 プライベートの時間もしっかり確保できます。 実働7時間・週休2日制で、有給取得率もほぼ100％！ 男女問わず、誰もが自分らしく輝けるキッチンです！ 「好きな料理を、無理なく続けたい」 そんな思いを大切にできる、あったかいホテルレストランです。 老舗ホテルの安心感の中で、ゆっくり腕を磨いていきましょう！

東京駅から徒歩3分。 老舗ホテル「八重洲ターミナルホテル」内にある カジュアルフレンチ『CAche CAche（カシュカシュ）』で、 調理スタッフとして活躍していただきます！ ＜おまかせするのは…＞ ・仕込み、調理、盛り付けなどのキッチン業務全般 ・ランチ・ディナーのメニューづくり ・食材の発注や原価管理　など フレンチをベースにした洋食レストランですが、 堅苦しさは一切なし！ 「こうしたらもっとおいしくなるかも！」 そんな自由な発想を歓迎しています！ チームワークがよく、ホールとの連携もスムーズ。 お客様の「おいしかったよ！」を すぐ近くで感じられる、やりがいのある環境です。 経験を活かしながら、新しい技術も学べる。 "安定×自由"のちょうどいいバランスが、 CAche CAcheならではの魅力です！ <注目ポイント1> ホテルなのに、自由度高めのキッチン！ CAche CAcheでは、 スタッフ発案の料理がたくさん生まれています！ 週替わりランチや季節メニューは、 「やってみよう！」の一言からスタート。 アイデアと意見が飛び交う活気あるキッチンです。 フレンチの技をベースに、 和や洋など幅広いアレンジもOK！ デザートも自由に決められます。 「ホテルだから格式高いんじゃ…」という懸念は不要。 街のレストランのような柔軟さがウリのお店です！ 「料理人としての引き出しを増やしたい！」という方には ぴったりの環境ではないでしょうか？ <注目ポイント2> 実は飲食経験者に驚かれるほど、ホワイトな環境です 深夜営業なし・早番ほぼなし・実働7時間！ 残業は月10〜20時間程度と少なめで、 仕事終わりに自分の時間も楽しめます。 また、老舗ホテルが母体だから、福利厚生も充実！ 男女問わず、誰もが自分らしく、 将来まで安心して輝き続けられます♪ 「好きな仕事を、無理なく長く続けたい」 そんな想いを持つ人にぜひ選んでいただきたいお店です。 CAche CAcheは、料理人一人ひとりが笑顔で働けるよう、 "無理せず・楽しく・しっかり休む"を大切にしています！

【金融の現場を支えるバックオフィスの要】 きわみホールディングスの総務職は、一般的な事務にとどまらず、会社全体を支え、動かすダイナミックなポジションです。 【具体的な業務内容】 ◆来客・電話・メール対応などの顧客対応 ◆顧客進捗管理や経営資料の作成などのデータ業務 ◆企業型確定拠出年金の手続き書類作成 ◆備品・経費・小口現金管理などの日常管理業務 ◆採用や広報・PR業務 ◆セミナー準備・運営サポート ◆証券事業における内部管理業務 【会社の成長に直結するポジション】 金融業界特有の専門用語や書類が多い環境ですが、段階的に覚えていけます。少数精鋭組織だからこそ、1人ひとりの働きがダイレクトに会社を動かす実感を得られます。 【柔軟な働き方も魅力】 フルフレックス制を導入しており、業務に合わせて勤務時間を調整可能。残業は1日1時間以内で、仕事と私生活のバランスも取りやすい環境です。 「金融の最前線を支える」という誇りと責任を感じながら、チームの成長を陰で支えるやりがいの大きい仕事に挑戦してみませんか？ <注目ポイント1> “守り”と“攻め”を両立する総務職 総務というとサポートのイメージが強いかもしれませんが、同社では「守り」と「攻め」の両面を担う存在です。内部管理業務では、業務プロセスや書類管理、コンプライアンスの整備など、会社の信頼を守る役割を担当。 一方で、採用や広報、経営資料作成といった"仕組みをつくる"仕事も多く、会社の成長を支える一員として活躍できます。安定した金融業務を裏側から支える、知的で責任あるポジションです。 <注目ポイント2> キャリアの幅が広がる職場 小さな組織だからこそ、ひとつの業務に限定されることがありません。内管や経理・人事・広報など、複数の領域に関われるため、自然とキャリアの幅が広がります。 専門性を高めたい方も、ゼネラリストとして成長したい方も、それぞれの志向に合わせて経験を積める環境です。将来的にはバックオフィスのリーダーとして体制構築に携わる道も。自分の動きが会社の仕組みや文化を変えていく手応えを得られる大きな魅力があるポジションです。

医師や企業オーナーなど富裕層に向け、資産運用から相続・事業承継まで幅広く支援するIFA（独立系ファイナンシャルアドバイザー）の営業職です。特定の金融機関に縛られず、顧客の人生全体に寄り添う"金融のかかりつけ医"として活躍いただきます。 【主な仕事内容】 ・資産運用・保険・不動産などを組み合わせた提案営業 ・税理士・弁護士との連携による相続・承継支援 ・IFA事業のセミナー企画・講師対応 ・顧客フォローや新規開拓 ・法人向け福利厚生制度導入のサポート 【信頼関係を築く営業スタイル】 顧客の多くは医師や企業経営者。彼らの人生設計や家族の未来まで踏み込み、資産戦略を共に描きます。単発の契約ではなく、長期的な信頼構築が最大の成果です。 【裁量の大きさと評価】 営業手法や提案内容は自分次第。成果は明確なインセンティブで評価され、努力がそのまま収入に反映されます。また、成績に応じて専門職としての道、マネジメント・経営へのキャリアアップも可能です。 「売る営業」ではなく、「信頼を築く営業」へ。これまでのご経験を活かし、東京ミッドタウン八重洲から、金融の新しい形を発信してください。 <注目ポイント1> 医師専属IFAという唯一無二のポジション きわみホールディングスが他社と一線を画すのは、日本初の「医療従事者専門IFAチーム」を擁している点です。医師は日々の診療に追われ、自身の資産形成や相続対策を後回しにしがち。そこに寄り添い、税理士・弁護士と連携してトータルで支援します。 退職金の設計、新病院建設、不動産活用、医療法人のM&Aなど提案の幅は広く、専門性の高い顧客と"対等に話せる"知的な環境です。顧客の家族三世代と関わる長期的な関係を築ける点も特徴。単なる金融営業ではなく、「人生を支えるパートナー」として社会的意義の高い仕事に関われるのが大きな魅力です。 <注目ポイント2> 金融業界出身者が真価を発揮できる環境 証券・銀行・保険などで培ったスキルを"顧客第一"の形で発揮できるのが、きわみの魅力。自社商品の縛りがなく、顧客にとって最適な解決策を自由に提案できます。報酬は成果主義で、成果がダイレクトに収入へ反映。ノルマではなく信頼を軸にした営業スタイルを確立できます。 また、経営陣との距離も近く、自ら新たな制度や仕組みを提案できる柔軟な社風も特徴です。単なる「プレイヤー」ではなく、"金融の未来を形づくる一員"としての誇りを感じられる環境が広がっています。

■フルリモート案件多数 ■エンド直・元請けの上流案件多数（自社グループ内のプロジェクトもあり） ============ ■案件選択制を導入しています！ ============ 「市場から評価される技術や経験を身に付けたい」 「家族との時間を増やしたい」「給与を上げていきたい」など、 ご希望にあったプロジェクトにご参画いただけるよう全力でサポートします！ ＜具体的な業務イメージ＞ ●各種システムの開発（要件定義～保守・運用）やPM業務 ●顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート） 【案件例】 ●金融系クラウドリフト／AWS、VMware、Linux、Docker ●製造DX／JavaScript、Node.js ●生成ＡＩ／Python、TypeScript、React、Azure ●データ系／Python、Go、PostgreSQL、BigQuery、Tableau 【開発環境】 ＜利用できる技術例＞ 言語：Java、C#.Net、Python、Ruby、PHP、Go OS：Windows、Linux、MacOS DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、Django、AWS、Azureほか <注目ポイント1> 360度フォローアップ体制&多様な働き方を実現 営業担当だけでなく、先輩エンジニア、技術顧問、人事などさまざまなメンバーがランチMTG等を通してあなたをサポート。不安なことがあっても意見を言える環境です。 また、フルリモート（完全在宅勤務）やハイブリットワークなど柔軟な働き方が可能です。 有給取得率95％とワークライフバランスを大切にしながら活躍できます。 <注目ポイント2> 技術顧問が直接指導・サポートでスキルUPも！ スキルアップしキャリアをデザインしていきたいエンジニアの為に、元ソフトバンクで開発をリードしていたITベンチャー起業家を顧問として招き入れ、エンジニア一人一人に合わせた実践型教育のカリキュラムを構築し講師として直接指導を行っています。またNiXRiSEの強みでもあるAI領域のプロフェッショナルを目指す方には、北海道大学/山本教授よりデータサイエンスや機械学習を実践形式で学べる環境も取り揃えています。 実務経験が無い状態からスタートし、AIエンジニアとして活躍しているメンバーもいます！

タイル工事の施工現場における管理業務をお任せします。 最初は専門知識が無くても大丈夫です！ 　 ＜具体的な仕事内容＞ ・現場管理（必要な材料の発注と作業員の配置をします。現場の工程と品質を取りまとめます。） ・書類作成（検査書類、管理書類など現場へ提出の必要な書類の作成をします。） ・建設資材の運搬や施工箇所の採寸など 一通りのお仕事に慣れたら、 人材・資材の手配や現場の進捗管理などもお任せします！ ★職人さんとは、休憩時間に一緒にコーヒーを飲みながら 　「この材料足りないね」と話したり、現場の話を聞いたりしています。 　話しやすい人ばかりで、休日には釣り好きで集まって釣りに出かけることも！ ★1つの現場を最初から最後まで一通り体感することができるため、 　完成までの仕事の流れを大体把握できます！ ★独り立ちは大体半年～1年。 　あなたの習熟度に合わせてベテラン社員がサポートするので安心です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分に使える時間がたっぷり！業界では珍しい働きやすさ。 「仕事終わりは趣味を楽しむ」「週末は泊りがけで旅行に」etc…。「社員には休みをしっかり取ってほしい」という社長の考えから、プライベートを充実させられる環境が整いました！ ★17：30で退勤できることがほとんど！ ┗繁忙期でも18時過ぎにはほとんどの社員が退社しています ★完全週休2日／土日祝休み ┗月1回の土曜出勤の際は、平日に代休を取れます ★有給消化率はほぼ100％ ★連休取得もしやすい！ <注目ポイント2> 入社後は社長や先輩が丁寧に教えます！ 入社後は先輩の案件を一緒に担当し、業務の流れを確認。安全に仕事を進める方法から、道具の使い方、専門用語までゼロから覚えていけます◎ これまでには、社長が約1年半現場に付き添って教えたことも。未経験前提でお教えしますので、分からないことは気軽に聞いて下さいね。

●弊社の特徴● 【1】希望のキャリアを実現するための豊富な案件 フューチャー・スクウェアでは、IT企業向け交流会を日本全国で毎月開催(延べ参加社数約1万社)をしているため、首都圏はもちろん地方においても豊富な案件を獲得できております。 【2】技術/キャリアビジョンが気軽に相談できる 当社はキャリア診断士の資格を持っているメンバーがいるためいつでも今後について気軽に相談をすることが可能です。 また本年度より社内研修を拡充する方針で、社内ナレッジの共有、キャリアアップがより目指せる環境を確立していきます。 ★昨年実績：Python/AWS/未経験・初学者向け勉強会を実施 ★開催場所(今後の開催予定含む)：東京/札幌/名古屋/大阪/広島/福岡 【3】年収200万円以上UPメンバー多数 単価の80%以上をエンジニアへ還元。単価についても全てオープンにしています。 直近は体制案件や請負もスタートしているため、商流が浅い案件に参画することが可能です。 【4】チーム組織編制 現在22歳～52歳まで計80名以上が活躍中(入社見込含む)。 平均年齢は31歳7:3(男：女) IT業界基準より女性の割合が多いです。 残業も少ないため、仕事とプライベートを両立できます。 ※定着率93%以上 ■不動産クラウドサービス開発 【フェーズ】詳細設計/製造/単体・結合・総合テスト 【開発環境】Python, TypeScript, C#, JavaScript, Go , PHP, Scala , Java, 【FW】React, Vue.js, Node.js,.NetFramework ・月額単価：58万円 ・エンジニアへの還元：年収452万円 ・前職年収：280万円⇒現在452万円(172万UP) ・勤務形態：出社、リモート(ハイブリット) ・エンジニア経験1年10ヶ月 ■半導体製造業界向けDXアプリケーション開発 【フェーズ】詳細設計/製造/単体・結合・総合テスト 【開発環境】Java、Javascript（Vue.js/Nuxt.js） 【DB/OS/ツール】DynamoDB、MySQL ・月額単価：75万円 ・エンジニアへの還元：年収585万円 ・前職年収400⇒現在585万円(185万Up) ・出社：フルリモート ・エンジニア経験3年6ヶ月 ■金融系SaaSサービス開発 【フェーズ】基本設計/詳細設計/製造/単体・結合テスト 【開発環境】Go、kotlin、Dart、TypeScript 【FW】React、Nuxt、Next.js、Vue,js 【ネイティブアプリ】Flutter ・月額単価：90万円 ・エンジニアへの還元：年収702万円 ・前職年収600万円⇒現在702万円(102万円UP) ・出社、リモート併用(ハイブリット) ・エンジニア経験６年4月 ■AI Saasサービス開発 【フェーズ】調査分析/要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体・結合・総合テスト 【開発環境】TypeScript、Kotlin、Swift、JavaScript 【FW】Node.js、React.js、Express ・月額：120万円 ・エンジニアへの還元額：年収936万円 ・前職年収700万円⇒現在936万円(236万円UP) ・出社、リモート併用(ハイブリット) ・エンジニア経験8年3ヶ月 <注目ポイント1> 前給保証！あなたの頑張りを正当に評価します 代表自身が、IT企業の採用支援やSES営業などの仕事を経験する中で「もっとエンジニアの頑張りを還元したい」という想いが強くなり立ち上げた当社。そのため、エンジニアのスキルに見合った対価をお支払いすることを徹底しています！実際に案件の還元率は80％以上で、給与65％、社会保険10％、有給・交通費5％といった割合。社員全員が前職よりも収入をUPさせています！ <注目ポイント2> あなたのキャリアの未来に寄り添う体制 あなたのキャリアに本気で向き合う体制を整えています。定期的なキャリア診断は、キャリア診断士やメンター、現役エンジニア、そして先輩社員が担当。技術的な悩みから働き方、将来の方向性まで、どんな相談にも真摯にお応えします。必要であれば直接お会いして、一緒に考えることも。さらに、勉強会の時間を通じて、あなたの成長を全力でサポート。今年も研修制度を一層充実させ、より丁寧に、より温かく、あなたの挑戦を応援します。 【入社後の成長サポート】 ★キャリアの可能性を広げる面談制度あり キャリア診断士による面談を実施し、一人ひとりの将来像に合わせたキャリア形成をサポートしています。 今年度はさらにキャリア支援を強化し、長期的に成長できる環境づくりを推進しています。 また、不定期で社内勉強会も開催しており、昨年はPythonやAWS、未経験者向けの講座を実施しました。 AWS全冠保持者や情報処理安全確保支援士(国家資格保持者)による勉強会も実施予定です。 ★独立支援制度あり 起業したい・フリーランスになりたいという希望もサポートしています！ 会社が大きくなれば、社内ベンチャー制度なども導入予定。社員の意見を積極的に取り入れていきます。

《どんなプロジェクトがあるのか？》 取引先企業数は3000社以上！ 常時3,000件以上ある案件の中から希望を元に、あなたにピッタリの案件を紹介します。 ◆大規模～小規模のNW・サーバプロジェクト ◆トレンド技術を使用したNW・サーバ構築 ◆業種、業界も多種多様 《アサイン方法は？》 本人の希望を最大限考慮して参画先を決定します。 参画先によっては体制での参画もあり！ 一方的なアサインではなく、エンジニア一人ひとりに納得していただけた後にアサインをする体制をとっているため、ベストなプロジェクトに携われる環境です。 ※会社、営業都合のみの案件を選ぶような事はしません ◇社内でのコミュニケーションツール◇ Slackをメインに使用しております。 ────────────────…… ゆくゆくは独立…全然OKです！ ────────────────…… 会社を設立したり、フリーランスになったり…そんなキャリアも応援しています。 もちろん長く活躍して欲しい気持ちはありますが、会社があなたをを無理にひきとめることはありません。 むしろ、案件提供や経営ノウハウのレクチャー等を通して全力でサポートします！ AWS・GCP・Azure等のクラウド技術に携われるのはもちろん、業界にとらわれず様々なプロジェクトにチャレンジできるのが特長。 最先端開発やトレンド技術、スキルアップ案件などあなたの希望に合わせてプロジェクトを獲得する事も可能なので「こういう案件が良い！」という意見をお聞かせください。 ■某大手建設業様向けシステムインフラ運用業務全般■ 【担当】詳細設計/構築/テスト/運用 【NW製品】Ciscoスイッチ 【HW】AWS/Azure/IIJGIO 【DB/OS/ツール】Cent OS / Windows / Paloalto(FW) ・月額単価：55万円 ・エンジニアへの還元：年収429万円 ・前職280万円⇒現在429万円(149万円UP) ・出勤：出社、リモート ・エンジニア経験1年10ヶ月 ■AWSを用いたサーバ構築■ 【担当】詳細設計/テスト環境構築 【システム規模】DBサーバ1～2/APサーバ1/STGサーバ1/Webサーバ1～2 　BOサーバ1/MNGサーバ1 【HW】AWS/IPaC 【DB/OS/ツール】Cent OS / Windows / PostgreSQL / Openssl / apache/ansible 【備考】AWSを利用したWeb受付システム ・月額単価：80万円 ・エンジニアへの還元金額：年収624万円 ・前職年収450万円⇒現在：624万円(174万円UP) ・出勤：フルリモート ・エンジニア経験4年6ヶ月 ■ネットワーク設計・構築■ 【担当】基本設計/詳細設計/移行設計/構築/テスト/運用保守 【NW製品】Cisco / YAMAHA RTX 【DB/NW製品】Linux / CentOS / Fortinet Fortigate / Meraki MX / フルノAP 【備考】DTP業界向けシステム ・月額単価：120万円 ・エンジニアへの還元額：年収936万円 ・前職年収650万円⇒現在：936万円(286万円UP) ・出勤：出社、リモート(ハイブリット) ・エンジニア経験7年4ヶ月 <注目ポイント1> 案件還元率80％以上！エンジニア想いの代表が頑張りを評価 代表自身が、IT企業の採用支援やSES営業などの仕事を経験する中で「もっとエンジニアの頑張りを還元したい」という想いが強くなり立ち上げた当社。そのため、無駄な経費を省く事により、案件の還元率は80％以上と高い数値を誇っています。具体的には、給与65％、社会保険10％、有給・交通費5％といった割合。収入アップを目指しやすい環境です。 <注目ポイント2> フルリモート案件多数！時間を有意義に使えます 「通勤で満員電車に揺られる時間を別のことに充てたい」と思っている方は多いのではないでしょうか。例えば、自分の趣味の時間にしたり、新しいことにチャレンジする時間にしたり。 当社では、豊富なフルリモート案件を取り揃えており、実際にフルリモートで働く社員もたくさんいます。完全フルリモートにはできなくても、『今あなたがお住まいの場所』から通勤しやすい案件を探しに行くことも可能です！ 場所に捉われず、自分のやりたいことにチャレンジできる時間を当社で手に入れませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★キャリアの可能性を広げる面談制度あり キャリア診断士による面談を実施し、一人ひとりの将来像に合わせたキャリア形成をサポートしています。 今年度はさらにキャリア支援を強化し、長期的に成長できる環境づくりを推進しています。 また、不定期で社内勉強会も開催しており、昨年はPythonやAWS、未経験者向けの講座を実施しました。 AWS全冠保持者や情報処理安全確保支援士(国家資格保持者)による勉強会も実施予定です。 ★独立支援制度あり 起業したい・フリーランスになりたいという希望もサポートしています！ 会社が大きくなれば、社内ベンチャー制度なども導入予定。社員の意見を積極的に取り入れていきます。

◇案件単価はすべて公開・還元率77％～95％ ◇転職者の平均年収アップ額110万円（最大280万円） ◇案件・キャリア選択はあなたにお任せ 当社では案件選択制を導入しており、 会社都合で案件やポジションを 押し付けるようなことはなく、 自由にキャリアを設計することができます。 ───────── ≪アサインの流れ≫ ───────── (1)複数案件の面談を実施（10～20件ほど紹介） (2)相談の上、オファー案件の中から決定 (3)案件参画後も定期的にフォローします！ ◎どんな働き方をしたいか？ ◎どんなスキルを身に付けたいか？ ◎今後どれくらいの年収を目指したいか？ ◎年収が上がったらどんな事をしたいか？ …など、雑談ベースであなたの理想とする キャリア像や年収、働き方などを伺った上で 希望に沿う案件をご紹介します。 案件情報は月間3万件以上保有しており、 トレンド案件も多数用意しています！ また、資格取得や勉強のための 書籍購入なども随時サポートするので、 営業や代表に気軽にご相談してください。 ＼居住地に関係なく東京水準の案件で働ける！／ 地方にいながら「東京水準の待遇・条件」で 最先端プロジェクトに参画できます。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ■SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS） ┗案件単価65万円～（想定年収：511万円～） ■クラウド管理サービス設計構築（AWS、Azure） ┗案件単価70万円～（想定年収：551万円～） ■医療企業様向けデータ基盤構築（AWS、GCP、Azure） ┗案件単価75万円～（想定年収：591万円～） ■大手ネットバンキング向けシステムインフラ基盤構築（AWS） ┗案件単価78万円～（想定年収：614万円～） 【AWS + IoTアーキテクト】 ■概要 AWS IoTサービス群を適切に駆使し、ビジネス目標を実現するプロジェクトのアーキテクト ■担当工程 企画/要件定義/設計/PoC/運用設計 ■環境 AWS IoT, Terraform, Linux, Docker, Kubernetes, Bash, Python, Java, C++ 【自社サービスのクラウドマイグレーション案件】 ■概要 オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築 ■担当工程 要件定義/基本設計/詳細設計/構築 ■OS Linux ■その他 AWS(EC2/Fargate/CloudWatch) ＼そのほかにも案件多数！／ 【サーバ】Windows系、Unix、Linux、 【ネットワーク】Cisco、YAMAHA、BIG-IP、Juniper、Fortigate 【クラウド】AWS、Azure、Salesforce、GCP ＼slackで気軽にコミュニケーションがとれる♪／ ■つぶやき SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。自作ギアの進捗報告や、PCゲームの野良募集など、雑談ベースの会話が多く行われています♪ ■スペース_ナレッジシェア 業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など業務中の疑問点を質問することも！ <注目ポイント1> 可能性が広がる幅広いキャリアパスをご用意！ ●月間3万件以上の案件情報を保有しており、インフラエンジニアとしての専門性を高めながら、多様なキャリアの選択肢を手に入れられるのが当社の魅力です！ ●自社サービス「Digital Sign」に携われる機会もあり。要件定義、設計、開発、運用・保守、テスト設計・実施など一連の経験を積め、SESで活躍しているメンバーの参画実績も多数あります。 ●プロジェクトリーダーやマネージャーへのステップアップ、クラウドスペシャリストへの道など、あなたの希望に合わせた複数のキャリアパスをご用意！ ●さらに、グループ全体で6事業6サービスを展開しているため、自社サービス開発への参画や新規事業立ち上げなど、SES以外の経験を積むチャンスも豊富にあります。 <注目ポイント2> エンジニアのスキルアップを全面サポート！ インフラエンジニアとして市場価値を 高めるために必要なのは最新技術への対応力と 専門性の深さです。当社ではそのどちらも 実現できる環境を用意しています。 ……… ◆資格取得支援制度 クラウド・インフラ関連の資格取得を 積極的に推進。取得費用の全額補助はもちろん、 資格取得により基本給アップにも直結します。 ……… ◆技術研鑽の機会 最新のクラウド技術に触れられる案件を 優先的に紹介します。その他にも社内勉強会や 技術共有の場を提供。書籍購入費用の補助制度 などもあります。 ……… ◆実践的なスキルアップ 設計構築フェーズを繰り返し経験できるため、 運用・保守だけでは得られない幅広い技術力を 身につけられます。案件が一段落したら、 また新たな設計構築案件にチャレンジできます！ 【入社後の成長サポート】 エンジニアとしてスキルを磨き続けられるように制度を整えています！ ◆サブプロジェクト制度でスキルアップ ・有志メンバーが全国から集まって自由にプロダクト製作 ・AWS Summitで登壇経験のある技術顧問がPMとしてサポート ・通常業務では扱えない技術にも挙手制で自由に挑戦可能 (Go/Gin, Python/Flask, Vue, React, Node, AWS, Dockerなど) ◆資格取得に伴う費用や書籍購入費は全額会社負担 ◆Udemy Businessプラン加入あり ⇒5000講座から学び放題のイーラーニングシステムを導入

☆☆豊富に広がるバックオフィスキャリア！☆☆ ≪　仕事内容　≫ ■データ入力・管理 ■資料作成 ■スケジュール調整 ■電話／来客対応 ■営業サポート ■IT事務 ■カスタマーサポート業務 ■Webデザイン・SNS広報　など ☆・興味がある方はこちらも.☆ ◇Webマーケティング ◇イラストレーター ◇SNS運用 ◇開発／インフラエンジニア ◇経理／人事 ◇PMO ◇自社開発の社内SE　など ☆★入社後の流れ★☆ ▼STEP.01　基礎研修▼ まずはWordやExcelなどPC基礎から ビジネスマナーなど社会人としての基礎からスタート！ ▼STEP.02　プロジェクトに参画▼ 希望のキャリアを選択し、実際のプロジェクトをお任せ！ 先輩社員と協力しながら、 プロジェクトを成功させるための サポートを行います。 ▼STEP.03　好きなキャリアを創る▼ お仕事を続けるうちに、 「私もクリエイターになりたい…」 「もっと専門的な知識を身につけたい！」 そんな想いも出るかもしれません。 そのときは当社のスキルアップ研修で クリエイターのキャリアパスを 創りあげることも！ あなたの夢を現実のものにできる環境です♪ ▼研修詳細は【入社後の成長サポート】へ▼ 【手がける商品・サービス】 ＼身につくスキル／ ◆PC、Office関連の知識 ◆Webデザインの基礎～応用 ◆コミュニケーション力 ◆ディレクションスキル（進行管理など） ◆データ分析・マーケティングスキル 定期面談で、目指すキャリアをヒアリング。 学びたい方は開発スキルやWEBデザインのスキルも！ どうしたら実現できるかを代表・役員が一緒に考えています◎ <注目ポイント1> ＋☆シートエフの研修が選ばれる理由☆＋ ＃オーダーメイドのカリキュラム ┗あなたの目標やスキルに合わせて、 　カリキュラムをカスタマイズ可能♪ ＃業界トップクラスのエンジニアが講師 ┗実務経験豊富な講師陣が、専門的なノウハウを伝授 ＃少人数制の丁寧な指導 ┗一人ひとりに合わせた丁寧な指導で 　安心してスキルアップできる♪ ＃フレキシブルな学習環境 ┗オンラインとオフラインを組み合わせた、 　あなたに合った学習スタイルを選べる！ ＃働きながら学べる環境 ┗仕事と学習を両立し、実践的なスキルを習得できます。 ＃週4回のバーチャルスクール ┗いつでもどこでも疑問を解消♪ ＃月1回の定期面談 ┗個別指導で、あなたの成長をしっかりとフォロー <注目ポイント2> *☆自由なワークスタイルも歓迎☆* 「新しい環境でチャレンジしたいけど安定性も譲れない」 「プライベートも大切にしながらキャリアを築きたい」 そんなあなたにピッタリ！ ◎抜群の安定基盤！ ┗スタートアップでありながら、大手グループの経営基盤があるため、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ◎時短勤務・フレックスも可 ◎残業５ｈ以下 ◎資格取得も強力サポート！ ┗未経験からでも専門スキルを習得し、手に職をつけることが可能です。 ◎Webデザイナー育成にも注力 ┗特に将来性の高いWebデザイナーの育成に力を入れており、専門知識やスキルを基礎からしっかり学べる環境です。 私たちはまだ2期生を募集している段階。 だからこそ、今ご入社いただく方には、最高の社風や待遇、働きやすい仕組みを「一緒に創ってほしい」と思っています！ 【入社後の成長サポート】 ＼マーケティング研修も導入予定／ 未経験からでも“マーケター脳”を育てられるよう 実践型のマーケティング研修を導入検討中！ ★Webマーケティング基礎 SNS広告やWebで「人を集める仕組み」を基礎から学習。 Instagram・TikTokなどのトレンドをもとにバズる企画を考える力を磨きます！ ★コンテンツ制作 Webサイト・ショート動画などを制作。 企画からデザインまで、自分のアイデアをカタチにする力を養います。 ★数値分析トレーニング 広告の効果を分析。 「次にどう改善するか？」を考え、データ分析力を身につけます。 ★ステップアップ研修 実務に近い環境で学んだ知識をアウトプット！

■□スタートアップにつき採⽤枠を⼤幅拡⼤□■ ＼＼3か月～1年間の研修で安心／／ 【Step1】働きながら⾃分のペースで学ぶ研修 「PCスキルに自信がない」 「クリエイティブって難しそう」そんな方でもご安心を！ 当社の研修は座学だけではなく”実践型”で学べる研修。 時間や場所を選ばずフルリモートで ⾃分の好きなスケジュールで学習を進めていきます！ 【Step2】プロジェクトデビュー 適性や希望に合わせて、本格的にデビュー！ 「IT事務」「カスタマーサポート」「アプリ開発」「HP制作」 「マーケティング」「動画編集」など アナタのやりたい仕事や極めたいスキルにチャレンジOK！ ★”ただの”クリエイターでは終わらない。 「＋αのスキル」にもチャレンジ★ ▼動画編集ソフトの操作（Premiere Proなど） ▼売上・反響を上げるための“バズる”SNS企画提案 ▼ECサイトの購入率を上げる、バナー制作・設計 ▼PR動画・ショート動画の撮影・編集 ▼データ分析（再生数・エンゲージメント率など） ▼コンサルティング 【Step3】スキルが財産に！「自由な働き方」も叶える♪ ■完全在宅勤務 ■フレックス勤務 ■時短勤務 ■副業OK ■フリーランスデビューも歓迎 ■自社開発エンジニアに 【手がける商品・サービス】 ▼当社で身につくスキル▼ ◆PCの操作やWebの基礎知識 ◆Office関連の知識、実務経験 ◆Webデザインの基礎～応用（Photoshop、illustratorなど） ◆HTML/CSS、JavaScript、PHP等の開発スキル など ◆SNS運用知識 ◆ゲーム開発の知識　など 【デビュー後の案件例♪】 ・アパレル、コスメなどのECサイトのディレクション、制作 ・SNSを活用したマーケティング・広告運用・データ分析 ・スマホアプリの開発・運営 ・ゲームの設計～リリースなど ・YouTube、TikTokなどのSNSデザイン、動画編集 ・生成AI ◎メンター制度あり！あなた専任の先輩がしっかりサポート！ 定期面談で、やってみたい案件や、目指すキャリアをヒアリング。 どうしたら実現できるかを代表・役員が一緒に考えています◎ ★ワークライフバランスも充実★ ーーｖーーーーーーーーーー ・クリエイターデビュー後は月収40万円も可 ・完休二日（土日休）で年休128日 ・残業月5h以下のホワイトな環境 ・資格取得支援でスキルUP ・インセンティブで頑張った分だけ収入UP ・将来はフリーランス・副業も可 ・シェアハウス制度で初めての上京も歓迎♪ ・サブスク１か月間お試しOK（Netflix、Amazonプライムなど） ・定着率は驚異の80％超え 10名以上の同期と一緒に成長！！ プロジェクトの切れ目には ”1週間程度の長期休暇”も取得OKです♪ ▼フリーランスや独立も応援▼ 当社では、あなたの成長を全力で応援！ プロジェクト経験を積んだ後、フリーランスや独立を目指すことも可能です。 フリーランス支援制度も充実しており、安心して新しい一歩を踏み出せます。 <注目ポイント1> ☆マーケティング研修も導入予定☆ 未経験からでも“マーケター脳”を育てられるよう 実践型のマーケティング研修を導入検討中！ ★Webマーケティング基礎 SNS広告やWebで「人を集める仕組み」を基礎から学習。 Instagram・TikTokなどのトレンドをもとに”バズる”企画を考える力を磨きます！ ★コンテンツ制作 Webサイト・ショート動画などを実際に制作。 企画から構成・デザインまで”アイデアをカタチにする力”を養います。 ★数値分析トレーニング 運用した広告の効果をデータ数値をもとに分析。 「次にどう改善するか？」を考えながら、データ分析力を身につけます。 ★ステップアップ研修 知識をインプットするだけでなく、アウトプットを通じて“使えるスキル”へ。 実務に近い環境で、マーケティングの全体像を学んでいきます。 <注目ポイント2> ☆スタートアップ企業ならではのカルチャー☆ まだ設立したばかりの会社なので 正直、社風や待遇などもまだまだこれから築かれていく…という状態です。 ただだからこそ、今後入社頂くメンバーと一緒に 時代に合わせた自由な働き方や充実した待遇、安心して働き続けられる環境を どんどん作っていきたいと考えています。 そのための意見やアイデアも大歓迎！ 2期生の募集なので、一緒に様々なことを作ってくれる方をお待ちしています！ またスタートアップ企業ですが、年商40億円以上の安定した基盤のあるグループ会社であるため、会社としての安定性は抜群です。 3年後には売上10億円、社員100名規模を目指し 人材事業に加え、DX化、IT教育事業、有料職業紹介など、多角的な事業展開も計画中！ 将来性豊かな『Webデザイナー』の育成にもさらに注力していきます。