フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントであるレバテック株式会社に在籍出向し、業務プロセスの企画・設計、進捗管理、マネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： レバテックフリーランスの『業務プロセスを最適化し、社内顧客（営業）の工数削減を目指す』をミッションに、営業のノンコア業務を巻き取り、営業活動の最大化につながるよう営業サポートを行っている組織です。 該当ポジションでは、安定的な運用を目指し、業務プロセスの企画・設計、進捗管理、マネジメントに取り組んでいただきます。 上記の他、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。 ◎業務プロセスの企画・設計 ・既存の業務プロセスに対し、ITシステムの導入やAIの導入による簡略化・自動化を行うことで生産性と顧客貢献価値の最大化を目指していただきます。 ・ヒアリングを通じて業務要件を整理・設計し、実行までをリードします。 ◎運用 ・既存の業務に対して、安定的に運用するために進捗管理・ディレクションを行います。 ・また、効率・品質観点からの業務改善も日常的に行っていただきます。 ◎マネジメント ・業務を担うメンバーのマネジメントを行っていただきます。 ・教育や業務フォローだけではなく、評価ジャッジ等、人員の育成に関わる業務もお任せいたします。 　 ■ポジションの魅力： ◇顧客や事業によって良い提案であれば意思決定も高速で行っているので、スピード感を感じながら働ける環境です。 ◇習熟度に応じて、早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります ◇業務の企画・設計を通し、論理的思考力やリーダーシップを身につけることができます ◇様々なプロジェクトを経験いただいた上で、事業戦略の立案・実行など上流フェーズを担うポジションにも挑戦できます ■組織について： ◎レバテック株式会社について レバテック株式会社は、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

【フレックス・服装自由／年休122日】 金融機関とのローン申請・融資に関わる各種業務を担当します。 ■販売事務 └金融機関とのローン申請・融資に関わる各種業務を担当します。 ・契約内容の確認 ・融資やローンの申請サポート ・重要事項説明（書類作成、顧客対応） ・契約書の作成　など ■当社の魅力： ・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！ ・年に2回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ■働き方 ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞ ■コアタイム 11:00〜15:00 ■フレキシブルタイム 5:00〜22：00 ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（シフト） ■祝日分の振替休日14日 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 オペレーションチームのリーダー候補として、事業成長を支えるオペレーション基盤の構築と安定的な運用を推進していただきます。 特に、組織体制の最適化、事業予算と連動したオペレーション設計、およびモニタリング体制の整備に重点を置き、効率的かつ持続可能な営業オペレーションの実現をリードしていただくポジションです。 ■業務内容詳細 入社直後は現場業務を一通り学んでいただいた後、営業推進チームのオペレーション責任者として、ピープルマネジメントをお任せしながら戦略企画部分にも携わっていただきます。具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。 ◎組織体制の構築と最適化 営業アシスタントチームの役割分担、業務フローの設計・改善／組織拡大に伴う最適な人員配置計画の立案と実行／非正規社員の採用計画立案および採用活動の推進／新入社員のスムーズな立ち上がりを支援するオンボーディングプロセスの設計・運用 ◎事業予算と紐づいたオペレーション基盤の構築 営業目標達成に必要なリソース（人員、ツールなど）の特定と確保／業務効率化とコスト最適化を考慮したオペレーションプロセスの設計／突発的な業務発生時における優先順位付けと適切なリソース配分指示 ◎モニタリング体制の整備と改善 営業アシスタントチームの業務遂行状況を定量的に把握するモニタリング指標の設定／進捗状況の定期的な分析と改善点の特定／業務プロセスの問題点を特定し、解決策を立案・実行 ■組織構成 責任者30代男性1名→リーダー女性・男性1名ずつ→メンバー5名の計8名で構成されており中途入社の方が7割と馴染みやすい環境です。またメンバーの下に非正規社員の方が30名程度所属しています。※非正規社員ではなくメンバーラインのマネジメントを想定しています。 ■ミッション 次世代のリーダー格となれるような即戦力を育成していただきながら事業部の成長フェーズを支えるべく、よりよいオペレーションの在り方を戦略や企画を担い、部の土台を強化いただくことを期待します。 ■レバテック株式会社について レバテック株式会社は、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

＼注目の西日本ベンチャー100に選出！・早期キャリアアップが叶う／ ■業務内容： 両面型営業（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）の業務をお任せいたします。 双方のマッチング精度を高めるために必要なあらゆる活動を行っていただきます。 また、ゆくゆくは組織成長に必要な社内プロジェクトの推進、組織文化情勢のための活動も期待しています。 ■業務詳細： ＜候補者様向け＞ ・顧客属性:年齢 22〜32歳までのホワイトカラーの候補者様 ・スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど ＜企業様向け＞ ・採用要件定義・採用課題のヒアリング・雇用条件の交渉など ■組織構成： 新卒就職事業部（10名）、中途転職事業部（10名）、ADM（5名）、その他（2名）、業務委託（3名） ■魅力： 1.業界随一の生産性を誇る組織で、自身の成長／キャリア開発を行いつつ、候補者様のキャリアを支援。 2.注目の西日本ベンチャー100選への選出や、メディア露出など、ベンチャーながらも信頼性と権威性有。 3.急成長フェーズ故に、自らプロジェクトを組成し、組織設計や、事業設計／推進を担うことができる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業6年で東証プライム上場、売上70億のメディアからも注目される成長企業！ ★ニッチトップで業界大手企業のDX課題解決への貢献実績多数 （SBIグループ|ヤマトホールディングス|セブン銀行|マネックス証券など） ■業務内容： 金融業界の大手顧客企業に常駐し、実務サポートから業務改善、将来的な企画・システム化提案までを担うポジションです。 まずは、月次業務の運用や業務フロー整理、ドキュメント作成、プロセス改善を通じて業務理解を深めていただきます。 その後、現場で得た知識を活かし、システム化を含む業務改善提案や新規業務の企画など、上流工程にも取り組んでいただきます。 ■入社後の流れ： ◇入社1〜2ヶ月目は、自社の営業部門にてサービスや提案フローをキャッチアップ ◇3ヶ月目から客先へ常駐し、提案活動を開始 ＜業務詳細＞ ◎顧客企業に常駐し、実務運用 ◎顧客業務の整理、課題抽出、業務プロセス改善の提案 ◎関係者とのコミュニケーション、調整、折衝 ◎改善施策におけるスケジュール管理 ◎会議の開催、進行、議事録作成 ◎業務フロー・マニュアルなどのドキュメント作成 ◎（中長期）自社のシステム開発と連動した業務改善提案、新規業務企画 ■常駐終了後について 常駐プロジェクトは長期的なものとなりますが、終了後は自社の企画営業部署に戻っていただき、多様な業界（通信／流通／小売／不動産／金融 等）のクライアントに対するITコンサルティングをお任せします。 ■同社の特徴： ◇男性の育休取得実績あり ◇年功序列ではなく、成果が評価や給与面にしっかり反映（入社2年目でリーダー昇格の実績あり） ■自社サービスについて： ◎当社は独自の基盤技術を構築したビッグデータ処理を軸に、金融、不動産業界をはじめとする多様な業界の顧客の営業支援や業務削減に向けたサービスの提供、DX推進のためのサービス企画・システム開発を行っています。 ◎創業6年で上場、日本経済新聞「NEXT1000」の2位、Asia’s 200 Best Under A Billion（2023）に選出されるなど長期的に堅実な成長が見込める企業として世の中からも注目！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場G会社／産休・育休の取得・復職率100％・ライフステージに合わせて働ける◎／インセンティブ制度あり／年休125日／残業月15時間程度／チームで協力する風土です◆ 「事務＝黙々と一人でPC作業」…そんなイメージを持っていませんか？ タイズのアシスタントは、ちょっと違います。 仲間と会話しながら！サポートし合いながら！チームで進めていくスタイル。 ＼こんな方におすすめ！／ ◎人のために動くことにやりがいを感じる方 ◎コミュニケーションを楽しみながら働きたい方 ◎成長意欲があり、新しいことに挑戦したい方 ◎「ただの事務」ではなく、“市場価値の高いスキル”を身につけたい方 ■仕事内容： 人材紹介会社として企業様と求職者様を繋げている当社にて、営業アシスタントとして下記業務をお任せします。 ・営業アシスタント業務（求人票作成、データ管理、日程調整など） ・庶務・総務業務（電話・来客対応、備品管理、書類作成など） ・秘書業務（スケジュール調整、会議準備など） ・採用・事業企画のサポート業務 など 顧客や担当コンサルタントの状況に応じた臨機応変な対応やコミュニケーションが必要なほか、いただくお問い合わせへのスピーディーかつ正確な対応が必要な業務のため、対応力・マルチタスク力をお持ちの方が未経験からでもご活躍されています！ ■組織構成： 現在東京アシスタントは3名です。 20〜30前半の女性の方がご活躍中！現メンバーと協力しながら営業と連携し業務を進めていただきます。 ■入社後のフォロー： 入社後は2週間の研修を行い、その後もOJTで段階的に学べる環境です。未経験でもしっかりと学ぶ姿勢を持って前向きに取り組める方であればご活躍いただける環境です！ ■当社の魅力： 当社は2005年に設立して以降、製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。その結果、この領域では高い実績を誇り、大手メーカー(小林製薬、ダイハツ工業、パナソニック、村田製作所などの大手クライアント)で年間採用シェアトップクラス実績も多数ございます。

★最上流のコンサルティング業務に挑戦×年収アップ！ ★エンジニアからコンサルタントへキャリアアップしたい方歓迎！ ★プロジェクトの立ち上げ段階からグロースまで一貫してお客様と伴走したい方におすすめ 日本を代表するインターネットサービス企業をはじめ、大手企業のプロジェクトを上流工程から担う当社にて、PMOコンサルタントとして、大手企業のプロジェクト支援業務をご担当いただきます。 ※経験に応じてスタート地点を決定します！ ■コンサルタントスタートの方 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・要件定義などの上流工程から携われプロジェクトでのメンバーとして担当領域を実施 ・PL経験等を積みながらPM/PMO案件にチャレンジ ■シニアコンサルタントスタートの方 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、ご担当領域をリード ・業務/システムの知見を活かしながら顧客と直接対話し、PM/PMOとしてプロジェクトをリード ・様々なプロジェクトの経験を積みながらコンサルタントとして顧客の課題解決に繋がる案件にチャレンジ ■業務の魅力： ・成長フェーズならではの裁量とスピード感 ・コアメンバーとして組織づくりにも関われる環境 ・ITプロジェクトの構想策定から開発・運用まで一貫して支援できる体制 ・大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を備えたコンサルティングを実現 ・ワンプール制のため業界・業種にとらわれない支援が可能 ■当社の特徴： 代表の「チームのすばらしさを発信したい」という想いで、2006年に創業し当初は小さな一室から5名で始め、事業の拡大とともに東京、大阪、ミャンマーに拠点を置き、現在はグループ全体で約400名の規模にまで成長してきました。主な事業は、クライアントにITを活用した新規事業の立案から推進する「チームビルディング」事業、プロダクトをクライアントと一体となって立ち上げからグロースまで推進する「DXチームレンタル」です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30代と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 ■業務内容： 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 ■職務詳細： ・各種契約書の精査、作成 ・訴訟問題への対処　 ・新規、既存ビジネスにおける法的支援 ・社内向けの法教育や法律相談　 ・弁護士事務所との関係構築 ■重要ポジションへの抜擢事例： 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。 ■仕事のやりがい： 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■研修制度： OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 　 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長／商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢 ・取締役（入社12年目）／小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任 変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

〜研修事業×SES合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業／エンジニアと営業の距離が近く「なりたい姿」を叶える〜 ●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です ●平均残業8時間、年休120日以上、転勤無と働きやすい環境です ■業務内容： 「開発生産性」と「製品品質」の向上のために、テスト環境の構築・運用や、テスト自動化などのテスタビリティ向上をお願いします。機械学習技術を用いたオートテストプレイの実現や、IoT技術による効率的な多機種検証など、先端技術を活用したソフトウェア及びソリューションの実用化によって、開発プロセス全体の最適化を進めてください！ツールの改善や、ユニットテストのコーディングもお任せします。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きます。 ■案件例： ・SaaS系システムのテスト業務全般 ・業務システムテスト支援　など ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。 ■身につくスキル ・Webサービスや業務システム等におけるテストスキル ・テスト計画／テスト設計／テスト実行／リテストまで一連のテスト工程の経験 ・上流工程の経験 ■魅力 当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。資格取得手当や希望者向けの二次研修（2〜3ヶ月）を通じて、インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。 「新しい技術をキャッチアップしたい」「IT資格取得を目指したい」 など思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。そんな想いを、会社として全力で後押しします。 ■会社について 大手企業の元役員が立ち上げた売上、社員数共に成長期のIT企業です。社員の意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。創業数年で社員数は約1000名となり、売り上げ1兆円を目指し成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修事業×SES合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業／エンジニアと営業の距離が近く「なりたい姿」を叶える〜 ●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です ●平均残業8時間、年休120日以上、転勤無と働きやすい環境です ■業務内容： 「開発生産性」と「製品品質」の向上のために、テスト環境の構築・運用や、テスト自動化などのテスタビリティ向上をお願いします。機械学習技術を用いたオートテストプレイの実現や、IoT技術による効率的な多機種検証など、先端技術を活用したソフトウェア及びソリューションの実用化によって、開発プロセス全体の最適化を進めてください！ツールの改善や、ユニットテストのコーディングもお任せします。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きます。 ■案件例： ・SaaS系システムのテスト業務全般 ・業務システムテスト支援　など ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。 ■身につくスキル ・Webサービスや業務システム等におけるテストスキル ・テスト計画／テスト設計／テスト実行／リテストまで一連のテスト工程の経験 ・上流工程の経験 ■魅力 当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。資格取得手当や希望者向けの二次研修（2〜3ヶ月）を通じて、インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。 「新しい技術をキャッチアップしたい」「IT資格取得を目指したい」 など思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。そんな想いを、会社として全力で後押しします。 ■会社について 大手企業の元役員が立ち上げた売上、社員数共に成長期のIT企業です。社員の意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。創業数年で社員数は約1000名となり、売り上げ1兆円を目指し成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツに対して熱い思いがある方歓迎／新卒学生の就職支援事業の管理システムの開発をお任せ/自社プロダクト／上流〜運用まで一貫担当／在宅勤務週４日／残業月平均12.9時間】 ■募集概要： 「当社から紹介したスポーツ人財一人ひとりが、入社後の企業で活躍すること」がスポーツの価値向上に繋がるという考えのもと、スポーツ人財と企業様のマッチングサービスを提供しています。本ポジションでは、新卒学生の就職支援事業の管理システムの開発を通じ、学生の就職という人生の重要な節目を技術面から支える役割を担っていただきます。 ■業務内容： 事業成長を見据え、常に課題意識を持ちながらシステム・機能開発を行っていただきます。 ・機能開発を支えるシステムの継続的な改善 ・新機能開発および既存機能の改修業務 ・要件定義・設計・開発・運用までの一連の工程を担当 ・CI/CDパイプラインの効率化 ・アーキテクチャの検討・適用 ・開発プロセスへのAIの組み込みによる効率化への取り組み ※すべての業務を一度にお任せすることはなく、経験やスキルに応じて段階的に習得していただきます。 ■魅力的なポイント ◎自社プロダクトを上流から運用まで一貫して担当 要件定義〜設計・開発・運用まで携われるため、全体像を理解した開発経験が積める。仕様通りに作るだけでなく、事業視点での改善提案ができる環境。プロダクトの成長を自分ごととして感じやすい環境でもあります。 ◎技術的なチャレンジができる環境 CI/CDパイプラインの改善やアーキテクチャ検討など、開発基盤づくりにも関与。AIを開発プロセスに取り入れるなど、新しい取り組みに積極的。 ◎適切な評価制度 半期に１度の面談を通して、スキル・プロセス・貢献度を評価します。 ◎研修制度： 定例研修や社内外相談の機会があり、業務時間内学習や研修補助・書籍共有で成長を支援できる環境を整備しています。継続的なスキル向上が可能です。 ◎働きやすい環境： 残業月平均12.9時間、在宅勤務週4日、年間休日休暇133日（年間休日125日／特別休暇8日）。無理な納期に追われにくく、腰を据えて取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TikTokの動画の編集経験を活かして活躍／／TikTokアカウントやX（旧Twitter）アカウント運用をお任せ ■仕事内容： 自社メディア「to buy」の編集部での業務をお任せします。 TikTokアカウントやX（旧Twitter）アカウント運用がメインです。 編集業務のみならず、企業様への提案やレポートも実施しており、企業様と直接ディスカッションしながら企画を作成します。 ＜具体的には…＞ ・オーガニック投稿の企画、構成、撮影、編集 ・企業様とのタイアップ案件の企画提案、構成、撮影、編集、広告運用等 ＜to buyとは＞ 累計再生回数３億回を突破したTikTokメディアです。 編集部が使って本当によかったものを25秒で伝えるメディアで、「見ている人が思わず沸きたくなる発信」をテーマに作成。メディアアカウントとして、圧倒的な再生回数やコメント数を誇り急成長している事業です。 ■業務詳細： ◇動画の構成制作（企画・クリエイティブ制作・広告配信・レポーティング） ◇クライアントのマーケティング支援における企画立案・投稿作成・分析（レポーティング） ■ポジションの魅力： 以下のようなスキルが身につきます。 ・クリエイターとしてのプロフェッショナルな表現力 ・メディアとしての企業様への企画力、提案力、分析力 ・サービスの事業成長戦略 サイバー・バズ内で急成長しているサービスのため新たな挑戦も多く、また１クリエイターとしての表現力も並行して身につくため、幅広い視野でプロフェッショナルとして成長できることが魅力です。 ByteDance様との密な連携もあるため、最先端のトレンド情報も取得できます。 ■メンバー構成： 会社全体が、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。 中でもto buyは3名程度の組織になりますが、 任させれる業務が多く、裁量権も大きいため、成長スピードも比較的早いのが魅力です。

〜未経験歓迎／1000名以上の育成実績あり！9割が未経験スタート◎／早期に大手ゼネコン案件に携われる／上場企業／正社員／残業21Ｈ程度／年休120日〜 ■業務概要： 大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ・建てている途中の建物の写真撮影 ・お仕事上で必要になる書類の整理 ・安全に働けるように現場のチェック ・上司からのメッセージを一緒に働くみなさんへ報告 その後、3年後を目途にご希望とスキルを考慮して積算等にキャリアチェンジいただけます。 ■入社後の流れ： 〇入社1年目：未経験の方を歓迎している現場に配属をされます。これから工事が始まる現場や所長が教育熱心の現場が多い為ご安心ください。 〇入社2年目：図面を読めるようになり、先のスケジュールを考え動けるようになってきます。 〇入社3年目：一通りの業務を一人で実施できる状態になる方が多いです。このタイミングで上長とのキャリア面談を実施し、今後のキャリアを考える機会があります。場合によっては職種を変えることも可能です。（例：CADオペ、人材コーディネーター、人事、営業等） ■教育体制： 入社後、名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書といった文書の作成方法等ビジネスマナー全般を身に付けます。その後、図面の読み方や仕事の流れなど基礎を学んで頂きます。座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。 ■当社の魅力： 【◇資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！◇】 当社は、鹿島建設、大成建設、清水建設、大林組、竹中工務店など大手企業との取引が多く、商業施設、テーマパークなど全国で大規模建設プロジェクトに携わることが可能です！ 【◇社員の可能性を最大限引き出す環境◇】 CAD操作方法の研修、各種資格支援制度（建築士、建築施工管理技士、電気工事士等）等、汎用性のあるスキルを身に着けられる機会を用意しており、資格受験費用負担や学校との提携も行っているため、国家資格を取得しやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修事業×SES合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業／エンジニアと営業の距離が近く「なりたい姿」を叶える〜 ●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です ●平均残業8時間、年休120日以上、転勤無と働きやすい環境です ■業務内容： 保守改修や製造工程など、開発の基礎となる業務を中心に担当しながら、将来的に上流工程へステップアップできるポジションです。 まずは、これまでのご経験やスキルに応じて、既存システムの改修、機能追加、テストなどの業務をお任せします。その後は、詳細設計・基本設計といった工程にも段階的にチャレンジ可能です。 当社では、エンジニアが確実に成長できる環境づくりを重視しています。 資格取得に応じて毎月の給与が上がる資格手当や、現場を離れて2〜3ヶ月間スキルを磨ける二次研修を通じて、開発エンジニアとしての土台から上流スキルまでを着実に身につけられます。 「下流工程から一歩抜け出したい」 「将来は設計や要件定義にも関わりたい」 そんな想いを、当社で現実にしませんか？ ■案件例： ・SaaS系システムのテスト業務全般 ・自動車部品管理システムの機能改修・改善業務 ・通信事業者の基幹契約管理システム刷新に伴う設計・改修業務 ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。 ■身につくスキル ・システム開発・製造スキル ・システムの詳細設計スキル ・上流工程の経験 ■魅力 当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。資格取得手当や希望者向けの二次研修（2〜3ヶ月）を通じて、インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。 「新しい技術をキャッチアップしたい」「IT資格取得を目指したい」 など思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。そんな想いを、会社として全力で後押しします。 ■会社について 大手企業の元役員が立ち上げた売上、社員数共に成長期のIT企業です。社員の意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。創業数年で社員数は約1000名となり、売り上げ1兆円を目指し成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容特化人材の業界最大級｜チャット型人材紹介サービス｜未経験から人材×IT×事業成長に挑戦〜 ■ 仕事概要 当社が展開する、美容業界向けLINE完結型人材紹介サービス 「WORKCANVAS」において、転職を考える求職者様と人材を探す美容サロン双方の橋渡しを行うキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。LINEを中心とした非対面・チャット型の支援のため、未経験の方でも型を身につけながら、再現性高く成長できる設計になっています。 ■ 具体的な業務内容 【メイン業務｜まずはここから】 ・美容師を中心とした求職者様へのヒアリング（希望条件・キャリア観） ・求職者様に合ったサロンのご提案 ・面接・見学の日程調整、内定〜入社までのフォロー ・サロン・求職者双方とのコミュニケーション（LINE中心） 【徐々にお任せする業務】 ・成約数・決定人数などのKPI進捗管理 ・CRM（顧客管理システム）の運用 ・チームと連携した課題抽出・業務改善提案 ※OJT・マニュアル完備 ※メンターがつき、未経験の方でも安心して立ち上がれます。 ■ 扱うサービス 美容業界特化型LINE完結人材紹介 「WORKCANVAS」 美容師向けスポットバイト支援サービス 「WORKSPOT」 人材紹介とスポットバイト、両軸のサービスを扱うことで、業界の“働き方そのもの”に関われる点が特徴です。 ■ 組織体制 ・マネージャー含め約10名のチーム ・未経験スタートのメンバーも活躍中 ・質問・相談がしやすい距離感の組織です ■教育体制 ・OJT＋マニュアル完備 ・専任メンターによるフォローあり ・1〜3ヶ月程度で独り立ちを想定 「まずはやってみて、振り返る」「できた理由を言語化する」という成長の型を大切にしています。 ■ 就業環境 フレックスタイム制 出社・働き方は柔軟に調整可能 ワークライフバランスも重視 ■ 想定キャリアパス 【順当なキャリア】 カスタマーサクセス → チームリーダー → マネージャー 【キャリアチェンジ】 法人営業 事業企画 プロダクト企画 新規事業メンバー ※「やりたい」「向いている」を一緒に探していくスタンスです 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修事業×SES合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業／エンジニアと営業の距離が近く「なりたい姿」を叶える〜 ●様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ ●設立3年で社員数約1000名の急成長企業です ●平均残業8時間、年休120日以上、転勤無と働きやすい環境です ■業務内容： 「開発生産性」と「製品品質」の向上のために、テスト環境の構築・運用や、テスト自動化などのテスタビリティ向上をお願いします。機械学習技術を用いたオートテストプレイの実現や、IoT技術による効率的な多機種検証など、先端技術を活用したソフトウェア及びソリューションの実用化によって、開発プロセス全体の最適化を進めてください！ツールの改善や、ユニットテストのコーディングもお任せします。 ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きます。 ■案件例： ・SaaS系システムのテスト業務全般 ・業務システムテスト支援　など ご本人様のご希望に最大限寄り添って案件にアサインいたします。 ■身につくスキル ・Webサービスや業務システム等におけるテストスキル ・テスト計画／テスト設計／テスト実行／リテストまで一連のテスト工程の経験 ・上流工程の経験 ■魅力 当社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしています。資格取得手当や希望者向けの二次研修（2〜3ヶ月）を通じて、インフラ基盤構築やクラウドなど、実務に直結するスキル習得を支援します。 「新しい技術をキャッチアップしたい」「IT資格取得を目指したい」 など思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。そんな想いを、会社として全力で後押しします。 ■会社について 大手企業の元役員が立ち上げた売上、社員数共に成長期のIT企業です。社員の意見を大切にする会社で、柔軟なキャリアパスがあります。創業数年で社員数は約1000名となり、売り上げ1兆円を目指し成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー／累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり〜 ■ポジション概要： 当社プロダクト「b→dash」のUI／UXのデザインを担当いただきます。 ■業務内容： ・ユーザーの課題を解決するためのUI／UXの設計 ・デザインシステムの構築 ・プロダクトマネージャー、エンジニアなどとの協働 ■働き方： ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 ■当社のミッション： 『スマートデータ社会の実現』 AI、IoT、Nanotechnologyなど、先端テクノロジーの社会実装が急務である。これらテクノロジーの根幹は”データ”であり、”データ”がなければ機能しない。しかし、そのデータを扱える人材は限られてしまっているのが社会の現状である。 「データを誰でも使える世の中」になれば、社会は変わる。我々は、そのような「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続ける。 b→dash サービスサイト https://bdash-marketing.com/ kpiee サービスサイト https://www.kpiee.com/ データX採用サイト https://recruit.data-x.co.jp/

【一般職採用／未経験歓迎／女性活躍の職場／プライム上場・福利厚生充実／転勤なし／専門性が身につきます／接客要素なし・ノルマなし】 ■職務内容 不動産売買に関する契約書類の作成をご担当いただきます。 ・重要事項説明書作成 ・売買契約書作成 ・契約時添付資料作成 ・書類印刷作業 ■就業環境 一般職採用です。年間休日125日（水・土休み＋月初の金曜日休み）、残業は月20時間以内、転勤なしと、キャリアとプライベートを両立したい方にオススメな環境です。 ※みなし労働手当が30時間分含まれますが、実際は20時間以内です。 4課体制33名の部署で、エリア毎の契約書・重説を作成しているプロ集団です。7割が中途入社、7割が女性で、産育休後もキャリア継続の望めるポジションです。 ■教育制度 未経験からでも1年で独り立ち可能な育成環境があり、当部署では３カ月程度先輩社員がマンツーマンで育成します。 また、業務内容が国家資格である宅地建物取引士に直結するため、入社２年以内の宅地建物取引士取得率は90%以上です。景気の変動を受けにくい汎用性の高いスキルを身に着けることが可能です。 ■福利厚生 【OPENキャリアデザイン制度】キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、4時間から時短勤務が可能です。また保育園のお休みに合わせて、お休みの曜日を変更することも可能です。 【ベビーシッター手当】育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 ■当社の特徴 【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。

〜前年比売上229％成長／福岡勤務・転勤なし／若手が活躍中／キャリアアドバイザー専任／経営層からのアドバイスを受けられる環境／成長スピードを加速〜 ★人生の選択肢を増やし自分らしく生きる人を増やす★お客様に徹底的に向き合うエージェント※1人に10回以上のカウンセリングをすることも！ ★経営層からのアドバイスを常に受けれる環境・若手が多く1年〜2年目で新規事業への兼務やマネジメントを任せられる環境！ ★６期連続での増収・黒字決算を実現しており、売上高平均150%の成長！ ■業務内容： ・面談：面談を通じて、一緒にキャリアの最適解を探ります。 ・求人紹介：面談を通して転職を希望される場合、マッチした企業を紹介します。 ・選考フォロー：転職に関するアドバイス、書類添削、面接対策など幅広い支援を行いご入社まで導きます。 キャリアアドバイザーとして、面談希望の方の転職相談に乗っていただきます。仕事だけでなく、これまでの人生のこと、将来のことなど、面談希望者の「本当にやりたいこと」にとことん向き合います。 長時間に渡る面談や、複数回の会話を通して「自分らしく生きる人を増やす」を実現するために本気で向き合えるのは他社にはない魅力です。 ■組織について： メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。 ■当社の魅力： １：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞ 社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。 経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。 ２：キャリアパス＜キャリアアドバイザーにとどまらないキャリアパス＞ ・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。 ・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは2年目も担当。 ・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務も可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼネコンや設計事務所からのキャリアチェンジ歓迎！／年休120日／分譲マンション供給戸数ランキング近畿圏で15年連続第1位〜 自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を、全国に700棟以上も供給する総合ディベロッパーである当社において、施工監理業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・開発側・発注側の立場で、自社ブランドマンション建設の企画〜監理業務まで幅広く携わっていただきます。 ・業務の範囲：企画設計・工程管理・品質管理・原価管理をお任せ致します。 企画設計については、0から設計するわけではなく、プレサンスシリーズにおけるどのブランドにすべきか、マンションの大きさはどれくらいにすべきかを、用地仕入れ担当と共に検討していただきます。 ※実施設計については外注をしております。 現場は都市部のハイグレードマンションが中心で、大規模な現場の開発に携われるやりがいのあるポジションです。 ■業務特徴： ・働き方：常駐型の施工管理ではないので、基本的には内勤業務となります。そのため残業時間は月平均10時間です。 ・案件数：常時平行して1人あたり2〜5案件担当いただきます。 ・対象物件：自社ブランドマンションを担当いただきます。1棟当たり40戸〜480戸の規模になります。 ・エリア：基本的には関西一円です。 ・出張：長期出張はございません。年に数回2日程度の出張が発生する場合がございます。 ■物件例： ・名古屋市中心の都市型タワーマンション「プレサンスタワー久屋大通ザ・レジデンス」 ・好立地・クオリティにこだわったハイグレードマンション「プレサンスジェネ新栄町駅前葵」 ・大阪中心部の免震タワーマンション「プレサンスレジェンド堺筋本町」（総戸数337戸） ・大型プロジェクト　「プレサンスレジェンド琵琶湖」（総戸数486戸） ■組織構成：15名※30代〜50代

【やりがい×成長環境！20代から成長したい第2新卒へお勧めしたい企業です！大手企業ではなかなか実現が難しい、経営層からのアドバイスを常に受けれる環境×お客様に徹底的に向き合うことで得られる達成感！今の環境に成長実感がない方は是非応募お待ちしております】 　 ■業務内容 総合職として、スキル・ご経験・適性に応じ様々な職務をお任せします。 ・新卒領域のキャリア支援事業（イベント企画、キャリア相談、SNS運営など） └面接対策セミナーや合同説明会、人事×就活生のマッチングイベントなど企画〜運営まで携わることができます。 ・中途領域のキャリア支援事業（キャリア相談、集客マーケティングなど） └20代・30代の若手に特化したエージェント。若手層の「自分らしく生きる」に本気で向き合います。 ・新規事業 新規事業における市場調査・企画・営業など、多岐にわたり携わっていただきます。直近ではSeek：長期インターンのマッチングサービスをサービス展開中です。 ■組織について メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。また、生産性を上げるために時間の使い方は個人に大きな裁量があり、出社時間や退社時間は決められていません。成果を出すための最善な方法を選択しています。 ■当社の魅力 １：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞ 社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。 経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。 ２：キャリアパス＜１つの職種にとどまらないキャリアパス＞ ・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。 ・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは入社2年目も担当。 ・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務することも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◎若手20〜30代のスタッフ活躍中！ ◎資格取得に向けて受験費用や書籍購入の支援制度あり！ ◎充実の研修や定期面談等のサポートもあり未経験からでも安心して挑戦できます！ ■業務内容 WEB領域、インフラ・クラウド領域、サポート領域においてお客様の課題をITとヒューマンリソースで解決している当社にて事業拡大に向けてインフラ業務に従事いただく方を募集します。 「ＩＴ業界にチャレンジしたい」という未経験の方でも、最初のお仕事としてはスタートしやすい仕事内容です！ オープンポジションとなるため適性や希望を鑑みて最適なポジションを担って頂きます。 ■業務例 ・某大手ベンチャー企業のネットワーク運用・監視業務 ・外資、国内メーカーのIT機器に関する保守及び保守作業のサポート業務 ・モバイルペイメントのシステム監視障害対応業務　等 ◎定期的な面談を実施 各現場に配属後も1〜2ヵ月に1度のペースで面談を実施し、不安な部分等のヒアリングを行っています。 ■入社後は研修からスタート IT業界の基本知識から始まり、サーバーやネットワークに関する研修カリキュラム等、配属先に応じたOJTを行います。 分からないことは研修担当者に相談しながら、少しずつひとり立ちに向けてキャッチアップして頂きます。 ★研修内容 ・IT業界基礎知識 以下、配属先に合わせてカリキュラムを組みます。 ・ネットワーク研修（ネットワークの概要基礎、機器の種類、操作方法） ・サーバー研修（Linux概要基礎、サーバー構築） ・他社ベンダー資格支援、資格研修制度 ■勤務形態について 案件によっては日勤、夜勤のシフト勤務になります。夜勤のシフトは入社してから3か月もしくは半年後で、十分業務における研修を終えてからのスタートになります。 また、夜間帯は比較的障害が減少するため、ゆとりのある時間に仮眠はもちろんですが、資格取得の学習時間や同僚とのコミュニケーションで親交を深めていただくことも可能です。 ■キャリアプラン 外勤中も上司のきめ細やかなフォローがあり、将来のビジョンに向かって着実に進んでいくことができます。 またキャリア形成の為、上流工程チームの先輩社員との交流を持つことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集要項： 大手クライアントのサイトの記事コンテンツ企画・編集をメインにお任せします。クライアントのWEBサイト・サービスのマーケティングに関する課題解決がミッションになります。コンテンツへの興味がある方を募集しています。 取引実績） https://ipeinc.jp/ ■業務内容： ・クライアントや当社コンサルタント等から要件のヒアリング ・記事コンテンツの企画・編集 ・社内ライターへの執筆依頼等ディレクション（社内メンバーが作成した記事の校正（40〜50本／月）、修正依頼） ・外部協力会社依頼 ・記事の研修・修正、取材など※記事はクライアントの商材の紹介やまとめサイト（HowTo）等がメイン。 ・配属組織は現時点で5名です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 入社3ヶ月間はOJTを実施します（ライティング課題やSEOツールのノウハウ、担当クライアント数社）。 ■魅力： 日本の産業を牽引するクライアントが多いので、業界へのインパクトやユーザーの目に触れやすくやりがいがあります。また流入数は定量的に出るため分析→改善など打ち手が多くスキルアップできる環境です。 ■社風： メンバーの大多数が、将来の目標を実現するために小さくても芯のある目標を持っており、お互い高め合いながら仕事に取り組む環境です。メンバー1人1人の成長意欲や達成意欲、モチベーションが当社の原動力であり、それらを持ち合わせている方であれば、業界や職種が未経験でも大きく活躍できる土壌があります。 変更の範囲：本文参照

◇渋谷・在宅可／売上伸長率159％／IT起業家・フリーランス支援事業でワンランク上の営業スキルを身に着く／残業24.5H程度／入社後3か月間の研修で未経験も安心◇ ＼＼こんな方にご応募いただきたいです／／ ・候補者と真摯に向き合い、Win-Winの提案ができる方 ・キャリアに本気で向き合い、候補者の人生に深く寄り添いたい方 ・「人×社会×事業成長」すべてに関わりたい方 ■業務概要 ・フリーランスや複業など“自立した働き方”を志すプロ人材に対し、キャリア面談から提案・選考支援・クロージングまでを一気通貫で担うポジションです。理想の働き方と、企業の課題解決をつなぐ支援を行います。 ■業務詳細 ・面談：候補者との面談で要望・志向を深掘りし、最適な提案を設計 ・提案：企業側担当と連携し、案件内容・選考フロー・条件の調整 ・面接：面接準備支援（ロールプレイ、フィードバック）や進捗管理 ・フォロー：内定後の調整・オファー面談・クロージングにも一貫して関与 ■本ポジションの魅力 ・マッチングだけではなく、人生観・価値観・働き方に関わる深い対話ができる ・ビジネスモデルの変革期にある企業と並走する中で、経営課題にも踏み込める ・企業の採用成功が「地方創生」や「自立人材の創出」に直結する、意義ある仕事 ■組織構成＆活躍事例 ・総勢：31名 ・異業界出身者多数（ブライダル業界・不動産・金融等大歓迎） ・男女比率6：4 ・平均年齢：27〜28歳 若手が主体の活気ある組織で、業界出身を問わず柔軟なキャリアパスと裁量を持って活躍できます。 ※インタビュー記事※ ＜26卒初の女性新卒MVP受賞＞ https://note.com/hajimari_recruit/n/n4bc257539c21?magazine_key=mf8cb9e0d5662 ■Hajimariについて 「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というビジョンを掲げ、人や企業の自立を実現する様々な事業を展開。設立10年で13の新規事業をリリースし、メンバー130名で売上100億円到達した急成長企業です。

『仕事探しというストレスフルな顧客体験をどれだけたのしくできるか？』をミッションに掲げ、中卒、高卒、第二新卒世代のための転職支援サービスを提供する当社の、リクルーティングアドバイザー(法人営業・コンサル担当)を募集中 ■職務内容： 建設／エッセンシャルワーカー業界における人材不足解決のため、企業の採用支援担当として活躍いただきます。 柔軟な働き方で、あなたの経験スキルが活かせます◎成果がしっかり評価される制度が整っています。 ■職務詳細： ・求人ニーズの把握 ・求人票の作成 ・採用成功のための顧客への提案(採用プロセスの改善等) ・候補者のスクリーニング ・面接調整　など 【期待する事】 ・"超"成長中の当社において変化を楽しみながら、自己成長だけでなく、チーム貢献のための行動／発信をしていただくこと。 ・お客様の事業に関わった経験を活かし、顧客の期待値に応える提案をしていただくこと。 ■組織構成 リクルーティングアドバイザーは現在2名程ですが、キャリアアドバイザーも含め ジョブローテーションを行っているため、幅広い職種にチャレンジ可能です！！ ■組織文化： ・代表を筆頭に、常に"オペレーションの最適化"を行っています。 ・キャリアップだけでなく、フレックスタイム制度やリモート勤務等の柔軟な勤務スタイルを実現しています。 ・社員一人一人の努力と成果を評価するインセンティブ制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務