【変更の範囲：会社の定める業務】 【大阪・兵庫・京都の勤務地確約可】年収600万〜／転職回数不問／残業16H／テレワーク可／年休120日で働きやすい環境◎ ■業務内容： システムエンジニア・プログラマーとして、能力やご希望をおうかがいし、以下のような案件に携わっていただきます。 ・公共、金融、通信、関西地場メーカー系の業務用アプリ設計、開発、運用、保守 ・スマートフォン設計、開発、運用、保守 （Android、iOS） ・大手企業向けWEBサイト設計、開発、運用、保守 ・自治体、学校などの公共向けネットワーク／サーバーの設計、構築、運用 ・大手キャリア内ネットワーク／サーバーの設計、構築、運用 ・金融系企業のネットワーク／サーバーの設計、構築、運用　等 ※その他、様々なプロジェクトが進行しています。プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、社内SEとしても活躍できます。 ＜開発環境＞ Java、PHP、C＃、C++、VB.NET、SQL、Python、Oracle、SQL Server ■同ポジションの魅力 関西は現在立ち上げ段階のため、若手のエンジニアが多く経験豊富なエンジニアが少ない拠点です。 そのため育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。 エンジニア経験をお持ちの方に若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。 ■入社後のキャリア： エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。 通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15〜20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。 ■働き方： 平均残業：16時間　 ※webでしっかり管理しており残業ゼロを目指しています。 有給取得率：88.2% テレワーク：エンジニアの3割程度が導入 変更の範囲：本文参照

【オリジナル家具ブランド「a.flat」の販売・提案スタッフとして下記業務をご担当いただきます。】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・販売および接客サービス ・トータルコーディネート提案 ・HPのコンテンツ企画 ・メールマガジン作成 ※土日には約40〜50組のお客様が来店されます。 ■業務の特徴 顧客が希望する家具をただ提案するだけではなく、魅力点などを丁寧にヒアリングした上で顧客に合った商品を提案します。リビングや寝室などのトータルコーディネートを行うこともあり、数百万円単位となることもあります。コーディネートは、同社独自開発のシミュレーションソフト「MY ROOM 3D」を使用し、わかりやすく提案します。また、商品やコーディネートの魅力をHPのコンテンツ企画やメールマガジン作成にて発信する業務も行います。 ■評価制度 半年毎の明確な評価制度が設定されており、その実績に応じて基本給が上がっていきます。最短で1年で店長に昇格した例もあり、やる気があればどなたでもご活躍いただけます。 ■組織構成 1店舗3〜4名の提案スタッフで構成されています。年齢は20代〜40代まで様々です。ほとんどの社員が中途入社者かつ家具業界未経験者で、前職はブライダルサロンの営業や楽器の販売をされていた方など様々です。 ■取扱商品 ・a.flatは「その暮らしに、アジアの風を」をコンセプトに、日本のライフスタイルや住空間に合わせたオリジナルのリゾートインテリアを展開しています。 ソファ、テーブル、収納、ダイニングテーブル、ベッドなどの家具に加えて、ファブリックやラグ、カーテン、壁面装飾などトータルでインテリアコーディネートの提案が可能です。 ・長く使える家具作りを常に目指しています。全てのソファカバーを着脱式にしてカバーを洗濯可能に、クッションのウレタン材も取替え可能とするなど、長く使えるよう考慮した商品作りに努めています。 ・質の高い商品をお客様にお届けするために、 商品の企画、製造、販売、 アフターケアまでを一貫して手がけています。 日本人のスタッフが現地で生産品質管理を徹底して行い、オリジナルブランドとして創業から17年感、安心してお客様にご利用頂いています。 変更の範囲：本文参照

【オリジナル家具ブランド「a.flat」の商品企画・デザイン・コンテンツ企画をお任せ！／土日祝休み】 ■業務内容： 商品企画を中心に、自社HPやカタログに掲載する商品ぺージやコンテンツ企画、撮影・アップ作業などをお任せします。 カメラマン、ライター、デザイナー、スタイリストといった外部パートナーとも連携を図りながら、各分野スペシャリストの能力を結集し、ブランドの魅力を世に伝えるための商品／コンテンツ企画を手掛けるホジションです。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細 ・家具の新規デザイン・既存家具のリニューアル （ロングセラー商品が多い為リニューアルがメインになります） ・カタログ・自社HPのデザイン ・仕入れ先とのやり取り等 ※入社後まずはご経験の範囲からお任せしますので、未経験分野があってもご安心ください。内部で賄いきれない部分は外部パートナーにもしております。 将来的にはブランド運営の全般やブランドマネジメントにも携わって頂きたいと考えております。 ■配属先： 現在はこちらのポジションは２名が在籍しています（うち1名が欠員予定）。他スタッフとも距離が近く、フラットな社風の中で意見交換が可能です。 ■将来的に期待すること： 仕事の質を高めていくことに期待しています。 例えばコンテンツ企画であれば、「スマホと連動したカタログとはどんなものだろう」といったことを考え、今の時代に合った見せ方やマーケティング手法を実践していってほしいと考えています。「今ある商品をどうリニューアルすれは売れるか」「売るためにどんなコンテンツをつくるか」こういった基礎的なひとつひとつのタスクに丁寧に取り組みながら、一歩ずつ成長していきましよう。 ■当社について： a.fiatはお客様にプレミアムな商品価値、接客サービスを提案するブランドとして、2001年にスタートしました。意識しているのは、「質と効率性」です。8時間という勤務時間内で質と効率性を上けるために不可欠なのは『ITのカ』です。そのため、業務システムによる効率化を行うと共に、間取りの3Dシミュレーションツールや情報共有ツールを導入することで、個々人の得意を活かしつつ、接客の質を高めています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 レバレジーズの新規事業（複数領域）の事業開発または、事業責任者として、以下のような業務を担当いたします。 スキルに応じて、既存事業での事業責任者の可能性もございます。 ■業務詳細： ・経営観点での事業戦略立案・事業開発 ・中長期的には成果に応じて会社全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用など 具体的な事業開発の進め方としては、大きなカテゴリの中に中規模のカテゴリがあり、それらの中規模カテゴリの1つから事業開発をしていく想定となります。 ■本ポジションの魅力： ・年商1,200億円規模の会社にて、社長と執行役員の直下で事業開発をすることができます。 ・営業×マーケティングのスキルを主体としながらも、システムや会計等の知識も順次必要になってくるため、経営に不可欠な多角的なスキルを身につけることができます。 ・経験によって初期から部下をつけてのスタートになる可能性も高く、入社当初からマネジメントにも携わることができます。 ■当社について： レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2023年度は年商1149億円となりました。「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。 ■当社の魅力： ＜インハウス型組織＞ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ＜事業展開＞ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。（22年度31事業→23年度43事業） ＜独立資本経営＞ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。

【変更の範囲：会社の定める業務】 【兵庫】早期キャリアアップ可能な環境／ＳＥからＰＬへのキャリアも応援◎／豊富な案件で理想のキャリアに合わせた配属／充実の研修制度／年間休日120日／残業16時間】 ■業務内容： ITエンジニアとして、能力やご希望をおうかがいし、以下のような案件に携わっていただきます。 ・スマートフォン設計、開発、運用、保守 （Android、iOS） ・公共、金融、通信、関西地場メーカー系の業務用アプリ設計、開発、運用、保守 ・大手企業向けWEBサイト設計、開発、運用、保守 ・自治体、学校などの公共向けネットワーク／サーバーの設計、構築、運用 ・大手キャリア内ネットワーク／サーバーの設計、構築、運用 ・金融系企業のネットワーク／サーバーの設計、構築、運用　等 ※その他、様々なプロジェクトが進行しています。プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、社内SEとしても活躍できます。 ＜開発環境＞ Java、PHP、C＃、C++、VB.NET、SQL、Python、Oracle、SQL Server ■同ポジションの魅力 関西は現在立ち上げ段階のため、若手のエンジニアが多く経験豊富なエンジニアが少ない拠点です。 そのため育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。 エンジニア経験をお持ちの方に若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。 ■入社後のキャリア： エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。 通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15〜20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。 ■働き方： 平均残業：16時間　 ※webでしっかり管理しており残業ゼロを目指しています。 有給取得率：88.2% テレワーク：エンジニアの3割程度が導入

【年収がUP！運用保守⇒QAのスペシャリストに！中途社員比率94.6％/残業12h程度/微経験歓迎】 ■業務概要：【変更の範囲：変更なし】 当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計からご担当いただきます。テスト設計者として経験を積んでいただいたのちに、テスト実行者の管理業務などもお任せいたします。 入社後は開発基礎研修、品質保証研修がございますので、開発知見を持った品質保証エンジニアとしてご活躍いただくことができます。 ■具体的な業務内容： ＜テスト設計＞ ・基本設計書／詳細設計書の把握 ・単一機能／シナリオテスト設計書の作成 ・テスト設計書のレビュー ■研修： ＜入社初日、2日目＞全体研修（ハウスルールやセキュリティ、人事制度に関する説明など） ＜入社3日目〜1ヵ月＞開発基礎研修 ※開発スキルによっては開発基礎研修は実施せずに品質保証研修を実施いたします ＜入社1ヵ月〜2ヵ月＞部門にて品質保証の自社研修（品質保証について1から学んでいただきます） ＜入社3ヵ月目〜＞案件参画（これまでの経験や希望を加味しながら案件先を決定いたします） ※研修進捗により研修期間は前後することがございます。 ■案件事例： ・グローバルロールアウトプロジェクト 　大手日系グローバル企業支援 　各国に展開しているECサイトの品質保証業務を担当。 　英語でコミュニケーションをとりながら、プロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、より質の高いサービスを世の中に届けています。 ・大手金融機関アプリ検証プロジェクト 　開発を除く、要件定義、システム設計、テスト工程を担当。 　開発の上流工程である要件定義・システム設計段階から品質保証に特化したコンサルティングやテスト業務を実施。 ■配属部署： 品質保証事業部（約70名在籍、女性比率57％） 約70名の品質保証エンジニアが、バグ検出だけではない総合的な品質向上を行います。 テスト工程だけではなく、仕様検討段階の品質向上も支援し、品質の本質を追求し信頼という付加価値を創出しています。 ■キャリアパス： プロジェクトマネージャーや、コンサルタント、スペシャリストなど多様なキャリア形成はもちろん、ほかポジションへのキャリアチェンジも可能！ 変更の範囲：本文参照

【年収がUP！開発微経験⇒QAのスペシャリストに！中途社員比率94.6％/残業12h程度/微経験歓迎】 ■業務概要：【変更の範囲：変更なし】 当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計からご担当いただきます。テスト設計者として経験を積んでいただいたのちに、テスト実行者の管理業務などもお任せいたします。 これまでの開発経験を武器に、自社研修で品質について学んだのちに、品質に特化した観点からより良いサービスやシステムをつくる一員として開発プロジェクトに携わることができます。 ■具体的な業務内容： ＜テスト設計＞ ・基本設計書／詳細設計書の把握 ・単一機能／シナリオテスト設計書の作成 ・テスト設計書のレビュー ■教育体制： ＜入社初日、2日目＞全体研修（ハウスルールやセキュリティ、人事制度に関する説明など） ＜入社3日目〜1ヵ月＞開発基礎研修 ※開発スキルによっては開発基礎研修は実施せずに品質保証研修を実施いたします ＜入社1ヵ月〜2ヵ月＞部門にて品質保証の自社研修（品質保証について1から学んでいただきます） ＜入社3ヵ月目〜＞案件参画（これまでの経験や希望を加味しながら案件先を決定いたします） ※研修進捗により研修期間は前後可能性あり。 ■案件事例： ・グローバルロールアウトプロジェクト 　大手日系グローバル企業支援 　各国に展開しているECサイトの品質保証業務を担当。 　英語でコミュニケーションをとりながら、プロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、より質の高いサービスを世の中に届けています。 ・大手金融機関アプリ検証プロジェクト 　開発を除く、要件定義、システム設計、テスト工程を担当。 　開発の上流工程である要件定義・システム設計段階から品質保証に特化したコンサルティングやテスト業務を実施。 ■配属部署： 品質保証事業部（約70名在籍、女性比率57％） 約70名の品質保証エンジニアが、バグ検出だけではない総合的な品質向上を行います。 テスト工程だけではなく、仕様検討段階の品質向上も支援し、品質の本質を追求し信頼という付加価値を創出しています。 ■キャリアパス： プロジェクトマネージャーや、コンサルタント、スペシャリストなど多様なキャリア形成が可能！ 変更の範囲：本文参照

【年収がUP！運用保守⇒QAのスペシャリストに！中途社員比率94.6％/残業12h程度/微経験歓迎】 ■業務概要：【変更の範囲：変更なし】 当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計からご担当いただきます。テスト設計者として経験を積んでいただいたのちに、テスト実行者の管理業務などもお任せいたします。 入社後は開発基礎研修、品質保証研修がございますので、開発知見を持った品質保証エンジニアとしてご活躍いただくことができます。 ■具体的な業務内容： ＜テスト設計＞ ・基本設計書／詳細設計書の把握 ・単一機能／シナリオテスト設計書の作成 ・テスト設計書のレビュー ■研修： ＜入社初日、2日目＞全体研修（ハウスルールやセキュリティ、人事制度に関する説明など） ＜入社3日目〜1ヵ月＞開発基礎研修 ※開発スキルによっては開発基礎研修は実施せずに品質保証研修を実施いたします ＜入社1ヵ月〜2ヵ月＞部門にて品質保証の自社研修（品質保証について1から学んでいただきます） ＜入社3ヵ月目〜＞案件参画（これまでの経験や希望を加味しながら案件先を決定いたします） ※研修進捗により研修期間は前後することがございます。 ■案件事例： ・グローバルロールアウトプロジェクト 　大手日系グローバル企業支援 　各国に展開しているECサイトの品質保証業務を担当。 　英語でコミュニケーションをとりながら、プロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、より質の高いサービスを世の中に届けています。 ・大手金融機関アプリ検証プロジェクト 　開発を除く、要件定義、システム設計、テスト工程を担当。 　開発の上流工程である要件定義・システム設計段階から品質保証に特化したコンサルティングやテスト業務を実施。 ■配属部署： 品質保証事業部（約70名在籍、女性比率57％） 約70名の品質保証エンジニアが、バグ検出だけではない総合的な品質向上を行います。 テスト工程だけではなく、仕様検討段階の品質向上も支援し、品質の本質を追求し信頼という付加価値を創出しています。 ■キャリアパス： プロジェクトマネージャーや、コンサルタント、スペシャリストなど多様なキャリア形成はもちろん、ほかポジションへのキャリアチェンジも可能！ 変更の範囲：本文参照

【中途採用市場を変える新規事業の第二創業期】〜就活生から圧倒的な支持「ONE CAREER」を運営する企業〜 ■業務概要： ONE CAREER PLUSの中期の戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションをして頂きます。 ・プロダクトビジョンとロードマップの策定 ・顧客が抱える問題の見極めと課題設定 ・課題を解決するアイデアの創出 ・プロダクトの中長期戦略立案（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む） ・立案した戦略を実現する方針/予算の策定、見積もり、MVP設計 ・戦略から、直近のプロジェクトを計画 ・デザインラフ作成 ・プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント ■採用背景： ONE CAREER PLUSはサービスリリースから4年目のサービスで、ワンキャリア社内では新規事業という位置付けの事業になります。事業部はエンジニアを除いて20名弱の規模で所謂スタートアップの30人フェーズ、事業としても第二創業期と言えるタイミングとなります。 この第二創業期のタイミングで、事業として更にアクセルを踏むことで一気に非連続な事業成長を作っていきたいと考えています。そのためには、ONE CAREER PLUSというプロダクトが求職者・企業にとって不可欠なプロダクトになる必要があり、それを担うことができるプロダクトマネージャーを今回募集しています。 ■組織構成： チーム体制としてはプロダクトマネージャーは専任0名（エンジニアは数名,デザイナー1-2名）という体制で、専任で一人目のポジションとなります。 ■事業内容： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他） ・サービス 　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 　∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 　∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 https://onecareer.co.jp/service/ 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒／未経験活躍求人！◆266万人利用のマッチングプラットフォーム「建職バンク」を運営／「住環境」領域を情報・技術で支援／50兆円の巨大マーケットの変革に挑む／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■募集背景： 当社は、2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっております。このポジションでは既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げに伴い、定量的な側面から経営陣や事業責任者の右腕として共に事業づくり・推進を担当いただきます。 ■業務内容： ・各事業のデータ分析・仮説構築・施策推進 ・各事業部の施策の設計、推進、振り返り ・各事業部のKPIの設定・数値管理 ・スプレッドシートなどを用いたダッシュボードの作成 ・事業横断での各プロジェクト推進 ・売上予測モデルの構築・精緻化 ・Sales Forceの運用設計ならびに管理・運用 ・その他事業推進・事業開発に関わる業務 ■チーム体制： 現在2名体制で運営しております。まずは主力である人材紹介事業の事業企画から携わって頂き、徐々に範囲を広げて頂きます。 ■入社後の体制： 基本的にはOJTにて業務をキャッチアップしていただきます。 既存の事業企画メンバーと伴走しながらプロジェクトの推進を担当し、経営陣や事業責任者と日次でMTGなどを通してコミュニケーションを取りながらキャッチアップし独り立ちいただきます。 ■本ポジションの魅力： （１）０→１や１→１０フェーズの事業が複数あり、様々なフェーズの事業企画に携わることができます。自分のアイディアを形にしたい方や、もっと挑戦がしたいという方にとってはベストな環境です。 （２）経営陣・事業責任者の右腕として経営と近い距離で事業づくりに関わることができます。高い視座で手触り感をもって業務に取り組むことが可能です。 （３）毎年新規事業を創出しており、既存事業のみならず新規事業にチャレンジも可能です。手を上げればチャレンジできる社風です。 （４）社員が信念と協調性を持ち合わせていて、周りを楽しませることが好きな人が多く、ホスピタリティ精神のある人が多い会社です。 変更の範囲：本文参照

【顧客のマーケティング課題を解決！現状分析→戦略立案→広告運用→販売など川上から川下までフルファネルで支援／EC売上最大化のためのSaaSの開発・提供をするCX事業とECロールアップ事業の独自のビジネスモデル展開】 ■本求人に関して： 「株式会社ＡＣＲＯＶＥには興味あるが、募集ポジション一覧にマッチしたものが分からない」という方向けの求人です。 ※ビジネスサイドでのオープンポジションでの募集です。 バックグラウンドやご意向に合わせ、沿うようなポジションをご提案します。また、選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。 当社では未経験の職種にチャレンジするメンバーも多くいますので、迷った際にはお気軽にオープンポジションよりご応募ください。 ■ビジネスサイドポジション： ・CX事業におけるセールスポジション（IS/FS） ・CX事業におけるマーケティングポジション ・RX事業部おけるマーケティングポジション ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼セールス（CX事業部） クライアントのEC領域における課題に対して適切なソリューションを提供するポジションです。 ・EC事業者のリード獲得及びナーチャリングのための各種施策立案と実行 ・クライアントの課題に対して最適なソリューション・提案の作成 ▼マーケティング（CX事業部） 施策選定〜実行まで担当し、クライアントのEC売上最大化を図るポジションです。 ・各案件における現状分析から戦略策定 ・施策の実行計画や進捗確認などのプロジェクト管理全般 ・各施策の実行と分析 ・クライアントフェイシング ▼マーケティング（RX事業部） M&Aによってグループジョインしたブランドのグロースをお任せするポジションです。 ・担当ブランドの戦略策定 ・各種マーケティング施策の立案・実行とモニタリング業務 ■本ポジションの魅力： ・B2B/B2C問わず経営の基礎となるビジネススキルを身に着けることができる ・一定の成果を出したのち、事業部長、子会社社長、新規事業推進など幅広いキャリアパスがある ・若くてエネルギッシュ、明るいメンバーが集まる職場 ・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる

【中途採用市場を変える新規事業の第二創業期】〜就活生から圧倒的な支持「ONE CAREER」を運営する企業〜 ■業務概要： ONE CAREER PLUSの中期の戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションをして頂きます。 ・プロダクトビジョンとロードマップの策定 ・顧客が抱える問題の見極めと課題設定 ・課題を解決するアイデアの創出 ・プロダクトの中長期戦略立案（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む） ・立案した戦略を実現する方針/予算の策定、見積もり、MVP設計 ・戦略から、直近のプロジェクトを計画 ・デザインラフ作成 ・プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント ■採用背景： ONE CAREER PLUSはサービスリリースから4年目のサービスで、ワンキャリア社内では新規事業という位置付けの事業になります。事業部はエンジニアを除いて20名弱の規模で所謂スタートアップの30人フェーズ、事業としても第二創業期と言えるタイミングとなります。 この第二創業期のタイミングで、事業として更にアクセルを踏むことで一気に非連続な事業成長を作っていきたいと考えています。そのためには、ONE CAREER PLUSというプロダクトが求職者・企業にとって不可欠なプロダクトになる必要があり、それを担うことができるプロダクトマネージャーを今回募集しています。 ■組織構成： チーム体制としてはプロダクトマネージャーは専任0名（エンジニアは数名,デザイナー1-2名）という体制で、専任で一人目のポジションとなります。 ■事業内容： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他） ・サービス 　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 　∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 　∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 https://onecareer.co.jp/service/ 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客のマーケティング課題を解決！現状分析→戦略立案→広告運用→販売など川上から川下までフルファネルで支援／EC売上最大化のためのSaaSの開発・提供をするCX事業とECロールアップ事業の独自のビジネスモデル展開】 ■本求人に関して： 「株式会社ＡＣＲＯＶＥ・マーケティングには興味あるが、募集ポジション一覧にマッチしたものが分からない」という方向けの求人です。 ※マーケティング領域でのオープンポジションでの募集です。バックグラウンドやご意向に合わせ、沿うようなポジションをご提案します。また、選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。 当社では未経験の職種にチャレンジするメンバーも多くいますので、迷った際にはお気軽にオープンポジションよりご応募ください。 ■マーケティングポジション： ・CX事業におけるマーケティングポジション ・RX事業部おけるマーケティングポジション ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼マーケティング（CX事業部） 施策選定〜実行まで担当し、クライアントのEC売上最大化を図るポジションです。 ・各案件における現状分析から戦略策定 ・施策の実行計画や進捗確認などのプロジェクト管理全般 ・各施策の実行と分析 ・クライアントフェイシング ▼マーケティング（RX事業部） M&Aによってグループジョインしたブランドのグロースをお任せするポジションです。 ・担当ブランドの戦略策定 ・各種マーケティング施策の立案・実行とモニタリング業務 ■本ポジションの魅力： ・B2B/B2C問わず経営の基礎となるビジネススキルを身に着けることができる ・一定の成果を出したのち、事業部長、子会社社長、新規事業推進など幅広いキャリアパスがある ・若くてエネルギッシュ、明るいメンバーが集まる職場 ・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる ■当社について： 自社のビッグデータを活用したEC売上最大化を実現するCX（コマーストランスフォーメーション）事業と、M&Aを通してブランド育成を図るECロールアップ事業の2事業を展開。「社会の果樹園を創造する。」をミッションに掲げ、お客様・社会・社員の3者が笑顔になる世界を目指しております。

【顧客のマーケティング課題を解決！現状分析→戦略立案→広告運用→販売など川上から川下までフルファネルで支援／EC売上最大化のためのSaaSの開発・提供をするCX事業とECロールアップ事業の独自のビジネスモデル展開】 ■募集背景： 当社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのSaaSの開発・提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つを展開しています。その中でもメーカー様のEC売上最大化をご支援するCX事業は、極めて高いスピードで成長しております。一方で組織急拡大に伴い、各チームをマネジメントできる若手で優秀なマネージャー候補が不足しております。今後より成長スピードを上げていくために、組織体制を強化すべく、マーケティングのご経歴をお持ちでかつ今後の組織拡大を引っ張っていただける方を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各案件における現状分析から戦略策定 ・施策の実行計画や担当アサイン、進捗確認などのプロジェクト管理全般 ・クライアントフェイシング（チャット対応や定例ミーティングでのコミュニケーション） ・チームメンバーの育成 ・各クライアントにおける成功事例などのナレッジマネジメント ■本ポジションの魅力： ・商品開発から配送まで、幅広くソリューションを提供しているためクライアントの本質的な課題に向き合った支援が可能 ・食品から日用品・アパレルなど様々な業界のクライアントの支援を担っていただくため、幅広い領域におけるマーケティングスキルが習得できる ・設立6年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら責任者として事業成長を支えていく経験 ■当社について： 自社のビッグデータを活用したEC売上最大化を実現するCX（コマーストランスフォーメーション）事業と、M&Aを通してブランド育成を図るECロールアップ事業の2事業を展開。「社会の果樹園を創造する。」をミッションに掲げ、お客様・社会・社員の3者が笑顔になる世界を目指しております。

【現状分析→戦略立案→広告運用→販売など川上から川下までフルファネルで支援／EC売上最大化のためのSaaSの開発・提供をするCX事業とECロールアップ事業の独自のビジネスモデル展開】 ■募集背景： 当社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのSaaSの開発・提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つを展開しています。 CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約2年で15件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。今回、EC事業におけるNo.1の達成のためには、マーケティングチームとしてあらゆる方面でのケイパビリティの拡張が必要となるため、マーケティングチームでご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ECモール内におけるマーケティング施策の実行と効果検証 ・ECモール内や外部における広告運用実務 ・クライアントとのチャットでのデイリーコミュニケーション ・クライアント向けのレポーティング資料 ・トラブル事例など運用上必要になるナレッジの蓄積とチーム内での展開と外部向けの発信 ■本ポジションの魅力： ・あらゆる媒体（ex.Amazon,楽天,Instagram,TikTok etc.）に関して具体的な運用スキルを習得できる ・マーケティングディレクターと仕事をする過程でマーケティング戦略の思考のフレームワークが自然と習得できる ・多種多様のカテゴリやフェーズの商材のマーケティングに関われる ・クライアントと日常的にコミュニケーションを取ることで顧客折衝のスキルが身につく ■当社について： 自社のビッグデータを活用したEC売上最大化を実現するCX（コマーストランスフォーメーション）事業と、M&Aを通してブランド育成を図るECロールアップ事業の2事業を展開。「社会の果樹園を創造する。」をミッションに掲げ、お客様・社会・社員の3者が笑顔になる世界を目指しております。

【年休123日・土日祝休み・フレックス・服装自由／3年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様が手軽にマンションオーナーを始められるように、販売だけでなく、賃貸管理の部分まできちんと行います。わずらわしい集金業務や入退室の管理も弊社が厳選した提携業者を通し、一貫して行います。 ＜具体的な業務＞ ・入居者を集める 当社から物件をご購入いただいたお客様のお部屋が空室にならないように、入居募集の告知を不動産情報サイトなどに掲載。入居希望者の募集から入居までの一連の業務を担当します。 ・家賃を管理する 入居者から毎月家賃を回収。家賃の滞納が起こった場合は、速やかに対応します。 ・入居者の要望・問い合わせに対応する 「設備に不具合が起きた」「隣人トラブルを相談したい」「退去したい」等、入居者からの連絡内容は多岐に渡ります。内容に応じて必要な対応を行います。 ■特徴 ＜管理物件数＞ 設立以来、販売戸数が順調に伸びている当社。それに伴い、管理戸数も急増しており、今回増員募集を行うことになりました。現在、約1,340戸を管理しており、来期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。 ＜オーナー様との関係性＞ 当社のスタイルは、お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築。物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭も開催するなど長期にわたってお付き合いをしていきます。 ＜サービスの特徴＞ 集金代行システムやサブリースシステムなどオーナー様に安心して運用いただける保証をしております。 ■当社の魅力 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ＜働きやすさ＞ 年休123日、土日祝休み、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入 05:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 変更の範囲：本文参照

【20代活躍！2020年設立年商40億ベンチャー◆賞与実績年3回】 ＼希少な未経験可能×Webマーケター求人／ ・ベンチャー企業ではありますが独自性が高く、強い経営基盤があります！ ・成果は報酬で反映します。インセンティブ支給あり！ ◆業務内容： 担当顧客のSNS広告（動画広告/漫画バナー/記事ライティング）等の、広告制作/運用をご担当いただきます。 初心者から売上月1億円以上のプロジェクトにアサインします。 ・戦略立て（媒体、案件、訴求内容） ・市場リサーチ/マーケティングデータ収集 ・広告作成/イラストレーター、編集者へのディレクション ・広告出稿/予算配分調整/数値分析 ・改善策の策定/顧客のコンサルティング ・広告制作（動画、バナー、記事ライティングの制作） ※美容、コスメ、健康食品などの案件がメインですが業種は幅広いです。 ◆ポジションの魅力 ◇「単月売上1億円」という実績のある社長やマーケターのもと学び、圧倒的スピードで成長できる環境があります。 ※未経験メンバーの8割が、3ヶ月以内で売上1,000万を達成 ◇年次関係なく、結果と熱量次第で責任のあるポジションを目指せます。 ◇高インセンティブ有。＜固定給＋インセンティブ＞という体系で、固定給を抑える代わりにインセンティブ率を他社の2~3倍（当社調べ）の高水準で設定しています。 ◆教育体制 社内独自の能力開発プログラムがあるため ・ロジカルシンキング ・コミュニケーション技術 ・リーダー能力 など幅広い能力を身につける事ができます。 ◆当社の特徴 ・全員未経験で入社しており、平均年齢は25歳と若いメンバーが活躍しています。体育会系の社風ではなくノルマなどもないですが、成果がインセンティブで大きく還元されるため、やりがいが大きく仕事が大好きな社員が多いです。 ・仲間意識が強く、チームワーク抜群です。素直でフラットなコミュニケーションを重視しており、社長との距離も近く、風通しも非常にいい社風です。 ※「ベストベンチャー100」とは、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出されたベンチャー企業100社が紹介されます。

【注目度高く伸び続けているリユース業界／インセンティブ有・年収1000万円を目指せる！／キャリアパス充実／フレックス】 ■業務概要： 当社はブランド品、着物、古銭、ジュエリーなど高価買取品を中心としたリユース業を行うベンチャー企業です。 主に出張買取におけるセールス業務全般をお任せします。ご予約をいただいたお客様のご自宅に訪問し、買い取りを行なっていただきます。お客様との交渉や、買取品の撮影、回収作業などをお任せします。 飛び込み営業をする事は一切ありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 査定方法…オンラインで専門のスタッフが行います。 商談件数…1日2〜4件(最大5件)訪問します。 買取エリア…1都3県(東京・神奈川メイン) 顧客層…40代〜50代の富裕層が多いです。 ※直行直帰可 ■キャリアパス：リーダー、マネージャー、部長、拠点立ち上げ、人事やマーケへのキャリアチェンジなど豊富に用意しています。 ■社風：現在は共同経営者2名と社員・アルバイト・業務委託で15名程度のメンバーが在籍しています。誰もが平等に発言権を持ち、事業拡大に向けて日々切磋琢磨しています。 ■研修制度： 初日…社内研修（会社の成り立ち、マーケット理解、社内ルール・ツール理解） 2日目…営業として必要なブランド知識、査定方法伝え、ロープレ 3日目…営業の音声同行（現場に出ている営業がお客様に許可を取り、その音声を社内で聞きながら発言の意図などを考えます。） その後…営業同行→背面同行→営業の音声同行→独り立ちまで2週間~3週間 ■当社の強み： ・当社では経営企画会議から業務オペレーションマニュアルの作成まで、企業のスタートアップ期のリアルを見ることができます。 ・当社の強みであるマーケティング（SEOやSNS運用）や営業力を、役員が自らレクチャーします。 ■インセンティブについて： 買取実績の粗利に応じて、インセンティブを設定しています。(※半年分をまとめて夏と冬に年2回支給) 現状全社員が月5万以上(年間60万以上)のインセンティブを獲得しており、トップセールスは年収1000万円以上を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザーのリアルな声をサービスに反映！手触り感◎〜 ●累計11億の資金調達済みのスタートアップ ●昨対比で10倍成長を遂げる自社サービス運営企業！ ●土日祝休み・フレックス ■募集背景： ライブ配信アプリ「Palmu」のユーザー理解を深め、Palmuの理想とするコミュニティ作りのための課題発掘から施策検討・実行まで担っていただきます。ロングテールプラットフォームを目指すアプリとして、ユーザーのリアルな声を吸い上げ、他部署連携を促進し、ユーザーと運営を繋ぐ役割を担うのがコミュニティチームです。その一員として、一緒にコミュニティの0→1を創り、サービスを推進してくれる方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・様々なモチベーションのユーザーと直接コミュニケーションを取りながら信頼関係を築く（座談会、ユーザーヒアリング、アンケート実施など） ・コミュニティの課題やユーザーのインサイトを整理し、本質的で長期的な計画を描き、段階に合わせた新しい取り組みの企画・設計・推進 ・SNSやチャットツールを用いたユーザーコミュニケーションの設計・推進 ・必要に応じて社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを進行管理 ■ポジションの魅力： ・ユーザーからのリアルな声を元に、サービス全体の改善施策を設計できます。 ・コミュニティを軸にユーザーと社内全体を繋ぐ役割として、サービス全体にインパクトある仕事ができます。 ・ロングテールサービスを目指して、サービス課題の本質に向き合うことができます。 ・個々が輝くサービスの成長に関わることで、目の前のユーザーの人生を前向きにする手触り感ある仕事ができます。 ・初期フェーズのスタートアップで、中心メンバーとして0から携わることができます。 ■当社について： コミュニティ型ライブ配信プラットフォーム「Palmu」を展開しています。役員陣は30歳、会社全体では28.6歳と全体の平均年齢は低く、裁量の高さや風通しの良さがある環境が特徴的です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スタートアップへの新規投資先のソーシング及びデューデリジェンス業務、また既存投資先の管理業務をご担当いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： （1）新規投資案件のデューデリジェンス業務 （2）新規案件のソーシング業務 （3）既存投資先の管理 （4）各種データの生成・帳票作成．データ分析・レポーティング 投資先：スタートアップ企業（シード・アーリー中心） ※投資は基本国内ですが、今後海外の企業も対象範囲になってくる可能性はございます。 ■本ポジションの魅力： ・投資判断に影響を与えるデューデリジェンス業務にも携わっていくため、投資だけではなく、事業、経営に関する知識などを身につけ、さらに幅広いキャリアを築けるポジションとなります。 ・投資先の事業状況を定量的、定性的に分析し、投資事業の損益に影響を与える情報を、経営層や事業責任者へ提供する等、投資事業の安定的な収益基盤となるような役割を担い、また今後の成長を行うための仕組みの構築にも携わることができます。 ・上場企業の安定感を感じながらも、裁量を持って業務に取り組んでいるため、事業と共に成することが可能です。 ■組織構成： 投資事業部 ：4名 現在チームメンバーは4人と少数精鋭で構成しております。一人ひとりの業務範囲も広いため、裁量を持って働くことが出来る環境です。 約10名ほどの別部隊（ソーシングチーム）と連携しながら業務を進めます。 ■ベクトルグループについて： 「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。PRWEEK2023にて、国内・アジアNo.1、世界7位に選出されました。（※売上規模などを基に算出） 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はこれまで220社への投資実行をし、現在までに33社がIPOに成功されています。「出資」だけではなく「マーケティング」「人材採用」「新規事業創出」などの様々な角度からスタートアップ企業の成長支援をしています。 この度、スタートアップメディア「ベンチャーTV」事業を軸に事業部門をグロースさせ、投資を含むスタートアップ支援事業の中核メンバーとなりソーシング業務を牽引していただける方を募集いたします。 ■業務詳細： スタートアップのソーシング業務を中心に、資金調達／マーケティング／新規事業創出／採用などの各種支援による成長支援業務を幅広く担います。 ・投資案件の発掘 ・企業や業界のリサーチ及び分析 ・投資候補先との面談 ・各種ネットワーキングを作り案件の発掘 投資先：スタートアップ企業（シード・アーリー中心） ※投資は基本国内ですが、今後海外の企業も対象範囲になってくる可能性はございます。 ■事業部の展望： 今後は以下のような部分まで手を広げ、より広い角度でご支援をしていくことを想定しております。 投資実行のエグゼキューション、投資後の成長支援プロセス、上場やバイアウトに際しての支援、など ■本ポジションの魅力： ・投資先のソーシングだけではなく、スタートアップのソーシング担当者として様々な業務範囲と裁量を持って働くことが出来る環境のため、本ポジションでのご経験を通して、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ・上場企業の安定感を感じながらも裁量を持って業務に取り組めるため、事業と共に成長することが可能です。 ・新設部門となりますので、事業部門が今後の成長を行うため、仕組みの構築にも携わることが可能です。 ■ベクトルグループについて： 「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。PRWEEK2023にて、国内・アジアNo.1、世界7位に選出されました。（※売上規模などを基に算出） 変更の範囲：本文参照

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 本社研修→店舗研修→本社研修という流れで手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 本社研修→店舗研修→本社研修という流れで手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎/残業月10H程度/ノルマ無し/転勤無し/配属前後の充実した研修・フォローあり/早期キャリアアップ可能】 【仕事内容】 OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力検査、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客様一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。充実した研修制度・評価制度のもと、販売・接客のスペシャリストを目指せます。 ※活躍しているスタッフのほとんどが、「メガネの知識は無いけれど、人と接することが好き！」という気持ちで入社をしております。 接客経験は必須ではなく、メガネを普段掛けていない・詳しくない方でも、安心してご応募ください。 【本ポジションの魅力】 ◎充実の研修制度： 本社研修→店舗研修→本社研修という流れで手厚く研修を行うことで、一人一人が自信をもって働くことができるよう体制を整えております。 ◎ノルマ無し・適切な評価制度： 個人ノルマは無く、数字は店舗全体の売上が指標となります。自身の目標に対する振り返りに対し、上司と面談を行い評価が決定します。 ◎早期キャリアアップ可： スタッフとして経験を積めば、店長に昇格でき、１年以内に昇格している方もおります。その後は、スーパーバイザーやエリアマネージャー、人事、商品開発、社内システム担当など、さまざまなキャリアを選択できます。「やりたい人がやる」の理念に基づいた、立候補制です。 ◎「必需品」だからこその売りやすさ： お客様のほとんどは、「視力が悪くなった/パソコンで目が疲れるようになった」等、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい仕事です。 ◎客層の広さ： お客様の性別や年代は幅広く、さまざまなお客様にアプローチが可能です。一人ひとりのライフスタイルに合わせて提案するので、接客にも飽きることがなく、洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも特徴です。 【配属先について】 20代が約7割と若手層が活躍しております。そのうち中途入社は約5割で、同業他社だけでなく福祉業界やホテル業界出身者など、多様なバックグラウンドを持った方々が働いております。 変更の範囲：会社の定める業務